fuqarolar Rossiya Federatsiyasi yashash shimoliy hududlar muayyan ijtimoiy toifaga mansub mamlakatlar olish huquqiga ega Pul marshrutning traektoriyasi davlat chegarasidan tashqariga chiqmasa, dam olish joyiga sayohat uchun kompensatsiya sifatida.

Kim murojaat qilishi mumkin

Dam olish joyiga va orqaga sayohat qilish uchun kompensatsiya yashash sharoitlari Uzoq Shimolga tenglashtirilgan Rossiya Federatsiyasining shimoliy hududlari aholisiga to'lanadi.

Kompensatsiya to'lovlarining chastotasi va shartlari jadvalda aks ettirilgan.

Agar xodim o'zini anglagan ish beruvchi bilan mehnat munosabatlarida bo'lsa iqtisodiy faoliyat sharoitlar tabiati bo'lgan hududda Uzoq Shimol, keyin u o'z oila a'zolarini dam olish uchun o'zi bilan olib ketishga haqli, ular uchun tovon to'lash shart:

• Uzoq Shimoldagi xarajatlarni qoplashni amalga oshiradigan kompaniya xodimi bilan birga yashash;
• ishlamaydi;
• nikoh munosabatlarida;
• voyaga etmagan bolalardir.

Video: Huquq bor

Qanday chiqarish kerak

Kompensatsiya moddasi bilan bog'liq to'lovni hisoblash uchun asos bo'lib, ariza beruvchining to'g'ri rasmiylashtirilgan arizasi hisoblanadi.

Hujjat davlat yoki tijorat tashkiloti yoki organlar rahbari nomidan tuziladi ijtimoiy himoya ish materiallarini ko'rib chiqish va to'lov to'g'risida qaror qabul qilish to'g'risidagi iltimos bilan.

Dam olish joyiga borish va qaytish uchun kompensatsiya shartlari

Fuqarolar ijtimoiyligining turli toifalari uchun kompensatsiya olish imkoniyati, shuningdek uni ro'yxatga olish shartlari har xil.

Pensionerlar

Mamlakatning shimoliy hududlarida yashovchi ishlamaydigan pensionerlarga kompensatsiya olish usulini mustaqil tanlash huquqi beriladi:

1. Rejalashtirilgan sayohatdan oldin ijtimoiy himoya organlariga yoki ko'p funktsiyali markazga arizani to'ldiring va topshiring. Buning uchun davlat hisobidan mo'ljallangan dam olish joyiga va orqaga chipta sotib olish zarurligini asoslash kerak. So'rovni ko'rib chiqishning zaruriy sharti - bu sayohat rejalashtirilgan hudud va vaqtni ko'rsatishdir. oxirgi marta bu imtiyozdan foydalanilgan.
2. Ta'til muddati tugagandan so'ng, sayohat natijasida foydalanilgan transport chiptalari taqdim etilgandan so'ng, allaqachon to'langan sayohat uchun naqd pul olish mumkin.

davlat xizmatchilari

Rossiya Federatsiyasi fuqarolari amalga oshiradilar rasmiy vazifalar ustida davlat korxonalari Uzoq Shimol, sayohat uchun kompensatsiya faqat mamlakat ichida harakatlanayotganda to'lanadi.

Tashkilot xodimi nafaqat o'zi uchun, balki ish beruvchilar bilan rasmiylashtirilgan mehnat munosabatlariga ega bo'lmagan u bilan birga yashaydigan oila a'zolari uchun ham transport xizmatlariga sarflangan pulni olish huquqiga ega.

To'lovlar ta'til berilgan vaqtga bog'liq emas.

Tijorat kompaniyalari xodimlari

Mavzu boshliqlari tadbirkorlik faoliyati o'z xodimlariga jamoa shartnomasi yoki kompensatsiya normalari va tartibini tartibga soluvchi boshqa amaldagi ichki hujjat shartlariga muvofiq chiptalar uchun haq to'lash.

Hujjatda quyidagilar aks ettirilishi kerak:

• to'lovlar olish huquqiga ega bo'lgan xodimlar toifasi;
• voqea vaqti va chastotasi;
• mintaqaviy joylashuvga nisbatan transport yo'nalishlarida cheklovlar;
• chiptalar narxiga cheklovlar, undan yuqori kompaniya kompensatsiya to'lamaydi.

Nuanslar va xususiyatlar

Davlat muassasalari tomonidan to'lanadigan to'lov miqdorini hisoblashda quyidagi nuanslarni hisobga olish kerak:

1. Transport xizmatlari uchun to‘lov chiptalar sotib olingan hududlarda amaldagi minimal tariflar bo‘yicha amalga oshiriladi.
2. Yo'l haqini hisoblash eng qisqa yo'l bo'ylab marshrutning traektoriyasini qurishni hisobga olgan holda amalga oshiriladi.
3. Chiptalarni sotib olish uchun mablag'larni to'lash fuqaroning ta'til joyiga ketishidan kamida uch kun oldin amalga oshiriladi.
4. Kompensatsiya taxminiy miqdorda avans miqdoriga asoslanadi.
5. Kompensatsiyaning yakuniy miqdori xodim ta'tildan kelganidan keyingina xarajatlar miqdori ko'rsatilgan cheklar va chiptalar ko'rinishidagi tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etish asosida belgilanadi.
6. Sayohat uchun to'lov faqat oldinga o'tkazilmaydigan ma'lum bir ta'til davri uchun mavjud.
7. Jarayonda ishlab chiqarish faoliyati ichida davlat muassasalari, bir nechta kasblarning vazifalarini birgalikda bajarish, kompensatsiya faqat asosiy ish joyidagi ta'til davri uchun to'lanadi.
8. Agar korxonada kompensatsiyani amalga oshirish normalari va qoidalarini tartibga soluvchi ichki hujjatlar mavjud bo'lsa, uning miqdori mintaqada joylashgan boshqa korxonalar xodimlari uchun shunga o'xshash to'lovlar miqdoridan kam bo'lishi mumkin emasligini yodda tutish kerak. Shunisi e'tiborga loyiqki, mamlakatning har bir shimoliy mintaqasida transport xizmatlari uchun to'lovlar uchun to'lanadigan mablag'larning o'ziga xos me'yoriy minimal va maksimal miqdori mavjud.

Xodimlar va ish beruvchilar o'rtasidagi nizolar

Ta'minlash bosqichida korxona xodimlari va menejerlari o'rtasidagi muammolar yuzaga keladi dalillar bazasi da'volarning qonuniyligini belgilaydigan sarf-xarajat fakti bo'yicha.

DA qiyin vaziyatlar partiyalar hatto sud organlari xizmatlariga ham murojaat qilishadi.

Eng keng tarqalgan ziddiyatli vaziyatlar tomonlar o'rtasidagi, ularni tartibga solish va yechimlari jadvalda aks ettirilgan.

Shuni ta'kidlash kerakki, kompensatsiya to'lovlariga bo'lgan ehtiyoj mezonini aniqlashda ish joyining haqiqiy joylashgan joyi hisobga olinadi.

Shu bilan birga, kompaniyaning yuridik manzili u bo'yicha faoliyat olib bormaydigan vaziyatda uning rahbariyati qaror qabul qilishda hisobga olinmaydi.

Olingan foydadan kompensatsiya shaklida majburiy ajratmalar zarurmi?

yilda sug'urta mukofotlari turli fondlar, shuningdek, korxona xodimi, uning oila a’zolari va nafaqaxo‘rlar og‘irligi 30 kilogrammdan ortiq bo‘lmagan yuk olib yurish sharti bilan olgan pul summasidan soliqlar to‘lanmaydi.

Qonunda belgilangan byudjet va byudjetdan tashqari jamg'armalarga quyidagi hollarda ajratmalar qilish kerak:

1. Olingan yukning og'irligi 30 kilogrammdan ortiq.
2. Rossiya Federatsiyasidan tashqarida xodim tomonidan harakatlanish marshrutining traektoriyasini qurish

To'lov cheklovlari

Normativ-huquqiy hujjatlar quyidagi holatlar tufayli kompensatsiya to'lovlari bo'yicha tegishli cheklovlarni tartibga soladi:

1. Kompaniya hisobidan bagaj uchun to'lov faqat uning 30 kilogrammi miqdorida amalga oshiriladi. Bagajning qolgan og'irligini tashish narxini xodimning o'zi to'laydi.
2. Chet elga dam olish uchun sayohat qaytarib berilmaydi.

Mamlakatning chekka hududlariga sayohat qilish, Rossiya Federatsiyasi fuqarolari eng byudjetini sayohatga sarflash. Davlat Uzoq Shimolda yashovchi odamlar uchun issiq mamlakatlarda to'liq dam olish imkoniyati haqida g'amxo'rlik qildi.

Shimolliklarga Rossiyaning istalgan burchagida dam olish uchun ajoyib imkoniyat beriladi, faqat turar joy uchun haq to'laydi.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining ST 325.

San'atga sharh. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 325-moddasi

1. Sharhlangan maqola o'rnatadi umumiy qoida har ikki yilda bir marta ish beruvchining hisobidan Rossiya Federatsiyasi hududida ta'tildan foydalanish joyiga va orqaga yo'l va bagajni tashish xarajatlarini to'lash uchun har qanday tashkilotda ishlayotgan barcha shaxslar uchun Uzoq Shimol va unga tenglashtirilgan hududlar. Federal byudjetdan moliyalashtiriladigan tashkilotlarda ishlaydigan shaxslar va ularning oila a'zolari uchun ta'tildan foydalanish joyiga va orqaga yo'l va bagaj tashish xarajatlarini to'lash tartibi Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarori bilan belgilanadi. 2008 yil 12 iyundagi 455-sonli "Federal davlat organlarida ishlaydigan shaxslar uchun ta'tildan foydalanish joyiga va orqaga yo'l va bagaj tashish xarajatlarini to'lash uchun xarajatlarni qoplash tartibi to'g'risida" davlat organlari) va Uzoq Shimol va ularga tenglashtirilgan hududlarda joylashgan federal davlat muassasalari va ularning oila a'zolari.

2. Muassasalarning xodimlari va ularning oila a'zolariga har ikki yilda bir marta federal byudjetning byudjet mablag'lari hisobidan Rossiya Federatsiyasi hududida xodimning yillik to'lanadigan ta'tilidan foydalanish joyiga va orqaga qaytish xarajatlari uchun kompensatsiya to'lanadi. har qanday transport turi (taksilardan tashqari), shu jumladan shaxsiy, shuningdek og'irligi 30 kg gacha bo'lgan bagaj (keyingi o'rinlarda harajatlarni qoplash deb yuritiladi).

3. Muassasa xodimining xarajatlarini qoplash huquqiga ega bo'lgan oila a'zolariga ishlamaydigan eri (xotini), xodim bilan haqiqatda yashaydigan voyaga etmagan bolalari (shu jumladan asrab olingan bolalar) kiradi.

Muassasa xodimining oila a'zolariga yo'l va bagajni tashish xarajatlarini to'lash ular xodimning ta'tilidan foydalaniladigan joyga jo'nab ketish sharti bilan amalga oshiriladi (bir martalik). aholi punkti mavjud ma'muriy-hududiy bo'linish bo'yicha) va qaytish (xodim bilan birga va undan alohida).

4. Muassasa xodimiga ishning birinchi yili uchun yillik haq to'lanadigan ta'til olish huquqi bilan bir vaqtda ishning birinchi va ikkinchi yillari uchun xarajatlarni qoplash huquqi paydo bo'ladi. Kelajakda muassasa xodimi ko'rsatilgan muassasada uchinchi va to'rtinchi yillik uzluksiz ish uchun xarajatlarni qoplash huquqiga ega - ishning uchinchi yilidan boshlab, beshinchi va oltinchi yil - beshinchi yildan boshlab. ish va boshqalar.

Muassasa xodimining oila a'zolari uchun yo'l va bagaj xarajatlarini to'lash huquqi muassasa xodimida bunday huquqning paydo bo'lishi bilan bir vaqtda paydo bo'ladi.

Xarajatlarni qoplash maqsadli to'lovdir. Agar xodim va uning oila a'zolari o'z vaqtida kompensatsiya olish huquqidan foydalanmagan bo'lsa, xarajatlar uchun kompensatsiya sifatida to'langan mablag'lar jami hisoblanmaydi.

5. Kompensatsiya qilinadigan xarajatlarga quyidagilar kiradi:

a) muassasa xodimining ta'tildan foydalanish joyiga va doimiy yashash joyiga qaytishi uchun yo'l haqini to'lash - sayohat hujjatlari bilan tasdiqlangan haqiqiy xarajatlar miqdorida (shu jumladan sayohat hujjatlarini rasmiylashtirish xizmatlari uchun to'lov) , poezdlarda to'shak bilan ta'minlash), lekin sayohat narxidan yuqori bo'lmagan:

temir yo'lda - tez markali poezdning kupe vagonida;

suv transportida - muntazam transport liniyalari va yo'lovchilarga xizmat ko'rsatadigan liniyalarning V guruhidagi dengiz kemasi kabinasida, barcha aloqa liniyalarining II toifali daryo kemasi kabinasida, I toifadagi kabinada. parom kemasi;

havo orqali- kabinada iqtisod klassi; avtomobil transportida - umumiy foydalanishdagi avtomobil transportida (taksilardan tashqari), u yo'q bo'lganda - yumshoq buklanadigan o'rindiqli avtobuslarda;

b) umumiy foydalanishdagi avtotransportda (taksilardan tashqari) sayohat narxini to'lash Temir yo'l stansiyasi, estakada, aeroport va avtovokzalda xarajatlarni tasdiqlovchi hujjatlar (chiptalar) mavjud bo'lganda;

v) har bir xodim uchun og'irligi 30 kg dan oshmaydigan va har bir oila a'zosi uchun 30 kg dan ortiq bo'lmagan yukni tashish narxini to'lash, xodim va uning a'zolari kuzatib boradigan transport turiga chiptada bepul tashish uchun ruxsat etilgan bagaj miqdoridan qat'i nazar. uning oilasi, hujjatlashtirilgan xarajatlar miqdorida.

Agar xodim tomonidan taqdim etilgan hujjatlar yuqori toifadagi sayohat bo'yicha sayohat uchun qilingan xarajatlarni tasdiqlasa, xarajatlarni qoplash xodimga (uning a'zolariga) berilgan sayohatning belgilangan toifasiga muvofiq yo'l haqi to'g'risidagi ma'lumotnoma asosida amalga oshiriladi. oila) tashishni amalga oshiruvchi tegishli transport tashkiloti yoki uning vakolatli agenti (keyingi o‘rinlarda transport tashkiloti deb yuritiladi) tomonidan chipta sotib olingan sanada. Ushbu sertifikatni olish xarajatlari qoplanmaydi.

Sayohat hujjatlari bo'lmagan taqdirda, xarajatlarni qoplash muassasa xodimi va uning oila a'zolarining ta'tildan foydalanish joyida (mehmonxonada, sanatoriyda bo'lganligini tasdiqlovchi hujjatlar mavjud bo'lsa) hujjatlashtirilgan holda amalga oshiriladi. , dam olish uyi, pansionat, kemping, turistik bazada, shuningdek boshqa shunga o'xshash muassasada yoki yashash joyida ro'yxatdan o'tishni tasdiqlovchi) transport tashkilotining eng qisqa yo'nalish bo'ylab sayohat narxi to'g'risidagi ma'lumotnomasi asosida. ta'tildan foydalanish joyi va minimal yo'l haqi miqdorida:

temir yo'l aloqasi mavjud bo'lsa - yo'lovchi poyezdining ikkinchi toifali vagonlari tarifiga ko'ra;

faqat havo qatnovi mavjud bo'lsa - ekonom-klass salonida havo tashish tarifi bo'yicha;

faqat dengiz bo'lsa yoki daryo aloqasi- muntazam transport liniyalari va integratsiyalashgan yo'lovchilarga xizmat ko'rsatadigan liniyalarning X guruhidagi dengiz kemasi kabinasi, barcha aloqa liniyalarining III toifali daryo kemasi kabinalari tarifiga ko'ra;

agar faqat avtomobil aloqasi mavjud bo'lsa - avtobus narxiga ko'ra umumiy turi.

6. Muassasa xodimining va uning oila a’zolarining ta’tildan foydalanish joyiga va orqaga shaxsiy transportida borishi bilan bog‘liq xarajatlarni qoplash xodim va uning oila a’zolarining ish joyida bo‘lganligi hujjatlashtirilgan holda amalga oshiriladi. ta'tildan foydalanish joyi yoqilg'i quyish shoxobchalarining tekshirishlari bilan tasdiqlangan ishlatilgan yoqilg'i narxini to'lash uchun haqiqatda qilingan xarajatlar miqdorida, lekin tegishli transport vositasi uchun belgilangan yoqilg'i sarfi me'yorlari asosida hisoblangan yo'l haqidan ko'p bo'lmagan miqdorda. eng qisqa marshrut asosida.

7. Agar muassasa xodimi ta’tilni bir necha joyda o‘tkazsa, u holda ushbu joylardan faqat bittasiga (xodimning xohishiga ko‘ra) yo‘l haqi, shuningdek, o‘sha joydan qaytib kelish xarajatlari qoplanadi. doimiy yashash joyiga haqiqiy xarajatlar (eng qisqa yo'l bo'ylab sayohat qilish sharti bilan) yoki transport tashkiloti tomonidan berilgan yo'l haqi to'g'risidagi guvohnoma asosida, lekin haqiqiy xarajatlardan ko'p bo'lmagan holda.

8. Xodim Rossiyadan tashqarida ta'tilga chiqqan taqdirda, temir yo'l, havo, dengiz, daryo, avtomobil transportida eng yaqin temir yo'l vokzaliga, aeroportga, dengiz (daryo) portiga, avtovokzalga boradigan joyga borish uchun xarajatlarni qoplash. Rossiya Federatsiyasi chegarasini kesib o'tish. Xarajatlarni qoplash uchun asos bo'lib, transport hujjatlariga qo'shimcha ravishda Rossiya Federatsiyasi Davlat chegarasini kesib o'tish joyidagi chegara nazorati organining (nazorat punkti) belgisi bo'lgan xorijiy pasportning nusxasi (asl nusxasi taqdim etilganda) hisoblanadi. .

Rossiya Federatsiyasidan tashqariga havo orqali Rossiya Federatsiyasi Davlat chegarasini kesib o'tish joyiga eng yaqin aeroportga qo'nmasdan sayohat qilganda, xodim Rossiya Federatsiyasi hududidan o'tish narxi to'g'risidagi guvohnomani taqdim etadi, shu jumladan. transport tashkiloti tomonidan berilgan tashish hujjati (chipta) qiymatida.

9. Ta'tildan foydalanish joyiga va orqaga yo'l va bagaj tashish xarajatlarini to'lash uchun xarajatlarni qoplash to'g'risidagi yozma ariza muassasa xodimi tomonidan ta'til boshlanishidan kamida ikki hafta oldin beriladi.

Xarajatlar uchun kompensatsiya tashkilot tomonidan xodimning ta'tilga chiqishidan kamida uch ish kuni oldin xodim tomonidan berilgan ariza asosida sayohatning taxminiy narxidan kelib chiqqan holda amalga oshiriladi.

Yakuniy hisob-kitob qilish uchun xodim ta'tildan ishga qaytgan kundan boshlab uch ish kuni ichida yo'l va transport hujjatlarining asl nusxasi (chiptalar, bagaj cheklari, boshqa transport hujjatlari) bilan qilgan xarajatlari to'g'risida hisobot taqdim etishi shart. uning xarajatlari yoki transport kompaniyasi tomonidan berilgan sayohat narxi to'g'risidagi guvohnoma.

Muassasa xodimi, agar u ta'tildan foydalanish joyiga borish va orqaga qaytish uchun foydalanmagan bo'lsa, unga xarajatlarning dastlabki qoplanishi sifatida to'langan pul mablag'larini to'liq qaytarishi shart.

10. Xarajatlarni qoplash xodimga faqat asosiy ish joyida beriladi.

11. Sud amaliyoti Uzoq Shimol va ularga tenglashtirilgan hududlarda joylashgan federal byudjetdan moliyalashtiriladigan tashkilotlarda ishlaydigan shaxslarga kompensatsiya berish qoidalarini aniqlaydi.

Ta'tildan foydalanish joyiga va orqaga shaxsiy transportda sayohat qilish munosabati bilan, ko'rsatilgan shaxslarga yo'lda iste'mol qilingan yoqilg'i narxini to'lash uchun haqiqatda qilgan xarajatlari qoplanadi. Yo'l aloqasi bo'lmagan joylardan avtomashinani tashish bilan bog'liq xarajatlarni qoplash amalga oshirilmaydi, chunki bu qonunda nazarda tutilmagan (Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining 2009 yil 1 sentyabrdagi N qaroriga qarang). 70-B09-5).

12. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudining 2012 yil 9 fevraldagi 2-P-sonli qarorida quyidagilar ko'rsatilgan. Sharhlangan moddaning 8-qismining me'yoriy qoidasi davlat sektoriga aloqador bo'lmagan va tadbirkorlik va (yoki) boshqa faoliyatni amalga oshiruvchi ish beruvchilarning majburiyatini o'z zimmasiga oladi. iqtisodiy faoliyat Uzoq Shimol va ularga tenglashtirilgan hududlarda ular uchun ishlaydigan shaxslarga ta'tildan foydalanish joyiga va qaytib kelish uchun yo'l va bagaj xarajatlarini qoplash va shu bilan birga miqdorni belgilashga imkon beradi, Ushbu kompensatsiyani to'lash shartlari va tartibi mehnat shartnomasi tomonlari manfaatlarining muvozanatiga asoslanib, uning maqsadini hisobga olgan holda (xodimning noqulay tabiiy-iqlim zonasidan chiqib ketishini maksimal darajada osonlashtiradigan), shuningdek real iqtisodiy sharoitlarni hisobga olgan holda. ish beruvchining imkoniyatlari, ammo bu tovon to'lashdan to'liq voz kechish yoki uni asossiz ravishda past baholash uchun asos bo'la olmaydi.

13. Ota-onalik ta'tilidagi ayollarga nisbatan ta'tildan foydalanish joyiga va orqaga yo'l haqini to'lash uchun xarajatlarni qoplash umumiy asosda amalga oshiriladi, ya'ni. ayollarga muntazam haq to'lanadigan ta'til berishda (Sog'liqni saqlash vazirligining xati va ijtimoiy rivojlanish RF 2010 yil 15 fevraldagi N 217-13).

Yillik haq to'lanadigan ta'til ayolga ushbu ish beruvchidagi ish stajidan qat'i nazar, tug'ruq ta'tilidan oldin yoki undan keyin darhol yoki ota-ona ta'tilining oxirida beriladi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 260-moddasi va sharhiga qarang). unga).

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 325-moddasi. Bayramdan foydalanish joyiga sayohat va bagajni tashish xarajatlari uchun kompensatsiya

Yangi nashr Art. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 325-moddasi

Uzoq Shimol va ularga tenglashtirilgan hududlarda joylashgan tashkilotlarda ishlaydigan shaxslar Rossiya Federatsiyasi hududidan foydalanish joyiga sayohat va bagaj tashish xarajatlarini ish beruvchi hisobidan har ikki yilda bir marta to'lash huquqiga ega. ta'til va orqaga. Ushbu xarajatlarni qoplash huquqi xodim uchun ushbu tashkilotda ishlagan birinchi yil uchun yillik haq to'lanadigan ta'til olish huquqi bilan bir vaqtda yuzaga keladi.

Federal davlat organlari, Rossiya Federatsiyasining davlat byudjetdan tashqari jamg'armalari, federal davlat muassasalari xodimga Rossiya Federatsiyasi hududida ta'tildan foydalanish joyiga va orqaga har qanday transport turida (taksilardan tashqari) sayohat narxini to'laydi. ), shu jumladan shaxsiy, og'irligi 30 kilogrammgacha bo'lgan bagajni olib o'tish xarajatlari, shuningdek, yo'l va bagajni xodimning ta'tildan foydalanish joyiga va uning ishlamaydigan oila a'zolariga (eri, xotini, xotinlari, erlari, erlari, xotinlari, erlari, erlari, xotinlari, erlari, xotinlari, erlari, erlari, xotinlari, erlari, xotinlari) foydalanishlari uchun olib o'tish xarajatlari. ta'tildan foydalanish vaqtidan qat'i nazar, aslida xodim bilan birga yashaydigan voyaga etmagan bolalar.

Xodimning va uning oila a'zolarining shaxsiy transportda ta'tildan foydalanish joyiga va orqaga qaytish narxini to'lash eng qisqa yo'l bo'ylab sayohatning eng past narxida amalga oshiriladi.

Federal davlat organi, Rossiya Federatsiyasining davlat byudjetdan tashqari jamg'armasi yoki federal davlat muassasasi xodimi va uning oila a'zolarining ta'tilidan foydalanish joyiga sayohat va bagajni tashish xarajatlari uchun to'lov amalga oshiriladi. Ta'tilga chiqishdan oldin uch ish kunidan kechiktirmay xodimning iltimosiga binoan sayohatning taxminiy narxiga asoslanib. Yakuniy to‘lov ta’tildan qaytgandan so‘ng taqdim etilgan chiptalar yoki boshqa hujjatlar asosida amalga oshiriladi.

Federal davlat organlarida, Rossiya Federatsiyasining davlat byudjetdan tashqari jamg'armalarida, federal davlat muassasalarida, federal davlat muassasalarida ishlayotgan shaxslarga ta'tildan foydalanish joyiga va orqaga yo'l va bagajni tashish xarajatlarini qoplash tartibi. ularning oilalari Rossiya Federatsiyasi Hukumatining normativ-huquqiy hujjatlari bilan belgilanadi.

Ushbu moddada nazarda tutilgan to'lovlar maqsadli hisoblanadi va agar xodim va uning oila a'zolari ta'tildan foydalanish joyiga va orqaga yo'l haqini va bagajni tashish xarajatlarini o'z vaqtida to'lash huquqidan foydalanmagan bo'lsa, yig'indisi hisoblanmaydi.

Ushbu moddada nazarda tutilgan kafolatlar va kompensatsiyalar federal davlat organi, Rossiya Federatsiyasining davlat byudjetdan tashqari jamg'armasi yoki federal davlat muassasasi xodimiga va uning oila a'zolariga faqat asosiy ish joyida beriladi. .

Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat organlarida, hududiy majburiy tibbiy sug'urta jamg'armalarida, davlat organlarida ishlaydigan shaxslarning ta'tildan foydalanish joyiga va orqaga yo'l va bagaj narxini to'lash uchun xarajatlarni qoplash miqdori, shartlari va tartibi. Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining muassasalari Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat hokimiyati organlarining normativ-huquqiy hujjatlari bilan, organlarda tashkil etiladi. mahalliy hukumat, shahar muassasalari, - mahalliy davlat hokimiyati organlarining normativ-huquqiy hujjatlari, boshqa ish beruvchilar, - jamoaviy bitimlar, mahalliy qoidalar boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotlarining saylanadigan organlarining fikrini hisobga olgan holda qabul qilingan; mehnat shartnomalari.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 325-moddasiga sharh

Xodim ishlaganning ikkinchi yilidan boshlab, yaʼni 12 oylik uzluksiz ishlagandan keyin, keyin esa taʼtildan foydalanish joyiga borish va qaytish, shuningdek, bagajni olib yurish huquqiga ega. to'rtinchi, oltinchi va undan keyingi ish yillari, avvalgi haq to'lanadigan sayohat va bagaj huquqini amalda amalga oshirish vaqtidan qat'i nazar.

325-moddaning 1-qismiga muvofiq, xodim transport turini (taksidan tashqari), shu jumladan uning qulayligini (SV, kupe, biznes-klass va boshqalar) va ma'lum bir transport kompaniyasini (rus yoki xorijiy) tanlash huquqiga ega. . Xodimning huquqi - ta'tildan foydalanish joyi va orqaga shaxsiy transportda borish.

Ish beruvchining zimmasida, ularning hajmidan qat'i nazar, xodimga haqiqatda qilgan sayohat va bagaj xarajatlarini qoplash.

Ta'tildan foydalanish joyi faqat Rossiya hududi bilan cheklangan, shuning uchun xodim istalgan joyda cheklovsiz dam olishi mumkin.

Mehnat kodeksining 325-moddasi 2-qismida nazarda tutilgan shaxsiy transportda eng past tarifni aniqlash uchun hududda mavjud bo'lgan transport sxemasidan ma'lumotlar olinadi. Eng qisqa yo'l avtomobil yo'llaridan foydalanishga odatiy, umumiy qabul qilingan yondashuvlarni hisobga olgan holda belgilanadi.

Agar xodim ta'tilni bir necha joyda o'tkazgan bo'lsa, yo'l va bagajni tashish xarajatlari xodimning tanloviga ko'ra ulardan biriga eng qisqa yo'l bo'ylab xodim foydalanadigan transport vositasida to'lanadi.

Agar sayohat chiptalari taqdim etilmagan bo'lsa, lekin boshqa hududda dam olishni tasdiqlovchi hujjatlar mavjud bo'lsa, yo'l va bagaj narxi eng qisqa yo'nalish bo'yicha eng past tarif bo'yicha to'lanadi.

Mehnat kodeksining 325-moddasi 3-qismida xodimning ishlamaydigan oila a’zolarining ro‘yxati belgilangan bo‘lib, ish beruvchi ularga yo‘l va bagaj xarajatlarini to‘lashi shart. Bularga er, xotin va voyaga etmagan bolalar kiradi. Ish beruvchi ko'rsatilgan xarajatlarni boshqa ishlamaydigan oila a'zolariga qoplashga majbur emas.

Mehnat kodeksining 325-moddasi 4-qismida nazarda tutilgan hisob-kitoblar uchun xodim ish beruvchiga taqdim etishi mumkin bo'lgan hujjatlarga, xususan, bagaj kvitansiyalari, sayyohlik kompaniyalarining yo'l haqini taqsimlash to'g'risidagi guvohnomalari kiradi, agar u umumiy miqdorga kiritilgan bo'lsa. ekskursiya narxi.

325-moddaning 5-bandiga binoan, xodimning yo‘lkira va bagaj narxini o‘z vaqtida to‘lash huquqidan foydalanmaganligining sababi (oila a’zolarining kasalligi, ish beruvchining iltimosiga binoan ta’tilni kechiktirish va hokazo). ushbu huquqni yo'qotish uchun yuridik ahamiyatga ega emas.

Mehnat kodeksining 325-moddasi 6-qismi va 287-moddasining 1-qismida ko‘rib chiqilayotgan kompensatsiyalar xodimlarga faqat asosiy ish joyi bo‘yicha berilishi nazarda tutilgan. Shunday qilib, yarim kunlik ishchilar bunday kafolatlardan mahrum.

Bagajning og'irligi, eng qisqa yo'l, oila a'zolarining ro'yxatini cheklash, tovon olish huquqini yo'qotish, asosiy ish joyi bilan bog'lash uchun cheklovchi normalar umumiy qoidadir. Biroq, ular asosida mehnat yoki jamoa shartnomasida (shartnomasida) tuzatilishi mumkin umumiy normalar TK, qonun bilan solishtirganda xodimning mavqeini yaxshilashga imkon beradi.

San'at bo'yicha yana bir sharh. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 325-moddasi

1. San'atning 1 va 3-qismlari. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 325-moddasi San'atning 1 va 2-qismlarining mazmunini takrorlaydi. Rossiya Federatsiyasining "Uzoq Shimolda va unga tenglashtirilgan hududlarda ishlaydigan va yashovchi shaxslar uchun davlat kafolatlari va kompensatsiyalari to'g'risida" gi Qonunining 33-moddasida ishchining ishlamaydigan oila a'zolari ko'rsatilgan, ular ham sayohat va bagaj xarajatlari uchun kompensatsiya qilinadi. Normlar San'atning 2-qismi va 4-6-qismlari. Ushbu Qonunda Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 325-moddasi mavjud emas.

2. Xodim ikki yilda bir marta ta'tildan foydalanish joyiga va orqaga, shuningdek, bagajni tashish uchun haq to'lanadigan yo'l olish huquqiga ega.

Birinchi marta bu huquq xodimga yillik haq to'lanadigan ta'til olish huquqi bilan bir vaqtda (shu jumladan oldindan yoki qisman berilganda) va keyinchalik - to'rtinchi, oltinchi va hokazolardan boshlab paydo bo'ladi. sayohat va bagaj narxini to'lash bo'yicha oldingi huquqni amalda amalga oshirish vaqtidan qat'i nazar, ish yili.

Ta'til turi (asosiy, qo'shimcha, saqlamasdan ish haqi) ushbu kompensatsiyalarni olish uchun yuridik ahamiyatga ega emas.

3. San'atning 1-qismining mazmuni asosida. 325-modda, transport turini (taksidan tashqari), uning qulayligi (SV, kupe, biznes-klass va boshqalar) va ma'lum bir transport kompaniyasini (rus yoki xorijiy) tanlash huquqi xodimga tegishli. Shuningdek, u bayramdan foydalanish joyiga va orqaga shaxsiy transportda borishi mumkin.

Ish beruvchi, hajmidan qat'i nazar, xodimga haqiqatda qilgan sayohat va bagaj xarajatlarini qoplashi shart.

Ta'tildan foydalanish joyi faqat Rossiya hududi bilan cheklangan, shuning uchun u xodim tomonidan tanlanadi va uning materikdagi yashash joyiga to'g'ri kelmasligi mumkin.

4. San'atning 2-qismida ko'rsatilgan shaxsiy transportda eng past tarif. Mehnat kodeksining 325-moddasi benzin va avtomobil amortizatsiyasi narxiga qarab emas, balki hududda mavjud bo'lgan transport sxemasiga qarab belgilanadi. Masalan, birinchi navbatda eng yaqin temir yo'l stantsiyasiga oddiy avtobusda, keyin esa temir yo'lda.

Eng qisqa yo'l foydalanishga odatiy, umumiy qabul qilingan yondashuvlarni hisobga olgan holda belgilanishi kerak har xil turlari transport.

Agar xodim ta'tilini bir necha joyda o'tkazsa, u holda yo'l va bagaj narxini to'lash xodimning tanloviga ko'ra ulardan biriga boradigan eng qisqa yo'l bo'ylab xodim foydalanadigan transportga o'xshash transportda amalga oshiriladi.

5. Agar chiptalar taqdim etilmagan bo'lsa, lekin boshqa hududda dam olishni tasdiqlovchi hujjatlar mavjud bo'lsa (masalan, mehmonxonada turar joy kvitansiyasi yoki sanatoriy kartasi), yo'l haqi va bagaj uchun to'lov eng qisqa tarif bo'yicha eng past tarif bo'yicha amalga oshiriladi. marshrut (Vazirlik buyrug'i bilan tasdiqlangan amaldagi qoidalarga muvofiq Uzoq Shimol hududlarida va Uzoq Shimol mintaqalariga tenglashtirilgan hududlarda ishlaydigan shaxslarga ijtimoiy kafolatlar va kompensatsiyalar berish tartibi to'g'risidagi yo'riqnomaning 39-bandi). RSFSR Mehnat kodeksining 1990 yil 22 noyabrdagi N 2-sonli qarori).

6. San'atning 2-qismi. 325-sonli ish beruvchining yo'l va bagaj narxini to'lashi shart bo'lgan xodimning oila a'zolarining cheklangan ro'yxatini belgilaydi: er, xotin va voyaga etmagan bolalar. Shu bilan birga, oila a'zolari, birinchidan, ishsiz bo'lishi kerak (nima sababdan farqi yo'q), ikkinchidan, ular xodimlar bilan birga yashashlari kerak.

Oilaning boshqa ishlamaydigan a'zolari (masalan, xodim bilan birga yashaydigan ota-onalar) uchun ish beruvchi ushbu xarajatlarni qoplashga majbur emas.

7. San'atning 4-qismida ko'rsatilgan oxirgi to'lov uchun xodim ish beruvchiga berishi mumkin bo'lgan boshqa hujjatlarga. Mehnat kodeksining 325-moddasida, xususan, bagaj kvitansiyalari, agar u turning umumiy qiymatiga kiritilgan bo'lsa, sayohat kompaniyalaridan yo'lkiralarni taqsimlash to'g'risidagi guvohnomani o'z ichiga oladi.

8. San'atning 6-qismiga muvofiq. 325 Xodimning yo'l va bagaj narxini o'z vaqtida to'lash huquqidan foydalanmaganligining sababi (oila a'zolarining kasalligi, ish beruvchi uni ta'tilni kechiktirishga ko'ndirganligi va boshqalar) yo'qotish uchun yuridik ahamiyatga ega emas. bu huquqdan.

9. San'atning 7-qismi asosida. 325 va San'atning 1-qismi. Mehnat kodeksining 287-moddasiga binoan, to'liq bo'lmagan kunlik ishchilar ushbu kompensatsiyani olish huquqiga ega emaslar.

10. San'atdagi cheklovchi qoidalar. 325 (bagaj og'irligi, eng qisqa yo'l, oila a'zolarining cheklangan ro'yxati, kompensatsiya olish huquqini yo'qotish, asosiy ish joyiga ulanish va boshqalar) umumiy qoidadir.

Biroq, ular mehnat shartnomasida yoki jamoa shartnomasida (shartnomasida) Mehnat kodeksining umumiy normalari asosida tartibga solinishi mumkin, bu esa xodimning mavqeini qonun bilan solishtirganda yaxshilash imkonini beradi (xususan, qarang. , 9-modda, 40-41, 45-46, 56-57).

Masalan, jamoa shartnomasida xodimlarga bagajning haqiqiy og'irligidan kelib chiqqan holda 30 kilogrammdan kam bo'lmagan miqdorda tashish xarajatlarini to'lash yoki xodimning oilasining ishlamaydigan barcha a'zolariga ta'tilda sayohat qilish xarajatlarini qoplash nazarda tutilishi mumkin. u bilan.

11. San'at qoidalarini olish huquqini beruvchi ish stajini hisoblash to'g'risida. 325 kompensatsiya, san'atga qarang. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 314-moddasi.

12. San'atning 1 - 7-qismlarida. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 325-moddasi federal byudjetdan moliyalashtiriladigan tashkilotlarda ishlaydigan shaxslarga sayohat va bagaj xarajatlarini qoplash masalalarini tartibga soladi.

San'atning 8-qismiga muvofiq boshqa tashkilotlarning xodimlariga bunday kompensatsiya berishning miqdori, shartlari va tartibi. 325 Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining davlat hokimiyati organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari, jamoa shartnomalari, mahalliy normativ hujjatlar bilan moliyalashtirish manbasiga qarab belgilanadi.

San'atning 8-qismiga asosan. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 325 Yakutsk shahar deputatlari shahar majlisining 2005 yil 15 sentyabrdagi ASG 36-8-sonli qarori bilan tashkilotlarda (muassasalarda) ishlaydigan shaxslar uchun kafolatlar va kompensatsiyalar to'g'risidagi nizom. Mahalliy byudjetdan moliyalashtiriladigan "Yakutsk shahri" munitsipaliteti tasdiqlandi, unda (2 va 6-bo'limlar) quyidagilar nazarda tutiladi:

Ish beruvchilar xodimning ta'tilidan foydalanish joyiga va qaytib kelish va uning ishlamaydigan oila a'zolariga (eriga, xotiniga, voyaga etmagan bolalariga) bagajni tashish xarajatlarini, lekin ikki kishidan ko'p bo'lmagan holda to'laydi;

Xodimning oilasining ishlamaydigan a’zolariga yo‘l haqi xodimning ta’tildagi sayohati bilan bir vaqtda to‘lanadi, ish beruvchiga esa tegishli tasdiqlovchi hujjatlar (mehnat daftarchasi, tug‘ilganlik haqidagi guvohnoma, pasport, oxirgi ish joyidan ma’lumotnoma va boshqa zarur hujjatlar) taqdim etiladi. ;

Ta'tilda sayohat qilish huquqidan foydalanmoqchi bo'lgan xodim, shuningdek uning oila a'zolari tashkilotning xarajatlar smetasiga sayohat xarajatlari miqdorini kiritish uchun tegishli yil boshlanishidan oldin ish beruvchini yozma ravishda xabardor qiladilar ( ish beruvchining muassasasi);

Yo‘l haqini to‘lash ixtisoslashtirilgan muassasaning tegishli guvohnomasi yoki yo‘l chiptalari bilan tasdiqlangan yo‘l haqining taxminiy qiymati miqdorida xodim ta’tilga ketishidan oldin amalga oshiriladi;

Eng qisqa yo'nalish bo'yicha sayohatning eng past narxi temir yo'l yoki havo transportida quyidagi yo'nalishlar asosida aniqlanadi;

Ta'tildan foydalanish joyiga va orqaga bagajni tashish va tashish xarajatlarini to'lash uchun xarajatlarni qoplash uchun moliyalashtirish manbai "Yakutsk shahri" munitsipal tashkilotining mahalliy byudjeti hisoblanadi.

Biz shimolliklarga ta'tilda sayohat qilish uchun to'laymiz (ta'tilda va orqada sayohat xarajatlari uchun kompensatsiya to'lash qoidalari) (Shapoval E.

Loyiha federal qonun 153075-7-son «112-moddaga o‘zgartirishlar kiritish to‘g‘risida Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi, yakshanba kuni Masihning tirilishi diniy bayramidan so'ng, dushanba kuni har yili ishlamaydigan kunni belgilash nuqtai nazaridan "Qonun loyihasini ishlab chiquvchilar yangi ish kunini belgilashga aminlar. bayram chuqur uchun o'lpon nafaqat bo'ladi tarixiy an'analar mamlakatimizning pravoslav hamjamiyatining, shuningdek, davlat va jamiyat tomonidan pravoslavlikning Rossiya tarixidagi, uning ma'naviyati va madaniyatini shakllantirish va rivojlantirishdagi alohida rolini tan olishning yana bir tasdig'i.

Uzoq Shimoldan chet elga: Uzoq Shimoldagi muassasalar xodimlarining ta'tilga chiqish xarajatlari uchun kompensatsiya

Ko'p yillar davomida Uzoq Shimol mintaqalarida joylashgan muassasalar xodimlarining Rossiya Federatsiyasidan tashqarida ta'tilga sayohatlari buxgalterlar uchun bosh og'rig'i bo'lib kelmoqda. Sayohat va bagaj xarajatlari ish beruvchi tomonidan qoplanishi kerak.

Ammo kompensatsiya uchun qanday asosiy hujjat etarli bo'lishi, uni kim va qanday rasmiylashtirishi noma'lumligicha qolmoqda. Keling, buni aniqlaylik.

Biz "shimoliy" ta'tillarni taqdim etamiz va - ta'tilga borish uchun to'lovni amalga oshiramiz

Federal Soliq xizmati QQS deklaratsiyasi ko'rsatkichlarining nazorat nisbatlarini tahrir qildi.

Bu QQS hisoboti shakliga o'zgartirishlar kiritilgan buyruqning kuchga kirishi bilan bog'liq. Birinchi marta badallarning yangi yagona hisob-kitobi IFTSga 2-maydan kechiktirmay topshirilishi kerak.

Biroq, sug'urtalovchilar hisobotlarni to'ldirishda qanday xatoga yo'l qo'yishlari allaqachon ma'lum bo'ldi.

Yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tmagan "fizik" xorijiy Internet-xizmatidan (masalan, eBay) foydalangan holda tovarlarni sotib olgan taqdirda, u QQS soliq agentining majburiyatlariga tortilmaydi.

Uzoq Shimol sharoitida ishlash: Uzoq Shimoldagi ishchilar uchun mehnat va dam olish sharoitlari, kafolatlar va imtiyozlar (shu jumladan qo'shimcha ta'tillar va maxsus maqsadlar uchun ta'tillar, imtiyozli) to'g'risidagi mehnat qonunchiligi tomonidan qo'yiladigan talablar tibbiy xizmat, dam olish joyiga yillik bepul sayohat), ta'til to'lovlarini va kompensatsiya to'lovlarini hisoblash qoidalari.

Ma'lumki, shimoldagi xodimlar ancha og'ir ob-havo va geografik sharoitlarda ishlaydi.

So'rov bo'yicha eng muhim hujjatlar tanlovi Dam olish tariflari (qoidalar, shakllar, maqolalar, ekspert maslahatlari va boshqalar). "Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi" 2001 yil 30 dekabrdagi N 197-FZ (2018 yil 3 iyuldagi tahrirda) (o'zgartirish va qo'shimchalar bilan)

kirish. 01.01.2018 dan kuchga kiradi) 325-modda. Ta'tildan foydalanish joyiga sayohat va bagaj xarajatlari uchun kompensatsiya Rossiya Federatsiyasining 19.02.1993 yildagi N 4520-1-son Qonuni (o'zgartirish va qo'shimchalar bilan).

Dam olish joyiga sayohat qiladigan ishlamaydigan nafaqaxo'rlar uchun eslatma

Rossiya Federatsiyasining 1993 yil 19 fevraldagi 4520-1-sonli "Uzoq Shimolda va unga tenglashtirilgan hududlarda ishlaydigan va yashovchi shaxslar uchun davlat kafolatlari va kompensatsiyalari to'g'risida" gi qonuni (34-modda) ishlamaydigan nafaqaxo'rlar uchun sayohat xarajatlarini qoplashni nazarda tutadi. keksalik va nogironlik bo'yicha sug'urta pensiyalarini oluvchilar va Uzoq Shimol va ularga tenglashtirilgan hududlarda yashovchi, Rossiya Federatsiyasi hududidagi dam olish joyiga va ikki yilda bir marta qaytib kelganlar.

Uzoq Shimol mintaqalarida ta'tilga sayohat uchun to'lov 2018 yil

Xodimga har yili pullik ta'til berilishi kerak. Ishning birinchi yili uchun ta'tildan foydalanish huquqi xodimga ushbu ish beruvchi bilan olti oylik uzluksiz ishlaganidan keyin paydo bo'ladi. Uzoq Shimoldagi tashkilotlarda va ularga tenglashtirilgan hududlarda ishlaydigan shaxslar bunday huquqqa ega butun chiziq imtiyozlar, kafolatlar va kompensatsiyalar.

(Hali hech qanday baho yo'q)

Ishlayotgan fuqarolarning ayrim toifalari uchun mehnat qonunchiligi kurortga yoki boshqa dam olish joyiga sayohat qilish uchun to'lovni (kompensatsiyani) nazarda tutadi. Ushbu mablag'lar tashkilot yoki korxona byudjetidan to'lanadi, ya'ni ular xodimga uning ish beruvchilari tomonidan hisoblab chiqariladi.

Bunday kompensatsiya qilish imkoniyati mehnat munosabatlarida federal qonun hujjatlarining 325-moddasi (2001 yil dekabr oyida qabul qilingan 197-sonli qonun) bilan belgilanadi. Bu, shuningdek, Rossiya Federatsiyasining 2014 yil 31 dekabrdagi 4520-1-sonli Qonunida (33-modda) ko'rsatilgan.

Quyidagi toifadagi ishchilar har ikki yo'nalishda (dam olish va doimiy yashash joyiga qaytish uchun) sayohat uchun haq to'lash huquqiga ega:

• Amalga oshiruvchi shaxslar mehnat faoliyati qiyin iqlimli va ularga tenglashtirilgan hududlarda, korxonalar yoki tashkilotlar davlat g'aznasi hisobidan moliyalashtiriladi (Mehnat kodeksining 325-moddasi). Bundan tashqari, ushbu fuqarolar uchun sayohat hisobga olinmaydi jami dam olish kunlari.
• O'rta kasb-hunar ta'limi olgan va davlat akkreditatsiyasiga ega bo'lgan shaxslar (Mehnat kodeksining 174-moddasi). Bunda nutq normativ hujjat birinchi navbatda, haqida Masofaviy ta'lim texnik maktablarda.
• Oliy taʼlim muassasalarida sirtdan taʼlim oladigan davlat akkreditatsiyasiga ega boʻlgan shaxslar (Mehnat kodeksining 173-moddasi).
• Shimolda nafaqaga chiqqan va ish tajribasiga ega bo'lgan shaxslar. Ularga har uch yilda bir marta pullik ta'til (kurortga sayohat) beriladi.
• Ichki ishlar vazirligining amaldagi xodimlari va professional shartnoma xodimlari.

Ro'yxatga olingan barcha toifalar uchun, nafaqaxo'rlar bundan mustasno, transport xarajatlari asosiy yoki yillik, shuningdek, xodimlar ta'tilga chiqishga qaror qilgan qo'shimcha ta'til davrlari uchun to'lanadi.

Sirtdan o‘qiyotgan talabalarga kelsak, ta’til davri o‘rniga ularga o‘qish muddati, ya’ni o‘qish vaqti hisobga olinadi. ta'lim muassasasi muayyan maqsad uchun (oraliq attestatsiya, imtihonlarni topshirish). Yo'l haqi yiliga bir marta to'lanadi. Xuddi shu qoida o'rta kasb-hunar ta'limi olgan shaxslarga nisbatan qo'llaniladi, ammo ular uchun to'lov yarim miqdorda amalga oshiriladi (chipta narxining atigi 50 foizi qoplanadi).

Bundan tashqari, talaba xodimlarga ish haqi ham xuddi shunday amalga oshiriladi qoidalar, ish safarlarida sarflangan davrlar uchun to'lov sifatida. Kompensatsiyani hisoblash tartibi mahalliy hujjatlarda, masalan, jamoaviy yoki mehnat shartnomalarida aks ettirilishi kerak. Shuningdek, ish beruvchi Mehnat kodeksining moddalariga asoslanib, alohida buyruq berishi mumkin.

Uzoq Shimol va boshqa sharoitlarda ishlaydigan ishchilar uchun qiyin iqlim sharoiti hududlarda kompensatsiya har ikki yilda bir marta to'lanadi.

Qoida tegishli byudjet tashkilotlari va korxonalar. Bunday kompensatsiya olish huquqi birinchi ish yilidayoq xodimlar uchun paydo bo'ladi. Ularga yo‘l haqini to‘lashdan tashqari, og‘irligi 30 kilogrammdan ortiq bo‘lgan bagajni tashish uchun kompensatsiya ham taqdim etiladi.

Shuni ta'kidlash kerakki, kompensatsiya ta'tilga chiqayotgan xodimning oila a'zolariga tegishli. Bularga ishlamaydigan bolalar, xotinlar yoki erlar kiradi.

Ular uchun to'lovni olishning asosiy sharti - doimiy ish joyining yo'qligi yoki voyaga etmagan yoshi.

Kim to'lash huquqiga ega emas?

Quyidagilar kompensatsiya olish huquqiga ega emas:

• Ikki xil joyda dam olishga qaror qilgan odamlar. To'lash uchun arizada yo'lning bitta yakuniy manzilini ko'rsatishingiz kerak (masalan, Murmansk - Sochi).
• Ta'tilni chet elda o'tkazishga qaror qilgan shaxslar. Ular uchun Rossiya chegaralarigacha bo'lgan yo'lning faqat bir qismi kompensatsiya qilinadi. Misol uchun, olish mumkin emas kompensatsiya to'lovlari Misr ichida sayohat qilish uchun.
• Davlat korxonalari yoki byudjet tashkilotlarida ishlaydigan shaxslar yillik kompensatsiya olish uchun ariza berishlari mumkin emas. Agar bunday imkoniyat dastlab jamoa shartnomasi yoki mehnat shartnomasida nazarda tutilgan bo'lsa, u faqat xususiy korxonalar va tijorat tashkilotlari xodimlari uchun mavjud.
• Rasmiy ravishda ishlaydigan yoki o'n sakkiz yoshga to'lgan oila a'zolari. Ular benefitsiar bilan ta'tilga chiqishlari muhim emas.
• Pensiyaga chiqqan oila a'zolari. Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarida nafaqaga chiqqan nafaqa oluvchining eri yoki xotini uchun sayohat to'lovi haqida gap yo'q.

Hujjatlashtirish

Dam olish sanoatidagi ko'p munozarali nuqtalar tufayli oldini olish mumkin to'g'ri dizayn jamoa shartnomalari yoki mehnat shartnomalari. Ish beruvchi ushbu hujjatda dam olish uchun sayohat uchun to'lov bilan bog'liq barcha masalalarni iloji boricha aniq va to'liq ochib berishi kerak.

Xodim har ikkalasiga muvofiq ta'tilga chiqishi mumkin o'z irodasi. Tegishli buyruqni chiqarish uchun asos xodim tomonidan tuzilgan bayonotdir. Bu tasdiqlovchi hujjatlar ilova qilinadigan asosiy hujjatdir (masalan, tur uchun to'lov uchun kvitansiya).

Arizada yagona (birlashtirilgan) shakl mavjud emas. Bu mehnat qonunchiligida ko'zda tutilmagan.

Shuning uchun hujjat xodim tomonidan bepul shaklda tuziladi va quyidagi elementlarni o'z ichiga oladi:

• rahbariyatga murojaat qilish (bevosita rahbarning familiyasi, ismi va otasining ismi, shuningdek lavozimi);
• hujjatning o'zi sayohat xarajatlari uchun kompensatsiya bilan ta'til davrini ta'minlash to'g'risidagi so'rovni belgilaydi (tegishli maqolaga havola qilinadi, masalan, Shimoldagi ishchilar uchun 325 ga) va kompensatsiya miqdori ko'rsatilgan (raqamlar va so'zlar bilan). );
• quyida transport xarajatlari miqdorini tasdiqlovchi barcha biriktirilgan hujjatlar ro'yxati (bortga chiqish talonlari, chiptalar, bagaj uchun cheklar, turlar uchun to'lov va boshqalar) kiritiladi;
• hujjatga uning tuzilgan sanasi va xodimning imzosi qo'yiladi.

Hujjatda transport turlari, ular uchun yo'l haqi ko'rsatilishi va yakuniy manzil - ya'ni bayramning bevosita joyi ko'rsatilishi kerak.

Tasdiqlovchi hujjatlar arizaga ilova qilinadi. Ularning ro'yxati xodimning dam olish joyiga qanday transportda bo'lganiga bog'liq.

Agar u shaxsiy avtomobil bo'lsa, quyidagilarni biriktirishingiz kerak:

• haydovchilik guvohnomasi va texnik pasport (nusxalari taqdim etiladi);
• to'langan yoqilg'ini tekshirish;
• xodimning arizada ko'rsatilgan joyda joylashganligini tasdiqlovchi hujjat (odatda bu sertifikat).

Poezddan foydalanishda quyidagilar kiradi:

• oldindan to'langan xarajatlar to'g'risida hisobot;
• chiptalar (ularning asl nusxalari).

Samolyotda sayohat qilishda siz quyidagilarni ta'minlashingiz kerak:

• bortga chiqish taloni va chipta;
• ushbu parvozni tasdiqlovchi har qanday to'lov hujjatlari.

Agar xodim chet elga yuborilgan bo'lsa, u arizaga ilova qilishi kerak:

• sayyohlik kompaniyasi bilan imzolangan shartnoma;
• yo'lning narxini tasdiqlovchi operator tomonidan tuzilgan sertifikat;
  bortga chiqish taloni va chipta;
• xalqaro pasport (uning nusxasi).

Shu bilan birga, ish beruvchi faqat davlat chegarasiga (dan) o'tish uchun tovon to'lashini tushunish kerak.

Qabul qilingan va buxgalteriya hisobi kitobida ro'yxatdan o'tkazilgan ariza asosida menejer buyruq chiqaradi, unga ko'ra ta'til pullari va kompensatsiyalar hisoblab chiqiladi, shuningdek ularni xodimga to'laydi.

To'lov xususiyatlari

Ta'til boshlanishidan oldin kompensatsiyani to'lash taxminiy miqdorda amalga oshiriladi, chunki xodim har doim ham buxgalteriya bo'limiga va kadrlar bo'limiga o'z xarajatlarini tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim eta olmaydi.

To'lov miqdorini yakuniy tuzatish xodimning qaytib kelganidan keyin sodir bo'ladi ish joyi.

Va qayta hisoblash uchun asos ishchi ish beruvchiga taqdim etgan barcha tasdiqlovchi hujjatlardir.

Shuningdek, ba'zi hollarda jamoa shartnomasida to'lov nazarda tutilgan holda, ya'ni ta'tildan qaytib, hammasini taqdim etgandan keyin zarur hujjatlar. Shu bilan birga, kompensatsiya summalari soliqqa tortilmaydi, lekin buxgalteriya hujjatlarida xarajatlar sifatida aks ettiriladi (hisoblangan kompensatsiya uchun debet va kredit hisobotda ko'rsatilgan).

Yuqorida aytib o'tilganidek, agar xodim joriy yilda o'z nafaqasidan foydalangan bo'lsa, unga kompensatsiya berilmaydi.

Ish beruvchilar va talabalar kompensatsiya olish uchun ish beruvchiga, pensionerlar esa ariza yozadilar Pensiya jamg'armasi(ular uchun sayohat davlat byudjeti hisobidan qoplanadi).

Shaxsiy transport vositalari

Imtiyozli toifaga kiruvchi va ta'tilga chiqqan ko'plab xodimlar kompensatsiyani hisoblashda shaxsiy avtomobilda harakatlanish qanday hisobga olinadi degan savolga qiziqish bildirmoqda.

Qoidaga ko'ra, to'lov oldindan amalga oshiriladi. Bu eng qisqa yo'lni hisobga oladi va to'lovlarni to'g'irlash ta'til muddati tugagandan va xodimning ish joyiga qaytib kelganidan keyin amalga oshiriladi.

Xarajatlarni isbotlash uchun haydovchi yoqilg'i quyish shoxobchalaridan olingan barcha kvitansiyalarni taqdim etishi kerak. Ularning yo'qligida to'liq kompensatsiyani kutish mumkin emas.

Hisoblash hisobga olinadi minimal ishlash har 100 kilometr uchun ma'lum bir model uchun yoqilg'i sarfi. Avtomobil ijarasi kompensatsiya miqdoriga kiritilmagan! Bunday mashinada sayohat qilishda ish beruvchiga faqat yoqilg'i narxi to'lanadi.

1. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 325-moddasi Uzoq Shimolda joylashgan federal byudjetdan moliyalashtiriladigan tashkilotlarning xodimlariga ta'tildan foydalanish joyiga va orqaga yo'l va bagaj narxini to'lash uchun xarajatlarni qoplashni nazarda tutadi. teng hududlarda va ularning oila a'zolari.

2. Uzoq Shimol va unga tenglashtirilgan hududlarda joylashgan federal byudjetdan moliyalashtiriladigan tashkilotlarda ishlaydigan shaxslar uchun ta'tildan foydalanish joyiga va orqaga yo'l va bagaj tashish xarajatlarini to'lash uchun xarajatlarni qoplash qoidalari va ularning oila a'zolari Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2008 yil 12 iyundagi N 455-sonli qarori bilan tasdiqlangan (SZ RF. 2008. N 25. Art. 2986). Ushbu Qoidalarning 2-bandiga binoan, tashkilotlarning xodimlari va ularning oila a'zolari har 2 yilda bir marta Rossiya Federatsiyasi hududidan foydalanish joyiga sayohat qilish xarajatlari uchun federal byudjetning byudjet mablag'lari hisobidan kompensatsiya qilinadi. xodimning yillik to'lanadigan ta'tillari va har qanday transport turida (taksidan tashqari), shu jumladan. shaxsiy, shuningdek, og'irligi 30 kg gacha bo'lgan bagaj.

3. Tashkilot xodimining xarajatlari uchun kompensatsiya olish huquqiga ega bo'lgan oila a'zolariga ishlamaydigan eri (xotini), xodim bilan haqiqatda yashaydigan voyaga etmagan bolalari (shu jumladan asrab olingan bolalar) kiradi. Tashkilot xodimining oila a'zolariga yo'l va bagajni tashish xarajatlarini to'lash ular xodimning ta'tildan foydalaniladigan joyiga (mavjud ma'muriy-hududiy bo'linma bo'yicha bitta aholi punktiga) jo'nab ketishi va qaytishi sharti bilan amalga oshiriladi ( xodim bilan birga va undan alohida) xodimning ta'tilda bo'lish davrida (Qoidalarning 3-bandi).

4. Ishning birinchi va ikkinchi yillari uchun xarajatlarni qoplash huquqi tashkilot xodimi uchun ishning birinchi yili uchun yillik haq to'lanadigan ta'til olish huquqi bilan bir vaqtda paydo bo'ladi (Qoidalarning 4-bandi). Shuni yodda tutish kerakki, San'atga ko'ra. Mehnat kodeksining 122-moddasiga binoan, ishning birinchi yili uchun ta'tildan foydalanish huquqi xodimga ushbu ish beruvchi bilan 6 oy uzluksiz ishlaganidan keyin paydo bo'ladi.

Kelajakda tashkilot xodimi ushbu tashkilotda uchinchi va to'rtinchi yillik uzluksiz ish uchun xarajatlarni qoplash huquqiga ega - ishning uchinchi yilidan boshlab, beshinchi va oltinchi yillar uchun - beshinchi yildan boshlab. ish va boshqalar. Tashkilot xodimining oila a'zolari uchun sayohat va bagaj narxini to'lash huquqi tashkilot xodimi uchun bunday huquqning paydo bo'lishi bilan bir vaqtda yuzaga keladi (Qoidalarning 4-bandi).

5. Xarajatlarni qoplash maqsadli to'lov hisoblanadi. Agar xodim va uning oila a'zolari o'z vaqtida kompensatsiya olish huquqidan foydalanmagan bo'lsa, xarajatlar uchun kompensatsiya sifatida to'langan mablag'lar jami hisoblanmaydi. Shu bilan birga, xodimning ushbu xarajatlarni qoplash huquqidan foydalanmaganligi sababi muhim emas (Qoidalarning 4-bandi).

6. Kompensatsiya qilinadigan xarajatlarga quyidagilar kiradi:

• a) tashkilot xodimining ta'tildan foydalanish joyiga va doimiy yashash joyiga qaytish uchun yo'l haqini to'lash - sayohat hujjatlari bilan tasdiqlangan haqiqiy xarajatlar miqdorida (shu jumladan majburiy shaxsiy sug'urta bo'yicha sug'urta mukofoti) transportda yo‘lovchilar soni, yo‘l hujjatlarini rasmiylashtirish xizmatlari uchun haq to‘lash, poyezdlarda choyshablar bilan ta’minlash), lekin yo‘lkira narxidan yuqori bo‘lmagan:

  • temir yo'lda - tez markali poezdning kupe vagonida;
  • suv transportida - muntazam transport liniyalari va yo'lovchilarga xizmat ko'rsatadigan liniyalarning V guruhidagi dengiz kemasi kabinasida, barcha aloqa liniyalarining II toifali daryo kemasi kabinasida, I toifadagi kabinada. parom kemasi;
  • havo orqali - ekonom-klass salonida;
  • avtomobil transportida - umumiy foydalanishdagi avtomobil transportida (taksilardan tashqari), u yo'q bo'lganda - yumshoq buklanadigan o'rindiqli avtobuslarda;
• b) harajatlarni tasdiqlovchi hujjatlar (chiptalar) mavjud bo'lgan taqdirda, umumiy foydalanishdagi avtotransportda (taksilardan tashqari) temir yo'l vokzaliga, iskala, aeroport va avtovokzalgacha borish narxini to'lash;
• c) har bir xodim uchun og'irligi 30 kg dan oshmaydigan va har bir oila a'zosi uchun 30 kg dan ortiq bo'lmagan yukni tashish narxini to'lash, xodim va uning a'zolari kuzatib boradigan transport turiga chiptada bepul tashish uchun ruxsat etilgan bagaj miqdoridan qat'i nazar. uning oilasi, hujjatlashtirilgan xarajatlar miqdorida (Qoidalarning 5-bandi).

7. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 325-moddasini qo'llagan holda, shuni yodda tutish kerakki, agar tashkilot xodimi tomonidan taqdim etilgan hujjatlar ushbu Qonunning 5-bandida belgilanganidan ko'ra yuqori sayohat toifasida sayohat qilish uchun qilingan xarajatlarni tasdiqlasa. Qoidalarga ko'ra, xarajatlarni qoplash transportni amalga oshiruvchi tegishli transport tashkiloti yoki uning vakolatli vakili tomonidan xodimga (uning oila a'zolariga) belgilangan toifadagi yo'l haqi to'g'risidagi ma'lumotnoma asosida amalga oshiriladi. chipta sotib olish. Ushbu sertifikatni olish xarajatlari qoplanmaydi (Qoidalarning 6-bandi).

8. Sayohat hujjatlari bo‘lmagan taqdirda xarajatlarni qoplash tashkilot xodimi va uning oila a’zolarining ta’tildan foydalanish joyida (mehmonxonada bo‘lganligini tasdiqlovchi hujjatlar mavjud bo‘lsa) bo‘lishini hujjatlashtirilgan tasdiqlagan holda amalga oshiriladi. , sanatoriy, dam olish uyi, pansionat, kemping, sayyohlik bazasida, shuningdek boshqa shunga o'xshash muassasada yoki yashash joyi bo'yicha ro'yxatdan o'tganligini tasdiqlovchi) transport tashkilotining yo'l bo'ylab sayohat narxi to'g'risidagi ma'lumotnomasi asosida. minimal tarif miqdorida ta'tildan foydalanish joyiga va orqaga eng qisqa yo'l:

• a) temir yo'l aloqasi mavjud bo'lganda - yo'lovchi poezdining ikkinchi toifali tashish tarifi bo'yicha;
• b) faqat havo qatnovi mavjud bo'lsa - ekonom klass salonida havo transportida tashish tarifi bo'yicha;
• v) faqat dengiz yoki daryo aloqasi mavjud bo'lganda - muntazam transport liniyalari va integratsiyalashgan yo'lovchilarga xizmat ko'rsatadigan liniyalarning X guruhidagi dengiz kemasi kabinasi, III toifadagi daryo kemasining barcha liniyalari kabinalari hisobiga; aloqa;
• d) faqat yo'l aloqasi mavjud bo'lsa - umumiy turdagi avtobus tarifida (Qoidalarning 7-bandi).

9. Tashkilot xodimi va uning oila a'zolarining ta'tildan foydalanish joyiga va orqaga shaxsiy transportida borishi uchun xarajatlarni qoplash xodim va uning oila a'zolarining shu joyda bo'lganligi hujjatlashtirilgan holda amalga oshiriladi. Yoqilg'i quyish shoxobchalarining tekshirishlari bilan tasdiqlangan, lekin tegishli transport vositasi uchun belgilangan yoqilg'i sarfi stavkalaridan kelib chiqqan holda hisoblangan yo'l haqidan yuqori bo'lmagan, ishlatilgan yoqilg'i narxini to'lash uchun amalda qilingan xarajatlar miqdorida ta'tildan foydalanish. eng qisqa yo'lda (Qoidalarning 8-bandi).

10. Agar tashkilot xodimi ta'tilni bir necha joyda o'tkazsa, u holda ushbu joylardan faqat bittasiga (xodimning tanloviga ko'ra) yo'l haqi, shuningdek, xuddi shu joydan qaytib kelish xarajatlari qoplanadi. doimiy yashash joyiga haqiqiy xarajatlar (eng qisqa yo'nalish bo'yicha sayohat qilish sharti bilan) yoki transport tashkiloti tomonidan berilgan ushbu Qoidalarning 5-bandida belgilangan sayohat toifalariga muvofiq yo'l haqi sertifikati asosida, lekin haqiqiy xarajatlardan ko'proq (Qoidalarning 9-bandi).

11. Tashkilot xodimi Rossiya Federatsiyasidan tashqarida ta'tildan foydalangan taqdirda, shu jumladan. turistik vaucher bo'yicha, temir yo'l, havo, dengiz, daryo, avtomobil transportida eng yaqin temir yo'l vokzaliga, aeroportga, dengiz (daryo) portiga, avtovokzalga Rossiya Federatsiyasi chegarasini kesib o'tish joyiga sayohat xarajatlarini qoplash, ushbu Qoidalarda belgilangan talablarni hisobga olgan holda.

Bunda xarajatlarni qoplash uchun transport hujjatlaridan tashqari Davlat chegarasini kesib o‘tish joyidagi chegara nazorati organi (o‘tkazish punkti) belgisi qo‘yilgan chet el pasportining nusxasi (asl nusxasi taqdim etilganda) asos bo‘ladi. Rossiya Federatsiyasi.

Rossiya Federatsiyasining Davlat chegarasini kesib o'tish joyiga eng yaqin aeroportga qo'nmasdan Rossiya Federatsiyasidan tashqariga havo orqali sayohat qilgan taqdirda, tashkilot xodimi Rossiya Federatsiyasi hududi orqali tashish narxi to'g'risidagi guvohnomani taqdim etadi. Transport tashkiloti tomonidan berilgan transport hujjati (chipta) narxiga kiritilgan federatsiya (Qoidalarning 10-bandi).

12. Ta'tildan foydalanish joyiga va orqaga yo'l va bagaj narxini to'lash uchun xarajatlarni qoplash to'g'risidagi yozma ariza tashkilot xodimi tomonidan ta'til boshlanishidan kamida 2 hafta oldin beriladi. Bayonotda shunday deyiladi:

• a) harajatlarni qoplash huquqiga ega bo'lgan xodimning oila a'zolarining familiyasi, ismi, otasining ismi, qarindoshlik darajasini tasdiqlovchi hujjatlarning nusxalari (nikoh, tug'ilganlik, farzandlikka olish, otalikni aniqlash yoki familiyani o'zgartirish to'g'risidagi guvohnomalar), birgalikda yashash to'g'risidagi guvohnomalar, nusxalari; ish kitobi ishlamaydigan oila a'zosi;
• b) xodimning voyaga etmagan bolalarining tug'ilgan sanalari;
• v) xodim va uning oila a'zolarining ta'tilidan foydalanish joyi;
• d) turlari Transport vositasi foydalanish uchun;
• e) marshrut;
• e) taxminiy tarif (Qoidalarning 11-bandi).

13. Xarajatlarni qoplash tashkilot tomonidan xodimning ta'tilga chiqishidan 3 ish kunidan kechiktirmay taqdim etgan ariza asosida sayohatning taxminiy qiymatidan kelib chiqqan holda amalga oshiriladi. Yakuniy hisob-kitob qilish uchun tashkilot xodimi ta'tildan ishga qaytgan kundan boshlab 3 ish kuni ichida sayohat va transport hujjatlari (chiptalar, bagaj cheklari, boshqa transport vositalari) bilan qilgan xarajatlari to'g'risida hisobot taqdim etishi shart. hujjatlar) tashkilot xodimi va uning oila a'zolarining xarajatlarini tasdiqlovchi hujjatlar. Ushbu Qoidalarda nazarda tutilgan hollarda, tashkilot xodimi transport tashkiloti tomonidan berilgan yo'l haqi to'g'risidagi guvohnomani taqdim etadi (Qoidalarning 12-bandi).

14. Tashkilot xodimi, agar u ta'tildan foydalanish joyiga va orqaga qaytish uchun foydalanmagan bo'lsa, xarajatlarning dastlabki qoplanishi sifatida unga to'langan mablag'larni to'liq qaytarishi shart (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 12-bandi). Qoidalar).

15. Ushbu Qoidalar Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq yo'l va bagajni tashish xarajatlarini to'lash uchun xarajatlarni qoplash uchun boshqa miqdorlar va shartlar nazarda tutilgan xodimlar toifalari va ularning oila a'zolariga nisbatan qo'llanilmaydi. ta'tildan foydalanish joyi va federal byudjet hisobidan (qoidalarning 14-bandi).

16. Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat hokimiyati organlari va mahalliy davlat hokimiyati organlari Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 325-moddasi 8-qismiga muvofiq, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 325-moddasi 8-qismiga muvofiq, ish haqini to'lash uchun xarajatlarni qoplash miqdori, shartlari va tartibini mustaqil ravishda belgilash huquqiga ega. viloyat va mahalliy byudjetlardan moliyalashtiriladigan tashkilotlar xodimlarining ta’tildan foydalanish joyiga borishi va qaytishi uchun yo‘l va bagaj tashish xarajatlari. Rossiya Federatsiyasining ayrim ta'sis sub'ektlarida va ba'zi munitsipalitetlarda federal byudjetdan moliyalashtiriladigan tashkilotlar xodimlari uchun nazarda tutilgan tegishli shartlar va tartiblar bilan solishtirganda, ushbu xarajatlarni qoplash uchun biroz boshqacha shartlar va tartiblar nazarda tutilgan. Masalan, San'atga muvofiq. Buryatiya Respublikasining 2007 yil 9 oktyabrdagi 2526-III-sonli "Respublika byudjetidan moliyalashtiriladigan va Buryatiya Respublikasining Uzoq Shimolga tenglashtirilgan hududlarida joylashgan tashkilotlarda ishlaydigan shaxslar uchun kafolatlar va kompensatsiyalar to'g'risida" gi Qonunining 7-moddasi (Yig'ilgan). Buryatiya Respublikasi qonunchiligi, 2007 yil. N 10 - 11) respublika byudjetidan moliyalashtiriladigan tashkilotlarning xodimlari uchun ta'tildan foydalanish joyiga va orqaga yo'l va bagaj tashish xarajatlarini qoplash huquqi bir vaqtning o'zida paydo bo'lmaydi. ishning birinchi yili uchun yillik to'lanadigan ta'til olish huquqi, lekin faqat ushbu tashkilotda 12 oylik ishlagandan keyin. Deputatlar Arxangelsk shahar Kengashining 2004 yil 30 noyabrdagi 347-sonli qarorining 1-bandiga binoan "Arxangelsk shahrining Uzoq Shimol viloyatlariga tenglashtirilgan va moliyalashtiriladigan tashkilotlarida ishlaydigan shaxslar uchun kafolatlar va kompensatsiyalar to'g'risida" shahar byudjetidan" (Arxangelsk shahar Kengashi deputatlari byulleteni 2004. N 46) Rossiya Federatsiyasi hududida va orqaga ta'til foydalanish joyiga ish beruvchi hisobidan har 2 yilda bir marta to'lanadigan sayohat huquqi, sifatida. shuningdek, 30 kg gacha bo'lgan yukni tashish narxini to'lash uchun Arxangelsk tashkilotlarida ishlaydigan shaxslarga beriladi. Ish beruvchilar, shuningdek, har 2 yilda bir marta xodimning voyaga etmagan bolalarining dam olish (davolash) joyiga va qaytib kelishlariga yo'l haqini to'laydilar.

17. Davlat sektoriga aloqador bo'lmagan ish beruvchilar uchun Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 325-moddasida nazarda tutilgan xarajatlarni qoplash miqdori, shartlari va tartibi jamoaviy bitimlar, saylanganlarning fikrini hisobga olgan holda qabul qilingan mahalliy normativ hujjatlar bilan belgilanadi. boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotlari organlari, shuningdek individual mehnat shartnomalari.

Shimoliy ta'til: tarif qoidalari

Uzoq Shimol mintaqalarida joylashgan tashkilotlar xodimga ta'til joyiga borish va qaytish uchun pul to'lashi kerak. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 255-moddasi ushbu xarajatlarni mehnat xarajatlariga kiritishga imkon beradi, ammo bu xarajatlar mehnat qonunchiligi qoidalariga muvofiq amalga oshirilishi sharti bilan.

Kafolat minimal

Uzoq Shimoldagi tashkilotlarda va ularga tenglashtirilgan hududlarda ishlaydigan shaxslar bir qator imtiyozlar, kafolatlar va kompensatsiyalarga ega. Xususan, ular ta'tildan foydalanish joyiga borish va qaytarish uchun yo'l va bagaj tashish xarajatlari uchun kompensatsiya olish huquqiga ega.

Aslida, xarajatlarni to'lash tartibi xodimning byudjet muassasasida yoki davlat sektoriga aloqador bo'lmagan tashkilotda ishlayotganiga bog'liq.

Xususan, federal byudjet muassasalarida ushbu kompensatsiya San'atda belgilangan tartibda to'lanadi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 325-moddasi. Rossiya Federatsiyasining 1993 yil 19 fevraldagi 33-sonli 4520-1-sonli "Uzoq Shimolda va unga tenglashtirilgan hududlarda ishlaydigan va yashovchi shaxslar uchun davlat kafolatlari va kompensatsiyalari to'g'risida" gi Qonuni.

Federal byudjetdan moliyalashtiriladigan muassasalarda kompensatsiya to'lashning yanada aniq tartibi Federal byudjetdan moliyalashtiriladigan tashkilotlarda ishlaydigan shaxslarning ta'tildan foydalanish joyiga va undan foydalanish joyiga sayohat va bagajni tashish xarajatlarini to'lash uchun xarajatlarni qoplash qoidalari bilan belgilanadi. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2008 yil 12 iyundagi 455-sonli qarori bilan tasdiqlangan Uzoq Shimolda va unga tenglashtirilgan aholi punktlarida joylashgan byudjet va ularning oila a'zolari (bundan buyon matnda Qoidalar deb yuritiladi).

Hududiy va mahalliy byudjet tashkilotlari uchun bunday xarajatlarning miqdori, qoplanishi shartlari va tartibi tegishli ravishda davlat hokimiyati va mahalliy hokimiyat organlari tomonidan belgilanadi. Tijorat tashkilotlari jamoa va (yoki) mehnat shartnomalarida kompensatsiya to'lash qoidalarini nazarda tutadi.

Muallifning fikriga ko'ra, federal byudjet tashkilotlari uchun mehnat qonunchiligida belgilangan ushbu kompensatsiyani to'lashning miqdori, shartlari va tartibi barcha ish beruvchilar tomonidan istisnosiz kafolatlangan minimal miqdor sifatida ko'rib chiqilishi kerak.

Ya'ni, aslida, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat hokimiyati organlari, mahalliy hokimiyat organlari, shuningdek tegishli ish beruvchilar tomonidan qabul qilingan qoidalarni o'rnatishi mumkin. federal daraja, yoki kompensatsiyani amalga oshirishning yanada imtiyozli tartibini nazarda tutadi. Aks holda, xodimlar sud organlarida xarajatlarni to'lash bo'yicha qabul qilingan qoidalarga shikoyat qilish huquqiga ega.

Shunday qilib, Qoidalarning qoidalari barcha ish beruvchilar tomonidan istisnosiz kompensatsiyani hisoblash va to'lash uchun asos sifatida ko'rib chiqilishi kerak.

Nafaqat xodimning o'zi xarajatlarni to'lash huquqiga ega

Uzoq Shimol mintaqalarida va ularga tenglashtirilgan hududlarda joylashgan tashkilotlarda ishlaydigan shaxslar (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 325-moddasi) ish beruvchining mablag'lari hisobidan yo'l va bagaj tashish xarajatlari uchun kompensatsiya olish huquqiga ega. dam olish joyi. Xodimning byudjet muassasasida, tijorat yoki tijorat tashkilotida ishlashi muhim emas notijorat tashkilot. Kompensatsiya barcha ish beruvchilar tomonidan istisnosiz to'lanishi kerak.

Mehnat shartnomasini tuzgan shaxslar xarajatlarni qoplash huquqiga ega. Axir, fuqarolik-huquqiy shartnoma xodimga pullik ta'til berishni nazarda tutmaydi. Bu shuni anglatadiki, o'tkaziladigan joyga sayohat uchun kompensatsiya haqida gapirishning hojati yo'q.

Federal byudjet muassasalarida sayohat xarajatlari faqat asosiy ish joyida qoplanadi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 325-moddasi). Tashqi part-taymerlarga bunday xarajatlar uchun kompensatsiya berilmaydi. Ichki yarim kunlik ishchilar kompensatsiya huquqidan faqat asosiy ish joyida foydalanishlari mumkin. Boshqa tashkilotlarda bu borada tegishli me'yoriy-huquqiy hujjatlar, jamoaviy bitimlar, mahalliy normativ hujjatlarning qoidalarini hisobga olish kerak.

Eslatma. Sayohat va bagaj xarajatlari uchun kompensatsiya nafaqat Uzoq Shimol va (yoki) unga tenglashtirilgan hududlarda joylashgan tashkilotlar tomonidan to'lanishi kerak. Ushbu kompensatsiya, shuningdek, xodimlarning ish haqiga tuman koeffitsienti, shuningdek, ish haqini foizga oshirish belgilangan hududlarda joylashgan korxonalar tomonidan to'lanishi kerak. Bu Rossiya Federatsiyasi Oliy Kengashining 1993 yil 19 fevraldagi 4521-1-sonli "Rossiya Federatsiyasi qonunini qabul qilish tartibi to'g'risida" gi Farmonining 3-bandidan kelib chiqadi: "Rossiya Federatsiyasida ishlaydigan va yashovchi shaxslarga davlat kafolatlari va kompensatsiyalar to'g'risida". Uzoq Shimolning hududlari va unga tenglashtirilgan hududlar "".

Ish beruvchi nafaqat xodimning o'zi, balki uning oila a'zolari uchun ham bagaj va ta'tilda va orqada sayohat qilish uchun to'laydi. Shu bilan birga, xodimning xarajatlarini qoplash huquqiga ega bo'lgan oila a'zolariga ishlamaydigan eri (xotini), shuningdek, xodim bilan haqiqatda yashaydigan voyaga etmagan bolalari (shu jumladan asrab olingan bolalar) kiradi.

Xodim tegishli munosabatlar va birgalikda yashashni hujjatlashtirishi kerak. Xususan, quyidagi ma'lumotlar tasdiqlanishi kerak:

Boshqa turmush o'rtog'ining ishlamasligi. Tasdiqlovchi hujjatlar sifatida siz mehnat daftarchasining nusxasidan, yashash joyidan ma'lumotnomadan foydalanishingiz mumkin;

Bolalar yoshi. Uning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasi uni tasdiqlaydi. Zarur hollarda farzandlikka olishni tasdiqlovchi hujjatlar talab qilinadi;

Xodimning boshqa turmush o'rtog'i va bolalarining haqiqiy yashash joyi. Bu yashash joyidan ma'lumotnoma bilan tasdiqlanadi.

Agar boshqa turmush o'rtog'i ishlayotgan bo'lsa, u ish joyiga sayohat uchun haq to'lash huquqidan foydalanadi. Bunday holda, ish beruvchilarning har biri oila a'zolari faqat ota-onalarning ish joylaridan biriga sayohat uchun haq to'lash huquqidan foydalanishiga ishonch hosil qilishi kerak. Buning uchun boshqa turmush o'rtog'ining ish joyidan ta'tilda bo'lgan oila a'zolarining sayohati to'lanmaganligi va (yoki) tegishli ish beruvchi tomonidan ma'lum muddat davomida to'lanmasligi to'g'risida ma'lumotnoma talab qilish kerak. vaqt.

Shuni ta'kidlash kerakki, ish beruvchi xodimning ishlamaydigan oila a'zolariga ta'til uchun yo'l haqini faqat ma'lum shartlar bajarilgan taqdirda to'lashi kerak. 2005 yil 1 yanvardan boshlab oila a'zolarining xarajatlari uchun kompensatsiya ular xodim bilan birga ta'tilga chiqish yoki ta'tilga o'sha joyga borish va xodimning o'zi allaqachon u erda bo'lgan taqdirda amalga oshirildi.

Tegishli tushuntirishlar Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 24.08.2006 yildagi 1010-13-sonli xatida berilgan. Xususan, ushbu Xatda ish beruvchi xodimning ishlamaydigan oila a'zolarining xarajatlarini to'lashi shart, agar:

Dam olish joyiga kelishning boshqa vaqti yoki qarama-qarshi yo'nalishda boshqa ketish vaqti;

Bu dam olish bir xil ma'muriy-hududiy birlikda joylashgan turli sanatoriy-kurort muassasalarida amalga oshiriladi.

Xarajatlar to'lanmaydi, agar:

Safar xodimning ishtirokisiz amalga oshiriladi (masalan, bolalarni byudjet muassasasi joylashgan joydan tashqarida joylashgan bolalar sog'lomlashtirish lageriga yuborishda);

Oila a'zolari dam olish uchun geografik jihatdan xodimning dam olish joyiga to'g'ri kelmaydigan joyga boradilar va ta'tilda o'tkaziladigan vaqt mos kelmaydi.

Bu buyruq endi aniqlandi. 2008 yilda tasdiqlangan Qoidalar quyidagilarni belgilaydi: tashkilot xodimining oila a'zolariga yo'l va bagajni tashish xarajatlarini to'lash ular xodimning ta'tilidan foydalanish joyiga (mavjud ma'muriy-ma'muriy-ma'muriy-ma'muriy-ma'muriy-huquqiy hujjatlar bo'yicha bitta hududga) jo'nab ketgan taqdirda amalga oshiriladi. hududiy bo'linma) va xodim ta'tilda bo'lgan davrda qaytish (xodim bilan birga va undan alohida) (Qoidalarning 3-bandi).

Ish beruvchi har ikki yilda bir marta yo'l haqini to'laydi

San'atda nazarda tutilgan ta'tildan foydalanish joyiga va orqaga sayohat va bagaj narxini qoplash. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 325-moddasi maqsadli to'lov hisoblanadi. Bu shuni anglatadiki, agar xodim va (yoki) uning oila a'zolari belgilangan muddatda yo'l haqini qoplash huquqidan foydalanmagan bo'lsa, ta'tildan boshqa davrga foydalanish huquqini umumlashtirish va (yoki) o'tkazish mumkin emas. .

Federal byudjet muassasalarida xarajatlarni qoplash har ikki yilda bir marta amalga oshiriladi. Aytaylik, odam ishga joylashdi. Olti oydan keyin u pullik ta'tilga chiqish huquqiga ega. Shu bilan birga, u ta'til joyiga borish va qaytish, shuningdek, bagajni tashish uchun yo'l xarajatlarini qoplash huquqiga ega bo'ladi. Agar ishchi bu safar kompensatsiya olish huquqidan foydalanmasa, u xuddi shu tashkilotdagi ikkinchi yil tugagunga qadar buni amalga oshirishi mumkin. Agar ishga qabul qilingan paytdan boshlab ikki yil o'tgan bo'lsa, unda xodim o'z xarajatlarini qoplash huquqidan foydalanmasa, unda bu miqdor yo'qoladi, faqat ishning dastlabki ikki yilining bir qismida.

Binobarin, kelajakda ushbu tashkilotda doimiy ishlagan uchinchi va to'rtinchi yillar uchun xarajatlarni qoplash huquqi ishning uchinchi yilidan boshlab, beshinchi va oltinchi yillar uchun - ishning beshinchi yilidan boshlab va hokazolar uchun yuzaga keladi. (Qoidalarning 4-bandi).

Oila a'zolariga nisbatan sayohat va bagaj narxini to'lash huquqi tashkilot xodimi uchun tegishli xarajatlarni to'lash huquqining paydo bo'lishi bilan bir vaqtda yuzaga keladi. Biroq, bu holda, to'lovlar maqsadli hisoblanadi va shuning uchun agar xodim va uning oila a'zolari unga berilgan huquqdan o'z vaqtida foydalanmasalar, jamlanmaydi.

Qoplanadigan xarajatlar tarkibi

Ish beruvchi ko'rib chiqilayotgan kompensatsiya doirasida xodim va uning oila a'zolarining Rossiya Federatsiyasi hududida ta'tildan foydalanish joyiga va orqaga har qanday transport turida (taksidan tashqari) sayohati uchun haq to'lashi shart. ), shu jumladan shaxsiy va og'irligi 30 kg gacha bo'lgan bagajni tashish narxi ham to'lanadi.

Federal byudjet muassasalari uchun qoplanadigan xarajatlar tarkibi Qoidalarning 5-bandida ko'rsatilgan. Xususan, quyidagi xarajatlar qoplanishi kerak.

Birinchidan, bu tashkilot xodimi tomonidan ta'tildan foydalanish joyiga va doimiy yashash joyiga qaytishga yo'l haqini to'lashdir. Ushbu xarajatlar sayohat hujjatlari bilan tasdiqlangan haqiqiy xarajatlar miqdorida qoplanadi (shu jumladan transportda yo'lovchilarni majburiy shaxsiy sug'urta qilish uchun sug'urta mukofoti, yo'l hujjatlarini rasmiylashtirish xizmatlari uchun to'lov, poezdlarda choyshab bilan ta'minlash), lekin sayohat narxidan yuqori bo'lmagan holda. :

Temir yo'lda - tez markali poezdning kupe vagonida;

Suv transportida - muntazam transport liniyalari va yo'lovchilarga xizmat ko'rsatadigan liniyalarning V guruhidagi dengiz kemasi kabinasida, barcha aloqa liniyalarining II toifali daryo kemasi kabinasida, I toifadagi kabinada. parom kemasi;

Havoda - ekonom klass kabinasida;

Avtomobilda - jamoat transportida (taksilardan tashqari), u yo'q bo'lganda - yumshoq yig'iladigan o'rindiqli avtobuslarda.

Eslatma! Agar xodim tomonidan taqdim etilgan hujjatlar belgilangan normalarda nazarda tutilganidan yuqoriroq toifadagi sayohat xarajatlarini tasdiqlasa, tegishli xarajatlar unga faqat belgilangan sayohat toifasiga muvofiq qoplanishi mumkin (Qoidalarning 6-bandi). .

Ya'ni, agar federal byudjet muassasasining xodimi o'z sayohati va oila a'zolarining uxlayotgan mashinada sayohati uchun to'lasa. temir yo'l poezdi, kompensatsiya unga haqiqatda qilingan xarajatlar miqdorida to'lanadi, lekin tez markali poezdning kupe vagonida sayohat qilish narxidan yuqori bo'lmagan.

Shu bilan birga, haqiqiy xarajatlar taqdim etilgan yo'l hujjatlariga muvofiq belgilanadi va tezyurar poezdning kupesida yo'l haqini to'lashning standart qiymati transport tashkiloti yoki uning vakolatli organining guvohnomasi asosida belgilanadi. Bunday qo'llanmada albatta marshrut, sayohat toifasi va tarif belgilangan sana ko'rsatilishi kerak. Ushbu sertifikatni olish xarajatlari ish beruvchi tomonidan qoplanmaydi.

Ikkinchidan, tashkilot, agar xarajatlarni tasdiqlovchi hujjatlar (chiptalar) mavjud bo'lsa, xodimga temir yo'l vokzaliga, iskala, aeroport va avtovokzalgacha bo'lgan jamoat transporti (taksidan tashqari) to'lovini to'laydi.

Uchinchidan, har bir xodim uchun og'irligi 30 kg dan oshmaydigan va har bir oila a'zosi uchun 30 kg dan ortiq bo'lmagan yukni olib o'tish narxini to'lash, bunda xodim va uning transport turiga chiptada bepul tashish uchun ruxsat etilgan bagaj miqdoridan qat'i nazar. oila a'zolari, hujjatlashtirilgan xarajatlar miqdorida qoplanadi.

Barcha hollarda, to'lov ta'tildan foydalanish joyiga va eng qisqa yo'l bo'ylab qaytishga to'g'ri keladi.

Agar hujjatlar yo'qolsa

Agar sayohat hujjatlari yo'qolgan bo'lsa va (yoki) boshqa sabablarga ko'ra taqdim etilmasa, federal byudjet muassasasining xodimi kompensatsiya olish huquqini saqlab qoladi, lekin uning va (yoki) oila a'zolarining foydalanish joyida bo'lishini hujjatlashtirilgan holda tasdiqlaydi. ta'til (Qoidalarning 7-bandi). Qo'llab-quvvatlovchi hujjatlar sifatida quyidagilar ko'rib chiqilishi mumkin:

Mehmonxonada, sanatoriyda, dam olish uyida, pansionatda, lagerda, turistik bazada va (yoki) boshqa shunga o'xshash muassasada bo'lishni tasdiqlovchi har qanday hujjatlar;

Yashash joyi bo'yicha ro'yxatdan o'tganligini tasdiqlovchi hujjatlar.

Shu bilan birga, sayohat xarajatlari faqat sayohat hujjatlarining quyidagi toifalari asosida belgilanadigan minimal xarajatlar miqdorida to'lanishi mumkin:

a) temir yo'l aloqasi mavjud bo'lganda - yo'lovchi poezdining ikkinchi toifali tashish tarifi bo'yicha;

b) faqat havo qatnovi mavjud bo'lsa - ekonom klass salonida havo transportida tashish tarifi bo'yicha;

v) faqat dengiz yoki daryo aloqasi mavjud bo'lganda - muntazam transport liniyalari va integratsiyalashgan yo'lovchilarga xizmat ko'rsatadigan liniyalarning X guruhidagi dengiz kemasi kabinasi, III toifadagi daryo kemasining barcha liniyalari kabinalari hisobiga; aloqa;

d) faqat yo'l aloqasi mavjud bo'lsa - umumiy turdagi avtobus tarifida.

Bunday holda, ta'tildan foydalanish joyiga va orqaga sayohat faqat eng qisqa yo'l bilan hisobga olinadi.

Ko'rib chiqilayotgan hollarda yo'l haqi transport tashkiloti yoki uning vakolatli agentining ma'lumotnomasi bilan tasdiqlanishi kerak. Bunday sertifikatda quyidagilar ko'rsatilishi shart:

Tarif to'g'risidagi ma'lumotlar taqdim etilgan sana; yo'l haqi belgilanadigan sayohat toifasi;

Qiymati bo'yicha baholanadigan marshrut.

Sertifikat olish xarajatlari ish beruvchi tomonidan qoplanmaydi.

Shaxsiy transportda sayohat

Agar xodim ta'tilga shaxsiy avtomashinada ketgan bo'lsa, kompensatsiya miqdori ishlatilgan yoqilg'i narxini to'lash uchun qilingan haqiqiy xarajatlar, tegishli transport vositasi uchun belgilangan yoqilg'i sarfi normalari va ta'til joyiga eng qisqa yo'ldan kelib chiqqan holda belgilanadi. ta'tildan foydalanish va orqaga qaytish.

Benzin xarajatlari uchun kompensatsiya miqdori xodim tomonidan taqdim etilgan yoqilg'i quyish shoxobchalarining tekshiruvlari asosida belgilanadi, ular berilgan sanaga ko'ra xodim va (yoki) uning oila a'zolari ta'tilga yoki qaytib kelish sanalariga to'g'ri kelishi kerak. (Qoidalarning 8-bandi).

Yoqilg'i-moylash materiallarini iste'mol qilish stavkalari Rossiya Transport vazirligining 14.03.2008 yildagi N AM-23-r buyrug'i bilan tasdiqlangan "Avtomobil transportida yoqilg'i-moylash materiallarini iste'mol qilish normalari" yo'riqnomasiga muvofiq belgilanishi kerak.

Yoqilg'i sarfini hisoblashda hisobga olinadigan masofa avtomobil harakatining mavjud yo'nalishlari bilan belgilanadi. Bunday holda, faqat eng qisqa yo'l hisobga olinadi.

Standart qiymatni aniqlashda yoqilg'i narxini xodim tomonidan taqdim etilgan yoqilg'i quyish shoxobchasi tekshiruvlari asosida aniqlangan 1 litr benzin narxining o'rtacha arifmetik qiymati asosida hisoblash tavsiya etiladi.

Misol. Xodim va uning oilasi ta'tildan foydalanish joyiga va orqaga shaxsiy avtotransportda A shahridan B shahargacha borgan, ularning orasidagi masofa, mavjud avtotransportga ko'ra, 1470 km. Shu bilan birga, xodimning marshruti A shahridan B shahriga yo'nalishdan tashqarida joylashgan S shahar orqali o'tgan.

Hammasi bo'lib, ta'tildan kelgach, xodim 7492 rubl miqdorida 290 litr, shu jumladan 170 litr 26 rubl miqdorida yoqilg'i quyish shoxobchasi cheklarini taqdim etdi. va 25,6 rubl uchun 120 litr. Xodimning avtomobili uchun yoqilg'i sarfi 100 kilometrga 8,6 litrni tashkil qiladi.

Standart yoqilg'i sarfini aniqlaymiz. U 252,84 litr ((1470 km x 2): 100 litr x 8,6 litr) bo'ladi.

Hisoblash o'rtacha xarajat Xodim tomonidan taqdim etilgan yoqilg'i quyish shoxobchasi kvitansiyalariga ko'ra 1 litr yoqilg'i. Bu 25,83 rublni tashkil qiladi. ((170 l x 26 rubl + 120 l x 25,60 rubl) : 290 l).

Keling, yoqilg'ining standart narxini aniqlaymiz. Bu 6530,86 rublni tashkil qiladi. (252,84 l x 25,83 rubl).

Kompensatsiya miqdori yoqilg'i-moylash materiallarini to'lash uchun amalda qilingan xarajatlar miqdorida (7492 rubl) belgilanishi kerak, lekin ko'p emas. me'yoriy qiymat(6530,86 rubl), belgilangan yoqilg'i sarfi stavkalari asosida aniqlanadi. Binobarin, kompensatsiya miqdori 6530,86 rublni tashkil qiladi.

Amaldagi qonunchilik faqat ma'lum bir yoqilg'i markasiga asoslangan hisob-kitoblarni amalga oshirish zarurligini belgilamaydi. Shu munosabat bilan, xodim tomonidan amalga oshirilgan haqiqiy xarajatlardan kelib chiqish kerak.

Chet elda ta'tilda

Xodim o'z ta'tilini chet elda ham o'tkazishi mumkin. Bunda to‘lanadigan kompensatsiya miqdori temir yo‘l, havo, dengiz, daryo, avtomobil transportida eng yaqin temir yo‘l vokzaliga, aeroportga, dengiz (daryo) portiga, avtovokzalga chegarani kesib o‘tish joyigacha bo‘lgan yo‘ldan kelib chiqqan holda belgilanadi. Rossiya Federatsiyasi (Qoidalarning 10-bandi).

Kompensatsiya miqdori transport tashkilotining va (yoki) uning vakolatli agentining guvohnomasi ma'lumotlari asosida belgilanishi kerak. Biroq, bunday sertifikat bilan bir qatorda, xodim Rossiya Federatsiyasining davlat chegarasini kesib o'tish joyidagi chegara nazorati organining (nazorat punkti) belgisi bilan chet el pasportining nusxasini taqdim etishi kerak. Tashkilotning mansabdor shaxslari nusxani asl pasport bilan tekshirishlari kerak.

Agar xodim MDH mamlakatlariga sayohat qilgan bo'lsa, pasportda tegishli belgilar mavjud emas, ular bilan chegarani kesib o'tishda (xususan, Belarusiya bilan) ko'zda tutilmagan. Bunday holda, kompensatsiya xorijiy pasportni taqdim etmasdan to'lanishi kerak.

Agar xodim va (yoki) uning oila a'zolari chet elga samolyotda ta'tilga chiqqan bo'lsa, Rossiya Federatsiyasi hududi bo'ylab tashish narxi ham tegishli transport tashkilotining guvohnomasi bilan tasdiqlanadi.

To'liq hajmda ushbu Qoidalar oila turistik vaucher bo'yicha chet elga ta'tilga chiqqan holatlarga ham tegishli.

Eslatma! Agar tashkilot xodimi o'z ta'tilini bir necha joyda o'tkazsa, u holda ushbu joylardan faqat bittasiga borish xarajatlari xodimning xohishiga ko'ra qoplanadi. Binobarin, qaytish yo'lining narxi tanlangan joydan doimiy yashash joyiga qadar to'lanadi (Qoidalarning 9-bandi).

Kompensatsiya oldindan to'lanadi

San'at qoidalariga asoslanib. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 325-moddasi, federal byudjet muassasalari uchun xodimlarga majburiy avans to'lovlari ta'til joyiga va undan keyingi sayohat xarajatlarini, shuningdek, bagajni to'lash uchun belgilangan.

Avans to'lovi xodimning yozma arizasi asosida beriladi, u ta'til boshlanishidan kamida ikki hafta oldin topshirishi kerak. Qoidalarning 11-bandiga muvofiq, unda quyidagilar ko'rsatilgan:

Xodimning xarajatlarini qoplash huquqiga ega bo'lgan oila a'zolarining familiyasi, ismi, otasining ismi, qarindoshlik darajasini tasdiqlovchi hujjatlarning nusxalari (nikoh, tug'ilganlik, farzandlikka olish, otalikni aniqlash yoki familiyani o'zgartirish to'g'risidagi guvohnomalar), birgalikda yashash joyidan ma'lumotnomalar, ish joyining nusxalari ishlamaydigan oila a'zosining kitobi;

Xodimning voyaga etmagan bolalarining tug'ilgan sanalari;

Xodimning va uning oila a'zolarining ta'tilidan foydalanish joyi;

Foydalanadigan transport vositalarining turlari;

Marshrut;

Taxminiy tarif.

Avans miqdori xodimning arizasida ko'rsatilgan sayohatning taxminiy narxidan kelib chiqqan holda belgilanadi. Ish beruvchi xodimning ta'tilga chiqishidan uch ish kunidan kechiktirmay avans to'lovini berishi kerak (Qoidalarning 12-bandi).

Ta'tildan kelgach, xodim ishga qaytgan kundan boshlab uch ish kuni ichida qilgan xarajatlari to'g'risida hisobot taqdim etishi shart. Bunday hisobotga sayohat va tashish hujjatlarining asl nusxasi (chiptalar, bagaj cheklari, boshqa transport hujjatlari), transport tashkilotlaridan tegishli ma’lumotnomalar, yoqilg‘i quyish shoxobchalarining cheklari va foydalanish joyiga borish va undan qaytish uchun sarflangan xarajatlarni tasdiqlovchi boshqa hujjatlar ilova qilinadi. ta'tilda, shuningdek bagajni tashish uchun (Qoidalarning 12-bandi).

Agar xodim belgilangan muddatda avans hisobotini taqdim etmasa, ish beruvchi bir oy muddatda uning ish haqidan qaytarilmagan summalarni ushlab qolish to'g'risida buyruq (ko'rsatma) berishga haqli. Biroq, agar xodim ushlab qolish asosi va (yoki) miqdori bilan rozi bo'lmasa, ish beruvchi qarzni undirishni majburlash uchun sudga murojaat qilishi kerak. Bular San'atning qoidalari. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 137-moddasi.

Kompensatsiya to'lash uchun oldindan to'lov sxemasiga bo'lgan ehtiyoj nafaqat federal byudjet muassasalari, balki boshqa tashkilotlar tomonidan ham qo'llanilishi kerak deb taxmin qilish mumkin. Muallifning fikriga ko'ra, bu to'lov tartibi tijorat va boshqa tashkilotlar tomonidan qo'llanilishi kerak.

Soliq solish: xarajatlar Qoidalarga muvofiq tan olinadi

Byudjet muassasalari xodimlarning va (yoki) uning oila a'zolarining Uzoq Shimol va ularga tenglashtirilgan hududlardan ta'til joyiga va orqaga borishlari, shuningdek, bagajni tashish xarajatlarini byudjet mablag'lari hisobidan to'laydilar. ajratmalar.

Boshqa tashkilotlar xarajatlarni to'lash manbasini aniqlashda San'atning 7-bandi qoidalarini hisobga olishlari kerak. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 255-moddasi. Ushbu me'yorga ko'ra, mehnat xarajatlarining bir qismi sifatida, shuningdek, xodimlarning va ushbu xodimlarga qaram bo'lgan shaxslarning Rossiya Federatsiyasi hududida ta'tildan foydalanish joyiga va orqaga sayohat qilish xarajatlarini hisobga olish mumkin. , shu jumladan Uzoq Shimol va ularga tenglashtirilgan hududlarda joylashgan tashkilotlar xodimlarining yuklarini tashish uchun to'lovlar.

Shu bilan birga, tegishli xarajatlar amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda amalga oshirilgan taqdirda foydani soliqqa tortish maqsadlari uchun tan olinadi.

Rossiya Moliya vazirligining 2006 yil 7 fevraldagi N 03-03-04 / 1/95-sonli xatida ko'rsatilganidek, San'atga muvofiq qaramog'idagilar. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 179-moddasi nogiron oila a'zolari deb hisoblanishi kerak to'liq tarkib xodim yoki undan yordam olayotganlar, bu ular uchun doimiy va asosiy tirikchilik manbai hisoblanadi. O‘z qaramog‘ida bo‘lganlar uchun nazarda tutilgan mezonlarga javob bermaydigan oilaning ishlamaydigan a’zolarining ta’til yo‘lini to‘lash xarajatlari daromad solig‘i bo‘yicha soliq solinadigan bazani kamaytirish sifatida qabul qilinmaydi.

Chet elda ta'tilga sayohat xarajatlarini soliqqa tortish uchun to'lashda faqat Rossiya hududiga to'g'ri keladigan qismda ta'tildan foydalanish joyiga sayohat xarajatlari qabul qilinishi mumkin. Samolyotda jo'nab ketishda, mehnat xarajatlarining bir qismi sifatida, Rossiya Federatsiyasidan tashqarida joylashgan dam olish joyiga parvoz amalga oshiriladigan aeroportga borish xarajatlari mehnat xarajatlarining bir qismi sifatida qabul qilinishi mumkin (Moliya vazirligining xati). Rossiyaning 19.08.2005 yildagi N 03-05-02-04 /159).

Eslatma! Tegishli kompensatsiyalar daromad solig'i bo'yicha soliq solinadigan bazani kamaytirish uchun kompensatsiya miqdori, shartlari va tartibi jamoa shartnomasida, mahalliy normativ hujjatlarda va (yoki) xodimlar bilan bevosita mehnat shartnomalarida nazarda tutilgan bo'lishi kerak. Agar tegishli qoidalar mehnat shartnomalarida belgilanmagan bo'lsa, ular har qanday holatda ham qoidalarga murojaat qilishlari kerak jamoa shartnomasi va (yoki) kompensatsiya to'lash tartibini tartibga soluvchi mahalliy normativ hujjatlar.

Belgilangan tartibda to'langan kompensatsiya summalariga shaxsiy daromad solig'i (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi 3-bandi), shuningdek yagona ijtimoiy soliq (238-moddaning 1-bandi 9-bandi) solinmaydi. Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi).

Binobarin, kompensatsiya summalari majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta mukofotlarini hisoblash bazasiga kiritilmaydi.

S. Savelyeva

Mustaqil ekspert