• Voidaanko luottamushallinnon perustaja saattaa vastuuseen?
• Voiko henkilö, joka on lain mukaan kiellettyä osallistumasta kaupallisiin organisaatioihin, siirtää osuuden LLC:stä säätiön hallintaan?
• Yleistuomioistuin jätti kanteen käsittelemättä, koska kantaja ei noudattanut oikeudenkäyntiä edeltävää menettelyä. Valituksessa hyväksyttiin yksityinen valitus menettelysääntöjen rikkomisen vuoksi. Mitä tapaukselle tapahtuu?
• Yksi LLC:n osallistuja luovutti osuuden toiselle luottamushenkilön hallintaan. Kuinka syöttää tätä koskevat tiedot yhtenäiseen valtion oikeushenkilöiden rekisteriin?
• Onko mahdollista valittaa "hylkäyspäätöksestä" valvontajärjestyksessä?

Kysymys

Olemme yksityinen yritys (LLC), täytyykö meidän maksaa ilmaisia ​​teitä välttämättömille työntekijöille 2 vuoden välein. Asutus on alue kaukaa pohjoisessa.

Vastaus

Kyllä, olet velvollinen korvaamaan lepopaikalle ja takaisin työntekijöillesi kahden vuoden välein paikallisen lain (Venäjän federaation työlaki) määräämällä tavalla.

Tämän kannan perustelut on annettu alla "henkilöstöjärjestelmän" materiaaleissa .

« kaupallisissa organisaatioissa

Kuinka korvata työntekijän matka lepopaikalle ja takaisin kaupallisissa organisaatioissa

Alueilla sijaitsevien kaupallisten organisaatioiden työntekijät Kaukana pohjoisessa(niihin rinnastetuilla paikkakunnilla) vahvistaa paikallisella säädöksellä lepopaikalle ja lepopaikalle matkakulujen korvaamista koskevasta menettelystä ammattiliiton mielipide huomioon ottaen tai työ- tai työehtosopimuksissa * (). Voit ottaa perustana, joka on säädetty liittovaltion tason instituutioille.

Samanaikaisesti valtion laitoksille vahvistetut normit matka- ja matkatavaroiden kuljetuskustannusten maksamisesta loman käyttöpaikkaan ja takaisin ei ole kaupallisille organisaatioille vähimmäismäärä. Tämä tarkoittaa, että kaupallisilla yhteisöillä on oikeus vahvistaa näiden kulujen korvaamista koskevat normit, myös pienempinä määrinä kuin julkiseen sektoriin liittyvien organisaatioiden työntekijöille.

Tällainen kaupallisille organisaatioille myönnetty vapaus ei kuitenkaan voi olla perusteena korvauksen myöntämisestä kokonaan kieltäytymiselle tai sen perusteettomalle alentamiselle riippumatta taloudellinen tilanne työnantaja. Työnantajalla ei myöskään ole oikeutta korvata korvauksen olemusta. Se on noin että jos korvauksena on matkustaminen täsmälleen loman käyttöpaikkaan ja takaisin (koko Venäjän alueella), työnantajalla ei ole oikeutta vahvistaa omia sääntöjään ja korvata matkaa vain osittain, esim. Kaukopohjolan alueelta lähtemisen varmistavat kulut (vastaa sen maastoa). Myöskään se, että paikallisissa määräyksissä tai työsopimuksessa ei ole mainittu asianomaisten kulujen suuruutta, korvaamisen ehtoja ja menettelyä, ei voi viedä työntekijältä oikeutta määrättyyn korvaukseen.

Näin ollen matkakulukorvauksen määrän loman käyttöpaikkaan ja takaisin tulee vastata tämän korvauksen tarkoitusta eli taata työntekijälle mahdollisuus matkustaa Kaukopohjolan alueiden ja vastaavien alueiden ulkopuolelle. virkistys ja virkistys *.

Tällaiset johtopäätökset perustuvat Venäjän federaation työlain 325 pykälän ja 19. helmikuuta 1993 annetun lain nro 4520-1 33 pykälän määräyksiin, ja oikeuskäytäntö vahvistaa ne (katso arvostelut). korkein oikeus RF , ).

Kysymys harjoittelusta: onko tarpeen pitää kuukausittain kirjaa kahden vuoden ajanjaksosta, joka on kulunut jokaisen maksetun matkan jälkeen loman käyttöpaikalle ja takaisin. Työehtosopimus asettaa organisaatiolle velvollisuuden maksaa kerran kahdessa vuodessa työntekijän matkat loman käyttöpaikalle ja takaisin Venäjän sisällä. Kaukopohjolan alueella (siitä vastaava alue) sijaitsevan organisaation työntekijälle maksettiin matkat loman käyttöpaikkaan ja takaisin elokuussa 2012, ja seuraavan kerran hän kirjoitti matkamaksuhakemuksen kesäkuussa 2014.

Ei, sitä ei tarvita.

Edellytys matkan maksamisesta loman käyttöpaikalle ja takaisin "kerran kahdessa vuodessa" tulee ymmärtää organisaation velvollisuutena korvata tällaiset kulut joka toinen kalenterivuosi, ei 24 kuukauden kuluttua. Toisin sanoen kuukausittaista kirjaamista kunkin maksetun matkan jälkeen loman käyttöpaikalle ja takaisin kuluneesta ajasta ei vaadita. Tämän lähestymistavan vahvistaa Venäjän valtiovarainministeriö c.

Kysymys harjoittelusta: voiko kaupallinen organisaatio maksaa työntekijän matkat lomakäyttöön ja takaisin vain matkakustannusten perusteella rautatie. Organisaatio sijaitsee Kauko Pohjolassa tai vastaavalla alueella

Kyllä ehkä.

Lainsäädäntö asettaa maassa sijaitsevien organisaatioiden velvollisuuden maksaa työntekijöille matkat Venäjän alueella loman käyttöpaikkaan ja takaisin millä tahansa kulkuvälineellä. Tämä takuu myönnetään sekä liittovaltiotason valtion laitoksille että kaikille muille organisaatioille (,).

Kaupallisissa organisaatioissa työnantaja vahvistaa tällaisten korvausten maksamisen menettelyn, määrän ja ehdot. Siksi lomamääräyksissä ja muissa paikallisissa asiakirjoissa voidaan säätää mahdollisista korvausehdoista, jotka eivät ole lain vastaisia. Tämä voi olla myös vaihtoehto, jossa maksetaan työntekijöiden lepopaikalle matkustaminen vain junalla. Tämä päätelmä seuraa Venäjän federaation työlain 325 §:n säännöksistä, 19. helmikuuta 1993 annetun lain nro 4520-1 33 §:stä ja vahvistetaan.

Kysymys harjoittelusta: onko tarpeen korvata Kaukopohjolan alueilla työskenteleville työntekijöille lisäpalveluiden kustannukset, jotka sisältyvät luksusjunavaunun matkalipun hintaan

Kyllä tarvitaan.

Kysymys harjoittelusta: voiko työnantaja määrätä työehto- ja työsopimuksissa kiinteän korvauksen lepopaikalle matkakuluista, mikä vapauttaa työntekijän velvollisuudesta toimittaa kulut vahvistavat asiakirjat

Kaukopohjolassa (tasavertaiset alueet) työskentelevien organisaatioiden työntekijöillä on kerran kahdessa vuodessa oikeus maksaa työnantajan kustannuksella matkakulut loman käyttöpaikkaan ja takaisin sekä matkatavarakustannukset. Julkiseen sektoriin kuulumattomat organisaatiot määrittelevät itse tällaisten kulujen korvaamisen ehdot ja menettelyn sekä määräävät niistä työehto- ja työsopimuksissa. Tämä todetaan Venäjän federaation työlain artikloissa.

Jos organisaatio päättää vahvistaa asiakirjoissa kiinteän korvauksen ja vapauttaa työntekijät velvollisuudesta toimittaa lepopaikkaan matkakustannukset vahvistavat asiakirjat, tällaista korvausta ei oteta huomioon organisaation kuluissa, ja henkilökohtainen tulovero on pidätettävä työntekijöille maksetusta summasta. Tämä selittyy sillä, että tositteiden puuttuessa maksujen korvaava luonne menetetään. Tällainen johtopäätös seuraa artiklojen määräysten kokonaisuudesta, verokoodi RF ja vahvistettu.

Kysymys harjoittelusta: kuinka maksaa työntekijälle matkat loman käyttöpaikalle ja takaisin, jos hän teki pysähdyksiä matkan varrella. Kaupallinen organisaatio sijaitsee Kaukopohjolassa tai sitä vastaavalla alueella

Venäjän federaation työlaissa säädetty velvollisuus maksaa työntekijöiden matkat loman käyttöpaikkaan ja takaisin koskee kaikkia () sijaitsevia organisaatioita.

Samalla kaupallinen organisaatio - työnantaja vahvistaa itsenäisesti tällaisten korvausten maksamisen menettelyn, määrät ja ehdot lomasäännöissä tai muussa paikallisessa laissa. Tämä johtopäätös perustuu Venäjän federaation työlain 325 artiklaan ja 19. helmikuuta 1993 annetun lain nro 4520-1 33 artiklaan ja se on vahvistettu.

Siten on mahdollista tarjota mikä tahansa vaihtoehto työntekijöiden lomamatkan korvaamiseksi, esimerkiksi:

• maksu voidaan asettaa lepopaikkaan ja takaisin matkakustannusten perusteella rajoittamatta reitin varrella sijaitsevien kauttakulkupaikkojen määrää;
• maksu voidaan asettaa matkakulujen perusteella lomakohteeseen ja takaisin vain yhteen työntekijän valitsemaan kohteeseen.

Kysymys harjoittelusta: onko organisaation maksettava työntekijän kanssa tosiasiallisesti asuvan alaikäisen lapsen matkat lomapaikalle ja takaisin, jos työntekijä on hänen huoltajansa. Työntekijä työskentelee Kaukopohjolan alueella (vastaava alue). Työntekijöiden ei-työssäkäyvien perheenjäsenten matkat maksetaan työehtosopimuksessa

Ei, sen ei pitäisi.

Tekijä: yleissääntö liittovaltion budjetista rahoitettujen ja Kaukopohjolan alueilla (niitä vastaavilla alueilla) sijaitsevien organisaatioiden on maksettava matkat loman käyttöpaikkaan ja takaisin paitsi työntekijöilleen myös ei-työelämässä oleville jäsenilleen. perheestään (aviomies, vaimo, alaikäiset lapset, jotka asuvat työntekijän kanssa). Tämä menettely on vahvistettu Venäjän federaation työlaissa, 19. helmikuuta 1993 annetussa laissa nro 4520-1.

Velvollisuus maksaa työntekijöiden ei-työssäkäyvien perheenjäsenten matkakulut aiheutuu myös kaupallisista organisaatioista, jos siitä määrätään sisäisissä asiakirjoissa: ja (tai) sopimuksissa, lomamääräyksissä jne. Tämä päätelmä seuraa työlain 325 §:stä. Venäjän federaatiosta.

Venäjän federaation perhelain määräysten kirjaimellisesta tulkinnasta seuraa, että perheenjäseniä ovat:

• puolisot;
• vanhemmat;
• lapset (mukaan lukien adoptiolapset).

Näin ollen työntekijän perheenjäseniä voidaan pitää luonnollisina tai adoptiolapsina. Huoltajana olevia alaikäisiä lapsia ei tunnusteta perheenjäseniksi. Näin ollen työehtosopimuksen määräykset, jotka velvoittavat työnantajan maksamaan matkakulut lomapaikalle ja takaisin työntekijän ei-työssä oleville perheenjäsenille, eivät koske hoitajia.

Samanlainen päätelmä on vahvistettu ja hyväksytty. Oikeus katsoi, että järjestö on velvollinen maksamaan matkat lomapaikalle ja takaisin vain työntekijän omille tai adoptiolapsille. Samaan aikaan hänen kanssaan tosiasiallisesti asuvia muita lapsia (esimerkiksi puolison adoptoimattomia lapsia) ei voida luokitella perheenjäseniksi, joten heidän matkakulunsa eivät ole korvattavia.

Samaan aikaan kaupallisen organisaation sisäisissä asiakirjoissa (ja (tai) sopimuksessa, lomasäännöissä jne.) voi olla velvollisuus maksaa matkat lomapaikalle ja takaisin kaikille alaikäisille lapsille, jotka tosiasiallisesti asuvat kanssaan. työntekijä sukulaisuusasteesta riippumatta. Tässä tapauksessa organisaation on maksettava työntekijän osastolla olevan lapsen matkat.

Kysymys harjoittelusta: onko mahdollista siirtää työntekijälle korvausta matkakuluista loman käyttöpaikalle ja takaisin seuraavalle vuodelle. Organisaatio sijaitsee Far North -alueella (vastaava alue)

Vastaus tähän kysymykseen riippuu organisaatiotyypistä.

Lainsäädäntö asettaa kaikkien maassa sijaitsevien organisaatioiden velvollisuuden maksaa työntekijöilleen matkasta Venäjän alueella loman käyttöpaikkaan ja takaisin. Tämä korvaus kirjataan tavoitteeksi, eikä se ole kumulatiivista, jos työntekijä ei ole käyttänyt oikeuttaan maksaa matkat (matkatavarakuljetukset) ajoissa ( , ). Tällaiset säännöt annetaan suoraan liittovaltion budjetista rahoitetuille organisaatioille (,). Samaan aikaan kaupallisilla organisaatioilla on oikeus vahvistaa itsenäisesti menettely, määrät ja ehdot korvausten maksamiselle 19. helmikuuta 1993 annetun lain nro 4520-1 33 §:ssä ja se vahvistetaan). Muuten sitä pidettäisiin työelämässä syrjivänä ().

Koska työntekijä voi kuitenkin käyttää tätä oikeuttaan vain kerran kahdessa vuodessa, hänen on joissakin tapauksissa esitettävä edellisen työnantajan todistus siitä, ettei hän ole saanut asianmukaista korvausta edellisenä vuonna (). Velvollisuutta toimittaa tällainen vahvistus ei ole säädetty Venäjän federaation työlaissa, mutta se voidaan vahvistaa alueellisella tai paikallisella tasolla, yleensä - suhteessa budjettiorganisaatioihin. Tällainen velvoite on vahvistettu erityisesti Hanti-Mansiiskissa autonominen alue- Yugra, Jamalo-Nenetsien autonominen piirikunta näiden piirien budjetista rahoitettujen organisaatioiden työntekijöille, Arkangelin kaupungissa kaupungin budjetista rahoitettujen organisaatioiden työntekijöille (lain työlailla hyväksytyn menettelyn I jakson 6 kohta). Venäjän federaatio).

Kaupallisia organisaatioita kehotetaan ottamaan tämä hetki huomioon ja välttääkseen riita-asioita työntekijöiden kanssa jatkossa säätämään paikallisissa asiakirjoissa uuden työntekijän velvollisuus esittää todistus siitä, että hän ei ole saanut edellisenä vuonna matkakorvausta. ja matkatavarat lepopaikalle ()".

ammattilainen viitejärjestelmä lakimiehille, josta löydät vastauksen kaikkiin, jopa vaikeimpiin kysymyksiin.

Pohjoisten alueiden työntekijät voivat aina hyödyntää pitkiä lomapäiviä. Se, onko vuonna 2019 tapahtunut muutoksia, on tänään kiireellinen kysymys.

Hyvät lukijat! Artikkelissa puhutaan tyypillisistä ratkaisuista oikeudellisia kysymyksiä mutta jokainen tapaus on yksilöllinen. Jos haluat tietää miten ratkaise juuri sinun ongelmasi- ota yhteyttä konsulttiin:

HAKEMUKSET JA SOITOT Otetaan vastaan ​​24/7 ja 7 päivää viikossa.

Se on nopea ja ILMAISEKSI!

Laki ei sisällä tällaisia ​​muutoksia, joten sinun ei pitäisi huolestua. On kuitenkin tärkeää tietää oikeutesi ja maksujen ominaisuudet.

Normipohja

Kaikkia maamme pohjoisten alueiden asukkaiden etuuksiin ja maksuihin liittyviä kysymyksiä säännellään seuraavien säädösasiakirjojen määräysten mukaisesti:

• ch. 50, artiklat 127, 129, 322 ja 325 Työlaki RF;
• Venäjän federaation laki N 4520-I valtion takuista pohjoisille;
• Liittovaltion laki N 125-FZ Kaukopohjolan alueilta lähtevien ihmisten asumistuista;
• ministerineuvoston päätöslauselma nro 12;
• hallituksen asetus nro 922;
• Venäjän federaation laki N 212 verotuksesta sekä maksuista PFR:lle, FSS:lle, MHIF:lle.

Voit lukea näiden asiakirjojen tekstit verkkosivuiltamme:

Mitä etuja tälle työntekijäryhmälle on?

Koska työelämä on vaikeaa ilmasto-olosuhteet Kaukopohjoinen vaikuttaa kielteisesti terveyteen, jota on paljon vaikeampi palauttaa kuin mantereen asukkaiden, ja saapuville työntekijöille tarjotaan valtion lisätakauksia.

Nämä sisältävät:

• asumistuen saaminen;
• asuintilan normi 33 - 42 m2 perheenjäsenten lukumäärästä riippuen;
• varhaiseläke, mukaan lukien lisämahdollisuudet;
• edulliset palkalliset lomat (perus- ja lisäloman lisäksi);
• maksu matkasta lepopaikkaan;
• rahalliset korvaukset, korvaukset.

Nämä edut ovat voimassa Kauko-Pohjolan alueilla sekä Murmanskin ja Arkangelin alueilla.

Täydellinen luettelo alueista on esitetty asetuksessa nro 12.

Pohjoisten etuusvapaan kesto vuonna 2019 riippuu alueesta, jolla työtoimintaa harjoitetaan.

Tiedot löytyvät taulukosta:

Työntekijällä on oikeus käyttää etuutta kerran vuodessa kuuden kuukauden kuluttua työsuhteen alkamisesta.

Joissakin tapauksissa hänellä on oikeus kahteen pieneen lomaan: 16 ja 7 päivää. Viikkoloman korvaaminen ei ole sallittua (paitsi irtisanominen).

Pohjoinen voi yhdistää käyttämättömät lomat (2 vuotta), mutta kokonaiskesto ei saa olla yli kuusi kuukautta matka mukaan lukien.

Yli puolen vuoden osuus lisätään myöhemmin päälomaan.

Esimerkki:

OJSC "Kristina" sijaitsee Arkangelissa, jonka olosuhteet rinnastetaan pohjoiseen. Yrityksen työntekijöillä on oikeus 16 päivän lisälomaan, joka voidaan liittää päälomaan. Lepoajan pituus on: 28 + 16 = 44 päivää. Kuinka saada etuoikeus pohjolaisille?

Lisävapaan hakemista varten työntekijän tulee tehdä hakemus esimiehelle ja sitä koskeva pyyntö.

Otsikko kertoo organisaation nimen, johtajan nimen. Lopussa merkitään päivämäärä ja hakijan allekirjoitus.

Liitteenä valokopiot:

• lentoliput;
• maihinnousukortit;
• kassasekit;
• matkatavarakuitit;
• Venäjän rautateiden liput;
• hintatiedot (ylittäessään Venäjän federaation rajaa).

Suunnitteluesimerkki:

Lomapyynnön malli

Kaikki "hakemukset" -osiossa olevat asiakirjat toimitetaan työnantajalle vahvistukseksi työntekijän kuluista. Niiden perusteella maksetaan rahallista korvausta.

Kuka ja miten maksaa pohjolan edullisista matkoista (2015)?

Lain mukaan maksun suorittaa valtion talousarviosta rahoitettu yritys.

Työntekijän tulee valmistella kaikki asiakirjat 3 päivää ennen lähtöä. Palautettuaan kirjanpito tekee uudelleenlaskelman tarkkojen kustannusten määrittämiseksi.

Kyseiset maksut katsotaan kohdistetuksi, eikä niitä oteta huomioon jatkolaskelmissa, jos työntekijä ei ole käyttänyt etua ajoissa.

Ne toimitetaan säädösasiakirjojen perusteella:

• kehot valtion valtaa;
• paikalliset hallintojärjestöt;
• kunnalliset laitokset.

Niistä käy ilmi pohjoisten lomamatkan etuuskohtelun maksamisen menettely, määrä, korvausehdot ja muut ominaisuudet (2015). Joissakin tilanteissa otetaan huomioon työehtosopimukset ja paikalliset määräykset.

Esimerkki:

Yrityksen "Crystal" työntekijä, joka sijaitsee Kantalahden kaupungissa ( Murmanskin alue), lähtee lomalle Sotšiin 14.9.2019.

Lomallesi tarvitset:

• matkustaa junalla 022 "Pietari - Murmansk" - 5 tuntia;
• lentoa odottaa - 5 tuntia;
• lento koneella "Murmansk MMK - Sochi (Adler) AER" - 8 h 35 min.

Kuljetukseen kuluva aika huomioiden matka kestää 18 tuntia 35 minuuttia. Sama summa tarvitaan palatakseen Kantalahteen. Kirjanpitäjän tulee jatkaa lomaa 2 päivällä (ilman palkkaa).

Lomapalkan laskennan ominaisuudet

Kaukopohjolan työntekijöille maksetaan lomarahaa heidän keskimääräisen päiväansioidensa perusteella ottaen huomioon säädetyt kertymät. työlaki.

Maksulla on omat ominaisuutensa:

• lasketaan aluekertoimilla ja -lisäyksillä (poikkeus: osa-aikatyö);
• tulee sisältää maksut vaikeissa olosuhteissa tehdystä työstä ja se on otettava huomioon lomarahaa laskettaessa.

Laskenta-algoritmia tarkastellaan alla.

Aseta ajanjakso, jolta palkan määrä tulee ottaa huomioon:

• 12 kuukautta - jos työntekijä on työskennellyt yli vuoden;
• tosiasiallisesti työskennellyt kuukausien, päivien lukumäärä.

Etsi päivien keskimääräinen määrä kaavalla:

Kalenteripäivät = 29,4 x täysin työstettyjen kuukausien lukumäärä

Määritä keskimääräinen päiväpalkka:

SALARYavg.d. = (laskutuskaudelta kertynyt palkka) / (kalenteripäivät) - jos työntekijä on ollut töissä yli vuoden

SALARYavg.d. = (Laskutusjaksolta kertynyt palkka) / (Työpäivien määrä) - henkilö on työskennellyt yrityksessä alle vuoden.

Lomaraha lasketaan seuraavasti:

Maksut \u003d SALARYavg.d x Lomapäivien lukumäärä

Esimerkki 1:

Työntekijä G.N. Morozov myöntämishakemuksen kanssa vuosiloma 21.8.2015 alkaen ja hintojen palautus (katso yllä oleva asiakirja). Yritys sijaitsee Arkangelin (Mirny) alueella.

Alustavat tiedot on esitetty taulukossa. Tavoitteena on määrittää erääntyvien maksujen määrä.

Esimerkki 2:

P.I. Sochevsky sai työpaikan 16.1.2012.

Lisämaksut viimeisten 12 kuukauden ajalta:

• sopimuksessa määrätyt bonukset 12 000 ruplaa.
• Keskimääräiset tulot työmatkalla on 22 000 ruplaa.

Venäjän rautateiden lippujen ja tarkastuskorttien hinta:

• Lentolippu lennolle Arkhangelsk-Novosibirsk - 46 000 ruplaa.
• Lippu RZD "Novosibirsk-Barnaul" - 1500 ruplaa.
• Bussilippu "Barnaul-Zavyalovo" - 490 ruplaa.

Pohjoislaki säätelee vuosiloman pituutta tietyllä alueella: 28 + 16 = 44 päivää. Tarkastellaan 12 kuukauden ajanjaksoa.

Palkan suuruus tulee olemaan:

41 000 x 1,4 x 12 + 41 000 x 30 % x 12 \u003d 836 400 ruplaa.

12 000 + 22 000 = 34 000 ruplaa - lisämaksut

836 400 + 34 000 = 870 400 ruplaa - kaikki jaksotukset

Kalenteripäivien lukumäärä on: 29,4 x 12 = 352

Keskimääräinen päiväpalkka on: PALKKA keskimäärin = (836 000 ruplaa) / (352) \u003d 2375 ruplaa.

P.I. maksama lomaraha Sochevsky: 2375 x 44 päivää = 104 500 ruplaa

Lomarahan lisäksi yrityksen tulee korvata matkakulut hakemukseen liitettävien sekkien, kuponkien yms. perusteella.

Tässä esimerkissä tulos on:

46000+1500+490=47 990 hieroa.

Pohjoisen tulee huomioida, että nro 212-FZ:n mukaan lomakohdematka ei ole veronalaista.

Mihin voin valittaa, jos minulle ei myönnetä etuja?

Joskus työnantaja ei halua antaa työntekijälle lain edellyttämää etuuslomaa.

Tällaisessa tilanteessa pohjoisella ja vastaavilla alueilla työelämään osallistuvien kansalaisten tulee tehdä valitus:

• sisään valtion virasto- hakemus käsitellään kuukauden kuluessa ja siihen annetaan virallinen vastaus;
• ulosottomiehille (maailmanlaajuisille tai alueellisille) viimeistään 3 kuukauden kuluttua siitä hetkestä, kun työntekijä sai tietää oikeuksien loukkaamisesta.

Pohjoinen loma: hintasäännöt

Kaukopohjolan alueilla sijaitsevien organisaatioiden on maksettava työntekijälle matkat lomapaikalle ja takaisin. Venäjän federaation verolain 255 §:n mukaan nämä kustannukset voidaan sisällyttää työvoimakustannuksiin, mutta sillä edellytyksellä, että nämä kustannukset ovat aiheutuneet työlainsäädännön määräysten mukaisesti.

Takuu minimi

Kaukopohjolan ja niitä vastaavien alueiden organisaatioissa työskentelevillä henkilöillä on oikeus koko rivi edut, takuut ja korvaukset. Erityisesti he ovat oikeutettuja korvaukseen matkakuluista ja matkatavaroiden kuljetuksesta loman käyttöpaikkaan ja takaisin.

Itse asiassa kulujen maksumenettely riippuu siitä, työskenteleekö työntekijä budjettilaitoksessa vai yhteisössä, joka ei liity julkiseen sektoriin.

Erityisesti liittovaltion budjettilaitoksissa tämä korvaus maksetaan 12 artiklan määräysten mukaisesti. Venäjän federaation työlain 325 ja art. Venäjän federaation 19. helmikuuta 1993 antaman lain N 4520-1 "valtiotakauksista ja korvauksista Kaukopohjolassa ja vastaavilla alueilla työskenteleville ja asuville henkilöille" 33 §.

Tarkempi menettely korvausten maksamiseksi liittovaltion budjetista rahoitetuissa laitoksissa määritellään säännöissä, jotka koskevat liittovaltion rahoittamissa organisaatioissa työskentelevien henkilöiden matka- ja matkatavaroiden kuljetuskustannusten korvaamista loman käyttöpaikalle ja sieltä takaisin. Budjetti Sijaitsee Kaukopohjolassa ja vastaa hänen paikkakuntiaan ja heidän perheenjäseniään, hyväksytty Venäjän federaation hallituksen asetuksella 12.06.2008 N 455 (jäljempänä säännöt).

Alueellisten ja paikallisten budjettiyhteisöjen osalta tällaisten kulujen suuruuden, ehtojen ja menettelyn määräävät valtion viranomaiset ja paikallishallinnot. Kaupalliset organisaatiot säätävät korvauksen maksamista koskevat säännöt työehto- ja (tai) työsopimuksissa.

Kirjoittajan mukaan kaikkien työnantajien olisi poikkeuksetta pidettävä tämän liittovaltion budjettiorganisaatioiden työlainsäädännössä säädetyn korvauksen määrää, ehtoja ja maksumenettelyä vähimmäistakana.

Se on itse asiassa Venäjän federaation muodostavien yksiköiden valtion viranomaisia, elimiä paikalliset viranomaiset, sekä asianomaiset työnantajat voivat vahvistaa samat säännöt, jotka on hyväksytty liittovaltion tasolla tai säädettävä edullisemmasta menettelystä korvauksen täytäntöönpanossa. Muussa tapauksessa työntekijöillä on oikeus valittaa hyväksytyistä kulujen maksamista koskevista säännöistä tuomioistuimessa.

Näin ollen kaikkien työnantajien tulee poikkeuksetta ottaa sääntöjen määräykset korvauksen laskenta- ja maksuperusteena.

Ei vain työntekijällä itsellään ole oikeutta maksaa kuluja

Kaukopohjolan alueilla ja niitä vastaavilla alueilla sijaitsevissa organisaatioissa työskentelevillä henkilöillä (Venäjän federaation työlain 325 artikla) ​​on oikeus saada työnantajan varoista korvaus matka- ja matkatavaroiden kuljetuskustannuksista. lomapaikka. Ei ole väliä, työskenteleekö työntekijä budjettilaitoksessa, kaupallisessa tai voittoa tavoittelemattomassa yhteisössä. Korvauksen on maksettava poikkeuksetta kaikkien työnantajien toimesta.

Henkilöt, jotka ovat tehneet työsopimuksen, ovat oikeutettuja kulukorvaukseen. Siviilioikeudellinen sopimus ei nimittäin tarkoita palkallisen loman myöntämistä työntekijälle. Tämä tarkoittaa, että tapahtumapaikalle matkustamisen korvaamisesta ei tarvitse puhua.

Liittovaltion budjettilaitoksissa matkakulut korvataan yksinomaan päätyöpaikalla (Venäjän federaation työlain 325 artikla). Ulkopuolisille osa-aikaisille ei korvata tällaisia ​​kustannuksia. Myös sisäiset osa-aikatyöntekijät voivat käyttää oikeuttaan korvaukseen vain päätyöpaikallaan. Muissa organisaatioissa tässä suhteessa on otettava huomioon asiaankuuluvien säädösten, työehtosopimusten ja paikallisten määräysten määräykset.

Huomautus. Matka- ja matkatavarakustannusten korvauksia ei tulisi maksaa vain Kaukopohjolan alueilla ja (tai) vastaavilla alueilla sijaitsevien organisaatioiden. Tämä korvaus on maksettava myös yrityksille, jotka sijaitsevat sellaisilla alueilla, joilla työntekijöiden palkkoihin on vahvistettu aluekerroin sekä prosenttipalkkio. Tämä seuraa Venäjän federaation korkeimman neuvoston 19. helmikuuta 1993 antaman asetuksen N 4521-1 "Lain säätämismenettelystä" 3 kohdasta. Venäjän federaatio"Valtiontakuista ja korvauksista KaukoPohjolassa ja vastaavilla alueilla työskenteleville ja asuville henkilöille".

Työnantaja maksaa matkatavaroiden kuljetuksen ja matkat lomalle ja takaisin, ei vain työntekijälle itselleen, vaan myös hänen perheenjäsenilleen. Samanaikaisesti työntekijän kulukorvaukseen oikeutettuja perheenjäseniä ovat ei-työssäkäyvä aviomies (vaimo) sekä alaikäiset lapset (mukaan lukien adoptiolapset), jotka asuvat työntekijän kanssa.

Työntekijän tulee dokumentoida asiaa koskeva suhde ja avoliitto. Erityisesti seuraavat tiedot on vahvistettava:

Se, että toinen puoliso ei toimi. Kopiota voidaan käyttää todistusasiakirjoina. työkirja, todistus asuinpaikasta;

Lasten ikä. Hänen syntymätodistuksensa todistaa hänet. Tarvittaessa vaaditaan adoption todistavat asiakirjat;

Toisen puolison ja lasten todellinen asuinpaikka työntekijän kanssa. Tämä vahvistetaan asuinpaikan todistuksella.

Jos toinen puoliso työskentelee, hänellä on oikeus maksaa matkat työpaikalleen. Tällöin jokaisen työnantajan on varmistettava, että perheenjäsenillä on oikeus maksaa matkat vain toiselle vanhemman työpaikalle. Tätä varten on pyydettävä toisen puolison työpaikalta todistus siitä, että lomalla olevien perheenjäsenten matkaa ei ole maksettu ja (tai) työnantaja ei korvaa sitä tietyltä ajalta aika.

On huomioitava, että työnantajan on maksettava lomamatkat työntekijän ei-työssä oleville perheenjäsenille vain, jos tietyt ehdot täyttyvät. 1.1.2005 alkaen perheenjäsenten kulukorvaus tehtiin sillä ehdolla, että he lähtevät lomalle työntekijän kanssa tai lähtevät lomalle samalla sijainti ja kun työntekijä itse on jo siinä.

Vastaavat selitykset annettiin Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 8.24.2006 päivätyssä kirjeessä N 1010-13. Tässä kirjeessä todetaan erityisesti, että työnantajan on maksettava työntekijän ei-työssä olevien perheenjäsenten kulut edellyttäen, että:

Eri saapumisaika lomapaikkaan tai eri lähtöaika vastakkaiseen suuntaan;

Tämä lepo suoritetaan useissa kylpylä-lomakohdelaitoksissa, jotka kuitenkin sijaitsevat samassa hallinnollis-alueellisessa yksikössä.

Kuluja ei makseta, jos:

Matka suoritetaan ilman työntekijän osallistumista (esimerkiksi lähetettäessä lapsia lasten terveysleirille, joka sijaitsee budjettilaitoksen sijainnin ulkopuolella);

Perheenjäsenet menevät lepäämään paikkaan, joka ei ole maantieteellisesti sama kuin työntekijän lepopaikka, eikä loma-aika täsmää.

Tämä järjestys on nyt selkeytetty. Vuonna 2008 hyväksytyt säännöt määrittelevät: matka- ja matkatavaroiden kuljetuskustannusten maksaminen organisaation työntekijän perheenjäsenille on asetettu ehdoksi heidän lähtemisensä työntekijän loman käyttöpaikalle (yhdelle paikkakunnalle voimassa olevan hallinto- aluejako) ja paluu (sekä yhdessä työntekijän kanssa että siitä erikseen) työntekijän loma-aikana (sääntöjen kohta 3).

Työnantaja maksaa tien kerran kahdessa vuodessa

Korvaus matka- ja matkatavaroiden kustannuksista loman käyttöpaikkaan ja takaisin, säädetty Art. Venäjän federaation työlain 325 § on tavoitemaksu. Tämä tarkoittaa, että loman käyttöoikeutta on mahdotonta laskea yhteen ja (tai) siirtää toiselle ajanjaksolle, jos työntekijä ja (tai) hänen perheenjäsenensä eivät ole käyttäneet oikeuttaan matkakustannusten korvaukseen säädetyn ajan kuluessa. .

Liittovaltion budjettilaitoksissa kulukorvaus suoritetaan kerran kahdessa vuodessa. Oletetaan, että ihminen saa työpaikan. Kuuden kuukauden kuluttua hänellä on oikeus palkalliseen lomaan. Samalla hän saa oikeuden korvaukseen matkakuluista lomapaikalle ja takaisin sekä matkatavaroiden kuljetuksesta. Jos työntekijä ei tällä kertaa käytä oikeuttaan matkakorvaukseen, hän voi tehdä sen ennen toisen toimintavuotensa päättymistä samassa organisaatiossa. Jos työsuhteen alkamisesta kuluu kaksi vuotta, jonka aikana työntekijä ei käytä oikeuttaan kulukorvaukseen, tämä määrä katoaa, mutta vain osan kahdesta ensimmäisestä työvuodesta.

Tästä seuraa, että tulevaisuudessa oikeus kulukorvaukseen kolmannesta ja neljännestä jatkuvasta työstä tässä organisaatiossa alkaa kolmannesta työvuodesta, viidennestä ja kuudennesta vuodesta alkaen - viidennestä työvuodesta jne. (sääntöjen kohta 4).

Oikeus maksaa matka- ja matkatavarakustannukset perheenjäsenten osalta syntyy samanaikaisesti, kun organisaation työntekijälle syntyy oikeus maksaa vastaavat kulut. Tässä tapauksessa maksut ovat kuitenkin kohdennettuja, joten niitä ei summata, jos työntekijä ja hänen perheenjäsenensä eivät käytä hänelle myönnettyä oikeutta ajoissa.

Korvattavien kulujen koostumus

Työnantajan on kyseisen korvauksen puitteissa maksettava työntekijän ja hänen perheenjäsentensä matkat Venäjän federaation alueella loman käyttöpaikkaan ja takaisin millä tahansa kulkuvälineellä (paitsi takseilla). ), mukaan lukien henkilökohtaiset, ja myös enintään 30 kg painavien matkatavaroiden kuljetuskustannukset ovat maksullisia.

Liittovaltion budjettilaitosten osalta korvattavien kulujen koostumus määritellään sääntöjen kohdassa 5. Erityisesti seuraavat kulut ovat korvattavia.

Ensinnäkin tämä on matkakustannusten maksu organisaation työntekijän loman käyttöpaikkaan ja takaisin pysyvään asuinpaikkaan. Nämä kulut korvataan matkustusasiakirjoilla vahvistettujen todellisten kulujen määrässä (sisältäen matkustajien pakollisen henkilövakuutuksen vakuutusmaksun kuljetuksessa, matka-asiakirjojen käsittelypalveluiden maksun, junien liinavaatteiden hankkimisen), mutta ei enempää kuin matkakulut. :

Junalla - nopean merkkijunan osastovaunussa;

Vesiliikenteellä - säännöllisten liikennelinjojen ja integroidulla matkustajapalvelulla varustetun merialuksen V-ryhmän hytissä, kaikkien viestintälinjojen jokilaivan II-luokan hytissä, I-luokan hytissä lautta-aluksesta;

Lentoteitse - turistiluokan hytissä;

Maantiellä - julkisessa liikenteessä (paitsi takseissa), sen puuttuessa busseissa, joissa on pehmeät taitettavat istuimet.

Huomautus! Jos työntekijän toimittamat asiakirjat vahvistavat matkakulut korkeammassa matkaluokissa kuin vahvistetut normit edellyttävät, vastaavat kulut voidaan korvata hänelle vain vahvistetun matkaluokan mukaisesti (sääntöjen kohta 6). .

Eli jos liittovaltion budjettilaitoksen työntekijä maksaa omat matkansa ja perheenjäsenten matkat makuuautossa rautatiejuna, hänelle maksetaan korvausta tosiasiallisesti aiheutuneiden kulujen suuruisena, mutta ei korkeampaa kuin nopean merkkijunan matkustajavaunussa matkakulut.

Samanaikaisesti todelliset kulut määräytyvät toimitettujen matkustusasiakirjojen mukaan, ja nopean merkkijunan osastovaunussa matkan maksamisen vakiokustannus perustuu kuljetusorganisaation tai sen valtuuttaman viraston todistukseen. Tällaisessa oppaassa ilman epäonnistumista on ilmoitettava reitti, matkaluokka ja päivämäärä, jona hinta määräytyy. Työnantaja ei korvaa tämän todistuksen hankkimisesta aiheutuneita kustannuksia.

Toiseksi organisaatio maksaa työntekijälle matkakustannukset julkisilla kulkuvälineillä (paitsi taksilla). rautatieasema, laituri, lentokenttä ja linja-autoasema, kun kustannukset vahvistavat asiakirjat (liput).

Kolmanneksi korvataan enintään 30 kg painavien matkatavaroiden kuljettaminen työntekijää kohti ja 30 kg kutakin perheenjäsentä kohden, riippumatta siitä, kuinka paljon matkatavaraa voidaan kuljettaa ilmaiseksi työntekijän ja hänen seuraamansa kuljetustyypin lipulla. perheenjäsenille, korvataan dokumentoitujen kulujen määrä.

Maksu edellyttää joka tapauksessa matkustamista loman käyttöpaikalle ja takaisin lyhintä reittiä.

Jos asiakirjat katoavat

Jos matkustusasiakirjat katoavat ja (tai) niitä ei voida esittää muista syistä, liittovaltion budjettilaitoksen työntekijällä on oikeus saada korvaus, mutta hänen ja (tai) perheenjäsentensä oleskelusta käyttöpaikalla on asiakirjatodisteet. lomasta (sääntöjen kohta 7) . Todistavina asiakirjoina voidaan pitää seuraavia:

Asiakirjat, jotka vahvistavat oleskelun hotellissa, parantolassa, lepokodissa, täysihoitolassa, leirintäalueella, turistikohdassa ja (tai) toisessa vastaavassa laitoksessa;

Asiakirjat, jotka todistavat rekisteröinnin asuinpaikalla.

Samalla matkakuluja voidaan maksaa vain vähimmäiskustannusten suuruisena, joka määräytyy seuraavien matkustusasiakirjaluokkien perusteella:

a) rautatieyhteyden ollessa kyseessä - matkustajajunan toisen luokan kuljetuksen hinnalla;

b) jos on vain lentoliikennettä - turistiluokan matkustamossa lentokuljetuksen hinnalla;

c) vain meren läsnä ollessa tai jokiviestintä- säännöllisten liikennelinjojen ja integroidun matkustajapalvelun merialusten X-ryhmän hytin tariffin mukaan kaikkien liikennelinjojen jokilaivojen III luokan hyttejä;

d) jos on vain tieliikenne - linja-autotariffin mukaan yleinen tyyppi.

Tässä tapauksessa matka loman käyttöpaikalle ja takaisin otetaan huomioon vain lyhintä reittiä.

Hinta tarkasteltavana olevissa tapauksissa on vahvistettava kuljetusorganisaation tai sen valtuuttaman edustajan todistuksella. Tällaisessa todistuksessa on pakollista ilmoittaa:

Päivämäärä, jolloin hintatiedot toimitetaan; matkaluokka, jonka mukaan hinta määräytyy;

Arvoltaan arvostettu reitti.

Työnantaja ei korvaa todistuksen hankintakustannuksia.

Matkustaminen henkilökohtaisella kuljetuksella

Jos työntekijä lähti lomalle omalla autollaan, korvauksen suuruus määräytyy käytetyn polttoaineen kulujen maksamisesta aiheutuneiden todellisten kulujen, kyseiselle ajoneuvolle vahvistettujen polttoaineenkulutusmäärien sekä lyhimmän reitin mukaan. loman ja takaisin käytöstä.

Bensiinikulukorvauksen määrä määräytyy työntekijän toimittamien huoltoasemien shekkien perusteella, joiden on myöntämispäivään mennessä vastattava päivämääriä, jolloin työntekijä ja (tai) hänen perheenjäsenensä lähtevät lomalle tai takaisin. (sääntöjen kohta 8).

Polttoaineen ja voiteluaineiden kulutusmäärät tulee määrittää Venäjän liikenneministeriön 14.03.2008 päivätyllä määräyksellä N AM-23-r hyväksyttyjen suuntaviivojen "Polttoaineiden ja voiteluaineiden kulutusmäärät tieliikenteessä" mukaisesti.

Polttoaineenkulutusastetta laskettaessa huomioon otettava etäisyys määräytyy olemassa olevien autoliikenteen reittien mukaan. Tässä tapauksessa vain lyhin reitti otetaan huomioon.

Vakioarvoa määritettäessä polttoaineen hinta suositellaan laskemaan 1 bensiinilitran kustannusten aritmeettisen keskiarvon perusteella, joka määritetään työntekijän toimittamien huoltoasematarkastusten perusteella.

Esimerkki. Työntekijä ja hänen perheensä matkustivat loman käyttöpaikalle ja takaisin henkilökohtaisella autokuljetuksella kaupungista A kaupunkiin B, joiden välinen etäisyys on olemassa olevan autoliikenteen mukaan 1470 km. Samaan aikaan työntekijän reitti kulki kaupungin C kautta, joka on reitin ulkopuolella kaupungista A kaupunkiin B.

Kaiken kaikkiaan lomalta saapuessaan työntekijä esitti huoltoasemasekkejä 290 litraa 7492 ruplaa, mukaan lukien 170 litraa 26 ruplaa. ja 120 litraa 25,6 ruplaa. Työntekijän auton polttoaineenkulutus on 8,6 litraa 100 kilometriä kohden.

Määritetään vakiopolttoaineenkulutus. Se on 252,84 litraa ((1470 km x 2): 100 litraa x 8,6 litraa).

Laskea keskihinta 1 litra polttoainetta työntekijän toimittaman huoltoasemakuitin mukaan. Se on 25,83 ruplaa. ((170 l x 26 ruplaa + 120 l x 25,60 ruplaa) : 290 l).

Määritetään polttoaineen vakiohinta. Se on 6530,86 ruplaa. (252,84 l x 25,83 ruplaa).

Korvauksen määrä on määritettävä polttoaineen ja voiteluaineiden maksamisesta tosiasiallisesti aiheutuneiden kulujen määränä (7492 ruplaa), mutta enintään normatiivista arvoa(6530,86 ruplaa), määritetty vahvistettujen polttoaineenkulutusmäärien perusteella. Näin ollen korvauksen määrä on 6530,86 ruplaa.

Nykyinen lainsäädäntö ei edellytä tarvetta tehdä laskelmia vain tietyn polttoainemerkin perusteella. Tältä osin on lähdettävä työntekijälle aiheutuneista todellisista kuluista.

Lomalla ulkomailla

Työntekijä voi viettää lomansa myös ulkomailla. Tässä tapauksessa maksettavan korvauksen määrä määräytyy rautatie-, lento-, meri-, joki-, maantiekuljetuksen perusteella lähimmälle rautatieasemalle, lentokentälle, meri- (jokisatamaan, linja-autoasemalle) rajanylityspaikkaan. Venäjän federaation (sääntöjen 10 kohta).

Korvauksen määrä tulee määrittää kuljetusorganisaation ja (tai) sen valtuutetun edustajan todistuksen tietojen perusteella. Tällaisen todistuksen mukana työntekijän on kuitenkin toimitettava kopio ulkomaisesta passista, jossa on rajatarkastusviranomaisen (tarkastuspisteen) merkintä Venäjän federaation valtionrajan ylityspaikassa. Organisaation virkamiesten on tarkistettava kopio alkuperäisestä passista.

Passissa ei ole vastaavia merkintöjä, jos työntekijä matkustaa IVY-maihin, joilla niitä ei ole varattu rajan ylittäessä (etenkin Valko-Venäjän kanssa). Tässä tapauksessa korvaus tulee maksaa esittämättä ulkomaista passia.

Jos työntekijä ja (tai) hänen perheenjäsenensä menivät lomalle ulkomaille lentokoneella, kuljetuskustannukset Venäjän federaation alueen läpi vahvistetaan myös asianomaisen kuljetusorganisaation todistuksella.

Nämä säännöt koskevat täysimääräisesti myös tapauksia, joissa perhe lähtee lomalle ulkomaille turistiseteillä.

Huomautus! Jos organisaation työntekijä viettää lomansa useissa paikoissa, korvataan matkakustannukset vain yhteen näistä paikoista työntekijän valinnan mukaan. Näin ollen paluumatkan hinta maksetaan valitusta paikasta pysyvään asuinpaikkaan (sääntöjen kohta 9).

Korvaus maksetaan etukäteen

Artiklan määräysten perusteella. Venäjän federaation työlain 325 §:n mukaan liittovaltion budjettilaitoksille on asetettu pakollinen ennakkomaksujen myöntäminen työntekijöille tulevien matkakulujen maksamiseksi lomapaikalle ja takaisin sekä matkatavaroista.

Ennakkomaksu myönnetään työntekijän kirjallisen hakemuksen perusteella, joka hänen on jätettävä viimeistään kaksi viikkoa ennen loman alkamista. Sääntöjen kohdan 11 mukaisesti siinä ilmoitetaan:

Työntekijän kulukorvaukseen oikeutettujen perheenjäsenten sukunimi, nimi, isänimi, kopiot sukulaisuusasteen vahvistavista asiakirjoista (avioliitto-, syntymä-, adoptio-, isyys- tai sukunimen todistukset), todistukset yhteisestä asuinpaikasta, kopiot työstä ei-työssäkäyvän perheenjäsenen kirja;

työntekijän alaikäisten lasten syntymäaika;

Työntekijän ja hänen perheenjäsentensä vapaan käyttöpaikka;

Käytettävien ajoneuvojen tyypit;

Matkasuunnitelma;

Arvioitu hinta.

Ennakon suuruus määräytyy työntekijän hakemuksessa ilmoitetun likimääräisen matkakulun perusteella. Työnantajan on maksettava ennakkomaksu viimeistään kolme arkipäivää ennen kuin työntekijä lähtee lomalle (sääntöjen 12 kohta).

Lomalta tullessaan työntekijä on velvollinen raportoimaan aiheutuneista kuluista kolmen arkipäivän kuluessa työhön palaamisesta. Raporttiin on liitettävä alkuperäiset matka- ja kuljetusasiakirjat (liput, matkatavarat, muut kuljetusasiakirjat), asiaankuuluvat kuljetusorganisaatioiden todistukset, huoltoasemien shekit ja muut asiakirjat, jotka vahvistavat matkasta käyttöpaikalle ja takaisin aiheutuneet kulut. lomasta, sekä matkatavaroiden kuljetuksesta (sääntöjen kohta 12).

Jos työntekijä ei tee ennakkoilmoitusta säädetyssä ajassa, työnantajalla on oikeus antaa kuukauden kuluessa määräys (ohje) palauttamatta jääneiden määrien pidättämistä varten. palkat. Jos työntekijä ei kuitenkaan ole samaa mieltä vähennyksen perusteesta ja (tai) suuruudesta, työnantaja joutuu hakemaan oikeuteen perintätoimia varten. Nämä ovat art. Venäjän federaation työlain 137 §.

Voidaan olettaa, että ennakkomaksujärjestelmän tarvetta korvausten maksamiseksi ei tulisi käyttää vain liittovaltion toimesta budjettilaitokset mutta myös muiden järjestöjen toimesta. Kirjoittajan mielestä sekä kaupallisten että muiden organisaatioiden tulisi käyttää tätä selvitysmenettelyä.

Verotus: kulut kirjataan sääntöjen mukaisesti

Budjettilaitokset maksavat työntekijöiden ja (tai) hänen perheenjäsentensä matkat Kauko-Pohjolan alueilta ja niitä vastaavilta alueilta lomapaikkaan ja takaisin sekä matkatavaroiden kuljetukset budjetin kustannuksella. määrärahat.

Muiden organisaatioiden on kulujen maksulähdettä määrittäessään otettava huomioon pykälän 7 momentin säännökset. Venäjän federaation verolain 255 pykälä. Tämän normin mukaan osana työvoimakustannuksia voidaan ottaa huomioon myös kustannukset, jotka aiheutuvat työntekijöiden ja heidän huollettavanaan olevien henkilöiden matkasta Venäjän federaation alueella sijaitsevaan loman käyttöpaikkaan ja takaisin. , mukaan lukien Kaukopohjolassa ja niitä vastaavilla alueilla sijaitsevien organisaatioiden työntekijöiden matkatavaroiden kuljetuksesta aiheutuvat kulut.

Samanaikaisesti vastaavat kulut kirjataan voiton verotusta varten edellyttäen, että ne suoritetaan voimassa olevan työlainsäädännön säädetyn menettelyn mukaisesti.

Kuten Venäjän valtiovarainministeriön 7. helmikuuta 2006 päivätyssä kirjeessä N 03-03-04 / 1/95 todetaan, huollettavat Art. 179 Venäjän federaation työlain tulisi katsoa vammaisia ​​perheenjäseniä, jotka ovat täysi sisältö työntekijälle tai häneltä apua saaville, mikä on heille pysyvä ja tärkein toimeentulonlähde. Ei-työssäkäyvien perheenjäsenten, jotka eivät täytä huollettavana olevia kriteerejä, lomamatkasta aiheutuneita kuluja ei hyväksytä tuloveron perusteen vähennykseksi.

Ulkomaan lomamatkan verotuksessa maksettaessa voidaan hyväksyä vain matkakulut loman käyttöpaikalle siltä osin kuin se kuuluu Venäjän alueelle. Lentokoneella lähdettäessä osana työvoimakustannuksia voidaan hyväksyä osana työvoimakustannuksia matkakulut lentokentälle, jolla lento Venäjän federaation ulkopuolella sijaitsevaan lepopaikkaan suoritetaan (Valtiovarainministeriön kirje Venäjän 19.8.2005 N 03-05-02-04 /159).

Huomautus! Jotta vastaavat hyvitykset alentavat tuloveron perustetta, on välttämätöntä, että korvauksen määrästä, maksamisen ehdoista ja menettelystä määrätään työehtosopimuksessa, paikallisessa määräyksiä ja/tai suoraan työsopimuksia työntekijöiden kanssa. Jos asiaa koskevia säännöksiä ei määrätä työsopimuksissa, niissä tulee joka tapauksessa sisältää viittaukset työehtosopimuksen määräyksiin ja (tai) paikallisiin korvauksen maksamismenettelyä koskeviin määräyksiin.

Vakiintuneen menettelyn mukaisesti maksetuista korvausmääristä ei kanneta tuloveroa (Venäjän federaation verolain 217 §:n 3 momentti) eikä yhtä sosiaaliveroa (238 §:n 1 momentin 9 kohta). Venäjän federaation verolaki).

Näin ollen korvausmäärät eivät sisälly pakollisen eläkevakuutuksen vakuutusmaksujen laskentaperusteeseen.

S. Saveljeva

Riippumaton asiantuntija

Venäjän federaation eläkeiän kansalaisten on otettava yhteyttä paikalliseen viranomaiseen sosiaalinen suojelu hakea matkakorvausta eläkeläiselle vuonna 2018. Liikennetuet rahoitetaan liittovaltion ja alueellisista budjeteista asiaa koskevien säädösten perusteella. Oikeus käyttää ilmaista kunnallista joukkoliikennettä säilyy useilla etuuskohteilla, loput vanhukset voivat hakea rahallista korvausta tai alennettua lippua.

Mikä on eläkeläisten matkakorvaus?

Eläkeläisten matkatuet ovat yksi sosiaaliturvan tyypeistä valtion tukea tähän kansalaisluokkaan. Jokaisella Venäjän federaation kansalaisella eläkeiän jälkeen (naiset - 55-vuotiaat, miehet - 60-vuotiaat) on oikeus saada etuja käyttäessään kaupunkiliikennettä (metro, bussit, raitiovaunut, johdinautot). Kiinteän reitin takseja käytettäessä alennettujen hintojen sääntöjä ei sovelleta.

Mitä etuja tarjotaan

edullisia matkoja eläkeläisille kaupunkiliikennettä tuetaan osittain liittovaltion tasolla, osittain aluebudjeteista. Maksujen määrä ja niiden karttumissuunnitelma muuttuvat vuosittain. Valtion sosiaalitoimet suosittelevat vuosittain hakemaan selvitystä ja ilmoittautumista vaaditut dokumentit saada korvausta. Edullisten matkojen lisäksi eläkeläiset ovat oikeutettuja useisiin muihin liittovaltion ja alueellisiin etuihin.

Liittovaltion tasolla

Eläkkeensaajien matkakorvaukset vuonna 2018 useille etuoikeutetuille kansalaisryhmille liittovaltion tasolla tehdään seuraavien säädösten perusteella:

• Venäjän federaation hallituksen asetus "Eläkkeensaajien matkalipun maksamista koskevien kulujen korvaamista koskevien sääntöjen hyväksymisestä", 01.04.2005 nro 176.
• Laki veteraaneista, päivätty 12. tammikuuta 1995 nro 5-FZ.
• Laki "Vammaisten sosiaalisesta suojelusta", päivätty 24. marraskuuta 1995, nro 181-FZ.

Liittovaltion lain mukaan eläkeikäisillä kansalaisilla on matkakorvausten lisäksi oikeus käyttää seuraavia liittovaltion budjetista rahoitettuja etuja:

• Verokannustimet - vapautus kiinteistöveron maksamisesta (yksi esine omistettu), verovähennys ostettaessa asuntoa työssäkäyville eläkeläisille (tuloverohyvityksen vuoksi).
• Lomarahalla on oikeus 14 päivän palkalliseen lisälomaan.
• Apuohjelmat - etu, kun maksetaan vakuutusmaksua peruskorjaus: 50 % yli 70-vuotiaille, 100 % - yli 80-vuotiaille kansalaisille (jos sähkölaskurästiä ei ole ja vain yksin asuville).
• Taloudellinen - toimeentulominimiin asti maksettava lisämaksu kaikille eläkeläisille, kun määrätyn eläkkeen määrä on alle tämän sallitun vähimmäisrajan. Lisäksi on bonuksia iästä, vammaisuudesta, vammaisen huollettavana olevasta hoidosta, työstä Kauko-Pohjolassa ja sitä vastaavilla alueilla.
• Kuljetus - KaukoPohjan alueilla ja siihen rinnastetuilla alueilla asuville henkilöille tarjotaan vuosittain budjetista maksettava matka lepopaikkaan ja takaisin Venäjän federaation alueen läpi. Kuljetusetuja on sotilaseläkeläisille ja sisäasiainelinten työntekijöille ja valtion turvallisuus.

Paikalliset edut

Aluetasolla on määrätty erikoishinnoista ja muista edullisista matkoista (esim. korvauksista). Samanaikaisesti kukin alue määrittää tukien määrän ja niiden myöntämismenettelyn itsenäisesti, perustuen paikallisiin sosiaalitukiohjelmiin etuuskohteluun kuuluville väestöryhmille. Eläkeikäisille Moskovan asukkaille vuonna 2018 ilmainen matka kunnallinen liikenne ja esikaupunkien sähköjunat korvataan kuukausittaisten kuljetuskorvausten korotuksella. Muita alueellisia etuja ovat:

• maksuedut apuohjelmia(vesihuolto, sähkö) - yksin asuville eläkeläisille, joilla ei ole asumis- ja kunnallispalveluita;
• virkamatkakorvaus virkamiehille, armeijalle (palveluksen aikana sattuneista vammoista), äitiystyöstä, ammattikorvaukset, lahjoittajien bonukset, Moskovan eläkeläisten lisät.

Alennukset joukkoliikenteessä

Taloudellinen korvaus tarjotaan kaikille eläkeikäisille kansalaisryhmille, ei koske pitkän matkan kuljetuksia (lukuun ottamatta Kaukopohjolan eläkeläisten oikeutta lepopaikkaan Venäjän federaation alueella), suoritetaan osoitteessa paikallisella tasolla antamalla:

• erityiset matkaliput;
• perustamisesta erityisiä sääntöjä eläkeiän kansalaisten matkustaminen;
• korvaavan eläkelisän maksaminen.

Edut ja korvaukset maksetaan kaupungin kunnallisissa joukkoliikenteessä, ei koske takseja, minibusseja ja yksityisiä bussilinjoja. Alennettuja lippuja esikaupunkimatkoille (linja-autot, junat) tarjotaan vain tietyille eläkeikäisille kansalaisryhmille täyden korvauksen (ilmainen matka) määrällä.

Lentoliikenteessä on kausiluonteisia etuja - syrjäisillä alueilla (Siperia, Kaukoitä), kaupunkienvälisille rautateille - eläkeläisille - Kaukopohjolan asukkaille. Muille eläkeikäisille kansalaisryhmille korvauksen suuruuden määräävät alueviranomaiset erikseen paikallisen pienituloisten väestöryhmien sosiaaliturvapolitiikan mukaisesti.

Kuka on oikeutettu ilmaiseen joukkoliikenteeseen?

Täysi korvaus - eläkeläisten ilmainen matkustaminen julkisessa liikenteessä - säädetään liittovaltion laissa sellaisille Venäjän kansalaisryhmille kuin:

• toisen maailmansodan (suuri isänmaallinen sota) osallistujat ja invalidit;
• taisteluissa kuolleita armeijan perheenjäseniä;
• Tšernobylin ydinvoimalan onnettomuuden seurausten likvidoinnin uhrit;
• takatyöntekijät;
• Neuvostoliiton ja Venäjän federaation aikojen työn sankarit, heidän perheenjäsenensä:
• keskitysleirin vangit, sotavangit;
• kaikkien ryhmien vammaiset;
• uhreiksi tunnistetut henkilöt poliittista sortoa, kunnostettu;
• palkittiin kunnialahjoittaja -merkillä (in neuvostoaikaa ja aikana moderni Venäjä);
• vammaisia ​​lapsia kasvattavat perheet sekä vammaisia ​​lapsia hoitavat henkilöt;
• perhe-eläkettä saavat lapset ja muut kansalaisryhmät.

Kuka on oikeutettu alennukseen junalla matkustamisesta vuonna 2018

Liittovaltion edunsaajille tarjotaan etuoikeutettu matkustaminen sähköjunissa. Muiden eläkeläisten osalta korvauskysymyksestä päätetään alueellisella tasolla. Moskovan eläkeläiset menettävät vuonna 2018 ilmaisen matkustamisen esikaupunkien sähköjunissa - se kompensoidaan kaksinkertaisella kuukausimaksuilla. Toisen maailmansodan veteraanit, vammaiset sekä sisäministeriön ja muiden valtion turvallisuusvirastojen työntekijät säilyttävät oikeuden etuoikeutettuun esikaupunkiliikenteen käyttöön koko Venäjän federaation alueella.

Pietarin eläkeläiset voivat saada lyhyen matkan sähköjunia käyttäessään 90 % kausialennuksen touko-lokakuussa. Asukkaat Leningradin alue eläkeikäiset saavat 85 % alennuksen vuodenajasta riippumatta. Moskovassa vakinaisesti asuvat eläkeläiset, joilla on Moskovan oleskelulupa, säilyttävät oikeuden matkustaa maksutta sähköjunissa Moskovan kehätien sisällä. Muiden alueiden asukkaiden tulee selvittää edunsa paikallisilta sosiaaliturvaviranomaisilta.

Korvaus matkasta lepopaikalle ja takaisin

Liittovaltion tasolla etuoikeutetuille luokille tarjotaan maksu kuljetuksesta hoitopaikkoihin. Kaukopohjolan eläkeläisille, jotka saavat työeläkettä vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeellä, maksetaan matkustus lepopaikalle ja takaisin kerran vuodessa maan sisällä. Korvausta varten ota yhteyttä Eläkerahasto. Hakemus jätetään laissa säädetyssä muodossa, jossa ilmoitetaan lepopaikka ja asiakirjat, jotka vahvistavat kansalaisen tulevan oleskelun parantolassa, sairaalassa tai muussa lepopaikassa.

Pohjoismaiset, joilla on vahvistettu virallinen asema, voivat saada korvauksen lippujen ostokustannusten korvauksena tai etuuskohteluun oikeuttavan matkustusasiakirjan muodossa. Edut koskevat seuraavia matkustustyyppejä:

• rautatiekuljetukset (istuimet matkustajajunia);
• lentoliikenne(talousluokka);
• sisävesiliikenne (kolmannen luokan hytit kaikilla kotimaan lentoja liikennöivillä aluksilla);
• merikuljetus (4-5 merialuksen ryhmän hyttejä kaikille alueellisille viestintälinjoille);
• moottoriliikenne (säännöllisten reittien linja-autot).

Matkustusedut hoitopaikkaan Venäjän federaatiossa riippuvat kerran vuodessa ja sotilaseläkeläiset, joiden palvelusaika on 20-25 vuotta. Lippujen hinnasta maksetaan myös mukana matkustaville henkilöille korvaus. Etuoikeutetut liput myönnetään missä tahansa lippukassassa asiaankuuluvat asiakirjat esittämällä. Rajoitukset koskevat vuoden 2012 jälkeen eläkkeelle jääneitä. Nämä kansalaiset joutuvat maksamaan itse rautatie-, lento- ja moottoriliikennepalveluistaan.

Kuinka saada ilmainen matka

Eläkkeensaajien matkakorvaus vuonna 2018 myönnetään tarvittavien asiakirjojen perusteella paikallisen sosiaaliturvan osastoilla. Eläkeikäisellä kansalaisella on oikeus kieltäytyä saamasta edullista matkakorttia kuukausikorvauksen saamiseksi. Taloudellinen etu on siirrettävä rinnakkain pääeläkemaksun kanssa. Varat maksetaan kuukausittain.

Joillakin alueilla valtio antaa matkalipun sijaan Kuljetuskortti rajoitetulla määrällä matkoja kuukaudessa, jotka voidaan asianmukaiset asiakirjat esittämällä tehdä monitoimipisteissä julkisissa palvelukeskuksissa. Pietarin eläkeläisille tulee olemaan yksi nimellinen matkakortti kansalaisille, joilla on oleskelulupa tai virallisesti rekisteröity rekisteröinti (voimassa pysyvään asumiseen). Sen avulla vanhukset voivat ostaa lippuja kaikenlaiseen kunnalliseen joukkoliikenteeseen osoitteessa edullinen hinta.

Video

Miteneläkeläinensaada korvaus matkasta lepopaikalle ja takaisin

Venäjän federaation hallitus kehittää aktiivisesti tarjontapolitiikkaa monenlaisia etuja tietyille kansalaisryhmille. Tässä artikkelissa keskitytään yhteen näistä luokista, eli etuuksien tarjoamiseen eläkeläisille. Kun Venäjän federaation kansalaiset saavuttavat eläkeiän, joka on tällä hetkellä naisilla 55 vuotta ja miehillä 60 vuotta, valtion sosiaalituki tulee saataville erilaisten etuuksien muodossa. Yksi tällainen apu on ilmainen parantolahoito. Tämäntyyppinen hoito on mahdollista 1 kerran kalenterivuoden aikana eläkkeensaajan henkilökohtaisella vetoomuksella asianomaiseen sosiaalipalveluun.

Eläkeläisten lisäksi vammaiset, Suuren veteraanit Isänmaallinen sota, samoin kuin muut vihollisuudet, Leningradin saarrosta selvinneet kansalaiset, orvot. Lisäksi samaan aikaan yksi kansalainen voi olla sekä eläkeläinen että vammainen. Lain mukaan sekä eläkeläisellä että vammaisella on oikeus parantolaiseen hoitoon, mutta tässä tapauksessa voit käyttää oikeuttasi vain 1 kerran joko eläkeläisenä tai vammaisena. Etuna tällaisessa tilanteessa on, että voit itsenäisesti valita lipun vastaanottamisen tilan. Lisäksi on joukko kansalaisia, jotka harjoittavat omaa toimintaansa ammatillista toimintaa niin sanotun etuuskohtelukokemuksen kanssa. Tämä voi olla työtä haitallisissa tai vaarallisissa olosuhteissa työvoimaa tai työtä hätätilanneministeriössä tai lainvalvontaviranomaisissa. Tällaisilla ihmisillä on oikeus varhaiseläkkeelle, toisin sanoen naisilla ennen 55 ja 60 vuoden ikää (lue Venäjän eläketyypeistä ja niiden myöntämismenettelystä). Tämä ei kuitenkaan poista oikeutta saada ilmaista kylpylähoitoa. Toteuta se tähän kategoriaan kansalaiset voivat samalla tavalla kuin vanhuuseläkeläiset - kerran vuodessa.

Olemme jo kertoneet yksityiskohtaisemmin siitä, kuinka eläkeläiset voivat saada lipun sanatorioon ilmaiseksi. Käsittelemme nyt kysymystä siitä, kuinka päästä itse sanatorion sijaintiin, johon sait lipun. Ja tässä valtiomme yrittää auttaa mahdollisimman paljon jokaista eläkeläistä, joka on käyttänyt oikeutta parantolahoitoon. Venäjän federaation hallitus vahvisti 1. huhtikuuta 2005 asetuksella nro 176 erityiset säännöt, joiden mukaan sinulle korvataan parantolamatkan kustannukset sekä paluumatka. Eli ei vain itse hoitoa sanatoriossa voi saada ilmaiseksi, vaan tie sinne ja takaisin maksetaan budjetista.

Kuka on oikeutettu matkakorvaukseen?

Joten selvitetään, kuka voi käyttää oikeutta lepopaikalle vietettyjen varojen korvaukseen. Säännöt koskevat vanhuuseläkkeensaajien lisäksi seuraavia eläkeläisiä:

Säännöt ja siten matkakorvaus koskevat vanhuuseläkeläisiä, jotka eivät suorita virkavelvollisuutta työtoimintaa ja asuvat Kaukopohjolan alueilla sekä alueilla, jotka vastaavat sitä asemaltaan;

Korvauksia maksetaan myös erityisluetteloon kuuluvilla Kaukopohjolan alueilla asuville eläkeläisille;

Vammaiset, suuren isänmaallisen sodan ja muiden sotilaallisten operaatioiden osallistujat ja veteraanit;

Sotilaat, jotka menivät ohi asepalvelus sisään sotilasyksiköt 22 päivästä kesäkuuta 1941 3 päivään syyskuuta 1945 vähintään kuuden kuukauden ajan sekä sotilaat, jotka ovat saaneet palveluksessaan Neuvostoliiton kunniamerkin tai mitalin;

Eläkeläiset, joilla on palkinto "piiritetyn Leningradin asukas" -kyltin muodossa;

Kansalaiset, jotka työskentelivät toisen maailmansodan aikana erityisissä ilmapuolustuslaitoksissa, puolustusrakenteiden ja vastaavien laitosten rakentamisessa;

Kuolleiden sotavammaisten perheenjäsenet sekä toisen maailmansodan osallistujat. Leningradin sairaalatyöntekijöiden uhrien perheenjäseniä saarron aikana. Ja toisen maailmansodan aikana kuolleiden perheenjäsenet, jotka kuuluivat erityisiin itsepuolustusryhmiin;

Vammainen ja vammainen lapsuudesta asti.

Itse korvaus voidaan tehdä jommallakummalla kahdesta vaihtoehdosta tai yhdistetyssä muodossa. Ensimmäinen vaihtoehto on antaa eläkeläiselle matkustusasiakirjat, jotka antavat oikeuden ilmaiseen matkustamiseen kuljetuksissa, jotka vievät hänet (eläkeläisen) parantolahoitopaikkaan. Toinen vaihtoehto on tielle käytettyjen varojen todellinen korvaus, mutta sääntöjen asettamissa rajoissa. Katsotaanpa palautusrajoituksia:

Jos pääset parantolaan rautateitse (junalla), korvattava summa ei saa ylittää varatun istumavaunun lipun hintaa;

Jos määränpäähän on saavutettavissa vesiurheilu kuljetus, korvauksen määrä ei ylitä lipun hintaa kolmannen luokan hytissä kaikkien linjojen jokialuksille;

Kun käytät merinäköala kuljetuksessa maksetaan lippu, joka on ostettu 4 tai 5 säännöllisen linjan merialusten ryhmälle;

Lentoliikenne on käytettävissäsi vain turistiluokan muodossa;

Moottoriajoneuvoa voidaan käyttää yleisbussina tai linja-autona, jossa on pehmeät taitettavat istuimet.

Korvauksen määrä ei missään tapauksessa voi ylittää lippujen hintaa tiettyihin osastojen, hyttien jne. luokkiin. Mutta entä jos käyttäisit useita kulkuvälineitä matkallasi parantolaan? Tässä tapauksessa käytetään vain yllä olevaa yhdistettyä vaihtoehtoa. Eli voit saada korvauksen yhdestä kuljetuksesta ja saada matkustusasiakirjan toisesta.

Korvauksen maksamismenettely

Matkakorvaus maksetaan 1 kerran 2 vuodessa välittömästi. Lisäksi tämä kahden vuoden ajanjakso lasketaan aina kalenterijärjestyksessä alkaen sen vuoden tammikuun 1 päivästä, jolloin eläkeläinen sai kylpylähoitosetelin ja matkusti omalla kustannuksellaan lepopaikalle ja takaisin. Mutta aikaisintaan tarkasteltavana olevan Venäjän federaation asetuksen ja matkustuskorvauksen täytäntöönpanoa koskevien sääntöjen tullessa voimaan, hyväksytty 1. tammikuuta 2005. On tärkeää muistaa, että jos teit matkan esimerkiksi vuonna 2013, niin korvauksen saamista koskevien asiakirjojen toimittamisen määräaika on 31.12.2014. Älä unohda bienniumia. Jos sinulla ei ollut aikaa ottaa yhteyttä tästä asiasta, korvausta ei makseta.

Matkakorvauksen saamiseen vaadittavat asiakirjat

Kun lähetät asiakirjoja korvausta varten, sinun tulee saapua henkilökohtaisesti asuinpaikkasi PFR:n aluetoimistoon. Seuraavaksi hanki määrätyssä muodossa oleva erityinen lomake matkakorvaushakemuksen kirjoittamista varten. Tai voit ottaa yhteyttä erikoistuneeseen monitoimikeskukseen, joka tarjoaa kunnallisia ja valtion palveluja. Samalla sinulla on oltava asiakirjat, jotka vahvistavat tulevan oleskelusi parantolassa, lepokodissa tai leirintäalueella (lipun esittäminen riittää).

Tämän jälkeen valituksesi käsitellään samassa alueellinen elin Rahanpesun selvittelykeskus ja myönteinen päätös pyytämäsi korvauksen myöntämisestä tehdään, jos sinulla on erityiskuponkeja (tai ohjeita) matkakortin saamiseksi kuljetusorganisaatiolta. Rahanpesun selvittelykeskus tekee itsenäisesti sopimuksen kuljetusorganisaation kanssa, joka puolestaan ​​vastaa toimituksestasi parantolaan ja palauttamisesta kotiin.

Kuljetusorganisaatiolle tämän kupongin olemassaolo takaa sen budjetista paikallinen viranomainen Rahanpesun selvittelykeskus korvaa matkalipun hinnan. Jos määritetty kuponki on saatavilla, se on annettava sinulle viimeistään 10 päivän kuluessa hakemuksesi päivämäärästä.

Jos haet matkustamiseen käytettyjen varojen taloudellista palautusta, sinun on liitettävä hakemukseen matkustusasiakirjat, jotka kuljetusorganisaatiot myöntävät Venäjän federaation nykyisen lainsäädännön mukaisesti. Hakemuksesi käsittelyaika ei myöskään saa ylittää 10 päivää. Korvaus maksetaan samalla tavalla kuin saat kuukausieläkkeesi.

Mitä tehdä, jos korvaus evätään

Jos PFR:n alueelin päättää kieltäytyä veloittamasta sinulta korvausta tai maksamasta lippua, sen on ilmoitettava sinulle tästä 10 päivän kuluessa. Sitten voit tehdä valituksen, jos et ole samaa mieltä tästä päätöksestä ja lähettää valituksen ylemmille viranomaisille. Jos valitusta ei hyväksytä, seuraava oikeusaste on rahanpesun selvittelykeskuksen päähaara. Lisäksi valituksen laatimisen yhteydessä on tärkeää ilmoittaa oikein, minkä RF-asetuksen korvauksen myöntämistä koskevien sääntöjen kohtien perusteella sitä todella vaadit. Liitä luopumisasiakirja ja ilmoita valituksessa, mitä tarkalleen haet.