İş bulamazsanız ne yapmalısınız: depresyon veya nazar. Bir işe başvururken neye değer verilir. İş bulma kurumlarına güvenmeyin

29.09.2019

Bu soru sadece mezun olduktan sonra öğrenciler tarafından değil, uzmanlık alanında çalışmamış olanlar tarafından da sorulmaktadır.

Adaylar için şartlar

Herkes her şeye kadroların ve her şeyden önce işverenlerin karar verdiğini bilir. Bu insanlar en iyi çalışanları bulmaya çalışıyor. Sonuçta, işletmenin başarısı onlara ve eylemlerine bağlıdır. Bu nedenle bir çalışan için ilan gördüğünüzde adayın gereksinimleri çok ciddidir: Yüksek öğretim, bilgi İngilizce dili ve tabii ki iş tecrübesi. Ama nereden alınır? Herkes kendi uzmanlık alanında çalışacak kadar şanslı değildi, özellikle de bir kişi eğitimini yeni tamamladıysa. Bununla birlikte, işvereni onsuz memnun edebilirsiniz. Devamını okuyun - nasıl.

Özgeçmiş derleme

İş ararken zorunlu olan bu belge, belirli bir pozisyon için bir çalışan seçerken sizi temsil edecektir.

Özellikle iş tecrübesi olmadan nasıl iş bulacağınız ile ilgileniyorsanız, bir özgeçmiş doğru yazılmalıdır. Temel bilgiler adınız, adresiniz, Medeni hal, eğitim (uzmanlık belirtmeniz gerekir), vatandaşlık. Ancak buna ek olarak özgeçmişinizde ek beceriler. Öğrenciler için deneyimsiz işlerle ilgileniyorsanız, bildiğiniz ve yapabileceğiniz her şeyi açıkladığınızdan emin olun. Örneğin, sahip olma bilgisayar programları. Ve ayrıca varlığı sürücü ehliyeti, otomatik ve iş yerinde kullanma yeteneği.

Diller ve yeterlilik seviyeleri çok önemlidir. Dili yeterli düzeyde biliyorsanız, ancak uygulama eksikliğinden dolayı bunu belirtmekten utanıyorsanız, o zaman çok boşuna! Ama yalan söylemek, gerçekten ona sahip değilseniz, buna değmez.

Hiçbiri yoksa "iş deneyimi" bölümüne ne yazmalı?

İş tecrübesi olmayan - eğitimini tamamlayan çoğu öğrencinin ilgilendiği şey budur. Bu soru bir özgeçmişte göz ardı edilemez. Pekala, onu atlamayacağız, ama haysiyetle cevaplayacağız.

Sonuçta, muhtemelen bir stajınız oldu, bu yüzden bunun hakkında yazın. eğer varsa olumlu özellik stajyerinizden özgeçmişinize ekleyebilirsiniz. Bu size iyi hizmet edecektir. Birçok öğrenci öğrenimleri sırasında yarı zamanlı çalışır ve çoğu zaman yüksek öğrenim için çalışmaz. Eğitim kurumu uzmanlık alanları: organizatörler, barmenler, garsonlar. Bu deneyimi özgeçmişinize eklemenizi tavsiye ederiz. Sonuçta, zaten aşina olduğunuz anlamına gelir iş disiplini müşterilerle nasıl iletişim kurulacağını bilmek. Böyle bir faaliyetin gerçek bir “ciddi” meslekle ilgili olmasına izin vermeyin, ancak para kazanmakla ilgilendiğiniz gerçeği zaten lehinize konuşuyor.

Tecrübe yoksa da var demek mümkün mü?

Diyelim ki iş tecrübesi olmayan bir yöneticinin işvereni tecrübeden çok daha az ilgilendireceğini anladığınızı varsayalım. Diyelim ki bir işletmenin tanıdık bir çalışanınız var. Ve eğer onun bağlantılarını sağlarsanız, onun için çalıştığınızı ve kendinizi iyi kanıtladığınızı teyit edebilecektir.

Öyleyse neden ihtiyacınız olan uzmanlık alanında bu şirkette deneyime sahip olduğunuzu yazmıyorsunuz? Aslında, teorik olarak bunu yapmak mümkündür. Ancak garson veya mağaza memuru gibi en basit pozisyonlar bile bazı beceri ve bilgiler sağlar ve örneğin, bir satış müdürü veya muhasebeci olduğunuz konusunda yalan söylerseniz ne söyleyebiliriz? Yalanlar, işteki ilk gününüzde ortaya çıkacak. İnanın bana, yetenekleriniz hakkında üç kutu söyleyip sonra yalan söylemektense, deneyiminiz olmadığını kabul etmek ve çalışma arzunuzu göstermek daha iyidir.

Yüz yüze görüşme

Özgeçmişiniz sizin hakkınızda çok şey söyleyecek, ancak görüşme sırasında kendiniz hakkında çok daha fazlasını ortaya çıkaracaksınız. iş tecrübesi olmayan, mülakatı geçen? bu ipuçları:

Kendine güven ama aşırı güvenme. Sakin bir gülümseme, kararlı bir ses endişeli olabileceğinizi ancak kendinizi toparlayabildiğinizi gösterecektir. stresli durum, hangi röportaj. Doğrudan görüşmecinin gözlerinin içine bakın - nazikçe, sert değil.
Size sorulan soruları dürüstçe cevaplayın. Yalan söylememelisin, çünkü kaypak bir bakış bunu herhangi bir yalan makinesinden daha iyi anlatacaktır.
Röportajlar için mütevazı giyin. Eğer bir kadınsanız, akılda kalıcı bir “savaş boyası” yapmaktan çok makyaj yapmamak daha iyidir. Çok takı takmayın.
Araştırmanızın konusu mezun olduktan sonra çalışmaksa, işveren bilginizi araştırmak için size bazı özel sorular sorabilir. Örneğin İktisat Fakültesi'nde okuduysanız size karlılık, kâr veya brüt nedir diye sorulabilir. yerli ürün. Şaşkın bir gülümsemeyle “Hatırlamıyorum” cevabını verirseniz, bu elbette sizin lehinize olmayacaktır.

Senin hakkında hiçbir şey bilmediklerini hayal et. Kıyafetleriniz, görünüşünüz, davranışlarınız, sözlerinizden çok daha fazlasını söyleyecektir. Zevkle giyinen, ancak parlak giyinmeyen, dürüst, doğrudan ve kendine ve yeteneklerine yeterince güvenen bir kişi olumlu bir izlenim yaratacaktır.

İş tecrübesi olmadan iş bulmak imkansızsa ne yapmalı?

Bu talihsiz bir durum, ancak yine de sadece deneyiminiz olmadığı için istediğiniz boş pozisyon için işe alınmama ihtimaliniz var. Sorun değil! Aynı şirkette, ancak tamamen farklı bir pozisyonda iş bulabilirsiniz.

Örneğin, hemen hemen her yerde iş tecrübesi olmayan bir asistana ihtiyaç vardır. Sekreter referanslı, ofis yöneticisinin yanı sıra. gibi bir deneyim kazandıktan şirket kültürü, yönetim ekibi ile görüştükten sonra, bir veya iki yıl içinde, isterseniz, elbette, istediğiniz pozisyona kolayca geçebilirsiniz. Sadece arzunuzu kendinize saklamayın, kariyer geliştirme ihtiyacını üstlerinize bildirin.

Liseden sonra nerede iş bulabilirsin?

Sadece orta veya yüksek öğrenim gördükten sonra çalışabileceğinizi mi düşünüyorsunuz? Gerekli değil! Aslında, mezun olduktan sonra çalışmak çok çeşitlidir. Ve ek veya ana gelir olarak bir şeyler bulabilirsiniz. Yeni öğrenciler ne yapabilir?

1. Satıcı veya satış asistanı. Bir müşteriyi bir ürünü satın alması için takas edebilir veya teşvik edebilirsiniz.

2. Promosyonlara katılım. mağazalarda ve diğer satışı etkinleştiren promosyonlarda.

3. Kurye, yemek dağıtımcısı.

Kadınlar için deneyimsiz çalışma

Bazı kızlar üniversitede okurken hamile kalıyor ve bu nedenle diploma aldıktan sonra hemen doğum iznine çıkıyorlar. Bu nedenle, bir kariyer oluşturmaya karar verdiklerinde, işveren genç uzmana en azından güvensizlikle bakar.

Ancak bu, ellerinizi bırakmanız ve kendiniz için bir yer bulmaya çalışmamanız için bir sebep değil! Bir özgeçmişi nasıl dolduracağınıza ve bir röportajı nasıl geçeceğinize dair ipuçları alın. Ayrıca, uzmanlık alanınızda mı çalışmak istediğinizi veya belki başka bir şeyle ilgilendiğinizi düşünün. Bir muhasebeci ve bir finansör, örneğin kadın kıyafetleri veya kozmetik ürünleri olan bir mağazadaki danışmandan çok daha sıkıcıdır. Tecrübesiz bu tür işler bazen kadınlar için daha uygundur, daha az sinir harcar ve örneğin bir banka çalışanının pozisyonu kadar para getirir. Ayrıca pedikür ve manikür ustaları, kuaförler, spor hocaları için her zaman bir talep vardır. Çok pahalı olmayan kurslardan mezun olduktan sonra ikinci bir diploma alacaksınız ve hemen para kazanabileceksiniz.

Bu tür aktiviteler çok zor değil, aksine işinizde size keyifli gelecek şekilde para kazanabilirsiniz. iyi çevre karmaşık işlemler gerçekleştirmeden.

İş deneyimi olmadan izleyin: nereden iş alınır

Sadece işiniz için para almak değil, aynı zamanda kendi zevkiniz için yaşamak istiyorsanız, dönüşümlü olarak çalışmak sizin için uygundur. Bu çizelgede özel olan nedir? Sekiz saat boyunca haftada beş gün işyerinde olmanıza gerek yoktur. Yönetim tarafından onaylanan özel bir programa göre çalışacaksınız. Örneğin, şemaya göre üç gün sonra, bir aylık çalışma - bir aylık dinlenme ve başka bir sistem olabilir.

Fiziksel emeği küçümsemezseniz, iş tecrübesi olmayan bir saat sizin için oldukça mümkündür. Yani örneğin çeşitli ve yardımcı işçilere, yükleyicilere, güvenlik görevlilerine, paketleyicilere her zaman bir talep vardır. Yükleyiciler ve güvenlik görevlileri elbette ne yapar. Ancak yan çalışanların görevleri nelerdir? Dayanıklılık ve en azından minimum gerektirir fiziksel eğitim. Vardiyalı çalışma en iyi Rusya'nın kuzeyinde ödenir, ancak memleketinizde bir iş bulabilirsiniz.

Ve sonunda

İş tecrübenizin olmaması, iş bulamayacağınız anlamına gelmez. Birkaç seçeneğiniz var:

İş gereksinimleri, iş deneyiminin gerekli olduğunu belirtse bile, istediğiniz pozisyon için görüşmeye çalışın. İşveren üzerinde olumlu bir izlenim bırakırsanız, reddedilmeyecek ve faaliyet sürecinde her şey size öğretilecektir.
Olumlu bir izlenimin yeterli olmadığı görülür. Deneyim gerektirmeyen bir iş için aynı şirkette iş bulmaya çalışın. Biraz çalışma ile aşina olacaksınız iç düzenlemeler ve kültür, liderliğe aşina olun. Bir süre sonra istenen pozisyona transfer edilme olasılığınız yüksektir.
Tecrübesiz bir yerde inatla işe alınmıyorsanız, uzmanlığınızı değiştirmek isteyip istemediğinizi düşünün. Muhasebeci veya bankacı olarak çalışmak, mağaza müşterilerine tavsiye vermekten, fitness eğitimi yapmaktan, saç veya tırnak uzatma yapmaktan çok daha sıkıcıdır. İkinci bir uzmanlık edinin ve hemen size para kazandıracak bir işe başlayın.
Sadece gelir elde etmek değil aynı zamanda bolca boş zamanınız olsun istiyorsanız vardiyalı çalışma tam size göre. Bu, beş günlük bir hafta şeklinde geleneksel olmadığı, ancak başka bir, örneğin bir aylık çalışma - bir aylık dinlenme olduğu anlamına gelir. İyi para alabilirsiniz. Paketleyici, tamirci veya güvenlik görevlisi olarak iş bulmak için deneyim gerekli değildir.

İş tecrübesi olmayan gelir sadece internetten gelen garip teklifler değildir. Tecrübe ve eğitim almadan para kazanabileceğiniz gerçek mesleklerden bahsediyoruz.

Deneyim gerektirmeyen birçok açık pozisyon var. Start-up pazarı sadece yüzde 22 büyüdü Geçen yıl, HeadHunter çalışmasının gösterdiği gibi.

Tabii ki, öylece alıp tasarlamaya başlayamazsınız. uzay gemileri ya da insanları tedavi edin. Ancak siparişleri teslim edebilir veya müşterilerle tanışabilirsiniz. Bazı alanlarda işverenler size ihtiyacınız olan her şeyi öğretmeye isteklidir. Deneyimsiz çalışanlar en çok bu sektörlerde hoş karşılanır:

Bir dizi meslek için, bir çalışanın kişisel nitelikleri, geçmiş kariyer veya eğitimden daha önemlidir. Bu yıl beklentilerin başında Genç profesyoneller için Rus işgücü piyasasının durumu işverenler şu özellikleri içeriyordu:

Sorumluluk - %22.
Amaçlılık - %10.
Stres direnci - %10.
İyi niyet - %9.
Performans - %7.
Aktif yaşam pozisyonu - 6%.
Doğruluk - %6.

İşgücü piyasası raporlarına göre farklı yıllar ve HeadHunter'daki teklifler, bu yıl yeni başlayanlar için en iyi işlerin bir listesini derledik.

Temel gereksinimler: doğruluk, nezaket, temizlik.
Moskova'da maaşlar: 35 bin ruble + bahşiş.

Bu işverenlerin en popüler talebidir - %4 Genç profesyoneller için Rus işgücü piyasasının durumu yeni başlayanlar için tüm boş pozisyonlardan. Tıbbi bir kitap olmadan bir iş teklifine cevap verebilirsiniz, asıl şey tasarımını hızlı bir şekilde almaktır. Esnek çalışma saatleri olan birçok boş pozisyon var: hafta sonu garsonu, gece vardiyası garsonu. Bu fiziksel olarak yoğun bir iştir, yani güçlü bacaklar ve rahat ayakkabılar olmazsa olmazlardandır. Her yerde yemek şirketin pahasına sunulmaktadır. güzel bonus bu meslek - ipuçları.

Temel gereksinimler: akıllı telefonunuz, dakiklik, sorumluluk.
Moskova'da maaşlar: 40-70 bin ruble.

Ofiste oturmaktan nefret edenler için mükemmel bir iş. Ek olarak, kendi programınızı oluşturuyorsunuz - beyaz yakalı çalışanların bile sahip olmadığı bir lüks. Maaş seviyesini de kendiniz kontrol edersiniz: daha fazla sipariş - daha yüksek gelir. Resmi olarak, görüşmesiz ve özgeçmişsiz bir iş bulabilirsiniz. Örneğin, Dostavista şirketinde kurye olmak için uygulamayı akıllı telefonunuza indirmeniz ve kayıt yaptırmanız yeterlidir. Aynı uygulamada, müşteri siparişlerine cevap vermeniz gerekir - kurye bunları kendisi seçer. Kazançlar her gün nakit olarak veya haftada bir kartla alınabilir.

Anahtar Gereksinimler: İletişim becerileri, sonuçlara ulaşma yeteneği, temel bilgi bilgisayar.
Moskova'da maaşlar: 50 bin ruble + satış yüzdesi.

Satış sektörü diğerlerinden daha dinamik bir şekilde büyüyor: Yalnızca Moskova'da HeadHunter, iş deneyiminin gerekli olmadığı 2.840 boş pozisyon sunuyor. Bir satış yöneticisinin görevleri, yeni müşteriler aramak, eski müşterilere ürün hakkında hatırlatmak ve sözleşmeler yapmaktır. Genellikle, maaşa işlem yüzdesi veya tamamlanmış bir plan için bir bonus eklenir. teklifler var uzaktan çalışma: sonuçta, alıcıları evden arayabilirsiniz. Ürün bilgileri ve müşteri tabanı genellikle işveren tarafından sağlanır. Komut dosyaları genellikle yayınlanır - bir müşteriyle yapılan bir konuşma için, bir satın alma için zorlayan ve itirazları çözen ifadeler içeren komut dosyaları:

sen pahalısın
- Neyle karşılaştırıyorsun?

Temel gereksinimler: nezaket, yanıt verme, nezaket.
Moskova'da maaşlar: 30-70 bin ruble + bonus.

Ana görevler, malları düzenlemek, müşterilere tavsiyede bulunmak ve yazar kasa ile çalışmaktır. Evet, her zaman ayaklarımın üzerinde ve gergin müşterilerle temas halinde. Ama çalışmak için Bayramödül vermek. Ve bir artı daha: satıcılar, mağaza ürünlerinde %50'ye varan indirimler alır. Ürünü gerçekten beğendiğiniz yere yerleşin, ardından en sevdiğiniz markalı spor ayakkabılarını ucuza satın alabilir veya en yeni akıllı telefonu daha hızlı satın alabilirsiniz. Müşterilerin ayrılmak için acele etmemesi için mağazalar hoş koşullar yaratır: sıcaktır, müzik çalar, güzel kokar. Bu yüzden orada çalışmak rahat olacak.

Temel gereksinimler: hoş dış görünüş, sosyallik, müşteriye bir yaklaşım bulma yeteneği.
Moskova'da maaşlar: 35-60 bin ruble.

Müşterilerle dostça bir gülümsemeyle tanışmanız gereken her yerde yöneticilere ihtiyaç vardır: restoranlarda, spor salonlarında, pansiyonlarda, güzellik salonlarında. Ancak bir gülümsemeyle kurtulamazsınız: görevler arasında misafirleri ağırlamak, müşterileri planlamak, hizmetler konusunda tavsiyelerde bulunmak yer alır. İletişimi seviyorsanız bu işte sıkılmayacaksınız. Aynı zamanda, diğer insanların kaprislerine anlayışla davranabilmelidir. Buna müşteri odaklılık denir: Bir misafir sandalyenin sert olduğunu ve bardaktaki suyun çok ıslak olduğunu söylerse, yönetici sorunu çözmeye yardımcı olmalıdır. Ancak müşteriler de iyidir - zaman zaman yöneticiler de çalışmaları için ipuçları alırlar.

İhtiyacın olacak

Moskova'daki en iyi iş siteleri www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.ulovumov.ru'dur. Öğrenciler ve genç profesyoneller www.career.ru ve www.futuretoday.ru adreslerine bakmalıdır.

Talimat

Kriz geçmiş gibi görünse de işsiz sayısı fazla azalmadı. Şimdi işgücü piyasası hala işverenin piyasasıdır, değil. Bu nedenle, işverenler, kural olarak, çalışanları yavaş yavaş ararlar - her zaman az çalışmak isteyen iyi bir uzman bulabileceklerini bilirler. Buna göre, tüm başvuru sahipleri dikkate alınmaz.

Ancak bu, bulunamayacağı anlamına gelmez. Gerçek bir profesyonel olduğu sürece, maaş beklentisi yüksek bir adayı işe almaya hazır şirketler var. Rusya'da artık sadece "bağlantılar" yoluyla iyi bir iş bulmanın mümkün olduğuna dair yaygın efsanenin aksine, birçok insan bu tür şirketlerde düzgün işler bulmaktadır. Bunun için elbette oldukça zorlu bir seçimden geçmeniz gerekiyor.

Seçimin ilk aşaması elbette bir özgeçmiş. Çoğu iş sitesinde doldurmanız gereken belirli bir form vardır. Özgeçmiş basit, özlü olmalı, temel becerileriniz hakkında net bir fikir vermeli ve güçlü. Özellikle iş başarılarınızdan ve varsa yönetimsel iş deneyiminizden bahsetmeye değer. Henüz sahip değilseniz, üniversitede kazanılan iyi bilgilere, karakterin güçlü yönlerine ve çalışma sürecinde öğrenme arzusuna odaklanın.

İşveren özgeçmişinizle ilgileniyorsa, sizi geri arayacak ve bir görüşme ayarlayacaktır. Mülakattan önce sizi davet eden şirketin web sitesine gitmeli ve bu konuda mümkün olduğunca çok şey öğrenmelisiniz. Bir İK yöneticisinin sizin gibi bir adaya hangi soruları sorabileceğini düşünmeye çalışın. Röportajlar ve tematik forumlar hakkında makaleler okumak faydalı olacaktır. Bu seçim aşamasında bile, İK yöneticisine ek olarak bir çalışan aradığı bir departman varsa, size bir test teklif edilebilir veya uzmanlığınızla ilgili birkaç soru sorulabilir. Dolayısıyla buna da hazırlıklı olmalısınız.

son aşama Mülakat genellikle şirketin üst yönetiminin bir temsilcisi ile yapılacak bir görüşme olacaktır. En başarılı adaylar bu aşamaya gelir. Bu düzeyde, işin detaylarını, sosyal paketi tartışmak önemlidir. Sırayla, davranış yeteneği, sosyallik ve sadakat konusunda test edileceksiniz.

Diğer yolları unutmayın - arkadaşlarınıza profilinizin bir uzmanına ihtiyaç duyup duymadıklarını sorun. Çok az insan başkalarına borçlu olmaktan hoşlanır, ama ya şirketlerinde boş bir pozisyon için gerçekten iyi bir adaysanız. Harekete geçmekten korkmayın, sonuçta bir gün onlara yardım etmeniz gerekebilir.

faydalı tavsiye

Çok şey, röportajda yaptığınız izlenime bağlıdır. Kalıp yoktur, tüm insanlar farklıdır, ancak hatırlanması gereken şeyler vardır. Kendine güvenen ve aktif bir aday her zaman daha yetkin ve uygun görünecektir. Adayın olumlu tutumu ve açıklığı da en iyi izlenim aşırı ciddiyet ve katılık yerine: işverenin sorunlu veya sorunlu görünen kişilere ihtiyacı yoktur.

Kaynaklar:

Moskova'da nasıl iş bulunur

Hayatımızın büyük bir bölümünü işte geçiriyoruz. Aynı zamanda sıkıcı ve karmaşıksa, bu bizi kesinlikle depresyona ve memnuniyetsizliğe götürecektir. İlginç iş, gelir ve zevk getiren, herkes için bulunabilir. Ana şey, hedeflerinizi doğru bir şekilde tanımlamaktır.

İhtiyacın olacak

- İnternet girişi.
- E-posta.
- Kartvizitler.
- Özet.

Talimat

Çoğu zaman, incelikleri fark etmeden şu veya bu eğitimi alırız. Geleceğin Mesleği. Sonuç olarak, sıkıcı ve düşük ücretli bir işte kalma riskimiz var. Hayatınızı değiştirmek için asla geç değildir. İşten zevk almak için durumu değiştirme farkındalığı ve arzusudur ve ilk adımınız olmalıdır. Ne yapmak istediğinizi düşünün (bir kenara atmak). Kendinizi gelecekte nerede görüyorsunuz? Ne tür bir aktivite sizi iyi hissettirir? Böylece gelecekteki çalışma alanını belirleyebilirsiniz. Seçilen aktivite türü size ilginç gelebilir, ancak fazla gelir getirmeyecek. Çoğu zaman durum böyle değildir. Uygun beceri, coşku ve şevkle, en sevdiğiniz eğlenceyi her zaman eğlenceye dönüştürebilirsiniz. Kârlı iş.

Hedeflerinizi ve kapsamınızı tanımladıktan sonra, yapmak istediğiniz belirli bir iş listesi seçin. Monoton ofis rutininden bıktınız mı? Küresel işgücü piyasası yavaş yavaş bir ev-ofis sistemine (ofislere), uzaktan çalışmaya ve serbest çalışanları cezbetmeye doğru ilerliyor. Ücretsiz bir program sizin için önemliyse, çalışmak için gerekli temeli hazırlayın. Cep telefonu, not defteri, mobil modem, bir organizatör, yüksek kaliteli kartvizitler - tüm bunlar her zaman parmaklarınızın ucunda olmalıdır, çünkü herhangi bir zamanda bir proje hakkında veya bir proje görünebilir.

olduğu günler geride kaldı başarılı kariyer bir şirkette ömür boyu iş olarak kabul edilir. Günümüzde meslek her yaşta değiştirilebilir ve deneyim eksikliğinin istihdama engel olması pek olası değildir. Ana şey, aramaya hazırlanmaktır: doğru bir özgeçmiş yazmak, yüksek kaliteli bir portföy sunmak ve bir test görevini tamamlamaktan korkmamak.

Özgeçmişe vurgu yapmak

Özgeçmiş, bir işveren ve bir aday arasındaki ilk temastır. Henüz yeni bir uzmanlık alanında iş deneyimi yoksa özgeçmişin düzenlenmesi gerekir. Her şeyden önce, unvanı değiştirin: eski meslekten yenisine.

Eğitim

Tamamladığınız ve gelecekteki işinizle ilgili tüm eğitimleri ve tazeleme kurslarını listeleyin. Başvuru sahibinin profil eğitimi filolojik ise, ancak üniversitede aldığı tasarım derslerine paralel olarak, bu onun lehine bir argüman olacaktır.

Bununla birlikte, özellikle uzmanlık oldukça genel ise, ilk eğitimden de bahsedilmelidir: sosyoloji, yönetim, tarih. Yüksek öğrenim, genellikle bir adayın seçimindeki filtrelerden biridir. Birkaç oluşum varsa, bunlar son derece uzmanlaşmıştır - örneğin tıbbi ve aday bu sektörden ayrılmak istiyorsa - o zaman bunları belirtemezsiniz.

iş deneyimi

İlişkiniz olmasa bile deneyiminiz hakkında konuştuğunuzdan emin olun. yeni iş. Yeni bir alanda faydalı olacak şu noktalara dikkat edin: Uzun yıllar geliştirici olarak çalışan bir aday, bir BT şirketinde satış müdürü pozisyonuna başvurabilir.

Tecrübe her zaman para için çalışmaz. Özgeçmişinize gönüllü projelere, stajlara ve stajlara katılımı ekleyin.

Kariyer

Öğrenciyken bir giyim mağazasında çalışmaya başlayan ve üniversiteden mezun olmadan bölge satış müdürü olan bir aday düşünün. Büyük olasılıkla, böyle bir çalışan büyük potansiyel onun için yeni bir profesyonel alanda bile gelişim için.

Bu nedenle, şirket içindeki büyümenizi özgeçmişinizde sunmak önemlidir. Her rolün ayrı bir bölümde yazılması gerekmez: Bulunulan son pozisyonun sorumlulukları ve sonuçları altında listelenebilirler. Ayrıntılı bir hikaye oluşturmak gerekli değildir, bunu kısa özetler biçiminde yapmak daha iyidir - bu bir özgeçmiş için daha uygun bir seçenektir.

Beceriler ve kişisel nitelikler

Başvuru sahibi “her şeyi anında kapıyorsa” ve “hızlı öğreniyorsa” bunun anlatılması gerekir. Kanıtlarla en iyisi: “öğrenci konseyinin bir üyesiydi ve örgütlüydü. şenlikli etkinlikler”, “fakülte dekanından teşekkür aldı…”, “yarım yılın sonuçlarına göre branşın en iyi çalışanı oldu” vb.

İş gereksinimlerini bilginiz ve yetkinliklerinizle eşleştirin. Sizin için geçerli olanları seçin yeni pozisyon. Bunları "Anahtar Beceriler" ve "Hakkımda" bölümlerine ekleyin.

Motivasyon

Özgeçmişinizdeki veya kapak mektubunuzdaki son ifadeye dikkat edin. Sonunda adayın yeni bir alana ilgi duyduğunu gösteren kişidir. Örneğin, şöyle bir şey yazabilirsiniz: “Kişisel ve Profesyönel geliştirme BT alanında, yakın gelecekte konuyla ilgili eğitim kursları / eğitimleri almayı veya ek yüksek öğrenim almayı planlıyorum.

eşlik eden yazma

Mektubunuza "İş tecrübem yok" ifadesi ile başlamayın. Olumlu bir dil kullanın:

“Çalışmalarım sırasında sahadan bilgi aldım…”;
“Bu pozisyon için gerekli kişisel niteliklere sahibim…”;
“Bir önceki işimde tecrübe kazandım…” vb.

Motivasyona dikkat edin: belirli bir şirketteki belirli bir pozisyonla neden ilgilendiğinizi söyleyin. Bazen tecrübesiz, ancak “yanan gözleri” olan adaylar, motivasyon nedeniyle işten bıkmış profesyonelleri atlar.

Portföy ekleme

Bazı durumlarda deneyim ve iş becerileri, bir portföye dayalı olarak görüşme yapılmadan değerlendirilebilir. Buna dayanarak, işveren tasarımcıların (web, grafik, peyzaj, iç mekan, giyim), yazarların (içerik, yeniden yazma, telif hakkı), fotoğraf ve video operatörlerinin profesyonelliği hakkında bir fikir edinecektir. Bilgisayar düzenine aşina olan ve web sitesi oluşturma deneyimi olan bir kişi baskı yapmaya başlayabilir. Veya uzun süreli bir gazetecinin her zaman bir halkla ilişkiler uzmanı veya basın sekreteri olarak yeniden eğitim alma şansı vardır.

Çoğu işveren ayrıca genel bilgi ve temel becerilere de dikkat eder: adayın iletişim, sunum, analitik becerileri - tecrübesi olsun ya da olmasın.

Test için zaman bırakın

Test - kendinizi kanıtlama şansı. Bir işveren, özgeçmişinde ilgili deneyimi olmayan bir başvuru sahibine dikkat çeker ve bir test görevini tamamlamayı teklif ederse, bunu yapmak için zaman ayırmaya değer. Böylece aday sadece beceri ve bilgilerini pratikte sergilemekle kalmayacak, aynı zamanda bu işe ne kadar hazır olduğunu kendisi değerlendirebilecektir.

Deneyimli adayların tamamlaması gerekenler test görevleriçok daha az sıklıkla. Bu durumda, bir portföy genellikle yeterlidir.

Uygun boş pozisyonlara cevap veriyoruz

Genellikle tecrübesi olmayanlar stajlarla başlamak zorundadır. Ancak, özellikle özgeçmişiniz zaten başka bir uzmanlık alanında iş deneyimine sahipse, giriş seviyesi pozisyonlara da başvurmanızı öneririz. Kendinden emin ve ısrarcı davranın: her şey yoluna girecek!

Hala kendinden şüphe duyanlar için örneklerle ve faydalı anlatımlarla derledik. Hazır Özgeçmiş servisinin uzmanları bunu sizin için derleyebilir: İK uzmanları bir görüşme yapar ve kariyer planlarınıza uygun bir belge hazırlar.

Üniversitede eğitim, mezun olduktan hemen sonra kendinizi özgürce bulacağınızı varsayar. iş yeri seçilen uzmanlık içinde. Ancak, kuruluşların ve hükümetin başka planları var.

Devlet, kendi adına, belirli bir alanda ihtiyaç duyulan tam uzman sayısını nadiren doğru bir şekilde tahmin eder. Yani yeterli alana sahip olduğunuz bir gerçek değil. Öte yandan, kimse patlamayı iptal etmedi.

Birinin tahmin etmesi zor olacak başka bir an daha var: kriz. AT Zor zamanlarŞirketler, yüksek nitelikli çalışanları bile tutmayı göze alamaz. Toplu işten çıkarmalar var. Peki bu koşullarda üniversiteden sonra nerede iş bulabilirsin? Sonuçta, yeterli bilgiye sahipsiniz, ancak sorun deneyimde. Ve işveren davet edecek yerine hırstan yoksun, ancak uzun süredir belirli bir alandaki faaliyetlere aşina olan.

Mezun olduktan sonra iş bulamazlarsa dünün öğrencileri için geriye ne kalır? Bu doğru: vasıfsız iş veya serbest çalışma. Ama bunca yıl zavallı beyninizi bu kadar çalıştırıp tüm kontrollerin, dönem ödevlerinin, diploma tezlerinin uygulanmasına kafa yormanız gerçekten bunun için mi?

Mezun olduktan sonraki yaşam: nasıl iş bulunur?

Kabul aşamasında bile, genç bir uzmanın hangi enstitüden sonra iş bulmasının kolay olduğuna dair verileri izlemek iyi olacaktır. Gerçek şu ki, mezunların kendi uzmanlık alanlarında istihdamına yardımcı olan üniversiteler var.

Firmaları takip etmekten de zarar gelmez. Bazı kuruluşlar taze genç et akışıyla ilgileniyor. Bu tür çalışanlar deneyimli olanlardan daha ucuzdur ve aynı zamanda bonus olarak, böyle bir çalışanın şahsında şirket gençlik, coşku ve öğrenme arzusu alır. Çalışmanız için küçük bir ücretle bile, en azından alanınızda deneyim kazanmak için oraya gitmeye değer.

Genç profesyonellerde abartılmış bir özgüven düzeyine ve kendi piyasa değerine işaret eden İK yöneticilerinin görüşlerini ihmal etmeyin.

Tatillerde iş, işverenin size sunduğundan çok daha fazla ödenmiş olsa bile, reddetmek için acele etmeyin. Çoğu zaman, kariyer fırsatları küçük bir maaşla gelir. Ve bu şu anda sizin için çok daha önemli.

Mülakatlara sorumlu bir şekilde hazırlanmayı unutmayın. Şirket hakkında önceden daha fazla bilgi edinin. Ve toplantıda tüm avantajlarınızı göstermeye çalışın. Bu alanda deneyiminiz olmasa bile işverene onlar için çalışmakla ilgilendiğinizi bildirin.

İş tecrübesi olmayan üniversite mezunu nasıl iş bulabilir?

Henüz hiç deneyimi olmayan genç bir uzman tarafından iş aramak için krizin ideal bir zaman olduğunu çok az insan biliyor.

İşverenler deneyimli ve yüksek ücretli çalışanları tutamazlar. Ve burada göreviniz, kendinizi tüm ihtişamıyla bu tür işverenlere sunmaktır. Aynı şeyi çok daha az parayla yapacağınıza ikna edin.

Kriz er ya da geç sona erecek ve o zamana kadar zam istemek için temel olacak deneyim ve beceriler kazanmış olacaksınız.

Çoğu zaman, işverenler, bir çalışanın bilgi eksikliğini küçük bir maaşla telafi etmeye isteklidir.

Uzmanlıkta iş yoksa

Ayrıca, herhangi bir şartı kabul etseniz bile, uzmanlık alanınızda bir iş bulamadığınız, ancak yemek yemek istediğiniz oluyor.

Bu durumda yapılması gerekenler:

lojistik, satış, çağrı merkezi, dış kaynak kullanımında yarı zamanlı çalıştıysanız, tüm eski bağlantıları ortaya çıkarın;
asistan veya yarı zamanlı asistan olarak iş arayın;
herhangi bir zor iş (kurye, yükleyici, danışman) bulun ve iş aramaya devam edin, özgeçmiş gönderin, mülakatlara gidin.

Bu arada üniversiteden sonra İngiltere'de iş bulmak da çok zor. Eski öğrenciler uygun bir şey bulamadan önce McDonald's'ta çalışmak ve işsiz kalmak zorundalar. Bizden en büyük farkı, yabancı öğrenciler bu duruma hazır.

Yolunuza çıkan ilk işi almaya çalışmayın, ancak hırslara dikkat etmelisiniz. Değerini bilmek güzeldir. Ancak genellikle mezunlar aynı hatayı yaparlar: Piyasada bu uzmanlıkla eşleşen maaşlı bir iş bulmaya çalışırlar.

Unutmayın: yüksek maaş, sıkı çalışmanın, kazanılan deneyimin ve kendi üzerinde sürekli çalışmanın, ileri eğitimin sonucudur. Ve buna sahip olmasanız da, aynı işlevler için daha deneyimli bir meslektaşınızdan kat kat daha az alacağınız oldukça doğaldır.

Bu arada! Okurlarımız için şimdi %10 indirim var.

Ve işte birkaçı faydalı ipuçları bu, öne çıkmanıza ve işverenlerin “ruhuna” batmanıza yardımcı olacaktır.

Özgeçmişinizi rakiplerinizden öne çıkacak şekilde tasarlayın. Başkalarının sahip olmadığını düşündüğünüz avantajları tanımlayın. Bilgi özgeçmişinize biraz ağırlık katacak yabancı Diller(ne kadar çok - o kadar iyi), mükemmel ofis programları ve ekipmanı bilgisi vb.
Son kurslarda bile, kendi kendine eğitime katılmaya başlayın. Üniversite müfredatında yer almayan dersleri alın. Sıradan yemek kursları veya araba sürüş kursları olsun - bu veriler, amaçlı ve öğrenme yeteneğine sahip olarak sizin hakkınızda bir fikir oluşturmanıza yardımcı olacaktır. genç uzman. Mümkünse, bölgenizde bilinen işletmelerde okurken staj yapın. Bu istihdama yardımcı olacaktır.
Kendine güven (dikkat edin - kendine güven değil, kendine güven) bir iş bulmanın anahtarıdır. Sakinlik, özdenetim ve kendine güven, işverene sadece bu işi almaya hazır olduğunuzu değil, aynı zamanda bu alanda belirli zirvelere ulaşmaya da hazır olduğunuzu bildirecektir. Ve siz kendiniz belli bir seviyeye yükseleceğiniz için, aynı zamanda şirketi de arkanızdan çekeceksiniz. Sırasında Deneme süresi kendinizi çalışkan, sorumlu ve yönetici olarak gösterin.

Unutmayın, ilk işinizde ne kadar kaldığınız önemli değil. Ana şey onu elde edebilmek ve sonra tamamen farklı bir hikaye olacak. Bu arada bakıyor, yakından bakıyor ve düşünüyorsunuz, öğrenci servisi size yardımcı olmaya hazır.