Kuidas seda tehakse: Töö ÜROs (5 fotot). Kui palju saab ÜRO töötaja kuus - palgad rahvusvahelistes organisatsioonides Töö- ja karjääriareng

Rahvusvahelisi organisatsioone kutsutakse üles looma riikide vahel kaubanduslikke ja poliitilisi suhteid. Nad lahendavad majandusprobleeme globaalses mastaabis.

Töötage maailma hüvanguks

Igas riigis on ÜRO-l mitu agentuuri, mis jälgivad konkreetset tegevusvaldkonda:

• inimõigused;
• laste õiguste kaitse;
• toiduvarud;
• rahvatervis;
• tööohutus jne.

ÜRO töötaja keskmine palk Venemaal on 47 000 dollarit aastas. Teistes riikides saavad spetsialistid alates 4000 kuni 8000 dollarit kuus. Kui riik, kus spetsialist töötab, ei võimalda tal perekonda tuua, antakse talle iga 8 nädala järel puhkust 7 päeva ja maksavad kodutee eest.

Samuti on seaduslik puhkus 30 päeva aastas.

Meie riigis asuvasse esindusse tööle saamine on väga keeruline. Pead oskama kõrgel tasemel mitut võõrkeelt, omama sarnase töö kogemust.

Taotleja peab sooritama rasked eksamid mitmes etapis.

Spetsialistide töötasu

ÜRO töötajate palgad kehtestab riigiassamblee ja need jagunevad 5 kategooriasse:

• P1 - 70535 - 85115 $;
• Р2 - 86910 - 95980 $;
• P3 – 99545–110715;
• Р4 - 115985 - 130425 $;
• Р5 – 135691–145959 $;
• D1 – 150610–165603 $;
• D2 – 170113–190975 $.

Kõige kõrgemat palka saavad komisjonide juhid ja komisjonide esimehed. Nende palk ulatub 200 000 dollarit neto.

ÜRO esindajad sisse kuum teenida planeedi punkte 300 tuhat dollarit ja nende asetäitjad 100 000 dollarit aastas. kapten" sinised baretid»saab kuupalka aastas $5000 . Tema Iraagi kolleegi palk ulatub $10000 .

Rahvusvahelises organisatsioonis töökogemusega tõlkija teenib kasumit $60000 aastal. Vabakutseline spetsialist, kes on sõlminud lepingu vaid ühe artikli tõlkimiseks, teenib 0,22 dollarit sõna kohta.

Mõnikord kutsutakse neid pärast konverentsi tõlkima suurt hulka dokumente.

Sel juhul makske vahetusraha eest $350 .

Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni praktikant saab palka 1860 franki kuus. OPECi peadirektori büroo vanemsekretäri palk - 3,3 tuhat eurot, ei maksustata.

Võrdluseks toovad nad ära New Yorgi õe palga, mis ulatub 40350 dollarit aastas. Personalijuht teenib kuni 52530 dollarit aastas.

Hüvitised ametnikele

Kõrgetasemelistele professionaalidele pakutakse terve pakett hüvesid, mis hõlmavad:

• laste tasuta õpe kõige mainekamas koolis;
• kaks tasustatud puhkust aastas;
• rahvusvahelised lennud välismaalastele - tööandja kulul;
• hüvitis kasutamata puhkuse eest;
• peal East River neile kehtestatakse elektroonika, autode ja hõrgutiste soodushinnad;
• pensioniiga on lühendatud 3 aasta võrra 62 aastani.

Euroopa Komisjon

Abitõlkijad on nõutud. Neile pakutakse lepingut 21 kuuks palgaga 1500 eurot. Kandidaat peab valdama kõiki tõlkemeetodeid ning oskama pädevat kõne- ja kirjaoskust vähemalt kolmes keeles.

Peamine nõue on laitmatu inglise ja vene keele oskus.

Töötajad teenivad:

1. Euroopa Komisjoni presidendile laekub kuus kokku 31 272 eurot arvet. Alasti kurss - 26166 eurot.
2. Asepresidentide kasum on alates 27954.
3. Euroopa Komisjoni liikmete sissetulek on 8215/kuus.

Tööpakkumised programmeerijatele 5 aastat kogemust tööd klientidega koostööks ja äriprojektides osalemiseks. Nõutav on inglise keele oskus kõrgel tasemel, vanus - kuni 65 aastat.

Euroopa Ülemkogu eesistuja saab palka alates 298495 eurot aastal.

Maailma Tervise Organisatsioon

Selle organisatsiooni tööotsijal peab olema meditsiiniline kõrgharidus ja doktorikraad. Tal peavad olema kõrgetasemelised teadmised, analüüsioskused ja kogemus rahvusvahelisel tasandil.

Lisaks inglise keelele tuleb osata ka hiina, araabia, prantsuse või hispaania keelt.

Nad võtavad vastu töötajaid, kes on igal hetkel valmis minema maailma otsa, et liikumises osaleda. Piirideta arstid».

punane Rist

See nõuab suurt hulka oma riigis töötavaid spetsialiste. Nad võtavad isegi ilma meditsiinilise hariduseta, nad õpetavad kõike kohapeal.

Peamine on soov aidata inimesi, kes on sattunud raskesse olukorda, mille süü oli:

• looduskatastroofid;
• epideemiad;
• sõda.

Nad ei teeni sellega midagi, tegutsevad vabatahtlikult. Elamiseks töötavad nad osalise tööajaga mujal.

Noored arstid, insenerid ja teised spetsialistid saavad palka alates 2500 eurot välisriikides praktikal olles.

Aafrika riikidele humanitaarabi kohaletoimetamisega tegelevad ÜRO ja Punane Rist.

Helikopteri meeskonnaliikmed, enamasti SRÜ riikidest, saavad:

• komandör - alates 10 000 dollarist kuus;
• kaaspiloot – 9000 dollarit;
• pardainsener - 7000 dollarit.

Tööalane ja karjäärikasv

ÜRO aktsepteerib konkursi korras.

Sul on vaja magistrikraadi rahanduse, õigusteaduse, tõlkijate, juhtide ja programmeerijate alal.

Karjäär algab praktikandina, kes enamasti ei saa üldse palka. Nii et see võib kesta alates 6 kuud kuni aastani. Selle aja jooksul saab spetsialist hea töökogemuse rahvusvahelises organisatsioonis, kuid see ei ole garantii, et ta tööle võetakse.

Muster: Mul on alati piisavalt, et kirjutada kaeblik või vihane postitus, kuid harva, et meeldida ja rõõmustada. Tänane päev pole erand. Otsustasin teile rääkida midagi praktikast ÜROs või pigem sellest, kuidas ja miks nad sinna ei jõua.

Kõik sai alguse umbes aasta tagasi, kui olin veel Euroopa ülikooli tudeng ja unistasin saada praktikale väga spetsiifilises ÜRO üksuses Viinis. Mingil hetkel tutvusin paari inimesega, kes olid juba selles organisatsioonis praktikal käinud, teistes linnades teistes osakondades ja nende tagasiside järgi oleks praktika pidanud olema lihtsalt läbimurre minu karjääris. Juba kui mitte edasine töökoht, siis vähemalt väga kasulikud sidemed ja tutvused. Alustasin väikselt praktikakohale kandideerimisega. Ja siis sain aru, et tõenäosus on null, sest esiteks ei ole ma praktika ajaks üliõpilane (ja see on kohustuslik tingimus) ja teiseks ei maksta ÜRO praktikantidele raha ega hüvitata. kulude katteks seoses praktikakohta kolimisega ja majutusega. Aga jälle kandideerisin. Ja peaaegu kohe lõpetas ta ootamise, läks üle õpingutele.
Ja siis ühel päeval, peale postkasti kontrollimist, leidsin ÜRO-st kirja (pärast tubli 3 kuud, kuigi oleks pidanud olema 1-s) kutsega töökogemusele.

Vau, mõtlesin ma. Hämmastav kokkusattumus või saatus? Igal juhul oli vaja kahe kuu pärast alustada, aeg on käes.
Olles tingimusi hoolikalt lugenud, mõistsin, et nad kutsuvad mind teise osakonda, mis pole minu erialaga üldse seotud. Teades, kui palju inimesi sinna (sellesse osakonda, mis mind valis) saada tahab, olin väga üllatunud. Ja ma mõtlesin, sest pidin oma raha ja 3 kuud oma elust praktikale kulutama. Kas mäng oli küünalt väärt?

Teine tõrks, peamine, oli raha. Tahtsin väga selle ettevõtte jaoks raha saada (ja lõpuks ei saanudki), nii et peas keerlesid juba mõeldavad ja mõeldamatud variandid, kuidas seda teha.

Aga põhiline, mis pidurdas, oli kutsuva poole toetuse puudumine – isegi informatiivne, lausa viltune majutus Viinis, kus ma polnud kunagi käinud. Loomulikult tegin katse ja võtsin sel teemal ühendust oma ÜRO praktika korraldajatega. Isegi vastust ei tulnud. No ma mõtlesin. Iga tulemus on ka tulemus. Kas mulle tekib eluase ja raha on või polnud see minu oma.

Hakkasin töötama igas suunas, edutult. Eluase oli liiga kallis või väga kahtlane, et proovida seda ilma rahata üürida ja tagatisraha kuhugi saata. Linn on ka kallis - ja kuna ma ei leidnud elamiseks raha, ei saanud ma seda reisi endale lubada.

Hiljem, rahulikus olekus, analüüsisin kõike tagantjärele, vestlesin mitmete teiste inimestega, kes õppisid või töötasid ÜROs, ja siin on järeldused, milleni ma jõudsin.

1) Ainult jõukas üliõpilane saab endale lubada praktikat ÜROs. Rikas on see, kui ta on arenenud riigi keskklassist või arengumaa kastist. Muidu on see uskumatu. Erandeid on alati, aga üldiselt on. Ühe New Yorgi kontoris praktikal olnud Ungarist pärit tüübi sõnul olid temaga koos peamiselt austraallased, Lääne-Euroopa riikide, Kanada kodanikud. Teistest riikidest tulijaid oli väike protsent, aga selle aja jooksul ei kohanud ta ainsatki praktikanti näiteks Aafrikast. Poisid, keda ma tean ja kes treenisid Genfis, on kõik jõukatest peredest. Ungarlane, keda ma mainisin, ütles mulle, et ta ei suutnud 6-kuulise NY-s viibimise eest maksta (selleks ta oli kutsutud) ja viibis seal vaid 2 kuud.

2) Teine järeldus tuleneb esimesest järeldusest, et tegemist on kaudse diskrimineerimisega rahvuse alusel. Seda ei saa tõestada, sest sellisel diskrimineerimisel puuduvad nähtavad põhjused. Elus aga selgub, et maailma suurimas rahvusvahelises organisatsioonis koolitatakse peamiselt arenenud riikide jõukaid inimesi. See on looduslik valik.

3) ÜRO kasutab tasuta professionaalide tööjõudu (mitte ainult kõrgharidusega, vaid sageli ka magistrikraadiga jms, rahvusvahelisel tasemel töökogemusega inimesed), samas ei aita oma praktikanti isegi infoga eluaseme, praktikakoha leidmisel. laenud, viisatoetus . See on lihtsalt selline maagiline organisatsioon, kuhu kõik tahavad, nii et tullakse nagunii ja ilma kutsuva poole abita.

4) Pisiasjad, mis jätavad praktikantide tähelepanuta. Näiteks viidi mind osakonda, mis oli minu erialale täiesti sobimatu. Olen kindel, et minu kohale oli sadu soovijaid, kes said teemast minust paremini aru (arvestades, et ma ei saanud sellest mitte midagi aru). Kuid nad võtsid mind suure tõenäosusega emakeelena kõnelejaks, millest neil tol ajal puudus. See on ainus loogiline seletus. Need. jätsid maha inimesed, kes tõesti tahavad töötada valdkonnas, millest ma ei hooli, lihtsalt sellepärast, et vajati tasuta tüdrukutõlki.

Ja need uhked lood sellest, et praktikantidele antakse külalismärk ja iga päev siseneb ta ÜRO majja turisti sissepääsu kaudu täieliku riiete ülevaatusega jne. Kui töötajad läbivad töötaja sissepääsu.

5) Pärast imepraktikat ei tööta sa vähemalt järgmised 6 kuud ÜROs. Selline reegel. Põhjused, miks see loodi, on arusaadavad. Mida peaksid aga tegema inimesed, kes on juba töötanud ja edukalt? Istu kodus ja oota. Söö, kuidas tahad, teeni raha muul viisil. Ühel päeval võtame teiega ühendust.

Jah, paljud inimesed unistavad ÜROs töötamisest. Kas peaksin kurtma, sest mind kutsuti. Kas ma peaksin nördima, sest mul oli võimalus, kuigi väike, selle äri jaoks raha leida. Aga miks see koht nii eriline on? See on kaotamas usaldusväärsust mitmel rindel. See ei anna võrdset juurdepääsu iseendale kõigile maailma rahvastele, vaid ainult väljavalitutele (enamasti hästi elavatele rahvastele). Selline paksude kasside toitja.

Tahaks ikka ÜRO-d seestpoolt näha, töötada mõnes minu suunaga seotud organisatsioonis. Enda kinnitamiseks või ümberlükkamiseks. Aga ma tõesti tahan, et sellise organisatsiooni jaoks, kus paljud intuitiivselt pürgivad (nagu tänapäeva Venemaal Gazpromis), ei oleks motiveeritud ja haritud inimesed liha ja mass.

Möödunud õppeaastal lõi MSLU tõlketeaduskonna tugevamatest 5. kursuse üliõpilastest pilootrühma, kes inglise keele osakonna juhataja I.M. Shokina osales ÜRO sünkroontõlke eksamite ettevalmistusprogrammis. MSLU tõlketeaduskonna lõpetanud Oleg Lovkov rääkis oma praktikast ÜRO-s, vene keele rollist ÜRO ametliku keelena ning meie ülikooli lõpetajate töövõimalustest.

- Oleg, rääkige meile, millised on nõuded kandidaatidele, kes soovivad saada ÜRO-s praktikat?

Esiteks vähemalt kahe võõrkeele oskus, mis on ÜRO ametlikud keeled. Räägin inglise ja prantsuse keelt. Teiseks on olulised valikukriteeriumid avatus ja suhtlemisoskus.

Millises osakonnas treenisite?

Käisin praktikal sõnasõnalise salvestusteenistuse juures. Kõigil koosolekutel säilitatakse ärakirjad, need kantakse üle inglise keele teenistusse ja tõlgitakse inglise keelde ning saadetakse seejärel teistesse keeltesse. Minu tööülesannete hulka kuulus seinareportaažide tõlkimine inglise keelest vene keelde.

- Teie teenistuses olid ülekaalus mehed või naised?

ÜRO püüab säilitada soolist tasakaalu kõikides teenistustes, kuna see organisatsioon annab võrdsed õigused nii naistele kui meestele.

- Kas tuli omandada täiendavaid teadmisi ja oskusi, mida ülikoolis ei saanud?

Praktika käigus sain steni aruannete tõlkimise spetsiifikat. Ma pole kindel, mis seda kuskil konkreetselt õpetab. Kõnelejate kõned on nii terminoloogias kui ka lauseehituselt üsna keerulised. Laused võivad olla väga pikad, kuid neid ei saa murda: tõlkimisel tuleb säilitada sama struktuur. Mõnikord nägin ühe lause pärast kolmkümmend minutit vaeva, kuid teksti on palju ja mul on vaja aega kõike tõlkida. Lisaks on vaja kaitsta ülikooli au! Tundsin seda vastutust. Esimene tekst, mille tõlkisin, oli sõna otseses mõttes täis parandusi. Seejärel analüüsisime seda vene sektsiooni juhatajaga, misjärel juba varasemaid vigu arvesse võttes tõlkisin ülejäänud tekstid palju paremini ära. Aga esimene pannkook on tükiline, ma arvan, et kõik on sellised. Tuleb arvestada, et hartast või ÜRO resolutsioonist väljavõtteid tõlkides ei saa sõnagi vahetada: kõik on väga range. Ülejäänud meie ülikoolis omandatud teadmistest ja oskustest mulle piisas.

- Kirjeldage praktikandi igapäevaelu.

Tööpäev kestab kaheksa tundi koos lõunapausiga. Graafik on paindlik: tulla saab kell üheksa ja kell üksteist, peaasi, et norm oleks täidetud. Algul soovitati mul pöörata tähelepanu kvaliteedile, mitte kvantiteedile. Lisaks ei ole praktikantidel ranget normi, kuid soovitav on teha nii palju kui võimalik, töötada kiiresti ja tõhusalt, sest see on reaalne võimalus end tõestada. Töötajatel on normiks viis teksti kahe päeva jooksul. Praktika lõpuks saavutasin selle taseme.

Kõigil praktikantidel on kuraator, kes teavitas meid tegevustest ja sündmustest meili teel. Esimestel nädalatel näidati meile, kuidas erinevad teenused töötavad. Käisime Julgeolekunõukogu Peaassamblee koosolekutel, külastasime sünkroontõlketeenistust, ÜRO raamatukogu, vaatasime, kuidas see töötab. Raamatukogul on oma terminoloogiline baas, mida on koostatud juba mitu aastat. Nüüd kõik digiteeritakse ja sisestatakse ÜRO andmebaasi. Ja õhtuti korraldati džässiõhtuid: tavalised töötajad kogusid muusikalise kollektiivi ja kutsusid esinema ka praktikante.

Muidugi olid nädalavahetused ja vaba aeg peale tööd. Ameerikas käisin esimest korda, minu jaoks oli see kultuurišokk. New Yorgis on kindlasti midagi vaadata. Linn on väga ebatavaline, elu selles keeb päeval ja öösel. Ma arvan, et see on minu õhkkond.

ÜRO üks peamisi eesmärke on riikide ja rahvaste sõbralike suhete arendamine...

ÜRO-l on väga sõbralik personal. Keda iganes kohtan, kõik on valmis aitama ja küsimustele vastama. Tegelikult on see selge näide kultuuridevahelisest suhtlusest, mida õpetatakse MSLU-s. Nägin ÜRO-s erinevaid rahvusi. Oli ka põlisrahvaid, kes kõndisid nimmeriietes. Töötajatel soovitatakse loomulikult järgida riietumisstiili. Kuid ÜRO sekretariaadi hoones ja Peaassamblees järgitakse ranget riietumisstiili. Ja seal, kus tõlketeenus asub, pole rangeid reegleid.

Tõlkija pole mitte ainult keeleteaduse valdkonna spetsialist, vaid ka erinevate kultuuride tundja, inimene, kes on hästi kursis poliitikas ja majanduses. Ühesõnaga, see on erudeeritud inimene ...

Jah, kindlasti. ÜRO-s töötamise spetsiifika eeldab maailma geopoliitilise olukorra tundmist, erialast orientatsiooni kõigil olulistel teemadel. Kui teil on vaja selgitada mõne riigi, näiteks Kuuba, iseärasusi, peaksite minema Hispaania sektsiooni ja saama oma küsimusele vastuse seal töötavatelt kuubalastelt. Abi saamiseks võib ühendust võtta iga ÜRO töötajaga. Ma ei tundnud kunagi, et olen auastmelt kehvem: mind koheldi kui võrdväärset meeskonnaliiget.

- Kuidas iseloomustaksite tõlgi ametit? Kes on tõlkija?

Tõlkija on inimene, kes suudab meisterlikult ühendada kaks kultuuri nii, et tõlkimise fakt on nähtamatu.

Kui räägime vene keelest, mis on ÜRO ametlik keel, siis mida see emakeele staatus meie riigile ja teile isiklikult tähendab?

Vene keele järele on suur nõudlus ja see on võrdsel tasemel teiste ÜRO ametlike keeltega. Vene keeles on palju tööd, sest koosolekud toimuvad peamiselt inglise, prantsuse ja hispaania keeles ning kõik tuleb tõlkida. Aga see on isegi hea, sest selja taga istumine on igav.

- Kas olete kunagi tundnud konkreetset suhtumist Venemaasse või venelastesse?

Ei, inimesed ei mõista Venemaad hukka sellepärast, et nad on uudistes. Kõik on juba aru saanud, et inimest tuleb isiklikult tundma õppida ja kõige kohta oma arvamus olla. Mingit eelarvamust ei olnud.

Jah, olles seal, kus kõik maailma sündmused arenevad, käies koosolekutel ja tõlkides tõsiseid Julgeolekunõukogu tekste, tunned loomulikult oma osalust. ÜROs töötada ja oma silmaga näha seda, mida varem ainult telekast nägin, on väga lahe.

- See on suur samm tulevase karjääri suunas. Millised võimalused avaneb pärast ÜRO-s praktikat?

Tahaks proovida kätt sünkroontõlkes. Võib-olla hakkan meie ülikoolis õpetama. Nüüd aga pakuti mulle veel üks praktikakoht ÜRO televisioonis. Neil on suurepärased suured stuudiod, kuid vene spetsialiste veel pole. Olen vormi juba täitnud ja saatnud. Kui kõik õnnestub, siis sel aastal lähen taas ÜRO-sse praktikale.

- Mida sooviksite meie õpilastele ja lõpetajatele? Kuidas saavutada samu tulemusi, mida olete saavutanud?

ÜRO-s hinnatakse eelkõige head emakeeleoskust. Peate valdama oma keelt, oskama ilusti rääkida, lugema raamatuid ja loomulikult õppima võõrkeeli. Kõik, mida meie ülikool annab, tuleb sisse võtta, sest lõpuks tuleb kõik kasuks kõige ootamatumal hetkel. Kahe praktikakuu jooksul kasutasin ära palju teadmisi, mida MSLU mulle andis.

Intervjuu koostas Natalia Bukina

ÜRO töötaja rääkis anonüümselt ametiuhkusest, rahvastevahelisest sõprusest ja rahalisest hüvitisest surma korral.

Paljude jaoks on ÜRO selline kafkalik loss. Köitev, salapärane ja kättesaamatu. Kõik tahavad sinna jõuda ja tundub, et keegi jõuab sinna, aga keegi ei tea täpselt, kuidas seda teha. Kõik kuulsid väga aeganõudvast kandideerimisprotsessist, mingite intervjuude ja eksamite sooritamisest, vastuse pikast ootamisest - mitu kuud või isegi aastaid.

Mingil määral on see kõik tõsi. Kuigi on olukordi, kus taotleja saab üsna kiiresti ja ilma üliinimliku pingutuseta tööle. Kui meil veab. See, kas teid aktsepteeritakse või mitte, sõltub paljudest teguritest. Siin võib rolli mängida nii teie töökogemus kui ka näiteks riigi staatus. Näiteks kui teie riik on ÜROs "alaesindatud", suureneb võimalus seal tööd saada järsult.

ÜROs töötamisega kaasnevatest riskidest

ÜRO missioon on ühendada rahvaid, aidata kannatajaid ja võidelda maailmarahu eest.

Loomulikult ei pomise ÜRO töötajad igal hommikul tööle valmistudes hinge all: "Siin, ma päästan taas maailma." Aga üldiselt sõltub see tunne konkreetsetest kohustustest. Ma arvan, et kui inimene läheb humanitaarkonvoiga ümberpiiratud Süüria linna Homsi ja jagab abivajajatele toitu ja riideid, siis tunneb ta, et teeb midagi väga tähtsat. No või näiteks Süüriast keemiarelvade äraviimisega seotud OPCW (Organization for the Prohibition of Chemical Weapons) töötaja ilmselt tunneb, et muudab maailma paremaks. Rääkimata neist, kes istuvad Julgeolekunõukogu koosolekutel ja otsustavad "maailma saatuse üle".

Valmisolek töötada ÜRO-s kaugemates ja mitte kõige mugavamates kohtades on alati teretulnud. Eksootilisi armastajaid ja altruiste, kes tahavad Aafrikas nälgivaid lapsi aidata, polegi, nagu selgub, nii vähe. Kuid mitte kõigil pole selged igapäevaelu ja töö tegelikkus näiteks Kesk-Aafrika Vabariigis, Lõuna-Sudaanis või muudes levialades.

Töötamine ÜRO missioonidel probleemsetes riikides ja sõjapiirkondades võib olla äärmiselt ohtlik. ÜRO töötajaid hirmutatakse, tulistatakse, röövitakse ja tapetakse. Küll aga teavad kõik sellest uudistebülletäänidest.

Muide, tööülesandeid täitva töötaja surma korral makstakse tema perekonnale ja sõpradele heldet rahalist hüvitist.

ÜRO peakorterist New Yorgis

Töötan isiklikult ÜRO peakorteris New Yorgis peasekretariaadis. Kõik mäletavad muidugi smaragdist pilvelõhkujat, mille äärde olid rivistatud kõigi organisatsiooni liikmesriikide lipud. Siin on ilus, mugav ja täiesti turvaline.

Kõik sekretariaadi liikmed on oma töö üle uhked, kuigi püüavad seda mitte välja näidata ning sööklas lõuna ajal vesteldes meeldib neile arutleda ÜROs valitseva organisatsiooni bürokraatia ja ebaefektiivsuse üle. Tegelikult tunnevad kõik siin end mõne eliitklubi osana. Buss, mis sõidab Manhattanil 42. tänaval (selle viimane peatus kannab nime "United Nations") igal hommikul, muutub platvormiks edevaks flash mob'iks. ÜRO sissepääsu juures hakkavad paljud reisijad kottidest ja taskust ÜRO passe välja võtma ning samal ajal vargsi ringi vaatama: kes veel võtab välja sama sinise ID? Ja see, kes viimasena saab, teeb seda erilise mõnuga: jah, jah, ära arva, ma olen ka "teie".

Teisalt tehakse seda eelkõige mugavuse huvides, et mitte hiljem East Riveri poolt tugeva tuule käes hiiglasliku kompleksi territooriumi sissepääsu juures kotti kaevata (ÜRO hoone seisab otse jõe ääres).

Palgast, graafikust ja töötingimustest

Üks põhjus, miks paljud ÜROsse tööle pürgivad, on loomulikult kõrged palgad (keskmiselt 8-10 tuhat dollarit kuus) ja sotsiaalsed garantiid. Hea tervisekindlustus, pensionid, paindlik maksustamine (ÜRO maksab suurema osa maksudest oma töötajate eest), toetused, mis kompenseerivad elamiskulusid linnas, kus töötate, eluasemetoetused (kui peate töö tõttu teise piirkonda kolima) . Ja see pole veel kõik, mida maailma võimsaim mittetulundusühing teile pakub.

Kui teid võetakse ÜROsse alalisele tööle, on see tegelikult eluaegne töötagatis. Nagu mõned inimesed naljatavad, lahkuvad inimesed ÜROst vaid jalad ees.

ÜRO raadiost

Töötan ÜRO raadios (raadioteenistus on osa ÜRO sekretariaadi avaliku teabe osakonnast). Paljud on seda fraasi kuuldes üllatunud: kas ÜRO-l on raadio? Tegelikult on see eksisteerinud alates 1946. aastast. Muide, just ÜRO raadio asutamise päeva peetakse ülemaailmseks raadiopäevaks – 13. veebruar. Peamiselt räägime ÜRO erinevate struktuuride ja organite tegevusest (neid on lugematu arv: Julgeolekunõukogu, Peaassamblee, UNESCO, UNICEF, Maailmapank, Punane Rist, Maailma Terviseorganisatsioon, Maailma Meteoroloogiaorganisatsioon , ÜRO rahuvalvemissioonid konfliktidest mõjutatud riikides). Reportaaže, intervjuusid ja igapäevaseid ÜRO raadiouudiste saateid (kaasa arvatud tekstina) leiate ametlikult veebisaidilt. Reeglina kasutavad meie partnerid kõiki neid materjale regulaarselt. Venekeelse teenuse puhul on selleks mõnes SRÜ riigis näiteks "Moskva kaja". ÜRO raadiosaated on kaheksas keeles – inglise, prantsuse, vene, suahiili, hispaania, portugali, hiina ja araabia keeles. Kõik töötajad asuvad samal korrusel ning siin valitseb kõige tõelisem rahvusvahelisus ja rahvaste sõprus.

Kord mööda koridori kõndides nägin ühes ÜRO Araabia raadioteenistuse kabinetis läbi ukse naisterahvast väga ilusates riietes – tumesinistes, hõbeniitidega tikitud. Ta palvetas Allahi poole. Läksin õrnalt mööda, kuigi tema särav riietus tõmbas mind väga. Järgmisel korral samast kontorist möödudes lootsin teda uuesti näha. Seal istus aga hoopis teine ​​daam - igavates kontoripükstes ja jopes, juuksed lahti. Tahtmatult tabasin end mõttelt: kuhu kadus see ilusates usuriietes mosleminaine? Muidugi oli see sama naine, ta lihtsalt vahetas palve jaoks riided.

Üldjuhul ei kõnni ÜRO peakorteri koridorides nii palju rahvariietes inimesi. Muidugi võib aeg-ajalt kohata turbanites sikhe või hidžabis naisi. Kuid enamik töötajaid riietub üsna tavalises kontoristiilis.

Olukord muutub, kui peakorteris korraldatakse näiteks Aafrika naistele pühendatud konverents. Siis on alalistele töötajatele garanteeritud mitmepäevane eksootiline show. Kõik on täidetud lopsakate mitmevärviliste kleitide ja meetrikõrguste peakatete kahinaga. Vahel on isegi raske koridoris kõndida. Ja kui nad konverentsi lõpus lahkuvad, muutub see tühjaks ja halliks.

ÜRO raadios töötamise suurim võlu on see: esiteks võimaldab organisatsiooni autoriteet saada peaaegu iga intervjuu ja teiseks ei pea te kaugele minema. Hoone on sõna otseses mõttes täis poliitikuid, kuulsusi ja Nobeli preemia laureaate üle kogu maailma.

Põhjapoolsest delegaatide salongist

ÜRO peakorteri lõpututest saalidest ja ruumidest on kõige atraktiivsem Northern Delegates' Lounge ehk, nagu seda ka nimetatakse, delegaatide salong. Siin saate nautida suurepärast lõuna- või õhtusööki, imetledes vaadet East Riverile – siiski läbi 30 tuhandest portselanpallist koosneva Knots and Beads kardina. Nii otsustas baari mastaapses taastamises osalenud Hollandi disainer Hella Jongerius.

Tulemus, muide, tekitas paljudes ärritust. Nad muutusid nende sõnul luksuslikuks ja salapäraseks, James Bondi filmide stiilis hämarusse mähkunud diplomaatide ööklubiks keskkonnasõbralikuks koolisööklaks.

Delegaatide salong on peaaegu alati täis. Kõige huvitavamad asjad juhtuvad siin ja juhtusid muidugi õhtuti. Paljud ÜRO-s usuvad üldiselt, et kõik suuremad otsused tehakse siin ja üldse mitte Peaassamblee või Julgeolekunõukogu koosolekutel. Joputud (ja mõnikord ausalt öeldes purjus) ja lõdvestunud diplomaadid leiavad väidetavalt kiiresti ühise keele ja jõuavad mõne minutiga kokkuleppele küsimustes, mida varem oli bürokraatlikus keskkonnas tunde viljatult arutatud.

ÜRO vanad inimesed räägivad, et kunagi oli delegaatide salongis õhkkond veelgi vabam. Külma sõja ajal külastasid diplomaate isegi kerge voorusega tüdrukud.

Ma ei tea, kui palju võib kõike uskuda, mida Põhjasalongist räägitakse, aga missioonitöötajad tajuvad seda selgelt oma isikliku territooriumina, kus saab etiketist kõrvale heita, protokolli unustada ja lipsu sõlme lahti teha. Ühel päeval ilmusime kolleegiga sinna kaameraga ja proovisime legendaarset Lounge'i pildistada. Paar minutit hiljem jooksis meie poole Tšiili missiooni esindaja läbi terve saali kätega vehkides. Ta nõudis, et me ei suunaks kaamerat tema poole, kuigi me teda üldse ei filminud. Mees ütles väga emotsionaalselt, kõrgel häälel, et siin ei saa tulistada, ja ähvardas, et kutsub valvurid.

ÜRO New Yorgi esinduse Kesk- ja Kesk-Aasia poliitikaosakonna endine praktikant Vladislav Satisfied rääkis, kuidas saab läbida praktika ilma keelt oskamata, kohtuda lõuna ajal ministriga ja miks on võimatu saada tööd ÜROs.

Miks ÜRO?

Konkreetselt ÜRO-sse ei tahetud saada, tekkis huvi lihtsalt välismaale praktikale minna. Tol ajal oli see tohutu seiklus, sest ma ei õppinud kunagi süvendatult inglise keelt ja seetõttu oskasin seda keelt väga halvasti (u. Vladi profiilikeel on saksa keel). USA-sse saabudes oli mul kaasas mitu lehekülge teksti, mille mu tüdruksõber kirjutas:
mida ma pidin tollis ütlema, et mind maale saada.

Milline oli praktikale kandideerimise kord?

Oli vaja täita ankeet, kirjutada motivatsioonikiri ja anda ülikooli osakonnast kinnitus, et meil on õppekoormuses inglise keel. Täitsin ankeedi kuskil septembris ja juba enne uut aastat sain kinnituskirja, et olen praktikale vastu võetud, kirjale oli lisatud ka nimekiri vajalikest dokumentidest viisa taotlemiseks.

Kuidas teil õnnestus keelebarjäär ületada?

Mul vedas, osakonnajuhataja, nagu ka minu kuraator Brian, oskas vene keelt. Ma ei kujuta ette, kuidas oleksin oma praktika sooritanud, kui seal poleks olnud inimesi, kes ei mõista vene keelt või ei oska selles midagi öelda. Muidu taandaks kogu minu suhtlus nendega meili teel suhtlemiseks.

Millised olid teie kohustused?

Minu töö oli üsna lihtne. Mul oli vaja Interneti kaudu jälgida Kesk- ja Kesk-Aasias toimunud sündmusi. Selle töö jaoks otsiti spetsiaalselt Venemaalt praktikanti, kuna Kesk- ja Kesk-Aasias leiate rohkem teavet vene kui inglise keeles.

Kirjeldage ÜRO praktikandi igapäevaelu.

Minu tööpäev algas ametlikult kell 9, aga selline lugu: kõik jäid tavaliselt 20-30 minutit hiljaks ehk kui tuled kell 9:30, siis keegi ei ütle sulle midagi, kui tuled kell 10 nad võivad teha teile märkuse, kuid hiljem on juba "mitte comme il faut". Jõudsin kohale 9:30, tegelikult nagu enamik osakonna töötajaid. Mul oli üldine töö, saitide jälgimine, teabe kogumine erinevate poliitikate kohta, vee olukorra kohta antud piirkonnas, st kohalikud küsimused konkreetses kohas: mis selles piirkonnas toimub, kes mida kontrollib, millised meeleolud jne. . Mingi teabekogu. Lisaks oli küsimusi seoses eratööga. Näiteks korraldati ühel päeval veebikohtumine kesk-, Genfi ja Kõrgõzstani esinduste esindajate vahel, ma pidin sellest kohtumisest ettekande tegema. See oli minu jaoks üks raskemaid ülesandeid, sest kui 5-6 inimest räägivad palju ja väga kiiresti, siis on raske korraga aru saada ja märkmeid teha. Küsisin kuraatorilt, kas ma saan diktofoni kasutada ja nad ütlesid, et see pole võimalik, kuna see on salastatud teave. Sain aga aru, et ilma diktofonita kukun ülesandega läbi, seega peitsin diktofoni särgi taskusse ja juba kodus dešifreerisin salvestise, mille kustutasin kohe peale akti koostamist ja siiani pole ma kellelegi rääkinud, mis millest me siis rääkisime.
Ma ei olnud eriti koormatud kahel põhjusel. Esimene on minu madal keeleoskus ja teine ​​kõrge salastatuse tase. Kogutud teave ei ole salajane, kuid edasine aruanne juhtkonnale koos teatud järeldustega, mis põhinevad kogutud teabel, märgiti "salajane".
Kord nädalas, neljapäeviti, oli meil "nädalakoosolek" analoogselt venekeelse "letutškiga". Rääkisime, millega osakond tegeleb, mis andmeid on vaja, mis nädalaga tehtud sai. Neljapäev on väga mugav päev, sest kui sel nädalal on vaja midagi valmis saada, siis on veel reede.

Mida huvitavat töövälisel ajal juhtus?

Lõuna ajal saab minna "pruunile rallile". “Pruuni ralli” idee on lihtne: ühes ÜRO hoone konverentsiruumis kogunevad töötajad lõunale ning samal ajal kuulatakse esinejaid, küsitakse küsimusi, arutletakse, s.t. ühendada meeldiv kasulikuga. Tegelikult on see järjekordne “töökoosolek”, ainult sina saad sellel ka süüa. Pealegi kõnelevad nendel kohtumistel kõrgetasemelised inimesed, näiteks kord kuulasin mina aseministri, teine ​​kord suursaadiku kõnet. Minu jaoks oli kummaline see, kuidas inimene saab ise süüa oma burgerit ja samal ajal ministrilt raporti kohta küsida. Vaevalt kujutan ette, kuidas ma oma teaduskonnas dekaani kõne ajal sööksin või kuidas linnavalitsuse komisjoni esimees Smolnõi koosolekul midagi närivatele inimestele räägiks.

Kas praktikantidele oli mingeid eriüritusi?

Olin oma osakonnas ainuke praktikant. Reeglina oli igas osakonnas üks praktikant, aga kui osakond on suur, siis töötas kaks praktikanti. Minu praktika ajal töötas New Yorgis ÜRO peakorteris 300 praktikanti. Meile peeti esimestel päevadel orienteerumisloenguid, kus räägiti ohutusest ja muudest praktikantide töö aspektidest.
Praktikantidele anti ÜRO hoonesse sisenemiseks spetsiaalsed kaardid. Samad kaardid andsid õiguse tasuta sissepääsuks erinevatesse kultuuriasutustesse, näiteks muuseumidesse.

Kui reaalne on pärast praktikat ÜROsse tööle saada?

Võimalus praktiliselt puudub. Ametlikult ÜRO-s tööle saamiseks peate töötama "põldudel". Tegemist on 2-3 aastat kestvate ÜRO missioonidega arengumaades, kuhu ilma praktiliste oskusteta on samuti väga raske pääseda. Pärast seda asute järjekorda vabale kohale. Lisaks on väga oluline keelte arv, mida oskate – mida rohkem, seda parem. Kui oled siiski tööle võetud, siis kõigepealt teed läbi pika prooviperioodi, peale katseaega sõlmitakse sinuga leping üheks, siis kaheks aastaks jne. Osakonnajuhataja ametikohale jõudmiseks peab olema organisatsioonis töötanud vähemalt 15 aastat, välja arvatud töö valdkondades.
Teine variant on see, kui oled kuskil mujal töötanud, oled väärtuslik spetsialist ja sind kutsutakse ÜROsse. Nii sattusid sellesse organisatsiooni tööle mõned endised postsovetliku ruumi diplomaadid.
Kolmas variant. Arvan endiselt, et on ka teisi lahendusi. Meil oli üks orienteerumisloeng, mida juhatas 24-aastane noormees. Ta töötas ametikohal, mida ta vanuse ja vorminõuete tõttu ei saanud täita, kuid sellest hoolimata töötas ta ÜROs.

Kas praktika aitas Venemaal tööd leida?

Tööandjad on tavaliselt huvitatud praktilisest töökogemusest. Töötamise ajal ei küsitud minult peaaegu kunagi praktika kohta. Üldjuhul annab välispraktika tavaliselt tööandjale teada, et taotleja valdab võõrkeelt suhtlemiseks piisaval tasemel. Kuigi minu puhul oli sel hetkel see väide vastuoluline.