Laste tulumaksu mahaarvamise avalduse näidis. Kolm üksikisiku tulumaksu mahaarvamise avaldust

Tavalised mahaarvamised on tulumaksukohustuslastega isikutele tagatud soodustused, mis vastavad nõutavatele tingimustele (⊕ ). Eelkõige alates lapse sünni päevast on vastsündinut ülalpidajal õigus saada üksikisiku tulumaksu mahaarvamist, mille tegemise kord on reguleeritud Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 218 punkti 4 punktiga 1. . Artiklis räägime rakendusest standardne mahaarvamine laste üksikisiku tulumaksuks anname täidise näidise.

"Laste" mahaarvamise võimaldamise tunnused

Õigus hüvitisele on, kui lapse vanus ei ületa 17 aastat. Samuti pikeneb õigus kuni 24. kuupäevani, kui täiskasvanu õpib täiskoormusega välis- või kodumaises õppes. haridusasutus. Vahet pole, kas õpe on tasuta või tasuline.

Hüvitise olemus seisneb seega maksusoodustuse puudumises tulumaks kinnipidamisele (13% tulust), ei arvestata mitte töötajale kogunenud summalt, vaid tulu ja mahaarvamise vahelt, mis toob kaasa eraisiku maksukoormuse vähenemise.

Mahaarvamise suurust mõjutavad nii lapse ilmumise järjekord, puude olemasolu kui ka alaealist kasvatava isiku staatus. 2017. aasta "laste" mahaarvamise tegelikud väärtused on näidatud tabelis.

Taganemiseks vajalikud dokumendid

Selleks, et tööandja võtaks üksikisiku tulumaksu arvestamisel arvesse ettenähtud soodustust, on vaja teda kirjalikult teavitada, kinnitades samas deklareeritud õigust dokumentidega. Dokumendid esitatakse maksuagendile. Kui tööandjaid on mitu, siis valitakse neist üks.

Kohustuslike dokumentide komplekt sisaldab:

• Avaldus – koostatud kõigi mahaarvamise taotlejate poolt;
• Koopia kujul sünnitunnistus on nõutav iga pere lapse kohta, isegi kui tema vanus on ületanud hüvitise maksmise piiri või ta on surnud. See on vajalik nende laste sünnijärjekorra kindlaksmääramiseks, kelle eest taotleja soovib saada "lapse" mahaarvamist.

Lisaks nendele dokumentidele võidakse taotlejalt nõuda:

• Dokumentaalsed tõendid lapsendamise või eestkoste registreerimise, eestkoste (otsus) kohta;
• Abi alates haridusasutus originaalis - kui mahaarvamine on alla 24-aastase täiskoormusega üliõpilase kohta;
• Invaliidsusgrupi tõend - kui taotleja taotleb kõrgendatud mahaarvamist puudega lapse eest (tõendi kehtivusaja lõppedes tuleb puue kinnitada uue tõendiga);
• Teise vanema avaldus garanteeritud hüvitisest keeldumise korral - kui taotleja soovib saada 2 korda suuremat mahaarvamist;
• Dokumentaalsed tõendid lapse üksi ülalpidamise kohta - kui taotleja nõuab topelthüvitist;
• Abielutunnistus, kui taotleja on vanema uus abikaasa, ja tõend selle kohta, et laps on mõlema vanema ühisel ülalpidamisel ( esitusnimekiri, kokkulepe, kohtuotsus elatisraha kohta, vanema avaldus);
• 2-isiku tulumaksu nõutakse töötajalt, kes on äsja töökoha leidnud ja varem sel aastal teises kohas tulu saanud. Tõendi väljastab eelmine tööandja iga-aastase maksustatava tulu kohta. Lugege ka artiklit: → "".

Kuidas kirjutada avaldus laste mahaarvamiseks

Dokument vormistatakse kirjalikult paberil või arvutis. Masinaga kirjutatud tekst trükitakse. Taotlus peab sisaldama standardset detailide komplekti, tekst on sõnastatud vabas vormis.

Piisab ühekordsest taotluse esitamisest, selle esitamist iga-aastaselt korrata ei pea. Dokument on adresseeritud tööandjale, kes tegutseb maksuagendina. Maksuagendi vahetumisel kirjutatakse avaldus uuesti. See on võimalik teise ettevõttesse kandideerimisel või senise tööandja ümberkorraldamisel ja nime muutmisel.

Avalduse ümberkirjutamise põhjuseks võib olla uue lapse sünd.

Taotlusvorm peab sisaldama:

• Maksuagendi ja tema esindaja andmed (ettevõtte nimi, juhi või muu isiku ametikoht, tema täisnimi daatiivses käändes);
• Taotleja andmed (asend ja täisnimi genitiivi käändes, kirjutatud pärast eessõna "alates");
• Töö nimi ja pealkiri;
• Tekst;
• Lisatud dokumentide loetelu (iga dokumendi kohta esitatakse andmed nime, kuupäeva, numbri kujul);
• Taotluspaberi esitamise kuupäev;
• Autori allkiri (isiklik, mahaarvamise taotleja käega pandud).

Põhitähelepanu tuleks pöörata avalduse tekstile, kuhu töötaja peab lisama järgmise teabe:

• Esimese isiku (töötaja nimel) taotlus teha mahaarvamine lapse eest (laste eest, kui neid on mitu);
• Viide Vene Föderatsiooni maksuseadustiku lõikele, mis näitab hüvitise saamise õiguse olemasolu (peate viitama artikli 218 lõikele 4, lõige 1);
• aasta, mille eest tööandja on kohustatud mahaarvamise tegema;
• Loetelu kõigist lastest, kelle puhul nõutakse mahaarvamist. Iga lapse kohta kirjutatakse täisnimi, sünniaasta, mahaarvamise summa. Täiendavalt saate määrata perekonnaseisuameti väljastatud tõendi andmed (sünnil). Kui nõutakse kahekordset mahaarvamist, tuleb seda põhjendada. Kui laps on 18-aastane või vanem, siis selgitatakse, mis põhjusel on õigus hüvitisele, ehk näidatakse õpilase staatus ja õppekoht.

(suurendamiseks klõpsake)

Mida teha, kui mahaarvamist ei laeku

Hüvitist saad kasutada lapse sünni hetkest. Tööandjale saad esitada dokumendid mahaarvamiseks otse sünnituse fikseerimise kuul. Samas on tööandjal alates sellest kuust kohustus arvestada töötajale tehtud väljamaksetelt tulumaksu kinnipidamisel tavapärast mahaarvamist.

Kui töötaja esitas mahaarvamiseks dokumendid hiljem, siis on tööandja kohustatud isiku tulumaksu ümber arvutama hüvitise õiguse tekkimise kuust.

Kui vastsündinu sündis 2017. aasta veebruaris ja dokumendid esitati 2017. aasta mais, siis peab tööandja tulumaksu ümber arvutama perioodi veebruarist aprillini. Kui sünnipäev langes eelmisele aastale, siis tehakse ümberarvestus aasta algusest.

Vastused korduma kippuvatele küsimustele

Küsimus number 1. Kuhu avaldus kirjutada, kui isik töötab osalise tööajaga?

Kui mahaarvamise taotleja töötab samaaegselt mitmes ettevõttes, siis saab ta soovi korral deklareerida oma õigust ükskõik millisele neist.

Küsimus number 2. Millistel juhtudel kirjutatakse mahaarvamisavaldus uuesti?

Kui töötajalt hüvitise saamise alused ei muutu, siis ei pea te taotluspaberit samale maksuagendile uuesti kirjutama. Taotlus tuleb ümber kirjutada, kui:

1. Mahaarvamise tegemise alus muutub - sünnib uus laps;
2. Maksuagendi nimi muutub seoses ümberkorraldamisega;
3. Töökoht muutub.

Küsimus number 3. Kas on õigus kahekordsele mahaarvamisele, kui 2. vanem on vanemlikest õigustest ilma jäetud?

Tavalist toetust saab saada ainult see, kelle ülalpidamisel laps on kirjas. Kui üks vanematest on vanemlikest õigustest ilma jäetud, kaotab ta RF IC järgi automaatselt õiguse kõikidele lastega inimeste hüvitistele ja hüvitistele, kuid ta ei ole vabastatud lapse ülalpidamise ja alimentide maksmise kohustusest. Selgub, et vanemlikest õigustest ilma jäetud vanema sisus on laps ikkagi kirjas.

Tavaline "lapse" mahaarvamine on reguleeritud maksukood seetõttu ei kehti selle andmise korrale perekonnaseadustiku sätted.

Kahekordne mahaarvamine kuulub "vallalise" staatusega vanemale, mis on võimalik 2. vanema puudumisel tema surma või kadumise tõttu, mis tuleb kinnitada kohtulahendiga. Asjaolu, et ühelt vanemalt võeti lapse õigused, ei anna teisele staatust "ainuke".

Seetõttu pole selles olukorras õigust topeltsuurusele. Kahekordne mahaarvamine on võimalik, kui kaotanud vanem vanemlikud õigused, loobuma vabatahtlikult õigusest hüvitisele ja koostama vastava avalduse.

3. ja järgnevate laste puhul suureneb mahaarvamise summa rohkem kui 2 korda. Seetõttu on vaja õigesti määrata, milline laps on peres järjest. Arvestada tuleb sünnijärjekorraga, ükskõik kui vanad lapsed varem sündisid, tuleks ka nendega arvestada. Pealegi tuleb arvestada ka nende lastega, kes on juba surnud.

Kui peres on 3 last: esimene on 32-aastane, teine ​​22-aastane ja õpib täiskoormusega ülikoolis, kolmas on 10-aastane, siis on vanematel õigus sellistele mahaarvamistele.

Peaaegu iga töötav venelane teab tavalisi üksikisiku tulumaksu mahaarvamisi. Need võimaldavad maksumaksjal vähendada maksu arvutamise ja maksmise aluseks olevat maksustatavat tulu.

Eraisik võib saada mahaarvamist nii enda kui ka oma lapse (laste) eest, kui selleks on alust (punkt 1). Esimest tüüpi mahaarvamist kirjeldatakse üksikasjalikult artiklis. Märgime ainult, et see on kahes suuruses: 3000 rubla. ja 500 rubla ning seda antakse igakuiselt ainult teatud maksumaksjate kategooriatele (näiteks Teise maailmasõja puudega veteranid, Tšernobõli avarii likvideerimisel osalejad jne).

Kasutada oma õigust isiklikule mahaarvamisele tööandjalt (maksuagendilt), töötaja peaks kirjutama standardi taotlus maksu mahaarvamine . Ta peab ka sellele lisama tõendavad dokumendid(lõige 1, punkt 3). Näiteks I või II grupi puudega inimene toob arstliku ja sotsiaalse läbivaatuse tõendi koopia, Vene Föderatsiooni kangelane - vastava tõendi koopia jne.

Pea meeles!
Maksuagendil ei ole ülaltoodud dokumentide puudumisel õigust teha üksikisiku tulumaksu mahaarvamist.

Mõelge mõnele koostamise funktsioonile avaldused tavalise maksusoodustuse saamiseks töötaja kohta ja esitamise reeglid.

Seega on töötajal võimalik saada tööandjalt üksikisiku tulumaksu mahaarvamine, kirjutades selleks avalduse. Ta peab selle esitama enne kalendriaasta lõppu. Vastasel juhul saate enammakse tagastada ainult siis, kui võtate ühendust oma maksuamet deklaratsiooniga 3-NDFL (punkt 3 ja punkt 4, Venemaa Rahandusministeeriumi kiri 25.09.2013 nr 03-04-06 / 39802).

Taotlus tehakse vabas vormis. Kuigi tööandja võib välja töötada konkreetse dokumendimalli. Tavaliselt on tekst sõnastatud järgmiselt: „Tulumaksu maksubaasi määramisel üksikisikud palun esitage mulle igakuine tavapärane maksusoodustus ...". Järgnevalt on toodud õigusakt, mis annab õiguse mahaarvamisele.

Piisab, kui võtta maksumaksjalt avaldus ainult üks kord (Venemaa Rahandusministeeriumi kiri 08.08.2011 nr 03-04-05 / 1-551). Seetõttu on parem, kui töötaja ei täpsustaks selles mahaarvamise suurust ja aastat, mille eest ta seda taotleb. Vastasel juhul tuleb dokument igal aastal ümber kirjutada.

Kui eraisik taotleb mitut tavapärast maksusoodustust (näiteks enda ja lapse pealt), siis saab kõigi mahaarvamiste kohta avalduse täita ükshaaval.

Võib juhtuda, et töötaja tõi avalduse alles aasta lõpus. Siis peab organisatsiooni raamatupidaja maksustamisperioodi algusest üksikisiku tulumaksu ümber arvutama.

Märge!
Kui töötaja soovib saada mahaarvamist eelmise kalendriaasta eest, siis tuleb üksikisiku tulumaksu ümberarvutamiseks pöörduda mitte tööandja, vaid elukohajärgse IFTS poole (p 4).

Allpool saate vormide allalaadimine ja avalduse näidis töötaja tavamaksusoodustuse saamiseks.

Üksikisiku tulumaksu arvutamisel vastavalt kehtivatele õigustloovate aktide sätetele saab teatud tingimustel kohaldada maksusoodustusi, sealhulgas tavalisi. Sellise soodustuse saamiseks näiteks lapse eest tuleb täita ja esitada 2018. aasta laste maksusoodustuse tavapärane taotlus.

See kujutab endast üksikisiku üksikisiku tulumaksu arvestusbaasi vähendamist fikseeritud summa võrra, kuna tal on alaealised lapsed. Siiski tuleb meeles pidada, et seda mahaarvamist saab kasutada ainult nende summade puhul, mille on saanud üksikisik, kelle maksumäär on 13%. Samas ei saa soodustust laiendada dividendidele ja väärtpaberite tehingutest saadud tulule, osalus aktsiakapitalis jne.

Õigus taotleda tavalist laste tulumaksusoodustust on igal vanemal, eestkostjal või muul isikul, kelle hoole all on alaealised. Sel juhul on oluline lapse vanus. Seega saab seda mahaarvamist kasutada ainult siis, kui ta on alla 18- või 24-aastane ja õpib täiskoormusega õppeasutuses.

Kui lapsel on üks vanem, on viimasel õigus saada topelthüvitist. See kehtib seni, kuni vanem lepingu sõlmib uus abielu või saab laps teatud vanuseni.

Soodustatud mahaarvamise kasutamisel tuleb arvestada ka inimese saadava tulu suurusega. Selle põhjuseks on asjaolu, et riik on kehtestanud soodustusele piirangu, mis kehtib ainult 350 000 rubla piires sissetulekutele.

Tähelepanu! Mahaarvamised tehakse kas teie tööandjaga või maksuhalduri kaudu.

Kui üks abikaasadest, kellel on lapsi, ei tööta praegu, on tal õigus keelduda üksikisiku tulumaksusoodustusest teise kasuks. Ühtlasi tuleb standardse mahaarvamise taotlemisel dokumentide paketile lisada tõend abikaasa töökohalt, tõend selle kohta, et ta hüvitist ei kasuta, ja kohene keeldumine.

Õigus tavalisele mahaarvamisele tekib vanematele alates lapse sünnist ja teatud tingimustel kuni hetkeni, mil ta saab 24-aastaseks. Õigusaktid sätestavad, et lapse eest tehakse mahaarvamist vanematele kuni selle aasta lõpuni, mil ta sai 18- või 24-aastaseks.

Tähelepanu! Samuti tuleks meeles pidada, et kui laps sureb või abiellub, kaob tema vanemate õigus tavapärasele mahaarvamisele.

Töötaja ise peab jälgima ja määratud vanuse saabumisel tööandjat teavitama, et tema hüvitis on lõppenud.

Millised on taotluse esitamise tähtajad?

Tööandja peab töötajale mahaarvamise esitama pärast vajaliku avalduse täitmist. Tavaliselt juhtub see organisatsiooni tööle vastuvõtmise ajal. Kui töötaja ei andnud Vajalikud dokumendid, siis ei ole tööandjal omal algatusel õigust selle eest lapse mahaarvamist kehtestada.

Kuid võib tekkida olukord, kus töötaja ei esitanud mahaarvamisdokumente kohe, vaid palju hiljem. Näiteks 2-3 kuu pärast või aasta lõpuks. Sel juhul ei tohiks hüvitist maksta mitte tõendavate dokumentide üleandmise hetkest, vaid aruandeaasta algusest (või ettevõttes töötamise algusest, kui see tuli samal aastal). Selle seisukoha juurde jääb Rahandusministeerium oma 18. aprilli 2012 kirjas nr 03-04-06 / 8-118. Sel juhul tuleb maksu perioodi algusest ümber arvutada.

Kui töötaja esitab dokumendid järgmisel kalendriaastal, siis vahelejäänud perioodi eest on tal õigus maks ise tagastada, kogudes kokku vajalikud dokumendid ja esitades selle maksuametile koos deklaratsiooniga 3-NDFL.

Tähelepanu! Avaldust ei ole vaja iga-aastaselt kirjutada, kui on täidetud järgmised tingimused. Esialgu maksuseadustik sellist nõuet ei sisalda. Kuid kui vormil oli märgitud konkreetne aasta, mille jooksul on vaja mahaarvamist teha, siis pärast selle kehtivusaja lõppu tuleb see dokument uuesti esitada.

Lisaks tuleb uuesti esitada avaldused, kui maksuseadustikus on tehtud muudatusi ja nende tulemusena on muutunud mahaarvamise suurus. Kuna avalduses on tavaliselt märgitud selle summa iga lapse kohta, tuleb see toimunud muudatuste arvessevõtmiseks ümber kirjutada.

Laadige alla tagasivõtmise avalduse näidis

Kuidas kirjutada taotlust tavalise lapse maksusoodustuse saamiseks 2019. aastal

Määratud dokumendi jaoks ei ole spetsiaalset vormi. Tavaliselt annab raamatupidaja valmis mall, kuhu töötaja peab oma andmed kirjutama. Kui see nii ei ole, koostatakse dokument vastavalt järgmisele näidisele.

Lehe ülaossa selle paremas nurgas märgitakse esmalt, kelle kohta taotlus esitatakse - juhi ametikoha nimetus, organisatsiooni nimi, täisnimi. direktor. See teave tuleb esitada daatiivne kääne.

Seejärel kirjutatakse uue rea keskele vormi nimi - "Taotlus".

Avalduse põhiosa peaks sisaldama tööandjale esitatud taotlust olemasolevate laste eest tavapärane maksusoodustus. Dokumendi tekst peab tingimata sisaldama viidet maksuseadustiku vastavale lõikele - näiteks "Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 218 lõike 1 lõike 4 kohaselt".

Dokumendi järgmises etapis on loetletud kõik lapsed, kelle eest hüvitisi taotletakse. Soovitav on seda teha järgmises vormingus: "Lapse nimi, sünniaeg, taotletava hüvitise suurus."

Järgmisena peate loetlema dokumentide koopiad, mis lisatakse taotlusele taotletud hüvitiste kinnitamiseks. Sellised vormid hõlmavad sünnitunnistusi, lapsendamis- või eestkostedokumente, puudeid tõendavaid dokumente jne.

Tähelepanu! Kui töötaja tööle võtmine ei toimu algusest peale praegune aasta(ja seda juhtub üsna harva) ja eelmises töökohas sai ta juba soodustusi, siis peab ta sealt kindlasti aruande esitama. See tuleb registreerida ka avalduse manusena.

Avalduse kirjutamine lõpetatakse kuupäeva ja töötaja allkirjaga. Mõnikord saate selle dekrüpteerida.

Lapse mahaarvamise taotlusel - 2019. aasta näidis on esitatud meie artiklis - ei ole seaduslikult kehtestatud vormi. Kellel on õigus saada tavalist mahaarvamist? Kas lapsetoetust on vaja taotleda? Kuidas seda õigesti täita? Selles artiklis käsitleme üksikasjalikult vastuseid neile ja teistele küsimustele.

Lapse mahaarvamise tunnused

Seda mahaarvamist eristavad järgmised tunnused (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 218 alapunkt 4, punkt 1):

• Õigus sellele on üsna paljudel inimestel - need on vanemad, sealhulgas lapsendajad, lapsendajad, vanemate abikaasad ja lapsendajad, eestkostjad. Peamine tingimus on osalemine materiaalne toetus laps.
• Seda pakuvad:
• 1400 hõõruda. - 1. ja 2. laps;
• 3000 hõõruda. - 3. ja iga järgneva lapse jaoks.

Selles järjekorras võetakse arvesse kõik toimunud lapsed, sealhulgas juba täiskasvanud, surnud, samuti uute abikaasade lapsendamata lapsed.

• 12 000 hõõruda. - puudega lapsele, kes esitatakse vanemale, vanema abikaasale, lapsendajale;
• 6000 hõõruda. - puudega lapsele, kes esitatakse eestkostjale, usaldusisikule, kasuvanemale, kasuvanema abikaasale (abikaasale).

• Mahaarvamise suurust saab kahekordistada isikutel, kes üksi lapsi ülalpidamisel või kelle kasuks teine ​​vanem mahaarvamisest loobus.
• Mahaarvamise kohaldamise tähtaeg on piiratud lapse vanusega: selle aasta lõpuni, mil ta saab 18-aastaseks, ja täiskoormusega õppimise jätkajatel kuni 24 aastat.
• Aastase kogutulu summale, millele mahaarvamine kehtib, on piirmäär. Alates kuust jõudis ta väärtuseni 350 000 rubla. mahaarvamist enam arvesse ei võeta.

Lisateavet laste mahaarvamiste funktsioonide kohta leiate artiklitest:

• "Laste maksusoodustused (isikutulumaks jne)" ;
• "Kuidas teha "laste" mahaarvamist töötajale, kes läks puhkusele oma kulul?" .

Kust saate lapse maksusoodustust?

Valdav enamikul juhtudel taotletakse mahaarvamist ühes töökohas (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 218 punkt 3). Mahaarvamise saamiseks piisab, kui esitada raamatupidamisele üks kord tööle asumisel (kui laps on juba olemas) või vastava õiguse tekkimisel (lapse ilmumisel) 2019. aasta valimi lapse mahaarvamise avaldus, selle kasutamise õigust kinnitavate dokumentide koopiate lisamine.

Samas on mitte käesoleva aasta algusest töötamise korral vaja selle aasta 2-NDFL-i tunnistusi muudelt töökohtadelt, et kontrollida mahaarvamist võimaldava maksimaalse aastasissetuleku suurust.

Kui mahaarvamisõigus tekkis varem, kuid isik seda ei kasutanud, siis hiljemalt 3 aasta möödumisel selle aasta lõpust, mille eest ta soovib mahaarvamist saada, taotleda IFS-ilt maksubaasi ümberarvutamist (punkt Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 218 artikkel 4, Vene Föderatsiooni rahandusministeeriumi kiri 12. jaanuarist 2016 nr 03-04-05 / 102).

Mida peate tegema 2-isiku tulumaksu tõendi kogumiseks, lugege artiklit "Töötajale 2-NDFL sertifikaadi väljaandmise kord" .

Mahaarvamiseks vajalikud dokumendid

Avaldusele lisatud dokumendid peavad üheselt kinnitama mahaarvamise kohaldamise õigust. Nende komplekt võib sõltuvalt konkreetsest olukorrast olla erinev:

• dokument lapse välimuse kohta (sünd, lapsendamine, eestkoste);
• tõendid täiendavate asjaolude kohta (puue, õppimine, kooselu, ülalpidamine, abielu puudumine);
• lahutuspaberid ja alimentide maksmine;
• dokument, mis kinnitab, et abikaasa on surnud;
• avaldus teise vanema mahaarvamisest loobumiseks koos märgega, mis teavitab sellest oma tööandjat.

Kuidas taotleda lapse mahaarvamist: näidis 2019

Sellel dokumendil ei ole ranget vormi ja see on koostatud tavalise avaldusena, mis peab sisaldama:

• pöördumine (kellele see on suunatud) - raamatupidamisosakonnale või tööandja juhile;
• kelle nimel see koostatakse - taotleja täisnimi, on võimalik märkida aadress, passiandmed, TIN, personali number;
• avalduse enda tekst, mille sisu määravad taotleja konkreetsed asjaolud;
• avalduse nõutavate lisade loetelu;
• Taotleja allkiri ja taotluse esitamise kuupäev.

Meie kodulehelt saate alla laadida näidisavalduse lapse maksusoodustuse saamiseks 2019. aastal.

Kui sageli peate esitama mahaarvamise avalduse ja seda kinnitavad dokumendid, lugege artiklit"Kui sageli peaksin võtma töötajalt "laste" mahaarvamise avalduse ja dokumente?" .

Tulemused

Aruandeaastal on võimalik saada tööandjalt kinnipidamist lapse eest, esitades talle avalduse, millele on lisatud tõendavad dokumendid.

Aasta lõpus saab INFS-ist saada mahaarvamise lapse eest, kui aasta jooksul seda tööandja ei teinud või tehti seaduses sätestatust väiksemas summas.

Lastega kodanikele tehtavate mahaarvamiste ja hüvitiste kohta lugege föderaalse maksuteenistuse selgitust"Föderaalne maksuamet ütles, milliseid mahaarvamisi ja soodustusi saavad lastega kodanikud" .

Artiklis käsitletakse lapse maksusoodustuse taotlemist. Kellel on õigus seda taotleda, kuidas vorm välja näeb ja kuidas seda õigesti täita - edasi.

Head lugejad! Artiklis räägitakse tüüpilistest lahendustest legaalsed probleemid aga iga juhtum on individuaalne. Kui soovite teada, kuidas lahendada täpselt oma probleem- võtke ühendust konsultandiga:

AVALDUSID JA KÕNED VÕETAKSE 24/7 ja 7 päeva nädalas.

See on kiire ja ON VABA!

Vastavalt kehtivale seadusele on igal lastega töötajal võimalus saada maksusoodustust. Kuidas seda välja anda?

Põhilised hetked

Igal kodanikul on õigus saada riigilt teatud maksusoodustusi. Üks neist on lastetoetus.

Selle suurust mõjutavad teatud tegurid. Õiguse saamiseks vajalike dokumentide loetelu.

Õigusaktid määratlevad arvestamise korra vastavalt lapse vanusele, tema tervislikule seisundile. Samuti kehtivad reeglid beebi hooldajatele.

Sellise ilmumisõiguse saamiseks peab taotleja täitma teatud tingimusi:

Kui lapsi on mitu, siis avaldus tehakse üks kahele. Nõutud hüvitiste saamiseks peate esitama tööandjale avalduse ja dokumendid.

Nõutavad tõendid sisaldavad sünnitunnistuse koopiat. Täiendav dokumentide pakett sisaldab:

• kohtuotsus eestkoste registreerimise või registreerimise kohta;
• ülikooli tõend (kui laps õpib);
• (juuresolekul);
• teise vanema avaldus tema keeldumise korral;
• lapse üksi kasvatamise kinnitus;
• - neile, kes on hiljuti töö leidnud.

Õigusaktides puuduvad otsesed viited õppekoha tõendi esitamise sageduse kohta.

Peaasi on koolituse fakti kinnitamine. Organisatsiooni raamatupidamisosakonna töötajatel on õigus nõuda tõendit kaks korda - kalendri- ja õppeaasta alguses.

Raha saate kätte mitmel viisil:

• koos palgaga
• elukohajärgses maksuhalduris.

Tööandja kohustub esitama maksuteenistusele dokumendid, arvestama ja arvestama võlgnetavad maksed. Töötajatega seoses täidab ta maksuagendi ülesandeid.

Juht teeb kõik oma tegevused töötaja antud teabe alusel.

Kui tööandja täidab oma tööülesandeid heas usus ja hiljem selgub, et töötaja on esitanud ebaõigeid andmeid, siis vastutab tema.

Imikute maksusoodustust hakatakse arvestama aasta alguses. Pole tähtis, mis kuul see esitati.

Kui laps sisse sellel aastal saab 18 ja ta ei õpi täiskoormusega, siis kuulub mahaarvamine talle aasta lõpuni, olenemata sünnikuust.

Mahaarvamise suurus on esimese ja teise lapse eest 1400 rubla, kolmanda ja järgnevate laste eest 3000 rubla.

Puuetega lapse puhul ulatub mahaarvamise summa 6 tuhande rublani (eestkoste või eestkoste korral) ja 12 tuhande rublani (seaduslike vanemate või lapsendajate puhul).

Puudega lapse mahaarvamine summeeritakse tavalise lapsega. Erand ei ole saadaval järgmistel juhtudel:

• kui vanem juhib majapidamine ja tal ei ole ametlik koht töö;
• taotleja on registreeritud tööhõivekeskuses;
• maksab makse, kuid maksusüsteem ei näe ette tasumist;
• taotleja ei ole Vene Föderatsiooni elanik.

Samuti ei ole võimalik teha mahaarvamist lapse eest, kes abiellus enne täisealiseks saamist. Kõikide mahaarvamiste puhul ei kehti eeskirjad, mis võimaldavad mahaarvamist kohaldada mitte ainult selle õiguse kehtivusajal, vaid ka hiljem.

Mahaarvamise tegemise korra aluseks on laste sünniaeg. See tähendab, et vanim on esimene, olenemata sellest, kas temalt mahaarvamist tehti või mitte.

Kui töötajal on kaksikud, määrab ta nende järjekorra iseseisvalt.

Definitsioonid

Kes saab

Iga kuu on teil õigus saada:

• kumbki vanem, kes on seaduslikus abielus;
• lahutatud või vallaline;
• vanema abikaasa (naine);
• lapsendaja, eestkostja, usaldusisik;
• ükskõik milline kasuvanemad, eeldades, et neid on kaks.

Kui lapsel on üks vanem, on tal õigus saada kahekordne mahaarvamine. Saate seda rakendada kuni abiellumiseni. Õigus kehtib kuni lapse 18-aastaseks saamiseni.

Samuti kehtib see õigus kuni 24. eluaastani, kui laps on täiskoormusega õppija – vahet pole, kas see on tasuta või tasuline. See kehtib ka välismaa kõrgkoolide kohta.

Lapse mahaarvamist tehakse seni, kuni maksumaksja kasum ületab 350 tuhat rubla aastas. Kui see summa on suurem, siis mahaarvamist ei tehta.

Järgmised kodanike kategooriad võivad arvestada kahekordse mahaarvamisega:

Pärast lahutust ei peeta naist üksildaseks.

Kehtivad määrused

Põhiline normatiivakt, mis reguleerib mahaarvamise arvutamise küsimust, -. Vastavalt 13% kindlustusmääraga maksustatud isikute sissetulekuid saab maksusoodustusega vähendada.

Lapse maksu mahaarvamise avalduse näidis

Tekstikuju on lubatud teha vabaks, kuid sinna on vaja sisestada võimalikult palju suuruse infot maksusoodustus, laste arv ja vanus.

Taotluse tekstis märkige järgmine teave:

Avalduses on ka taotlus teha lapse eest mahaarvamine. Taotlus saadetakse juhid organisatsioonid. Tekst on kinnitatud allkirja ja kuupäevaga.

Taotlus esitatakse üks kord, igal aastal ei ole vaja uut vormistada. Uue avalduse vormistamise põhjuseks on teise lapse sünd või töökoha vahetus. Kirjalikud ja elektroonilised vormingud on lubatud.

Video: 3-NDFL-i deklaratsiooni täitmine

Puudega lapse maksusoodustuse avalduse näidisega saab tutvuda maksuametis või internetis.

Taotlust tuleb kogu hüvitise kehtivusaja jooksul hoida ettevõtte raamatupidamises. Töötaja vallandamise või mahaarvamisõiguse lõpetamise korral paigutatakse avaldus arhiivi ja säilitatakse 75 aastat.

Millised on kandideerimise tähtajad

Avaldus esitatakse siis, kui töötajal tekib õigus lapse mahaarvamisele. Kui töötaja on alles saamas uut tööd, siis täidab ta hetkel avalduse.

Rakenda vastavalt vajadusele. Mahaarvamise taotlus esitatakse enne kalendriaasta lõppu.

Vastasel juhul esitatakse see maksuametile. Mahaarvamise kasutamise õigus antakse soovi korral:

• raha makstakse välja mitte pärast taotluse esitamist, vaid pärast dokumentide esitamist;
• mahaarvamine tehakse ainult kirjaliku avalduse olemasolul;
• mahaarvamist saab maksta lapse sünni kuul;
• maksta välja igakuiselt.

Tähtaegade ülejäämise korral saab maksuteenistusest maha arvata eelmiste perioodide eest.

Seega võib iga maksumaksja vanem oodata lapse (laste) eest mahaarvamist.

Neil on see õigus lapse sünni hetkest. Tasu saate oma tööandjalt või maksuametilt.