Was ein Finanzmanager wissen sollte. Die Rolle der Stellenbeschreibung des Finanzmanagers. Anforderungen an einen Finanzdirektor

38.03.02. Abschluss: Akademischer Bachelor

Lernen im Internet
Remote-Technologien
3,6 - 4,6 Jahre
Staatliche Anerkennung
Dokumentenannahme bis 05.04.19
Empfang nach: 11. Klasse, Schule, Hochschule, Universität

Sie haben sich für eine finanz- und wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung entschieden? Einheitliches Staatsexamen oder schriftliche Prüfung erforderlich:

• Russisch;
• Sozialwissenschaften;
• Mathematik (Profil).

Warum sich heute für ein Finanzkorrespondenzinstitut entscheiden?

Unter den aktuellen Trends höhere Bildung Heute sticht die Spezialität des Finanzmanagements stark hervor. Modernes Schulungsprogramm, fortschrittliche Technologien für den Fernunterricht Fernunterricht, ist ein staatlich anerkanntes Diplom ein 100%iger Garant für eine erhöhte Nachfrage nach Fachkräften mit finanz- und wirtschaftswissenschaftlicher Ausbildung.

Die höhere Finanz- und Wirtschaftsbildung umfasst das Studium der dafür erforderlichen Disziplinen effektive Arbeit mit Geld:

• Wirtschaft;
• Theorie der Wirtschaftslehren;
• Mathematik und mathematische Analyse;
• Wahrscheinlichkeitstheorie;
• Ökonometrie;
• Buchhaltung;
• wirtschaftliche Analyse;
• Bank- und Prüfungsgrundlagen;
• Finanztheorie;
• Theorie des Geldes und der Finanzmärkte;
• Finanzverwaltung;
• die Finanzanalyse;
• Investitionsanalyse.

Wir graduieren von Finanzinstituten, wo arbeiten?

• kommerzielle Handels- und Industriestrukturen;
• Banken, Kredit- und verschiedene Finanzinstitute;
• Einzelhandelsketten;
• Produktionsanlagen;
• Handelsvertretungen;
• Transport-, Handelsvermittlungs- und andere Unternehmen;
• Maklerfirmen, Treuhandgesellschaften und Börsen;
• ausländische Gesellschaften oder ausländische Repräsentanzen.

Der Arbeitsmarkt für diplomierte Finanzmanager ist äußerst dynamisch. Dutzende von Stellenangeboten erscheinen regelmäßig auf Jobbörsen. Am gefragtesten sind Spezialisten der unteren und mittleren Ebene. Die bestbezahlten sind versierte Fachleute auf dem Gebiet des Finanzmanagements.

Was kann eine Fachkraft mit finanz- und wirtschaftswissenschaftlicher Ausbildung?

• Den Fluss von Bar- und Sachgeld planen, um einen Gewinn zu erzielen.
• Entscheidung über Mittelvergabe, Kreditaufnahme, Budgetplanung.
• Finanzierungsquellen suchen, verhandeln, Verträge abschließen.
• Mit Wertpapieren arbeiten.
• Für die Entwicklung und Umsetzung der Finanzpolitik des Unternehmens, die Umsetzung des Gewinnplans und anderer Finanzkennzahlen.
• Analyse der finanziellen und wirtschaftlichen Lage des Unternehmens.
• Für die Steuerplanung und die Arbeit mit der Steuerberichterstattung.
• Für Analysen oder Buchhaltung.
• Teilnahme an der Kosten- und Preisbildung.
• Sicherstellung des zielgerichteten Einsatzes von eigenen und fremden Mitteln der Organisation.
• Zur Umsetzung der Anlagepolitik des Unternehmens und der Vermögensverwaltung.
• Für die Erstellung einer korrekten und zuverlässigen Berichtsdokumentation.

Was ist der Unterschied zwischen einem Finanzmanager und einem Finanzdirektor?

Eine Fachkraft mit finanz- und wirtschaftswissenschaftlicher Ausbildung kann die Position des Finanzleiters oder Finanzdirektors bekleiden. Oft werden diese Berufsbezeichnungen gleichzeitig als Synonyme verwendet - und als unterschiedliche Konzepte.

Führungskräfte: Um eine Position zu besetzen, ist eine Erfahrung von 3 Jahren erforderlich, ein Gehalt von 50.000 Rubel pro Monat. Diese beinhalten:

• Vizepräsident für Finanzen;
• Finanzdirektor;
• Finanzdirektor;
• leitender Finanzmanager;
• oberster Finanzleiter.

Mittleres und unteres Management: Sie können sofort nach einem Finanzinstitut einen Job bekommen, ein Gehalt von 25.000 Rubel. Diese beinhalten:

• Finanzmanager;
• Leiter der Finanzabteilung;
• Finanzökonomen;
• Finanzanalysten;
• Finanzexperten;
• Spezialisten für Finanz- und Rechnungswesen.

Finanzmanagement nur in Abwesenheit studieren

Beschlossen, ins Finanzwesen einzusteigen Korrespondenz Institut? Dann müssen Sie wissen, dass die Qualität des Managements der gesamten Organisation direkt von Ihrer Kompetenz abhängt. Wenn Sie Wissenschaften wie Statistik und Psychologie, Informatik, Ökonometrie, Operations Research, Entscheidungstheorie und Finanzmanagement selbst fließend beherrschen, müssen Sie sich jede Sekunde Gedanken darüber machen, wie Sie den größten Nutzen aus dem Funktionieren des Unternehmens ziehen können.

Wir können mit Sicherheit sagen, dass ein professioneller Finanzmanager die Grundlage für die Stabilität und dynamische Entwicklung eines Unternehmens ist.

Wer soll werden? Diese Frage stellt sich jeder Absolvent, denn er muss sich für eine Universität und die Richtung entscheiden, in die er sich bewegen möchte. Die Sphäre der Wirtschaft und Finanzen interessiert sich jetzt für alles mehr immer mehr Menschen und jedes Jahr gibt es mehr und mehr Spezialisten in diesem Tätigkeitsfeld. Aber es gibt nicht so viele wirklich talentierte Arbeiter in diesem Bereich, und sie werden hoch geschätzt. Einer dieser Tätigkeitsbereiche ist das Finanzmanagement ...

Es ist jetzt für verschiedene Unternehmen, große Firmen und Holdings sehr gefragt. Und wenn das Unternehmen eine talentierte Person braucht, müssen Sie sich bemühen, diese wertvolle Person in Ihrem Unternehmen zu finden. Wer ist ein Finanzmanager und warum ist er so wertvoll?

Finanzdirektor Im Großen und Ganzen ist er die zweite Person im Unternehmen nach seinem Direktor oder Eigentümer und manchmal auch die erste.

Erstens, weil er manchmal genauso viel bekommt wie der Direktor des Unternehmens, und zweitens hängt es von den Entscheidungen und Maßnahmen ab, die er trifft. weiteres Schicksal Unternehmen.

Ein Finanzmanager muss ein ausgezeichneter Stratege und Taktiker sein, um seine Aufgaben gut erfüllen zu können. Und seine Funktionen sind wie folgt:

 Rentabilität des Unternehmens überwachen und erhalten finanzielle Stabilität;
 Cashflows des Unternehmens verwalten, insbesondere Ausgaben;
 Minimieren Sie finanzielle Risiken, entwickeln und implementieren Sie gegebenenfalls eine Anti-Krisen-Policy;
 Gewährleistung der effizientesten Nutzung finanzielle Resourcen Unternehmen.

Der Finanzmanager verwaltet alle Finanzströme im Unternehmen und muss daher sicherstellen, dass bis zu dem Zeitpunkt, an dem das Unternehmen Zahlungen leisten muss, Geldmittel zur Verfügung stehen, und während der Arbeitszeit muss das gesamte Geld im Umlauf sein. Im Krisenfall muss der Finanzmanager über das Handeln des Unternehmens entscheiden, eine Verhaltensstrategie entwickeln und alle möglichen Risiken kalkulieren.

Eine Karriere als Finanzmanager kann mit einem Abschluss in Finanzen und Wirtschaftsprüfung gemacht werden. Das Vorhandensein einer Hochschulbildung in diesem Bereich ist obligatorisch, da die Menge an Wissen, die gemeistert werden muss, ziemlich groß ist und die Terminologie unverzichtbar und spezifisch ist.

Daher kann jemand, der seine ganze Zeit darauf verwendet, diesen Bereich gründlich zu verstehen, ein gutes Gedächtnis und eine analytische Denkweise hat, ein ausgezeichneter Finanzmanager werden. Solches Personal ist Gold wert und wird immer mit Arbeit und angemessener Bezahlung versorgt.

- ein Dokument, das die Rechte, Pflichten und den Status dieser Fachkraft im Unternehmen festlegt. Die Unterweisung definiert auch die Unterstellung und Anforderungen an diesen Mitarbeiter. Lassen Sie uns herausfinden, was genau ein solches Dokument ist und wie es zusammengestellt wird.

Was ist ein Finanzmanager?

Die moderne Wirtschaft entwickelt sich so schnell, dass ständig neue Berufe und Positionen auftauchen, von denen vorher noch niemand etwas gehört hat. Das ist der Beruf eines Finanzmanagers. Was macht dieser Spezialist?

In der Praxis wird das Wort "Manager" als eine Person verstanden, die in einem der Managementbereiche (Management eines Tätigkeitsbereichs) tätig ist, den Gewinn darin steigert und die Kosten senkt. Somit ist ein Finanzmanager eine Person, die die Cashflows innerhalb des Unternehmens sowie zwischen ihm und Auftragnehmern im Rahmen von Verträgen verwaltet.

Darüber hinaus wird die Position des Finanzmanagers nur für eingeführt große Unternehmen. In kleinen Unternehmen werden die Aufgaben der Umsetzung des Finanzmanagements gemeinsam vom Unternehmensleiter und dem mit Kontrollfunktionen betrauten Hauptbuchhalter gelöst. In großen Unternehmen wird das Finanzmanagement oft von einer speziellen Abteilung, Abteilung oder einer anderen Einheit durchgeführt Interne Struktur. Wenn die Schaffung einer solchen Einheit nicht praktikabel ist, kann der Manager als direkt unterstellter Mitarbeiter agieren zum CEO(in diesem Fall wird der Finanzmanager oft als Finanzdirektor bezeichnet).

Bei alledem gibt es keine einheitlichen gesetzlichen Anforderungen an die Bezeichnung einer solchen Position, und eine gemeinsame Praxis für alle im Finanzsektor tätigen Unternehmen wurde noch nicht entwickelt. Die Bestimmung des Platzes des Finanzmanagers in der Unternehmensstruktur ist jedoch äußerst wichtig, daher ist es sehr wünschenswert, diese Informationen anzuzeigen Arbeitsbeschreibung- ein Dokument, das die Rechte, Pflichten und Verantwortlichkeiten eines Mitarbeiters definiert.

Die Rolle der Stellenbeschreibung des Finanzmanagers

ArbeitsbeschreibungFinanzdirektor gilt nicht für Dokumente, die immer gesetzlich vorgeschrieben sind. Ein solches Dokument ist jedoch äußerst nützlich und wird daher in den meisten Fällen in den Unternehmen erstellt, in denen die Position eines Finanzmanagers eingeführt wird. Die Vorteile einer solchen Unterweisung zeigen sich im Folgenden:

1. Es ermöglicht eine klare Abgrenzung der Verantwortlichkeiten des Finanzleiters und anderer Mitarbeiter, die in verwandten Bereichen tätig sind. Beispielsweise kann eine teilweise Überschneidung zwischen den Verantwortlichkeiten eines Finanzmanagers und eines Buchhalters beobachtet werden - und nur die Anweisung ermöglicht es Ihnen, genau zu bestimmen, wer von ihnen und wie in verschiedenen Situationen handeln wird.
2. Dadurch weiß der Mitarbeiter genau, wozu er verpflichtet ist. Dies ermöglicht ihm, sich klar auf bestimmte Verantwortlichkeiten zu konzentrieren und zu verstehen, welche Forderungen des Managements möglicherweise unangemessen sind. Außerdem verbessert es die Überschaubarkeit des Unternehmens, da die Verwaltung genau weiß, was und von wem verlangt werden kann.
3. Die Anweisung ermöglicht es Ihnen, die Qualität der Arbeit des Mitarbeiters objektiv zu beurteilen. Kommt er den in diesem Dokument aufgeführten Pflichten nicht nach, kann dies die Grundlage für die Verhängung von Disziplinarmaßnahmen (Maßnahmenverweis, Bonusentzug etc.) sein. Auch die Gerichte verlangen im Falle eines Streits zwischen dem Arbeitnehmer und dem Unternehmen über Fragen im Zusammenhang mit der Gültigkeit der Kündigung die Vorlage einer Stellenbeschreibung. Wenn es nicht verfügbar ist, kann es ein ernstes Problem für das Unternehmen sein.

Darüber hinaus legt die Stellenbeschreibung fest:

• was ist die Position des Managers Gesamtstruktur Unternehmen, an die er berichtet und die er führen kann;
• was ist seine Kompetenz, was sind die Anforderungen an eine Person, die sich um diese Stelle bewirbt;
• welche Rechte er hat;
• welche und in welchen Fällen er gemäß den Gesetzen und internen Vorschriften des Unternehmens verantwortlich ist.

Die Struktur der Stellenbeschreibung des Finanzmanagers

Das Gesetz stellt keine verbindlichen Vorgaben dafür auf, wie die Stellenbeschreibung eines Finanzmanagers aussehen und aus welchen Teilen sie bestehen sollte. Allerdings dort Vorschriften die bei der Entwicklung solcher Dokumente berücksichtigt werden sollten. Dazu gehören insbesondere:

1. Qualifikationsverzeichnis der Stellen (KSD), angenommen vom Arbeitsministerium der Russischen Föderation im Jahr 1998. 2003 wurde sie um die Beschreibung der Position „CFO“ ergänzt, die als Grundlage für die an die Führungskraft gerichtete Weisung herangezogen werden kann, mit der Anpassung, dass er nicht als einer der leitenden Angestellten tätig sein darf.
2. GOSTs für Büroarbeit. Sie beziehen sich nur auf die externe Bearbeitung von Dokumenten, können jedoch bei der Vorbereitung jeder internen Handlung des Unternehmens, einschließlich der Stellenbeschreibung, wichtig sein. Beispielsweise enthält GOST R 7.0.8-2013 über Büroarbeit und Archivierung Definitionen von Begriffen, die im Dokumentenmanagement verwendet werden. GOST R 6.30-2003 beschreibt die Regeln für die Platzierung des Halses und andere Details, Dokumentationsformulare usw. Mit all diesen Informationen können Sie die Stellenbeschreibung richtig erstellen.

Typischerweise ist die Stellenbeschreibung eines Finanzmanagers nach folgendem Schema aufgebaut:

1. Allgemeine Bestimmungen. Hier wird festgelegt, zu welcher Kategorie der Finanzmanager in einer bestimmten Organisation gehört (er kann sowohl Spezialist als auch Leiter sein, wenn er Untergebene hat), wem er untersteht, wer ernannt und entlassen wird. Gegebenenfalls wird hier auch angegeben, welche Qualifikationen er für die Besetzung der Stelle mitbringen muss (Ausbildung, Berufserfahrung, Kenntnis spezifischer Vorschriften etc.).
2. Verantwortlichkeiten, die diesem Mitarbeiter zugewiesen sind. Sie werden nachstehend ausführlicher beschrieben.
3. Dem Arbeitnehmer zustehende Rechte. In Bezug auf den Finanzleiter muss mindestens das Recht angegeben werden, relevante Dokumente zu unterzeichnen, das Recht, mit Abteilungen / Zweigstellen des Unternehmens und Drittorganisationen zu korrespondieren, das Recht, für die Arbeit notwendige Informationen anzufordern und zu erhalten.
4. Verantwortung trägt die Person, die diese Position innehat. Es wird normalerweise angegeben, dass der Manager verantwortlich ist disziplinarische Verantwortung wegen Nichteinhaltung der Anweisungen des Managements sowie zivil-, verwaltungs- und strafrechtlich - in den vom russischen Recht vorgesehenen Fällen.

Aufgaben eines Finanzmanagers

Der Aufgabenbereich ist der Hauptteil jeder Stellenbeschreibung. Die Anweisung für den Finanzmanager ist keine Ausnahme. Der genaue Aufgabenkatalog richtet sich nach dem Bereich, in dem das Unternehmen tätig ist, da sich die Tätigkeiten beispielsweise eines Finanzleiters einer Bank und eines Finanzleiters eines produzierenden Unternehmens stark unterscheiden. Es gibt jedoch einige gemeinsame Punkte:

• Verwaltung der Finanzen des Unternehmens mit dem Ziel, sie profitabel zu machen;
• Entwicklung von Plänen, Forecasts und Budgets in verschiedene Gebiete Unternehmensaktivitäten;
• Kontrolle für Betriebskapital und Beschleunigung ihres Umsatzes;
• Verwaltung des Kapitals der Organisation und Ergreifen von Maßnahmen zur Erhöhung des Preises;
• Analyse der wirtschaftlichen Lage der Organisation, der erzielten Ergebnisse, Audit;
• Sicherung der Zahlungsfähigkeit und Steigerung der Rentabilität des Unternehmens;
• Kontrolle über die Finanzdisziplin und den zielgerichteten Mitteleinsatz;
• Entwicklung von Methoden zur Regulierung der finanziellen Komponente des Unternehmens (Kostenverteilung, Festsetzung von Preisen und Tarifen usw.);
• Verwaltung der finanziellen Vermögenswerte des Unternehmens;
• Suche nach zusätzlichen Finanzierungsquellen, die für die Aktivitäten der Organisation erforderlich sind, sowie Analyse der damit verbundenen Risiken und möglichen Verluste;
• Beratung des Managements zur Finanzierung von Produktionsaktivitäten (falls vorhanden);
• Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen mit Kredit- und Finanzorganisationen, die die Arbeit des Unternehmens finanzieren;
• Vorbereitung zusammen mit Buchhaltern von Dokumenten über alle Zahlungen des Unternehmens;
• Umsetzung der Anlagepolitik der Organisation;
• Analyse und Bewertung, wie effektiv die Mittel des Unternehmens investiert werden;
• Berechnung des erwarteten Gewinns und Verlusts aus dem Betrieb des Unternehmens;
• Beteiligung an der Gewinnausschüttung unter Berücksichtigung vorbereiteter Pläne;
• Optimierung der Steuer- und sonstigen Abgaben an die Staatshaushalte, Gemeinden, sowie in außerbudgetären Fonds;
• Erstellung von Berichten für das Management und die Gründer (Aktionäre) des Unternehmens über seine Finanzlage;
• Beratung der Unternehmensleitung in aktuellen Finanzfragen.

Bei Bedarf kann diese Liste erweitert werden.

Anforderungen an Kenntnisse und Qualifikationen eines Finanzmanagers

Nicht weniger wichtig ist der Abschnitt der Stellenbeschreibung, der sich mit der Beschreibung der Anforderungen befasst, die an einen Kandidaten für eine Stelle gestellt werden. Hinsichtlich des Finanzleiters kann man sich bei der Ausarbeitung dieses Abschnitts auf die Bestimmungen der CSD stützen, da sie Anforderungen enthält, die sowohl für den Finanzleiter als auch für den Finanzleiter gleichermaßen geeignet sind.

Insbesondere sollte der Finanzmanager wissen:

• Vorschriften über die finanziellen, wirtschaftlichen und Produktionstätigkeiten Unternehmen;
• Normen und Methoden im Bereich Rechnungswesen und Finanzmanagement;
• zumindest die Grundlagen des Zivil-, Finanz-, Steuer- und Wirtschaftsrechts;
• Spezialisierung u organisatorische Struktur Unternehmen;
• Methoden zur Analyse verwendet finanzielle Aktivitäten, Märkte, Risiken und Planung in diesem Bereich;
• das Verfahren zum Abschluss von Verträgen im Bereich der Tätigkeit des Unternehmens;
• Reihenfolge des Abschlusses und der Ausführung Darlehensverträge, Anlagemethoden;
• Verfahren für die Arbeit mit Wertpapieren;
• das Verfahren zur Organisation eines Audits;
• Rechtsvorschriften über die Arbeit selbst und ihren Schutz.

KSD als Qualifikationsanforderung zeigt auch den Bedarf nach Höherem an wirtschaftliche Bildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen. Die Normen der KSD haben jedoch nur beratenden Charakter, sodass der Arbeitgeber das Recht hat, Anforderungen eigenständig festzulegen.

Wie wird eine Stellenbeschreibung entwickelt und angewendet?

Das Verfahren zur Entwicklung und Anwendung von Anweisungen für den Finanzmanager ist wie folgt:

1. Der Leiter des Unternehmens erteilt den Auftrag zur Erstellung des entsprechenden Dokuments. Gegebenenfalls bestellt er eine Kommission, die die Belehrung erstellt, oder eine bestimmte Person mit der nötigen Erfahrung, um sie zu erstellen.
2. Ein Textentwurf wird vorbereitet. Sind Vertreter des Personal- oder Rechtsdienstes in der Vorbereitungskommission vertreten, werden diese direkt in die Vorbereitung eingebunden, ansonsten wird das Projekt mit den zuständigen Stellen des Unternehmens abgestimmt.
3. Das entworfene Dokument wird vom Leiter des Unternehmens genehmigt.
4. Der Manager lernt ihn unter der Unterschrift kennen.

Bei Bedarf wird dem Mitarbeiter eine Kopie der fertigen Unterweisung ausgehändigt.

In den vorrangigen Zielen eines jeden Unternehmens sollte ein Punkt aufgeführt werden, dessen Kern die effektive Ressourcenverwaltung ist. Viel hängt von der vom Unternehmen gewählten Strategie ab. Dies kann die Bildung der Prinzipien des Cashflow-Managements sowie die Definition der Beziehung beeinflussen, die sich zwischen verschiedenen Geschäftseinheiten entwickelt hat. Und in diesem Bericht werden wir versuchen zu überlegen, was eine solche Spezialität als Finanzmanager ist.

Wer kann den effektiven Betrieb des Unternehmens beeinflussen?

Rechnungswesen, Kontrolle, Ressourcenverteilung und ähnliche Funktionen sind der Wirtschaftsabteilung zugeordnet. Seine Mitarbeiter sind verpflichtet, für die kompetente Umsetzung der einschlägigen Unternehmenspolitik verantwortlich zu sein. Sie sind verpflichtet, solche Bedingungen zu schaffen, die zum effektiven Betrieb des Unternehmens beitragen. Ein Finanzmanager muss eine Vielzahl von Aufgaben lösen, die sehr viele sein können. Unter ihnen sollten nur diejenigen hervorgehoben werden, mit denen sich der Mitarbeiter am häufigsten auseinandersetzen muss.

Die Hauptaufgaben, die ein Spezialist lösen muss

Welche Herausforderungen müssen also angegangen werden?

1. Es ist notwendig, Optionen für die effizienteste Nutzung der verfügbaren Ressourcen zu finden.
2. Es gilt, den Cashflow zu optimieren und mögliche Risiken zu minimieren.
3. Es ist erforderlich, das Potenzial des Unternehmens richtig einzuschätzen.
4. Es sollten Lösungen gesucht werden, die zur wirtschaftlichen Stabilität beitragen.
5. Sie müssen Ihre Ausgaben planen und kontrollieren.
6. Der Spezialist muss mit Kunden arbeiten.

Es ist auch notwendig, Probleme organisatorischer Art zu lösen. Die Aufgaben des Finanzmanagers sollten die Teilnahme am Haushaltsverfahren und die Sicherstellung des Funktionierens der Kasse umfassen. Die Tätigkeit eines Spezialisten beinhaltet die Ausübung der Kontrolle über Wirtschaftstätigkeit, Analyse Cashflows, Erforschung der Möglichkeiten des Einsatzes verschiedener Instrumente im Rahmen der Unternehmenspolitik.

Einfache Aufgaben, die ein Mitarbeiter ausführen muss

Was kann man sonst noch über eine solche Spezialität als Finanzmanager sagen? Die Aufgaben dieses Mitarbeiters sind recht umfangreich. Nur die wichtigsten davon können herausgegriffen werden.

1. Er muss die Bilanz analysieren.
2. Er ist verpflichtet, das Reporting (buchhalterisch, operativ und statisch) zu verstehen.
3. Er muss Finanzinformationen überprüfen.
4. Was sollte ein Finanzmanager sonst noch tun? Zu den Aufgaben dieses Mitarbeiters gehört die Analyse der Ergebnisse von Produktions-, Handels- und Finanzaktivitäten.
5. Er hat die den Maßnahmen zur Geldanlage innewohnende Wirtschaftlichkeit zu analysieren und zu bewerten.
6. Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, die Kontrolle über die Bewegung der Zahlungsströme auszuüben.
7. Er muss das Ergebnis der Geldanlage vorhersagen, bewerten und endgültige Entscheidungen treffen.
8. Zu seinen Aufgaben gehört die Entwicklung von Programmen zur Verwendung finanzieller Ressourcen.
9. Er sollte Finanzpläne, Berichte über die Verwendung von Ressourcen und das Erreichen von Indikatoren erstellen.
10. Er ist verantwortlich für die Erstellung der Dokumentation bzgl Geldangelegenheiten zur Vorlage bei Banken, Steuerorganisationen.
11. Zu seinen Aufgaben gehört die Überwachung der Erreichung der inhärenten Indikatoren Finanzplan und Programme zur effizienten Nutzung von Ressourcen.

Komplexere Verantwortlichkeiten

Die Tätigkeit eines Finanzmanagers beinhaltet die Wahrnehmung komplexerer Aufgaben. Sie sind die folgenden:

1. Der Spezialist sollte sich mit der Gestaltung der Geldpolitik befassen.
2. Er ist zur Erbringung von Devisengeschäften verpflichtet.
3. Zu seinen Aufgaben gehören die Entwicklung einer Strategie sowie die Mitwirkung bei der Erstellung von Geschäftsplänen.
4. Er muss sich um eine finanzielle Risikoversicherung kümmern.
5. Er ist verpflichtet, Pfand-, Treuhand- und Pachtgeschäfte zu betreiben.
6. Der Spezialist muss die finanziellen und wirtschaftlichen Aktivitäten des Unternehmens unter Berücksichtigung der Marktsituation analysieren.

Feinheiten, die berücksichtigt werden müssen

Welche anderen Nuancen sollten bei einer solchen Arbeit berücksichtigt werden? Finanzmanager bei gegenwärtige Stufe sollte sich an die Bedingungen anpassen können Außenumgebung das kann sich schnell ändern. Gleichzeitig muss er schnell eine Unternehmensstrategie entwickeln.

Was sollte ein Finanzmanager beachten? Das Management strategischer Natur ist eng verbunden mit dem Prozess der Entwicklung eines langfristigen Kurses für die Entwicklung des Unternehmens sowie seiner Umsetzung durch die Verwendung dieser Geschäftspläne.

Je nach Unternehmensgröße und Zielsetzung können die oben genannten Funktionen und Aufgaben des Finanzmanagers modifiziert, detailliert oder erweitert werden. Beispielsweise kann sich die Anlagepolitik nicht nur auf die Durchführung von Geldanlagen auswirken. Es kann auch bedeuten, in Geld zu investieren genehmigtes Kapital einer anderen Firma oder die Emission eigener Wertpapiere. Mittel aus der Vermittlung sollen optimal eingesetzt werden.

Verwenden von Softwaretools zur Lösung von Problemen

Bei ihrer Arbeit muss der Finanzmanager eine Vielzahl von Werkzeugen verwenden. Der Prozess, der Buchhaltung und Kontrolle umfasst, ist ziemlich komplex und verantwortungsvoll. Ein Spezialist kann sich nicht irren, da er mit der Vermögensverwaltung des Unternehmens befasst ist. Um die Qualität zu verbessern und die Prozesse so weit wie möglich zu systematisieren, führt das Unternehmen verschiedene Programme mit breiter Funktionalität ein. Mit diesem Ansatz können Sie die Arbeits- und Zeitkosten optimieren und die Effizienz steigern. Dementsprechend werden die Tätigkeiten eines solchen Spezialisten als Finanzmanager vereinfacht.

Eckdaten zur Stellenbeschreibung

Was sollte eine Stellenbeschreibung eines Mitarbeiters beinhalten? Es muss absolut alle Aufgaben widerspiegeln, die dem Spezialisten übertragen werden. Darüber hinaus muss er die Befugnisse berücksichtigen, die dem Finanzverwalter übertragen werden. Dies wird ihm helfen, seine Rechte zu verstehen. Dementsprechend kann er in Zukunft seine Tätigkeiten in voller Übereinstimmung mit den Bestimmungen der Weisung effektiver umsetzen.

Die Entwicklung von Stellenbeschreibungen erfolgt unter Berücksichtigung der Besonderheiten der Tätigkeiten von Fachkräften in bestimmten Unternehmen. Es gibt jedoch auch ähnliche Parameter.

1. Grundlegende Bestimmungen.
2. Benötigte Qualifikationen.
3. Verantwortlichkeiten.
4. Kriterien zur Bewertung der Qualität der durchgeführten Aufgaben.
5. Arbeiterrechte.
6. Die Befugnisse und Verantwortlichkeiten einer Führungskraft.
7. Die Verantwortung des Spezialisten.

Artikel sollten klar und vollständig beschrieben werden.

Bei der Erstellung einer Stellenbeschreibung müssen alle Bestimmungen klar und vollständig vorgeschrieben werden. Dieser Ansatz wird Mitarbeitern des Unternehmens nicht erlauben, unverantwortlich an die Lösung von Aufgaben heranzugehen. Darüber hinaus wird der Finanzmanager auf der Grundlage der Bestimmungen der Anweisungen in der Lage sein, systematischer zu organisieren Arbeitsprozess während sie ihre Rechte und Befugnisse produktiver nutzen.

Wenn die Stellenbeschreibung qualitativ hochwertig erstellt ist, kann der Recruiter offene Stellen am effektivsten besetzen. Er wertet den Lebenslauf aus, wobei er sich an den Bestimmungen der Stellenbeschreibung orientiert. Auf diese Weise finden Sie nicht nur einen professionellen Finanzmanager, sondern auch andere Spezialisten, unabhängig von ihrer Spezialisierung.

Fazit

In dieser Überprüfung wurden die wichtigsten Aufgaben, Funktionen und Verantwortlichkeiten eines Finanzmanagers betrachtet. Es sollte jedoch verstanden werden, dass dies nur der Fall ist allgemeine Informationen, und vieles wird von einem bestimmten Unternehmen, seiner Größe und Spezialisierung abhängen.

Sergej Tatynow

Ausserordentlicher Professor des Instituts für Management und Logistik, IRBiS SSTU

Eine der Hauptfragen der Kinder "Wer soll ich sein?" Mit der Zeit stellt sich die Frage „Wo soll man studieren?“.

Eine der Hauptfragen der Kinder "Wer soll ich sein?" Mit der Zeit wird daraus die Frage „Wo soll ich studieren?“. Die Türen einer großen Anzahl von Bildungsinstitutionen: Institute, Universitäten, Hochschulen, Lyzeen. Und sehr oft versteht ein Absolvent bei der Wahl einer bestimmten Universität, eines bestimmten Fachgebiets nicht genau, wer er nach dem Abschluss werden wird und welche Art von Beruf er gewählt hat. Wer Finanzmanager sind und warum sie auf dem modernen Arbeitsmarkt am meisten nachgefragt werden, erzählte uns der außerordentliche Professor der Abteilung für Management und Logistik der IRBiS SSTU, Ph.D. Tatynow Sergej Iwanowitsch.

- Das eigentliche Konzept des „Finanzmanagements“ besteht aus zwei Teilen: „Finanzen“ und „Management“, was ist wichtiger an diesem Namen?

– Obwohl sich dieses Ausbildungsprofil auf das Management bezieht, hebt sich der Studiengang Finanzmanagement selbst ab. In jedem anderen Management (Produktion, strategisch) Stichwort wird - "Management", im Finanzmanagement ist das Schlüsselwort "Finanzen". Dies ist ein völlig anderes Tätigkeitsfeld, andere Fähigkeiten, Techniken und andere Ausbildungen.

Finanzmanagement ist das Management von Finanzströmen in einem Unternehmen, mehr weiten Sinne Dies ist die Führung des Unternehmens nach finanzwirtschaftlichen Methoden. Der Schwerpunkt liegt natürlich nicht auf dem Management, sondern auf den Finanzen. Im Allgemeinen ist das Finanzmanagement nicht unabhängige Wissenschaft, sondern ein angewandter Kurs, eine Reihe von Tools und Methoden, die speziell für das Cashflow-Management verwendet werden.

- Worauf sollte eine Person vorbereitet sein, die sich für das Studium des Finanzmanagements entscheidet?

- Ich möchte gleich klarstellen, dass Finanzmanagement kein Fachgebiet ist, sondern eine Spezialisierung, ein Ausbildungsprofil für die Richtung Management. Ich würde jungen Menschen, die sich für einen Beruf entscheiden, sagen: Wenn es in unserem Land wenige gute Manager gibt, dann gibt es fast keine Finanzmanager. Von den Studenten, die ich kenne, sind nur wenige gute Finanzmanager geworden. Aber sie sind wirklich gefragt, sie haben eine wunderbare Werdegang und natürlich anständige Löhne. Schließlich werden junge Menschen bei der Wahl eines zukünftigen Fachgebiets vor allem vom Gehalt angezogen. Ein guter Finanzmanager zahlt heute etwa 20.000 Dollar. Einmal haben wir in einem Gespräch mit einem sehr angesehenen Unternehmer aus Europa, dem Präsidenten einer großen Holding, das Thema Vergütung von Finanzmanagern angesprochen. Er sagte, er bezahle einem guten Manager genauso viel wie sich selbst. guter Manager Europäisches Niveau ist ziemlich teuer, obwohl er nicht der Eigentümer des Unternehmens ist, ist er finanziell nicht weniger erfolgreich als seine Eigentümer. Daher ist es nicht notwendig, Finanzmanager und Filialleiter in dieselbe Reihe zu stellen, dies sind Konzepte auf unterschiedlichen Ebenen.

Management ist der Kopf, Wissen, Fähigkeiten. Das Geschäft kann verloren gehen, und Wissen und Fähigkeiten können nur zusammen mit Ihrem Kopf verloren gehen. Finanzmanagement ist ein ernsthafter Beruf, der nicht sehr leicht zu meistern ist. Am Anfang steht natürlich die Bildung. Daher ist die Grundausbildung von Personen, die für Finanzfachrichtungen studieren, sehr wichtig. Sie brauchen die Fähigkeit, Masse wahrzunehmen verschiedene Informationen in großen Bänden, viele Fachbegriffe zu kennen, denn das ist eine Disziplin, in der man nichts mit anderen Worten sagen kann. Ein Mensch sollte während seines Studiums nicht nur ein riesiges Volumen begreifen neue Informationen, aber es ist auch notwendig, nach dem Studium oder parallel dazu in der Fachrichtung zu arbeiten. Und wenn es einige schwierige Disziplinen gibt, sollte man sich bemühen, sie zu verstehen und sie nicht zu vermeiden.

- Gibt es Fähigkeiten oder Neigungen, die notwendig sind, um ein erfolgreicher Finanzmanager zu werden?

- Wenn wir nicht über besonders begabte Menschen sprechen, talentierte Menschen in jedem Beruf, dann brauchen Sie, um ein erfolgreicher Finanzmanager zu werden spezieller Typ Denkvermögen, analytische Denkweise, gutes Gedächtnis. Eine zerstreute, unorganisierte Person hat nichts mit Finanzen zu tun. Wenn es ganz einfach ist, dann ist ein Finanzmanager schließlich eine Person, die dafür sorgt, dass das Unternehmen zum Zeitpunkt jeder Zahlung über den erforderlichen Geldbetrag verfügt und im Rest des Zeitraums kein freies Geld vorhanden ist. Es gibt Situationen höherer Gewalt, und dann ist es der Finanzmanager und nicht der Chef des Unternehmens, der schnell Entscheidungen treffen und nicht nur rein finanzielle Möglichkeiten, sondern auch politische Aspekte abwägen muss. Ein Finanzmanager ist also auch ein Stratege. Deshalb sind die herausragenden Finanzmanager der Welt Gold wert.