Kursu uzņēmējdarbības uzņēmums un tā veidi. Uzņēmējdarbības uzņēmuma jēdziens. Uzņēmējdarbības vienību kvantitatīvās diferenciācijas kritēriji

Izglītības ministrija Krievijas Federācija

Maskavas Valsts ekonomikas, statistikas un informātikas universitāte

KURSA DARBS

Pēc disciplīnas: "Uzņēmējdarbības pamati"

Tēma: "UZŅĒMĒJFIRMĀCIJA UN TĀ VEIDI".

Pabeidza: Zemcova
Tatjana Pavlovna
INS 0070-00839
Pārbaudījis: Morozovs
Vladimirs Aleksandrovičs

2005. gads

Saturs

Lappuse
Ievads………………………………………………………………… 3
1. Kas ir firma…………………………………………………. 4
2. Privātais uzņēmējs……………………………………….. 6
3. Partnerība (partnerība)………………………………………… 8
4. Sabiedrība (sabiedrības ar ierobežotu atbildību)... 9
4.1. Mazs bizness……………………………………………. vienpadsmit
4.2. Akciju sabiedrība (slēgta un atvērta)…………… 13
4.3. Sabiedrība ar ierobežotu atbildību…………….. 14
4.4. Kopuzņēmums……………………………………… 16
4.5. Uzņēmumu akcijas un obligācijas……………………………………. 17
5. Kooperatīvi…………………………………………………………….. 19
6. Valsts uzņēmumi………………………………………… 21
Secinājums……………………………………………………………. 24
Izmantotās literatūras saraksts………………………………….. 26

Ievads

Jebkura tauta lepojas ar savu uzņēmēju augļiem. Taču jebkura tauta un katrs tās individuālais pārstāvis lepojas arī ar savu iesaisti kādas konkrētas uzņēmējdarbības idejas īstenošanā.
Uzņēmējdarbība kā viena no specifiskajām sociālo attiecību izpausmes formām veicina ne tikai sabiedrības materiālā un garīgā potenciāla vairošanu, ne tikai rada labvēlīgu augsni katra indivīda spēju un talantu praktiskai īstenošanai, bet arī ved uz vienotību. tautas, tās nacionālā gara un nacionālā lepnuma saglabāšanu.
Lielbaņķieris un maza veikala īpašnieks, akciju sabiedrības vairākuma akcionārs un nekustamo īpašumu tirgotājs, zemnieks un apdrošināšanas kompānijas līdzīpašnieks. Visas šīs personas vieno piederība īpašam sabiedrības slānim – uzņēmējiem. Viņu nodarbošanos attiecīgi var definēt kā uzņēmējdarbību. Uzņēmējdarbība ir cilvēku brīva iniciatīva saimnieciskajā darbībā, tas ir ekonomisko spēku organizēšanas veids. Uzņēmējdarbības pastāvēšana ir tirgus funkcionēšanas priekšnoteikums. Nākamajam solim vajadzētu būt dziļākai uzņēmējdarbības būtības un funkciju noskaidrošanai mūsdienu ekonomiskajā sistēmā, uzņēmējdarbības nosacījumu un veidu noskaidrošanai.
Uzņēmējdarbības attīstībai ir neaizstājama loma ekonomisko panākumu sasniegšanā, augstu rūpnieciskās ražošanas pieauguma tempu sasniegšanā. Tas ir ekonomikas novatoriskā, produktīvā rakstura pamats. Uzņēmējdarbība veicina konkurences attīstību un ekonomikas "mārketizāciju", stiprinot "atvērtību" tautsaimniecība, kapitāla importa un eksporta attīstība. Tādējādi uzņēmējdarbība kā uzņēmējdarbības vienība un īpašs, radošs ekonomiskās uzvedības veids ir visu ekonomisko panākumu gūšanas faktoru neatņemama īpašība.

1. Kas ir firma

Stingrs ir organizācija, kas veic uzņēmējdarbību ar noteiktu nosaukumu. Firma kontrolē zemes, darbaspēka un kapitāla izmantošanu. Viņa pati lemj par produktu dizainu, ražošanas un pārdošanas metodi. Uzņēmums ir jānošķir no ražošanas vienības, piemēram, rūpnīcas, saimniecības vai raktuves, jo tā ir vadības vienība. Vienam uzņēmumam var piederēt vai kontrolēt vairākas ražošanas vienības.
Firmas ir dažāda lieluma – viens privātuzņēmējs vai korporācija ar tūkstošiem darbinieku.

Firmas mērķi

Maksimālās peļņas gūšana ir jebkuras komercdarbības galvenais mērķis. Šis mērķis tiek sasniegts, definējot un īstenojot gan taktisko, gan stratēģisko mērķu kopumu. Viņi ir:

Pārdošanas apjoma pieaugums;
- sasniegt augstākus izaugsmes tempus;
- tirgus daļas palielināšana;

- peļņas pieaugums attiecībā pret ieguldīto kapitālu;

- uzņēmuma peļņas uz vienu akciju pieaugums (ja tā ir akciju sabiedrība);

- akciju tirgus vērtības pieaugums (ja tā ir atvērta akciju sabiedrība);

- kapitāla struktūras izmaiņas.

Šo uzņēmuma mērķu raksturu nosaka ekonomikas stāvoklis kopumā, konkrētas nozares attīstības tendences, pie kuras pieder uzņēmuma darbība, kā arī paša uzņēmuma dzīves cikla posms.
Pastāv uzņēmuma dzīves ciklu teorija, saskaņā ar kuru ir trīs šī cikla posmi:

Pirmais posms:	Raksturīga aktīva paplašināšanās, pieaugoši izaugsmes tempi. Uzkrāšana ir vērsta uz ražošanas jaudu radīšanu un tirgu sagrābšanu.
Otrais posms:	Akciju cenu un peļņas pieaugums, kapitāla īpašnieku ienākumu pieaugums. Galveno vietu ieņem cīņa par tirgus daļas noturēšanu, ražošanas jaudu pieaugums, salīdzinot ar izmaksu samazinājumu, aiziet otrajā plānā.
Trešais posms:	Notiek pārdošanas apjomu samazināšanās un līdz ar to arī peļņas samazināšanās, kas stimulē kapitāla aizplūšanu no nozares. Šajā posmā vienīgais uzņēmuma mērķis ir izdzīvošana (dzīvotspējas saglabāšana), tas ir, tā darbības turpināšana uz noteiktu laiku, bieži vien ne tik daudz, lai sasniegtu noteiktu peļņas līmeni, bet gan lai sasniegtu mērķi. samazināt zaudējumus.

Stingra vērtību sistēma

Vērtību radīšana ir uzņēmuma pamatfunkcija.
Vērtības radīšanas process ir grupas vai individuālo vajadzību apmierināšana, kā rezultātā uzņēmums sasniedz savas darbības publisku atzinību. Plaukstošs uzņēmums ir uzņēmums, kas no savas darbības saņem pastāvīgu peļņu. Uzņēmuma īpašnieki (vai akcionāri) ir ieinteresēti pastāvīgā un arvien pieaugošā ienākumu plūsmā un tādā savu un aizņemto līdzekļu izlietojumā, kas palielina viņu īpašuma vērtību (dividendes, akcijas). Personāls un piegādātāji ir ieinteresēti uzņēmuma stabilitātē, ilgtermiņa attiecībās ar to, kā arī labvēlīgā darba atmosfērā. Patērētājiem augstākā vērtība pārstāv preces un pakalpojumus, kas tos apmierina kvalitātes un cenas ziņā.
Publiskā atzinība savukārt dod uzņēmumam iespēju paplašināt ražošanu, palielināt pārdošanas apjomu un pakalpojumus un galu galā palielināt peļņu.
Galvenais darba instruments uzņēmuma mērķa funkciju īstenošanā ir tirgus stratēģija, kuras ietvaros tiek realizētas uzņēmuma konkurences priekšrocības. Starptautiskajā biznesa teorijā un praksē izšķir trīs galvenos uzņēmuma tirgus stratēģijas veidus.
Uzņēmuma vadībai ir nopietni jāanalizē esošās konkurences priekšrocības un jāizvēlas kāda no uzvedības stratēģijām tirgū.
Pēc tirgus stratēģijas īstenošanas nākamais instruments uzņēmuma mērķa funkcijas, kas nodrošina ilgtspējīgu peļņu, īstenošanai ir plānošana, kas vērsta uz uzņēmuma mērķu sasniegšanu.

2. Privātais uzņēmējs

Šāda veida uzņēmumu sauc arī par viena cilvēka biznesu vai privātīpašumu. Īpašnieks ir vai iegādājas ražošanas darbībai nepieciešamos materiālos resursus un kapitāliekārtas, kā arī personīgi kontrolē uzņēmuma darbību.
Ja uzņēmējs nonāk pie secinājuma, ka esošajai situācijai jāatbilst citai ražošanas struktūrai vai tās organizācijai, viņš iznīcina veco un izveido jaunu, kas ir adekvāta šiem apstākļiem. Tā ir "radošā iznīcināšana". Uzņēmējs ir orientēts nevis uz statisko efektivitāti, kas saistīta ar esošās sistēmas efektivitātes uzturēšanu, bet gan uz dinamisku efektivitāti, kas nozīmē savlaicīgas izmaiņas, pārvaldītās sistēmas attīstību. Mūsdienu ekonomikas teorija uzņēmējdarbību definē kā iniciatīvu, neatkarīgu saimnieciskā darbība cilvēki, kuru mērķis ir gūt peļņu, organizējot un izmantojot resursus preču ražošanai un pārdošanai.

Privātā uzņēmuma priekšrocības:

Individuālo uzņēmumu ir viegli izveidot, jo juridiskā procedūra ir ļoti vienkārša, un šāda veida uzņēmumu reģistrācija parasti ir lēta.
- īpašnieks ir pats sev priekšnieks un viņam ir ievērojama rīcības brīvība. Pieņemt lēmumus par to, ko un kā ražot. Nav jāgaida sapulču, partneru vai direktoru lēmumi.
- īpašnieks var sniegt klientam personiskus pakalpojumus.
– Pamudinājumi efektīvam darbam ir visenerģiskākie. Īpašnieks veiksmes gadījumā iegūst visu, bet neveiksmes gadījumā visu zaudē.

Tomēr šai organizatoriskajai formai ir arī trūkumi, un tie ir ļoti būtiski:

Ar retiem izņēmumiem individuālā uzņēmuma finanšu resursi nav pietiekami, lai uzņēmums izaugtu par lielu uzņēmumu. Tā kā individuālajiem uzņēmumiem ir salīdzinoši augsts bankrota līmenis, komercbankas tiem nelabprāt izsniedz lielus kredītus.
- tiek īstenota pilnīga kontrole pār uzņēmuma darbību, īpašniekam jāveic visi svarīgākie lēmumi, piemēram, par personāla pirkšanu, pārdošanu, piesaisti un apkalpošanu; neaizmirstiet tehniskos aspektus, kas var rasties ražošanā, reklāmā un produktu izplatīšanā.
- vissvarīgākais trūkums ir tas, ka subjekts ir vienīgais īpašnieks neierobežota atbildība. Tas nozīmē, ka pašnodarbinātie uzņēmēji riskē ne tikai ar uzņēmuma aktīviem, bet arī ar saviem personīgajiem īpašumiem. Ja uzņēmums bankrotē, viņš ir personīgi un vienpersoniski atbildīgs par uzņēmuma parādiem. Šādā gadījumā īpašnieka personīgo īpašumu var pārdot parādu dzēšanai.

3. Partnerība (partnerība)

partnerība - ir uzņēmējdarbības organizācijas forma, individuāla uzņēmuma dabiska attīstība.
Partnerattiecību likumā personālsabiedrība (personālsabiedrība) tika definēta kā brīvprātīga 2 līdz 20 cilvēku apvienība, kas apvienota kopīgam biznesam ar mērķi gūt peļņu. Tomēr atsevišķās darbības jomās (juristi, grāmatveži, brokeri) tagad vairāk nekā 20 dalībnieku drīkst veidot partnerības. Personālsabiedrības var izveidot pilnsabiedrības un komandītsabiedrības formā.
Pēc līdzdalības pakāpes uzņēmuma darbībā partnerības atšķiras. Dažos gadījumos visi partneri spēlē aktīvu lomu uzņēmuma darbībā, citos gadījumos pasīva loma var būt vienam vai vairākiem dalībniekiem. Tas nozīmē, ka viņi iegulda savus finanšu resursus firmā, bet nepiedalās tā vadībā.
Tāpat kā individuālo uzņēmumu, partnerības ir viegli izveidot. Gandrīz visos gadījumos tiek slēgta rakstiska vienošanās, un birokrātiskās procedūras nav apgrūtinošas.
Tā kā personālsabiedrībā (personālsabiedrībā) ir apvienoti daudzi cilvēki, tad sākumkapitāls var būt lielāks nekā individuālajā uzņēmumā.
Uzņēmuma vadība var būt specializēta. Katrs no partneriem var uzņemties atbildību par noteiktu darba jomu. Piemēram, vadībai, ražošanai utt.
Bet, kad vadībā piedalās vairāki cilvēki. Šāda varas dalīšana var izraisīt pretrunīgas intereses, nesakarīgu politiku vai bezdarbību, kad nepieciešama izlēmīga rīcība. Vēl trakāk ir tad, ja partneri nav vienisprātis par galvenajiem jautājumiem. Visu šo iemeslu dēļ partnerattiecību vadīšana var būt apgrūtinoša un sarežģīta.
Uzņēmuma finanses joprojām ir ierobežotas, lai gan tās krietni pārspēj privātīpašuma iespējas. Trīs vai četru partneru finanšu resursi var nebūt pietiekami, vai arī tie var būt tādi, kas joprojām būtiski ierobežo rentabla uzņēmuma potenciālo izaugsmi.
Partnerattiecību ilgums nav prognozējams. Izstāšanās no partnerības vai partnera nāve parasti ir saistīta ar uzņēmuma sadalīšanu un pilnīgu reorganizāciju, iespējamu tā darbības pārtraukšanu.
Personālsabiedrība (personālsabiedrība) cieš no neierobežotas atbildības par uzņēmuma darbību. Pilnīga partnerība nozīmē, ka katrs partneris ir pilnībā atbildīgs par uzņēmuma parādiem.
Jūs varat izveidot sabiedrību ar ierobežotu atbildību. Šajā gadījumā partneris ir atbildīgs par uzņēmuma parādiem to līdzekļu apmērā, kurus viņš tajā ieguldīja. Tomēr šāda veida partnerattiecību partneri nevar piedalīties uzņēmējdarbības veikšanā – vismaz vienam no viņiem joprojām ir jāuzņemas pilna atbildība.

4. Korporācija

Korporācija ir juridiska uzņēmējdarbības forma, kas ir atšķirīga un nošķirta no konkrētām personām, kurām tie pieder. Šīs valdības atzītās “struktūras” var iegūt resursus, piederēt aktīviem, ražot un pārdot produktus, aizņemties, aizdot, iesūdzēt tiesā un iesūdzēt tiesā. Un arī veikt visas tās funkcijas, kuras veic jebkura cita veida uzņēmumi.

Šīs uzņēmējdarbības organizācijas formas priekšrocības:

Naudas kapitāla piesaistes ziņā efektīvākais uzņēmējdarbības organizācijas veids. Korporācijas ir raksturīgas unikāls veids finansēšana - pārdodot akcijas un obligācijas -, kas ļauj piesaistīt daudzu mājsaimniecību uzkrājumus. Izmantojot vērtspapīru tirgu, korporācijas var apvienot liela skaita personu finanšu resursus kopējā fondā. Finansējumam, pārdodot vērtspapīrus, ir arī noteiktas priekšrocības. No pircēju viedokļa. Korporācijām ir vieglāk pieejams banku kredīts nekā citiem uzņēmējdarbības organizācijas veidiem. Iemesls ir ne tikai lielākā korporācijas uzticamība, bet arī spēja nodrošināt bankas kontus ar rentabilitāti.
- Vēl viena būtiska korporāciju priekšrocība ir ierobežota atbildība. Uzņēmumu īpašnieki (t.i., akcionāri) riskē tikai ar summu, ko viņi samaksāja, lai iegādātos akcijas. Viņu personīgie īpašumi nav apdraudēti pat tad, ja korporācija bankrotēs. Kreditori var iesūdzēt tiesā sabiedrību kā juridisku personu, bet ne sabiedrības īpašniekus kā privātpersonas. Tiesības uz ierobežotu atbildību ievērojami atvieglo korporācijas uzdevumu naudas kapitāla piesaistē.
- tā kā korporācija ir juridiska persona, tā pastāv neatkarīgi no tās īpašniekiem un, šajā ziņā, no saviem darbiniekiem. Partnerattiecības var izmirt pēkšņi un neparedzami, bet korporācijas, vismaz saskaņā ar likumu, ir mūžīgas. Korporācijas īpašumtiesību nodošana, pārdodot akcijas, neapdraud tās integritāti. Īsāk sakot, korporācijām piemīt zināma neatlaidība, kurai trūkst citu uzņēmējdarbības formu, kas paver iespēju plānot nākotni un izaugsmi.

Korporācijas priekšrocības ir milzīgas un parasti atsver to trūkumus. Un tomēr tie pastāv:

Korporācijas statūtu reģistrācija ir saistīta ar dažām birokrātiskām procedūrām un juridisko pakalpojumu izmaksām.
- nākamais iespējamais korporācijas trūkums attiecas uz jautājumiem, kas saistīti ar uzņēmumu peļņas aplikšanu ar nodokli. Tas ir par problēmu nodokļu dubultā uzlikšana: tā daļa no sabiedrības ienākuma, kas tiek izmaksāta akcionāriem dividenžu veidā, tiek aplikta ar nodokli divreiz - pirmo reizi kā daļa no sabiedrības peļņas, otro reizi - kā daļa no uzņēmuma īpašnieka personīgajiem ienākumiem. akcijas.
- individuālajā uzņēmumā un personālsabiedrības nekustamā īpašuma un finanšu aktīvu īpašnieki paši tieši pārvalda un kontrolē šos īpašumus. Taču lielajās korporācijās, kuru akcijas ir plaši izplatītas starp simtiem tūkstošu īpašnieku, pastāv ievērojama atšķirība starp īpašumtiesību un kontroles funkcijām.
Iemesli tam ir tipiska akcionāra neaktivitāte. Lielākā daļa akcionāri neizmanto balsstiesības vai, ja izmanto šīs tiesības, tad tikai parakstoties uz pilnvaru piešķiršanu pašreizējām kapitālsabiedrības amatpersonām.

Visām sabiedrībām ar ierobežotu atbildību jābūt reģistrētām Companies House. Pirms reālās darbības uzsākšanas uzņēmumam ir jāiesniedz apstiprināšanai Reģistrācijas palātā vairāki dokumenti:

uzņēmuma memorands;

- akciju sabiedrības statūti.

Uzņēmuma memorands:	Tajā jāieraksta uzņēmuma nosaukums, juridiskās adreses adrese, uzņēmuma mērķi, kapitāla apjoms, ko uzņēmums plāno piesaistīt, pārdodot akcijas. Sabiedrības nosaukumā jāiekļauj vārdi “ar ierobežotu atbildību” vai, ja tā ir publiska sabiedrība, “publiskā sabiedrība”.
Akciju sabiedrības statūti:	Jābūt aprakstam par to, kā uzņēmums tiks organizēts un vadīts. Tajā jābūt informācijai par akcionāru tiesībām, direktoru tiesībām un pienākumiem, kā arī akcionāru sapulču sasaukšanas kārtību.

Likums nosaka, ka visiem reģistrētajiem uzņēmumiem ir jāpublicē gada pārskati un jāiesniedz šo pārskatu kopijas Companies House.

4.1. Mazs bizness

Mazo uzņēmumu var izveidot gan privātpersona, gan uzņēmums, organizācija, gan valsts, gan publiska. Pirmkārt, tas var būt vienkāršs un sarežģītāks, tajā ir filiāles, vietnes, pārstāvniecības. Otrkārt, uzņēmuma izveides mērķu daudzveidība: māksla un palīgamatniecība, dažādu pakalpojumu sniegšana iedzīvotājiem, gandrīz jebkuras darbības, kas nav aizliegtas ar likumu, uzsākšana. Treškārt, tas piesaista salīdzinoši vienkāršu dibināšanas un reģistrācijas procedūru.
Rūpnieciski attīstītajās valstīs mazie uzņēmumi veido ievērojamu daļu no iekšzemes kopprodukta.
Mazo uzņēmumu dzīvotspēju nosaka to izveides brīvība un vienkāršība, administratīvās piespiešanas neesamība, preferenciāla nodokļu sistēma un tirgus cenu noteikšanas mehānisms.
Mazie uzņēmumi ietver jaunizveidotus vai strādājošus uzņēmumus ar līdz 200 darbiniekiem rūpniecībā vai būvniecībā, līdz 100 cilvēkiem zinātnē un zinātniskajos pakalpojumos, līdz 50 cilvēkiem citās ražošanas sektora nozarēs, līdz 25 cilvēkiem ar ražošanu nesaistītās nozarēs, līdz 15 cilvēkiem mazumtirdzniecība.
Mazie uzņēmumi var tikt izveidoti, atdaloties no esošā uzņēmuma, biedrības, organizācijas. Šādos gadījumos organizācija (uzņēmums), no kuras mazais uzņēmums tika atdalīts, darbojas kā tā dibinātājs.
Priekš valsts reģistrācija mazajiem uzņēmumiem, pašvaldībām jāsniedz pēdējam šādi dokumenti:

- dibinātāju rīkojums;

- dibināšanas līgums;
- harta;

- valsts nodevas maksājuma kvīts par reģistrāciju.

Dibināšanas līgums nosaka attiecības starp uzņēmumu un tā dibinātāju, uzņēmuma vadītāju, finansiālās saites, pamatkapitālu, atskaitījumus no peļņas par labu dibinātājam.
Mazā uzņēmuma statūti nosaka tā darbības mērķus, uzņēmuma īpašuma veidošanas kārtību, pārvaldīšanas kārtību, izpirkšanas iespēju, peļņas sadali, reorganizācijas un darbības izbeigšanas nosacījumus un citus svarīgus. jautājumiem.
Uzņēmums patstāvīgi veic savu darbību, realizē saražoto produkciju, gūto peļņu, kas paliek tā rīcībā pēc nodokļu un citu obligāto maksājumu nomaksas.
Mazie uzņēmumi par savas saimnieciskās darbības rezultātiem ziņo dibinātājiem dibināšanas līgumā noteiktajā kārtībā.
Uzņēmuma vadība tiek veikta saskaņā ar Statūtiem. Vadītāju (direktoru) ieceļ īpašnieks, dibinot uzņēmumu. Vadības struktūru un personālu darba kolektīvs nosaka patstāvīgi. Līgumus ar vadītājiem, speciālistiem un citiem darbiniekiem var slēgt kā īpašu darba līguma formu.
Uzņēmuma likvidācijas procesuālos jautājumus risina īpašuma īpašnieks ar viņa ieceltās likvidācijas komisijas starpniecību. Kreditoru pamatotie prasījumi pret likvidējamo mazo uzņēmumu tiek apmierināti no tā mantas.
Reorganizējot uzņēmumu, tā tiesības un pienākumi pāriet pārņēmējiem.

4.2. Akciju sabiedrība

Akciju sabiedrība - brīvprātīga juridisko personu un pilsoņu (ieskaitot ārvalstu) organizācija kopīgas aktivitātes apvienojot savas iemaksas un emitējot akcijas par visu statūtu fonda vērtību.
Akciju sabiedrības ir divu veidu - slēgtas un atvērtas. Tiek atzīta akciju sabiedrība, kuras dalībnieki var atsavināt savas akcijas bez citu akcionāru piekrišanas atvērts.Šādai akciju sabiedrībai ir tiesības parakstīties uz tās emitētajām akcijām un to brīvu pārdošanu ar likumā noteiktajiem nosacījumiem. Atvērtajai akciju sabiedrībai ir pienākums ik gadu vispārējai informācijai publicēt gada pārskatu, bilanci, peļņas un zaudējumu aprēķinu.
Tiek atzīta akciju sabiedrība, kuras akcijas tiek sadalītas tikai starp tās dibinātājiem vai citu iepriekš noteiktu personu loku slēgts.
Akciju sabiedrības kalpo trīs svarīgiem mērķiem:

Uzņēmuma akciju emisija mobilizācijas nolūkā Nauda nemaina savu statusu, tas ir, netiek pārveidotas organizatoriskās un juridiskās procedūras: nākamo dalībnieku sapulce, pamatkapitāla noteikšana, hartas izstrāde un tās valsts reģistrācija.
Akciju sabiedrības (personālsabiedrības) dalībnieku iemaksas (akcijas) var nodot no viena īpašnieka otram tikai ar citu īpašnieku (akcionāru) piekrišanu statūtos noteiktajā kārtībā.
Sabiedrības ieguldījums atvērts veids var nodot no viena īpašnieka otram bez akcionāru piekrišanas. Šī uzņēmuma akcijas var brīvi tirgot.
Akciju sabiedrības augstākā pārvaldes institūcija ir akcionāru pilnsapulce, kas dod iespēju realizēt vadības tiesības. Dalībnieku balsu skaits sapulcē tiek noteikts proporcionāli viņu daļu lielumam pamatkapitālā.
Atkarībā no tā, kam pieder daļas, akciju sabiedrības var būt valsts, kooperatīvās, publiskās, jauktās.
Akciju sabiedrību var izveidot saimnieciskai un citai ar likumu neaizliedzošai darbībai. Akciju sabiedrībai kā juridiskai personai ir tiesības slēgt jebkādus likumā paredzētos darījumus, patstāvīgi risināt vadības organizēšanas, saražotās produkcijas cenu noteikšanas, darba samaksas un tīrās peļņas sadales jautājumus. Uzņēmumam var būt pārstāvniecības, filiāles, dibināt meitas uzņēmumus kā neatkarīgas komercorganizācijas.
utt.................

Firmas ir galvenie tirgus attiecību subjekti. Viņi veic preču ražošanu un pārdošanu, sniedz dažādus pakalpojumus. Atbilstoši darbības jomām uzņēmumi var būt rūpniecības, lauksaimniecības, transporta, būvniecības, reklāmas, juridiskie uc. Veicot mikroekonomikas analīzi, neskatoties uz to, ka dažādās nozarēs un tautsaimniecības nozarēs ir daudz dažādu firmu, tiek izdalīti trīs galvenie veidi. parasti izšķir: īpašumtiesības, partnerības un korporācijas. Šeit galvenais kritērijs ir uzņēmējdarbības aktivitātes lielums. Ja mēs runājam par mazajiem un vidējiem uzņēmumiem, tad visbiežāk tie ir individuālie uzņēmumi un personālsabiedrības. Lielo biznesu pārstāvēs korporācijas.

Pašlaik attīstītajās valstīs visizplatītākais individuālie uzņēmumi. Šādas firmas parasti pieder vienai personai (vai ģimenei), īpašnieks atbild par savām saistībām ar visu savu mantu, arī personīgo. Šai uzņēmējdarbības organizācijas formai ir savas priekšrocības un trūkumi. Individuālie uzņēmumi ir salīdzinoši viegli organizējami un ir lētākais veids, kā organizēt uzņēmējdarbību - mazos veikalus, pakalpojumu nozares, zemnieku saimniecības. Šādā uzņēmumā īpašnieks apvieno īpašnieka, vadītāja un darbinieka funkcijas, kas padara biznesu vienkāršu, elastīgu un viegli vadāmu un izslēdz starpuzņēmumu interešu rašanos un sadursmi. Uzņēmējdarbības panākumi pilnībā ir atkarīgi no īpašnieka personīgajām īpašībām un uzņēmējdarbības spējām. Tomēr šāda veida uzņēmumiem ir vairāki trūkumi. Individuālo uzņēmumu finanšu līdzekļus parasti ierobežo viena īpašnieka kapitāls, kas ir nopietns šķērslis biznesa paplašināšanai un attīstībai. Negatīvu tirgus apstākļu izmaiņu situācijā ierobežots finanšu resursi bieži izraisa individuālo uzņēmumu bankrotu. Finanšu iestādes nelabprāt izsniedz aizdevumus mazajiem uzņēmumiem, ņemot vērā lielo to bankrota iespējamību. Un vēl viens šīs uzņēmējdarbības formas trūkums ir neierobežota atbildība par savām saistībām.

partnerība rodas divu vai vairāku personu resursu un uzņēmējdarbības spēju apvienošanas gadījumā. Tā kā šeit tiek apvienoti vairāku personu - uzņēmuma īpašnieku resursi, tad katram ir tiesības uz atbilstošu daļu no kopējās peļņas un pienākums uzņemties noteiktu atbildības daļu par zaudējumiem, ja tie rodas. Partneru vispārējā atbildība saskaņā ar saistībām ir neierobežota. Personālsabiedrība neizslēdz funkciju sadali starp partneriem – piemēram, uzņēmuma vadību var uzticēt kādam no tiem. Šīs uzņēmējdarbības organizācijas formas priekšrocības ir šādas. Pirmkārt, personālsabiedrībām ir lielāka finansiālā bāze nekā individuālajiem uzņēmumiem. Otrkārt, organizācijas relatīvā vienkāršība. Treškārt, specializācijas iespēja starp uzņēmumu īpašniekiem, kas nozīmē ekonomisko funkciju sadali starp tiem un ļauj palielināt partnerības efektivitāti. Atšķirībā no individuālajiem uzņēmumiem personālsabiedrības var būt diezgan lielas firmas. Tagad par trūkumiem. Personālsabiedrības, kā arī individuālie uzņēmumi var saskarties ar finanšu līdzekļu trūkumu un grūtībām saņemt kredītu. Turklāt personālsabiedrībai var rasties problēma, kas nav raksturīga individuālajiem uzņēmumiem - interešu konflikta rašanās starp īpašniekiem. Uzņēmuma iekšējo konfliktu iespējamība ir diezgan augsta, ja vadības funkcijas neveic visi partneri, savukārt atbildību, tai skaitā ar savu personīgo īpašumu, nes visi partnerības dalībnieki. Un vēl viens negatīvs punkts ir partnerības pastāvēšanas neparedzamība laikā, jo viena vai vairāku partneru aiziešana no biznesa parasti noved pie uzņēmuma sabrukuma. Fakts ir tāds, ka partnerattiecību līgumi ir stingri. Ja situācija mainās sakarā ar kāda partnera aiziešanu vai, tieši otrādi, jauna līdzīpašnieka rašanos, tad līgums tiek sastādīts atkārtoti. Savukārt viena partnera bankrota gadījumā atbildība par uzņēmuma saistībām pāriet pārējo īpašumā.

Neskatoties uz trūkumiem, individuālie uzņēmumi un personālsabiedrības ir dominējošais uzņēmumu veids attīstītajās valstīs. Šie uzņēmumi parasti ir maza izmēra, un šī apstākļa dēļ tiem ir dažas tīri tehnoloģiskas priekšrocības - elastība un iespēja paātrināt ražošanas nomaiņu, ātra reakcija uz mainīgajiem tirgus apstākļiem, iespēja organizēt šādu firmu gandrīz jebkurā nozarē ar minimālais sākuma kapitāls.

Korporācija- uzņēmējdarbības organizācijas forma, kuras pamatā ir ierobežota atbildība. Šādas firmas īpašnieki gūst ienākumus un atbild par sabiedrības saistībām tikai ieguldīto līdzekļu ietvaros un proporcionāli to lielumam. Tādējādi atbildība neattiecas uz uzņēmumu īpašnieku personīgo īpašumu. Korporācijas īpašums ir sadalīts daļās starp īpašniekiem akciju un paju veidā. Pēc dibināšanas sabiedrība var izplatīt vērtspapīrus galvenokārt akciju un obligāciju veidā - tas ir līdzekļu piesaistes avots šāda uzņēmuma darbības finansēšanai. Korporācijai kā uzņēmējdarbības organizācijas formai ir arī savas priekšrocības un trūkumi. Pie priekšrocībām jāatzīmē, pirmkārt, gandrīz neierobežotas finansiālās iespējas, piesaistot līdzekļus, emitējot akcijas un obligācijas. Otrkārt, kapitālsabiedrības īpašnieku ierobežotā atbildība iemaksas apmērā pamatkapitāls uzņēmumiem. Treškārt, korporācijas parasti ir nozīmīgas ražošanas apjoma ziņā, nodrošinot taustāmus ietaupījumus sērijveida ražošanas dēļ. Ceturtkārt, ievērojams darbības apjoms nodrošina korporācijai gan ražošanas, gan vadības specializācijas padziļināšanu, kas paaugstina uzņēmuma efektivitāti. Piektkārt, korporācijas pastāv kā juridiska persona neatkarīgi no to dibinātāju gribas, tas ir, šāda uzņēmuma īpašnieku skaita maiņa neizraisa tā pastāvēšanas pārtraukšanu.

Korporācijas trūkumus var reducēt līdz sekojošiem. Pirmkārt, tās ir būtiskas grūtības organizēšanā un radīšanā. Otrkārt, kapitālsabiedrībām parasti ir raksturīga īpašumtiesību un pārvaldības funkciju nodalīšana, t.i., uzņēmuma īpašnieki (akcionāri) parasti nevada uzņēmumu, bet piesaista šim nolūkam algotus vadītājus (pārvaldības speciālistus). Pēdējiem var būt savi mērķi, kas nesakrīt ar akcionāru interesēm. Tas var izraisīt vadītāju ļaunprātīgu izmantošanu. Treškārt, lielajās korporācijās nav izslēgta mazo akcionāru interešu apspiešana un uzņēmuma darbības pakārtošana lielo korporāciju īpašnieku interesēm. Ceturtkārt, organizējot uzņēmējdarbību sabiedrības veidā, nav izslēgti uzņēmuma ienākumu dubultās aplikšanas ar nodokli draudi - sabiedrības peļņas aplikšana ar nodokli plus ienākuma no akcijām (dividendes), kas tiek izmaksātas no peļņas. un pārstāv peļņas sadales veidu starp uzņēmuma līdzīpašniekiem.

Ir arī citas pieejas uzņēmumu klasificēšanai pēc veida. Atkarībā no firmu uzvedības tirgū un izvirzītajiem mērķiem tiek izdalītas uzņēmēju firmas (šeit jēdziena "uzņēmējsabiedrība" interpretācija ir šaurāka; iepriekš firma tika aplūkota kā uzņēmējdarbības aktivitātes organizēšanas veids), kapitālistiskie. , pašpārvaldes, valsts un direktori.

Tātad, uzņēmējdarbības firma parasti maza izmēra. Šis ir uzņēmums, ko organizē un parasti pieder vienai personai. Uzņēmējdarbības uzņēmumam ir raksturīgi apvienot īpašumtiesību un vadības funkcijas. galvenais mērķisšādu firmu darbība - vēlme maksimāli palielināt peļņu. Ja meklējam atbilstības starp aplūkoto firmu tipizācijas pieeju un augstāk doto, tad uz šāda veida firmām viennozīmīgi var attiecināt individuālos uzņēmumus un ar dažām atrunām šeit var iekļaut arī personālsabiedrības. kapitālistiskās firmas parasti tās ir lielas uzņēmējdarbības vienības, tās izceļas ar vairākiem mērķiem – tā var būt ne tikai vēlme palielināt peļņu, bet arī vēlme palielināt tirgus daļu, nostiprināt tirgus varu utt. Šiem uzņēmumiem ir sarežģīta organizatoriskā struktūra un pieder vairākiem īpašniekiem. Kapitālisma firmas parasti pastāv korporāciju veidā, tās mēdz nodalīt īpašumtiesību un vadības funkcijas. pašpārvaldīts uzņēmums pieder darbaspēkam. Šādi uzņēmumi ir maz pētīti. Tiek uzskatīts, ka šādu firmu mērķis ir maksimāli palielināt darbinieku ienākumus, kā arī nodrošināt nodarbinātību. Valsts firma- Bezpeļņas, ārpustirgus, valstij piederošs uzņēmums, kurā galvenos lēmumus pieņem valsts vai tās institūcijas. No uzņēmējdarbības uzņēmumiem tas izceļas tikai ar to, ka šeit ir runa nevis par privāto, bet par valsts īpašumu, bet valsts firmas darbību pilnībā nosaka tirgus apstākļi. Valsts firmu darbība parasti ir vērsta nevis uz peļņas maksimālu, bet gan uz sociālo labumu maksimālu palielināšanu. Uzņēmuma direktors- šāda veida firmas, kurām raksturīga īpašuma tiesību izplūšana. Galvenos lēmumus šādās firmās pieņem vadītāji, un uzņēmuma direktoru sieviešu darbība ir vērsta uz vadītāju saņemto ieguvumu maksimālu palielināšanu. Domājams, ka šāda veida firmas mūsu valstī izplatījās kuponu privatizācijas rezultātā, kas radīja zināmu nenoteiktību īpašuma tiesību jomā. Šādu firmu uzvedība tiek samazināta līdz cīņai par izdzīvošanu un direktoru vēlmei maksimāli palielināt savu labumu.

Tātad, mēs jau esam pieskārušies jautājumam par firmu darbības prioritārajiem mērķiem, tagad mūsu uzdevums ir tos precizēt. Saimniecisko vienību uzvedības novērošana ļauj runāt par tādu hierarhisku struktūru kā firmu darbības mērķu daudzveidību. Uzņēmumu mērķi patiešām ir dažādi un var mainīties. Viens no svarīgākajiem uzņēmuma darbības rezultātu rādītājiem ir ieņēmumi no saražotās produkcijas realizācijas. Uzņēmuma mērķis var būt palielināt ieņēmumus. Daudzas firmas kā savas darbības galveno mērķi izvirza uzņēmuma ekonomiskās izaugsmes nodrošināšanu, kas izpaužas kā pieaugošie ražošanas apjomi, ieņēmumu pieaugums, pozitīvā galveno rezultējošo rādītāju dinamika un, pats galvenais, tirgus daļas palielināšanās. Ekonomiskā izaugsme uzņēmumā ir biznesa veiksmes rādītājs, pamats ilgtermiņa mērķu sasniegšanai. Daudzu uzņēmumu pamatmotīvs ir izdzīvošana ilgtermiņā. Tas jo īpaši attiecas uz uzņēmumiem, kas darbojas konkurences tirgus vidē vai tuvu tai. Izdzīvošana ilgtermiņā ir saistīta ar vairāku starpmērķu izvirzīšanu: tehnoloģiju ieviešana un uzlabošana, produktu kvalitātes uzlabošana, inovācijas, ražošanas dažādošana. Gadījumā, ja firma ir sarežģīta korporatīva tipa hierarhiska struktūra, tās darbības mērķis var būt tiekšanās pēc apmierinātības, kas saistīta ar nepieciešamību rast kompromisu starp pušu interesēm.

Kā galveno uzņēmumu ekonomiskās darbības mērķi daudzi ekonomisti izceļ vēlmi maksimāli palielināt peļņu, jo tas ir galvenais uzņēmējdarbības motīvs. Pat alternatīvu mērķu klātbūtnē jebkura firma būs vērsta uz apmierinoša peļņas līmeņa iegūšanu. Un šis darbības motīvs vienmēr būs klāt. Bez tā nav iespējams nodrošināt uzņēmuma izdzīvošanu apstākļos tirgus konkurenci. Un vēl viens arguments - peļņa uzņēmējam ir galvenais atalgojuma avots, un tās neesamību var uzskatīt par antistimulu veikt saimniecisko darbību.

Balstoties uz peļņas gūšanas pozīciju kā galveno uzņēmumu ekonomiskās darbības motīvu, mēs veiksim turpmāku analīzi. Līdz pēdējam brīdim, raksturojot uzņēmuma mērķus, piesaucām tādus rādītājus kā ieņēmumi, peļņa. Tagad mūsu uzdevums ir noskaidrot šo jēdzienu būtību, noskaidrot to ekonomisko saturu. Bet vispirms ir jāizpēta ražošanas izmaksu būtība, veidi un iezīmes, kuru vērtība noteiks ražotāja peļņas esamību vai neesamību, tās vērtību un līdz ar to iespēju realizēt uzņēmuma galveno mērķi - peļņu. maksimizēšana.

Uzņēmējdarbība un uzņēmējdarbība

Galvenā ekonomikas struktūrvienība tirgus ekonomikā ir uzņēmums. Tieši uzņēmums ir preču un pakalpojumu ražotājs, nozīmīgākā tirgus vienība, kas uz uzņēmējdarbības pamata noslēdz dažādas ekonomiskās attiecības ar citiem subjektiem.

Uzņēmējdarbības aktivitāte – iniciatīva patstāvīga darbība, kas vērsta uz vajadzību apmierināšanu un peļņas gūšanu . Uzņēmējdarbību Krievijas Federācijā var veikt pilsoņi (fiziskas personas), kā arī uzņēmumi (juridiskas personas).

Uzņēmēja statuss tiek iegūts pēc juridiskās vai fiziskās personas valsts reģistrācijas. Uzņēmējdarbības darbību nevar veikt bez reģistrācijas. Uzņēmēju tiesības, pienākumus, atbildību un garantijas regulē nacionālā likumdošana. Piemēram, Krievijas Federācijas likumi garantē:

– tiesības nodarboties ar uzņēmējdarbību, dibināt uzņēmumus, iegādāties ārkārtīgi svarīgu aprīkojumu un īpašumu;

– vienādas tiesības visu priekšmetu piekļuve tirgum, materiāliem, darbaspēkam, informācijai un dabas resursi;

- vienādi nosacījumi uzņēmumu darbībai neatkarīgi no īpašumtiesību veida un organizatoriskajām un juridiskajām formām;

– uzņēmumu īpašuma aizsardzība no nelikumīgas sagrābšanas;

- brīva uzņēmējdarbības sfēras izvēle noteiktajās robežās;

- uzņēmēju negodīgas konkurences un monopolstāvokļa atsevišķu dalībnieku tirgū novēršana.

Uzņēmējdarbības darbību var veikt, izveidojot juridisku personu vai bez tās. Uzņēmējdarbības darbību bez juridiskas personas dibināšanas veic pilsonis - individuālais uzņēmējs, kurš ir nokārtojis valsts reģistrāciju.

Uzņēmēja veiksme ir atkarīga no vairākām iespējām.

1. Gatavība riskēt.

2. Esi gatavs jebkurai iespējai, kas rodas tirgū riska dēļ.

3. Radīt jaunas iespējas: inovācijas, jaunas tehnoloģijas, organizatoriski uzlabojumi, riska ierobežošana (termi līgumi, premium darījumi - opcijas).

Uzņēmēja veiksmes piemēri:

Riska dalīšana (apdrošināšana, riska ierobežošana).

Riska kapitālisti - meklē uzņēmēju ar labām idejām.

Vienīgais veids ir informācijas asimetrija.

Arbitrāža - pārdošana par augstām cenām citā tirgū; pirkums līdz zemas cenas vienā tirgū (ʼʼshuttlesʼʼ).

Uzņēmējdarbības un inovācijas procesa saistība.

1. Uzņēmējs piespiež notikt pārmaiņas (ievieš inovācijas savā darbības procesā), lai: uzlabotu produktu; ieviest jaunas tehnoloģijas; izstrādāt jaunas ražošanas organizēšanas metodes; radīt izmaksu līkņu nobīdi; izstrādāt jaunus preču un pakalpojumu veidus.

2. Inovāciju ieviešanas process ir ļoti efektīvs:

1% inovāciju ir "ekskluzīvs" radošais potenciāls;

10% - augsts radošais potenciāls;

60% - ʼʼmērensʼʼ un ʼʼsomeʼʼ radošais potenciāls;

30% - ʼʼmaza pakāpeʼʼ radošais potenciāls - izpildītāji.

3. Intra-uzņēmējdarbība - uzņēmējdarbības aktivitātes, kas tiek veiktas lielā uzņēmumā saskaņā ar vislielākās labvēlības režīmu - zinātnes attīstība, patenti, izgudrojumi.

4. Valdības pasākumi inovāciju procesu attīstībai, pamatojoties uz 2006. gadā izveidotā izmantošanu ᴦ. īpašs inovāciju fonds, kas katru gadu tiek papildināts.

Tirgus process kā dabiskās atlases process, kas veicina uzņēmēja zaudējumu un peļņas regulēšanu, pateicoties galvenajam tirgus mehānismam - konkurencei. Uzņēmējdarbības inovācija ʼʼatdzīvinaʼʼ tirgu līdzīgi kā dzīvnieku ģenētiskie procesi, bet noved pie riskantām situācijām.

Τᴀᴋᴎᴍ ᴏϬᴩᴀᴈᴏᴍ, ir trīs virzītājspēki tirgus:

1. Vēlme riskēt, lai iegūtu pienācīgu peļņu.

2. Arbitrāžas procesi paver iespējas apstrādāt informāciju, kas iestrādāta esošajās cenās, virzot ekonomiku uz līdzsvara stāvokli.

3. Inovācijas procesi, kas pārkāpj esošo līdzsvaru, rada riskantus apstākļus tirgus atdzimšanai (1.1. attēls).

1.1. attēls. Uzņēmējdarbības risku klasifikācija

Vienība- organizācija, kuras īpašumā, saimnieciskajā pārvaldībā vai operatīvajā vadībā ir atsevišķa manta, kura atbild par savām saistībām ar šo īpašumu, var savā vārdā iegūt vai realizēt mantiskas un personiskas nemantiskās tiesības, uzņemties saistības, būt par prasītāju un atbildēt tiesa. Juridisku personu raksturo tādas pamatpazīmes kā:

- īpašuma izolācija, t.i. neatkarīgas bilances klātbūtne komerciālām organizācijām vai neatkarīga tāme bezpeļņas organizācijām. Īpašums pieder juridiskai personai ar īpašuma tiesībām vai atrodas tās saimnieciskajā vai operatīvajā pārvaldīšanā;

- patstāvīga mantiskā atbildība, t.i., atbildība par savām saistībām ar atsevišķu mantu;

- solo priekšnesums civilā aprite spēju savā vārdā slēgt civiltiesiskus līgumus (pirkšanas-pārdošanas, piegādes, transportēšanas, aizdevuma, nomas, līguma u.c.) vai citādi iegūt tiesības un uzņemties saistības;

- organizatoriskā vienotība, t.i., atbilstošas ​​stabilas struktūras klātbūtne, kas noteikta dibināšanas dokumentos.

Galvenā uzņēmējdarbības organizācijas forma ir uzņēmums.

Uzņēmums– likumā noteiktajā kārtībā izveidota patstāvīga saimnieciskā vienība ar juridiskās personas tiesībām produkcijas ražošanai, darbu veikšanai un pakalpojumu sniegšanai sabiedrības vajadzību apmierināšanai un peļņas gūšanai.

Ražošana tirgus ekonomikā ir jebkura veida darbība, kas rada ienākumus neatkarīgi no tā, vai tā notiek materiālās ražošanas vai pakalpojumu sfērā.

Uzņēmums ir uz īpašumu balstīta ekonomiska vienība, kas izveidota, lai sasniegtu kādu ekonomisku mērķi, t.i., tā ir ekonomiska vienība, kas:

- patstāvīgi pieņem lēmumus;

-faktiski izmanto ražošanas faktorus produktu ražošanai un pārdošanai;

- cenšas gūt ienākumus un sasniegt citus mērķus.

Uzņēmums ir komerciāla organizācija, tas ir, organizācija, kuras mērķis ir gūt peļņu. Ar to uzņēmums būtiski atšķiras no bezpeļņas organizācijām, ᴛ.ᴇ. organizācijas, kas netiecas gūt peļņu. Parasti tie ir labdarības un citi fondi, biedrības, sabiedriskās asociācijas, reliģiskās organizācijas utt.

Katram uzņēmumam tirgū ir jāievēro šādi principi:

- rentabilitāte (vēlamo rezultātu sasniegšana ar minimālām izmaksām vai, pie noteikta izmaksu apjoma, vislielāko rezultātu nodrošināšana);

- finansiālā stabilitāte (uzņēmums jebkurā laikā var veikt nepieciešamos maksājumus);

- peļņas gūšana (ražošana un realizācija kvantitātes un kvalitātes ziņā jāorganizē tā, lai nodrošinātu peļņu un rentabilitāti).

Uzņēmumi ir atšķirīgi nosacījumu, mērķu un darbības rakstura ziņā. Uzņēmējdarbības padziļinātai izpētei uzņēmumus parasti klasificē pēc saimnieciskās darbības veida un rakstura, īpašumtiesību formām, kapitāla īpašumtiesībām un kontroles pār to, juridiskā statusa un citām pazīmēm. Var izdalīt šādus uzņēmumu veidus:

Pēc nozares un saimnieciskās darbības veida:

ražošana, izpēte un ražošana; tirdzniecība; celtniecība; un utt.

Pēc īpašumtiesību formas:

Valsts; pašvaldības; Privāts; sajaukts.

Pēc īpašumtiesību tiesiskā režīma būtības:

individuāls; kolektīvs:

a) ar kopīpašumu;

b) ar kopīpašumu.

Pēc ražošanas potenciāla jaudas (uzņēmuma lieluma):

- mazs; vidēja; liels.

Saskaņā ar dominējošo ražošanas faktoru:

- darbietilpīgs; kapitālietilpīgs; materiāli ietilpīgs.

Pēc kapitāla īpašumtiesībām un kontroles pār to:

– valsts; ārzemju; sajaukts.

Ņemot vērā atkarību no atbildības robežām:

- ar pilnu atbildību; ar ierobežotu atbildību.

Saskaņā ar uzņēmējdarbības juridisko formu:

Pilnsabiedrība; ticības sadraudzība; Sabiedrība ar ierobežotu atbildību; papildu atbildības uzņēmums; akciju sabiedrība; ražošanas kooperatīvs; vienots uzņēmums.

Pēc produkta veida:

Preču ražošanas uzņēmumi;

Servisa nodrošinātāji.

Uzņēmums un uzņēmējdarbība - jēdziens un veidi. Kategorijas "Uzņēmējdarbība un uzņēmējdarbība" klasifikācija un pazīmes 2017, 2018.

uzņēmējdarbības firma, kopā ar patērētājiem un valsti, ir svarīgs biznesa procesa elements.

Termins "uzņēmējsabiedrība" nav atrodams visos mūsu valsts tiesību aktos. Tikmēr tas ir būtisks uzņēmējdarbības biznesa raksturojumam daudzās valstīs ar tirgus ekonomiku. Šis termins izsaka uzņēmēja oficiālo statusu, kas ļauj viņam būt pilntiesīgam dalībniekam biznesa attiecības.

Krievijā uzņēmējdarbības firmu var izveidot divos veidos:

1) uzņēmums (iestāde vai organizācija), t.i., juridiska persona (skatīt zemāk);

2) privātpersonu darbība, kas reģistrēta kā uzņēmējs, neveidojot juridisku personu (PBOYuL - skatīt zemāk).

Tādējādi uzņēmēja pārveide par juridisku personu jeb PBOYuL ir identiska uzņēmējdarbības firmas izveidei.

Pamatojoties uz uzņēmējdarbības firmas praktisko darbību, var sniegt šādu definīciju:

uzņēmējdarbības firmair neatkarīga uzņēmējdarbības vienība. Tās neatkarība izpaužas ražošanas un resursu izlietošanas, starpniecības darbības, produkcijas realizācijas un peļņas, kas paliek pēc nodokļu un citu obligāto maksājumu nomaksas, jomās.

Uzņēmējsabiedrība var ražot jebkuru preci, to pārdot, veikt starpniecības darbību (kas nav saistīta ar produkcijas ražošanu) un jebkuru citu ar likumu neaizliegtu darbību. Lai ko uzņēmumi vai PBOYuL darītu, to darbību regulē likums, tas ir, viņu rīcībai tirgū ir jāatbilst likuma normām un noteikumiem. Uzņēmējdarbības uzņēmums darbojas visās ražošanas, pārdošanas, starpniecības darbību papildināšanas, pakalpojumu sniegšanas jomās: šajā ziņā tā darbība ir universāla, tas ir, nav sadalīta uzņēmējdarbības firmu darbības jomās.

Uzņēmējdarbības firmai ir oficiāls statuss sabiedrībā, ko tai piešķir noteiktas tiesības un pienākumi. Lai aizsargātu šīs tiesības un nodrošinātu saistību izpildi pret patērētājiem, valsti un citām komersantiem, uzņēmējsabiedrībai ir nepieciešams oficiāls statuss, juridiskā reģistrācija un tā nostiprināšana. Uzņēmējsabiedrības statusu nosaka šādi punkti:

Tā ir tirgus saimnieciska vienība, tas ir, tai ir tiesības patstāvīgi veikt saimniecisko darbību;

Veic darbības, kas saistītas ar preču vai pakalpojumu ražošanu, preču vai pakalpojumu pārdošanu, darbu veikšanu;

Ir īpašums, kas ir nošķirts no tā dalībnieku mantas: ir atsevišķs saimnieciskais apgrozījums;

Ir pilntiesīgs biznesa attiecību dalībnieks.

Likums garantē varas iestāžu neiejaukšanos valdības kontrolēts un citi uzņēmēji uzņēmuma tiešā vadībā. Taču ir gadījumi, kad valsts ar likuma palīdzību var iecelt savus vadītājus konkrētajā uzņēmumā. Šie gadījumi attiecas uz valsts regulējums konkurenci tirgū un ierobežojot mēģinājumus monopolizēt tirgu. Par šādiem gadījumiem uzzināsiet šīs apmācības sadaļā "Konkurss".

Uzņēmējfirmām tiek garantētas arī tiesības vērsties tiesā vai valsts šķīrējtiesā ar pieteikumu par jebkuru valsts institūciju spēkā neesošu vai prettiesisku aktu un ar to saistīto amatpersonu darbību atzīšanu. Šajā gadījumā uzņēmumam ir tiesības prasīt atlīdzināt tai nodarītos zaudējumus, tostarp negūto peļņu. Šajos gadījumos atbildētāji var būt valdības struktūras kopumā un atsevišķas amatpersonas, kuras ar saviem norādījumiem pārkāpa uzņēmēju firmas tiesības. Turklāt par pamatu zaudējumu atlīdzināšanai var tikt atzīta arī šo institūciju vai amatpersonu nepareiza pienākumu izpilde pret skarto biznesa firmu.Uzņēmumi, PBOYuL un individuālie patērētāji var uzvarēt strīdā tiesā ar valsts iestādēm, citiem uzņēmumiem vai privātpersonām. , viņi var arī ar likumu noteiktajos tiesas noteikumos un noteikumos. Pēdējais attiecas pat uz federālajiem likumiem un kodeksiem.

Uzņēmējdarbības firmu darbību mūsu valstī regulē vairāki normatīvie dokumenti:

1. Krievijas Federācijas Civilkodekss;

2. Krievijas Federācijas Civilprocesa kodekss (CPC RF);

3. Krievijas Federācijas šķīrējtiesas kodekss;

4. Federālais likums "Par akciju sabiedrības ah" Nr. 208-FZ;

5. Federālais likums "Par sabiedrībām ar ierobežotu atbildību" Nr.14-FZ;

6. Federālais likums "Par ārvalstu investīcijas» Nr. 160-FZ;

7. Federālais likums "Par maksātnespēju (bankrotu)" Nr.6-FZ;

8. Federālais likums "Par valsts atbalsts mazais bizness Krievijas Federācijā” Nr. 88-FZ.

Galvenais no šiem dokumentiem ir Krievijas Federācijas Civilkodekss (CC RF). Pārējie dokumenti izstrādā, papildina un izskaidro galvenos noteikumus uzņēmējdarbības regulējumā, ko ietekmē Krievijas Federācijas Civilkodekss.

Uzņēmējsabiedrības tiek veidotas dažādu mērķu īstenošanai:

1. Uzņēmējdarbības legalizācija.

2. Dažādu potenciālu (īpašuma, ražošanas, komerciālā, finanšu, darbaspēka, intelektuālā) praktiska pielietošana, lai radītu, apstrādātu, pārdotu tālāk preces vai sniegtu pakalpojumus.

Ja tie ir firmas dibināšanas mērķi, tad likumdošana nodrošina normālu uzņēmuma darbību un garantē tā kā suverēnas uzņēmējdarbības vienības tiesību ievērošanu.

Tomēr uzņēmējdarbības firmu var izveidot citiem mērķiem. Uzņēmējam var būt dažādi mērķi, piemēram:

- uzņēmums ir izveidots, lai atvērtu rubļu un ārvalstu valūtas kontus bankās,ārvalstu valūtas un citu pārvedumu (naudas līdzekļu pārvedumu) īstenošanai;

- uzņēmums ir izveidots "atmazgāšanai", i., naudas līdzekļu legalizācija, kas sākotnēji radušies noziedzīgu darbību rezultātā (laupīšana, laupīšana, izspiešana, rekets u.c.);

Uzņēmums parādās kā fronte citu uzņēmumu darbībām, kas nodarbojas ar nelegālu uzņēmējdarbību vai pārkāpj noteiktus likumus - šajā gadījumā uzņēmuma dibinātājus interesē iespēja iegūt biroju, kredītus, pasūtījumus, iespēju ieguldīt līdzekļus līdz plkst. uzņēmums, kam ir nevainojama reputācija.

Jautājumi paškontrolei

Jēdziens juridiska persona ir ļoti svarīgs, lai pētītu uzņēmējdarbības uzņēmējdarbības vienību būtību. tomēr šo koncepciju nesniedz izsmeļošu priekšstatu par organizācijas, kurai ir juridiskas personas statuss, darbības būtību, pirmkārt, par to, kāda veida uzņēmējdarbību šī juridiskā persona veic. Fakts ir tāds, ka juridiskās personas jēdziens attiecas ne tikai uz tiem, kas nodarbojas ar uzņēmējdarbību, bet arī uz organizācijām, kuras pat teorētiski nevar klasificēt kā biznesa vienības. Tā ir, piemēram, Krievijas valdība, Valsts dome, ministrijas, departamenti, citi federālie, pašvaldību, vietējās varas iestādes un administrācija, militārās vienības krievu armija, valsts tiesībsargājošās iestādes, citas organizācijas, kurām aizliegts iesaistīties uzņēmējdarbībā. Visas iepriekš minētās organizācijas nav juridiskas personas, taču uz tām attiecas noteikumi, kas reglamentē juridisko personu dalību attiecībās, kuras regulē Krievijas civillikumi.

Turklāt ir nepieciešams adekvāti raksturot ārvalstīs reģistrētas un Krievijas Federācijas teritorijā strādājošas uzņēmējdarbības vienības, kuras parasti tiek definētas reģistrācijas vietā, izmantojot jēdzienus, kas krievu leksikā praktiski nav pieņemti - firma , uzņēmums, korporācija, holdinga piramīda,

starptautisks uzņēmums un citi.

Vajag vairāk precīzas definīcijas tās juridiskās personas, kurām ir tiesības darboties kā uzņēmējdarbības subjekti. Krievijas Civilkodeksā ir plašs saraksts dažādi veidi juridiskas personas - uzņēmējdarbības organizatoriskās un juridiskās formas. Nākamajā Business Essentials apmācības sadaļā mēs apskatīsim Detalizēts apraksts veidlapas dati. Šeit mēs atzīmējam, ka ne Civilkodeksā, ne citos normatīvajos un likumdošanas dokumentos nav ietverts universāls jēdziens, kas būtu attiecināms uz dažāda veida juridiskajām personām, kas spēj darboties kā uzņēmējsabiedrības. Šāds vispārējs jēdziens, mūsuprāt, var būt uzņēmējdarbības firma .

Firmas un uzņēmējdarbības firmas jēdzieni, kā arī uzņēmuma jēdziens ir plaši izplatīti angliski runājošajās valstīs ar tirgus ekonomiku un, pateicoties angļu valodas kā universāla starptautiskās runas saziņas līdzekļa izmantošanai, ir iekļuvušas biznesa leksikons svešvalodās. Šie jēdzieni parasti nosaka uzņēmēja oficiālo statusu, kas ļauj viņam būt pilntiesīgam uzņēmējdarbības biznesa attiecību dalībniekam, izmantot saimnieciskās vienības tiesības un uzņemties saistības pret citām uzņēmējdarbības vienībām. Krievu valodā gan termins “uzņēmējfirma”, gan tā atvasinājumi korporatīvā identitāte, uzņēmuma nosaukums, korporatīvais produkts, korporatīvais dizains ir tradicionāli sarunvalodas lietojuma elementi.

Tajā pašā laikā uzņēmējdarbības firmas jēdziens nav ietverts mūsdienu Krievijas juridiskajos dokumentos (pretstatā uzņēmuma nosaukumam), kā, starp citu, tādi termini kā uzņēmums, uzņēmējdarbības vienība vai uzņēmējdarbības bizness. Tiesa, tie nesatur aizliegumu lietot minētos jēdzienus un, kā jau atzīmējām, alternatīvas definīcijas.

Tādējādi, lai gan Krievijā piemērotie juridiskie dokumenti nesatur uzņēmējdarbības firmas jēdziena interpretāciju, likums neaizliedz to izmantot, lai noteiktu

juridisko personu veidu kopums, kurām ir tiesības piedalīties uzņēmējdarbībā . Var saukt par uzņēmējdarbības firmas veidu uzņēmējdarbības uzņēmums (turpmāk tekstā mēs to sauksim vienkārši par uzņēmumu), kas ir uzņēmējdarbības uzņēmums, ko izveidojuši divi vai vairāki dibinātāji.

Uzņēmējsabiedrība var ražot jebkuru produktu, pārdot to, veikt starpniecības darbību (kas nav saistīta ar produktu ražošanu), finanšu darbības un jebkura cita uzņēmējdarbība, nav aizliegts ar likumu . Pretējā gadījumā, ja uzņēmējsabiedrība pārkāps likumu saistībā ar aizliegtas darbības veikšanu, tā pārsniegs savu rīcībspēju, tiks pasludināta par nelikumīgu un galu galā tiks likvidēta.

Uzņēmējsabiedrībai kā juridiskai personai ir tiesības patstāvīgi veikt uzņēmējdarbību; - īsteno citas neatkarības pazīmes savu biznesa interešu aizstāvībā; - pārvalda īpašums atsevišķi no tā dalībnieku īpašuma; - ir iekšējā organizatoriskā vienotība, iekšējās komunikācijas sakārtotība un iekšējā vadāmība.

Forex nodarbības ir lieliskas, lai jūs varētu sagatavoties ienesīgs darbs starptautiskajā Forex tirgū!

Uzņēmējsabiedrība var izveidot filiāles un pārstāvniecības, kas nav patstāvīgas uzņēmējdarbības vienības.

Filiāļu galvenais uzdevums ir veikt darbību kā teritoriāli atsevišķai uzņēmuma nodaļai, kurai nav juridiskas personas statusa, un pārstāvniecības galvenais uzdevums ir reklamēt šo uzņēmumu, pārstāvēt tā intereses, slēgt līgumus, konsultēt potenciālos klientus un darījumu partnerus.

Uzņēmējdarbības firmu darbība tiek veikta, pamatojoties uz valsts garantijas . Likums garantē valsts pārvaldes iestāžu un citu uzņēmēju neiejaukšanos tiešā uzņēmuma darbības pārvaldībā. Uzņēmējfirmām tiek garantētas arī tiesības vērsties tiesā vai valsts šķīrējtiesā ar pieteikumu par jebkuru valsts institūciju spēkā neesošu vai prettiesisku aktu un ar to saistīto amatpersonu darbību atzīšanu. Vienlaikus uzņēmuma vadībai ir tiesības prasīt atlīdzināt uzņēmumam nodarītos zaudējumus, tostarp negūto peļņu. Respondenti šajās lietās var tikt atzīti par valsts iestādēm kopumā un atsevišķām amatpersonām, kuras ar saviem norādījumiem pārkāpušas uzņēmuma tiesības. Turklāt par pamatu kaitējuma atlīdzināšanai var tikt atzīta arī šo struktūru vai amatpersonu nepareiza pienākumu veikšana pret skarto uzņēmumu.

Uzņēmējsabiedrības un individuālie uzņēmēji Tie, kas nolemj rīkoties, neveidojot juridisku personu, veido uzņēmēju kopumu, kas darbojas vietējos (vietējos) tirgos, nacionālajā tirgū un, ja to neaizliedz starptautiskās tiesību normas, arī pasaules tirgū. Visas šīs saimnieciskās vienības viena no otras atšķiras pēc kvantitatīvām un kvalitatīvām pazīmēm, uz kuru pamata šīs saimnieciskās vienības var attiecināt uz vienu vai otru veidu, uz vienu vai otru organizatorisko un juridisko formu.

Mācību priekšmetu kvantitatīvās diferenciācijas kritērijiuzņēmējdarbības bizness ir nepieciešami, pirmkārt, firmu klasifikācijai pēc to kapitāla lieluma, apgrozījuma apjoma, darbinieku skaita. Šādai uzņēmējdarbības vienību klasifikācijai ir dažādi mērķi – iegūt datus par

tautsaimniecības struktūras attīstības tendences, jo īpaši par attiecībām starp ražošanas sfēru un pakalpojumu sektoru, informācijas vākšanu par nodarbinātības līmeni un struktūru, vietējo tirgu monopolizācijas pakāpes analīzi un valsts tirgū un citiem mērķiem. Uzņēmējdarbības vienību, galvenokārt uzņēmējdarbības firmu, kvantitatīvās diferenciācijas galvenie kritēriji ir darbinieku skaits un uzņēmuma kapitāla gada apgrozījums .

Saskaņā ar ASV darbinieku skaita kritēriju, piemēram, sadaliet

Mazākie uzņēmumi (darbinieku skaits ne vairāk kā 10 cilvēki);

Mazākie uzņēmumi (darbinieku skaits ne vairāk kā 20 cilvēki);

Mazie uzņēmumi (darbinieku skaits ne vairāk kā 99 cilvēki);

vidējie uzņēmumi (darbinieku skaits ne vairāk kā 500 cilvēku);

Lielie uzņēmumi (personāls virs 500 cilvēkiem).

Citas valstis piemēro līdzīgus parametrus uzņēmējdarbības uzņēmuma veida noteikšanai atkarībā no darbinieku skaita.

Vācijā, kur galvenais uzņēmējdarbības uzņēmumu kvantitatīvās diferenciācijas kritērijs ir kapitāla gada apgrozījums, vēl nesen viņi izcēla

Mazie uzņēmumi (gada apgrozījums nepārsniedz DM 2,5 milj.);

Vidēja un lielie uzņēmumi(ar apgrozījumu virs DM 2,5 milj.).

Līdzās citiem mērķiem uzņēmējdarbības vienību klasifikācija pēc kvantitatīvām pazīmēm ļauj izdalīt mazās (mazās) uzņēmējdarbības vienības. Saskaņā ar 1995.gada 14.jūnija federālo likumu Nr.88-FZ (ar turpmākiem grozījumiem) Par valsts atbalstu mazajiem uzņēmumiem Krievijas Federācijā, Krievijā līdz plkst. mazajiem uzņēmumiem ietver personas, kas nodarbojas ar uzņēmējdarbību, neveidojot juridisku personu, kā arī mazās uzņēmējdarbības firmas (mazos uzņēmumus).

Šādu firmu pamatkapitālā (likumā tie ir definēti kā komerciālas organizācijas- mēs uzzināsim par to, kas tas ir no nākamās rindkopas materiāla) līdzdalības daļa Krievijas Federācijas, tās veidojošo vienību, sabiedrisko un reliģisko organizāciju, labdarības un citu fondu, kā arī daļa, kas pieder vienai vai vairākām juridiskām personām, kuras savukārt nav mazie uzņēmumi, nepārsniedz 25%. Tajā pašā laikā privātpersonu un citu jau dibinātu un strādājošu mazo uzņēmumu līdzdalības īpatsvars šādos uzņēmumos nav ierobežots.

Vidējais darbinieku skaits pārskata periodā mazajos uzņēmumos nedrīkst pārsniegt: robežas :

Rūpniecībā - 100 cilvēki;

Būvniecībā - 100 cilvēki;

Transportā - 100 cilvēki;

AT lauksaimniecība– 60 cilvēki;

Zinātniskajā un tehniskajā jomā - 60 cilvēki;

Vairumtirdzniecībā - 50 cilvēki;

mazumtirdzniecībā un patērētāju pakalpojumi iedzīvotāju skaits - 30 cilvēki;

Citās nozarēs un cita veida uzņēmējdarbības īstenošanā - 50 cilvēki.

Mazie uzņēmumi, kas veic vairākus darbības veidus (diversificēti), kā tādi tiek klasificēti pēc darbības veida kritērijiem, kuru īpatsvars gada apgrozījumā vai gada peļņā ir lielākais.

Mazajiem uzņēmumiem ir nozīmīga loma Krievijas ekonomikā. 2001. gadā valstī bija reģistrēts aptuveni viens miljons mazo uzņēmumu. Mazie uzņēmumi veido 70–80%. kopējais skaits uzņēmēju firmām, un to apgrozījums ir 20-25% no visu uzņēmēju firmu apgrozījuma. Finanšu krīze 1998. gads paātrināja mazo uzņēmumu sektora izaugsmi, neskatoties uz to, ka tas vienā naktī iznīcināja ievērojamu skaitu mazo uzņēmumu.

Patlaban strādājošo mazo uzņēmumu pastāvīgo darbinieku skaits pārsniedz 6 miljonus cilvēku. Vēl 3,5 miljoni uzņēmēju nodarbojas ar uzņēmējdarbību, neveidojot juridisku personu. Saskaņā ar Uzņēmējdarbības un investīciju institūta datiem, ņemot vērā iedzīvotājus, kas strādā ar līgumu un nepilnu darba laiku, kā arī uzņēmējus, kas strādā, neveidojot juridisku personu, mazajā biznesā šobrīd ir nodarbināti aptuveni 14 miljoni cilvēku, kas ir aptuveni 40% no visi nodarbināti Krievijas tautsaimniecībā.

No mazo uzņēmumu kopskaita lielākais īpatsvars (44,9%) ir tirdzniecības un sabiedriskās ēdināšanas uzņēmumiem. Šīs jomas pievilcību, pirmkārt, skaidro ar salīdzinoši ātro ieguldījumu atdevi, stabilu patērētāju pieprasījumu pēc sniegtajiem pakalpojumiem. Rūpniecībā un būvniecībā mazo uzņēmumu ir 30,6%.

2001. gadā visi mazie uzņēmumi saražoja produkciju (darbus, pakalpojumus) faktiskajās cenās 423,7 miljardu rubļu apjomā, kas veido 6,2% no kopējā Krievijas Federācijā saražotās produkcijas (darbu, pakalpojumu) apjoma.

Mazo uzņēmumu izvietošanas analīze pa Krievijas Federācijas reģioniem parādīja, ka vairāk nekā 70% no tiem atrodas Krievijas Eiropas daļā. Lielākais skaits mazie uzņēmumi reģistrēti Centrālo un Ziemeļrietumu ekonomisko reģionu teritorijā. Katrs piektais mazais bizness darbojas Maskavā, katrs astotais - Sanktpēterburgā.

Mazās uzņēmējdarbības vienības no komersantu kopuma tiek izdalītas ne tikai tirgus statistikas izpētes nolūkos. Šīs klasifikācijas grupas nošķiršanas nozīme, pirmkārt, slēpjas apstāklī, ka tieši ar mazo biznesu (parasti uz privātīpašuma bāzes) valstīs ar uz tirgu orientētu ekonomiku tiek īstenots viens no uzņēmējdarbības pamatprincipiem - ekonomiskās brīvības principu nodrošinot katrai no biznesa vienībām neierobežotu attīstības potenciālu.

Iespēja praktisks pielietojumsŠis princips ir viens no lielākajiem mūsdienu ekonomiskās civilizācijas sasniegumiem, gadsimtiem ilgās cilvēces vēstures rezultāts - cilvēku cīņas ar dabu un savā starpā vēsture par tiesībām uz ekonomiskās izvēles brīvību un iespēju izmantot brīvu izvēli. Ekonomiskās izvēles brīvība ir pilnīga, kad līdzās brīvībai pārdot savu darbaspēku jebkuram darba devējam cilvēki iegūst arī izvēles brīvību uzņēmējdarbībā. Vai vēlaties veikt uzņēmējdarbību? Esiet laipni aicināti. Vai vēlaties kļūt par uzņēmēju? Nav problēmu. Ej un stāvi. Skaidrs, ka par lielo biznesa magnātu, tā teikt, par lielo bosu uzreiz kļūt nevarēs. Bet par mazo uzņēmēju var kļūt ikviens interesents acumirklī.

Uz mērķi ieguvumi mazsuzņēmējdarbība ietver uzņēmējdarbības organizēšanas vienkāršību, uzņēmēju pilnīgu neatkarību attiecībā uz saistību izpildes nodrošināšanu pret darījumu partneriem un tiesību izmantošanu attiecībā uz šiem darījumu partneriem, jutīgumu pret vietējās uzņēmējdarbības apstākļu īpatnībām, efektivitāti un elastību uzņēmējdarbības lēmumu pieņemšanā. , neierobežota iztēle un elastība priekšmeta un darbības veida izvēlē, pastāvīga uzņēmējdarbības gara klātbūtne un atražošana (īpaši mazākajā biznesā).

Pateicoties šīm priekšrocībām, mazie uzņēmumi visā pasaulē jau sen ir bijuši, no vienas puses, galvenie masu pakalpojumu sniedzēji iedzīvotājiem un, no otras puses, tehniskā progresa dzinējspēks, galvenais inovatīvā biznesa subjekts. Jaunās augstās robotikas, biotehnoloģijas, datoru ražošanas tehnoloģijas rodas mazajā biznesā. Piemēram, ASV mazākās un mazākās uzņēmējdarbības īpatsvars veido aptuveni 40% no nacionālā kopprodukta un aptuveni 70% no kopējā darbaspēka.

Uz mērķi mazā biznesa trūkumi ietver relatīvu situācijas nestabilitāti, ko rada apkaime ar lieliem uzņēmumiem, bieži vien - pienācīgas profesionalitātes trūkums uzņēmuma vadībā vai pat vienkārši nepieciešamo funkciju veikšanā, vāja materiālā un finansiālā bāze, būtiska atkarība no personāla darbs par mazo uzņēmēju oriģinalitāti un dīvainībām. Esošie trūkumi tomēr nemazina mazā biznesa pozitīvos aspektus.

Kāda amerikāņu pētnieka tēlaini izteicies, Amerikas ekonomikas mugurkauls ir lielās korporācijas, un tās muskuļi ir mazi uzņēmumi, kas iekustina lielo biznesu. Piemēram, uzņēmums Lockheed", kam ir vairāku miljardu dolāru līgumi ar militārpersonām un aviosabiedrībām, slēdz apakšlīgumus ar tūkstošiem mazu firmu. Uzņēmums " General Electric"80. gadu vidū tas bija saistīts ar 45 tūkstošiem apakšlīgumu firmu, no kurām vairāk nekā 90% bija mazo uzņēmumu firmas. Nav nejaušība, ka mazais bizness ASV tiek uztverts kā svarīgs elements Amerikāņu sapnis, un citās valstīs ar uz tirgu orientētu ekonomiku mazo uzņēmumu darbība ir īpašā likuma aizsardzībā un ir valsts atbalsta objekts.

Valstīs ar uz tirgu orientētu ekonomiku mazie uzņēmumi ir pakļauti īpašam valsts regulējumam. Viņiem ir ievērojamas nodokļu un pārskatu sniegšanas priekšrocības, un parasti tie ir preferenciālu aizdevumu saņēmēji. Mazajiem uzņēmējiem īpaši nepieciešama stabila uzņēmējdarbības vide, pilnīgs atbalsts vēlmei startēt bez šķēršļiem. pašu bizness, personas un privātā īpašuma aizsardzībā.

Krievijā likums paredz veselu mazo uzņēmumu atbalsta pasākumu sistēmu, kas ietver dažādu valsts resursu preferenciālu izmantošanu mazajiem uzņēmumiem, vienkāršotas to reģistrācijas, licencēšanas un nodokļu uzlikšanas kārtības noteikšanu, kā arī nodrošinājumu to atskaites, ražošanas un tehnoloģiskā, finanšu, informācijas, kredīta, apdrošināšanas atbalsta sniegšana, valsts pasūtījumu piešķiršana preču un pakalpojumu ražošanai, valsts palīdzībaārējā ekonomiskajā darbībā. Tajā pašā laikā nevar neapgalvot, ka lielākā daļa līdz šim uzskaitīto pasākumu pastāv tikai uz papīra. Tāpēc mazais bizness vēl nav ieņēmis tik cienīgu vietu krievu dzīvē kā valstīs ar uz tirgu orientētu ekonomiku. Mazais bizness attīstās nekonsekventi.

Uzņēmējdarbības vienību veidu definīciju sistēmā, kas atšķiras viens no otra kvantitatīvo īpašību ziņā, līdzās mazajiem uzņēmumiem (mazajiem uzņēmumiem), lielajiem un vidējais bizness. Tajos ietilpst uzņēmējdarbības uzņēmumi, bet ne PBOYuL. Lielie uzņēmējdarbības uzņēmumi ir tiešs pretstats mazajiem uzņēmumiem visos darbības aspektos. Parasti, liels bizness sastāv no nozarē, vietējā tirgū vai tautsaimniecības mērogā ietekmīgākajām uzņēmējdarbības vienībām, kurām ir dominējošs stāvoklis vai uz to tiecas. Priekšmeti vidū uzņēmējdarbība parasti specializējas darbībās stingri ierobežotās tirgus nišās, kurās viņiem ir stabila konkurences pozīcija.

Uzņēmējdarbības uzņēmumu diferenciācijas kvantitatīvos parametrus parasti nosaka kvalitatīvie parametri, galvenokārt īpašumtiesību veids. Mazie un mazākie uzņēmumi parasti ir privāti uzņēmumi vai kolektīvie uzņēmumi ar neierobežotu atbildību (personālsabiedrības, kooperatīvi). Vidēji un lieli uzņēmumi visbiežāk ir akciju sabiedrības un sabiedrības ar ierobežotu atbildību. Piemēram, Amerikas Savienotajās Valstīs aptuveni 70% mazo uzņēmumu ir vai nu vienīgie īpašumi, vai pieder partneriem. Tajā pašā laikā mazo uzņēmumu kategorijā ietilpst aptuveni 4 miljoni akciju sabiedrību (sabiedrību).

Uzņēmējdarbības vienību piešķiršana vidējiem vai lieliem uzņēmumiem nerada nekādas administratīvas, ekonomiskas vai politiskas sekas ne Krievijā, ne ārvalstīs. Tāpēc mēs turpināsim arī turpmāk iepazīšanos ar šiem uzņēmējdarbības veidiem, izskatot konkrētas organizatoriskās un juridiskās formas un uzņēmējdarbības veidus, kā arī organizatoriskā darbība uzņēmējdarbības firmas.