Selles artiklis uurime, mida teha sellise võimude käitumisega ja kuhu pöörduda, kuidas karistada ülemust töötaja õiguste rikkumise eest ja määrata vastutus inimese solvamise eest.

Ülemuse solvamise protseduur

Usume, et ülemuste mõjutamise järjekorda saab määrata olenevalt sellest, mida juht solvangute ja alandamisega täpselt taotleb.

Tähtis! Kui ülemus või ülemus karjub ja alandab töötajat, püüdes teda töölt lahkuma sundida, peate sunniviisilise vallandamise kaebusega pöörduma tööinspektsiooni poole.

Sel juhul on ilmne, et juhil pole teie vallandamiseks seaduslikku alust, kuid mingil põhjusel ei kavatse ta teid tööl hoida. Seetõttu pean teid psühholoogiliselt mõjutama. Ära anna provokatsioonidele järele.

Tähtis! Alustuseks võite ähvardada ülemust tööinspektsiooni poole pöördumisega, kui ta selliseid tegevusi ei lõpeta. Või kui olukord on hullem kui kunagi varem, siis tuleb pöörduda tööinspektsiooni poole.

Sellistel juhtudel karistatakse tööandjaid tööseaduste rikkumise eest. Sanktsioon on üsna karm ja sisaldab hoiatust või trahvi:

• ametnikele - 1000 kuni 5000 rubla;
• jaoks üksikettevõtjad- 1000 kuni 5000 rubla;
• juriidilistele isikutele - 30 000 kuni 50 000 rubla.

Tavaliselt, juriidilised isikud sellistel juhtudel määratakse rahatrahv artikli sanktsiooniga ette nähtud maksimumsummas.

Kaebuses tööinspektsioonile tuleb välja tuua olukorra olemus kronoloogilises järjekorras, märkida töölepingu andmed (lisata avaldusele), jätta kontaktandmed. Praktikas näidatakse avalduses esmalt ära, millal ja kellega töölepingu sõlmisid, seejärel kirjeldatakse olukorda ennast ning võimalusel lisatakse sinu väidete toetuseks tõendid. Sel juhul võivad tõendavad dokumendid olla heli-, videosalvestus juhtkonnaga suhtlemisest, kirjavahetus posti teel või sotsiaalvõrgustikes (kui seal on solvang väljendatud).

Vastutus ahistamise eest töökohal

Kui juhtkonna eesmärk ei ole sind meeskonnast “ellu jääda”, siis antud juhul on tegemist lihtsalt alluvate mõnitamisega.

Neid tegusid võib kvalifitseerida solvanguks, kõik sõltub võimude sõnade sisust. Kõrval üldreegel solvangu all mõistetakse teise inimese väärikuse ja au alandamist, mis väljendub vääritus vormis.

Praktikas toob juhtkonna käitumine kaasa selle haldusvastutusele võtmise 1000-3000 rubla suuruse trahvi näol.

Tähtis! Kui ülemus sind solvab, pead talle selgeks tegema, et sa ei luba sellist suhtumist endasse. Kui arusaama ei õnnestunud saavutada ja juhtkond ei saa aru, et käitutakse valesti, siis tuleb kasutusele võtta karmimad abinõud ja pöörduda solvamise fakti osas prokuratuuri poole.

Avalduses tuleb ära näidata süüteo kuupäev, kellaaeg, koht, juhi teod ja sõnad, mis ta teie suhtes lausus ja pani toime. Täpsemalt ei saa olukorda kirjeldada, peale asja algatamist intervjueeritakse Teid eraldi ja täpsemalt.

Pärast avalduse läbivaatamist peab prokurör tegema põhjendatud otsuse haldusasja algatamise või asja algatamisest keeldumise kohta. Seda menetlusotsust saab vaidlustada kohtu või kõrgemalseisva prokuröri kaudu.

Pärast asja algatamist peab prokurör võtma kasutusele kõik meetmed, mis on suunatud süüteo uurimiseks. Enamasti küsitleb prokurör kolleege (iga konfliktis osalejat) eraldi. Uurimisperioodi maksimaalne pikkus on 1 kuu.

Uurimise tulemuste põhjal saadab prokurör haldusasja materjalid kohtule. Laval kohtulik protsess juhtum tuleb läbi vaadata 2 kuu jooksul. Aga antud tähtaeg ei peeta kohtute töökoormuse tõttu alati arvesse.

Asja kohtus läbivaatamise tulemuste põhjal võib teha otsuse vastutusele võtmise või haldusasja lõpetamise kohta. Neid menetlusotsuseid saab vaidlustada kõrgema astme kohtus 10 päeva jooksul alates otsuse ärakirja kättetoimetamise (saamise) kuupäevast.

Käesolevas artiklis uurisime võimude solvamise korda, määrasime vastutuse nende tegude eest.

TÄHELEPANU! Seoses viimased muudatused seadusandluses võib artiklis olev info olla aegunud! Meie advokaat nõustab teid tasuta - kirjutage allolevasse vormi.

54% arvab nii

kuberner Penza piirkond Vassili Bochkarev Piirkonna valitsuse tervise parandamise kampaania raames andis ta operatiivnõupidamisel mitmele ametnikule ülesandeks kaalust alla võtta, vahendab ITAR-TASS. Nii et piirkonna terviseminister Vladimir Strjutškov Kuue kuuga soovitati kaalust alla võtta 16 kg. Vastavad juhised said metsaminister ja loodusvarad Nikolai Argatkin ja piirkonna spordikomisjoni aseesimees Vladimir Žutškov. Juhtidele, kes töötavad tervishoius, hariduses või füüsiline kultuur ja sport – erinõuded, ütleb Vassili Bochkarev: "Kui te ei kaota kaalu, kui te ei tee ennast korda, lahkuge valitsusest!" IA REXi eksperdid arutasid artiklis "" Penza kuberneri algatust ja pidasid seda ebaseaduslikuks. Sergei Sibirjakov, IA REX rahvusvahelise ekspertrühma koordinaator sotsiaalvõrgustik Maxparki küsitlus teemal “Kas juhil on õigus nõuda oma alluvatelt kaalu langetamist?”.

Uuringu tulemused teemal "Kas juhil on õigus nõuda oma alluvatelt kaalu langetamist?"

Siin on kõige rohkem huvitavaid kommentaare küsitlusele:

Jelena Sovetkina:

Tundub, et meie riigis on jõutud selleni, et joodikuid ja narkomaane koheldakse paremini kui ülekaalulisi. Pooldan sama lähenemist. Vallandame paksud, laseme lahti liiga kõhnad, laseme lahti suitsetajad, vallandame joodikud, narkomaanid - pole küsimustki. Aga ... Inimesed käivad iga tund väljas suitsetamas - miinus tund tööaega, aga kõik on korras, joodikud on valesti mõistetud geeniused jne.

Vlad Emet:

Bochkarev ise ei teeks paha kaalust alla võtta. Kui selliseid nõudeid hajutab inimene, kes ise pole kunagi harmooniaga silma paistnud ega ole tervislikku eluviisi juhtinud, on see vähemalt kummaline. Vassili Bochkarev on üldiselt veider. Tema piirkonnas elavad orvud tänavatel ja ta ütleb, et see on unistus ning orbude asi pole administratiivhoones vihma ja lume eest peitu pugeda, isegi kui administratsioon oli laiali ja maja tühi.

Aleksander Tšernov:

Penza piirkonna kuberneri moraalne ja eetiline tase on tingitud üldtunnustatud Venemaa Föderatsioon vabatahtlikkus Vene Föderatsiooni kodaniku väärikusega seotud asjakohaste normide valdkonnas. Tuleb märkida, et Vene Föderatsioonis puudub Vene Föderatsiooni kodaniku koodeks, seega kõik sellega seotud mured.

Luba Nesoglasnaja:

Tal pole õigust! Ma elan Penza piirkonnas ja näen, kuidas ta "juhib", oleks parem, kui ta tegeleks konkreetse tööga, mitte ei demonstreeriks oma piiramatu võimsus. Ja suures plaanis teeks mõned oligarhid ja saadikud oma tervise eest hoolt, Usmanov või Spiegel üldiselt riigiduuma tribüünile ei pääse nende pärast. suured suurused, nii mõnelgi ei teeks paha käia tihedamini fitnessiklubis ja külastada toitumisnõustajat, kõik kardavad, et ei jõua siin maailmas rohkem punast ja musta kaaviari kasutada.

Igor Belonogov:

Kuna suitsetamine on kõikjal riigis keelatud, siis miks mitte pakkuda paksudele kaalu langetamist? Alates ülekaal tervislikum kui suitsetamine. Kuna saadikud võtsid endale kohustuse parandada elanike tervist, siis suitsetamiskeelu seadust järgides on loogiline anda välja seadus ülekaalulisuse keelu, suhkru, soola, tee, kohvi tarbimise keelustamise kohta. krõpsud, kuklid, õlu, vein, viin, praeliha söömine, gaseeritud jookide joomine ja palju muud. Lõppude lõpuks on see tervisele halb. Üldiselt on tervise nimel elamine kahjulik. Siin on ruumi saadikute tegevuseks ja seadusandlikeks algatusteks!

Nikolai Tsvetov:

Alustada tuleb ajust. Ja kui, hea mees peaks olema piisavalt. Paksud inimesed on tavaliselt lahked.

Aleksei Paršikov:

Varsti ei meeldi kellelegi punajuukselised inimesed. Nad ütlevad, et vallandage kõik - nad näevad välja nagu Chubais. Üldiselt on siinsetel võimudel lai seadusandlik tegevusvaldkond. Aga mul on sõber. Ta oli tehase direktor, kui ma seal töödejuhatajana töötasin. Aastatel 1980–1989 oli ta Brjanski oblasti täitevkomitee esimees. Ma ei tea paremat ohvitseri. Avatud kirjaoskaja, aus – teda austas kogu linn. Ei nautinud mingeid eeliseid. Jalutas tööle ja koju. Mõnikord kasutasid inimesed seda ära, pöördusid palvetega otse tänaval. Või kutsus ta kohe ise või määras aja, millal tulla. Nüüd on ta 85-aastane ja hakkas maalima pensionipõlves. Siin, Ja kaal selles on 150 kg ja strabismus lisaks ja inimene elas ja elab inimeste jaoks. Ja kuidas on lood tema vöökoha suurusega?

Vladimir Fartukh:

Kui ülemus on türann, nõuab ta kõike, mis talle pähe tuleb. Kuid kui järgmise arstliku läbivaatuse tulemusena annab arstlik komisjon mõned soovitused, sealhulgas ülekaalulisuse vastu võitlemise kohta, on ülemus kohustatud hõlbustama nende soovituste rakendamist alluvate poolt. Samuti peab ülemus teadma, et ülekaalulisust tuleb ette, see on geneetilisel tasandil ette määratud ja sellega pole midagi parata. Kuid igal juhul ei saa te inimeste närve vehkida.

Vladimir Radchenko:

Loomulikult saab iga juht värvata töötajaid vastavalt oma ideedele ja sümpaatiatele, kuid ärge unustage, et igal kehaehitusel on oma iseloomuomadused (kangekaelsus, kangekaelsus, reaktsioonikiirus, konflikt, lahkus, pahatahtlikkus jne), loomulikult kui täidlus või kõhnus ei ole patoloogia. Ja kui eelistate ainult ühte tüüpi, võib meeskond lihtsalt olla töövõimetu.

Lisame, et küsitlus viidi läbi 5.-10. juunini. Sellel osales 1093 blogijat, kes jätsid küsitluse teemale 297 kommentaari.

Tuletame meelde, REX IA ekspert, kulturoloog, kandidaat filosoofiateadused Larisa Beltser-Lisjutkina (Saksamaa) leiab, et piirkonna valitsuse tervise parandamiseks tuleks kuberner Bochkarev kiiresti saata ravile psühhiaatriaasutusse. «See, mida ta endale lubab, on küünilisus ja häbematus. Piiramatu ja vastutustundetu võimu jultunud demonstratsioon. Ta solvas ja mõnitas avalikult inimesi, kes on tema otsesed töötajad. Ta pani need näitusele, naelutas pillerkaarde. Kes andis talle õiguse kehtestada inimestele kaalunorme? Kas keegi solvunutest teda kohtusse ei kaeba? Kas ta astub protestiks tagasi? Inimene võib olla ülekaaluline mitmel põhjusel, distsipliini puudumine ja ahnus on vaid üks neist. Pillerkaar inimesed meditsiinilised probleemid- on vaja koopa teadvuse ja hariduse taset. Teistes riikides võideldakse ülekaaluga teabe levitamise kaudu tervislik viis elu. Saksa põhiseaduse esimene peatükk ütleb: "Inimese väärikus on puutumatu" (Menschenwürde ist unantastbar)," märgib ekspert.

Samas nõustub IA REXi ekspert, ajakirjanik Roman Liskin, et normaalkaal tegelikult vähendab haigestumise riski. "Kuid see ei ole alati laiska elustiili tunnus. Tööandja nõue kaalust alla võtta on võrdne identse diskrimineerimisega rahvuslikul, rassilisel ja muudel põhjustel, mis on loomulikult ebaseaduslik. Jah, kui töötegevus esindusfunktsioonidega seonduvalt loeb see küll, kuid reeglina lepitakse sellised nüansid esialgu läbi tööle kandideerides. Kõik muud nõuded on tavaline vabatahtlikkus, mis peaks olema vähemalt hästi tasustatud. Teistes riikides võivad sellised nõuded lõppeda miljoni dollari suuruse hagiga. Kuigi loomulikult on vaja kaalust alla võtta. Kuid tööandja jaoks ei tohiks sellel isiklikul soovil olla isegi kaudset seost. Lihtsamalt öeldes on see samaväärne sellega, kuidas soovi korral seksuaalset sättumust muuta,” resümeerib ekspert.

küsimus: Kus saab täita "1C: Raamatupidamine 8" (rev. 3.0) dokumentide allkirjastamise õiguse aluste loetelu?

Avaldamise kuupäev 08/11/2016

Kasutatud versiooni 3.0.43

Kuidas moodustada raamatupidamise ja maksuregistrite pidamise eest vastutavaid isikuid?

Paberitöö

Teiste vastutavate isikute täitmiseks kasutab programm teatmeteost "Dokumentide allkirjastamise õiguse alused", mis on mõeldud teabe salvestamiseks korralduste, volikirjade jms üksikasjade kohta. Neid andmeid kasutatakse kaupade (tööde, teenuste) müügi, müügi korrigeerimise, aga ka ostjatele esitatavate arvete automaatseks täitmiseks.

Programmi "1C: Raamatupidamine 8" sisselogimise õiguse aluste kataloogi vastava kirje lisamiseks tehke järgmised toimingud (joonis 1):

1. Menüü: Müük – Müük – Rakendamine (aktid, arved).
2. Klõpsake nuppu "Loo" ja täitke avatud dokumendis vastavalt lepingutingimustele väljad.
3. Hüperlingil "Arveldused" klõpsates saate muuta maksetähtaega, vastaspoolega arvelduste arvestamise kontot ja ettemaksete arvelduste arvestuse kontot, samuti ettemaksu tasaarvestamise viisi - "Automaatselt", "Vastavalt dokumendile" või "Ära loe ette". Kui on valitud ettemaksete tasaarvelduse viis "Dokumendiga", tuleb valida "ettemakse" dokument, mille tasaarvestus tehakse.
4. Kui dokumendile on alla kirjutanud teised vastutavad isikud (näiteks korralduse, volikirja või muu kohaliku normatiivakt), siis saate hüperlingi "Allkirjad" abil valida vastutavad isikud ja dokumentide allkirjastamise aluse.
5. Väljadel “Juhataja”, “Pearaamatupidaja”, “Puhkus tehtud” või “Registreerimise eest vastutav (UPD jaoks)” saate valida vastutava isiku kataloogist “ Üksikisikud».
6. Väljal "Põhineb" saate valida vastutava isiku allkirja aluseks oleva dokumendi. Selleks klõpsake valikunupul. See avab kataloogi "Dokumentide allkirjastamise õiguse aluste loetelu". Topeltklõpsake soovitud elementi või looge uus (joonis 2).
7. Klõpsake nuppu OK.

Tunnid 1C algajatele ja praktiseerivatele raamatupidajatele

Artiklid ja tasuta videoõpetused raamatupidajatele 1C raamatupidamise, 1C palgaarvestuse ja personaliosakonna ning 1C kaubanduse juhtimise kohta

Kuidas panna dokumentidele vastutavate isikute allkirju

Vastavalt 6. detsembri 2011. aasta föderaalseadusele nr 402-FZ "Raamatupidamise kohta" peab iga koostatav esmane dokument sisaldama isikute allkirjad vastutab selle disaini eest.

Allkirjaõigus on isikul ametikoha järgi: juhataja, pearaamatupidaja, kassapidaja. Samuti saab ajutiselt anda allkirjaõiguse volitatud isikud korralduse või volikirja alusel

Esmaste dokumentide vormistamisel tuleb märkida majandustehingu ja dokumendi vormistamise eest vastutava isiku ametikoht ja perekonnanimi. Organisatsiooni eraldi osakondade jaoks võib olla ka teisi vastutavad isikud.

Kell õige seadistus nimekirja vastutav ja volitatud isikud programm asendab automaatselt kõik vajalikud ametikohad ja nimed dokumentide trükitud vormidel.

Kuidas seadistada vastutavate isikute allkirju 1C raamatupidamisettevõttes 8?

1. Registri "Organisatsioonide vastutajad" täitmine.

Organisatsiooni vastutavad isikud on määratud organisatsioonide kataloogis vahekaardil "Vastutajad".

Vastutavate isikute nimekirja saate avada jaotises "Viited ja raamatupidamise seaded" üksuses "Organisatsioonid", kataloogielemendi navigeerimispaneelil valige üksus "Vastutajad"

Vasakul on positsioonide loend, paremal, kui liigutate kursori positsioonide kohal, kuvatakse kronoloogilises järjekorras isikud, kes hoiavad seda positsiooni. Need. kindla kuupäeva kohta dokumendi trükivormi loomisel võetakse sellest registrist dokumendi kuupäevaga seotud kirjed ning programm asendab nimekirjast automaatselt vajaliku perekonnanime.

Kirjeid saate lisada, klõpsates nuppu "Loo".

Avaneb vorm organisatsiooni uue vastutava isiku loomiseks.

Siin peate valima üksikisiku (kataloogist "Isikud", ametikoha kataloogist "Ametikohad" ja märkima ka kuupäeva, millest see kirje kehtib.

Vastutajate kogum määratakse iga organisatsiooni või osakonna jaoks eraldi.

2. Volitatud isikute allkirjad.

Allpool kataloogielemendi "Organisatsioonid" navigatsioonipaneelil on hüperlink "Volitatud isikud", mis avab "Volitatud isikute" teaberegistri.

Selle registri eesmärk on näidata isikuid, kellel on volituse andva dokumendi alusel raamatupidamise esmase dokumentatsiooni allkirjastamise õigus(tellimus, volikiri).

Need määratakse iga organisatsiooni jaoks eraldi ja rakendatakse määratud teabebaasi kasutajale või kõigile kasutajatele, kui kasutajat pole määratud.

Tegemist on reeglina ajutiste tegutsemisülesannetega ning dokumendi andmed märgitakse rekvisiidile "Korralduse number ja kuupäev", mille alusel on neil isikutel õigus dokumente allkirjastada.

3. Allkirjade seadistamine dokumentides.

Programmi põhidokumentides, nt

on toodud andmed allkirjastajate ja nende volituste aluseks olevate dokumentide märkimiseks. 1C raamatupidamise viimastes väljaannetes on need üksikasjad konfigureeritud spetsiaalsel kujul "Müüja ja ostja andmed", mida saab avada vormil oleva vastava hüperlingi abil:

Vanemates dokumentides on vahekaart "Täpsemalt" säilinud sellisena, nagu see varem välja nägi:

Kui on täidetud register "Organisatsioonide volitatud isikud", siis vaikimisi täidetakse väljad "Organisatsioonide volitatud isikute" teaberegistri väärtustega, võttes arvesse valitud organisatsiooni ja kasutajat. Kui dokumendis märgitud organisatsiooni kohta registris "Organisatsioonide volitatud isikud" puuduvad kanned, toimub täitmine registri "Organisatsiooni vastutavad isikud" andmete alusel. AT trükitud vorm kuvatakse nendel väljadel määratud isikute nimed. Kui neid välju ei täideta, kasutatakse printimisel registris "Organisatsioonide vastutajad" märgitud vastutavate isikute väärtusi.

Vajadusel saate parandada vastutavate isikute nimed ja nende toimimise aluseks olevate dokumentide andmed, saate enne dokumendi printimist otse vahekaardil "Lisa".

Näiteks näeb vorm TORG-12 välja nagu eelmisel joonisel näidatud dokumendisätetega.

Seega programmis 1C Accounting Enterprise 8 väljaanne 3.0 on konfigureeritud vastutavate isikute allkirjad, sama hästi kui organisatsioonide volitatud isikute allkirjad.

Videoõpetus:

1C: Ettevõte 8. Tüüpiline konfiguratsioon "Haldamine tootmistehas”, versioon 1.3

Versioon 1.3.29

Uus versioonis

Muudatused seadusandluses

Ettemaksu arvete nummerdamise järjekord

Rahandusministeeriumi 10. augusti 2012. a kirjas nr 03-07-11 / 284 toodud selgituste kohaselt ei näe Vene Föderatsiooni valitsuse 26. detsembri 2011. a määrus nr 1137 ette 2012. aasta 10. augusti kirjas ettemaksete arvete eraldi nummerdamine.

Seadistage raamatupidamise valikud

Vahekaardil "KM" valitakse väljastatud arvete nummerdamise järjekord:

Vaikimisi kasutatakse kõigi väljastatud arvete ühtset numeratsiooni.

Ettemaksuarvete registreerimine

Vormil kuvatakse "Arvete registreerimine ettemaksuks". praegune väärtus väljastatud arvete nummerdamise järjekord hüperlingi kujul. Hüperlink avab raamatupidamisparameetrite määramise vormi.

Palgaarvestus ja personalijuhtimine

Sünnitushüvitised alates 2013. aastast

Seoses 29. detsembri 2006. aasta föderaalseaduse nr 255-FZ (muudetud) artikli 14 uue versiooni jõustumisega 1. jaanuaril 2013 föderaalseadus 25. veebruaril 2011 nr 21-FZ nimetatud artikli osades 3 ja 3.1) on rakendatud tüüpilises konfiguratsioonis uus tellimus rasedus- ja sünnitushüvitiste arvestamine (raseduse ja sünnituse hüvitised, samuti hüvitised lapsehoolduspuhkuse aja eest kuni 1,5-aastaseks saamiseni).
Rasedus- ja sünnitushüvitised arvutatakse vastavalt seaduse nr 255-FZ artikli 14 uuele versioonile dokumentides „Raamatupidamine haigusleht", mis on registreeritud 2013. aasta jaanuaris ja hiljem (kuupäeva määrab tekkekuu välja) ning dokumentides "Lapsehoolduspuhkus" 1. jaanuarist 2013 ja hiljem algavate puhkuste puhul.
Seoses sellega, et 2013. aasta sünnitushüvitise arvestamise keskmise töötasu arvutamisel võetakse aluseks haiguspäevade, vanemapuhkuse ja muude sarnaste puudumiste arv, on dokumentides „Tõend töötasu arvutamise kohta“ ja „Teise isiku tõend“. töötasu kindlustatud” lisas võimalus täpsustada lisaks töötasu suurusele ka selliste päevade arvu. Täiendav prinditav vorm on juurutatud ka dokumendis “Töötõend hüvitiste arvutamiseks”, milles need päevad on trükitud.

See kirjelduse osa on adresseeritud Karatšai-Tšerkessi Vabariigi, Astrahani, Kurgani, Nižni Novgorodi, Novgorodi, Novosibirski, Tambovi piirkondade ja kindlustusvõtjatele. Habarovski territoorium. Täpsem kirjeldus pilootprojekti raames tehtavad töömeetodid on avaldatud ITSi veebisaidil: http://its.1c.ru/bmk/zup/ppfss.

Rakendatud on hüvitiste andmevahetuse vormingu versioon 1.6. Seoses:

• kõikides pilootprojekti dokumentides on kõik aadressid täiendatud KLADR-i aadressikoodiga, aadressi sisestamisel täidetakse automaatselt KLADR-i kood;
• puudehüvitiste teabe registri ja FSS-ile esitatavate dokumentide loendi moodustamisel eraldatakse teave hüvitiste kohta FSS-is registreerimisel eraldi ridadel varajased kuupäevad Rasedus;
• invaliidsushüvitiste teabe registris on rakendatud võimalus edastada teavet FSS poolt varem määratud toetuste ümberarvutamise vajaduse kohta seoses muutunud hüvitiste määramise tingimustega.

Dokumendil “Invaliidsushüvitiste teabe register FSS-is” on võimalus varajase raseduse registreerimisel hüvitise kohta teavet sünnitushüvitisest eraldi edastada.
Kasutajate soovil on standardkonfiguratsioonis juurutatud meditsiiniliste organisatsioonide kataloog. Dokumentides "Haiguspuhkuse kogunemine" ja "FSS-i teabe register puudehüvitiste kohta" teave meditsiiniline organisatsioon saab täita nii käsitsi kui ka automaatselt vastavalt meditsiiniorganisatsioonide kataloogi andmetele.

Kasutajate soovil ja seoses Venemaa Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 24. jaanuari 2012 korraldusega nr 31n tehtud muudatusega on trükitud puude tunnistusel hüvitiste summade täitmise kord “ Hüvitiste arvutamine 2011. aasta b/l proovi kohta” kuvatakse näidik "Kasu üksikisiku tulumaksu mahaarvamine". IB-s saadaval olevate dokumentide puhul “Haiguspuhkuse kogunemine”, milles on nullist erinev üksikisiku tulumaksu summa, näitaja "Toetus miinus üksikisiku tulumaks" trükitud kujul "Soodustuste arvestamine b/l proovile 2011" jääb alles.

Ankeetidega kinnitatud reisikulude kajastus käibemaksuarvestuses range vastutus

Vastavalt valitsuse 26. detsembri 2011. a määrusele nr 1137 „Käibemaksuarvestuses kasutatavate dokumentide vormide ja täitmise (säilitamise) eeskirjad“ ranged aruandlusblanketid või nende koopiad, millel on eraldi rida käibemaksu summa kohta. registreeritakse osturaamatus töötajale väljastatud ja tema poolt lähetusaruandesse kantud kulu (majutuse üürimise ja lähetuskohta sõidu kuludeks). Vastuvõetud ja väljastatud arvete arvestuse ajakirjas rangeid aruandlusvorme registreerida ei tohiks.

Arve üksikasjade grupis vahekaardil “Muu” märgitakse märkeruut “Range aruandlusvorm”, kui kulu on kinnitatud range aruandevormi või selle koopiaga, kus käibemaksu summa on eraldi real välja toodud. Kui ettemaksu väljavõtte reale luuakse automaatselt vastuvõetud arve, kantakse märkeruudu väärtus arvele üle. Kui sama range aruandlusvorm (sama tarnija, arve number ja kuupäev) kajastub raamatupidamises mitmel real (näiteks kulude jaotamiseks mitmele raamatupidamiskontole), peab lipu väärtus olema kõigil ridadel sama.

Saadud arvet, mis on koostatud automaatselt ettemaksu aruande alusel koos linnukesega "Range aruandlusvorm" märgitud, Arvete logi ei arvestata. Sellisele arvele on võimatu märkida parandamise numbrit ja kuupäeva, tehingu liigi koodi ja laekumise viisi. Sellise arve põhiandmeid ei saa muuta.
Märkeruutu "Range aruandluse vorm" ei saa käsitsi määrata.

Aruanne "Arvete päevik vastavalt määrusele N 1137"

Aruande koostamisel jäetakse välja "Range aruandlusvorm" linnukesega saadud arved.

Allkirjastajate märkimine esmastes dokumentides

Rakendatud on võimalus märkida kaupade ja teenuste müügidokumentides ja arvetes hilisemaks printimiseks, vastutavad isikud, kes allkirjastavad dokumente väljadel "Juhataja" ja "Pearaamatupidaja", samuti kasutaja dokumente kinnitava dokumendi andmed. volitus, kui sellele on alla kirjutanud volitatud isik.

Teaberegister "Organisatsioonide volitatud isikud"

Registris säilitatakse väljadel „Juhataja“ ja „Pearaamatupidaja“ esmase dokumentatsiooni allkirjastamise õigust omavad volitatud isikud. Volitatud isikud määratakse iga organisatsiooni jaoks eraldi ja neid rakendatakse määratud teabebaasi kasutajale või kõigile kasutajatele, kui kasutajat pole määratud.

Väljad "Juhataja" ja "Pearaamatupidaja" on mõeldud trükivormil vastavate väljade täitmiseks.

Vaikimisi täidetakse väljad "Juhataja" ja "Pearaamatupidaja" väärtustega teaberegistrist "Organisatsioonide volitatud isikud", võttes arvesse valitud organisatsiooni ja kasutajat. Kui dokumendis märgitud organisatsiooni kohta registris "Organisatsioonide volitatud isikud" puuduvad kanned, toimub täitmine registri "Organisatsioonide vastutavad isikud" andmete alusel.

Arve, parandusarve trükitud kujul kuvatakse väljadele „Juhataja“ ja „Pearaamatupidaja“ märgitud isikute täisnimed. Kui neid välju ei täideta, kasutatakse printimisel registris "Organisatsioonide vastutajad" märgitud vastutavate isikute väärtusi.

Dokument "Kaupade ja teenuste müük"

Vahekaardil “Prindi” väljadele “Puhkus lubatud”, “Pearaamatupidaja” ja “Puhkus tehtud” on trükitud kujul väljastamiseks märgitud järgmised vastutavad isikud: vastavalt juhataja, lao eest vastutav pearaamatupidaja. Kui dokumendile on alla kirjutanud volitatud isikud, täidetakse väljadele “alusel” volitatud isiku toimingu aluseks oleva korralduse (volikirja) andmed (kuupäev ja number).
Vaikimisi täidetakse väljad "Puhkus lubatud" ja "Pearaamatupidaja" väärtustega teaberegistrist "Organisatsioonide volitatud isikud", võttes arvesse valitud organisatsiooni ja kasutajat. Väljal "Väljastatud" asendatakse vaikimisi valitud laole määratud materiaalselt vastutav isik. Kui dokumendis märgitud organisatsiooni kohta registris "Organisatsioonide volitatud isikud" puuduvad kanned, toimub täitmine registri "Organisatsioonide vastutajad" andmete alusel.
Saatelehe trükitud vormil on ära toodud nende isikute täisnimed, kes on märgitud dokumendi väljadele “Puhkus lubatud”, “Pearaamatupidaja” ja “Puhkus tehtud”. Teenuste osutamise akti trükitud vormil kuvatakse dokumendi väljale "Puhkus lubatud" märgitud isiku täisnimi.

Dokument "Tootmisteenuste osutamise seadus"

Dokument "Töötlemisteenuste rakendamine"

Vahekaardil "Lisa" väljale "Töövõtja" täidetakse organisatsiooni poolt dokumendile allakirjutanud isik. Kui dokumendile on alla kirjutanud volitatud isik, täidetakse väljale “tellimusel” volitatud isiku toimingu aluseks oleva korralduse (volikirja) andmed (kuupäev ja number).
Vaikimisi täidetakse väli "Töövõtja" inforegistri "Organisatsioonide volitatud isikud" väärtusega "Juhataja" arvestades valitud organisatsiooni ja kasutajat. Kui dokumendis märgitud organisatsiooni kohta registris "Organisatsioonide volitatud isikud" puuduvad kanned, toimub täitmine registri "Organisatsioonide vastutavad isikud" andmete alusel.
Teenuste osutamise akti trükitud vormi allkirja "Töövõtja" dekodeerimisel täisnime täitmiseks kasutatakse dokumendi välja "Töövõtja" väärtust. Kui dokumendis on väli "Töövõtja" täitmata, kasutatakse trükkimisel registris "Organisatsioonide vastutajad" märgitud vastutava isiku väärtust "Juhataja".
Teenuste osutamise akti trükitud vormil kuvatakse dokumendi väljale "Töövõtja" märgitud isiku täisnimi.

Elektrooniliste dokumentide vahetamine

Toetatud on Venemaa Föderaalse Maksuteenistuse 21.03.2012 korraldusega soovitatud elektroonilise dokumendi "Tööde (teenuste) vastuvõtmise ja tarnimise akt" vorming. nr MMV-7-6 / "Raamatupidamise esmaste dokumentide vormide kinnitamise kohta."
Elektroonilise dokumendi "Tööde (teenuste) vastuvõtmise ja üleandmise akt" saab koostada dokumendi "Kaubade ja teenuste müük" alusel toimingu liigiga "Tehtud tööde akt".

Reguleeritud aruandlus

Reguleeritud aruandluse vormide valiku laiendamine

Reguleeritud aruandlusvormidele on lisatud:

• Investeerimispartnerluse finantstulemuse arvutamine, kinnitatud Venemaa Rahandusministeeriumi 13. juuni 2012. aasta korraldusega nr 77n.
  Arvutamisel on võimalus üles laadida elektroonilisel kujul projektivormingus versioonis 5.01.
• Alkohoolsete ja (või) alkoholi sisaldavate toodete aktsiisi ettemaksu teatis ja alkohoolsete ja (või) alkoholi sisaldavate toodete aktsiisi ettemaksu tasumisest vabastamise teatis, kinnitatud Venemaa föderaalse maksuteenistuse korraldusega 14.06. .2012 nr ММВ-7-3/

Muudatused reguleeritud aruandlusvormide elektroonilises esitamises

Kauba impordi ja tasumise deklaratsiooni üleslaadimine kaudsed maksud(vastu võetud 11. detsembri 2009. aasta protokolliga „Liikmesriikide maksuhaldurite vahelise elektroonilise teabevahetuse kohta tolliliit kaudsete maksude tasutud summade kohta”) versiooni 5.05 vormingus, mis on heaks kiidetud Venemaa föderaalse maksuteenistuse 17. mai 2012. aasta korraldusega nr ММВ-7-6/, on rakendatud vastavalt XSD skeemi versioonile 02.

Seoses avaldamisega GNIVC veebilehel uus versioon masinloetavate blankettide mallid, uuendatud on ettevõtte tulumaksu deklaratsiooni malli.

1C klubi: foorum, allalaadimine, koolitus, konsultatsioonid kasutajatele, abi programmeerijatele

Kategooriad Vaata kõiki →

• 1С: Ettevõte 8 Kaubanduse juhtimine 11
  • 9 Muu
  • Kaubanduse juhtimine
  • 3 Viiteteave
  • Turundus
  • Eesmärgi jälgimine
  • 4 Administreerimine
  • 7 Standardsed alamsüsteemid
  • 2 Müük
  • Reguleeritud raamatupidamine
  • Ostmine ja ladu
  • 3 Ladu
  • 3 Elektroonilised dokumendid
  • Varud ja ostud
  • Korraldaja
  • Interaktsioonid
  • Seaded
  • Integreerimine 1C-ga: dokumendihaldus
  • 1C: Enterprise 8 Enterprise Accounting 3.0
    • 4 Muu
    • Pank ja kassa
    • Reguleeritud raamatupidamise alamsüsteemid
    • 1 Administratsioon
    • 3 Standardsed alamsüsteemid
    • Palga/Personali alamsüsteem
    • Töötajad ja palk
    • 3 Reguleeritud aruandlus
    • Põhivara ja immateriaalne põhivara
    • Teatmeteosed ja raamatupidamise seaded
    • Ostud ja müügid
    • 1 Tootmine
    • Elektroonilised dokumendid
    • Nomenklatuur ja ladu
    • Raamatupidamine, maksud, aruandlus
    • Ajakirjad
    • Ettevõtte raamatupidamise alamsüsteem
    • Andmete üleviimine eelmistest versioonidest
  • 1C: Enterprise 8 Retail 2
    • 10 Muu
    • 2 Varud ja ostud
    • 4 Viiteteave
    • 2 Seadistamine ja haldamine
    • 8 Standardsed alamsüsteemid
    • 2 Turundus
    • Rahandus
    • Personal
    • 3 Müük
    • 4 Ladu
    • 2 Korraldaja
    • 1C: Ettevõte 8 Palgaarvestus ja personalijuhtimine
      • 7 Muu
      • 3 Universaalsed mehhanismid
      • 2 Palgaarvestus
      • 2 Personalijuhtimine
      • 6 Reguleeritud aruandlus
      • Ühendatud seadmed
      • 2 Analüütilise teabe saamise alamsüsteem
      • 6 Standardsed allsüsteemid
      • 1C: Ettevõtte 8 raamatupidamine avalik-õiguslik asutus 2.0
        • 1 sularaha
        • Riigi konto. institutsioonid
        • 1 Viiteteave
        • Teenused, tööd, tootmine
        • Seadistamine ja administreerimine
        • 1 Standardsed alamsüsteemid
        • 1 Reguleeritud aruandlus
        • Planeerimine ja valideerimine
        • 1 Inventuur
        • Riigikassa vara
        • 1 Põhivara, immateriaalne põhivara, immateriaalne põhivara
        • Raamatupidamine ja aruandlus
        • 1 Muu
        • 1C:Ettevõte 8 Eelarvelise asutuse palk ja personal
          • 13 Muu
          • 5 Universaalsed mehhanismid
          • eelarve raamatupidamine
          • 3 Palgaarvestus
          • 3 Personalijuhtimine
          • 7 Reguleeritud aruandlus
          • 2 Ühendatud seadmed
          • 3 Analüütilise teabe saamise alamsüsteem
          • 10 Standardsed alamsüsteemid
          • 1C: ettevõte 8 1C: ehitustöövõtja 4.0. Finantsjuhtimise versioon 2.0
            • 14 Muu
            • 2 Pank
            • 2 Kassasse
            • 2 Arveldused vastaspooltega
            • 2 füüsilisest isikust ettevõtja tulumaks
            • 2 Lisafunktsioonid
            • 2 Palk
            • 2 Põhivara
            • 8 Reguleeritud aruandlus
            • 2 raami
            • 4 Tootmine
            • 2 Eelarve koostamine
            • Mootortransport
            • 5 Ladu
            • 2 Alustamine
            • 2 Kombinesoonid ja erivarustus
            • 6 universaalset mehhanismi
            • 2 Immateriaalne põhivara
            • 2 Käibemaks
            • 4 Elektroonilised dokumendid
            • 3 Arveldused vastutavate isikutega
            • 2 Kauplemine
            • 2 Lihtsustatud maksusüsteem
            • Ehitus
            • 2 Perioodi lõpp
            • 2 Tulumaks
            • 2 Standardaruannet
            • 2 Kriisitõrjekeskus
            • 11 Standardsed allsüsteemid
            • nõu
            • 1C: Enterprise 8 Enterprise Accounting 2.0
              • 5 Reguleeritud aruandlus
              • 3 Tootmine
              • 2 Ladu
              • Töö algus
              • Kombinesoonid ja erivarustus
              • 2 Universaalsed mehhanismid
              • Immateriaalne põhivara
              • 2 Elektroonilised dokumendid
              • 5 Standardsed alamsüsteemid
              • 2 Arveldused vastutavate isikutega
              • Kaubandus
              • käibemaks
              • Lihtsustatud maksusüsteem
              • Perioodi lõpp
              • tulumaks
              • Standardaruanded
              • Kriisireguleerimiskeskus
              • 6 Muu
              • Personal
              • Arveldused vastaspooltega
              • üksikettevõtja üksikisiku tulumaks
              • Lisafunktsioonid
              • Palk
              • 1C: Ettevõte 8 Põllumajandusettevõtte raamatupidamine, väljaanne 2.0
                • 17 Muu
                • 3 Pank
                • 3 Kassasse
                • 3 Arveldused vastaspooltega
                • 3 füüsilisest isikust ettevõtja tulumaks
                • 3 Lisafunktsioonid
                • 3 Palk
                • 3 Põhivara
                • 3 Personal
                • 5 Tootmine
                • 6 Ladu
                • 9 Reguleeritud aruandlus
                • 3 Alustamine
                • 3 Kombinesoonid ja erivarustus
                • 7 Universaalsed mehhanismid
                • 3 Immateriaalne põhivara
                • 5 Elektroonilised dokumendid
                • 14 Standardsed alamsüsteemid
                • 6 Administreerimine
                • 4 Arveldused vastutavate isikutega
                • 3 Kaubandus
                • 3 Käibemaks
                • 3 Lihtsustatud maksusüsteem
                • 3 Perioodi lõpp
                • taimekasvatus
                • loomakasvatus
                • Abitootmine
                • Kaubandus ja ladu
                • 3 Tulumaks
                • 3 standardaruannet
                • 3 Kriisitõrjekeskus
                • 1C: Ettevõte 8 Andmete teisendamine 2
                  • Vahetusreeglite seadistamine
                  • Konfiguratsiooni metaandmete objektide kirjeldus
                  • Konversioon
                  • Registreerimisreeglite seadistamine
                  • 1C: Ettevõtte 8 konsolideerimine
                    • 8 Muu
                    • Ärianalüüs
                    • Tsentraliseeritud juhtimine Raha ja omavahelised arveldused
                    • Aruandlusmudeli seadistamine
                    • Üldkataloogid
                    • NSI integreerimine ja haldamine
                    • 4 Universaalsed mehhanismid
                    • Eelarve koostamine ja ettevõtte aruandlus
                    • Planeerimine ja kontroll
                    • 3 Administreerimine
                    • 1С:Enterprise 8 Logistics. Laohaldus 3
                      • 15 Muu
                      • Põhiline logistika
                      • Hooldusteenuste arvestus
                      • 12 Standardsed alamsüsteemid
                      • 5 Administreerimine
                      • 3 Ühendatud seadmed
                      • Ladu 3D
                      • Saadetis
                      • 6 Viiteteave
                      • Andmevahetus
                      • 1С:Enterprise 8 Logistics. Transpordi juhtimine
                        • 16 Muu
                        • Teenindus
                        • Regulatiivse ja viiteteabe osakond
                        • 13 Standardsed allsüsteemid
                        • Vahetage UE-ga
                        • Transpordiülesannete haldamine
                        • Ressursihaldus
                        • Kaubaveo juhtimine
                        • Kaubaveo nõudluse juhtimine
                        • Analüütiliste aruannete saamine
                        • Teabe visualiseerimine elektroonilistel kaartidel
                        • 1C: Ettevõte 8 Rarus toitlustus 2
                          • 18 Muu
                          • 4 Pank
                          • 4 Kassasse
                          • 4 Arveldused vastaspooltega
                          • 4 füüsilisest isikust ettevõtja tulumaks
                          • 4 Lisafunktsioonid
                          • 4 Palk
                          • 4 Põhivara
                          • 4 raami
                          • 6 Tootmine
                          • 7 Ladu
                          • 10 Reguleeritud aruandlus
                          • 4 Alustamine
                          • 4 Kombinesoonid ja erivarustus
                          • 8 Universaalsed mehhanismid
                          • 4 Immateriaalne põhivara
                          • 6 Elektroonilised dokumendid
                          • 15 Standardsed alamsüsteemid
                          • Toitlustamise allsüsteem
                          • 5 Arveldused vastutavate isikutega
                          • 4 Kauplemine
                          • 4 Käibemaks
                          • 4 Lihtsustatud maksusüsteem
                          • 4 Perioodi lõpp
                          • 4 Tulumaks
                          • 4 standardaruannet
                          • 4 Kriisitõrjekeskus
                          • 1С:Enterprise 8 Sõidukihaldus
                            • 19 Muu
                            • Tüüpilised konfiguratsioonid
                            • Sõidukite juhtimine
                            • Edastamise juhtimine
                            • 1C: Enterprise 8 töövoog PROF
                              • 12 Muu
                              • 5 Viiteteave
                              • 9 Standardsed alamsüsteemid
                              • 3 Seadistamine ja haldamine
                              • Dokumendid ja failid
                              • Integratsioon
                              • Aja jälgimine
                              • Koostöö
                              • Standardsed töövoo alamsüsteemid
                              • Protsessi juhtimine
                            • Konsultatsioonid teemal 1C 8
                              • Üldised küsimused 1C: Enterprise 8 töötamise kohta
                              • 1C: Ettevõte 8 Raamatupidamine Ukraina jaoks
                                • Kassaaparaat
                                • ostma
                                • Soodustus
                                • põhivara
                                • Aruanded
                                • Ettevõtlusfondid
                                • madal hind
                                • Vastastikused arveldused
                                • Palk
                                • Esmane tegevus
                                • Analüütiline teave
                                • Ettevõtte aruandlus
                                • Plaanilised toimingud
                                • 1C: Enterprise 8 Ukraina kaubanduse juhtimine
                                  • maksud
                                  • Vastutavad isikud
                                  • Hinnakujundus
                                  • sularaha
                                  • Hanked
                                  • Aktsiad
                                  • Kulud
                                  • Müük
                                  • Jaemüük
                                  • 1C: Enterprise 8 tootmisettevõtte juhtimine Ukraina jaoks
                                    • Personali juhtimine
                                    • Eelarve koostamine
                                    • Raamatupidamine
                                    • Palgaarvestus
                                    • Tooteandmete haldamine
                                    • Viiteteave
                                    • maksuarvestus
                                    • Raamatupidamine rahvusvaheliste standardite järgi
                                    • Universaalsed mehhanismid
                                    • Taotlused raha kulutamiseks
                                    • Varud
                                    • Täiustatud raamatupidamise analüütika
                                    • Dokumentide hilinenud postitamine
                                    • Administreerimine
                                    • Standardsed allsüsteemid
                                    • Reguleeritud aruandlus
                                    • Analüütilise teabe saamise allsüsteem
                                    • Tootmine
                                    • Asunduste haldamine
                                    • Tootmistellimused
                                    • Sularahahaldus
                                    • Tootmise operatiivarvestus
                                    • Seadmete haldamine
                                    • Tootmise planeerimine
                                    • Arvutused vastutavate isikutega
                                    • Tootmise planeerimine vahetustega
                                    • Range raamatupidamise vormid
                                    • Immateriaalse vara arvestus
                                    • Tooraine maksustamine
                                    • Jaemüügi juhtimine
                                    • Varustus
                                    • Seerianumbrid
                                    • Remont
                                    • Regulatiivsed protseduurid
                                    • muud
                                    • 1C: Enterprise 8 Ühendatud seadmete teek
                                      • 11 Muu
                                      • Näited seadmetega töötamiseks
                                      • 1C CRM, väljaanne 2.0
                                        • 20 Muu
                                        • Kõik objektid
                                        • Kalender ja post
                                        • 2 Suhtlemine
                                        • Töö klientidega
                                        • Äriprotsessid
                                        • Juurdepääsupiirangud (CRM)
                                        • Projekti juht
                                        • Üldised seaded
                                        • 16 Standardsed allsüsteemid
                                        • 3 Turundus
                                        • Töö SMS-iga
                                        • Tehnikad
                                        • SoftFonProf
                                        • 1C CRM CORP, väljaanne 1.4
                                          • 21 Muu
                                          • CRM-i kommunikaator
                                          • 9 Universaalsed mehhanismid
                                          • 2 Sularaha haldamine
                                          • Müügijuhtimine
                                          • 2 Asunduste haldamine
                                          • 4 Analüütilise teabe saamise alamsüsteem
                                          • Sõnumitega töötamine
                                          • Litsentsi andmine
                                          • 1C: Ettevõtte finantsjuhtimine
                                            • 22 Muu
                                            • 5 Pank
                                            • 5 Kassasse
                                            • 3 Eelarve koostamine
                                            • 5 Arveldused vastaspooltega
                                            • 5 füüsilisest isikust ettevõtja tulumaks
                                            • 2 Raamatupidamine vastavalt rahvusvahelistele standarditele
                                            • 5 Lisafunktsioonid
                                            • 5 Põhivara
                                            • 5 raami
                                            • 7 Tootmine
                                            • 10 universaalset mehhanismi
                                            • 8 Ladu
                                            • 5 Alustamine
                                            • 5 Kombinesoonid ja erivarustus
                                            • 11 Reguleeritud aruandlus
                                            • 5 Immateriaalne põhivara
                                            • 5 Käibemaks
                                            • 7 Elektroonilised dokumendid
                                            • 5 Palk
                                            • 17 Standardsed allsüsteemid
                                            • 6 Arveldused vastutavate isikutega
                                            • 5 Kaubandus
                                            • 5 Lihtsustatud maksusüsteem
                                            • 3 Sularaha haldamine
                                            • 5 Perioodi lõpp
                                            • Lepingu haldamine
                                            • 5 Tulumaks
                                            • 5 standardaruannet
                                            • 5 Kriisireguleerimiskeskus
                                            • 2 näpunäidet
                                            • 1C: Alfa-vto: autokauplus Autoteenindus Autoosad
                                              • 23 Muu

                                              Otsige artikleid

                                              Viimased artiklid

                                              Töö kirjeldus kataloogiga Organisatsioonide vastutajad

                                              Kataloog sisaldab nimekirja kõigist organisatsiooni vastutavatest isikutest, kellel on õigus oma dokumentidele alla kirjutada ametlikud kohustused(raamatupidaja, direktor jne). Abiteenistuja, on lubatud määrata nende töötajate nimekiri, kellel on õigus allkirjastada dokumenti vastavalt ettevõtte korraldustele, volikirjadele jne.

                                              Iga vastutava isiku jaoks määratakse ametikoht ja periood, mille jooksul tema allkiri dokumentidel kehtib. Dokumentide vormistamise käigus on kasutajal võimalus täpsustada ükskõik milline neist vastutavatest isikutest, kes on Sel hetkel on õigus dokumentidele alla kirjutada.

                                              Ettevõtete vastutavad isikud

                                              Kuidas fikseerida uus vastutav isik

                                              * Väljale Vastutav isik määra eelmääratletud nimekirjast vastutav isik (juhataja, pearaamatupidaja, kassapidaja jne), kelle dokumentide allkirjastamise õigus sellel töötajal on.
                                              Vastutavate isikute nimekiri on eelnevalt kindlaks määratud ja seda kasutatakse regulatiivdokumentide allkirja tuvastamisel. Näiteks Torg-12 peab allkirjastama pea- ja pearaamatupidaja.
                                              * Märkige, kas see töötaja on esmane vastutav isik või allkirjaõigus anti talle üle vastavalt korraldusele või volikirjale. Vajadusel valige tellimuse või volikirja number.
                                              * Valige tegevusperiood ja valige kataloogist Isikud soovitud töötaja.
                                              * Valige töötaja ametikoht tüüpgraafiku järgi.
                                              * Koostage või kirjutage käsitsi allkirja näidis, mis täpsustatakse dokumentides.

                                              • Kauba tagastamine jaemüügis 1s 82 Küsimus: Kuidas kajastada kauba tagastamist töötlemistoimingutes jaemüük"1C: Raamatupidamine 8" (rev. 3.0)? Avaldamise kuupäev 21.06.2016 Väljalase 3.0.43 Kaupade müük jaekaubanduses Kasutatakse jaemüügist kauba tagastamise dokumendi väljastamiseks […]
                                              • Reguleerivad dokumendid Kinnitatud Vene Föderatsiooni linnade haljasalade loomise, kaitse ja hooldamise eeskirjad. Vene Föderatsiooni Gosstroy 15. detsembri 1999. aasta korraldusega N 153. MDS 13-5.2000 Vastavalt Ülevenemaalisele ehituskataloogile on nendele reeglitele antud kood MDS 13-5.2000 1. Eelprojekteerimine ja […]
                                              • Seadus, mis parsib sõna vastavalt koosseisule FEDERAL, -th, -th. 1. Sama mis föderaalne. Laused sõnaga "föderaalne": Märkimisväärse hulga maasuhete reguleerimine on viidatud föderaalseaduse tasemele. Seda tüüpi föderaalse täitevvõimu organitel ei ole õigust hallata […]
                                              • Maxwelli pendli inertsmomendi määramine. Keermete tõmbejõu määramine liikumisel ja "Junki" momendil (trajektoori alumine punkt) Töö leheküljed Töö sisu 1. Töö eesmärk: Maxwelli pendli inertsmomendi määramine. . Keermete tõmbejõu määramine liikumise ajal ja "tõmbumise" hetkel […]
                                              • Mängureeglid Texas Hold'em'is "Texas pokkeris" või nagu õigem on öelda - "Texas Hold'em", nagu ka kõigis teistes pokkeriliikides, enne kaartide jagamist kaks mängijat pärast diiler (BU) peab tegema sundpanused (blindid) . Vaatleme pokkerikäe näidet […]
                                              • Liidus ja sisse keeruline lause reegel Liitlause Vahel lihtsad laused, mis on osa kompleksist, pannakse koma: Saabus hommik ja kõik läksid koju. Koma EI panda, kui ametiühingutega ühendatud lausetel on ühine alaealine liige, sissejuhatav sõna, võrdlev […]

Klassijuhataja peamised kohustused

Üldnõuded klassijuhataja töö mahule ja kvaliteedile tulenevad Vene Föderatsiooni tööseadustikust (tööseadustik) (artikkel 130), Vene Föderatsiooni haridusseadusest, samuti hartast ja klassijuhataja kohta käesoleva määruse kooli tegevuse kontseptsioon.
1. Minimaalne tööaeg, mille klassijuhataja on kohustatud õpilastele nädala jooksul pühendama - 6 tundi (30 protsenti õpetaja töötasust).
2. Klassijuhataja tund (" Klassiruumi tund") toimub kord nädalas vastavalt ajakavale, mis kantakse päevikusse.
3. Kogus haridustegevus– vähemalt kaks juhtumit kuus, millest üks võib olla ülekooliline.
4. Lastevanemate koosolekute arv - vähemalt üks kord kvartalis.
5. Konkreetse klassiga tegevuste sisu, ulatus, tehnoloogia ja konkreetsed eesmärgid tuleks sätestada plaanis haridustööõppeaastaks.
6. Aruanded tehtud tööde kohta esitatakse lõpetamisel administratsioonile õppeaastal vastavalt kehtestatud ajakavale.
7. Pühadel ja suveaeg koolitunnid määratakse vastavalt lisaplaanile.
Märkus: iga klassijuhataja lisatöö, mis nõuab palju pingutust ja aega (matkad, ekskursioonid, loomeklubid jms) kokkuleppel administratsiooniga, on võimalik tasuda eraldi.

Klassijuhataja õigused

Klassijuhatajal on õigus:
1. Osaleda koolide omavalitsusstruktuuride töös: õpetajate nõukogu, koolinõukogu, ametiühingud ja teised kooliorganid.
2. Võtta initsiatiivi, teha ettepanekuid kooli tegevuse parandamiseks.
3. Looge oma haridussüsteeme ja -programme, rakendage loovalt uusi õppemeetodeid, -vorme ja -võtteid, juhindudes humaansest põhimõttest "ära kahjusta".
4. Kaitsta oma au ja väärikust koolide omavalitsusorganites.
5. Osaleda erinevate töömahtude ja tulemuste puhul materiaalsete lisatasude ja soodustuste süsteemi määratlevate dokumentide väljatöötamises.

Klassijuhatajal ei ole õigust:
1. Alandada õpilase isiklikku väärikust, solvata teda teo või sõnaga.
2. Õpilase karistamiseks kasuta hinnet (koolihinde).
3. Kuritarvitada lapse usaldust, rikkuda õpilasele antud sõna.
4. Kasutage perekonda (vanemaid või sugulasi) lapse karistamiseks.
5. Arutage oma kolleegide "silmade taga", esitage neid ebasoodsas valguses.

Klassijuhataja peab teadma

RF seadus "hariduse kohta" (1992).
- Lapse õiguste konventsioon (1993).
- Lastepedagoogika, arengu-, sotsiaalpsühholoogia.
- Koolihügieen.
- Pedagoogiline eetika.
- Kasvatustöö teooria ja metoodika.
- Tööseadusandluse alused.

Klassiõpetaja peab oskama

Suhtlema lastega, soodustades laste aktiivsust, vastutustunnet, andmist enda eeskuju aktiivsus ja vastutus.
- Näha ja sõnastada oma hariduslikke eesmärke.
- Koostage õppe-kasvatustöö plaan klassiruumis.
- Korraldada klassi tegevus, õpilaste suhtlemine; viia läbi hariv üritus: vestlus, väitlus, ringkäik, matk, lahe õhtu
jne.
- Analüüsida enda tegevust ja nende tulemusi.
- Organiseerida ja läbi viia Lastevanemate koosolek.
- Kasutada psühhodiagnostilisi teste, küsimustikke, küsimustikke ja õigesti kasutada õppe-kasvatustöös.

Märkus: kõik ülaltoodud teadmised ja oskused on MO seminaridel õppeaineks klassijuhatajad koolid.

Dokumentatsioon ja aruandlus

Klassijuhataja vastutab järgmise dokumentatsiooni korrashoiu eest:
1. Lahe ajakiri.
2. Kasvatustöö plaanid klassi meeskonnaga.
3. Õpilaste isikutoimikud.
4. Õpilase isiksuse kujunemise kaardid.
5. Lastevanemate koosolekute protokollid.
6. Õpilaste päevikud.
7. Kaustad õppetegevuse arendamise, sotsiaalpsühholoogiliste uuringute tulemustega klassiruumis, laste töödega jne.

Emotsionaalsed juhid ähvardavad üsna sageli "artikli all" oma kurjategijate alluvate vallandamisega. Need ähvardused on aga enamasti alusetud. Enne paanikasse sattumist peaks solvav töötaja olukorda hoolikalt mõistma – kui hea on ülemus sellise sammu puhul. Et jutustada valikuid Palusime sellistest probleemidest üle saada Novel Group Management Consulting Studio konsultandil Anna Veseloval.

Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 81 p.p. 5-11 tundi 1 vallandamine "töötaja süütegude" eest hõlmab palju nüansse, mille teadmisel saab inimene üsna hõlpsalt oma õigusi kaitsta. Seega on kõige tüüpilisemate rikkumiste hulgas, mida tööandjad vastumeelsest isikust vabanemisel toime panevad:

• ühe rikkumise eest vallandamise katse tööülesanded seaduses sätestamata juhtudel;
• dokumenteeritud tõendite puudumine töötaja süü või vallandamise kohta, võtmata arvesse töötaja poolt toime pandud üleastumise raskust;
• vallandamiskorra rikkumine, sh vallandamiskorralduse andmise tähtaegadest mitte kinnipidamine;
• nende isikute koondamine, keda seaduse kohaselt ei saa tööandja algatusel koondada.

Mida peaks töötaja teadma

Töötaja vallandamine süü tõttu on distsiplinaarkaristuse meede. Mis tahes distsiplinaarkaristuse (märkus, noomitus ja vallandamine) määramisel peab tööandja järgima art.s sätestatud ühtset korda. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklid 192-194. Iga üleastumise eest võib kohaldada ainult ühte distsiplinaarkaristust.

Üldreeglina peab töötaja vallandamiseks olema tema töökohustuste korduv rikkumine. Koostatakse ammendav loetelu üksikutest rikkumistest, mille eest võib iga töötaja vallandada tööõigus: koolist puudumist; välimus joobeseisundis; kaitstud saladuste avaldamine; varguse toimepanemine töökohas; töökaitsereeglite jäme rikkumine. Üksikute üksikute rikkumiste korral saab vallandada ainult seadusega spetsiaalselt ette nähtud töötajate kategooriaid (teeniva töötaja usalduse kaotus materiaalsed väärtused; kasvataja ja mõnede teiste ebamoraalne üleastumine). Korduv esinemine toimub siis, kui töötajal on juba distsiplinaarkaristus (noomitus või noomitus) ja aasta jooksul karistuse määramisest rikub ta uuesti töökohustusi. Seetõttu peaks töötaja püüdma vaidlustada mis tahes distsiplinaarkaristuse, mitte ainult vallandamise.

Töötaja süü tõendamise kohustus on tööandjal. Rikkumiste dokumenteerimiseks koostab tööandja reeglina vastavad aktid. Töötaja ei tohiks sellistele aktidele alla kirjutada, vastupidi, soovitav on esitada oma selgitused, vastuväited, kommentaarid jms ning püüda tagada nende fikseerimine aktis.

Töötaja ei tohiks hoiduda seletuskirja kirjutamisest. Selles saab töötaja üksikasjalikult esitada oma põhjendused, viidata head põhjused, mida kohus võib hiljem arvesse võtta. Näiteks võib töötaja töökohustuste rikkumise fakti puhul esitada järgmised põhjendused: ülekoormus, vastuolu tööandja nõuetega. tööleping, vastuolu vahetu ja kõrgema juhi nõuete vahel, rasked perekondlikud asjaolud ja muud. Töötaja seletuskirja puudumine ei takista talle karistuse määramist, kuid kui tööandja ei nõudnud töötajalt kirjalikke selgitusi, on tegemist tööandjapoolse rikkumisega ning karistus võib olla ebaseaduslikuks tunnistatud.

Distsiplinaarmeetmed kohaldatakse hiljemalt ühe kuu jooksul alates üleastumise avastamise kuupäevast, arvestamata töötaja haigestumise aega, puhkusel viibimist, samuti aega, mis kulub töötajate esinduskogu arvamuse arvessevõtmiseks. Distsiplinaarkaristust ei või kohaldada hiljem kui kuus kuud väärteo toimepanemise päevast ning auditi, finants- ja majandustegevuse auditi või auditi tulemuste alusel hiljem kui kaks aastat selle toimepanemise päevast. Eeltoodud tähtajad ei sisalda kriminaalmenetluse aega.

Mõned töölised isegi tegemisel distsiplinaarsüütegu ei saa vallandada tööandja algatusel. Nende hulka kuuluvad rasedad, alla kolmeaastaste lastega naised, üksikemad, kes kasvatavad alla neljateistaastast last (alla 18-aastast puudega last), muud isikud, kes kasvatavad neid lapsi ilma emata (Venemaa tööseadustiku artikkel 261). Föderatsioon).

Alaealisi töötajaid saab tööandja algatusel vallandada ainult riikliku tööinspektsiooni ning alaealiste ja nende õiguste kaitse komisjoni nõusolekul (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 269).

Ametiühinguliikmete tagasikutsumisel võetakse arvesse ametiühingu põhiorganisatsiooni valitud organi põhjendatud arvamust (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 82).