Šajā rakstā izpētīsim, ko darīt ar šādu iestāžu uzvedību un kur vērsties, uzzināsim, kā sodīt priekšnieku par darbinieka tiesību pārkāpšanu un noteikt atbildību par personas aizskaršanu.

Priekšnieka apvainošanas procedūra

Mēs uzskatām, ka ietekmes secību uz priekšniekiem var noteikt atkarībā no tā, ko tieši vadītājs meklē ar apvainojumiem un pazemošanu.

Svarīgs! Ja priekšnieks vai priekšnieks kliedz un pazemo darbinieku, cenšoties piespiest viņu atkāpties, tad jums jāsazinās ar darba inspekciju ar sūdzību par piespiedu atlaišanu.

Šajā gadījumā ir acīmredzams, ka vadītājam nav likumīga pamata jūsu atlaišanai, taču viņš neplāno jūs paturēt darbā. Tāpēc man ir jāietekmē jūs psiholoģiski. Neļaujieties provokācijām.

Svarīgs! Iespējams, iesākumam varat piedraudēt priekšniekam ar apelāciju darba inspekcijā, ja viņš šādas darbības nepārtrauks. Vai arī, ja situācija ir sliktāka nekā jebkad, tad jāsazinās ar darba inspekciju.

Šādos gadījumos darba devēji tiek sodīti par darba likumu pārkāpumiem. Sankcija ir diezgan barga un ietver brīdinājumu vai naudas sodu:

• amatpersonām - no 1000 līdz 5000 rubļiem;
• priekš individuālie uzņēmēji- no 1000 līdz 5000 rubļiem;
• juridiskām personām - no 30 000 līdz 50 000 rubļu.

Parasti, juridiskām personāmšādos gadījumos uzliek naudas sodu panta sankcijā paredzētajā maksimālajā apmērā.

Sūdzībā darba inspekcijai ir jānorāda situācijas būtība hronoloģiska secība, norādīt darba līguma datus (pievienot iesniegumam), atstāt kontaktinformāciju. Praksē pieteikumā vispirms norāda, kad un ar ko noslēdzāt darba līgumu, pēc tam tiek aprakstīta pati situācija, ja iespējams, tiek pievienoti pierādījumi Jūsu argumentu atbalstam. Šajā gadījumā apliecinošie dokumenti var būt audio, video ieraksts saziņai ar vadību, sarakste pa pastu vai sociālajos tīklos (ja tur izteikts apvainojums).

Atbildība par uzmākšanos darba vietā

Ja vadībai nav mērķis tevi “izdzīvot” no kolektīva, tad šajā gadījumā ir vienkārši ņirgāšanās par padotajiem.

Šīs darbības var kvalificēt kā apvainojumu, viss ir atkarīgs no varas iestāžu vārdu satura. Autors vispārējs noteikums apvainojums tiek saprasts kā citas personas cieņas un goda pazemojums, kas izteikts nepiedienīgā formā.

Praksē vadības rīcība paredz tās saukšanu pie administratīvās atbildības naudas soda veidā no 1000 līdz 3000 rubļu.

Svarīgs! Ja priekšnieks tevi apvaino, tev ir jāpasaka viņam, ka tu nepieļausi šādu attieksmi pret sevi. Ja neizdodas panākt sapratni, un vadība nesaprot, ka rīkojas nepareizi, tad jāveic bargāki pasākumi un jāvēršas prokuratūrā par aizskaršanas faktu.

Paziņojumā jānorāda pārkāpuma datums, laiks, vieta, līdera darbības un vārdi, ko viņš teica un izdarīja pret jums. Sīkāk situāciju aprakstīt nevar, pēc lietas ierosināšanas tiksi intervēts atsevišķi un sīkāk.

Pēc pieteikuma izskatīšanas prokuroram jāpieņem motivēts lēmums par administratīvās lietas ierosināšanu vai atteikšanos ierosināt lietu. Šo procesuālo lēmumu var apstrīdēt tiesā vai augstākstāvošā prokurora starpniecībā.

Pēc lietas ierosināšanas prokuroram jāveic visi pasākumi, kas vērsti uz nodarījuma izmeklēšanu. Vairumā gadījumu prokurors kolēģus (katru konflikta dalībnieku) intervē atsevišķi. Maksimālais izmeklēšanas termiņš noteikts 1 mēnesis.

Pamatojoties uz izmeklēšanas rezultātiem, prokurors administratīvās lietas materiālus nosūta tiesai. Uz skatuves tiesas process lieta jāizskata 2 mēnešu laikā. Bet dots termiņš ne vienmēr tiek ievērots tiesu noslogotības dēļ.

Pamatojoties uz lietas izskatīšanas tiesā rezultātiem, var pieņemt lēmumu par saukšanu pie atbildības vai par administratīvās lietas izbeigšanu. Šos procesuālos lēmumus var pārsūdzēt augstākā tiesā 10 dienu laikā no lēmuma noraksta nodošanas (saņemšanas) dienas.

Šajā rakstā mēs izpētījām iestāžu aizskaršanas kārtību, noteicām atbildību par šīm darbībām.

UZMANĪBU! Saistībā ar jaunākās izmaiņas likumdošanā informācija rakstā varētu būt novecojusi! Mūsu jurists konsultēs jūs bez maksas - rakstiet zemāk esošajā formā.

54% tā domā

gubernators Penzas reģions Vasilijs Bočkarevs Reģiona valdības veselības uzlabošanas kampaņas ietvaros operatīvajā sanāksmē viņš virknei amatpersonu uzdevis notievēt, vēsta ITAR-TASS. Tātad novada veselības ministrs Vladimirs Strjučkovs Sešu mēnešu laikā tika ieteikts zaudēt svaru par 16 kg. Attiecīgos norādījumus saņēma mežsaimniecības ministrs un dabas resursi Nikolajs Argatkins un novada sporta komitejas priekšsēdētāja vietnieks Vladimirs Žučkovs. Vadītājiem, kas strādā veselības aprūpē, izglītībā vai fiziskā kultūra un sports - īpašas prasības, Vasilijs Bočkarevs uzskata: "Ja nezaudējat svaru, ja nesakārtojat sevi, pametiet valdību!". IA REX eksperti apsprieda Penzas gubernatora iniciatīvu rakstā "" un uzskatīja to par nelikumīgu. Sergejs Sibirjakovs, IA REX starptautiskās ekspertu grupas koordinators sociālais tīkls Maksparka aptauja par tēmu “Vai vadītājam ir tiesības prasīt, lai viņa padotie notievē?”.

Aptaujas rezultāti par tēmu “Vai vadītājam ir tiesības prasīt, lai viņa padotie zaudē svaru?”

Šeit ir visvairāk interesanti komentāri uz aptauju:

Jeļena Sovetkina:

Šķiet, ka mūsu valstī ir nonācis līdz tam, ka dzērāji un narkomāni tiek ārstēti labāk nekā cilvēki ar lieko svaru. Es atbalstu tādu pašu pieeju. Mēs atlaižam resnos, atlaižam pārāk tievos, atlaižam smēķētājus, atlaižam dzērājus, narkomānus - nav jautājumu. Bet ... Cilvēki katru stundu iziet uzpīpēt - mīnus stunda darba laika, bet viss kārtībā, dzērāji ir nesaprasti ģēniji utt.

Vlads Emets:

Pats Bočkarevs nenāktu par ļaunu zaudēt svaru. Ja šādas prasības izkaisa cilvēks, kurš pats nekad nav izcēlies ar harmoniju un nav piekopis veselīgu dzīvesveidu, tas ir vismaz dīvaini. Vasilijs Bočkarevs vispār ir dīvains. Viņa novadā bāreņi dzīvo uz ielām, un viņš stāsta, ka tas ir sapnis un bāreņu darīšana nav administratīvajā ēkā slēpties no lietus un sniega, pat ja administrācija bija izklīdināta un ēka stāv tukša.

Aleksandrs Černovs:

Penzas reģiona gubernatora morālais un ētiskais līmenis ir saistīts ar vispārpieņemto Krievijas Federācija voluntārisms attiecīgo normu jomā, kas saistītas ar Krievijas Federācijas pilsoņa cieņu. Jāatzīmē, ka Krievijas Federācijā nav Krievijas Federācijas pilsoņa kodeksa, līdz ar to visas nepatikšanas šajā sakarā.

Luba Nesoglasnaja:

Viņam nav tiesību! Es dzīvoju Penzas reģionā un redzu, kā viņš "vada", būtu labāk, ja viņš nodarbotos ar konkrētu darbu, nevis demonstrētu savējo neierobežota jauda. Un pa lielam dažiem oligarhiem un deputātiem derētu parūpēties par savu veselību, Usmanovs vai Spiegels vispār neienāk Valsts domes tribīnē viņu dēļ. lieli izmēri, tāpēc zināmā mērā dažiem nenāktu par ļaunu biežāk doties uz fitnesa klubu, un apmeklēt uztura speciālistu, visi baidās, ka nepaspēs vairāk lietot sarkano un melno ikru šajā pasaulē.

Igors Belonogovs:

Tā kā smēķēšana ir aizliegta visā valstī, kāpēc gan nepiedāvāt resniem cilvēkiem zaudēt svaru? No liekais svars veselīgāk par smēķēšanu. Tā kā deputāti apņēmās uzlabot iedzīvotāju veselību, tad, ievērojot smēķēšanas aizlieguma likumu, ir loģiski izdot likumu par liekā svara aizliegumu, cukura, sāls, tējas, kafijas lietošanas aizliegumu, čipsus, bulciņas, alu, vīnu, degvīnu, ēdot ceptu gaļu, dzerot gāzētos dzērienus un daudz ko citu. Galu galā tas kaitē veselībai. Vispār dzīvot veselībai ir kaitīgi. Šeit ir plašums deputātu darbībai un likumdošanas iniciatīvām!

Nikolajs Cvetovs:

Jums jāsāk ar smadzenēm. Un nekā, labs cilvēks vajadzētu pietikt. Resni cilvēki parasti ir laipni.

Aleksejs Paršikovs:

Drīz kādam rudmatainie nepatiks. Teiks atlaist visus - izskatās pēc Čubaisiem. Kopumā iestādēm šeit ir plašs likumdošanas darbības lauks. Bet man ir draugs. Viņš bija rūpnīcas direktors, kad es tur strādāju par meistaru. No 1980. līdz 1989. gadam viņš bija Brjanskas apgabala izpildkomitejas priekšsēdētājs. Es nezinu labāku virsnieku. Atklāts literāts, godīgs – viņu cienīja visa pilsēta. Neizbaudīja nekādas priekšrocības. Gāja uz darbu un no darba kājām. Dažreiz cilvēki to izmantoja, vērsās tieši uz ielas ar lūgumiem. Vai arī viņš uzreiz uzaicināja sevi vai noteica laiku, kad jānāk. Tagad viņam ir 85 gadi, un viņš sāka gleznot pensijā. Lūk, Un svars tajā ir 150 kg, un šķielēšana papildus, un cilvēks dzīvoja un dzīvo cilvēku dēļ. Un kā ar viņa vidukļa izmēru?

Vladimirs Fartuhs:

Ja priekšnieks ir tirāns, viņš prasīs visu, kas viņam ienāks galvā. Bet, ja kārtējās medicīniskās apskates rezultātā ārstu komisija sniedz kādus ieteikumus, tai skaitā par cīņu ar lieko svaru, priekšnieka pienākums ir veicināt šo ieteikumu ieviešanu padotajiem. Tāpat priekšniekam jāzina, ka liekais svars gadās, ir ģenētiskā līmenī iepriekš noteikts, un ar to neko nevar darīt. Bet jebkurā gadījumā jūs nevarat lutināt cilvēku nervus.

Vladimirs Radčenko:

Protams, katrs vadītājs var pieņemt darbā darbiniekus atbilstoši savām idejām un simpātijām, taču neaizmirstiet, ka katrai ķermeņa uzbūvei ir savas rakstura iezīmes (spītība, spītība, reakcijas ātrums, konflikts, laipnība, ļaunprātība utt.), protams, ja pilnums vai tievums nav patoloģija. Un, ja jūs dodat priekšroku tikai vienam tipam, komanda var vienkārši nedarboties.

Papildinām, ka aptauja veikta no 5. līdz 10.jūnijam. Tajā piedalījās 1093 emuāru autori, kuri par aptaujas tēmu atstāja 297 komentārus.

Atgādinām, REX IA eksperts, kulturologs, kandidāts filozofijas zinātnes Larisa Beltsere-Lisjutkina (Vācija) uzskata, ka, lai uzlabotu reģiona valdības veselību, gubernators Bočkarevs steidzami jānosūta ārstēšanai uz psihiatrisko iestādi. “Tas, ko viņš sev atļauj, ir cinisms un bezkaunība. Nekaunīga neierobežotas un neatskaitāmas varas demonstrācija. Viņš publiski apvainoja un izsmēja cilvēkus, kas ir viņa tiešie darbinieki. Viņš tos izlika, pienagloja pie staba. Kurš viņam deva tiesības noteikt svara standartus cilvēkiem? Vai neviens no aizvainotajiem viņu neiesūdzēs? Vai viņš protestējot atkāpsies no amata? Cilvēkam var būt liekais svars daudzu iemeslu dēļ, disciplīnas trūkums un rijība ir tikai viens no tiem. Pilnīgi cilvēki ar medicīniskās problēmas- ir nepieciešams alas apziņas un izglītības līmenis. Citās valstīs ar lieko svaru cīnās, izplatot informāciju par veselīgs veids dzīvi. Vācijas konstitūcijas pirmajā nodaļā teikts: "Cilvēka cieņa ir neaizskarama" (Menschenwürde ist unantastbar)," atzīmē eksperts.

Tajā pašā laikā IA REX eksperts, žurnālists Romāns Liskins piekrīt, ka normāls svars patiesībā samazina saslimšanas risku. "Bet tas ne vienmēr liecina par slinku dzīvesveidu. Darba devēja prasība zaudēt svaru ir līdzvērtīga identiskai diskriminācijai nacionālā, rases un cita veida dēļ, kas, protams, ir nelikumīga. Jā, ja darba aktivitāte kas attiecas uz reprezentatīvām funkcijām, tam ir nozīme, taču parasti šādas nianses tiek sarunātas sākotnēji, piesakoties darbā. Visas pārējās prasības ir parasts voluntārisms, kas vismaz būtu labi apmaksāts. Citās valstīs šādas prasības var beigties ar miljonu dolāru vērtu prāvu. Lai gan, protams, jums ir nepieciešams zaudēt svaru. Taču darba devējam šai personīgajai vēlmei nevajadzētu būt pat netiešai. Vienkārši sakot, tas ir līdzvērtīgs tam, kā pēc pieprasījuma mainīt seksuālo orientāciju,” rezumē eksperts.

jautājums: Kur es varu aizpildīt dokumentu parakstīšanas tiesību pamatojumu sarakstu "1C: Grāmatvedība 8" (rev. 3.0)?

Publicēšanas datums 11.08.2016

Izmantots laidiens 3.0.43

Kā noteikt atbildīgās personas par grāmatvedības un nodokļu reģistru uzturēšanu?

Papīru darbs

Citu atbildīgo personu aizpildīšanai programmā tiek izmantots direktorijs "Dokumentu parakstīšanas tiesību pamati", kas paredzēts informācijas glabāšanai par rīkojumu rekvizītiem, pilnvarām utt. Šos rekvizītus izmanto automātiskai preču (darbu, pakalpojumu) pārdošanas dokumentu drukāto formu, pārdošanas korekciju, kā arī pircēju rēķinu aizpildīšanai.

Lai pievienotu atbilstošo ierakstu programmā "1C: Grāmatvedība 8" parakstīšanās tiesību pamatojumu direktorijā, veiciet šādas darbības (1. att.):

1. Izvēlne: Pārdošana – Pārdošana – Ieviešana (akti, rēķini).
2. Noklikšķiniet uz pogas "Izveidot" un aizpildiet laukus atvērtajā dokumentā saskaņā ar līguma noteikumiem.
3. Izmantojot hipersaiti "Norēķini", varat mainīt maksājuma termiņu, kontu norēķinu uzskaitei ar darījuma partneri un kontu avansu norēķinu uzskaitei, kā arī avansa ieskaita metodi - "Automātiski", "Saskaņā ar dokumentu" vai "Nelasīt". Ja ir izvēlēts avansu ieskaitīšanas veids "Ar dokumentu", jāizvēlas "avansa maksājuma" dokuments, kuram tiek veikta ieskaita.
4. Ja dokumentu ir parakstījušas citas atbildīgās personas (piemēram, pamatojoties uz rīkojumu, pilnvaru vai citu vietējo normatīvais akts), pēc tam var izvēlēties atbildīgās personas un dokumentu parakstīšanas pamatu, izmantojot hipersaiti "Paraksti".
5. Laukos "Vadītājs", "Galvenais grāmatvedis", "Brīvdienās" vai "Atbildīgais par reģistrāciju (par UPD)" varat atlasīt atbildīgo personu no direktorija " Privātpersonas».
6. Laukā "Pamatojoties uz" var atlasīt dokumentu, kas ir par pamatu atbildīgās personas parakstam. Lai to izdarītu, noklikšķiniet uz atlases pogas. Tiek atvērts direktorijs "Dokumentu parakstīšanas tiesību pamatojumu saraksts". Veiciet dubultklikšķi uz vēlamā elementa vai izveidojiet jaunu (2. att.).
7. Noklikšķiniet uz pogas Labi.

Nodarbība 1C iesācējiem un praktizējošiem grāmatvežiem

Raksti un bezmaksas video pamācības par darbu ar 1C grāmatvedību, 1C algu un cilvēkresursiem, 1C tirdzniecības pārvaldību grāmatvežiem

Kā uz dokumentiem likt atbildīgo personu parakstus

Saskaņā ar 2011. gada 6. decembra federālo likumu Nr. 402-FZ "Par grāmatvedību" katrā primārajā dokumentā, kas tiek sastādīts, jāiekļauj personu paraksti atbildīgs par tā dizainu.

Paraksta tiesības ir personai atbilstoši ieņemamajam amatam: vadītājs, galvenais grāmatvedis, kasieris. Arī paraksta tiesības var tikt piešķirtas uz laiku pilnvarotās personas pamatojoties uz rīkojumu vai pilnvaru

Noformējot primāros dokumentus, nepieciešams norādīt par saimniecisko darījumu un dokumenta noformēšanu atbildīgās personas amatu un uzvārdu. Atsevišķām organizācijas nodaļām var būt arī citas atbildīgās personas.

Plkst pareizs iestatījums sarakstu atbildīgs un pilnvarotās personas programma automātiski aizvieto visas nepieciešamās pozīcijas un nosaukumus drukātajās dokumentu formās.

Kā iestatīt atbildīgo personu parakstus 1C grāmatvedības uzņēmumā 8?

1. Reģistra "Organizāciju atbildīgās personas" aizpildīšana.

Organizācijas atbildīgās personas ir norādītas organizāciju direktorijā cilnē "Atbildīgās personas".

Atbildīgo personu sarakstu var atvērt sadaļā "Izziņas un grāmatvedības iestatījumi" pozīcijā "Organizācijas", direktorija elementa navigācijas panelī atlasiet vienumu "Atbildīgās personas".

Kreisajā pusē ir pozīciju saraksts, labajā pusē, pārvietojot kursoru virs pozīcijām, tiek parādītas personas, kuras ieņem šo pozīciju hronoloģiskā secībā. Tie. ģenerējot dokumenta drukātu formu konkrētam datumam, no šī reģistra tiks ņemti dokumenta datumam atbilstoši ieraksti, un programma automātiski aizstās vajadzīgo uzvārdu no saraksta.

Ierakstus var pievienot, noklikšķinot uz pogas "Izveidot".

Atvērsies veidlapa jaunas organizācijas atbildīgās personas izveidei.

Šeit jums jāizvēlas persona (no direktorija "Privātpersonas"), amats no direktorija "Pozīcijas", kā arī jānorāda datums, no kura šis ieraksts ir derīgs.

Atbildīgo personu kopums tiek noteikts katrai organizācijai vai nodaļai atsevišķi.

2. Pilnvaroto personu paraksti.

Zemāk direktorija elementa "Organizācijas" navigācijas panelī atrodas hipersaite "Pilnvarotās personas", kas atver informācijas reģistru "Pilnvarotās personas".

Šis reģistrs kalpo, lai norādītu personas, kurām ir tiesības parakstīt primāro grāmatvedības dokumentāciju uz pilnvarojuma dokumenta pamata(pasūtījums, pilnvara).

Tie tiek iestatīti atsevišķi katrai organizācijai un tiek lietoti norādītajam informācijas bāzes lietotājam vai visiem lietotājiem, ja lietotājs nav norādīts.

Tie parasti ir pagaidu pienākumu pildīšanas pienākumi, un dokumenta rekvizīti ir norādīti rekvizītā "Rīkojuma numurs un datums", uz kura pamata šīs personas ir pilnvarotas parakstīt dokumentus.

3. Parakstu iestatīšana dokumentos.

Programmas galvenajos dokumentos, piemēram,

sniegti rekvizīti, lai norādītu parakstītās personas un dokumentus, uz kuru pamata tās ir pilnvarotas. Jaunākajās 1C grāmatvedības izlaidumos šī informācija ir konfigurēta īpašā formā "Pārdevēja un pircēja informācija", kuru var atvērt, izmantojot atbilstošo hipersaiti veidlapā:

Vecākos dokumentos cilne "Papildu" ir saglabāta tāda, kāda tā bija iepriekš:

Ja ir aizpildīts reģistrs "Organizāciju pilnvarotās personas", tad pēc noklusējuma lauki tiek aizpildīti ar vērtībām no informācijas reģistra "Organizāciju pilnvarotās personas", ņemot vērā izvēlēto organizāciju un lietotāju. Ja reģistrā "Organizāciju pilnvarotās personas" nav ierakstu par dokumentā norādīto organizāciju, aizpildīšana tiek veikta, pamatojoties uz reģistra "Organizācijas atbildīgās personas" datiem. AT iespiesta forma tiek parādīti šajos laukos norādīto personu vārdi. Ja šie lauki nav aizpildīti, drukājot tiek izmantotas reģistrā "Organizāciju atbildīgās personas" norādītās atbildīgo personu vērtības.

Ja nepieciešams, varat labot atbildīgo personu vārdus un informāciju par dokumentiem, uz kuru pamata viņi rīkojas, varat tieši cilnē "Papildu" pirms dokumenta drukāšanas.

Tātad, piemēram, TORG-12 forma izskatīsies tāpat kā ar dokumenta iestatījumiem, kas norādīti iepriekšējā attēlā.

Tādējādi programmā 1C Accounting Enterprise 8 izdevums 3.0 ir konfigurēti atbildīgo personu paraksti, kā arī organizāciju pilnvaroto personu paraksti.

Video pamācība:

1C:Uzņēmums 8. Tipiska konfigurācija "Pārvaldība ražotne”, versija 1.3

Versija 1.3.29

Jaunums versijā

Izmaiņas likumdošanā

Rēķinu numerācijas secība priekšapmaksai

Saskaņā ar precizējumiem, kas sniegti Finanšu ministrijas 2012. gada 10. augusta vēstulē Nr. 03-07-11 / 284, Krievijas Federācijas valdības 2011. gada 26. decembra dekrēts Nr. 1137 neparedz atsevišķa avansu rēķinu numerācija.

Iestatiet grāmatvedības iespējas

Cilnē "PVN" tiek atlasīta izrakstīto rēķinu numerācijas secība:

Pēc noklusējuma tiek izmantota vienota visu izrakstīto rēķinu numerācija.

Avansa rēķinu reģistrācija

Uz veidlapas tiek parādīta "Rēķinu reģistrācija priekšapmaksai". dāvanas vērtība izrakstīto rēķinu numerācijas secība hipersaites veidā. Hipersaite atver veidlapu uzskaites parametru iestatīšanai.

Algu un personāla vadība

Maternitātes pabalsti kopš 2013. gada

Saistībā ar 2006. gada 29. decembra Federālā likuma Nr. 255-FZ 14. panta jaunās redakcijas stāšanos spēkā 2013. gada 1. janvārī (ar grozījumiem) federālais likums 2011. gada 25. februāra Nr. 21-FZ nosauktā raksta 3. un 3.1. daļā) ir ieviesta tipiskā konfigurācijā Jauns pasūtījums maternitātes pabalstu aprēķins (pabalsti par grūtniecību un dzemdībām, kā arī pabalsti par bērna kopšanas atvaļinājuma laiku līdz 1,5 gada vecumam).
Maternitātes pabalstus aprēķina saskaņā ar likuma Nr.255-FZ 14.panta jauno redakciju dokumentos “Grāmatvedība slimības atvaļinājums", kas reģistrēti 2013. gada janvārī un vēlāk (datumu nosaka uzkrājuma mēnesis laukā), un dokumentos "Bērna kopšanas atvaļinājums" par atvaļinājumiem, kas sākas 2013. gada 1. janvārī un vēlāk.
Sakarā ar to, ka, aprēķinot vidējo izpeļņu maternitātes pabalsta aprēķināšanai 2013.gadā, tiks izmantots slimības, bērna kopšanas atvaļinājuma un citu līdzīgu kavējumu dienu skaits, dokumentos “Izziņa par izpeļņu pabalsta aprēķināšanai” un “Izziņa par citu personu. apdrošināts par izpeļņu” pievienota iespēja papildus izpeļņas summai norādīt arī šādu dienu skaitu. Papildu drukājama forma ieviesta arī dokumentā “Izpeļņas izziņa pabalstu aprēķināšanai”, kurā iespiestas šīs dienas.

Šī apraksta sadaļa ir adresēta Karačajas-Čerkesas Republikas, Astrahaņas, Kurganas, Ņižņijnovgorodas, Novgorodas, Novosibirskas, Tambovas apgabalu un apdrošinājuma ņēmējiem. Habarovskas apgabals. Detalizēts apraksts darba metodes pilotprojekta ietvaros ir ievietotas ITS tīmekļa vietnē: http://its.1c.ru/bmk/zup/ppfss.

Ir ieviesta pabalstu datu apmaiņas formāta versija 1.6. Kas attiecas uz:

• visos pilotprojekta dokumentos visas adreses tiek papildinātas ar KLADR adreses kodu, ievadot adresi, KLADR kods tiek aizpildīts automātiski;
• veidojot informācijas reģistru par invaliditātes pabalstiem un FSS iesniegto dokumentu uzskaiti, informāciju par pabalstiem, reģistrējoties FSS, izdala atsevišķās rindās. agri datumi grūtniecība;
• invaliditātes pabalstu informācijas reģistrā ir ieviesta iespēja nodot informāciju par nepieciešamību pārrēķināt iepriekš FDD piešķirtos pabalstus saistībā ar mainītajiem pabalstu piešķiršanas nosacījumiem.

Dokumentā “Invaliditātes pabalsta informācijas reģistrs FSS” ir iespēja nodot informāciju par pabalstu, reģistrējoties grūtniecības sākumposmā atsevišķi no maternitātes pabalsta.
Pēc lietotāju pieprasījuma standarta konfigurācijā ir ieviests medicīnas organizāciju direktorijs. Dokumentos "Slimības atvaļinājuma uzkrājums" un "FSS informācijas reģistrs par invaliditātes pabalstiem" informācija par medicīnas organizācija var aizpildīt gan manuāli, gan automātiski saskaņā ar medicīnas organizāciju direktorija datiem.

Pēc lietotāju lūguma un saistībā ar izmaiņām ar Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2012. gada 24. janvāra rīkojumu Nr. 31n pabalsta apmēru aizpildīšanas kārtība invaliditātes apliecībā drukātā veidā “ Ieguvumu aprēķins b/l paraugam 2011” parādīsies indikators “Pabalsts par iedzīvotāju ienākuma nodokļa atskaitīšana". IB pieejamajiem dokumentiem “Slimības atvaļinājuma uzkrājums”, kurā ir atzīme, kas nav nulle iedzīvotāju ienākuma nodokļa summa, rādītājs "Pabalsts mīnus iedzīvotāju ienākuma nodoklis" drukātajā formā "Pabalstu aprēķins uz b/l paraugu 2011" paliks.

Ar veidlapām apstiprināta ceļa izdevumu atspoguļošana PVN uzskaitē stingra atbildība

Saskaņā ar valdības 2011.gada 26.decembra rīkojumu Nr.1137 “Par pievienotās vērtības nodokļa aprēķinos izmantojamo dokumentu aizpildīšanas (uzturēšanas) veidlapām un noteikumiem” stingrās atskaites veidlapas vai to kopijas ar atsevišķu rindu pievienotās vērtības nodokļa summai. pirkuma grāmatā tiek reģistrētas darbiniekam izsniegtās izmaksas, kuras viņš iekļauj komandējuma pārskatā (dzīvojamo telpu īres un brauciena uz komandējuma vietu izmaksām). Saņemto un izrakstīto rēķinu uzskaites žurnālā stingras atskaites veidlapas nav jāreģistrē.

Rēķina rekvizītu grupas cilnē “Cits” ir atzīmēta izvēles rūtiņa “Stingrā atskaites forma”, ja izdevumi ir apstiprināti ar stingrās atskaites veidlapu vai tās kopiju, kurā kā atsevišķa rindiņa ir izcelta PVN summa. Kad avansa izraksta rindai tiek automātiski izveidots saņemts rēķins, izvēles rūtiņas vērtība tiek pārsūtīta uz rēķinu. Ja grāmatvedībā vairākās rindās tiek atspoguļota viena un tā pati stingrā atskaites forma (tas pats piegādātājs, rēķina numurs un datums) (piemēram, lai sadalītu izmaksas vairākiem grāmatvedības kontiem), karoga vērtībai visās rindās ir jābūt vienādai.

Saņemtais rēķins, kas izveidots automātiski uz avansa atskaites pamata ar atzīmētu rūtiņu "Stingrā atskaites forma", netiek iekļauts Rēķinu žurnālā. Šādā rēķinā nav iespējams norādīt labojuma numuru un datumu, operācijas veida kodu un saņemšanas veidu. Šāda rēķina galveno informāciju nevar mainīt.
Manuāli nevar iestatīt izvēles rūtiņu "Stingras ziņošanas forma".

Ziņojums "Rēķinu žurnāls saskaņā ar dekrētu N 1137"

Veidojot atskaiti, tiek izslēgti rēķini, kas saņemti ar izvēles rūtiņu "Stingrā atskaites forma".

Parakstītāju norāde primārajos dokumentos

Ieviesta iespēja preču un pakalpojumu pārdošanas dokumentos un rēķinos turpmākai drukāšanai norādīt atbildīgās personas, kas paraksta dokumentus laukos "Vadītājs" un "Galvenais grāmatvedis", kā arī rekvizītus dokumentā, kas apliecina lietotāja tiesības. pilnvaras, ja to parakstījusi pilnvarota persona.

Informācijas reģistrs "Organizāciju pilnvarotās personas"

Reģistrā glabājas pilnvarotās personas, kurām ir primārās dokumentācijas parakstīšanas tiesības laukos "Vadītājs" un "Galvenais grāmatvedis". Pilnvarotās personas katrai organizācijai tiek norādītas atsevišķi un tiek attiecinātas uz norādīto infobāzes lietotāju vai visiem lietotājiem, ja lietotājs nav norādīts.

Lauki "Vadītājs" un "Galvenais grāmatvedis" paredzēti atbilstošo lauku aizpildīšanai drukātajā veidlapā.

Pēc noklusējuma lauki "Vadītājs" un "Galvenais grāmatvedis" tiek aizpildīti ar vērtībām no informācijas reģistra "Organizāciju pilnvarotās personas", ņemot vērā izvēlēto organizāciju un lietotāju. Ja reģistrā "Organizāciju pilnvarotās personas" nav ierakstu par dokumentā norādīto organizāciju, aizpildīšana tiek veikta, pamatojoties uz reģistra "Organizāciju atbildīgās personas" datiem.

Rēķina, koriģējošā rēķina izdrukātajā formā tiek attēloti laukos "Vadītājs" un "Galvenais grāmatvedis" norādīto personu pilni uzvārdi. Ja šie lauki nav aizpildīti, drukājot tiek izmantotas reģistrā "Organizāciju atbildīgās personas" norādītās atbildīgo personu vērtības.

Dokuments "Preču un pakalpojumu pārdošana"

Cilnē “Drukāt” laukos “Atļauts atvaļinājums”, “Galvenais grāmatvedis” un “Atvaļinājums veikts” izdrukai drukātā veidā ir norādītas šādas atbildīgās personas: attiecīgi vadītājs, galvenais grāmatvedis, kas atbild par noliktavu. Ja dokumentu paraksta pilnvarotas personas, ailēs “pamatojoties uz” aizpilda rekvizītus (datums un numurs) rīkojumam (pilnvarai), uz kura pamata pilnvarotā persona rīkojas.
Pēc noklusējuma lauki "Atļauts atvaļinājums" un "Galvenais grāmatvedis" tiek aizpildīti ar vērtībām no informācijas reģistra "Organizāciju pilnvarotās personas", ņemot vērā izvēlēto organizāciju un lietotāju. Laukā "Izsniegts" pēc noklusējuma tiek aizstāta izvēlētajai noliktavai piešķirtā materiāli atbildīgā persona. Ja reģistrā "Organizāciju pilnvarotās personas" nav ierakstu par dokumentā norādīto organizāciju, aizpildīšana tiek veikta, pamatojoties uz reģistra "Organizāciju atbildīgās personas" datiem.
Pavadzīmes drukātajā veidlapā ir norādīti to personu pilni vārdi, kuras norādītas dokumenta laukos “Atļauts atvaļinājums”, “Galvenais grāmatvedis” un “Atvaļinājums”. Pakalpojumu sniegšanas akta drukātajā veidlapā ir norādīts dokumenta laukā "Atļauts atvaļinājums" norādītās personas pilns vārds.

Dokuments "Likums par ražošanas pakalpojumu sniegšanu"

Dokuments "Apstrādes pakalpojumu īstenošana"

Cilnes “Papildu” laukā “Izpildītājs” tiek aizpildīta persona, kas paraksta dokumentu no organizācijas puses. Ja dokumentu paraksta pilnvarota persona, laukā “pēc pasūtījuma” aizpilda tā rīkojuma (pilnvaras) rekvizītus (datums un numurs), uz kura pamata pilnvarotā persona rīkojas.
Pēc noklusējuma lauks "Izpildītājs" tiek aizpildīts ar vērtību "Vadītājs" no informācijas reģistra "Organizāciju pilnvarotās personas", ņemot vērā izvēlēto organizāciju un lietotāju. Ja reģistrā "Organizāciju pilnvarotās personas" nav ierakstu par dokumentā norādīto organizāciju, aizpildīšana tiek veikta, pamatojoties uz reģistra "Organizāciju atbildīgās personas" datiem.
Pakalpojumu sniegšanas akta drukātās veidlapas paraksta "Izpildītājs" atšifrējumā aizpildītu pilnu vārdu un uzvārdu, tiek izmantota dokumenta lauka "Izpildītājs" vērtība. Ja dokumentā nav aizpildīts lauks "Izpildītājs", drukājot izmanto reģistrā "Organizāciju atbildīgās personas" norādīto atbildīgās personas vērtību "Vadītājs".
Pakalpojumu sniegšanas akta drukātajā veidlapā ir norādīts dokumenta laukā "Izpildītājs" norādītās personas pilns vārds.

Elektronisko dokumentu apmaiņa

Tiek atbalstīts Krievijas Federālā nodokļu dienesta 2012. gada 21. marta rīkojumā ieteiktais elektroniskā dokumenta "Darbu (pakalpojumu) pieņemšanas un piegādes akts" formāts. Nr MMV-7-6 / "Par primāro grāmatvedības dokumentu formātu apstiprināšanu."
Elektronisko dokumentu "Darbu (pakalpojumu) pieņemšanas un piegādes akts" var ģenerēt, pamatojoties uz dokumentu "Preču un pakalpojumu pārdošana" ar darbības veidu "Paveikto darbu akts".

Regulēta ziņošana

Regulētās ziņošanas formu klāsta paplašināšana

Regulētajām pārskatu veidlapām ir pievienotas šādas ziņas:

• Investīciju partnerības finanšu rezultāta aprēķins, kas apstiprināts ar Krievijas Finanšu ministrijas 2012.gada 13.jūnija rīkojumu Nr.77n.
  Aprēķinam ir iespēja augšupielādēt uz elektroniskā formātā projekta formāta versijā 5.01.
• Paziņojums par akcīzes nodokļa avansa maksājumu par alkoholu un (vai) spirtu saturošiem produktiem un Paziņojums par atbrīvojumu no akcīzes nodokļa avansa maksāšanas par alkoholu un (vai) spirtu saturošiem produktiem, apstiprināts ar Krievijas Federālā nodokļu dienesta rīkojumu, kas datēts ar 14.06. .2012 Nr.ММВ-7-3/

Izmaiņas reglamentēto pārskatu veidlapu elektroniskajā iesniegšanā

Preču ievešanas un samaksas deklarācijas augšupielāde netiešie nodokļi(pieņemts ar 2009.gada 11.decembra Protokolu "Par informācijas apmaiņu elektroniskā veidā starp dalībvalstu nodokļu iestādēm muitas savienība par samaksātajām netiešo nodokļu summām”) versijas 5.05 formātā, kas apstiprināta ar Krievijas Federālā nodokļu dienesta 2012. gada 17. maija rīkojumu Nr. ММВ-7-6/ ir ieviesta saskaņā ar XSD shēmas versiju 02.

Saistībā ar publikāciju GNIVC tīmekļa vietnē jauna versija mašīnlasāmo veidlapu veidnes, aktualizēta organizāciju ienākuma nodokļa deklarācijas veidne.

1C klubs: forums, lejupielāde, apmācība, konsultācijas lietotājiem, palīdzība programmētājiem

Kategorijas Skatīt visu →

• 1С: Uzņēmums 8 Tirdzniecības vadība 11
  • 9 Cits
  • Tirdzniecības vadība
  • 3 Atsauces informācija
  • Mārketings
  • Mērķa uzraudzība
  • 4 Administrēšana
  • 7 Standarta apakšsistēmas
  • 2 Pārdošana
  • Regulēta grāmatvedība
  • Pirkšana un noliktava
  • 3 Noliktava
  • 3 Elektroniskie dokumenti
  • Krājumi un pirkumi
  • Organizators
  • Mijiedarbība
  • Iestatījumi
  • Integrācija ar 1C: dokumentu pārvaldība
  • 1C: Enterprise 8 Enterprise Accounting 3.0
    • 4 Cits
    • Banka un kase
    • Regulētās grāmatvedības apakšsistēmas
    • 1 Administrācija
    • 3 Standarta apakšsistēmas
    • Alga/Personāla apakšsistēma
    • Darbinieki un alga
    • 3 Regulēta ziņošana
    • Pamatlīdzekļi un nemateriālie aktīvi
    • Uzziņu grāmatas un grāmatvedības iestatījumi
    • Pirkumi un pārdošana
    • 1 Ražošana
    • Elektroniskie dokumenti
    • Nomenklatūra un noliktava
    • Grāmatvedība, nodokļi, atskaites
    • Žurnāli
    • Uzņēmumu grāmatvedības apakšsistēma
    • Notiek datu migrēšana no iepriekšējām versijām
  • 1C: Enterprise 8 Retail 2
    • 10 Cits
    • 2 Krājumi un pirkumi
    • 4 Atsauces informācija
    • 2 Iestatīšana un administrēšana
    • 8 Standarta apakšsistēmas
    • 2 Mārketings
    • Finanses
    • Personāls
    • 3 Pārdošana
    • 4 Noliktava
    • 2 Organizators
    • 1C: Enterprise 8 Algu un personāla vadība
      • 7 Cits
      • 3 Universāli mehānismi
      • 2 Algu saraksts
      • 2 Personāla vadība
      • 6 Regulēta ziņošana
      • Savienots aprīkojums
      • 2 Analītiskās informācijas iegūšanas apakšsistēma
      • 6 Standarta apakšsistēmas
      • 1C: Uzņēmuma 8 grāmatvedība valsts iestāde 2.0
        • 1 Skaidra nauda
        • Valsts konts. iestādēm
        • 1 Atsauces informācija
        • Pakalpojumi, darbi, ražošana
        • Uzstādīšana un administrēšana
        • 1 Standarta apakšsistēmas
        • 1 Regulēta ziņošana
        • Plānošana un apstiprināšana
        • 1 Inventārs
        • Valsts kases īpašums
        • 1 Pamatlīdzekļi, nemateriālie ieguldījumi, nemateriālie ieguldījumi
        • Grāmatvedība un atskaites
        • 1 Cits
        • 1C:Uzņēmums 8 Budžeta iestādes alga un personāls
          • 13 Cits
          • 5 Universālie mehānismi
          • budžeta grāmatvedība
          • 3 Algu saraksts
          • 3 Personāla vadība
          • 7 Regulēta ziņošana
          • 2 Savienots aprīkojums
          • 3 Analītiskās informācijas iegūšanas apakšsistēma
          • 10 Standarta apakšsistēmas
          • 1C: uzņēmums 8 1C: būvuzņēmējs 4.0. Finanšu pārvaldības izdevums 2.0
            • 14 Cits
            • 2 banka
            • 2 Izrakstīšanās
            • 2 Norēķini ar darījumu partneriem
            • 2 individuālā komersanta iedzīvotāju ienākuma nodoklis
            • 2 Papildu funkcijas
            • 2 Alga
            • 2 Pamatlīdzekļi
            • 8 Regulēta ziņošana
            • 2 Rāmji
            • 4 Ražošana
            • 2 Budžeta plānošana
            • Autotransports
            • 5 Noliktava
            • 2 Darba sākšana
            • 2 Kombinezoni un speciālais aprīkojums
            • 6 Universālie mehānismi
            • 2 Nemateriālie aktīvi
            • 2 Pievienotās vērtības nodoklis
            • 4 Elektroniskie dokumenti
            • 3 Norēķini ar atbildīgajām personām
            • 2 Tirdzniecība
            • 2 Vienkāršota nodokļu sistēma
            • Būvniecība
            • 2 Perioda beigas
            • 2 Ienākuma nodoklis
            • 2 Standarta atskaites
            • 2 Pretkrīzes vadības centrs
            • 11 Standarta apakšsistēmas
            • Padoms
            • 1C: Enterprise 8 Enterprise Accounting 2.0
              • 5 Regulēta ziņošana
              • 3 Ražošana
              • 2 Noliktava
              • Darba sākums
              • Kombinezoni un speciālais aprīkojums
              • 2 Universālie mehānismi
              • Nemateriālie aktīvi
              • 2 Elektroniskie dokumenti
              • 5 Standarta apakšsistēmas
              • 2 Norēķini ar atbildīgajām personām
              • Tirdzniecība
              • pievienotās vērtības nodoklis
              • Vienkāršota nodokļu sistēma
              • Perioda beigas
              • ienākuma nodoklis
              • Standarta pārskati
              • Krīzes vadības centrs
              • 6 Cits
              • Personāls
              • Norēķini ar darījumu partneriem
              • individuālā komersanta iedzīvotāju ienākuma nodoklis
              • Papildus iespējas
              • Alga
              • 1C: Uzņēmums 8 Lauksaimniecības uzņēmuma grāmatvedība, izdevums 2.0
                • 17 Cits
                • 3 banka
                • 3 Izrakstīšanās
                • 3 Norēķini ar darījumu partneriem
                • 3 individuālā komersanta iedzīvotāju ienākuma nodoklis
                • 3 Papildu funkcijas
                • 3 Alga
                • 3 Pamatlīdzekļi
                • 3 Personāls
                • 5 Ražošana
                • 6 Noliktava
                • 9 Regulēta ziņošana
                • 3 Darba sākšana
                • 3 Kombinezoni un speciālais aprīkojums
                • 7 Universālie mehānismi
                • 3 Nemateriālie aktīvi
                • 5 Elektroniskie dokumenti
                • 14 Standarta apakšsistēmas
                • 6 Administrēšana
                • 4 Norēķini ar atbildīgajām personām
                • 3 Tirdzniecība
                • 3 Pievienotās vērtības nodoklis
                • 3 Vienkāršota nodokļu sistēma
                • 3 Perioda beigas
                • augkopība
                • lopkopību
                • Palīgražošana
                • Tirdzniecība un noliktava
                • 3 Ienākuma nodoklis
                • 3 Standarta atskaites
                • 3 Pretkrīzes vadības centrs
                • 1C: Enterprise 8 Datu konvertēšana 2
                  • Apmaiņas noteikumu iestatīšana
                  • Konfigurācijas metadatu objektu apraksts
                  • Pārvēršana
                  • Reģistrācijas noteikumu konfigurēšana
                  • 1C: Uzņēmuma 8 konsolidācija
                    • 8 Cits
                    • Biznesa analīze
                    • Centralizēta kontrole Nauda un savstarpējos norēķinus
                    • Pārskatu modeļa iestatīšana
                    • Vispārīgie direktoriji
                    • NSI integrācija un pārvaldība
                    • 4 Universālie mehānismi
                    • Budžeta plānošana un korporatīvās atskaites
                    • Plānošana un kontrole
                    • 3 Administrēšana
                    • 1С:Enterprise 8 Logistics. Noliktavas vadība 3
                      • 15 Cits
                      • Pamata loģistika
                      • Aizbildniecības pakalpojumu aprēķins
                      • 12 Standarta apakšsistēmas
                      • 5 Administrēšana
                      • 3 Pievienotais aprīkojums
                      • Noliktava 3D
                      • Sūtījums
                      • 6 Atsauces informācija
                      • Datu apmaiņa
                      • 1С:Enterprise 8 Logistics. Transporta vadība
                        • 16 Cits
                        • apkalpošana
                        • Normatīvās un atsauces informācijas departaments
                        • 13 Standarta apakšsistēmas
                        • Apmaiņa ar UE
                        • Transporta uzdevumu vadība
                        • Resursu vadība
                        • Kravu pārvadājumu vadība
                        • Kravu pieprasījuma vadība
                        • Analītisku ziņojumu iegūšana
                        • Informācijas vizualizācija elektroniskajās kartēs
                        • 1C: Enterprise 8 Rarus ēdināšana 2
                          • 18 Cits
                          • 4 banka
                          • 4 Izrakstīšanās
                          • 4 Norēķini ar darījumu partneriem
                          • 4 individuālā komersanta iedzīvotāju ienākuma nodoklis
                          • 4 Papildu funkcijas
                          • 4 Alga
                          • 4 Pamatlīdzekļi
                          • 4 Rāmji
                          • 6 Ražošana
                          • 7 Noliktava
                          • 10 Regulēta ziņošana
                          • 4 Darba sākšana
                          • 4 Kombinezoni un speciālais aprīkojums
                          • 8 Universālie mehānismi
                          • 4 Nemateriālie aktīvi
                          • 6 Elektroniskie dokumenti
                          • 15 Standarta apakšsistēmas
                          • Ēdināšanas apakšsistēma
                          • 5 Norēķini ar atbildīgajām personām
                          • 4 Tirdzniecība
                          • 4 Pievienotās vērtības nodoklis
                          • 4 Vienkāršota nodokļu sistēma
                          • 4 Perioda beigas
                          • 4 Ienākuma nodoklis
                          • 4 Standarta atskaites
                          • 4 Pretkrīzes vadības centrs
                          • 1С:Enterprise 8 Transportlīdzekļu vadība
                            • 19 Cits
                            • Tipiskas konfigurācijas
                            • Transportlīdzekļu vadība
                            • Ekspedīcijas vadība
                            • 1C: Enterprise 8 darbplūsma PROF
                              • 12 Cits
                              • 5 Atsauces informācija
                              • 9 Standarta apakšsistēmas
                              • 3 Iestatīšana un administrēšana
                              • Dokumenti un faili
                              • Integrācija
                              • Laika izsekošana
                              • Sadarbība
                              • Standarta darbplūsmas apakšsistēmas
                              • Procesu vadība
                            • Konsultācijas par 1C 8
                              • Vispārīgi jautājumi par darbu 1C: Enterprise 8
                              • 1C: Uzņēmuma 8 grāmatvedība Ukrainai
                                • Kases aparāts
                                • Pirkums
                                • Izpārdošana
                                • pamatlīdzekļi
                                • Pārskati
                                • Uzņēmumu fondi
                                • zemu cenu
                                • Savstarpēji norēķini
                                • Algu
                                • Primārā darbība
                                • Analītiskā informācija
                                • Uzņēmuma atskaites
                                • Plānotās operācijas
                                • 1C: Enterprise 8 Tirdzniecības pārvaldība Ukrainai
                                  • nodokļi
                                  • Atbildīgās personas
                                  • Cenu noteikšana
                                  • Skaidra nauda
                                  • Iepirkums
                                  • Akcijas
                                  • Izdevumi
                                  • Pārdošana
                                  • Mazumtirdzniecība
                                  • 1C: Enterprise 8 Manufacturing Enterprise Management Ukrainai
                                    • Personāla vadība
                                    • Budžeta plānošana
                                    • Grāmatvedība
                                    • Algu saraksts
                                    • Produktu datu pārvaldība
                                    • Atsauces informācija
                                    • nodokļu uzskaite
                                    • Grāmatvedība pēc starptautiskajiem standartiem
                                    • Universālie mehānismi
                                    • Pieteikumi naudas tērēšanai
                                    • Krājumi
                                    • Uzlabota grāmatvedības analītika
                                    • Aizkavēta dokumentu nosūtīšana
                                    • Administrācija
                                    • Standarta apakšsistēmas
                                    • Regulēta ziņošana
                                    • Analītiskās informācijas iegūšanas apakšsistēma
                                    • Ražošana
                                    • Norēķinu apsaimniekošana
                                    • Ražošanas pasūtījumi
                                    • Skaidras naudas pārvaldība
                                    • Ražošanas operatīvā uzskaite
                                    • Iekārtu vadība
                                    • Ražošanas plānošana
                                    • Aprēķini ar atbildīgām personām
                                    • Ražošanas plānošana pa maiņām
                                    • Stingrās uzskaites formas
                                    • Nemateriālo aktīvu uzskaite
                                    • Nodevu izejvielas
                                    • Mazumtirdzniecības vadība
                                    • Aprīkojums
                                    • Sērijas numuri
                                    • Remonts
                                    • Normatīvās procedūras
                                    • Cits
                                    • 1C: Enterprise 8 pievienoto iekārtu bibliotēka
                                      • 11 Cits
                                      • Piemēri darbam ar aprīkojumu
                                      • 1C CRM, izdevums 2.0
                                        • 20 Cits
                                        • Visi objekti
                                        • Kalendārs un pasts
                                        • 2 Saziņa
                                        • Darbs ar klientiem
                                        • Biznesa procesi
                                        • Piekļuves ierobežojumi (CRM)
                                        • Projektu vadība
                                        • Vispārīgie iestatījumi
                                        • 16 Standarta apakšsistēmas
                                        • 3 Mārketings
                                        • Darbs ar SMS
                                        • Paņēmieni
                                        • SoftFonProf
                                        • 1C CRM CORP, izdevums 1.4
                                          • 21 Cits
                                          • CRM komunikators
                                          • 9 Universālie mehānismi
                                          • 2 Skaidras naudas pārvaldīšana
                                          • Pārdošanas vadība
                                          • 2 Norēķinu pārvaldība
                                          • 4 Analītiskās informācijas iegūšanas apakšsistēma
                                          • Darbs ar ziņojumiem
                                          • Licencēšana
                                          • 1C: Korporatīvo finanšu vadība
                                            • 22 Cits
                                            • 5 banka
                                            • 5 Izrakstīšanās
                                            • 3 Budžeta plānošana
                                            • 5 Norēķini ar darījumu partneriem
                                            • 5 individuālā komersanta iedzīvotāju ienākuma nodoklis
                                            • 2 Grāmatvedība pēc starptautiskajiem standartiem
                                            • 5 Papildu funkcijas
                                            • 5 Pamatlīdzekļi
                                            • 5 Rāmji
                                            • 7 Ražošana
                                            • 10 Universālie mehānismi
                                            • 8 Noliktava
                                            • 5 Darba sākšana
                                            • 5 Kombinezoni un speciālais aprīkojums
                                            • 11 Regulēta ziņošana
                                            • 5 Nemateriālie aktīvi
                                            • 5 Pievienotās vērtības nodoklis
                                            • 7 Elektroniskie dokumenti
                                            • 5 Alga
                                            • 17 Standarta apakšsistēmas
                                            • 6 Norēķini ar atbildīgajām personām
                                            • 5 Tirdzniecība
                                            • 5 Vienkāršota nodokļu sistēma
                                            • 3 Skaidras naudas pārvaldīšana
                                            • 5 Perioda beigas
                                            • Līgumu vadība
                                            • 5 Ienākuma nodoklis
                                            • 5 Standarta atskaites
                                            • 5 Krīzes vadības centrs
                                            • 2 padomi
                                            • 1C: Alfa-vto: Automašīnu tirdzniecība Autoserviss Auto rezerves daļas
                                              • 23 Cits

                                              Meklēt rakstus

                                              Jaunākie raksti

                                              Darba apraksts ar direktoriju Organizāciju atbildīgās personas

                                              Direktorijā ir visu organizācijas atbildīgo personu saraksts, kurām ir tiesības parakstīt dokumentus saskaņā ar to oficiālos pienākumus(grāmatvedis, direktors utt.). Palīgpersona, ir pieļaujams noteikt to darbinieku sarakstu, kuriem ir tiesības parakstīt dokumentu saskaņā ar uzņēmuma rīkojumiem, pilnvarām utt.

                                              Katrai atbildīgajai personai tiek noteikts amats un termiņš, kurā ir derīgs viņa paraksts uz dokumentiem. Dokumentu noformēšanas laikā lietotājam ir iespēja norādīt jebkuru no tām atbildīgajām personām, kuras ir uz Šis brīdis ir tiesības parakstīt dokumentus.

                                              Uzņēmumu atbildīgās personas

                                              Kā salabot jaunu atbildīgo personu

                                              * Laukā Atbildīgā persona no iepriekš noteiktā saraksta norādiet atbildīgo personu (vadītājs, galvenais grāmatvedis, kasieris u.c.), par kuru šim darbiniekam būs tiesības parakstīt dokumentus.
                                              Atbildīgo personu saraksts ir iepriekš noteikts un tiek izmantots, identificējot normatīvo dokumentu parakstus. Piemēram, Torg-12 jāparaksta vadītājam un galvenajam grāmatvedim.
                                              * Norādiet, vai šis darbinieks ir primārā atbildīgā persona vai viņam tika nodotas paraksta tiesības saskaņā ar rīkojumu vai pilnvaru. Ja nepieciešams, izvēlieties pasūtījuma vai pilnvaras numuru.
                                              * Izvēlieties darbības periodu un izvēlieties vajadzīgo darbinieku no direktorijas Personas.
                                              * Izvēlieties darbinieka amatu pēc standarta grafika.
                                              * Izveidojiet vai uzrakstiet ar roku paraksta paraugu, kas tiks norādīts dokumentos.

                                              • Preču atgriešana mazumtirdzniecībā 1s 82 Jautājums: Kā atspoguļot preču atgriešanu, veicot apstrādes darbības mazumtirdzniecība sadaļā "1C: Grāmatvedība 8" (rev. 3.0)? Publicēšanas datums 21.06.2016. Izlaidums 3.0.43 Preču pārdošana mazumtirdzniecībā Izmanto, lai izsniegtu dokumentu par preču atgriešanu no mazumtirdzniecības […]
                                              • Normatīvie dokumenti Apstiprināti noteikumi par zaļo zonu izveidi, aizsardzību un uzturēšanu Krievijas Federācijas pilsētās. ar Krievijas Federācijas Gosstroja 1999. gada 15. decembra rīkojumu N 153. MDS 13-5.2000 Saskaņā ar Viskrievijas būvniecības katalogu šiem noteikumiem ir piešķirts kods MDS 13-5.2000 1. Iepriekšēja projektēšana un […]
                                              • Likums parsējot vārdu atbilstoši sastāvam FEDERĀLS, -th, -th. 1. Tāds pats kā federālais. Teikumi ar vārdu "federāls": ievērojama skaita zemes attiecību regulējums attiecas uz federālo likumu līmeni. Šāda veida federālās izpildvaras institūcijas nav tiesīgas pārvaldīt […]
                                              • Maksvela svārsta inerces momenta noteikšana. Vītņu spriegojuma spēka noteikšana kustības laikā un "Raušanas" momentā (trajektorijas apakšējais punkts) Darba lappuses Darba saturs 1. Darba mērķis: noteikt Maksvela svārsta inerces momentu. . Vītņu stiepes spēka noteikšana kustības laikā un "raustīšanas" brīdī […]
                                              • Spēles noteikumi Texas Hold'em "Teksasas pokerā", jeb kā pareizāk teikt - "Texas Hold'em", kā arī visos citos pokera paveidos pirms kāršu izdalīšanas divi spēlētāji pēc dīlerim (BU) ir jāveic piespiedu likmes (blinds) . Apsveriet piemēru par pokera kombināciju […]
                                              • Savienībā un iekšā sarežģīts teikums noteikums Salikts teikums Starp vienkārši teikumi, kas ietilpst kompleksā, tiek likts komats: Pienāca rīts, un visi devās mājās. Komatu NEliek, ja arodbiedrību savienotajiem teikumiem ir kopīgs nepilngadīgais loceklis, ievadvārds, salīdzinošā […]

Klases audzinātāja galvenie pienākumi

Vispārīgās prasības klases audzinātāja darba apjomam un kvalitātei izriet no Krievijas Federācijas Darba likumu kodeksa (Darba kodeksa) (130. pants), Krievijas Federācijas likuma "Par izglītību", kā arī Hartas un šo noteikumu skolas darbības koncepciju par klases audzinātāju.
1. Minimums darba laiks, ko klases audzinātāja pienākums ir veltīt skolēniem nedēļas laikā - 6 stundas (30 procenti no skolotāja likmes).
2. Klases audzinātāja stunda (" Klases stunda") notiek reizi nedēļā saskaņā ar grafiku, kas tiek ierakstīts žurnālā.
3. Daudzums izglītojošas aktivitātes- vismaz divi gadījumi mēnesī, no kuriem viens var būt skolas mērogā.
4. Vecāku sapulču skaits - vismaz viena ceturksnī.
5. Plānā jānosaka to darbību saturs, apjoms, tehnoloģija un konkrētie mērķi izglītojošs darbs akadēmiskajam gadam.
6. Pārskati par paveikto tiek sniegti administrācijai pēc pabeigšanas skolas gads saskaņā ar noteikto grafiku.
7. Brīvdienās un vasaras laiks mācību stundas tiek noteiktas pēc papildplāna.
Piezīme: par jebkuru klases audzinātāja papildu darbu, kas prasa daudz pūļu un laika (pārgājieni, ekskursijas, radošie pulciņi u.c.), vienojoties ar administrāciju, var apmaksāt atsevišķi.

Klases audzinātāja tiesības

Klases audzinātājam ir tiesības:
1. Piedalīties skolu pašpārvaldes struktūru darbā: skolotāju padome, skolas padome, arodbiedrības un citas skolas struktūras.
2. Uzņemties iniciatīvu, izteikt priekšlikumus skolas darbības uzlabošanai.
3. Izveidojiet savas izglītības sistēmas un programmas, radoši pielietojiet jaunas izglītības metodes, formas un paņēmienus, vadoties pēc humāna principa "nekaitēt".
4. Sargāt savu godu un cieņu skolu pašpārvaldes struktūrās.
5. Piedalīties dokumentu izstrādē, kas nosaka materiālo piemaksu un stimulēšanas sistēmu dažādiem darba apjomiem un rezultātiem.

Klases audzinātājam nav tiesību:
1. Pazemot skolēna personīgo cieņu, aizskart viņu ar kādu darbību vai vārdu.
2. Izmantojiet atzīmi (skolas rezultātu), lai sodītu skolēnu.
3. Ļaunprātīgi izmantot bērna uzticību, pārkāpt skolēnam doto vārdu.
4. Izmantot ģimeni (vecākus vai radiniekus), lai sodītu bērnu.
5. Pārrunājiet savus kolēģus "aiz acīm", parādiet tos nelabvēlīgā gaismā.

Klases audzinātājam jāzina

RF likums "Par izglītību" (1992).
- Konvencija par bērna tiesībām (1993).
- Pedagoģija bērniem, attīstības, sociālā psiholoģija.
- Skolas higiēna.
- Pedagoģiskā ētika.
- Izglītības darba teorija un metodika.
- Darba likumdošanas pamati.

Klases skolotājam ir jāspēj

Sazināties ar bērniem, veicinot bērnu aktivitāti, atbildību, došanu pašu piemēru aktivitāte un atbildība.
- Skatiet un formulējiet savus izglītības mērķus.
- Sastādiet mācību darba plānu klasē.
- Organizēt klases darbība, skolēnu mijiedarbība; vadīt izglītojošu pasākumu: saruna, debates, ekskursija, pārgājiens, foršs vakars
utt.
- Analizēt savas aktivitātes un to rezultātus.
- Organizēt un vadīt Vecāku sapulce.
- Izmantot psihodiagnostiskos testus, anketas, anketas un pareizi izmantot izglītojošā darbā.

Piezīme: visas augstāk minētās zināšanas un prasmes ir MO semināru priekšmets klašu audzinātājas skolas.

Dokumentācija un atskaites

Klases audzinātājs ir atbildīgs par šādas dokumentācijas uzturēšanu:
1. Foršs žurnāls.
2. Plāni izglītojošam darbam ar klases kolektīvu.
3. Studentu personas lietas.
4. Skolēna personības attīstības kartes.
5. Vecāku sapulču protokoli.
6. Skolēnu dienasgrāmatas.
7. Mapes ar izglītojošo aktivitāšu izstrādi, ar sociāli psiholoģisko pētījumu rezultātiem klasē, ar bērnu darbiem u.c.

Emocionālie vadītāji diezgan bieži draud atlaist savus likumpārkāpējus padotos "zem raksta". Tomēr šie draudi lielākoties ir nepamatoti. Pirms panikas aizvainojošajam darbiniekam rūpīgi jāizprot situācija – cik labi priekšniekam ir šāds solis. Lai pastāstītu par iespējas Mēs lūdzām Anna Veselova, Novel Group Management Consulting Studio konsultante, pārvarēt šādas problēmas.

Krievijas Federācijas Darba kodeksa 81. pants p.p. 5-11 stundas 1 atlaišana par "darbinieka vainīgu rīcību" ietver daudzas nianses, par kurām, zinot, cilvēks var diezgan viegli aizsargāt savas tiesības. Tātad starp tipiskākajiem pārkāpumiem, ko darba devēji pieļauj, mēģinot atbrīvoties no nevēlamas personas, ir:

• atlaišanas mēģinājums par vienu pārkāpumu darba pienākumi likumā neparedzētos gadījumos;
• dokumentētu pierādījumu trūkums par darbinieka vainu vai atlaišana, neņemot vērā darbinieka pieļautā pārkāpuma smagumu;
• atlaišanas kārtības pārkāpšana, tai skaitā rīkojuma par atlaišanu izdošanas termiņu neievērošana;
• to personu atlaišana no darba, kuras saskaņā ar likumu nav atlaižamas pēc darba devēja iniciatīvas.

Kas jāzina darbiniekam

Darbinieka atlaišana vainas dēļ ir disciplinārsods. Uzliekot jebkuru disciplinārsodu (piezīmi, rājienu un atlaišanu), darba devējam ir jāievēro vienotā kārtība, kas paredzēta 2008. gada 1. jūlija 2009. gada 1. jūnija 2009. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 192-194. Par katru pārkāpumu var piemērot tikai vienu disciplinārsodu.

Parasti, lai atlaistu darbinieku, viņam ir jābūt atkārtotam darba pienākumu pārkāpumam. Ir izveidots izsmeļošs atsevišķu pārkāpumu saraksts, par kuriem var atlaist jebkuru darbinieku darba tiesības: kavējums; izskats intoksikācijas stāvoklī; aizsargāto noslēpumu izpaušana; zādzības izdarīšana darba vietā; rupjš darba aizsardzības noteikumu pārkāpums. Par atsevišķiem atsevišķiem pārkāpumiem var atlaist tikai likumā īpaši paredzētās darbinieku kategorijas (dienesta darbinieka uzticības zaudēšana materiālās vērtības; pedagoga un dažu citu amorāls pārkāpums). Atkārtota parādība notiek, ja darbiniekam jau ir piemērots disciplinārsods (rājiens vai rājiens) un gada laikā no soda uzlikšanas brīža atkārtoti pārkāpj darba pienākumus. Tāpēc darbiniekam jācenšas apstrīdēt jebkuru disciplinārsodu, nevis tikai atlaišanu.

Pienākums pierādīt darbinieka vainu ir darba devējam. Parasti pārkāpumu dokumentēšanai darba devējs sastāda atbilstošus aktus. Darbiniekam nevajadzētu vairīties no šādu aktu parakstīšanas, gluži otrādi, vēlams izteikt savus paskaidrojumus, iebildumus, komentārus u.c. un censties, lai tie tiktu fiksēti aktā.

Darbiniekam nevajadzētu kautrēties rakstīt paskaidrojošu piezīmi. Tajā darbinieks var sīki izklāstīt savus pamatojumus, atsaukties uz labi iemesli, ko tiesa vēlāk var ņemt vērā. Piemēram, par darba pienākumu pārkāpuma faktu darbinieks var norādīt šādus pamatojumus: pārslodze, pretrunas ar darba devēja prasībām. darba līgums, pretruna starp tiešā un augstākā vadītāja prasībām, sarežģītiem ģimenes apstākļiem un citiem. Paskaidrojuma vēstules neesamība no darbinieka neliedz viņam uzlikt sodu, tomēr, ja darba devējs no darbinieka nav pieprasījis rakstiskus paskaidrojumus, tas ir pārkāpums no darba devēja puses, un sods var tikt piemērots atzīts par nelikumīgu.

Disciplinārā darbība piemēro ne vēlāk kā vienu mēnesi no pārkāpuma atklāšanas dienas, neskaitot darbinieka slimības laiku, viņa uzturēšanos atvaļinājumā, kā arī laiku, kas nepieciešams, lai ņemtu vērā darbinieku pārstāvības institūcijas atzinumu. Disciplinārsodu nevar piemērot vēlāk kā sešus mēnešus no pārkāpuma izdarīšanas dienas un, pamatojoties uz revīzijas, finansiālās un saimnieciskās darbības revīzijas vai revīzijas rezultātiem, vēlāk kā divus gadus no pārkāpuma izdarīšanas dienas. Minētajos termiņos nav iekļauts kriminālprocesa laiks.

Daži strādnieki, pat veicot disciplinārais pārkāpums nevar atlaist pēc darba devēja iniciatīvas. Tās ir grūtnieces, sievietes ar bērniem līdz trīs gadu vecumam, vientuļās mātes, kuras audzina bērnu līdz četrpadsmit gadu vecumam (bērnu invalīdu līdz astoņpadsmit gadu vecumam), citas personas, kuras audzina šos bērnus bez mātes (Krievijas Darba kodeksa 261. pants). Federācija).

Nepilngadīgos darbiniekus pēc darba devēja iniciatīvas var atlaist tikai ar Valsts darba inspekcijas un Nepilngadīgo lietu un viņu tiesību aizsardzības komisijas piekrišanu (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 269. pants).

Arodbiedrības biedru atlaišana tiek veikta, ņemot vērā arodbiedrību primārās organizācijas ievēlētās institūcijas argumentētu atzinumu (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 82. pants).