• Kann der Gründer der Treuhandverwaltung haftbar gemacht werden?
• Kann eine Person, der es gesetzlich untersagt ist, sich an kommerziellen Organisationen zu beteiligen, einen Anteil an einer LLC an die Treuhandverwaltung übertragen?
• Das Gericht des allgemeinen Gerichtsstands ließ die Klage unberücksichtigt, da der Kläger dem vorgerichtlichen Verfahren nicht nachgekommen war. Die Berufung gab einer Privatklage wegen Verfahrensmängeln statt. Was passiert mit dem Fall?
• Ein Gesellschafter der LLC übertrug einen Anteil an den zweiten Gesellschafter der Treuhandverwaltung. Wie kann man Informationen darüber in das einheitliche staatliche Register der juristischen Personen eingeben?
• Kann gegen den „Ablehnungsbescheid“ in der Aufsichtsverfügung Widerspruch eingelegt werden?

Frage

Wir sind ein privates Unternehmen (LLC), müssen wir alle 2 Jahre kostenlose Straßen für wichtige Arbeiter bezahlen. Die Siedlung ist eine Region im hohen Norden.

Antworten

Ja, Sie sind verpflichtet, die Fahrtkosten zum Ruheort und zurück zu Ihren Arbeitnehmern alle zwei Jahre nach Maßgabe Ihres örtlichen Gesetzes (Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation) zu erstatten.

Die Begründung für diese Position ist unten in den Materialien des "Personalsystems" angegeben. .

« in kommerziellen Organisationen

So entschädigen Sie einen Mitarbeiter für die Reise zu und von einem Erholungsort in kommerziellen Organisationen

Mitarbeiter von Handelsorganisationen in Gebieten Weit im Norden(in ihnen gleichgestellten Ortschaften) das Verfahren zur Erstattung der Fahrtkosten zum und vom Ruheort in einem örtlichen Rechtsakt unter Berücksichtigung der Stellungnahme der Gewerkschaft oder in Arbeits- oder Tarifverträgen * () festlegen. Als Grundlage können Sie die für staatliche Einrichtungen auf Bundesebene vorgesehenen nehmen.

Gleichzeitig sind die für staatliche Institutionen festgelegten Normen für die Erstattung von Kosten für die Zahlung der Reise- und Gepäcktransportkosten zum Ort der Nutzung des Urlaubs und zurück für kommerzielle Organisationen nicht minimal. Dies bedeutet, dass kommerzielle Organisationen das Recht haben, Normen für die Erstattung dieser Ausgaben festzulegen, auch in geringeren Beträgen als für Mitarbeiter von Organisationen des öffentlichen Sektors.

Diese Freiheiten, die kommerziellen Organisationen gewährt werden, können jedoch nicht als Grundlage dafür dienen, die Entschädigung vollständig abzulehnen oder sie ungeachtet dessen ungerechtfertigt zu senken ökonomische Situation Arbeitgeber. Auch ist der Arbeitgeber nicht berechtigt, das Wesen der Entschädigung zu ersetzen. Es geht um dass, wenn die Reisekostenerstattung genau zum Ort der Nutzung des Urlaubs und zurück (im gesamten Gebiet Russlands) unterliegt, der Arbeitgeber nicht berechtigt ist, eigene Regeln festzulegen und die Reisekosten beispielsweise nur teilweise zu kompensieren Kosten für die Abreise aus der Region Far North (entspricht ihrem Gelände). Das Fehlen von Angaben in den örtlichen Vorschriften oder im Arbeitsvertrag über die Höhe, die Bedingungen und das Verfahren zur Erstattung der entsprechenden Kosten kann dem Arbeitnehmer auch nicht das Recht auf die angegebene Entschädigung nehmen.

So soll die Höhe der Reisekostenvergütung zum Ort der Inanspruchnahme des Urlaubs und zurück dem Zweck dieser Vergütung entsprechen, nämlich dem Arbeitnehmer die Möglichkeit zu gewährleisten, auch außerhalb der Regionen des hohen Nordens und gleichgestellter Gebiete zu reisen Erholung und Erholung *.

Solche Schlussfolgerungen ergeben sich aus den Bestimmungen von Artikel 325 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation, Artikel 33 des Gesetzes vom 19. Februar 1993 Nr. 4520-1, und werden durch die Gerichtspraxis bestätigt (siehe Überprüfungen Oberster Gerichtshof RF , ).

Frage aus der Praxis: ob es erforderlich ist, monatliche Aufzeichnungen über den Zeitraum von zwei Jahren zu führen, der nach jeder bezahlten Reise zum und vom Ort der Inanspruchnahme des Urlaubs verstrichen ist. Der Tarifvertrag legt die Verpflichtung der Organisation fest, einmal alle zwei Jahre für die Reise des Arbeitnehmers zum Ort der Inanspruchnahme des Urlaubs und zurück innerhalb Russlands zu zahlen. Ein Mitarbeiter einer Organisation in der Region Far North (ein damit gleichgestelltes Gebiet) wurde im August 2012 für die Reise zum Ort der Urlaubsnutzung und zurück bezahlt, und das nächste Mal schrieb er im Juni 2014 einen Antrag auf Reisekostenerstattung

Nein, braucht es nicht.

Die Bedingung, die Reise zum und vom Ort der Nutzung des Urlaubs „einmal alle zwei Jahre“ zu bezahlen, ist als Verpflichtung der Organisation zu verstehen, diese Kosten in jedem zweiten Kalenderjahr und nicht nach 24 Monaten zu erstatten. Das heißt, eine monatliche Aufzeichnung des Zeitraums, der nach jeder bezahlten Reise zum Verwendungsort des Urlaubs und zurück verstrichen ist, ist nicht erforderlich. Dieser Ansatz wird vom russischen Finanzministerium bestätigt. c.

Frage aus der Praxis: kann eine gewerbliche Organisation die An- und Abreise eines Arbeitnehmers zum und vom Urlaubsort nur auf der Grundlage der Reisekosten bezahlen Eisenbahn. Die Organisation befindet sich im hohen Norden oder in einem vergleichbaren Gebiet

Ja vielleicht.

Das Gesetz legt die Verpflichtung der in Russland ansässigen Organisationen fest, Arbeitnehmer für Reisen innerhalb des Territoriums Russlands zum Ort der Nutzung des Urlaubs und zurück mit jedem Transportmittel zu bezahlen. Diese Garantie gilt sowohl für staatliche Einrichtungen auf Bundesebene als auch für alle anderen Organisationen (,).

In kommerziellen Organisationen legt der Arbeitgeber das Verfahren, die Höhe und die Bedingungen für die Zahlung einer solchen Entschädigung fest. Daher können in der Urlaubsordnung und anderen lokalen Dokumenten Entschädigungsbedingungen vorgesehen werden, die dem Gesetz nicht widersprechen. Dies kann auch eine Möglichkeit sein, die Fahrt zum Ruheort für Arbeitnehmer nur mit der Bahn zu bezahlen. Diese Schlussfolgerung ergibt sich aus den Bestimmungen von Artikel 325 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation, Artikel 33 des Gesetzes vom 19. Februar 1993 Nr. 4520-1 und wird bestätigt.

Frage aus der Praxis: ob es notwendig ist, Arbeitnehmer, die in den Regionen des hohen Nordens arbeiten, für die Kosten zusätzlicher Dienstleistungen zu entschädigen, die im Preis einer Fahrkarte für die Reise in einem Luxus-Eisenbahnwagen enthalten sind

Ja brauchen.

Frage aus der Praxis: kann der Arbeitgeber in Kollektiv- und Tarifverträgen einen pauschalen Ausgleich für die Fahrtkosten zum Ruheort festlegen, der Arbeitnehmer von der Pflicht zur Vorlage von Belegen zum Nachweis der Auslagen entbindet

Beschäftigte von Organisationen, die im hohen Norden (gleiche Gebiete) tätig sind, sind einmal alle zwei Jahre berechtigt, auf Kosten des Arbeitgebers die Reisekosten zum Ort der Inanspruchnahme des Urlaubs und zurück sowie die Kosten für das Gepäck zu übernehmen. Organisationen, die nicht mit dem öffentlichen Sektor verbunden sind, legen die Bedingungen und Verfahren für den Ausgleich solcher Ausgaben selbst fest und schreiben sie in Tarifverträgen und Tarifverträgen vor. Dies ist in den Artikeln des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation angegeben.

Wenn die Organisation beschließt, in den Dokumenten einen festen Entschädigungsbetrag festzulegen und die Mitarbeiter von der Verpflichtung zur Vorlage von Dokumenten zu befreien, die die Reisekosten zum Ruheort bestätigen, wird diese Entschädigung nicht in den Ausgaben der Organisation berücksichtigt. und die persönliche Einkommenssteuer muss von dem an Arbeitnehmer gezahlten Betrag einbehalten werden. Dies erklärt sich aus der Tatsache, dass ohne Belege der Ausgleichscharakter der Zahlungen verloren geht. Eine solche Schlussfolgerung ergibt sich aus der Gesamtheit der Bestimmungen der Artikel, Steuer-Code RF und bestätigt.

Frage aus der Praxis: wie man einen Mitarbeiter für die An- und Abreise zum und vom Ort der Urlaubsnutzung bezahlt, wenn er unterwegs Zwischenstopps eingelegt hat. Die kommerzielle Organisation befindet sich im hohen Norden oder in einem gleichwertigen Gebiet

Die im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation festgelegte Verpflichtung zur Zahlung der Reisekosten der Mitarbeiter zum Ort der Urlaubsnutzung und zurück gilt für alle Organisationen mit Sitz in ().

Gleichzeitig legt die kommerzielle Organisation - der Arbeitgeber - das Verfahren, die Beträge und Bedingungen für die Zahlung solcher Entschädigungen in der Urlaubsordnung oder in einem anderen lokalen Gesetz unabhängig fest. Diese Schlussfolgerung ergibt sich aus Artikel 325 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation, Artikel 33 des Gesetzes Nr. 4520-1 vom 19. Februar 1993 und wird bestätigt.

So lassen sich beliebige Möglichkeiten zur Kompensation der Fahrten der Mitarbeiter zum Urlaubsort vorsehen, z. B.:

• Die Zahlung kann auf der Grundlage der Reisekosten zum Ruheort und zurück festgelegt werden, ohne die Anzahl der Transitsiedlungen entlang der Route zu beschränken.
• Die Zahlung kann auf der Grundlage der Reisekosten zum und vom Urlaubsort zu nur einem Zielort nach Wahl des Mitarbeiters festgelegt werden.

Frage aus der Praxis: ob die Organisation die Reise eines tatsächlich beim Arbeitnehmer lebenden minderjährigen Kindes zum Urlaubsort und zurück bezahlen muss, wenn der Arbeitnehmer sein Vormund ist. Der Mitarbeiter arbeitet in der Region Far North (einem gleichwertigen Gebiet). Die Fahrtkostenerstattung für nicht berufstätige Familienangehörige von Arbeitnehmern ist tarifvertraglich geregelt

Nein, sollte es nicht.

Von allgemeine Regel Aus dem Bundeshaushalt finanzierte Organisationen in den Regionen des hohen Nordens (ihnen gleichgestellte Gebiete) sind verpflichtet, die An- und Abreise zum und vom Ort der Inanspruchnahme des Urlaubs nicht nur für ihre Mitarbeiter, sondern auch für nicht erwerbstätige Mitglieder zu bezahlen ihrer Familien (Ehemänner, Ehefrauen, minderjährige Kinder, die tatsächlich mit dem Mitarbeiter zusammenleben). Dieses Verfahren ist im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, Gesetz Nr. 4520-1 vom 19. Februar 1993 festgelegt.

Die Verpflichtung zur Zahlung von Reisekosten für nicht berufstätige Familienangehörige von Arbeitnehmern entsteht auch für kommerzielle Organisationen, wenn dies in internen Dokumenten vorgesehen ist: und (oder) Verträgen, Urlaubsregelungen usw. Diese Schlussfolgerung ergibt sich aus Artikel 325 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation.

Aus der wörtlichen Auslegung der Bestimmungen des Familiengesetzbuches der Russischen Föderation folgt, dass zu den Familienmitgliedern gehören:

• Ehepartner;
• Eltern;
• Kinder (einschließlich Adoptivkinder).

Somit können Familienmitglieder eines Mitarbeiters als leibliche oder adoptierte Kinder betrachtet werden. Minderjährige unter Vormundschaft werden nicht als Familienangehörige anerkannt. Folglich gelten die tariflichen Regelungen, die den Arbeitgeber verpflichten, die An- und Abreise von nicht erwerbstätigen Familienangehörigen des Arbeitnehmers zu bezahlen, nicht für Mündel.

Eine ähnliche Schlussfolgerung wird bestätigt und genehmigt. Das Gericht kam zu dem Schluss, dass die Organisation verpflichtet ist, die An- und Abreise zum und vom Urlaubsort nur für die eigenen oder adoptierten Kinder des Mitarbeiters zu bezahlen. Gleichzeitig können andere tatsächlich bei ihm lebende Kinder (z. B. nicht adoptierte Kinder des Ehegatten) nicht als Familienangehörige eingestuft werden, und daher sind die Kosten ihrer Reise nicht erstattungsfähig.

Gleichzeitig können die internen Dokumente einer kommerziellen Organisation (und (oder) eine Vereinbarung, die Urlaubsordnung usw.) eine Verpflichtung zur Zahlung der An- und Abreise zum und vom Urlaubsort für alle minderjährigen Kinder begründen, die tatsächlich mit ihnen zusammenleben des Arbeitnehmers, unabhängig vom Grad der Verwandtschaft. In diesem Fall muss die Organisation die Reise des Mündelkindes des Mitarbeiters bezahlen.

Frage aus der Praxis: ob es möglich ist, einem Arbeitnehmer eine Entschädigung für die Reisekosten zum Ort der Nutzung des Urlaubs und zurück in das nächste Jahr zu überweisen. Die Organisation befindet sich in der Region Far North (ein entsprechendes Gebiet)

Die Antwort auf diese Frage hängt von der Art der Organisation ab.

Das Gesetz legt die Verpflichtung aller in Russland ansässigen Organisationen fest, Mitarbeiter für Reisen innerhalb des Territoriums Russlands zum Ort der Nutzung des Urlaubs und zurück zu bezahlen. Diese Entschädigung wird als Ziel anerkannt und ist nicht kumulierbar, wenn der Arbeitnehmer von seinem Anspruch auf Bezahlung der Reise (Gepäckbeförderung) nicht rechtzeitig Gebrauch gemacht hat ( , ). Solche Regeln werden direkt für Organisationen bereitgestellt, die aus dem Bundeshaushalt finanziert werden (,). Gleichzeitig haben Handelsorganisationen das Recht, das Verfahren, die Beträge und Bedingungen für die Zahlung von Entschädigungen in Artikel 33 des Gesetzes vom 19. Februar 1993 Nr. 4520-1 unabhängig festzulegen und werden bestätigt). Andernfalls würde es sich um eine Diskriminierung im Bereich der Arbeit handeln ().

Da ein Arbeitnehmer dieses Recht jedoch nur alle zwei Jahre ausüben kann, muss er in manchen Fällen einen Nachweis des vorherigen Arbeitgebers vorlegen, aus dem hervorgeht, dass er im Vorjahr keine angemessene Vergütung erhalten hat (). Die Verpflichtung zur Vorlage einer solchen Bestätigung ist im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation nicht vorgesehen, kann jedoch im Allgemeinen auf regionaler oder lokaler Ebene in Bezug auf Haushaltsorganisationen festgelegt werden. Insbesondere ist eine solche Verpflichtung in Chanty-Mansijsk festgelegt autonome Region- Jugra, Autonomer Kreis der Jamalo-Nenzen für Mitarbeiter von Organisationen, die aus dem Haushalt dieser Bezirke finanziert werden, in der Stadt Archangelsk für Mitarbeiter von Organisationen, die aus dem Haushalt der Stadt finanziert werden (Abschnitt 6 des Abschnitts I des durch das Arbeitsgesetzbuch des Russische Föderation).

Handelsorganisationen wird empfohlen, diesen Moment zu berücksichtigen und, um Streitigkeiten mit Mitarbeitern in Zukunft zu vermeiden, in lokalen Dokumenten vorzuschreiben, dass ein neuer Mitarbeiter eine Bescheinigung vorlegen muss, aus der hervorgeht, dass er im Vorjahr keine Reiseentschädigung erhalten hat und Gepäck zum Ruheort () ".

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Beschäftigte aus den nördlichen Regionen konnten jederzeit verlängerte Ferien in Anspruch nehmen. Ob sich 2019 etwas geändert hat, ist heute eine drängende Frage.

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Die Gesetzgebung enthält solche Änderungen nicht, Sie sollten sich also keine Sorgen machen. Es ist jedoch wichtig, Ihre Rechte und Zahlungsfunktionen zu kennen.

Normative Basis

Alle Fragen im Zusammenhang mit Leistungen und Zahlungen für Einwohner der nördlichen Regionen unseres Landes unterliegen den Bestimmungen der folgenden behördlichen Dokumente:

• CH. 50, Artikel 127, 129, 322, 325 Arbeitsgesetzbuch HF;
• Gesetz der Russischen Föderation N 4520-I über staatliche Garantien für Nordländer;
• Bundesgesetz N 125-FZ über Wohnbeihilfen für Personen, die die Regionen des hohen Nordens verlassen;
• Entschließung des Ministerrates Nr. 12;
• Regierungsdekret Nr. 922;
• Gesetz der Russischen Föderation N 212 über die Besteuerung sowie Beiträge zum PFR, FSS, MHIF.

Sie können den Text dieser Dokumente auf unserer Website lesen:

Was sind die Vorteile für diese Kategorie von Mitarbeitern?

Da die Arbeitstätigkeit schwierig ist Klimabedingungen Der hohe Norden wirkt sich negativ auf die Gesundheit aus, die viel schwieriger wiederherzustellen ist als die der Bewohner des Kontinents, und den ankommenden Arbeitnehmern werden zusätzliche staatliche Garantien gewährt.

Diese beinhalten:

• Bezug von Wohngeld;
• Norm der Wohnfläche von 33 - 42 m2, je nach Anzahl der Familienmitglieder;
• Vorruhestand, einschließlich zusätzlicher Möglichkeiten;
• bevorzugter bezahlter Urlaub (zusätzlich zu Grund- und Zusatzurlaub);
• Zahlung für die Fahrt zum Ruheort;
• Geldentschädigungen, Zulagen.

Diese Vorteile gelten in den Regionen des hohen Nordens sowie in den Regionen Murmansk und Archangelsk.

Die vollständige Liste der Regionen ist in Dekret Nr. 12 enthalten.

Die Dauer des Vorzugsurlaubs für Nordländer im Jahr 2019 hängt von dem Gebiet ab, in dem die Arbeitstätigkeit ausgeübt wird.

Informationen finden Sie in der Tabelle:

Ein Mitarbeiter hat das Recht, die Leistung einmal jährlich nach sechs Monaten ab dem Datum der Beschäftigung zu nutzen.

In einigen Fällen hat er Anspruch auf zwei kleine Feiertage: 16 und 7 Tage. Eine Entschädigung für einen wöchentlichen Urlaub ist nicht zulässig (außer bei Entlassung).

Ein Nordländer kann ungenutzte Urlaube (für 2 Jahre) kombinieren, aber die Gesamtdauer sollte nicht mehr als sechs Monate betragen, einschließlich einer Reise.

Der ein halbes Jahr übersteigende Teil wird später an den Haupturlaub angerechnet.

Beispiel:

OJSC "Kristina" befindet sich in Archangelsk, dessen Bedingungen mit dem Norden gleichgesetzt werden. Mitarbeiter des Unternehmens haben Anspruch auf einen zusätzlichen Urlaub von 16 Tagen, der an den Haupturlaub angehängt werden kann. Die Restdauer beträgt: 28 + 16 = 44 Tage. Wie bekomme ich Vorzugsurlaub für Nordländer?

Um zusätzlichen Urlaub zu beantragen, muss der Mitarbeiter einen Antrag mit einem entsprechenden Antrag an den Vorgesetzten stellen.

Die Überschrift gibt den Namen der Organisation, den Namen des Leiters an. Am Ende steht das Datum und die Unterschrift des Antragstellers.

Anbei Fotokopien von:

• Flugtickets;
• Bordkarten;
• Bankschecks;
• Gepäckscheine;
• Fahrkarten der Russischen Eisenbahn;
• Informationen über den Fahrpreis (beim Überqueren der Grenze der Russischen Föderation).

Gestaltungsbeispiel:

Muster Urlaubsantrag

Alle Unterlagen aus dem Bereich „Bewerbungen“ werden dem Arbeitgeber als Nachweis über die Spesen des Arbeitnehmers zur Verfügung gestellt. Auf ihrer Grundlage wird eine finanzielle Entschädigung gezahlt.

Wer und wie bezahlt bevorzugtes Reisen für Nordländer (2015)?

Laut Gesetz erfolgt die Zahlung durch ein aus dem Staatshaushalt finanziertes Unternehmen.

Der Mitarbeiter muss alle Unterlagen 3 Tage vor der Abreise vorbereiten. Nach der Rückgabe führt die Buchhaltung eine Nachkalkulation durch, um die genauen Kosten zu ermitteln.

Die betreffenden Zahlungen gelten als zielgerichtet und werden bei weiteren Berechnungen nicht berücksichtigt, wenn der Arbeitnehmer die Leistung nicht rechtzeitig in Anspruch genommen hat.

Sie werden auf der Grundlage von behördlichen Dokumenten bereitgestellt:

• Körper Staatsmacht;
• lokale Regierungsorganisationen;
• kommunale Einrichtungen.

Sie geben das Verfahren, die Höhe, die Bedingungen der Entschädigung und andere Merkmale der Zahlung für bevorzugte Urlaubsreisen für Nordländer an (2015). In einigen Situationen werden Tarifverträge und lokale Vorschriften berücksichtigt.

Beispiel:

Ein Mitarbeiter der Firma "Crystal" in der Stadt Kandalaksha ( Region Murmansk), wird am 14. September 2019 in Sotschi Urlaub machen.

Für Ihren Urlaub benötigen Sie:

• Fahrt mit dem Zug 022 "St. Petersburg - Murmansk" - 5 Stunden;
• Warten auf einen Flug - 5 Stunden;
• Flug mit dem Flugzeug "Murmansk MMK - Sochi (Adler) AER" - 8 h 35 min.

Unter Berücksichtigung der für den Transfer erforderlichen Zeit dauert die Fahrt 18 Stunden 35 Minuten. Derselbe Betrag wird für die Rückkehr nach Kandalaksha benötigt. Der Buchhalter sollte den Urlaub um 2 Tage verlängern (ohne Bezahlung).

Funktionen zur Berechnung des Urlaubsgeldes

Arbeitnehmer des hohen Nordens erhalten Urlaubsgeld auf der Grundlage ihres durchschnittlichen Tagesverdienstes unter Berücksichtigung der vorgesehenen Rückstellungen Arbeitsrecht.

Die Zahlung hat ihre eigenen Merkmale:

• berechnet mit regionalen Koeffizienten und Zuschlägen (Ausnahme: Teilzeitbeschäftigung);
• sollten Zahlungen für Arbeiten unter erschwerten Bedingungen beinhalten und bei der Berechnung des Urlaubsgeldes berücksichtigt werden.

Der Berechnungsalgorithmus wird unten betrachtet.

Stellen Sie den Zeitraum ein, für den die Lohnhöhe berücksichtigt werden soll:

• 12 Monate - wenn der Arbeitnehmer länger als ein Jahr gearbeitet hat;
• tatsächlich gearbeitete Anzahl von Monaten, Tagen.

Ermitteln Sie die durchschnittliche Anzahl der Tage mit der Formel:

Kalendertage = 29,4 x Anzahl der voll gearbeiteten Monate

Bestimmen Sie den durchschnittlichen Lohn pro Tag:

SALARYavg.d. = (Aufgelaufenes Gehalt für den Abrechnungszeitraum) / (Kalendertage) - wenn der Mitarbeiter länger als ein Jahr arbeitet

SALARYavg.d. = (Aufgelaufenes Gehalt für den Abrechnungszeitraum) / (Anzahl der geleisteten Arbeitstage) - eine Person arbeitet seit weniger als einem Jahr im Unternehmen.

Das Urlaubsgeld wird wie folgt berechnet:

Zahlungen \u003d SALARYavg.d x Anzahl der Urlaubstage

Beispiel 1:

Ein Mitarbeiter G.N. Morozov mit einem Antrag auf Erteilung jährlicher Urlaub ab 21.08.15 und Fahrpreiserstattung (siehe Dokument oben). Das Unternehmen befindet sich auf dem Territorium von Archangelsk (Mirny).

Die Anfangsdaten sind in der Tabelle dargestellt. Ziel ist es, die Höhe der fälligen Zahlungen zu ermitteln.

Beispiel 2:

PI. Sochevsky hat am 16.01.2012 einen Job bekommen.

Nachzahlungen der letzten 12 Monate:

• vertraglich vereinbarte Prämien 12.000 Rubel.
• Das durchschnittliche Einkommen für Reisen auf einer Geschäftsreise beträgt 22.000 Rubel.

Die Kosten für Tickets und Bordkarten der Russischen Eisenbahn:

• Flugticket für den Flug Archangelsk-Nowosibirsk - 46.000 Rubel.
• Ticket RZD "Nowosibirsk-Barnaul" - 1500 Rubel.
• Busticket "Barnaul-Savyalovo" - 490 Rubel.

Das Nordgesetz regelt die Dauer des Jahresurlaubs für ein bestimmtes Gebiet: 28 + 16 = 44 Tage. Betrachtet wird ein Zeitraum von 12 Monaten.

Die Höhe des Gehalts beträgt:

41.000 x 1,4 x 12 + 41.000 x 30% x 12 \u003d 836.400 Rubel.

12.000 + 22.000 = 34.000 Rubel - zusätzliche Zahlungen

836 400 + 34 000 = 870 400 Rubel - alle Rückstellungen

Die Anzahl der Kalendertage beträgt: 29,4 x 12 = 352

Der durchschnittliche Tageslohn beträgt: GEHALT Durchschnitt = (836.000 Rubel) / (352) \u003d 2375 Rubel.

Urlaubsgeld von P.I. Sochevsky: 2375 x 44 Tage = 104.500 Rubel

Neben dem Urlaubsgeld muss das Unternehmen Reisekosten auf der Grundlage von Schecks, Coupons etc., die dem Antrag beigefügt sind, erstatten.

In diesem Beispiel lautet das Ergebnis:

46000+1500+490=47 990 reiben.

Nordländer sollten sich darüber im Klaren sein, dass eine Reise zu einem Urlaubsort auf der Grundlage von Nr. 212-FZ nicht steuerpflichtig ist.

Wo kann ich mich über nicht gewährte Leistungen beschweren?

Manchmal will der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer den gesetzlich vorgeschriebenen Vorzugsurlaub nicht gewähren.

In einer solchen Situation sollten Bürger, die im Norden und ähnlichen Regionen arbeiten, eine Beschwerde einreichen:

• in Regierungsbehörde- der Antrag wird innerhalb eines Monats geprüft und eine offizielle Antwort gegeben;
• an Gerichtsvollzieher (global oder regional) spätestens 3 Monate ab dem Moment, in dem der Mitarbeiter von der Rechtsverletzung Kenntnis erlangt hat.

Nordurlaub: Tarifregeln

Organisationen in den Regionen des hohen Nordens müssen die An- und Abreise der Mitarbeiter bezahlen. Gemäß Artikel 255 der Abgabenordnung der Russischen Föderation können diese Kosten in die Arbeitskosten einbezogen werden, jedoch unter der Bedingung, dass diese Kosten gemäß den arbeitsrechtlichen Bestimmungen anfallen.

Mindestgewährleistung

Personen, die in Organisationen des Hohen Nordens und ihnen gleichgestellten Gebieten arbeiten, haben das Recht darauf ganze Linie Leistungen, Garantien und Entschädigungen. Sie haben insbesondere Anspruch auf Ersatz der Reise- und Gepäckbeförderungskosten zum und vom Ort der Inanspruchnahme der Urlaubsreise.

Tatsächlich hängt das Verfahren zur Zahlung von Spesen davon ab, ob der Arbeitnehmer in einer Haushaltsinstitution oder in einer Organisation beschäftigt ist, die nicht mit dem öffentlichen Sektor verbunden ist.

Insbesondere in Bundeshaushaltsinstitutionen wird dieser Ausgleich in der von Art. 325 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation und Kunst. 33 des Gesetzes der Russischen Föderation vom 19. Februar 1993 N 4520-1 "Über staatliche Garantien und Entschädigungen für Personen, die im hohen Norden und in gleichwertigen Gebieten arbeiten und leben".

Ein näheres Verfahren zur Zahlung von Entschädigungen in Einrichtungen, die aus dem Bundeshaushalt finanziert werden, wird durch die Regeln für die Erstattung von Kosten für die Reise und Beförderung von Gepäck zum und vom Ort der Inanspruchnahme des Urlaubs für Personen, die in Einrichtungen des Bundes finanziert werden, festgelegt Das Budget befindet sich im hohen Norden und entspricht ihm Orte und ihre Familienangehörigen, genehmigt durch Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 12.06.2008 N 455 (im Folgenden als die Regeln bezeichnet).

Für regionale und lokale Haushaltsorganisationen werden die Höhe, die Bedingungen und das Verfahren für den Ausgleich solcher Ausgaben von den staatlichen Behörden bzw. den lokalen Regierungen festgelegt. Handelsorganisationen sehen die Regeln für die Zahlung von Entschädigungen in Kollektiv- und (oder) Arbeitsverträgen vor.

Nach Ansicht des Autors sollten die Höhe, die Bedingungen und das Verfahren für die Zahlung dieser Entschädigung, die durch das Arbeitsrecht für Bundeshaushaltsorganisationen festgelegt sind, von allen Arbeitgebern ausnahmslos als das garantierte Minimum angesehen werden.

Das sind in der Tat staatliche Behörden der konstituierenden Einheiten der Russischen Föderation, Körperschaften lokale Behörden, sowie die zuständigen Arbeitgeber, können die gleichen Regeln festlegen, die angenommen werden Bundesebene, oder ein bevorzugteres Verfahren für die Umsetzung des Ausgleichs vorsehen. Andernfalls haben die Mitarbeiter das Recht, die anerkannten Regelungen zur Erstattung von Auslagen vor Gericht anzufechten.

Daher sollten die Bestimmungen der Regeln ausnahmslos von allen Arbeitgebern als Grundlage für die Berechnung und Zahlung von Entschädigungen berücksichtigt werden.

Anspruch auf Spesenzahlung hat nicht nur der Arbeitnehmer selbst

Personen, die in Organisationen in den Regionen des hohen Nordens und diesen gleichwertigen Gebieten (Artikel 325 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation) arbeiten, haben Anspruch auf eine Entschädigung aus den Mitteln des Arbeitgebers für die Reise- und Gepäckbeförderungskosten zum und vom Urlaubsort. Dabei spielt es keine Rolle, ob der Arbeitnehmer in einer Haushaltseinrichtung, gewerblichen oder gemeinnützigen Organisation tätig ist. Die Entschädigung muss ausnahmslos von allen Arbeitgebern gezahlt werden.

Anspruch auf Auslagenersatz haben diejenigen Personen, die einen Arbeitsvertrag abgeschlossen haben. Schließlich beinhaltet ein zivilrechtlicher Vertrag nicht die Gewährung von bezahltem Urlaub für einen Arbeitnehmer. Über eine Reisekostenerstattung zum Veranstaltungsort muss also nicht gesprochen werden.

In föderalen Haushaltsinstitutionen werden Reisekosten ausschließlich am Hauptarbeitsort erstattet (Artikel 325 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation). Externen Teilzeitkräften werden diese Kosten nicht vergütet. Auch innerbetriebliche Teilzeitbeschäftigte können den Ausgleichsanspruch nur an ihrem Hauptarbeitsplatz geltend machen. In anderen Organisationen müssen diesbezüglich die Bestimmungen der einschlägigen Rechtsakte, Tarifverträge und örtlichen Vorschriften berücksichtigt werden.

Notiz. Die Entschädigung für die Reise- und Gepäckkosten sollte nicht nur von Organisationen gezahlt werden, die sich in den Regionen des hohen Nordens und (oder) diesen gleichwertigen Gebieten befinden. Diese Entschädigung muss auch von Unternehmen gezahlt werden, die in Gebieten ansässig sind, in denen die Zahlung eines regionalen Koeffizienten auf die Löhne der Arbeitnehmer sowie ein prozentualer Bonus auf die Löhne festgelegt ist. Dies folgt aus Absatz 3 des Dekrets des Obersten Rates der Russischen Föderation vom 19. Februar 1993 N 4521-1 „Über das Verfahren zur Verabschiedung des Gesetzes Russische Föderation"Über staatliche Garantien und Entschädigungen für Personen, die im hohen Norden und in gleichwertigen Gebieten arbeiten und leben"".

Der Arbeitgeber zahlt nicht nur für den Arbeitnehmer selbst, sondern auch für seine Familienangehörigen die Gepäckbeförderung und die Reise in den Urlaub und zurück. Zu den aufwendungsersatzberechtigten Familienangehörigen des Arbeitnehmers zählen zugleich ein nicht erwerbstätiger Ehemann (Ehefrau) sowie minderjährige Kinder (einschließlich Adoptivkinder), die tatsächlich beim Arbeitnehmer leben.

Der Arbeitnehmer muss die entsprechende Beziehung und Lebensgemeinschaft dokumentieren. Insbesondere sind folgende Angaben zu bestätigen:

Die Tatsache, dass der andere Ehepartner nicht arbeitet. Eine Kopie kann als Beleg verwendet werden. Arbeitsmappe, eine Bescheinigung des Wohnortes;

Alter der Kinder. Seine Geburtsurkunde wird ihn bescheinigen. Gegebenenfalls sind Dokumente zum Nachweis der Adoption erforderlich;

Der tatsächliche Wohnsitz des anderen Ehepartners und der Kinder beim Arbeitnehmer. Dies wird durch eine Bescheinigung des Wohnortes bestätigt.

Arbeitet der andere Ehegatte, hat er Anspruch auf Fahrtkostenzuschuss zu seinem Arbeitsort. In diesem Fall muss jeder Arbeitgeber sicherstellen, dass Familienmitglieder Anspruch auf Fahrtkostenerstattung nur zu einem der Arbeitsorte der Eltern haben. Dazu ist es erforderlich, eine Bescheinigung des Arbeitsortes des anderen Ehegatten anzufordern, aus der hervorgeht, dass die Urlaubsreise von Familienmitgliedern nicht bezahlt wurde und (oder) vom jeweiligen Arbeitgeber für einen bestimmten Zeitraum nicht bezahlt wird Zeit.

Zu beachten ist, dass der Arbeitgeber Urlaubsreisen an nicht berufstätige Familienangehörige des Arbeitnehmers nur unter bestimmten Voraussetzungen zu bezahlen hat. Ab dem 1. Januar 2005 wurde der Aufwandsersatz von Familienangehörigen unter der Bedingung geleistet, dass sie mit dem Arbeitnehmer in den Urlaub fahren oder mit ihm in den Urlaub fahren Ortschaft und wenn der Arbeiter selbst schon drin ist.

Die entsprechenden Erläuterungen wurden im Schreiben des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 24.08.2006 N 1010-13 gegeben. Insbesondere besagt dieses Schreiben, dass der Arbeitgeber die Kosten der nicht erwerbstätigen Familienangehörigen des Arbeitnehmers übernehmen muss, sofern:

abweichende Ankunftszeit am Urlaubsort oder abweichende Abfahrtszeit in Gegenrichtung;

Dieser Rest wird in verschiedenen Sanatorium-Resort-Einrichtungen durchgeführt, die sich jedoch in derselben administrativ-territorialen Einheit befinden.

Spesen werden nicht erstattet, wenn:

Die Reise wird ohne Beteiligung des Arbeitnehmers durchgeführt (z. B. wenn Kinder in ein Kindergesundheitslager geschickt werden, das sich außerhalb des Standorts einer Haushaltseinrichtung befindet);

Familienmitglieder gehen an einem Ort zur Ruhe, der geografisch nicht mit dem Ruheort des Arbeitnehmers übereinstimmt, und die im Urlaub verbrachte Zeit stimmt nicht überein.

Diese Reihenfolge ist nun geklärt. Die 2008 verabschiedeten Regeln definieren: Die Zahlung der Reise- und Gepäcktransportkosten an Familienmitglieder eines Mitarbeiters einer Organisation erfolgt vorbehaltlich ihrer Abreise zum Ort der Inanspruchnahme des Urlaubs des Mitarbeiters (an einen Ort gemäß den bestehenden Verwaltungsvorschriften). Gebietsaufteilung) und Rückkehr (sowohl zusammen mit dem Arbeitnehmer als auch getrennt davon) während des Urlaubs des Arbeitnehmers (Artikel 3 der Geschäftsordnung).

Der Arbeitgeber zahlt die Straße einmal alle zwei Jahre

Ersatz der Reise- und Gepäckkosten zum Ort der Inanspruchnahme des Urlaubs und zurück gemäß Art. 325 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation ist eine gezielte Zahlung. Dies bedeutet, dass es unmöglich ist, das Recht auf Nutzung des Urlaubs für einen anderen Zeitraum zusammenzufassen und (oder) zu übertragen, wenn der Arbeitnehmer und (oder) seine Familienangehörigen nicht innerhalb der vorgeschriebenen Frist von ihrem Recht auf Erstattung der Reisekosten Gebrauch gemacht haben .

In den Haushaltsinstitutionen des Bundes erfolgt die Auslagenerstattung alle zwei Jahre. Nehmen wir an, eine Person bekommt einen Job. Nach sechs Monaten hat er Anspruch auf bezahlten Urlaub. Gleichzeitig erwirbt er Anspruch auf Ersatz der Reisekosten zum und vom Urlaubsort sowie für die Gepäckbeförderung. Macht der Arbeitnehmer diesmal keinen Anspruch auf Reisekostenerstattung, kann er dies vor Ablauf seines zweiten Jahres bei derselben Organisation tun. Wenn ab dem Zeitpunkt der Beschäftigung zwei Jahre vergehen, in denen der Arbeitnehmer von seinem Recht auf Kostenerstattung keinen Gebrauch macht, entfällt dieser Betrag, jedoch nur in einem Teil der ersten zwei Arbeitsjahre.

Folglich entsteht zukünftig der Anspruch auf Aufwandsentschädigung für das dritte und vierte Jahr der ununterbrochenen Tätigkeit in dieser Organisation ab dem dritten Arbeitsjahr, für das fünfte und sechste Jahr - ab dem fünften Arbeitsjahr usw. (Absatz 4 der Geschäftsordnung).

Der Anspruch auf Zahlung der Reise- und Gepäckkosten für Familienmitglieder entsteht gleichzeitig mit der Entstehung des Anspruchs auf Zahlung der entsprechenden Kosten für einen Mitarbeiter der Organisation. In diesem Fall sind die Zahlungen jedoch zielgerichtet und werden daher nicht summiert, wenn der Arbeitnehmer und seine Familienangehörigen von dem ihm eingeräumten Recht nicht rechtzeitig Gebrauch machen.

Zusammensetzung der erstattungsfähigen Ausgaben

Der Arbeitgeber muss im Rahmen der betreffenden Entschädigung die Reise des Arbeitnehmers und seiner Familienangehörigen innerhalb des Territoriums der Russischen Föderation zum Ort der Inanspruchnahme des Urlaubs und zurück mit jedem Verkehrsmittel (außer Taxis) bezahlen ), einschließlich Personal, und die Kosten für die Beförderung von Gepäck mit einem Gewicht von bis zu 30 kg sind ebenfalls zu zahlen.

Für föderale Haushaltsinstitutionen ist die Zusammensetzung der erstattungsfähigen Ausgaben in § 5 der Satzung festgelegt. Insbesondere sind folgende Auslagen ersatzpflichtig.

Dies ist zum einen die Zahlung der Reisekosten zum Ort der Nutzung des Urlaubs durch den Mitarbeiter der Organisation und zurück zum Ort des ständigen Wohnsitzes. Diese Kosten werden in Höhe der durch Reisedokumente bestätigten tatsächlichen Kosten (einschließlich der Versicherungsprämie für die obligatorische Personenversicherung der Passagiere im Transport, der Vergütung für Reisedokumentenbearbeitungsdienste, der Bereitstellung von Bettzeug in Zügen) erstattet, jedoch nicht höher als die Reisekosten :

Mit der Bahn - in einem Abteilwagen eines Schnellzuges;

Mit dem Wassertransport - in der Kabine der V-Gruppe eines Seeschiffes der Linien und Linien mit integriertem Personenverkehr, in der Kabine der II. Kategorie eines Flussschiffes aller Kommunikationslinien, in der Kabine der I. Kategorie eines Fährschiffes;

Mit dem Flugzeug - in der Economy-Class-Kabine;

Auf der Straße - in öffentlichen Verkehrsmitteln (außer Taxis), in Abwesenheit - in Bussen mit weichen Klappsitzen.

Beachten Sie! Wenn die vom Arbeitnehmer vorgelegten Unterlagen die Reisekosten in einer höheren Reisekategorie als in den festgelegten Normen vorgesehen bestätigen, können ihm die entsprechenden Kosten nur gemäß der festgelegten Reisekategorie erstattet werden (Artikel 6 der Geschäftsordnung). .

Das heißt, wenn ein Bediensteter einer Haushaltseinrichtung des Bundes seine eigene Fahrt und die Fahrt von Familienangehörigen im Schlafwagen bezahlt Eisenbahnzug wird ihm eine Entschädigung in Höhe der tatsächlich entstandenen Aufwendungen, höchstens jedoch die Fahrtkosten in einem Abteilwagen eines gebrandeten Schnellzuges, gezahlt.

Gleichzeitig werden die tatsächlichen Kosten gemäß den eingereichten Reisedokumenten ermittelt, und die Standardkosten für die Bezahlung der Fahrt in einem Abteilwagen eines Schnellzuges basieren auf einer Bescheinigung eines Verkehrsunternehmens oder seiner autorisierten Agentur. In einem solchen Leitfaden zu ohne Fehler die Strecke, die Reisekategorie und das Datum der Fahrpreisfeststellung sind anzugeben. Die Kosten für die Erlangung dieser Bescheinigung werden vom Arbeitgeber nicht erstattet.

Zweitens zahlt die Organisation dem Mitarbeiter die Fahrtkosten mit öffentlichen Verkehrsmitteln (außer Taxis) zu Bahnhof, Pier, Flughafen und Busbahnhof in Gegenwart von Dokumenten (Tickets), die die Kosten bestätigen.

Drittens die Zahlung der Kosten für die Beförderung von Gepäck mit einem Gewicht von nicht mehr als 30 kg pro Mitarbeiter und 30 kg für jedes Familienmitglied, unabhängig von der Menge an Gepäck, die für die kostenlose Beförderung auf einem Ticket für das vom Mitarbeiter und seinen Mitarbeitern befolgte Beförderungsmittel zulässig ist Familienmitglieder, wird in Höhe der nachgewiesenen Aufwendungen entschädigt.

Voraussetzung für die Zahlung ist in jedem Fall die Fahrt zum Ort der Inanspruchnahme des Urlaubs und zurück auf dem kürzesten Weg.

Wenn Dokumente verloren gehen

Gehen Reisedokumente verloren und (oder) können sie aus anderen Gründen nicht vorgelegt werden, so behält ein Bediensteter einer Haushaltseinrichtung des Bundes den Anspruch auf Entschädigung, jedoch vorbehaltlich eines Nachweises über den Aufenthalt von ihm und (oder) seinen Familienangehörigen am Verwendungsort des Urlaubs (Artikel 7 der Geschäftsordnung) . Als Belege kommen in Frage:

Alle Dokumente, die den Aufenthalt in einem Hotel, Sanatorium, Erholungsheim, einer Pension, einem Campingplatz, einer Touristenbasis und (oder) in einer anderen ähnlichen Einrichtung bestätigen;

Dokumente, die die Anmeldung am Wohnort bescheinigen.

Gleichzeitig können Reisekosten nur in Höhe der Mindestkosten erstattet werden, die auf der Grundlage der folgenden Kategorien von Reisedokumenten ermittelt werden:

a) bei Vorhandensein eines Eisenbahnanschlusses - zum Tarif eines Personenzugs zweiter Klasse;

b) bei reinem Flugverkehr - zum Tarif für die Beförderung per Flugzeug in der Economy-Class-Kabine;

c) in Anwesenheit von nur einem Meer oder Flusskommunikation- nach dem Tarif einer Kabine der X-Gruppe eines Seeschiffes der Linien des Linienverkehrs und der Linien mit integriertem Personenverkehr Kabinen der III. Kategorie eines Flussschiffes aller Verkehrslinien;

d) wenn es nur eine Straßenkommunikation gibt - gemäß dem Bustarif allgemeiner Typ.

In diesem Fall wird die Fahrt zum Verwendungsort des Urlaubs und zurück nur auf dem kürzesten Weg berücksichtigt.

Der Fahrpreis muss in den betrachteten Fällen durch eine Bescheinigung des Verkehrsunternehmens oder seines Bevollmächtigten bestätigt werden. In einer solchen Bescheinigung sind zwingend anzugeben:

Das Datum, an dem Informationen über den Tarif übermittelt werden; die Reisekategorie, nach der der Fahrpreis bestimmt wird;

Die Route, die wertmäßig bewertet wird.

Die Kosten für die Erlangung einer Bescheinigung werden vom Arbeitgeber nicht erstattet.

Reisen Sie mit dem persönlichen Transport

Wenn der Arbeitnehmer mit seinem eigenen Auto in den Urlaub gefahren ist, wird die Höhe der Entschädigung auf der Grundlage der tatsächlich entstandenen Kosten für die Kosten des verbrauchten Kraftstoffs, der für das betreffende Fahrzeug festgestellten Kraftstoffverbrauchssätze und des kürzesten Wegs zum Ort bestimmt Nutzung des Urlaubs und zurück.

Die Höhe der Entschädigung für Benzinkosten wird auf der Grundlage der vom Arbeitnehmer vorgelegten Tankstellenschecks bestimmt, die zum Ausstellungsdatum den Daten entsprechen müssen, an denen der Arbeitnehmer und (oder) seine Familienmitglieder in den Urlaub oder zurück gehen (Abschnitt 8 der Geschäftsordnung).

Die Kraftstoff- und Schmiermittelverbrauchsraten sollten gemäß den Richtlinien "Verbrauchsraten von Kraftstoffen und Schmiermitteln im Straßenverkehr" bestimmt werden, die durch die Verordnung des russischen Verkehrsministeriums vom 14.03.2008 N AM-23-r genehmigt wurden.

Die Entfernung, die bei der Berechnung der Kraftstoffverbrauchsrate berücksichtigt wird, wird durch die bestehenden Strecken des Autoverkehrs bestimmt. In diesem Fall wird nur der kürzeste Weg berücksichtigt.

Bei der Ermittlung des Richtwerts wird empfohlen, die Kraftstoffkosten auf der Grundlage des arithmetischen Mittels der Kosten für 1 Liter Benzin zu berechnen, die auf der Grundlage der vom Mitarbeiter vorgelegten Tankstellenkontrollen ermittelt werden.

Beispiel. Der Arbeitnehmer und seine Familie fuhren mit dem Pkw-Personenverkehr von Stadt A nach Stadt B zum Ort der Inanspruchnahme des Urlaubs und zurück, wobei die Entfernung nach dem bestehenden Autoverkehr 1470 km beträgt. Gleichzeitig verlief die Route des Mitarbeiters durch die Stadt C, die außerhalb der Route von Stadt A nach Stadt B liegt.

Insgesamt legte der Mitarbeiter bei seiner Ankunft aus dem Urlaub Tankstellenschecks in Höhe von 290 Litern in Höhe von 7492 Rubel vor, darunter 170 Liter zu 26 Rubel. und 120 Liter für 25,6 Rubel. Der Kraftstoffverbrauch eines Mitarbeiterautos beträgt 8,6 Liter auf 100 Kilometer.

Lassen Sie uns den Normverbrauch ermitteln. Es werden 252,84 Liter ((1470 km x 2): 100 Liter x 8,6 Liter).

Berechnung Durchschnittskosten 1 Liter Kraftstoff gemäß den vom Mitarbeiter vorgelegten Tankstellenquittungen. Es wird 25,83 Rubel betragen. ((170 l x 26 Rubel + 120 l x 25,60 Rubel) : 290 l).

Lassen Sie uns die Standardkosten für Kraftstoff bestimmen. Es wird 6530,86 Rubel betragen. (252,84 l x 25,83 Rubel).

Die Höhe der Entschädigung sollte in Höhe der tatsächlich entstandenen Kosten für die Bezahlung von Kraftstoff und Schmiermitteln (7492 Rubel) bestimmt werden, jedoch nicht mehr als normativer Wert(6530,86 Rubel), ermittelt auf der Grundlage der ermittelten Kraftstoffverbrauchsraten. Folglich beträgt die Entschädigungssumme 6530,86 Rubel.

Die derzeitige Gesetzgebung sieht keine Notwendigkeit vor, Berechnungen nur auf der Grundlage einer bestimmten Kraftstoffmarke durchzuführen. Dabei ist von den tatsächlichen Aufwendungen des Arbeitnehmers auszugehen.

Im Urlaub im Ausland

Ein Arbeitnehmer kann seinen Urlaub auch im Ausland verbringen. In diesem Fall wird die Höhe der gezahlten Entschädigung auf der Grundlage der Bahn-, Luft-, See-, Fluss-, Straßentransporte zum nächstgelegenen Bahnhof, Flughafen, See- (Fluss-) Hafen, Busbahnhof bis zum Ort des Grenzübertritts bestimmt der Russischen Föderation (Artikel 10 der Geschäftsordnung).

Die Höhe der Entschädigung sollte auf der Grundlage der Daten aus dem Zertifikat der Transportorganisation und (oder) ihres bevollmächtigten Vertreters bestimmt werden. Zusammen mit einer solchen Bescheinigung muss der Arbeitnehmer jedoch eine Kopie des ausländischen Reisepasses mit einem Vermerk der Grenzkontrollbehörde (Checkpoint) am Ort des Überschreitens der Staatsgrenze der Russischen Föderation vorlegen. Beamte der Organisation müssen die Kopie mit dem Originalpass vergleichen.

Es gibt keine entsprechenden Markierungen im Pass, wenn der Mitarbeiter in die GUS-Staaten gereist ist, mit denen er beim Grenzübertritt (insbesondere nach Weißrussland) nicht ausgestattet ist. In diesem Fall sollte die Entschädigung ohne Vorlage eines ausländischen Passes gezahlt werden.

Wenn ein Mitarbeiter und (oder) Familienmitglieder mit dem Flugzeug in den Urlaub ins Ausland geflogen sind, werden die Transportkosten durch das Gebiet der Russischen Föderation auch durch eine Bescheinigung der zuständigen Transportorganisation bestätigt.

Diese Regeln gelten in vollem Umfang auch für Fälle, in denen eine Familie mit einem Touristengutschein ins Ausland verreist.

Beachten Sie! Verbringt ein Mitarbeiter der Organisation seinen Urlaub an mehreren Orten, so werden die Reisekosten nach Wahl des Mitarbeiters nur zu einem dieser Orte erstattet. Folglich werden die Kosten für die Rückreise vom gewählten Ort zum Ort des ständigen Wohnsitzes übernommen (Artikel 9 der Regeln).

Die Vergütung wird im Voraus gezahlt

Basierend auf den Bestimmungen von Art. 325 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation wird für föderale Haushaltsinstitutionen die obligatorische Gewährung von Vorauszahlungen an Mitarbeiter festgelegt, um zukünftige Reisekosten zum und vom Urlaubsort sowie für Gepäck zu bezahlen.

Die Vorauszahlung wird aufgrund eines schriftlichen Antrags des Arbeitnehmers gewährt, den dieser spätestens zwei Wochen vor Urlaubsantritt einzureichen hat. In Übereinstimmung mit Absatz 11 der Regeln gibt es Folgendes an:

Name, Vorname, Vatersname der auf Auslagenerstattung berechtigten Familienmitglieder des Arbeitnehmers, mit Kopien von Dokumenten, die den Grad der Verwandtschaft belegen (Heirats-, Geburts-, Adoptions-, Vaterschafts- oder Namensänderungsurkunden), Bescheinigungen über den gemeinsamen Wohnsitz, Kopien der Arbeit Buch eines nicht berufstätigen Familienmitglieds;

Geburtsdaten minderjähriger Kinder des Arbeitnehmers;

Ort der Inanspruchnahme des Urlaubs des Arbeitnehmers und seiner Familienangehörigen;

Art der zu verwendenden Fahrzeuge;

Route;

Geschätzter Fahrpreis.

Die Höhe des Vorschusses richtet sich nach den ungefähren Reisekosten, die im Antrag des Arbeitnehmers angegeben sind. Der Arbeitgeber muss spätestens drei Werktage vor der Abreise des Arbeitnehmers in den Urlaub eine Vorauszahlung leisten (Artikel 12 der Geschäftsordnung).

Bei der Ankunft aus dem Urlaub ist der Arbeitnehmer verpflichtet, innerhalb von drei Werktagen ab dem Datum der Rückkehr an den Arbeitsplatz einen Bericht über die entstandenen Kosten einzureichen. Einem solchen Bericht sind die Original-Reise- und Beförderungsdokumente (Tickets, Gepäckscheine, andere Beförderungsdokumente), entsprechende Bescheinigungen von Verkehrsunternehmen, Tankstellenschecks und andere Dokumente beizufügen, die die entstandenen Kosten für die An- und Abreise zum Verwendungsort belegen des Urlaubs sowie für die Gepäckbeförderung (Ziffer 12 der Geschäftsordnung).

Erstattet der Arbeitnehmer innerhalb der vorgeschriebenen Frist keine Voranmeldung, hat der Arbeitgeber das Recht, innerhalb eines Monats eine Anordnung (Anweisung) zu erlassen, nicht zurückerstattete Beträge von ihm einzubehalten Löhne. Wenn der Arbeitnehmer jedoch mit der Grundlage und (oder) der Höhe des Abzugs nicht einverstanden ist, muss der Arbeitgeber zur Durchsetzung der Forderung vor Gericht gehen. Dies sind die Bestimmungen von Art. 137 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation.

Es ist davon auszugehen, dass die Notwendigkeit einer Vorschussregelung für die Zahlung von Entschädigungen nicht nur vom Bund genutzt werden sollte Haushaltsinstitutionen sondern auch von anderen Organisationen. Nach Meinung des Autors ist es dieses Abrechnungsverfahren, das sowohl von kommerziellen als auch von anderen Organisationen verwendet werden sollte.

Besteuerung: Ausgaben werden vorbehaltlich der Regeln anerkannt

Haushaltsinstitutionen zahlen die Reise von Mitarbeitern und (oder) Familienmitgliedern aus den Regionen des hohen Nordens und ihnen gleichgestellten Gebieten zum Urlaubsort und zurück sowie die Gepäckbeförderung zu Lasten des Haushalts Mittel.

Andere Organisationen müssen bei der Bestimmung der Zahlungsquelle für Ausgaben die Bestimmungen von Absatz 7 der Kunst berücksichtigen. 255 der Abgabenordnung der Russischen Föderation. Gemäß dieser Norm können als Teil der Arbeitskosten auch die Kosten für die Reisekosten von Arbeitnehmern und Personen, die von diesen Arbeitnehmern abhängig sind, zum Ort der Urlaubsnutzung auf dem Gebiet der Russischen Föderation und zurück berücksichtigt werden , einschließlich der Kosten für die Bezahlung des Gepäcktransports von Mitarbeitern von Organisationen, die sich in Gebieten im hohen Norden und diesen gleichgestellten Gebieten befinden.

Gleichzeitig werden die entsprechenden Ausgaben für Zwecke der Gewinnbesteuerung anerkannt, sofern sie in Übereinstimmung mit dem durch das geltende Arbeitsrecht festgelegten Verfahren durchgeführt werden.

Wie im Schreiben des russischen Finanzministeriums vom 7. Februar 2006 N 03-03-04 / 1/95 angegeben, sind Angehörige gemäß Art. 179 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation sollten als behinderte Familienmitglieder betrachtet werden, die eingeschaltet sind voller Inhalt des Arbeitnehmers oder der von ihm Geförderten, die für sie eine ständige und wichtigste Lebensgrundlage darstellt. Ausgaben für Urlaubsreisen für nicht erwerbstätige Familienmitglieder, die die Kriterien für unterhaltsberechtigte Personen nicht erfüllen, werden nicht als Kürzung der Bemessungsgrundlage für die Einkommensteuer anerkannt.

Bei der Zahlung der Reisekosten für den Auslandsurlaub zu Steuerzwecken können nur die Reisekosten zum Ort der Urlaubsnutzung in dem Teil, der auf das Territorium Russlands fällt, anerkannt werden. Bei der Abreise mit dem Flugzeug können als Teil der Arbeitskosten Ausgaben für die Fahrt zum Flughafen, an dem der Flug zu einem Ruheort außerhalb der Russischen Föderation durchgeführt wird, als Teil der Arbeitskosten anerkannt werden (Schreiben des Finanzministeriums Russlands vom 19.08.2005 N 03-05-02-04 /159).

Beachten Sie! Damit die entsprechenden Entschädigungen die Steuerbemessungsgrundlage für die Einkommensteuer verringern, ist es erforderlich, dass die Höhe, die Bedingungen und das Verfahren für die Zahlung der Entschädigung durch den lokalen Tarifvertrag geregelt werden Vorschriften und/oder direkt Arbeitsverträge mit Arbeitern. Wenn die einschlägigen Bestimmungen nicht arbeitsvertraglich festgelegt sind, sollten sie in jedem Fall Verweise auf die Bestimmungen des Tarifvertrags und (oder) örtliche Vorschriften enthalten, die das Verfahren zur Zahlung von Entschädigungen regeln.

Die gemäß dem festgelegten Verfahren gezahlten Entschädigungsbeträge unterliegen nicht der Einkommensteuer (Artikel 217 Absatz 3 der Abgabenordnung der Russischen Föderation) sowie einer einheitlichen Sozialsteuer (Artikel 238 Absatz 1 Absatz 9 der Abgabenordnung der Russischen Föderation).

Entschädigungsbeträge werden daher nicht in die Bemessungsgrundlage der Versicherungsprämien für die gesetzliche Rentenversicherung einbezogen.

S. Savelyeva

Unabhängiger Sachverständiger

Bürger der Russischen Föderation im Rentenalter müssen sich an die örtliche Behörde wenden sozialer Schutz Reisekostenerstattung für einen Rentner im Jahr 2018 zu beantragen. Die Finanzierung der Verkehrsbeihilfen erfolgt aus den Bundes- und Landeshaushalten auf der Grundlage entsprechender Rechtsakte. Das Recht auf kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs bleibt für eine Reihe von Vorzugskategorien erhalten, die übrigen Senioren können einen finanziellen Ausgleich oder eine ermäßigte Fahrkarte beantragen.

Was ist Reisekostenzuschuss für Rentner?

Reisezuschüsse für Rentner sind eine der Arten von Sozialleistungen staatliche Unterstützung diese Kategorie von Bürgern. Jeder Bürger der Russischen Föderation nach dem Rentenalter (Frauen - 55 Jahre, Männer - 60 Jahre) hat Anspruch auf Leistungen bei der Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs (U-Bahn, Busse, Straßenbahnen, Oberleitungsbusse). Die Regeln für ermäßigte Fahrpreise gelten nicht bei der Nutzung von Taxis mit fester Route.

Welche Leistungen werden erbracht

ermäßigte Fahrten für Rentner im Nahverkehr wird teils auf Bundesebene gefördert, teils aus Landeshaushalten finanziert. Die Höhe der Zahlungen und das Schema ihrer Abgrenzung ändern sich jährlich. Die staatlichen Sozialdienste empfehlen jährlich, die Klärung der Informationen und die Registrierung zu beantragen erforderliche Dokumente Entschädigung zu erhalten. Rentner haben neben der Reisevergünstigung Anspruch auf eine Reihe weiterer Bundes- und Landesleistungen.

Auf Bundesebene

Die Reisekostenerstattung für Rentner im Jahr 2018 für eine Reihe von privilegierten Kategorien von Bürgern auf Bundesebene wird auf der Grundlage der folgenden Rechtsakte erfolgen:

• Dekret der Regierung der Russischen Föderation "Über die Genehmigung der Regeln für die Erstattung der Kosten für die Zahlung des Fahrpreises an Rentner" vom 01.04.2005 Nr. 176.
• Gesetz "Über Veteranen" vom 12. Januar 1995 Nr. 5-FZ.
• Gesetz „Über den sozialen Schutz der Behinderten“ vom 24. November 1995 Nr. 181-FZ.

Nach Bundesgesetz haben Bürgerinnen und Bürger im Rentenalter neben der Reisekostenpauschale Anspruch auf die Inanspruchnahme folgender aus dem Bundeshaushalt finanzierter Leistungen:

• Steueranreize - Befreiung von der Zahlung der Grundsteuer (ein Objekt im Besitz), Steuerabzug beim Wohnungskauf für berufstätige Rentner (wegen Lohnsteuerausgleich).
• Urlaubsgeld ist der Anspruch auf einen zusätzlichen bezahlten Urlaub von 14 Tagen.
• Dienstprogramme - ein Vorteil bei der Zahlung eines Beitrags für Überholung: 50 % für Personen über 70 Jahre, 100 % - für Personen über 80 Jahre (ohne Zahlungsrückstände bei Stromrechnungen und nur für Alleinstehende).
• Finanzielle - zusätzliche Zahlung bis zum Existenzminimum an alle Kategorien von Rentnern, wenn die Höhe der zugewiesenen Rente unter dieser zulässigen Mindestgrenze liegt. Außerdem gibt es Zuschläge für das Alter, für eine Behinderung, für die Pflege eines behinderten Angehörigen, für Arbeit im Hohen Norden und diesen gleichgestellte Regionen.
• Transport - Für Personen, die in den Gebieten des Hohen Nordens und den damit gleichgestellten Regionen leben, wird eine jährliche Reise, die aus dem Budget zum Ruheort und zurück durch das Gebiet der Russischen Föderation bezahlt wird, bereitgestellt. Es gibt Beförderungsleistungen für pensionierte Militärangehörige und Mitarbeiter von Organen für innere Angelegenheiten und Staatssicherheit.

Lokale Vorteile

Auf regionaler Ebene sind Sondertarife und andere Formen der Ermäßigung von Fahrten (z. B. Zahlung einer Entschädigung) vorgesehen. Gleichzeitig legt jede Region die Höhe der Subventionen und das Verfahren für ihre Bereitstellung unabhängig fest, basierend auf lokalen Programmen zur sozialen Unterstützung der Bevölkerung bevorzugter Kategorien. Für Moskauer Einwohner im Rentenalter im Jahr 2018 freie Fahrt städtischer Nahverkehr und elektrische S-Bahnen werden durch eine Erhöhung der monatlichen Beförderungspauschalen ersetzt. Weitere regionale Vorteile sind:

• Zahlungsvorteile Dienstprogramme(Wasserversorgung, Strom) - für allein lebende Rentner ohne Schulden für Wohnung und kommunale Dienstleistungen;
• Dienstalterszulage für Beamte, Militär (für Verletzungen während des Dienstes), für Mutterarbeit, Berufszulagen, Prämien für Spender, Zulagen für Moskauer Rentner.

Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel

Finanzieller Ausgleich wird allen Kategorien von Bürgern im Rentenalter zur Verfügung gestellt, gilt nicht für Ferntransporte (mit Ausnahme des Rechts von Rentnern des Hohen Nordens auf einen Ruheplatz auf dem Territorium der Russischen Föderation), wird durchgeführt bei die lokale Ebene durch die Ausgabe von:

• spezielle Reisetickets;
• Festlegung besondere Regeln Reisen für Bürger im Rentenalter;
• Zahlung einer ausgleichenden Rentenzulage.

Vergünstigungen und Entschädigungen werden gewährt, wenn Sie öffentliche Verkehrsmittel der Stadt nutzen, gelten nicht für Taxis, Kleinbusse und private Buslinien. Ermäßigte Fahrkarten für Vorortfahrten (Busse, Züge) werden nur bestimmten Kategorien von Bürgern im Rentenalter in Höhe der vollen Entschädigung (freie Fahrt) gewährt.

Es gibt saisonale Vorteile für den Flugverkehr - für Rentner, die in abgelegenen Regionen (Sibirien, Fernost), zu Intercity-Eisenbahnen - für Senioren - Bewohner des hohen Nordens. Die Höhe der Entschädigung für andere Kategorien von Bürgern im Rentenalter wird von den regionalen Behörden individuell in Übereinstimmung mit der lokalen Politik des sozialen Schutzes der Bevölkerungsschichten mit niedrigem Einkommen festgelegt.

Wer hat Anspruch auf kostenlose öffentliche Verkehrsmittel?

Die volle Entschädigung - freie Fahrt für Rentner im öffentlichen Verkehr - ist durch Bundesgesetz für folgende Kategorien russischer Staatsbürger vorgesehen:

• Teilnehmer und Invaliden des Zweiten Weltkriegs (Großer Vaterländischer Krieg);
• Familienmitglieder des Militärs, die in den Kämpfen starben;
• Opfer der Liquidation der Folgen des Kernkraftwerksunfalls von Tschernobyl;
• hintere Arbeiter;
• Helden der Arbeit der Zeit der UdSSR und der Russischen Föderation, Mitglieder ihrer Familien:
• KZ-Häftlinge, Kriegsgefangene;
• Behinderte aller Gruppen;
• Personen, die als Opfer identifiziert wurden politische Unterdrückung, rehabilitiert;
• ausgezeichnet mit dem Abzeichen "Ehrenstifter" (in Sowjetische Zeiten und während modernen Russland);
• Familien, die Kinder mit Behinderungen erziehen, sowie Personen, die Kinder mit Behinderungen betreuen;
• Kinder und andere Kategorien von Bürgern, die eine Hinterbliebenenrente beziehen.

Wer hat Anspruch auf eine Ermäßigung auf Reisen mit der Bahn im Jahr 2018?

Begünstigte des Bundes erhalten bevorzugte Fahrten in elektrischen Zügen. Für andere Kategorien von Rentnern wird über die Frage der Entschädigung entschieden regionale Ebene. Moskauer Rentner verlieren 2018 die freie Fahrt mit elektrischen Vorortzügen - dies wird durch eine Verdoppelung der monatlichen Transportzahlungen kompensiert. Veteranen des Zweiten Weltkriegs, Behinderte und Mitarbeiter des Innenministeriums und anderer staatlicher Sicherheitsbehörden behalten das Recht auf bevorzugte Nutzung des Nahverkehrs in der gesamten Russischen Föderation.

Rentner von St. Petersburg erhalten in der Zeit von Mai bis Oktober einen saisonalen Rabatt bei der Nutzung von elektrischen Kurzstreckenzügen in Höhe von 90%. Einwohner Gebiet Leningrad im Rentenalter genießen saisonunabhängig 85 % Ermäßigung. Rentner, die ihren ständigen Wohnsitz in Moskau haben und eine Aufenthaltserlaubnis für Moskau haben, behalten das Recht, kostenlos mit elektrischen Zügen auf der Moskauer Ringstraße zu fahren. Einwohner anderer Regionen sollten ihre Leistungen mit den örtlichen Sozialversicherungsbehörden klären.

Entschädigung für die An- und Abreise zum Ruheort

Auf Bundesebene wird für privilegierte Kategorien eine Bezahlung für den Transport zu Behandlungsorten gewährt. Für Rentner des hohen Nordens, die eine Arbeitsrente für Alter oder Invalidität beziehen, gibt es eine Zahlung für die Reise zu einem Ort der Ruhe und zurück einmal im Jahr innerhalb des Landes. Für eine Entschädigung wenden Sie sich bitte an Pensionsfonds. Der Antrag wird in der gesetzlich vorgeschriebenen Form gestellt, wobei der Ruheort und die Dokumente angegeben sind, die den bevorstehenden Aufenthalt eines Bürgers in einem Sanatorium, einer Apotheke oder einem anderen Ruheort bestätigen.

Nordstaatler, die einen bestätigten offiziellen Status haben, können eine Entschädigung in Form einer Kostenerstattung für den Kauf von Tickets oder in Form eines bevorzugten Reisedokuments erhalten. Der Vorteil gilt für folgende Reisearten:

• Schienenverkehr (Sitzwagen Personenzüge);
• Lufttransport(Wirtschaftsklasse);
• Binnenschifffahrt (Kabinen der dritten Kategorie auf allen Schiffen, die Inlandsflüge durchführen);
• Seetransport (Kabinen von 4-5 Gruppen eines Seeschiffs für alle regionalen Kommunikationslinien);
• Autoverkehr (Überlandbusse auf regelmäßigen Linien).

Leistungen für die Reise zum Behandlungsort innerhalb der Russischen Föderation gelten einmal jährlich und Militärrentner mit einer Dienstzeit von 20 bis 25 Jahren. Auch für Begleitpersonen wird der Eintrittspreis erstattet. Vorzugskarten gegen Vorlage der entsprechenden Unterlagen werden an allen Kassen ausgegeben. Personen, die nach 2012 in Rente gegangen sind, gelten Einschränkungen. Diese Bürgerinnen und Bürger müssen für ihre Verkehrsleistungen per Bahn, Flugzeug und Autoverkehr selbst aufkommen.

So erhalten Sie freie Fahrt

Die Reisekostenerstattung für Rentner im Jahr 2018 wird auf der Grundlage der erforderlichen Unterlagen in den Abteilungen des örtlichen Sozialschutzes ausgestellt. Ein Bürger im Rentenalter hat das Recht, den Erhalt einer Vorzugsfahrkarte zugunsten einer monatlichen Ausgleichszahlung zu verweigern. Die Geldleistung muss parallel zur Rentenhauptzahlung überwiesen werden. Die Mittel werden monatlich ausgezahlt.

In manchen Regionen stellt der Staat statt einer Fahrkarte eine Fahrkarte aus Transportkarte mit einer begrenzten Anzahl von Fahrten pro Monat, die gegen Vorlage der entsprechenden Dokumente bei multifunktionalen Bürgerservicestellen ausgestellt werden können. Für Rentner von St. Petersburg wird es eine einzige nominelle Fahrkarte für Bürger mit Aufenthaltserlaubnis oder amtlich registrierter Registrierung (gültig für dauerhaften Aufenthalt) geben. Mit ihrer Hilfe können ältere Menschen Fahrkarten für alle Arten des öffentlichen Nahverkehrs unter kaufen Vorzugspreis.

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wieRentnerwerden Entschädigung für die An- und Abreise zum Ruheort

Die Regierung der Russischen Föderation entwickelt aktiv eine Versorgungspolitik verschiedene Sorten Vorteile für bestimmte Kategorien von Bürgern. Dieser Artikel konzentriert sich auf eine dieser Kategorien, nämlich die Gewährung von Leistungen an Rentner. Wenn Bürger der Russischen Föderation das Rentenalter erreichen, das derzeit 55 Jahre für Frauen und 60 Jahre für Männer beträgt, wird soziale Unterstützung durch den Staat in Form verschiedener Leistungen gewährt. Eine dieser Hilfeleistungen ist die kostenlose Sanatoriumsbehandlung. Die Erbringung dieser Art von Behandlung ist 1 Mal im Kalenderjahr mit einem persönlichen Antrag des Rentners beim zuständigen Sozialdienst möglich.

Neben Rentnern, Menschen mit einer Behinderungsgruppe, Veteranen der Großen Vaterländischer Krieg, sowie andere Feindseligkeiten, Bürger, die die Blockade von Leningrad überlebt haben, Waisen. Außerdem kann ein Bürger gleichzeitig Rentner und Behinderter sein. Laut Gesetz haben sowohl ein Rentner als auch eine behinderte Person das Recht, das Recht auf Kurbehandlung auszuüben, aber in diesem Fall können Sie Ihr Recht nur einmal ausüben, entweder als Rentner oder als behinderte Person. Der Vorteil in einer solchen Situation ist, dass Sie den Status, unter dem Sie ein Ticket erhalten, selbstständig wählen können. Darüber hinaus gibt es eine Kategorie von Bürgern, die ihre Rechte ausüben Professionelle Aktivität mit dem sogenannten Vorzugserlebnis. Dies kann in gesundheitsschädlicher bzw. arbeitsschädigender Weise erfolgen gefährliche Umstände Arbeit oder Arbeit im Ministerium für Notsituationen oder in Strafverfolgungsbehörden. Diese Personen haben das Recht auf Vorruhestand, dh vor dem 55. und 60. Lebensjahr für Frauen bzw. Männer (lesen Sie mehr über die Rentenarten in Russland und das Verfahren zu ihrer Zuweisung). Dies hebt jedoch nicht das Recht auf eine kostenlose Spa-Behandlung auf. Füge es ein diese Kategorie Bürger können das genauso wie Rentner - einmal im Jahr.

Wir haben bereits ausführlicher darüber berichtet, wie Rentner kostenlos eine Eintrittskarte in ein Sanatorium erhalten können. Befassen wir uns nun mit der Frage, wie Sie zum Standort des Sanatoriums selbst gelangen, zu dem Sie eine Eintrittskarte erhalten haben. Und hier versucht unser Staat, jedem Rentner, der das Recht auf Heilstättenbehandlung in Anspruch genommen hat, so weit wie möglich zu helfen. Die Regierung der Russischen Föderation hat mit Dekret Nr. 176 vom 1. April 2005 ein spezielles Regelwerk festgelegt, nach dem Sie für die Kosten einer Reise ins Sanatorium sowie für die Rückreise entschädigt werden. Das heißt, nicht nur die Behandlung selbst im Sanatorium kann kostenlos in Anspruch genommen werden, sondern auch der Weg hin und zurück wird aus dem Budget bezahlt.

Wer hat Anspruch auf Fahrtkostenerstattung?

Lassen Sie uns also herausfinden, wer das Recht auf Erstattung der auf dem Weg zum Ruheort ausgegebenen Mittel geltend machen kann. Neben den Altersrentnern beziehen sich die Regeln auf folgende Kategorien von Rentnern:

Die Regelungen und damit auch die Reisekostenerstattung gelten für Altersrentner, die keinen Dienst ausüben Arbeitstätigkeit und leben in den Regionen des hohen Nordens sowie in Gebieten, die ihm im Status gleichgestellt sind;

Eine Entschädigung wird auch Rentnern gewährt, die in den Regionen des hohen Nordens leben, die in einer speziellen Liste aufgeführt sind;

Behinderte, Teilnehmer und Veteranen des Großen Vaterländischen Krieges sowie andere Militäreinsätze;

Soldaten, die bestanden Militärdienst in militärische Einheiten vom 22. Juni 1941 bis 3. September 1945 für mindestens sechs Monate, sowie Militärangehörige, die während ihres Dienstes einen Orden oder eine Medaille der UdSSR erhalten haben;

Rentner, die eine Auszeichnung in Form eines Schildes "Einwohner des belagerten Leningrad" haben;

Bürger, die während des Zweiten Weltkriegs in besonderen Luftverteidigungsanlagen, beim Bau von Verteidigungsanlagen und ähnlichen Einrichtungen gearbeitet haben;

Angehörige verstorbener Kriegsinvaliden sowie Teilnehmer des Zweiten Weltkriegs. Familienangehörige der Opfer der Leningrader Krankenhausangestellten während der Blockade. Und Familienangehörige von Gefallenen des Zweiten Weltkriegs, die Teil spezieller Selbstverteidigungsgruppen waren;

Seit der Kindheit behindert und behindert.

Die Kompensation selbst kann in einer von zwei Varianten oder in kombinierter Form erfolgen. Die erste Möglichkeit besteht darin, dem Rentner Reisedokumente zur Verfügung zu stellen, die das Recht auf freie Fahrt mit dem Transportmittel berechtigen, das ihn (den Rentner) zum Ort der Sanatoriumsbehandlung bringt. Die zweite Option ist die tatsächliche Erstattung der auf der Straße ausgegebenen Mittel, jedoch innerhalb der durch die Vorschriften festgelegten Grenzen. Schauen wir uns die Rückerstattungsbeschränkungen an:

Wenn Sie mit der Bahn (Zug) ins Sanatorium kommen, darf der erstattungsfähige Betrag den Preis einer Fahrkarte in einem reservierten Sitzwagen nicht übersteigen;

Wenn das Ziel erreicht werden kann Wassersport Transport, dann übersteigt die Höhe der Entschädigung nicht die Kosten einer Fahrkarte in einer Kabine der dritten Kategorie für Flussschiffe aller Linien;

Wenn Sie verwenden Meerblick Transport, ein Ticket, das für eine Kabine von 4 oder 5 Gruppen von Seeschiffen regelmäßiger Linien gekauft wurde, wird bezahlt;

Das Beförderungsmittel Luft steht Ihnen nur in Form einer Economy Class zur Verfügung;

Der Kraftverkehr kann in Form eines Busses vom allgemeinen Typ oder eines Busses mit weichen Klappsitzen verwendet werden.

In keinem Fall darf die Höhe der Entschädigung die Kosten der Fahrkarten für die angegebenen Kategorien von Abteilen, Kabinen usw. übersteigen. Aber was wäre, wenn Sie während Ihrer Reise zum Standort des Sanatoriums mehrere Verkehrsmittel benutzten? In diesem Fall wird einfach die obige kombinierte Option verwendet. Das heißt, Sie können für eine Transportart eine Entschädigung erhalten und für eine andere ein Reisedokument.

Verfahren für die Zahlung einer Entschädigung

Die Zahlung der Reiseentschädigung erfolgt 1 Mal in 2 Jahren sofort. Im Übrigen wird diese Zweijahresfrist immer kalendarisch gerechnet, beginnend ab dem 1. Januar des Jahres, in dem der Rentner einen Kurgutschein erhalten hat und auf eigene Kosten zum Erholungsort und zurück gefahren ist. Jedoch nicht vor dem Inkrafttreten des erwogenen Dekrets der Russischen Föderation und der am 1. Januar 2005 verabschiedeten Regeln für die Umsetzung der Reisekostenerstattung. Es ist wichtig zu beachten, dass, wenn Sie beispielsweise im Jahr 2013 eine Reise unternommen haben, die Frist für die Einreichung von Unterlagen für den Erhalt einer Entschädigung der 31. Dezember 2014 ist. Vergessen Sie nicht die Biennium. Wenn Sie keine Zeit hatten, Kontakt aufzunehmen dieses Problem, wird keine Entschädigung gezahlt.

Erforderliche Unterlagen für die Reisekostenerstattung

Bei der Einreichung von Entschädigungsunterlagen müssen Sie persönlich bei der Geschäftsstelle des PFR an Ihrem Wohnort erscheinen. Als nächstes erhalten Sie ein spezielles Formular in der vorgeschriebenen Form zum Schreiben eines Antrags mit einer Aufforderung zur Zahlung einer Reisekostenerstattung. Oder Sie wenden sich an ein spezialisiertes Multifunktionszentrum, das kommunale und staatliche Dienstleistungen anbietet. Gleichzeitig müssen Sie über Dokumente verfügen, die Ihren bevorstehenden Aufenthalt in einem Sanatorium, Erholungsheim oder Campingplatz bestätigen (es reicht aus, ein Ticket vorzulegen).

Anschließend wird Ihr Einspruch von derselben geprüft territoriale Körperschaft Die FIU, und eine positive Entscheidung über die Bereitstellung der von Ihnen beantragten Entschädigung wird getroffen, wenn spezielle Coupons (oder Anweisungen) für Sie vorliegen, um eine Fahrkarte von der Verkehrsorganisation zu erhalten. Die FIU schließt selbstständig einen Vertrag mit einer Transportorganisation ab, die wiederum Ihre Zustellung in die Heilanstalt und Ihren Heimtransport übernimmt.

Für eine Transportorganisation garantiert das Vorhandensein dieses Gutscheins dies aus dem Budget Gemeinde Die FIU erstattet die Kosten des Fahrscheins. Wenn der angegebene Coupon verfügbar ist, muss er Ihnen spätestens 10 Tage nach dem Datum Ihres Antrags ausgestellt werden.

Wenn Sie eine finanzielle Rückerstattung der für die Reise ausgegebenen Mittel beantragen, müssen Sie dem Antrag Reisedokumente beifügen, die von Verkehrsunternehmen gemäß der geltenden Gesetzgebung der Russischen Föderation ausgestellt werden. Die Frist zur Prüfung Ihrer Bewerbung sollte ebenfalls 10 Tage nicht überschreiten. Die Entschädigung wird auf die gleiche Weise gezahlt, wie Sie Ihre monatliche Rente erhalten.

Was tun, wenn Entschädigung verweigert wird?

Wenn die Gebietskörperschaft des PFR sich weigert, Ihnen eine Entschädigung zu berechnen oder ein Ticket zu bezahlen, muss sie Ihnen dies innerhalb von 10 Tagen mitteilen. Dann können Sie eine Beschwerde einreichen, wenn Sie mit dieser Entscheidung nicht einverstanden sind, und eine Beschwerde an höhere Behörden richten. Wird der Beschwerde nicht stattgegeben, ist die nächste Instanz die Hauptstelle der FIU. Darüber hinaus ist es wichtig, bei der Erstellung einer Beschwerde korrekt anzugeben, auf der Grundlage welcher Absätze der Regeln des RF-Erlasses über die Bereitstellung von Entschädigungen Sie diese tatsächlich benötigen. Fügen Sie das Verzichtsdokument bei und geben Sie in der Beschwerde an, was genau Sie suchen.