Kako napisati životopis o sebi. Koji dio Vaše biografije smatrate najvažnijim? Rukovodilac proizvodnje, glavni mehaničar, glavni inženjer

MirSovetov je već rekao ranije. Sada je vrijedno posvetiti posebnu publikaciju tome kako ovaj dokument ne treba sastavljati, odnosno govoriti o mogućim greškama koristeći primjere.
Stotine prijava stižu za svaki oglas za posao. A poslodavcu ili stručnjaku za ljudske resurse potrebno je najviše tri minute da pregleda jedan životopis. Prema riječima regrutera, kandidati prečesto prave greške, čija je cijena gubljenje vremena, biografija završava u smeću.

Uzorak životopisa #1

Pretpostavimo određenu Nataliju Petrovu (sva podudaranja imena i naslova sa pravi ljudi a preduzeća su nasumična) nakon što je diplomirala na univerzitetu u regiji Volga, preselila se u Moskvu. Prvo je bila zadužena za odjel kućne hemije u prodavnici u predgrađu Moskve, a zatim je prešla u veleprodajnu i maloprodajnu kompaniju koja prodaje kućnu hemiju širom zemlje, gde je nadgledala prodaju ne samo u Moskvi, već iu regionima.
Postaje gužva na trenutnoj poziciji, ali kompanija ne može ponuditi opcije promocije. Natalia počinje da traži novi posao i prijavljuje se za poziciju zamjenika šefa prodaje u drugoj kompaniji koja se također bavi prodajom kućne hemije. Uslovi kandidata: Iskustvo u trgovina na veliko kućne hemije, upravljanje ljudima, interakcija sa regionalnim kancelarijama.
Uprkos Natalijinoj usklađenosti sa svim zahtjevima, poslodavac, nakon što je primio njen životopis, nije stupio u kontakt.

Naziv datoteke: Moj životopis
Biografija Petrove Natalije
Starost: xx godina
Telefon: 8-9hh-hhh-hh-hh
Ruska nacionalnost
Bračno stanje: razveden
Cilj: Nađite bolji posao
obrazovanje:
Ekonomski univerzitet Srednje Volge, 2000
2001 - Kursevi engleskog jezika
2002 - obuka prodaje
iskustvo:
2005 - 2009 - Trenutno mjesto rada doo, menadžer prodaje
2000 - 2005 - DOO "Prethodno mjesto rada", šef odsjeka
Poznavanje jezika: engleski – srednji
Poznavanje računara: napredni korisnik
Hobiji: bugarsko šivanje krsta

Radite na greškama

Prva i, prema regruterima, vrlo česta greška je Ime dokumenta. Broj odgovora na svaki konkurs ide na stotine, a biografije kandidata koji će zanimati poslodavca obično se čuvaju u jednom folderu. Svaki fajl nosi naziv "Sažetak". Čak i ako se radi o različitim verzijama naziva (na primjer, „rezume“, „resume“, „resume“, „My-resume“ itd.), lakše ih je razlikovati jednu od druge po imenima kandidata. Zbog toga postoji veliki rizik da će regruterovo poznanstvo sa kandidatom završiti čitanjem naziva priloženog fajla.
Iz jednog od nedavnih oglasa za posao na web stranici: "Datoteke pod nazivom 'Životopis' ili 'Moj životopis' se neće otvoriti. Za ovo koristite svoje prezime.
Riječ "životopis" u dokumentu s ovim naslovom nije prihvaćena. I tako je jasno da je to to.
Lični podaci. Prezime, ime i prezime kandidata moraju se navesti u cijelosti i po redoslijedu: ime, patronim, prezime. Izuzetak može biti samo ako se direktno obratite kompaniji za koju sigurno znate da se u njoj ne prihvataju adrese po patronimu. Ovo je tipično uglavnom za strane kompanije.
Kontakti bi trebali ići odmah iza imena. MirSovetov preporučuje da se i ime i kontakt informacije istaknu većim fontom. To će poslodavcima olakšati čitanje vašeg životopisa. Međutim, ne možete koristiti font veći od 14. U isto vrijeme, premali tekst je nezgodan za čitanje, pa je najbolja opcija: ime i kontakti - 14 font, ostatak teksta - 12.
U životopisu nije potrebno navoditi nacionalnost - ako je ovaj trenutak bitan za poslodavca (a po zakonu ne bi trebao), prezime će mu sve reći.
Da li pisati o bračnom statusu, nema konsenzusa, pa je vjerovatno na svakome da odluči. Ali svakako ne vrijedi obavještavati o razvodu. Ako vas pitaju, morat ćete odgovoriti, ali samoinicijativno - ništa.
Target. Formulacija “dobiti pristojan posao” može samo reći poslodavcu da je podnosilac zahtjeva nezadovoljan trenutnim poslom. U fazi čitanja životopisa, ova informacija razotkriva kandidata na loš način.
Takođe je nejasno za koju poziciju i za koju oblast se osoba prijavljuje. U slučaju Natalije, optimalna formulacija bi bila: "Dobijanje pozicije zamjenika šefa odjela prodaje u oblasti trgovine."

U stvarnim životopisima ponekad se pojavljuju riječi u duhu „Tražim posao nekog direktora ili zamjenika, čuvara, čistača i bilo koji drugi posao koji ne zahtijeva više obrazovanje».

Obrazovanje. Odjeljak je na pogrešnom mjestu. S tim ima smisla početi u slučaju kada kandidat nema radnog iskustva. Natalia ima prilično solidno iskustvo i on je taj koji prije svega zanima poslodavca.
U njenom slučaju, situaciju pogoršava činjenica da je diplomirala, najvjerovatnije, na fakultetu koji je poslodavcu malo poznat. Ako je, dolaskom do mjesta studiranja, uspio da se zainteresuje za radno iskustvo, možda tome ne pridaje nikakav značaj. Ali fakultet koji je sumnjiv sa stanovišta poslodavca može dovesti do toga da neće doći do radnog iskustva.
Šovinizam lavovskog udjela moskovskih poslodavaca u odnosu na regionalne univerzitete nikome nije tajna. A u regijama, diplomci lokalnih univerziteta sa dobrom reputacijom često imaju prednost u odnosu na kandidate koji su stekli obrazovanje u drugim regijama. Izuzetak su divovi obrazovanja ranga Moskovskog državnog univerziteta, Baumanka ili Plehanovka.

U Republici Altaj nisu neuobičajeni dopisi na oglase za slobodna radna mjesta: „diplomci GAGU-a (Gorno-Altai Državni univerzitet, "glavnog univerziteta" republike - Ed.), ne brinite.
I diplomac ukrajinskog univerziteta koji je radio u Moskvi više od 10 godina i dugo je imao rusko državljanstvo, regruter je, nakon što je pročitao životopis, pre svega razjasnio da li jeste ruski pasoš, budući da je pozicija bila ponuđena samo građanima Ruske Federacije. Regruter je imao nedoumice nakon odjeljka “Obrazovanje” u životopisu. Od tada ovaj kandidat u ličnim podacima navodi državljanstvo.

U Natalijinoj situaciji, ovaj dio je bolje podijeliti na dva dijela: osnovno obrazovanje (visoko obrazovanje) i dodatno obrazovanje. Prvo fakultet, pa svi kursevi i obuke.
Kada opisujete univerzitet, morate navesti godine studija, a ne samo diplomu, fakultet, obrazovnu specijalnost ili kvalifikacije koje ste dobili.
Slijede kursevi i obuka. Oni su navedeni, kao i mjesta rada, obrnuto. kronološkim redom(za Nataliju - direktno). Obavezno navedite puni naziv institucije i kurs ili obuku. U našem primjeru, to je posebno važno u slučaju „obuke prodaje“: ima ih mnogo, a teško je razumjeti na koju se riječ.
Pa, mjesto ove rubrike u životopisu iskusnog kandidata, ponavljam, nakon radnog iskustva ili profesionalnih vještina.
iskustvo. Natalia ima iskustvo potrebno za trenutnu poziciju, ali, nažalost, sve se to ne vidi iz njenog životopisa. Spašavanje situacije je jednostavno – otkriti obim odgovornosti za svaku funkciju i profil svake kompanije. Uostalom, samo po sebi ne može ništa reći.

Na primjer, najmanje dvije kompanije u Moskvi imaju naziv "Bliznetsy" LLC. Jedna od njih je specijalizirana za logistiku, druga za trgovinu na malo robom široke potrošnje.

Dodatne informacije. Naziv nivoa znanja engleskog jezika usvojenog u školama jezika ne može ništa značiti poslodavcu. To se čak odnosi i na neke regrutere ruskih predstavništava stranih kompanija. Zato je bolje da prijavite svoje prave vještine: možete li čitati bez rječnika ili s rječnikom, govorite koliko dobro razumijete usmeni govor na koje teme možete objasniti. Ako imate međunarodni certifikat koji potvrđuje znanje jezika, možda je vrijedno spomenuti ovo, ali bolje je ne ograničavati se na to. "Tečno" će uvijek ostaviti bolji utisak od tečnog ili savršenog TOEFL rezultata. Ali pod uslovom da zaista slobodno posedujete.
Izraz "napredni korisnik računara" takođe može izazvati sumnje. Svako ima pravo da uloži svoje značenje u ovaj koncept. Optimalno: navedite opšte i posebne programe s kojima ste „prijatelji“.
Ali prisustvo vozačka dozvola, kategorije, pravo vozačko iskustvo koje vrijedi spomenuti, posebno ako predložena pozicija uključuje mobilnost.
I na kraju, hobiji. Njihovo spominjanje je ponekad dobrodošlo na Zapadu, ali u Rusiji može izazvati iritaciju ako hobi nije vezan za buduća profesija ili korporativne kulture budući poslodavac.

Postoji slučaj kada je podnosilac predstavke, znajući da kompanija gaji ljubav prema tenisu, spomenuo da je i sam strastveni teniser znao za ovu činjenicu. Zaslužan je kao plus takva manifestacija interesa za budućeg poslodavca. Istina, on je svoj hobi spomenuo ne u svojoj biografiji, već u.
Kandidat koji se prijavljuje za posao u mreži salona ćelijska komunikacija, naznačio je u svojoj biografiji da je tolkinista. Sličan hobi imao je i HR menadžer, što je slučaj odlučilo u korist kandidata. Ali on je tada sam odbio predloženu poziciju: nije bio zadovoljan platom.

Registracija. Upotreba grafičkih efekata je od velike važnosti. U ovom primjeru oni su zanemareni - i uzalud. Bolje je podebljati naslove odjeljaka. A pododjeljci "Dužnosti" i "Postignuća" u opisu svakog radnog mjesta su u kurzivu.
Glavni zahtjev za životopis je da ne samo da precizno informiše o vještinama i kvalitetama kandidata koji su najvažniji za poslodavca, već i da te informacije prezentira u prikladnom obliku.
Nekoliko jednostavnih trikova. Ako pododjeljak i informacije u njemu idu u jedan red (na primjer, "Datum rođenja: dd.mm.gggg.") Bolje ih je odvojiti jedan od drugog tabulatorom. Međutim, informacije u sljedećim odjeljcima trebale bi početi na istom nivou. Pomoćnici ovdje kartica i prostor.

Na primjer:

Izgleda bolje i lakše se percipira od:
Datum rođenja: dd.mm.gggg
Mesto stanovanja: Moskva
Bračno stanje: oženjen

Prije nego što pošaljete svoj životopis, trebate ga pogledati sa monitora i, ako je moguće, odštampati. To će vam omogućiti da procijenite koliko će ga biti zgodno čitati, da li su najznačajnije informacije upečatljive. Ako nešto nije u redu, moraće da se popravi.
Umjesto godina, bolje je naznačiti datum rođenja: nikad se ne zna kako će se život okrenuti. Možda radiš još godinu ili dvije u istoj kompaniji na istoj poziciji i sa istim projektnim zadatkom, a zatim pošalješ životopis sa zastarjelim brojem.
Bilo kakvu nepreciznost u takvom dokumentu poslodavci obično doživljavaju kao znak zanemarivanja i lijenosti. Što ne doprinosi njihovoj želji da komuniciraju sa kandidatom što se vidi u ovome.
Isto važi i za gramatičke i interpunkcijske greške. Njihovo prisustvo u životopisu često postaje dovoljan razlog da se stavi tačka na kandidata. To se dešava i ako se ne prijavi za radno mjesto urednika, lektora, prevodioca, slagača ili sekretara, gdje je potrebna stopostotna pismenost. U najmanju ruku, kada pišete životopis, koristite opciju provjere pravopisa u uređivaču teksta. Ako popunjavate online formular, sigurnije je prvo ukucati tekst u uređivač, a zatim ga kopirati. Važna tačka: u svim odjeljcima gdje postoji popis (dužnosti, postignuća, Dodatne informacije, lične kvalitete), nakon svake stavke treba staviti tačku i zarez. Posle poslednje tačke. Pravopis obično ne prepoznaje ovu grešku, ali je važna. Ako su postignuća ili dužnosti iscrpljeni za jedan bod, nakon toga se stavlja bod.

Opcije iz serijala „Tražim posao sekretarice-referent“ ili „Biću idealan radnik“ su 100% garancija da će životopis otići u smeće.

Naziv datoteke: Natalya_Petrova_resume
Natalija Sidorovna Petrova
Kontakti:
Lični podaci:
Datum rođenja:	dd.mm.gggg
Mjesto prebivališta:	Moskva
Cilj:	pozicija šefa odjela prodaje u trgovačkom preduzeću
iskustvo:
01.2005 - danas temp.	Trenutno mjesto rada LLC (Moskva)
Profil organizacije:	veleprodaja i maloprodaja kućne hemije
Pozicija:	Menadžer prodaje
odgovornosti:
- interakcija sa veleprodajnim (trgovinskim preduzećima) i maloprodajnim kupcima; - izrada i zaključivanje ugovora, kontrola obračuna; - koordinacija aktivnosti predstavništava u regionima.
01.2000 - 12.2004	LLC "Prethodno mjesto rada" (Mytishchi, Moskovska regija)
Profil organizacije:	prodavnica potrepština za domaćinstvo
Pozicija:	šef sektora kućne hemije
odgovornosti:
- zaključivanje ugovora sa dobavljačima robe; - vođenje skladišnog knjigovodstva u odsjeku: - organizacija trgovine u sekciji; - lično upravljanje prodavačima.
osnovno obrazovanje:
1995 - 2000	Ekonomski univerzitet Srednje Volge (Uljanovsk)
fakultet:	ekonomski
kvalifikacije:	ekonomista
Dodatna edukacija:
03 – 09.2001	Kursevi engleskog jezika, škola maternjeg engleskog (Moskva)
06.2002	Obuka "Veštine efektivne prodaje", "Institut uspešnih menadžera" (Moskva)
Dodatne informacije:
engleski: tečno govori svakodnevne teme; PC - korisnik (MS Office); vozač kategorije BC, vozačko iskustvo 3 godine.

Uzorak životopisa #2

Izvjesni Ivan Ivanov radi kao šef IT odjela u firmi specijaliziranoj za obradu metala, i traži posao na sličnoj poziciji ili na nižim pozicijama, ali sa perspektivom rasta i većom i potpuno službenom platom.
Međutim, životopis mu je poslan posebno za upražnjeno mjesto šefa IT odjela. Nije bilo odgovora od poslodavca.

Pogrešan životopis
Ivanov Ivan Ivanovič

Mesto stanovanja: Moskva

Kontakti: (499)hhh-hh-hh, (915)-hhh-hh-hh, [email protected]

Cilj: dobiti posao programera, sistemskog inženjera, sistem administratora sa prihodom od 40.000 rubalja mjesečno (strogo)

iskustvo:
04.2004 - danas - CJSC "Zadnje mjesto rada": šef IT odjela, sistem administrator
Profil kompanije: istraživačko-proizvodno preduzeće
odgovornosti:
- pisanje posebnih programa za potrebe preduzeća
- kontrola kvaliteta programa koje pišu podređeni
- raspodjela opterećenja među zaposlenima u odjeljenju
- Održavanje računara kompanije
- interakcija sa internet provajderima

02.2001 - 03.2004 - Predzadnje mjesto rada doo, programer
Profil kompanije: IT-holding
odgovornosti:
- pisanje programa na C++ za potrebe organizacije i trećih stranaka

09.1997 - 01.2001 - AD "Prvo mjesto rada", sistem administrator
Profil kompanije: veleprodaja
odgovornosti:
- organizacija od nule i održavanje intraneta
- Održavanje računara u kancelariji
- popravka računara u kancelariji po potrebi

obrazovanje:
1992 - 1997 - Moskovski državni univerzitet. Lomonosov, Fakultet računarske matematike i kibernetike

Profesionalne vještine:
- pisanje programa u C++
- popravka i dijagnostika računara
- Stvaranje i održavanje intrakorporativnih mreža
- Upravljanje IT odjelom

Lični kvaliteti
Visoko obrazovan preduzetnički specijalista, spreman za poslovna putovanja, tečno govori engleski jezik, nepušač, porodičan čovjek, dobrih sposobnosti i težnje za profesionalnim razvojem.

Radite na greškama

Struktura životopisa je općenito ispravna, ali je bolje navesti kontakt podatke odmah nakon imena. Stručnjaci također savjetuju da se ime i kontakti istaknu većim fontom - radi lakše percepcije od strane poslodavca.
Target. Morate navesti konkretnu poziciju - kao u opisu posla. U slučaju Ivana Ivanova, ovo je posebno važno, jer on radi na rukovodećoj poziciji i takođe tvrdi da je menadžer. U ovom slučaju, spremnost kandidata da razmotri pozicije nižeg ranga će kod poslodavca izazvati nepotrebne sumnje.
Zahtevi za platu ne bi trebalo da budu navedeni u ovom odeljku.

Ne postoji konsenzus među kadrovicima o tome da li u životopisu navesti zahtjeve za plaću, ali mnogi smatraju da je temu zarade bolje sačuvati do intervjua, a ni u kom slučaju je ne bi trebalo prvo dirati.

MirSovetov ne preporučuje korištenje svakodnevnih naziva poslova poput "sisadmin" u svom životopisu. Bolje službeno, u ovom slučaju - "administrator sistema".
iskustvo. Veliki problemi kreirati radno mjesto na posljednjem mjestu rada i projektni zadatak. Stiče se utisak da je aplikant ili obavljao dvije funkcije u isto vrijeme (što je malo vjerovatno), odnosno dodao je nešto o svom liderskom iskustvu.
U prisustvu razvoj karijere u okviru kompanije, MirSovetov preporučuje podjelu pozicija prema vremenu i obimu dužnosti:
Potpuno je drugačiji utisak nekoga ko će pročitati sažetak. Vidi se da je kandidat brzo dobio unapređenje u kompaniji, što je apsolutni plus.

Kada se opisuje liderska pozicija veliki značaj ima koliko ljudi je bilo podređeno podnosiocu predstavke. Ova informacija se mora odraziti.

Ako je tokom rada aplikant razvio neke programe važne za organizaciju, vrijedno je tome posvetiti posebno potpoglavlje "Postignuća".
Kandidatov opis dužnosti na prvom mjestu rada nije sasvim tačan. Činjenica da je intranet kreiran od nule bolje je posvetiti posebno potpoglavlje "Dostignuća":

odgovornosti:
- Kreiranje i podrška unutarkorporativne mreže
- praćenje stanja računara u kancelariji i njihovog softvera, profilaksa ako je potrebno
- dijagnostika i tehnologija i softver.

Postignuća:
- Stvaranje unutarkorporativne mreže od nule i osiguranje njenog nesmetanog funkcionisanja.

MirSovetov preporučuje da se govori o dostignućima u okviru svake od funkcija i da ne bude skroman. Ali ovdje su važne specifičnosti. Najbolji utisak Riječi "povećana prodaja za 10%" umjesto "značajno povećana prodaja" bi vjerojatnije proizvele poslodavac.
Nakon svakog mjesta rada poželjno je u zagradi navesti grad.
Važna stvar je da radno iskustvo ne mora uvijek biti u potpunosti opisano. Životopis ne treba da zauzima više od A4 stranice. Ovo je granica, što kraće to bolje. Višak je prepun slanja životopisa u smeće.
Radno iskustvo može povući mnogo veći obim. MirSovetov preporučuje da se kandidati sa velikim iskustvom ograniče na opisivanje poslova u posljednjih pet do sedam, a najviše deset godina.
Ako ovo iskustvo ne odražava na odgovarajući način bilo koju od vještina kandidata koje su tražene za predloženu poziciju, one se mogu navesti u odjeljku o profesionalnim vještinama. Pažljivo čitanje opisa posla, posebno projektnog zadatka za predloženu poziciju, pomoći će u tome.
Vještine. Nema potrebe nabrajati sve, već se fokusirajte na one relevantne za predloženu poziciju. Budući da je zadatak menadžera prije svega postavljanje zadataka izvođačima i praćenje kvaliteta njihovog rada, u primjeru koji se razmatra, potrebno je fokusirati se na to.
Vještine treba navesti redom od najvažnijih do najmanje važnih. U ovom slučaju, morate početi, naravno, od vještina vođe. Ukoliko kandidat zaista želi da naglasi da nije zaboravio da sam radi posao svojih podređenih i da je, ako je potrebno, spreman da ga sam preuzme, bolje je da ove veštine donese na kraju.
Lični kvaliteti. Ne postoji konsenzus među regruterima po pitanju ovog odjeljka. Međutim, mnogi ga smatraju besmislenim, jer se radi samo o kandidatu čija se lojalnost često provjerava tek u procesu rada.
Poznavanje jezika se ne odnosi na lične kvalitete, već je dodatna i važna vještina koja zaslužuje poseban odjeljak ili pododjeljak u odjeljku „Dodatne informacije“, što nije u ovom primjeru. Obavezno naznačite i nivo znanja jezika.
U svakom slučaju, ako spominjete lične kvalitete, onda ih navedite ne u jednoj rečenici, već jednom u koloni, u formatu liste koristeći bullet (podebljana tačka ispred svake stavke liste) - ovo je pogodnije za percepciju.
Odsustvo i spremnost za službena putovanja vjerovatno će se smatrati plusom, ali mjesto za ove kvalitete je u dijelu o ličnim kvalitetima ili dodatnim informacijama.
Imena i kontakti preporučivača u sažetku ne moraju biti naznačeni. Za prvo upoznavanje dovoljna je fraza u „Preporuke se daju na zahtev“. Ali kada je riječ o preporukama, poslodavac mora imati predstavu gdje i na kojoj poziciji radi svaki preporučilac. Ako je promijenio posao ili preuzeo drugu funkciju, mora se naglasiti u koje vrijeme ste radili pod njegovim rukovodstvom.

Primjer životopisa (tačan)

Ivan Ivanovič Ivanov
Kontakt informacije:	(495)hhh-hh-hh, mob.8-9hh-hhh-hh-hh, [email protected]
Lični podaci:
Datum rođenja:	dd.mm.gggg
Mjesto prebivališta:	Moskva
Cilj:	dobijanje pozicije šefa IT odjela
iskustvo:
01.2005 - danas temp.	CJSC "Zadnje mjesto rada" (Moskva)
Profil kompanije:	istraživačko-proizvodno preduzeće u ovoj oblasti obrada metala
Pozicija:	Šef IT odjela (broj podređenih - 5 Čovjek)
odgovornosti:
razvoj i implementacija predloga iz oblasti IT za optimizaciju rada kompanije.
Postignuća:
povećanje brzine interne korporativne razmjene informacija za 20%, što je smanjilo troškove kompanije za 10%; Povećanje produktivnosti IT odjela za 30%.
04.2004 - 12.2004	tamo
Pozicija:	Administrator sistema
odgovornosti:
pisanje programa zasnovanih na jeziku C++; praćenje trenutnog stanja kompjuterskog hardvera i softvera; prevencija, dijagnostika i popravka problema; interakcija sa internet provajderima.
Postignuća:
razvoj od nule programa unutarkorporativne razmjene informacija smanjenje troškova interneta kompanije za 10% uz povećanje brzine interneta za 5% zbog promjene provajdera.
02.2001 - 03.2004	OOO Pretposljednje mjesto rada (Moskva)
Profil kompanije:	IT holding
Pozicija:	programer
odgovornosti:
pisanje programa u C++ za potrebe organizacije i trećih stranaka.
Postignuća:
povećati za 15% narudžbi kompanije u svom pravcu.
09.1997 - 01.2001	AD "Prvo mesto rada"
Profil kompanije:	veleprodaja
Pozicija:	Administrator sistema
odgovornosti:
stvaranje i održavanje unutarkorporativne mreže; Održavanje računala u uredu; popravka računara u kancelariji po potrebi.
Postignuća:
stvaranje unutarkorporativne mreže od nule.
obrazovanje:
1992 - 1997	Moskovski državni univerzitet Lomonosov.
fakultet:	računarska matematika i kibernetika
kvalifikacije:	programer
Profesionalne vještine:
lično upravljanje IT odjelom kompanije; postavljanje zadataka za programere i sistem administratore; raspodjela opterećenja među zaposlenima; kontrola kvaliteta rada programera i sistem administratora; postavljanje zadataka za otklanjanje nedostataka (ako je potrebno); obuka zaposlenih u IT odjelu kompanije; praćenje tržišta računalnog hardvera i softvera; razvoj i implementacija prijedloga u oblasti IT-a za optimizaciju aktivnosti kompanije; temeljno poznavanje procesa iz oblasti odgovornosti IT odjela: programiranje, kreiranje i održavanje intraneta, praćenje trenutnog stanja računarskog hardvera i softvera, prevencija, dijagnostika i otklanjanje kvarova.
Dodatne informacije:
strani jezici: engleski - govorim tečno; spreman za poslovna putovanja; nepušač; oženjen.

Šta imamo u suvom ostatku. U prirodi ne postoji jedan prihvatljiv oblik životopisa, a navedeni primjeri ne mogu tražiti ovu ulogu. Ne postoji konsenzus među regruterima oko nekih pojedinosti: šta bi trebalo da bude u životopisu, a šta ne. I nemoguće je pretpostaviti kakve stavove o ovoj temi ima osoba koja će čitati vaš životopis.
Ali ono što je zajedničko svim poslodavcima i kadrovskim službenicima je da bi životopis trebalo da sadrži jasan odgovor da li je kandidat specijalista koji se traži za određeno radno mjesto. I ne gubite previše vremena tražeći taj odgovor.
Drugim riječima, životopis bi vas na prvi pogled trebao informirati o tome šta možete raditi, gdje i kako ste usavršili svoje profesionalno iskustvo i šta ste postigli. I budite sigurni da je lako čitati.
Ako ispunjava ove uslove, nekim neprincipijelnim stvarima neće se pridavati nikakav značaj. Na primjer, činjenica da ste prvo izvijestili o svom obrazovanju (ali ako je fakultet koji ste završili vjerodostojan), a zatim o svom radnom iskustvu ili o svojim ličnim kvalitetama, koje određeni regruter smatra nepotrebnim. Ali evo, recimo gramatičke greške ili nemar u dizajnu (koji, međutim, sam po sebi smanjuje čitljivost) je stvar principa.

Sve je ovo samo napisano. Svaki drugi životopis sadrži nesuvislu kolekciju prideva i/ili imenica čije čitanje u HR može u najboljem slučaju izazvati osmijeh, a u najgorem ljutnju. Ali i dobri i zli HR će požuriti da zatvori vaš životopis, osim ako, naravno, niste jedini kandidat za otvoreno radno mjesto. Zaboravite na ovo:
„Drušljiv sam, proaktivan, fleksibilan, pošten, otporan na stres. Sa njihovim snage Smatram sistemsko razmišljanje, usmjerenost na rezultate, dobre vještine upravljanja. Svojom pozitivom i energijom punim ekipu. Ne pijem, ne pušim«.
i opet zaboravi:
„Visoka efikasnost, sposobnost prepoznavanja rizika, sposobnost rada u multitasking modu, liderske kvalitete, sposobnost rada u timu, organizacione i menadžerske sposobnosti, otpornost na stres, ambiciozno postavljanje ciljeva. Hobiji: skijanje. Oženjen, dvoje djece.
a za one koji još pamte: ZABORAVITE jednom za svagda!
“Ukupno radno iskustvo na specijalnosti je više od 9 godina. Lične kvalitete: društven, svrsishodan, pozitivan, otporan na stres. Zainteresovan za dodatno obrazovanje. Visoka samomotivacija. PC je siguran korisnik.

Iz nekog razloga, većina kandidata striktno slijedi upute hh stranice, pa kao rezultat, svaki životopis sadrži iste informacije, koje nemaju apsolutno nikakvu vrijednost u fazi odabira životopisa. U isto vrijeme, imajte na umu da je ovaj posljednji odjeljak kulminacija vašeg životopisa, na kojem menadžer za zapošljavanje zaustavlja pogled. I vaša posljednja prilika da skrenete pažnju na svoj CV.

Stoga, kada ispunjavate odjeljak „O meni“ u životopisu na web stranici hh.ru, postoji samo jedan propis: morate sumirati svoje iskustvo u smislu zahtjeva za posao za koji se prijavljujete. Na primjer, ako je u oglasu navedeno da vam je potreban zaposlenik sa iskustvom u mašinstvu i menadžmentu od 1.000 ljudi, onda to naglasite u ovom dijelu. Također možete navesti svoje glavne oblasti aktivnosti, specijalizaciju, ključne projekte i kompetencije, tehničke vještine.
Kako popuniti odjeljak "O meni" rekao sam u publikaciji:
U nastavku ću dati 4 primjera za različite pozicije tako da možete razumjeti i vizualizirati kako se to može ispravno uraditi.

Br. 1. Radno mjesto "Menadžer prodaje", 32 godine
Loš primjer: “Profesionalac sa odličnim liderskim kvalitetima. Društveni, otvoreni, društveni, odgovorni, tačni, nezavisni, odani, otporni na stres. Hobiji: čitanje, kuhanje, sport - latino. Bračno stanje: oženjen, sin.

Dobar primjer: " Imam iskustvo u prodaji i korisničkom servisu u Rusiji i inostranstvu sa predstavnicima različite zemlje. Znam kako raditi sa premium segmentom. Tečno govorim engleski i stručni vokabular. Nivo govora kineski(S1)".

br. 2. Položaj " CFO“, 48 godina
Loš primjer: " Fokusirani na rezultate i kontinuirani rast. Imam dobre komunikacijske vještine. Dobre efikasne prezentacijske vještine.
Analitički način razmišljanja, brzo učim različite aspekte poslovanja. Znam kako da argumentujem svoje gledište.

Dobar primjer: " Imam više od 10 godina iskustva u proizvodnim kompanijama u velikim diverzificiranim holdingima. Posedujem stručna znanja iz oblasti računovodstva, poreskog računovodstva, finansijske analize i budžetiranje. Poznajem metode procjene imovine, profitabilnosti, rizika. Imam uspješno iskustvo u privlačenju vanjskog finansiranja, prolaženju poreskih i revizorskih revizija. Iskustvo u vođenju tima od preko 300 ljudi.

Br. 3. Radno mjesto "Teritorijalni upravnik", 28 godina
Loš primjer: „Proaktivan i efikasan profesionalni menadžer sa uspešnim 7-godišnjim iskustvom u prodaji. Volim da putujem i slikam. Trčim, idem na skijanje. Samac, bez djece.
Bez loših navika".

dobar primjer: “Imam iskustvo u aktivnoj prodaji bankarskih proizvoda, uključujući investicione i osiguravajuće proizvode, kao i sa premium klijentima više od 7 godina. Poznajem bankarske proizvode i tehnike prodaje, metodologiju lične finansijsko planiranje. Znam kako prepoznati potrebe klijenta u finansijskim proizvodima, izraditi finansijski plan koji zadovoljava klijenta.”

Br. 4. Funkcija "Generalni direktor", 52 godine
Loš primjer: " Visok profesionalnom nivou. Trezan pristup rješavanju profesionalnih problema. Dobre organizacione sposobnosti.Konstruktivni odnosi sa podređenima, kolegama i menadžmentom. Visok radni kapacitet. Posvećenost cilju i Kompaniji.Konstantna težnja ka unapređenju znanja.

Dobar primjer: " 20 godina iskustva u vođenju svih usluga proizvodne kompanije, uključujući velike industrijske i jedinstvene industrijske investicione projekte. Glavne djelatnosti: metalurgija i rudarska industrija. Ključne kompetencije: izrada i implementacija strategije razvoja preduzeća, osiguranje transparentnosti finansijskih i ekonomskih aktivnosti preduzeća, realizacija projekata za unapređenje operativne efikasnosti poslovanja (smanjenje troškova, povećanje produktivnosti rada, optimizacija poslovnih procesa); ekspertiza investicionih projekata”.

Preuzmite poglavlje iz knjige „Razbijte na licu mjesta. #Nastavi" i dobijte primjere pozicija za odjeljak "O meni".

STOP! Zabranjeno u odjeljku "O meni":

• "Budi kao svi ostali": navedite svoje karakterne osobine, kao što su odgovornost, pažnja, otpornost na stres, marljivost, poštenje itd.
• "Budi papagaj": ponovite informacije iz drugih dijelova životopisa.
• "Biti narcis": koristiti: lične zamjenice, emocionalni obrti i ton samohvale - „Volim“, „Sviđa mi se“, „Razvijam se sa zadovoljstvom“,"profesionalac" najbolji rezultat“, izgovorio sam liderske kvalitete“, “Radim aktivno i efikasno” itd.

Life hack: Kako napisati dobar tekst za rubriku "O meni"?
Smislite kratak opis od 2-4 rečenice koji vas opisuju kao profesionalca u svojoj oblasti. Dajte svoje uvjerljive i konkretne odgovore na pitanja:

• Koja je tvoja profesija?
• Kakva iskustva i u kojim oblastima imate? Koliko godina?
• Šta ti znaš?
• u čemu si dobar?
• Koje veštine posedujete?

Nije neophodno koristiti sve odgovore. Odaberite najzanimljivije i funkcionalno najznačajnije radno mjesto za koje se prijavljujete. Šta učiniti s drugim odgovorima? Također će vam dobro doći kada odgovarate na pitanje na intervjuu.

Vaš životopis na hh može se vidjeti za samo 5-10 sekundi, ali posljednji odjeljak „O meni“ je mjesto na koje treba obratiti pažnju. Sažetak je solistički, a ne horski nastup. Ne slijedite pravila, personalizirajte svoj CV. To je prilično teško uraditi u okviru utvrđenih šablona sajtova za zapošljavanje, a samo jedan odeljak „O meni“ će vam omogućiti da se izdvojite od ostalih kandidata koji se bespogovorno pridržavaju propisa i pravila. Zato iskoristite ovu priliku.

Raisa Sorokina

Trener za traženje posla i razvoj karijere. Autor web stranica, jedini trener-intervjuer u Rusiji koji se priprema za sve vrste intervjua. Stručnjak za pisanje životopisa.

Intervju je standardni korak u traženju posla. Uostalom, nakon što se pronađe odgovarajuće radno mjesto, slijedi sastanak sa poslodavcem, gdje ćete mu lično morati dokazati svoju profesionalnu podobnost. Ovdje je najvažnije da se pravilno predstavite, što znači da morate napisati kompetentnu priču o sebi. U nastavku pogledajte primjere šta reći o sebi na razgovoru za posao.

Ne zaboravite pitati poslodavca o budućem radu -?

Najčešće se intervju sa poslodavcem sastoji od niza standardnih pitanja. Na primjer, to mogu biti lični podaci, gdje će pitati za mjesto stanovanja, godine i radno iskustvo. Ali glavni dio intervjua je samoprezentacija. I najčešće je to ono što većinu ljudi dovodi u omamljenost. Da biste ga uspješno položili, vrijedi se unaprijed pripremiti i sastaviti približni tekst priče o sebi.

Šta reći o sebi na razgovoru za posao

Mnogi se nadaju improviziranju na licu mjesta prije odlaska na sastanak sa poslodavcem. No, dokazano je da se čak i najsnalažljiviji ljudi često izgube kada odgovaraju na najčešća pitanja. Stoga neće biti suvišno napraviti pripovijetka o sebi kod kuće.

Kada sastavljate priču o sebi, vrijedi zapamtiti da je kratkoća sestra talenta. Opšta priča treba da traje dva do četiri minuta. Stoga se pisani tekst mora pažljivo ponovo pročitati naglas i naglas, uz vašu uobičajenu dikciju. Treba pričati o najviše važne činjenice u njegovoj biografiji, tako da je monolog kratak, ali slobodan i sadržajan.

Neće biti suvišno saznati neke dodatne informacije koje će vam puno pomoći tokom intervjua:

• Provjerite web stranicu kompanije. Tamo možete saznati u kom pravcu radi i kakve zaposlene traži;
• Na osnovu ovih podataka napravite listu lični kvalitetišto može biti od koristi prilikom rada u željenom položaju. Na primjer, odzivnost, svrhovitost, samodisciplina;
• Ako je veleprodaja ili maloprodaje, tada možete govoriti o uspješnom iskustvu rada sa brojnim klijentima;
• Spomenuti dostignuća, bez uljepšavanja, ali bez zadržavanja. Na kraju krajeva, oni mogu igrati važnu ulogu prilikom odabira kandidata.

Veoma visoko. Da biste dobili prestižan posao, morate dobro razmisliti šta ćete napisati o sebi u svom životopisu. Primjeri su prilično brojni kada je dobro napisan dokument donio uspjeh kandidatu za poziciju. Uostalom, životopis je prva stvar koja vas karakterizira u očima potencijalnog šefa.

Šta bi trebao biti životopis?

Životopis je vaše lice. Na njega će poslodavac ostaviti prvi utisak o vama. Primjer ispravnog životopisa trebao bi zadovoljiti sljedeće parametre:

• obim - ne više od 1 stranice;
• dobro čitljiv font;
• opisati lične kvalitete i profesionalne vještine u prvom licu, u sadašnjem vremenu;
• jedinstven stil dizajna;
• prisustvo fotografije;
• nema grešaka;
• poslovni stil;
• jezik biografije je onaj koji koristimo u organizaciji (na primjer, ako se prijavljujete za poziciju u stranoj kompaniji, životopis mora biti preveden).

Struktura

Ne znaju svi kako i šta napisati o sebi u životopisu. Primjeri takvih dokumenata nam omogućavaju da zaključimo da svi imaju sličnu strukturu. Bez obzira za koju poziciju se prijavljujete, vaš životopis treba da sadrži sljedeće glavne tačke:

• Lična informacija. Ovo je sve ono što vas identifikuje - puno ime, datum rođenja, adresa, kontakt informacije itd.
• Cilj karijere.
• Obrazovanje. Navedite sve obrazovne ustanove sa određenim vremenskim okvirima.
• Iskustvo. Spisak svih kompanija sa kojima ste radili, sa naznakom vremenskog perioda, pozicije, dužnosti i posebnih zasluga, ako ih ima.
• Ključne vještine. Vaše sposobnosti i posebna znanja karakterišu Vas kao iskusnog specijaliste.
• O sebi. Ovo je svaka dodatna informacija koja će pomoći poslodavcu da ostavi pozitivan utisak o vama. To obično uključuje lične kvalitete, hobije, itd.
• Preporuke. ako imate pozitivne kritike sa prethodnih poslova, obavezno to naznačite.
• Portfolio. U samoj biografiji dovoljno je naznačiti da možete navesti primjere uspješno obavljenog posla.

Odjeljak "O meni" u životopisu, primjeri

Prilikom sastavljanja životopisa, mnogi ljudi griješe izostavljajući rubriku "O meni", vjerujući da su bitni samo podaci koji se odnose na profesionalne aktivnosti. Ali to nije sasvim tačno, jer vi niste samo mehanizam koji radi, već, prije svega, osoba. Stoga uvijek uključite odjeljak "O meni" u svoj životopis. Primjeri vam omogućavaju da istaknete sljedeće osnovne informacije:

• Lični kvaliteti. U ovom odjeljku opišite sve karakteristike zbog kojih izgledate kao dobar zaposlenik. Ako web stranica kompanije opisuje zahtjeve za kandidate za poziciju, odatle možete prenijeti lične kvalitete u svoj životopis.
• Navike. Ne radi se samo o tome loše navike, ali ako ih nemate, neće biti suvišno to naznačiti. Ali vrijedi pogledati malo dublje. Na primjer, navika da uvijek završite ono što započnete ili radite izvan očekivanog vremena karakterizirat će vas izuzetno pozitivno.
• Poslovne veze. Ovo je učešće u svim organizacijama koje nisu povezane sa osnovnom delatnošću. Možda ste član društveni pokret ili dobrotvorne fondacije.
• Dokumentacija. Ovdje morate navesti da li imate vozačku dozvolu, otvorene vize itd. Sasvim je moguće da će vam to biti od koristi u vašem poslu.
• Hobi. Ako imate ozbiljnu strast za nečim (sport, neka vrsta umjetnosti, kolekcionarstvo, itd.), svakako to spomenite. Ali o nekim negativnim hobijima ( kartaške igre, učešće u nagradnoj igri i sl.) bolje je šutjeti.
• Poznavanje stranih jezika.

Živahan govor umjesto suhoparnog klerikalizma

Naravno, životopis treba da bude kratak i koncizan. Međutim, suhoparno nabrajanje službenih termina ne može vas okarakterizirati kao osobu. Čini se da ste upravo kopirali standardni skup kvaliteta sa interneta. Potrebno je učiniti rubriku "O meni" živahnijom i šarenijim. Primjeri formulacije ličnih kvaliteta mogu biti sljedeći:

• Društvenost - želja za izgradnjom odnosa povjerenja i poštovanja sa kolegama i partnerima za produktivnu saradnju.
• Odgovornost - brz odgovor na narudžbe, brz samostalan rad za njihovu implementaciju.
• Disciplina – striktno poštovanje standarda, pravila rada i ponašanja usvojenih u organizaciji.
• Tačnost - striktno pridržavanje utvrđenih rasporeda i rokova.
• Efikasnost - obavljanje velike količine posla na vreme bez gubitka kvaliteta.
• Lojalnost – poštovanje interesa, uvjerenja i ličnih kvaliteta kolega na poslu.
• Analitičke vještine - sposobnost proučavanja i strukturiranja velikih količina informacija, kao i donošenja odgovarajućih zaključaka.
• Fokus na korisnika - navika rada u strogom skladu sa očekivanjima i zahtjevima kupaca.
• Aktivna životna pozicija je želja za poboljšanjem vlastitog učinka, za racionalizacijom procesa rada.

Ključne vještine u životopisu: primjeri

Pisanje životopisa je zbunjujuće za mnoge ljude. Čini se da ste zaposlenik sa iskustvom, ali ne možete napraviti listu ključnih vještina i kompetencija. Po pravilu, sve je ograničeno na poznavanje računara, strani jezik sposobnost rada sa dokumentima. Ali to vas ne karakterizira kao specijaliste. Kako napisati životopis za posao? Primjer algoritma pretraživanja za ključne vještine je sljedeći:

• Na komad papira ili elektronska verzija napravite listu svega što znate (u vezi sa poslom). Nemojte se ograničavati na standardne artikle. Prisjetite se svega što ste radili na prethodnim poslovima. Dakle, vaša lista može biti dopunjena odredbama kao što su "sposobnost pregovaranja", " javni nastup", "regrutovanje" itd.
• Pažljivo pročitajte listu i podijelite svoje vještine u nekoliko grupa prema njihovom stepenu ovladavanja. Obavezno navedite ovaj parametar u svom životopisu kako ne biste precijenili ili potcijenili svoje zasluge.
• Sa sastavljene liste odaberite tačno one stavke koje su najrelevantnije za poziciju za koju se prijavljujete.

U kom obliku treba dostaviti životopis?

Primjer profesionalnog životopisa trebao bi biti kratak i precizan. Ali nije važan samo sadržaj, već i forma podnošenja. Česta greška je pisanje životopisa u čvrstom tekstu. Prihvatljivo je koristiti liste za nabrajanje, ali najuspješniji oblik je tabela.

kandidat za posao (ime)
lična informacija
Puno ime	Potpuno		Fotografija
Datum rođenja
Porodični status	Nije potrebno. Ovdje također možete navesti da li imate djecu.
Adresa
Telefon
Email
Položaj i plata
Pozicija	Ovaj pasus možete izostaviti ako ste ga naveli u naslovu
RFP	Postavite stopu na osnovu vašeg radnog iskustva ili prosjeka u industriji. Ne potcjenjujte veličinu, jer će poslodavac vjerovatno htjeti da se "cjenka" s vama
Obrazovanje
Škola	Ime	Period studiranja
Srednje specijalno obrazovanje	Naziv institucije	Fakultet/specijalnost	Period studiranja	Stepen
Više obrazovanje
Obrazovni kursevi	Ime	Period studiranja	Dokument potvrde
iskustvo
Mjesto rada 1	Pozicija	Poslovna zaduženja	Dostignuća	Period rada
Mjesto rada 2
...
ključne vještine
Vještina 1
Vještina 2
...
O sebi
Lični kvaliteti	Može se kombinovati
navike
Poslovne veze
Dokumentacija
Hobiji
Strani jezici	Navedite stepen vlasništva
Lista aplikacija
Dodatak 1	Ime	Opis
Dodatak 2
...

Individualni pristup

Primjer ispravnog životopisa podrazumijeva individualni pristup potencijalnom poslodavcu. Pokušajte da saznate više o samoj organizaciji, kao i o ličnim kvalitetima šefa. Naravno, većina menadžera cijeni kvalifikacije zaposlenika. Ali ako, na primjer, vaš direktor nema visoko obrazovanje ili posebna znanja u nekom području vas može vidjeti kao potencijalnog konkurenta ili čak neprijatelja. Stoga nije uvijek vrijedno nabrajati sve svoje zasluge i regalije. Imaćete priliku da pokažete svoju kompetentnost u procesu rada.

Zaključak

Primjer pravog životopisa za posao sigurno će vam donijeti uspjeh. Provedite što više vremena i pažnje ovaj problem. Pripremite standardni dokument koji ćete prilagoditi na osnovu zahtjeva određene organizacije.

Informacije su jedan od glavnih alata kojima se mora pravilno rukovati savremeni svet. Riječ može podržati ili uvrijediti, učiniti čovjeka neprijateljem ili najbolji prijatelj, zainteresovati se ili odvratiti od sebe.

Postoje mnoga pravila za upotrebu riječi – pravopis, pravopis, filologija, ali tek u životu učimo govoriti i pisati prave stvari.

Na šta treba obratiti pažnju kada pričate o sebi, na šta da se fokusirate, a šta propustite? Šta možete napisati o sebi da biste zainteresovali pravog ili potencijalnog sagovornika?

Sve što kažete govori o vama, a posebno ono što kažete o drugima (Paul Valéry)

Pisanje biografskog eseja

Glavni cilj autobiografije je da na pristupačan i lak način ispričate o sebi, o značajnim događajima u vašem životu na način da zainteresujete čitaoca.

Osim toga, kompajliranje vlastitu biografiju pomoći će vam da lako pričate o sebi na razgovorima za posao, certifikacijama, prilikom pisanja životopisa, na putovanjima u inostranstvo, a i ostavite uspomenu svojim najmilijima.

Kada pišete biografiju, koristite stvarne činjenice(hronološkim redom), događaji i imena. Autobiografija je napisana u prvom licu jednine.

Izbor plana/stila

Klasični nacrt biografije izgleda ovako:

• uvod;
• kratak opis;
• glavni dio (glavni događaji i dostignuća);
• zaključak.

Možete odabrati formalni, poslovni stil (prilikom sastavljanja biografije za posao ili školu) ili iskoristiti sve svoje kreativne podatke za zanimljivu i sadržajnu priču.

O čemu pisati

U uvodu trebate ukratko opisati svrhu i ciljeve vašeg eseja. U opisu navedite podatke o sebi, mjesto rođenja i prebivalište, kao i druge značajne činjenice.

Ovisno o vašoj dobi i statusu, opisani događaji će se razlikovati. Na primjer, učenik može pričati o svojoj porodici, predškolske ustanove, školski uspjeh, postignuća u sportu iu vannastavnim aktivnostima.

A odrasla osoba treba da se fokusira na svoj rad, obrazovanje, dodatne kurseve, kao i na događaje iz ličnog života, učešće u društveno korisni rad, hobiji i hobiji.

U zaključku, potrebno je sumirati sve materijale, ponavljajući glavne ideje eseja i izvući zaključke.

Detalji/Umjetničke tehnike

Ako želite da skrenete pažnju na svoj esej od prvih redova, koristite zanimljiv epigraf. Mogla bi biti pjesma poznati izraz ili čak anegdota vezana za temu eseja.

U biografiji, poređenja su prihvatljiva i dobrodošla, ali pažljivo koristite alegoriju, metaforu i ironiju.

Koristite prezentaciju da skrenete pažnju na svoju osobu. Za veću jasnoću u prezentaciji možete koristiti fotografije, crteže i dijagrame. Takva biografija sigurno će izazvati želju da se s njom upozna do kraja.

Intriga / zaplet

Ako ti kreativna osoba, znate da radite sa rečju i ne želite da sastavljate klasično konstruisanu biografiju, možete napisati esej u obliku izmišljene priče sa uvrnutom radnjom.

Ali nemojte biografiju pretvarati u priznanje ili filozofski traktat- napišite samo potrebne stvari, oblačeći ih u zanimljive forme.

Koristite svježe ideje na umuklasični žanrovi:

• roman;
• detektiv;
• kratke priče;
• fikcija, itd.

Šta možete napisati o sebi

Ukratko

Zadatak životopisa je da ispričate što više o sebi na način da zainteresujete potencijalnog poslodavca i date mu povjerenje da ste upravo vi osoba koja mu je potrebna.

Dobar životopis je mali roman, od početka do kraja posljednja tačka natjerati čitatelja da sa entuzijazmom pročita vaše remek djelo i divi se vašem znanju, vještinama i sposobnostima.

I što je najvažnije – životopis treba da privuče pažnju poslodavca tako da će vas on svakako pozvati na razgovor.

Sažetak se sastoji od tri dijela:

1. Obavezno(ime, godine, bračni status, obrazovanje, itd.). Opis treba da bude jasan i koncizan, bez suvišnih reči.
2. profesionalni. Prije svega, potrebno je što detaljnije opisati funkcije koje ste obavljali na prethodnom poslu, kao i svoja postignuća i stečene vještine.
3. Dodatno. U obrascu za prijavu navedite svoje hobije i svoje lične kvalitete (otpornost na stres, odgovornost, svrhovitost itd.). Navesti prisustvo vozačke dozvole, spremnost za putovanje, hobije i lična interesovanja.

Što su posljednja dva dijela detaljnije i zanimljivije opisana, veće su šanse da dobijete poziv na intervju.

Dobro napisan životopis trebao bi poslodavcu dati osjećaj da je izbor posla na vama i da je on taj koji treba da se potrudi da vas zainteresuje.

U društvenom mreže

Naša velika greška je što ne znamo gde da stanemo... (E. Burke)

na Instagramu

primarni cilj Instagram mreže- razmjena utisaka sa fotografija i video zapisa. Možete komunicirati online anonimno ili pod svojim imenom, najvažnije je zapamtiti da tu mogućnost imaju i drugi korisnici, koji mogu ostaviti komentare ispod vaših priča.

Nemojte objavljivati ​​intimne ili lične fotografije pod svojim pravim imenom ako ne želite da drugi znaju za njih.

na twitteru

Jednostavna komunikacija u malim (do 140 karaktera) porukama u stilu ćaskanja glavna je karakteristika Twittera. Ovo je vrsta ćaskanja, dizajnirana za jednostavan i lak razgovor, ali za razliku od ćaskanja, čuva vaše poruke na duže vrijeme.

Budući da je Twitter jedna od deset najpopularnijih društvenih mreža, vrijedi uzeti u obzir i to da je to samo resurs za zabavu, a milioni stranaca mogu vidjeti vaše poruke.

U Odnoklassniki

U početku je stranica Odnoklassniki služila kao mjesto za traženje voljenih, bivših drugova iz razreda, drugova iz razreda i novih prijatelja.

Ako ispravno navedete svoje podatke (ime, prezime, prethodno prezime, mjesto rođenja i prebivališta, mjesta studiranja, službe i rada), objavite svoje fotografije, a među prijateljima navedete i rođake i kolege, imat ćete odlična prilika da upoznate one s kojima se niste vidjeli dugi niz godina ili one čije postojanje niste ni sumnjali (na primjer, bliski rođaci).

Ako koristite stranicu samo za igrice, dovoljno je da navedete svoj nadimak ili izmišljeno ime, a u statusu - igru ​​za koju tražite komšije. Uostalom, što je više komšija, to je više šansi da dobijete visok status u igri.

Drugovi iz razreda se takođe aktivno koriste za promociju robe i usluga. Obično takvi zastupnici u svom imenu navode naziv predmeta prodaje.

Osim toga, mnogi poslodavci se obraćaju socijalnim službama. mreže kako biste saznali više o vašim zaposlenicima, njihovoj lojalnosti, komunikaciji i internim kvalitetima, tako da bi informacije o takvim resursima trebali biti strogo kontrolirani od vas.

Online Dating

Detaljan upitnik na web lokaciji za upoznavanje omogućit će vam da ispunite cilj za koji ste se registrirali na ovom resursu.

Ako se prijavljujete za jednostavnu komunikaciju, možete ispuniti upitnik i izmišljeni lik, ali ako vam je cilj upoznati srodnu osobu ili pronaći partnera, savjetujemo vam da ne izmišljate prilikom popunjavanja glavnih karakteristika.

Da biste ispunili jednostavan upitnik, morate navesti barem najvažnije podatke:

• Dob;
• eksterni podaci;
• lični kvaliteti;
• Uslovi za kandidata.

Što više pričate o sebi (uključujući i prilaganje fotografije), veće su šanse da će vaš profil biti zapažen.

U ličnom dnevniku

Takav dnevnik se ne zove uzalud ličnim - popunjava se samo za sebe i u njega možete pisati šta god želite. Obično su naznačeni datumi i događaji koji su se tog dana desili.

Dnevnik - dobar način upoznajte sebe, razumite svoja osjećanja i namjere, kao i procijenite svoje greške iz prošlosti i izvucite zaključke za budućnost.

U portfelju/karakteristike

Portfolio - osebujan poslovna kartica ljudski rad ili kreativnost. U odjeljku o sebi dovoljno je navesti samo glavne karakteristike - puno ime, datum rođenja, broj telefona i druga sredstva komunikacije.

Glavni naglasak treba staviti na uzorke rada (fotografije, crteži, crteži, itd.). Ako vam je potreban portfolio za traženje posla, obavezno uključite relevantno obrazovanje i iskustvo.

Ako je vaš portfolio kreativniji ili za konkurs, možete navesti koji je vaš rad dobio značajno odobrenje (na primjer, "ova slika je nabavljena od strane Muzeja savremene umjetnosti").

Karakteristika je napisana u slobodnom obliku. Ovo je socio-psihološka procjena osobe izvana, njenih ličnih kvaliteta i profesionalnih vještina. Ovo je neka vrsta mini životopisa u bilo kom obliku.

Devojka, momak

Glavno pravilo u komunikaciji sa suprotnim polom je biti svoj. Budite prirodni, ponašajte se kao u stvarnom životu.

Naravno, ne viđajući sagovornika i koristeći samo štampanu reč, mnogo toga možete sakriti i ulepšati, ali sami odlučite kakav odnos nameravate da održite sa tom osobom. Ovo će odrediti šta mu želite reći o sebi.

cool/smijesno

Ako hitno trebate smisliti originalan potpis, status ili jednostavno odgovoriti na nečiju šalu, koristite banku kul i smiješnih izraza kojima je internet pun.

Odaberite nekoliko fraza za koje mislite da vam najviše odgovaraju, zapišite ih ili ih naučite – prije ili kasnije će vam zatrebati.

• "Kratka biografija: rođen, oženjen do smrti";
• “Ja sam tiha i skromna djevojka. Uvrijediti - tiho ću ubiti i skromno slaviti";
• “Svi kažu da ne postoje savršeni ljudi. Znači ne postojim?"

original

Najsmješnije stvari nam se dešavaju pravi zivot. Naravno, možete koristiti praznine s interneta ili posebne knjige, ali postoji zanimljiviji način.

Nabavite sebi knjigu u koju ćete zapisivati ​​smiješne fraze i radnje koje čujete, vlastite greške i cool izraze - i uvijek možete koristiti nešto novo i neprepisano u svojim statusima, pismima i esejima.

Svaki događaj u vašem životu može se predstaviti na originalan način:
“Kupio sam sinu Lego i krenuo na posao. Vraćam se uveče - dijete je u suzama, a zao tata sjedi i čuva kuću koju je sagradio - hoće da mi pokaže.

Na majici

Ogroman broj trgovina nudi izradu bilo kojeg natpisa na majici. Prije nego što odaberete potrebnu, razmislite gdje ćete nositi ovu stvar i kome će ovaj natpis biti namijenjen (neodređenom krugu ljudi ili određenim osobama).

Za bliske ljude prikladni su natpisi:

• „Najviše najbolja mama"(ćerka, sestra, devojka, brat, tata, itd.);
• "Mama je uvek u pravu";
• "Ne upoznajem se - oženjen sam" itd.

Samo za šetnju možete odabrati natpis šaljivog sadržaja, na primjer:

• “Onaj ko rano ustaje, to sigurno nisam ja”;
• "Stanite na stranu zla - imamo kolačiće!";
• “Ništa ne krasi muškarca kao dobro odabrana žena” itd.

Natpisi su malo ozbiljniji za kancelariju:

A ako vaše kolege i šefovi dobro percipiraju humor, onda možete odabrati smiješan natpis:

• "Radim po metodi Robinsona Krusoa - čekam petak."

Pa, ako se ozbiljno odlučite upoznati s mladićem ili djevojkom, možete naznačiti svoje namjere i način komunikacije:

• “Tražim djevojku, tel. 8929520…”;
• „Pametan, vaspitan, umereno uhranjen, upoznaću...”;
• “Sa mnom je teško, ali bez mene je nemoguće”;
• "Momci, slobodan sam" itd.

U pritvoru

U bilo kom dokumentu koji govori o vama, treba da stavite podebljanu i lepu tačku. Smislite ili pronađite poznatu frazu koja vas može opisati kao osobu. Možda će to biti čak i nekoliko fraza (za različite prilike). I, naravno, razviti lijep i svijetao potpis.

Govor je neverovatno moćan alat.
ali morate imati mnogo pameti da biste to iskoristili (G. Hegel)

Video: Kako pisati o sebi