Cuáles son los medios necesarios para proporcionar puestos de trabajo. Organización segura del lugar de trabajo: normas de protección laboral. La posición de los empleados en el curso de las operaciones.

GOST 12.2.061-81

(ST SEV 2695-80)

UDC 658.382.3:006.354 Grupo T58

SISTEMA DE NORMAS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO

EQUIPO DE PRODUCCIÓN

Requisitos generales de seguridad para los lugares de trabajo

Sistema de normas de seguridad en el trabajo. equipo industrial. Requisitos generales de seguridad para los lugares de trabajo

Fecha de introducción 1982-07-01

DESARROLLADO por el Comité Estatal de Normas de la URSS

INTÉRPRETES Sh.L. Zlotnik, Ph.D. tecnología ciencias (líder de tema); V. V. Gorski

INTRODUCIDO por el Comité Estatal de Normas de la URSS

Diputado Jefe del Departamento Técnico V.S. Krivtsov

APROBADO E INTRODUCIDO POR DECRETO Comité Estatal URSS según las normas del 11 de noviembre de 1981 No. 4883

1. Esta norma establece los requisitos generales de seguridad para el diseño, equipamiento y organización de los lugares de trabajo en el diseño y fabricación de equipos de producción, diseño y organización de procesos productivos.

Este estándar cumple totalmente con ST SEV 2695-80.

2. El lugar de trabajo debe cumplir con los requisitos de GOST 12.2.003-74 y esta norma.

3. El lugar de trabajo, sus equipos y equipos, utilizados de acuerdo con la naturaleza del trabajo, deben garantizar la seguridad, la protección de la salud y el desempeño de los trabajadores.

4. El diseño del puesto de trabajo, sus dimensiones y la posición relativa de sus elementos (mandos, dispositivos de visualización de información, sillas, equipos auxiliares, etc.) deben corresponder a las propiedades antropométricas, fisiológicas y psicofisiológicas de una persona, así como a la naturaleza del trabajo.

5. Los niveles (concentraciones) de factores de producción peligrosos y (o) dañinos que afecten a una persona en el lugar de trabajo no deben exceder los valores máximos permitidos establecidos.

6. El lugar de trabajo y la posición relativa de sus elementos deben garantizar un mantenimiento y una limpieza seguros y convenientes.

7. El diseño del lugar de trabajo debe proporcionar una postura de trabajo cómoda para una persona, lo que se logra ajustando la posición de la silla, la altura y el ángulo de inclinación del reposapiés cuando se usa, y (o) la altura y dimensiones de la superficie de trabajo.

Cuando sea imposible ajustar la altura y el ángulo del reposapiés, la altura y las dimensiones de la superficie de trabajo, se permite diseñar y fabricar equipos con parámetros no ajustables. En este caso, la altura de la superficie de trabajo se establece en función de la naturaleza del trabajo, los requisitos para el control sensorial y la precisión requerida de las acciones, la altura promedio de los trabajadores (hombres, si solo trabajan hombres, mujeres, si solo trabajan mujeres, hombres y mujeres - si trabajan tanto hombres como mujeres).

8. El diseño del lugar de trabajo debe garantizar el desempeño de las operaciones laborales en las áreas del campo motor (óptimo, fácil alcance y alcance) según la precisión requerida y la frecuencia de las acciones.

9. Al diseñar un lugar de trabajo, dependiendo de la naturaleza del trabajo, se debe preferir el trabajo sentado al trabajo de pie o debe ser posible alternar ambas posiciones (por ejemplo, utilizando una silla auxiliar).

La organización del lugar de trabajo debe prever la posibilidad de cambiar la postura de trabajo.

10. La organización del lugar de trabajo debe garantizar la posición estable y la libertad de movimiento del trabajador, el control sensorial de las actividades y la seguridad en la realización de las operaciones laborales.

La organización del lugar de trabajo debería excluir o permitir el trabajo esporádico y de corta duración en posiciones incómodas (caracterizadas, por ejemplo, por la necesidad de inclinarse mucho hacia delante o hacia los lados, agacharse, trabajar con los brazos extendidos o en alto, etc.) que provoquen aumento de la fatiga.

11. La organización del lugar de trabajo debe proporcionar la visión general necesaria del área de observación desde el lugar de trabajo.

12. Los medios de visualización de información deben colocarse en las zonas del campo de información del lugar de trabajo, teniendo en cuenta la frecuencia y la importancia de la información entrante, el tipo de medios de visualización de información, la precisión y la velocidad de seguimiento y lectura.

Los medios visuales para mostrar información deben estar adecuadamente iluminados.

13. El lugar de trabajo deberá contar con la iluminación suficiente de acuerdo con la naturaleza y condiciones del trabajo realizado y, en su caso, con iluminación de emergencia.

14. Requisitos generales para controles: de acuerdo con GOST 12.2.064-81 y esta norma.

15. Los controles deben colocarse en el lugar de trabajo, teniendo en cuenta la postura de trabajo, el propósito funcional del control, la frecuencia de uso, la secuencia de uso, la conexión funcional con los medios apropiados de visualización de información.

16. La distancia entre los controles debe excluir la posibilidad de cambiar la posición del control al manipular el control adyacente.

17. El lugar de trabajo, si es necesario, debe estar equipado con equipos auxiliares (vehículos elevadores, etc.). Su disposición debe garantizar la optimización de la mano de obra y su seguridad.

18. Al realizar trabajos relacionados con el impacto en los empleados de factores de producción peligrosos y (o) nocivos, el lugar de trabajo, si es necesario, debe estar equipado con equipos de protección, equipos de extinción de incendios y equipos de rescate.

Requisitos para equipos de protección incluidos en el diseño de equipos de producción, según GOST 12.2.003-74.

19. La presencia o posibilidad de peligro y las formas en que es posible prevenir o reducir su impacto en los trabajadores deben indicarse mediante señales de colores y señales de seguridad de acuerdo con GOST 12.4.026-76.

El uso de señales de seguridad no reemplaza las medidas necesarias para la seguridad laboral.

20. El esquema de color del lugar de trabajo debe cumplir con los requisitos de la estética técnica.

21. La disposición y distribución mutua de los lugares de trabajo debería proporcionar un acceso seguro al lugar de trabajo y la posibilidad de una evacuación rápida en caso de emergencia. Las rutas de escape y los pasajes deben estar señalizados y tener una iluminación adecuada.

22. La organización y el estado de los lugares de trabajo, así como las distancias entre los lugares de trabajo, deben garantizar la circulación segura de trabajadores y vehículos, el manejo conveniente y seguro de materiales, piezas de trabajo, productos semiacabados, así como el mantenimiento y reparación de equipos de producción. .

Informacion util:

Todo empresario que haya alquilado o comprado una oficina y contratado empleados debe saber qué requisitos se aplican a los puestos de trabajo. Si no conoce estos requisitos o simplemente los ignora, puede llamar la atención de las autoridades reguladoras y recibir multas. Por eso, en nuestro artículo en detalle Analicemos cuáles son los requisitos actuales para la organización del lugar de trabajo y cómo cumplirlos.

Es costumbre llamar lugar de trabajo al espacio donde el empleado realiza actividades laborales y donde debe estar durante la jornada laboral. Si una persona está en un lugar así durante más de la mitad de su tiempo de trabajo, entonces se llama permanente. Mientras trabaja en su área de producción, el empleado no debe estar expuesto a factores nocivos de los cuales el empleador debe protegerlo. Esto se detalla en SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03. también hay requisitos de higiene, que se indican en el documento SanPiN 2.2.4.1294-03.

Si el trabajo está relacionado con las computadoras

El número de puestos de trabajo se determina de acuerdo con las siguientes normas existentes:

• Al menos 6 metros cuadrados de superficie por asiento.
• Al menos 20 metros cuadrados de espacio alrededor del lugar.

En cuanto a la iluminación, es necesario que la luz sea tanto fría como cálida. El requisito principal para un lugar de trabajo con computadora es que debe haber ventanas en la habitación. Está prohibido organizar estaciones de trabajo informáticas en una habitación sin ventanas. Y luz natural para areas naturales, donde hay mucha nieve, debe ser al menos 1,2 KEO, y para otros lugares, al menos 1,5 KEO. La luz natural debe caer sobre el lado izquierdo de la persona. Y la luz artificial requiere superficies de trabajo generales, uniformes (sin parpadeo) y sin deslumbramiento.

Para iluminar la sala donde se trabaja con computadoras, se necesitan lámparas LPO. Se trata de una luz fluorescente, general y de techo. Las lámparas de mesa con reflector se utilizan para iluminar adicionalmente las mesas de trabajo.

La habitación debe estar climatizada y tener un sistema de ventilación. El interior necesita ser renovado para que las superficies estén cubiertas con material reflectante.

El suelo es liso para que no resbale y la suciedad se elimine fácilmente. La habitación debe tener un botiquín de primeros auxilios para atención médica de emergencia y un extintor para extinguir el fuego.

El ruido y su nivel.

Los requisitos de nivel de ruido son los siguientes. La frecuencia de las vibraciones del sonido no supera los 50 decibelios. Para cumplir con esta condición, se utilizan los siguientes métodos:

• Ubicación adecuada de los puestos de trabajo.
• Aislamiento acústico del espacio.
• Medidas adicionales de absorción de ruido.

lugares de trabajo

Este es el aspecto más importante al que un emprendedor debe prestar atención. Debe haber al menos un metro entre los lados de las computadoras de los empleados y al menos dos metros entre la pantalla de una computadora y la parte posterior de otra. Debajo de los pies se debe colocar un soporte de alivio que no se deslice. Este caballete se baja y se sube de tal forma que el trabajador pueda adoptar una posición cómoda para sí mismo.

El escritorio debe adaptarse a todo lo necesario para el trabajo del empleado y, al mismo tiempo, no estar desordenado. Su ancho es de al menos 60 centímetros y su longitud es de 1 m 20 cm En cuanto a la altura, el estándar es de 600 a 800 mm. La superficie brillante de la mesa es inaceptable, solo debe ser mate. Debajo de la mesa, el empleado puede estirar libremente las piernas.

La silla de trabajo debe permitir que una persona tome una posición cómoda y la cambie durante las horas de trabajo. Asiento: al menos 40 centímetros, con bordes redondeados. Se puede regular tanto en altura como en inclinación del respaldo. Se requieren reposabrazos, su ancho es de 5 a 7 centímetros y su longitud no es inferior a 25 centímetros. Todas las superficies que entren en contacto con una persona deben ser antideslizantes, fáciles de limpiar y no generar electricidad estática.

Eventualmente

La organización competente del espacio de trabajo para los empleados es un proceso laborioso y requiere el cumplimiento de muchos matices. Lo principal aquí es tener en cuenta todos los requisitos de la ley, que se detallan en los documentos reglamentarios. Esperamos que nuestro artículo lo haya ayudado a responder la pregunta de cómo organizar un lugar de trabajo en la oficina y cómo debería ser.

Lugar de trabajo es un elemento organizacionalmente indivisible del proceso de producción bajo condiciones específicas. Es atendido por una o varias personas, diseñado para realizar diversas operaciones, equipado con dispositivos y equipos adecuados, según las especificidades de la actividad. EN Federación Rusa existen ciertos requisitos reglamentarios para la organización de los lugares de trabajo. Considerémoslos con más detalle.

Aspecto legal

Los requisitos para la organización del lugar de trabajo se establecen en:

1. TK RF.
2. Actos legislativos de los sujetos.
3. Estándares internacionales y estatales.
4. Contrato laboral.
5. acuerdo colectivo.

Estos actos contienen normas, procedimientos, establecen criterios que aseguren la preservación de la salud y la vida de las personas en el ejercicio de sus actividades profesionales. El cumplimiento de los requisitos de la organización de los lugares de trabajo es responsabilidad de cada empleador.

Clasificación

Los trabajos se diferencian según el grado de automatización. De acuerdo con este criterio, los puestos de trabajo se asignan:

Organización del lugar de trabajo: requisitos de seguridad laboral.

Las áreas para la implementación de actividades profesionales están ubicadas fuera de la zona de movimiento de mecanismos, contenedores, mercancías, movimiento de mercancías. Al mismo tiempo, se debe proporcionar un seguimiento conveniente de los procesos en curso y la gestión de las operaciones. Los principales requisitos para la organización de los lugares de trabajo incluyen una orden para crear un espacio libre entre las áreas donde los empleados realizan actividades. Es necesario para la libre circulación de personas durante el funcionamiento del equipo. Los requisitos de protección laboral para la organización de los lugares de trabajo incluyen la obligación de colocarlos en el camino. proceso tecnológico. Al mismo tiempo, se deben excluir los contraflujos al mover contenedores, productos, desechos. La ruta de movimiento de los productos debe ser lo más corta posible y las transiciones de los empleados se minimizan. Los requisitos generales para la organización del lugar de trabajo de un cerrajero y otros especialistas empleados en la máquina, por lo tanto, prevén el establecimiento de tal estado de los sitios, así como la distancia entre ellos, para que la libre circulación de personas y vehículos, se asegura el mantenimiento normal, la reparación y la limpieza de los equipos.

La posición de los empleados en el curso de las operaciones.

Los requisitos para la organización del lugar de trabajo contemplan la necesidad de proporcionar suficiente espacio para la colocación racional de inventario, contenedores y equipos adicionales. El sitio de actividad profesional debe ser conveniente para una persona. También estamos hablando de las posturas del empleado en las que se realizan las operaciones. No deberían crear dificultades para una persona. Los requisitos para la organización del lugar de trabajo incluyen una disposición sobre la posibilidad de realizar operaciones en una posición sentada o al alternar posiciones de pie y sentadas. Esto se proporciona si la actividad no requiere un movimiento constante. Al realizar operaciones en una posición sentada, las personas deben contar con sillas cómodas.

Los requisitos para la organización del lugar de trabajo, donde el empleado realiza actividades de pie, incluyen ciertos parámetros del sitio. En particular, el ancho debe ser de al menos 600 mm, longitud - 1600 mm. El espacio para los pies tiene los siguientes parámetros: 530 mm de ancho, 150 mm cada uno, en altura y profundidad. La mesa instalada en el lugar de trabajo debe estar a una altura de 955 mm del suelo. Herramientas necesarias, inventario, los platos se colocan en cajones, armarios de pared, estantes al alcance. Requisito clave la seguridad de la organización de los lugares de trabajo es evitar el abarrotamiento de pasillos y áreas para la realización directa de operaciones de producción con envases y productos. Su ubicación y disposición mutua deben permitir el libre acceso y la rápida evacuación en caso de emergencia.

Actividades de los vendedores

Se establecen los siguientes requisitos para la organización del lugar de trabajo de un empleado de una empresa comercial:

1. La colocación de inventario y bienes debe brindar comodidad al momento de realizar acciones. Es necesario excluir transiciones innecesarias, movimientos del torso y brazos. El inventario y los productos deben estar en los lugares permanentes que se les asignen.
2. En el sitio de implementación actividades comerciales Se instalan cómodas sillas o asientos plegables para el descanso durante la ausencia de los clientes. No está permitido el uso de cajas y otros elementos para este fin. Debe haber un piso de madera entre el equipo de pared y el mostrador. Esto es necesario para prevenir la hipotermia de las piernas.

Para las áreas de actividad comercial, se establecen requisitos sanitarios. En la venta de productos alimenticios, debe haber recipientes con marcas especiales (frascos con tapa, baldes, etc.). A medida que se llenan, pero no más de 2/3, se debe limpiar. Al finalizar el trabajo, todos los tanques y baldes, independientemente de que estén llenos, deben lavarse con una solución de sosa al 1-2% u otros detergentes.

Embalaje, embalaje, embalaje de productos.

En los lugares de trabajo se deben utilizar cofres y mesas especiales. Las dimensiones del equipo deben tener en cuenta los parámetros antropométricos. La superficie de trabajo está ubicada a la altura establecida en GOST 12.2.032 y 12.2.033. Los locales donde se lleva a cabo el envasado de harina y productos de harina están equipados con un escape local. El embalaje de productos de gran peso se realiza en mesas de mayor resistencia. Estas superficies deben estar provistas de contenedores para materiales: papel, cajas, bolsas, etc. Posturas recomendadas para apiladores-envasadores que realizan diversas operaciones:

Los lugares de trabajo de los empleados que realizan operaciones principalmente en una posición sentada con movilidad limitada deben estar equipados con ángulo de inclinación ajustable, altura, distancia de la mesa, reposapiés y asientos cómodos.

Espacio para el controlador-cajero

Se instala una silla con un mecanismo de elevación y giro en el lugar de trabajo del empleado. La superficie del asiento debe ser ligeramente curvada y ajustable en altura entre 0,4-0,45 m, tener un ancho de 0,42 m y una profundidad de 0,41 m Los revestimientos están hechos de un material que proporciona baja conductividad térmica y la capacidad de realizar limpieza en húmedo . Para mayor comodidad cuando se trabaja sentado, el lugar está equipado con un reposapiés. Debe tener un mecanismo de regulación del ángulo de inclinación y la altura de la plataforma de apoyo. Uno de los principales requisitos para garantizar unas condiciones de trabajo óptimas para los cajeros es un alto nivel de iluminación. Al mismo tiempo, las fuentes de brillo directo y reflejado están excluidas del campo de visión de los trabajadores. Las lámparas están ubicadas directamente sobre el lugar de trabajo del empleado.

Protección de los controladores-cajeros de intrusiones criminales

Lo aporta el equipamiento del local con iluminación de emergencia y la instalación de un “botón de pánico”. En el proceso de transferencia de fondos a una organización bancaria o durante su transporte desde ella, el empleador está obligado a proporcionar seguridad al empleado y, si es necesario, un automóvil. El cajero y las personas que lo acompañen, así como el conductor del transporte, tienen prohibido:

1. Revelar la ruta de movimiento y la cantidad de fondos transportados.
2. Permitir que personas no autorizadas ingresen al vehículo.
3. transporte dinero en efectivo en transporte público o de paso, así como llevarlos a pie.
4. Cumplir con otros pedidos, distraerse de la entrega de efectivo al destino.

Operaciones de tratamiento por calor húmedo de productos

Los puestos de trabajo de las planchadoras están situados en locales destinados a la recepción, mantenimiento y preparación de mercancías para la venta. Las superficies especiales están equipadas con una tabla de madera extraíble con figuras. En ambos lados está cubierto con tela. A la derecha, con una ligera inclinación hacia la superficie, se instala un soporte de hierro metálico sobre la mesa. En tres lados, debe estar provisto de lados, cuya altura sea de 30-40 mm. Son necesarios para evitar que la plancha se caiga. En la esquina derecha en la parte superior de la superficie, se monta un bastidor con una altura de 800 mm. Se utiliza para colgar el cordón de la plancha. La mesa de planchar también debe tener un dispositivo para conectar un ventilador, un canal para evitar que los productos cuelguen del piso durante el procesamiento. Además, en la superficie se instala un brazo retráctil para colgar la plancha, un ventilador con bisagras, botones para encenderlo / apagarlo, un marco para un trozo de tela, con la ayuda de la cual se limpia la suela de la plancha. comprobado. El diseño del escritorio prevé cajones para almacenar accesorios, herramientas, un gabinete para guardar artículos personales, un estante para almohadillas especiales, cepillos, etc. Debe haber una alfombra dieléctrica en el piso. El lugar de trabajo también está equipado con una silla con mecanismo de elevación y giro, un asiento semiblando para un breve descanso.

Trastero

El área del lugar de trabajo debe ser de al menos 6 metros cuadrados. M. Para asegurar condiciones normales para las actividades profesionales del almacenero se instalan cabinas aisladas. El lugar de trabajo se puede cercar con una mampara de vidrio, cuya altura es de 1,8 m. El lugar de trabajo está equipado con una mesa y una silla giratoria. El almacenero deberá tener a su disposición las herramientas necesarias para abrir el contenedor (pinzas, tijeras, alicates, cuchillos, etc.). Las lámparas se instalan sobre el escritorio del empleado, donde realiza los trámites, y al lado de los archivadores.

Espacio para selector

El lugar de trabajo está equipado con inventario, mecanismos y materiales apropiados según las categorías de bienes. En el picking de productos de gran tamaño (frigoríficos, muebles, etc.), el puesto de trabajo ocupa toda la superficie del almacén. En este caso, las operaciones se realizan utilizando autocars o carros de carga equipados con dispositivos de elevación. Las actividades del recolector asociadas al pesaje se realizan mediante balanzas con una capacidad de carga de 5-2000 kg. Studio debe instalarse en el lugar de trabajo. La altura de su asiento es de 400-450 mm, la profundidad es de 410-500 mm. Además, el lugar de trabajo está equipado con iluminación local.

Local para un empleado al servicio de un montacargas

El lugar de trabajo está ubicado en el sitio en el piso de carga principal. Si los deberes del operador del elevador incluyen escoltar la carga, entonces el área de su actividad se extiende a la cabina donde se transportan los objetos. En el puesto de trabajo se instala una mesita de noche para guardar documentación y botiquín, un teléfono u otro medio de comunicación, un taburete, un sistema de pulsadores internos o externos para el control de alarmas sonoras y luminosas. En la sala de máquinas del ascensor debe existir alfombra dieléctrica y guantes, así como casco de protección. La llave de esta habitación se le da al ascensorista.

zona de conserjería

El lugar de trabajo de este empleado está ubicado directamente cerca del área a la que sirve. Al planificar las instalaciones, es necesario proporcionar pasajes para máquinas de limpieza y pasajes para empleados. El lugar de trabajo está equipado con un gabinete con compartimentos que albergan detergentes, overoles, inventario.

Equipamiento de espacios para usuarios de VDT y PC

Para los empleados cuyo trabajo está relacionado con el uso de computadoras electrónicas personales y terminales de visualización de video, se equipan escritorios cuya altura es ajustable entre 680 y 800 mm. Si no existe un mecanismo adecuado, la superficie se coloca a una distancia de 725 mm del suelo. La altura del espacio para las piernas no es inferior a 600 mm, el ancho no es inferior a 500, y la profundidad al nivel de las rodillas es de 450 mm y las piernas extendidas son de 650 mm. Aquí es donde se debe instalar el soporte. Su ancho no es inferior a 300, y su profundidad es de 400 mm. El soporte debe ser ajustable en ángulo de inclinación hasta 20 grados. y altura - hasta 150 mm. A lo largo del borde frontal, se proporciona un lado, cuya altura es de 10 mm. El soporte debe tener una superficie corrugada. En la cruz de trabajo (silla) del usuario de la PC y VDT, se proporciona un mecanismo de elevación y giro, el respaldo y el asiento son ajustables en ángulo de inclinación y altura. Cambiar los parámetros debería ser fácil. Todos los mecanismos se realizan de forma independiente y fijan de forma segura la posición seleccionada de los elementos. La superficie del respaldo, del asiento y de otras partes con las que el empleado está en contacto directo debe tener un revestimiento semiblando, no electrizante, antideslizante y transpirable que pueda limpiarse fácilmente de la suciedad. El monitor debe ubicarse desde los ojos del empleado a una distancia de 600-700 mm, teniendo en cuenta el tamaño de los caracteres alfanuméricos y los signos.

Además

Para evitar corrientes de aire en habitaciones ubicadas cerca de puertas, se instalan aberturas tecnológicas, puertas, pantallas o particiones. La preparación del lugar de trabajo se lleva a cabo al final del turno. El empleado limpia mecanismos, herramientas, inventario auxiliar, equipos. Si es necesario, se realiza una limpieza en húmedo.

Conclusión

Hasta 2013, de acuerdo con los requisitos de la legislación, se realizaba la certificación periódica de los lugares de trabajo. Incluyó una evaluación, verificación del cumplimiento de los requisitos, la calidad del equipamiento de las áreas para el desarrollo de las actividades profesionales de los empleados. Atención especial se otorgó a empresas dedicadas al campo de la restauración y el comercio de alimentos. Se crearon comisiones especiales, que en primer lugar comprobaron si se cumplían los requisitos sanitarios de los locales. Ahora se ha introducido un nuevo procedimiento. La certificación de los lugares de trabajo ha sido sustituida por una evaluación de las condiciones para la realización de actividades profesionales por parte de los empleados. Este procedimiento se introdujo desde 2014. Se hicieron las enmiendas correspondientes al Código del Trabajo.

Cualquier trabajo tiene lugar en las condiciones de un determinado lugar de trabajo. Los resultados del trabajo, la laboriosidad del trabajo y la seguridad del trabajador dependen de la organización racional del lugar de trabajo [17].

El trabajo saludable y productivo solo es posible con un buen mantenimiento del lugar de trabajo, su organización adecuada. Una postura de trabajo cómoda, la falta de alboroto, los movimientos innecesarios y la comodidad en la habitación son importantes para la productividad laboral y para combatir la fatiga prematura [16]. A pesar de la gran variedad de organizaciones especificaciones producción, se imponen requisitos muy específicos a la organización de los lugares de trabajo, tanto en términos de proporcionar condiciones para el trabajo altamente eficiente del trabajador, como en términos de proporcionar un ambiente saludable y seguro.

El complejo de requisitos de protección laboral para la organización del lugar de trabajo incluye: requisitos generales, requisitos de seguridad, requisitos sanitarios e higiénicos, anti- seguridad contra incendios, requisitos ergonómicos y estéticos [17].

El microclima del lugar de trabajo tiene un impacto significativo en el desempeño humano.

Los principales requisitos higiénicos son la creación de un microclima óptimo en la sala de trabajo y una estabilidad suficiente de la temperatura interna. La diferencia de temperatura en la dirección horizontal desde las ventanas a las paredes opuestas no debe exceder los 2°C, y en la dirección vertical - 1°C por metro de altura de la habitación.

El nivel de temperatura se puede reducir a 8 - 15 °C allí. Donde el trabajo está asociado con el movimiento constante y el transporte de cargas pesadas o donde hay una radiación de calor significativa. EN Hora de verano la temperatura en la sala de trabajo no debe exceder la temperatura del aire exterior en 3 - 5 ° C, y en climas cálidos, para que sea más baja que en el exterior. El rendimiento disminuye tanto a muy baja como a muy alta humedad [16].

Los lugares de trabajo deben estar equipados de acuerdo con los proyectos aprobados. Es muy importante equipar el lugar de trabajo con equipos y herramientas que correspondan a la composición y las características tecnológicas del trabajo diseñado. En particular, durante la construcción de plataformas de perforación, la elección del equipo de perforación (una máquina herramienta, una torre de perforación, una bomba, un volteador de tuberías, un candelero, bastidores de tuberías, herramientas de perforación, etc.) se realiza en función del contenido de la proyecto del pozo previsto para la perforación. El incumplimiento de incluso uno de estos mecanismos puede llevar al hecho de que el equipo instalado esté sujeto a cargas inaceptables, lo que puede provocar una parada de emergencia de toda la plataforma de perforación.

Los requisitos de seguridad para los lugares de trabajo prevén el cumplimiento del lugar de trabajo y el equipo utilizado con las normas y estándares de seguridad. El equipo y las herramientas utilizadas deben estar equipados con el equipo de protección necesario: protecciones, dispositivos de seguridad, alarmas de advertencia. Un prerequisito la seguridad del lugar de trabajo es equiparlo con equipos de protección personal - gafas, overoles y zapatos de seguridad, respiradores, guantes dieléctricos, etc. Es muy importante mantener en buen estado los equipos y herramientas utilizados para garantizar la seguridad. De acuerdo con las normas de seguridad en el lugar de trabajo, es necesario colocar instrucciones de seguridad y mapas tecnológicos que contiene la lista, el momento y la secuencia de las operaciones tecnológicas. Si es necesario, los lugares de trabajo cuentan con la documentación adecuada: un registro de aceptación y entrega de turnos, un registro de control de seguridad, etc.

Los requisitos sanitarios e higiénicos para los lugares de trabajo prevén el cumplimiento de las normas sanitarias en los lugares de trabajo. es de gran importancia régimen de temperatura en el trabajo. Cuando se trabaja en locales industriales, la temperatura del aire en área de trabajo debe estar entre 17 y 22 °C para trabajos ligeros y entre 13 y 18 °C para trabajos pesados. En el caso de trabajos al aire libre, cada sitio debe estar provisto de habitaciones para calentar a los trabajadores y refugios de precipitación. El aire ambiente de los locales de trabajo no debe contener gases tóxicos, vapores, polvo por encima de las concentraciones permitidas. Cuando sea necesario, los lugares de trabajo están equipados con ventilación, aire acondicionado y calefacción [17]. El ruido tiene un impacto negativo en la salud y el rendimiento. La exposición a ruidos prolongados y muy intensos (más de 80 dB) afecta negativamente al sistema nervioso, pudiendo desarrollar pérdida de audición y sordera [16]. En las industrias mecanizadas, en plataformas de perforación, talleres mecánicos, talleres de trituración, se presta mucha atención a la reducción de los niveles de ruido y vibración. En los lugares de trabajo, para este propósito, se utilizan dispositivos y dispositivos especiales para eliminar o reducir el ruido y las vibraciones al nivel de los estándares sanitarios (revestimientos fonoabsorbentes, capotas insonorizadas, amortiguadores, etc.).

Todos los lugares de trabajo deben estar adecuadamente iluminados para un trabajo seguro. En todos los casos se debe preferir la luz natural[17].

La luz es un poderoso estimulante del rendimiento. La iluminación se considera suficiente si permite un largo tiempo sin estrés y no causa fatiga ocular. Cuando se utilizan lámparas fluorescentes (lámparas fluorescentes), la fatiga visual se produce más tarde que con las lámparas incandescentes convencionales y aumenta la productividad laboral.

El color de los objetos circundantes, el color de las paredes tienen un impacto significativo en el desempeño humano. Los colores rojos con un tono dorado, cálido, tienen un efecto vigorizante y estimulante, y el azul, el verde, el azul, por el contrario, calman, conducen al descanso, la paz y promueven el sueño. Las cosas pintadas en un color oscuro parecen más pesadas que las claras, por lo que se recomienda pintar máquinas y máquinas en colores claros agradables [ 16 ].

Las instalaciones de producción están equipadas con vestuarios con armarios para monos, botiquines, lavabos, comedores y, si es necesario, duchas. Cerca de los lugares de trabajo se deben instalar recipientes de agua potable equipados con grifos tipo fuente o tazas.

De acuerdo con los requisitos de seguridad contra incendios, el lugar de trabajo debe limpiarse sistemáticamente de derrames de sustancias inflamables, combustibles, etc. Para el almacenamiento de materiales de limpieza usados, los lugares de trabajo deben estar equipados con cajas de metal con tapas. Está prohibido almacenar equipos y materiales innecesarios en el lugar de trabajo; no se permite fumar [ 17 ].

Los requisitos ergonómicos generales para la organización del lugar de trabajo se definen en las siguientes normas:

* GOST 12.2.032 - 78 "SSBT. Lugar de trabajo al realizar el trabajo mientras está sentado. Requisitos ergonómicos generales”.

* GOST 12.2.033 - 78 "SSBT. Lugar de trabajo cuando se realiza el trabajo de pie. Requisitos ergonómicos generales”.

Establecen requisitos para los lugares de trabajo en el desempeño del trabajo en una posición sentada y de pie en el diseño de nuevos y modernización de equipos y procesos de producción existentes. Estos incluyen los siguientes requisitos: * El diseño del lugar de trabajo y la posición relativa de todos sus

los elementos deben cumplir con los requisitos antropométricos, fisiológicos y psicológicos, así como con la naturaleza de la obra.

* El diseño del lugar de trabajo debe garantizar la realización de las operaciones laborales al alcance del campo motor.

* La realización de operaciones laborales "a menudo" y "muy a menudo" debe proporcionarse dentro de la zona de fácil acceso y la zona óptima del campo motor.

* El diseño de los equipos de producción y del lugar de trabajo debe garantizar la posición óptima del trabajador, lo que se consigue reglamentariamente.

En resumen, el lugar de trabajo es un área abierta o cerrada del territorio o espacio, equipada con las instalaciones de producción necesarias, dentro de la cual el empleado se dedica a la actividad laboral. También se puede asignar a un grupo de empleados. Por lo general, una determinada parte del ciclo general de producción se lleva a cabo en el lugar de trabajo.

Es lógico que para lograr una alta productividad laboral, es necesario que proporcione las condiciones bajo las cuales su desempeño será el más alto.

¡Importante! El empleador debe adaptar los lugares de trabajo, teniendo en cuenta no solo el tipo específico de actividad, las calificaciones, sino también las condiciones físicas y físicas individuales. caracteristicas psicologicas cada trabajador

Requisitos generales para la organización del lugar de trabajo

Estos requisitos están regulados por el Código Laboral de la Federación Rusa, las Normas y Reglamentos Sanitarios y Epidemiológicos (SanPiN) y otros documentos legales.

El objetivo principal de la organización del lugar de trabajo es garantizar un desempeño del trabajo eficiente y de alta calidad en el cumplimiento de los plazos establecidos y con el uso completo del equipo asignado al empleado.

Para lograrlo, se imponen requisitos organizativos, técnicos, ergonómicos, sanitarios, higiénicos y económicos en el lugar de trabajo.

¿Qué requisitos debe cumplir el lugar de trabajo de un empleado?

¡La seguridad laboral es una prioridad!

El requisito más importante en la organización del lugar de trabajo es garantizar la seguridad condiciones confortables para el trabajo, prevención de enfermedades y accidentes de trabajo. Todo este conjunto de medidas se denomina protección laboral en el trabajo.

En otras palabras, la protección laboral, de hecho, es un sistema de actos legislativos junto con medidas y medios socioeconómicos, organizativos, técnicos, higiénicos y terapéuticos y preventivos para garantizar condiciones seguras trabajo y mantenimiento de la salud de los empleados de la empresa.

Para ello, es necesario crear condiciones de trabajo favorables de acuerdo con normas sanitarias, seguridad, ergonomía, estética.

Microclima interior

La legislación de nuestro país regula estrictamente la temperatura y la humedad del aire en la habitación. En particular, cuando la temperatura exterior media diaria es inferior a 10°C, la amplitud de sus fluctuaciones en la habitación debe ser de 22-24°C. A una temperatura ambiente externo más que el valor especificado - 23-25 ​​° С. En caso de incumplimiento temporal de estas condiciones en un sentido u otro, la jornada laboral se reduce (SanPiN 2.2.4.3359-16 del 21 de junio de 2016 No. 81).

Protección contra los efectos nocivos de la tecnología informática.

Dado que hoy en día es imposible imaginar el trabajo de oficina sin una PC, existen estándares para los empleados que utilizan equipos informáticos en su trabajo. Por ejemplo, cuando se trabaja con una computadora con monitor de pantalla plana, el lugar de trabajo debe tener un área de al menos 4,5 metros cuadrados. m, cuando se usa un monitor cinescópico - 6 m2. Después de cada hora de trabajo, se debe ventilar la habitación (SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 del 30 de mayo de 2003). El mismo acto normativo regula la altura, el ancho y la profundidad de las patas debajo del escritorio, estipula la presencia obligatoria de un reposapiés con una superficie corrugada.

El nivel de campos electrostáticos y electromagnéticos, radiación y Radiación ultravioleta, bandas de radiofrecuencia y otros factores nocivos para la salud de los empleados.

¡Atención! En el sótano está prohibido el uso de fotocopiadoras, impresoras y otros equipos de oficina, y para las oficinas ordinarias se han establecido normas adecuadas para la distancia entre medios tecnicos(SanPin 2.2.2. 1332-03).

Requisitos de iluminación

Además, los artículos relevantes de SanPin establecen estándares para la iluminación. Por ejemplo, la iluminación de la habitación debe estar en el rango de 300 a 500 lux. Cuando se utilice iluminación artificial, los parámetros de iluminación deben asegurar una buena visibilidad de la información proporcionada por la pantalla de la computadora personal. Para la iluminación local, se recomiendan luminarias instaladas sobre escritorios o paneles especialmente equipados para instalación vertical (SanPiN 2.2.1 / 2.1.1.).

Requisitos de ruido

Para el nivel de ruido se establece un umbral máximo de 80 decibelios (SanPin 2.2.4. 3359-16).

Los documentos reglamentarios prevén la instalación de cimientos especiales o almohadillas amortiguadoras para los equipos principales que producen ruido y otros equipos, así como el uso de materiales absorbentes de ruido.

Brindar condiciones para comer.

El orden de comer en el lugar de trabajo está regulado por el artículo 108 del Código Laboral de la Federación Rusa, SNiP 2.09.04-87:

• con el número de empleados de menos de 10 personas, se requiere un lugar con un área de al menos 6 metros cuadrados. m, equipado con una mesa de comedor;
• con el número de empleados hasta 29 personas, el área requerida es el doble;
• si la empresa emplea hasta 200 empleados, es obligatorio tener un comedor-dádiva;
• si el número de empleados supera los 200, el comedor debe estar provisto de materias primas o productos semiacabados.

Situaciones no reguladas

En caso de situaciones que no estén reguladas por las normas sanitarias e higiénicas (el techo gotea, el baño no funciona, etc.), el empleado tiene derecho a negarse a trabajar. Al mismo tiempo, el empleador está obligado a ofrecerle otro empleo hasta que el problema se elimine por completo. Si tal decisión es imposible, de acuerdo con el Artículo 157 del Código Laboral de la Federación Rusa, el empleador está obligado a declarar el tiempo de inactividad con el pago de una multa de al menos 2/3 del promedio salarios trabajador.

De los requisitos ergonómicos para el lugar de trabajo, se debe tener en cuenta adicionalmente lo siguiente:

1. Selección de una ubicación racional de la superficie y zona de trabajo, teniendo en cuenta los datos antropométricos de un empleado en particular.
2. Provisión de medidas para prevenir o reducir la fatiga prematura del empleado, la ocurrencia de situación estresante teniendo en cuenta las características fisiológicas, psicofisiológicas de una persona y su carácter. Por cierto, según los psicólogos, los empleados que constantemente usan computadoras electrónicas en su trabajo están mucho más estresados ​​que sus colegas menos “avanzados”.
3. Garantizando velocidad, seguridad y facilidad de mantenimiento tanto en condiciones de operación normales como de emergencia.

Los parámetros técnicos incluyen equipos con tecnología innovadora, accesorios, equipos de laboratorio, mecanismos de manejo de carga, etc.

responsabilidad del empleador

De acuerdo con el requisito del artículo 209 del Código Laboral de la Federación Rusa, el gobierno federal pertinente Agencia ejecutiva establece el procedimiento de certificación de los lugares de trabajo con el fin de determinar los factores que afectan la seguridad de las condiciones de trabajo en el lugar de trabajo. Por cada violación de la legislación establecida, el empleador es responsable.

A la primera infracción, se advierte a los funcionarios y empresarios individuales o se les impone una multa de 2.000 a 5.000 rublos. Lo mismo para las organizaciones: una advertencia o una multa por un monto de 50-80 mil rublos (Artículo 5.27.1. Código Administrativo de la Federación Rusa, parte 1).

En caso de violación repetida de la parte 5 de este artículo, ya se prevén sanciones más severas:

• los funcionarios están sujetos a una multa de 30-40 mil rublos o inhabilitación de uno a tres años;
• bien por empresarios individuales similares, o sus actividades pueden ser suspendidas administrativamente hasta por 90 días;
• las organizaciones pueden ser multadas con 100-200 mil rublos o también sujetas a una suspensión administrativa de sus actividades.

En lugar de una conclusión

De acuerdo con el estado de los lugares de trabajo en una empresa u oficina en particular, uno puede juzgar no solo el nivel de organización laboral y cultura de producción en ellos, sino también su solidez y el grado de confianza en ellos por parte de clientes potenciales y existentes.

2. Organización de los lugares de trabajo para empleados de oficina

Principios de organización del lugar de trabajo

Lugar de trabajo - el área de trabajo de un empleado equipada con

los medios necesarios para el desempeño de sus funciones.

organización del lugar de trabajo es un sistema de medidas para equipar

medios de trabajo y objetos de trabajo y sus funciones

schenie teniendo en cuenta los datos antropométricos del ejecutante.

La organización de los lugares de trabajo para los empleados de oficina consiste en garantizar una disposición y un diseño racionales de los locales de oficina, equipando los lugares de trabajo con el mobiliario necesario y el equipo de oficina moderno.

Principal factores en el diseño del lugar de trabajo:

Tecnología y naturaleza del trabajo realizado;

Relaciones en el proceso laboral;

Normas de seguridad contra incendios y saneamiento industrial;

Requisitos específicos de los organismos estatales de supervisión para especiales

locales sociales y servicios.

Organice las subdivisiones estructurales lo más cerca posible entre sí

con una naturaleza relacionada con el trabajo, así como lugares de trabajo de cooperación

kov tener los contactos comerciales más frecuentes entre sí;

Departamentos que, por las especificidades del trabajo realizado, estén asociados a

recepción de visitantes de terceros: por ejemplo, el departamento de personal, AHS, departamento

MTO debe ubicarse en los pisos inferiores del edificio cerca de las entradas;

Al colocar unidades estructurales, considere la posibilidad

ampliaciones, instalaciones equipamiento adicional, así como órgano-

degradación de nuevos departamentos;

Al colocar el lugar de trabajo, tenga en cuenta el área estándar en

un trabajador, iluminación adecuada (luz natural

debe caer a la izquierda o al frente), espacio despejado

(artículos innecesarios para operaciones de trabajo directo),

acceso libre y seguro a los lugares de inclusión en la red de fondos

Eliminar las distracciones y los efectos adversos de la calle.

irritantes, así como, si es posible, reducir la radiación térmica de los dispositivos de calefacción y la radiación luminosa de las pantallas de los monitores, televisores y otros medios audiovisuales;

Elija la forma y las dimensiones de los muebles, teniendo en cuenta los indicadores antropométricos para garantizar una posición cómoda del cuerpo mientras está sentado en el trabajo y crear una buena percepción visual;

Seleccionar material de oficina, medios de mecanización con el mayor grado posible de su tipificación;

Organizar los lugares de los empleados de acuerdo con la tecnología.

el proceso de su trabajo;

Mejorar las condiciones de trabajo, creando un entorno sanitario favorable

Sistema de racionalización del lugar de trabajo 5S

Este sistema, que es una de las herramientas para la formación y

funcionamiento de la denominada "lean office", se desarrolló en

Japón de la posguerra en Toyota.

Se basa en toda la filosofía de producción ajustada, exitosa y de bajo costo, y se está volviendo bastante popular en las oficinas rusas, aunque su implementación completa se complica por la falta de práctica adecuada y la resistencia psicológica no solo del personal ordinario de la oficina. , sino también de la gestión.

El sistema 5S son cinco pasos hacia la creación de un entorno de calidad integral que mejore la productividad, la calidad y la seguridad

mano de obra. El sistema 5S toma su nombre de las primeras letras de cinco palabras japonesas y sus contrapartes en inglés:

. seiri (Clasificación) "clasificación » - una división clara de las cosas en las necesarias y

innecesario y deshacerse de este último;

. seiton (simplificando) "mantener el orden" (precisión, autoorganización

nización) - organización del almacenamiento de cosas necesarias, que le permite encontrarlas y usarlas rápida y fácilmente;

. seiso (barrer) "mantener limpio" (limpieza) - mantener el lugar de trabajo limpio y ordenado;

. seiketsu (Estandarización) "estandarización" (manteniendo el orden) -

condición necesaria para el cumplimiento de las tres primeras reglas;

. shitsuke (Sostener) "perfección" (Formación de hábito) -

fomentar el hábito de la aplicación precisa de las normas, procedimientos y operaciones tecnológicas establecidas.

Creación de un clima psicológico confortable, estimulación

Aumentar la productividad de los trabajadores de oficina;

Reducción de tiempo y costos de material;

Minimización de "operaciones ociosas" y costos de mano de obra;

Reducción del número de accidentes.

Cálculo del área de espacio de oficinas (según V.V. Pirozhkov)

En la oficina, cada empleado debe ser capaz de

libre acceso a su lugar de trabajo o equipos de uso común

vocación. Por lo tanto, al colocar lugares de trabajo y equipos, tenga en cuenta

las dimensiones de los pasillos y algunas otras distancias en los locales de servicio.

Esto es lo que pueden ser.

Por ejemplo, ancho de paso (cm):

para una persona - 60;

para dos personas - 80;

para tres personas - 100;

entre mesas - 55–90;

entre la pared y la mesa - 65–85;

entre los aparatos de calefacción y el escritorio - 55.

Se puede utilizar para determinar el área de trabajo requerida

lugares en cada caso específico método de cálculo total:

donde Ptot - toda el área del lugar de trabajo;

Pr - el área necesaria para el trabajo y movimiento del empleado;

P es el área ocupada por el equipo;

Ppr es la zona de pasajes.

Con este método de cálculo, también puede tener en cuenta el área requerida

para visitantes y para equipos utilizados colectivamente. Cuando usas

utilizando el método total, el cálculo se lleva a cabo de acuerdo con los estándares para

elementos del lugar de trabajo.

Los más convenientes son la forma rectangular de las habitaciones con una proporción de 1:1; 1:1,5 y máximo - 1:2;

la altura mínima de las habitaciones es de 3,25 m;

el ancho mínimo es de 2,5 a 3 m.

Con iluminación natural de dos lados, el ancho máximo (profundidad) del local es de 12 a 15 m, y con un lado de 6 a 7 m.

El área mínima por puesto de trabajo de un empleado (sin PC) es de 4,25 m2.

Factores de la disposición del espacio de oficina

La oficina debe ser tecnológicamente avanzada y cómoda, lo que se logra no solo mediante el cálculo correcto del área de los lugares de trabajo de los empleados, sino, sobre todo, mediante un sistema bien pensado de disposición del espacio de oficina (en particular, su distribución y equipamiento).

Esto debe tener en cuenta:

La necesidad de personal de oficina en privacidad y concentración;

Tipos de procesos laborales utilizados;

La necesidad de salas de reuniones y respaldo

Dependiendo de las características principales de la oficina, la proporción de estos factores

cambios: para trabajo concentrado, con máxima concentración, es mejor

solo es adecuada una oficina separada, y para la comunicación, abierta en uno u otro

Para tener en cuenta estos factores, al organizar el espacio de oficina, se utilizan tres tipos de diseño: cerrado, abierto y combinado.

Para continuar con la descarga, debe recopilar la imagen:

Normas de organización del lugar de trabajo

La productividad laboral será mucho mayor si la gerencia tuvo en cuenta algunas reglas para la ubicación de los empleados en las instalaciones. Lea cómo se organizan los puestos de trabajo en una empresa u oficina.

Organización del lugar de trabajo en la oficina.

Las reglas generales para organizar el lugar de trabajo de un empleado de oficina son garantizar la disposición racional de los locales y equiparlos con el mobiliario y el equipo de oficina necesarios. Esto tiene en cuenta las siguientes características:

• la relación de las personas en el proceso de implementación deberes laborales;
• la naturaleza del trabajo realizado;
• requisitos de higiene y seguridad contra incendios.

Consejo: para que la organización de los lugares sea efectiva, es necesario contar con trabajos relacionados por tipo unidades estructurales más cerca el uno del otro.

También es importante tener en cuenta las características técnicas: iluminación, área estándar por empleado, acceso gratuito a los equipos de oficina, etc.

Organización de puestos de trabajo en naves industriales.

Un puesto de trabajo en producción es un área asignada a uno o más trabajadores, que está equipada con todos los medios tecnológicos, auxiliares y otros necesarios para asegurar el proceso de trabajo.

lugar de trabajo del empleado locales industriales consta de varios elementos:

• área de producción;
• equipo;
• lugares de almacenamiento de espacios en blanco, materiales, productos;
• lugar para la eliminación de desechos;
• un lugar para almacenar accesorios y herramientas necesarias para el trabajo;
• dispositivos para garantizar la seguridad del proceso de trabajo y los requisitos sanitarios.

La organización y el mantenimiento insatisfactorios existentes de los lugares de trabajo es causa común recepción lesiones industriales. Este problema debe ser considerado cuidadosamente para evitar problemas.

Organización del lugar de trabajo del gerente.

El lugar de trabajo del jefe es su oficina. Debe estar equipado con las herramientas necesarias, archivadores, etc. En la oficina, todo debe estar convenientemente ubicado para mantener la eficiencia del jefe.

El área de la oficina y su equipamiento con muebles dependen de la cantidad de personas que acuden regularmente a esta sala, para reuniones, reuniones. El diseño depende de los detalles del trabajo del gerente, así como de los requisitos para su seguridad.

Requisitos para la organización del lugar de trabajo. Clasificación, equipamiento y seguridad de los lugares de trabajo

El lugar de trabajo es un elemento organizacionalmente indivisible del proceso de producción bajo condiciones específicas. Es atendido por una o varias personas, diseñado para realizar diversas operaciones, equipado con dispositivos y equipos adecuados, según las especificidades de la actividad. En la Federación Rusa, existen ciertos requisitos reglamentarios para la organización de puestos de trabajo. Considerémoslos con más detalle.

Aspecto legal

Los requisitos para la organización del lugar de trabajo se establecen en:

1. TK RF.
2. Actos legislativos de los sujetos.
3. Estándares internacionales y estatales.
4. Contrato laboral.
5. acuerdo colectivo.

Estos actos contienen normas, procedimientos, establecen criterios que aseguren la preservación de la salud y la vida de las personas en el ejercicio de sus actividades profesionales. El cumplimiento de los requisitos de la organización de los lugares de trabajo es responsabilidad de cada empleador.

Clasificación

Los trabajos se diferencian según el grado de automatización. De acuerdo con este criterio, los puestos de trabajo se asignan:

1. Con operación manual.
2. Uso de una herramienta eléctrica con una unidad externa.
3. Hecho a máquina. En este caso, se trata de una máquina/mecanismo que funciona con la participación directa del empleado.
4. Lugares de máquinas. En ellos, la actividad principal la realiza la instalación, cuyo control y operaciones auxiliares son realizadas por una persona.
5. Lugares automatizados. En ellos, las operaciones clave son realizadas por máquinas, y las operaciones auxiliares están total o parcialmente mecanizadas.
6. Ubicaciones de hardware. Están equipados con equipos especiales, en los que se realizan operaciones de producción exponiendo el objeto a energía eléctrica, físico-química o térmica.

Organización del lugar de trabajo: requisitos de seguridad laboral.

Las áreas para la implementación de actividades profesionales están ubicadas fuera de la zona de movimiento de mecanismos, contenedores, mercancías, movimiento de mercancías. Al mismo tiempo, se debe proporcionar un seguimiento conveniente de los procesos en curso y la gestión de las operaciones. Los principales requisitos para la organización de los lugares de trabajo incluyen una orden para crear un espacio libre entre las áreas donde los empleados realizan actividades. Es necesario para la libre circulación de personas durante el funcionamiento del equipo. Los requisitos de protección laboral para la organización de los lugares de trabajo incluyen la obligación de colocarlos en el curso del proceso tecnológico. Al mismo tiempo, se deben excluir los contraflujos al mover contenedores, productos, desechos. La ruta de movimiento de los productos debe ser lo más corta posible y las transiciones de los empleados se minimizan. Los requisitos generales para la organización del lugar de trabajo de un cerrajero y otros especialistas empleados en la máquina, por lo tanto, prevén el establecimiento de tal estado de los sitios, así como la distancia entre ellos, para que la libre circulación de personas y vehículos, se asegura el mantenimiento normal, la reparación y la limpieza de los equipos.

La posición de los empleados en el curso de las operaciones.

Los requisitos para la organización del lugar de trabajo contemplan la necesidad de proporcionar suficiente espacio para la colocación racional de inventario, contenedores y equipos adicionales. El sitio de actividad profesional debe ser conveniente para una persona. También estamos hablando de las posturas del empleado en las que se realizan las operaciones. No deberían crear dificultades para una persona. Los requisitos para la organización del lugar de trabajo incluyen una disposición sobre la posibilidad de realizar operaciones en una posición sentada o al alternar posiciones de pie y sentadas. Esto se proporciona si la actividad no requiere un movimiento constante. Al realizar operaciones en una posición sentada, las personas deben contar con sillas cómodas.

Los requisitos para la organización del lugar de trabajo, donde el empleado realiza actividades de pie, incluyen ciertos parámetros del sitio. En particular, el ancho debe ser de al menos 600 mm, longitud - 1600 mm. El espacio para los pies tiene los siguientes parámetros: 530 mm de ancho, 150 mm cada uno, en altura y profundidad. La mesa instalada en el lugar de trabajo debe estar a una altura de 955 mm del suelo. Las herramientas, el inventario y los utensilios necesarios se colocan en cajones, armarios de pared y estantes al alcance. El requisito clave para la seguridad de la organización de los lugares de trabajo es evitar el bloqueo de pasillos y áreas para la realización directa de operaciones de producción con envases y productos. Su ubicación y disposición mutua deben permitir el libre acceso y la rápida evacuación en caso de emergencia.

Actividades de los vendedores

Se establecen los siguientes requisitos para la organización del lugar de trabajo de un empleado de una empresa comercial:

1. La colocación de inventario y bienes debe brindar comodidad al momento de realizar acciones. Es necesario excluir transiciones innecesarias, movimientos del torso y brazos. El inventario y los productos deben estar en los lugares permanentes que se les asignen.
2. En el área comercial se instalan cómodas sillas o asientos plegables para relajarse durante la ausencia de los compradores. No está permitido el uso de cajas y otros elementos para este fin. Debe haber un piso de madera entre el equipo de pared y el mostrador. Esto es necesario para prevenir la hipotermia de las piernas.

Se han establecido requisitos sanitarios para las zonas comerciales. En la venta de productos alimenticios, debe haber recipientes con marcas especiales (frascos con tapa, baldes, etc.). A medida que se llenan, pero no más de 2/3, se debe limpiar. Al finalizar el trabajo, todos los tanques y baldes, independientemente de que estén llenos, deben lavarse con una solución de sosa al 1-2% u otros detergentes.

Embalaje, embalaje, embalaje de productos.

En los lugares de trabajo se deben utilizar cofres y mesas especiales. Las dimensiones del equipo deben tener en cuenta los parámetros antropométricos. La superficie de trabajo está ubicada a la altura establecida en GOST 12.2.032 y 12.2.033. Los locales donde se lleva a cabo el envasado de harina y productos de harina están equipados con un escape local. El embalaje de productos de gran peso se realiza en mesas de mayor resistencia. Estas superficies deben estar provistas de contenedores para materiales: papel, cajas, bolsas, etc. Posturas recomendadas para apiladores-envasadores que realizan diversas operaciones:

• para cortar productos gastronómicos - de pie;
• para embalar, pesar - sentado-de pie.

Los lugares de trabajo de los empleados que realizan operaciones principalmente en una posición sentada con movilidad limitada deben estar equipados con ángulo de inclinación ajustable, altura, distancia de la mesa, reposapiés y asientos cómodos.

Espacio para el controlador-cajero

Se instala una silla con un mecanismo de elevación y giro en el lugar de trabajo del empleado. La superficie del asiento debe ser ligeramente curvada y ajustable en altura entre 0,4-0,45 m, tener un ancho de 0,42 m y una profundidad de 0,41 m Los revestimientos están hechos de un material que proporciona baja conductividad térmica y la capacidad de realizar limpieza en húmedo . Para mayor comodidad cuando se trabaja sentado, el lugar está equipado con un reposapiés. Debe tener un mecanismo de regulación del ángulo de inclinación y la altura de la plataforma de apoyo. Uno de los principales requisitos para garantizar unas condiciones de trabajo óptimas para los cajeros es un alto nivel de iluminación. Al mismo tiempo, las fuentes de brillo directo y reflejado están excluidas del campo de visión de los trabajadores. Las lámparas están ubicadas directamente sobre el lugar de trabajo del empleado.

Protección de los controladores-cajeros de intrusiones criminales

Lo aporta el equipamiento del local con iluminación de emergencia y la instalación de un “botón de pánico”. En el proceso de transferencia de fondos a una organización bancaria o durante su transporte desde ella, el empleador está obligado a proporcionar seguridad al empleado y, si es necesario, un automóvil. El cajero y las personas que lo acompañen, así como el conductor del transporte, tienen prohibido:

1. Revelar la ruta de movimiento y la cantidad de fondos transportados.
2. Permitir que personas no autorizadas ingresen al vehículo.
3. Llevar dinero en transporte público o de paso, así como llevarlo a pie.
4. Cumplir con otros pedidos, distraerse de la entrega de efectivo al destino.

Operaciones de tratamiento por calor húmedo de productos

Los puestos de trabajo de las planchadoras están situados en locales destinados a la recepción, mantenimiento y preparación de mercancías para la venta. Las superficies especiales están equipadas con una tabla de madera extraíble con figuras. En ambos lados está cubierto con tela. A la derecha, con una ligera inclinación hacia la superficie, se instala un soporte de hierro metálico sobre la mesa. En tres lados, debe estar provisto de lados, cuya altura sea de 30-40 mm. Son necesarios para evitar que la plancha se caiga. En la esquina derecha en la parte superior de la superficie, se monta un bastidor con una altura de 800 mm. Se utiliza para colgar el cordón de la plancha. La mesa de planchar también debe tener un dispositivo para conectar un ventilador, un canal para evitar que los productos cuelguen del piso durante el procesamiento. Además, en la superficie se instala un brazo retráctil para colgar la plancha, un ventilador con bisagras, botones para encenderlo / apagarlo, un marco para un trozo de tela, con la ayuda de la cual se limpia la suela de la plancha. comprobado. El diseño del escritorio prevé cajones para almacenar accesorios, herramientas, un gabinete para guardar artículos personales, un estante para almohadillas especiales, cepillos, etc. Debe haber una alfombra dieléctrica en el piso. El lugar de trabajo también está equipado con una silla con mecanismo de elevación y giro, un asiento semiblando para un breve descanso.

Trastero

El área del lugar de trabajo debe ser de al menos 6 metros cuadrados. m) Para asegurar las condiciones normales para el desarrollo de las actividades profesionales del almacenero, se instalan cabinas aisladas. El lugar de trabajo se puede cercar con una mampara de vidrio, cuya altura es de 1,8 m. El lugar de trabajo está equipado con una mesa y una silla giratoria. El almacenero deberá tener a su disposición las herramientas necesarias para abrir el contenedor (pinzas, tijeras, alicates, cuchillos, etc.). Las lámparas se instalan sobre el escritorio del empleado, donde realiza los trámites, y al lado de los archivadores.

Espacio para selector

El lugar de trabajo está equipado con inventario, mecanismos y materiales apropiados según las categorías de bienes. En el picking de productos de gran tamaño (frigoríficos, muebles, etc.), el puesto de trabajo ocupa toda la superficie del almacén. En este caso, las operaciones se realizan utilizando autocars o carros de carga equipados con dispositivos de elevación. Las actividades del recolector asociadas al pesaje se realizan mediante balanzas con una capacidad de carga de 5-2000 kg. Studio debe instalarse en el lugar de trabajo. La altura de su asiento es de 400-450 mm, la profundidad es de 410-500 mm. Además, el lugar de trabajo está equipado con iluminación local.

Local para un empleado al servicio de un montacargas

El lugar de trabajo está ubicado en el sitio en el piso de carga principal. Si los deberes del operador del elevador incluyen escoltar la carga, entonces el área de su actividad se extiende a la cabina donde se transportan los objetos. En el puesto de trabajo se instala una mesita de noche para guardar documentación y botiquín, un teléfono u otro medio de comunicación, un taburete, un sistema de pulsadores internos o externos para el control de alarmas sonoras y luminosas. En la sala de máquinas del ascensor debe existir alfombra dieléctrica y guantes, así como casco de protección. La llave de esta habitación se le da al ascensorista.

zona de conserjería

El lugar de trabajo de este empleado está ubicado directamente cerca del área a la que sirve. Al planificar las instalaciones, es necesario proporcionar pasajes para máquinas de limpieza y pasajes para empleados. El lugar de trabajo está equipado con un gabinete con compartimentos que albergan detergentes, overoles, inventario.

Equipamiento de espacios para usuarios de VDT y PC

Para los empleados cuyo trabajo está relacionado con el uso de computadoras electrónicas personales y terminales de visualización de video, se equipan escritorios cuya altura es ajustable entre 680 y 800 mm. Si no existe un mecanismo adecuado, la superficie se coloca a una distancia de 725 mm del suelo. La altura del espacio para las piernas no es inferior a 600 mm, el ancho no es inferior a 500, y la profundidad al nivel de las rodillas es de 450 mm y las piernas extendidas son de 650 mm. Aquí es donde se debe instalar el soporte. Su ancho no es inferior a 300, y su profundidad es de 400 mm. El soporte debe ser ajustable en ángulo de inclinación hasta 20 grados. y altura - hasta 150 mm. A lo largo del borde frontal, se proporciona un lado, cuya altura es de 10 mm. El soporte debe tener una superficie corrugada. En la cruz de trabajo (silla) del usuario de la PC y VDT, se proporciona un mecanismo de elevación y giro, el respaldo y el asiento son ajustables en ángulo de inclinación y altura. Cambiar los parámetros debería ser fácil. Todos los mecanismos se realizan de forma independiente y fijan de forma segura la posición seleccionada de los elementos. La superficie del respaldo, del asiento y de otras partes con las que el empleado está en contacto directo debe tener un revestimiento semiblando, no electrizante, antideslizante y transpirable que pueda limpiarse fácilmente de la suciedad. El monitor debe ubicarse desde los ojos del empleado a una distancia de 600-700 mm, teniendo en cuenta el tamaño de los caracteres alfanuméricos y los signos.

Además

Para evitar corrientes de aire en habitaciones ubicadas cerca de puertas, se instalan aberturas tecnológicas, puertas, pantallas o particiones. La preparación del lugar de trabajo se lleva a cabo al final del turno. El empleado limpia mecanismos, herramientas, inventario auxiliar, equipos. Si es necesario, se realiza una limpieza en húmedo.

Conclusión

Hasta 2013, de acuerdo con los requisitos de la legislación, se realizaba la certificación periódica de los lugares de trabajo. Incluyó una evaluación, verificación del cumplimiento de los requisitos, la calidad del equipamiento de las áreas para el desarrollo de las actividades profesionales de los empleados. Se prestó especial atención a las empresas dedicadas al sector de la restauración y el comercio alimentario. Se crearon comisiones especiales, que en primer lugar comprobaron si se cumplían los requisitos sanitarios de los locales. Ahora se ha introducido un nuevo procedimiento. La certificación de los lugares de trabajo ha sido sustituida por una evaluación de las condiciones para la realización de actividades profesionales por parte de los empleados. Este procedimiento se introdujo desde 2014. Se hicieron las enmiendas correspondientes al Código del Trabajo.

organización del lugar de trabajo

Del artículo aprenderás:

La organización del lugar de trabajo en la empresa es una parte integral del proceso de producción. Para aumentar la eficiencia del trabajo, el empleador debe determinar de antemano el círculo de personas que lo atenderán, la lista de operaciones realizadas por ellos, el equipo y los dispositivos necesarios, según los detalles del trabajo realizado.

Requisitos legislación sobre la organización del lugar de trabajo

Para identificar el cumplimiento de las condiciones de trabajo con las normas vigentes y los requisitos legales, es necesario realizar periódicamente su certificación. Se trata de un conjunto de medidas para evaluar las condiciones de trabajo, identificar los factores de producción peligrosos. Es realizado por organismos acreditados especializados junto con la dirección de la empresa. Una evaluación programada de las condiciones de trabajo se lleva a cabo una vez cada 5 años y es obligatoria para el empleador. El incumplimiento de estas normas lo amenaza con una multa o suspensión temporal de actividades.

Hay una serie de requisitos para la organización del lugar de trabajo, previstos por la actual documentos normativos. Éstos incluyen:

• Código de Trabajo;
• la ley federal N 426-FZ “Sobre una evaluación especial de las condiciones de trabajo”;
• Orden del Ministerio de Trabajo N 33n "Sobre la aprobación de la Metodología para la realización de una evaluación especial de las condiciones de trabajo";
• Decreto Gubernativo N 787 "Sobre el procedimiento para la aprobación del Directorio Unificado de Tarifa y Calificación de Trabajos y Profesiones";
• R 2.2.2006-05 Directrices para la evaluación higiénica de los factores del entorno de trabajo y proceso de trabajo. Criterios y clasificación de las condiciones de trabajo;
• Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social N 302n "Sobre la aprobación de las listas de factores de producción y trabajo nocivos y (o) peligrosos, durante cuya ejecución se realizan exámenes médicos preliminares y periódicos obligatorios";

Además, las reglas para organizar un lugar de trabajo están reguladas por actos legislativos de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia, internacionales y normas estatales, convenios laborales.

Clasificación de Trabajo

El lugar de trabajo es una parte limitada del espacio en el que se desarrolla la actividad laboral. es el enlace principal estructura organizativa compañías. La organización adecuada de los lugares de trabajo en la empresa le permite formar entorno favorable afectan positivamente el bienestar de los empleados y su desempeño.

Existe una clasificación de puestos de trabajo en función de una serie de factores:

colectivo e individual

Manual, automatizado, mecanizado

Número de equipos tecnológicos principales

Sin equipo, monoestación, multiestación

Interior, exterior, elevado, subterráneo

Normal, dañino, severo, monótono

Multi-turno y un solo turno

Por tiempo de uso

Permanente, temporal, estacional

Instrucciones para organizar puestos de trabajo en la empresa.

La organización del trabajo incluye un conjunto de medidas que permiten crear condiciones óptimas para aumentar la productividad y el contenido del trabajo, garantizando su seguridad.

Hay tres áreas principales de estas actividades:

1. Equipo- adquisición de los principales equipos tecnológicos y auxiliares, equipos organizativos y tecnológicos.

Organización segura del lugar de trabajo: normas de protección laboral

El cumplimiento de las normas de protección laboral es una condición necesaria trabajo efectivo. Los factores que afectan la calidad del trabajo incluyen el equipo del sitio, su mantenimiento y diseño. Cualquier deficiencia en la organización puede afectar negativamente la eficiencia del proceso laboral, conducir a tiempo perdido, reduciendo la calidad del producto.

Para reducir el riesgo, se verifica el cumplimiento de las condiciones sanitarias y epidemiológicas: locales, sistemas de ventilación y calefacción, iluminación, equipos. El propósito de dicho control es minimizar todos los factores que afectan negativamente la salud humana. Estos incluyen: altos niveles de ruido, aire contaminado, iluminación insuficiente.

Otro factor importante a tener en cuenta es la seguridad. Por ejemplo, desde la organización segura y el mantenimiento adecuado del lugar de trabajo hasta taller de producción no sólo depende la salud, sino también la vida del trabajador. Es por ello que la protección laboral es una de las tareas más importantes del empleador. De acuerdo con la ley, debe proporcionar:

condiciones de trabajo seguras;

cumplimiento del régimen de trabajo y descanso;

control y evaluación periódica de las condiciones de trabajo;

proporcionar información y documentos sobre el cumplimiento de las condiciones de trabajo con el nivel especificado en la legislación a las autoridades de supervisión y regulación;

familiarización oportuna de los empleados con los requisitos de protección laboral;

elaboración de normas e instructivos para la protección laboral en la forma prevista por el Código del Trabajo (artículo 372);

Requisitos para organizar un lugar de trabajo en una computadora.

El trabajo regular en la computadora implica la influencia constante de muchos factores dañinos para la salud. No en vano, los profesionales que pasan más de 12 horas al día frente a la pantalla de un monitor eventualmente comienzan a sufrir de enfermedades profesionales. Es por eso que la organización adecuada del lugar de trabajo en la computadora es muy importante para todos los trabajadores de oficina sin excepción.

Antes de invitar a un empleado a tomar asiento en un escritorio de computadora, el empleador debe alinear los siguientes factores con todos los estándares:

Microclima

De acuerdo con los requisitos de SanPin 2.2.4.548-96, para trabajar en esta categoría, es necesario mantener una cierta temperatura del aire: 22-24 ° C en período frío y 20-25оС en caliente. Humedad relativa en la habitación debe estar en el rango de 40-60%, la velocidad del aire debe ser de 0,1 m / s.

Encendiendo

También se imponen requisitos especiales a la iluminación de las salas de ordenadores. Deben estar provistos de luz natural con un coeficiente KEO de al menos 1,5%. Cuando se usa iluminación artificial, es necesario organizar una luz uniforme con un brillo de 300-500 lux. en la superficie de la mesa. SanPin contiene requisitos para el brillo de las superficies luminosas, el resplandor de las fuentes de luz y el brillo de la superficie de la mesa. Recomendado cierto tipo luminarias y cómo se colocan.

Equipo

Al colocar mesas de ordenador es necesario cumplir con el siguiente esquema: la distancia entre los lados de los monitores no debe ser inferior a 120 cm, y entre la pantalla y la parte posterior del monitor adyacente, menos de 200 cm. La profundidad permitida de la mesa debe tener al menos 60 cm, y su ancho - al menos 120 cm .

Organización del trabajo en el lugar de trabajo: el modo de trabajo y descanso.

La normativa vigente prevé una determinada modalidad de trabajo en la computadora con descansos, cuya frecuencia y duración depende del tipo de trabajo realizado, su categoría, así como la duración del turno.

Con una semana de ocho horas, estos descansos son:

1. 15 minutos 2 horas después del inicio del trabajo y 2 horas después del almuerzo para empleados cuyas actividades están relacionadas con la lectura de información de la pantalla;

Organización del lugar de trabajo de la secretaria.

Secretaria como muchos oficinistas la mayoría pasa tiempo en la PC, es decir, está directamente relacionado con los requisitos para organizar un lugar de trabajo en una computadora.

Sin embargo, el trabajo de una secretaria tiene una serie de matices que lo distinguen de otros empleados. La mayoría de las veces, su trabajo combina las funciones de administrador, asistente personal, gerente e incluso gerente de suministros. Por eso debe gastar el menor tiempo y energía posible en movimientos involuntarios y estímulos extraños. De ahí lo principal requisito del lugar de trabajo - orden y limpieza impecables. Esta, por cierto, es la similitud entre la organización del lugar de trabajo del jefe y la secretaria. Cualquier gerente de oficina es también un líder en su segmento y realiza una serie de funciones administrativas.

Para una máxima comodidad en el trabajo, sugerimos escuchar los siguientes consejos para organizar un espacio efectivo:

1. Ten siempre a mano un bolígrafo y un cuaderno. Serán útiles a la hora de planificar el día y ayudarán a eliminar la necesidad de recordar grandes cantidades de información.

La organización racional del trabajo se basa siempre en la organización del lugar de trabajo. Pasamos más de un tercio de nuestra vida en el trabajo. Es por eso que vale la pena prestar atención al espacio en el que trabaja para sentirse cómodo, trabajar de manera eficiente y no distraerse con asuntos extraños.