• Ishonchli boshqaruv asoschisini javobgarlikka tortish mumkinmi?
• Tijorat tashkilotlarida ishtirok etish qonun bilan taqiqlangan shaxs MChJdagi ulushini ishonchli boshqaruvga berishi mumkinmi?
• Umumiy yurisdiktsiya sudi da'voni ko'rib chiqmasdan qoldirdi, chunki da'vogar sudgacha bo'lgan tartibni bajarmagan. Murojaatda protsessual qoidabuzarliklar tufayli xususiy shikoyat qanoatlantirilgan. Ishning taqdiri nima bo'ladi?
• MChJning bir ishtirokchisi ulushini ikkinchi ishtirokchiga ishonchli boshqaruvga o'tkazdi. Yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga bu haqda ma'lumot qanday kiritiladi?
• Nazorat tartibida “rad etish qarori” ustidan shikoyat qilish mumkinmi?

Savol

Biz xususiy kompaniyamiz (MChJ), biz har 2 yilda asosiy ishchilarga bepul yo'l to'lashimiz kerakmi? Aholi punkti uzoq shimoldagi mintaqadir.

Javob

Ha, siz o'zingizning mahalliy aktingiz (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi) bilan belgilangan tartibda ikki yilda bir marta xodimlaringizga dam olish joyiga va qaytib kelish xarajatlarini qoplashingiz shart.

Ushbu lavozimning mantiqiy asoslari quyida "Kadrlar tizimi" materiallarida keltirilgan. .

« tijorat tashkilotlarida

Xodimga tijorat tashkilotlarida dam olish joyiga borish va qaytish uchun kompensatsiyani qanday to'lash kerak

Hududlarda joylashgan tijorat tashkilotlari xodimlari Uzoq Shimol(Ularga tenglashtirilgan joylarda) kasaba uyushmasining fikrini hisobga olgan holda mahalliy normativ hujjatda yoki mehnat yoki jamoa shartnomalarida dam olish joyiga va qaytib kelish xarajatlarini qoplash tartibini belgilang * (). Siz federal darajadagi davlat muassasalari uchun taqdim etilgan asos sifatida olishingiz mumkin.

Shu bilan birga, davlat muassasalari uchun belgilangan ta'tildan foydalanish joyiga va orqaga yo'l va bagaj tashish xarajatlarini to'lash bo'yicha xarajatlarni qoplash normalari tijorat tashkilotlari uchun minimal emas. Bu shuni anglatadiki, tijorat tashkilotlari ushbu xarajatlarni qoplash uchun har qanday me'yorlarni, shu jumladan davlat sektoriga tegishli tashkilotlarning xodimlariga nisbatan kamroq miqdorda qoplash huquqiga ega.

Biroq, tijorat tashkilotlariga berilgan bunday erkinlik, kompensatsiya to'lashdan butunlay voz kechish yoki uni asossiz ravishda kamaytirish uchun asos bo'la olmaydi. iqtisodiy vaziyat ish beruvchi. Shuningdek, ish beruvchi kompensatsiyaning mohiyatini almashtirishga haqli emas. haqida Agar kompensatsiya to'liq ta'tildan foydalanish joyiga va orqaga (Rossiya hududi bo'ylab) sayohat qilish kerak bo'lsa, ish beruvchi o'z qoidalarini belgilashga va sayohatni faqat qisman qoplashga haqli emas, masalan, Uzoq Shimol mintaqasidan ketishni ta'minlash xarajatlari (uning relefiga teng). Mahalliy normativ hujjatlarda yoki mehnat shartnomasida tegishli xarajatlarni qoplash miqdori, shartlari va tartibi ko'rsatilmaganligi ham xodimni belgilangan tovon olish huquqidan mahrum qila olmaydi.

Shunday qilib, ta'tildan foydalanish joyiga va orqaga sayohat xarajatlari uchun kompensatsiya miqdori ushbu kompensatsiya maqsadiga mos kelishi kerak, ya'ni xodimga Uzoq Shimol va unga tenglashtirilgan hududlardan tashqarida sayohat qilish imkoniyatini kafolatlashi kerak. dam olish va dam olish *.

Bunday xulosalar Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 325-moddasi, 1993 yil 19 fevraldagi 4520-1-sonli Qonunining 33-moddasi qoidalaridan kelib chiqadi va sud amaliyoti bilan tasdiqlangan (sharhlarga qarang). Oliy sud RF ,).

Amaliyotdan savol: ta'tildan foydalanish joyiga har bir pullik sayohatdan keyin o'tgan ikki yillik davrning oylik hisobini yuritish zarurmi yoki yo'qmi. Kollektiv bitim tashkilotning har ikki yilda bir marta xodimning ta'tildan foydalanish joyiga va Rossiya Federatsiyasi hududidan qaytib kelishi uchun to'lash majburiyatini belgilaydi. Uzoq Shimol mintaqasida (unga tenglashtirilgan hududda) joylashgan tashkilotning xodimi 2012 yil avgust oyida ta'tildan foydalanish joyiga va orqaga sayohat uchun to'langan va keyingi safar u 2014 yil iyun oyida sayohat to'lovi uchun ariza yozgan.

Yo'q kerak emas.

Ta'tildan foydalanish joyiga borish va qaytish uchun "ikki yilda bir marta" yo'l haqini to'lash sharti tashkilotning bunday xarajatlarni 24 oydan keyin emas, balki har ikkinchi kalendar yilida qoplash majburiyati sifatida tushunilishi kerak. Ya'ni, ta'tildan foydalanish joyiga va orqaga har bir pullik sayohatdan keyin o'tgan davrning oylik hisobini yuritish shart emas. Ushbu yondashuv Rossiya Moliya vazirligi tomonidan tasdiqlangan c.

Amaliyotdan savol: tijorat tashkiloti xodimning ta'til joyiga borishi va qaytishi uchun haq to'lashi mumkinmi, faqat sayohat narxidan kelib chiqqan holda. temir yo'l. Tashkilot Uzoq Shimolda yoki unga tenglashtirilgan hududda joylashgan

Ha, ehtimol.

Qonun hujjatlarida joylashgan tashkilotlarning Rossiya hududidagi ta'tildan foydalanish joyiga va orqaga har qanday transport turida sayohat qilganliklariga haq to'lash majburiyati belgilangan. Ushbu kafolat federal darajadagi davlat muassasalari uchun ham, boshqa barcha tashkilotlar uchun ham taqdim etiladi (,).

Tijorat tashkilotlarida ish beruvchi bunday kompensatsiyani to'lash tartibi, miqdori va shartlarini belgilaydi. Shuning uchun ta'til to'g'risidagi nizomda va boshqa mahalliy hujjatlarda qonunga zid bo'lmagan har qanday kompensatsiya shartlari ko'zda tutilishi mumkin. Bu, shuningdek, xodimlarning dam olish joyiga faqat temir yo'l orqali borishi uchun to'lash varianti bo'lishi mumkin. Ushbu xulosa Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 325-moddasi, 1993 yil 19 fevraldagi 4520-1-sonli Qonunning 33-moddasi qoidalaridan kelib chiqadi va tasdiqlangan.

Amaliyotdan savol: Uzoq Shimol mintaqalarida ishlaydigan xodimlarga hashamatli temir yo'l vagonida sayohat qilish uchun chipta narxiga kiritilgan qo'shimcha xizmatlar narxini qoplash kerakmi?

Ha kerak.

Amaliyotdan savol: Ish beruvchi jamoa va mehnat shartnomalarida xodimlarni xarajatlarni tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etish majburiyatidan ozod qilib, dam olish joyiga borish xarajatlari uchun belgilangan kompensatsiya miqdorini belgilashi mumkinmi?

Uzoq Shimolda (teng hududlarda) ishlaydigan tashkilotlarning xodimlari har ikki yilda bir marta ish beruvchining hisobidan ta'tildan foydalanish joyiga va orqaga qaytish narxini, shuningdek, bagaj narxini to'lash huquqiga ega. Davlat sektoriga aloqador bo'lmagan tashkilotlar bunday xarajatlarni qoplash shartlari va tartibini mustaqil ravishda belgilaydilar va ularni jamoaviy va mehnat shartnomalarida belgilaydilar. Bu Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining moddalarida ko'rsatilgan.

Agar tashkilot hujjatlarda kompensatsiyaning belgilangan miqdorini belgilashga qaror qilsa va xodimlarni dam olish joyiga sayohat narxini tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etish majburiyatidan ozod qilsa, bunday kompensatsiya tashkilot xarajatlarida hisobga olinmaydi; va xodimlarga to'lanadigan summadan shaxsiy daromad solig'ini ushlab qolish kerak bo'ladi. Bu tasdiqlovchi hujjatlar bo'lmasa, to'lovlarning kompensatsion xususiyati yo'qolganligi bilan izohlanadi. Bunday xulosa moddalarning umumiy qoidalaridan kelib chiqadi, soliq kodeksi RF va tasdiqlangan.

Amaliyotdan savol: xodimga ta'tildan foydalanish joyiga borish va qaytish uchun qanday to'lash kerak, agar u yo'lda to'xtab qolsa. Savdo tashkiloti Uzoq Shimolda yoki unga tenglashtirilgan hududda joylashgan

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida belgilangan xodimlarning ta'tildan foydalanish joyiga va orqaga borishi uchun haq to'lash majburiyati () joylashgan barcha tashkilotlarga nisbatan qo'llaniladi.

Shu bilan birga, tijorat tashkiloti - ish beruvchi bunday kompensatsiyalarni to'lash tartibi, miqdori va shartlarini Ta'til to'g'risidagi nizomda yoki boshqa mahalliy aktda mustaqil ravishda belgilaydi. Ushbu xulosa Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 325-moddasi, 1993 yil 19 fevraldagi 4520-1-sonli Qonunining 33-moddasidan kelib chiqadi va tasdiqlangan.

Shunday qilib, xodimlarning ta'til joyiga sayohatini qoplashning har qanday variantini ko'rsatish mumkin, masalan:

• to'lov marshrut bo'ylab joylashgan tranzit aholi punktlari sonini cheklamagan holda, dam olish joyiga va orqaga qaytish narxidan kelib chiqqan holda belgilanishi mumkin;
• to'lov xodim tanlagan dam olish joyiga va faqat bitta manzilga boradigan yo'l narxidan kelib chiqqan holda belgilanishi mumkin.

Amaliyotdan savol: tashkilot xodim bilan haqiqatda yashaydigan voyaga etmagan bolaning ta'til joyiga va agar xodim uning vasiysi bo'lsa, uning yo'lini to'lashi kerakmi. Xodim Uzoq Shimol mintaqasida (ekvivalent hudud) ishlaydi. Xodimlarning ishlamaydigan oila a'zolariga sayohat uchun to'lov jamoa shartnomasida nazarda tutiladi

Yo'q, bunday bo'lmasligi kerak.

tomonidan umumiy qoida federal byudjetdan moliyalashtiriladigan va Uzoq Shimol mintaqalarida (ularga tenglashtirilgan hududlarda) joylashgan tashkilotlar nafaqat o'z xodimlarining, balki ishlamaydigan a'zolarining ham ta'tildan foydalanish joyiga borish va qaytish uchun to'lashlari shart. ularning oila a'zolari (erlari, xotinlari, aslida xodim bilan birga yashaydigan voyaga etmagan bolalari). Ushbu tartib Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi, 1993 yil 19 fevraldagi 4520-1-son Qonuni bilan belgilanadi.

Xodimlarning ishlamaydigan oila a'zolarining sayohat xarajatlarini to'lash majburiyati, agar bu ichki hujjatlarda nazarda tutilgan bo'lsa, tijorat tashkilotlari uchun ham paydo bo'ladi: va (yoki) shartnomalar, bayramlar to'g'risidagi nizom va boshqalar. Ushbu xulosa Mehnat kodeksining 325-moddasidan kelib chiqadi. Rossiya Federatsiyasi.

Rossiya Federatsiyasi Oila kodeksining qoidalarini so'zma-so'z talqin qilishdan kelib chiqadiki, oila a'zolariga quyidagilar kiradi:

• turmush o'rtoqlar;
• ota-onalar;
• bolalar (shu jumladan asrab olingan bolalar).

Shunday qilib, xodimning oila a'zolari tabiiy yoki asrab olingan bolalar deb hisoblanishi mumkin. Vasiylik ostidagi voyaga etmagan bolalar oila a'zolari sifatida tan olinmaydi. Binobarin, jamoa shartnomasining ish beruvchini ta'til joyiga va uning ishlamaydigan oila a'zolariga qaytish uchun yo'l haqini to'lash majburiyatini yuklaydigan qoidalari vasiylikdagilarga nisbatan qo'llanilmaydi.

Shunga o'xshash xulosa tasdiqlanadi va tasdiqlanadi. Sud xulosasiga ko'ra, tashkilot faqat xodimning o'z yoki asrab olingan farzandlari uchun ta'til joyiga borish va qaytish uchun yo'l haqini to'lashi shart. Shu bilan birga, u bilan birga yashaydigan boshqa bolalar (masalan, turmush o'rtog'ining asrab olinmagan bolalari) oila a'zolari sifatida tasniflanishi mumkin emas, shuning uchun ularning sayohat xarajatlari qoplanmaydi.

Shu bilan birga, tijorat tashkilotining ichki hujjatlarida (va (yoki) shartnomada, ta'til to'g'risidagi nizomda va boshqalarda) haqiqatda birga yashaydigan barcha voyaga etmagan bolalarning ta'til joyiga borish va qaytish uchun yo'l haqini to'lash majburiyati belgilanishi mumkin. qarindoshlik darajasidan qat'i nazar, xodim. Bunday holda, tashkilot xodimning vasiylikdagi bolasining sayohati uchun haq to'lashi kerak.

Amaliyotdan savol: xodimga ta'tildan foydalanish joyiga va keyingi yilga sayohat xarajatlari uchun kompensatsiya o'tkazish mumkinmi. Tashkilot Uzoq Shimol mintaqasida joylashgan (ekvivalent hudud)

Bu savolga javob tashkilot turiga bog'liq.

Qonun hujjatlarida joylashgan barcha tashkilotlarning xodimlarga Rossiya hududidagi ta'tildan foydalanish joyiga va orqaga sayohat qilish uchun haq to'lash majburiyati belgilab qo'yilgan. Ushbu kompensatsiya maqsadli deb e'tirof etiladi va agar xodim o'z vaqtida sayohat (bagaj tashish) uchun haq to'lash huquqidan foydalanmasa ( , , ). Bunday qoidalar to'g'ridan-to'g'ri federal byudjetdan moliyalashtiriladigan tashkilotlar uchun taqdim etiladi (,). Shu bilan birga, tijorat tashkilotlari 1993 yil 19 fevraldagi 4520-1-son Qonunining 33-moddasida kompensatsiya to'lash tartibi, miqdori va shartlarini mustaqil ravishda belgilashga haqli va tasdiqlangan). Aks holda, bu ish sohasidagi kamsitish deb hisoblanadi ().

Biroq, xodim bu huquqdan faqat ikki yilda bir marta foydalanishi mumkinligi sababli, ba'zi hollarda u avvalgi ish beruvchidan o'tgan yilda tegishli kompensatsiya olmaganligini tasdiqlovchi hujjatni taqdim etishi kerak (). Bunday tasdiqlashni taqdim etish majburiyati Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida nazarda tutilmagan, lekin mintaqaviy yoki mahalliy darajada, umumiy holatda - byudjet tashkilotlariga nisbatan belgilanishi mumkin. Xususan, bunday majburiyat Xanti-Mansiyskda o'rnatilgan avtonom viloyat- Yugra, Yamalo-Nenets avtonom okrugi ushbu tumanlarning byudjetidan moliyalashtiriladigan tashkilotlarning xodimlari uchun, Arxangelsk shahrida shahar byudjetidan moliyalashtiriladigan tashkilotlarning xodimlari uchun (Mehnat kodeksi bilan tasdiqlangan Tartibning I bo'limining 6-bandi). Rossiya Federatsiyasi).

Tijorat tashkilotlariga ushbu daqiqani hisobga olish tavsiya etiladi va kelajakda xodimlar bilan nizolarga yo'l qo'ymaslik uchun mahalliy hujjatlarda yangi xodimga o'tgan yili sayohat uchun kompensatsiya olmaganligi to'g'risida ma'lumotnoma taqdim etish talabini belgilash tavsiya etiladi. va bagajni dam olish joyiga () ".

professional mos yozuvlar tizimi advokatlar uchun, unda siz har qanday, hatto eng qiyin savolga javob topasiz.

Shimoliy hududlarning xodimlari har doim uzaytirilgan ta'tildan foydalanishlari mumkin edi. 2019-yilda o'zgarishlar bo'ldimi, bugungi kunda dolzarb savol.

Hurmatli kitobxonlar! Maqolada odatiy echimlar haqida gap boradi huquqiy masalalar lekin har bir holat individualdir. Qanday qilib bilmoqchi bo'lsangiz muammoingizni aniq hal qiling- maslahatchi bilan bog'laning:

MUROJAAT VA QO'NG'IROQLAR 24/7 va haftasiga 7 kun QABUL ETILADI.

Bu tez va BEPUL!

Qonunchilikda bunday o'zgarishlar mavjud emas, shuning uchun tashvishlanmaslik kerak. Biroq, sizning huquqlaringizni va to'lovlarning xususiyatlarini bilish muhimdir.

Normativ baza

Mamlakatimizning shimoliy hududlari aholisi uchun imtiyozlar va to'lovlar bilan bog'liq barcha masalalar quyidagi me'yoriy hujjatlar qoidalari bilan tartibga solinadi:

• ch. 50, 127, 129, 322, 325-moddalar Mehnat kodeksi RF;
• Shimolliklar uchun davlat kafolatlari to'g'risida Rossiya Federatsiyasi N 4520-I qonuni;
• Uzoq Shimol hududlarini tark etgan odamlar uchun uy-joy subsidiyalari to'g'risidagi N 125-FZ Federal qonuni;
• Vazirlar Kengashining 12-son qarori;
• Hukumatning 922-son qarori;
• Rossiya Federatsiyasining 212-sonli qonuni soliqqa tortish, shuningdek PFR, FSS, MHIFga badallar.

Ushbu hujjatlar matnini bizning veb-saytimizda o'qishingiz mumkin:

Ushbu toifadagi xodimlar uchun qanday imtiyozlar mavjud?

Chunki mehnat faoliyati qiyin iqlim sharoiti Uzoq Shimol sog'lig'iga salbiy ta'sir qiladi, bu qit'a aholisiga qaraganda tiklash ancha qiyin va kelgan ishchilarga qo'shimcha davlat kafolatlari beriladi.

Bularga quyidagilar kiradi:

• uy-joy subsidiyalarini olish;
• oila a'zolarining soniga qarab 33 - 42 m2 dan yashash maydoni normasi;
• erta pensiya, shu jumladan qo'shimcha imkoniyatlar;
• imtiyozli to'lanadigan ta'tillar (asosiy va qo'shimchalardan tashqari);
• dam olish joyiga sayohat uchun to'lov;
• pul kompensatsiyasi, nafaqalar.

Ushbu imtiyozlar Uzoq Shimol hududlarida, shuningdek, Murmansk va Arxangelsk viloyatlarida amal qiladi.

Hududlarning to'liq ro'yxati 12-sonli qarorda keltirilgan.

2019 yilda shimoliy fuqarolar uchun imtiyozli ta'tilning davomiyligi mehnat faoliyati amalga oshiriladigan hududga bog'liq.

Ma'lumotni jadvalda topish mumkin:

Xodim ishga qabul qilingan kundan boshlab olti oy o‘tgandan keyin yiliga bir marta nafaqadan foydalanish huquqiga ega.

Ba'zi hollarda u ikkita kichik ta'til olish huquqiga ega: 16 va 7 kun. Haftalik ta'til uchun kompensatsiya to'lashga yo'l qo'yilmaydi (ishdan bo'shatishdan tashqari).

Shimollik foydalanilmagan ta'tillarni (2 yil davomida) birlashtirishi mumkin, ammo umumiy muddat sayohatni o'z ichiga olgan holda olti oydan oshmasligi kerak.

Yarim yildan ortiq bo'lgan qismi keyinchalik asosiy ta'tilga qo'shiladi.

Misol:

"Kristina" OAJ Arxangelskda joylashgan bo'lib, uning shartlari shimolga tenglashtirilgan. Kompaniya xodimlari 16 kunlik qo'shimcha ta'til olish huquqiga ega bo'lib, u asosiy ta'tilga qo'shilishi mumkin. Dam olishning davomiyligi: 28 + 16 = 44 kun bo'ladi. Shimolliklar uchun imtiyozli ta'tilni qanday olish mumkin?

Qo'shimcha ta'tilga ariza berish uchun xodim tegishli ariza bilan menejerga ariza berishi kerak.

Sarlavhada tashkilot nomi, rahbarning ismi ko'rsatilgan. Oxirida ariza beruvchining sanasi va imzosi qo'yiladi.

Quyidagilarning fotonusxalari ilova qilingan:

• aviachiptalar;
• bortga chiqish talonlari;
• kassir cheklari;
• bagaj kvitansiyalari;
• Rossiya temir yo'llari chiptalari;
• yo'l haqi haqida ma'lumot (Rossiya Federatsiyasi chegarasini kesib o'tishda).

Dizayn namunasi:

Dam olish uchun ariza shablon

"Arizalar" bo'limidagi barcha hujjatlar ish beruvchiga xodimning xarajatlarini tasdiqlash sifatida taqdim etiladi. Ularning asosida pul kompensatsiyasi to'lanadi.

Shimolliklar uchun imtiyozli sayohatni kim va qanday to'laydi (2015)?

Qonunga ko'ra, to'lov davlat byudjetidan moliyalashtiriladigan korxona tomonidan amalga oshiriladi.

Xodim barcha hujjatlarni ketishdan 3 kun oldin tayyorlashi kerak. Qaytgandan so'ng, buxgalteriya bo'limi aniq xarajatlarni aniqlash uchun qayta hisob-kitob qiladi.

Ko'rib chiqilayotgan to'lovlar maqsadli hisoblanadi va agar xodim nafaqadan o'z vaqtida foydalanmagan bo'lsa, keyingi hisob-kitoblarda hisobga olinmaydi.

Ular me'yoriy hujjatlar asosida taqdim etiladi:

• jismlar davlat hokimiyati;
• mahalliy boshqaruv organlari;
• shahar muassasalari.

Ular shimolliklar uchun ta'tilda imtiyozli sayohatni to'lash tartibi, miqdori, kompensatsiya shartlari va boshqa xususiyatlarini ko'rsatadi (2015). Ba'zi hollarda jamoaviy bitimlar va mahalliy normativ hujjatlar ko'rib chiqiladi.

Misol:

Kandalaksha shahrida joylashgan "Kristal" kompaniyasining xodimi ( Murmansk viloyati), 2019 yil 14 sentyabrda Sochiga ta'tilga chiqmoqchi.

Dam olish uchun sizga kerak bo'ladi:

• 022 "Sankt-Peterburg - Murmansk" poezdida sayohat - 5 soat;
• parvozni kutish - 5 soat;
• "Murmansk MMK - Sochi (Adler) AER" samolyotida parvoz - 8 soat 35 min.

O'tkazish uchun zarur bo'lgan vaqtni hisobga olgan holda, sayohat 18 soat 35 daqiqa davom etadi. Xuddi shu miqdor Kandalakshaga qaytish uchun kerak bo'ladi. Buxgalter ta'tilni 2 kunga uzaytirishi kerak (to'lovsiz).

Dam olish to'lovini hisoblash xususiyatlari

Uzoq Shimoldagi xodimlarga ta'til to'lovlari o'rtacha kunlik ish haqi asosida, belgilangan hisob-kitoblarni hisobga olgan holda beriladi. mehnat qonuni.

To'lov o'ziga xos xususiyatlarga ega:

• mintaqaviy koeffitsientlar va nafaqalar yordamida hisoblangan (istisno: yarim kunlik ish);
• og'ir sharoitlarda ishlaganlik uchun to'lovlarni o'z ichiga olishi va ta'til to'lovlarini hisoblashda hisobga olinishi kerak.

Hisoblash algoritmi quyida ko'rib chiqiladi.

Ish haqi miqdorini hisobga olish kerak bo'lgan davrni belgilang:

• 12 oy - agar xodim bir yildan ortiq ishlagan bo'lsa;
• aslida ishlagan oylar, kunlar soni.

Formuladan foydalanib, o'rtacha kunlar sonini toping:

Kalendar kunlari = 29,4 x to'liq ishlagan oylar soni

O'rtacha kunlik ish haqini aniqlang:

SALARYavg.d. = (hisob-kitob davri uchun hisoblangan ish haqi) / (Kalendar kunlari) - agar xodim bir yildan ortiq ishlagan bo'lsa

SALARYavg.d.= (Hisob-kitob davri uchun hisoblangan ish haqi) / (Ishlagan kunlar soni) - shaxs kompaniyada bir yildan kam vaqt ishlagan.

Dam olish to'lovi quyidagicha hisoblanadi:

To'lovlar \u003d SALARYavg.d x Dam olish kunlari soni

1-misol:

Xodim G.N. Morozov berish uchun ariza bilan yillik otpuska, yilik ta'til 21.08.15 dan va tariflarni qoplash (yuqoridagi hujjatga qarang). Kompaniya Arxangelsk (Mirny) hududida joylashgan.

Dastlabki ma'lumotlar jadvalda keltirilgan. Maqsad - to'lanadigan to'lovlar miqdorini aniqlash.

2-misol:

P.I. Sochevskiy 2012 yil 16 iyunda ishga kirdi.

Oxirgi 12 oy uchun qo'shimcha to'lovlar:

• shartnomada nazarda tutilgan bonuslar 12 000 rubl.
• ish safari bo'yicha sayohatlar uchun o'rtacha daromad 22 000 rublni tashkil qiladi.

Rossiya temir yo'llari chiptalari va bortga chiqish talonlari narxi:

• Arxangelsk-Novosibirsk reysi uchun aviachipta - 46 000 rubl.
• Rossiya temir yo'llari "Novosibirsk-Barnaul" chiptasi - 1500 rubl.
• "Barnaul-Zavyalovo" avtobus chiptasi - 490 rubl.

Shimoliy qonun ma'lum bir hudud uchun yillik ta'tilning davomiyligini tartibga soladi: 28 + 16 = 44 kun. 12 oylik muddat hisobga olinadi.

Ish haqi miqdori quyidagicha bo'ladi:

41 000 x 1,4 x 12 + 41 000 x 30% x 12 \u003d 836 400 rubl.

12 000 + 22 000 = 34 000 rubl - qo'shimcha to'lovlar

836 400 + 34 000 = 870 400 rubl - barcha hisob-kitoblar

Kalendar kunlar soni quyidagicha bo'ladi: 29,4 x 12=352

O'rtacha kunlik ish haqi: O'rtacha ish haqi = (836 000 rubl) / (352) \u003d 2375 rubl.

P.I. tomonidan to'langan ta'til to'lovi. Sochevskiy: 2375 x 44 kun = 104 500 rubl

Ta'til to'lovidan tashqari, kompaniya arizaga ilova qilingan cheklar, kuponlar va boshqalar asosida sayohat xarajatlarini qoplashi kerak.

Ushbu misolda natija:

46000+1500+490=47 990 rub.

Shimolliklar 212-FZ-son asosida dam olish joyiga sayohat soliqqa tortilmasligini bilishlari kerak.

Imtiyozlar berilmagani haqida qayerga shikoyat qilishim mumkin?

Ba'zida ish beruvchi xodimga qonunda belgilangan imtiyozli ta'tilni berishni xohlamaydi.

Bunday holatda, Shimoliy va shunga o'xshash hududlarda mehnat faoliyati bilan shug'ullanuvchi fuqarolar shikoyat qilishlari kerak:

• ichida davlat organi- ariza bir oy muddatda ko‘rib chiqilib, rasmiy javob beriladi;
• sud ijrochilariga (global yoki mintaqaviy) xodim huquqlar buzilganligi to'g'risida xabardor bo'lgan paytdan boshlab 3 oydan kechiktirmay.

Shimoliy ta'til: tarif qoidalari

Uzoq Shimol mintaqalarida joylashgan tashkilotlar xodimga ta'til joyiga va qaytishiga to'lashlari kerak. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 255-moddasi ushbu xarajatlarni mehnat xarajatlariga kiritishga imkon beradi, ammo bu xarajatlar mehnat qonunchiligi qoidalariga muvofiq amalga oshirilishi sharti bilan.

Kafolat minimal

Uzoq Shimoldagi tashkilotlarda va ularga tenglashtirilgan hududlarda ishlaydigan shaxslar bunday huquqqa ega butun chiziq imtiyozlar, kafolatlar va kompensatsiyalar. Xususan, ular ta'tildan foydalanish joyiga borish va qaytarish uchun yo'l va bagaj tashish xarajatlari uchun kompensatsiya olish huquqiga ega.

Aslida, xarajatlarni to'lash tartibi xodimning byudjet muassasasida yoki davlat sektoriga aloqador bo'lmagan tashkilotda ishlayotganiga bog'liq.

Xususan, federal byudjet muassasalarida ushbu kompensatsiya San'atda belgilangan tartibda to'lanadi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 325-moddasi. Rossiya Federatsiyasining 1993 yil 19 fevraldagi 33-sonli 4520-1-sonli "Uzoq Shimolda va unga tenglashtirilgan hududlarda ishlaydigan va yashovchi shaxslar uchun davlat kafolatlari va kompensatsiyalari to'g'risida" gi Qonuni.

Federal byudjetdan moliyalashtiriladigan muassasalarda kompensatsiya to'lashning yanada aniq tartibi Federal byudjetdan moliyalashtiriladigan tashkilotlarda ishlaydigan shaxslarning ta'tildan foydalanish joyiga va undan foydalanish joyiga sayohat va bagajni tashish xarajatlarini to'lash uchun xarajatlarni qoplash qoidalari bilan belgilanadi. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 12.06.2008 yildagi 455-sonli qarori (bundan buyon matnda Qoidalar deb yuritiladi) bilan tasdiqlangan Uzoq Shimolda va unga tenglashtirilgan aholi punktlarida joylashgan byudjet va ularning oila a'zolari.

Hududiy va mahalliy byudjet tashkilotlari uchun bunday xarajatlarning miqdori, qoplanishi shartlari va tartibi tegishli ravishda davlat hokimiyati va mahalliy hokimiyat organlari tomonidan belgilanadi. Tijorat tashkilotlari jamoa va (yoki) mehnat shartnomalarida kompensatsiya to'lash qoidalarini nazarda tutadi.

Muallifning fikriga ko'ra, federal byudjet tashkilotlari uchun mehnat qonunchiligida belgilangan ushbu kompensatsiyani to'lashning miqdori, shartlari va tartibi barcha ish beruvchilar tomonidan istisnosiz kafolatlangan minimal miqdor sifatida ko'rib chiqilishi kerak.

Ya'ni, aslida, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat organlari, organlari mahalliy hokimiyat organlari, shuningdek, tegishli ish beruvchilar, qabul qilingan bir xil qoidalarni tuzatishi mumkin federal daraja, yoki kompensatsiyani amalga oshirishning yanada imtiyozli tartibini nazarda tutadi. Aks holda, xodimlar sud organlarida xarajatlarni to'lash bo'yicha qabul qilingan qoidalarga shikoyat qilish huquqiga ega.

Shunday qilib, Qoidalarning qoidalari barcha ish beruvchilar tomonidan istisnosiz kompensatsiyani hisoblash va to'lash uchun asos sifatida ko'rib chiqilishi kerak.

Nafaqat xodimning o'zi xarajatlarni to'lash huquqiga ega

Uzoq Shimol mintaqalarida va ularga tenglashtirilgan hududlarda joylashgan tashkilotlarda ishlaydigan shaxslar (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 325-moddasi) ish beruvchining mablag'lari hisobidan yo'l va bagaj tashish xarajatlari uchun kompensatsiya olish huquqiga ega. dam olish joyi. Xodimning byudjet muassasasida, tijorat yoki notijorat tashkilotida ishlashi muhim emas. Kompensatsiya barcha ish beruvchilar tomonidan istisnosiz to'lanishi kerak.

Mehnat shartnomasini tuzgan shaxslar xarajatlarni qoplash huquqiga ega. Axir, fuqarolik-huquqiy shartnoma xodimga pullik ta'til berishni nazarda tutmaydi. Bu shuni anglatadiki, o'tkaziladigan joyga sayohat uchun kompensatsiya haqida gapirishning hojati yo'q.

Federal byudjet muassasalarida sayohat xarajatlari faqat asosiy ish joyida qoplanadi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 325-moddasi). Tashqi part-taymerlarga bunday xarajatlar uchun kompensatsiya berilmaydi. Ichki yarim kunlik ishchilar kompensatsiya huquqidan faqat asosiy ish joyida foydalanishlari mumkin. Boshqa tashkilotlarda bu borada tegishli me'yoriy-huquqiy hujjatlar, jamoaviy bitimlar, mahalliy normativ hujjatlarning qoidalarini hisobga olish kerak.

Eslatma. Sayohat va bagaj xarajatlari uchun kompensatsiya nafaqat Uzoq Shimol va (yoki) ularga tenglashtirilgan hududlarda joylashgan tashkilotlar tomonidan to'lanishi kerak. Ushbu kompensatsiya, shuningdek, xodimlarning ish haqiga tuman koeffitsienti, shuningdek, ish haqini foizga oshirish belgilangan hududlarda joylashgan korxonalar tomonidan to'lanishi kerak. Bu Rossiya Federatsiyasi Oliy Kengashining 1993 yil 19 fevraldagi 4521-1-sonli "Qonunni qabul qilish tartibi to'g'risida" gi Farmonining 3-bandidan kelib chiqadi. Rossiya Federatsiyasi"Uzoq Shimol va unga tenglashtirilgan hududlarda ishlovchi va yashovchi shaxslar uchun davlat kafolatlari va kompensatsiyalar to'g'risida".

Ish beruvchi nafaqat xodimning o'zi, balki uning oila a'zolari uchun ham bagaj va ta'tilda va orqada sayohat qilish uchun to'laydi. Shu bilan birga, xodimning xarajatlarini qoplash huquqiga ega bo'lgan oila a'zolariga ishlamaydigan eri (xotini), shuningdek, xodim bilan haqiqatda yashaydigan voyaga etmagan bolalari (shu jumladan asrab olingan bolalar) kiradi.

Xodim tegishli munosabatlar va birgalikda yashashni hujjatlashtirishi kerak. Xususan, quyidagi ma'lumotlar tasdiqlanishi kerak:

Boshqa turmush o'rtog'ining ishlamasligi. Nusxasi qo'llab-quvvatlovchi hujjatlar sifatida ishlatilishi mumkin. ish kitobi, yashash joyidan ma'lumotnoma;

Bolalar yoshi. Uning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasi uni tasdiqlaydi. Zarur hollarda farzandlikka olishni tasdiqlovchi hujjatlar talab qilinadi;

Xodimning boshqa turmush o'rtog'i va bolalarining haqiqiy yashash joyi. Bu yashash joyidan ma'lumotnoma bilan tasdiqlanadi.

Agar boshqa turmush o'rtog'i ishlayotgan bo'lsa, u ish joyiga sayohat uchun haq to'lash huquqidan foydalanadi. Bunday holda, ish beruvchilarning har biri oila a'zolari faqat ota-onalarning ish joylaridan biriga sayohat uchun haq to'lash huquqidan foydalanishiga ishonch hosil qilishi kerak. Buning uchun boshqa turmush o'rtog'ining ish joyidan ta'tilda bo'lgan oila a'zolarining sayohati to'lanmaganligi va (yoki) tegishli ish beruvchi tomonidan ma'lum muddat davomida to'lanmasligi to'g'risida ma'lumotnoma talab qilish kerak. vaqt.

Shuni ta'kidlash kerakki, ish beruvchi xodimning ishlamaydigan oila a'zolariga ta'til uchun yo'l haqini faqat ma'lum shartlar bajarilgan taqdirda to'lashi kerak. 2005 yil 1 yanvardan boshlab oila a'zolarining xarajatlari uchun kompensatsiya ular xodim bilan birga ta'tilga chiqish yoki ta'tilga chiqish sharti bilan amalga oshirildi. aholi punkti va ishchining o'zi allaqachon unda bo'lganida.

Tegishli tushuntirishlar Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 24.08.2006 yildagi 1010-13-sonli xatida berilgan. Xususan, ushbu Xatda ish beruvchi xodimning ishlamaydigan oila a'zolarining xarajatlarini to'lashi shart, agar:

Dam olish joyiga kelishning boshqa vaqti yoki qarama-qarshi yo'nalishda boshqa ketish vaqti;

Bu dam olish bir xil ma'muriy-hududiy birlikda joylashgan turli sanatoriy-kurort muassasalarida amalga oshiriladi.

Xarajatlar to'lanmaydi, agar:

Safar xodimning ishtirokisiz amalga oshiriladi (masalan, bolalarni byudjet muassasasi joylashgan joydan tashqarida joylashgan bolalar sog'lomlashtirish lageriga yuborishda);

Oila a'zolari dam olish uchun geografik jihatdan xodimning dam olish joyiga to'g'ri kelmaydigan joyga boradilar va ta'tilda o'tkaziladigan vaqt mos kelmaydi.

Bu buyruq endi aniqlandi. 2008 yilda tasdiqlangan Qoidalar quyidagilarni belgilaydi: tashkilot xodimining oila a'zolariga yo'l va bagajni tashish xarajatlarini to'lash ular xodimning ta'tilidan foydalanish joyiga (mavjud ma'muriy-ma'muriy-ma'muriy-ma'muriy-ma'muriy-huquqiy hujjatlar bo'yicha bitta hududga) jo'nab ketgan taqdirda amalga oshiriladi. hududiy bo'linma) va xodim ta'tilda bo'lgan davrda qaytish (xodim bilan birga va undan alohida) (Qoidalarning 3-bandi).

Ish beruvchi har ikki yilda bir marta yo'l haqini to'laydi

San'atda nazarda tutilgan ta'tildan foydalanish joyiga va orqaga sayohat va bagaj narxini qoplash. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 325-moddasi maqsadli to'lov hisoblanadi. Bu shuni anglatadiki, agar xodim va (yoki) uning oila a'zolari belgilangan muddatda yo'l haqini qoplash huquqidan foydalanmagan bo'lsa, ta'tildan foydalanish huquqini umumlashtirish va (yoki) boshqa davrga o'tkazish mumkin emas.

Federal byudjet muassasalarida xarajatlarni qoplash har ikki yilda bir marta amalga oshiriladi. Aytaylik, odam ishga joylashdi. Olti oydan keyin u pullik ta'tilga chiqish huquqiga ega. Shu bilan birga, u ta'til joyiga borish va qaytish, shuningdek, bagajni tashish uchun yo'l xarajatlarini qoplash huquqiga ega bo'ladi. Agar ishchi bu safar kompensatsiya olish huquqidan foydalanmasa, u xuddi shu tashkilotdagi ikkinchi yil tugagunga qadar buni amalga oshirishi mumkin. Agar ishga qabul qilingan paytdan boshlab ikki yil o'tgan bo'lsa, unda xodim o'z xarajatlarini qoplash huquqidan foydalanmasa, unda bu miqdor yo'qoladi, faqat ishning dastlabki ikki yilining bir qismida.

Binobarin, kelajakda ushbu tashkilotda uchinchi va to'rtinchi yillardagi uzluksiz ish uchun xarajatlarni qoplash huquqi ishning uchinchi yilidan boshlab, beshinchi va oltinchi yillar uchun - ishning beshinchi yilidan boshlab va hokazolar uchun yuzaga keladi. (Qoidalarning 4-bandi).

Oila a'zolariga nisbatan sayohat va bagaj narxini to'lash huquqi tashkilot xodimi uchun tegishli xarajatlarni to'lash huquqining paydo bo'lishi bilan bir vaqtda yuzaga keladi. Biroq, bu holda, to'lovlar maqsadli hisoblanadi va shuning uchun agar xodim va uning oila a'zolari unga berilgan huquqdan o'z vaqtida foydalanmasalar, jamlanmaydi.

Qoplanadigan xarajatlar tarkibi

Ish beruvchi ko'rib chiqilayotgan kompensatsiya doirasida xodim va uning oila a'zolarining Rossiya Federatsiyasi hududida ta'tildan foydalanish joyiga va orqaga har qanday transport turida (taksidan tashqari) sayohati uchun haq to'lashi shart. ), shu jumladan shaxsiy va og'irligi 30 kg gacha bo'lgan bagajni tashish narxi ham to'lanadi.

Federal byudjet muassasalari uchun qoplanadigan xarajatlar tarkibi Qoidalarning 5-bandida ko'rsatilgan. Xususan, quyidagi xarajatlar qoplanishi kerak.

Birinchidan, bu tashkilot xodimi tomonidan ta'tildan foydalanish joyiga va doimiy yashash joyiga qaytishga yo'l haqini to'lashdir. Ushbu xarajatlar sayohat hujjatlari bilan tasdiqlangan haqiqiy xarajatlar miqdorida qoplanadi (shu jumladan transportda yo'lovchilarni majburiy shaxsiy sug'urta qilish uchun sug'urta mukofoti, yo'l hujjatlarini rasmiylashtirish xizmatlari uchun to'lov, poezdlarda choyshab bilan ta'minlash), lekin sayohat narxidan yuqori bo'lmagan holda. :

Temir yo'lda - tez markali poezdning kupe vagonida;

Suv transportida - muntazam transport liniyalari va yo'lovchilarga xizmat ko'rsatadigan liniyalarning V guruhidagi dengiz kemasi kabinasida, barcha aloqa liniyalarining II toifali daryo kemasi kabinasida, I toifadagi kabinada. parom kemasi;

Havoda - ekonom klass kabinasida;

Avtomobilda - jamoat transportida (taksilardan tashqari), u yo'q bo'lganda - yumshoq yig'iladigan o'rindiqli avtobuslarda.

Eslatma! Agar xodim tomonidan taqdim etilgan hujjatlar belgilangan normalarda nazarda tutilganidan yuqoriroq toifadagi sayohat xarajatlarini tasdiqlasa, tegishli xarajatlar unga faqat belgilangan sayohat toifasiga muvofiq qoplanishi mumkin (Qoidalarning 6-bandi). .

Ya'ni, agar federal byudjet muassasasining xodimi o'z sayohati va oila a'zolarining uxlayotgan mashinada sayohati uchun to'lasa. temir yo'l poezdi, kompensatsiya unga haqiqatda qilingan xarajatlar miqdorida to'lanadi, lekin tez markali poezdning kupe vagonida sayohat qilish narxidan yuqori bo'lmagan.

Shu bilan birga, haqiqiy xarajatlar taqdim etilgan yo'l hujjatlariga muvofiq belgilanadi va tezyurar poezdning kupesida yo'l haqini to'lashning standart qiymati transport tashkiloti yoki uning vakolatli organining guvohnomasi asosida belgilanadi. Bunday qo'llanmada albatta marshrut, sayohat toifasi va tarif belgilangan sana ko'rsatilishi kerak. Ushbu sertifikatni olish xarajatlari ish beruvchi tomonidan qoplanmaydi.

Ikkinchidan, tashkilot xodimga jamoat transportida (taksidan tashqari) sayohat narxini to'laydi Temir yo'l stansiyasi, iskala, aeroport va avtovokzal xarajatlarni tasdiqlovchi hujjatlar (chiptalar) mavjud bo'lganda.

Uchinchidan, har bir xodim uchun og'irligi 30 kg dan oshmaydigan va har bir oila a'zosi uchun 30 kg dan ortiq bo'lmagan yukni olib o'tish narxini to'lash, bunda xodim va uning transport turiga chiptada bepul tashish uchun ruxsat etilgan bagaj miqdoridan qat'i nazar. oila a'zolari, hujjatlashtirilgan xarajatlar miqdorida qoplanadi.

Barcha hollarda, to'lov ta'tildan foydalanish joyiga va eng qisqa yo'l bo'ylab qaytishga to'g'ri keladi.

Agar hujjatlar yo'qolsa

Agar sayohat hujjatlari yo'qolgan bo'lsa va (yoki) boshqa sabablarga ko'ra taqdim etilmasa, federal byudjet muassasasining xodimi kompensatsiya olish huquqini saqlab qoladi, lekin uning va (yoki) oila a'zolarining foydalanish joyida bo'lishini hujjatlashtirilgan holda tasdiqlaydi. ta'til (Qoidalarning 7-bandi). Qo'llab-quvvatlovchi hujjatlar sifatida quyidagilar ko'rib chiqilishi mumkin:

Mehmonxonada, sanatoriyda, dam olish uyida, pansionatda, lagerda, turistik bazada va (yoki) boshqa shunga o'xshash muassasada qolishni tasdiqlovchi har qanday hujjatlar;

Yashash joyi bo'yicha ro'yxatdan o'tganligini tasdiqlovchi hujjatlar.

Shu bilan birga, sayohat xarajatlari faqat sayohat hujjatlarining quyidagi toifalari asosida belgilanadigan minimal xarajatlar miqdorida to'lanishi mumkin:

a) temir yo'l aloqasi mavjud bo'lganda - yo'lovchi poezdining ikkinchi toifali tashish tarifi bo'yicha;

b) faqat havo qatnovi mavjud bo'lsa - ekonom klass salonida havo transportida tashish tarifi bo'yicha;

v) faqat dengiz borligida yoki daryo aloqasi- muntazam transport liniyalari va integratsiyalashgan yo'lovchilarga xizmat ko'rsatadigan liniyalarning X guruhidagi kema kabinasi, barcha aloqa liniyalarining III toifali daryo kemasi kabinalari tarifiga ko'ra;

d) faqat yo'l kommunikatsiyasi mavjud bo'lsa - avtobus yo'l haqi bo'yicha umumiy turi.

Bunday holda, ta'tildan foydalanish joyiga va orqaga sayohat faqat eng qisqa yo'l bilan hisobga olinadi.

Ko'rib chiqilayotgan hollarda yo'l haqi transport tashkiloti yoki uning vakolatli agentining ma'lumotnomasi bilan tasdiqlanishi kerak. Bunday sertifikatda quyidagilar ko'rsatilishi shart:

Yo'l haqi to'g'risidagi ma'lumotlar taqdim etilgan sana; yo'l haqi belgilanadigan sayohat toifasi;

Qiymati bo'yicha baholanadigan marshrut.

Sertifikat olish xarajatlari ish beruvchi tomonidan qoplanmaydi.

Shaxsiy transportda sayohat

Agar xodim shaxsiy avtomashinada ta'tilga chiqqan bo'lsa, kompensatsiya miqdori ishlatilgan yoqilg'i narxini to'lash uchun qilingan haqiqiy xarajatlar, tegishli transport vositasi uchun belgilangan yoqilg'i sarfi normalari va ta'til joyiga eng qisqa yo'ldan kelib chiqqan holda belgilanadi. ta'tildan foydalanish va orqaga qaytish.

Benzin xarajatlari uchun kompensatsiya miqdori xodim tomonidan taqdim etilgan yoqilg'i quyish shoxobchalarining tekshiruvlari asosida belgilanadi, ular berilgan sanaga ko'ra xodim va (yoki) uning oila a'zolari ta'tilga yoki qaytib kelish sanalariga to'g'ri kelishi kerak. (Qoidalarning 8-bandi).

Yoqilg'i-moylash materiallarini iste'mol qilish stavkalari Rossiya Transport vazirligining 14.03.2008 yildagi N AM-23-r buyrug'i bilan tasdiqlangan "Avtomobil transportida yoqilg'i-moylash materiallarini iste'mol qilish normalari" uslubiy tavsiyalariga muvofiq belgilanishi kerak.

Yoqilg'i sarfini hisoblashda hisobga olinadigan masofa avtomobil harakatining mavjud yo'nalishlari bilan belgilanadi. Bunday holda, faqat eng qisqa yo'l hisobga olinadi.

Standart qiymatni aniqlashda yoqilg'i narxini xodim tomonidan taqdim etilgan yoqilg'i quyish shoxobchasi tekshiruvlari asosida aniqlangan 1 litr benzin narxining o'rtacha arifmetik qiymatiga asoslanib hisoblash tavsiya etiladi.

Misol. Xodim va uning oilasi ta'tildan foydalanish joyiga va orqaga shaxsiy avtotransportda A shahridan B shahargacha borgan, ular orasidagi masofa, mavjud avtotransportga ko'ra, 1470 km. Shu bilan birga, xodimning marshruti A shahridan B shahriga yo'nalishdan tashqarida joylashgan S shahar orqali o'tgan.

Hammasi bo'lib, ta'tildan kelgach, xodim 7492 rubl miqdorida 290 litr, shu jumladan 170 litr 26 rubl miqdorida yoqilg'i quyish shoxobchasi cheklarini taqdim etdi. va 25,6 rubl uchun 120 litr. Xodimning avtomobili uchun yoqilg'i sarfi 100 kilometrga 8,6 litrni tashkil qiladi.

Standart yoqilg'i sarfini aniqlaymiz. U 252,84 litr ((1470 km x 2): 100 litr x 8,6 litr) bo'ladi.

Hisoblash o'rtacha xarajat Xodim tomonidan taqdim etilgan yoqilg'i quyish shoxobchasi kvitansiyalariga ko'ra 1 litr yoqilg'i. Bu 25,83 rublni tashkil qiladi. ((170 l x 26 rubl + 120 l x 25,60 rubl) : 290 l).

Keling, yoqilg'ining standart narxini aniqlaymiz. Bu 6530,86 rublni tashkil qiladi. (252,84 l x 25,83 rubl).

Kompensatsiya miqdori yoqilg'i-moylash materiallarini to'lash uchun amalda qilingan xarajatlar miqdorida (7492 rubl) belgilanishi kerak, lekin ko'p emas. me'yoriy qiymat(6530,86 rubl), belgilangan yoqilg'i sarfi stavkalari asosida aniqlanadi. Binobarin, kompensatsiya miqdori 6530,86 rublni tashkil qiladi.

Amaldagi qonunchilik faqat ma'lum bir yoqilg'i markasiga asoslangan hisob-kitoblarni amalga oshirish zarurligini belgilamaydi. Shu munosabat bilan, xodim tomonidan amalga oshirilgan haqiqiy xarajatlardan kelib chiqish kerak.

Chet elda ta'tilda

Xodim o'z ta'tilini chet elda ham o'tkazishi mumkin. Bunda to‘lanadigan kompensatsiya miqdori temir yo‘l, havo, dengiz, daryo, avtomobil transportida eng yaqin temir yo‘l vokzaliga, aeroportga, dengiz (daryo) portiga, avtovokzalga chegarani kesib o‘tish joyigacha bo‘lgan yo‘ldan kelib chiqqan holda belgilanadi. Rossiya Federatsiyasi (Qoidalarning 10-bandi).

Kompensatsiya miqdori transport tashkilotining va (yoki) uning vakolatli agentining guvohnomasi ma'lumotlari asosida belgilanishi kerak. Biroq, bunday guvohnoma bilan birga, xodim Rossiya Federatsiyasining davlat chegarasini kesib o'tish joyidagi chegara nazorati organining (nazorat punkti) belgisi bilan chet el pasportining nusxasini taqdim etishi kerak. Tashkilotning mansabdor shaxslari nusxani asl pasport bilan tekshirishlari kerak.

Agar xodim MDH mamlakatlariga sayohat qilgan bo'lsa, pasportda tegishli belgilar mavjud emas, ular bilan chegarani kesib o'tishda (xususan, Belarusiya bilan) ko'zda tutilmagan. Bunday holda, kompensatsiya xorijiy pasportni taqdim etmasdan to'lanishi kerak.

Agar xodim va (yoki) uning oila a'zolari chet elga samolyotda ta'tilga chiqqan bo'lsa, Rossiya Federatsiyasi hududi bo'ylab tashish narxi ham tegishli transport tashkilotining guvohnomasi bilan tasdiqlanadi.

To'liq hajmda ushbu Qoidalar oila turistik vaucher bo'yicha chet elga ta'tilga ketgan holatlarga ham taalluqlidir.

Eslatma! Agar tashkilot xodimi o'z ta'tilini bir necha joyda o'tkazsa, u holda ushbu joylardan faqat bittasiga borish xarajatlari xodimning xohishiga ko'ra qoplanadi. Binobarin, qaytish yo'lining narxi tanlangan joydan doimiy yashash joyiga qadar to'lanadi (Qoidalarning 9-bandi).

Kompensatsiya oldindan to'lanadi

San'at qoidalariga asoslanib. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 325-moddasi, federal byudjet muassasalari uchun xodimlarga majburiy avans to'lovlari ta'til joyiga va undan keyingi sayohat xarajatlarini, shuningdek, bagajni to'lash uchun belgilangan.

Avans to'lovi xodimning yozma arizasi asosida beriladi, u ta'til boshlanishidan kamida ikki hafta oldin topshirishi kerak. Qoidalarning 11-bandiga muvofiq, unda quyidagilar ko'rsatilgan:

Xodimning xarajatlarini qoplash huquqiga ega bo'lgan oila a'zolarining familiyasi, ismi, otasining ismi, qarindoshlik darajasini tasdiqlovchi hujjatlarning nusxalari (nikoh, tug'ilganlik, farzandlikka olish, otalikni aniqlash yoki familiyani o'zgartirish to'g'risidagi guvohnomalar), birgalikda yashash joyidan ma'lumotnomalar, ish joyining nusxalari ishlamaydigan oila a'zosining kitobi;

Xodimning voyaga etmagan bolalarining tug'ilgan sanalari;

Xodimning va uning oila a'zolarining ta'tilidan foydalanish joyi;

Ishlatiladigan transport vositalarining turlari;

Marshrut;

Taxminiy tarif.

Avans miqdori xodimning arizasida ko'rsatilgan sayohatning taxminiy narxidan kelib chiqqan holda belgilanadi. Ish beruvchi xodimning ta'tilga chiqishidan uch ish kunidan kechiktirmay avans to'lovini berishi kerak (Qoidalarning 12-bandi).

Ta'tildan kelgach, xodim ishga qaytgan kundan boshlab uch ish kuni ichida qilgan xarajatlari to'g'risida hisobot taqdim etishi shart. Bunday hisobotga sayohat va tashish hujjatlarining asl nusxalari (chiptalar, bagaj kvitansiyalari, boshqa transport hujjatlari), transport tashkilotlarining tegishli guvohnomalari, yoqilg‘i quyish shoxobchalarining cheklari va foydalanish joyiga borish va qaytish uchun sarflangan xarajatlarni tasdiqlovchi boshqa hujjatlar ilova qilinadi. ta'til, shuningdek, bagajni tashish uchun (Qoidalarning 12-bandi).

Agar xodim belgilangan muddatda avans hisobotini taqdim etmasa, ish beruvchi bir oy muddatda undan qaytarilmagan summani ushlab qolish to'g'risida buyruq (ko'rsatma) berishga haqli. ish haqi. Biroq, agar xodim ushlab qolishning asosi va (yoki) miqdori bilan rozi bo'lmasa, ish beruvchi qarzni undirishni majburlash uchun sudga murojaat qilishi kerak. Bular San'atning qoidalari. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 137-moddasi.

Kompensatsiyani to'lash uchun oldindan hisob-kitob qilish sxemasiga bo'lgan ehtiyoj nafaqat federal tomonidan qo'llanilishi kerak deb taxmin qilish mumkin. byudjet muassasalari balki boshqa tashkilotlar tomonidan ham. Muallifning fikriga ko'ra, tijorat va boshqa tashkilotlar tomonidan hisob-kitoblarning aynan shu tartibi qo'llanilishi kerak.

Soliq solish: xarajatlar Qoidalarga muvofiq tan olinadi

Byudjet muassasalari xodimlarning va (yoki) uning oila a'zolarining Uzoq Shimol va ularga tenglashtirilgan hududlardan ta'til joyiga va orqaga borishlari, shuningdek, bagajni tashish xarajatlarini byudjet mablag'lari hisobidan to'laydilar. ajratmalar.

Boshqa tashkilotlar xarajatlarni to'lash manbasini aniqlashda San'atning 7-bandi qoidalarini hisobga olishlari kerak. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 255-moddasi. Ushbu me'yorga ko'ra, mehnat xarajatlarining bir qismi sifatida, shuningdek, xodimlarning va ushbu xodimlarga qaram bo'lgan shaxslarning Rossiya Federatsiyasi hududida ta'tildan foydalanish joyiga va orqaga sayohat qilish xarajatlarini hisobga olish mumkin. , shu jumladan Uzoq Shimol va ularga tenglashtirilgan hududlarda joylashgan tashkilotlar xodimlarining yuklarini tashish uchun to'lovlar.

Shu bilan birga, tegishli xarajatlar amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda amalga oshirilgan taqdirda foydani soliqqa tortish maqsadlarida tan olinadi.

Rossiya Moliya vazirligining 2006 yil 7 fevraldagi N 03-03-04 / 1/95-sonli xatida ko'rsatilganidek, San'atga muvofiq qaramog'idagilar. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 179-moddasi nogiron oila a'zolari deb hisoblanishi kerak to'liq tarkib xodim yoki undan yordam olayotganlar, bu ular uchun doimiy va asosiy tirikchilik manbai hisoblanadi. O‘z qaramog‘ida bo‘lganlar uchun nazarda tutilgan mezonlarga javob bermaydigan, ishlamaydigan oila a’zolarining ta’tilga chiqish xarajatlarini to‘lash xarajatlari daromad solig‘i bo‘yicha soliq solinadigan bazani kamaytirish sifatida qabul qilinmaydi.

Chet elda ta'tilga sayohat xarajatlarini soliqqa tortish uchun to'lashda faqat Rossiya hududiga to'g'ri keladigan qismda ta'tildan foydalanish joyiga sayohat xarajatlari qabul qilinishi mumkin. Samolyotda jo'nab ketishda, mehnat xarajatlarining bir qismi sifatida, Rossiya Federatsiyasidan tashqarida joylashgan dam olish joyiga parvoz amalga oshiriladigan aeroportga borish xarajatlari mehnat xarajatlarining bir qismi sifatida qabul qilinishi mumkin (Moliya vazirligining xati). Rossiyaning 19.08.2005 yildagi N 03-05-02-04 /159).

Eslatma! Tegishli kompensatsiyalar daromad solig'i bo'yicha soliq solinadigan bazani kamaytirish uchun kompensatsiya miqdori, shartlari va tartibi jamoa shartnomasida nazarda tutilgan bo'lishi kerak. qoidalar va/yoki bevosita mehnat shartnomalari ishchilar bilan. Agar tegishli qoidalar mehnat shartnomalarida belgilanmagan bo'lsa, ular har qanday holatda ham jamoa shartnomasi qoidalariga va (yoki) kompensatsiya to'lash tartibini tartibga soluvchi mahalliy normativ hujjatlarga havolalarni o'z ichiga olishi kerak.

Belgilangan tartibda to'langan kompensatsiya summalariga shaxsiy daromad solig'i (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi 3-bandi), shuningdek yagona ijtimoiy soliq (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 238-moddasi 1-bandining 9-bandi) solinmaydi. Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi).

Binobarin, kompensatsiya summalari majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta mukofotlarini hisoblash bazasiga kiritilmaydi.

S. Savelyeva

Mustaqil ekspert

Rossiya Federatsiyasining pensiya yoshidagi fuqarolari mahalliy hokimiyatga murojaat qilishlari kerak ijtimoiy himoya 2018 yilda nafaqaxo'rga sayohat tovonini olish uchun ariza berish. Transport subsidiyalarini moliyalashtirish tegishli qonun hujjatlari asosida federal va mintaqaviy byudjetlar hisobidan amalga oshiriladi. Bir qator imtiyozli toifalar uchun shahar jamoat transportidan bepul foydalanish huquqi saqlanib qoladi, qolgan keksalar moddiy kompensatsiya yoki chegirmali chipta olish uchun ariza berishlari mumkin.

Pensionerlar uchun sayohat nafaqasi qanday?

Pensionerlarga sayohat qilish uchun subsidiyalar ijtimoiy turlardan biridir davlat yordami ushbu toifadagi fuqarolar. Rossiya Federatsiyasining har bir fuqarosi pensiya yoshidan keyin (ayollar - 55 yosh, erkaklar - 60 yosh) shahar jamoat transportida (metro, avtobuslar, tramvaylar, trolleybuslar) foydalanishda imtiyozlar olish huquqiga ega. Yo‘l haqini pasaytirish qoidalari qat’iy yo‘nalishli taksilardan foydalanishda qo‘llanilmaydi.

Qanday imtiyozlar beriladi

imtiyozli sayohat shahar transportidagi nafaqaxo'rlar uchun qisman federal darajada subsidiyalanadi, qisman mintaqaviy byudjetlardan moliyalashtiriladi. To'lovlar miqdori va ularni hisoblash sxemasi har yili o'zgarib turadi. Davlat ijtimoiy xizmatlari har yili ma'lumotni aniqlashtirish va ro'yxatga olish uchun ariza berishni tavsiya qiladi zarur hujjatlar kompensatsiya olish. Imtiyozli sayohatga qo'shimcha ravishda, nafaqaxo'rlar bir qator boshqa federal va mintaqaviy imtiyozlarga ega.

Federal darajada

2018 yilda nafaqaxo'rlar uchun federal darajadagi fuqarolarning bir qator imtiyozli toifalari uchun sayohat kompensatsiyasi quyidagi qonun hujjatlari asosida amalga oshiriladi:

• Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 01.04.2005 yildagi 176-sonli "Pensionerlarga yo'l haqini to'lash uchun xarajatlarni qoplash qoidalarini tasdiqlash to'g'risida" gi qarori.
• 1995 yil 12 yanvardagi 5-FZ-son "Faxriylar to'g'risida" gi qonun.
• 1995 yil 24 noyabrdagi 181-FZ-son "Nogironlarni ijtimoiy himoya qilish to'g'risida" gi qonun.

Federal qonunga muvofiq, pensiya yoshidagi fuqarolar sayohat kompensatsiyasi bilan bir qatorda federal byudjetdan moliyalashtiriladigan quyidagi imtiyozlardan foydalanish huquqiga ega:

• Soliq imtiyozlari - mulk solig'ini to'lashdan ozod qilish (bir ob'ektga tegishli); soliq imtiyozlari ishlaydigan nafaqaxo'rlar uchun uy-joy sotib olayotganda (daromad solig'i bo'yicha kompensatsiya hisobiga).
• Ta'til to'lovi - 14 kunlik qo'shimcha haq to'lanadigan ta'til olish huquqi.
• Kommunal xizmatlar - badal to'lashda foyda kapital ta'mirlash: 70 yoshdan oshgan shaxslar uchun 50%, 80 yoshdan oshgan fuqarolar uchun 100% (kommunal to'lovlar bo'yicha qarzlar bo'lmaganda va faqat yolg'iz yashovchilar uchun).
• Moliyaviy - nafaqaxo'rlarning barcha toifalariga, agar tayinlangan pensiya miqdori ushbu minimal ruxsat etilgan chegaradan past bo'lsa, yashash minimumigacha bo'lgan qo'shimcha to'lov. Shuningdek, yoshi, nogironligi uchun, nogiron qaramog'idagi shaxsga g'amxo'rlik qilish, Uzoq Shimolda va unga tenglashtirilgan hududlarda ishlash uchun bonuslar mavjud.
• Transport - Uzoq Shimol va unga tenglashtirilgan hududlarda yashovchi shaxslar uchun Rossiya Federatsiyasi hududi orqali dam olish joyiga va orqaga har yili byudjetdan to'lanadigan sayohat ta'minlanadi. Harbiy nafaqaxo'rlar va ichki ishlar organlari xodimlari uchun transport imtiyozlari mavjud davlat xavfsizligi.

Mahalliy imtiyozlar

Mintaqaviy daraja maxsus tariflar va imtiyozli sayohatni (masalan, kompensatsiya) ta'minlashning boshqa usullarini nazarda tutadi. Shu bilan birga, har bir hudud imtiyozli toifadagi aholini ijtimoiy qo‘llab-quvvatlashning mahalliy dasturlari asosida subsidiyalar miqdori va ularni berish tartibini mustaqil ravishda belgilaydi. 2018 yilda pensiya yoshidagi Moskva aholisi uchun bepul sayohat shahar transporti shahar atrofi elektr poyezdlari esa oylik tashish to‘lovlarini oshirish bilan almashtiriladi. Boshqa mintaqaviy imtiyozlarga quyidagilar kiradi:

• to'lov imtiyozlari kommunal xizmatlar(suv ta'minoti, elektr energiyasi) - uy-joy kommunal xizmatlari uchun qarzi bo'lmagan yolg'iz yashovchi pensionerlar uchun;
• davlat xizmatchilari, harbiylar (xizmat paytidagi jarohatlar uchun), onalik ishi uchun nafaqa, kasbiy nafaqalar, donorlar uchun bonuslar, Moskva pensionerlari uchun nafaqalar.

Jamoat transportida chegirmalar

Moliyaviy kompensatsiya pensiya yoshidagi barcha toifadagi fuqarolarga beriladi, shaharlararo tashishlarga taalluqli emas (Uzoq Shimoldagi nafaqaxo'rlarning Rossiya Federatsiyasi hududida dam olish joyiga bo'lgan huquqi bundan mustasno), chiqarish orqali mahalliy darajada:

• maxsus sayohat chiptalari;
• tashkil etish maxsus qoidalar pensiya yoshidagi fuqarolar uchun sayohat;
• kompensatsion pensiya qo'shimchasini to'lash.

Imtiyozlar va kompensatsiyalar shahar jamoat transportidan foydalanganda taqdim etiladi, taksilar, mikroavtobuslar va shaxsiy avtobus yo'nalishlariga taalluqli emas. Shahar atrofida sayohatlar (avtobuslar, poezdlar) uchun chegirmali chiptalar faqat pensiya yoshidagi fuqarolarning ayrim toifalariga to'liq kompensatsiya (bepul sayohat) miqdorida beriladi.

Havo transportida mavsumiy imtiyozlar mavjud - chekka hududlarda yashovchi nafaqaxo'rlar uchun (Sibir, uzoq Sharq), shaharlararo temir yo'llarga - keksa fuqarolar - Uzoq Shimol aholisi uchun. Pensiya yoshidagi boshqa toifadagi fuqarolar uchun kompensatsiya miqdori aholining kam ta'minlangan qatlamlarini ijtimoiy himoya qilish bo'yicha mahalliy siyosatga muvofiq hududiy hokimiyat organlari tomonidan individual ravishda belgilanadi.

Jamoat transportidan kim bepul foydalanishi mumkin?

To'liq kompensatsiya - nafaqaxo'rlar uchun jamoat transportida bepul sayohat - federal qonun bilan Rossiya fuqarolarining quyidagi toifalari uchun nazarda tutilgan:

• Ikkinchi Jahon urushi (Ulug' Vatan urushi) qatnashchilari va nogironlari;
• janglarda halok bo'lgan harbiylarning oila a'zolari;
• chernobil AESdagi avariya oqibatlarini bartaraf etish qurbonlari;
• orqa ishchilar;
• SSSR va Rossiya Federatsiyasining mehnat qahramonlari, ularning oila a'zolari:
• kontslager asirlari, harbiy asirlar;
• barcha guruhdagi nogironlar;
• jabrlanuvchi sifatida aniqlangan shaxslar siyosiy repressiya, qayta tiklangan;
• "Faxriy donor" ko'krak nishoni bilan taqdirlangan (in Sovet davri va davomida zamonaviy Rossiya);
• nogiron bolalarni tarbiyalayotgan oilalar, shuningdek, nogiron bolalarga qaraydigan shaxslar;
• bolalar va boquvchisini yo'qotganlik uchun pensiya oluvchi fuqarolarning boshqa toifalari.

Kim 2018 yilda poezdda sayohat qilishda chegirmaga ega

Elektr poyezdlarida imtiyozli sayohat federal benefitsiarlarga taqdim etiladi. Boshqa toifadagi pensionerlar uchun kompensatsiya to'lash masalasi hal qilinadi mintaqaviy daraja. 2018 yilda Moskva nafaqaxo'rlari shahar atrofidagi elektr poyezdlarida bepul sayohat qilishdan mahrum bo'lishadi - bu oylik transport to'lovlarini ikki baravar oshirish bilan qoplanadi. Ikkinchi jahon urushi faxriylari, nogironlar va Ichki ishlar vazirligi va boshqa davlat xavfsizlik organlari xodimlari Rossiya Federatsiyasi bo'ylab shahar atrofi transportidan imtiyozli foydalanish huquqini saqlab qoladilar.

Sankt-Peterburglik nafaqaxo'rlar maydan oktyabrgacha bo'lgan davrda qisqa masofali elektr poezdlaridan foydalanganda 90% miqdorida mavsumiy chegirma olishlari mumkin. Aholisi Leningrad viloyati pensiya yoshidagilarga mavsumdan qat'iy nazar 85% chegirma beriladi. Moskvada doimiy yashovchi va Moskvada yashash uchun ruxsatnomaga ega bo'lgan nafaqaxo'rlar Moskva halqa yo'lida elektr poezdlarida bepul sayohat qilish huquqini saqlab qoladilar. Boshqa mintaqalar aholisi o'z imtiyozlarini mahalliy ijtimoiy ta'minot organlari bilan aniqlashtirishlari kerak.

Dam olish joyiga borish va qaytish uchun kompensatsiya

Federal darajada, imtiyozli toifalar uchun davolanish joylariga tashish uchun to'lov ta'minlanadi. Qarilik yoki nogironlik uchun mehnat pensiyasi oladigan Uzoq Shimoldagi nafaqaxo'rlarga yiliga bir marta mamlakat ichida dam olish joyiga va qaytib kelish uchun to'lov mavjud. Kompensatsiya uchun, iltimos, murojaat qiling Pensiya jamg'armasi. Ariza qonun hujjatlarida belgilangan shaklda, dam olish joyi va fuqaroning sanatoriy, dispanser yoki boshqa dam olish joyida bo'lajak bo'lishini tasdiqlovchi hujjatlar ko'rsatilgan holda beriladi.

Tasdiqlangan rasmiy maqomga ega shimolliklar chiptalarni sotib olish xarajatlarini qoplash yoki imtiyozli sayohat hujjati shaklida kompensatsiya olishlari mumkin. Imtiyozlar quyidagi sayohat turlariga taalluqlidir:

• temir yo'l transporti (o'rindiqli vagonlar yo'lovchi poezdlari);
• havo transporti(iqtisodiy sinf);
• ichki suv transporti (ichki qatnovlarni amalga oshiruvchi barcha kemalarda uchinchi toifadagi kabinalar);
• dengiz transporti (barcha mintaqaviy aloqa liniyalari uchun dengiz kemasining 4-5 guruhidan iborat kabinalar);
• avtotransport (muntazam yo'nalishdagi shaharlararo avtobuslar).

Rossiya Federatsiyasida davolanish joyiga sayohat qilish uchun imtiyozlar yiliga bir marta va 20-25 yillik ish stajiga ega harbiy nafaqaxo'rlarga tayanadi. Chiptalar narxining kompensatsiyasi ularga hamrohlik qiluvchi shaxslarga ham taqdim etiladi. Imtiyozli chiptalar tegishli hujjatlar taqdim etilgandan keyin istalgan kassada beriladi. 2012 yildan keyin nafaqaga chiqqan shaxslarga cheklovlar qo'yiladi. Ushbu fuqarolar temir yo'l, havo va avtomobil transportida o'zlarining transport xizmatlari uchun to'lashlari kerak bo'ladi.

Qanday qilib bepul sayohat qilish mumkin

2018 yilda nafaqaxo'rlar uchun sayohat kompensatsiyasi mahalliy aholini ijtimoiy muhofaza qilish bo'limlarida zarur hujjatlar asosida rasmiylashtiriladi. Pensiya yoshidagi fuqaro har oylik kompensatsiya to'lovini olish foydasiga imtiyozli sayohat chiptasini olishdan bosh tortishga haqli. Moliyaviy nafaqa asosiy pensiya to'lovi bilan parallel ravishda o'tkazilishi kerak. Mablag'lar har oy to'lanadi.

Ba'zi hududlarda sayohat chiptasi o'rniga davlat beriladi Transport kartasi oyiga cheklangan miqdordagi sayohatlar bilan, tegishli hujjatlar taqdim etilgandan so'ng, ko'p funktsiyali davlat xizmatlari markazlarida berilishi mumkin. Sankt-Peterburg pensionerlari uchun yashash uchun ruxsatnoma yoki rasmiy ro'yxatdan o'tgan (doimiy yashash uchun amal qiladi) fuqarolar uchun yagona nominal sayohat kartasi bo'ladi. Uning yordami bilan keksa odamlar barcha turdagi shahar jamoat transporti uchun chiptalarni xarid qilishlari mumkin bo'ladi imtiyozli narx.

Video

Qandaypensionerolish dam olish joyiga borish va qaytish uchun kompensatsiya

Rossiya Federatsiyasi hukumati ta'minlash siyosatini faol rivojlantirmoqda har xil turlari fuqarolarning ayrim toifalari uchun imtiyozlar. Ushbu maqolada ushbu toifalardan biriga, ya'ni nafaqaxo'rlarga imtiyozlar berilishiga e'tibor qaratiladi. Rossiya Federatsiyasi fuqarolari pensiya yoshiga etganda, ya'ni hozirgi vaqtda ayollar uchun 55 yosh va erkaklar uchun 60 yosh, davlat tomonidan turli xil imtiyozlar shaklida ijtimoiy qo'llab-quvvatlash mavjud bo'ladi. Bunday yordam turlaridan biri bepul sanatoriy-kurortda davolanishdir. Ushbu turdagi davolanishni ta'minlash nafaqaxo'rning tegishli ijtimoiy xizmatga shaxsiy murojaati bilan kalendar yili davomida 1 marta mumkin.

Pensionerlardan tashqari nogironlar guruhi, Buyuk faxriylar Vatan urushi, shuningdek, boshqa harbiy harakatlar, Leningrad blokadasidan omon qolgan fuqarolar, etimlar. Bundan tashqari, bir vaqtning o'zida bir fuqaro ham nafaqaxo'r, ham nogiron bo'lishi mumkin. Qonunga ko'ra, nafaqaxo'r ham, nogiron ham sanatoriy-kurortda davolanish huquqidan foydalanish huquqiga ega, ammo bu holda siz nafaqaxo'r yoki nogiron sifatida o'z huquqingizni faqat 1 marta amalga oshirishingiz mumkin. Bunday vaziyatning afzalligi shundaki, siz mustaqil ravishda chiptani oladigan maqomni tanlashingiz mumkin. Bundan tashqari, o'z faoliyatini amalga oshiradigan fuqarolar toifasi mavjud kasbiy faoliyat imtiyozli tajriba deb ataladigan narsa bilan. Bu zararli yoki ish bo'lishi mumkin xavfli sharoitlar mehnat, yoki Favqulodda vaziyatlar vazirligida yoki huquqni muhofaza qilish organlarida ishlash. Bunday odamlar erta pensiya olish huquqiga ega, ya'ni ayollar va erkaklar uchun mos ravishda 55 va 60 yoshdan oldin (Rossiyadagi pensiya turlari va ularni tayinlash tartibi haqida o'qing). Ammo bu bepul kurortdan davolanish huquqini bekor qilmaydi. Uni amalga oshiring bu toifa fuqarolar keksa yoshdagi nafaqaxo'rlar bilan bir xil tarzda - yiliga bir marta.

Pensionerlar sanatoriyga bepul chipta olishlari haqida biz allaqachon batafsilroq aytib o'tdik. Keling, chipta olgan sanatoriyning o'ziga qanday borish kerakligi haqidagi savolga murojaat qilaylik. Bu yerda esa davlatimiz sanatoriy-kurortda davolanish huquqidan foydalangan har bir pensionerga imkon qadar yordam berishga harakat qilmoqda. Rossiya Federatsiyasi Hukumati 2005 yil 1 apreldagi 176-son qarori bilan maxsus qoidalar to'plamini o'rnatdi, unga ko'ra sizga sanatoriyga sayohat, shuningdek, qaytib kelish uchun kompensatsiya to'lanadi. Ya'ni, nafaqat sanatoriyda davolanishning o'zi bepul, balki u yerga va qaytish yo'li byudjetdan to'lanadi.

Sayohat uchun to'lovni kim olishi mumkin?

Keling, dam olish joyiga boradigan yo'lda sarflangan mablag'larni qoplash huquqidan kim foydalanishi mumkinligini aniqlaylik. Keksa yoshdagi nafaqaxo'rlarga qo'shimcha ravishda, qoidalar pensionerlarning quyidagi toifalariga tegishli:

Qoidalar va shunga mos ravishda sayohat kompensatsiyasini ta'minlash rasmiy vazifalarni bajarmagan keksa yoshdagi nafaqaxo'rlarga nisbatan qo'llaniladi. mehnat faoliyati Uzoq Shimol mintaqalarida, shuningdek, maqomi bo'yicha unga tenglashtirilgan hududlarda yashash;

Maxsus ro'yxatga kiritilgan Uzoq Shimol hududlarida yashovchi nafaqaxo'rlarga kompensatsiya ham beriladi;

Ulug 'Vatan urushi nogironlari, qatnashchilari va faxriylari, shuningdek, boshqa harbiy harakatlar;

O'tgan askarlar harbiy xizmat ichida harbiy qismlar 1941 yil 22 iyundan 1945 yil 3 sentyabrgacha kamida olti oy, shuningdek xizmat davomida SSSR ordeni yoki medali bilan taqdirlangan harbiy xizmatchilar;

"Qamaldagi Leningrad aholisi" belgisi ko'rinishidagi mukofotga ega bo'lgan nafaqaxo'rlar;

Ikkinchi jahon urushi yillarida havo mudofaasining maxsus ob'ektlarida, mudofaa inshootlari va shunga o'xshash ob'ektlarni qurishda ishlagan fuqarolar;

Vafot etgan urush nogironlarining oila a'zolari, shuningdek Ikkinchi Jahon urushi qatnashchilari. Blokada paytida Leningrad kasalxonasi xodimlari qurbonlarining oila a'zolari. Ikkinchi jahon urushi paytida halok bo'lganlarning o'zini-o'zi mudofaa qilish uchun maxsus guruhlarning bir qismi bo'lgan oila a'zolari;

Bolalikdan nogiron va nogiron.

Kompensatsiyaning o'zi ikkita variantdan birida yoki birlashtirilgan shaklda amalga oshirilishi mumkin. Birinchi variant - nafaqaxo'rga uni (pensionerni) sanatoriy-kurortda davolanish joyiga olib boradigan transportda bepul sayohat qilish huquqini beruvchi sayohat hujjatlarini taqdim etishdir. Ikkinchi variant - yo'lda sarflangan mablag'larning haqiqiy qoplanishi, lekin qoidalarda belgilangan chegaralar doirasida. Keling, to'lovni qaytarish bo'yicha cheklovlarni ko'rib chiqaylik:

Agar siz sanatoriyga temir yo'l (poezd) bilan boradigan bo'lsangiz, unda siz qoplashingiz mumkin bo'lgan miqdor ajratilgan o'rindiqli vagondagi chipta narxidan oshmasligi kerak;

Agar manzilga yetib borish mumkin bo'lsa suv sporti transport, keyin kompensatsiya miqdori barcha yo'nalishlardagi daryo kemalari uchun uchinchi toifadagi kabinadagi chipta narxidan oshmaydi;

Qachon foydalansangiz dengiz manzarasi transport, muntazam liniyalarning 4 yoki 5 guruh dengiz kemalari kabinasi uchun sotib olingan chipta to'lanadi;

Havo transporti sizga faqat ekonom-klass ko'rinishida taqdim etiladi;

Avtotransportdan umumiy turdagi avtobus yoki yumshoq katlanadigan o'rindiqli avtobus ko'rinishida foydalanish mumkin.

Qanday bo'lmasin, kompensatsiya miqdori belgilangan kupelar, kabinalar va boshqalar uchun chiptalar narxidan oshmasligi kerak. Ammo sanatoriy joylashgan joyga sayohat paytida bir nechta transport turlaridan foydalangan bo'lsangiz-chi? Bunday holda, yuqoridagi birlashtirilgan variant faqat ishlatiladi. Ya'ni, transportning bir turi uchun tovon puli, boshqasiga esa sayohat hujjati olishingiz mumkin.

Kompensatsiya to'lash tartibi

Sayohat uchun kompensatsiya to'lash darhol 2 yilda 1 marta amalga oshiriladi. Bundan tashqari, ushbu ikki yillik muddat har doim kalendar tartibida hisoblanadi, pensioner sanatoriy-kurortda davolanish uchun yo'llanma olgan va o'z mablag'lari hisobidan dam olish joyiga va qaytib kelgan yilning 1 yanvaridan boshlab. Ammo Rossiya Federatsiyasining ko'rib chiqilayotgan Farmoni va 2005 yil 1 yanvarda qabul qilingan sayohat kompensatsiyasini amalga oshirish qoidalari kuchga kirgunga qadar emas. Shuni yodda tutish kerakki, agar siz, masalan, 2013 yilda sayohat qilgan bo'lsangiz, kompensatsiya olish uchun hujjatlarni topshirishning oxirgi muddati 2014 yil 31 dekabr. Bieniumni unutmang. Agar siz bilan bog'lanishga vaqtingiz bo'lmasa bu masala, hech qanday kompensatsiya to'lanmaydi.

Sayohat to'lovini olish uchun zarur bo'lgan hujjatlar

Kompensatsiya uchun hujjatlarni topshirishda siz yashash joyingizdagi PFRning hududiy idorasiga shaxsan tashrif buyurishingiz kerak. Keyinchalik, sayohat tovonini to'lash talabi bilan ariza yozish uchun belgilangan shaklda maxsus shaklni oling. Yoki kommunal va davlat xizmatlarini ko'rsatadigan ixtisoslashtirilgan ko'p funktsiyali markazga murojaat qilishingiz mumkin. Shu bilan birga, sizda sanatoriyda, dam olish uyida yoki lagerda bo'lishingizni tasdiqlovchi hujjatlar bo'lishi kerak (chipta taqdim etish kifoya qiladi).

Shundan so'ng sizning murojaatingiz xuddi shu tarzda ko'rib chiqiladi hududiy organi FIU va siz so'ragan kompensatsiyani ta'minlash bo'yicha ijobiy qaror, agar siz transport tashkilotidan sayohat kartasini olishingiz uchun maxsus kuponlar (yoki yo'nalishlar) mavjud bo'lsa, qabul qilinadi. FIU mustaqil ravishda transport tashkiloti bilan shartnoma tuzadi, bu esa o'z navbatida sanatoriyga etkazib berish va sizni uyga qaytarish uchun javobgarlikni o'z zimmasiga oladi.

Transport tashkiloti uchun ushbu kuponning mavjudligi byudjetdan kafolat beradi mahalliy hokimiyat FIU sayohat chiptasining narxini qoplaydi. Agar ko'rsatilgan kupon mavjud bo'lsa, u sizga ariza berilgan kundan boshlab 10 kundan kechiktirmay berilishi kerak.

Agar siz sayohatga sarflangan mablag'larni moliyaviy qaytarish uchun ariza topshirayotgan bo'lsangiz, u holda Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga muvofiq transport tashkilotlari tomonidan berilgan sayohat hujjatlarini arizaga ilova qilishingiz kerak bo'ladi. Sizning arizangizni ko'rib chiqish muddati ham 10 kundan oshmasligi kerak. Kompensatsiya oylik nafaqani olganingizdek to'lanadi.

Agar kompensatsiya rad etilsa nima qilish kerak

Agar PFRning hududiy organi sizga kompensatsiya to'lash yoki chipta to'lashdan bosh tortishga qaror qilsa, ular bu haqda sizni 10 kun ichida xabardor qilishlari shart. Keyin ushbu qarorga rozi bo'lmasangiz, shikoyat qilishingiz va yuqori organlarga shikoyat qilishingiz mumkin. Agar shikoyat ma'qullanmagan bo'lsa, unda keyingi instantsiya FIUning asosiy bo'limi hisoblanadi. Bundan tashqari, shikoyatni rasmiylashtirganda, tovon to'lash to'g'risida ko'rib chiqilayotgan RF Farmoni qoidalarining qaysi bandlari asosida siz haqiqatan ham talab qilayotganingizni to'g'ri ko'rsatish muhimdir. Rad etish to'g'risidagi hujjatni ilova qiling va shikoyatda aynan nimani qidirayotganingizni ko'rsating.