Imtiyozli pensiyani qanday talab qilish kerak. Elektr payvandchi pensiyani sudga berdi. Qabul qilish tartibi va kerakli hujjatlar ro'yxati

Gap shundaki, kompaniya allaqachon tugatilgan va kerakli hujjatlarni olishning iloji yo'q.-

Balki Arxivlar shuni so'ragandir? Ehtimol, u erda biror narsa saqlanib qolgan, hujjatlarni arxivdan qidirish kerak edi.

Xuddi shunday vaziyatda sud qarori faylida sud quyidagilarni aytdi:

Og'ir mehnat sharoitlarini tasdiqlash uchun, ya'ni da'vogarning "usta" va "usta" sifatida ishlagan munozarali davrlarida yangi ob'ektlarni qurishda ishga joylashish, mehnat daftarchasi taqdim etiladi, qurilishi da’vogarning bevosita mehnati ishtirokida xo‘jalik usulida amalga oshirilgan ijtimoiy-madaniy obyektlarni foydalanishga qabul qilish dalolatnomalari; shuningdek, guvohlarning ko'rsatmalari B *** L.V.., B*** N.M., B*** Yu.I., K*** A.Yu.

Ulyanovsk viloyatining Karsunskiy tumanidagi UPF RF tomonidan munozarali davrlarda da'vogarning ishining tabiati to'g'risida dalillar yo'qligi to'g'risidagi apellyatsiya shikoyatida keltirilgan dalillar sud qarorini bekor qilishga olib kelishi mumkin emas. Sud taraflar tomonidan taqdim etilgan dalillarni to'liq baholash asosida da'vogarga muddatidan oldin pensiya tayinlash uchun asoslar mavjud degan xulosaga keldi, buning uchun sudlov hay'ati qayta ko'rib chiqish uchun asos topmaydi.

Guvohlarning ko'rsatuvlarini qabul qilib bo'lmasligi to'g'risidagi ishora qilish asossizdir, chunki sudning da'vogarning ishining tabiati va bahsli davrda to'liq ish bilan ta'minlanganligi to'g'risidagi xulosalari guvohlarning ko'rsatmalari bilan bir qatorda yozma dalillar bilan tasdiqlangan. Bu ish bo'yicha yozma dalil mehnat daftarchasi va ishni qabul qilish dalolatnomalari edi.

Shuni ta'kidlash kerakki, zararli va og'ir mehnat sharoitlari bilan ishlaydigan xodim uchun ish vaqtida to'liq ish bilan ta'minlash to'g'risidagi so'rovlar Rossiya Mehnat vazirligining 05/22/1996 yildagi 29-sonli qaroriga muvofiq kiritilgan. Maxsus mehnat sharoitlari ro'yxatlarda ko'rsatilgan ishlarni ish vaqtining kamida 80 foizini bajaradigan xodimlar bilan bog'langan.

N 29-sonli Farmon nashr etilgunga qadar. - To'liq bandlik zaruriyati nazarda tutilmagan.

Shunday qilib, birinchi instantsiya sudida Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi muassasalarining 22.05.1996 yilgacha bo'lgan ish davri uchun to'liq bandlikni tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etish talablari tan olinishi mumkinligi e'lon qilinishi mumkin. noqonuniy sifatida.

havola orqali - ishlarni ko'rib chiqish statistikasi va sudlar tomonidan pensiya qonunchiligini talqin qilish misollari bilan qiziqarli tanlov berilgan - Pensiya ishlarini ko'rib chiqish amaliyotidagi muammoli masalalarXULOSA /Stavropol viloyat sudi/http://www.pandia.ru/text/77/178/27059.php

Apellyatsiya sudi ularning shikoyatini qanoatlantirishi mumkinmi? Axir vaziyat juda ziddiyatli.

Ish № 2-4444/16

QAROR

Rossiya Federatsiyasi nomidan

Smolenskning Leninskiy tuman sudi tarkibiga quyidagilar kiradi:

raislik qiluvchi (sudya) Va Malinovskaya.E.

kotibi ostida G. Selivonchik.A.

ochiq sudda fuqarolik da'vosi bo'yicha fuqarolik ishini ko'rib chiqdi Koldanova P.A. davlat muassasasiga - Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining Smolensk viloyati Smolensk tumanidagi boshqarmasiga keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini tan olish to'g'risida;

u s t a n o v i l:

Koldanov P.A. (ko‘rsatilgan talablarni inobatga olgan holda) Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg‘armasining Smolensk viloyatining Smolensk tumanidagi davlat boshqarmasiga sudlanuvchining maxsus ish stajiga asossiz ravishda kiritilmaganligi to‘g‘risida da’vo arizasi bilan murojaat qilgan; mehnat sharoitlari og'ir bo'lgan ishlarni bajarish munosabati bilan muddatidan oldin sug'urta pensiyasi olish huquqini beradi, ish muddati DD.MM.YYYY dan DD.MM.YYYY yilgacha, DD.MM.YYYY dan DD.MM.YYYY 1991 yil. sovxozda gaz va elektr payvandchisi "<данные изъяты>", shuningdek, DD.MM.YYYY2009 dan DD.MM.YYYY2010 gacha bo'lgan davr OOOda elektr payvandchi sifatida"<данные изъяты>". Shu munosabat bilan da'vo arizasida yuqorida ko'rsatilgan davrni javobgar tomonidan o'zining maxsus tajribasiga kiritish va unga bo'lgan huquq paydo bo'lgan paytdan boshlab erta sug'urta keksalik pensiyasini tayinlash masalasi ko'tariladi.

Koldanov P.A. sud majlisida da’volarni qo‘llab-quvvatladi.

Ayblanuvchi GU vakili - Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining Smolensk viloyati Smolensk tumanidagi boshqarmasi - Badisov.L bilan. sud majlisida da'volar tan olinmaydi, da'vogar og'ir mehnat sharoitlari bilan ishning bahsli davrlarida ularning bajarilishini tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etmaganligini ta'kidlaydi.

Ishda ishtirok etuvchi shaxslarning tushuntirishlarini eshitib, yozma materiallarni tekshirib, sud quyidagi xulosaga keladi.

Paragraflarga muvofiq. 2-bet 1-modda. 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-sonli "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" gi Federal qonunining 30-moddasi (bundan buyon matnda 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-sonli Federal qonuni deb yuritiladi), keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi yoshga etgunga qadar tayinlanadi. erkaklar uchun 55 yoshga to‘lganida, ayollar uchun esa 50 yoshga to‘lganida, agar ular og‘ir mehnat sharoitlari bo‘lgan ishlarda mos ravishda kamida 12 yil, 6 oy va 10 yil ishlagan bo‘lsa va sug‘urta stajiga ega bo‘lsa, pensiya yoshi mos ravishda kamida 25 va 20 yil. Agar ushbu shaxslar ro'yxatdagi ishlarda belgilangan muddatning kamida yarmi ishlagan bo'lsa va zarur sug'urta tajribasiga ega bo'lsa, ularga sug'urta pensiyasi ushbu Federal qonunning 8-moddasida nazarda tutilgan yoshni pasaytirgan holda tayinlanadi. Erkaklar uchun bunday ishning har 2 yil 6 oyligi va ayollar uchun har 2 yil uchun qonun bir yil bilan belgilanadi.

p kuchida. 2 osh qoshiq. 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-sonli Federal qonunining 30-moddasi, tegishli ishlar, ishlab chiqarishlar, kasblar, lavozimlar, mutaxassisliklar va muassasalar (tashkilotlar) ro'yxatlari, bu qismga muvofiq keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi tayinlanadi. Ushbu moddaning 1-bandida ish (faoliyat) davrlarini hisoblash va zarur bo'lganda ko'rsatilgan pensiya tayinlash qoidalari Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tasdiqlanadi.

p.p.ga ko'ra. 3, 4-modda. 28.12.2012 yildagi Federal qonunning 30-moddasi. 2013 yil 400-FZ-son, ushbu Federal qonun kuchga kirgan kundan oldin sodir bo'lgan ish (faoliyat) davrlari tegishli ish turlari bo'yicha ish stajiga hisobga olinadi, bu esa eski xodimni muddatidan oldin tayinlash huquqini beradi. -yoshga oid sug'urta pensiyasi, qonun hujjatlariga muvofiq ushbu muddatlar tan olingan holda, ushbu ishni (faoliyatni) bajarish davrida amalda bo'lgan, pensiyani muddatidan oldin tayinlash huquqini beradi.

Ushbu Federal qonun kuchga kirgan kundan oldin sodir bo'lgan ish (faoliyat) davrlari ushbu ishni (faoliyatni) bajarish davrida pensiya tayinlanganda amaldagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan hisoblash qoidalaridan foydalangan holda hisoblanishi mumkin.

Paragraflarga muvofiq. "b", Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2014 yil 16 iyuldagi 665-sonli "Ishlar, ishlab chiqarishlar, kasblar, lavozimlar, mutaxassisliklar va muassasalar (tashkilotlar) ro'yxatlari to'g'risida" gi qarorining 1-bandi. Yoshi bo'yicha sug'urta pensiyasi muddatidan oldin tayinlanadi va erta pensiya olish huquqini beruvchi ish (faoliyat) muddatlarini hisoblash qoidalari" moddasiga muvofiq erta pensiyaga chiqish maqsadida tegishli ish turlarida ish stajini belgilashda. "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 30-moddasi, og'ir mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda ishlagan shaxslarga keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini muddatidan oldin tayinlashda quyidagilar qo'llaniladi:

SSSR Vazirlar Kengashining 08.22.1956 yildagi qarori bilan tasdiqlangan imtiyozli shartlarda va imtiyozli miqdorda davlat pensiya olish huquqini beruvchi mehnat sharoitlari og'ir bo'lgan sanoat, ustaxonalar, kasblar va lavozimlarning 2-sonli ro'yxati. Imtiyozli shartlarda va imtiyozli miqdorda davlat pensiyasi olish huquqini beruvchi kasblar va lavozimlar yo‘q”, — tegishli ishlarni 1992-yil 1-yanvargacha bajarish muddatlari hisobga olinsin;

Vazirlar Mahkamasining qarori bilan tasdiqlangan, mehnat sharoitlari zararli va og‘ir bo‘lgan, imtiyozli shartlarda keksalik (keksalik) pensiyasi olish huquqini beruvchi ishlab chiqarishlar, ishlar, kasblar, lavozimlar va ko‘rsatkichlarning 2-son ro‘yxati. SSSR 01.26.1991 yildagi 10-sonli "Imtiyozli pensiya ta'minoti huquqini beruvchi tarmoqlar, ish joylari, kasblar, lavozimlar va ko'rsatkichlar ro'yxatini tasdiqlash to'g'risida".

Sud, Koldanov P.A., DD.MM.YYYY, tug'ilgan yili, GU - Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining Smolensk viloyati Smolensk tumanidagi boshqarmasiga DD.MM.YYYY da ariza bilan murojaat qilganligini aniqladi. og'ir mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda uzoq vaqt ishlaganligi sababli erta pensiya tayinlash.

Pensiya ta'minoti muassasasining DD.MM.YYYY-sonli qarori bilan da'vogarga zarur bo'lgan 7 yil 06 oylik maxsus stajiga ega bo'lmaganligi sababli erta mehnat yoshiga ko'ra pensiya tayinlash rad etilgan. Javobgarning qaroriga ko'ra ariza bergan kuni da'vogarning maxsus tajribasi 11 oy 08 kun.

Sudlanuvchi sovxozda elektr payvandchi va gaz elektr payvandchisi sifatida 1982 yil 1987 yil DD.MM.YYYY, DD.MM.YYYY1987 yil, DD.MM.YYYY1991 yillar davomida ishlagan davrlarini hisobga olmadi.<данные изъяты>", ishlab chiqarish qishloq xo'jaligi kooperativi sifatida qayta tashkil etilgan"<данные изъяты>", shuningdek, MChJda elektr payvandchi sifatida 2009-yildan DD.MM.YYYYYdan 2010-yilgacha bo'lgan davr"<данные изъяты>».

Mehnat sharoiti zararli va og‘ir bo‘lgan ishlab chiqarishlar, ish joylari, kasblar, lavozimlar va ko‘rsatkichlarning 2-sonli ro‘yxatining XXXIII «Umumiy kasblar» bo‘limiga muvofiq, imtiyozli shartlarda keksalik (keksalik) nafaqasi olish huquqini beruvchi bandlik. , SSSR Vazirlar Mahkamasining 26.01.991 yildagi 10-son qarori bilan tasdiqlangan keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqidan quyidagilar foydalanadi: kesish va qo'lda payvandlashda ishlaydigan elektr va gaz payvandchilari, yarim -avtomatik mashinalar, shuningdek, kamida 3 xavfli toifadagi zararli moddalarni o'z ichiga olgan oqimlardan foydalanadigan avtomatik mashinalarda (lavozim 23200000 -19756); karbonat angidrid muhitida payvandlash bilan shug'ullanadigan avtomatik va yarim avtomatik mashinalarda, kamida 3 xavfli toifadagi zararli moddalarni o'z ichiga olgan oqimlardan foydalangan holda, shuningdek yarim avtomatik mashinalarda elektr payvandlovchilar (23200000-19905-modda); qo'lda payvandlash elektr payvandchilari (23200000-19906-modda).

O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Kengashining qarori bilan tasdiqlangan Imtiyozli shartlarda va imtiyozli miqdorda davlat pensiyasi olish huquqini beruvchi mehnat sharoitlari og‘ir bo‘lgan ishlab chiqarishlar, sexlar, kasblar va lavozimlarning 2-sonli ro‘yxatiga muvofiq (XXXII bo‘lim). SSSR 22.08.1956 yildagi 1173-son, erta pensiyaga chiqish huquqi elektr payvandchilari va ularning yordamchilari, gaz payvandchilari va ularning yordamchilari tomonidan qo'llaniladi. Shu bilan birga, SSSR Vazirlar Mahkamasining 1991 yil 26 yanvardagi qarori bilan tasdiqlangan 2-sonli ro'yxatdan farqli o'laroq, ushbu Ro'yxatda ushbu kasblar bo'yicha ishchilarning kesish va qo'lda payvandlashda bandligini tasdiqlash bo'yicha talablar mavjud emas. .

01.01.1992 yilgacha elektr payvandchi kasbida bajarilgan ish vaqtlari payvandlash turini ko'rsatmasdan maxsus ish stajiga hisoblanadi va 01.01.1992 dan keyin bu kasb maxsus ish tajribasi sifatida hisobga olinishi mumkin, agar kesish va qo'lda payvandlash qo'llaniladi.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 3073-17-sonli axborot xatiga va Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining 02.08.2000 yildagi 06-27 / 7017-sonli "Elektr va gaz payvandchisi" va " Gaz va elektr payvandchi" bir xil kasb uchun turli nomlardir, shuning uchun mehnat hujjatlariga muvofiq gaz va elektr payvandlovchilari ro'yxatiga kiritilgan ishchilar 2-ro'yxat (XXXIII bo'lim) bo'yicha imtiyozli pensiya ta'minoti huquqidan foydalanishlari mumkin. gaz payvandchilari.

Da'vogarning mehnat daftarchasidan u DD.MM.YYYY1982 yilda sovxozda ishga qabul qilinganligi ko'rinib turibdi.<данные изъяты>” to‘rtinchi toifali payvandchi lavozimiga tayinlangan, keyinchalik u oltinchi toifali gaz-elektr payvandchiga tayinlangan, DD.MM.YYYY2009 yil “ MChJga ishga qabul qilingan.<данные изъяты> «<данные изъяты>» to'rtinchi toifali elektr payvandchi lavozimiga.

Guvohlarning ko'rsatmalari bilan tasdiqlangan da'vogarning tushuntirishlaridan Alekseenkov V.E. Pomortsev va P.P. Bundan kelib chiqadiki, 2009 yildan boshlab u MChJda to'liq vaqt davomida elektr payvandchisi bo'lib ishlagan "<данные изъяты>”, ularda qo'lda payvandlash mashinalari, shu jumladan VD 306 U rektifikator mavjud edi. Ushbu mashinada qo'lda payvandlashning elektr payvandchilari ishlagan, ular belgilangan kasb bo'yicha ishlarni bajarishgan.

MChJ direktori tomonidan berilgan sertifikatlarga muvofiq "<данные изъяты>» P Koldanov.A. dan jamiyatda ishlagan<данные изъяты>2009 yil tomonidan<данные изъяты>2010 yil VD 306 U No 8770-sonli payvandlash rektifikatorida elektr payvandchi sifatida, ish jadvali bilan: ikki dam olish kuni (shanba, yakshanba) bilan besh kunlik ish haftasi; ish vaqti - haftasiga 40 soat; kundalik ishning davomiyligi - 08 soat; ish boshlanishi - 08 soat. 30 min., ishning oxiri - 17 soat. 30 daqiqa; dam olish va ovqatlanish uchun tanaffus - 13 soatdan boshlab 1 soat. 00 min. soat 14 ga qadar. 00 min.

Shuningdek, da'vogarning tushuntirishlaridan ma'lum bo'lishicha, u 1982 yil 1987 yil DD.MM.YYYY va DD.MM.YYYY.1987 dan DD.MM.YYYY.1991 yilgacha bo'lgan davrda u gaz-elektr bo'lib ishlagan. payvandchi, to'liq kun davomida qo'lda payvandlash yordamida o'z mehnat funktsiyalarini bajardi.

p kuchida. Vazirlikning 5-sonli qarori bilan tasdiqlangan “Alohida mehnat sharoitlari tufayli keksalik va uzoq muddatli mehnat pensiyasi olish huquqini beruvchi tarmoqlar, ishlar, kasblar, lavozimlar va ko‘rsatkichlar ro‘yxatini qo‘llash tartibi to‘g‘risida”gi tushuntirishlar. Rossiya Federatsiyasining 05.22.1996 yildagi 29-sonli mehnati to'liq ish kunida ish vaqtining kamida 80 foizini Ro'yxatlarda nazarda tutilgan mehnat sharoitida bajarish tushuniladi. Shu bilan birga, belgilangan vaqtga tayyorgarlik va yordamchi ishlarni bajarish vaqti, mashina va mexanizmlar yordamida ishlarni bajaruvchi ishchilar uchun, shuningdek, joriy ta'mirlash ishlarini bajarish va texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha ishlarni bajarish vaqti kiradi. uskunalar. Belgilangan vaqt asosiy mehnat funktsiyalarini ta'minlash uchun ish joyidan tashqarida bajarilgan ishlarni bajarish vaqtini o'z ichiga olishi mumkin.

Da'vogar bahsli davrlarda to'liq bo'lmagan ish vaqtida o'z xizmat vazifalarini bajarganligi yoki ko'rsatilgan muddatlarda u ko'rsatilgan lavozimda ishlamaganligi to'g'risidagi dalillar javobgar tomonidan sudga taqdim etilmagan.

Yuqorida aytilganlarni hisobga olgan holda, da'vogarning DD.MM.YYYY.Po DD 1982.MM.YYYY1987 yil va DD.MM.YYYY1987 dan DD.MM.YYYY1991 yilgacha Jukovskiy sovxozida gaz-elektr payvandchisi sifatida ishlagan davri va DD.MM.YYYYdan boshlab davr. 2009-yilga kelib 2009-yilga kelib MChJda elektr payvandchi sifatida "<данные изъяты>» da'vogarning maxsus tajribasiga kiritilishi shart, bu og'ir mehnat sharoitlari bilan bog'liq ishlarni bajarish munosabati bilan keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beradi.

Ariza topshirish vaqtida (DD.MM.YYYY) da'vogar 57 yoshga to'lgan, uning maxsus tajribasi, sud tomonidan kiritilgan ish muddatini hisobga olgan holda, 7 yil 6 oydan ortiq, sug'urta tajribasi 25 yildan ortiq, shu munosabat bilan Koldanov P.A. sudlanuvchiga murojaat qilgan paytdan boshlab, ya'ni DD.MM.YYYY dan boshlab muddatidan oldin pensiya olish huquqini qo'lga kiritdi.

Maqola asosida. 194-198 Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik protsessual kodeksi, sud

Qaror qildim:

Davlat muassasasi - Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining Smolensk viloyati Smolensk tumanidagi boshqarmasi P.A. Koldanovni maxsus tajribaga kiritish majburiyatini yuklasin. , og'ir mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarni amalga oshirish munosabati bilan keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini berish, uning ishlagan davrlari DD.MM.YYYY.dan 1892 DD.MM.YYYY1987, DD.MM.dan. .YYYY1987 yildan DD.MM.YYYY1991 yilgacha sovxozda gaz va elektr payvandchisi sifatida "<данные изъяты>", DD.MM.YYYY. dan 2009 DD.MM.YYYY. 2010 yilgacha OOOda elektr payvandchi sifatida"<данные изъяты>»va unga murojaat qilgan paytdan boshlab pensiya tayinlash - DD.MM.YYYY.

Qaror ustidan Smolensk viloyat sudiga bir oy ichida Smolenskning Leninskiy tuman sudi orqali shikoyat qilish mumkin.

Ammo shu bilan birga, tajriba qanday hisoblanganligini kam odam biladimi? Pensiya olish uchun qanday murojaat qilish kerak? Qaysi qonun hujjatlari bu masalani tartibga soladi?

Keling, barcha savollarni batafsil ko'rib chiqaylik.

Masalani qonunchilik bilan tartibga solish

Imtiyozli tibbiyot xodimlari uchun pensiya ta'minotini hisoblashning to'g'riligi haqida savol tug'ilgan taqdirda, ushbu masalani tartibga soluvchi qonunchilik normalarini bilish kerak.

Xususan, bular qonunlar, kabi:

Mumkin bo'lgan o'zgarishlar

2019 yilda pensiya islohoti munosabati bilan shifokorlar uchun imtiyozli pensiya bekor qilinmaydi, ammo qo'shimcha shartlar paydo bo'ldi.

Dmitriy Medvedevga Mehnat vazirligi tomonidan xizmat muddatini oshirish taklif qilindi, uning mavjudligi imtiyozli tibbiyot xodimlariga imkon beradi.

Dastlab 2016 yil yanvar oyidan boshlab bosqichma-bosqich o'zgarishlar bo'lishi rejalashtirilgan edi hisoblash koeffitsientini oshiradi munosib dam olish.

Bular o'zgarishlar quyidagicha bo'ladi:

Umuman olganda, bu xizmat muddati quyidagi ko'rsatkichlarga ega bo'lishiga olib kelishi mumkin:

• qishloq joylari uchun - 30 yil;
• shahar chegaralari uchun - 35 yil.

Ammo bugungi kungacha bunday o'zgarishlar Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan ko'rib chiqilmoqda va shuning uchun ular hali qabul qilinmagan. Bu qachon sodir bo'lishini aniq aytishga hali erta.

Tibbiyot xodimlari uchun erta pensiyaga chiqish shartlari

Imtiyozli yoki erta pensiya olishning asosiy printsipi to'lovlarni qayta ishlash uchun tegishli ariza berish muddati uchun shartlarni o'zgartirish hisoblanadi.

Tibbiyot xodimlari uchun asosiy holat qisman bog'liq bo'lgan xizmat muddatini hisobga olish odatiy holdir.

Tibbiyot sohasi xodimlari erta pensiyaga chiqish uchun ariza berish huquqiga ega bunday ish tajribasi bilan davomiyligi:

Shu bilan birga, shuni ham hisobga olish kerak yosh chegarasi yo'q aniqrog'i, ular oddiygina hisobga olinmaydi.

Shu sababli, mavjud tajriba to'plash uchun bir nechta variant:

1. Yil kalendar yiliga teng.
2. Shaharda yoki qishloqda bevosita xizmat vazifalarini bajargan tibbiyot xodimlari uchun - 1 yil 3 oyga teng;
3. 1 yillik tajriba 1,5 yilga teng, ammo bu tibbiyot xodimlarining ayrim toifalari uchun mumkin.

Agar 1 va 2-shartlar bajarilgan bo'lsa, imtiyozli nafaqa yig'iladi. Masalan, anesteziolog-reanimatolog uchun u 1 yil - 1 yil 9 oy (6 + 3) bo'ladi.

Lavozimlar ro'yxati

173-sonli Federal qonunga muvofiq, bunday tibbiyot xodimlariga 1 yil - 1,5 yil ish tajribasi qo'llaniladi. postlar, kabi:

• turli operatsiyalarda qatnashgan jarrohlar va hamshiralar;
• patologlar;
• akusherlar;
• o'z faoliyati davomida yiringli bog'ichlar tayyorlaydigan, travmatologiya yoki kuyish bo'limida ishlaydigan hamshiralar. Bundan tashqari, bu sil kasalligi dispanserlari xodimlariga ham tegishli;
• anesteziolog-reanimatologlar;
• sud ekspertlari.

Tibbiy xodimlarning boshqa toifalari uchun ish staji 1 dan 1 gacha bo'lgan standart sxema bo'yicha hisoblanadi, ammo bu qishloq joylaridagi xodimlarga taalluqli emas.

Vrachlarning imtiyozli pensiyasi uchun hisoblangan xizmat muddatlari

Ko'pincha tibbiy xodimlar orasida ish stajini hisoblash bilan bevosita bog'liq bo'lgan savollar mavjud. Tibbiyot sohasida qanday ish davrini kiritish mumkin?

Bu savolga javob berish uchun o'rganish kerak Hukumatning 781-sonli qarori, bu asosan yarim kunlik ishlaydigan toifalar uchun imtiyozlarni bekor qilish haqida ma'lumotni o'z ichiga oladi.

Bu hukmda aniq aytilgan muayyan davrlarni kreditlash shartlari imtiyozli ish stajidagi mehnat faoliyati:

1. 1999 yil yanvarigacha tibbiyot sohasida amalga oshirilgan barcha mehnat faoliyati, shu jumladan yarim kunlik ish ham kiritilgan.
2. 1999 yil yanvar oyidan boshlab faqat standart yoki qisqartirilgan ish jadvali shartlari bo'yicha amalga oshirilgan mehnat faoliyati hisobga olinishi mumkin. Tibbiyot xodimi yarim kunlik ish kunida ishlagan taqdirda, imtiyozli ish stajini shakllantirishda ushbu muddat hisobga olinmaydi.

Bundan tashqari, Hukumatning 516-sonli qaroriga binoan, boshqa stajni aniqlash muddatlari, aynan:

1. Ishga qabul qilish jarayonida sinov muddati imtiyozli xizmat ko'rsatishga to'liq huquq beradi.
2. Noqonuniy ishdan bo'shatilgan yoki boshqa lavozimga o'tkazilgan taqdirda - majburiy to'liq to'lanadigan ishdan bo'shatish.

Shu bilan birga, intizomni qasddan buzish holatlari aniqlangan davrning o'zi ham imtiyozli xizmatda hisobga olinmaydi.

ostida intizomni buzish anglatadi:

• mast ish;
• xavfsizlik qoidalarini buzish va boshqalar.

To'lovlarni hisoblash va hisobga olish tartibi

Ish stajining to'g'ri muddatini o'zingiz belgilashingiz mumkin. Hisoblash uchun tibbiyot sohasida ishlagan to'liq yillarning umumiy sonini bilish kifoya.

Asosiy holat profilning amaldagi qonunchilikka to'liq mos kelishidir. Shuni esda tutish kerakki, xususiy tibbiyot muassasalarida ishlash imtiyozli ish stajiga kiritilishi mumkin emas.

Tasavvur qiling-a, doya o'z mehnat faoliyatini shahar tug'ruqxonasida olib bordi. U erda 5 yil ishladi, keyin ishini o'zgartirib, shahar tipidagi posyolkaga ko'chib o'tdi. U yangi joyida 18 yil ishlagan.

Bunday vaziyatda uning umumiy ish tajribasi (imtiyozli) bu:

5+ (5 * 6) / 12 + 18 + (18 * 3) / 12 = 30 yosh

• 6 - qo'shimcha oylar soni (5 yil har yili qo'shimcha 6 oyga ko'paytiriladi);
• 3 - shahar tipidagi aholi punktida ishlaganda qo'shimcha oylar soni (shuning uchun 18 yil yillik qo'shimcha 3 oyga ko'paytiriladi).

Hisob-kitoblarga ko'ra, farq 7 yil - 23 yil haqiqiy ish tajribasi va 7 yil imtiyozli (qo'shimcha) ish stajiga ega ekanligini ko'rish mumkin.

Ro'yxatdan o'tish tartibi

Qaerga murojaat qilishingiz kerak?

Imtiyozli pensiya olish uchun ariza berishni boshlash uchun avvalo barcha kerakli hujjatlar ro'yxatini to'plashingiz kerak. Ammo hujjatlarni to'plashni davom ettirishdan oldin, ish staji hisoblanadi.

Xizmat muddatini hisoblash uchun ish joyingizga murojaat qiling kadrlar bo'limiga.

Agar pensiya ta'minoti uchun ariza beruvchi hech qanday joyda ishlamasa, u darhol murojaat qilishi kerak Pensiya jamg'armasining hududiy bo'limiga.

Ba'zi sabablarga ko'ra PFga mustaqil ravishda murojaat qila olmaydigan fuqarolar barcha hujjatlarni pochta orqali ro'yxatdan o'tgan xat shaklida yuborishlari mumkin. Albatta, xat inventar bilan birga bo'lishi kerak.

Uchinchi shaxslar tomonidan ro'yxatga olish imkoniyatiga notarial tasdiqlangan ishonchnoma mavjud bo'lganda yo'l qo'yiladi.

Qanday hujjatlarni tayyorlash kerak?

Kerakli hujjatlarni taqdim etish uchun PFga murojaat qilganda, fond xodimlarining iltimosiga binoan hujjatlar ro'yxati kerak bo'lganda kengaytirilishi mumkinligini hisobga olish kerak.

Shu vaqtda, zarur hujjatlar ro'yxati quyidagi tarzda taqdim etilishi kerak:

Bunday holda, hujjatlar asl nusxada va nusxada taqdim etilishiga e'tibor berishni unutmang.

Agar ish davrida familiya yoki ismning o'zi o'zgartirilgan bo'lsa, qolgan hujjatlarga pasport idorasidan ma'lumotnoma olish va ilova qilish kerak.

Pensiya jamg'armasi xodimlarining talab qilishlari odatiy hol emas daromad jadvali 2002 yil yanvarigacha 60 oy.

Pensiya jamg'armasi xodimlari talab qilishi mumkin qo'shimcha ravishda ta'minlash:

• mehnatga layoqatsizlik yoki hatto nogironlik faktini tasdiqlovchi guvohnoma;
• pensiya olish uchun ariza beruvchining qaramog'ida bo'lgan shaxslar mavjudligini tasdiqlovchi guvohnoma;
• Pensiya jamg'armasiga badallar to'g'risidagi ma'lumotlar.

Agar arizani o'zi tayyorlash haqida gapiradigan bo'lsak, bu PF xodimlarining nazorati ostida yoki taqdim etilgan namunaga muvofiq hujjatlarni topshirishda amalga oshiriladi.

Ko'rib chiqish muddati nima?

Hujjatlar to'plami taqdim etilgandan so'ng, qaror qabul qilish muddati - 30 kalendar kun.

Agar biron-bir xato aniqlansa, PF xodimlari arizachiga telefon yoki pochta orqali xabar berishadi.

2019 yildan boshlab qanday o'zgarishlar bo'ldi?

2019 yilda pensiya islohotining amalga oshirilishi munosabati bilan tibbiyot xodimlarining erta pensiyaga chiqishi bekor qilinmaydi, ammo nafaqaxo'r maqomini olish uchun qo'shimcha shart - pensiya berishdan oldin bir necha yil kechikish ta'minlanadi.

Islohotning o'tish davri tugagandan so'ng (2023 yildan boshlab) shifokorlar zarur ish stajini tugatgandan keyin faqat 5 yil davomida nafaqaxo'r bo'lishlari mumkin.

2019 yildan boshlab, agar asoslar mavjud bo'lsa, shifokorga erta pensiya faqat tayinlanishi mumkin 6 oy ichida, ushbu huquq paydo bo'lgan kundan boshlab - 25 yoki 30 yillik sug'urta tajribasi ishlab chiqilgan.

Masalan, shahar shifoxonasida roppa-rosa 30 yillik ish tajribasiga ega bo'lgan tibbiyot xodimi 2019 yil 10 oktyabrda bo'ladi. Ma’lum bo‘lishicha, muddatidan oldin pensiyaga chiqish huquqi uning yoshidan qat’i nazar, 2020-yil 10-aprelda (+6 oy) paydo bo‘ladi.

2020 yilda kechiktirish allaqachon 18 oyni tashkil qiladi, ya'ni xizmat sanasiga 18 oy qo'shiladi va shundan keyingina uzoq muddatli xizmat uchun nafaqaga chiqish mumkin bo'ladi.

Xuddi shu sxema bo'yicha, 2021 yilda + 3 yil, 2022 yilda + 4 yil va 2023 yildan boshlab + 5 yil.

Tibbiyot xodimlari uchun erta pensiya haqida quyidagi videoda bilib oling:

Erta pedagogik pensiya uni olish uchun mutaxassisni jalb qilishni talab qiladi. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan tartibda ta'lim sohasidagi faoliyatni amalga oshiruvchi fuqarolar, xususan, o'qituvchilar, o'qituvchilar, shuningdek ta'lim bo'limlari boshliqlari va boshliq o'rinbosarlari sifatida ariza berish huquqidan foydalanishlari mumkin. muddatidan oldin pedagogik pensiya.

Ammo, afsuski, bu huquq Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi tomonidan tobora ko'proq buzilmoqda, bu esa yordam uchun mutaxassis bilan bog'lanishni talab qiladi. Bizning pensiya advokatimiz sudda pensiya olish huquqini himoya qilishga tayyormi yoki yo'qligini hal qiladi.

Pedagogik xodimlar uchun erta pensiya tayinlash uchun asoslar

Erta pedagogik pensiya tayinlashning muhim shartlaridan biri fuqarolarning bolalar bilan ta'lim sohasida ishlayotganligini ko'rsatadigan faktlarni tasdiqlashdir. Ko'pincha zarur ma'lumotlar ish beruvchidan ham, pensiya jamg'armasidan ham mavjud bo'lmagan holatlar mavjud. Bunday holatlar yuzaga kelgan taqdirda, pensiya jamg'armasi erta pedagogik pensiya tayinlashdan bosh tortadi. Muammoingiz bo'yicha sud jarayoni vaziyatni to'g'irlaydi.

Erta pensiya olish uchun ariza berish tartibi quyidagicha:

Pensiya jamg'armasiga murojaat qilishdan oldin, o'qituvchilar uchun erta pensiyaga chiqish masalasi bilan, birinchi navbatda, ta'lim sohasidagi mehnat faoliyatini, shuningdek, ushbu faoliyat turidagi ish tajribasini tasdiqlovchi hujjatlarni to'plash kerak. Erta pedagogik pensiya ta'lim muassasalarida kamida 25 yil ishlagan fuqarolarga tayinlanadi (agar siz tibbiyot xodimi bo'lsangiz, havoladagi masala bo'yicha bizning materiallarimiz bilan qiziqishingiz kerak).

Agar sizda pensiya olish huquqi bo'lsa va sizda aniqlovchi hujjatlar bo'lmasa, siz hali ham pensiya olish uchun ariza berishingizni tavsiya qilamiz, chunki uni to'lash ariza topshirish bilan boshlanadi. Arizangizni ko'rib chiqish jarayonida siz imtiyozli ish joyingizni tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etish huquqiga egasiz.

DIQQAT: o'qituvchilarga, tibbiyot xodimlariga imtiyozli pensiya tayinlash haqidagi videoni tomosha qiling, №1, 2-sonli ro'yxatlar, shuningdek, YouTube kanalimizga obuna bo'ling. Shunda siz yangi videolarni birinchi bo'lib ko'rasiz va sharhlarda advokatga bepul savol berishingiz mumkin bo'ladi.

Erta pedagogik pensiya olish uchun muassasalar ro'yxati

Erta pedagogik pensiya quyidagi turdagi muassasalarda pedagogik faoliyatni amalga oshirishda tayinlanadi:

• ta'lim muassasalari, ya'ni maktablar, gimnaziyalar, litseylar
• maktab-internatlar, gimnaziyalar - maktab-internatlar
• ota-ona qaramog'isiz qolgan bolalar uchun muassasalar, shuningdek etim bolalar, boshpana.
• maktabgacha ta'lim turidagi ta'lim muassasalari.
• bolalar va o‘smirlar sport maktablari.
• bolalar uyi kabi bolalar sog'liqni saqlash muassasalari, shuningdek, turli xil bolalar uchun sanatoriylar.

Pedagogik faoliyat bilan shug'ullanadigan shaxslar uchun erta nafaqaga chiqish qachon mumkin bo'lganligining to'liq ro'yxati Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilanadi.

Imtiyozli pensiya uchun o'qituvchi lavozimlari ro'yxati

• direktor, o'quv rejimi bilan bog'liq bo'lgan direktor o'rinbosari
• o'qituvchi
• tarbiyachi
• o'qituvchi nutq terapevti
• musiqa direktori
• harbiy rahbar
• jismoniy tarbiya bo'limi boshlig'i
• ijtimoiy o'qituvchi
• mehnat instruktori
• pedagogik faoliyat bilan bog'liq boshqa lavozimlar.

Erta pedagogik pensiya olish uchun hujjatlar ro'yxati

Mana, pensiya olish uchun ariza bilan bir vaqtda organga taqdim etilishi kerak bo'lgan hujjatlarning taxminiy ro'yxati:

1. Pasport;
2. SNILS;
3. Mehnat tarixi;
4. Ishning xarakterini ko'rsatadigan sertifikatlar;
5. Harbiy guvohnoma;
6. Bolalarning tug'ilganlik haqidagi guvohnomalarining nusxalari;
7. Nikoh to'g'risidagi guvohnomalarning nusxalari (familiyani o'zgartirish to'g'risida).

Murojaatni ko'rib chiqish. Ushbu bosqichda pensiya jamg'armasi organi ish stajiga kiritilishi kerak bo'lgan davrlarning haqiqiyligini tekshiradi, shuningdek, sizning pensiya huquqlaringizni baholaydi. Pensiya huquqini baholash kelajakdagi pensiya miqdorini aniqlash sifatida tushunilishi kerak.

Sizning arizangiz bo'yicha qaror qabul qilish. Shunday qilib, arizangizni ko'rib chiqish natijalariga ko'ra, organ sizga pensiya tayinlaydi yoki uni rad etadi.

Erta pedagogik pensiya tayinlashning sud tartibi

Agar pensiya organi sizga pensiya tayinlashdan bosh tortgan bo'lsa, sizning huquqlaringizni himoya qilish sud tartibida amalga oshiriladi. Bu erda quyidagi nuanslarga e'tibor qaratish lozim:

O'qituvchilar uchun erta pensiya tayinlash uchun da'vo arizasi

Ko'pincha pensiya jamg'armalarida fuqarolarning erta pedagogik pensiya olish huquqlari buziladi va rad etish to'g'risida qaror qabul qilinadi.

Bizning pensiya advokatlarimiz har bir alohida holatda zaruriy huquqiy va me'yoriy tahlillarni o'tkazadilar (siz uchun qulay vaqtda tayinlash mumkin - havolaga o'ting), kerakli hujjatlarni taqdim etishda yordam beradi, erta pensiyaga chiqish uchun o'qituvchilik tajribasini hisoblab chiqadi, zarur ma'lumotlarni to'plashda, shuningdek, ushbu vaziyatni hal qilish yo'llarini izlashda ishtirok etish.

DIQQAT: Pensiya jamg'armasining pensiya tayinlashni rad etish to'g'risidagi qarori ustidan shikoyat qilish muddati arizani ko'rib chiqish to'g'risida bilib olgan kundan boshlab uch yilni tashkil etadi, shuning uchun kechiktirmang va muammoni professionalimiz bilan birgalikda hal qilishni boshlang.

Ma'lumki, buzilgan huquqni himoya qilishning umumiy da'vo muddati - 3 yil. Biroq, bu muddat pensiya ta'minoti bilan bog'liq munosabatlarga taalluqli emas, ya'ni qonun chiqaruvchi sudga murojaat qilish shartlarini belgilamagan. Biroq, amaliyotga asoslanib, ba'zi sudlar hali ham ko'rsatilgan muddatni qo'llaydilar va shuning uchun ushbu xavflarni bartaraf etish uchun sudga murojaat qilishni ikkilanmasdan tavsiya qilamiz.

Da'vo qaysi sudga berilishi kerak? Bunday da'vo arizasi organ joylashgan joyda sudga topshirilishi kerak. Hokimiyatni taqsimlash joyi bilan aralashtirmang. Shunday qilib, masalan, bitta tumanning pensiya organi uni butunlay boshqa joyda topishi mumkin, da'vo arizasi esa pensiya jamg'armasining haqiqiy joylashgan joyidagi sudga topshiriladi.

Sinov tartibi:

1. Da'voni tayyorlash. Davlat bojini to'lashni va ishda ishtirok etayotgan boshqa shaxslar uchun hujjatlar to'plamini tayyorlashni unutmang;
2. Sudga da'vo arizasi berish. Biz yuqorida ushbu toifadagi ishlarning yurisdiktsiyasini ko'rib chiqdik;
3. nizolarni hal qilish;
4. Sud qarorini olish;
5. Pensiya tayinlash to'g'risida sud qarori bilan pensiya jamg'armasi organiga murojaat qiling.

O'qitish tajribasini qanday hisoblash mumkin?

Amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq o‘qituvchilar, o‘qituvchilar, tarbiyachilar va boshqa pedagogik xodimlar tegishli ish stajiga ega bo‘lgan taqdirda va ariza beruvchining yoshini hisobga olmagan holda erta pedagogik pensiya olish huquqiga ega.

Buni hisobga olish kerak:

1. xodimning pedagogik lavozimi Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan ro'yxatga muvofiq bo'lishi kerak, har qanday nomuvofiqlik faqat erta pensiya olish uchun da'vo bilan sudga murojaat qilganda tuzatiladi.
2. Erta pensiyaga chiqish uchun pedagogik staj kalendar kunlar, oylar va yillar bilan hisoblab chiqiladi, ushbu sohadagi standart ish tajribasi kamida yigirma besh yillik pedagogik stajni tashkil etadi, uning mavjudligi pedagogik xodimlarga pensiyani muddatidan oldin tayinlash uchun zarur shartdir.
3. Shu bilan birga, 2000 yilgacha o'quv davri uchun o'quv yukining hajmi hisobga olinmagan va 2000 yil 1 sentyabrdan keyin haftasiga olti soat yoki 240 soatga teng minimal o'quv yukiga ega bo'lish zarurati paydo bo'ldi. yil. Qishloq joylarda mehnat faoliyatini amalga oshiruvchi o‘qituvchilar bundan mustasno, ya’ni ularning ish stajlari o‘quv yuklamasiga bog‘liq emas. O'rta kasb-hunar ta'limi ta'lim muassasalari xodimlari uchun o'quv yuklamasi yiliga 360 soatni tashkil qiladi.
4. 2017 yilda o'qituvchilik faoliyati bilan shug'ullanadigan shaxslar uchun erta pensiya yangi qoidalarga muvofiq belgilanadi, ushbu qoidalarga muvofiq, tegishli ta'lim muassasalarida o'qish davrlari o'qitishdan oldin va keyin pelagik faoliyatni amalga oshirish sharti bilan o'qituvchilik stajiga kiritiladi. .

Shu bilan birga, ariza beruvchilar ish vaqtlari ular ishga joylashish vaqtida amalda bo'lgan qonun hujjatlari asosida hisoblanishini unutmasliklari kerak.

Ish tajribasi quyidagi davrlarni o'z ichiga oladi:

• ish faoliyati to'liq ish kuni davomida to'langan sug'urta mukofotlari bilan amalga oshirilgan davrlar. Ish kuni deganda ish haqi stavkasi uchun belgilangan o'quv yukining bajarilishi ham tushunilishi kerak. Shuningdek, qishloq joylarida mehnat faoliyati bilan shug'ullanuvchi ishchilarning ayrim toifalari uchun to'liq ish yuki majburiy shart emas.
• ofsetga bo'ysunadi vaqtinchalik nogironlik davrlari va yillik ta'til muddatlari.
• ota-ona ta'tillari davri, 1,5 yilgacha va 3 yilgacha, agar bunday muddat 1992 yil oktyabrgacha boshlangan bo'lsa, ish stajiga kredit beriladi.
• O'qish o'qitish tajribasiga kiritilganmi?? Ha, malaka darajasini oshirish kurslarida bo'lish, ish beruvchining yo'nalishi bo'yicha o'qish, albatta, kiritilgan. Bunday holda, sizning boshlang'ich kasbiy ta'lim muddati ham hisobga olinadi. Biroq, uni kiritish uchun o'qish muddatidan oldin va uni tugatgandan so'ng, pedagogik faoliyat kuzatilishi sharti mavjud.
• harbiy xizmat muddati taklifnoma bilan. Bunday davrlar, shuningdek, ma'lum shartlarni hisobga olgan holda ish stajiga kiritilishi kerak;
• o'qituvchilarning erta nafaqaga chiqishi mumkin bo'lgan boshqa davrlar.

Pensiya tayinlash uchun normativ hujjatlar

Ta'lim muassasalarida ishlash bilan bog'liq ishlagan yillar uchun erta pensiyaga chiqish huquqini belgilaydigan normativ-huquqiy baza.

Shunisi e'tiborga loyiqki, sizning ish hayotingizning turli davrlarida mehnat sharoitlari va muddatidan oldin pensiyaga chiqish huquqini beruvchi ish stajini hisoblash qoidalarini belgilovchi turli xil qoidalar mavjud edi. Ushbu standartlar bir-biridan farq qiladi. Masalan, avvalgi qonunchilik hozirgi bilan solishtirganda ma'lum lavozimlar ro'yxatini kiritish imkonini berdi. Shuni inobatga olgan holda, amaldagi me’yoriy hujjatlar mehnat stajini mehnat faoliyati davomida amalda bo‘lgan qonunchilik normalari va qoidalarini hisobga olgan holda kiritish va hisoblash imkonini beradi. Bunday to'rtta harakat mavjud, xususan:

1. 1-bandining 19-kichik bandiga muvofiq bolalar muassasalarida pedagogik faoliyatni amalga oshirayotgan shaxslarga keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ish stajiga hisoblangan lavozimlar va muassasalar ro‘yxati. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2002 yil 29 oktyabrdagi 781-sonli qarori bilan tasdiqlangan "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 27-moddasi "Ishlar, kasblar, lavozimlar, mutaxassisliklar va muassasalar ro'yxati to'g'risida" "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 27-moddasiga muvofiq keksa yoshdagi mehnat pensiyasi muddatidan oldin tayinlanganligini hisobga olgan holda va muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ish muddatlarini hisoblash qoidalarini tasdiqlash to'g'risida. "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 27-moddasiga muvofiq keksa yoshdagi mehnat pensiyasining "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" gi qonuni. Lavozimlar doirasini va tegishli muassasalar ro'yxatini belgilab beruvchi oxirgi qabul qilingan akt. Bunday ro'yxatni ishga tushirish. 01.01.2 dan 002 yil. Bunday ro'yxat joriy qilinganidan keyin ham, undan oldin ham o'tgan ish davrlariga nisbatan qo'llanilishi mumkin.
2. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 22 sentyabrdagi qarori bilan tasdiqlangan maktablarda va bolalar uchun boshqa muassasalarda pedagogik faoliyat bilan bog'liq ish staji uchun pensiya olish huquqini beruvchi ish stajiga hisoblangan lavozimlar ro'yxati. 1999 yil 1067-sonli "Maktablarda va bolalar uchun boshqa muassasalarda o'qituvchilik faoliyati bilan bog'liq uzoq muddatli ish uchun pensiya olish huquqini beruvchi ish stajiga hisoblangan lavozimlar, ishlarning ro'yxatini va Qoidalarni tasdiqlash to'g'risida" maktablarda va bolalar uchun boshqa muassasalarda o'qituvchilik faoliyati bilan bog'liq uzoq muddatli xizmat uchun pensiya tayinlash uchun xizmat muddatini hisoblash uchun ". 1999-yil 1-noyabrdan 2001-yil 31-dekabrgacha boʻlgan amal qilish muddatiga asoslanib, oraliq roʻyxat deb ataladigan;
3. Maktablarda va bolalar uchun boshqa muassasalarda pedagogik faoliyati RSFSR "RSFSRda davlat pensiyalari to'g'risida" gi qonunining 80-moddasi qoidalariga muvofiq uzoq muddatli ish uchun pensiya olish huquqini beradigan xalq ta'limi xodimlarining kasblari va lavozimlari ro'yxati. ", RSFSR Vazirlar Kengashining 1991 yil 6 sentyabrdagi qarori bilan tasdiqlangan. N 463 "Maktablarda va bolalar uchun boshqa muassasalarda pedagogik faoliyati ularga pensiya olish huquqini beradigan o'qituvchilarning kasblari va lavozimlari ro'yxatini tasdiqlash to'g'risida. uzoq xizmat uchun." Ushbu ro'yxatning amal qilish muddati - 1992 yil 1 yanvardan 1999 yil 31 oktyabrgacha;
4. Ishlari uzoq muddatli ish uchun pensiya olish huquqini beradigan muassasalar, tashkilotlar va lavozimlar ro'yxati (SSSR Vazirlar Kengashining 1959 yil 17 dekabrdagi 1397-sonli "Ta'lim sohasida uzoq muddatli ishlaganlik uchun pensiyalar to'g'risida" gi qaroriga ilova , sog'liqni saqlash va qishloq xo'jaligi"). Ushbu ro'yxat 01.01.1992 yilgacha bo'lgan ish davrlariga qo'llanilishi mumkin.Pedagogik xodimlar uchun eng sodiq ro'yxatlardan biri.

Pedagogik pensiya tayinlashda advokatning yordami

Yuridik ta'limning pensiya advokatlari pensiya masalalarini hal qilishda katta tajribaga, shuningdek doimiy sud amaliyotiga ega, buning natijasida sudda yuzaga keladigan qiyinchiliklar da'vo arizasini tuzish va sudda huquqiy himoya qilish uchun keyingi vakillik orqali qonuniy hal qilinadi. o'qituvchilarni muddatidan oldin pensiyaga chiqarish masalasida huquq va manfaatlar.