Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligining 66n-sonli buyrug'i. Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligining buyrug'i. o'qitish orqali kasbiy bilim va ko'nikmalarga ega farmatsevtika xodimlari
Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligining 2012 yil 3 avgustdagi N 66n buyrug'i
“Ta’lim va ilmiy tashkilotlarda qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha malaka oshirish orqali tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilim va ko‘nikmalarini oshirish tartibi va muddatlarini tasdiqlash to‘g‘risida”
"Rossiya Federatsiyasida fuqarolarning sog'lig'ini muhofaza qilish asoslari to'g'risida" 2011 yil 21 noyabrdagi 323-FZ-sonli Federal qonunining 73-moddasiga muvofiq (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2011 yil, N 48, 6724-modda) va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2012 yil 19 iyundagi N 608-sonli qarori bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligi to'g'risidagi Nizomning 5.2.121-bandi (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2012 yil, N 26, Art. 3526), Buyurtma beraman:
1. Ilova qilingan tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining ta’lim va ilmiy tashkilotlarda qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha malaka oshirish orqali kasbiy bilim va malakalarini oshirish tartibi va muddatlari tasdiqlansin.
2. Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyruqlari o'z kuchini yo'qotgan deb topilsin:
2008 yil 9 dekabrdagi N 705n "Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilimlarini oshirish tartibini tasdiqlash to'g'risida" (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2009 yil 3 martda N 13459-son bilan ro'yxatga olingan);
2009 yil 12 avgustdagi N 581n "Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 9 dekabrdagi N 705n buyrug'i bilan tasdiqlangan Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilimlarini oshirish tartibiga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" (vazirlik tomonidan ro'yxatga olingan). Rossiya Adliyasining 2009 yil 18 sentyabrdagi N 14806-sonli;
2011 yil 20 iyundagi N 577n "Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 9 dekabrdagi N 705n buyrug'i bilan tasdiqlangan Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilimlarini oshirish tartibiga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" (vazirlik tomonidan ro'yxatga olingan). Rossiya Adliyasining 2011 yil 19 sentyabrdagi N 21820-sonli qarori).
3. Ushbu buyruqning bajarilishini nazorat qilish Rossiya Federatsiyasi sog'liqni saqlash vazirining o'rinbosari I.N. Kagramanyan.
|
VA DA. Skvortsova |
Ro'yxatga olish № 25359
Ta'lim va ilmiy tashkilotlarda qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha malaka oshirish orqali tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilim va ko'nikmalarini oshirish tartibi va muddatlari.
1. Ushbu tartib va atamalar tibbiyot xodimlari va farmatsevtika xodimlarining (keyingi o‘rinlarda xodimlar deb yuritiladi) ta’lim va ilmiy tashkilotlarda qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha o‘qitish yo‘li bilan kasbiy bilim va ko‘nikmalarini oshirish qoidalarini hamda ushbu treningning davomiyligini (keyingi o‘rinlarda) belgilaydi. tartibi va shartlari sifatida).
2. Ta'lim va ilmiy tashkilotlarda qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish orqali kasbiy bilim va ko'nikmalarni oshirish xodimlar tomonidan malaka darajasiga qo'yiladigan talablarning ortishi va o'zlashtirish zarurati munosabati bilan mavjud nazariy va amaliy bilimlarni yangilash maqsadida amalga oshiriladi. kasbiy muammolarni hal qilishning zamonaviy usullari, nazariy tayyorgarlik natijasida olingan kasbiy bilim, ko'nikma va ko'nikmalar amaliyotini shakllantirish va mustahkamlash, ilg'or tajribani o'rganish, joriy yoki yuqori lavozimdagi vazifalarni bajarish uchun kasbiy va tashkiliy ko'nikmalarga ega bo'lish, shuningdek qo'shimcha Tibbiyot yoki farmatsevtika faoliyatining yangi turini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan alohida fanlar, fan, texnika va texnologiya bo'limlarini o'rganishni ta'minlaydigan ta'lim dasturlari bo'yicha bilim, ko'nikma va ko'nikmalar.
3. Xodimlarning kasbiy bilim va ko‘nikmalarini oshirish ularni ta’lim va ilmiy tashkilotlarda malaka oshirish, kasbiy qayta tayyorlash, amaliyot o‘tash shaklida amalga oshiriladigan qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha o‘qitish orqali amalga oshiriladi.
4. Xodimlarning malakasini oshirish, kasbiy qayta tayyorlash va stajirovkadan o‘tkazish asosan ishdan tanaffus bilan, ishdan qisman tanaffus bilan va o‘qitishning individual shakllari bo‘yicha amalga oshiriladi.
Xodimlarning malakasini oshirish, kasbiy qayta tayyorlash va stajirovkadan o‘tish zarurati ish beruvchi tomonidan belgilanadi.
Tibbiyot yoki farmatsevtika faoliyatining yangi turini amalga oshirishni rejalashtirayotgan xodimlar uchun kasbiy qayta tayyorlash majburiydir.
Xodimlarni qo'shimcha o'qitish ularning butun faoliyati davomida kamida 5 yilda bir marta amalga oshiriladi.
5. Qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish shartlari, shakllari, mazmuni va texnologiyasi tegishli ta'lim dasturini mustaqil ravishda amalga oshiruvchi ta'lim va ilmiy tashkilotlar tomonidan o'rta va oliy kasbiy ta'limning federal davlat ta'lim standartlari talablarini hisobga olgan holda, federal davlat tomonidan belgilanadi. tegishli ta'lim yo'nalishi (mutaxassisligi) bo'yicha oliy o'quv yurtidan keyingi kasb-hunar ta'limi dasturlariga qo'yiladigan talablar va ish beruvchining ehtiyoji.
Amaliyotning davomiyligi xodimni o'qishga yuborgan ish beruvchi tomonidan uning maqsadlaridan kelib chiqqan holda va u o'tkazilayotgan ta'lim yoki ilmiy tashkilot rahbari bilan kelishilgan holda belgilanadi.
Xodimlarning malakasini oshirish va kasbiy qayta tayyorlash Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 7 iyuldagi 415n-sonli "Oliy va oliy o'quv yurtidan keyingi mutaxassislarga qo'yiladigan malaka talablarini tasdiqlash to'g'risida"gi buyrug'i bilan tasdiqlangan malaka talablariga muvofiq tashkil etiladi. Sog'liqni saqlash sohasidagi tibbiy va farmatsevtika ta'limi" (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2009 yil 9 iyulda ro'yxatga olingan, № 14292 ro'yxatga olingan), Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 26 dekabrdagi N buyrug'i bilan tahrirlangan. 1644n (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2012 yil 18 aprelda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 23879), Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan rahbarlar, mutaxassislar va xodimlar lavozimlarining yagona malaka ma'lumotnomasida nazarda tutilgan malaka tavsiflari. Rossiya Federatsiyasining 2010 yil 23 iyuldagi N 541n (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2010 yil 25 avgustda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 18247).
6. Qo‘shimcha kasb-hunar ta’limi dasturlariga o‘qishga qabul qilish har yili ta’lim va ilmiy tashkilotlar tomonidan tasdiqlanadigan qabul qoidalariga muvofiq amalga oshiriladi.
7. Davlat va shahar ta’lim va ilmiy tashkilotlari tegishli davlat xizmatlarini ko‘rsatish bo‘yicha har yili belgilangan davlat topshirig‘ini bajarish doirasida davlat va shahar tashkilotlari xodimlarining kasbiy bilim va malakalarini oshirishni ta’minlasin. rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining sog'liqni saqlash organlari va munitsipalitetlari.
O‘rta va/yoki oliy tibbiy va/yoki farmatsevtika ma’lumotiga ega bo‘lgan, ushbu Tartib va shartlarning 5-bandi uchinchi xatboshida ko‘rsatilgan malaka tavsiflari va malaka talablariga javob bermaydigan, lekin uzluksiz ish tajribasiga ega bo‘lgan xodimlarni qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha o‘qitish. tegishli tibbiyot yoki farmatsevtika ixtisosligi bo'yicha 5 yildan ortiq amaliy ishlar tashkil etilgan:
10 yil va undan ortiq ish stajiga ega bo'lgan xodimlar uchun malaka oshirish shaklida qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha (har qanday o'qitish shakli uchun standart o'qitish muddati 100 dan 500 soatgacha);
5 yildan 10 yilgacha ish tajribasiga ega bo'lgan xodimlar uchun kasbiy qayta tayyorlash shaklida qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha (har qanday o'qitish shakli uchun standart o'qitish muddati 500 soatdan ortiq).
9. Xodimlarni qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish uchun ta'lim yoki ilmiy tashkilotga qabul qilish shartlari:
Xodimning shaxsiy bayonoti;
Kasbiy ta'lim darajasining tibbiy yoki farmatsevtika ma'lumotiga ega bo'lgan tegishli mutaxassislarga qo'yiladigan malaka talablariga muvofiqligini tasdiqlovchi hujjatlarning mavjudligi (ushbu Tartib va muddatlarning 8-bandida ko'rsatilgan xodimlar bundan mustasno);
Tegishli tibbiyot (farmatsevtika) mutaxassisligi bo‘yicha 5 yildan ortiq uzluksiz amaliy ish tajribasini tasdiqlovchi hujjatlarning mavjudligi (ushbu Tartib va muddatlarning 8-bandida ko‘rsatilgan xodimlar uchun).
10. Malaka oshirish va kasbiy qayta tayyorlash shaklidagi qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlarini ishlab chiqish majburiy yakuniy attestatsiya bilan tugaydi.
Malaka oshirish shaklidagi qo‘shimcha kasb-hunar ta’limi dasturini muvaffaqiyatli tamomlagan xodimlarga malaka oshirish sertifikati beriladi.
Kasbiy qayta tayyorlash shaklida qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturini muvaffaqiyatli tamomlagan xodimlarga kasbiy qayta tayyorlash diplomi beriladi.
11. Ushbu Tartib va muddatlarning 8-bandida ko‘rsatilgan, malaka oshirish yoki kasbiy qayta tayyorlash shaklida qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlarini ishlab chiqishni muvaffaqiyatli yakunlagan xodimlar tegishli tibbiyot yoki farmatsevtika mutaxassisligi bo‘yicha o‘z kasbiy faoliyatini davom ettirishi mumkin.
Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining malakasini oshirish, qayta tayyorlash va amaliyot o‘tashning yangi tartibi belgilandi.
Avvalgidek, butun mehnat muddati davomida kamida 5 yilda bir marta malaka oshirish kerak. Tibbiy yoki farmatsevtika faoliyatining yangi turini amalga oshirishni rejalashtirayotgan xodimlar uchun qayta tayyorlash majburiydir.
O'qitish qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha ta'lim va ilmiy tashkilotlarda amalga oshiriladi. U ishdan tanaffus bilan (shu jumladan qisman) va individual shakllarda amalga oshiriladi. Treningga yozilish uchun talab qilinadigan hujjatlar aniqlandi.
Sog‘liqni saqlash sohasida oliy va oliy o‘quv yurtidan keyingi tibbiy va farmatsevtika ma’lumotiga ega bo‘lgan mutaxassislarga qo‘yiladigan malaka talablariga muvofiq malaka oshirish va kasbiy qayta tayyorlash tashkil etiladi.
Taʼlim darajasi ushbu talablarga javob bermaydigan, lekin oʻz mutaxassisligi boʻyicha kamida 10 yillik amaliy ish stajiga ega boʻlgan xodimlar malaka oshirishga (100 soatdan 500 soatgacha boʻlgan miqdorda) yuboriladi. 5-10 yillik ish stajiga ega bo'lganlar - qayta tayyorlash uchun (o'quv muddati - 500 soatdan ortiq). Ta'limni muvaffaqiyatli tugatgandan keyingina ular o'z mutaxassisligi bo'yicha ishlashni davom ettirishlari mumkin.
Malaka oshirish uchun sertifikat, qayta tayyorlash uchun diplom beriladi.
Amaliyotga bo'lgan ehtiyoj ish beruvchi tomonidan belgilanadi. U, shuningdek, uning muddatini belgilaydi (ta'lim yoki ilmiy tashkilot rahbari bilan kelishilgan holda).
Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligining 2012 yil 3 avgustdagi 66n-sonli "Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilim va ko'nikmalarini ta'lim va ilmiy sohalarda qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish orqali oshirish tartibi va shartlarini tasdiqlash to'g'risida" tashkilotlar"
Ro'yxatga olish № 25359
Ushbu buyruq rasmiy e’lon qilingan kundan boshlab 10 kun o‘tgach kuchga kiradi.
Sud amaliyoti va qonunchiligi - Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligining 03.08.2012 yildagi 66n-sonli "Tibbiyot xodimlari va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilim va ko'nikmalarini ta'lim va qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish orqali oshirish tartibi va shartlarini tasdiqlash to'g'risida" ilmiy tashkilotlar
Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligining tushuntirishlariga ko'ra (Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligining 2014 yil 11 martdagi N 16-2 / 2023059-sonli xati) Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligi buyrug'ining 8-bandini qo'llash to'g'risida 2012 yil 3 avgustdagi 66n-sonli "Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilim va ko'nikmalarini ta'lim va ilmiy tashkilotlarda qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha tayyorlash orqali oshirish tartibi va shartlarini tasdiqlash to'g'risida" va ijtimoiy ekspertiza, agar ular tibbiy va mehnat ekspertiza komissiyalarida zarur ish tajribasiga ega bo'lsa, Sog'liqni saqlashni nazorat qilish federal xizmati quyidagilarni xabar qiladi.
ROSSIYA FEDERATSIYASI SOG'LIQNI SAQLASH VAZIRLIGI
Ta’lim va ilmiy tashkilotlarda qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha malaka oshirish orqali tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilim va ko‘nikmalarini oshirish tartibi va shartlarini tasdiqlash to‘g‘risida
Federal qonunining 73-moddasiga muvofiq 2011 yil 21 noyabrdagi N 323-FZ "Rossiya Federatsiyasida fuqarolarning sog'lig'ini muhofaza qilish asoslari to'g'risida" (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2011 yil, N 48, 6724-modda) va Nizomning 5.2.121-bandi. Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligi, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2012 yil 19 iyundagi N 608-sonli qarori bilan tasdiqlangan (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2012 yil, N 26, 3526-modda), buyruq beraman:
1. Ilova qilingan tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining ta’lim va ilmiy tashkilotlarda qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha malaka oshirish orqali kasbiy bilim va malakalarini oshirish tartibi va muddatlari tasdiqlansin.
2. Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyruqlari o'z kuchini yo'qotgan deb topilsin:
2008 yil 9 dekabrdagi N 705n "Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilimlarini oshirish tartibini tasdiqlash to'g'risida" (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2009 yil 3 martda N 13459-son bilan ro'yxatga olingan);
2009 yil 12 avgustdagi N 581n "Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 9 dekabrdagi N 705n buyrug'i bilan tasdiqlangan Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilimlarini oshirish tartibiga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" (vazirlik tomonidan ro'yxatga olingan). Rossiya Adliyasining 2009 yil 18 sentyabrdagi N 14806-sonli;
2011 yil 20 iyundagi N 577n "Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 9 dekabrdagi N 705n buyrug'i bilan tasdiqlangan Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilimlarini oshirish tartibiga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" (vazirlik tomonidan ro'yxatga olingan). Rossiya Adliyasining 2011 yil 19 sentyabrdagi N 21820-sonli qarori).
3. Ushbu buyruqning bajarilishini nazorat qilish Rossiya Federatsiyasi sog'liqni saqlash vazirining o'rinbosari I.N. Kagramanyan.
vazir
V.I.SKVORTSOVA
Tasdiqlangan
Sog'liqni saqlash vazirligining buyrug'i
Rossiya Federatsiyasi
2012 yil 3 avgustdagi N 66n
Ta'lim va ilmiy tashkilotlarda qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha malaka oshirish orqali tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilim va ko'nikmalarini oshirish tartibi va muddatlari.
1. Ushbu tartib va atamalar tibbiyot xodimlari va farmatsevtika xodimlarining (keyingi o‘rinlarda xodimlar deb yuritiladi) ta’lim va ilmiy tashkilotlarda qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha o‘qitish yo‘li bilan kasbiy bilim va ko‘nikmalarini oshirish qoidalarini hamda ushbu treningning davomiyligini (keyingi o‘rinlarda) belgilaydi. tartibi va shartlari sifatida).
2. Ta'lim va ilmiy tashkilotlarda qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish orqali kasbiy bilim va ko'nikmalarni oshirish xodimlar tomonidan malaka darajasiga qo'yiladigan talablarning ortishi va o'zlashtirish zarurati munosabati bilan mavjud nazariy va amaliy bilimlarni yangilash maqsadida amalga oshiriladi. kasbiy muammolarni hal qilishning zamonaviy usullari, nazariy tayyorgarlik natijasida olingan kasbiy bilim, ko'nikma va ko'nikmalar amaliyotini shakllantirish va mustahkamlash, ilg'or tajribani o'rganish, joriy yoki yuqori lavozimdagi vazifalarni bajarish uchun kasbiy va tashkiliy ko'nikmalarga ega bo'lish, shuningdek qo'shimcha Tibbiyot yoki farmatsevtika faoliyatining yangi turini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan alohida fanlar, fan, texnika va texnologiya bo'limlarini o'rganishni ta'minlaydigan ta'lim dasturlari bo'yicha bilim, ko'nikma va ko'nikmalar.
3. Xodimlarning kasbiy bilim va ko‘nikmalarini oshirish ularni ta’lim va ilmiy tashkilotlarda malaka oshirish, kasbiy qayta tayyorlash, amaliyot o‘tash shaklida amalga oshiriladigan qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha o‘qitish orqali amalga oshiriladi.
4. Xodimlarning malakasini oshirish, kasbiy qayta tayyorlash va stajirovkadan o‘tkazish asosan ishdan tanaffus bilan, ishdan qisman tanaffus bilan va o‘qitishning individual shakllari bo‘yicha amalga oshiriladi.
Xodimlarning malakasini oshirish, kasbiy qayta tayyorlash va stajirovkadan o‘tish zarurati ish beruvchi tomonidan belgilanadi.
Tibbiyot yoki farmatsevtika faoliyatining yangi turini amalga oshirishni rejalashtirayotgan xodimlar uchun kasbiy qayta tayyorlash majburiydir.
Xodimlarni qo'shimcha o'qitish ularning butun faoliyati davomida kamida 5 yilda bir marta amalga oshiriladi.
5. Qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish shartlari, shakllari, mazmuni va texnologiyasi tegishli ta'lim dasturini mustaqil ravishda amalga oshiruvchi ta'lim va ilmiy tashkilotlar tomonidan o'rta va oliy kasbiy ta'limning federal davlat ta'lim standartlari talablarini hisobga olgan holda, federal davlat tomonidan belgilanadi. tegishli ta'lim yo'nalishi (mutaxassisligi) bo'yicha oliy o'quv yurtidan keyingi kasb-hunar ta'limi dasturlariga qo'yiladigan talablar va ish beruvchining ehtiyoji.
Amaliyotning davomiyligi xodimni o'qishga yuborgan ish beruvchi tomonidan uning maqsadlaridan kelib chiqqan holda va u o'tkazilayotgan ta'lim yoki ilmiy tashkilot rahbari bilan kelishilgan holda belgilanadi.
Xodimlarning malakasini oshirish va kasbiy qayta tayyorlash Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 7 iyuldagi 415n-sonli "Oliy va oliy o'quv yurtidan keyingi mutaxassislarga qo'yiladigan malaka talablarini tasdiqlash to'g'risida"gi buyrug'i bilan tasdiqlangan malaka talablariga muvofiq tashkil etiladi. Sog'liqni saqlash sohasidagi tibbiy va farmatsevtika ta'limi" (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2009 yil 9 iyulda ro'yxatga olingan, № 14292 ro'yxatga olingan), Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 26 dekabrdagi N buyrug'i bilan tahrirlangan. 1644n (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2012 yil 18 aprelda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 23879), Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan rahbarlar, mutaxassislar va xodimlar lavozimlarining yagona malaka ma'lumotnomasida nazarda tutilgan malaka tavsiflari. Rossiya Federatsiyasining 2010 yil 23 iyuldagi N 541n (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2010 yil 25 avgustda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 18247).
6. Qo‘shimcha kasb-hunar ta’limi dasturlariga o‘qishga qabul qilish har yili ta’lim va ilmiy tashkilotlar tomonidan tasdiqlanadigan qabul qoidalariga muvofiq amalga oshiriladi.
7. Davlat va shahar ta’lim va ilmiy tashkilotlari tegishli davlat xizmatlarini ko‘rsatish bo‘yicha har yili belgilangan davlat topshirig‘ini bajarish doirasida davlat va shahar tashkilotlari xodimlarining kasbiy bilim va malakalarini oshirishni ta’minlasin. rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining sog'liqni saqlash organlari va munitsipalitetlari.
8. O‘rta va/yoki oliy tibbiy va/yoki farmatsevtika ma’lumotiga ega bo‘lgan, ushbu Tartib va shartlarning 5-bandi uchinchi xatboshida ko‘rsatilgan malaka tavsiflari va malaka talablariga javob bermaydigan, lekin qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha kadrlar tayyorlash. tegishli tibbiyot yoki farmatsevtika mutaxassisligi bo'yicha 5 yildan ortiq uzluksiz amaliy ish tajribasi, tashkil etilgan:
10 yil va undan ortiq ish stajiga ega bo'lgan xodimlar uchun malaka oshirish shaklida qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha (har qanday o'qitish shakli uchun standart o'qitish muddati 100 dan 500 soatgacha);
5 yildan 10 yilgacha ish tajribasiga ega bo'lgan xodimlar uchun kasbiy qayta tayyorlash shaklida qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha (har qanday o'qitish shakli uchun standart o'qitish muddati 500 soatdan ortiq).
9. Xodimlarni qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish uchun ta'lim yoki ilmiy tashkilotga qabul qilish shartlari:
Xodimning shaxsiy bayonoti;
Kasbiy ta'lim darajasining tibbiy yoki farmatsevtika ma'lumotiga ega bo'lgan tegishli mutaxassislarga qo'yiladigan malaka talablariga muvofiqligini tasdiqlovchi hujjatlarning mavjudligi (ushbu Tartib va muddatlarning 8-bandida ko'rsatilgan xodimlar bundan mustasno);
Tegishli tibbiyot (farmatsevtika) mutaxassisligi bo‘yicha 5 yildan ortiq uzluksiz amaliy ish tajribasini tasdiqlovchi hujjatlarning mavjudligi (ushbu Tartib va muddatlarning 8-bandida ko‘rsatilgan xodimlar uchun).
10. Malaka oshirish va kasbiy qayta tayyorlash shaklidagi qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlarini ishlab chiqish majburiy yakuniy attestatsiya bilan tugaydi.
Malaka oshirish shaklidagi qo‘shimcha kasb-hunar ta’limi dasturini muvaffaqiyatli tamomlagan xodimlarga malaka oshirish sertifikati beriladi.
Kasbiy qayta tayyorlash shaklida qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturini muvaffaqiyatli tamomlagan xodimlarga kasbiy qayta tayyorlash diplomi beriladi.
11. Ushbu Tartib va muddatlarning 8-bandida ko‘rsatilgan, malaka oshirish yoki kasbiy qayta tayyorlash shaklida qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlarini ishlab chiqishni muvaffaqiyatli yakunlagan xodimlar tegishli tibbiyot yoki farmatsevtika mutaxassisligi bo‘yicha o‘z kasbiy faoliyatini davom ettirishi mumkin.
Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligining 03.08.2012 yildagi 66n-sonli Ilmiy tashkilotlar tartibi va muddatlarini tasdiqlash to'g'risidagi buyrug'i (Rossiya Adliya vazirligida 04.09.2012 yil 25359-son bilan ro'yxatga olingan)
ROSSIYA FEDERATSIYASI SOG'LIQNI SAQLASH VAZIRLIGI
TARTIBI VA SHARTLARINI TASDIQLASH HAQIDA
SOG'LIQNI SOG'LIK XODIMLARI TARAFINDAN TAKILISH
VA FARMASEVTIKA ISHLAB CHIQARISH BILIMLARI
VA QO'SHIMCHA KASBIGA O'QITISH BILAN MAKORALAR
TA'LIMDAGI TA'LIM DASTURLARI
VA ILMIY TASHKILOTLAR
"Rossiya Federatsiyasida fuqarolarning sog'lig'ini muhofaza qilish asoslari to'g'risida" 2011 yil 21 noyabrdagi 323-FZ-sonli Federal qonunining 73-moddasiga muvofiq (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2011 yil, N 48, 6724-modda) va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2012 yil 19 iyundagi N 608-sonli qarori bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligi to'g'risidagi Nizomning 5.2.121-bandi (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2012 yil, N 26, Art. 3526), Buyurtma beraman:
1. Ilova qilingan tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining ta’lim va ilmiy tashkilotlarda qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha malaka oshirish orqali kasbiy bilim va malakalarini oshirish tartibi va muddatlari tasdiqlansin.
2. Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyruqlari o'z kuchini yo'qotgan deb topilsin:
2008 yil 9 dekabrdagi N 705n "Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilimlarini oshirish tartibini tasdiqlash to'g'risida" (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2009 yil 3 martda N 13459-son bilan ro'yxatga olingan);
2009 yil 12 avgustdagi N 581n "Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 9 dekabrdagi N 705n buyrug'i bilan tasdiqlangan Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilimlarini oshirish tartibiga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" (vazirlik tomonidan ro'yxatga olingan). Rossiya Adliyasining 2009 yil 18 sentyabrdagi N 14806-sonli;
2011 yil 20 iyundagi N 577n "Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 9 dekabrdagi N 705n buyrug'i bilan tasdiqlangan Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilimlarini oshirish tartibiga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" (vazirlik tomonidan ro'yxatga olingan). Rossiya Adliyasining 2011 yil 19 sentyabrdagi N 21820-sonli qarori).
3. Ushbu buyruqning bajarilishini nazorat qilish Rossiya Federatsiyasi sog'liqni saqlash vazirining o'rinbosari I.N. Kagramanyan.
V.I.SKVORTSOVA
Tasdiqlangan
Sog'liqni saqlash vazirligining buyrug'i
Rossiya Federatsiyasi
TARTIBI VA SHARTLARI
SOG'LIQNI SOG'LIK XODIMLARI TARAFINDAN TAKILISH
VA FARMASEVTIKA ISHLAB CHIQARISH BILIMLARI
VA QO'SHIMCHA KASBIGA O'QITISH BILAN MAKORALAR
TA'LIMDAGI TA'LIM DASTURLARI
VA ILMIY TASHKILOTLAR
1. Ushbu tartib va atamalar tibbiyot xodimlari va farmatsevtika xodimlarining (keyingi o‘rinlarda xodimlar deb yuritiladi) ta’lim va ilmiy tashkilotlarda qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha o‘qitish yo‘li bilan kasbiy bilim va ko‘nikmalarini oshirish qoidalarini hamda ushbu treningning davomiyligini (keyingi o‘rinlarda) belgilaydi. tartibi va shartlari sifatida).
2. Ta'lim va ilmiy tashkilotlarda qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish orqali kasbiy bilim va ko'nikmalarni oshirish xodimlar tomonidan malaka darajasiga qo'yiladigan talablarning ortishi va o'zlashtirish zarurati munosabati bilan mavjud nazariy va amaliy bilimlarni yangilash maqsadida amalga oshiriladi. kasbiy muammolarni hal qilishning zamonaviy usullari, nazariy tayyorgarlik natijasida olingan kasbiy bilim, ko'nikma va ko'nikmalar amaliyotini shakllantirish va mustahkamlash, ilg'or tajribani o'rganish, joriy yoki yuqori lavozimdagi vazifalarni bajarish uchun kasbiy va tashkiliy ko'nikmalarga ega bo'lish, shuningdek qo'shimcha Tibbiyot yoki farmatsevtika faoliyatining yangi turini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan alohida fanlar, fan, texnika va texnologiya bo'limlarini o'rganishni ta'minlaydigan ta'lim dasturlari bo'yicha bilim, ko'nikma va ko'nikmalar.
3. Xodimlarning kasbiy bilim va ko‘nikmalarini oshirish ularni ta’lim va ilmiy tashkilotlarda malaka oshirish, kasbiy qayta tayyorlash, amaliyot o‘tash shaklida amalga oshiriladigan qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha o‘qitish orqali amalga oshiriladi.
4. Xodimlarning malakasini oshirish, kasbiy qayta tayyorlash va stajirovkadan o‘tkazish asosan ishdan tanaffus bilan, ishdan qisman tanaffus bilan va o‘qitishning individual shakllari bo‘yicha amalga oshiriladi.
Xodimlarning malakasini oshirish, kasbiy qayta tayyorlash va stajirovkadan o‘tish zarurati ish beruvchi tomonidan belgilanadi.
Tibbiyot yoki farmatsevtika faoliyatining yangi turini amalga oshirishni rejalashtirayotgan xodimlar uchun kasbiy qayta tayyorlash majburiydir.
Xodimlarni qo'shimcha o'qitish ularning butun faoliyati davomida kamida 5 yilda bir marta amalga oshiriladi.
5. Qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish shartlari, shakllari, mazmuni va texnologiyasi tegishli ta'lim dasturini mustaqil ravishda amalga oshiruvchi ta'lim va ilmiy tashkilotlar tomonidan o'rta va oliy kasbiy ta'limning federal davlat ta'lim standartlari talablarini hisobga olgan holda, federal davlat tomonidan belgilanadi. tegishli ta'lim yo'nalishi (mutaxassisligi) bo'yicha oliy o'quv yurtidan keyingi kasb-hunar ta'limi dasturlariga qo'yiladigan talablar va ish beruvchining ehtiyoji.
Amaliyotning davomiyligi xodimni o'qishga yuborgan ish beruvchi tomonidan uning maqsadlaridan kelib chiqqan holda va u o'tkazilayotgan ta'lim yoki ilmiy tashkilot rahbari bilan kelishilgan holda belgilanadi.
Xodimlarning malakasini oshirish va kasbiy qayta tayyorlash Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 7 iyuldagi 415n-sonli "Oliy va oliy o'quv yurtidan keyingi mutaxassislarga qo'yiladigan malaka talablarini tasdiqlash to'g'risida"gi buyrug'i bilan tasdiqlangan malaka talablariga muvofiq tashkil etiladi. Sog'liqni saqlash sohasidagi tibbiy va farmatsevtika ta'limi" (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2009 yil 9 iyulda ro'yxatga olingan, № 14292 ro'yxatga olingan), Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 26 dekabrdagi N buyrug'i bilan tahrirlangan. 1644n (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2012 yil 18 aprelda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 23879), Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan rahbarlar, mutaxassislar va xodimlar lavozimlarining yagona malaka ma'lumotnomasida nazarda tutilgan malaka tavsiflari. Rossiya Federatsiyasining 2010 yil 23 iyuldagi N 541n (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2010 yil 25 avgustda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 18247).
6. Qo‘shimcha kasb-hunar ta’limi dasturlariga o‘qishga qabul qilish har yili ta’lim va ilmiy tashkilotlar tomonidan tasdiqlanadigan qabul qoidalariga muvofiq amalga oshiriladi.
7. Davlat va shahar ta’lim va ilmiy tashkilotlari tegishli davlat xizmatlarini ko‘rsatish bo‘yicha har yili belgilangan davlat topshirig‘ini bajarish doirasida davlat va shahar tashkilotlari xodimlarining kasbiy bilim va malakalarini oshirishni ta’minlasin. rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining sog'liqni saqlash organlari va munitsipalitetlari.
8. O‘rta va/yoki oliy tibbiy va/yoki farmatsevtika ma’lumotiga ega bo‘lgan, ushbu Tartib va shartlarning 5-bandi uchinchi xatboshida ko‘rsatilgan malaka tavsiflari va malaka talablariga javob bermaydigan, lekin qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha kadrlar tayyorlash. tegishli tibbiyot yoki farmatsevtika mutaxassisligi bo'yicha 5 yildan ortiq uzluksiz amaliy ish tajribasi, tashkil etilgan:
10 yil va undan ortiq ish stajiga ega bo'lgan xodimlar uchun malaka oshirish shaklida qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha (har qanday o'qitish shakli uchun standart o'qitish muddati 100 dan 500 soatgacha);
5 yildan 10 yilgacha ish tajribasiga ega bo'lgan xodimlar uchun kasbiy qayta tayyorlash shaklida qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha (har qanday o'qitish shakli uchun standart o'qitish muddati 500 soatdan ortiq).
9. Xodimlarni qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish uchun ta'lim yoki ilmiy tashkilotga qabul qilish shartlari:
Xodimning shaxsiy bayonoti;
Kasbiy ta'lim darajasining tibbiy yoki farmatsevtika ma'lumotiga ega bo'lgan tegishli mutaxassislarga qo'yiladigan malaka talablariga muvofiqligini tasdiqlovchi hujjatlarning mavjudligi (ushbu Tartib va muddatlarning 8-bandida ko'rsatilgan xodimlar bundan mustasno);
Tegishli tibbiyot (farmatsevtika) mutaxassisligi bo‘yicha 5 yildan ortiq uzluksiz amaliy ish tajribasini tasdiqlovchi hujjatlarning mavjudligi (ushbu Tartib va muddatlarning 8-bandida ko‘rsatilgan xodimlar uchun).
10. Malaka oshirish va kasbiy qayta tayyorlash shaklidagi qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlarini ishlab chiqish majburiy yakuniy attestatsiya bilan tugaydi.
Malaka oshirish shaklidagi qo‘shimcha kasb-hunar ta’limi dasturini muvaffaqiyatli tamomlagan xodimlarga malaka oshirish sertifikati beriladi.
Kasbiy qayta tayyorlash shaklida qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturini muvaffaqiyatli tamomlagan xodimlarga kasbiy qayta tayyorlash diplomi beriladi.
11. Ushbu Tartib va muddatlarning 8-bandida ko‘rsatilgan, malaka oshirish yoki kasbiy qayta tayyorlash shaklida qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlarini ishlab chiqishni muvaffaqiyatli yakunlagan xodimlar tegishli tibbiyot yoki farmatsevtika mutaxassisligi bo‘yicha o‘z kasbiy faoliyatini davom ettirishi mumkin.
ROSSIYA FEDERATSIYASI SOG'LIQNI SAQLASH VAZIRLIGI
Buyurtma
TARTIBI VA SHARTLARINI TASDIQLASH HAQIDA
VA ILMIY TASHKILOTLAR
"Rossiya Federatsiyasida fuqarolarning sog'lig'ini muhofaza qilish asoslari to'g'risida" 2011 yil 21 noyabrdagi 323-FZ-sonli Federal qonunining 73-moddasiga muvofiq (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2011 yil, N 48, 6724-modda) va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2012 yil 19 iyundagi N 608-sonli qarori bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligi to'g'risidagi Nizomning 5.2.121-bandi (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2012 yil, N 26, Art. 3526), Buyurtma beraman:
1. Ta'lim va ilmiy tashkilotlarda qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish orqali tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilim va ko'nikmalarini oshirish ilovasi tasdiqlansin.
2. Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyruqlari o'z kuchini yo'qotgan deb topilsin:
2008 yil 9 dekabrdagi N 705n "Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilimlarini oshirish tartibini tasdiqlash to'g'risida" (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2009 yil 3 martda N 13459-son bilan ro'yxatga olingan);
2009 yil 12 avgustdagi N 581n "Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 9 dekabrdagi N 705n buyrug'i bilan tasdiqlangan Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilimlarini oshirish tartibiga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" (vazirlik tomonidan ro'yxatga olingan). Rossiya Adliyasining 2009 yil 18 sentyabrdagi N 14806-sonli;
2011 yil 20 iyundagi N 577n "Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2008 yil 9 dekabrdagi N 705n buyrug'i bilan tasdiqlangan Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining kasbiy bilimlarini oshirish tartibiga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" (vazirlik tomonidan ro'yxatga olingan). Rossiya Adliyasining 2011 yil 19 sentyabrdagi N 21820-sonli qarori).
3. Ushbu buyruqning bajarilishini nazorat qilish Rossiya Federatsiyasi sog'liqni saqlash vazirining o'rinbosari I.N. Kagramanyan.
V.I.SKVORTSOVA
Tasdiqlangan
Sog'liqni saqlash vazirligining buyrug'i
Rossiya Federatsiyasi
TARTIBI VA SHARTLARI
SOG'LIQNI SOG'LIK XODIMLARI TARAFINDAN TAKILISH
VA FARMASEVTIKA ISHLAB CHIQARISH BILIMLARI
VA QO'SHIMCHA KASBIGA O'QITISH BILAN MAKORALAR
TA'LIMDAGI TA'LIM DASTURLARI
VA ILMIY TASHKILOTLAR
1. Ushbu tartib va atamalar tibbiyot xodimlari va farmatsevtika xodimlarining (keyingi o‘rinlarda xodimlar deb yuritiladi) ta’lim va ilmiy tashkilotlarda qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha o‘qitish yo‘li bilan kasbiy bilim va ko‘nikmalarini oshirish qoidalarini hamda ushbu treningning davomiyligini (keyingi o‘rinlarda) belgilaydi. tartibi va shartlari sifatida).
2. Ta'lim va ilmiy tashkilotlarda qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish orqali kasbiy bilim va ko'nikmalarni oshirish xodimlar tomonidan malaka darajasiga qo'yiladigan talablarning ortishi va o'zlashtirish zarurati munosabati bilan mavjud nazariy va amaliy bilimlarni yangilash maqsadida amalga oshiriladi. kasbiy muammolarni hal qilishning zamonaviy usullari, nazariy tayyorgarlik natijasida olingan kasbiy bilim, ko'nikma va ko'nikmalar amaliyotini shakllantirish va mustahkamlash, ilg'or tajribani o'rganish, joriy yoki yuqori lavozimdagi vazifalarni bajarish uchun kasbiy va tashkiliy ko'nikmalarga ega bo'lish, shuningdek qo'shimcha Tibbiyot yoki farmatsevtika faoliyatining yangi turini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan alohida fanlar, fan, texnika va texnologiya bo'limlarini o'rganishni ta'minlaydigan ta'lim dasturlari bo'yicha bilim, ko'nikma va ko'nikmalar.
3. Xodimlarning kasbiy bilim va ko‘nikmalarini oshirish ularni ta’lim va ilmiy tashkilotlarda malaka oshirish, kasbiy qayta tayyorlash, amaliyot o‘tash shaklida amalga oshiriladigan qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha o‘qitish orqali amalga oshiriladi.
4. Xodimlarning malakasini oshirish, kasbiy qayta tayyorlash va stajirovkadan o‘tkazish asosan ishdan tanaffus bilan, ishdan qisman tanaffus bilan va o‘qitishning individual shakllari bo‘yicha amalga oshiriladi.
Xodimlarning malakasini oshirish, kasbiy qayta tayyorlash va stajirovkadan o‘tish zarurati ish beruvchi tomonidan belgilanadi.
Tibbiyot yoki farmatsevtika faoliyatining yangi turini amalga oshirishni rejalashtirayotgan xodimlar uchun kasbiy qayta tayyorlash majburiydir.
Xodimlarni qo'shimcha o'qitish ularning butun faoliyati davomida kamida 5 yilda bir marta amalga oshiriladi.
5. Qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish shartlari, shakllari, mazmuni va texnologiyasi tegishli ta'lim dasturini mustaqil ravishda amalga oshiruvchi ta'lim va ilmiy tashkilotlar tomonidan o'rta va oliy kasbiy ta'limning federal davlat ta'lim standartlari talablarini hisobga olgan holda, federal davlat tomonidan belgilanadi. tegishli ta'lim yo'nalishi (mutaxassisligi) bo'yicha oliy o'quv yurtidan keyingi kasb-hunar ta'limi dasturlariga qo'yiladigan talablar va ish beruvchining ehtiyoji.
Amaliyotning davomiyligi xodimni o'qishga yuborgan ish beruvchi tomonidan uning maqsadlaridan kelib chiqqan holda va u o'tkazilayotgan ta'lim yoki ilmiy tashkilot rahbari bilan kelishilgan holda belgilanadi.
Xodimlarning malakasini oshirish va kasbiy qayta tayyorlash Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 7 iyuldagi 415n-sonli "Oliy va oliy o'quv yurtidan keyingi mutaxassislarga qo'yiladigan malaka talablarini tasdiqlash to'g'risida"gi buyrug'i bilan tasdiqlangan malaka talablariga muvofiq tashkil etiladi. Sog'liqni saqlash sohasidagi tibbiy va farmatsevtika ta'limi" (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2009 yil 9 iyulda ro'yxatga olingan, № 14292 ro'yxatga olingan), Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 26 dekabrdagi N buyrug'i bilan tahrirlangan. 1644n (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2012 yil 18 aprelda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 23879), Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan rahbarlar, mutaxassislar va xodimlar lavozimlarining yagona malaka ma'lumotnomasida nazarda tutilgan malaka tavsiflari. Rossiya Federatsiyasining 2010 yil 23 iyuldagi N 541n (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2010 yil 25 avgustda ro'yxatga olingan, ro'yxatga olish N 18247).
6. Qo‘shimcha kasb-hunar ta’limi dasturlariga o‘qishga qabul qilish har yili ta’lim va ilmiy tashkilotlar tomonidan tasdiqlanadigan qabul qoidalariga muvofiq amalga oshiriladi.
7. Davlat va shahar ta’lim va ilmiy tashkilotlari tegishli davlat xizmatlarini ko‘rsatish bo‘yicha har yili belgilangan davlat topshirig‘ini bajarish doirasida davlat va shahar tashkilotlari xodimlarining kasbiy bilim va malakalarini oshirishni ta’minlasin. rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining sog'liqni saqlash organlari va munitsipalitetlari.
8. O‘rta va/yoki oliy tibbiy va/yoki farmatsevtika ma’lumotiga ega bo‘lgan, ushbu Tartib va shartlarda ko‘rsatilgan malaka tavsiflari va malaka talablariga javob bermaydigan, biroq uzluksiz amaliy ish tajribasiga ega bo‘lgan xodimlarni qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha tayyorlash. tegishli tibbiy yoki farmatsevtika ixtisosligi 5 yildan ortiq, tomonidan tashkil etilgan:
10 yil va undan ortiq ish stajiga ega bo'lgan xodimlar uchun malaka oshirish shaklida qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha (har qanday o'qitish shakli uchun standart o'qitish muddati 100 dan 500 soatgacha);
5 yildan 10 yilgacha ish tajribasiga ega bo'lgan xodimlar uchun kasbiy qayta tayyorlash shaklida qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha (har qanday o'qitish shakli uchun standart o'qitish muddati 500 soatdan ortiq).
9. Xodimlarni qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturlari bo'yicha o'qitish uchun ta'lim yoki ilmiy tashkilotga qabul qilish shartlari:
Xodimning shaxsiy bayonoti;
Kasbiy ta'lim darajasining tibbiy yoki farmatsevtika ma'lumotiga ega bo'lgan tegishli mutaxassislarga qo'yiladigan malaka talablariga muvofiqligini tasdiqlovchi hujjatlarning mavjudligi (ushbu Tartib va muddatlarda ko'rsatilgan xodimlar bundan mustasno);
Tegishli tibbiyot (farmatsevtika) mutaxassisligi bo‘yicha 5 yildan ortiq uzluksiz amaliy ish tajribasini tasdiqlovchi hujjatlarning mavjudligi (ushbu Tartib va muddatlarda ko‘rsatilgan xodimlar uchun).
10. Malaka oshirish va kasbiy qayta tayyorlash shaklidagi qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlarini ishlab chiqish majburiy yakuniy attestatsiya bilan tugaydi.
Malaka oshirish shaklidagi qo‘shimcha kasb-hunar ta’limi dasturini muvaffaqiyatli tamomlagan xodimlarga malaka oshirish sertifikati beriladi.
Kasbiy qayta tayyorlash shaklida qo'shimcha kasbiy ta'lim dasturini muvaffaqiyatli tamomlagan xodimlarga kasbiy qayta tayyorlash diplomi beriladi.
11. Ushbu Tartib va muddatlarda ko‘rsatilgan, malaka oshirish yoki kasbiy qayta tayyorlash shaklida qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlarini ishlab chiqishni muvaffaqiyatli tamomlagan xodimlar tegishli tibbiyot yoki farmatsevtika mutaxassisligi bo‘yicha o‘z kasbiy faoliyatini davom ettirishi mumkin.