Mis on kaasaegne aktsiaselts, mis tüüpi aktsiaseltsid tänapäeval eksisteerivad, kuidas nad töötavad, millised on nende eelised ja puudused, millistel juhtudel on mõttekas oma ettevõtte jaoks aktsiaselts avada - neile ja teistele küsimustele vastame oma uues väljaandes.

Aktsiaselts: organisatsioonilise ja juriidilise vormi olemus

JSC-d võib tunnistada laialt levinud vormiks, millesse ettevõtjad oma äri riietavad. Samas ei ole iga tegevust mõtet AO abiga läbi viia. Näiteks autoteenindus, kauplus, töökoda ja isegi nende võrk on parem registreerida teises struktuuris, võib-olla isegi registreeruda üksikettevõtjana.

Mis on sellise juriidilise isiku vormi nagu JSC olemus ja kellel on sel viisil kasulikum töötada? Kõigepealt vaatame seadusi. Seega liigitab tsiviilseadustik, mida allpool tsiteerime, aktsiaseltsid juriidiliste isikute erikategooriasse: täpsemalt äriettevõtted.

Äriühingud on ettevõtted, see tähendab juriidilised isikud, mille asutajad saavad õiguse asutatud organisatsiooni liikmeks. Selles JSC-s erinevad nad teistest organisatsioonidest tõsiselt. Oletame, et asutuse juhil ei ole õigust selle omandiosale. Ja asutaja omab asutuse vara (või tal on õigus käsutada), kuid on justkui väljaspool seda struktuuri.

Muud tüüpi juriidiliste isikute vara, välja arvatud JSC-d, kuulub sageli omanikele mingil füüsilisel kujul: kinnisvara, seadmete, sõidukite jms kujul. Lisaks võib selline vara kuuluda ühele või mitmele omanikule. Aktsiaseltside puhul on see teisiti.

Aktsiaselts erineb teistest samalaadsetest juriidilistest isikutest selle poolest, et selle kapital moodustub tegelikult klubides. Pealegi pole osalejatel igaühel oma vara: ühel näiteks ruumid, teisel - masinad, kolmandal - transport. Omandiõigus ei väljendu mitte mingites füüsilistes objektides, vaid numbrites, rahakapitali osades, mille üks või teine ​​osaleja on panustanud.

Selle tulemusena omandab aktsiaseltsi vorm kõrge stabiilsuse (millest räägime lähemalt aktsiaseltsi eeliste ja puuduste osas). Sellise struktuuri puhul ei esine juhuseid, kui mõni oluline kaasomanik otsustas “mängust lahkuda” ja olulise osa varast ärist välja võtta. Näiteks tehnoloogilise tsükli võtmeseadmed. Ühisettevõtte kaasomanik, kes otsustab ettevõttest lahkuda, müüb lihtsalt oma aktsiad maha, müüb need turuhinnaga. Või siis, kui tegemist on mitteavaliku aktsiaseltsiga, ostavad aktsiad ärisse jäänud partnerid (teostatakse lihtne otsetehing). Aktsiaid ei saa võtta ja ära visata, need on "tulekindel" finantsinstrument ja võivad aktsiaseltsi likvideerimisel ainult kas langeda börsil või "kaduda".

Aktsiaseltsid luuakse ainult ärilistel eesmärkidel: kõik tegevused viiakse läbi ühe asja - kasumi nimel. Heategevuslikke, sotsiaalseid, kultuurilisi eesmärke realiseeritakse teistes juriidilistes isikutes. AT sotsiaalsfäär loodud näiteks mittetulundusühingud.

AO vormi kasutatakse seal, kus on vaja tõesti suuri investeeringuid mingisse äritegevusse. Näiteks pangandusstruktuurid, kaevandustööstused, suured transpordiettevõtted (raudteed, lennufirmad jne) tegutsevad omakapitali baasil, selliste ettevõtete mastaabid on reeglina väga suured, nad levitavad oma mõjuvõimu tasemele. piirkondades ja isegi föderatsioonides. Põhimõtteliselt on just see hiiglaslikkus aktsiaseltsi loomise põhjuseks, sest kapitaliinvesteeringuid on tõesti vaja.

Aktsiaseltside liigid

Aktsiaseltsi loomisel on vaja hoolikalt uurida kõiki selliste juriidiliste isikute tööd ja aruandlust käsitlevaid õigusakte. Taga viimastel aegadel on toimunud palju muudatusi, peamiselt tsiviilseadustiku vastavate artiklite osas. Pange tähele, et alates 2014. aastast ei kasutata enam selliseid vorme nagu avatud või suletud aktsiaselts. Seltse hakati nimetama avalikeks ja mitteavalikeks. Juristid märgivad, et praegune PJSC ja NAO ei ole täpselt samad, mis OJSC ja CJSC, sellest lähemalt meie artiklis allpool.

Niisiis, PJSC ehk avaliku aktsiaseltsi kõige olulisem omadus on see, et ta saab oma väärtpabereid noteerida vabaks kauplemiseks ning omanike, aktsionäride arv ei ole piiratud. See võib olla kümneid, sadu ja tuhandeid kaasomanikke.

Omandiosakud, kui otsustatakse tegutseda Riigikontrolli vormis, jaotatakse piiratud arvu omanike vahel ja neid ei lasta turul vabasse ringlusse. Kui Riigikontroll hakkab mingil moel aktsiaid müüma, pakkuma neid määramata ringile, muutub see ÜVK-ks ning on seaduse ja kontrollorganite seisukohalt kohustatud oma tööst üksikasjalikult aru andma.

Aktsiaseltside üksikasjalikud omadused

Mõlemat tüüpi aktsiaseltsidel, mida artiklis kirjeldatakse, on üsna teravad erinevused mitte ainult aktsiatega vaba kauplemise osas. Asi puudutab nii juhtimist kui ka muid nüansse.

PJSC puhul on põhikirjas kohustuslik märkida sõna "avalik", samas kui Riigikontrolli puhul on märgitud ainult õiguslik vorm.

Riigikontrolli avamiseks piisab 10 000 rubla reservist, samal ajal kui riigiettevõtte kapital on 100 000 rubla või rohkem.

Mis puudutab juhatust, siis aktsiaseltsil peab see olema, kuid riigikontrollidel on õigus jätta juhatus moodustamata, kui aktsionäre on alla 50. See reegel muudab väikeste JSC-de juhtimise palju lihtsamaks.

Avalikud aktsiaseltsid: omadused

Kuna PJSC saab aktsiatega kaubelda, on neile esitatavad nõuded aruannete ja juhtimise osas kõrgemad. Fakt on see, et PJSC tegevusse on kaasatud inimesi paljudest kodanikest ja ettevõte vastutab mõnikord tuhandete aktsionäride ees.

Seda juhib PJSC kinnitatud põhikirja alusel, kõrgeimaks juhtorganiks on aga aktsionäride koosolek. See viiakse läbi igal aastal juhatuse otsusel, algatus võib kuuluda ka kontroll- ja revisjonikomisjonile.

Kui osanike arv on piisavalt suur, on füüsiliselt võimatu sadu kaasomanikke ühte kohta ja korraga koondada. Siis teevad nad seda kahel viisil. Hääletamine toimub (näiteks posti teel) eelnevalt koostatud sedeli täitmisega või on üldkoosolekul hääleõiguslike aktsionäride arv piiratud.

Üldkoosolek teeb organisatsiooni olemasolu ja arengut puudutavad olulisemad, strateegilised otsused. Ülejäänud aja juhib aktsiaseltsi tavaliselt juhatus kui aktsiaseltsi kõrgeim täitevorgan.

Kui JSC tegutseb aktsiaseltsina, on igal aastal vaja avaldada üksikasjalikud aruanded paljude parameetrite kohta. Samuti on oluline, et igaüks saaks sellise aruandlusega tutvuda: nad postitavad dokumendid meediasse ja alati ka aktsiaseltsi kodulehele.

Aktsionäride koosolek

Nagu juba mainitud, on JSC kõrgeim juhtorgan aktsionäride koosolek. Koosolek toimub igal aastal, seal otsustatakse, kuidas hinnata töötulemusi, keda valida juhatusse, kui palju maksta (ja kas maksta) dividende.

On olemas ka selline juhtimisvorm nagu aktsionäride erakorraline koosolek. See kutsutakse kokku AS-i tegevusega seotud oluliste küsimuste ilmnemisel, erakorraliste koosolekute pidamine on reguleeritud seadusega ("Aktsiaseltside seadus").

Mitteavalikud aktsiaseltsid

Riigikontrolli peamine omadus on selle "suletus" välisturu suhtes. Aktsiaid hoitakse osalejate ringis, mis on rangelt piiratud, lihtsalt raha pärast siia ei lubata. Vorm on vähem levinud kui PAO, see valitakse siis, kui tahetakse ametiasutustele vähem aru anda, et omada suuremat vabadust kõigis juhtimisküsimustes.

Kui keegi aktsionäridest soovib oma osast selle müügi teel vabaneda, on Riigikontrolli aktsionäridel nende aktsiate ostueesõigus, säilitades sellega AS-i “mitteavalikustamise” põhimõtte.

Erinevalt avalik-õiguslikest ühisettevõtetest ei ole mitteavalikud JSCd kohustatud avaldama teavet oma tegevuse ja tulemuste kohta nii laias mahus, vaid annavad aru ainult teatud ringile. Seega on Riigikontrollil juhtimises rohkem vabadust, lisaks on aktsionäride arv küllaltki piiratud ning laiaulatuslik eemalolijate hääletamine pole vajalik. Samal ajal kaotab Riigikontroll võimaluse kaasata kapitali aktsiate avatud müügi kaudu. Millist vormi on sobivam valida, otsustatakse puhtalt individuaalselt, lähtudes konkreetsetest tingimustest.

PJSC puhul võib osanike otsusel ettevõtte juhtimise delegeerida juhatusele või ainujuhile.

Mitteavalikud äriühingud, välja arvatud CJSC-d, hõlmavad ka LLC-sid (piiratud vastutusega äriühingud), kui nende tegevus ei sisalda avalikku laadi märke.

Aktsiaseltsi põhikiri

Harta on peamine, kuid kaugeltki mitte ainus dokument, mille alusel aktsiaselts registreeritakse. Põhikiri peab lisaks teabele ja JSC täisnimele, juriidilisele aadressile, olemusele sisaldama teavet põhikapitali suuruse, juhtorganite, ettevõtte aktsiate jms kohta.

Hoolikalt koostatud harta on edasise eduka tegevuse nurgakivi. Tekst ei tohiks sisaldada üheselt tõlgendatavaid sätteid, sest just harta on vaidluste ja strateegiliste otsuste tegemisel kõige olulisem dokument.

Aktsiaseltsi ühinguleping

Lisaks hartale saab täna JSC tegevuses kohaldada korporatiivset lepingut. See on kokkulepe, milles osalejad fikseerivad oma kohustused teatud viisil tegutseda. Näiteks hääletage samamoodi.

Näha on, et ka korporatiivleping on uuendus 2014. aastast. Ettevõtluslepingu tingimused kehtivad ainult nendele isikutele, kes selle sõlmisid, ega loo kohustusi lepinguosalistele.

Aktsiaseltsis osalejate vastutus

Aktsiaseltsi liikmed ei vastuta oma kohustuste eest ja võivad kanda kahju ainult omandatud aktsiate väärtuse ulatuses. See on põhimõtteline erinevus JSC aktsia omaniku ja üksikettevõtja. Viimane vastutab seaduse järgi oma kohustuste eest kogu oma varaga.

Aktsiaselts: plussid ja miinused

Aktsiaselts on "kahe näoga Janus", mis eksisteerib nii organisatsioonina kui ka kõigi ettevõtte emiteeritud aktsiate kogumina. Just aktsiavorm võimaldab peaaegu piiramatult suurendada, kapitali koondada, peamine on aktsiaseltsi atraktiivsus aktsionäride jaoks. Ja muidugi äriedu.

Aktsionäridele ei kaasne muud riski kui risk kaotada aktsiatesse investeeritud vahendid. Aktsiaseltsi pankroti korral vastutab selle aktsiate paketi omanik organisatsiooni kohustuste eest oma varaga. Samas on aktsionäril vabadus valida summa, millega ta on nõus teatud arvu aktsiaid omandades riskima.

Aktsiaseltsi peetakse kapitali mõttes väga stabiilseks struktuuriks: mis tahes mahus aktsiapaki müügi, suvalise arvu aktsionäride võõrandamise korral ettevõte ei lagune, vaid jätkab tegevust turule.

Jätkusuutlikkust täiendab asjaolu, et JSC eesotsas on reeglina spetsiaalselt ärijuhtimiseks palgatud professionaalsed juhid. Iga üksik aktsionär ei saa mõjutada operatiivotsuste vastuvõtmist, vaid hääletab vaid kaudselt strateegilisi küsimusi käsitleva aastakoosoleku raames.

Edukate ettevõtete aktsiatel on selline omadus nagu kõrge likviidsus. Seetõttu saab omanik peaaegu igal ajal oma turuosa müüa, tagastades aktsiaseltsi investeeritud kapitali. Sel juhul on kinnisvaral "isikupäratu" iseloom, mis väljendub teatud hinnas. Erinevalt hoonete, tootmisvahendite omandiõigusest ei pea pikalt ostjaid otsima, tehingutingimusi arutama, palju dokumente vormistama jne.

Aktsiad on väga huvitav finantsinstrument, mis võib tulu teenida mitmel viisil. Esiteks on dividendid. Teiseks aktsia hinna kasv. Kolmandaks on kasumi saamise meetodid, kui aktsiaid kellelegi laenutatakse jne.

Oluline on ka see, et aktsiaseltsi vorm oleks avalikkuse silmis prestiižsem ning viitaks ettevõtmise tõsidusele, selle ulatusele ja vastutusele.

Riik on sageli suurettevõtete aktsionäride hulgas ja see ei taga mitte ainult suurte kapitaliosade sissevoolu, vaid ka kõrget prestiiži, mis mõjub äri mainele suurepäraselt.

Lisaks eelistele on AO-del ka mõned puudused. Peamine on paradoksaalsel kombel avatus. Kapitali piiramatu kogunemise potentsiaal muutub ohtudeks. See on aktsiate massilise edasimüügi oht, kui omanike koosseis muutub nii palju, et on oht kaotada kontroll JSC üle.

Detailsete aruannete avaliku avaldamise vajadus toob endaga kaasa infoohtu: avaldatud infot saavad konkurendid kasutada turuvõitluseks. Loomulikult ei räägi me PJSC vormist, kuid sellised ettevõtted ei saa aktsiaid vabal turul müüa.

Otsustusprotsessis on võimalik arusaamatus juhtide ja aktsionäride vahel. On juhtumeid, kus juhtkond püüab aktsionäride huve kahjustades ettevõttest saadavat maksimaalset kasu enda kasuks üle kanda.

Aktsiaselts - keeruline struktuur, ning seetõttu on siin ka haldamine ja aruandlus väga keeruline ja üsna tülikas. Mitteprofessionaal ei suuda mõista kõiki sellise organisatsiooni juhtimisküsimusi, see nõuab spetsialistide kaasamist, mõnikord väga kulukat.

AO positiivsed küljed ja võimalused kaaluvad siiski üles riskid. Lisaks on sageli võimatu luua äri teistsuguses organisatsioonilises ja juriidilises vormis, eriti kui tegemist on suuremahuliste projektidega. Kui on vaja tõsiseid investeeringuid infrastruktuuri, seadmetesse, teaduse ja tehnoloogia arengusse, on JSC kõigist muudest äriüksustest kõige õigem valik.

Organisatsioonilist ja juriidilist vormi, milles põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks, nimetatakse aktsiaseltsiks (JSC). Aktsiad on ettevõtte emiteeritud ja börsile viidud väärtpaberid. Ühingu aktsionäridel on õigus ühingut juhtida, saada osa selle kasumist (dividendid), nõuda ühingu likvideerimise korral vara. Väärtpaberiomanike varaline vastutus on piiratud sissemakse suurusega. Aktsiate omanikuks võib saada teovõimeline kodanik või juriidiline isik, välja arvatud riigiteenistujad ja sõjaväelased.

AO tekkimise ajalugu

Üldtunnustatud seisukoht on, et sellise äriühingu vormi kui aktsiaseltsi tekkimine sai alguse Genova Püha Jüri panga avamisest. Selle asutuse moodustamise eesmärk oli riigi laenude teenindamine. Panga asutas rühm võlausaldajaid, kes laenasid riigile raha vastutasuks õiguse eest saada riigikassast osa kasumist. Kättesaadavus järgmised märgid näitab, et Genova pangast sai aktsiaseltsi prototüüp:

• Kapital, millega pank avati, jagati osadeks ja pöörles vabalt.
• Panka juhtisid selle liikmed, kes langetasid peamised otsused.
• Osalejad, kellel oli aktsiaid, said nende pealt intressi – dividende.

Endised ühiskondade tüübid (gildid ja merenduspartnerlused) ei vasta enam osalejate vajadustele ega kaitse neid. Nii moodustati 17. sajandi alguses Ida-India ettevõte. See näeb veelgi rohkem välja nagu moodne AO. Ettevõte ühendas olemasolevaid Hollandi organisatsioone, mis vajasid uusi majanduslikke võimalusi ja kaitset. Neil ettevõtetel oli teatud osalused Ida-India ettevõttes. Seejärel hakati neid nimetama aktsiateks, see tähendab dokumentideks, mis tõendavad osaleja õigust aktsiate omamisele. Peaaegu samaaegselt ilmub sellise ettevõtte ingliskeelne versioon.

Kaasaegsed aktsiaseltsid Venemaal

Organisatsiooni kavandatud tegevusvorm sobib keskmistele ja suurtele ettevõtetele. Sellise suurusega ettevõtete seas on seda tüüpi majandusühistu populaarne. Suurettevõtete jaoks luuakse avatud aktsiaselts (OJSC), mis pärast Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku muudatusi 2014. aastal sai tuntuks kui avalik aktsiaselts ehk PJSC. Keskmise suurusega ettevõtete hulgas võib sagedamini kohata kinniseid aktsiaid (CJSC või mitteavalik JSC, mida hakati nii nimetama pärast samu koodimuudatusi).

Mitteavalike aktsiaseltside (algselt CJSC-deks) näited on järgmised:

• Äike, millele see viitab jaemüügivõrk kauplused "Magnet";
• Katai pumbajaam;
• Comstar-piirkond;
• Kirjastus Kommersant.

Märkimisväärsed avalik-õiguslikud ettevõtted oleksid:

• Gazprom;
• Lukoil;
• Norilski nikkel;
• Surgutneftegaz;
• Rosneft;
• Sberbank.

Regulatiivne ja õiguslik raamistik

Aktsiaseltside tegevust reguleerib Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik. See sisaldab aktsiaseltsi põhijoonte, selle organisatsioonilise ja juriidilise vormi tegevuse määratlust. Koodeks viitab ka 26. detsembri 1995. aasta föderaalseadusele “Aktsiaseltside kohta” nr 208-FZ. See normatiivakt sisaldab kõiki aspekte, mida on aktsiaseltsi kohta oluline teada:

• loomise, tegutsemise ja likvideerimise tingimused;
• majandusüksuse õiguslik seisund;
• aktsionäride põhiõigused ja kohustused;
• tingimused väärtpaberiomanike huvide kaitsmiseks.

Tüübid

Aktsiaseltside klassifikatsioonis on kaks peamist tüüpi: see on avatud ja suletud ühiskond. Pärast seda, kui riik kehtestas muudatused tsiviilseadustikus (selle organisatsioonilise ja juriidilise vormi tegevust reguleerivates artiklites), hakati avatud tüüpi ühendusi nimetama avalik-õiguslikeks. Vahepeal muutusid suletud organisatsioonid mitteavalikeks. Ühenduste tegevus on muutunud reguleeritumaks, mis väljendub näiteks auditite arvu suurenemises.

Lisaks eraldatakse sõltuvad ja tütarettevõtted aktsiaseltsid. Kui on organisatsioon (juriidiline isik), millel on üle 20% ettevõtte aktsiatest, siis rakendatakse sellele sõltuvat nime. Tütarettevõtet tunnustatakse juhul, kui põhiettevõtjal on valitsev osalus äriühingu põhikapitalis ja ta määrab tema poolt kinnitatud otsused. Seda tüüpi osalusstruktuure kasutatakse ettevõtete avamisel.

OJSC ja CJSC omadused

Avatud ja suletud ühiskondade (nüüd avalike ja mitteavalike) vahel on järgmised erinevused:

Mille poolest see erineb teistest organisatsioonilistest ja juriidilistest vormidest

Lisaks aktsiaseltsidele on ka muid äriorganisatsiooni tegevusvorme. Seetõttu saame käsitleda peamisi erinevusi aktsiaseltside ja äripartnerluste, piiratud vastutusega äriühingute ja tootmisühistute vahel:

1. Erinevus äripartnerlustega. Peamine erinevus nende organisatsiooniliste ja juriidiliste üksuste vahel on ühenduste olemus. Aktsiaseltsides ühendatakse kapitalid ja seltsingus (üksikfirma) üksikisikud. Lisaks võtavad seltsimehed endale täieliku vastutuse seltsingu tegevuse eest, vastutavad kogu oma varaga. Aktsiaväärtpaberite omanikud vastutavad solidaarselt proportsionaalselt nende sissemaksega aktsiaseltsi põhikapitali.
2. Erinevus piiratud vastutusega äriühinguga (LLC). Sarnane tunnus on see, et seltsi liikmed vastutavad oma sissemaksete piires. OÜ aktsiate müüki teeb keeruliseks asjaolu, et ettevõte peab põhikirja muutma uue asutaja ilmumise või vana fondivalitseja osaluse suurenemise tõttu. Lisaks sellele toimub ettevõttest väljumine selle aktsiate müügi kaudu, sissemakse maksumuse tasumisega lahkumist, nagu LLC-s, ei teostata.
3. Erinevused tootmiskooperatiivist. Siin on kõik äärmiselt lihtne. Omapära, et ühistus osalejad kannavad ühisvastutust oma kohustuste eest, lähendab seda vormi seltsingule. Aktsiaseltsides ei ulatu vastutus investorite investeerimisfondidest kaugemale. Isikud, kes on ühistu liikmed ja rikuvad kehtivaid norme, kaasavad ühingust väljaarvamise. Aktsionäri lahkumine aktsiaseltsist on eranditult vabatahtlik, mis toimub aktsiate müügi teel.

Aktsiaselts kui juriidiline isik

"Aktsiaseltsi" mõiste, vaadeldes kahest erinevast vaatenurgast: organisatsiooni kogukond, selles osalejad ning organisatsioon ja selle aktsiad. Seetõttu võib seda tüüpi organisatsioonilist ja juriidilist vormi nimetada ainulaadseks. Ühest küljest on see iseseisev organisatsioon, turuosaline, kes teostab äritegevust teatud reeglite järgi. Teisalt on see kõigi emiteeritud omandiväärtpaberite (aktsiate) kogum, mille aktsionärid ostsid ja hakkasid neile kuuluma.

Vaadeldava organisatsioonilise ja juriidilise vormi eristavad tunnused:

• JSC osalejad vastutavad, mis on piiratud nende "infusioonide" suurusega ettevõtte põhikapitali.
• Organisatsioonil on oma aktsionäride ees täielik iseseisev vastutus kohustuste täitmise eest. See hõlmab ka õigel ajal tehtud dividendide maksmist.
• Kogu aktsiakapitali moodustav summa jagatakse võrdselt organisatsiooni emiteeritud aktsiate arvuga. Aktsiate omanikeks saavad aktsiaseltsi osalised, kuid mitte asutajad.
• Aktsiaseltsi põhikapital kogutakse osalejate sissemaksete abil. Tehtud investeeringud on kohe saadaval majandusettevõte.
• Selle majandusühistu vormi tegevus toimub ajaliselt piiramatult. Vajadusel saab tingimusi aja ja ajastuse osas täpsustada põhikirjas.
• Kuna seaduse järgi peab sellise majandusstruktuuri kui aktsiaseltsi aruandlus olema avalik, siis on majandusaasta aruande, raamatupidamise ja raamatupidamise aastaaruande avaldamine kohustuslik.
• Tal on õigus moodustada oma esindusi JSC, filiaalide ja sidusettevõtete jaoks. Seega on filiaalide loomine lubatud isegi väljaspool Venemaad.

Struktuur ja juhtorganid

Vaadeldaval majandusorganisatsioonil on kolmeastmeline juhtimisstruktuur, mis eeldab kõigi peamiste juhtorganite kohalolekut: aktsionäride üldkoosolek, direktorite nõukogu, täitevorgan(Tegevjuht ja juhatus). Igal sellisel organil on oma pädevus ja ta teeb oma raamistikus iseseisvaid otsuseid. Seega on juhtimisstruktuuridel volitused:

• Aktsionäride üldkoosolek. See on ühiskonna kõrgeim juhtorgan. Tema abiga teostavad aktsionärid asjaajamist. Samas saavad juhtida ainult need aktsionärid, kellel on hääleõiguslikud väärtpaberid.
• Juhatus. Sellel on teine ​​nimi – nõukogu. Organi pädevusse kuulub äriühingu tegevuse haldamine. Nõukogu korraldab organisatsiooni täitevorganite tulemuslikku tööd, määrab kindlaks arengustrateegia, kontrollib madalama taseme organite tegevust.
• Täitevasutus. Täitevorgani moodustavad juhatus ja peadirektor (president) vastutavad oma tegevusega tekkinud kahjude eest. Täitevorganil võib olla ainult üks vorm (direktor või ainuorgan ja juhatus või kollegiaalne organ), mis tuleks põhikirjas täpsustada. Tegevjuht võib saada oma töö eest tasu.

Aktsiaseltsi liikmed

JSC aktsionärid on selle osalised. Tegemist on era- ja juriidiliste isikutega, riigiorganitel ja kohalikel omavalitsustel sellist õigust ei ole. Peamiste õiguste hulgas on dividendide saamine, juhtimises osalemine ja aktsiaseltsi töö kohta teabe saamine. Tööülesanneteks on sisedokumentidest reeglite järgimine, juhtorganite otsuste täitmine, kohustuste täitmine majandusüksuse ees. Osanik ei vastuta ettevõtte kohustuste ja võlgade eest.

Ettevõtte põhikiri

Ettevõtte registreerimiseks peate koguma terve paketi dokumente ja ainult üks neist koosneb - organisatsiooni põhikiri. Seda tüüpi dokument määratleb juriidilise isiku tegevuse spetsiifika, näiteks selle, kuidas toimub suhtlus teiste turuosaliste, konkurentidega. Harta peab vastama rangele ülesehitusele (peate dokumendi õigesti koostama) ja sisaldama:

• organisatsiooni ettevõtte nimi (lühendatult tasub ka registreerida);
• juriidiline aadress;
• osalejate õigused ja kohustused;
• teave põhikapitali kohta;
• juhtorganitega seotud teave.

Põhikapital

Investorite poolt omandatud organisatsiooni aktsiate väärtuse suurus on põhikapital. See on minimaalne vara, mis toimib organisatsioonis osalejate huvide tagatisena. Vastavalt föderaalseadusele "Aktsiaseltside kohta" on vaadeldava organisatsioonilise ja juriidilise vormi loomine võimalik, kui põhikapitali miinimumsumma on olemas. See on ühekordne juriidilise isiku põhikapitali moodustamise vorm. Perioodil otsene tegevus ettevõtte kapital võib suureneda ja väheneda.

Lõplik summa fondi, mille asutajad kokku lepivad, on kirjas organisatsiooni põhikirjas. On oluline, et minimaalne rahasumma, mis moodustab põhikapital, kinnitavad juriidilise isiku asutajad enne registreerimist, kuid summa ei ole väiksem kui seadusega kehtestatud summa (100 000 rubla PJSC (OJSC) ja 10 000 rubla JSC (CJSC) puhul). Enne registreerimist ei pea te kriminaalkoodeksisse raha sisse kandma, parem on panna see hoiukontole.

Kõigis riikides on sellise ettevõtte loomiseks teada kolm meetodit:

• juriidilise isiku asutajad ostavad kõik ettevõtte emiteeritud aktsiad, mida võib nimetada personifikatsiooniks;
• aktsiaseltsi asutajad teostavad ühingu omandiväärtpaberite soetamist võrdsetel alustel teiste turule ilmuvate isikutega;
• asutajad omandavad vaid teatud osa aktsiatest, ülejäänud väärtpaberid müüakse turul avatud märkimise alusel.

Majanduslik põhjendus

Kõik saab alguse idee sünnist, mille jaoks luuakse organisatsioon. Inimesed, kes plaanivad oma äri avada, peaksid olema taotletavast eesmärgist selgelt teadlikud. On vaja kindlaks määrata avatava ettevõtte eesmärgid ja eesmärgid. Asutajad peavad mõistma, miks avatakse juriidiline isik aktsiaseltsina. Kui sellegipoolest tehakse valik organisatsiooni selle äritegevuse vormi kasuks, on oluline peatuda mõnel selle äriühenduse liigil.

Põhitegevused, mis kajastavad JSC asutamise majanduslikku otstarbekust ja mis viiakse läbi enne registreerimist, hõlmavad äriplaani koostamist. Tasub kulutada vajalikud arvutused finantskulud ja tulevane eelarve, mis aitab kindlaks määrata põhikapitali suuruse. Lisaks peaks äriplaan kajastama olenevalt organisatsiooni tüübist asutajate või investorite aktsiate ostmise atraktiivsust.

Asutamislepingu sõlmimine

Kui on tehtud otsus oma äriüksuse asutamiseks, peaksite jätkama järgmiste sammudega. Seega on asutamislepingu registreerimine vajalik samm ettevõtte loomisel. See dokument sisaldab asutajate kohustusi JSC tegevuse suhtes, määrab kindlaks ettevõtte avamise korra, määrab asutajate ühise töö olemuse. Leping ei kehti asutamisdokumentidele, sellele kirjutab alla peadirektor.

Asutajate üldkoosoleku pidamine

Asutajate soovi kinnitamiseks korraldatakse nende üldkoosolek. Sellel üritusel arutatakse küsimusi, mis on seotud juriidilise isiku loomisega, põhikirja kinnitamisega, vara hindamisega, mida asutajad panustavad aktsiate eest tasumiseks. Eelisaktsiate omanikel on koosolekul hääleõigus. Otsused küsimustes tehakse siis, kui kõik saavad hääletada. Lisaks luuakse koosolekul organid, mis hakkavad ettevõtet juhtima.

Kriminaalkoodeksi kujunemine

Aktsiaseltsi vara, mis pakub investoritele nende huvisid, saab olema aktsiaseltsi põhikapital. Oluline on, et minimaalne kapitali suurus ei oleks madalam seadusega määratud tasemest. Kolm kuud pärast aktsiaseltsi riigiorganites registreerimise kuupäeva ei tohiks pärast emissiooni asutajate vahel jagatuna tagasiostmata aktsiate arv ületada 50% nende koguarvust. Seejärel antakse nende väärtpaberite lõplikuks lunastamiseks kolm aastat.

Organisatsiooni riiklik registreerimine

Iga tekkiv juriidiline isik, olenemata sellest, mis õiguslik vorm tal on, peab läbima pika protsessi riiklik registreerimine. Pärast seda protseduuri sisestatakse teave uue ettevõtte kohta ühtsesse Riiklik register juriidilised isikud. Ettevõte saab oma identifitseerimis- (TIN) ja registreerimisnumbrid (OGRN). Seega loetakse organisatsioon pärast registreerimist ametlikult looduks.

Kirjeldatud juriidilise isiku vormis majandusühistu eksisteerimise lõpetamine on likvideerimine (võib olla vabatahtlik ja sunniviisiline). Teine võimalus, mida võib pidada likvideerimiseks, on ettevõtte sulgemine ilma selle õigusi teisele juriidilisele isikule üle andmata. Kui ettevõtte eksisteerimine lakkab ümberkujundamisest teiseks majandusüksuseks, siis seda ei loeta likvideerimiseks. Järgneda võib ettevõtte ümberkorraldamine.

Vabatahtlik

Sellist likvideerimist rakendatakse pärast aktsionäride üldkoosoleku vastava otsuse vastuvõtmist:

• Ettepaneku aktsiaseltsi sulgemiseks esitab juhatus.
• Likvideerimise otsuse kinnitamine aktsionäride üldkoosoleku poolt hääletamise teel.
• Ettevõtte tegevuse eelseisva lõpetamise kohta teabe viimine riiklikele registreerimisasutustele. See teave tuleb edastada kolme päeva jooksul pärast likvideerimisotsuse tegemist. Pärast neid toiminguid on JSC tegevuses muudatuste tegemine keelatud.
• Ettevõte ja riiklik registreerimisasutus määravad likvideerimiskomisjoni, mis hakkab ettevõtet juhtima.
• Võlausaldajate leidmine ja nõuete sissenõudmiseks toimingute tegemine. Seda kõike viib läbi likvideerimiskomisjon.
• Arveldamine võlausaldajatega (võimalik pankrotimenetluse korraldamise või tütarvastutuse tekkimise kaudu), likvideerimisbilansi koostamine ja aktsiate jäägi omanike vahel ümberjagamine.
• Likvideerimise kande tegemine vastavasse juriidiliste isikute registrisse.

Sunnitud

Erinevalt aktsiaseltsi vabatahtlikust likvideerimisest on sundlikvideerimine kohaldatav kohtuotsusega. Aktsiaseltsi sulgemise positiivse otsuse järgsed toimingud on sarnased vabatahtlikus vormis tehtavate sammudega. See hõlmab likvideerimiskomisjoni loomist, laenatud vahendite tagasimaksmist ja võlgnike võlgade tagastamist, kande ilmumist juriidiliste isikute registrisse.

Kohustusliku vormi aluseks võib olla:

• seadusega keelatud tegevuste läbiviimine;
• tegevuste läbiviimine ilma litsentsita või kehtivaid seadusi ja eeskirju rikkudes;
• juriidilise isiku kehtetu registreeringu tuvastamine, mida tõendatakse kohtus;
• äriühingu pankroti (maksejõuetuse) kohtupoolne tunnustamine.

Eelised ja miinused

Kirjeldatud organisatsioonilisel ja juriidilisel vormil on oma plussid ja miinused. Seega on ühiskonna eelised järgmised:

• Pealinnade ühinemise piiramatus. See eelis aitab vajalike tegevuste jaoks kiiresti raha koguda.
• Piiratud vastutus. Aktsiate omanik ei kanna täit varalist vastutust ettevõtte asjade eest. Risk on võrdne hoiuse summaga.
• Tegevuse jätkusuutlikkus. Näiteks kui üks osanikest lahkub, jätkub organisatsiooni töö edasi.
• Võimalus raha tagasi saada. See tähendab, et aktsiaid saab kiiresti müüa ja nende eest tasuda.
• Kapitali vabadus. Kategooria määrab see, et vajadusel on võimalik kapitali muuta üles või alla.

Kõigist oma eelistest hoolimata on AO-l mõned puudused:

• Avalik aruandlus. Vaadeldav juhtimisvorm on kohustatud oma avaldused avaldama teabeallikad, ära varja kasumiandmeid.
• Sagedased auditid. Kontroll on iga-aastane, mida reguleerivad Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku muudatused.
• Kontrolli kaotamise tõenäosus aktsiate vaba müügi tõttu. Väärtpaberid, mida müüakse turul peaaegu reguleerimata, võivad oluliselt muuta ettevõtte osalejate koosseisu. Pärast seda on võimalik kontrolli kaotamine ettevõtte üle.
• Väärtpaberiomanike ja JSC juhtide lahknevus ja huvide konflikt. Konflikt võib tekkida osalejate erinevatest soovidest: aktsionärid soovivad saada võimalikult palju dividende, tõsta kasumlikkust (dividendide suhe väärtpaberi nimihinnasse) ja aktsia hinda. Ühesõnaga, nad taotlevad oma rikastamist. Ametnikud soovivad organisatsiooni tulusid korralikult majandada ja jaotada, et seda säilitada, suurendada ettevõtte kapitalisatsiooni.

Video

äriühing, mille moodustavad isikud, kes on oma vara ja rahalised vahendid ühendanud põhikapitaliks, mis on jagatud teatud arvuks võrdseteks väärtpaberitega tagatud aktsiateks - aktsiateks. AO - kaubanduslik organisatsioon ettevõtte iseloomuga ja juriidilise isiku staatusega. JSC osalejad - aktsionäridel on JSC-ga seotud vastutusõigused, mis on fikseeritud aktsiates. Aktsionäri vastutus AS-i kohustuste eest on piiratud tema aktsiate väärtusega (sisuliselt määrab aktsia väärtus aktsionäri ettevõtlusriski piirid). Asutajate ja aktsionäride poolt JSC-sse panustatud rahaliste vahendite ja muu vara omandiõiguse subjekt on JSC ise kui juriidiline isik.

JSC kui organisatsiooniline ja juriidiline vorm tekkis XVII-XVIII sajandi vahetusel. kapitali koondamise vajaduse tõttu suurtele äriprojektidele. Üks esimesi JSC-sid oli 1600. aastal Inglismaal asutatud East India Company ja 1602. aastal moodustatud Ida-India Kompanii Hollandis. Hollandis määras ettevõtte tippjuhtkonna ametisse USA kindralosariikide valitsus. aktsionärid, kellel oli teatud arv aktsiaid. Aktsionäridele kuulusid ainult omandiõigused, isiklik osalemine JSC asjade juhtimises ei olnud lubatud. 1628. aastal asutati Prantsusmaal Lääne-India Kompanii ja 1664. aastal Ida-India Kompanii. XVIII sajandil. ilmuvad AO Saksamaal.

Venemaal oli esimene seadusandlik akt, mis nägi ette JSC tunnustega ühenduste loomist, Peeter I 27. oktoobril 1699 välja antud dekreet kaupmeeste poolt kaubandusettevõtete asutamise kohta. Nimetatud ja sellele järgnenud 1706. ja 1711. aasta dekreedid väljendasid vaid ideed kaupmeeste ühendamise otstarbekusest ettevõtetesse oma äritegevuse laiendamiseks ja riigikassa täiendamiseks, kuid praktilist rakendamist ei leidnud. Esimene päriselt tegutsev aktsiaselts oli Vene Kaubandusselts Konstantinoopolis, mis asutati 24. veebruaril 1757. Seltsi kapital koosnes 200 aktsiast, igaüks 500 rubla. iga. Asutajate vahel jagati 100 aktsiat, 100 müüdi kõigile. Ettevõtet juhtisid direktorid, kuid nende tegevuse üksikasjalik regulatsioon puudus.

XVIII sajandi lõpuks. Venemaal on välja kujunenud tingimused aktsiakapitali toimimiseks. Kuid JSC-de juhtimissüsteemi pole veel seadusega kehtestatud - juhtorganite struktuuri, aktsionäride tahte väljendamise korra jms puudutavad küsimused otsustasid aktsionärid ise. Juhtimine oli reeglina ettevõtte asutajate kätes. Osalejate üldkoosolek määras kindlaks kasumi jaotamise korra, valis ja vabastas ametiisikud, sai õiguse avada seltsi uusi kontoreid, teha muudatusi ja täiendusi asutamislepingus.

Aktsiaseltsi põhijooned olid sätestatud 6. septembri 1805. aasta Nimetatud ülemmääruses. Määruses sisalduvad sätted lisati mõningate muudatustega Ch. Seadusekoodeksi 10 "Partnerluse kohta". Vene impeerium 1830 Keiser Aleksandri 1. manifest 1. jaanuarist 1807 nägi ette kaks peamist ühinguliiki – täisühingu ja usaldusühingu. Erandina käsitleti aktsiaseltsisid – "partnerlussuhteid piirkondades". Kapitalide ühendamise aktsiavormi õigusliku reguleerimise vajadus põhjustas aga seaduse "Aktsiaühingute eeskirjad" tekkimise, mis kinnitati 6. detsembril 1836 Nikolai I dekreediga.

1836. aasta seadus määratleb aktsiaseltsi ärikorralduse vormi olemuse: „Aktsial põhinevad äriühingud moodustatakse teatud arvu kindla ja ühtlase suurusega erapanuste liitmisel üheks ühiseks aktsiakapitaliks, mis piirab tegevuse ulatust ja ettevõtte liikmete kohustused ja võib olla seotud mis tahes tegevusega, mis ei ole kellegi ainuomand, leiutis või ettevõte teaduse, kunsti, kunsti, käsitöö, navigatsiooni, kaubanduse ja tööstuse valdkonnas üldiselt. Seadus seadis äriühingute põhikirjale teatud nõuded, mis nõuavad ettevõtte vahendeid ja eesmärke, äriühingu nime, kapitali suurust ja emiteeritavate aktsiate arvu, kapitali moodustamise korda ja aktsiate jaotamist. , ühingu ja aktsionäride kohustused, õigused ja vastutus, aruandluse kord, dividendide jaotamine, seltsi asjaajamise kord, juhatuse ja aktsionäride üldkoosoleku struktuur ja pädevus, ettevõtte tegevuse lõpetamise ja likvideerimise kord. ettevõte. Seadus andis ühingule võimaluse iseseisvalt reguleerida oma põhikirjas aktsionäride õigusi osaleda üldkoosolekul ja oma otsustes proportsionaalselt nende aktsiate arvuga, volitatud aktsionäride koosolekul osalemise korda. Juhatus võiks seltsi asjaajamist ja kapitali korraldada vastavalt põhikirjale, milles peaks olema näidatud maksimaalne summa, mille ulatuses on juhatusel õigus teha äriühingu ettevõttele kulutusi ilma juhatuse otsuseta. üldkoosolek. Seadus sätestas ka juhatuse otsuste tegemise korra - kohalviibivate liikmete poolthäälteenamusega ning kui vajalikku häälteenamust ei õnnestunud saavutada, tõstatati küsimus üldkoosoleku ees. Üldkoosoleku pädevus määrati kindlaks põhikirjaga, lähtudes seadusega üldkoosoleku pädevusse antud ligikaudsest küsimustest. See on reservkapitali määramine, dividendide jaotamine, aruande läbivaatamine, direktorite valimine, põhikirja muutmine, ettevõtte sulgemise otsus. Üldkoosoleku otsused olid kehtivad, kui need võtsid vastu "oma häälte arvestamisel vastavalt aktsiate suurusele vähemalt kolmveerand koosolekule ilmunud aktsionäridest."

1836. aasta seadus kehtis kuni 1917. aastani. Pärast 1917. aasta Oktoobrirevolutsiooni ja tööstuse ulatuslikku natsionaliseerimist kadusid aktsiaseltsid Venemaal 1918. aasta keskpaigaks praktiliselt. NEP-ile üleminekuga elavnes aga taas huvi ettevõtlustegevuse erinevate vormide vastu. Enne RSFSRi tsiviilseadustiku vastuvõtmist 1922. aastal ei olnud aktsiaseltside tegevust praktiliselt reguleeritud. Samal ajal astuti eraldi samme, mis lõid eeldused äripartnerlust käsitlevate normide kogumi ilmumiseks tsiviilseadustikus. Nende hulka kuulub Ülevenemaalise Kesktäitevkomitee dekreet väliskaubanduse kohta 1. märtsist 1922, mis andis Väliskaubanduse Rahvakomissariaadile õiguse korraldada Töö- ja Kaitsenõukogu heakskiidul aktsiaettevõtteid: Vene, väliskapitaliga, segamini. Rahvakomissaride Nõukogu 4. aprilli 1922. aasta dekreediga kontsessioonide ja aktsiaseltside peakomitee asutamise kohta kehtestati AS-ide põhikirjade kinnitamise kord. 22. mai 1922. aasta seadus "RSFSRi poolt tunnustatud, oma seadustega kaitstud ja RSFSRi kohtute poolt kaitstud eraomandi põhiõiguste kohta" andis kõigile õigusvõimelistele kodanikele võimaluse korraldada tööstus- ja kaubandusettevõtteid, sealhulgas ühisettevõtteid. aktsiaseltsid.

1. jaanuaril 1923 jõustus RSFSR-i territooriumil tsiviilseadustik, mis sisaldas aktsiaseltsi õiguslikku seisundit ja tegevust reguleerivaid põhireegleid. Tsiviilseadustik määratles need mõistetega "aktsiaseltsid" ja "aktsiaseltsid". JSC määratleti kui seltsing (äriühing), mis on asutatud erinime või ettevõtte all, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks võrdseteks osadeks (aktsiateks) ja mille kohustuste eest ta vastutab ainult ettevõtte varaga. " Siin on iseseisva tunnusena näidatud põhikapitali jagunemine teatud arvuks võrdseteks osadeks, mida esindavad aktsiad. Asutajate arv ei saanud olla alla viie. Harta, mis esitati valitsuse kinnitamiseks, pidi sisaldama märge aktsiaseltsi eesmärgi, nime, põhikapitali suuruse ja moodustamise korra, aktsiate nimiväärtuse ja tasumise korra kohta, aktsiaseltsi juhtorganite, nende pädevuse ja aruandluse korra kirjeldus. Aktsiaseltsi moodustamiseks oli vaja kahte asutajate koosolekut: eel- ja asutamiskoosolekut. Hiljemalt ühe kuu, kuid mitte varem kui 7 päeva möödumisel eeskoosolekust kutsuti kokku aktsionäride asutav koosolek. Aktsiaseltsi asutamise otsus tunnistati kehtivaks tingimusel, et see võeti vastu kohalviibivate aktsionäride poolthäälteenamusega, kes esindavad vähemalt poolt asutamiskoosoleku ajaks sissemakstud aktsiakapitalist. JSC omandas juriidilise isiku õigused alles pärast registreerimist. Seltsi juhtorganite süsteemi kuulusid aktsionäride üldkoosolek, juhatus ja revisjonikomisjon. Küll aga anti AO-le võimalus moodustada nõukogu, mis oli vahepealsel positsioonil üldkoosoleku ja juhatuse vahel ning oli koosolekutevahelisel ajal üleskutse teostama kontrolli juhatuse tegevuse üle. Volikogu moodustamine oleks tulnud ette näha seltsi põhikirjas. JSC vormi kasutati ka organisatsioonide puhul, mille aktsiad võisid kuuluda eranditult riigile. 17. augusti 1927. a määrustik aktsiaseltside kohta laiendas üldeeskirju riiklikele aktsiaseltsidele kõigi riiklike isemajandavate ettevõtete kohta. 30ndate teisel poolel. riiklikud aktsiaseltsid kas likvideeriti või muudeti riiklikeks ühendusteks, usaldusfondideks, oksjoniteks.

Peaaegu täieliku natsionaliseerimise tõttu Rahvamajandus Tsiviilkoodeksi normid äripartnerluse kohta muutusid kehtetuks ja jäeti RSFSRi tsiviilkoodeksist formaalselt välja.

Vene Föderatsiooni üleminek turumajandusele nõudis organisatsiooniliste ja õiguslike vormide taaselustamist, mis on suutelised tagama kaupade ja teenuste takistamatu liikumise, tootmise, kaubanduse, panganduse jne ratsionaalse korralduse. JSC vormi kasutamine on muutunud riigi- ja munitsipaalettevõtete erastamise üheks olulisemaks vahendiks. Aktsiaseltside seadusandluse taastamine algas RSFSRi Ministrite Nõukogu poolt 25. detsembril 1990. aastal heakskiidetud aktsiaseltside määrustikuga. Mitmetes hilisemates aktides - Vene Föderatsiooni 3. juuli 1991. aasta seadus nr 1531-1 "Riigi- ja munitsipaalettevõtete erastamise kohta Vene Föderatsioonis", Vene Föderatsiooni presidendi dekreedid "Korralduslike meetmete kohta". teisendada riigiettevõtted, riigiettevõtete vabatahtlikud ühendused aktsiaseltsideks" "Riigi- ja munitsipaalettevõtete erastamise riiklikust programmist Vene Föderatsioonis" jne, esmane normatiivne baas AO loomiseks. Esimene osa GC

RF. vastu võetud 1994. aastal ning Venemaa Föderatsiooni 26. detsembri 1995. aasta föderaalseadus nr 208-FZ “Aktsiaseltside kohta” reguleeris JSC-de asutamise ja tegevusega seotud suhteid.

Seadus kehtib kõikidele Vene Föderatsiooni territooriumil tegutsevatele aktsiaseltsidele. Pangandus-, kindlustus- ja investeerimistegevuse valdkonna JSC-de, samuti agrotööstuskompleksi ettevõtete baasil moodustatud ettevõtete loomise ja õigusliku staatuse tunnused määratakse kindlaks föderaalseadusega.

Aktsiaseltsi loomine on võimalik kas uue ettevõtte asutamise või olemasoleva ümberkorraldamise kaudu. JSC poolt juriidilise isiku õiguste omandamiseks vajalik tingimus on selle riiklik registreerimine. Aktsiaseltsi asutamine on tahteakt, mille panevad toime tsiviil- ja teovõimelised isikud - asutajad. Asutajatena võivad tegutseda nii kodanikud kui ka juriidilised isikud. Omaniku rahastatavad asutused võivad saada AO liikmeks omaniku loal. Aktsiaseltsi asutamise otsuse teevad asutajad ühiselt ja üksmeelselt, kuid seadus lubab aktsiaseltsi asutada ühel isikul ja siis piisab selle isiku tahtest. Asutav Kogu otsustab kolm põhiküsimust: aktsiaseltsi loomine, selle põhikirja kinnitamine ja juhtorganite valimine. Kõrval kriitilised probleemid otsused võetakse vastu ühehäälselt. Juhtorganite moodustamise otsus tehakse häälteenamusega 3/ asutajatele kuuluvate häälte arvust vastavalt neile vastavalt varalisele sissemaksele kuuluvate hääleõiguslike osade koguarvule. Asutajate poolt sõlmitud AS-i asutamisleping on lihtühinguleping (ühistegevuse leping) ja seda ei kohaldata asutamisdokumentidele. Seega, nagu iga tsiviilõigusliku lepingu, saab selle olemasolu korral kehtetuks tunnistada piisavad põhjused. Lisaks on JSC tavapärase tegevuse kohustuslik tingimus ettevõtte väärtpaberite (aktsiate) emissiooni registreerimine Vene Föderatsiooni Föderaalses Väärtpaberikomisjonis, ilma milleta on võimatu teha tehinguid JSC väärtpaberitega.

Seadus eristab kahte tüüpi JSC-d - avatud ja suletud. Avatud JSC-del (JSC) on õigus korraldada nende emiteeritavate aktsiate osas avatud märkimist, aktsionäride arv neis on piiramatu, aktsionäridel on õigus oma aktsiad võõrandada ilma teiste aktsionäride nõusolekuta. Suletud JSC-des (CJSC) ei tohiks aktsionäride arv ületada 50, aktsiad jaotatakse asutajate või piiratud arvu isikute vahel eelnevalt, CJSC aktsionäridel on eesõigus osta ettevõtte teiste aktsionäride poolt müüdud aktsiaid. Võimalus omada avatud aktsiaseltsis piiramatul arvul asutajaid ja aktsionäre loob tingimused olulise kapitali mobiliseerimiseks, mis tagab suuremate majandusprobleemide lahendamise. CJSC aktsionäride arvu piiramine lähendab seda tüüpi äriühinguid ja piiratud vastutusega äriühinguid (000).

Aktsiaseltsi ainus asutamisdokument on selle põhikiri. See on kohalik normatiivakt, mis reguleerib aktsionäride ja JSC juhtorganite vahel tekkivaid sisesuhteid. Põhikirja õiguslik jõud, selle kohustus aktsiaseltsi kõigi aktsionäride ja organite ees ei põhine mitte ainult asutajate poolt põhikirja heakskiitmise faktil, vaid ka aktsiaseltsi hilisemal riiklikul registreerimisel. Seadus annab ligikaudse loetelu teabest, mis peaks hartas sisalduma. Asutajatel on õigus lisada sellesse sätteid, mis ei ole seadusega vastuolus. Hartas tehakse vahet informatiivsetel ja regulatiivsetel sätetel. Teave, mida huvitatud isik hartast saab, peaks andma täieliku ülevaate JSC-st kui tsiviilõiguse subjektist, s.o. ennekõike individualiseerida aktsiaselts, iseloomustada tema tegevuse põhisuundi, näidata vara seisukorda. Harta määratleb aktsionäride õigused erinevate aktsialiikide puhul. See määrab kindlaks aktsiaseltsi organisatsioonilise struktuuri, määrab kindlaks selle organite struktuuri ning normaliseerib nende organite moodustamise ja tegevuse. Aktsionäride huvide kaitsmine. Seadus sätestas, et ainult ühehäälselt vastu võetud põhikirjaga saab kehtestada piirangud ühele aktsionärile kuuluvate aktsiate arvule või nende kogunimiväärtusele ühe aktsionäri kohta. Lubatud on ka ühele aktsionärile kuuluvate häälte maksimumarvu seadusest tulenev piirang, sõltumata tema aktsiate arvust. Aktsiaseltsi põhikirja muudatused ja täiendused tehakse aktsionäride üldkoosoleku otsusega ja jõustuvad kolmandatele isikutele riikliku registreerimise hetkest.

Seadusega sätestatud aktsiaseltsi organite struktuur on loodud tagama aktsionäride huvid, võimaluse reaalselt mõjutada aktsiaseltsi majandustegevust. Loodud on omapärane "kontrolli ja tasakaalu" süsteem. Põhiorganiks on aktsionäride üldkoosolek, mis moodustab täitev- ja kontrollorganid. Täitevorgan võib olla juhatus, direktoraat - kollegiaalsed täitevorganid või direktor, peadirektor - ainus täitevorgan. Nende organite jooksvat tegevust kontrollivad juhatus (nõukogu) ja aktsionäride üldkoosoleku poolt moodustatud revisjonikomisjon (audiitor).

aastal toimunud aktsionäride üldkoosolek ebaõnnestumata kutsutakse kokku igal aastal hartaga määratud ajal seaduse alusel. Erakorralise üldkoosoleku kutsub kokku juhatus (nõukogu) omal algatusel, samuti AS revisjonikomisjoni (audiitori), ettevõtte audiitori, aktsionäri (aktsionäride), kellele kuulub vähemalt 10 aktsiat, nõudmisel. % hääleõiguslikest aktsiatest. Koosolek võib toimuda nii aktsionäride osavõtul kui ka puudumisel (küsitluse teel). Paljusid küsimusi on võimalik lahendada puudumisel hääletamisega, välja arvatud juhatuse, revisjonikomisjoni (audiitori) valimine, ettevõtte audiitori kinnitamine, majandusaasta aruannete, bilansi, kasumiaruande, jaotamise läbivaatamine ja kinnitamine. kasumist ja kahjumist.

Üldkoosoleku poolt vastu võetud otsused on aktsionäridele siduvad. Seadus annab aga aktsionärile õiguse otsus vaidlustada ja nõuda kohtus selle kehtetuks tunnistamist, kui: üldkoosoleku toimumise kuupäevast mitteõigeaegselt teatati (teavitamata jätmine); suutmatus tutvuda vajalikke materjale(teave) koosoleku päevakorda võetud küsimuste kohta; mitteõigeaegne hääletussedelite esitamine puudumisel hääletamiseks jne.

Aktsionär võib kohtusse pöörduda nõudega tunnistada otsus kehtetuks, kui: a) otsus tehti rikkudes seadust, muid normatiivakte või AS-i põhikirja; b) hageja ei osalenud koosolekul, millel otsus tehti, või hääletas selle vastu: c) see otsus rikkus aktsionäri õigusi ja õigustatud huve. Kõigi kolme tingimuse olemasolul saab kohus nõude rahuldada.

Seadus määratleb JSC juhtorganite pädevuse. Pädevuse ümberjagamine organite vahel ei ole lubatud, välja arvatud piiratud arvul seaduses sätestatud juhtudel. Seega võib harta ette näha, et täitevorgani moodustamine ja selle volituste ennetähtaegne lõpetamine kuulub juhatuse (nõukogu) pädevusse. Sama kehtib ka põhikirja muutmise küsimuse lahendamisel seoses põhikapitali suurendamisega. Juhatusel ei ole omalt poolt õigust oma ainuvolitusi täitevorganile üle anda. Üldkoosolek ei saa kõiki oma volitusi iseseisvalt teostada: mõnel juhul peab selle tegevuse algatama juhatus (nõukogu). Eelkõige lahendatakse volikogu ettepanekul aktsiaseltsi ümberkorraldamise küsimused - ühinemine, ühinemine, jagunemine, eraldumine ja ümberkujundamine, samuti selle vabatahtlik likvideerimine.

Aktsiaseltsi ümberkorraldamine seisneb selles, et tema õigused ja kohustused lähevad pärimise järjekorras üle teistele juriidilistele isikutele. Juriidilise isiku ümberkorraldamise vormide hulgas mainib ümberkujundamist Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik ja pärast seda JSC seadus. AO saab ümber kujundada 000-ks või tootmisühistuks. Ümberkujundamine äriühinguks (täis- või piiratud) või tarbijate kooperatiiviks ei ole lubatud. Ümberkujundamise läbiviimisel tuleb arvesse võtta seadusega kehtestatud reegleid nimetatud tüüpi äriorganisatsioonide jaoks. Seadusega ei ole vastuolus üht tüüpi aktsiaseltsi ümberkujundamine teiseks: avatud aktsiaselts kinniseks aktsiaseltsiks ja vastupidi. Siinsed piirangud tulenevad CJSC-s kehtestatud maksimaalsest aktsionäride arvust - mitte rohkem kui 50, seetõttu ei saa suurema aktsionäride arvuga OJSC-d CJSC-ks muuta. Teisest küljest ei kuulu CJSC ümberkujundamine OJSC-ks, kui selle põhikapitali suurus on alla OJSC jaoks kehtestatud miinimumtaseme.

Aktsiaseltsi lõpetamisel likvideerimise teel kohaldatakse Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku kõigile juriidilistele isikutele ühiseid norme ja JSC seaduse vastavaid norme. Aktsiaseltsi võivad likvideerida aktsionärid ise või sunniviisiliselt kohtu otsusega. Tsiviilseadustik nimetab ainult kahte põhjust, mille tõttu aktsiaseltsi vabatahtlik likvideerimine aset leiab - juriidilise isiku loomise perioodi möödumine ja selle loomise eesmärgi saavutamine. Likvideerimisotsus tuleb viivitamatult esitada kirjalikult vastavale riiklikule registreerimisasutusele.

Aktsiaseltsi sundlikvideerimine toimub kohtuotsusega tsiviilseadustikus nimetatud alustel: ilma nõuetekohase loa (litsentsita) või seadusega keelatud tegevuse või muu jämeda rikkumisega. seaduse või muude normatiivsete õigusaktidega. Sundlikvideerimise aluseks on ka AS-i maksejõuetus (pankrot). JSC pankroti väljakuulutamise tingimused ja kord, samuti likvideerimismenetluse eripärad on kindlaks määratud Vene Föderatsiooni 8. jaanuari 1998. aasta föderaalseadusega nr 6-FZ “Maksejõuetuse (pankroti) kohta”.

Aktsiaseltsi äritegevuse aluseks on põhikapital, mis moodustub aktsionäride poolt omandatud äriühingu aktsiate nimiväärtusest. Ettevõtte põhikapital määrab tema vara minimaalse suuruse, mis tagab võlausaldajate huvid. Seaduse kohaselt on OJSC põhikapitali miinimumsumma vähemalt 1000-kordne föderaalseadusega kehtestatud miinimumpalk ja CJSC puhul vähemalt 100-kordne. Põhikapitali moodustamine toimub JSC asutamise käigus aktsiate eest tasumise teel. Aktsiate eest saab tasuda rahas, väärtpaberites (vekslid, tšekid, orderid jne), muude asjadega või omandiõigusega või muude rahalise väärtusega õigustega, sealhulgas omandiõigusega - kodaniku või juriidilise isiku ainuõigus aktsiate tulemustele. intellektuaalne tegevus ja samaväärsed vahendid juriidilise isiku, toodete, tehtud töö või teenuse individualiseerimiseks (ettevõtte nimi, kaubamärk, teenusemärk jne). Teatud teabel (ärisaladus), mis sisaldub ka aktsiate eest tasumisel, võib olla ka äriline väärtus. Vara (sh omandiõiguse) hindamine toimub turuhinnaga. Turuhind on hind, millega müüja, kellel on täielik teave vara väärtuse kohta ja ei ole kohustatud seda müüma, oleks nõus seda müüma ning ostja, kellel on täielik teave vara väärtuse kohta ja kellel ei ole kohustust seda osta, oleks nõus seda ostma.

Aktsiaseltsis tuleb luua reservfond ettevõtte kahjumi katmiseks, võlakirjade lunastamiseks ja muude vahendite puudumisel aktsiate tagasiostmiseks. Reservfondi kulutamine muuks otstarbeks ei ole lubatud. Harta võib ette näha veel ühe erifondi - korporatiivfondi moodustamise, mis kulutatakse aktsiate omandamiseks ja seejärel paigutatakse need JSC töötajate hulka. Seadus ei nimeta muid fonde, kuid ei keela ka nende loomist.

JSC loomise ajal fikseeritud põhikapital võib hiljem muutuda, mis on fikseeritud põhikirjas. Põhikapitali suurendamise otsuse teeb üldkoosolek või juhatus, kui põhikirjaga on talle sellised volitused antud. Vähendamise otsuse saab teha ainult aktsionäride üldkoosolek. Põhikapitali on võimalik suurendada aktsiate nimiväärtuse suurendamise või täiendavate aktsiate paigutamise teel, vähendada aktsiate nimiväärtuse vähendamise või nende üldarvu vähendamise teel. Aktsiate koguarvu vähendamine on lubatud eelkõige omaaktsiate ostmise teel, mis seejärel lunastada. JSC-l ei ole õigust langetada otsust paigutatud aktsiate osa omandamise kohta, kui selle tulemusena jäävad ringlusse aktsiad, mille nimiväärtus on väiksem kui seaduses sätestatud põhikapitali tase.

Aktsiate lunastamine toimub mitte ainult põhikapitali suuruse vähendamise otsusega, vaid ka aktsionäride taotlusel seaduses sätestatud juhtudel. Hääleõiguslike aktsiate omanikul on õigus nõuda oma aktsiate tagasiostmist, kui otsustatakse ettevõtte ümberkorraldamine või suurtehing ning ta hääletas vastu või ei osalenud hääletamisel. Sama õigus on hääleõiguslike aktsiate omanikul, kui otsustatakse teha AS-i põhikirjas muudatusi ja täiendusi või kinnitada põhikiri uues väljaandes, mille tulemusena tema õigusi piirati.

Uute aktsiaseadusandluse oluliseks tunnuseks on soov kaitsta aktsionäride, eriti vähemuse õigusi aktsiaseltsi juhtorganitesse kuuluvate isikute kuritarvitamise eest. Seetõttu sisaldab JSC seadus eeskirju üldkoosoleku, direktorite nõukogu ja täitevorgani otsuste vaidlustamise võimaluse kohta. Aktsionäri õiguste ja huvide kaitsmine toimub kahes suunas - tema omandiõiguste kaitse ja tema õiguse kaitse osaleda JSC juhtimises.

Aktsionäri kõige olulisem varaline õigus on õigus saada JSC kasumilt dividende. Otsuse dividendide maksmise kohta teeb aktsionäride üldkoosolek (aastadividendid) või juhatus (vahedividendid - kvartali eest, poole aasta eest). Ettevõte on kohustatud maksma ainult väljakuulutatud dividende. Õigus saada dividende tekib aktsionäril alles pärast seda, kui äriühing teeb nende maksmise kohta otsuse, millega määratakse kindlaks dividendide suurus erinevatele aktsialiikidele. Tasumisega viivitamise korral on aktsionäril õigus pöörduda kohtusse nõudega nõuda JSC-lt sisse talle võlgnetavad summad. Kui dividende vastava perioodi eest välja ei kuuluta, ei teki õigust nõuda nende maksmist. Eelisaktsiate omanikel ei ole õigust nõuda põhikirjas sätestatud dividendide maksmist, kui üldkoosolek on otsustanud aktsiatelt dividende mitte maksta. teatud tüüpi või maksta need täielikult. Sellise otsuse puudumisel võivad aktsionärid - eelisaktsiate omanikud, mille dividendide suurus on kindlaks määratud põhikirjas, esitada nõude nende maksmiseks ettenähtud tähtaja jooksul ja tähtaja rikkumise korral pöörduda kohtusse.

Suurema tehingu tegemisel, mis sarnaselt teiste tehingutega on seotud ettevõtlusriskiga, võivad tõenäolised kahjud tõsiselt kahjustada JSC varalist stabiilsust. Seetõttu nõuab seadus JSC enda ja jätkusuutlikkuse huvides tsiviilringlus erilist hoolt ja erireeglite järgimist. Üks või mitu omavahel seotud tehingut vara omandamiseks või võõrandamiseks või ettevõtte poolt võõrandamisvõimalusega vara, mille väärtus otsuse tegemise kuupäeva seisuga moodustab üle 25% AS-i varade bilansilisest väärtusest. selliste tehingute tegemiseks, kajastatakse suuremate tehingutena. See hõlmab ka tehingut või mitut omavahel seotud tehingut lihtaktsiateks konverteeritavate lihtaktsiate või eelisaktsiate paigutamiseks, mis moodustavad rohkem kui 25% ettevõtte varem paigutatud lihtaktsiast. Otsuse teha suurtehing summas 25 kuni 50% vara bilansilisest väärtusest peab juhatus (nõukogu) vastu võtma ühehäälselt ja kui üksmeelt ei saavutata, võib küsimuse esitada peadirektoraadile. koosolekul.

Esimest korda ilmus Venemaa Föderatsiooni aktsiate seadusandluses seotud isikute kategooria, mis on seotud ettevõtte tehingu vastu huvi tundmise probleemiga. Sidusettevõteteks nimetatakse tavaliselt isikuid, kes aktsiaseltsi teatud aktsiate omandamise tulemusena kas oma ametikoha tõttu ettevõttes (juhatuse liige, täitevorgan) või muudel asjaoludel. , suudab ühel või teisel määral ettevõtte tegevust kontrollida. JSC sidusisikud võivad olla peamine majandusettevõte, mille suhtes JSC on tütarettevõte;

aktsionär, kellel on õigus käsutada rohkem kui 20% selle äriühingu hääleõiguslikest aktsiatest; ettevõtte juhatuse liige; äriühingu teistes juhtorganites ametit pidav isik jne.

Seadus tunnistab tehingust huvitatud AS-i juhatuse liikme, teistes juhtorganites ametikohal oleva isiku, aktsionäri (aktsionärid), kellele kuulub koos temaga sidusettevõtte (isikutega) 20% või enam aktsiaseltsi hääleõiguslikest aktsiatest. äriühing, kui need isikud, nende abikaasad, vanemad, lapsed, vennad ja õed, samuti kõik nende sidusettevõtted: a) on sellise tehingu pooled või osalevad selles esindaja või vahendajana; b) omama 20 või enam protsenti tehingu pooleks oleva või selles esindaja või vahendajana osaleva juriidilise isiku hääleõiguslikest aktsiatest (aktsiad, aktsiad); c) tegutseda tehingu pooleks oleva või selles esindaja või vahendajana osaleva juriidilise isiku juhtorganites. Selleks, et vähendada või täielikult kõrvaldada negatiivset mõju JSC-le isiklikust või kontsernilisest huvist tehingu ja selle tingimuste kindlaksmääramise vastu. Seadus on kehtestanud erireeglid. Kui tehingust on huvitatud üks või mitu juhatuse liiget, tehakse otsus mittehuvitatud juhatuse liikmete poolthäälteenamusega. Kui kogu juhatus on huvitatud, peab otsuse üldkoosolekul tegema aktsionäride enamus, kes ei ole sellest tehingust huvitatud.

JSC saab teostada majanduslikku laienemist erinevaid vorme, sh filiaalide ja esinduste loomise, aga ka teiste ettevõtete (seltsingute) alluvuse kaudu. Aktsiaseltsi filiaalid ja esindused on need loonud äriühingu nimel tegutsevad aktsiaseltsi ebakompetentsed allüksused. Sellega seoses saab AS-i huve esindava volikirja väljastada ainult filiaali või esinduse juhi nimele.

Tütarettevõte on iseseisev juriidiline isik, mis on loodud põhimajandusettevõtte (seltsingu) poolt. Tütarettevõtteks võivad olla JSC ja 000. Peamisena võivad toimida nii JSC kui ka 000, samuti äripartnerlused - täis- ja piiratud. Põhi- ja tütarettevõtjate vahelised suhted kujunevad välja esimese ülekaaluka osaluse alusel teise põhikapitalis või nendevahelise kokkuleppe alusel või võimalusel muul viisil määrata tütarettevõtja poolt tehtavate otsuste sisu. Valdava osaluse suurust tütarettevõtja põhikapitalis ei ole seadusega kehtestatud. Siin saab avaldada mõju erinevaid tegureid, ning eelkõige tütarettevõtte killustatus ja aktsionäride suur arv, mis võimaldab 10-15% aktsiatega oma asjades otsustavalt mõjutada. Millised lepingud võivad olla suhte "peamine - laps" aluseks, seadus ei sätesta. Arvestades asjaolu, et Vene Föderatsiooni tsiviilseadusandlus ei tunne lepingute ammendavat loetelu, võib selliseks aluseks saada kõik lepingud, mis ei ole seadusega vastuolus. Aga samas Erilist tähelepanu tuleks juhtida monopolivastaste õigusaktide järgimisele, kuna ulatusliku tütarettevõtete võrgustiku loomisel võib põhiettevõte omandada turul turgu valitseva seisundi ja see on vastuolus konkurentsi arendamise ülesandega. Põhiettevõte saab mõjutada tütarettevõtte tegevust kahel viisil: a) määrata kindlaks tegevuse üldine suund, sekkumata konkreetsetesse otsustesse ja tehingutesse b) anda kohustuslikke juhiseid konkreetsete tehingute kohta. Teisel juhul vastutab põhiettevõte (seltsing) viimaste tehtud tehingute eest solidaarselt tütarettevõttega. Kuid kohustuslike juhiste andmise õigus peab olema ette nähtud nendevahelises lepingus või tütarettevõtte põhikirjas.

Sõltuv majandusettevõte on oma juriidiliselt olemuselt lähedane tütarettevõttele. Aga kui majanduspartnerlus võib olla ka tütarettevõtte suhtes peamine, siis ülalpeetava suhtes võib domineeriv (osalev) olla.

lihtsalt üks äriüksus. Sõltuvussuhted tekivad siis, kui turgu valitseval äriühingul on 20% osalus OÜ põhikapitalis või 20% hääleõiguslikest aktsiatest sõltuvas aktsiaseltsis. Valitsev äriühing on kohustatud viivitamatult avaldama ja teavitama monopolivastast organit sõltuvussuhete tekkimisest.

Õiguslike vormide puhul, mis nõuavad tütarettevõtete ja sõltuvate äriettevõtete olemasolu, luuakse valdusettevõtteid, mis koondavad oma kätesse kontrollosalused teistes JSC-des oma tegevuse juhtimiseks. Nimetus "valdusfirma" iseenesest ei oma konkreetset juriidilist sisu, kuna ettevõttes võib kontrollpaki omandada iga teine ​​äriühing või seltsing, kellel on selleks piisavalt rahalisi vahendeid ja majanduslikku huvi.

Suurepärane definitsioon

Mittetäielik määratlus ↓

Aktsiaselts (JSC) - äriühing, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks, mis tõendavad ettevõttes osalejate kohustusi ettevõtte ees ja mis:

1. Omab täielikku majanduslikku sõltumatust (palk, hindade fikseerimine, jaotus netokasum jne.).

2. Vastutab oma kohustuste eest kogu varaga, ei vastuta osanike isiklike varaliste ja mittevaraliste kohustuste eest. 3. On juriidiline isik, omab ärinime, ümarpitsatit, omandab ja teostab enda nimel varalisi ja isiklikke mittevaralisi õigusi ning kannab kohustusi. 4. Kehtib tähtajatult, kui hartas ei ole sätestatud teisiti. 5. Teostab mis tahes liiki majandustegevust, mis ei ole seadusega keelatud, ja teatud tüübid tegevused, mille loetelu määratakse föderaalseadused, JSC-l on õigus tegelda eriväljastatud loa (litsentsi) alusel. 6. Avaldab majandusaasta aruande, bilansi, kasumiaruande ja muud Art. JSC seaduse artikkel 92, massimeedias, mis on kättesaadav kõigile selle ettevõtte aktsionäridele. 7. Õigus avada tütarettevõtteid, filiaale ja esindusi (sh välismaal. Aktsiaselts ärilise organisatsioonina seab oma tegevuse põhieesmärgiks kasumi teenimise. Mittetulundusühing erinevalt ärilisest, kui ta saab vastavalt õiguslikule vormile tegeleda äritegevusega (eelkõige mitteärilise seltsinguga), ei ole tal õigust kasumit osalejate vahel jaotada.

Seltsi aktsionärid-asutajad panustavad põhikapitali, raha, väärtpabereid, muid asju või varalisi õigusi või muid rahalise väärtusega õigusi. Omandiõiguse asutajate osanike sissemaksetele omandab aktsiaselts (kui asutaja ei panusta näiteks kasutusõigust). Sissemakse asemel saab osanik väärtpabereid-aktsiaid (vähemalt ühe), milles on vormistatud aktsionäri kohustused aktsiaseltsi suhtes, s.o. aktsionär omandab teatud kogumi õigusi. Aktsiaselts kui juriidiline isik moodustab eraldiseisva Kinnisvarakompleks(erinevalt üksikettevõtluse ja lihtseltsingu juhtumitest), kes vastutab oma kohustuste eest. Aktsiaselts rakendab kohustuste eest piiratud vastutuse põhimõtet. Aktsionärid ei vastuta ettevõtte kohustuste eest ja kannavad ettevõtte tegevusega kaasneva kahju riski oma aktsiate väärtuses, samuti ei vastuta ettevõte aktsionäride kohustuste eest. Samas vastutavad aktsionärid, kes ei ole aktsiate väärtust täielikult tasunud, oma aktsiate väärtuse tasumata osa piires aktsiaseltsi kohustuste eest solidaarselt.

Juriidilise isiku õigusvõime omandab aktsiaselts, nagu ka kõik teised juriidilised isikud, riikliku registreerimise hetkest. Aktsiaseltsil on ka kõik muud juriidilise isiku tunnused, s.o. pitsatid, kirjaplangid, templid, omab õigust avada kehtestatud korras pangakontosid, omada firmanime.

Avalik-õiguslik korporatsioon Aktsiaseltsid võivad olla avatud ja suletud, mis kajastub ettevõtte põhikirjas ja ettevõtte nimes.

Tunnustatakse aktsiaseltsi, mille liikmed võivad oma aktsiaid võõrandada ilma teiste osanike nõusolekuta avatud aktsiaselts

Avatud aktsiaseltsi omadused:

Selle aktsionäridel on õigus oma aktsiad võõrandada ilma selle äriühingu teiste aktsionäride nõusolekuta;

Ettevõttel on õigus korraldada tema emiteeritud aktsiate avatud märkimine ja nende vaba müük, võttes arvesse JSC seaduse ja muude Vene Föderatsiooni õigusaktide nõudeid;

Ettevõttel on õigus märkida ka tema emiteeritavaid aktsiaid, välja arvatud juhul, kui suletud märkimise võimalus on piiratud ettevõtte põhikirja või Vene Föderatsiooni õigusaktide nõuetega.

Sellise seltsi liikmete arv ei ole seadusega piiratud;

Ettevõte on kohustatud iga-aastaselt avalikustama üldiseks teadmiseks majandusaasta aruande, bilansi, kasumiaruande;

See peaks postitama:

1) aktsionäride üldkoosoleku toimumisest teatamine AS-i seaduses ettenähtud korras;

2) äriühingu aktsionäride nimekirjad, näidates ära neile kuuluvate aktsiate arvu ja kategooriad (liigid);

3) muu Föderaalse Väärtpaberi- ja Börsikomisjoni määratud teave.

Suletud aktsiaseltsühiskond

Suletud aktsiaselts- see on aktsiaselts, mille aktsiad jaotatakse ainult asutajate või muu, eelnevalt kindlaksmääratud isikute ringi vahel. - suletud äriühingu aktsionäride arv ei tohiks ületada viitkümmend. Kui selle aktsionäride arv ületab selle piiri, tuleb ettevõte aasta jooksul ümber kujundada avatud äriühinguks. Kui selle aktsionäride arv ei ole vähenenud viiekümneni, kuulub äriühing kohtu kaudu likvideerimisele, eeltoodud aktsionäride arvu piirang võeti vastu nende äriühingute osas, mis on asutatud või loomisel pärast seaduse jõustumist. JSC seadus. Olenemata aktsionäride arvust jätkavad tegevust samad kinnised ettevõtted, mis loodi enne AS-i seaduse jõustumist. - kinnisel aktsiaseltsil ei ole õigust korraldada enda emiteeritavate aktsiate avatud märkimist ega pakkuda neid muul viisil ostmiseks piiramatule arvule isikutele; - ettevõtte minimaalne põhikapital peab olema vähemalt sajakordne föderaalseadusega kehtestatud miinimumpalga suurus ettevõtte riikliku registreerimise kuupäeval; - sellise äriühingu aktsionäridel on ostueesõigus. oma teiste aktsionäride poolt pakkumishinnaga teisele isikule müüdud aktsiad. Aktsionäride poolt müüdavate aktsiate omandamise eesõiguse kasutamise kord ja tähtajad on kehtestatud seltsi põhikirjaga Ostueesõiguse teostamise periood ei või olla lühem kui 30 ja pikem kui 60 päeva aktsiate omandamise hetkest arvates. pakutakse müügiks;

Seltsi põhikirjas võib ette näha äriühingule ostueesõiguse oma aktsionäride müüdud aktsiate omandamiseks, kui aktsionärid ei ole kasutanud oma aktsiate omandamise eelisõigust;

Ettevõtte aktsiaid jaotatakse ainult selle asutajate või muu eelnevalt kindlaksmääratud isikute ringi vahel;

Seega, nagu ülaltoodust nähtub, on üks peamisi erinevusi avatud aktsiaseltsi ja suletud aktsiaseltsi vahel see, et kinnisel aktsiaseltsil ei ole õigust korraldada avatud märkimist oma emiteeritud aktsiate, aktsiaseltsi aktsiate osas. kinnine aktsiaselts jaotatakse ainult selle asutajate või muu eelnevalt kindlaksmääratud isikute ringi vahel, kinnise aktsiaseltsi aktsionäridel ja äriühingul endal, kui see on ette nähtud tema põhikirjas, on nende aktsiate ostueesõigus. .

Kinnise aktsiaseltsi aktsiate müügiks ei ole vaja selles osalejate enamuse nõusolekut, kuid kinnise aktsiaseltsi aktsionäridel on ostueesõigus omandada selle äriühingu teiste aktsionäride poolt võõrandatud aktsiaid, kui nad sellega nõustuvad. osta pakkumishinnaga teisele isikule, kes ei ole aktsionär.