Kako se radi: Rad u UN (5 fotografija). Koliko mjesečno prima zaposlenik UN-a - plate u međunarodnim organizacijama Profesionalni i karijerni rast

Međunarodne organizacije su pozvane da uspostave trgovinske i političke odnose između zemalja. Oni rješavaju ekonomske probleme na globalnom nivou.

Radite za dobrobit svijeta

U svakoj zemlji UN ima nekoliko agencija koje nadgledaju određenu oblast aktivnosti:

• ljudska prava;
• zaštita prava djece;
• zalihe hrane;
• zdravstvo;
• bezbednost na radu itd.

Prosječna plata službenika UN-a u Rusiji je 47.000 dolara godišnje. U drugim zemljama stručnjaci primaju od 4000 do 8000 dolara Mjesečno. Ako mu zemlja u kojoj specijalista radi ne dozvoljava da dovede porodicu, onda mu se daje odsustvo svakih 8 sedmica 7 dana i platiti put kući.

Postoji i zakonski godišnji odmor od 30 dana u godini.

Veoma je teško dobiti posao u agenciji koja se nalazi u našoj zemlji. Potrebno je da znate na visokom nivou nekoliko stranih jezika, da imate iskustva u sličnim poslovima.

Kandidat mora položiti teške ispite u nekoliko faza.

Plata specijalista

Plate osoblja UN-a utvrđuje Državna skupština i dijele se u 5 kategorija:

• P1 - 70535 USD - 85115;
• R2 - 86910 USD - 95980;
• P3 - 99545 ​​USD - 110715;
• R4 - $115985 - 130425;
• R5 - $135691 - 145959;
• D1 - $150610 - 165603;
• D2 - $170113 - 190975.

Najveće plate primaju šefovi komisija i predsjednici odbora. Njihova plata dostiže 200 hiljada dolara neto.

Predstavnici UN-a u vruće bodova planete zaradite 300 hiljada dolara, i njihovi zamjenici 100.000 dolara godišnje. kapetan " plave beretke»prima mjesečnu platu od $5000 . Plata njegovog kolege u Iraku dostiže $10000 .

Prevodilac sa iskustvom u međunarodnoj organizaciji ostvaruje profit $60000 u godini. Od toga zarađuje slobodni stručnjak koji je potpisao ugovor za prevod samo jednog članka 0,22 dolara po riječi.

Ponekad su pozvani da prevedu veliku količinu dokumentacije nakon konferencije.

U tom slučaju platite promjenu $350 .

Pripravnik Međunarodne organizacije rada prima platu od 1860 franaka Mjesečno. Plata višeg sekretara u kancelariji generalnog direktora OPEC-a - 3,3 hiljade evra, ne podliježe porezima.

Poređenja radi, navode platu medicinske sestre u Njujorku, koja dostiže $40350/god. HR menadžer zarađuje do $52530/god.

Beneficije za službenike

Stručnjacima visokog ranga pruža se čitav paket pogodnosti, koji uključuje:

• besplatno školovanje djece u najprestižnijoj školi;
• dva plaćena praznika godišnje;
• međunarodni letovi za strance - o trošku poslodavca;
• naknada za neiskorišteni godišnji odmor;
• na East River za njih su određene povlaštene cijene za elektroniku, automobile i delikatese;
• starosna granica za odlazak u penziju je skraćena za 3 godine na 62 godine.

Evropska komisija

Traženi su pomoćni prevodioci. Nudi im se ugovor na 21 mjesec sa platom od 1500 eura. Kandidat mora biti sposoban u svim metodama prevođenja, kao i osposobljen govor i pisanje na najmanje 3 jezika.

Osnovni uslov je savršeno poznavanje engleskog i ruskog jezika.

Zaposleni zarađuju:

1. Predsjednik Evropske komisije mjesečno prima ukupan račun od 31.272 eura. Naked rate - 26166 eura.
2. Dobit potpredsjednika je od 27954.
3. Prihodi članova Evropske komisije su 8215/mjesečno.

Ponude za posao programera 5 godina iskustva rad za saradnju sa klijentima i učešće u poslovnim projektima. Obavezno poznavanje engleskog jezika na visokom nivou, uzrast - do 65 godina.

Predsjednik Evropskog vijeća prima platu od 298495 eura u godini.

Svjetska zdravstvena organizacija

Osoba koja traži posao u ovoj organizaciji mora imati visoko medicinsko obrazovanje i doktorat. Mora imati visok nivo znanja, analitičkih sposobnosti i iskustva na međunarodnom nivou.

Pored engleskog, potrebno je da znate i kineski, arapski, francuski ili španski.

Prihvataju radnike koji su u svakom trenutku spremni otići na kraj svijeta da učestvuju u pokretu" Doktori bez granica».

Crveni krst

Za to je potreban veliki broj stručnjaka koji rade u njihovoj zemlji. Uzimaju i bez medicinskog obrazovanja, sve će naučiti na licu mjesta.

Glavna stvar je želja da se pomogne ljudima koji su se našli u teškoj situaciji, čija je greška bila:

• prirodnih katastrofa;
• epidemije;
• rat.

Oni na tome ne zarađuju ništa, rade volonterski. Da bi preživjeli, rade nepuno radno vrijeme negdje drugdje.

Mladi doktori, inženjeri i drugi profesionalci su plaćeni od strane 2500 eura tokom prakse u stranim zemljama.

UN i Crveni krst su uključeni u isporuku humanitarne pomoći afričkim zemljama.

Članovi posade helikoptera, najčešće iz zemalja ZND, dobijaju:

• komandant — od 10.000 dolara mjesečno;
• kopilot — 9000 dolara;
• inženjer leta - 7000 dolara.

Profesionalni i karijerni rast

UN prihvata konkursom.

Potrebna vam je magistarska diploma iz finansija, prava, prevodilaca, menadžera i programera.

Karijera počinje kao pripravnik koji u većini slučajeva uopće nije plaćen. Tako da može trajati od 6 mjeseci do godinu dana. Za to vrijeme specijalista stiče dobro radno iskustvo u međunarodnoj organizaciji, ali to nije garancija da će biti primljen.

Obrazac: Uvek imam dovoljno da napišem žalobnu ili ljutu objavu, ali retko da ugodim i radujem se. Danas nije izuzetak. Odlučio sam da vam kažem nešto o stažiranju u UN, odnosno o tome kako i zašto tamo ne stignu.

Sve je počelo prije otprilike godinu dana, kada sam još bio student na jednom evropskom univerzitetu i sanjao da dobijem praksu u jednoj vrlo specifičnoj UN jedinici u Beču. U nekom trenutku sam upoznao nekoliko ljudi koji su već bili na stažiranju u ovoj organizaciji, u drugim odjelima u drugim gradovima, i prema njihovim povratnim informacijama, praksa je trebala biti samo iskorak u mojoj karijeri. Već, ako ne dalje zapošljavanje, onda barem vrlo korisne veze i poznanstva. Počeo sam s malim prijavom za praksu. A onda sam shvatio da su šanse ravne nuli, jer, prvo, do stažiranja neću biti student (a to je obavezan uslov), a drugo, stažistima u UN-u se ne isplaćuje novac i ne vraća im se novac. za troškove vezane za preseljenje u mjesto pripravničkog staža i smještaj. Ali opet, prijavio sam se. I skoro odmah je prestala da čeka, prebacila se na studije.
I onda sam jednog dana, nakon provjere sandučeta, našla pismo iz UN-a (nakon dobra 3 mjeseca, iako je trebalo biti u 1) sa pozivom za radno iskustvo.

Vau, pomislio sam. Nevjerovatna slučajnost ili sudbina? U svakom slučaju, trebalo je početi za dva mjeseca, došlo je vrijeme.
Pažljivo pročitavši uslove, shvatio sam da me pozivaju na drugi odjel, potpuno nevezan za moju specijalizaciju. Znajući koliko ljudi želi da stigne tamo (u ovom odeljenju koje je mene odabralo), bio sam veoma iznenađen. I mislio sam, jer sam morao potrošiti svoj novac i 3 mjeseca života na stažiranje. Je li igra vrijedila svijeće?

Još jedna zamka, glavna, bio je novac. Stvarno sam želio da dobijem novac za ovaj posao (a na kraju nisam mogao), pa su mi se u glavi već vrtile zamislive i nezamislive opcije kako da to uradim.

Ali glavna stvar koja me je usporila bio je nedostatak podrške strane koja me poziva - čak i informativnog, čak i kosog smještaja u Beču, gdje nikada nisam bio. Naravno, pokušao sam i kontaktirao organizatore svog stažiranja u UN po tom pitanju. Nije bilo čak ni odgovora. Pa, mislio sam. Svaki rezultat je i rezultat. Ili će mi se pojaviti stambeni prostor i biće novca, ili nije bilo moje.

Počeo sam da radim na sve strane, bezuspešno. Stan je bio preskup ili vrlo sumnjiv da bih ga pokušao iznajmiti bez novca i poslati depozit nikuda. Grad je takođe skup - a nisam mogao da priuštim putovanje, jer nisam našao novac za život.

Kasnije, u mirnom stanju, analizirao sam sve naknadno, razgovarao sa nizom drugih pojedinaca koji su ili obučavali ili radili u UN-u i evo do kojih sam zaključaka došao.

1) Samo imućni student može priuštiti praksu u UN. Bogat je ako je iz srednje klase u razvijenoj zemlji, ili iz kaste u zemlji u razvoju. Inače, to je nevjerovatno. Uvijek postoje izuzeci, ali općenito jesu. Prema rečima jednog dečka iz Mađarske, koji je stažirao u njujorškoj kancelariji, sa njim su bili uglavnom Australci, državljani zapadnoevropskih zemalja, Kanade. Bio je mali procenat ljudi iz drugih zemalja, ali za to vreme nije sreo nijednog pripravnika iz, na primer, Afrike. Momci koje poznajem, koji su trenirali u Ženevi, svi su iz bogatih porodica. Mađar kojeg sam spomenuo rekao mi je da nije mogao da plati boravak u Njujorku 6 meseci (za šta je bio pozvan), a tamo je ostao samo 2.

2) Drugi zaključak proizilazi iz prvog zaključka, da postoji indirektna diskriminacija na osnovu nacionalnosti. To se ne može dokazati jer ne postoje vidljivi razlozi za takvu diskriminaciju. Ali u životu se ispostavi da se u najvećoj svjetskoj međunarodnoj organizaciji obučavaju uglavnom bogati ljudi iz razvijenih zemalja. To je prirodna selekcija.

3) UN besplatno koristi rad profesionalaca (ljudi ne samo sa visokim obrazovanjem, već često i sa magistraturama i sl., sa radnim iskustvom na međunarodnom nivou), a svom pripravniku ne pomažu ni informacijama u pronalaženju smještaja, stažiranja krediti, vizna podrška. To je tako magična organizacija u koju svi žele, pa će ipak doći i bez pomoći strane koja poziva.

4) Male stvari koje zanemaruju polaznike. Na primjer, odveden sam na odjel koji je bio potpuno neprikladan za moju specijalizaciju. Siguran sam da je bilo na stotine kandidata za moje mjesto, koji su bolje razumjeli tu temu od mene (s obzirom da se ja tu ništa ne razumijem). Ali oni su me, najvjerovatnije, uzeli kao izvornog govornika, što im je tada nedostajalo. Ovo je jedino logično objašnjenje. One. ostavio iza sebe ljude koji zaista žele da rade u oblasti za koju me briga, samo zato što je bila potrebna besplatna devojka prevodilac.

I ove slavne priče o tome da stažisti dobijaju bedž gosta, a on svaki dan ulazi u zgradu UN kroz turistički ulaz uz punu inspekciju odjeće itd. Kada zaposleni prođu kroz ulaz za zaposlene.

5) Nakon čudesnog staža, nećete biti zaposleni u UN-u najmanje narednih 6 mjeseci. Takvo pravilo. Razlozi zbog kojih je osnovan su razumljivi. Međutim, šta bi trebali raditi ljudi koji su već radili i uspješno? Sedi kod kuće i čekaj. Jedite kako želite, zaradite na drugi način. Jednog dana ćemo vas kontaktirati.

Da, mnogi ljudi sanjaju da rade u UN-u. Da se žalim, jer sam pozvan. Treba li da budem ogorčen, jer sam imao priliku, doduše malu, da nađem novac za ovaj posao. Ali zašto je ovo mjesto tako posebno? Gubi kredibilitet na mnogim frontovima. Ne daje jednak pristup sebi svim narodima svijeta, već samo odabranima (uglavnom, dobroživim narodima). Takva hranilica za debele mačke.

I dalje bih volio da vidim UN iznutra, da radim u nekoj organizaciji koja je povezana sa mojim smjerom. Da potvrdite ili demantujete sebe. Ali zaista želim da za takvu organizaciju, kojoj mnogi intuitivno teže (baš kao u Gazpromu u modernoj Rusiji), motivisani i obrazovani ljudi ne bi bili meso i masa.

Prošle akademske godine MSLU je stvorio pilot grupu od najjačih studenata 5. godine Prevodilačkog fakulteta, koji su pod vodstvom šefa Katedre za engleski jezik I.M. Šokina je učestvovala u pripremnom programu za ispite UN u simultanom prevođenju. Oleg Lovkov, diplomac Prevodilačkog fakulteta MSLU-a, govorio je o svojoj praksi u Ujedinjenim nacijama, ulozi ruskog jezika kao službenog jezika UN-a i mogućnostima zapošljavanja diplomaca našeg univerziteta.

- Oleg, reci nam koji su uslovi za kandidate koji žele da stažiraju u UN?

Prvo, znanje najmanje dva strana jezika koji su službeni jezici Ujedinjenih naroda. Govorim engleski i francuski. Drugo, otvorenost i komunikacijske vještine su važni kriteriji odabira.

Na kom odseku ste se školovali?

Stažirao sam u Službi za doslovno snimanje. Na svim sastancima se čuvaju transkripti, oni se prenose u englesku službu i prevode na engleski, a zatim šalju na druge jezike. Moje obaveze su uključivale prevođenje zidnih izvještaja sa engleskog na ruski.

- U vašoj službi su dominirali muškarci ili žene?

UN nastoje da održe rodnu ravnotežu u svim službama, jer ova organizacija daje jednaka prava i ženama i muškarcima.

- Da li ste morali da steknete dodatna znanja i veštine koje niste dobili na fakultetu?

Tokom prakse stekao sam specifičnosti prevođenja sten izvještaja. Nisam siguran šta to negdje konkretno uči. Govori govornika su prilično složeni kako u terminologiji tako iu konstrukciji rečenica. Rečenice mogu biti veoma dugačke, ali se ne mogu rastaviti: pri prevođenju mora se zadržati ista struktura. Ponekad sam se mučio i po trideset minuta oko jedne rečenice, ali teksta ima puno i trebam imati vremena da sve prevedem. Osim toga, potrebno je zaštititi čast univerziteta! Osetio sam tu odgovornost. Prvi tekst koji sam preveo bio je bukvalno pun ispravki. Zatim smo to analizirali sa šefom ruske sekcije, nakon čega sam, već uzimajući u obzir prethodne greške, mnogo bolje preveo ostale tekstove. Ali prva palačinka je grudasta, mislim da su svi takvi. Mora se uzeti u obzir da se pri prevodu izvoda iz Povelje ili Rezolucije UN ne može promeniti ni reč: sve je veoma strogo. Ostatak znanja i vještina stečenih na našem fakultetu mi je bio dovoljan.

- Opišite svakodnevni život pripravnika.

Radni dan traje osam sati sa pauzom za ručak. Raspored je fleksibilan: možete doći u devet sati, a u jedanaest, najvažnije je ispuniti normu. U početku su mi savjetovali da obratim pažnju na kvalitet, a ne na kvantitet. Osim toga, pripravnici nemaju strogu normu, ali je poželjno da rade što više, rade brzo i efikasno, jer je to prava šansa da se dokažu. Zaposleni imaju normu od pet tekstova za dva dana. Do kraja prakse dostigao sam ovaj standard.

Svi pripravnici imaju kustosa koji nas e-mailom obavještava o aktivnostima i događajima. U prvih nekoliko sedmica nam je pokazano kako rade različite usluge. Išli smo na sastanke Generalne skupštine Saveta bezbednosti, posetili službu simultanog prevođenja, biblioteku UN, gledali kako ona funkcioniše. Biblioteka ima svoju terminološku bazu, koja se sastavlja već nekoliko godina. Sada se sve digitalizuje i unosi u bazu podataka UN. A uveče su se dogovarale džez večeri: obični zaposlenici su okupljali muzičku grupu i pozivali i stažiste da nastupe.

Naravno, bilo je vikenda i slobodnog vremena nakon posla. Prvi put sam posjetio Ameriku, za mene je to bio kulturni šok. U New Yorku se definitivno ima šta vidjeti. Grad je veoma neobičan, život u njemu kipi dan i noć. Mislim da je to moja atmosfera.

Jedan od glavnih ciljeva Ujedinjenih nacija je razvoj prijateljskih odnosa između zemalja i naroda...

UN ima veoma ljubazno osoblje. Koga god da sretnem, svi su spremni da pomognu i odgovore na pitanja. Zapravo, ovo je jasan primjer interkulturalne komunikacije koja se predaje na MSLU-u. Vidio sam različite nacije u UN. Bilo je i autohtonih naroda koji su hodali u natkoljenicama. Zaposlenim se, naravno, savjetuje da poštuju pravila oblačenja. Ali u zgradi Sekretarijata UN-a i u Generalnoj skupštini poštuju se strogi kodeks oblačenja. A tamo gdje se nalazi prevoditeljska služba, nema čvrstih pravila.

Prevodilac je specijalista ne samo u oblasti lingvistike, već i poznavalac različitih kultura, osoba koja je dobro upućena u političke i ekonomske sfere. Jednom riječju, ovo je eruditna osoba...

Da, definitivno. Specifičnosti rada u UN podrazumijevaju poznavanje geopolitičke situacije u svijetu, profesionalnu orijentaciju u svim bitnim temama. Ako trebate razjasniti karakteristike neke zemlje, na primjer, Kube, onda biste trebali otići do španjolskog odjeljka i dobiti odgovor na svoje pitanje od Kubanaca koji tamo rade. Za pomoć se može kontaktirati bilo koji član osoblja UN-a. Nikada nisam osjećao da sam inferioran u rangu: tretiran sam kao ravnopravan član tima.

- Kako biste okarakterisali profesiju tumača? Ko je prevodilac?

Prevodilac je osoba koja je sposobna majstorski povezati dvije kulture tako da činjenica prijevoda bude nevidljiva.

Ako govorimo o ruskom, koji je službeni jezik UN, šta ovaj status maternjeg jezika znači za našu zemlju i za Vas lično?

Ruski jezik je veoma tražen i ravnopravan je sa drugim zvaničnim jezicima UN. Na ruskom ima dosta posla jer se sastanci održavaju uglavnom na engleskom, francuskom i španskom i sve mora biti prevedeno. Ali ovo je čak i dobro, jer je sjedenje dosadno.

- Da li ste ikada osetili specifičan odnos prema Rusiji ili prema Rusima?

Ne, ljudi ne osuđuju Rusiju zato što su na vijestima. Svi su već shvatili da osobu treba lično upoznati i imati svoje mišljenje o svemu. Nije bilo predrasuda.

Da, tamo gdje se odvijaju svi svjetski događaji, prisustvujete sastancima i prevodite ozbiljne tekstove Vijeća sigurnosti, naravno, osjećate svoju uključenost. Raditi u UN-u i vidjeti svojim očima ono što sam viđao samo na TV-u je jako cool.

- Ovo je veliki korak za buduću karijeru. Koji se niz mogućnosti otvara nakon stažiranja u UN-u?

Voleo bih da se okušam u simultanom prevođenju. Možda ću predavati na našem univerzitetu. Ali sada mi je ponuđeno da odradim još jednu praksu na televiziji UN. Imaju odlične velike studije, ali još nema ruskih stručnjaka. Obrazac sam već popunio i poslao. Ako sve bude u redu, onda ću ove godine ponovo ići na stažiranje u UN.

- Šta biste poželjeli našim studentima i maturantima? Kako postići iste rezultate koje ste postigli?

U UN se prije svega cijeni dobro poznavanje maternjeg jezika. Morate tečno govoriti svoj jezik, moći lijepo govoriti, čitati knjige i, naravno, učiti strane jezike. Sve što naš univerzitet daje mora se apsorbirati, jer će na kraju sve dobro doći u najneočekivanijem trenutku. Tokom dva mjeseca prakse iskoristio sam mnoga znanja koja mi je dao MSLU.

Intervju pripremila Natalia Bukina

Uposlenik UN-a anonimno je govorio o profesionalnom ponosu, prijateljstvu među narodima i novčanoj naknadi u slučaju smrti.

Za mnoge je UN takav kafkijanski zamak. Privlačan, misteriozan i nepristupačan. Svi žele da stignu tamo, i izgleda da neko stigne, ali niko ne zna tačno kako to da uradi. Svi su čuli za veoma dugotrajan proces prijave, polaganje nekakvih intervjua i ispita, za dugo čekanje na odgovor - nekoliko mjeseci ili čak godina.

Donekle, sve je to tačno. Iako postoje situacije kada kandidat dobije posao prilično brzo i bez nadljudskih napora. Ako nam se posreći. Da li ćete biti prihvaćeni ili ne zavisi od mnogo faktora. Ovdje može igrati i vaše radno iskustvo i, na primjer, status vaše države. Na primjer, ako je vaša zemlja "podzastupljena" u UN-u, šansa da tamo dobijete posao se dramatično povećava.

O rizicima vezanim za rad u UN

Misija UN-a je ujediniti narode, pomoći stradalima i boriti se za mir u svijetu.

Naravno, spremajući se svakog jutra za posao, zaposlenici UN-a ne mrmljaju ispod glasa: „Evo, opet ću spasiti svijet“. Ali općenito, ovaj osjećaj ovisi o konkretnim dužnostima. Mislim da ako osoba sa humanitarnim konvojem ode u opkoljeni sirijski grad Homs i podijeli hranu i odjeću onima kojima je potrebna, osjeća da radi nešto vrlo važno. Pa, ili, na primjer, zaposlenik OPCW-a (Organizacije za zabranu hemijskog oružja), uključen u uklanjanje hemijskog oružja iz Sirije, vjerovatno osjeća da čini svijet boljim mjestom. Da ne spominjem one koji sjede na sjednicama Vijeća sigurnosti i odlučuju o "sudbini svijeta".

Spremnost za rad na udaljenim i ne najudobnijim mjestima u UN uvijek je dobrodošla. Egzotičnih ljubavnika i altruista koji žele pomoći izgladnjeloj djeci u Africi, kako se ispostavilo, nije tako malo. Ali nisu svima jasne realnosti svakodnevnog života i rada u, recimo, Centralnoafričkoj Republici, Južnom Sudanu ili drugim žarištima.

Rad u misijama UN-a u problematičnim zemljama iu ratnim zonama može biti izuzetno opasan. Uposlenici UN-a su zastrašeni, pucani na njih, kidnapovani, ubijani. Međutim, svi znaju za to iz novinskih biltena.

Inače, u slučaju smrti zaposlenog na dužnosti, njegovoj porodici i prijateljima isplaćuje se izdašna novčana naknada.

O sjedištu UN-a u New Yorku

Ja lično radim u sjedištu UN-a u New Yorku, u Generalnom sekretarijatu. Svi se, naravno, sjećaju smaragdnog nebodera uz koje su poredane zastave svih zemalja članica organizacije. Ovdje je lijepo, udobno i apsolutno sigurno.

Svi članovi sekretarijata su ponosni na svoj rad, iako se trude da to ne pokazuju, a u razgovorima za ručkom u menzi vole da razgovaraju o birokratiji i neefikasnosti organizacije koja vlada u UN. Zapravo, svi se ovdje osjećaju kao dio nekog elitnog kluba. Autobus koji svakog jutra ide 42. ulicom na Menhetnu (njegova poslednja stanica se zove "Ujedinjene nacije") postaje platforma za uobraženi fleš mob. Na ulazu u UN, mnogi putnici počinju da vade UN propusnice iz torbi i džepova i istovremeno krišom gledaju oko sebe: ko još vadi istu plavu legitimaciju? A onaj ko ga zadnji dobije, to radi s posebnim užitkom: da, da, nemoj misliti, i ja sam "tvoj".

S druge strane, to se radi prvenstveno zbog pogodnosti, kako se kasnije ne bi kopalo u vreću na ulazu u teritoriju ogromnog kompleksa pod jakim vjetrovima sa East Rivera (zgrada UN-a stoji odmah uz rijeku).

O plati, rasporedu i uslovima rada

Jedan od razloga zašto mnogi traže posao u UN su, naravno, visoke plate (u prosjeku 8-10 hiljada dolara mjesečno) i socijalne garancije. Dobro zdravstveno osiguranje, penzije, fleksibilno oporezivanje (UN plaća većinu poreza za svoje zaposlene), naknade koje nadoknađuju troškove života u gradu u kojem radite, stambene subvencije (ako se zbog posla morate preseliti u drugu regiju) . I to nije sve što će vam najmoćnija svjetska neprofitna organizacija ponuditi.

Ako ste primljeni u UN na stalni posao, onda je to, u stvari, garancija doživotnog zaposlenja. Kako se neki šale, ljudi napuštaju UN samo nogama.

O UN radiju

Radim za UN Radio (radio servis je dio Odjeljenja za javno informisanje Sekretarijata UN). Mnogi se, kada čuju ovu frazu, iznenade: da li UN imaju radio? U stvari, postoji od 1946. godine. Inače, to je dan osnivanja radija UN koji se smatra Svjetskim danom radija - 13. februar. Uglavnom govorimo o aktivnostima raznih struktura i tijela UN-a (ima ih bezbroj: Savjet bezbjednosti, Generalna skupština, UNESCO, UNICEF, Svjetska banka, Crveni krst, Svjetska zdravstvena organizacija, Svjetska meteorološka organizacija , mirovne misije UN u zemljama pogođenim sukobima). Izvještaji, intervjui, dnevne vijesti UN radija mogu se pronaći (uključujući iu tekstualnom obliku) na službenoj web stranici. Sve ove materijale po pravilu redovno koriste naši partneri. U slučaju usluge na ruskom jeziku, to je, na primjer, "Eho Moskve" u nekim zemljama ZND. UN radio emituje na osam jezika - engleskom, francuskom, ruskom, svahiliju, španskom, portugalskom, kineskom i arapskom. Svi zaposleni su smješteni na istom spratu, a ovdje vlada pravi internacionalizam i prijateljstvo naroda.

Jednom sam, šetajući hodnikom, kroz vrata jedne od kancelarija Arapske službe UN radija ugledao ženu u vrlo lijepoj odjeći - tamnoplavoj, izvezenoj srebrnim nitima. Molila se Allahu. Delikatno sam prošao, iako me njeno blistavo odelo veoma privuklo. Sledeći put, prolazeći pored iste kancelarije, očekivao sam da ću je ponovo videti. Ali tamo je sjedila sasvim druga dama - u dosadnim kancelarijskim pantalonama i sakou, raspuštene kose. Nehotice sam se uhvatio kako razmišljam: gdje je nestala ta muslimanka u prekrasnoj vjerskoj odjeći? Naravno, to je bila ista žena, samo se presvukla za molitvu.

Generalno, nema toliko ljudi u narodnim nošnjama koji šetaju po hodnicima sjedišta UN-a. Naravno, povremeno možete sresti Sikhe sa turbanima ili žene u hidžabu. Ali većina zaposlenih se oblači u sasvim standardnom kancelarijskom stilu.

Situacija se mijenja kada se u sjedištu održi nekakva konferencija, recimo, posvećena afričkim ženama. Tada je stalnim zaposlenima zagarantovana višednevna egzotična predstava. Sve je ispunjeno šuštanjem raskošnih raznobojnih haljina i oglavlja visokih metar. Ponekad je čak i teško proći hodnikom. A kada odu na kraju konferencije, ona postaje prazna i siva.

Najveća čar rada na UN radiju je ovo: prvo, autoritet organizacije vam omogućava da dobijete gotovo svaki intervju, a drugo, ne morate ići daleko. Zgrada bukvalno vrvi od političara, poznatih ličnosti i dobitnika Nobelove nagrade iz cijelog svijeta.

O Sjevernom salonu delegata

Od svih beskrajnih sala i prostorija sjedišta UN-a, najatraktivniji je Sjeverni delegatski salon ili, kako ga još zovu, Delegatski salon. Ovdje možete imati odličan ručak ili večeru dok se divite pogledu na East River - međutim, kroz zavjesu Knots and Beads, koja se sastoji od 30 hiljada porculanskih kuglica. Ovo je odluka holandske dizajnerke Helle Jongerius, koja je učestvovala u velikoj restauraciji bara.

Rezultat je, inače, kod mnogih izazvao iritaciju. Pretvorili su se, kažu, luksuzno i ​​misteriozno, obavijeno sumrakom u stilu filmova o Džejmsu Bondu, noćni klub diplomata u ekološki prihvatljivu školsku kantinu.

Delegatski salon je skoro uvek pun. Najzanimljivije stvari se dešavaju ovdje i dešavale su se, naravno, u večernjim satima. Mnogi u UN-u općenito vjeruju da se sve važne odluke donose ovdje, a ne na sastancima Generalne skupštine ili Vijeća sigurnosti. Pripite (a ponekad i iskreno pijane) i opuštene diplomate navodno brzo pronađu zajednički jezik i za nekoliko minuta se dogovore o pitanjima o kojima se ranije bezuspješno raspravljalo satima u birokratskom okruženju.

Oldtajmeri UN kažu da je nekada atmosfera u Delegatskom salonu bila još opuštenija. Tokom Hladnog rata diplomate su navodno posjećivale čak i djevojke lake vrline.

Ne znam koliko se može vjerovati svemu što se priča o Sjevernom salonu, ali osoblje misije to jasno doživljava kao svoju ličnu teritoriju, gdje mogu odbaciti bonton, zaboraviti na protokol i olabaviti čvor na kravati. Jednog dana, moj kolega i ja smo se pojavili tamo sa kamerom i pokušali da slikamo legendarni Lounge. Nekoliko minuta kasnije, predstavnik čileanske misije je trčao prema nama preko cijele sale, mašući rukama. Tražio je da ne "uperimo kameru u njega" iako ga uopće nismo snimali. Čovek je veoma emotivno, povišenim tonom rekao da se ovde ne može pucati i zapretio da će pozvati stražare.

Vladislav Satisfied, bivši pripravnik u Odjeljenju za političke poslove za centralnu i centralnu Aziju pri Uredu Ujedinjenih nacija u New Yorku, ispričao je kako se može završiti pripravnički staž bez znanja jezika, sresti ministra za vrijeme ručka i zašto je nemoguće zaposliti se u UN-u.

Zašto UN?

Nije bilo želje da se dođe konkretno u UN, postojao je interes samo da se ode na praksu u inostranstvo. U to vrijeme to je bila ogromna avantura, jer nikad nisam detaljno proučavao engleski i samim tim vrlo slabo poznavao jezik (cca Vladov profilni jezik je njemački). Kada sam stigao u SAD, sa sobom sam imao nekoliko stranica teksta koju je napisala moja devojka:
šta sam imao da kažem na carini da me uvede u zemlju.

Kakva je bila procedura za prijavu na praksu?

Bilo je potrebno popuniti upitnik, napisati motivaciono pismo i dostaviti potvrdu fakultetskog odsjeka da imamo engleski jezik u nastavi. Popunio sam upitnik negdje u septembru i već prije nove godine sam dobio pismo potvrde da sam primljen na praksu, uz pismo je priložena i lista potrebnih dokumenata za podnošenje zahtjeva za vizu.

Kako ste uspeli da prevaziđete jezičku barijeru?

Imao sam sreće, šef odeljenja je, kao i moj kustos Brajan, znao ruski. Ne mogu da zamislim kako bih odradio praksu da tamo nije bilo ljudi koji ne razumeju ruski ili ne znaju nešto da kažu na njemu. Inače bi se sva moja komunikacija s njima svela na komunikaciju putem mejla.

Koje su bile vaše odgovornosti?

Moj posao je bio prilično jednostavan. Trebao sam putem interneta pratiti događaje koji su se desili u centralnoj i centralnoj Aziji. Za ovaj posao posebno su tražili pripravnika iz Rusije, jer se u centralnoj i centralnoj Aziji više informacija može naći na ruskom nego na engleskom.

Opišite svakodnevni život UN pripravnika.

Moj radni dan je formalno počinjao u 9 ujutro, ali evo priče: svi su obično kasnili po 20-30 minuta, odnosno ako dođete u 9:30, onda vam niko ništa ne kaže, ako dođete u 10 sati, mogu da ti navedu primjedbu, ali kasnije je već “ne comme il faut”. Došao sam u 9:30, zapravo, kao i većina zaposlenih u odjeljenju. Imao sam generalni posao, nadgledao sajtove, prikupljao informacije o raznim politikama, o situaciji sa vodom u datom regionu, odnosno lokalna pitanja na konkretnom mestu: šta se dešava u ovoj regiji, ko šta kontroliše, kakva raspoloženja itd. . Neka zbirka informacija. Osim toga, bilo je pitanja vezanih za privatne zadatke. Na primer, jednog dana je organizovan onlajn sastanak između predstavnika centralne, ženevske i kirgistanske kancelarije, morao sam da napravim izveštaj sa ovog sastanka. Ovo mi je bio jedan od najtežih zadataka, jer kada 5-6 ljudi govori puno i vrlo brzo, teško je razumjeti i istovremeno bilježiti. Pitao sam kustosa da li mogu da koristim diktafon i rekli su mi da to nije moguće, jer je to poverljiva informacija. Međutim, shvatio sam da ću bez diktafona pasti u zadatku, pa sam sakrio diktafon u džep košulje i već kod kuće dešifrovao snimak, koji sam obrisao odmah po sastavljanju izveštaja i do sada nikome nisam rekao šta o čemu smo tada pričali.
Nisam bio posebno opterećen iz dva razloga. Prvi je moj nizak nivo jezika, a drugi visok nivo tajnosti. Podaci koje sam prikupio nisu tajni, međutim, daljnji izvještaj rukovodstvu sa određenim zaključcima na osnovu podataka koje sam prikupio nosio je oznaku „tajno“.
Jednom sedmično, četvrtkom, imali smo "sedmični sastanak" analogan ruskom "letuchki". Razgovarali smo o tome šta odeljenje radi, koji podaci su potrebni, šta je urađeno za nedelju dana. Četvrtak je vrlo zgodan dan, jer ako nešto treba da se završi ove sedmice, onda još ostaje petak.

Koje su se zanimljive stvari dešavale van radnog vremena?

U vrijeme ručka možete otići na "braon rally". Ideja „smeđeg skupa“ je jednostavna: u jednoj od konferencijskih sala zgrade UN-a zaposlenici se okupljaju na ručku, a istovremeno slušaju govornike, postavljaju pitanja, diskutuju, tj. spojite ugodno sa korisnim. Zapravo, ovo je još jedan „radni sastanak“, samo što na njemu možete i jesti. Štaviše, na ovim sastancima govore visoki ljudi, na primjer, jednom sam slušao govor zamjenika ministra, a drugi put ambasadora. Ono što mi je bilo čudno je kako čovjek može jesti svoj pljeskavicu i istovremeno pitati ministra za izvještaj. Jedva mogu da zamislim kako bih jeo tokom govora dekana na svom fakultetu, ili kako bi predsednik komiteta gradske vlade na sastanku u Smolnom rekao nešto ljudima koji žvaću.

Da li je bilo nekih posebnih događaja za pripravnike?

Bio sam jedini pripravnik na svom odjelu. U pravilu je u svakom odjeljenju bio po jedan pripravnik, ali ako je odjel veliki, radila su dva pripravnika. Tokom mog stažiranja, 300 pripravnika radilo je u sjedištu UN-a u New Yorku. Prvih dana su nam održana orijentaciona predavanja na kojima su nam govorili o bezbednosti i drugim aspektima rada pripravnika.
Stažisti su dobili posebne kartice za ulazak u zgradu UN-a. Iste kartice su davale pravo na besplatan ulaz u razne kulturne institucije, poput muzeja.

Koliko je realno dobiti posao u UN-u nakon stažiranja?

Praktično nema šanse. Da biste zvanično dobili posao u UN-u, morate raditi "na poljima". Riječ je o misijama UN-a u zemljama u razvoju, koje traju 2-3 godine, u koje je također vrlo teško ući bez praktičnih vještina. Nakon toga dolazite u red za upražnjeno mjesto. Osim toga, broj jezika koje znate je od velike važnosti - što više, to bolje. Ako ste i dalje angažovani, onda prvo prođete kroz dugi probni period, nakon probnog roka sa vama sklapaju ugovor na jednu, pa na dve godine i tako dalje. Da biste došli do čina šefa odjeljenja, morate raditi u organizaciji najmanje 15 godina, ne računajući rad na terenu.
Druga opcija je kada ste radili negdje drugdje, vrijedan ste specijalista i pozvani ste u UN. Tako su neke bivše diplomate postsovjetskog prostora završile rad u ovoj organizaciji.
Treća opcija. I dalje mislim da postoje druga rješenja. Imali smo jedno od orijentacionih predavanja koje je vodio mladić od 24 godine. Bio je na funkciji koju zbog godina i formalnih uslova nije mogao obavljati, ali je ipak radio u UN-u.

Da li je praksa pomogla u pronalaženju posla u Rusiji?

Poslodavci su obično zainteresovani za praktično radno iskustvo. Skoro nikad me nisu pitali za pripravnički staž tokom zaposlenja. U principu, praksa u inostranstvu obično govori poslodavcu da kandidat govori strani jezik na nivou dovoljnom za komunikaciju. Iako je u mom slučaju u tom trenutku ova izjava bila kontroverzna.