Trabajo de curso empresa emprendedora y sus tipos. El concepto de una empresa emprendedora. Criterios para la diferenciación cuantitativa de las entidades comerciales
Ministerio de Educación Federación Rusa
Universidad Estatal de Economía, Estadística e Informática de Moscú
TRABAJO DEL CURSO
Por disciplina: "Fundamentos de los negocios"
Tema: "EMPRESA EMPRENDEDORA Y SUS TIPOS".
Completado por: Zemtsova
Tatiana Pavlovna
SIN 0070-00839
Comprobado por: Morozov
vladimir alexandrovich
2005
Contenido
Página
Introducción…………………………………………………………………… 3
1. ¿Qué es una empresa?……………………………………………………. cuatro
2. Empresario privado………………………………………….. 6
3. Asociación (asociación)………………………………………… 8
4. Sociedad anónima (sociedades de responsabilidad limitada).... 9
4.1. Pequeños negocios……………………………………………. once
4.2. Sociedad anónima (cerrada y abierta)……………… 13
4.3. Sociedad de Responsabilidad Limitada…………….. 14
4.4. Empresa conjunta……………………………………... 16
4.5. Acciones y bonos de sociedades………………………………. 17
5. Cooperativas………………………………………………………….. 19
6. Empresas del Estado………………………………………… 21
Conclusión…………………………………………………… ………. 24
Lista de literatura utilizada……………………………….. 26
Introducción
Cualquier nación se enorgullece de los frutos de sus empresarios. Pero cualquier nación y cada uno de sus representantes individuales también se enorgullecen de su participación en la implementación de cualquier idea empresarial específica.
El emprendimiento como una de las formas específicas de manifestación de las relaciones sociales contribuye no solo a incrementar el potencial material y espiritual de la sociedad, no solo crea un terreno fértil para la puesta en práctica de las capacidades y talentos de cada individuo, sino que conduce a la unidad de la nación, la preservación de su espíritu nacional y orgullo nacional.
Gran banquero y pequeño comerciante, accionista mayoritario de una sociedad anónima y corredor de bienes raíces, agricultor y copropietario de una compañía de seguros. Todas estas personas están unidas por pertenecer a un estrato especial de la sociedad: los empresarios. Su ocupación puede, en consecuencia, definirse como espíritu empresarial. El emprendimiento es la libre iniciativa de las personas en la actividad económica, es una forma de organizar las fuerzas económicas. La existencia del espíritu empresarial es un requisito previo para el funcionamiento del mercado. El próximo paso debería ser una aclaración más profunda de la esencia del espíritu empresarial y sus funciones en el sistema económico moderno, las condiciones y tipos de actividad empresarial.
El desarrollo del espíritu empresarial juega un papel indispensable en el logro del éxito económico, altas tasas de crecimiento de la producción industrial. Es la base del carácter innovador y productivo de la economía. El espíritu empresarial contribuye al desarrollo de la competencia y la "comercialización" de la economía, fortaleciendo la "apertura" economía nacional, el desarrollo de la importación y exportación de capital. Por lo tanto, el espíritu empresarial como entidad comercial y un tipo especial y creativo de comportamiento económico es una propiedad integral de todos los factores para lograr el éxito económico.
1. ¿Qué es una empresa?
Firma
es una organización que hace negocios bajo un nombre específico. La empresa controla el uso de la tierra, el trabajo y el capital. Ella misma decide sobre el diseño, método de producción y venta de productos. Una empresa debe distinguirse de una unidad de producción como una fábrica, granja o mina, ya que es una unidad de gestión. Una empresa puede poseer o controlar varias unidades de producción.
Las empresas vienen en diferentes tamaños: un empresario privado o una corporación con miles de empleados.
objetivos de la empresa
Obtener el máximo beneficio es el fin último de cualquier actividad comercial. Este objetivo se logra a través de la definición e implementación de un conjunto de objetivos, tanto tácticos como estratégicos. Están:
Incrementar ventas;
- lograr mayores tasas de crecimiento;
- aumento de la cuota de mercado;
- - aumento de los beneficios en relación con el capital invertido;
- - aumento de las ganancias por acción de la empresa (si se trata de una sociedad anónima);
- - aumento del valor de mercado de las acciones (si se trata de una sociedad anónima abierta);
- - cambio en la estructura del capital.
Existe una teoría de los ciclos de vida de la empresa, según la cual hay tres etapas de este ciclo:
| Primera etapa: | Caracterizado por una expansión activa, aumentando las tasas de crecimiento. La acumulación tiene como objetivo crear capacidades productivas y captar mercados. |
| Segunda etapa: |
Crecimiento de los precios de las acciones y de los beneficios, aumento de los ingresos de los propietarios del capital. El lugar principal lo ocupa la lucha por conservar su cuota de mercado, el crecimiento de la capacidad productiva, en comparación con la reducción de costes, pasa a un segundo plano. |
| Tercera etapa: |
Hay una disminución en los volúmenes de ventas, y con ello una disminución en las ganancias, lo que estimula la salida de capitales de la industria. En esta etapa, el único objetivo de la empresa es la supervivencia (preservación de la viabilidad), es decir, la continuación de sus operaciones durante un cierto período de tiempo, a menudo no tanto para lograr un cierto nivel de ganancias, sino para minimizar las pérdidas. |
Sistema de valores firmes
La creación de valores es la función fundamental de la empresa.
El proceso de creación de valor es la satisfacción de necesidades grupales o individuales, como resultado de lo cual la empresa logra el reconocimiento público de sus actividades. Una empresa próspera es una empresa que recibe un beneficio constante de sus actividades. Los propietarios (o accionistas) de la empresa están interesados en un flujo de ingresos constante y cada vez mayor y en tal uso de los fondos propios y prestados que aumente el valor de su propiedad (dividendos, acciones). El personal y los proveedores están interesados en la estabilidad de la empresa, las relaciones a largo plazo con ella, así como en un ambiente de trabajo favorable. para los consumidores valor más alto representan bienes y servicios que los satisfacen en términos de calidad y precio.
El reconocimiento público, a su vez, le da a la empresa la oportunidad de expandir la producción, aumentar las ventas y los servicios y, en última instancia, aumentar sus ganancias.
La principal herramienta de trabajo en la implementación de las funciones objetivo de la empresa es una estrategia de mercado, dentro de la cual se realizan las ventajas competitivas de la empresa. En la teoría y práctica internacional de los negocios, hay tres tipos principales de estrategia de mercado de una empresa.
La dirección de la empresa debe analizar seriamente las ventajas competitivas existentes y optar por una de las estrategias de comportamiento en el mercado.
Después de que se haya llevado a cabo la estrategia de mercado, la siguiente herramienta para implementar la función objetivo de la empresa, que asegura ganancias sostenibles, es la planificación dirigida a lograr las metas de la empresa.
2. Empresario privado
Este tipo de empresa también se denomina empresa unipersonal o propiedad privada. El propietario tiene o adquiere los recursos materiales y bienes de capital necesarios para la actividad productiva, y además controla personalmente las actividades de la empresa.
Si un empresario llega a la conclusión de que una estructura de producción diferente o su organización debe corresponder a la situación actual, destruye la anterior y crea una nueva que sea adecuada a estas condiciones. Esto es "destrucción creativa". El emprendedor no se centra en la eficiencia estática asociada con el mantenimiento de la capacidad de trabajo del sistema existente, sino en la eficiencia dinámica, que implica el cambio y desarrollo oportuno del sistema administrado. La teoría económica moderna define el espíritu empresarial como una iniciativa, independiente actividad económica personas destinadas a obtener ganancias a través de la organización y uso de recursos para la producción y venta de bienes.
Beneficios de la empresa privada:
La propiedad única es fácil de establecer ya que el procedimiento legal es muy sencillo y el registro de este tipo de empresa suele ser económico.
- el dueño es su propio jefe y tiene una considerable libertad de acción. Tomar decisiones sobre qué y cómo producir. No hay necesidad de esperar las decisiones de las juntas, socios o directores.
- el propietario puede proporcionar servicios personales al cliente.
- Los incentivos para el trabajo efectivo son los más enérgicos. El propietario gana todo en caso de éxito y lo pierde todo en caso de fracaso.
Sin embargo, también existen desventajas de esta forma organizativa, y son muy significativas:
Con raras excepciones, los recursos financieros de una empresa unipersonal son insuficientes para que la empresa se convierta en una gran empresa. Dado que las empresas individuales tienen una tasa de quiebra relativamente alta, los bancos comerciales son reacios a prestarles grandes préstamos.
- se ejerce pleno control sobre las actividades de la empresa, el propietario debe tomar todas las decisiones importantes, por ejemplo, con respecto a la compra, venta, atracción y mantenimiento del personal; no pase por alto los aspectos técnicos que puedan surgir en la producción, en la publicidad y en la distribución de los productos.
- el inconveniente más importante es que el único propietario es el sujeto responsabilidad ilimitada. Esto significa que los empresarios autónomos arriesgan no solo el patrimonio de la empresa, sino también su patrimonio personal. Si la empresa quiebra, él es personal y exclusivamente responsable de las deudas de la empresa. En este caso, la propiedad personal del propietario puede venderse para pagar deudas.
3. Asociación (asociación)
camaradería
- es una forma de organización empresarial de desarrollo natural de propiedad única.
La Ley de Sociedades define una sociedad (partnership) como una asociación voluntaria de 2 a 20 personas unidas para un negocio conjunto con el objetivo de obtener ganancias. Sin embargo, en algunas áreas de actividad (abogados, contadores, corredores) ahora se permite que más de 20 participantes formen sociedades. Las sociedades se pueden crear en forma de sociedad general y sociedad limitada.
Según el grado de participación en las actividades de la empresa, las asociaciones son diferentes. En algunos casos, todos los socios juegan un papel activo en el funcionamiento de la empresa, en otros casos, uno o más participantes pueden jugar un papel pasivo. Esto significa que invierten sus recursos financieros en la empresa, pero no toman parte activa en su gestión.
Al igual que las empresas unipersonales, las sociedades son fáciles de establecer. En casi todos los casos, se concluye un acuerdo por escrito y los procedimientos burocráticos no son onerosos.
Dado que muchas personas están unidas en una sociedad (partnership), el capital inicial puede ser mayor que en una empresa unipersonal.
La gestión de la empresa puede ser especializada. Cada uno de los socios puede asumir la responsabilidad de un área específica de trabajo. Por ejemplo, para gestión, producción, etc.
Pero cuando varias personas participan en la gestión. Esta división de poder puede conducir a conflictos de intereses, políticas incoherentes o inacción cuando se requiere una acción decisiva. Es aún peor cuando los socios no están de acuerdo en cuestiones importantes. Por todas estas razones, administrar una sociedad puede ser engorroso y difícil.
Las finanzas de la empresa siguen siendo limitadas, aunque superan con creces las posibilidades de la propiedad privada. Los recursos financieros de tres o cuatro socios pueden no ser suficientes, o pueden ser tales que limiten severamente el crecimiento potencial de una empresa rentable.
La duración de la asociación es impredecible. La retirada de una sociedad o la muerte de un socio, por regla general, implica la desintegración y la reorganización completa de la empresa, la interrupción potencial de sus actividades.
La sociedad (sociedad) sufre de responsabilidad ilimitada por las actividades de la empresa. Una sociedad plena significa que cada socio es totalmente responsable de las deudas de la empresa.
Puede crear una sociedad de responsabilidad limitada. En este caso, el socio responde de las deudas de la empresa por el monto de los fondos que invirtió en ella. Sin embargo, los socios de una sociedad de este tipo no pueden participar en la conducción de los negocios; al menos uno de ellos debe aceptar toda la responsabilidad.
4. Corporación
Corporación es una forma legal de negocio que es distinta y separada de los individuos específicos que los poseen. Estas “entidades” reconocidas por el gobierno pueden adquirir recursos, poseer activos, fabricar y vender productos, tomar prestado, prestar, demandar y demandar. Y también para realizar todas aquellas funciones que sean realizadas por empresas de cualquier otro tipo.
Ventajas de esta forma de organización empresarial:
La forma más eficaz de organización empresarial en términos de atracción de capital de dinero. Las corporaciones son inherentes forma única financiación -a través de la venta de acciones y bonos- que permite captar el ahorro de numerosos hogares. A través del mercado de valores, las corporaciones pueden agrupar los recursos financieros de un gran número de individuos en un fondo común. La financiación a través de la venta de valores también tiene ciertas ventajas. Desde el punto de vista de los compradores. Las corporaciones tienen un acceso más fácil al crédito bancario que otras formas de organización empresarial. La razón radica no sólo en la mayor confiabilidad de la corporación, sino también en su capacidad para brindar rentabilidad a las cuentas bancarias.
- Otra ventaja importante de las corporaciones es la responsabilidad limitada. Los propietarios corporativos (es decir, los accionistas) arriesgan solo la cantidad que pagaron para comprar las acciones. Sus activos personales no están en riesgo incluso si la corporación quiebra. Los acreedores pueden demandar a la corporación como entidad legal, pero no a los dueños de la corporación como individuos. El derecho de responsabilidad limitada facilita en gran medida la tarea de la corporación de atraer capital monetario.
- dado que una corporación es una entidad legal, existe independientemente de sus dueños y, para el caso, de sus propios funcionarios. Las sociedades pueden morir repentina e impredeciblemente, pero las corporaciones, al menos según la ley, son eternas. La transferencia de propiedad de una corporación a través de la venta de acciones no socava su integridad. En resumen, las corporaciones tienen una cierta persistencia, de la que carecen otras formas de negocios, que abre la posibilidad de planificación y crecimiento a futuro.
Las ventajas de una corporación son enormes y generalmente superan sus desventajas. Y sin embargo existen:
El registro de los estatutos de una corporación involucra algunos trámites burocráticos y costos por servicios legales.
- el siguiente posible inconveniente de la corporación se refiere a cuestiones relacionadas con la tributación de las ganancias corporativas. se trata de un problema doble imposición: la parte de los ingresos de la corporación, que se paga en forma de dividendos a los accionistas, se grava dos veces - la primera vez como parte de las utilidades de la corporación, la segunda - como parte de los ingresos personales del propietario de las acciones.
- en la empresa unipersonal y la sociedad colectiva, los propios propietarios de bienes inmuebles y activos financieros administran y controlan directamente estos activos. Pero en las grandes corporaciones, cuyas acciones están ampliamente distribuidas entre cientos de miles de propietarios, existe una divergencia significativa entre las funciones de propiedad y control.
Las razones de esto radican en la inactividad de un accionista típico. La mayoría de los accionistas no hacen uso del derecho a voto o, si hacen uso de este derecho, es únicamente suscribiendo el otorgamiento de poderes a los actuales funcionarios de la sociedad.
Todas las sociedades de responsabilidad limitada deben estar registradas en Companies House. Antes del inicio de las actividades reales, la empresa debe presentar una serie de documentos a la Cámara de Registro para su aprobación:
memorándum de la empresa;
- - los estatutos de una sociedad anónima.
| Memorándum de la empresa: | Debe registrar el nombre de la empresa, la dirección de su domicilio social, los objetivos de la empresa, la cantidad de capital que la empresa pretende obtener a través de la venta de acciones. El nombre de la empresa debe incluir las palabras "limited" o, si es una empresa pública, "public company". |
| Acta constitutiva de una sociedad anónima: |
Debe contener una descripción de cómo se organizará y administrará la empresa. Debe contener información sobre los derechos de los accionistas, los derechos y obligaciones de los directores, así como el procedimiento para convocar asambleas de accionistas. |
La ley requiere que todas las empresas registradas publiquen informes anuales y proporcionen copias de estos informes a Companies House.
4.1. Pequeños negocios
Una pequeña empresa puede ser creada por una persona privada y por una empresa, organización, tanto estatal como pública. En primer lugar, puede ser simple y más complejo, tener sucursales, sitios, oficinas de representación. En segundo lugar, la variedad de fines para los que se puede crear una empresa: artesanías artísticas y subsidiarias, la prestación de diversos servicios a la población, el lanzamiento de casi cualquier actividad no prohibida por la ley. En tercer lugar, atrae un procedimiento relativamente simple de establecimiento y registro.
En los países industrializados, las pequeñas empresas representan una parte significativa del producto interno bruto.
La viabilidad de las pequeñas empresas está determinada por la libertad y sencillez de su creación, la ausencia de coerción administrativa, el sistema tributario preferencial y el mecanismo de precios de mercado.
Las pequeñas empresas incluyen empresas de nueva creación o en funcionamiento con hasta 200 empleados en la industria o la construcción, hasta 100 personas en ciencia y servicios científicos, hasta 50 personas en otros sectores del sector productivo, hasta 25 personas en sectores no productivos, hasta 15 personas en venta minorista.
Las pequeñas empresas pueden crearse como resultado de la separación de la empresa, asociación u organización existente. En estos casos, la organización (empresa) de la que se escindió la pequeña empresa actúa como su fundador.
Para registro estatal pequeña empresa, los gobiernos locales deben proporcionar a esta última los siguientes documentos:
- - orden de los fundadores;
- carta;
- - recibo de pago del impuesto estatal para el registro.
El estatuto de una pequeña empresa establece los objetivos de sus actividades, el procedimiento para la formación de la propiedad de la empresa, el procedimiento de gestión, la posibilidad de redención, la distribución de ganancias, las condiciones para la reorganización y terminación de actividades, y otros importantes problemas.
La empresa realiza sus actividades de forma independiente, dispone de los productos producidos, la ganancia recibida, que queda a su disposición después del pago de impuestos y otros pagos obligatorios.
Las pequeñas empresas informan sobre los resultados de sus actividades económicas a los fundadores en la forma prescrita por el acuerdo fundacional.
La gestión de la empresa se lleva a cabo de conformidad con la Carta. El jefe (director) es designado por el propietario en el momento del establecimiento de la empresa. La estructura de gestión y el personal son determinados por el colectivo laboral de forma independiente. Los contratos pueden celebrarse con gerentes, especialistas y otros empleados como una forma especial de contrato de trabajo.
Las cuestiones de procedimiento de la liquidación de la empresa son resueltas por el dueño de la propiedad a través de la comisión de liquidación designada por él. Las reclamaciones justificadas de los acreedores contra una pequeña empresa en liquidación se satisfacen con su propiedad.
Cuando una empresa se reorganiza, sus derechos y obligaciones se transfieren a los sucesores.
4.2. Sociedad Anónima
Sociedad Anónima
- organización voluntaria de personas jurídicas y ciudadanos (incluidos los extranjeros) para actividades conjuntas agrupando sus aportes y emitiendo acciones por el valor total del fondo estatutario.
Las sociedades anónimas son de dos tipos: cerradas y abiertas. Se reconoce una sociedad anónima cuyos miembros pueden enajenar sus acciones sin el consentimiento de otros accionistas abierto. Dicha sociedad anónima tiene derecho a la suscripción de las acciones que emita ya su libre venta en los términos que establezca la ley. Una sociedad anónima abierta está obligada a publicar anualmente para información general el informe anual, el balance general, el estado de pérdidas y ganancias.
Se reconoce una sociedad anónima, cuyas acciones se distribuyen únicamente entre sus fundadores u otro círculo predeterminado de personas. cerrado.
Las sociedades anónimas tienen tres propósitos importantes:
Emisión de acciones por una empresa con el fin de movilizar Dinero no cambia su estado, es decir, no se transforman los procedimientos organizativos y legales: la reunión de los futuros participantes, la determinación del capital autorizado, el desarrollo de la carta y su registro estatal.
Las contribuciones (acciones) de los participantes en una sociedad anónima (sociedad) pueden transferirse de un propietario a otro solo con el consentimiento de otros propietarios (accionistas) en la forma prescrita por el estatuto.
Aportes de la sociedad de tipo abierto puede transferirse de un propietario a otro sin el consentimiento de los accionistas. Las acciones de esta empresa son de libre negociación.
El órgano supremo de gobierno de una sociedad anónima es la asamblea general de accionistas, lo que posibilita el ejercicio del derecho de administración. El número de votos de los participantes en la reunión se determina en proporción al tamaño de sus acciones en el capital autorizado.
Dependiendo de quién sea el propietario de las acciones, las sociedades anónimas pueden ser estatales, cooperativas, públicas, mixtas.
Puede crearse una sociedad anónima para los fines de actividades económicas y otras no prohibidas por la ley. Una sociedad anónima, al ser una entidad legal, tiene derecho a realizar cualquier transacción prevista por la ley, resolver de forma independiente los problemas de organización de la gestión, fijación de precios para los productos manufacturados, remuneración y distribución de las ganancias netas. La empresa puede tener oficinas de representación, sucursales, establecer subsidiarias como organizaciones comerciales independientes.
etc.................
Las empresas son los sujetos principales de las relaciones de mercado. Llevan a cabo la producción y venta de bienes, brindan una variedad de servicios. Según las áreas de actividad empresarial, las empresas pueden ser industriales, agrícolas, de transporte, de construcción, publicitarias, legales, etc. Al realizar un análisis microeconómico, a pesar de la gran variedad de empresas que operan en diferentes industrias y sectores de la economía, se distinguen tres tipos principales. generalmente se distinguen: propiedad, sociedades y corporaciones. Aquí el criterio principal es el tamaño de la actividad empresarial. si un estamos hablando acerca de las pequeñas y medianas empresas, la mayoría de las veces se trata de empresas unipersonales y sociedades. Las grandes empresas estarán representadas por corporaciones.
En la actualidad, en los países desarrollados, lo más común empresas unipersonales. Estas empresas suelen ser propiedad de una sola persona (o familia), el propietario es responsable de sus obligaciones con todos sus bienes, incluidos los personales. Esta forma de organización empresarial tiene sus ventajas y desventajas. Las empresas individuales son relativamente fáciles de organizar y son la forma más económica de organizar actividades comerciales: pequeñas tiendas, industrias de servicios, granjas. En una empresa de este tipo, el propietario combina las funciones de propietario, gerente y empleado, lo que hace que el negocio sea simple, flexible y fácilmente controlable, y excluye la aparición y el choque de intereses entre empresas. El éxito de una empresa depende enteramente de las cualidades personales y la capacidad empresarial del propietario. Sin embargo, este tipo de empresa tiene una serie de desventajas. Los recursos financieros de las empresas unipersonales suelen estar limitados por el capital de un propietario, lo que constituye un serio obstáculo para la expansión y el desarrollo del negocio. En una situación de cambios negativos en las condiciones del mercado, limitada recursos financieros a menudo provoca la quiebra de empresas unipersonales. Las instituciones financieras son reacias a otorgar préstamos a las pequeñas empresas, dada la alta probabilidad de que quiebren. Y otro inconveniente de esta forma de hacer negocios es la responsabilidad ilimitada por sus obligaciones.
camaradería surge en el caso de combinar los recursos y habilidades empresariales de dos o más personas. Dado que aquí se combinan los recursos de varias personas, los propietarios de la empresa, cada uno de ellos tiene derecho a una parte apropiada de la ganancia total y la obligación de asumir una cierta parte de responsabilidad por las pérdidas si ocurren. La responsabilidad general de los socios en las obligaciones es ilimitada. La sociedad no excluye la división de funciones entre socios - por ejemplo, la gestión de la empresa puede confiarse a uno de ellos. Las ventajas de esta forma de organización empresarial son las siguientes. Primero, las sociedades tienen una base financiera más grande que las empresas individuales. En segundo lugar, la relativa sencillez de la organización. En tercer lugar, la posibilidad de especialización entre los propietarios de las empresas, lo que implica la división de funciones económicas entre ellos y permite aumentar la eficacia de la sociedad. A diferencia de las empresas unipersonales, las sociedades pueden ser empresas bastante grandes. Ahora para las desventajas. Las sociedades, así como las empresas unipersonales, pueden enfrentar una escasez de recursos financieros y dificultades para obtener crédito. Además, la sociedad puede tener un problema que no es característico de las empresas unipersonales: la aparición de un conflicto de intereses entre los propietarios. La probabilidad de conflictos intraempresariales es bastante alta si las funciones de gestión no son realizadas por todos los socios, mientras que la responsabilidad, incluso con sus bienes muebles, recae sobre todos los participantes en la sociedad. Y un punto negativo más es la imprevisibilidad de la existencia de una sociedad en el tiempo, ya que la salida de uno o varios socios del negocio suele llevar al colapso de la empresa. El hecho es que los acuerdos de asociación son estrictos. Si la situación cambia debido a la salida de uno de los socios o, por el contrario, a la aparición de un nuevo copropietario, el acuerdo se redacta nuevamente. En cambio, en caso de quiebra de uno de los socios, la responsabilidad de las obligaciones de la sociedad se transfiere a la propiedad de los demás.
A pesar de sus deficiencias, las sociedades unipersonales y las sociedades colectivas son el tipo dominante de empresa en los países desarrollados. Estas empresas suelen ser de tamaño pequeño y, debido a esta circunstancia, tienen algunas ventajas puramente tecnológicas: flexibilidad y posibilidad de cambio acelerado de producción, una respuesta rápida a las condiciones cambiantes del mercado, la posibilidad de organizar una empresa de este tipo en casi cualquier industria con capital inicial mínimo.
Corporación- una forma de organización empresarial basada en la responsabilidad limitada. Los propietarios de tal empresa reciben ingresos y son responsables de las obligaciones de la corporación solo dentro de los límites de los fondos invertidos y en proporción a su tamaño. Por lo tanto, la responsabilidad no se extiende a la propiedad personal de los propietarios corporativos. La propiedad de la corporación se divide en partes entre los propietarios en forma de acciones y participaciones. Después de su establecimiento, una corporación puede distribuir valores principalmente en forma de acciones y bonos; esta es una fuente de recaudación de fondos para financiar las actividades de dicha empresa. La sociedad anónima como forma de organización empresarial también tiene sus ventajas y desventajas. Entre las ventajas cabe señalar, en primer lugar, oportunidades financieras casi ilimitadas mediante la captación de fondos a través de la emisión de acciones y bonos. En segundo lugar, la responsabilidad limitada de los propietarios de la corporación en la medida de la contribución a capital autorizado empresas En tercer lugar, las corporaciones suelen ser significativas en términos de volumen de producción, proporcionando ahorros tangibles debido a la producción en serie. En cuarto lugar, la importante escala de actividad proporciona a la corporación una profundización tanto de la producción como de la especialización gerencial, lo que aumenta la eficiencia de la empresa. Quinto, las sociedades anónimas existen como persona jurídica independientemente de la voluntad de sus fundadores, es decir, un cambio en el número de propietarios de dicha sociedad no conduce a la terminación de su existencia.
Las deficiencias de la corporación pueden reducirse a las siguientes. En primer lugar, se trata de dificultades importantes para organizarse y crear. En segundo lugar, por regla general, las sociedades anónimas se caracterizan por la separación de las funciones de propiedad y gestión, es decir, los propietarios de la empresa (accionistas) generalmente no gestionan la empresa, pero involucran gerentes contratados (especialistas en gestión) para estos fines. Estos últimos pueden tener fines propios que no coincidan con los intereses de los accionistas. Esto puede dar lugar a abusos por parte de los administradores. En tercer lugar, en las grandes sociedades no se descarta la supresión de los intereses de los pequeños accionistas y la subordinación de las actividades de la empresa a los intereses de los grandes propietarios de las sociedades. En cuarto lugar, en el caso de organizar una empresa en forma de sociedad anónima, no se excluye el peligro de una doble imposición de los ingresos de la sociedad: gravamen sobre los beneficios de la sociedad más impuestos sobre los ingresos de las acciones (dividendos), que se pagan con los beneficios. y representan una forma de distribución de utilidades entre los copropietarios de la empresa.
Existen otros enfoques para clasificar las empresas por tipo. Según el comportamiento de las empresas en el mercado y los objetivos que persiguen, se distinguen empresas emprendedoras (aquí la interpretación del concepto de "empresa emprendedora" es más restringida; más arriba se consideró a la empresa como una forma de organizar la actividad empresarial), capitalistas , autónomos, estatales y directores.
Asi que, empresa emprendedora generalmente de tamaño pequeño. Esta es una empresa organizada y generalmente propiedad de una sola persona. Es típico que una empresa emprendedora combine las funciones de propiedad y gestión. el objetivo principal actividades de tales empresas - el deseo de maximizar las ganancias. Si buscamos correspondencias entre el enfoque considerado para la tipificación de las empresas y el dado anteriormente, entonces uno puede atribuir sin ambigüedad las empresas unipersonales a este tipo de empresas y, con algunas reservas, las sociedades también pueden incluirse aquí. empresas capitalistas generalmente representan grandes entidades comerciales, se distinguen por una pluralidad de objetivos; esto puede ser no solo el deseo de maximizar las ganancias, sino también el deseo de aumentar la participación de mercado, fortalecer el poder de mercado, etc. Estas empresas tienen un complejo estructura organizativa y propiedad de varios propietarios. Las empresas capitalistas suelen existir en forma de corporaciones, tienden a separar las funciones de propiedad y administración. empresa autogestionada pertenece a la fuerza de trabajo. Estas empresas están poco estudiadas. Se cree que el propósito de tales empresas es maximizar los ingresos recibidos por los empleados, así como asegurar el empleo. Empresa estatal- Una empresa de propiedad estatal, sin fines de lucro, no de mercado, en la que las principales decisiones son tomadas por el estado o sus órganos. De empresas emprendedoras se distingue solo por el hecho de que aquí no estamos hablando de propiedad privada, sino estatal, pero el funcionamiento de una empresa estatal está completamente determinado por las condiciones del mercado. Las actividades de las empresas estatales por lo general no están dirigidas a maximizar las ganancias, sino a maximizar los beneficios sociales. director de la firma- este tipo de empresas, que se caracterizan por la difuminación de los derechos de propiedad. Las principales decisiones en tales empresas las toman los gerentes, y las actividades de las directoras de la empresa se enfocan en maximizar los beneficios recibidos por los gerentes. Se cree que este tipo de empresas se ha generalizado en nuestro país a raíz de la privatización mediante bonos, lo que ha creado cierta incertidumbre con los derechos de propiedad. El comportamiento de tales firmas se reduce a la lucha por la supervivencia y al deseo de los directores de maximizar sus propios beneficios.
Por lo tanto, ya hemos tocado la cuestión de los objetivos prioritarios de las actividades de las empresas, ahora nuestra tarea es especificarlos. La observación del comportamiento de las entidades económicas nos permite hablar de la multiplicidad de objetivos para las actividades de estructuras jerárquicas como las empresas. Los objetivos de las empresas son, de hecho, diversos y están sujetos a cambios. Uno de los indicadores más importantes de los resultados de la actividad de la empresa es el producto de la venta de productos fabricados. El objetivo de la empresa puede ser maximizar los ingresos. Muchas empresas, como objetivo principal de su actividad, se fijaron la provisión de crecimiento económico en la empresa, que se manifiesta en el aumento de los volúmenes de producción, el crecimiento de los ingresos, la dinámica positiva de los principales indicadores resultantes y, lo que es más importante, en el aumento de la cuota de mercado. El crecimiento económico de una empresa es un indicador del éxito empresarial, una base para lograr objetivos a más largo plazo. El motivo fundamental de muchas empresas es la supervivencia a largo plazo. Esto es especialmente cierto para las empresas que operan en un entorno de mercado competitivo o cerca de él. La supervivencia a largo plazo implica establecer una serie de objetivos intermedios: la introducción y mejora de tecnologías, la mejora de la calidad del producto, la innovación, la diversificación de la producción. En el caso de que una empresa sea una estructura jerárquica compleja de tipo societario, la finalidad de su actividad puede ser la búsqueda de satisfacción, asociada a la necesidad de encontrar un compromiso entre los intereses de las partes.
Como objetivo principal de la actividad económica de las empresas, muchos economistas señalan el deseo de maximizar las ganancias, ya que este es el motivo principal para hacer negocios. Incluso en presencia de objetivos alternativos, cualquier empresa estará orientada a obtener un nivel satisfactorio de beneficios. Y este motivo de actividad siempre estará presente. Sin esto, es imposible asegurar la supervivencia de la empresa en condiciones competencia en el mercado. Y un argumento más: el beneficio es la principal fuente de remuneración de un empresario, y su ausencia puede considerarse como un antiincentivo para realizar una actividad económica.
Con base en la posición de obtener ganancias como el motivo principal de la actividad económica de las empresas, realizaremos un análisis más detallado. Hasta el último momento, al describir los objetivos de la empresa, nos referimos a indicadores como ingresos, ganancias. Ahora nuestra tarea es aclarar la esencia de estos conceptos, aclarar su contenido económico. Pero primero es necesario estudiar la esencia, los tipos y las características de los costos de producción, cuyo valor predeterminará la presencia o ausencia de ganancias del fabricante, su valor y, por lo tanto, la posibilidad de lograr el objetivo principal de la empresa: ganancias. maximización.
Empresa y Emprendimiento
La principal unidad estructural económica en una economía de mercado es una empresa. Es la empresa productora de bienes y servicios, la entidad de mercado más importante que entabla diversas relaciones económicas con otras entidades sobre la base de la actividad empresarial.
Actividad emprendedora – iniciativa actividad independiente destinada a satisfacer las necesidades y obtener un beneficio . La actividad empresarial en la Federación Rusa puede ser realizada por ciudadanos (individuos), así como por empresas (personas jurídicas).
La condición de empresario se adquiere después del registro estatal de una persona física o jurídica. La actividad empresarial no se puede realizar sin registro. Los derechos, obligaciones, responsabilidades y garantías de los empresarios están regulados por la legislación nacional. Las leyes de la Federación Rusa, por ejemplo, garantizan:
– el derecho a participar en actividades empresariales, establecer empresas, adquirir equipos y propiedades extremadamente importantes;
– derecho equitativo acceso de todos los sujetos al mercado, al material, al trabajo, a la información y recursos naturales;
- igualdad de condiciones para las actividades de las empresas, independientemente del tipo de propiedad y formas organizativas y jurídicas;
– protección de la propiedad de las empresas contra la incautación ilegal;
- libre elección del ámbito empresarial dentro de los límites establecidos;
– prevención de la competencia desleal entre empresarios y posición de monopolio en el mercado de los participantes individuales.
La actividad empresarial puede llevarse a cabo con o sin la formación de una persona jurídica. La actividad empresarial sin formar una entidad legal la lleva a cabo un ciudadano, un empresario individual que ha pasado el registro estatal.
El éxito de un emprendedor depende de varias posibilidades.
1. Voluntad de asumir riesgos.
2. Estar preparado para cualquier oportunidad que surja en el mercado debido al riesgo.
3. Crear nuevas oportunidades: innovaciones, nuevas tecnologías, mejora organizacional, cobertura (contratos a plazo, ofertas premium - opciones).
Ejemplos de éxito empresarial:
Riesgo compartido (seguros, cobertura).
Capitalistas de riesgo: buscan un emprendedor con buenas ideas.
El camino solo es la asimetría de la información.
Arbitraje - vender a precios altos en otro mercado; comprar por precios bajos en un mercado (ʼʼshuttlesʼʼ).
Relación entre el emprendimiento y el proceso de innovación.
1. Un empresario fuerza cambios (introduce innovaciones en el proceso de su actividad) para: mejorar el producto; introducir nuevas tecnologías; desarrollar nuevos métodos de organización de la producción; producir un desplazamiento en las curvas de costos; desarrollar nuevos tipos de bienes y servicios.
2. El proceso de introducción de innovaciones es muy efectivo:
1% de las innovaciones tienen potencial creativo "exclusivo";
10% - alto potencial creativo;
60% - potencial creativo ʼʼmoderadoʼʼ y ʼʼalgoʼʼ;
30% - potencial creativo de ʼʼpequeño gradoʼʼ - artistas intérpretes o ejecutantes.
3. Intraemprendimiento - actividades empresariales realizadas dentro de una gran empresa bajo el régimen de "nación más favorecida" - desarrollos científicos, patentes, invenciones.
4. Medidas gubernamentales para desarrollar procesos de innovación a partir del aprovechamiento del creado en 2006 ᴦ. fondo especial de innovación, reabastecido anualmente.
El proceso de mercado como un proceso de selección natural, que contribuye a la regulación de pérdidas y ganancias del empresario debido al mecanismo principal del mercado: la competencia. La innovación empresarial 'revitaliza' el mercado de forma similar a los procesos genéticos de los animales, pero conduce a situaciones de riesgo.
Τᴀᴋᴎᴍ ᴏϬᴩᴀᴈᴏᴍ, hay tres fuerzas motrices mercado:
1. Voluntad de asumir riesgos por un beneficio decente.
2. Los procesos de arbitraje abren oportunidades para procesar información incrustada en los precios existentes, dirigiendo la economía hacia un estado de equilibrio.
3. Los procesos de innovación que violan el equilibrio existente crean condiciones de riesgo para la reactivación del mercado (Figura 1.1).
Figura 1.1 - Clasificación de los riesgos del negocio
Entidad- una organización que tiene bienes separados en la propiedad, la gestión económica o la gestión operativa, es responsable de sus obligaciones con estos bienes, puede adquirir o ejercer bienes y derechos personales no patrimoniales en su propio nombre, asumir obligaciones, ser un actor y responder en tribunal. Una entidad legal se caracteriza por características básicas tales como:
- aislamiento de propiedad, es decir, la presencia de un balance independiente para organizaciones comerciales o una estimación independiente para organizaciones sin fines de lucro. El inmueble pertenece a una persona jurídica por derecho de dominio o se encuentra en su gestión económica u operativa;
- responsabilidad de propiedad independiente, es decir, responsabilidad por sus obligaciones con propiedad separada;
- actuación en solitario circulación civil por cuenta propia, la capacidad de celebrar contratos de derecho civil (compraventa, suministro, transporte, préstamo, arrendamiento, contrato, etc.) o de otra manera adquirir derechos y asumir obligaciones;
- unidad organizativa, es decir, la presencia de una estructura estable adecuada, consagrada en los documentos constitutivos.
La principal forma de organización empresarial es la empresa.
Compañía– una entidad económica independiente con el derecho de una persona jurídica, creada en la forma prescrita por la ley, para la producción de productos, ejecución de trabajos y prestación de servicios con el fin de satisfacer las necesidades públicas y obtener una ganancia.
Por producción en una economía de mercado se entiende cualquier tipo de actividad que genere renta, independientemente de que se produzca en el ámbito de la producción material o en el sector de los servicios.
Una empresa es una unidad económica basada en la propiedad organizada para lograr algún objetivo económico, es decir, es una unidad económica que:
- toma decisiones de forma independiente;
-realmente utiliza factores de producción para la fabricación y venta de productos;
- busca generar ingresos y lograr otros objetivos.
Una empresa es una organización comercial, es decir, una organización destinada a obtener beneficios. En esto, la empresa difiere significativamente de las organizaciones sin fines de lucro, ᴛ.ᴇ. Organizaciones que no persiguen el objetivo de obtener beneficios. Por lo general, estos incluyen fundaciones caritativas y de otro tipo, asociaciones, asociaciones públicas, organizaciones religiosas, etc.
Toda empresa en el mercado debe cumplir con los siguientes principios:
- rentabilidad (lograr los resultados deseados a un costo mínimo o, con una cierta cantidad de costos, garantizar los mejores resultados);
- estabilidad financiera (la empresa puede realizar los pagos necesarios en cualquier momento);
- obtención de beneficios (la producción y las ventas en términos de cantidad y calidad deben organizarse de tal manera que aseguren beneficios y rentabilidad).
Las empresas son diferentes en términos de condiciones, objetivos y naturaleza del funcionamiento. Para un estudio más profundo de la actividad empresarial, las empresas suelen clasificarse según el tipo y la naturaleza de la actividad económica, las formas de propiedad, la propiedad del capital y el control sobre el mismo, la forma jurídica y otras características. Se pueden distinguir los siguientes tipos de empresas:
Por industria y tipo de actividad económica:
producción, investigación y producción; comercio; construcción; y etc.
Por forma de propiedad:
estado; municipal; privado; mezclado.
Por la naturaleza del régimen jurídico de la propiedad:
individual; colectivo:
a) con propiedad compartida común;
b) con bienes gananciales comunes.
Por la capacidad del potencial de producción (el tamaño de la empresa):
- pequeña; medio; largo.
Según el factor de producción predominante:
- laborioso; intensivo en capital; intensivo en materiales.
Por la propiedad del capital y el control sobre el mismo:
- nacional; extranjero; mezclado.
Dada la dependencia de los límites de responsabilidad:
- con plena responsabilidad; con responsabilidad limitada.
Según la forma jurídica de la actividad empresarial:
Sociedad General; comunión de fe; compañía de responsabilidad limitada; compañía de responsabilidad adicional; sociedad Anónima; cooperativa de producción; empresa unitaria.
Por tipo de producto:
Empresas para la producción de bienes;
Proveedores de servicio.
Empresa y emprendimiento - concepto y tipos. Clasificación y características de la categoría "Empresa y emprendimiento" 2017, 2018.
empresa emprendedora, junto con los consumidores y el estado, es un elemento importante del proceso comercial.
El término “empresa emprendedora” está ausente en todos los documentos legislativos de nuestro país. Mientras tanto, es fundamental en la caracterización de los negocios empresariales en muchos países con economías de mercado. Este término expresa el estatus oficial del empresario, que le permite ser un participante pleno relaciones de negocio.
En Rusia, una empresa empresarial se puede crear de dos formas:
1) una empresa (institución u organización), es decir, una entidad legal (ver más abajo);
2) actividades de particulares registrados como empresarios sin formar una entidad legal (PBOYuL - ver más abajo).
Así, la transformación de un empresario en una persona jurídica o PBOYuL es idéntica a la creación de una empresa empresarial.
Sobre la base de las actividades prácticas de una empresa empresarial, se puede dar la siguiente definición:
empresa emprendedoraes una entidad comercial independiente. Su independencia se manifiesta en las áreas de producción y gasto de recursos, actividades de intermediación, enajenación de productos y utilidades que quedan después del pago de impuestos y otros pagos obligatorios.
Una empresa empresarial puede producir cualquier producto, venderlo, realizar actividades de intermediación (no relacionadas con la producción de productos) y cualquier otra actividad no prohibida por la ley. Cualquier cosa que hagan las empresas o PBOYuL, sus actividades están reguladas por la ley, es decir, su comportamiento en el mercado debe ajustarse a las normas y reglas de la ley. Una empresa emprendedora desarrolla sus actividades en todas las esferas de producción, venta, reposición de operaciones de intermediación, prestación de servicios: en este sentido, su actividad es universal, es decir, no hay división en áreas de actividad de las empresas emprendedoras.
Una empresa emprendedora tiene un estatus oficial en la sociedad, que le asigna ciertos derechos y responsabilidades Para proteger estos derechos y garantizar el cumplimiento de las obligaciones con los consumidores, el estado y otras entidades comerciales, una empresa empresarial necesita obtener un estatus oficial, registro legal y consolidación de la misma. El estatus de una empresa emprendedora está determinado por los siguientes puntos:
Es una entidad económica de mercado, es decir, tiene derecho a realizar actividades económicas de forma independiente;
Realiza actividades relacionadas con la producción de bienes o servicios, la venta de bienes o servicios, la realización de trabajos;
Tiene bienes que son separados de los bienes de sus participantes: tiene un giro económico separado;
Es un participante pleno en las relaciones comerciales.
La ley garantiza la no intervención de las autoridades controlado por el gobierno y otros empresarios en la gestión directa de la empresa. Sin embargo, hay casos en que el estado, con la ayuda de la ley, puede instalar a sus gerentes en una empresa en particular. Estos casos se refieren a regulación estatal competencia en el mercado y limitar los intentos de monopolizar el mercado. Aprenderá sobre estos casos en la sección "Competencia" de este tutorial.
Las empresas empresariales también tienen garantizado el derecho a acudir a un tribunal o arbitraje estatal con una solicitud para el reconocimiento de actos inválidos o ilegales de cualquier organismo estatal y acciones de funcionarios relacionados con él. En este caso, la empresa tiene derecho a exigir una indemnización por los perjuicios que le haya causado, incluido el lucro cesante. En estos casos, los demandados pueden ser cuerpos gubernamentales en general y funcionarios individuales que violaron los derechos de una firma empresarial con sus instrucciones. Además, el desempeño indebido por parte de estos organismos o funcionarios de sus deberes hacia la empresa comercial afectada también puede reconocerse como base para la compensación por daños. Las empresas, PBOYuL y los consumidores individuales pueden ganar una disputa en los tribunales con organismos estatales, otras empresas o individuos. , también pueden impugnar en los tribunales las normas y reglamentos establecidos por la ley. Esto último se aplica incluso a las leyes y códigos federales.
Las actividades de las empresas emprendedoras están reguladas en nuestro país por una serie de documentos legislativos:
1. Código Civil de la Federación Rusa;
2. Código de Procedimiento Civil de la Federación Rusa (CPC RF);
3. Código de Arbitraje de la Federación Rusa;
4. Ley Federal "Sobre sociedades anónimas ah" N° 208-FZ;
5. Ley Federal "Sobre Sociedades de Responsabilidad Limitada" N° 14-FZ;
6. Ley Federal "Sobre inversión extranjera» N° 160-FZ;
7. Ley Federal "Sobre Insolvencia (Quiebra)" No. 6-FZ;
8. Ley Federal "Sobre apoyo estatal pequeña empresa en la Federación Rusa” No. 88-FZ.
El principal de estos documentos es el Código Civil de la Federación Rusa (CC RF). Los documentos restantes desarrollan, complementan y explican las principales disposiciones de la regulación de la actividad empresarial que se ven afectadas por el Código Civil de la Federación Rusa.
Las empresas emprendedoras se crean para la implementación de diferentes objetivos:
1. Legalización de la actividad empresarial.
2. La aplicación práctica de una variedad de potencialidades (inmobiliarias, productivas, comerciales, financieras, laborales, intelectuales) para crear, procesar, revender bienes o prestar servicios.
Si estos son los objetivos de establecer una empresa, entonces la legislación hace posible el normal funcionamiento de la empresa y garantiza la observancia de sus derechos como entidad empresarial soberana.
Sin embargo, una empresa empresarial puede crearse para otros fines. Un emprendedor puede tener diferentes objetivos, por ejemplo:
- se crea la empresa para abrir cuentas en rublos y divisas en bancos, para la implementación de divisas y otras transferencias (transferencia de fondos);
- se crea la empresa para "lavar", es decir, legalización de fondos que surgieron inicialmente como resultado de actos delictivos (robo, robo, extorsión, crimen organizado, etc.);
La empresa aparece como un frente para las actividades de otras empresas dedicadas a negocios ilegales o violando ciertas leyes - en este caso, los fundadores de la empresa están interesados en la posibilidad de obtener una oficina, préstamos, pedidos, la posibilidad de invertir fondos por una empresa con una reputación intachable.
Preguntas para el autocontrol.
El término entidad legal es muy importante para estudiar la naturaleza de las entidades comerciales empresariales. Sin embargo, este concepto no da una idea exhaustiva de la naturaleza de las actividades de una organización que tiene el estatus de una entidad legal, en primer lugar, de qué tipo de actividad comercial está sujeta esta entidad legal. El hecho es que el concepto de entidad legal se aplica no solo a quienes se dedican al espíritu empresarial, sino también a organizaciones que no pueden clasificarse como entidades comerciales ni siquiera teóricamente. Estos son, por ejemplo, el Gobierno de Rusia, la duma estatal, ministerios, departamentos, otros federales, municipales, autoridades locales y administración, unidades militares Ejército ruso, agencias estatales de aplicación de la ley, otras organizaciones que tienen prohibido participar en actividades empresariales. Todas las organizaciones anteriores no son personas jurídicas, pero están sujetas a las normas que rigen la participación de personas jurídicas en las relaciones reguladas por la legislación civil de Rusia.
Además, es necesario caracterizar adecuadamente las entidades comerciales registradas en el extranjero y que operan en el territorio de la Federación de Rusia, que, por regla general, se definen en el lugar de registro utilizando conceptos que prácticamente no se aceptan en el léxico ruso: una empresa , una empresa, una corporación, una pirámide de holding,
empresa multinacional y otros.
más necesario definiciones precisas aquellas personas jurídicas que tienen derecho a actuar como sujetos de negocios empresariales. El Código Civil de Rusia contiene una extensa lista varios tipos entidades legales - formas organizativas y legales de emprendimiento. En la siguiente sección del tutorial Business Essentials, veremos Descripción detallada datos del formulario. Aquí notamos que ni el Código Civil ni otros documentos normativos y legislativos contienen un concepto universal que deba aplicarse a varios tipos de personas jurídicas capaces de actuar como entidades comerciales. Tal concepto general, creemos, puede ser empresa emprendedora .
Los conceptos de empresa y empresa emprendedora, así como el concepto de empresa, están muy extendidos en los países de habla inglesa con economía de mercado y, gracias al uso del inglés como medio universal de comunicación oral internacional, han penetrado en el léxico empresarial en los países de habla extranjera. Estos conceptos determinan, por regla general, el estatus oficial de un empresario, lo que le permite ser un participante pleno en las relaciones comerciales empresariales, ejercer los derechos de una entidad comercial y tener obligaciones con otras entidades comerciales. En ruso, tanto el término “empresa emprendedora” como sus derivados identidad corporativa, nombre corporativo, producto corporativo, diseño corporativo son elementos tradicionales de uso coloquial.
Al mismo tiempo, el concepto de empresa empresarial no está contenido en los documentos legales rusos modernos (a diferencia del nombre de una empresa), como, por cierto, términos como empresa, entidad comercial o empresa empresarial. Es cierto que no contienen una prohibición sobre el uso de los conceptos mencionados y, como ya hemos señalado, definiciones alternativas.
Así, aunque los documentos legales aplicados en Rusia no contienen una interpretación del concepto de empresa empresarial, la ley no prohíbe su uso para determinar
conjunto de tipos de personas jurídicas que tienen derecho a participar en negocios empresariales . Un tipo de empresa empresarial puede llamarse empresa emprendedora (a partir de ahora nos referiremos a ella simplemente como empresa), que es una firma empresarial creada por dos o más fundadores.
Una empresa emprendedora puede producir cualquier producto, venderlo, participar en actividades de intermediación (no relacionadas con la producción de productos), actividades financieras y cualquier otra actividad empresarial, no prohibido por la ley . De lo contrario, si una empresa empresarial infringe la ley en términos de realizar una actividad prohibida, excederá su capacidad legal, será ilegalizada y, eventualmente, liquidada.
Al ser una entidad legal, una empresa empresarial tiene derecho a realizar actividades empresariales de forma independiente; - implemente otros signos de independencia en la defensa de sus intereses comerciales; - posee propiedad separada de la propiedad de sus participantes; - tiene unidad organizativa interna, orden de las comunicaciones internas y manejabilidad interna.
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Una empresa empresarial puede crear sucursales y oficinas de representación que no sean entidades comerciales independientes.
La tarea principal de las sucursales es llevar a cabo actividades como una división territorialmente separada de una empresa que no tiene el estatus de persona jurídica, y la tarea principal de una oficina de representación es publicitar esta empresa, representar sus intereses, firmar contratos, Asesorar a clientes potenciales y contrapartes.
La actividad de las empresas emprendedoras se lleva a cabo sobre la base de garantías estatales . La ley garantiza la no injerencia de los órganos de la administración estatal y otros empresarios en la gestión directa de las actividades de la empresa. A una empresa empresarial también se le garantiza el derecho a acudir a un tribunal o arbitraje estatal con una solicitud para el reconocimiento de actos inválidos o ilegales de cualquier organismo estatal y acciones de funcionarios relacionados con él. Al mismo tiempo, la dirección de la empresa tiene derecho a exigir una indemnización por los daños causados a la empresa, incluido el lucro cesante. Los demandados en estos casos pueden ser reconocidos como organismos estatales en su conjunto y funcionarios individuales que han violado los derechos de una empresa empresarial por sus instrucciones. Además, el desempeño indebido por parte de estos órganos o funcionarios de sus funciones para con la empresa comercial afectada también puede ser reconocido como base para la reparación del daño.
Empresas emprendedoras y empresarios individuales Quienes deciden actuar sin constituir una persona jurídica constituyen un conjunto de entidades comerciales que operan en los mercados locales (locales), en el mercado nacional y, si este último no está prohibido por las normas jurídicas internacionales, en el mercado mundial. Todas estas entidades comerciales difieren entre sí en términos de características cuantitativas y cualitativas, en base a las cuales estas entidades comerciales pueden atribuirse a uno u otro tipo, a una u otra forma organizativa y legal.
Criterios para la diferenciación cuantitativa de sujetosnegocio emprendedor son necesarios, en primer lugar, para la clasificación de las empresas según el tamaño de su capital, el volumen de negocios, el número de empleados. Tal clasificación de entidades comerciales tiene varios objetivos: obtener datos sobre
tendencias en el desarrollo de la estructura de la economía nacional, en particular, sobre la relación entre la esfera de la producción y la esfera de los servicios, la recopilación de información sobre el nivel y la estructura del empleo, el análisis del grado de monopolización de locales los mercados y el mercado nacional, y otros fines. Los principales criterios para la diferenciación cuantitativa de las entidades comerciales empresariales, principalmente las empresas empresariales, son el número de empleados y la facturación anual de capital de la empresa .
De acuerdo con el criterio del número de empleados en los Estados Unidos, por ejemplo, asignar
Las empresas más pequeñas (el número de empleados no es más de 10 personas);
Las empresas más pequeñas (el número de empleados no supera las 20 personas);
Pequeñas empresas (el número de empleados no supera las 99 personas);
Empresas medianas (el número de empleados no supera las 500 personas);
Grandes empresas (personal de más de 500 personas).
Otros países aplican parámetros similares para determinar el tipo de empresa emprendedora en función del número de empleados.
En Alemania, donde el principal criterio para la diferenciación cuantitativa de las empresas emprendedoras es la rotación anual de capital, hasta hace poco se destacaba
Pequeñas empresas (facturación anual no superior a 2,5 millones de marcos alemanes);
Medio y grandes empresas(con una facturación de más de 2,5 millones de marcos alemanes).
Junto con otros objetivos, la clasificación de las entidades comerciales según características cuantitativas permite distinguir las pequeñas (pequeñas) entidades comerciales. De conformidad con la Ley Federal No. 88-FZ del 14 de junio de 1995 (con modificaciones posteriores) sobre el apoyo estatal a las pequeñas empresas en la Federación de Rusia, en Rusia para pequeñas empresas incluyen personas que realizan actividades empresariales sin formar una entidad legal, así como pequeñas empresas empresariales (pequeñas empresas).
En el capital autorizado de dichas empresas (la ley las define como organizaciones comerciales- aprenderemos sobre qué es del material del siguiente párrafo) cuota de participación de la Federación de Rusia, sus entidades constitutivas, organizaciones públicas y religiosas, fundaciones benéficas y de otro tipo, así como la participación de una o más personas jurídicas que no sean, a su vez, pequeñas empresas, no supere el 25 %. Al mismo tiempo, la participación de personas físicas y otras pequeñas empresas ya establecidas y en funcionamiento en dichas empresas no está limitada.
El número promedio de empleados para el período de informe no debe exceder lo siguiente dentro de las pequeñas empresas: limites :
En la industria - 100 personas;
En construcción - 100 personas;
En transporte - 100 personas;
A agricultura– 60 personas;
En el ámbito científico y técnico - 60 personas;
En el comercio al por mayor - 50 personas;
en el comercio minorista y servicio al consumidor población - 30 personas;
En otros sectores y en la implementación de otros tipos de actividad empresarial - 50 personas.
Las pequeñas empresas que realizan varios tipos de actividades (diversificadas) se clasifican como tales según los criterios del tipo de actividad, cuya participación es mayor en el volumen de negocios anual o en el beneficio anual.
Las pequeñas empresas juegan un papel importante en la economía rusa. En 2001, se registraron en el país alrededor de un millón de pequeñas empresas. Las pequeñas empresas representan entre el 70% y el 80% de numero total empresas emprendedoras, y su facturación es del 20-25% de la facturación de todas las empresas emprendedoras. Crisis financiera 1998 aceleró el crecimiento del sector de las pequeñas empresas a pesar de que acabó con un número significativo de pequeñas empresas de la noche a la mañana.
El número de empleados permanentes de las pequeñas empresas operativas actualmente supera los 6 millones de personas. Otros 3,5 millones de empresarios se dedican a negocios sin formar una persona jurídica. Según el Instituto de Emprendimiento e Inversiones, teniendo en cuenta a los ciudadanos que trabajan bajo contratos y trabajos a tiempo parcial, así como a los empresarios que trabajan sin formar una persona jurídica, actualmente cerca de 14 millones de personas están empleadas en pequeñas empresas, que es alrededor del 40% de todos empleados en la economía nacional rusa.
Del número total de pequeñas empresas, la mayor parte (44,9%) son empresas comerciales y de restauración pública. El atractivo de esta área se explica, en primer lugar, por el retorno de la inversión relativamente rápido y la demanda estable de los consumidores por los servicios prestados. En la industria y la construcción, hay un 30,6% de pequeñas empresas.
En 2001, todas las pequeñas empresas produjeron productos (obras, servicios) a precios reales por un monto de 423,7 mil millones de rublos, lo que representó el 6,2% del volumen total de productos (obras, servicios) producidos en la Federación Rusa.
Un análisis de la colocación de pequeñas empresas por regiones de la Federación Rusa mostró que más del 70% de ellas están ubicadas en la parte europea de Rusia. el numero mas grande las pequeñas empresas están registradas en el territorio de las regiones económicas central y noroccidental. Cada quinta pequeña empresa opera en Moscú, cada octava, en San Petersburgo.
Las entidades de pequeñas empresas se destacan de la totalidad de las entidades comerciales no solo con fines de investigación estadística de mercado. La importancia de distinguir este grupo de clasificación radica, en primer lugar, en el hecho de que es a través de la pequeña empresa (generalmente basada en la propiedad privada) en países con una economía de mercado que se implementa uno de los principios básicos de los negocios: principio de libertad economica dotando a cada una de las entidades empresariales de un potencial de desarrollo ilimitado.
Posibilidad aplicación práctica Este principio es uno de los mayores logros de la civilización económica moderna, el resultado de la historia centenaria de la humanidad: la historia de la lucha de las personas con la naturaleza y entre sí por el derecho a la libertad de elección económica y por la oportunidad de ejercer la libre elección. La libertad de elección económica es completa cuando, junto con la libertad de vender su fuerza de trabajo a cualquier empleador, las personas adquieren también la libertad de elección empresarial. ¿Quieres hacer negocios? Por favor. ¿Desea convertirse en empresario? No hay problema. Ve y ponte de pie. Está claro que no será posible convertirse en un magnate de los grandes negocios, por así decirlo, en un gran jefe de inmediato. Pero toda persona interesada puede convertirse instantáneamente en un pequeño empresario.
al objetivo beneficios pequeñaemprendimiento facilidad para organizar actividades comerciales, total independencia de los empresarios en términos de asegurar el cumplimiento de las obligaciones con las contrapartes y el ejercicio de los derechos en relación con estas contrapartes, sensibilidad a las peculiaridades de las condiciones comerciales locales, eficiencia y flexibilidad en la toma de decisiones empresariales, imaginación ilimitada y flexibilidad en la elección de un tema y tipo de actividad, presencia constante y reproducción (especialmente en las empresas más pequeñas) del espíritu emprendedor.
Es gracias a estas ventajas que las pequeñas empresas de todo el mundo han sido durante mucho tiempo, por un lado, el principal proveedor de servicios masivos a la población y, por otro lado, el motor del progreso técnico, el sujeto principal de los negocios innovadores. Las nuevas tecnologías de punta de robótica, biotecnología, producción de computadoras se originan en las pequeñas empresas. En los Estados Unidos, por ejemplo, la participación de las empresas más pequeñas y más pequeñas representa alrededor del 40% del producto nacional bruto y alrededor del 70% de la fuerza laboral total.
al objetivo desventajas de la pequeña empresa incluyen la relativa inestabilidad de la situación, debido al vecindario con grandes empresas, a menudo - la falta de profesionalismo adecuado en la gestión de la empresa, o simplemente en el desempeño de las funciones necesarias, una base material y financiera débil, una dependencia significativa del trabajo de personal sobre la originalidad y peculiaridades de los pequeños empresarios. Las deficiencias existentes, sin embargo, no restan valor a los aspectos positivos de las pequeñas empresas.
En la expresión figurativa de un investigador estadounidense, la columna vertebral de la economía estadounidense son las grandes corporaciones, y sus músculos son las pequeñas empresas que ponen en marcha los grandes negocios. Por ejemplo, la empresa Lockheed", que tiene contratos multimillonarios con el ejército y las aerolíneas, coloca subcontratos con miles de pequeñas empresas. La empresa " Energia General“A mediados de los años 80, se asoció con 45 mil empresas subcontratistas, de las cuales más del 90% eran pequeñas empresas comerciales. No es casualidad que las pequeñas empresas sean percibidas en los Estados Unidos como un elemento importante sueño americano, y en otros países con una economía orientada al mercado, las actividades de las pequeñas empresas están bajo especial protección de la ley y son objeto de apoyo estatal.
En países con una economía orientada al mercado, las pequeñas empresas están sujetas a una regulación especial por parte del estado. Tienen importantes beneficios fiscales y de información y, por regla general, son beneficiarios de préstamos preferenciales. Los pequeños empresarios necesitan especialmente un entorno empresarial estable, apoyo total para el deseo de emprender sin obstáculos. propio negocio, en la protección de la propiedad individual y privada.
En Rusia, la ley prevé todo un sistema de medidas para apoyar a las pequeñas empresas, que incluye el uso preferencial de varios recursos estatales por parte de las pequeñas empresas, el establecimiento de un procedimiento simplificado para su registro, licencia e impuestos, así como la provisión de informes por ellos, la prestación de apoyo productivo y tecnológico, financiero, informativo, crediticio, asegurador, otorgándoles órdenes gubernamentales para la producción de bienes y servicios, asistencia estatal en la actividad económica exterior. Al mismo tiempo, no se puede dejar de decir que la mayoría de las medidas enumeradas hasta ahora existen solo en papel. Por lo tanto, la pequeña empresa aún no ha ocupado un lugar tan digno en la vida de los rusos como en los países con una economía orientada al mercado. Las pequeñas empresas se están desarrollando de manera inconsistente.
En el sistema de definiciones de tipos de entidades comerciales empresariales que difieren entre sí en términos de características cuantitativas, junto con pequeñas empresas (pequeñas empresas), grandes y mediana empresa. Incluyen empresas emprendedoras y no incluyen PBOYuL. Las grandes empresas empresariales son el opuesto directo de las pequeñas empresas en todos los aspectos de la actividad. Normalmente, grandes negocios está formado por las entidades empresariales más influyentes en la industria, en el mercado local o en la escala de la economía nacional, que tienen una posición dominante o luchan por ella. Asignaturas medio emprendimiento generalmente se especializan en actividades dentro de nichos de mercado estrictamente limitados, donde tienen una posición competitiva estable.
Por regla general, los parámetros cuantitativos de la diferenciación de las empresas emprendedoras están determinados por parámetros cualitativos, principalmente por el tipo de propiedad. Las empresas pequeñas y más pequeñas suelen ser empresas privadas o empresas colectivas con responsabilidad ilimitada (sociedades, cooperativas). Las empresas medianas y grandes suelen ser sociedades anónimas y sociedades de responsabilidad limitada. Por ejemplo, en los Estados Unidos, alrededor del 70% de las pequeñas empresas son propiedad exclusiva o propiedad de socios. Al mismo tiempo, alrededor de 4 millones de sociedades anónimas (corporaciones) pertenecen a la categoría de pequeñas empresas.
La asignación de entidades comerciales a empresas medianas o grandes no conlleva ninguna consecuencia administrativa, económica o política ni en Rusia ni en el extranjero. Por lo tanto, continuaremos familiarizándonos con estos tipos de emprendimiento cuando consideremos formas organizacionales y legales específicas y tipos de negocios, así como funcionamiento organizacional firmas emprendedoras.