Kuidas kirjutada enda kohta CV. Milline osa teie CV-st on teie arvates kõige olulisem? Tootmisjuht, peamehaanik, peainsener

MirSovetov rääkis juba varem. Nüüd tasub pühendada eraldi väljaanne selle kohta, kuidas seda dokumenti ei tohiks koostada, õigemini rääkida näidete abil võimalikest vigadest.
Iga töökuulutuse kohta laekub sadu avaldusi. Ja ühe CV läbivaatamiseks kulub tööandjal või personalispetsialistil maksimaalselt kolm minutit. Värbajate sõnul teevad kandideerijad liiga sageli vigu, mille hind on raisatud aeg, CV jõuab prügikasti.

CV näidis nr 1

Oletame, et teatud Natalja Petrova (kõik nimede ja tiitlite vasted koos tõelised inimesed ja ettevõtted on juhuslikud) pärast Volga piirkonna ülikooli lõpetamist kolis ta Moskvasse. Esiteks juhtis ta Moskva eeslinna kaupluses kodukeemia osakonda, seejärel kolis ta üle kogu riigi kodukeemiat müüvasse hulgi- ja jaemüügiettevõttesse, kus ta jälgis müüki mitte ainult Moskvas, vaid ka piirkondades.
Praegusel positsioonil muutub see rahvarohkeks, kuid ettevõte ei saa pakkuda edutamisvõimalusi. Natalia hakkab otsima uus töökoht ja kandideerib müügijuhi asetäitja ametikohale teises ettevõttes, mis tegeleb ka kodukeemia müügiga. Nõuded kandidaadile: töökogemus hulgikaubandus kodukeemia, inimeste juhtimine, suhtlus piirkondlike kontoritega.
Vaatamata sellele, et Natalia kõik nõuded täitis, ei võtnud tööandja pärast CV kättesaamist ühendust.

Faili nimi: Minu CV
Petrova Natalia CV
Vanus: xx aastat
Telefon: 8-9хх-ххх-хх-хх
vene rahvusest
Perekonnaseis: lahutatud
Eesmärk: saada parem töö
Haridus:
Kesk-Volga Majandusülikool, 2000
2001 – inglise keele kursused
2002 - müügikoolitus
Kogemus:
2005–2009 – praegune töökoht LLC, müügijuht
2000 - 2005 - LLC "Eelmine töökoht", sektsiooni juhataja
Keeleoskus: inglise keel – kesktasemel
Arvutioskus: edasijõudnud kasutaja
Hobid: Bulgaaria ristpistes õmblemine

Töötage vigade kallal

Esimene ja värbajate sõnul väga levinud viga on Faili nimi. Igale vabale töökohale vastamiste arv ulatub sadadesse ja tööandjale huvi pakkuvate kandidaatide CVd salvestatakse tavaliselt ühte kausta. Iga faili nimi on "Kokkuvõte". Isegi kui need on nime erinevad versioonid (näiteks "rezume", "resume", "resume", "My-resume" jne), on neid lihtsam taotlejate nimede järgi üksteisest eristada. Seetõttu on väga suur oht, et värbaja tutvumine kandidaadiga jõuab lõpuks lisatud faili nime lugemiseni.
Ühest hiljutisest töökuulutusest töökoha saidil: "Faile nimega "Resume" või "Minu CV" ei avane. Kasutage selleks oma perekonnanime.
Selle pealkirjaga dokumendis sõna "resümee" ei aktsepteerita. Ja see on nii selge, et see on see.
Isiklikud andmed. Kandidaadi perekonnanimi, eesnimi ja isanimi tuleb märkida täielikult ja järjekorras: eesnimi, isanimi, perekonnanimi. Erandiks võib olla vaid see, kui pöördute otse ettevõttesse, mille kohta teate kindlalt, et seal ei aktsepteerita isanime aadresse. See on tüüpiline peamiselt välismaistele ettevõtetele.
Kontaktid peaksid olema kohe nime järel. MirSovetov soovitab nii nime kui ka kontaktandmed esile tõsta suurema kirjaga. See muudab tööandjate jaoks teie CV lugemise lihtsamaks. Kuid te ei saa kasutada fonti, mis on suuremad kui 14. Samal ajal on liiga väike tekst lugemiseks ebamugav, seega parim valik: nimi ja kontaktid - 14 fonti, ülejäänud tekst - 12.
CV-s ei ole vaja rahvust märkida - kui see hetk tööandja jaoks loeb (ja seaduse järgi ei tohiks), ütleb perekonnanimi talle kõik.
Kas perekonnaseisust kirjutada, üksmeelt pole, nii et see on ilmselt igaühe enda otsustada. Aga kindlasti ei tasu lahutusest teavitada. Kui teilt küsitakse, peate vastama, kuid omal algatusel - mitte midagi.
Sihtmärk. Sõnastus “saamine korralikule tööle” võib tööandjale vaid öelda, et taotleja ei ole praegusega rahul. CV lugemise etapis paljastab see teave kandidaadi halvasti.
Samuti on ebaselge, millisele ametikohale ja mis alale inimene kandideerib. Natalia puhul oleks optimaalne sõnastus: “Müügiosakonna juhataja asetäitja ametikoha saamine kaubanduse alal.”

Päris CV-des on kohati sõnastused vaimus “Otsin mõne direktori või asetäitja, tunnimehe, koristaja ja muud tööd, mis ei nõua. kõrgharidus».

Haridus. Jaotis on vales kohas. Sellest on mõttekas alustada juhul, kui kandidaadil puudub töökogemus. Natalial on üsna kindel kogemus ja just tema huvitab eelkõige tööandjat.
Tema puhul raskendab olukorda asjaolu, et ta lõpetas suure tõenäosusega tööandjale vähetuntud ülikooli. Kui tal õnnestus õppekohale jõudes hakata huvi tundma töökogemuse vastu, ei pruugi ta seda tähtsust omistada. Aga tööandja seisukohalt kahtlane ülikool võib viia selleni, et töökogemusele ei tule.
Lõviosa Moskva tööandjate šovinism piirkondlike ülikoolide suhtes pole kellelegi saladus. Ja piirkondades eelistatakse sageli kohalike ülikoolide hea mainega lõpetajaid teistes piirkondades hariduse omandanud kandidaatidele. Erandiks on Moskva Riikliku Ülikooli haridushiiglased Baumanka või Plekhanovka.

Altai Vabariigis pole vabade ametikohtade teadete järelsõnumid haruldased: „GAGU (Gorno-Altai) lõpetajad Riiklik Ülikool, vabariigi "peaülikool" – toim.), palun ärge muretsege.
Ja Ukraina ülikooli lõpetaja, kes on Moskvas töötanud üle 10 aasta ja on pikka aega töötanud Venemaa kodakondsus, tegi värbaja pärast CV lugemist kõigepealt selgeks, kas tal oli Venemaa pass, kuna seda kohta pakuti ainult Vene Föderatsiooni kodanikele. Värbajal tekkisid kahtlused pärast CV jaotist "Haridus". Sellest ajast alates on see kandidaat oma isikuandmetes kodakondsuse märkinud.

Natalia olukorras on see osa paremini jagatud kaheks osaks: põhiharidus (kõrgharidus) ja lisaharidus. Kõigepealt ülikool, siis kõik kursused ja koolitused.
Ülikooli kirjeldamisel tuleb märkida õppeaastad, mitte ainult lõpetamine, teaduskond, haridusala või kvalifikatsioon.
Järgnevad kursused ja koolitused. Need on loetletud nagu töökohad tagurpidi. kronoloogilises järjekorras(Natalia jaoks - otse). Lisage kindlasti asutuse täisnimi ja kursus või koolitus. Meie näites on see eriti oluline "müügikoolituse" puhul: neid on palju ja raske on aru saada, kumba silmas peetakse.
Noh, selle jaotise koht kogenud kandidaadi CV-s, kordan, pärast töökogemust või kutseoskusi.
kogemusi. Natalial on praeguseks ametikohaks vajalik kogemus, kuid kahjuks pole seda kõike tema CV-st näha. Olukorra päästmine on lihtne – paljastada iga ametikoha vastutusala ja iga ettevõtte profiil. Lõppude lõpuks ei saa see iseenesest midagi öelda.

Näiteks on vähemalt kahel Moskva ettevõttel nimi "Bliznetsy" LLC. Üks neist on spetsialiseerunud logistikale, teine ​​tarbekaupade jaekaubandusele.

Lisainformatsioon. Keeltekoolides kasutusele võetud inglise keele taseme nimetus ei pruugi tööandjale midagi öelda. See kehtib isegi mõne välismaiste ettevõtete Venemaa esinduste värbajate kohta. Nii et parem on teatada oma tegelikest oskustest: kas saate lugeda ilma sõnaraamatuta või sõnaraamatuga, rääkida, kui hästi saate aru suuline kõne millistel teemadel saate selgitada. Kui teil on keeleoskust kinnitav rahvusvaheline tunnistus, võib see olla väärt mainimist, kuid parem on mitte sellega piirduda. "Ladus" jätab alati parema mulje kui ladus või täiuslik TOEFL-skoor. Kuid eeldusel, et omate tõesti vabalt.
Kahtlust võib tekitada ka sõnastus "arenenud arvutikasutaja". Igaühel on õigus investeerida sellesse kontseptsiooni oma tähendus. Optimaalne: loetlege üld- ja eriprogrammid, millega olete "sõbrad".
Aga kohalolu juhiluba, kategooriad, reaalne sõidukogemus väärib mainimist, eriti kui pakutav ametikoht on seotud liikumisvõimega.
Ja lõpuks hobid. Nende mainimine on läänes mõnikord teretulnud, kuid Venemaal võib see põhjustada ärritust, kui hobi pole seotud tulevane elukutse või ärikultuuri tulevane tööandja.

On juhtum, kus kaebaja, teades, et ettevõte kasvatab armastust tennise vastu, mainis, et kirglik tennisist teadis sellest faktist ka ise. Teda peeti plussiks selliseks huviavalduseks tulevase tööandja vastu. Tõsi, ta mainis oma hobi mitte oma CV-s, vaid selles.
Salongide võrgustikku tööle kandideeriv kandidaat mobiilside, märkis oma CV-s, et ta on tolkienist. Personalijuhil oli sarnane hobi ja see otsustas asja kandidaadi kasuks. Kuid ta keeldus siis ise pakutavast ametikohast: ei olnud palgaga rahul.

Registreerimine. Graafiliste efektide kasutamine on väga oluline. Selles näites jäetakse need tähelepanuta – ja asjata. Parem on jaotiste pealkirjad paksus kirjas esile tõsta. Ja iga töökoha kirjelduse alajaotised "Kohustused" ja "Saavutused" on kaldkirjas.
CV põhinõue on, et see ei peaks mitte ainult täpselt teavitama kandidaadi oskustest ja omadustest, mis on tööandja jaoks kõige olulisemad, vaid esitama selle teabe ka mugavas vormis.
Mõned lihtsad nipid. Kui alajaotis ja selles olev teave lähevad ühele reale (näiteks "Sünnikuupäev: pp.kk.aaa."), on parem eraldada need üksteisest sakiga. Järgmistes jaotistes olev teave peaks aga algama samal tasemel. Abilised siin vahekaart ja tühik.

Näiteks:

Näeb parem välja ja on kergemini tajutav kui:
Sünniaeg: pp.kk.aaaa
Elukoht: Moskva
Perekonnaseis: abielus

Enne oma CV saatmist tuleks seda monitorilt vaadata ja võimalusel välja printida. See võimaldab teil hinnata, kui mugav on seda lugeda, kas kõige olulisem teave on silmatorkav. Kui midagi on valesti, tuleb see uuesti teha.
Vanuse asemel on parem märkida sünnikuupäev: kunagi ei tea, kuidas elu pöördub. Võib-olla töötate veel aasta või paar samas ettevõttes samal ametikohal ja samade lähteülesannetega ning saadate siis vananenud joonisega CV.
Igasugust ebatäpsust sellises dokumendis tajuvad tööandjad tavaliselt hooletuse ja laiskuse märgina. Mis ei lisa nende soovi suhelda selles nähtud kandidaadiga.
Sama kehtib ka grammatiliste ja kirjavahemärkide vigade kohta. Nende olemasolu CV-s saab sageli piisavaks põhjuseks kandidaadile lõppu teha. Seda ka siis, kui ta ei kandideeri toimetaja, korrektori, tõlkija, trükiladuja või sekretäri ametikohale, kus nõutakse sajaprotsendilist kirjaoskust. CV kirjutamisel kasutage vähemalt tekstiredaktoris õigekirjakontrolli valikut. Kui täidate veebivormi, on turvalisem esmalt tekst redaktorisse tippida ja seejärel kopeerida. Oluline punkt: kõigis jaotistes, kus on nimekiri (kohustused, saavutused, Lisainformatsioon, isikuomadused), peate iga üksuse järele panema semikooloni. Peale viimast punkti. Õigekirjajuht tavaliselt seda viga ei tuvasta, kuid see on oluline. Kui saavutused või kohustused on ühe punkti võrra ammendatud, pannakse selle järele punkt.

Valikud sarjast “Otsin tööd sekretär-referendina” või “Minust saab ideaalne töötaja” on 100% garantii, et CV läheb prügikasti.

Faili nimi: Natalja_Petrova_resume
Natalja Sidorovna Petrova
Kontaktid:
Isiklikud andmed:
Sünnikuupäev:	pp.kk.aaaa
Elukoht:	Moskva
Sihtmärk:	müügiosakonna juhataja ametikoht kaubandusettevõttes
Kogemus:
01.2005 - praegu temp.	Praegune töökoht LLC (Moskva)
Organisatsiooni profiil:	hulgimüük ja jaemüük kodukeemia
Asukoht:	Müügijuht
Kohustused:
- suhtlemine hulgimüügi (kaubandusettevõtted) ja jaeostjatega; - lepingute koostamine ja sõlmimine, arvelduste kontroll; - esinduste tegevuse koordineerimine piirkondades.
01.2000 - 12.2004	LLC "Eelmine töökoht" (Mytištši, Moskva piirkond)
Organisatsiooni profiil:	majapidamistarvete kauplus
Asukoht:	kodukeemia osakonna juhataja
Kohustused:
- lepingute sõlmimine kauba tarnijatega; - laoarvestuse pidamine sektsioonis: - kaubanduse korraldamine sektsioonis; - müügiinimeste personaalne juhtimine.
Põhiharidus:
1995-2000	Kesk-Volga Majandusülikool (Uljanovski)
Õppejõud:	majanduslik
Kvalifikatsioon:	majandusteadlane
Lisaharidus:
03 – 09.2001	Inglise keele kursused, Inglise emakeele kool (Moskva)
06.2002	Koolitus "Tõhusad müügioskused", "Edukate juhtide instituut" (Moskva)
Lisainformatsioon:
Inglise keel: valdab vabalt igapäevased teemad; PC - kasutaja (MS Office); juhi kategooria BC, juhtimiskogemus 3 aastat.

CV näidis nr 2

Teatud Ivan Ivanov töötab metallitöötlemisele spetsialiseerunud ettevõttes IT-osakonna juhatajana ning otsib tööd sarnasel või madalamatel ametikohtadel, kuid kasvuperspektiiviga ning kõrgema ja täielikult ametliku palgaga.
CV saadeti talle aga spetsiaalselt IT-osakonna juhataja vabale kohale. Tööandja vastust ei tulnud.

Vale CV
Ivanov Ivan Ivanovitš

Elukoht: Moskva

Kontaktid: (499)ххх-хх-хх, (915)-ххх-хх-хх, [e-postiga kaitstud]

Eesmärk: saada tööd programmeerijana, süsteemiinsenerina, süsteemiadministraatorina sissetulekuga 40 000 rubla kuus (rangelt)

Kogemus:
04.2004 - praegu - CJSC "Viimane töökoht": IT osakonna juhataja, süsteemiadministraator
Ettevõtte profiil: uurimis- ja tootmisettevõte
Kohustused:
- ettevõtte vajadustele vastavate eriprogrammide kirjutamine
- alluvate poolt kirjutatud programmide kvaliteedikontroll
- töökoormuse jaotus osakonna töötajate vahel
- Ettevõtte arvutite hooldus
- suhtlus Interneti-teenuse pakkujatega

02.2001 - 03.2004 - Eelviimane Töökoht LLC, programmeerija
Ettevõtte profiil: IT-holding
Kohustused:
- programmide kirjutamine C++ keeles organisatsiooni ja kolmandatest osapooltest klientide vajadusteks

09.1997 - 01.2001 - JSC "Esimene töökoht", süsteemiadministraator
Ettevõtte profiil: hulgimüük
Kohustused:
- nullist organiseerimine ja siseveebi hooldus
- Arvutite hooldus kontoris
- vajadusel arvutite remont kontoris

Haridus:
1992 - 1997 - Moskva Riiklik Ülikool. Lomonosov, arvutusmatemaatika ja küberneetika teaduskond

Professionaalsed oskused:
- programmide kirjutamine C++ keeles
- arvutite remont ja diagnostika
- Ettevõttesiseste võrgustike loomine ja hooldamine
- IT osakonna juhtimine

Isikuomadused
Kõrgelt haritud ettevõtlusspetsialist, valmis töölähetusteks, valdab vabalt inglise keel, mittesuitsetaja, pereinimene, heade võimetega ja ametialase kasvu soov.

Töötage vigade kallal

CV ülesehitus on üldiselt õige, kuid parem on kohe nime järele märkida kontaktandmed. Eksperdid soovitavad ka nime ja kontaktid esile tõsta suurema kirjaga – et tööandja oleks seda hõlpsamini tajunud.
Sihtmärk. Peate täpsustama konkreetse ametikoha - nagu ametijuhendis. Ivan Ivanovi puhul on see eriti oluline, kuna ta töötab juhtival kohal ja väidab end olevat ka juht. Sel juhul tekitab tööandjas asjatuid kahtlusi taotleja valmisolek kaaluda madalama järgu ametikohti.
Palganõudeid ei tohiks selles jaotises loetleda.

Personaliametnike seas pole üksmeelt selles, kas CV-sse palganõuded ära märkida, kuid paljud leiavad, et töötasude teema on parem vestluseni salvestada ja mitte mingil juhul ei tohiks seda esmalt puudutada.

MirSovetov ei soovita oma CV-s kasutada igapäevaseid ametinimetusi nagu "sysadmin". Parem ametnik, antud juhul - "süsteemiadministraator".
kogemusi. Suured probleemid luua viimasel töökohal hoitav ametikoht ja lähteülesanne. Jääb mulje, et taotleja kas töötas korraga kahel ametikohal (mis on ebatõenäoline) või lisas midagi oma juhtimiskogemuse kohta.
juuresolekul karjääri areng ettevõttesiseselt soovitab MirSovetov jagada ametikohad aja ja tööülesannete ulatuse järgi:
Mulje kellestki, kes kokkuvõtet loeb, on hoopis teine. On näha, et kandidaat sai ettevõttes kiiresti ametikõrgenduse, mis on absoluutne pluss.

Juhtpositsiooni kirjeldamisel suur tähtsus on, kui palju inimesi oli taotleja alluvuses. Seda teavet tuleb kajastada.

Kui taotleja on töö käigus välja töötanud mõne organisatsiooni jaoks olulise programmi, tasub sellele pühendada eraldi alapeatükk "Saavutused".
Kandidaadi tööülesannete kirjeldus esimesel töökohal ei ole päris õige. Asjaolu, et sisevõrk loodi nullist, on parem pühendada eraldi alapeatükk "Saavutused":

Kohustused:
- Ettevõttesisese võrgustiku loomine ja toetamine
- kontoris olevate arvutite ja nende seisundi jälgimine tarkvara, vajadusel profülaktika
- diagnostika ja tehnoloogia ja tarkvara.

Saavutused:
- Ettevõttesisese võrgustiku loomine nullist ja selle katkematu toimimise tagamine.

MirSovetov soovitab rääkida saavutustest iga ametikoha raames ja mitte olla tagasihoidlik. Kuid siin on oluline spetsiifika. Parim mulje sõnad "suurenenud müük 10%" kui "oluliselt suurenenud müük" oleks tõenäolisemalt tööandja toodetud.
Pärast iga töökohta on soovitav sulgudes märkida linn.
Oluline punkt on see, et töökogemust ei pea alati täielikult kirjeldama. CV ei tohiks olla rohkem kui A4 leht. See on piir, mida lühem, seda parem. Ülejääk on täis elulookirjelduste prügikasti saatmist.
Töökogemus võib venida palju suuremaks. MirSovetov soovitab suurte kogemustega kandidaatidel piirduda viimase viie kuni seitsme, maksimaalselt kümne aasta töökohtade kirjeldamisega.
Kui see kogemus ei kajasta piisavalt mõnda taotleja oskust, mis on kavandatud ametikohal nõutud, võib need loetleda ametioskusi käsitlevas jaotises. Sellele aitab kaasa ametijuhendi, eriti pakutava ametikoha lähteülesannete hoolikas lugemine.
Oskused. Kõike pole vaja loetleda, vaid keskenduge pakutava ametikoha jaoks asjakohastele. Kuna juhi lähteülesanne hõlmab eelkõige tegijaile ülesannete seadmist ja nende töö kvaliteedi jälgimist, siis on vaadeldavas näites vaja sellele keskenduda.
Oskused tuleks loetleda kõige olulisemast kõige vähem oluliseni. Sel juhul tuleb alustada loomulikult juhi oskustest. Kui kandidaat soovib tõesti rõhutada, et ta pole unustanud, kuidas alluvate tööd ise teha, ja on vajadusel valmis seda ise enda peale võtma, on parem need oskused lõpus tuua.
Isikuomadused. Värbajate seas ei ole selle jaotise osas üksmeelt. Paljud peavad seda aga mõttetuks, kuna tegemist on lihtsalt kandidaadiga, kelle lojaalsust kontrollitakse sageli alles töö käigus.
Keeleoskus ei puuduta isikuomadusi, vaid on täiendav ja oluline oskus, mis väärib rubriigis “Lisainfo” eraldi jaotist või alajaotist, mida antud näites ei ole. Kindlasti märkige ära ka keeleoskuse tase.
Igal juhul, kui mainite isikuomadusi, siis loetlege need mitte ühes lauses, vaid üks veerus, loendivormingus, kasutades täppe (paks punkt iga loendiüksuse ees) - nii on tajumiseks mugavam.
Tõenäoliselt tajutakse plussidena puudumist ja valmisolekut töölähetusteks, kuid nende omaduste koht on isikuomaduste või lisateabe rubriigis.
CV-s soovitajate nimesid ja kontakte ei pea märkima. Esmatutvuse jaoks piisab lausest "Soovitused esitatakse nõudmisel". Kui aga rääkida soovitustest, siis peab tööandjal olema ettekujutus, kus ja mis ametikohal iga soovitaja töötab. Kui ta vahetas töökohta või asub teisele ametikohale, tuleb rõhutada, mis ajal sa tema juhtimise all töötasid.

CV näide (õige)

Ivan Ivanovitš Ivanov
Kontaktinfo:	(495)ххх-хх-хх, mob.8-9хх-ххх-хх-хх, [e-postiga kaitstud]
Isiklikud andmed:
Sünnikuupäev:	pp.kk.aaaa
Elukoht:	Moskva
Sihtmärk:	IT-osakonna juhataja ametikoha saamine
Kogemus:
01.2005 - praegu temp.	CJSC "Viimane töökoht" (Moskva)
Ettevõtte profiil:	valdkonna uurimis- ja tootmisettevõte metalli töötlemine
Asukoht:	IT-osakonna juhataja (alluvate arv - 5 inimene)
Kohustused:
IT valdkonna ettepanekute väljatöötamine ja elluviimine ettevõtte töö optimeerimiseks.
Saavutused:
ettevõttesisese teabevahetusprogrammi kiiruse 20% tõus, mis vähendas ettevõtte kulusid 10% võrra; IT-osakonna tootlikkuse kasv 30%.
04.2004 - 12.2004	seal
Asukoht:	Süsteemiadministraator
Kohustused:
C++ keelel põhinevate programmide kirjutamine; arvuti riist- ja tarkvara hetkeseisu jälgimine; probleemide ennetamine, diagnoosimine ja parandamine; suhtlemine Interneti-pakkujatega.
Saavutused:
ettevõttesisese teabevahetuse programmi nullist arendamine ettevõtte Interneti-kulude vähenemine 10% võrra, suurendades samal ajal Interneti-kiirust 5% tänu teenusepakkuja vahetusele.
02.2001 - 03.2004	OOO eelviimane töökoht (Moskva)
Ettevõtte profiil:	IT osalus
Asukoht:	programmeerija
Kohustused:
programmide kirjutamine C++ keeles organisatsiooni ja kolmandatest osapooltest klientide vajadusteks.
Saavutused:
kasvada 15% ettevõtte tellimustest selle suunal.
09.1997 - 01.2001	JSC "Esimene töökoht"
Ettevõtte profiil:	hulgimüük
Asukoht:	Süsteemiadministraator
Kohustused:
ettevõttesisese võrgustiku loomine ja hooldamine; arvutite hooldus kontoris; vajadusel arvutite remont kontoris.
Saavutused:
ettevõttesisese võrgustiku loomine nullist.
Haridus:
1992–1997	Moskva Riiklik Ülikool Lomonossov.
Õppejõud:	arvutusmatemaatika ja küberneetika
Kvalifikatsioon:	programmeerija
Professionaalsed oskused:
ettevõtte IT osakonna personaalne juhtimine; ülesannete seadmine programmeerijatele ja süsteemiadministraatoritele; töökoormuse jaotus töötajate vahel; programmeerijate ja süsteemiadministraatorite töö kvaliteedikontroll; ülesannete püstitamine puuduste kõrvaldamiseks (vajadusel); ettevõtte IT-osakonna töötajate koolitus; arvuti riist- ja tarkvara turu jälgimine; IT valdkonna ettepanekute väljatöötamine ja elluviimine ettevõtte tegevuse optimeerimiseks; IT-osakonna vastutusala protsesside põhjalik tundmine: programmeerimine, sisevõrkude loomine ja hooldus, arvuti riist- ja tarkvara hetkeseisu jälgimine, ennetamine, diagnostika ja tõrkeotsing.
Lisainformatsioon:
võõrkeeled: inglise keel - räägin soravalt; valmis ärireisideks; mittesuitsetaja; abielus.

Mis meil kuivas jäägis on. Looduses pole ühte vastuvõetavat CV-vormingut ja toodud näited ei saa seda rolli nõuda. Samuti puudub värbajate seas üksmeel mõne üksikasja osas: mis peaks olema CV-s ja mis mitte. Ja on võimatu arvata, millised seisukohad sellel teemal teie CV-d lugema hakkaval inimesel on.
Kõiki tööandjaid ja personaliametnikke ühendab aga see, et CV peab sisaldama selget vastust, kas kandideerija on spetsialist, keda konkreetsele vabale ametikohale otsitakse. Ja ärge raisake liiga palju aega selle vastuse otsimisele.
Teisisõnu, CV peaks lühidalt teavitama teid sellest, mida saate teha, kus ja kuidas olete oma töökogemust lihvinud ning mida olete saavutanud. Ja kindlasti lihtne lugeda.
Kui see vastab nendele nõuetele, ei omistata mõnele põhimõttele mittevastavale asjale mingit tähtsust. Näiteks asjaolu, et andsite kõigepealt teada oma haridusteest (aga kui ülikool, mille lõpetasite, on usaldusväärne), ja seejärel oma töökogemusest või rääkisite oma isikuomadustest, mida konkreetne värbaja peab ebavajalikuks. Aga siin, ütleme nii grammatilisi vigu või hooletus disainis (mis aga iseenesest vähendab loetavust) on põhimõtteline küsimus.

Kõik see on lihtsalt kirjas. Iga teine ​​CV sisaldab ebajärjekindlat omadus- ja/või nimisõnade komplekti, mille lugemine HR-is võib parimal juhul naeratuse, halvimal juhul pahameele tekitada. Kuid nii head kui ka kurjad HR tormavad teie CV-d sulgema, välja arvatud juhul, kui olete loomulikult ainus kandidaat vabale ametikohale. Palun unustage see:
“Olen seltskondlik, proaktiivne, paindlik, aus, stressikindel. Koos nende tugevused Pean süsteemseks mõtlemiseks, tulemusele orienteeritud, head juhtimisoskust. Laen meeskonda oma positiivsuse ja energiaga. Ma ei joo, ma ei suitseta«.
ja unusta jälle:
“Kõrge efektiivsus, riskide tuvastamise oskus, multitegumtöö režiimis töötamise oskus, juhiomadused, meeskonnatöö oskus, organisatsiooni- ja juhtimisvõimed, pingetaluvus, ambitsioonikas eesmärkide seadmine. Hobid: suusatamine. Abielus, kaks last.
ja neile, kes veel mäletavad: UNUSTAGE lõplikult!
“Kokku töökogemus erialal on üle 9 aasta. Isikuomadused: seltskondlik, sihikindel, positiivne, stressikindel. Huvitatud lisaharidus. Kõrge enesemotivatsioon. PC on enesekindel kasutaja.

Mingil põhjusel järgib enamik taotlejaid rangelt hh saidi juhiseid ja selle tulemusena sisaldab iga CV sama teavet, millel pole CV valiku etapis mingit väärtust. Samas pidage meeles, et see viimane osa on teie CV kulminatsioon, mille peale värbamisjuht pilgud peatab. Ja viimane võimalus oma CV-le tähelepanu juhtida.

Seetõttu kehtib veebisaidi hh.ru CV jaotise „Minust” täitmisel ainult üks määrus: peate oma kogemused kokku võtma taotletava töökoha nõuetest. Näiteks kui vabal töökohal on kirjas, et vajate masinaehituse ja 1000 inimese juhtimise kogemusega töötajat, siis rõhutage seda selles jaotises. Samuti saate märkida oma peamised tegevusvaldkonnad, spetsialiseerumisala, võtmeprojektid ja -pädevused, tehnilised oskused.
Kuidas täita jaotist "Minust" ma väljaandes ütlesin:
Allpool toon 4 näidet erinevad positsioonid et saaksite aru ja ette kujutada, kuidas seda õigesti teha.

Nr 1. Ametikoht "Müügijuht", 32 aastat vana
Halb näide: “Suurepäraste juhiomadustega professionaal. Seltskondlik, avatud meelega, seltskondlik, vastutustundlik, täpne, sõltumatu, lojaalne, stressikindel. Hobid: lugemine, kokandus, sport - latina. Perekonnaseis: abielus, poeg.

Hea näide: " Oman müügi- ja klienditeeninduse kogemust Venemaal ja välismaal koos esindajatega erinevad riigid. Ma tean, kuidas premium-segmendiga töötada. Valdan vabalt inglise keelt ja erialast sõnavara. Rääkimise tase hiina keel(S1)".

nr 2. Ametikoht " finantsjuht", 48 aastat vana
Halb näide: " Keskendutud tulemustele ja pidevale kasvule. Mul on hea suhtlemisoskus. Hea tulemuslik esinemisoskus.
Analüütiline mõtteviis, õpin kiiresti selgeks äritegevuse erinevad aspektid. Ma tean, kuidas oma seisukohta argumenteerida.

Hea näide: " Mul on rohkem kui 10-aastane kogemus tootmisettevõtetes suurtes mitmekesistes osalustes. Oman ekspertteadmisi raamatupidamise, maksuarvestuse, finantsanalüüs ja eelarve koostamine. Tunnen varade, kasumlikkuse, riskide hindamise meetodeid. Oman edukat kogemust välisfinantseerimise kaasamisel, maksu- ja auditiauditite läbimisel. Üle 300-liikmelise meeskonna juhtimise kogemus.

Nr 3. Ametikoht "Territoriaaljuht", 28 aastat vana
Halb näide: “Proaktiivne ja tulemuslik professionaalne juht eduka 7-aastase müügikogemusega. Mulle meeldib reisida ja pildistada. Jooksin, suusatan. Vallaline, lapsi pole.
Ilma halbade harjumusteta."

Hea näide: “Oman pangatoodete, sh investeerimis- ja kindlustustoodete aktiivse müügi kogemust, aga ka premium-klientidega üle 7 aasta. Oman teadmisi pangatoodetest ja müügitehnikatest, personaalsest metoodikast finantsplaneerimine. Ma tean, kuidas tuvastada kliendi vajadusi finantstoodetes, töötada välja klienti rahuldav finantsplaan.

Nr 4. Ametikoht "peadirektor", 52 aastat vana
Halb näide: " Kõrge professionaalne tase. Kaine lähenemine tööalaste probleemide lahendamisele. Hea organiseerimisvõime.Konstruktiivsed suhted alluvate, kolleegide ja juhtkonnaga. Kõrge töövõime. Pühendumine eesmärgile ja ettevõttele.Pidev püüd teadmisi täiendada.

Hea näide: " 20-aastane kogemus tootmisettevõtte kõigi teenuste juhtimisel, sealhulgas suurte tööstuslike ja ainulaadsete tööstuse investeerimisprojektide juhtimisel. Põhitegevusalad: metallurgia ja mäetööstus. Võtmepädevused: ettevõtte arendamise strateegia väljatöötamine ja elluviimine, ettevõtete finantsmajandusliku tegevuse läbipaistvuse tagamine, ettevõtte tegevuse efektiivsuse tõstmise projektide elluviimine (kulude vähendamine, tööviljakuse tõstmine, äriprotsesside optimeerimine); investeerimisprojektide ekspertiis”.

Lae alla peatükk raamatust „Purru kohapeal. #Resume" ja hankige jaotise "Teave minu kohta" positsioonide näiteid.

STOP! Jaotises "Minust" keelatud:

• "Ole nagu kõik teised": loetle oma iseloomuomadused, nagu vastutustunne, tähelepanelikkus, pingetaluvus, töökus, ausus jne.
• "Ole papagoi": korrake teavet CV teistest osadest.
• "Olla nartsissist": kasutada: isiklikud asesõnad, emotsionaalsed pöörded ja enesekiitmise toon - "Ma armastan", "Mulle meeldib", "Ma arenen rõõmuga","professionaalne" parim tulemus"" olen hääldanud juhiomadused”, „Töötan aktiivselt ja tõhusalt” jne.

Elu häkkimine: Kuidas kirjutada head teksti rubriiki "Minust"?
Koostage 2-4 lausest koosnev lühikirjeldus, mis kirjeldab teid kui oma ala professionaali. Koostage oma veenvad ja konkreetsed vastused küsimustele:

• Mis on Sinu eriala?
• Millised kogemused ja mis valdkondades teil on? Mitu aastat?
• Mida sa tead?
• Milles sa hea oled?
• Millised oskused teil on?

Kõiki vastuseid pole vaja kasutada. Valige kõige huvitavam ja funktsionaalselt olulisem vaba töökoht, millele kandideerite. Mida teha teiste vastustega? Need tulevad kasuks ka intervjuul küsimusele vastamisel.

Teie CV saate vaadata juba 5-10 sekundiga, kuid viimane jaotis "Minust" on koht, mida tuleb märgata. Kokkuvõte on soolo-, mitte kooriettekanne. Ära järgi reegleid, vaid isikusta oma CV. Töökohtade mallide väljakujunenud raamistikus on seda üsna keeruline teha ja ainult üks jaotis "Minust" võimaldab teil eristuda teiste kandidaatide seast, kes järgivad vaieldamatult määrusi ja reegleid. Nii et kasutage seda võimalust maksimaalselt.

Raisa Sorokina

Tööotsingute ja karjääri kujundamise treener. Autor veebisait, ainuke koolitaja-intervjueerija Venemaal, kes valmistub igasugusteks intervjuudeks. Jätka kirjutamise ekspert.

Intervjuu on tööotsimise standardne samm. Pärast sobiva vaba töökoha leidmist toimub ju kohtumine tööandjaga, kus on vaja talle isiklikult oma kutsesobivust tõestada. Siin on kõige olulisem end õigesti esitleda, mis tähendab, et peate kirjutama endast pädeva loo. Vaata altpoolt näiteid, mida enda kohta tööintervjuul öelda.

Ärge unustage küsida tööandjalt tulevase töö kohta -?

Kõige sagedamini koosneb intervjuu tööandjaga reast standardküsimustest. Näiteks võivad need olla isikuandmed, kust küsitakse elukoha, vanuse ja töökogemuse kohta. Kuid intervjuu põhiosa on eneseesitlus. Ja enamasti viib just see osa enamiku inimestest stuuporisse. Selle edukaks läbimiseks tasub eelnevalt valmistuda ja koostada enda kohta loo ligikaudne tekst.

Mida enda kohta tööintervjuul rääkida

Paljud loodavad enne tööandjaga kohtumisele minekut kohapeal improviseerida. Kuid on tõestatud, et ka kõige leidlikumad inimesed eksivad sageli enamlevinud küsimustele vastates. Seetõttu ei ole selle valmistamine üleliigne novell enda kohta kodus.

Endast lugu koostades tasub meeles pidada, et lühidus on andekuse õde. Üldine lugu peaks olema kaks kuni neli minutit pikk. Seetõttu tuleb kirjutatud tekst hoolikalt uuesti läbi lugeda valjult ja valjult, oma tavapärase diktsiooniga. Peab kõige rohkem rääkima olulised faktid tema eluloos, nii et monoloog on lühike, kuid vaba ja sisukas.

Intervjuu ajal ei ole üleliigne teada saada lisateavet, mis aitab palju:

• Vaadake ettevõtte veebisaiti. Sealt saad teada, mis suunas ta töötab ja milliseid töötajaid otsib;
• Nende andmete põhjal koostage nimekiri isikuomadused mis võib soovitud asendis töötades abiks olla. Näiteks reageerimisvõime, eesmärgikindlus, enesedistsipliin;
• Kui see on hulgi- või Jaemüügi, siis saate rääkida paljude klientidega töötamise edukast kogemusest;
• Mainige saavutusi, neid ilustamata, kuid tagasi hoidmata. Lõppude lõpuks võivad nad kandidaadi valimisel olulist rolli mängida.

Väga kõrge. Prestiižse töökoha saamiseks peate hoolikalt läbi mõtlema, mida enda kohta oma CV-sse kirjutada. Näiteid, kui hästi kirjutatud dokument tõi sellele kohale kandideerijale edu, on üsna palju. CV on ju esimene asi, mis sind potentsiaalse ülemuse silmis iseloomustab.

Milline peaks olema CV?

CV on teie nägu. Temast jääb tööandja sinust esmamulje. Õige CV näide peaks vastama järgmistele parameetritele:

• maht - mitte rohkem kui 1 lehekülg;
• hästi loetav font;
• kirjeldada isikuomadusi ja kutseoskusi esimeses isikus, olevikuvormis;
• ühtne disainistiil;
• foto olemasolu;
• vigu pole;
• äristiil;
• CV keel on see, mida me organisatsioonis kasutame (näiteks kui kandideerite mõnele välisettevõttele, tuleb CV tõlkida).

Struktuur

Mitte igaüks ei tea, kuidas ja mida enda kohta CV-sse kirjutada. Selliste dokumentide näited võimaldavad järeldada, et neil kõigil on sarnane struktuur. Olenemata sellest, millisele ametikohale kandideerite, peaks teie CV sisaldama järgmisi põhipunkte:

• Isiklik informatsioon. See on kõik, mis teid tuvastab – täisnimi, sünniaeg, aadress, kontaktandmed jne.
• Karjäärieesmärk.
• Haridus. Täpsustage kõik haridusasutused määratud ajavahemikega.
• Kogemused. Loetelu kõigist ettevõtetest, kellega olete töötanud, märkides ajaperioodi, ametikoha, kohustused ja eriteened, kui need on olemas.
• Võtme oskused. Just Sinu võimed ja eriteadmised iseloomustavad Sind kui kogenud spetsialisti.
• Minust. See on igasugune lisateave, mis aitab tööandjal sinust positiivset muljet jätta. See hõlmab tavaliselt isikuomadusi, hobisid jne.
• Soovitused. kui teil on positiivsed arvustused eelmistest töökohtadest, märkige see kindlasti ära.
• Portfell. CV-s endas piisab, kui märkida, et saate tuua näiteid edukalt sooritatud töödest.

CV jaotis "Minust", näited

CV koostamisel teevad paljud inimesed selle vea, et jätavad rubriigi “Minust” välja, arvates, et loevad ainult kutsetegevusega seotud andmed. Kuid see pole täiesti õige, sest te pole lihtsalt töötav mehhanism, vaid ennekõike inimene. Nii et lisage oma CV-sse alati jaotis "Minust". Näited võimaldavad teil esile tõsta järgmist põhiteavet.

• Isikuomadused. Selles jaotises kirjeldage kõiki omadusi, mille tõttu tundute hea töötajana. Kui ettevõtte kodulehel on kirjas ametikohale kandideerijatele esitatavad nõuded, saate isikuomadused sealt üle kanda oma CV-sse.
• Harjumused. Asi pole ainult selles halvad harjumused, kuid kui teil neid pole, pole üleliigne seda näidata. Kuid tasub vaadata veidi sügavamalt. Näiteks harjumus lõpetada alustatu alati lõpuni või töötada üle oodatud aja, iseloomustab sind ülimalt positiivselt.
• Ärisidemed. See on osalemine kõigis organisatsioonides, mis ei ole põhitegevusega seotud. Võite olla liige ühiskondlik liikumine või heategevusfondi.
• Dokumentatsioon. Siin peate märkima, kas teil on juhiluba, avatud viisa jne. On täiesti võimalik, et see on teile töös kasulik.
• Hobi. Kui sul on millegi vastu tõsine kirg (sport, mingi kunst, kollektsioneerimine vms), siis maini seda kindlasti. Kuid mõne negatiivse hobi kohta ( kaardimängud, loosimistes osalemine jne) on parem vait.
• Võõrkeelte oskus.

Kuiva klerikalismi asemel elav kõne

Loomulikult peaks CV olema lühike ja sisutihe. Vaimulike terminite kuiv loetlemine ei saa teid aga inimesena iseloomustada. Näib, et kopeerisite lihtsalt Internetist standardsete omaduste komplekti. Vaja on muuta rubriik "Minust" elavamaks ja värvilisemaks. Isikuomaduste sõnastamise näited võivad olla järgmised:

• Seltskondlikkus – soov luua kolleegide ja partneritega usalduslikke ja lugupidavaid suhteid tulemuslikuks koostööks.
• Vastutus – kiire reageerimine tellimustele, operatiivsus iseseisev töö nende rakendamiseks.
• Distsipliin – organisatsioonis vastuvõetud standardite, töö- ja käitumisreeglite range järgimine.
• Täpsus – kehtestatud ajakavadest ja tähtaegadest range kinnipidamine.
• Tõhusus - suure hulga töö õigeaegne teostamine ilma kvaliteeti kaotamata.
• Lojaalsus – kolleegide huvide, tõekspidamiste ja isikuomaduste austamine tööl.
• Analüütilised oskused - oskus uurida ja struktureerida suuri teabekoguseid, samuti teha asjakohaseid järeldusi.
• Kliendikesksus – harjumus töötada rangelt kooskõlas klientide ootuste ja nõuetega.
• Aktiivne elupositsioon on soov parandada oma töövõimet, ratsionaliseerida tööprotsessi.

CV põhioskused: näited

CV kirjutamine on paljude inimeste jaoks segane. Näib, et olete kogemustega töötaja, kuid te ei saa koostada oluliste oskuste ja pädevuste loendit. Reeglina piirdub kõik arvutiteadmistega, võõrkeel dokumentidega töötamise oskus. Kuid see ei iseloomusta teid kui spetsialisti. Kuidas kirjutada töökoha CV? Võtmeoskuste otsingualgoritmi näide on järgmine:

• Paberil või elektrooniline versioon koosta nimekiri kõigest, mida tead (seoses töökohaga). Ärge piirduge standardsete esemetega. Mõelge tagasi kõigele, mida oma eelmistes töökohtades tegite. Seega saab teie nimekirja täiendada selliste sätetega nagu "läbirääkimisvõime", " avalik esinemine", "värbamine" jne.
• Lugege loend hoolikalt läbi ja jagage oma oskused mitmeks rühmaks vastavalt nende meisterlikkuse astmele. Märkige see parameeter oma CV-s kindlasti ära, et mitte üle- ega alahinnata oma teeneid.
• Valige koostatud loendist täpselt need üksused, mis on kõige asjakohasemad selle ametikoha jaoks, millele kandideerite.

Millises vormis tuleks CV esitada?

Professionaalse CV näide peaks olema lühike ja asjakohane. Kuid oluline pole mitte ainult sisu, vaid ka esitamise vorm. Levinud viga on CV kirjutamine tahke tekstiga. Täpploendite kasutamine on vastuvõetav, kuid kõige edukam vorm on tabel.

tööle kandideerija (nimi)
isiklik informatsioon
Täisnimi	Täielikult		Foto
Sünnikuupäev
Perekondlik staatus	Ei ole vajalik. Siin saate märkida ka laste olemasolu.
Aadress
Telefon
Meil
Ametikoht ja palk
positsioon	Võite selle lõigu välja jätta, kui olete selle pealkirjas märkinud
RFP	Määrake määr oma töökogemuse või valdkonna keskmise põhjal. Ärge alahinnake suurust, sest tõenäoliselt soovib tööandja teiega "kauplema".
Haridus
Kool	Nimi	Õppeperiood
Keskeriharidus	Asutuse nimi	Teaduskond/eriala	Õppeperiood	Kraad
Kõrgharidus
Hariduskursused	Nimi	Õppeperiood	Kinnitusdokument
kogemusi
Töökoht 1	positsioon	Töökohustused	Saavutused	Tööperiood
Töökoht 2
...
võtme oskused
Oskus 1
Oskus 2
...
Minust
Isikuomadused	Saab kombineerida
harjumusi
Äriühendused
Dokumentatsioon
Hobid
Võõrkeeled	Täpsustage omandi määr
Rakenduste loend
1. lisa	Nimi	Kirjeldus
Lisa 2
...

Individuaalne lähenemine

Õige CV näide tähendab individuaalne lähenemine potentsiaalsele tööandjale. Proovige rohkem teada saada nii organisatsiooni enda kui ka ülemuse isikuomaduste kohta. Loomulikult hindab enamik juhte töötaja kvalifikatsiooni. Aga kui teie direktoril pole näiteks kõrgharidust või eriteadmised mõnel alal võib ta näha sind potentsiaalse konkurendi või isegi vaenlasena. Seetõttu ei tasu alati loetleda kõiki oma teeneid ja regaliaid. Sul on võimalus näidata oma pädevust tööprotsessis.

Järeldus

Töökoha õige CV näide toob teile kindlasti edu. Kuluta nii palju aega ja tähelepanu kui võimalik see küsimus. Valmistage ette standarddokument, mida kohandate konkreetse organisatsiooni nõuete alusel.

Teave on üks peamisi tööriistu, mida tuleb õigesti käsitleda kaasaegne maailm. Sõna võib toetada või solvata, teha inimesest vaenlase või parim sõber, huvitada või endast eemale pöörata.

Sõna kasutamisel on palju reegleid – õigekiri, õigekiri, filoloogia, aga õigeid asju rääkima ja kirjutama õpime alles elu käigus.

Millele tasuks endast rääkides tähelepanu pöörata, millele keskenduda ja millest ilma jääda? Mida saate enda kohta kirjutada, et tõelist või potentsiaalset vestluspartnerit huvitada?

Kõik, mida sa ütled, räägib sinust ja eriti see, mida sa räägid teiste kohta (Paul Valéry)

Eluloo essee kirjutamine

Autobiograafia põhieesmärk on jutustada ligipääsetaval ja lihtsal viisil endast, olulistest sündmustest oma elus nii, et see lugejat huvitaks.

Lisaks koostamine enda elulugu aitab teil hõlpsasti endast rääkida tööintervjuudel, atesteerimisel, CV kirjutamisel, välismaale reisides ning jätab mälestuse ka oma lähedastele.

Biograafiat kirjutades kasuta tõelised faktid(kronoloogilises järjekorras), sündmused ja nimed. Autobiograafia on kirjutatud ainsuse esimeses isikus.

Plaani / stiili valik

Biograafia klassikaline ülevaade näeb välja järgmine:

• sissejuhatus;
• lühikirjeldus;
• põhiosa (peamised sündmused ja saavutused);
• järeldus.

Saate valida ametliku, ärilise stiili (töö- või koolieluloo koostamisel) või kasutada kõiki oma loomingulisi andmeid huvitava ja sisuka loo jaoks.

Millest kirjutada

Sissejuhatuses peaksite lühidalt kirjeldama oma essee eesmärki ja eesmärke. Kirjelduses märkige andmed enda kohta, sünni- ja elukoht ning muud olulised faktid.

Sõltuvalt teie vanusest ja staatusest on kirjeldatud sündmused erinevad. Näiteks võib õpilane rääkida oma perekonnast, eelkool, koolitulemused, saavutused spordis ja koolivälises tegevuses.

Ja täiskasvanud inimene peaks keskenduma oma tööle, haridusele, lisakursustele, aga ka isikliku elu sündmustele, osalemisele üldkasulik töö, hobid ja hobid.

Kokkuvõtteks on vaja kõik materjalid kokku võtta, korrata essee põhiideid ja teha järeldused.

Üksikasjad/kunstilised tehnikad

Kui soovite oma esseele esimestest ridadest tähelepanu juhtida, kasutage huvitavat epigraafi. See võib olla luuletus kuulus väljend või isegi essee teemaga seotud anekdoot.

Biograafias on sarnasused vastuvõetavad ja teretulnud, kuid kasutage allegooriat, metafoori ja irooniat ettevaatlikult.

Kasutage esitlust, et juhtida tähelepanu oma isikule. Esitluse suurema selguse huvides võite kasutada fotosid, jooniseid ja diagramme. Selline elulugu tekitab kindlasti soovi sellega lõpuni tutvuda.

Intriig / süžee

Kui sa loominguline inimene, oskate sõnaga töötada ja ei soovi koostada klassikaliselt üles ehitatud elulugu, võite kirjutada essee fiktiivse loo vormis keerdkäikudega.

Kuid ärge muutke elulugu ülestunnistuseks või filosoofiline traktaat- kirjutage ainult vajalikud asjad, riietades need huvitavatesse vormidesse.

Kasutage värskeid ideid silmas pidadesja klassikalised žanrid:

• romaan;
• detektiiv;
• novellid;
• ilukirjandus jne.

Mida saab enda kohta kirjutada

Kokkuvõttes

CV ülesanne on rääkida endast võimalikult palju nii, et see huvitaks potentsiaalset tööandjat ja annaks talle kindlustunde, et oled just see inimene, keda ta vajab.

Hea CV on väike romaan algusest lõpuni viimane punkt pannes lugeja entusiastlikult teie meistriteost lugema ning teie teadmisi, oskusi ja võimeid imetlema.

Ja mis kõige tähtsam - CV peaks köitma tööandja tähelepanu, et ta kutsuks teid kindlasti vestlusele.

Kokkuvõte koosneb kolmest osast:

1. Kohustuslik(nimi, vanus, perekonnaseis, haridus jne). Kirjeldus peaks olema selge ja lühike, ilma tarbetute sõnadeta.
2. Professionaalne. Esiteks peate võimalikult üksikasjalikult kirjeldama funktsioone, mida te oma eelmisel töökohal täitsite, samuti oma saavutusi ja omandatud oskusi.
3. Lisaks. Kandideerimisvormis loetlege oma hobid ja isikuomadused (stressitaluvus, vastutustundlikkus, eesmärgikindlus jne). Märkige juhiloa olemasolu, reisivalmidus, hobid ja isiklikud huvid.

Mida üksikasjalikumalt ja huvitavamalt on kirjeldatud kahte viimast osa, seda suurem on võimalus saada kutse intervjuule.

Hästi kirjutatud CV peaks tekitama tööandjas tunde, et töö valik on sinu ja just tema peaks tegema kõik endast oleneva, et sind huvitaks.

Sotsiaalses võrgud

Meie suur viga on see, et me ei tea, kus peatuda ... (E. Burke)

Instagramis

esmane eesmärk Instagrami võrgud- muljete vahetamine fotodest ja videotest. Internetis saab suhelda anonüümselt või oma nime all, peaasi, et see võimalus oleks ka teistel kasutajatel, kes võivad sinu lugude alla jätta igasuguseid kommentaare.

Ärge postitage oma pärisnime all intiimseid või isiklikke fotosid, kui te ei soovi, et teised neist teaksid.

twitteris

Lihtne suhtlus väikestes (kuni 140 tähemärki) vestlusstiilis sõnumites on Twitteri peamine omadus. See on omamoodi vestlus, mis on loodud lihtsaks ja lihtsaks vestluseks, kuid erinevalt vestlusest salvestab see teie sõnumeid pikka aega.

Kuna Twitter on üks kümnest populaarseimast suhtlusvõrgustikust, siis tasub arvestada ka sellega, et tegemist on vaid meelelahutusliku ressursiga ning sinu sõnumeid näevad miljonid võõrad.

Odnoklassnikis

Algselt oli sait Odnoklassniki koht, kust otsida lähedasi, endisi klassikaaslasi, klassikaaslasi ja uusi sõpru.

Kui märgite õigesti oma andmed (eesnimi, perekonnanimi, eelmine perekonnanimi, sünni- ja elukoht, õppe-, teenistus- ja töökohad), postitate oma fotod ning märgite sõprade hulgast ka sugulased ja kolleegid, saate suurepärane võimalus kohtuda nendega, kellega te pole aastaid näinud või kellega te isegi ei kahtlustanud (näiteks lähisugulased).

Kui kasutate saiti ainult mängude jaoks, piisab oma hüüdnime või väljamõeldud nime märkimisest ja olekus - mäng, mille jaoks naabreid otsite. Lõppude lõpuks, mida rohkem naabreid, seda rohkem võimalusi saada mängus kõrge staatus.

Klassikaaslasi kasutatakse aktiivselt ka kaupade ja teenuste reklaamimiseks. Tavaliselt märgivad sellised esindajad oma nimesse müügiobjekti nime.

Lisaks pöörduvad paljud tööandjad sotsiaalteenuste poole. võrgustikke, et saada rohkem teavet oma töötajate, nende lojaalsuse, suhtluse ja sisemiste omaduste kohta, seega peaksite selliste ressursside kohta teavet rangelt kontrollima.

Internetis tutvumine

Üksikasjalik küsimustik tutvumissaidil võimaldab teil täita eesmärgi, mille jaoks olete selles ressursis registreerunud.

Kui registreerute lihtsaks suhtluseks, saate täita küsimustiku ja väljamõeldud tegelane, kuid kui teie eesmärk on kohtuda meeldiva inimesega või leida kaaslane, soovitame teil põhitunnuste täitmisel mitte leiutada.

Lihtsa küsimustiku täitmiseks peate esitama vähemalt kõige olulisemad andmed:

• vanus;
• välisandmed;
• isikuomadused;
• Nõuded kandidaadile.

Mida rohkem endast räägite (sh fotot lisades), seda suurem on tõenäosus, et teie profiili märgatakse.

Isiklikus päevikus

Sellist päevikut ei nimetata asjata isiklikuks - see täidetakse ainult teie enda jaoks ja sinna saate kirjutada, mida soovite. Tavaliselt on märgitud kuupäevad ja sellel päeval toimunud sündmused.

Päevik - hea viisõppida iseennast tundma, mõista oma tundeid ja kavatsusi, samuti hinnata mineviku vigu ja teha järeldusi tuleviku jaoks.

Portfellis/omadustes

Portfell – omapärane visiitkaart inimtöö või loovus. Enda kohta käivas osas piisab, kui märkida ainult peamised omadused - täisnimi, sünniaeg, telefoninumber ja muud sidevahendid.

Põhirõhk tuleks panna tööde näidistele (fotod, joonised, joonised jne). Kui vajate tööle kandideerimiseks portfooliot, lisage kindlasti vastav haridus ja kogemused.

Kui teie portfoolio on loomingulisem või konkursi jaoks, võite märkida, millised teie tööd said märkimisväärse heakskiidu (näiteks "selle maali omandas Kaasaegse Kunsti Muuseum").

Tunnus on kirjutatud vabas vormis. See on sotsiaalpsühholoogiline hinnang inimesele väljastpoolt, tema isikuomadustele ja kutseoskustele. See on omamoodi mini-CV mis tahes kujul.

Tüdruk, poiss

Peamine reegel vastassooga suhtlemisel on olla sina ise. Ole loomulik, käitu nagu päriselus.

Muidugi saate vestluskaaslast nägemata ja ainult trükisõna kasutades palju varjata ja palju kaunistada, kuid otsustage ise, millist suhet selle inimesega säilitada kavatsete. See määrab, mida soovite talle enda kohta öelda.

lahe/naljakas

Kui teil on kiiresti vaja välja mõelda originaalallkiri, staatus või lihtsalt kellegi naljale vastata, kasutage lahedate ja naljakate väljendite panka, mida Internet on täis.

Valige mõned fraasid, mis teie arvates teile kõige paremini sobivad, kirjutage need üles või õppige need selgeks – varem või hiljem läheb teil neid vaja.

• "Lühike elulugu: sündinud, abielus kuni surmani";
• «Olen vaikne ja tagasihoidlik tüdruk. Solvuge - ma tapan vaikselt ja tähistan tagasihoidlikult ";
• "Kõik ütlevad, et täiuslikke inimesi pole olemas. Nii et mind pole olemas?"

originaal

Meiega juhtuvad kõige naljakamad asjad päris elu. Muidugi võite kasutada Internetist või spetsiaalsetest raamatutest pärit toorikuid, kuid on ka huvitavam viis.

Hankige endale raamat, kuhu kirjutate üles kuuldud naljakad fraasid ja tegevused, enda vead ja lahedad väljendid – ja saate oma staatustes, kirjades ja esseedes alati kasutada midagi uut ja mitte ülekirjutatut.

Mis tahes sündmust teie elus saab esitada originaalsel viisil:
«Ostsin pojale Lego ja läksin tööle. Tulen õhtul tagasi - laps on pisarates ja kuri isa istub ja valvab tema ehitatud maja - ta tahab mulle näidata.

T-särgil

Suur hulk poode pakub T-särgile mis tahes pealdisi. Enne vajaliku valimist peaksite mõtlema, kus te seda asja kannate ja kellele see kiri mõeldud on (määratlemata inimeste ringile või konkreetsetele inimestele).

Lähedaste inimeste jaoks sobivad pealdised:

• "Kõige parim ema"(tütar, õde, tüdruksõber, vend, isa jne);
• "Emal on alati õigus";
• "Ma ei saa tuttavaks - olen abielus" jne.

Lihtsalt jalutamiseks võite valida humoorika sisuga pealdise, näiteks:

• "Kes vara ärkab, pole kindlasti mina";
• "Tule kurja poolele – meil on küpsised!";
• "Miski ei kaunista meest nii nagu hästi valitud naine" jne.

Pealdised on kontori jaoks veidi tõsisemad:

Ja kui teie kolleegid ja ülemused tajuvad huumorit hästi, saate valida naljaka pealdise:

• "Töötan Robinson Crusoe meetodil – ootan reedet."

Noh, kui otsustate tõsiselt noormehe või tüdrukuga tuttavaks saada, võite näidata oma kavatsusi ja suhtlusviisi:

• “Otsin tüdrukut, tel. 8929520…”;
• "Tark, hea kommetega, mõõdukalt hästi toidetud, ma saan tuttavaks ...";
• "Minuga on raske, aga ilma minuta võimatu";
• "Poisid, ma olen vaba" jne.

Vahi all

Igas dokumendis, mis teist räägib, peaksite panema julge ja ilusa punkti. Mõelge välja või leidke kuulus fraas, mis võib teid inimesena kirjeldada. Võib-olla on see isegi paar lööklauset (erinevateks puhkudeks). Ja loomulikult arendage välja ilus ja särav signatuur.

Kõne on hämmastavalt võimas tööriist.
aga selle kasutamiseks peab sul olema palju mõistust (G. Hegel)

Video: kuidas endast kirjutada