Kursuste ettevõtlusettevõte ja selle liigid. Ettevõtliku ettevõtte kontseptsioon. Majandusüksuste kvantitatiivse eristamise kriteeriumid
Haridusministeerium Venemaa Föderatsioon
Moskva Riiklik Majandus-, Statistika- ja Informaatikaülikool
KURSUSETÖÖ
Distsipliini järgi: "Äritegevuse alused"
Teema: " ETTEVÕTJA JA SELLE LIIGID ".
Lõpetanud: Zemtsova
Tatjana Pavlovna
INS 0070-00839
Kontrollis: Morozov
Vladimir Aleksandrovitš
2005
Sisu
Lehekülg
Sissejuhatus………………………………………………………………… 3
1. Mis on firma……………………………………………………. 4
2. Eraettevõtja……………………………………….. 6
3. Partnerlus (partnerlus)………………………………………… 8
4. Korporatsioon (piiratud vastutusega äriühingud)... 9
4.1. Väikeettevõte ……………………………………………. üksteist
4.2. Aktsiaselts (suletud ja avatud)…………… 13
4.3. Piiratud vastutusega äriühing……………….. 14
4.4. Ühisettevõte……………………………………… 16
4.5. Ettevõtete aktsiad ja võlakirjad……………………………………. 17
5. Ühistud…………………………………………………………….. 19
6. Riigiettevõtted………………………………………… 21
Järeldus ………………………………………………………………. 24
Kasutatud kirjanduse loetelu………………………………….. 26
Sissejuhatus
Iga rahvas on uhke oma ettevõtjate viljade üle. Kuid iga rahvas ja iga selle esindaja on uhke ka oma panuse üle mis tahes konkreetse ettevõtlusidee elluviimisse.
Ettevõtlus kui üks sotsiaalsete suhete spetsiifilisi avaldumisvorme ei aita kaasa mitte ainult ühiskonna materiaalse ja vaimse potentsiaali suurendamisele, vaid loob soodsa pinnase iga inimese võimete ja annete praktiliseks rakendamiseks, vaid viib ka ühtsuseni. rahvuse, rahvusliku vaimu ja rahvusliku uhkuse säilitamine.
Suurpankur ja väikepoe omanik, aktsiaseltsi enamusaktsionär ja kinnisvaramüüja, talunik ja kindlustusseltsi kaasomanik. Kõiki neid isikuid ühendab kuulumine erilisse ühiskonnakihti – ettevõtjatesse. Nende tegevust võib seega määratleda kui ettevõtlust. Ettevõtlus on inimeste vaba initsiatiiv majandustegevuses, see on majandusjõudude organiseerimise viis. Ettevõtluse olemasolu on turu toimimise eeldus. Järgmine samm peaks olema ettevõtluse olemuse ja selle funktsioonide tänapäevases majandussüsteemis, ettevõtlustegevuse tingimuste ja tüüpide sügavam selgitamine.
Ettevõtluse arendamine mängib asendamatut rolli majandusliku edu saavutamisel, tööstustoodangu kõrge kasvutempo saavutamisel. See on majanduse uuendusliku ja tootliku olemuse alus. Ettevõtlus aitab kaasa konkurentsi arengule ja majanduse "turustumisele", tugevdades "avatust" rahvamajandus, kapitali impordi ja ekspordi areng. Seega on ettevõtlus kui äriüksus ja eriline, loov majanduskäitumine kõigi majandusliku edu saavutamise tegurite lahutamatu omadus.
1. Mis on firma
Kindel
on organisatsioon, mis tegutseb kindla nime all. Firma kontrollib maa, tööjõu ja kapitali kasutamist. Ta ise otsustab toodete disaini, tootmismeetodi ja müügi üle. Ettevõtet tuleks eristada tootmisüksusest, nagu tehas, talu või kaevandus, kuna see on juhtimisüksus. Üks ettevõte võib omada või juhtida mitut tootmisüksust.
Firmasid on erineva suurusega – üks eraettevõtja või tuhandete töötajatega korporatsioon.
Firma eesmärgid
Maksimaalse kasumi saamine on iga äritegevuse lõppeesmärk. See eesmärk saavutatakse nii taktikaliste kui ka strateegiliste eesmärkide määratlemise ja rakendamisega. Nemad on:
Müügimahu suurenemine;
- kõrgemate kasvumäärade saavutamine;
- turuosa suurenemine;
- - kasumi suurenemine võrreldes investeeritud kapitaliga;
- - ettevõtte aktsiakasumi suurenemine (kui tegemist on aktsiaseltsiga);
- - aktsiate turuväärtuse tõus (kui tegemist on avatud aktsiaseltsiga);
- - muutus kapitali struktuuris.
On olemas ettevõtte elutsüklite teooria, mille kohaselt on sellel tsüklil kolm etappi:
| Esimene aste: | Iseloomustab aktiivne laienemine, kasvavad kasvumäärad. Kogumine on suunatud tootmisvõimsuste loomisele ja turgude hõivamisele. |
| Teine etapp: |
Aktsiahindade ja kasumite kasv, kapitaliomanike tulude kasv. Põhilise koha hõivab võitlus turuosa säilitamise nimel, tootmisvõimsuse kasv võrreldes kulude vähenemisega jääb tagaplaanile. |
| Kolmas etapp: |
Toimub müügimahtude vähenemine ja sellega ka kasumi vähenemine, mis stimuleerib kapitali väljavoolu tööstusest. Selles etapis on ettevõtte ainsaks eesmärgiks ellujäämine (elujõulisuse säilitamine), see tähendab oma tegevuse jätkamine teatud aja jooksul, sageli mitte niivõrd teatud kasumitaseme saavutamiseks, vaid minimeerida kahjusid. |
Kindel väärtussüsteem
Väärtuste loomine on ettevõtte põhifunktsioon.
Väärtuse loomise protsess on grupi- või individuaalsete vajaduste rahuldamine, mille tulemusena saavutab ettevõte oma tegevusele avaliku tunnustuse. Edukas ettevõte on ettevõte, mis saab oma tegevusest püsivat kasumit. Ettevõtte omanikke (või aktsionäre) huvitab pidev ja aina suurenev tuluvoog ning oma ja laenatud vahendite selline kasutamine, mis tõstab nende vara väärtust (dividendid, aktsiad). Töötajad ja tarnijad on huvitatud ettevõtte stabiilsusest, pikaajalistest suhetest sellega, aga ka soodsast tööõhkkonnast. Tarbijate jaoks kõrgeim väärtus esindavad kaupu ja teenuseid, mis neid kvaliteedi ja hinna poolest rahuldavad.
Avalik tunnustus omakorda annab ettevõttele võimaluse laiendada tootmist, suurendada müüki ja teenuseid ning lõpuks suurendada kasumit.
Peamine töövahend ettevõtte sihtfunktsioonide elluviimisel on turustrateegia, mille raames realiseeritakse ettevõtte konkurentsieelised. Rahvusvahelises äriteoorias ja -praktikas on ettevõtte turustrateegia kolm peamist tüüpi.
Ettevõtte juhtkond peab tõsiselt analüüsima olemasolevaid konkurentsieeliseid ja valima turul ühe käitumisstrateegia.
Pärast turustrateegia elluviimist on järgmiseks vahendiks ettevõtte jätkusuutlikku kasumit tagava sihtfunktsiooni elluviimiseks planeerimine, mis on suunatud ettevõtte eesmärkide saavutamisele.
2. Eraettevõtja
Sellist ettevõtet nimetatakse ka ühemeheettevõtteks või eraomandiks. Omanik omab või soetab tootmistegevuseks vajalikud materiaalsed ressursid ja kapitaliseadmed, samuti kontrollib ta isiklikult ettevõtte tegevust.
Kui ettevõtja jõuab järeldusele, et praegusele olukorrale peab vastama teistsugune tootmisstruktuur või selle korraldus, hävitab ta vana ja loob uue, mis on nendele tingimustele adekvaatne. See on "loominguline hävitamine". Ettevõtja ei keskendu mitte staatilisele efektiivsusele, mis on seotud olemasoleva süsteemi efektiivsuse säilitamisega, vaid dünaamilisele efektiivsusele, mis eeldab õigeaegset muutust, juhitava süsteemi arendamist. Kaasaegne majandusteooria määratleb ettevõtlust kui algatust, iseseisvat majanduslik tegevus inimesed, kelle eesmärk on teenida kasumit kaupade tootmise ja müügi korraldamise ja ressursside kasutamise kaudu.
Eraettevõtluse eelised:
Füüsilisest isikust ettevõtjat on lihtne asutada, kuna õigusmenetlus on väga lihtne ja seda tüüpi äriühingu registreerimine on tavaliselt odav.
- omanik on iseenda boss ja tal on märkimisväärne tegevusvabadus. Otsustada, mida ja kuidas toota. Pole vaja oodata koosolekute, partnerite või direktorite otsuseid.
- omanik saab osutada kliendile personaalseid teenuseid.
- Stiimulid tõhusaks tööks on kõige energilisemad. Omanik võidab kõik edu korral ja kaotab kõik ebaõnnestumise korral.
Sellel organisatsioonilisel kujul on aga ka puudusi, mis on väga olulised:
Harvade eranditega ei piisa füüsilisest isikust ettevõtja rahalistest vahenditest, et ettevõte kasvaks suureks ettevõtteks. Kuna üksikettevõtjate pankrotiprotsent on suhteliselt kõrge, ei soovi kommertspangad neile suuri laene välja anda.
- teostatakse täielikku kontrolli ettevõtte tegevuse üle, omanik peab ellu viima kõik olulisemad otsused, näiteks personali ostmise, müügi, meelitamise ja ülalpidamise osas; ärge jätke tähelepanuta tehnilisi aspekte, mis võivad tekkida tootmises, reklaamis ja toodete turustamisel.
- kõige olulisem puudus on see, et subjekt on ainuomanik piiramatu vastutus. See tähendab, et füüsilisest isikust ettevõtjad ei riski mitte ainult ettevõtte varaga, vaid ka oma isikliku varaga. Kui ettevõte läheb pankrotti, vastutab ta isiklikult ja ainuisikuliselt ettevõtte võlgade eest. Sel juhul võidakse võlgade tasumiseks maha müüa omaniku isiklik vara.
3. Partnerlus (partnerlus)
partnerlus
- on ettevõtluse korralduse vorm, füüsilisest isikust ettevõtja loomulik areng.
Seltsinguseadus määratles seltsingu (seltsingu) kui 2–20 inimesest koosneva vabatahtliku ühendusena, mis on ühendatud ühiseks äriks eesmärgiga teenida kasumit. Mõnel tegevusalal (juristid, raamatupidajad, maaklerid) on aga nüüdsest lubatud seltsinguid luua rohkem kui 20 osalejal. Ühingut saab luua täisühingu ja usaldusühingu vormis.
Ettevõtte tegevuses osalemise määra järgi on partnerlused erinevad. Mõnel juhul mängivad ettevõtte toimimises aktiivset rolli kõik partnerid, mõnel juhul võivad passiivset rolli mängida üks või mitu osalejat. See tähendab, et nad investeerivad oma rahalised vahendid ettevõttesse, kuid ei osale aktiivselt selle juhtimises.
Sarnaselt füüsilisest isikust ettevõtjaga on partnerlust lihtne luua. Peaaegu kõigil juhtudel sõlmitakse kirjalik leping ja bürokraatlikud protseduurid ei ole koormavad.
Kuna seltsingusse (seltsingusse) on liidetud palju inimesi, võib algkapital olla suurem kui füüsilisest isikust ettevõtjas.
Ettevõtte juhtimine võib olla spetsialiseerunud. Iga partner võib võtta vastutuse konkreetse töövaldkonna eest. Näiteks juhtimiseks, tootmiseks jne.
Aga kui juhtimises osaleb mitu inimest. Selline võimujaotus võib viia vastuoluliste huvide, ebajärjekindla poliitika või tegevusetuseni, kui on vaja otsustavat tegutsemist. Veelgi hullem on see, kui partnerid on suurtes küsimustes eriarvamusel. Kõigil neil põhjustel võib partnerluse juhtimine olla tülikas ja keeruline.
Ettevõtte rahaasjad on endiselt piiratud, kuigi need ületavad tunduvalt eraomandi võimalusi. Kolme-nelja partneri rahalised ressursid ei pruugi olla piisavad või võivad need olla sellised, mis piiravad siiski tugevalt kasumliku ettevõtte kasvupotentsiaali.
Partnerluse kestus on ettearvamatu. Seltsingust väljaastumine või osaniku surm toob reeglina kaasa ettevõtte lagunemise ja täieliku ümberkorraldamise, võimaliku tegevuse katkemise.
Seltsil (seltsingul) on piiramatu vastutus ettevõtte tegevuse eest. Täisühing tähendab, et iga partner vastutab täielikult ettevõtte võlgade eest.
Saate luua piiratud vastutusega ühingu. Sel juhul vastutab partner ettevõtte võlgade eest rahasummas, mille ta sellesse investeeris. Seda tüüpi seltsingu partnerid ei saa aga äritegevuses osaleda – vähemalt üks neist peab siiski võtma täieliku vastutuse.
4. Korporatsioon
Korporatsioon on äritegevuse juriidiline vorm, mis erineb konkreetsetest isikutest, kellele see kuulub. Need valitsuse tunnustatud „üksused” võivad omandada ressursse, omada vara, toota ja müüa tooteid, laenata, laenata, kaevata kohtusse ja kaevata. Ja ka täita kõiki neid funktsioone, mida täidavad mis tahes muud tüüpi ettevõtted.
Selle ärikorralduse vormi eelised:
Kõige tõhusam ärikorralduse vorm rahakapitali kaasamise seisukohalt. Korporatsioonid on omased ainulaadne viis finantseerimine – aktsiate ja võlakirjade müügi kaudu –, mis võimaldab kaasata paljude majapidamiste sääste. Väärtpaberituru kaudu saavad ettevõtted koondada suure hulga üksikisikute rahalised ressursid ühisesse kogumisse. Väärtpaberite müügi kaudu finantseerimisel on ka teatud eelised. Ostjate vaatevinklist. Ettevõtetel on lihtsam juurdepääs pangalaenule kui muudel ärikorralduse vormidel. Põhjus ei seisne mitte ainult ettevõtte suuremas usaldusväärsuses, vaid ka võimes pakkuda pangakontodele kasumlikkust.
- Korporatsioonide teine oluline eelis on piiratud vastutus. Ettevõtete omanikud (st aktsionärid) riskivad ainult aktsia ostmiseks makstud summaga. Nende isiklik vara ei ole ohus isegi siis, kui ettevõte läheb pankrotti. Võlausaldajad saavad kohtusse kaevata äriühingu kui juriidilise isiku, kuid mitte ettevõtte omanikud kui üksikisikud. Piiratud vastutuse õigus hõlbustab oluliselt ettevõtte ülesannet rahakapitali kaasamisel.
- kuna ettevõte on juriidiline isik, eksisteerib ta oma omanikest ja sellegipoolest oma ametnikest sõltumatult. Partnerlussuhted võivad ootamatult ja ettearvamatult surra, aga korporatsioonid, vähemalt seaduse järgi, on igavesed. Ettevõtte omandiõiguse üleminek aktsiate müügi kaudu ei kahjusta selle terviklikkust. Lühidalt öeldes on ettevõtetel teatav visadus, millest puuduvad muud ärivormid, mis avab võimaluse edasiseks planeerimiseks ja kasvuks.
Ettevõtte eelised on tohutud ja kaaluvad tavaliselt üles nende puudused. Ja ometi on nad olemas:
Ettevõtte põhikirja registreerimine hõlmab mõningaid bürokraatlikke protseduure ja õigusteenuste kulusid.
- ettevõtte järgmine võimalik puudus puudutab ettevõtte kasumi maksustamisega seotud küsimusi. See puudutab probleemi topeltmaksustamine: see osa ettevõtte tulust, mis makstakse aktsionäridele dividendidena, maksustatakse kahekordselt - esimest korda osana ettevõtte kasumist, teist korda - osana ettevõtte omaniku isiklikust tulust. aktsiad.
- füüsilisest isikust ettevõtja ja seltsingu puhul valitsevad ja kontrollivad seda vara vahetult kinnisvara ja finantsvara omanikud ise. Kuid suurkorporatsioonides, mille aktsiad jagunevad laialdaselt sadade tuhandete omanike vahel, on omandi ja kontrolli funktsioonide vahel märkimisväärne erinevus.
Selle põhjused peituvad tüüpilise aktsionäri passiivsuses. Enamik aktsionärid ei kasuta hääleõigust või kui nad seda õigust kasutavad, siis ainult liitudes volituste andmisega korporatsiooni praegustele juhtidele.
Kõik piiratud vastutusega ettevõtted peavad olema Companies House'is registreeritud. Ettevõte peab enne tegeliku tegevuse algust esitama registreerimiskojale kooskõlastamiseks mitmeid dokumente:
ettevõtte memorandum;
- - aktsiaseltsi põhikiri.
| Ettevõtte memorandum: | See peaks sisaldama ettevõtte nime, registrijärgse asukoha aadressi, ettevõtte eesmärgid, kapitali suurust, mida ettevõte kavatseb aktsiate müügiga kaasata. Äriühingu nimes peavad olema sõnad "piiratud" või kui tegemist on aktsiaseltsiga, siis "aktsiaühing". |
| Aktsiaseltsi põhikiri: |
Peab sisaldama kirjeldust selle kohta, kuidas ettevõtet korraldatakse ja juhitakse. See peaks sisaldama teavet aktsionäride õiguste, juhtide õiguste ja kohustuste ning aktsionäride koosolekute kokkukutsumise korra kohta. |
Seadus kohustab kõiki registreeritud ettevõtteid avaldama majandusaasta aruanded ja esitama nende aruannete koopiad Companies House'ile.
4.1. Väikeettevõte
Väikeettevõtte võib luua nii eraisik kui ka ettevõte, organisatsioon, nii riiklik kui ka avalik-õiguslik. Esiteks võib see olla lihtne ja keerulisem, omada filiaale, saite, esindusi. Teiseks mitmekülgsed eesmärgid, milleks ettevõtet luua saab: kunst ja abikäsitöö, elanikkonnale erinevate teenuste pakkumine, peaaegu igasuguse seadusega keelatud tegevuse käivitamine. Kolmandaks köidab see suhteliselt lihtsat asutamis- ja registreerimismenetlust.
Tööstusriikides moodustavad väikeettevõtted olulise osa sisemajanduse koguproduktist.
Väikeettevõtete elujõulisuse määravad nende loomise vabadus ja lihtsus, haldussunni puudumine, soodusmaksustamise süsteem ja turuhinna mehhanism.
Väikeettevõteteks loetakse vastloodud või tegutsevaid kuni 200 töötajaga ettevõtteid tööstuses või ehituses, kuni 100 inimest teaduse ja teadusteenuste valdkonnas, kuni 50 inimest muudes töötleva tööstuse sektorites, kuni 25 inimest mittetootmissektoris, kuni 15 inimest sisse jaemüük.
Väikeettevõtteid saab luua olemasolevast ettevõttest, ühingust, organisatsioonist eraldumise tulemusena. Nendel juhtudel tegutseb selle asutajana organisatsioon (ettevõte), millest väikeettevõte eraldati.
Sest riiklik registreerimine väikeettevõtte puhul peaksid kohalikud omavalitsused esitama viimasele järgmised dokumendid:
- - asutajate järjekord;
- harta;
- - registreerimise riigilõivu tasumise kviitung.
Väikeettevõtte põhikirjas on sätestatud tema tegevuse eesmärgid, ettevõtte vara moodustamise kord, juhtimise kord, väljaostmise võimalus, kasumi jaotamine, ümberkorraldamise ja tegevuse lõpetamise tingimused ning muu oluline. probleeme.
Ettevõte teostab oma tegevust iseseisvalt, realiseerib toodetud toodangut, saadud kasumit, mis jääb tema käsutusse pärast maksude ja muude kohustuslike maksete tasumist.
Väikeettevõtted annavad oma majandustegevuse tulemustest aru asutajatele asutamislepingus ettenähtud korras.
Ettevõtte juhtimine toimub vastavalt põhikirjale. Juhataja (direktori) määrab omanik ettevõtte asutamisel. Juhtimisstruktuuri ja personali määrab töökollektiivi iseseisvalt. Juhtide, spetsialistide ja teiste töötajatega saab sõlmida lepinguid töölepingu erivormina.
Ettevõtte likvideerimise menetlusküsimused lahendab vara omanik tema poolt määratud likvideerimiskomisjoni kaudu. Võlausaldajate põhjendatud nõuded likvideeritava väikeettevõtte vastu rahuldatakse tema varast.
Ettevõtte ümberkorraldamisel lähevad selle õigused ja kohustused üle pärijatele.
4.2. Aktsiaselts
Aktsiaselts
- juriidiliste isikute ja kodanike (sh välisriikide) vabatahtlik organisatsioon ühistegevusühendades oma sissemaksed ja emiteerides aktsiaid kogu põhikirjalise fondi väärtuse ulatuses.
Aktsiaseltse on kahte tüüpi - suletud ja avatud. Tunnustatud on aktsiaselts, mille liikmed võivad oma aktsiaid võõrandada ilma teiste osanike nõusolekuta avatud. Sellisel aktsiaseltsil on õigus oma emiteeritud aktsiaid märkida ja nende vaba müüki seadusega kehtestatud tingimustel. Avatud aktsiaselts on kohustatud iga-aastaselt üldteadmiseks avaldama majandusaasta aruande, bilansi, kasumiaruande.
Aktsiaseltsi, mille aktsiad jaotatakse ainult asutajate või muu kindlaksmääratud isikute ringi vahel, tunnustatakse. suletud.
Aktsiaseltsidel on kolm olulist eesmärki:
Ettevõtte aktsiate emiteerimine mobiliseerimise eesmärgil Raha ei muuda oma staatust, see tähendab, et organisatsioonilisi ja juriidilisi protseduure ei muudeta: tulevaste osalejate koosolek, põhikapitali määramine, harta väljatöötamine ja selle riiklik registreerimine.
Aktsiaseltsis (seltsingus) osalejate sissemakseid (osakuid) võib ühelt omanikult teisele üle anda ainult teiste omanike (aktsionäride) nõusolekul põhikirjas ettenähtud viisil.
Ühiskonna panused avatud tüüp saab ühelt omanikult teisele üle anda ilma osanike nõusolekuta. Selle ettevõtte aktsiatega saab vabalt kaubelda.
Aktsiaseltsi kõrgeim juhtorgan on aktsionäride üldkoosolek, mis võimaldab teostada juhtimisõigust. Koosolekul osalejate häälte arv määratakse proportsionaalselt nende osade suurusega aktsiakapitalis.
Sõltuvalt sellest, kellele aktsiad kuuluvad, võivad aktsiaseltsid olla riiklikud, ühistulised, avalikud, segatud.
Aktsiaseltsi võib asutada majandus- ja muuks seadusega keelatud tegevuseks. Aktsiaseltsil, olles juriidiline isik, on õigus teha seaduses sätestatud tehinguid, iseseisvalt lahendada juhtimise korraldamise, toodangu hindade, töötasu määramise ja puhaskasumi jaotamise küsimusi. Ettevõttel võib olla esindusi, filiaale, asutada tütarettevõtteid iseseisvate äriorganisatsioonidena.
jne.................
Ettevõtted on turusuhete peamised subjektid. Nad tegelevad kaupade tootmise ja müügiga, osutavad mitmesuguseid teenuseid. Tegevusalade lõikes võivad ettevõtted olla tööstus-, põllumajandus-, transpordi-, ehitus-, reklaami-, juriidiline jne. Mikroökonoomilise analüüsi tegemisel eristatakse hoolimata erinevatest tööstusharudest ja majandussektorites tegutsevate ettevõtete laiast mitmekesisusest kolme peamist tüüpi. tavaliselt eristatakse: omandit, partnerlust ja ettevõtteid. Siin on peamiseks kriteeriumiks ettevõtlusaktiivsuse suurus. Kui a me räägime väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete kohta, siis enamasti on need füüsilisest isikust ettevõtjad ja seltsingud. Suurettevõtteid hakkavad esindama ettevõtted.
Praegu on arenenud riikides kõige levinum füüsilisest isikust ettevõtjad. Sellised ettevõtted kuuluvad tavaliselt ühele isikule (või perekonnale), omanik vastutab oma kohustuste eest kogu oma varaga, sealhulgas isikliku varaga. Sellel ärikorralduse vormil on oma eelised ja puudused. Füüsilisest isikust ettevõtjaid on suhteliselt lihtne korraldada ja see on odavaim viis äritegevuse korraldamiseks - väikekauplused, teenindusettevõtted, talud. Sellises ettevõttes ühendab omanik omaniku, juhi ja töötaja funktsioonid, mis muudab äritegevuse lihtsaks, paindlikuks ja kergesti juhitavaks ning välistab ettevõttesiseste huvide tekkimise ja kokkupõrkumise. Ettevõtte edu sõltub täielikult omaniku isiklikest omadustest ja ettevõtlikkusest. Seda tüüpi ettevõtetel on aga mitmeid puudusi. Füüsilisest isikust ettevõtjate rahalisi vahendeid piirab reeglina ühe omaniku kapital, mis on tõsiseks takistuseks ettevõtte laienemisele ja arengule. Turutingimuste negatiivsete muutuste olukorras piiratud finantsressursid põhjustab sageli üksikettevõtja pankrotti. Finantsasutused ei soovi väikeettevõtetele laenu anda, arvestades nende pankrottimise suurt tõenäosust. Ja veel üks selle ettevõtlusvormi puudus on piiramatu vastutus oma kohustuste eest.
partnerlus tekib kahe või enama isiku ressursside ja ettevõtlusvõimete kombineerimisel. Kuna siin on kombineeritud mitme isiku - ettevõtte omanike - ressursid, on igaühel neist õigus vastavale osale kogukasumist ja kohustus võtta teatud osa vastutusest kahjude eest, kui need tekivad. Partnerite üldine kohustuste võtmine on piiramatu. Seltsing ei välista funktsioonide jaotamist partnerite vahel – näiteks võib ettevõtte juhtimise usaldada ühele neist. Selle ärikorralduse vormi eelised on järgmised. Esiteks on seltsingutel suurem finantsbaas kui üksikettevõtjatel. Teiseks organisatsiooni suhteline lihtsus. Kolmandaks spetsialiseerumise võimalus ettevõtete omanike vahel, mis eeldab majanduslike funktsioonide jagamist nende vahel ja võimaldab suurendada partnerluse tõhusust. Erinevalt üksikettevõtjatest võivad seltsingud olla üsna suured ettevõtted. Nüüd miinustest. Seltsingutel ja ka üksikettevõtjatel võib tekkida rahaliste vahendite nappus ja raskused laenu saamisel. Lisaks võib seltsingus tekkida üksikettevõtjatele mitteomane probleem - omanike huvide konflikti tekkimine. Ettevõttesiseste konfliktide tõenäosus on üsna suur, kui juhtimisfunktsioone ei täida kõik partnerid, samas kui vastutust, sealhulgas oma isikliku vara eest, kannavad kõik partnerluses osalejad. Ja veel üks negatiivne punkt on seltsingu olemasolu ettearvamatus ajas, kuna ühe või mitme partneri äritegevusest lahkumine viib tavaliselt ettevõtte kokkuvarisemiseni. Fakt on see, et partnerluslepingud on ranged. Kui olukord muutub ühe osaniku lahkumise või vastupidi uue kaasomaniku tekkimise tõttu, siis koostatakse leping uuesti. Seevastu ühe osaniku pankroti korral läheb vastutus ettevõtte kohustuste eest üle teiste omandisse.
Vaatamata oma puudustele on füüsilisest isikust ettevõtjad ja seltsingud arenenud riikides domineerivad ettevõtted. Need ettevõtted on tavaliselt väikese suurusega ja tänu sellele asjaolule on neil mõned puhtalt tehnoloogilised eelised - paindlikkus ja võimalus tootmise kiirendatud üleminekuks, kiire reageerimine muutuvatele turutingimustele, võimalus korraldada selline ettevõte peaaegu igas tööstusharus. minimaalne algkapital.
Korporatsioon- piiratud vastutusel põhinev ettevõtluse korraldamise vorm. Sellise ettevõtte omanikud saavad tulu ja vastutavad ettevõtte kohustuste eest ainult investeeritud vahendite piires ja proportsionaalselt oma suurusega. Seega ei laiene vastutus ettevõtete omanike isiklikule omandile. Ettevõtte vara jagatakse omanike vahel osadeks aktsiate ja osadena. Ettevõte saab pärast asutamist väärtpabereid levitada peamiselt aktsiate ja võlakirjade kujul – see on sellise ettevõtte tegevuse rahastamiseks raha kogumise allikas. Korporatsioonil kui ärikorralduse vormil on ka omad plussid ja miinused. Eeliste hulgas tuleb märkida esiteks peaaegu piiramatud rahalised võimalused raha hankimisel aktsiate ja võlakirjade emiteerimise kaudu. Teiseks ühingu omanike piiratud vastutus sissemakse ulatuses põhikapital ettevõtted. Kolmandaks on ettevõtted reeglina märkimisväärsed tootmismahu poolest, pakkudes seeriatootmise tõttu käegakatsutavat kokkuhoidu. Neljandaks annab märkimisväärne tegevuse ulatus ettevõttele nii tootmise kui ka juhtimise spetsialiseerumise süvenemist, mis suurendab ettevõtte efektiivsust. Viiendaks eksisteerivad korporatsioonid juriidilise isikuna sõltumata nende asutajate tahtest, see tähendab, et sellise ettevõtte omanike arvu muutumine ei too kaasa selle olemasolu lõppemist.
Korporatsiooni puudused võib taandada järgmisteks. Esiteks on need olulised raskused organiseerimisel ja loomisel. Teiseks iseloomustab korporatsioone reeglina omandi- ja juhtimisfunktsioonide lahusus, st ettevõtte omanikud (aktsionärid) tavaliselt ei juhi ettevõtet, vaid kaasavad selleks palgatud juhte (juhtimisspetsialiste). Viimastel võivad olla oma eesmärgid, mis ei lange kokku aktsionäride huvidega. See võib viia juhtide kuritarvitamiseni. Kolmandaks ei ole suurkorporatsioonides välistatud väikeaktsionäride huvide allasurumine ja ettevõtte tegevuse allutamine suurkorporatsioonide omanike huvidele. Neljandaks, ettevõtte vormis ettevõtluse korraldamise korral ei ole välistatud ettevõtte tulu topeltmaksustamise oht - ettevõtte kasumi maksustamine pluss aktsiatulu (dividendid) maksustamine, mis makstakse välja kasumi arvelt. ja esindavad kasumi jaotamise vormi ettevõtte kaasomanike vahel.
Ettevõtete liigitamiseks tüübi järgi on ka teisi lähenemisviise. Sõltuvalt ettevõtete käitumisest turul ja eesmärkidest, mida nad taotlevad, eristatakse ettevõtlikke ettevõtteid (siin on mõiste "ettevõtlik ettevõte" tõlgendus kitsam; eespool käsitleti ettevõtet kui ettevõtlustegevuse korraldamise viisi), kapitalistlikke ettevõtteid. , omavalitsus, riik ja direktorid.
Niisiis, ettevõtlik firma tavaliselt väikese suurusega. See on ettevõte, mille organiseerib ja kuulub tavaliselt ühele isikule. Ettevõtlikule ettevõttele on tüüpiline omandi- ja juhtimisfunktsioonide ühendamine. peamine eesmärk selliste ettevõtete tegevus - soov kasumit maksimeerida. Kui otsida vastavust vaadeldud ettevõtete tüpiseerimise lähenemisviisi ja ülaltoodu vahel, siis võib seda tüüpi ettevõtetele üheselt omistada üksikettevõtjad ja mõningate reservatsioonidega võib siia lisada ka seltsingud. kapitalistlikud ettevõtted tavaliselt on tegemist suurte äriüksustega, mida eristavad mitmed eesmärgid – see võib olla mitte ainult soov kasumit maksimeerida, vaid ka soov suurendada turuosa, tugevdada turujõudu jne. Nendel ettevõtetel on keeruline organisatsiooniline struktuur ja kuulub mitmele omanikule. Kapitalistlikud ettevõtted eksisteerivad tavaliselt korporatsioonide kujul, nad kalduvad eraldama omandi- ja juhtimisfunktsioone. isejuhtiv ettevõte kuulub tööjõu hulka. Selliseid ettevõtteid on vähe uuritud. Arvatakse, et selliste ettevõtete eesmärk on maksimeerida töötajate saadavat tulu ja tagada tööhõive. Riigi firma- Mittetulunduslik, turuväline riigiettevõte, milles peamised otsused langetavad riik või selle organid. Alates ettevõtlikud ettevõtted seda eristab vaid see, et siin ei räägita mitte era-, vaid riigivarast, vaid riigifirma toimimise määravad täielikult turutingimused. Riigiettevõtete tegevus ei ole tavaliselt suunatud kasumi maksimeerimisele, vaid sotsiaalsete hüvede maksimeerimisele. Firma direktor- seda tüüpi ettevõtted, mida iseloomustab omandiõiguste hägustumine. Peamised otsused sellistes ettevõtetes langetavad juhid ning ettevõtte naisjuhtide tegevus on keskendunud juhtide saadava kasu maksimeerimisele. Arvatakse, et seda tüüpi ettevõtted levisid meie riigis vautšeritega erastamise tulemusena, mis tekitas omandiõiguste osas teatud ebakindlust. Selliste ettevõtete käitumine taandub olelusvõitlusele ja juhtide soovile oma kasu maksimeerida.
Seega oleme juba puudutanud küsimust ettevõtete tegevuse prioriteetsetest eesmärkidest, nüüd on meie ülesanne need täpsustada. Majandusüksuste käitumise jälgimine võimaldab rääkida selliste hierarhiliste struktuuride, nagu ettevõtted, tegevuse eesmärkide paljususest. Ettevõtete eesmärgid on tõepoolest mitmekesised ja võivad muutuda. Ettevõtte tegevuse üks olulisemaid näitajaid on valmistatud toodete müügist saadav tulu. Ettevõtte eesmärk võib olla tulude maksimeerimine. Paljud ettevõtted seavad oma tegevuse peamiseks eesmärgiks majanduskasvu tagamise ettevõttes, mis väljendub tootmismahtude suurenemises, tulude kasvus, peamiste tulemusnäitajate positiivses dünaamikas ja mis kõige tähtsam - turuosa suurenemises. Majanduskasv ettevõttes on äriedu näitaja, alus pikemaajaliste eesmärkide saavutamiseks. Paljude ettevõtete põhimotiiv on ellujäämine pikas perspektiivis. See kehtib eriti ettevõtete kohta, mis tegutsevad konkurentsitihedas turukeskkonnas või sellele lähedal. Pikaajaline ellujäämine hõlmab mitmete vahe-eesmärkide seadmist: tehnoloogiate juurutamine ja täiustamine, toodete kvaliteedi parandamine, innovatsioon, tootmise mitmekesistamine. Kui ettevõte on korporatiivset tüüpi keeruline hierarhiline struktuur, võib selle tegevuse eesmärk olla rahulolu otsimine, mis on seotud vajadusega leida poolte huvide vahel kompromiss.
Ettevõtete majandustegevuse peamise eesmärgina toovad paljud majandusteadlased välja soovi maksimeerida kasumit, kuna see on äritegevuse peamine motiiv. Isegi alternatiivsete eesmärkide olemasolul on mis tahes ettevõtte eesmärk saavutada rahuldav kasumitase. Ja see tegevuse motiiv on alati olemas. Ilma selleta on võimatu tagada ettevõtte ellujäämist tingimustes turukonkurentsi. Ja veel üks argument - kasum on ettevõtja jaoks peamine tasuallikas ja selle puudumist võib pidada majandustegevuse tõkestamiseks.
Lähtudes kasumi teenimise kui ettevõtete majandustegevuse peamise motiivi positsioonist, viime läbi täiendava analüüsi. Kuni viimase hetkeni viitasime ettevõtte eesmärke kirjeldades sellistele näitajatele nagu tulu, kasum. Nüüd on meie ülesanne selgitada nende mõistete olemust, selgitada nende majanduslik sisu. Kuid kõigepealt on vaja uurida tootmiskulude olemust, tüüpe ja omadusi, mille väärtus määrab eelnevalt kindlaks tootja kasumi olemasolu või puudumise, selle väärtuse ja seega ka võimaluse saavutada ettevõtte põhieesmärk - kasum. maksimeerimine.
Ettevõtlus ja ettevõtlikkus
Turumajanduse peamine majandusstruktuuriüksus on ettevõte. Just ettevõte on kaupade ja teenuste tootja, kõige olulisem turuüksus, mis sõlmib ettevõtlustegevuse alusel erinevaid majandussuhteid teiste üksustega.
Ettevõtlik tegevus – omaalgatuslik iseseisev tegevus, mis on suunatud vajaduste rahuldamisele ja kasumi teenimisele . Ettevõtlusega võivad Vene Föderatsioonis tegeleda nii kodanikud (üksikisikud) kui ka ettevõtted (juriidilised isikud).
Ettevõtja staatus omandatakse pärast juriidilise või füüsilise isiku riiklikku registreerimist. Ettevõtlustegevust ei saa teostada ilma registreerimata. Ettevõtjate õigused, kohustused, vastutus ja tagatised on reguleeritud siseriiklike õigusaktidega. Näiteks Vene Föderatsiooni seadused tagavad:
– õigus tegeleda ettevõtlusega, asutada ettevõtteid, omandada üliolulisi seadmeid ja vara;
– võrdne õigus kõikide subjektide juurdepääs turule, materjalidele, tööjõule, teabele ja loodusvarad;
- võrdsed tingimused ettevõtete tegevuseks, sõltumata omandiliigist ning organisatsioonilisest ja õiguslikust vormist;
– ettevõtete vara kaitsmine ebaseadusliku arestimise eest;
- ettevõtlussfääri vaba valik kehtestatud piirides;
- ettevõtjate vahelise ebaausa konkurentsi ja üksikute osalejate monopoolse seisundi vältimine turul.
Ettevõtlustegevust saab teostada koos juriidilise isiku moodustamisega või ilma. Ettevõtlust ilma juriidilist isikut moodustamata teostab kodanik - riikliku registreerimise läbinud üksikettevõtja.
Ettevõtja edu sõltub mitmest võimalusest.
1. Riskivalmidus.
2. Ole valmis igaks võimaluseks, mis turul riski tõttu tekib.
3. Loo uusi võimalusi: uuendused, uued tehnoloogiad, organisatsiooni täiustamine, riskimaandamine (tingimuslikud lepingud, lisatasu tehingud – optsioonid).
Ettevõtja edu näited:
Riskide jagamine (kindlustus, maandamine).
Riskikapitalistid – otsivad heade ideedega ettevõtjat.
Ainuüksi tee on teabe asümmeetria.
Arbitraaž – kõrgete hindadega müümine teisel turul; ostma madalad hinnadühel turul (ʼʼshuttlesʼʼ).
Ettevõtluse ja innovatsiooniprotsessi vaheline seos.
1. Ettevõtja sunnib muudatusi toimuma (juurutab uuendusi oma tegevusprotsessis), et: toodet täiustada; juurutada uusi tehnoloogiaid; arendada uusi tootmise korraldamise meetodeid; tekitada kulukõverate nihe; arendada uut tüüpi kaupu ja teenuseid.
2. Uuenduste juurutamise protsess on väga tõhus:
1% uuendustest on "eksklusiivse" loomingulise potentsiaaliga;
10% - kõrge loominguline potentsiaal;
60% – ʼʼmõõdukasʼʼ ja ʼʼsomeʼʼ loominguline potentsiaal;
30% - ʼʼväike kraadʼʼ loominguline potentsiaal - esinejad.
3. Ettevõtlusesisene – ettevõtlustegevus, mida tehakse suures ettevõttes enamsoodustusrežiimi alusel – teaduse arendused, patendid, leiutised.
4. Valitsuse meetmed innovatsiooniprotsesside arendamiseks 2006. aastal loodud protsessi kasutamisel ᴦ. spetsiaalne innovatsioonifond, mida täiendatakse igal aastal.
Turuprotsess kui loodusliku valiku protsess, mis aitab kaasa ettevõtja kahjumi ja kasumi reguleerimisele turu peamise mehhanismi - konkurentsi tõttu. Ettevõtlik innovatsioon "elustab" turgu sarnaselt loomade geneetilistele protsessidele, kuid toob kaasa riskantseid olukordi.
Τᴀᴋᴎᴍ ᴏϬᴩᴀᴈᴏᴍ, seal on kolm edasiviiv jõud turg:
1. Valmisolek võtta riske korraliku kasumi nimel.
2. Arbitraažprotsessid avavad võimalused olemasolevatesse hindadesse põimitud informatsiooni töötlemiseks, suunates majanduse tasakaaluseisundisse.
3. Olemasolevat tasakaalu rikkuvad innovatsiooniprotsessid loovad riskantsed tingimused turu elavnemiseks (joonis 1.1).
Joonis 1.1 – Äririskide klassifikatsioon
Üksus- organisatsioon, kelle omandis, majandusjuhtimisel või operatiivjuhtimisel on lahusvara, kes vastutab selle varaga oma kohustuste eest, võib omandada või teostada enda nimel varalisi ja isiklikke mittevaralisi õigusi, kanda kohustusi, olla hagejaks ja vastutada kohus. Juriidilist isikut iseloomustavad sellised põhitunnused nagu:
- vara isolatsioon, st sõltumatu bilansi olemasolu äriorganisatsioonide jaoks või sõltumatu hinnang mittetulundusühingute jaoks. Vara kuulub omandiõigusega juriidilisele isikule või on selle majandus- või operatiivjuhtimisel;
- iseseisev varaline vastutus, s.o vastutus oma kohustuste eest lahusvaraga;
- sooloesinemine tsiviilringlus oma nimel võime sõlmida tsiviilõiguslikke lepinguid (ost-müük, tarnimine, transport, laenu, liising, leping jne) või muul viisil omandada õigusi ja kanda kohustusi;
- organisatsiooniline ühtsus, st asutamisdokumentides sätestatud asjakohase stabiilse struktuuri olemasolu.
Ettevõtluse korraldamise peamine vorm on ettevõte.
Ettevõte– seadusega ettenähtud korras loodud iseseisev juriidilise isiku õigusega majandusüksus toodete tootmiseks, tööde tegemiseks ja teenuste osutamiseks avalike vajaduste rahuldamiseks ja kasumi teenimiseks.
Tootmine turumajanduses tähendab igasugust tulu toovat tegevust, olenemata sellest, kas see toimub materiaalse tootmise või teenindussektoris.
Ettevõte on omandipõhine majandusüksus, mis on organiseeritud mingi majandusliku eesmärgi saavutamiseks, s.o on majandusüksus, mis:
- teeb iseseisvalt otsuseid;
-kasutab tegelikult tootmistegureid toodete valmistamiseks ja müügiks;
- püüab teenida tulu ja saavutada muid eesmärke.
Ettevõte on äriorganisatsioon, see tähendab organisatsioon, mille eesmärk on kasumi teenimine. Selle poolest erineb ettevõte oluliselt mittetulundusühingutest, ᴛ.ᴇ. organisatsioonid, mis ei taotle kasumi teenimise eesmärki. Tavaliselt on nendeks heategevus- ja muud sihtasutused, ühendused, ühiskondlikud ühendused, usuorganisatsioonid jne.
Iga turul tegutsev ettevõte peab järgima järgmisi põhimõtteid:
- kuluefektiivsus (soovitavate tulemuste saavutamine minimaalsete kuludega või teatud kulusumma juures suurimate tulemuste tagamine);
- finantsstabiilsus (ettevõte saab igal ajal teha vajalikke makseid);
- kasumi saamine (tootmine ja müük kvantiteedi ja kvaliteedi osas peavad olema korraldatud nii, et oleks tagatud kasum ja tasuvus).
Ettevõtted on erinevad tingimuste, eesmärkide ja toimimise olemuse poolest. Ettevõtlustegevuse põhjalikumaks uurimiseks liigitatakse ettevõtted tavaliselt majandustegevuse liigi ja olemuse, omandivormide, kapitali omandi ja kontrolli selle üle, õigusliku seisundi ja muude tunnuste järgi. Eristada saab järgmist tüüpi ettevõtteid:
Tööstuse ja majandustegevuse liigi järgi:
tootmine, teadusuuringud ja tootmine; kauplemine; Ehitus; ja jne.
Omandivormi järgi:
riik; munitsipaal; privaatne; segatud.
Omandiõigusliku režiimi olemuse järgi:
üksikisik; kollektiivne:
a) ühisomandiga;
b) ühisvaraga.
Tootmispotentsiaali võimsuse (ettevõtte suuruse) järgi:
- väike; keskmine; suur.
Vastavalt valitsevale tootmistegurile:
- töömahukas; kapitalimahukas; materjalimahukas.
Kapitali omandiõiguse ja selle üle kontrolli järgi:
– riiklik; välismaa; segatud.
Arvestades sõltuvust vastutuse piiridest:
- täieliku vastutusega; piiratud vastutusega.
Vastavalt ettevõtluse õiguslikule vormile:
Täisühing; usuosadus; Osaühing; lisavastutusega ettevõte; aktsiaselts; tootmisühistu; ühtne ettevõte.
Toote tüübi järgi:
Ettevõtted kaupade tootmiseks;
Teenusepakkujad.
Ettevõtlus ja ettevõtlus – mõiste ja liigid. Kategooria "Ettevõtlus ja ettevõtlus" klassifikatsioon ja tunnused 2017, 2018.
ettevõtlik firma, koos tarbijate ja riigiga, on äriprotsessi oluline element.
Mõiste "ettevõtlusettevõte" puudub kõigis meie riigi seadusandlikes dokumentides. Samal ajal on see paljudes turumajandusega riikides ettevõtluse iseloomustamisel väga oluline. See termin väljendab ettevõtja ametlikku staatust, mis võimaldab tal olla täieõiguslik osaleja ärisuhted.
Venemaal saab ettevõtlusfirmat luua kahel kujul:
1) ettevõte (asutus või organisatsioon), s.o juriidiline isik (vt allpool);
2) ettevõtjana registreeritud eraisikute tegevus ilma juriidilist isikut moodustamata (PBOYuL - vt allpool).
Seega on ettevõtja muutmine juriidiliseks isikuks või PBOYuL-ks identne ettevõtlusettevõtte loomisega.
Ettevõtliku ettevõtte praktilise tegevuse põhjal saab anda järgmise definitsiooni:
ettevõtlik firmaon iseseisev äriüksus. Tema sõltumatus avaldub tootmise ja ressursside kulutamise, vahendustegevuse, toodete realiseerimise ja pärast maksude ja muude kohustuslike maksete tasumist järelejäänud kasumi valdkondades.
Ettevõtlusettevõte võib toota mis tahes toodet, seda müüa, tegeleda vahendustegevusega (ei ole seotud toodete tootmisega) ja mis tahes muu tegevusega, mis pole seadusega keelatud. Ükskõik, mida ettevõtted või PBOYuL teevad, on nende tegevust reguleeritud seadusega, st nende käitumine turul peab vastama seaduse normidele ja reeglitele. Ettevõtlusettevõte tegutseb kõigis tootmis-, müügi-, vahendustegevuse täiendamise, teenuste osutamise valdkondades: selles mõttes on tema tegevus universaalne, st puudub ettevõtlusettevõtete tegevusvaldkondadeks jaotus.
Ettevõtlikul ettevõttel on ühiskonnas ametlik staatus, mis talle omistatakse teatud õigused ja kohustused. Nende õiguste kaitsmiseks ning kohustuste täitmise tagamiseks tarbijate, riigi ja teiste majandusüksuste ees peab ettevõtja saama ametliku staatuse, juriidilise registreerimise ja selle kinnistamise. Ettevõtlusettevõtte staatus määratakse järgmiste punktidega:
Ta on turu majandusüksus, st tal on õigus iseseisvalt majandustegevust teostada;
Teostab kaupade või teenuste tootmise, kaupade või teenuste müügi, tööde tegemisega seotud tegevusi;
Omab vara, mis on oma osaliste varast lahus: omab eraldiseisvat majanduslikku käivet;
Osaleb täieõiguslikult ärisuhetes.
Seadus tagab ametiasutuste mittesekkumise valitsuse kontrolli all ja teised ettevõtte otseses juhtimises olevad ettevõtjad. Siiski on juhtumeid, kus riik saab seaduse abil oma juhid konkreetsesse ettevõttesse ametisse panna. Need juhtumid viitavad riiklik regulatsioon konkurentsi turul ja turu monopoliseerimise katsete piiramist. Selliste juhtumite kohta leiate teavet selle õpetuse jaotisest "Võistlus".
Ettevõtlusettevõtetele on tagatud ka õigus pöörduda kohtusse või riiklikusse vahekohtusse avaldusega mis tahes riigiorganite aktide ja sellega seotud ametnike tegevuse kehtetuks või õigusvastaseks tunnistamiseks. Sel juhul on ettevõttel õigus nõuda talle tekitatud kahju, sealhulgas saamata jäänud kasumi hüvitamist. Nendel juhtudel võivad süüdistatavad olla valitsusorganidüldiselt ja üksikud ametnikud, kes oma juhistega rikkusid ettevõtja õigusi. Lisaks võib kahju hüvitamise aluseks lugeda ka nende organite või ametnike poolt oma kohustuste ebaõige täitmine mõjutatud äriettevõtte ees. Ettevõtted, PBOYuL ja üksiktarbijad võivad kohtus võita vaidluse riigiorganite, teiste ettevõtete või eraisikutega. , võivad nad ka seadusega kehtestatud kohtureeglites ja määrustes. Viimane kehtib isegi föderaalseaduste ja koodeksite kohta.
Ettevõtlusettevõtete tegevust reguleerivad meie riigis mitmed seadusandlikud dokumendid:
1. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik;
2. Vene Föderatsiooni tsiviilkohtumenetluse seadustik (CPC RF);
3. Vene Föderatsiooni vahekohtukoodeks;
4. Föderaalseadus "On aktsiaseltsid ah" nr 208-FZ;
5. föderaalseadus "piiratud vastutusega äriühingute kohta" nr 14-FZ;
6. Föderaalseadus "On välisinvesteering» nr 160-FZ;
7. Föderaalseadus "Maksejõuetuse (pankroti) kohta" nr 6-FZ;
8. Föderaalseadus "On riigi toetus väikeettevõte Vene Föderatsioonis” nr 88-FZ.
Peamine neist dokumentidest on Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik (CC RF). Ülejäänud dokumendid arendavad, täiendavad ja selgitavad peamisi ettevõtlustegevuse reguleerimise sätteid, mida mõjutab Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik.
Ettevõtlusettevõtted luuakse erinevate eesmärkide saavutamiseks:
1. Ettevõtlustegevuse legaliseerimine.
2. Erinevate potentsiaalide (omandi-, tootmis-, kaubandus-, finants-, tööjõu-, intellektuaalne) praktiline rakendamine kaupade loomiseks, töötlemiseks, edasimüümiseks või teenuste osutamiseks.
Kui need on ettevõtte asutamise eesmärgid, siis õigusaktid võimaldavad ettevõtte normaalset toimimist ja tagavad tema kui suveräänse majandusüksuse õiguste järgimise.
Ettevõtlusettevõtte saab aga luua ka muudel eesmärkidel. Ettevõtjal võivad olla erinevad eesmärgid, näiteks:
- ettevõte on loodud rubla- ja välisvaluutakontode avamiseks pankades, valuuta- ja muude ülekannete (vahendite ülekannete) teostamiseks;
- ettevõte on loodud "pesuks", st algselt kuritegude (röövimine, röövimine, väljapressimine, väljapressimine jne) tulemusena tekkinud rahaliste vahendite legaliseerimine;
Ettevõte esineb rindena teiste ebaseadusliku äritegevusega või teatud seadusi rikkuvate ettevõtete tegevusele – sel juhul huvitab ettevõtte asutajaid võimalus saada kontorit, laene, tellimusi, raha paigutamise võimalust. ettevõte, millel on laitmatu maine.
Küsimused enesekontrolliks
Mõiste juriidiline isik on ettevõtlusega tegelevate üksuste olemuse uurimisel väga oluline. Kuid, see kontseptsioon ei anna ammendavat ettekujutust juriidilise isiku staatusega organisatsiooni tegevuse olemusest, esiteks sellest, mis tüüpi äritegevusega see juriidiline isik tegeleb. Fakt on see, et juriidilise isiku mõiste ei kehti mitte ainult ettevõtlusega tegelejate kohta, vaid ka organisatsioonide kohta, mida ei saa isegi teoreetiliselt liigitada majandusüksusteks. Need on näiteks Venemaa valitsus, Riigiduuma, ministeeriumid, osakonnad, muud föderaal-, munitsipaal-, kohalikud omavalitsused ja administratsioon, väeosad Vene armee, riigi õiguskaitseorganid, muud organisatsioonid, kellel on keelatud tegeleda ettevõtlusega. Kõik ülaltoodud organisatsioonid ei ole juriidilised isikud, kuid nende suhtes kehtivad eeskirjad, mis reguleerivad juriidiliste isikute osalemist suhetes, mida reguleerivad Venemaa tsiviilõigused.
Lisaks on vaja adekvaatselt iseloomustada välismaal registreeritud ja Vene Föderatsiooni territooriumil tegutsevaid majandusüksusi, mis reeglina määratletakse registreerimiskohas, kasutades mõisteid, mida vene leksikonis praktiliselt ei aktsepteerita - ettevõte , ettevõte, korporatsioon, osaluspüramiid,
rahvusvaheline ettevõte ja teised.
Rohkem vaja täpsed määratlused need juriidilised isikud, kellel on õigus tegutseda ettevõtluse subjektidena. Venemaa tsiviilseadustik sisaldab ulatuslikku loetelu erinevat tüüpi juriidilised isikud - ettevõtluse organisatsioonilised ja juriidilised vormid. Business Essentialsi õpetuse järgmises jaotises vaatleme Täpsem kirjeldus vormi andmed. Siinkohal märgime, et tsiviilseadustik ega muud regulatiivsed ja seadusandlikud dokumendid ei sisalda universaalset kontseptsiooni, mida tuleks kohaldada erinevat tüüpi juriidiliste isikute suhtes, kes on võimelised tegutsema äriüksustena. Selline üldine kontseptsioon võib meie arvates olla ettevõtlik firma .
Ettevõtte ja ettevõtliku ettevõtte kontseptsioonid, aga ka ettevõtte mõiste on ingliskeelsetes turumajandusega riikides levinud ja tänu inglise keele kasutamisele universaalse rahvusvahelise kõnesuhtlusvahendina levinud ka ärileksikon võõrkeelsetes riikides. Need mõisted määravad reeglina ettevõtja ametliku staatuse, mis võimaldab tal olla ettevõtlusega seotud ärisuhetes täieõiguslik osaline, teostada majandusüksuse õigusi ja kanda kohustusi teiste majandusüksuste ees. Vene keeles on nii mõiste "ettevõtlik ettevõte" kui ka selle tuletised ettevõtte identiteet, ettevõtte nimi, ettevõtte toode, ettevõtte disain traditsioonilised kõnekasutuse elemendid.
Samal ajal ei sisaldu kaasaegsetes Venemaa juriidilistes dokumentides (erinevalt ettevõtte nimest) ettevõtliku ettevõtte mõistet, nagu muide selliseid mõisteid nagu äri, äriüksus või ettevõtlusettevõte. Tõsi, need ei sisalda nimetatud mõistete kasutamise keeldu ega, nagu juba märkisime, alternatiivseid määratlusi.
Seega, kuigi Venemaal kohaldatavad juriidilised dokumendid ei sisalda tõlgendust ettevõtlusfirma mõistele, ei keela seadus selle kasutamist
juriidiliste isikute tüüpide kogum, millel on õigus ettevõtluses osaleda . Ettevõtlikuks ettevõtteks võib nimetada teatud tüüpi ettevõtlik ettevõte (edaspidi nimetame seda lihtsalt ettevõtteks), mis on kahe või enama asutaja loodud ettevõtlik ettevõte.
Ettevõtlik ettevõte võib toota mis tahes toodet, seda müüa, tegeleda vahendustegevusega (ei ole seotud toodete tootmisega), finantstegevus ja mis tahes muu äritegevus, pole seadusega keelatud . Vastasel juhul, kui ettevõtja rikub keelatud tegevusega seadust, ületab ta oma õigusvõimet, tunnistatakse seadusevastaseks ja lõpuks likvideeritakse.
Juriidilise isikuna on ettevõtjal õigus iseseisvalt ettevõtlusega tegeleda; - rakendab oma ärihuvide kaitsmisel muid iseseisvuse märke; - omab osaliste varast eraldiseisvat vara; - omab sisemist organisatsioonilist ühtsust, sisekommunikatsiooni korrastatust ja sisemist juhitavust.
Forexi õppetunnid sobivad suurepäraselt valmistumiseks tulus töö rahvusvahelisel Forexi turul!
Ettevõtlusühing võib luua filiaale ja esindusi, mis ei ole iseseisvad majandusüksused.
Filiaalide põhiülesanne on tegevuste elluviimine juriidilise isiku staatust mitteomava äriühingu territoriaalselt eraldiseisva allüksusena ning esinduse põhiülesanne on selle ettevõtte reklaamimine, huvide esindamine, lepingute sõlmimine, äriühing. nõustada potentsiaalseid kliente ja vastaspooli.
Ettevõtlusfirmade tegevus toimub baasil riigi garantiid . Seadus tagab riigihaldusorganite ja teiste ettevõtjate mittesekkumise äriühingu tegevuse otsesesse juhtimisse. Ettevõtlusettevõtetele on tagatud ka õigus pöörduda kohtusse või riiklikusse vahekohtusse avaldusega mis tahes riigiorganite aktide ja sellega seotud ametnike tegevuse kehtetuks või õigusvastaseks tunnistamiseks. Samas on ettevõtte juhtkonnal õigus nõuda ettevõttele tekitatud kahju, sealhulgas saamata jäänud kasumi hüvitamist. Nendel juhtudel võib vastajaid tunnistada riigiorganiteks tervikuna ja üksikuteks ametnikeks, kes on nende juhistega rikkunud ettevõtja õigusi. Lisaks võib kahju hüvitamise aluseks võtta ka nende organite või ametnike ebaõige täitmine mõjutatud äriettevõtte ees.
Ettevõtlikud ettevõtted ja üksikettevõtjad Need, kes otsustavad tegutseda juriidilist isikut moodustamata, moodustavad kohalikel (kohalikel) turgudel, siseriiklikul turul ja kui see ei ole rahvusvaheliste õigusnormidega keelatud, siis ka maailmaturul tegutsevate majandusüksuste kogumi. Kõik need majandusüksused erinevad üksteisest kvantitatiivsete ja kvalitatiivsete tunnuste poolest, mille alusel saab need majandusüksused ühele või teisele liigile, ühele või teisele organisatsioonilisele ja juriidilisele vormile omistada.
Õppeainete kvantitatiivse eristamise kriteeriumidettevõtlik äri on vajalikud ennekõike ettevõtete klassifitseerimiseks nende kapitali suuruse, käibe suuruse ja töötajate arvu järgi. Sellisel äriüksuste klassifikatsioonil on erinevad eesmärgid - andmete hankimine
rahvamajanduse struktuuri arengu suundumused, eelkõige tootmissfääri ja teenindussektori vaheliste suhete kohta, teabe kogumine tööhõive taseme ja struktuuri kohta, kohalike turgude monopoliseerituse astme analüüs ja riiklikul turul ja muudel eesmärkidel. Ettevõtlike äriüksuste, eelkõige ettevõtlusettevõtete, kvantitatiivse eristamise peamised kriteeriumid on töötajate arv ja ettevõtte kapitali aastakäive .
Vastavalt USA töötajate arvu kriteeriumile eraldage näiteks
Väiksemad ettevõtted (töötajate arv ei ületa 10 inimest);
Väikseimad ettevõtted (töötajate arv ei ületa 20 inimest);
Väikeettevõtted (töötajate arv ei ületa 99 inimest);
Keskmise suurusega ettevõtted (töötajate arv ei ületa 500 inimest);
Suurettevõtted (personali üle 500 inimese).
Teised riigid kasutavad sarnaseid parameetreid ettevõtliku ettevõtte tüübi määramisel sõltuvalt töötajate arvust.
Saksamaal, kus ettevõtlusettevõtete kvantitatiivse eristamise peamiseks kriteeriumiks on kapitali aastane käive, tõstsid nad kuni viimase ajani esile
Väikeettevõtted (aastakäive ei ületa 2,5 miljonit Saksa marka);
Keskmine ja suurettevõtted(käibega üle 2,5 miljoni Saksa marga).
Koos muude eesmärkidega võimaldab majandusüksuste liigitamine kvantitatiivsete tunnuste järgi välja tuua väike(väike)majandusüksused. Vastavalt 14. juuni 1995. aasta föderaalseadusele nr 88-FZ (koos hilisemate muudatustega) Venemaa Föderatsiooni väikeettevõtete riikliku toetamise kohta Venemaal kuni väikeettevõtted hõlmab üksikisikuid, kes tegelevad ettevõtlusega ilma juriidilist isikut moodustamata, samuti väikeettevõtteid (väikeettevõtteid).
Selliste ettevõtete põhikapitalis (seadus määratleb need kui äriorganisatsioonid- saame teada, mis see on järgmise lõigu materjalist) osaluse osakaal Vene Föderatsiooni, seda moodustavate üksuste, avalik-õiguslike ja usuliste organisatsioonide, heategevus- ja muude sihtasutuste, samuti ühe või mitme juriidilise isiku osalus, mis ei ole omakorda väikeettevõtted, ei ületa 25%. Samas ei ole eraisikute ja muude juba asutatud ja tegutsevate väikeettevõtete osalus sellistes ettevõtetes piiratud.
Aruandeperioodi keskmine töötajate arv ei tohiks väikeettevõtetes ületada järgmist: piirid :
Tööstuses - 100 inimest;
Ehituses - 100 inimest;
Transpordis - 100 inimest;
AT põllumajandus– 60 inimest;
Teadus- ja tehnikavaldkonnas - 60 inimest;
Hulgikaubanduses - 50 inimest;
jaemüügis ja tarbijateenused elanikkond - 30 inimest;
Teistes sektorites ja muud tüüpi ettevõtluse elluviimisel - 50 inimest.
Selliseks liigitatakse tegevusliigi kriteeriumite järgi mitut liiki tegevust (hajutatud) teostavad väikeettevõtted, mille osatähtsus aastakäibes või aastakasumis on suurim.
Väikeettevõtetel on Venemaa majanduses oluline roll. 2001. aastal registreeriti riigis umbes miljon väikeettevõtet. Väikeettevõtted moodustavad 70–80%. koguarv ettevõtlikud ettevõtted ja nende käive moodustab 20-25% kõigi ettevõtlike ettevõtete käibest. Finantskriis 1998. aasta kiirendas väikeettevõtlussektori kasvu hoolimata asjaolust, et see pühkis üleöö märkimisväärse hulga väikeettevõtteid.
Tegutsevate väikeettevõtete alaliste töötajate arv ületab praegu 6 miljonit inimest. Veel 3,5 miljonit ettevõtjat tegelevad ettevõtlusega juriidilist isikut moodustamata. Ettevõtluse ja investeeringute instituudi andmetel on lepinguliste ja osalise tööajaga töötavate kodanike ning juriidilist isikut moodustamata ettevõtjaid arvesse võttes väikeettevõtluses praegu hõivatud ligikaudu 14 miljonit inimest, mis moodustab ligikaudu 40% ettevõttest. kõik töötavad Venemaa rahvamajanduses.
Väikeettevõtete koguarvust moodustavad suurima osa (44,9%) kaubandus- ja toitlustusettevõtted. Selle piirkonna atraktiivsust seletab eelkõige suhteliselt kiire investeeringutasuvus, stabiilne tarbijate nõudlus pakutavate teenuste järele. Tööstuses ja ehituses on väikeettevõtteid 30,6%.
2001. aastal valmistasid kõik väikeettevõtted tegelike hindadega tooteid (töid, teenuseid) 423,7 miljardi rubla väärtuses, mis moodustas 6,2% Venemaa Föderatsioonis toodetud toodete (tööde, teenuste) kogumahust.
Väikeettevõtete paigutuse analüüs Vene Föderatsiooni piirkondade kaupa näitas, et üle 70% neist asub Venemaa Euroopa osas. Suurim arv Väikeettevõtted on registreeritud Kesk- ja Loodemajanduspiirkonna territooriumil. Iga viies väikeettevõte tegutseb Moskvas, iga kaheksas - Peterburis.
Väikeettevõtlusüksusi tuuakse majandusüksuste kogu hulgast välja mitte ainult statistilise turu-uuringu eesmärgil. Selle klassifikatsioonirühma eristamise olulisus seisneb ennekõike selles, et just väikeettevõtluse kaudu (tavaliselt eraomandil põhineva) turule orienteeritud majandusega riikides rakendatakse äritegevuse üht aluspõhimõtet - majandusliku vabaduse põhimõte pakkudes igale äriüksusele piiramatut arengupotentsiaali.
Võimalus praktilise rakendamise See põhimõte on kaasaegse majandusliku tsivilisatsiooni üks suurimaid saavutusi, inimkonna sajanditepikkuse ajaloo tulemus - inimeste võitlus loodusega ja üksteisega majandusliku valikuvabaduse ja võimaluse eest. teostada vaba valikut. Majandusliku valiku vabadus on täielik siis, kui koos vabadusega müüa oma tööjõudu ükskõik millisele tööandjale omandavad inimesed ka valikuvabaduse ettevõtluses. Kas soovite äri teha? Palun. Kas soovite saada ettevõtjaks? Ei ole probleeme. Mine ja seisa. Selge see, et suurt ärimagnaati, nii-öelda suureks bossiks kohe saada ei saa. Aga igast huvilisest võib saada hetkega väikeettevõtja.
Eesmärgi poole kasu väikeettevõtlikkust hõlmavad äritegevuse korraldamise lihtsust, ettevõtjate täielikku sõltumatust vastaspoolte ees võetud kohustuste täitmise tagamisel ja nende vastaspoolte suhtes õiguste teostamisel, tundlikkust kohalike äritingimuste iseärasuste suhtes, tõhusust ja paindlikkust ettevõtlusotsuste tegemisel. , piiramatu kujutlusvõime ja paindlikkus tegevuse teema ja liigi valikul, ettevõtlikkuse pidev kohalolek ja taastootmine (eriti kõige väiksemas ettevõttes).
Just tänu nendele eelistele on väikeettevõtted kogu maailmas pikka aega olnud ühelt poolt elanikkonnale massteenuste peamine pakkuja ja teiselt poolt tehnilise progressi mootor, uuendusliku ettevõtluse peamine subjekt. Väikeettevõtluses tekivad uued robootika, biotehnoloogia, arvutitootmise kõrgtehnoloogiad. Näiteks USA-s moodustab väikseima ja väikseima ettevõtluse osatähtsus ligikaudu 40% rahvuslikust koguproduktist ja ligikaudu 70% kogu tööjõust.
Eesmärgi poole väikeettevõtte puudused hõlmavad olukorra suhtelist ebastabiilsust, mis on tingitud suurte ettevõtetega naabrusest, sageli - nõuetekohase professionaalsuse puudumine ettevõtte juhtimisel või isegi lihtsalt vajalike funktsioonide täitmisel, nõrk materiaalne ja rahaline baas, märkimisväärne sõltuvus ettevõttest. personali töö väikeettevõtjate originaalsuse ja veidruste kallal. Olemasolevad puudused aga ei vähenda väikeettevõtluse positiivseid külgi.
Ühe Ameerika teadlase kujundliku väljendi kohaselt on Ameerika majanduse selgroog suurkorporatsioonid ja selle lihased väikeettevõtted, mis panevad käima suurärid. Näiteks firma Lockheed", millel on mitme miljardi dollari väärtuses lepingud sõjaväe ja lennufirmadega, sõlmib allhankelepinguid tuhandete väikefirmadega. Ettevõte " General Electric"80ndate keskel seostati seda 45 tuhande allhankefirmaga, kellest enam kui 90% olid väikeettevõtted. Pole juhus, et väikeettevõtlust tajutakse USA-s olulise elemendina. Ameerika unistus, ja teistes turule orienteeritud majandusega riikides on väikeettevõtete tegevus seaduse erilise kaitse all ja riigi toetuse objekt.
Turule orienteeritud majandusega riikides alluvad väikeettevõtted riigi eriregulatsioonile. Neil on märkimisväärsed maksu- ja aruandlussoodustused ning nad saavad reeglina sooduslaenu. Väikeettevõtjad vajavad eelkõige stabiilset ettevõtluskeskkonda, igakülgset tuge takistusteta alustamise soovile. oma äri, üksikisiku ja eraomandi kaitsel.
Venemaal on seadusega ette nähtud terve väikeettevõtluse toetamise meetmete süsteem, mis hõlmab erinevate riigiressursside eeliskasutamist väikeettevõtete poolt, nende registreerimise, litsentsimise ja maksustamise lihtsustatud korra kehtestamist, samuti väikeettevõtete teenuste osutamist. nende aruanded, tootmis- ja tehnoloogilise, finants-, teabe-, krediidi-, kindlustustoetuse pakkumine, riiklike tellimuste andmine kaupade ja teenuste tootmiseks, riigi abi välismajandustegevuses. Samas ei saa mainimata jätta, et suurem osa seni loetletud meetmetest eksisteerib vaid paberil. Seetõttu pole väikeettevõtlus venelaste elus veel nii väärilist kohta võtnud kui turule orienteeritud majandusega riikides. Väikeettevõtlus areneb ebajärjekindlalt.
Ettevõtlike majandusüksuste tüüpide määratluste süsteemis, mis erinevad üksteisest kvantitatiivsete tunnuste poolest, koos väikeettevõtetega (väikeettevõtted), suurte ja keskmine äri. Nende hulka kuuluvad ettevõtlusettevõtted ja mitte PBOYuL. Suured ettevõtlikud ettevõtted on igas tegevuses väikeettevõtete vastandid. Tavaliselt, suur äri koosneb valdkonna, kohaliku turu või rahvamajanduse mastaabis mõjukamatest, turgu valitsevat seisundit omavatest või selle poole püüdlevatest äriüksustest. Õppeained keskel ettevõtlikkust tavaliselt spetsialiseerunud tegevustele rangelt piiratud turuniššides, kus neil on stabiilne konkurentsipositsioon.
Ettevõtlike ettevõtete diferentseerumise kvantitatiivsed parameetrid määravad reeglina kvalitatiivsed parameetrid, eelkõige omanditüübi järgi. Väikesed ja väikseimad ettevõtted on tavaliselt eraettevõtted või piiramatu vastutusega kollektiivettevõtted (seltsid, ühistud). Keskmised ja suured ettevõtted on enamasti aktsiaseltsid ja piiratud vastutusega äriühingud. Näiteks Ameerika Ühendriikides on umbes 70% väikestest ettevõtetest kas ainuomand või partnerite omanik. Samal ajal kuulub väikeettevõtete kategooriasse umbes 4 miljonit aktsiaseltsi (korporatsiooni).
Majandusüksuste määramine keskmistele või suurtele ettevõtetele ei too kaasa mingeid administratiivseid, majanduslikke ega poliitilisi tagajärgi ei Venemaal ega välismaal. Seetõttu jätkame nende ettevõtlusliikidega edaspidist tutvumist konkreetsete organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide ja ettevõtluse liikide ning organisatsiooniline toimimine ettevõtlikud ettevõtted.