Mood 

Ühiskondliku ja kultuurilise tegevuse juht, kellega koostööd teha. Sotsiaal-kultuurilise tegevuse tööjuht

Kõige tavalisemad sisseastumiseksamid on:

  • vene keel
  • Matemaatika (algtase)
  • Ajalugu – ülikooli valikul
  • Võõrkeel- ülikooli valikul
  • Vene keel - ülikooli valikul

Suuna spetsialistid on põhitõdedega professionaalid teoreetilised teadmised harus, kõrge tase ühine kultuur ja laiaulatuslik nägemus. Lõpetajad oskavad oma töös tõhusalt kasutada ametialane tegevus uuenduslikud sotsiaal-kultuurilised meetodid ja tehnoloogiad ohutuse tagamiseks kultuuripärand ja selle liialdusi. Tulevase spetsialisti tegevus lähtub kõige pakilisematest isikliku ja sotsiaalse arengu vajadustest. Suuna lõpetanu kutsetegevuse põhiobjektiks saab inimene, keda peetakse sotsialiseerumis- ja hariduse, inkulturatsiooni ja hariduse objektiks.

Sisseastumistingimused

Juurdepääsukontrolli valdkonna spetsialistid teostavad tegevuspiirkonnas kultuuriväärtuste valikut, säilitamist, tootmist ja hilisemat levitamist riiklikul ja rahvusvahelisel tasandil. Tulevase spetsialisti ülesannete hulka kuulub kultuuri- ja vabaajategevuste planeerimine, korraldamine ja praktiline elluviimine. Taotlejad, kes on valinud selle suuna edasiseks kutsetegevuseks, peavad valmistuma järgmiste erialade sisseastumiseksamiteks:

  • vene keel:
  • kirjandus (profiil);
  • ajalugu, ühiskonnaõpetus (õppeasutuse valikul);
  • võõrkeel (ülikooli soovil).

Tulevane elukutse

Tulevaste bakalaureuseõppe erialane tegevus viiakse ellu kultuuripoliitika, sotsiaal- ja humanitaarteadmiste, turunduse, juhtimise ning kultuuri- ja haridushariduse valdkonnas.

Spetsialistide tegevusobjektid on:

  • asutuse juhtimissüsteemid ja avalikud ühendused sotsiaalkultuuriline sfäär;
  • vabaajatööstuse objektid;
  • loominguline ja kultuuritegevus;
  • pedagoogilise, metoodilise toe ja vaba aja sisustamise, kultuuri- ja kasvatustöö protsessid.

Kuhu taotleda

Praeguseks on erialaspetsialistide ettevalmistamisega tegelenud järgmised riigi ülikoolid:

  1. Moskva rahvusvaheline ülikool (MUM).
  2. Moskva riigiakadeemia kommunaalteenused ja ehitus.
  3. Moskva linn Pedagoogikaülikool(MGPU).
  4. Moskva valitsuse Moskva linna juhtimisülikool (Moskva valitsuse MGUU).
  5. Moskva Riiklik Humanitaar- ja Majandusinstituut (MGGEI).

Koolitusperiood

Täiskoormusega õppe normaeg on 4 aastat, osakoormusega - 5 aastat.

Õppetöös sisalduvad distsipliinid

Tulevase spetsialisti ülesannete hulka kuulub kultuuri- ja haridustegevuse korraldamine vastavalt inimeste sotsiaal-kultuurilistele huvidele ja vajadustele. erinevas vanuses, elukutsed. Areng uuenduslikud tehnoloogiad Vabaajaala arendamine eeldab tulevaselt spetsialistilt fundamentaalseid teadmisi kultuuriteadusest, pedagoogikast, psühholoogiast, politoloogiast, sotsioloogiast, juhtimisteooriast ja õigusest. Kursuse peamised distsipliinid on:

  • vaba aja pedagoogika;
  • kirjandus;
  • skd metoodika ja tehnika;
  • kultuuripoliitika põhialused;
  • SKD ajalugu ja teooria;
  • kunstiajalugu;
  • kinoajalugu;
  • muusikaajalugu;
  • informaatika ja infokultuuri alused;
  • sotsiaal- ja kultuuritöö välismaal.

Omandatud oskused

Tulevase spetsialisti sotsiaal-kultuurilise tegevuse elluviimise peamised vahendid on:

  • sõna;
  • tehnilised ja visuaalsed abivahendid;
  • amatöörkunst;
  • Kunstiteosed;
  • kultuuriteoseid.

Kutsetegevuse elluviimine eeldab selliste pädevuste olemasolu nagu:

  1. Kultuuriasutuste (puhke- ja meelelahutuskeskused, kultuuripargid) juhtimine, nende tegevuse korraldamine ja planeerimine, rahastamisallikate otsimine ja värbamine.
  2. Vaba aja tegevuste korraldamine erinevatele sotsiaalsetele ja vanuserühmadele.
  3. Areng juhised kultuuriürituste kohta.
  4. Meelelahutus- ja animatsiooniprogrammide ettevalmistamise ja praktikasse juurutamine.
  5. Moodustamine avalik arvamus riigi kultuuriteoste ja kultuuripärandi suhtes.

Töövõimalused elukutse järgi

Suuna lõpetanud tegelevad edukalt professionaalsete tegevustega produtsentide, kontserdi- ja promotsiooniorganisatsioonide juhtidena. Spetsialistide ülesannete hulka kuuluvad läbirääkimised kontserdiagentuuridega, tele- ja raadiojaamadega, jne.

See suund pakub laia valikut töövõimalusi pärast kooli lõpetamist. Lõpetajad - bakalaureused saavad valida elukutse:

  • animaator
  • pilditegija;
  • kunstijuht;
  • kulturoloog;
  • juhendaja-metoodik;
  • SKD juht;
  • turismijuht;
  • puhkusekorraldaja;
  • vaba aja korraldaja;
  • õpetaja-korraldaja;
  • sotsiaalpedagoog.

Kõige sagedamini saavad algajad spetsialistid 25–30 tuhat rubla. Spetsialisti pädevuse ja enesetäiendamise taseme tõustes tõusevad palgad: üksikud divisjonid võib arvestada sissetulekuga kuni 50 tuhat rubla.

Valitud valdkonnas edu saavutanud tootmiskeskuste juhid mõõdavad enda tasu kuuekohaliselt.

Lõpetajate professionaalse arengu väljavaated

Nagu juba märgitud, sõltub tulevase spetsialisti palk tema professionaalsuse tasemest. Magistriõppes õppimine annab tulevasele lõpetajale võimaluse jätkata enesetäiendamise protsessi teadus- ja uurimisvaldkonnas, süvendada teoreetilisi teadmisi tsükli erialade kohta ning tõsta organisatoorsete oskuste taset. Magistrikraad ei nõua resertifitseerimist kutsetegevuse läbiviimisel väljaspool meie riiki, mis on oluline ka selle valdkonna spetsialistide jaoks. Täiendõpe on võimalik ka aspirantuuris ja doktoriõppes.

Kultuuriministeerium Venemaa Föderatsioon

Föderaalne riigieelarveline õppeasutus

erialane kõrgharidus

"Peterburi Riiklik Kultuuri- ja Kunstiülikool"

Sotsiaalsete ja kultuuritehnoloogiate teaduskond

Ühiskondliku ja kultuurilise tegevuse osakond

Töö erialal: "SKD metoodiline tugi"

Esitatud:

4. kursuse üliõpilane

rühma nr 30402

Skorichenko Jekaterina

Õpetaja:

Buzene Ludmila Vladimirovna

Peterburi

Sotsiaal- ja kultuurivaldkonna juht on ennekõike oma ala spetsialist ja professionaal.

Sotsiaal-kultuurilisel tegevusel, nagu paljudel teistelgi valdkondadel, on oma eripärad. SKD juht on juht, võib-olla mõne organisatsiooni või võib-olla terve meeskonna, kes taastoodab kultuurilist ja sotsiaalset keskkonda. Ta peab end asjatundlikult väljendama, tal peab olema avaliku tegevuse võime, mõtlemisvõime. Oma kogemuse põhjal võin nii öelda SKD juht ei saa hakkama ilma teadmisteta õigus- ja majandusvaldkonnas, seega võib julgelt väita, et ACS juhi töö on mitmekülgne ja multifunktsionaalne. Töö on üsna spetsiifiline ja huvitav. See nõuab pidevat motiveerimist, ei saa täielikult toimida range kontrolli all, mõnikord on vaja mõttevabadust ja fantaasialendu, kuid ärge unustage tarbijate vajadusi, need tuleb igal juhul rahuldada.

CDS-i juht ei tohiks unustada juhtimisprotsessi elluviimist läbi planeerimise, koordineerimise, kontrolli, motiveerimise; juhi organisatsioonilise ressursi arendamine; juhtimisstiili ja -meetodite täiustamine sotsiaal-kultuurilise sfääri juhtimissüsteemis. Töötan CBO SPb "Orange" projektijuhi ja vabatahtlike koordinaatorina. Kasutan kõiki neid ülesandeid oma töös. Erinevate projektide kirjutamisel on minu jaoks oluline planeerimis- ja kontrollioskus. Koordineerides vabatahtlikke, pean pidevalt välja mõtlema erinevaid motiveerimisviise, pean juhtima kogu grupp inimesi ja vastutama nende eest. Teeme koostööd puuetega laste ja noorte lastekodude ja internaatkoolidega ning õigusvaldkonna teadmised on minu jaoks lihtsalt vajalikud, sageli on seal ülesandeid laste õiguste ja huvide kaitsmiseks. Erinevate ürituste läbiviimisel ei saa ilma majanduslike arvutusteta hakkama.

Meie töös on olulisel kohal kultuurikaitsefunktsioon, sh. kultuuripärandi uurimiseks, säilitamiseks ja kasutamiseks erinevate elanikkonnarühmade sotsiaalsete vajaduste ja huvide jaoks vajavad seda meie poisid, seega kasutame seda funktsiooni aktiivselt.

Samuti püüame loovalt arendada oma lapsi, kuid mõnikord seisame silmitsi tõsiasjaga, et on vaja arendada ka täiskasvanuid, siin tuleb omaette kultuurilis-loominguline funktsioon, ilma milleta ei saa SKD juht täielikult töötada.

Omast kogemusest võin öelda, et SKD juht peaks looma soodsa kultuurikeskkonna, ergutama uuenduslikke ideid linna, piirkonna, riigi, osariigi ühiskonna- ja kultuurielus. Peame läbi viima teavet, harivaid ja isegi haridustöö. See on ka meie funktsioon.

Sotsiaal-kultuurilise tegevuse valdkonna haridusasutuste lõpetajad saavad täna olla edukad vaid siis, kui neil on kõrge üld- ja erialane kompetents, enesetäiendamise võime erialased teadmised ja oskusi, omandades õppeprotsessis vajalikke oskusi. SKD juht on haritud, loov, entusiastlik inimene, kes peab armastama oma tööd ja olema täielikult kaasatud kultuuri arendamisse. Meie tegevuse eripära on olla spetsialistid oma elu erinevates valdkondades: majanduslik, sotsiaalne, juriidiline, poliitiline, kultuuriline.

KARJALA VABARIIGI KULTUURIMINISTEERIUM

BOU SPO (SSUZ) "KAREELA KULTUURI- JA KUNSTIKOLLEDŽ"

Metoodiline arendus

teema järgi:

"Sotsiaal-kultuurilise sfääri majandus ja juhtimine"

Lõpetanud: Drapeko Tatjana Valerievna, riikliku keskhariduse õppeasutuse (kolledž) "Karjala kultuuri- ja kunstikolledž" õpetaja

Petroskoi


Selgitav märkus. 2

Majandusteadus, põhimõisted. 2

Planeerimine. 2

Finantsjuhtimine kultuurisfäärid.. 2

Sotsiaal-kultuurilise tegevuse juhtimine. 2

Sotsiaal-kultuurilise sfääri turundus. 2

Äriplaneerimine. 2

Arvutuspõhimõtted palgad.. 2

Sotsiaalne ja loominguline kord. 2

Raha kogumine ja disain. 2

Hinnapoliitika. 2

Ettevalmistamisel kasutatud allikad metoodiline areng. 2

Selgitav märkus.

AT kaasaegsed tingimused kultuuri- ja vabaajaasutuste toimimist, üks peamisi tegevusi on elluviimise kaudu lisaressursside kaasamine tasulised teenused. See on ühiskonna vajadustest lähtuv eesmärgipärane protsess, mis tagab kultuuriasutuste ja loominguliste kollektiivide kasumlikkuse.

Kultuuriasutuste üks peamisi ülesandeid on föderaalse sihtprogrammi "Vene Föderatsiooni kultuurisfääri arendamine" elluviimine, kultuuripärandi säilitamine, teadus-, projekteerimis- ja infrastruktuuri toetamine kultuuripärandi objektide säilitamiseks, laialt levinud sihtkultuuride, konkreetsele sihtrühmale loodud programmide kasutamine elanikkonna kultuuritaseme tõstmise eesmärgil, arvestades kultuuriasutuste personali loomingulist, majanduslikku ja organisatsioonilist võimekust.

Kultuuriasutuste ja elanikkonna suhteid ehitatakse praegu peamiselt kommertslikul kujul. Omafinantseering, tasuliste teenuste mahu suurendamine loob olulisi võimalusi elanike suhtumise muutmiseks kultuuriasutustesse. Sellega seoses tagab kultuuriasutuste ettevõtlik tegevus täiendavate finantsressursid tööstusesse.

Kaasaegsetes majandustingimustes on kommertsialiseerimisest saamas sotsiaal-kultuurilise sfääri institutsioonide tegevuse lahutamatu osa. Ka kultuurivaldkonnas majandusmehhanismide rakendamise praktikas avarduvad võimalused ja prioriteedid.

Selle valdkonna spetsialistide kujundamisel on oluline ülesanne õpe olulised küsimused sfääri organiseerimine ja juhtimine.

Sellega seoses tekkis vajadus luua loengute ja teatmeteoste kogumik teemal "Sotsiaal-kultuurilise sfääri majandus ja juhtimine".

Majandusteadus, põhimõisted.

Määratlused:

1. Oikos ja nomos - majandus - legaalne majapidamine.

2. Majandus - materiaalse ja immateriaalse kauba tootmine.

3. Säästlikkus - korrektne ja pädev tööjaotus

4. Majandusteadus - tootmisprotsessi rakendamine piiratud ressursside tingimustes.

Majandusressursid:

Töö on füüsiliste ja intellektuaalsete võimete kombinatsioon tööjõudu toote loomine;

Kapital - kogu ettevõtte materiaalne ja tehniline baas, s.o. toote tootmiseks kasutatud vara;

· Loodusvarad- kõik looduslikud looduslikud hüved, mida kasutatakse tootmisprotsess;

· Ettevõtlusvõime;

Majanduse osad

· Makroökonoomika - majanduse osa, mis uurib majandust globaalses mõttes; makromajanduslikud näitajad - RKT, SKT, majanduskasv, tööhõive ja tööpuudus, inflatsioon jne;

Mikroökonoomika - sisemine struktuur tööstusele ja konkreetselt organisatsioonidele ning hõlmab järgmisi ressursse: inimressursid; finants; Logistika; Tehnoloogiline; Instrumentaal; Haldus; Informatiivne; ajaline;

Planeerimine

Klubi asutamine– MC – (B, C, A) planeerib iseseisvalt oma tegevust ja määrab oma arenguperspektiivid, lähtudes oma hartas sätestatud eesmärkidest, oma loominguliste ja majanduslike ressursside olemasolust.

Klassifikatsiooni planeerimine.

  • Taseme järgi riiklik regulatsioon(F, R, M, L);
  • Organisatsioonisisesed plaanid (O, SP, Sotr)
  • Tingimuste järgi (lühike, keskmine võlastrateegia)
  • Vastavalt tegevuse sisule (E, Creative, Social)
  • Haldusotstarbe järgi (kataloog, soovitus, prognoos)

Planeerimise põhimõtted

  • Süsteemne
  • Proportsionaalne
  • Perspektiiv

Planeerimise etapid

  • Halduskäskluste süsteem (kuni 1986. aastani halduskäsklus)
  • Perestroika periood (1986-1991 - normide ja standardite süsteem)
  • Perestroika järgne periood (1991. aastast tänapäevani – programmile suunatud planeerimine)

Muud liigid (olulisuse järgi)

  • Kalendriplaan
  • Aastaplaan
  • Teemaplaneering
  • strateegiline plaan
  • tunniplaan

Kultuurisektori finantsjuhtimine .

Finantseerimine-eraldamine Raha teatud allikatest sihtotstarbeliselt: tööstuse arendamine, rajatiste ehitamine, hooldus eelarveasutused, korraldades seltskondlikke ja kultuuriüritusi.

Kaks komponenti - Rahaliste vahendite moodustamine ja kasutamine.

Kanalid ja allikad.

· Otsene;

Alates ettevõtlustegevus;

· Vastavalt föderaalsele sihtprogrammile "Kultuurivaldkonna areng aastani 2020" - eesmärk;

Ligikaudne hinnang

Finantseerimisallikad:

  • Asutaja assigneeringud;
  • Tasud piletimüügist ja tulu seotud teenuste müügist;
  • Kviitung lepingute alusel (STZ);
  • Vabatahtlikud annetused;
  • Krediidisuhted;
  • Sissetulekud ettevõetud tegevustest;

Finantseerimine annab:

Sotsiaal-kultuurilise tegevuse juhtimine

Juhtimine on (loominguliste) toodete juhtimine, organiseerimine ja loomine.

Juhtimine on süsteem praeguste ja täiustatud planeerimine, prognoosimine ja tegevuste korraldamine, toodete müük.

Juhtimine on võime saavutada seatud eesmärk, kasutades tööjõudu, intelligentsust, teiste inimeste käitumise motiive. Personalijuhtimissüsteemi loomine, kontroll kõigi kultuuriasutuses toimuvate muutuste üle. Selged kohustused, finantsplaneerimine.

Juhtimine - sõltumatu vaade professionaalselt läbi viidud tegevused, mis on suunatud korralduslikule aspektile.

Juht on tegevjuht, kes tagab oma organisatsioonis kogu tööprotsessi läbiviimise, luues inim- ja materiaalsetel ressurssidel põhineva kasumliku ettevõtte.

Juhtimise rajaja, Ameerika metallurg Frederick Taylor (1856-1915) võttis kasutusele personali väljaõppe ja ümberõppe süsteemi, tööaja standardimise ning saavutatud tulemuste eest tasustamise põhimõtte.

Henri Fayol – mõttekaaslane ja Frederick Taylori kompetentse juhtimise ideede järglane; lõi juhtimises funktsionaalse lähenemise, mille alusel kujunes sotsiaal-kultuurilises sfääris konkreetne funktsioonide süsteem (kuna tööd teevad inimesed ja inimeste jaoks jaguneb koordineerimise funktsioon koordineerimiseks ja motiveerimiseks).

11 halduri piirangut:

suutmatus ennast juhtida;

Isiklikud väärtused on hägused;

ebamäärased isiklikud eesmärgid;

peatunud eneseareng;

Probleemide lahendamise oskuste puudumine

Loovuse puudumine

võimetus inimesi mõjutada;

Ebapiisav arusaamine juhtimise iseärasustest;

Nõrgad juhtimisoskused

võimetus õpetada

Kehv meeskonna moodustamise oskus.


Sarnane teave.


Alates seitsmendast eluaastast alustas ta õpinguid Uljanovski koreograafiakoolis "Rodnichok", mille lõpetas 2000. aastal kiitusega. 2001. aastal astus ta Uljanovski kultuurikooli. Pärast 4 aastat õppimist kl täiskohaga osakond sai punase keskerihariduse diplomi erialal "ühiskondlik ja kultuuriline tegevus ning rahvakunst", erialal "koreograafiarühma juht, koreograaf". Õpingute ajal kuulus ta Rahvalaulu- ja Tantsuansamblisse. V. P. Koštšeleva "Volžanka". Nad tegid murega tegevusi linna- ja piirkondlikes kohtades. Ta oli rühma juht. 2005. aastal astus Peterburi kirjavahetusosakonda riigiülikool kultuur ja kunst. Pärast sünnitust riigieksam ja lõpetamise kaitse lõputöö(2010) omistati sotsiaal- ja kultuuritegevuse juhi kvalifikatsioonile erialal "Sotsiaal- ja kultuuritegevus". 2005. aastal alustas oma karjääri MOU Multidistsiplinaarses Lütseumis nr 20, mida toetasid ülikoolis omandatud teoreetilised teadmised. 1.10.2007 tulemuste järgi töötegevus pälvis II kategooria "vanemnõuniku" ametikoha eest. Aastatel 2002 kuni 2012 kuulus Uljanovski modernplastika ansambli "Crescendo" folkrühma. Kollektiiv tegutseb tänaseni ja on eestvedaja, juhib aktiivset kontserttegevust linnas ja piirkonnas. Võtab osa erineva tasemega võistlustest, festivalidest. Rohkem kui aasta (2010-2011) töötas ta balletitantsijana GUK riiklikus laulu- ja tantsuansamblis "Cosack Will". Sain suurepärase proovi- ja kontserdikogemuse, kultuuri- ja ajalooteadmisi Doni kasakate kohta. 2011. aastal abiellus ja naasis õpetajaametisse. Töö käigus on mul kujunenud sellised omadused nagu vastutus tööaja korraldamise eest, ruumikus, laste ja täiskasvanute füüsiline ja moraalne tervis, täpsus, dokumentidega töötamise oskus (tööplaanide koostamine, külastuspäevikute täitmine, tööaruanded). tehtud jne), töö kollektiivis. Soovid pakutavale ametikohale: - uurida, taastada, säilitada ja kasutada kultuuripärandit; - loominguline areng lapsed, noorukid ja täiskasvanud, osalemine elanikkonna vaba aja veetmise korraldamises, luua uusi väärtusi, ; - stimuleerida ja toetada uuenduslikke liikumisi sotsiaal-kultuurilises sfääris, luua soodsad tingimused kultuurikeskkonna arenguks; - töötada välja ja rakendada munitsipaal-, piirkondlikke, föderaalseid ja muid suunatud sotsiaalprogramme; - korraldada tegevusi kultuurikeskused rahvastiku arengule kaasaaitamine; - soodustada rahvakunsti arengut, täiendõppestruktuuride töö süvenemist ja laiendamist.

Omsk piirkondlik filiaalÜlevenemaaline avalik orel...- Omsk

20 000 hõõruda.

...Tööülesanded: arendus ja juurutaminesotsiaalneprojektid (projektide eelarvestamine) piirkonnas tuleohutus; dirigeeriminekultuuri-massiüritused; töö käimasolevate projektide ja sündmuste kajastamisel meedias, Interneti kaudu. Nõuded...

9 päeva tagasi

Peterburi GBUK Club Vyborgskaya pool- Peterburi

35 000 - 40 000 rubla

...Tööülesanded: - organiseerimine ja läbiviiminekultuuri-vaba aja tegevused A-st Z-ni;... ...suunatud kultuuri- ja vabaaja elluviimiseletegevusedasutuses; dokumendivoog (... ..., teabe levitamine sissesotsiaalnevõrgud; ametliku veebisaidi sisu...

16 päeva tagasi

GBUK keskne lasteraamatukogu nr 14- Moskva

32 780 - 52 780 rubla.

Tööülesanded: ProjektijuhtiminetegevusedKeskne lasteraamatukogu ja abi sisse... ...Raamatukoguprojektide aktiivne propageeriminesotsiaalnevõrgud Juhataja juhiste täitmine Organisatsioon ja pidaminekultuuri-vaba aja tegevused Osalemine peaerialal...

2 päeva tagasi

Hüperglobus - Kaluga

1828 rubla aastas

...globaalses Saksa firma demokraatliku ettevõttegakultuurja piiramatud arenguvõimalused, saada oma CV... ...dokumentatsioon. Tingimused: registreerimine vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksileSotsiaalnepakend Soodushinnaga toit VMI Allahindlus ostudel in...

29 päeva tagasi

Ettevõtete kontsern "Medsi"- Moskva

37 000 hõõruda.

...Süsteem (MTS, MTS-Bank, Intourist jne) Küllastunudsotsiaalneelu (firmaüritused, pühad), osalemine heategevusestegevused,rahaline abi töötajatele. Geograafiliselt: st.m. ParkkultuuridVahetustega töögraafik Tööandja ruumides

3 päeva tagasi

GBU TTsSO SZAO – Moskva

45 000 - 53 000 rubla

...Tööülesanded: Organisatsioonkultuuri-vaba aeg ja kultuuriüritused, kontsert... ...aruandlusdokumentatsioon pooletegevused.Täiendav täitmine... ...võimeid. - SSM-i oskused. Tingimused: ~ Täistööaeg,sotsiaalne pakett. ...

13 päeva tagasi

SMM – Sadovaja metroojaam, Peterburi

30 000-40 000 rubla

...ettevõtetele. . Ettevõte rakendab mitmeid olulisisotsiaalneprojektid ja nendega seotud tegevused... ...ajaloolise mälu säilitamiseks,kultuurilinetraditsioonid, vene keele taastamine... ...seadke eesmärgid ja plaanigetegevustArvuti valdamine MS Office toodetega...

Kuu aega tagasi

LVI GmbH – Peterburi

30 000 hõõruda.

...otsin kompetentset, loomingulist, proaktiivset ja juhtivtöötajatsotsiaalne juhtvõrgud. LVI on oma ala liider ja... ...töökohad Juurdepääs koolitusportaalidele EttevõtekultuurTööd pikaajalise ajalooga rahvusvahelises ettevõttes...

2 päeva tagasi

kontinent – metroojaam Krestovsky ostrov, Peterburi

...teenused välismajanduse valdkonnastegevused- tollivormistus,... ...Ootame oma meeskonnaga liitumistjuhtettevõtte jaokskultuurja sisekommunikatsioon - professionaal... ...ajakiri, kontserni veebisait,sotsiaalnevõrgud); Areng ja...

Kuu aega tagasi

DS-i juhtnupud – Veliki Novgorod

1 rubla aastas

...Vene Föderatsiooni ja SRÜ riikide tööstus. Me otsimejuhtvälismajanduse kohtategevusedteadmistega inglise keeles edukaga... ...17 tundi ametlik registreerimine vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksile,sotsiaalnegarantii; Töötasutingimused arutatakse läbi...

2 päeva tagasi

Kiire raha - Uljanovsk

35 000 hõõruda.

...kaupade ja teenuste tellimine, samuti arvete tasumine ettevõtetelekultuur.Nõuded: Tõeline huvi valdkonna vastu... ...professionaalid ja oma ettevõtte fännid; Ametlik registreerimine kõigigasotsiaalnegarantiid; Fitness, ujula töötajad tasuta;...

3 päeva tagasi

BIOCAD, biotehnoloogia ettevõte- Moskva

...ettevõtte jaoks perspektiivsete ekspordiriikide areng, mõjutadestegevustja ettevõtte huvide valdkond; sõnastamine ja suhtlemine... ..., aastapreemiad töötulemuste alusel; pikendatudsotsiaalnepakett: vabatahtlik tervisekindlustus koos hambaraviga pärast, osaline...

4 päeva tagasi

Pank "Sankt-Peterburi- Peterburi

1 rubla aastas

...(välismajandusega tegelevad ärikliendidtegevus). Olemasolevate äriklientide tugi. Hoidmine... ...ülesanded peapanga tasemel. Karjäärisüsteem. Võimalus professionaalseks arenguks.Sotsiaalne pakett. ...

7 päeva tagasi

EKF - Moskva

100 rubla / tund

...iga-aastane HeadHunteri hinnang). Kutsub teid tööleJuhtettevõtte jaokskultuur". Töötingimused: töötame mugavalt:... ...ettevõtte sees. Ettevõtte väljaande haldaminesotsiaalnevõrgud, kokkuvõtete kirjutamine, töötajatele postitamine, avaldamine...

18 päeva tagasi

M.Video - Moskva

...Kontor jalutuskäigu kaugusel Krasnoselskaja metroojaamast / m. Baumanskaja (7-10 minutit jalgsi); Ettevõtte allahindlused ettevõtte toodetele; VMI registreerimine pärast läbimist katseaeg; Täissotsiaalnepakett (haigusleht, põhipuhkus)....

18 päeva tagasi

Heategevuskoosolek Kõik koos - metroo Yasenevo, Moskva

60 000 hõõruda.

...- kõrgharidus. - Vastav töökogemus vähemalt 3 aastat. - reguleerivate õigusaktide tundminetegevustvalitsusvälised organisatsioonid. - teadmised projektijuhtimise põhimõtetest jasotsiaalnedisain. - finantsaruandluse ja -planeerimise põhimõtete tundmine. - söögitegemise oskus...

Kas teil on küsimusi?

Teatage kirjaveast

Tekst saata meie toimetusele:

Saada