İyi bir iş nasıl bulunur ve bulunur? Kendiniz hakkında ne söylenir. Hangi testleri geçmek gerekiyor

Ödünç almak Iyi pozisyon deneyim gerekir. Ama orada değilse ne yapmalı? Bu kısır döngüden nasıl çıkılır? Her şirket sadece deneyimli çalışanlardan bir kadro oluşturmaya çalışır, bu nedenle bazen bir iş bulmak bile imkansızdır. Yüksek öğretim. İş tecrübesi olmayan bir iş nasıl bulunur, bu yazıda anlamaya çalışalım.

Tecrübesiz iş nasıl bulunur?

Kural olarak, işverenlerin adaylara yüklediği gereksinimler yaklaşık yönergelerdir. Ama bilgi gibi bazı öğeler yabancı Dil veya bir arabanın varlığı, sıkı bir uyum gerektirir. İşverenler genellikle güvenli oynamak için bir gereksinim listesi yaparlar.

Tecrübesiz bir iş arıyorsanız büyük şirketlerden korkmayın. Kolayca eğitilirseniz ve yeteneklerinize güveniyorsanız, deneyim eksikliği bir görüşmeyi başarıyla geçmenizi ve iyi bir iş bulmanızı engellemez. Daha fazla ayrıntı için web sitemizde okuyun.

Özgeçmiş derleme

İş deneyimi olmayan bir uzmanlık dalında iş bulmadan önce bir özgeçmiş yazmalısınız. İşveren hepsini aldıktan sonra gerekli bilgi, belirli bir boş pozisyon için bir aday alıp almayacağına karar vermesi çok daha kolay olacaktır. Özgeçmişler gönderilebilir e-posta Aynı anda birkaç şirket. Ek olarak, neden bu özel pozisyonu almak istediğinize dair birkaç kelime yazın.

Yeni mezun olan öğrenciler genellikle deneyimsiz bir iş bulmanın mümkün olup olmadığını merak ederler. Özetle, bu nokta göz ardı edilmemelidir. Elbette eğitim kurumunuzda bir işletmede staj yaptınız. Özgeçmişinize eklemek için oradan bir referans almanız önerilir. Bazı öğrenciler, öğrenimleri sırasında garson veya terfi olarak yarı zamanlı çalışırlar. Lütfen bu deneyimi özgeçmişinize ekleyin. İşveren için alışkın olduğunuzun kanıtı olacaktır. iş disiplini ve müşterilerle nasıl iletişim kuracağını bilmek.

İş bulma kurumlarına güvenmeyin

İş tecrübesi olmadan nereden iş bulacağını bilemeyen bir kişi, genellikle yardım için işe alım ajanslarına başvurur. Burada ona çeşitli boş pozisyonlar teklif edildi, ancak ne yazık ki iyi bir şey bulamıyor. Bu zaman ve para kaybıdır. kesinlikle işe alım ajansları bazen iyi boş pozisyonlar vardır, ancak genellikle çalışanlarının akrabalarına veya arkadaşlarına giderler.

Bu nedenle, deneyimsiz ne tür bir iş bulacağınızı düşünüyorsanız, bunu İnternet üzerinden, gazete ilanları aracılığıyla veya işgücü borsalarında yapın. İşverenlerle doğrudan iletişime geçilmelidir. Bu işte aracılara ihtiyaç yoktur.

Nereden deneyim kazanılır?

Deneyim kazanmak için düşük ücretli bir pozisyon alabilirsiniz. Bu sayede, bir giriş alacaksınız çalışma kitabı. Çok fazla kariyer değişikliği kaydına sahip olma konusunda endişelenmenize gerek yok. Kariyerine yeni başlayan biri için bu oldukça doğaldır. Gençler hayatta yollarını bulmaya çalışıyorlar, bu yüzden sık sık öncelikleri değiştiriyorlar. İşverenler buna pek dikkat etmiyor.

Tecrübesiz kimlerin iş bulabileceğiyle ilgileniyorsanız, aşağıdaki boş pozisyonlardan birini seçebilirsiniz:

Garson

Bu, deneyimsiz bir iş bulabileceğiniz en yaygın pozisyondur. Ama böyle bir meslek büyük gerektirir Fiziksel dayanıklılık. Günde 8-10 saatinizi ayaklarınız üzerinde geçirmeniz gerekecek. Garson olarak çalışarak aşağıdaki faydalı nitelikleri elde edebilirsiniz:

• Çeviklik;
• Stres toleransı;
• sosyallik;
• Müşterilerle iletişim kurabilme.

Mağaza asistanı

Tecrübesiz bir iş arayan gençler için, bir sıhhi tesisat salonunda veya bir moda butiğinde satış asistanı olarak çalışmak mükemmeldir. Salonların da böyle çalışanlara ihtiyacı var mobil iletişim ve kitapçılar.

Kurye

Bu tür işçiler çeşitli alanlarda talep görmektedir. Belgelerin teslimi, çevrimiçi mağazalardan yapılan alışverişlerin teslimi ve ayrıca pizza veya suşi teslimi ile ilgilenirler. Bu harika seçenek deneyimsiz ne tür işler yapabileceğinizi bilmeyenler için. Kurye olarak çalışarak daha dakik, dikkatli ve hareketli olacaksınız.

Müdür

Hangi şirkette çalışırsanız çalışın, yönetici pozisyonu size insanları nasıl yöneteceğinizi ve aynı anda birkaç sorunu nasıl çözeceğinizi öğretecektir. Satış hacimleri büyük ölçüde buna bağlı olduğundan, başvuru sahibinin sorumlu olması ve müşterilerle iletişim kurabilmesi gerekir.

İnternette iş arama

Hızlı bir şekilde işe alınmanın birçok yolu vardır. İyi iş. Bunlardan en etkili olanı, internette ücretsiz boş yer aramaktır. Bazı insanlar bunun işe yaramaz bir egzersiz olduğunu düşünüyor, ancak ağda uygun bir seçenek bulmak oldukça mümkün.

Olumlu bir sonuç elde etmek için aşağıdaki ipuçlarını kullanın:

• Büyük iş sitelerinde boş pozisyon aramayın. Bölgenizdeki işverenlerden teklif toplayan sitelere dikkat edin;
• İşverenlere mektup yazmayın ve e-posta ile göndermeyin. Ciddi insanlar bunu yapmaz. İlanda belirtilen telefon numarasını aramanız ve tüm detayları görüşmeniz gerekmektedir. E-postanıza yanıt beklerken, boşluk doldurulabilir;
• Özgeçmişinizi tüm iş sitelerinde yayınlayın. İşverenler genellikle bu tür kaynakları ziyaret eder, bu nedenle özgeçmişinizi okumaları muhtemeldir;
• Bir görüşme için davet alırsanız, aramayı bırakmayın, çünkü bu pozisyon için işe alınacağınızın garantisi yoktur.

Nasıl iyi bir iş bulacağınızı anlamak istiyorsanız, bunları takip edin. basit tavsiye ve kesinlikle başarılı olacaksın.

Hangi işe girmenin daha iyi olduğuna karar veremiyorsanız, umutsuzluğa kapılmayın. Her şeyden önce, gelişen durumu nesnel olarak değerlendirin. şu an işgücü piyasasında.

• Bir eylem planı yapın;
• Tüm akraba ve arkadaşlarınıza yaşadığınız zorluklardan ve şu anda bir iş aradığınızdan bahsedin;
• Potansiyel işverenlerle mümkün olduğunca sık iletişim kurmaya çalışın;
• İş fuarlarına ve istihdam merkezlerine düzenli olarak katılın;
• Teklifleri geri çevirmeyin. Belirli sayıda seçenek toplandığında, nerede iş bulmanın daha iyi olduğuna karar verin ve seçilen yönde hareket edin;
• Herhangi bir nedenle uygun bir yer bulamazsanız, ileri eğitim kurslarına gidin;
• İşverenlerden tamamen bağımsız olmak için, açık kendi işi;
• Başarıya ulaşmak için insanlarla iletişim kurabilmeniz ve herhangi bir işe sorumlu bir şekilde davranmanız gerekir;
• Eğitim seviyenizi ve fırsatlarınızı objektif olarak değerlendirin. Belki de önce düşük maaşlı bir pozisyon almalısın. Çok fazla para kazanmayacaksınız, ancak uzmanlık alanınızda bir süre çalışabilirsiniz.

İlk işinizi para kazanmanın bir yolu olarak değil, geleceğinize bir yatırım olarak görün. Çalışma süresini biraz uzatmanız gerektiğini düşünün. Kendinizi yeni bir yerde kanıtlamayı başarırsanız, zamanla işveren maaşınızı artırabilir veya sizi terfi ettirebilir. Hiçbir şey değişmezse, daha umut verici başka bir şirket bulmaya çalışın.

Kendinizi tanıtmaya ve aradığınızı söylemeye hazır olun. Karşılaştığınız ilk kişiye kendinizi tanıtın ve sıkı bir el sıkışma için elinizi uzatın. İşe alım yöneticisinin müsait olup olmadığını sorun, çünkü genellikle boş pozisyonlar hakkında soru soran insanlarla ilgilenen kişilerdir.

• Kişiye işle ilgilendiğinizi söyleyin; boş yerleri olup olmadığını sormayın. Şöyle bir şey söyleyebilirsiniz: “Merhaba! Benim ismim ( Ad Soyad) ve gerçekten şirketinizin bir parçası olmak istiyorum. Birkaç yıldır nakit işleme ve müşteri hizmetlerinde çalışıyorum, müşteri hizmetleri sertifikam var ve tamamen müsaitim. Özgeçmişime bakma nezaketini gösterir misiniz?”

Bir başvuru formu doldurmaya hazır olun. Yerinde bir başvuru doldurmanızı isteyecek bir işverenle tanışabilirsiniz. Başvuruyu dikkatli bir şekilde doldurmak için yeterli miktarda zaman harcamak için zihinsel olarak hazır olmalısınız. Sağladığınız tüm ayrıntılar doğru ve dilbilgisi açısından doğru olmalıdır.

• Yine, gerçekten kullanışlı olabileceğinden, önceki bölümde bahsedildiği gibi çevrimiçi uygulamaları gözden geçirin. Çevrimiçi bir uygulamayı görüntülerken, anında bulmak zorunda kalmadan tüm cevapları önceden düşünebileceksiniz.

İstenen tüm belgeleri sağlamaya hazır olun. Birçok şirket, önceki bölümün 4. adımında listelenen belgeler de dahil olmak üzere her şeyi hemen sağlamanızı isteyecektir. Tüm bu belgeleri, doldurmanızı isteyecekleri başvuruyla birlikte sunmaya hazır olun. Ancak, size sorulmadıkça tavsiye listenizi vermeyin.

• Belgelerinizi potansiyel bir işverene verip vermeyeceğinizden emin değilseniz, şöyle sorun: "Özgeçmişimin ve sertifikalarımın kopyalarını yanıma aldım, isterseniz bir göz atabilirsiniz."

Yerinde bir görüşme için hazır olun. Yerinde bir görüşmeye katılmanız istenebilir. Bu olursa, bunun uzun değil, hızlı bir röportaj olacağını unutmayın. Potansiyel bir işveren muhtemelen özgeçmişinize bakacak ve bir kişi olarak sizi daha iyi hissetmek ve deneyiminiz hakkında daha fazla bilgi edinmek için özgeçmişiniz hakkında birkaç soru soracaktır.

Toplantı sona ermeden önce, ne kadar süre yanıt beklemeniz gerektiğini sorun.İşe bizzat başvurduğunuz için şirketten gelen haberleri takip etmeniz daha iyi olacaktır. Ofisten ayrılmadan önce, davanızın ilerleyişi hakkında bilgi almak için onlarla en iyi nasıl iletişime geçeceğinizi sorun. Örneğin, “Sizden bir e-posta beklemeli miyim yoksa sizi aramalı mıyım?” diyebilirsiniz.

• Böyle bir açıklama, bu şirketin bir parçası olmakla gerçekten ilgilendiğinizi gösterecektir. Ancak, bu soruyu sorduğunuzda, çaresiz değil, sakin ve profesyonel görünmeniz önemlidir.
• Bir kişi sizinle iletişime geçeceğini söylerse ve aramamanızı veya yazmamanızı tercih ederse, bunu bir ret olarak algılamayın. İş bulmak için her şansınız var, şirketin iletişimle ilgili belirli kuralları olabilir.

"İş bulamıyorum!" Hiç böyle bir cümle duydunuz mu veya söylediniz mi? Büyük olasılıkla, evet ve bir kez bile değil. İşsizlerin sorunu nedir - onların hatası mı yoksa sürekli talihsiz bir durum kombinasyonu mu? Şüpheciler, çalışmak isteyenlerin bunu yapacağını ve asla üretken faaliyetin dışında bırakılmayacağını söyleyecektir. Daha az şanslı veya maksatlı insanlar, kendilerinin veya tanıdıklarının neden işe alınmadıklarını açıklayan çok sayıda makul argüman ve argümanla onlara karşı çıkacaktır. Bugünün makalesinde, işverenin reddetmesinin ne zaman meşru, ne zaman yasadışı olduğunu anlayacağız, ayrıca gıpta edileni almak için ne yapılması gerektiğini de öğreneceğiz. iş sözleşmesi.

Gerçek sorun

Aslına bakarsanız, şu anda ağır bir kriz ortamında düzgün bir iş bulmak kolay değil. Özellikle ne zaman Konuşuyoruz Kabul edilebilir bir maaşla iyi bir pozisyon hakkında. Bu tür boş pozisyonlar için genellikle büyük yarışmalar vardır, başvuru sahiplerine çok katı gereksinimler uygulanır ve bir yöneticinin veya önde gelen bir uzmanın gıpta edilen başkanlığını almak isteyen çok sayıda insan için çok yer verir. suistimal iş veren. Bu nedenle, birisi “İş bulamıyorum” derse, bu sözleri alayla algılamayın.

İş piyasasındaki durum, komşu ülkelerden çok sayıda işçinin daha düşük ücretler için çalışmaya hazır ve çok sayıda işçinin devletimize gelmesi gerçeğiyle daha da karmaşıklaşıyor. daha kötü koşullar yönetmeliklerin gerektirdiğinden daha fazla. İşletme sahipleri, elbette, “denemekten mutlular” ve yerel sakinler de dahil olmak üzere çalışanlarından tasarruf etmekten mutluluk duyuyorlar.

Ancak bu gibi durumlarda bile nasıl iş bulunur sorusu açık kalmaktadır. Sonuçta, başlamak için çok denemeniz gerekiyor.

En yaygın iş arayan hataları

Peki bir daha "İş bulamıyorum" dememek için ne yapmanız gerekiyor? Sadece bekleyemezsin! İnanın bana, sevgili adaylar, tüm ülkede belirli bir alanda bir düzineden fazla olmayan kendi alanınızda uzman değilseniz, hiç kimse çalışma talebiyle peşinizden gitmeyecektir. Kişi kendisi için bir yer aramıyorsa, kimse onun için de (sadece bir ücret karşılığında) yapmak istemeyecektir.

Ama eğer hala içerideysen aktif arama doğru yapmak önemlidir. Ne anlama geliyor? Her şeyden önce, yeteneklerinize, eğitiminize ve becerilerinize uygun bir boşluk seçmeniz gerekir. Düşük nitelikler nedeniyle test sorularına cevap veremiyorsanız veya “Yapamam” gibi bir şey söyleyerek test görevini doğru bir şekilde tamamlayamıyorsanız, işverenin reddetmesi oldukça mantıklı olacaktır. İş bulmak ne kadar kolaysa, teorik bilgi de olsa görevlerinizi o kadar iyi bilirsiniz.

Açık bir pozisyon almanın önündeki bir diğer engel, başvuranın kendisinin makul olmayan gereksinimleri ve burada hem gelecekteki işlerle ilgili olarak aşırı yüksek başvurular hem de istihdamdaki belirsizliktir. kendi kuvvetleri. Kriz zamanlarında ortalamanın üzerinde maaşlı bir pozisyon bulmak zordur, ek faydaları arasında tam bir sosyal yardım paketi, düzenli çalışma saatleri, uzatılmış tatiller vb. bulunur. Ayrıca, bir kafa avcısına veya İK yöneticisi: “Bu alandaki işimi üçe katlayamam çünkü bunun için yeterli aklım, yeteneğim ve gücüm yok. Bu tür bir düşünce, uygun bir iş ararken başarıya yardımcı olmaz.

İstiyorum ve yapacağım!

İş arayan, iş bulmaya kararlı olduğunda, profesyonel avcılar tarafından değerli personel için verilen birkaç kural ve ipucuna uyması gerekir:

• aktif olun - su yalancı bir taşın altından akmaz, bu nedenle işgücü piyasasındaki durumla sürekli ilgilenmeniz gerekir;
• kendinizi eğitin - işsiz statüsünde bile olsanız, faaliyet alanınızla ilgili yenilikleri ve gelişmeleri, trendleri takip etmeniz önemlidir, ayrıca boş durmak değil, tazeleme kursları almak, geçiş yapmak faydalı olacaktır. haklar, yabancı dil bilgisini geliştirmek;
• ile iletişim kurmak yardımsever insanlar- bu onların bir profesyonel olarak sizi unutmasına izin vermeyecek, takipte kalmanıza ve boş pozisyonları zamanında öğrenmenize yardımcı olacaktır.

Birçoğu yanlışlıkla, iyi işlerin “kapmanın” imkansız olduğuna inanıyor, çünkü onlardan kovulmuyorlar, sadece insanları alıyorlar. Şanssız adaylar için bu, başarısızlık için mükemmel bir bahane olacaktır: “Bir yıl boyunca iş bulamıyorum çünkü bana uygun tüm pozisyonlar dolu.” Aslında bu böyle değil, başarılı üst düzey yöneticiler ömür boyu tek bir yerde kalmıyorlar.

ilk adımlar

İşverenler, iyi yazılmış bir özgeçmişin başvuru sahibi adına başarının anahtarı olduğunu söylüyor. İK yöneticisi her şeyden önce ona dikkat eder, her şeye dikkat eder: okuryazarlık, yapı, sağlanan bilgiler, stil. Tecrübeli personel memuru bir çalışanın şirketi için uygun olup olmadığını, kuru bilgi içeren sıradan bir beyaz sayfadan bile belirleyebilir.

Bu, başvuranın potansiyel bir işveren üzerinde bıraktığı ilk izlenimdir, bu nedenle özgeçmişi okuduktan sonra patron belirsiz duygulara sahip olmamalıdır. Genellikle bu, karar verici, önceki pozisyondan işten çıkarılma nedenini gösteren sütuna ulaştığında olur. Başvuru sahibi orada şöyle yazarsa: “İş bulamıyorum - her yeri reddediyorlar” veya “Meslektaşlarla zayıf iletişim seviyesi”, bu, okuyucuyu boş pozisyon adayı hakkında oldukça mantıklı şüphelere yönlendirecektir. Dürüstlük iyidir, ancak olumsuzluktan kaçınmak en iyisidir.

Tet-a-tet

İşvereni ilginç bir özgeçmişle ilgilendirdikten sonra, başvuru sahibi bir röportaja güvenebilir. Bu, olası istihdamda belirleyici bir andır, çünkü neredeyse her şey böyle bir toplantının sonuçlarına bağlıdır.

Bir pozisyon için adayın bir görüşmeden sonra duyduğu karar, sınav görevlisi üzerinde nasıl bir izlenim bıraktığına bağlıdır. Uygulanması başarıya götürecek ana öneriler şunlardır:

• hazır olun - konuşmanın arifesinde bilginizi ve özelliklerinizi yenilemeniz gerekir gelecek küresiİş;
• bir araya gelin - bir konuşma sırasında son derece dikkatli ve sakin olmanız gerekir;
• kişisel avantajları gösterin - bu madde başvuranın dakikliğini, doğruluğunu, nezaketini ve iyi niyetini içerir.

Müstakbel patronu dinleyebilmek çok önemlidir - görüşme sırasında sadece sormakla kalmaz, aynı zamanda hangi koşullarda, hangi işin yapılması gerektiğini de söyler. Gerginlik ve dikkatsizlik yanlış anlamalara ve olaylara yol açacaktır.

Bir işveren neden reddedebilir?

Bu, birçok iş arayan, özellikle de “hayır” kelimesini sıklıkla duyanlar için çok alakalı bir sorudur. Aslında, işverenin makul olmayan bir reddetme hakkı yoktur, bu onun için para cezasına, hapis cezasına veya belirli bir görevden diskalifiye edilmeye kadar sonuçlarla doludur. Ancak eylemlerinin oldukça kabul edilebilir olduğu ve yasal gerekçeleri olduğu durumlar vardır:

• adayın belirli bir bilgiye, eğitime ve bunları onaylayan bir diplomaya sahip olması gerekir;
• engel, başvuru sahibinin sağlık durumu olabilir (belirli koşullarda);
• Başvuranın yaşı (14 yaşından küçükler, ebeveynlerinin veya vasilerinin izni olmadan çalışamazlar).

Bir başka gıdıklanma anı, adayın suç geçmişidir. Avukatlara genellikle sabıka kaydı olan kişiler başvurur. “İş bulamıyorum, cezaevinde olduğum için reddediyorlar. Bu ne kadar meşru? - bu, bu vatandaş kategorisinden en yaygın sorudur. AT İş Kanunu bunun bir ret nedeni olduğu söylenemez. Kısıtlamalar yalnızca mali açıdan sorumlu iş, finans, bankacılık veya devlet faaliyeti. Ayrıca, kolluk kuvvetleri tarafından işe alınmayabilirler, ancak bu, belirli duruma ve kişinin mahkum edildiği makaleye bağlıdır.

Bir kelle avcısı ne zaman yasa dışıdır?

Ne yazık ki, işverenlerin kendileriyle iş bulmak isteyen kişileri reddetmelerinin birkaç yaygın nedeni vardır ve bunu yaparken geçerli yasaları ihlal ederler. Bazı durumları daha ayrıntılı olarak ele alacağız, ancak önce onları görsel bir liste şeklinde vurgulayacağız. Peki, işveren kime çalışmayı reddedemez?

• Pozisyonda olan kadınlar.
• Çocuklu kadınlar (bir çocuk, çalışmayı reddetmek için bir neden olamaz).
• Özellikle başka bir kurumdan veya bir pozisyondan istifa ettikten sonra, işverene sevk veya yazılı davet yoluyla gelen herkes.

Ayrıca, hakların ihlal edildiği her türlü ayrımcılığın tezahürü yasa dışıdır:

• engelli insanlar (bir kişinin çalışma durumu, işlevsel görevlerinin normal performansına müdahale etmeyecekse);
• emeklilik öncesi yaştaki insanlar;
• adli sicil kaydı olanlar;
• yabancılar, iş arama yerinde kaydı olmayan vatandaşlar.

Ayrıca, başvuranın sendika üyeliğini reddetmesi veya mahkeme kararı ile başka bir departman, şehir, bölgeden nakil sonucu bir pozisyona başvurması durumunda işveren kabulü reddedemez.

Gençlere yol açın!

Deneyimsiz çalışmak, mezunların en sık uğraştığı şeydir. Eğitim Kurumları. Dünün öğrencilerinin gıpta edilen pozisyonu almaları gerçekten zor, ama imkansız değil, çünkü yaşlılara kıyasla birçok avantajı var. Buna taze bilgi, hırs ve yaparak öğrenme isteği dahildir. Deneyimsiz çalışmak, edinilen bilgileri cilalamanıza ve başarmanıza olanak tanır. iyi sonuçlar gelecekte. Özellikle yetenekli ve sonuç odaklı olanlar arasından yeni gelenlerin her zaman memnuniyetle karşılandığı büyük şirketlere başvurmak genç profesyoneller için daha iyidir.

Onur dolu olmayacak

Başka bir şey - emekliliğine sadece birkaç yılı kalanlar için nerede iş bulabilirsin? Bu karışık mevzu, memurların çok ciddi düşündüğü karar üzerine. Hükümet, kırk yaşın üzerinde insanı istihdam eden işletmeleri teşvik ediyor ve hatta uymayan girişimciler için para cezasına çarptırılabilecekleri uygun kotalar koyuyor. Daha detaylı bilgi Bu tür işverenler hakkında istihdam merkezleri verir.

Daha önce de söylediğimiz gibi, hamilelik, çalışmayı reddetmek için bir neden olamaz. Tek istisna, ağır fiziksel emek gerektiren veya zararlı koşullarda çalışan pozisyonlardır. Bu arada, bir pozisyondaki bir kadın bir işletmeden kovulamaz, bir işveren, çalışanı doğum iznine ayrılmadan bunu yapamaz.

Elbette tüm bu detaylar İş hukukuçoğunlukla devlet mülkiyeti olan işletmelerde, özel tüccarlarda görülür, ne yazık ki çoğu zaman onları ihmal eder.

iki kat sert

Şimdi hiç kimse bir iş sözleşmesi hazırlamanın çok zor olduğunu iddia etmeyecek, çoğu para kazanmak için herhangi bir fırsatı yakalıyor, ancak uzmanlık alanlarında iş bulmak daha da zor. "Yapamıyor musun, istemiyor musun?" birisi soracak. Aslında, bu birçok mezun için çok yaygın bir sorundur. İyi bir eğitim alabilirsiniz, ancak edinilen uzmanlığın talep görmesi önemlidir.

Mevcut iş piyasası, her türden beyaz yakalı başvuru sahibi ile aşırı doymuş durumdayken, birçok açık iş pozisyonu aylarca açık kalıyor. Bu, okul mezunlarına, geleceğin adaylarına, kendi elleriyle bir şeyler yaratanların her zaman değerli personel olacağını açıklamayan meslek okullarının hatasıdır. Artık çilingirlerin bir ofisteki bölüm başkanından daha düşük bir maaşı olmayabilir ve bu nedenle bir çalışma uzmanlığı almaktan korkmamalısınız, çünkü krizler, yaptırımlar ve krizler ne olursa olsun her zaman karlı, prestijli ve değerlidir. Ülkenin siyasi yapısı.

İlepolisle nasıl iş bulunur? Gittikçe artan bir şekilde, bir polisin işini prestijli ve umut verici olarak gören gençler bu konuyla ilgileniyor. Ama öncepoliste nasıl iş bulunurbir pozisyon alma şansınızı değerlendirmeniz gerekir.

polisteki pozisyonlar nelerdir

Her şeyden önce, Rus polisinin bütün kompleksülkede kanun ve düzeni sağlamaktan sorumlu devlet kurumları. Bu, poliste sadece bölge polis memurları, müfettişler ve operatörlerin değil, aynı zamanda muhasebeciler, personel memurları vb. Gibi barışçıl mesleklerde uzmanların da talep edildiği anlamına gelir. diğer herhangi bir devlet yapısı.

Ayrıca, reşit olmayanlarla çalışmak için bir birimde bir iş için yararlı olabilir. Öğretmen eğitimi. Bu nedenle, bir vatandaşın polis saflarında hizmet etme arzusu varsa, sadece avukatlar için değil, diğer mesleklerin temsilcileri için de mümkündür.

Polise nasıl girilir? Bir pozisyona aday olabilmek için o pozisyonun İnsan Kaynakları Departmanı ile iletişime geçmelisiniz. yapısal birim bir vatandaşın hizmet etmek istediği, bir belge paketi sunduğu, testleri ve sınavları geçtiği.

Her şeyi yapmak kolay görünüyor, ancak sürecin basitliğine rağmen, polisin çalışmasını engelleyebilecek bazı sınırlamalar var.

Bir kızın poliste iş bulması mümkün mü (adaylar için şartlar)

Poliste iş bulmadan önce, bu yapıda iş bulmaya çalışan kişiler için geçerli olan şartları karşılayıp karşılamadığınızı kontrol etmeniz gerekir. Tabii ki, bir müfettiş ve bir muhasebeci için gereklilikler listesi farklı olacaktır, ancak bir takım şartlar vardır. zorunlu öğeler uyma.

Böylece vatandaşlar polis memuru olabilir Rusya Federasyonu cinsiyet ayrımı gözetmeksizin hem sağlık açısından uygun durumda olan hem de kanunla belirlenen yaş sınırını aşan kız çocukları ve gençleri ifade eder. 18 yaşından küçük, 35 yaşından büyük olmayan vatandaşların içişleri organlarında hizmete girmelerine izin verilir. Bir istisna, daha önce İçişleri Bakanlığı'nda görev yapan bir vatandaşın hizmete başlaması durumudur - o zaman yaş sınırı 50 yıla çıkar.

Adayların eğitim gereksinimleri, başvurdukları pozisyonun düzeyine göre sunulur. Bazı pozisyonlar için tam bir ikincil veya mesleki Eğitim, ancak kıdemli ve kıdemli komuta personeli için daha yüksek bir uzmanlık eğitimine sahip olmak gerekir. Adaylar için yeterlilik şartları Madde 14 ve 17'de listelenmiştir. Federal yasa 30 Kasım 2011 tarihli 342-FZ.

Poliste nasıl iş bulunur, kendi işi olan adaylar, devlet sırlarıyla çalışmaya hazır olmayanlar, hükümlü akrabaları olan adayları düşünmemelisiniz. Kişisel bir mahkumiyet veya tekrar tekrar idari sorumluluğa getirilme durumunda, İçişleri Bakanlığı organlarına giden yol da kapatılır.

Poliste iş bulmak için hangi belgelere ihtiyaç var?

Polise iş başvurusunda bulunmak için aşağıdaki belge setini sunmalısınız:

• ifade;
• anket;
• otobiyografi (bkz: Otobiyografi nasıl yazılır (örnek yazı)? Örneklem);
• eğitim belgeleri;
• askeri kimlik (askerlik hizmetinden sorumlu olanlar için);
• gelir ve mülk hakkında bilgi;
• TIN tahsis belgesi (bkz. .: Bir kişi için TIN sertifikasını nasıl ve nerede düzenleyebilir ve alabilirim?);
• istihdam kaydı (varsa).

Bu hiçbir şekilde ayrıntılı bir belge listesi değildir: bir vatandaşın başvurduğu pozisyona bağlı olarak, 20 maddeye kadar artabilir. Ancak, poliste bir cihaz için gerekli olan tek şey belgeler değildir.

Hangi testleri geçmek gerekiyor

Belgelere ek olarak poliste iş bulmak için neye ihtiyacınız var? Potansiyel bir çalışanın, hizmete uygunluğunu doğrulamak için tıbbi muayeneden geçmesi gerekecektir. Tıbbi muayene, bir dizi uzman tarafından muayeneyi ve standart bir test setinin verilmesini içerir.

Sadece fiziksel değil, aynı zamanda duygusal istikrar da test edildiğinden, geçmeniz gerekecek. psikolojik testler. Ancak tüm testleri tamamladıktan, tıbbi muayeneden geçtikten ve biyografide kabul edilemez gerçeklerin yokluğunda bir vatandaş staj için kabul edilebilir.

3 ila 6 ay süren stajı başarıyla tamamlayan bir çalışan, uygun pozisyona kabul edilebilir ve sertifikalandırılabilir ve ardından özel bir unvan atanabilir.

ilk adımlar

Gazetede ilan

eğitim görmüş olmama rağmen Pedagoji Üniversitesi, ancak ticarette ilk çekingen "kalem testleri" yapmaya çalıştı. O zamanlar bana göründüğü gibi, arkadaşlara ve tanıdıklara mücevher teklif etti. Yerel gazetede bir boşluk buldum reklamlar. Görüşme, daha ziyade yüz kontrolü, 10 dakikadan fazla sürmedi: işveren, alıcıyı korkutmayacağını gördü. görünüm, ve dil askıya alındı ​​ve hemen bana bir iş verdi.

Şehir merkezindeki bir ofis binasındaki ofislerden birinde herhangi bir sözleşme ve kağıt zorunluluğu olmadan küpe, yüzük, kolye ve broşlu bir paket elime ulaştı. %5 kâr sözü verdiler ve iyi bir yolculuğa çıkmama izin verdiler.

Bir talep vardı, ancak sadece birkaç gün ve sonra 8 Mart arifesinde, diğer öğrenciler ve arkadaşlar-tanıdıklar aceleyle anneler, kız kardeşler ve kız arkadaşlar için hediyeler aldı. Bu arada, doğum günü ve 8 Mart için anneme ne verileceği hakkında, “Anneme doğum günü, Yeni Yıl ve 8 Mart için ne verilecek?” Makalesini okuyun. . Böylece artan bursum için ilk 20 doları aldım. O zamanlar para küçük de olsa bir gezi içindi. gece kulübü dans etmek ve kurulmuş bir masa yeterliydi. Tabii ki böyle bir başarı bana ilham verdi ama işverenim iyi çalışmama rağmen yüzde 3'e indirilmesi gerektiğini söyleyince hemen yere yığıldım. Bu kadar haksız olan sözlerim de beni etkilemedi, diyebilirsen kovulursun. O zaman ticarette başarılı olamayacağımı fark ettim ve insanlara empoze etmeyi sevmiyorum, bu yüzden savaşmadım. iş yeri.

Bundan ilk iki sonucu çıkarıyoruz:

1. Size zevk veren, "sizin" olarak adlandırılabilecek bir iş seçin. En azından bir kuruş kazanmak için kendinizi zorlamanıza ve çalışmanıza gerek yok. Nasıl para kazanılacağını öğrenmek için sitemizin "Nasıl Para Kazanılır" bölümündeki "Güneş Işığı Elleri" başlıklı bir dizi makaleyi okuyun.
2. Resmi olarak bir iş bulmaya çalışın veya aşırı durumlarda bir iş sözleşmesi yapın veya işverenden bir makbuz isteyin. Genel olarak, haklı olduğunuzu kanıtlayabilecek herhangi bir kağıt parçası çok faydalı olacaktır.

Talihsiz ancak aydınlatıcı ticaret deneyimim, yeni hedefler belirlememe ve aramamı iyileştirmeme yardımcı oldu. Nasıl iş bulunur sorusunun cevabı kendini buldu.

Arkadaşım ders almamı tavsiye etti, iyi bir öğrenciydim ve uzmanlığım İngilizce konuşmamı sağladı. Ve böylece, yavaş yavaş öğrenci toplamaya başladım, haftada iki kez birlikte çalıştığım iki kişiyle başladım ve bir buçuk yıl sonra zaten yabancı dil bilgimde ondan fazla kişiyi çekiyordum. . Öneriler sayesinde bu tür sonuçlara ulaşabildim. Tabii ki, pratikte hiç boş zamanım olmadı, ama yine de mali bağımsızlık Ebeveynler için çok eğlenceliydi.

Biraz sonra, küçükken okuduğum okulda öğretmenlik pozisyonu boşaldı. İngilizcede. Üniversitede dördüncü sınıf öğrencisiyken kabul etmem için bir teklif aldım. Deneme arzusu birkaç nedenden dolayı ortaya çıktı: Birincisi, uzmanlık alanımda bir işti. İkincisi, selefim bulamadı karşılıklı dil 9. sınıf öğrencileriyle birlikte onu her zaman boykot ettiler, bu yüzden spor ilgisi uğruna durumu kırmaya çalışmak istedim. Ve kabul ettim.

Biri 2. ve ikisi 9. sınıf olmak üzere üç sınıftaki öğrencilere ders vermem gerekiyordu. Neyse ki lise öğrencileriyle kolayca ortak bir dil bulmayı başardım. Davranış kuralları belirledik: bir öğrenci kötü davranırsa, onu yükseltirim, İngilizce olarak üç soru sorun, cevap yok - dergide ikili. Herkes için şeffaf ve anlaşılır bir şema. Çocuklarla ilgili herhangi bir sorun yoktu. Ama orada sadece sonuna kadar çalışmayı başardım. okul yılı. Okul müdürüyle ortak bir dil bulamadım: Kızının akademik performansının resmini bozmayı başardım (itiraf ediyorum, bir ikiliyi hak etti). Bu nedenle benimle olan sözleşmeyi yenilememe kararı aldılar. Resmi bir iş olmadan bu şekilde kaldım.

Yeni bulgular:

1. İtibar her zaman sizden önde gider, özellikle de nasıl iş bulacağınıza karar verirken. İşinizde iyiyseniz, hizmetlerinize ihtiyaç duyabilecek kişileri bulmak çok kolay olacaktır. Benim durumumda, bir halkla ilişkiler adamının rolü sadece İngilizce bilgimle değil, aynı zamanda çocuklara karşı tutumumla da oynandı (kötü çocuk yok, sadece çok dikkatli ve çok iyi yetişkinler yok).
2. Ne pahasına olursa olsun işinizi sürdürmeniz gerekiyorsa, üstlerinizle çatışmanıza gerek yok, ancak orta sınıf. Baş öğretmene inatla cevap vermek ve şunu söylemek yerine, neden şu ya da bu şekilde davrandığınızı net ve sakin bir şekilde açıklamak daha iyidir: "Yeteneklerimden şüphe mi ediyorsun? O zaman hoş geldiniz - dersime!. Saygı görmek istiyorsanız, önce kendinize saygı gösterin.

Nitelikli uzman

Cesaret ikinci mutluluk

Boş yer arayışımın bir sonraki aşaması tek bir cümleyle tanımlanabilir: "kapıyı çalın ve size açılacaktır."

Mezuniyet kutlandı, diploma aldılar - işe okula gitme zamanı. Ama orada tavsiye ve koruma olmadan nasıl iş bulacağımı bilmiyordum. Bu nedenle, en azından bir şekilde şehir eğitim departmanı ile bağlantılı olan tanıdıklarını aramaya başladı. Ve okulda evimden çok uzakta olmayan bir yer vardı. Ama orada bana yalnızca uzun bir günlük grup sözü verdiler, ancak birkaç hafta sonra reddedildim. Görünüşe göre, iş bulmada kırmızı bir diploma çok etkili bir yardımcı değil. “Genç uzmanları almak istemiyoruz, üç yıl işten kovulmayacaksınız”- Tören olmadan, yönetmen bana açıkladı.

Çok üzüldüğümü söyleyemem. Sadece kaderin bana işaretler verdiğine karar verdim: diyorlar ki, hayalimi gerçekleştirme zamanı. Bir dileği nasıl gerçekleştireceğinizi ve bir hayali nasıl gerçekleştireceğinizi web sitemizdeki "Güneşli Eller" linkindeki "Arzuların Yerine Getirilmesi" bölümünde okuyun. Ve gazeteciliği hayal ettim, bu yüzden himaye ve tavsiye olmadan belediye gazetesinin yazı işleri ofisine gittim. Orada baş editörün ofisini kolayca buldum, oraya gittim ve şöyle dedim: "Merhaba, senin için çalışmak istiyorum". Hayır, mama sandalyesindeki kadın böyle bir küstahlık karşısında şaşırmamıştı ama buna çok sevinmişti: "İşimizde böyle bir küstahlık - iyi kalite. Evet, insanlara ihtiyacımız var.". Ve şimdi - şartlı tahliyedeyim ve iki ay sonra - eyalette.

Artı iki sonuç:

1. Randevu için bir organizasyonun başkanına nasıl ulaşacağınızı biliyorsanız ve güçlü yönlerinizi yeterince değerlendiriyorsanız, adaylığınızı sunmaktan çekinmeyin. İşbirliği karşılıklı olarak faydalı ve üretken olabilir.
2. İlk toplantıda açık bir şekilde sorulan sorulara yanıt alamıyorsanız, örneğin, ne zaman şartlı serbestlik, çalışma programı, ödeme hakkında, o zaman vaatlere inanmamalısınız: diyorlar ki, bir gün sizi arayacağız. Ayrıca "Güneş Işığı Elleri" web sitemizdeki "Beğendiğiniz bir işi nasıl bulabilirsiniz" makalesinden de bazı ipuçları öğrenebilirsiniz.

İnternette iş arama

Bir sonraki iş değişikliği çok uzun sürmedi: Başka bir şehre taşınmak zorunda kaldım. Ve orada - arkadaş yok, tanıdık yok, sadece gelecekteki koca, faaliyetimin kapsamından çok uzak - iş bulmadaki tüm yardımcılar bu. Bu nedenle nasıl iş bulurum sorusunun cevabını internetten aramaya başladım. Birkaç uygun pozisyon buldum, bir özgeçmiş gönderdim ve beklemeye başladım. Aramalar takip edildi. Ancak birkaç seçenek bana hiç uymadı, ancak bir basın sekreteri için bir iş teklifi ilgimi çekti.

Korkmuş gözlerle, büyük valizlerle gittim yeni hayat. Uzun süre evde dinlenmek ve üzülmek zorunda kalmadım çünkü görüşmeye gitmem gerekiyordu. Ama ofise geldiğimde iş bulma umudu ortadan kalktı. “Biliyorsun, ne yazık ki, bu yere bir kişiyi çoktan götürdük”, - potansiyel işveren şaşırmıştı. "Ama sana yardım etmeye çalışacağım. Burada kimseyi tanımıyorsun ama benim burada bir sürü tanıdığım var."- nezaketi ve anlayışı beni şaşırtan adam devam etti. Ve sözünü tuttu: üç gün sonra beni aradı ve yerel gazetenin gazeteci arayan genel yayın yönetmeninin telefon numarasını yazdırdı. Böylece bilmediğim bir şehirde ilk işimi bulmuş oldum.

Takım da bana uyuyordu, iş de, ama maaş arzulananı bıraktı. Ama burada bile kulaktan kulağa ve tavsiyeler işe yaradı. İlimizde ulusal baskının bir şubesi açıldı. Ve dönmeye başladı: arkadaş-arkadaş vb. Ve ben zaten eğitimdeyim.

İlk gün, bu yazı işleri ofisinde bir yer kazanmam gerektiğini anladım. Ne de olsa, sadece normalleştirilmiş bir iş günü, fazla mesai olmadan çalışmaya hazır ve sadece işine hayran olanlar orada bekliyor. Tabii ki çok terlemem gerekti ama boş yer bana kaldı.

Son sonuçlar:

1. Bir şeyi iyi yapabileceğinizi söylemek değil, hareketlerinizle kanıtlamak daha iyidir. Çoğu zaman işverenler, çalışanların aşırı konuşkanlığından rahatsız olurlar.
2. İnternette uygun seçenekleri arayın. Bugün en En iyi yol, çünkü her zevke ve her niteliğe uygun çok sayıda boş yer var.
3. kendini tutmaya çalış iyi izlenim, potansiyel işveren şu anda size yardım etmemiş olsa bile. Böyle bir fırsat varsa ve sizi hatırlarsa, sizi kesinlikle boş pozisyon hakkında bilgilendirecektir. Tabii ki, bu, işverenin yanlış davrandığı ve size karşı kabalık ve kabalıklara izin verdiği durumlar için geçerli değildir.

Sonuç 10, yukarıdakilerin tümünü özetlemeye yardımcı olacaktır. İş aramaktan ve yeni seçenekler denemekten korkmayın, çünkü hareketsiz kalırsanız nasıl iş bulacağınızı bilemezsiniz. Elinizin altında çok fazla kaynak var - gazeteler, akrabalar, arkadaşlar ve sonunda İnternet.

Oksana Gordeeva