Ijtimoiy va madaniy tadbirlar menejeri, kim bilan ishlash kerak. Ijtimoiy-madaniy tadbirlar bo'yicha ish boshqaruvchisi

Eng keng tarqalgan kirish imtihonlari:

• Rus tili
• Matematika (asosiy daraja)
• Tarix - universitet tanlashda
• Xorijiy til- universitet tanloviga ko'ra
• Rus tili - universitet tanloviga ko'ra

Yo'nalish mutaxassislari fundamental bilimga ega mutaxassislardir nazariy bilim filialida, yuqori daraja umumiy madaniyat va keng ko'rish. Bitiruvchilar o‘zlarida samarali foydalana oladilar kasbiy faoliyat xavfsizlikni ta'minlash uchun innovatsion ijtimoiy-madaniy usullar va texnologiyalar madaniy meros va uning mubolag'alari. Bo'lajak mutaxassisning faoliyati shaxsiy va ijtimoiy rivojlanishning eng dolzarb ehtiyojlariga asoslanadi. Yo'nalish bitiruvchisi kasbiy faoliyatining asosiy ob'ekti sotsializatsiya va ta'lim, madaniyat va ta'lim ob'ekti sifatida qaraladigan shaxs bo'ladi.

Qabul qilish shartlari

Kirish nazorati sohasidagi mutaxassislar madaniy boyliklarni tanlash, saqlash, ishlab chiqarish va keyinchalik davlat va xalqaro miqyosda faoliyat mintaqasida tarqatishni amalga oshiradilar. Bo'lajak mutaxassisning vazifalari madaniy va dam olish tadbirlarini rejalashtirish, tashkil etish va amaliy amalga oshirishni o'z ichiga oladi. Ushbu yo'nalishni keyingi kasbiy faoliyat sifatida tanlagan abituriyentlar quyidagi fanlardan kirish imtihonlariga tayyorlanishlari kerak:

• rus tili:
• adabiyot (profil);
• tarix, ijtimoiy fanlar (ta'lim muassasasi tanlovi bo'yicha);
• chet tili (universitet talabiga binoan).

Kelajak kasbi

Bo'lajak bakalavrlarning kasbiy faoliyati madaniy siyosat, ijtimoiy-gumanitar bilimlar, marketing, menejment va madaniy-ma'rifiy ta'lim sohasida amalga oshiriladi.

Mutaxassislarning faoliyat ob'ektlari quyidagilardan iborat:

• muassasalarni boshqarish tizimlari va jamoat birlashmalari ijtimoiy-madaniy soha;
• dam olish sanoati ob'ektlari;
• ijodiy va madaniy tadbirlar;
• bo'sh vaqtni, madaniy-ma'rifiy ishlarni pedagogik, uslubiy ta'minlash va ta'minlash jarayonlari.

Qaerga murojaat qilish kerak

Bugungi kunda mamlakatimizning quyidagi oliy o‘quv yurtlari ushbu yo‘nalish bo‘yicha mutaxassislar tayyorlash bilan shug‘ullanmoqda:

1. Moskva xalqaro universiteti (MUM).
2. Moskva davlat akademiyasi kommunal xizmatlar va qurilish.
3. Moskva shahri pedagogika universiteti(MGPU).
4. Moskva hukumati Moskva shahar boshqaruv universiteti (Moskva hukumati MGUU).
5. Moskva davlat gumanitar-iqtisodiy instituti (MGGEI).

Trening davri

Kunduzgi ta'limning me'yoriy muddati - 4 yil, sirtqi ta'lim - 5 yil.

O'quv kursiga kiritilgan fanlar

Bo'lajak mutaxassisning vazifalari odamlarning ijtimoiy-madaniy manfaatlari va ehtiyojlariga muvofiq madaniy-ma'rifiy tadbirlarni tashkil etishni o'z ichiga oladi. turli yoshdagilar, kasblar. Rivojlanish innovatsion texnologiyalar Bo'sh vaqt zonasini rivojlantirish bo'lajak mutaxassisdan madaniyatshunoslik, pedagogika, psixologiya, siyosatshunoslik, sotsiologiya, boshqaruv nazariyasi va huquq bo'yicha fundamental bilimlarni talab qiladi. Kursning asosiy fanlari quyidagilardir:

• dam olish pedagogikasi;
• adabiyot;
• skd ning metodologiyasi va texnikasi;
• madaniyat siyosatining asoslari;
• SKD tarixi va nazariyasi;
• san'at tarixi;
• kino tarixi;
• musiqa tarixi;
• informatika va axborot madaniyati asoslari;
• chet elda ijtimoiy va madaniy ish.

Olingan ko'nikmalar

Bo'lajak mutaxassisning ijtimoiy-madaniy faoliyatini amalga oshirishning asosiy vositalari:

• so'z;
• texnik va ko'rgazmali vositalar;
• havaskor san'at;
• san'at asarlari;
• madaniyat asarlari.

Kasbiy faoliyatni amalga oshirish quyidagi vakolatlarning mavjudligini talab qiladi:

1. Madaniyat muassasalari (dam olish va ko'ngilochar markazlar, madaniyat bog'lari) faoliyatini boshqarish, ularning faoliyatini tashkil etish va rejalashtirish, moliyalashtirish manbalarini izlash va ishga qabul qilish.
2. Turli ijtimoiy va yosh guruhlari uchun bo'sh vaqtni tashkil etish.
3. Rivojlanish ko'rsatmalar madaniy tadbirlar haqida.
4. Rekreatsion va animatsion dasturlarni tayyorlash va amaliyotga joriy etishni amalga oshirish.
5. Shakllanish jamoatchilik fikri madaniy ishlar va davlatning madaniy merosiga nisbatan.

Kasb bo'yicha ish bilan ta'minlash istiqbollari

Yo'nalish bitiruvchilari prodyuser, kontsert va promouterlik tashkilotlari direktori sifatida professional faoliyatini muvaffaqiyatli amalga oshirmoqda. Mutaxassislarning vazifalariga kontsert agentliklari, televidenie va radiostansiyalar, ovoz yozish tashkilotlari va boshqalar bilan muzokaralar olib borish kiradi.

Ushbu yo'nalish o'qishni tugatgandan so'ng keng ko'lamli ishga joylashish imkoniyatlarini taqdim etadi. Bitiruvchilar - bakalavrlar kasb tanlashlari mumkin:

• animator
• tasvir yaratuvchisi;
• badiiy menejer;
• madaniyatshunos;
• instruktor-metodist;
• SKD menejeri;
• turizm menejeri;
• bayram tashkilotchisi;
• dam olish tashkilotchisi;
• o'qituvchi-tashkilotchi;
• ijtimoiy o'qituvchi.

Ko'pincha, tajribasiz mutaxassislar 25 dan 30 ming rublgacha oladilar. Mutaxassisning malakasi va uning o'zini o'zi takomillashtirish darajasi oshgani sayin ish haqi oshadi: individual bo'linmalar 50 ming rublgacha bo'lgan daromadga ishonish mumkin.

Tanlagan sohasida muvaffaqiyatga erishgan ishlab chiqarish markazlari rahbarlari o‘z to‘lovlarini olti raqam bilan o‘lchaydilar.

Bitiruvchilarning malakasini oshirish istiqbollari

Yuqorida ta'kidlab o'tilganidek, bo'lajak mutaxassisning ish haqi uning professionalligi darajasiga bog'liq. Magistraturada o‘qish bo‘lajak bitiruvchiga ilmiy-tadqiqot sohasida o‘z-o‘zini takomillashtirish jarayonini davom ettirish, sikl fanlari bo‘yicha nazariy bilimlarni chuqurlashtirish va tashkilotchilik qobiliyati darajasini oshirish imkoniyatini beradi. Magistratura qayta attestatsiyani talab qilmaydi mamlakatimizdan tashqarida kasbiy faoliyatni amalga oshirishda, bu sohadagi mutaxassislar uchun ham muhimdir. Uzluksiz ta'lim aspirantura va doktoranturada ham mumkin.

Madaniyat vazirligi Rossiya Federatsiyasi

Federal davlat byudjeti ta'lim muassasasi

oliy kasbiy ta'lim

"Sankt-Peterburg davlat madaniyat va san'at universiteti"

Ijtimoiy va madaniy texnologiyalar fakulteti

Ijtimoiy-madaniy faoliyat boshqarmasi

Fan bo'yicha ish: "SKDni uslubiy ta'minlash"

Amalga oshirilgan:

4-kurs talabasi

guruh № 30402

Skorichenko Yekaterina

O'qituvchi:

Buzene Lyudmila Vladimirovna

Sankt-Peterburg

Ijtimoiy-madaniy soha menejeri, eng avvalo, o'z sohasining mutaxassisi va professionalidir.

Ijtimoiy-madaniy faoliyat, boshqa ko'plab sohalar kabi, o'ziga xos xususiyatlarga ega. SKD menejeri - bu madaniy va ijtimoiy muhitni qayta ishlab chiqaradigan menejer, ehtimol biron bir tashkilot yoki butun jamoa. U o'zini to'g'ri ifoda etishi, jamoat faoliyati, fikrlash ijodkorligi qobiliyatiga ega bo'lishi kerak. Tajribamga asoslanib shuni aytishim mumkin SKD menejeri huquqiy, iqtisodiy sohalarda bilimsiz qilolmaydi, shuning uchun ishonch bilan aytishimiz mumkinki, ACS menejerining ishi xilma-xil va ko'p funktsiyali. Ish juda o'ziga xos va qiziqarli. Bu doimiy motivatsiyani talab qiladi, qat'iy nazorat ostida to'liq ishlay olmaydi, ba'zida fikr erkinligi va xayolparastlik parvozi talab qilinadi, lekin iste'molchilarning ehtiyojlarini unutmang, ular har qanday holatda ham qondirilishi kerak.

CDS menejeri rejalashtirish, muvofiqlashtirish, nazorat qilish, motivatsiya qilish orqali boshqaruv jarayonini amalga oshirishni unutmasligi kerak; menejerning tashkiliy resursini ishlab chiqish; ijtimoiy-madaniy sohani boshqarish tizimida boshqaruv uslubi va usullarini takomillashtirish. Men CBO SPb "Orange" da loyiha menejeri va ko'ngillilar koordinatori sifatida ishlayman. Men o'z ishimda ushbu vazifalarning barchasidan foydalanaman. Turli loyihalarni yozishda men uchun rejalashtirish va nazorat qilish mahorati muhim. Ko'ngillilarni muvofiqlashtirib, men doimo motivatsiya qilishning turli usullarini o'ylab topishim kerak, men rahbarlik qilishim kerak butun guruh odamlar va ular uchun javobgarlik. Biz nogiron bolalar va yoshlar uchun mehribonlik uylari va maktab-internatlari bilan ishlaymiz va huquqiy sohadagi bilimlar men uchun shunchaki zarur, bolalarimizning huquq va manfaatlarini himoya qilish vazifalari ko'pincha paydo bo'ladi. Turli tadbirlarni o'tkazish, iqtisodiy hisob-kitoblarsiz amalga oshirib bo'lmaydi.

Bizning ishimizda madaniy himoya funktsiyasi muhim, shu jumladan. madaniy merosni o‘rganish, saqlash va aholining turli qatlamlarining ijtimoiy ehtiyojlari va manfaatlari uchun foydalanish uchun aynan bizning yigitlar kerak, shuning uchun biz ushbu funktsiyadan faol foydalanamiz.

Shuningdek, biz farzandlarimizni ijodiy rivojlantirishga harakat qilamiz, lekin ba'zida biz kattalarni ham rivojlantirish kerakligi bilan duch kelamiz, bu erda madaniy-ijodiy funktsiya o'z-o'zidan paydo bo'ladi, bu holda SKD menejeri to'liq ishlay olmaydi.

O'z tajribamdan shuni aytishim mumkinki, SKD menejeri qulay madaniy muhit yaratishi, shahar, viloyat, mamlakat, shtat ijtimoiy va madaniy hayotida innovatsion g'oyalarni rag'batlantirishi kerak. Biz axborot, ta'lim va hatto amalga oshirishimiz kerak tarbiyaviy ish. Bu ham bizning xususiyatimiz.

Ijtimoiy-madaniy faoliyat sohasidagi ta'lim muassasalarining bitiruvchilari bugungi kunda ular yuqori umumiy va kasbiy kompetentsiyaga, o'z-o'zini takomillashtirish qobiliyatiga ega bo'lsalargina muvaffaqiyatga erishishlari mumkin. kasbiy bilim va ko'nikmalar, o'quv jarayonida zarur ko'nikmalarni olish. SKD menejeri bilimli, ijodkor, g'ayratli shaxs bo'lib, u o'z ishini sevishi va madaniyatni rivojlantirishda to'liq ishtirok etishi kerak. Faoliyatimizning o'ziga xos xususiyati hayotimizning turli sohalarida: iqtisodiy, ijtimoiy, huquqiy, siyosiy, madaniy sohalarda mutaxassis bo'lishdir.

KARELIA RESPUBLIKASI MADANIYAT VAZIRLIGI

BOU SPO (SSUZ) "KARELIAN MADANIYAT VA SAN'AT KOLLEJI"

Metodik ishlab chiqish

mavzu bo'yicha:

“Iqtisodiyot va ijtimoiy-madaniy sohani boshqarish”

To'ldiruvchi: Drapeko Tatyana Valerievna, "Kareliya madaniyat va san'at kolleji" O'rta ta'lim davlat ta'lim muassasasi (kollej) o'qituvchisi

Petrozavodsk

Tushuntirish eslatmasi. 2

Iqtisodiyot, asosiy tushunchalar. 2

Rejalashtirish. 2

Moliyaviy menejment madaniyat sohalari.. 2

Ijtimoiy-madaniy faoliyatni boshqarish. 2

Ijtimoiy-madaniy sohaning marketingi. 2

Biznes rejalashtirish. 2

Hisoblash tamoyillari ish haqi.. 2

Ijtimoiy va ijodiy tartib. 2

Mablag' yig'ish va dizayn. 2

Narx siyosati. 2

Tayyorlashda foydalaniladigan manbalar uslubiy rivojlanish. 2

Tushuntirish eslatmasi.

DA zamonaviy sharoitlar madaniyat va dam olish muassasalarining faoliyat yuritishi, amalga oshirish orqali qo'shimcha resurslarni jalb qilish asosiy faoliyat turlaridan biridir pullik xizmatlar. Bu jamiyat ehtiyojlaridan kelib chiqadigan, madaniyat muassasalari va ijodiy jamoalarning daromadliligini ta’minlovchi maqsadli jarayondir.

Madaniyat muassasalarining asosiy vazifalaridan biri "Rossiya Federatsiyasining madaniy sohasini rivojlantirish" Federal maqsadli dasturini amalga oshirish, madaniy merosni saqlash, madaniy meros ob'ektlarini saqlashni ilmiy, loyihalash va infratuzilmani qo'llab-quvvatlash, madaniy meros ob'ektlarini saqlashni keng miqyosda ta'minlashdir. madaniyat muassasalari xodimlarining ijodiy, iqtisodiy va tashkiliy imkoniyatlarini hisobga olgan holda, aholining madaniyat darajasini oshirish maqsadida aniq auditoriya uchun yaratilgan dasturlardan, maqsadli ekinlardan foydalanish.

Madaniyat muassasalari va aholi o'rtasidagi munosabatlar hozirda asosan tijorat shaklida qurilmoqda. O‘z-o‘zini moliyalashtirish, pullik xizmatlar hajmini kengaytirish aholining madaniyat muassasalariga munosabatini o‘zgartirish uchun katta imkoniyatlar yaratadi. Shu munosabat bilan madaniyat muassasalarining tadbirkorlik faoliyati qo'shimcha mablag'larni jalb qilishni ta'minlaydi moliyaviy resurslar sanoatga.

Zamonaviy iqtisodiy sharoitda tijoratlashtirish ijtimoiy-madaniy soha institutlari faoliyatining ajralmas qismiga aylanib bormoqda. Madaniyat sohasida iqtisodiy mexanizmlarni qo‘llash amaliyotida ham imkoniyatlar va ustuvorliklar kengaymoqda.

Ushbu sohada mutaxassislarni shakllantirishning muhim vazifasi - o'rganish muhim masalalar sohani tashkil etish va boshqarish.

Shu munosabat bilan “Ijtimoiy-madaniy soha iqtisodiyoti va boshqaruvi” fanidan ma’ruzalar va ma’lumotnomalar to‘plamini yaratish zarurati tug‘ildi.

Iqtisodiyot, asosiy tushunchalar.

Ta'riflar:

1. Oikos va nomos - iqtisod - huquqiy uy xo'jaligi.

2. Iqtisodiyot - moddiy va nomoddiy ne'matlar ishlab chiqarish.

3. Iqtisodiyot - mehnatni to'g'ri va malakali taqsimlash

4. Iqtisodiyot - cheklangan resurslar sharoitida ishlab chiqarish jarayonini amalga oshirish.

Iqtisodiyot resurslari:

Mehnat - bu jismoniy va intellektual qobiliyatlarning kombinatsiyasi ishchi kuchi mahsulot yaratish;

Kapital - korxonaning butun moddiy-texnik bazasi, ya'ni. mahsulot ishlab chiqarish uchun foydalaniladigan mulk;

· Tabiiy resurslar- ishlatiladigan tabiatning barcha tabiiy afzalliklari ishlab chiqarish jarayoni;

· Tadbirkorlik qobiliyati;

Iqtisodiyotning qismlari

· Makroiqtisodiyot – iqtisodiyotning global ma’noda iqtisodiyotni o‘rganuvchi qismi; makroiqtisodiy ko'rsatkichlar - YaIM, YaIM, iqtisodiy o'sish, bandlik va ishsizlik, inflyatsiya va boshqalar;

Mikroiqtisodiyot - ichki tuzilishi sanoat va xususan tashkilotlar va quyidagi resurslarni o'z ichiga oladi: Inson resurslari; Moliyaviy; Logistika; Texnologik; Instrumental; Ma'muriy; Axborot; Vaqtinchalik;

Rejalashtirish

Klub tashkil etish– MC - (B, C, A) o'z Ustavida ko'zda tutilgan maqsadlardan, o'z ijodiy va iqtisodiy resurslarining mavjudligidan kelib chiqib, o'z faoliyatini mustaqil ravishda rejalashtiradi va rivojlanish istiqbollarini belgilaydi.

Tasniflashni rejalashtirish.

• Daraja bo'yicha davlat tomonidan tartibga solish(F, R, M, L);
• Tashkilot ichidagi rejalar (O, SP, Sotr)
• Shartlar bo'yicha (qisqa, o'rtacha qarz strategiyasi)
• Faoliyat mazmuniga ko'ra (E, Ijodiy, Ijtimoiy)
• Ma'muriy maqsad bo'yicha (Katalog, Tavsiya, Prognoz)

Rejalashtirish tamoyillari

• Tizimli
• Proportsional
• Perspektiv

Rejalashtirish bosqichlari

• Ma'muriy-buyruqbozlik tizimi (1986 yilgacha ma'muriy-buyruqbozlik)
• Qayta qurish davri (1986 - 1991 - normalar va standartlar tizimi)
• Qayta qurishdan keyingi davr (1991 yildan hozirgi kungacha - maqsadli rejalashtirish)

Boshqa turlar (ahamiyatiga ko'ra)

• Kalendar rejasi
• Yillik reja
• Tematik reja
• strategik reja
• dars rejasi

Madaniyat sohasini moliyaviy boshqarish .

Moliyalashtirish-ajratish Pul aniq maqsadlar uchun ma'lum manbalardan: sanoatni rivojlantirish, ob'ektlarni qurish, texnik xizmat ko'rsatish byudjet muassasalari, ijtimoiy va madaniy tadbirlarni o'tkazish.

Ikki komponent - Moliyaviy resurslarni shakllantirish va ulardan foydalanish.

Kanallar va manbalar.

· To'g'ridan-to'g'ri;

Kimdan tadbirkorlik faoliyati;

· "2020 yilgacha madaniyat sohasini rivojlantirish" Federal maqsadli dasturiga muvofiq - maqsadli;

Taxminiy taxmin

Moliyalashtirish manbalari:

• Ta'sischining mablag'lari;
• Chiptalarni sotishdan olinadigan yig'imlar va tegishli xizmatlarni sotishdan olingan daromadlar;
• Shartnomalar bo'yicha kvitansiya (STZ);
• Ixtiyoriy xayriyalar;
• Kredit munosabatlari;
• Bajarilgan faoliyatdan olingan daromadlar;

Moliyalashtirish quyidagilarni ta'minlaydi:

• Ish haqi;
• Binolarga texnik xizmat ko'rsatish;
• Kutubxona fondlarini saqlash;
• moddiy yordam ijodiy faoliyat;
• Buyuk Britaniyani zamonaviy texnik vositalar bilan jihozlash;
• Kapital ta'mirlash;
• Yodgorliklarni restavratsiya qilish

Ijtimoiy-madaniy faoliyatni boshqarish

Menejment - bu (ijodiy) mahsulotlarni boshqarish, tashkil etish va yaratish.

Menejment joriy va tizimdir ilg'or rejalashtirish, faoliyatni prognozlash va tashkil etish, mahsulotlarni sotish.

Menejment - bu mehnat, aql, boshqa odamlarning xatti-harakatlari uchun motivlardan foydalanib, belgilangan maqsadga erishish qobiliyati. Xodimlarni boshqarish tizimini yaratish, madaniyat muassasasida sodir bo'ladigan barcha o'zgarishlarni nazorat qilish. Aniq mas'uliyat, moliyaviy rejalashtirish.

Boshqaruv - mustaqil qarash tashkiliy jihatga qaratilgan professional tarzda amalga oshirilgan faoliyat.

Menejer - bu o'z tashkilotidagi barcha ish jarayonining bajarilishini ta'minlaydigan, inson va moddiy resurslarga asoslangan daromadli korxonani yaratadigan ijrochi.

Menejment asoschisi, amerikalik metallurg Frederik Teylor (1856-1915) kadrlarni tayyorlash va qayta tayyorlash tizimini, ish vaqtini standartlashtirishni, erishilgan natijalar uchun haq to'lash tamoyilini joriy qildi.

Anri Fayol - hamfikr va Frederik Teylorning malakali boshqaruv g'oyalarining davomchisi; boshqaruvda funktsional yondashuvni yaratdi, uning asosida ijtimoiy-madaniy sohada muayyan funktsiyalar tizimi shakllandi (chunki ish odamlar tomonidan amalga oshiriladi va odamlar uchun muvofiqlashtirish funktsiyasi muvofiqlashtirish va motivatsiyaga bo'linadi).

11 menejer cheklovlari:

o'zini boshqara olmaslik;

Shaxsiy qadriyatlar xiralashgan;

noaniq shaxsiy maqsadlar;

o'z-o'zini rivojlantirishni to'xtatdi;

Muammoni hal qilish ko'nikmalarining etishmasligi

Ijodkorlikning etishmasligi

odamlarga ta'sir o'tkaza olmaslik;

Menejment xususiyatlarini yetarlicha tushunmaslik;

Zaif etakchilik qobiliyatlari

o'rgata olmaslik

Jamoani shakllantirish qobiliyatining pastligi.

Shunga o'xshash ma'lumotlar.

U yetti yoshidan boshlab Ulyanovskdagi "Rodnichok" xoreografiya maktabida o'qishni boshladi va uni 2000 yilda imtiyozli diplom bilan tugatdi. 2001 yilda Ulyanovsk madaniyat maktabiga o'qishga kirdi. 4 yillik o'qishdan so'ng kunduzgi bo'lim“ijtimoiy-madaniy faoliyat va xalq ijodiyoti” mutaxassisligi, “xoreografik guruh rahbari, xoreograf” mutaxassisligi bo‘yicha o‘rta maxsus ma’lumot to‘g‘risidagi qizil diplom oldi. O‘qish davrida xalq qo‘shiq va raqs ansambli a’zosi bo‘lgan. V. P. Koshcheleva "Voljanka". Ular shahar va viloyat maydonlarida tashvishli tadbirlarni amalga oshirdilar. U guruh rahbari edi. 2005 yilda Sankt-Peterburgning sirtqi bo'limiga kirdi davlat universiteti madaniyat va san'at. Yetkazib berishdan keyin davlat imtihoni va bitiruv himoyasi tezis(2010) "Ijtimoiy-madaniy faoliyat" ixtisosligi bo'yicha ijtimoiy-madaniy faoliyat menejeri malakasi bilan taqdirlangan. 2005 yilda mehnat faoliyatini MOU 20-sonli ko‘p tarmoqli litseyida boshlagan, bu universitetda olingan nazariy bilimlar bilan mustahkamlangan. 1.10.2007 natijalariga ko'ra mehnat faoliyati“katta maslahatchi” lavozimi uchun II toifali mukofot berildi. 2002 yildan 2012 yilgacha Ulyanovskdagi "Krescendo" zamonaviy plastmassa ansamblining folklor guruhi a'zosi edi. Jamoa shu kungacha faoliyat yuritib, shahar va viloyatda yetakchi, faol kontsert faoliyatini olib bormoqda. Turli darajadagi tanlovlarda, festivallarda qatnashadi. Bir yildan ortiq (2010-2011) u GUK davlat qo'shiq va raqs ansambli "Kazak irodasi" da balet raqqosi bo'lib ishlagan. Men Don kazaklari haqida ajoyib mashq va kontsert tajribasi, madaniy va tarixiy bilimlarga ega bo'ldim. 2011 yilda turmushga chiqdi va o'qituvchilikka qaytdi. Faoliyatim davomida men ish vaqtini, makonni, bolalar va kattalarning jismoniy va axloqiy salomatligini tashkil qilish uchun mas'uliyat, aniqlik, hujjatlar bilan ishlash qobiliyati (ish rejalarini tuzish, tashrif jurnallarini to'ldirish, ish bo'yicha hisobotlar) kabi fazilatlarni rivojlantirdim. bajarilgan va hokazo), jamoada ishlash. Taklif etilayotgan lavozimga tilaklar: - madaniy merosni o'rganish, tiklash, saqlash va undan foydalanish; - ijodiy rivojlanish bolalar, o'smirlar va kattalar, aholining bo'sh vaqtini tashkil etishda ishtirok etish, yangi qadriyatlarni yaratish, ; - ijtimoiy-madaniy sohadagi innovatsion harakatlarni rag‘batlantirish va qo‘llab-quvvatlash, madaniy muhitni rivojlantirish uchun qulay shart-sharoitlar yaratish; - munitsipal, mintaqaviy, federal va boshqa maqsadli ijtimoiy dasturlarni ishlab chiqish va amalga oshirish; - tadbirlarni tashkil etish madaniyat markazlari aholining rivojlanishiga hissa qo'shish; - xalq amaliy san’atini rivojlantirish, qo‘shimcha ta’lim tuzilmalari ishini chuqurlashtirish va kengaytirishga ko‘maklashish.

Omsk hududiy filiali Butunrossiya jamoat organi...- Omsk

20 000 rub.

...Majburiyatlari: ishlab chiqish va amalga oshirishijtimoiyhududdagi loyihalar (loyihalarni byudjetlashtirish). yong'in xavfsizligi; olib borishmadaniy-ommaviy tadbirlar; amalga oshirilayotgan loyihalar va tadbirlarni ommaviy axborot vositalarida, internet orqali yoritish bo‘yicha ish olib borish. Talablar...

9 kun oldin

Sankt-Peterburg GBUK klubi Vyborgskaya tomoni- Sankt-Peterburg

35 000 - 40 000 rubl

...Majburiyatlari: - tashkil etish va olib borishmadaniy-A dan Z gacha bo'sh vaqtni o'tkazish;... ...madaniy va hordiq chiqarishni amalga oshirishga qaratilgantadbirlarmuassasada; hujjat aylanishi (... ..., ichida ma'lumotlarni tarqatishijtimoiytarmoqlar; rasmiy veb-sayt mazmuni...

16 kun oldin

GBUK markaziy bolalar kutubxonasi №14- Moskva

32 780 - 52 780 rubl.

Lavozimi vazifalari: Loyiha boshqaruvitadbirlarMarkaziy bolalar kutubxonasi va yordam... ...Kutubxona loyihalarini faol targ'ib qilishijtimoiytarmoqlar Rahbarning ko'rsatmalarini bajarish Tashkilot va xoldingmadaniy-bo'sh vaqt tadbirlari Asosiy fanlarda ishtirok etish...

2 kun oldin

Giperglobus - Kaluga

Yiliga 1828 rubl

...global miqyosda Germaniya kompaniyasi demokratik korporativ bilanmadaniyatva cheksiz rivojlanish imkoniyatlari, rezyumeingizni yuboring... ...hujjatlar. Shartlar: Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq ro'yxatdan o'tishIjtimoiyto'plami Chegirmali oziq-ovqat VMI ichida xaridlar uchun chegirma...

29 kun oldin

"Medsi" kompaniyalar guruhi- Moskva

37 000 rub.

...Sistema (MTS, MTS-Bank, Inturist va boshqalar) To'yinganijtimoiyhayot (korporativ tadbirlar, bayramlar), xayriya ishlarida ishtirok etishtadbirlar,xodimlarga moddiy yordam. Geografik jihatdan: st.m. ParkmadaniyatlarShift ish jadvali Ish beruvchining binolarida

3 kun oldin

GBU TTsSO SZAO - Moskva

45 000 - 53 000 rubl

...Mas'uliyat: Tashkilotmadaniy-dam olish va madaniy tadbirlar, konsert... ...hisobot hujjatlari tomontadbirlar.Qo'shimcha ijro... ...qobiliyatlar. - SSM ko'nikmalari. Shartlar: ~ To'liq vaqt,ijtimoiy paket. ...

13 kun oldin

SMM - Sadovaya metro bekati, Sankt-Peterburg

30 000 - 40 000 rubl

...korxonalar. . Kompaniya bir qator muhim ishlarni amalga oshiradiijtimoiyloyihalar va tegishli tadbirlar... ...tarixiy xotirani saqlash uchun,madaniyan'analar, rus tilini tiklash... ...maqsadlar qo'ying va reja tuzingfaoliyatMS Office mahsulotlari bilan kompyuterni bilish...

Bir oy oldin

LVI GmbH - Sankt-Peterburg

30 000 rub.

...malakali, ijodiy, faol va ijrochi qidirmoqdaijtimoiy menejertarmoqlar. LVI o'z sohasida etakchi hisoblanadi va... ...ish o'rinlari O'quv portallariga kirish KorporativmadaniyatUzoq tarixga ega xalqaro korxonada ishlash...

2 kun oldin

Qit'a - Krestovskiy ostrov metro bekati, Sankt-Peterburg

...tashqi iqtisodiy sohadagi xizmatlartadbirlar- bojxona rasmiylashtiruvi,... ...Biz jamoamizga qo'shilishni intiqlik bilan kutmoqdamizmenejerkorporativ uchunmadaniyatva ichki kommunikatsiyalar - professional... ...jurnali, Kompaniyalar guruhining veb-sayti,ijtimoiytarmoqlar); Rivojlanish va...

Bir oy oldin

DS boshqaruvlari - Buyuk Novgorod

Yiliga 1 rub

...Rossiya Federatsiyasi va MDH mamlakatlari sanoati. Biz qidiryapmizmenejertashqi iqtisodiyot bo'yichatadbirlarbilim bilan ingliz tilida muvaffaqiyatli bilan... ...17 soat rasmiy ro'yxatga olish rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq,ijtimoiykafolat; Ish haqi shartlari bilan muhokama qilinadi...

2 kun oldin

Tez pul - Ulyanovsk

35 000 rub.

...tovarlar va xizmatlarga buyurtma berish, shuningdek, korporativ hisob-fakturalarni to'lashmadaniyat.Talablar: Sohaga haqiqiy qiziqish... ...professionallar va o'z biznesining muxlislari; Hamma bilan rasmiy ro'yxatdan o'tishijtimoiykafolatlar; Fitnes, basseyn xodimlari bepul;...

3 kun oldin

BIOCAD, biotexnologiya kompaniyasi- Moskva

...kompaniya uchun istiqbolli eksport mamlakatlarini rivojlantirish, ta'sir qiladifaoliyatva kompaniyaning manfaatlari doirasi; shakllantirish va aloqa... ..., ish natijalariga ko'ra yillik mukofotlar; kengaytirilganijtimoiypaketi: stomatologiyadan keyin ixtiyoriy tibbiy sug'urta polisi, qisman...

4 kun oldin

Bank "Sankt-Peterburg- Sankt-Peterburg

Yiliga 1 rub

...(tashqi iqtisodiy faoliyat bilan shug'ullanuvchi korporativ mijozlarfaoliyat). Mavjud korporativ mijozlarni qo'llab-quvvatlash. Tutish... ...Bosh bank darajasidagi vazifalar. Karyera tizimi. Kasbiy rivojlanish imkoniyati.Ijtimoiy paket. ...

7 kun oldin

EKF - Moskva

100 rubl / soat

...yillik HeadHunter reytingi). Sizni ishga taklif qiladiMenejerkorporativ uchunmadaniyat". Ish sharoitlari: biz qulay ishlaymiz:... ...kompaniya ichida. Korporativ nashrni saqlashijtimoiytarmoqlar, dayjestlar yozish, xodimlarga pochta jo'natish, nashr qilish...

18 kun oldin

M.Video - Moskva

...Krasnoselskaya metro stantsiyasidan / m piyoda joylashgan ofis. Baumanskaya (piyoda 7-10 daqiqa); Kompaniya mahsulotlariga korporativ chegirmalar; O'tgandan keyin VMIni ro'yxatdan o'tkazish sinov muddati; Toʻliqijtimoiypaket (kasallik ta'tillari, yillik ta'til)....

18 kun oldin

Xayriya uchrashuvi Hamma birgalikda - Yasenevo metrosi, Moskva

60 000 rub.

...- Oliy ma'lumot. - Tegishli ish tajribasi kamida 3 yil. - tartibga soluvchi huquqiy hujjatlarni bilishfaoliyatNNTlar. - loyihani boshqarish tamoyillarini bilish vaijtimoiydizayn. - moliyaviy hisobot va rejalashtirish tamoyillarini bilish. - ovqat pishirish qobiliyati...