Kā uzrakstīt CV par sevi. Kura jūsu CV sadaļa, jūsuprāt, ir vissvarīgākā? Ražošanas vadītājs, galvenais mehāniķis, galvenais inženieris

MirSovetovs jau teica iepriekš. Tagad ir vērts veltīt atsevišķu publikāciju tam, kā šo dokumentu nevajadzētu sastādīt, vai drīzāk, lai runātu par iespējamām kļūdām, izmantojot piemērus.
Par katru darba sludinājumu tiek saņemti simtiem pieteikumu. Un darba devējam vai personāla speciālistam viena CV pārskatīšana aizņem ne vairāk kā trīs minūtes. Pēc vervētāju domām, pretendenti pārāk bieži pieļauj kļūdas, kuru cena ir izniekots laiks, CV nonāk miskastē.

CV paraugs #1

Pieņemsim, ka kāda Natālija Petrova (visas vārdu un titulu atbilstības ar īsti cilvēki un uzņēmumi ir nejauši) pēc Volgas reģiona universitātes absolvēšanas viņa pārcēlās uz Maskavu. Pirmkārt, viņa bija atbildīga par sadzīves ķīmijas nodaļu veikalā Maskavas forštatē, pēc tam viņa pārcēlās uz vairumtirdzniecības un mazumtirdzniecības uzņēmumu, kas tirgo sadzīves ķīmiju visā valstī, kur pārraudzīja tirdzniecību ne tikai Maskavā, bet arī reģionos.
Pašreizējā pozīcijā tas kļūst pārpildīts, taču uzņēmums nevar piedāvāt veicināšanas iespējas. Natālija sāk meklēt jauns darbs un pretendē uz tirdzniecības vadītāja vietnieka amatu citā uzņēmumā, kas arī nodarbojas ar sadzīves ķīmijas tirdzniecību. Prasības kandidātam: Pieredze darbā vairumtirdzniecība sadzīves ķīmija, cilvēku vadība, mijiedarbība ar reģionālajiem birojiem.
Neskatoties uz Natālijas atbilstību visām prasībām, darba devējs, saņēmis viņas CV, nesazinājās.

Faila nosaukums: Mans CV
Petrovas Natālijas CV
Vecums: xx gadi
Tālrunis: 8-9хх-ххх-хх-хх
krievu tautība
Ģimenes stāvoklis: šķīries
Mērķis: iegūt labāku darbu
Izglītība:
Vidējās Volgas Ekonomikas universitāte, 2000
2001. gads - angļu valodas kursi
2002. gads - pārdošanas apmācība
Pieredze:
2005 - 2009 - Pašreizējā darba vieta LLC, pārdošanas vadītājs
2000 - 2005 - SIA "Iepriekšējā darba vieta", nodaļas vadītājs
Valodu zināšanas: angļu – vidējas
Datora prasme: pieredzējis lietotājs
Vaļasprieki: bulgāru krustdūriens

Strādājiet ar kļūdām

Pirmā un, pēc vervētāju domām, ļoti izplatīta kļūda ir Faila nosaukums. Atbilžu skaits uz katru vakanci sasniedz simtus, un to kandidātu CV, kas interesēs darba devēju, parasti tiek saglabāti vienā mapē. Katram failam ir nosaukums "Kopsavilkums". Pat ja tās ir dažādas nosaukuma versijas (piemēram, “atsākt”, “atsākt”, “atsākt”, “mans CV” u.c.), tās ir vieglāk atšķirt vienu no otras pēc pretendentu vārdiem. Tāpēc pastāv ļoti liels risks, ka vervētāja iepazīšanās ar kandidātu beigsies ar pievienotā faila nosaukuma nolasīšanu.
No viena no nesenajiem darba sludinājumiem darba vietnē: "Faili ar nosaukumu "Resume" vai "My Resume" netiks atvērti. Lūdzu, izmantojiet savu uzvārdu.
Vārds "atsākt" dokumentā ar šādu nosaukumu netiek pieņemts. Un tas ir tik skaidrs, ka tas tā ir.
Personas dati. Kandidāta uzvārds, vārds un uzvārds jānorāda pilnībā un secībā: vārds, uzvārds, uzvārds. Izņēmums var būt tikai tad, ja piesakāties tieši uzņēmumā, par kuru jūs noteikti zināt, ka patronimālās adreses tur netiek pieņemtas. Tas ir raksturīgi galvenokārt ārvalstu uzņēmumiem.
Kontaktpersonām jānorāda uzreiz aiz vārda. MirSovetov iesaka izcelt gan vārdu, gan kontaktinformāciju lielākā fontā. Tādējādi darba devējiem būs vieglāk izlasīt jūsu CV. Tomēr jūs nevarat izmantot fontu, kas lielāks par 14. Tajā pašā laikā pārāk mazs teksts ir neērts lasīšanai, tāpēc labākais variants: vārds un kontakti - 14 fonti, pārējais teksts - 12.
CV nav jānorāda tautība - ja šim brīdim darba devējam ir nozīme (un saskaņā ar likumu tam nevajadzētu), uzvārds viņam visu pateiks.
Vai rakstīt par ģimenes stāvokli, nav vienprātības, tāpēc tas, iespējams, ir katra paša ziņā. Taču noteikti nav vērts informēt par šķiršanos. Ja prasīs, jums būs jāatbild, bet pēc savas iniciatīvas - uz neko.
Mērķis. Formulējums “pienācīga darba iegūšana” var tikai norādīt darba devējam, ka pretendents nav apmierināts ar pašreizējo darbu. CV lasīšanas stadijā šī informācija kandidātu atmasko sliktā veidā.
Tāpat nav skaidrs, uz kādu amatu un kādā jomā cilvēks pretendē. Natālijas gadījumā optimālais formulējums būtu: “Tirdzniecības daļas vadītāja vietnieka amata iegūšana tirdzniecības jomā.”

Reālos CV dažkārt ir formulējumi garā “Meklēju kāda direktora vai vietnieka darbu, sargu, apkopēju un jebkuru citu darbu, kas neprasa augstākā izglītība».

Izglītība. Sadaļa ir nepareizā vietā. Ir jēga sākt ar to, ja kandidātam nav darba pieredzes. Natālijai ir diezgan liela pieredze, un tieši viņš vispirms interesē darba devēju.
Viņas gadījumā situāciju pasliktina tas, ka viņa absolvējusi, visticamāk, darba devējam maz zināmu augstskolu. Ja viņam, nokļūstot studiju vietā, izdevās interesēties par darba pieredzi, viņš tam var nepiešķirt nekādu nozīmi. Bet augstskola, kas ir apšaubāma no darba devēja viedokļa, var novest pie tā, ka tā nenāks uz darba pieredzi.
Lauvas tiesu Maskavas darba devēju šovinisms attiecībā pret reģionālajām augstskolām nav noslēpums nevienam. Un reģionos nereti priekšroka tiek dota vietējo augstskolu absolventiem ar labu reputāciju, nevis kandidātiem, kuri izglītību ieguvuši citos reģionos. Izņēmums ir Maskavas Valsts universitātes Baumankas vai Plehanovkas izglītības giganti.

Altaja Republikā sludinājumi par vakancēm nav nekas neparasts: “GAGU (Gorno-Altaja) absolventi Valsts universitāte, republikas "galvenā universitāte" - Red.), lūdzu, neuztraucieties.
Un Ukrainas universitātes absolvents, kurš Maskavā nostrādājis vairāk nekā 10 gadus un jau sen ir bijis Krievijas pilsonība, vervētājs, izlasot CV, vispirms noskaidroja, vai viņam bija Krievijas pase, jo amats tika piedāvāts tikai Krievijas Federācijas pilsoņiem. Vervētājai radās šaubas pēc sadaļas “Izglītība” CV. Kopš tā laika šis kandidāts savos personas datos ir norādījis pilsonību.

Natālijas situācijā šī sadaļa ir labāk sadalīta divās daļās: pamatizglītība (augstākā izglītība) un papildu izglītība. Vispirms augstskola, tad visi kursi un apmācības.
Aprakstot augstskolu, ir jānorāda studiju gadi, nevis tikai izlaidums, fakultāte, izglītības specialitāte vai kvalifikācija.
Seko kursi un apmācības. Tās, tāpat kā darba vietas, ir norādītas otrādi. hronoloģiska secība(Natālijai - tieši). Noteikti iekļaujiet pilnu iestādes nosaukumu un kursu vai apmācību. Mūsu piemērā tas ir īpaši svarīgi "pārdošanas apmācību" gadījumā: to ir daudz, un ir grūti saprast, kurš no tiem ir domāts.
Nu šīs sadaļas vieta pieredzējuša kandidāta CV, atkārtoju, pēc darba pieredzes vai profesionālajām iemaņām.
pieredze. Natālijai ir pašreizējam amatam nepieciešamā pieredze, taču diemžēl tas viss nav redzams no viņas CV. Situāciju glābt ir vienkārši – atklāt darba uzdevumu katram no ieņemamajiem amatiem un katra uzņēmuma profilu. Galu galā pats par sevi tas neko nevar pateikt.

Piemēram, vismaz diviem uzņēmumiem Maskavā ir nosaukums "Bliznetsy" LLC. Viens no tiem specializējas loģistikā, otrs - plaša patēriņa preču mazumtirdzniecībā.

Papildus informācija. Valodu skolās pieņemtais angļu valodas līmeņa nosaukums darba devējam var neko neizteikt. Tas attiecas pat uz dažiem ārvalstu uzņēmumu Krievijas pārstāvniecību vervētājiem. Tāpēc labāk ir ziņot par savām patiesajām prasmēm: vai varat lasīt bez vārdnīcas vai ar vārdnīcu, runāt, cik labi saprotat mutvārdu runa par kādām tēmām varat paskaidrot. Ja jums ir starptautisks sertifikāts, kas apliecina valodas zināšanas, tas var būt vērts pieminēt, taču labāk neaprobežoties ar to. "Fluent" vienmēr atstās labāku iespaidu nekā plūstošs vai ideāls TOEFL rezultāts. Bet ar nosacījumu, ka jums pieder patiešām brīvi.
Arī formulējums "pieredzējušais datoru lietotājs" var radīt šaubas. Ikvienam ir tiesības šajā koncepcijā ieguldīt savu nozīmi. Optimāli: uzskaitiet vispārīgās un īpašās programmas, ar kurām jūs esat “draugi”.
Bet klātbūtne autovadītāja apliecība, kategorijas, pieminēšanas vērta reāla braukšanas pieredze, īpaši, ja piedāvātā pozīcija ir saistīta ar mobilitāti.
Un visbeidzot, hobiji. Rietumos dažkārt viņu pieminēšana tiek atzinīgi novērtēta, bet Krievijā tas var izraisīt aizkaitinājumu, ja hobijs nav saistīts ar nākotnes profesija vai korporatīvo kultūru topošais darba devējs.

Ir gadījums, kad pieteicējs, zinot, ka uzņēmums kultivē mīlestību pret tenisu, minēja, ka par šo faktu zinājis pats dedzīgais tenisists. Viņš tika ieskaitīts kā plus šāda intereses izpausme par nākamo darba devēju. Tiesa, savu hobiju viņš pieminēja nevis savā CV, bet gan.
Pretendents piesakās darbam salonu tīklā šūnu komunikācija, savā CV norādīja, ka ir tolkinists. Personāla vadītājai bija līdzīgs hobijs, un tas lietu izšķīra par labu kandidātei. Bet pēc tam viņš pats atteicās no piedāvātā amata: viņu neapmierināja alga.

Reģistrācija. Liela nozīme ir grafisko efektu izmantošanai. Šajā piemērā tie tiek ignorēti – un velti. Sadaļu nosaukumus labāk izcelt treknrakstā. Un katras darba vietas aprakstā apakšsadaļas "Pienākumi" un "Sasniegumi" ir slīprakstā.
Galvenā prasība CV ir, lai tajā ne tikai precīzi jāinformē par kandidāta prasmēm un īpašībām, kas ir vissvarīgākās darba devējam, bet arī jāiesniedz šī informācija ērtā formā.
Daži vienkārši triki. Ja apakšsadaļa un tajā esošā informācija atrodas vienā rindā (piemēram, "Dzimšanas datums: dd.mm.gggg.") Labāk tos vienu no otras atdalīt ar cilni. Tomēr informācijai nākamajās sadaļās jāsākas tajā pašā līmenī. Palīgi šeit cilne un atstarpe.

Piemēram:

Izskatās labāk un ir vieglāk uztverams nekā:
Dzimšanas datums: dd.mm.gggg
Dzīvesvieta: Maskava
Ģimenes stāvoklis: precējies

Pirms CV nosūtīšanas tas jāapskata no monitora un, ja iespējams, jāizdrukā. Tas ļaus izvērtēt, cik ērti būs to lasīt, vai uzkrītoša ir nozīmīgākā informācija. Ja kaut kas nav kārtībā, tas būs jāpārtaisa.
Vecuma vietā labāk norādīt dzimšanas datumu: nekad nevar zināt, kā dzīve pagriezīsies. Varbūt nostrādāsi vēl gadu vai divus tajā pašā uzņēmumā tādā pašā amatā un ar tādu pašu darba uzdevumu un pēc tam nosūtīsi CV ar novecojušu skaitli.
Jebkuras neprecizitātes šādā dokumentā darba devēji parasti uztver kā nolaidības un slinkuma pazīmi. Kas gan nevairo viņu vēlmi komunicēt ar šajā redzamo kandidātu.
Tas pats attiecas uz gramatikas un pieturzīmju kļūdām. Viņu klātbūtne CV bieži kļūst par pietiekamu iemeslu, lai pieliktu punktu kandidātam. Tas notiek arī tad, ja viņš nepretendē uz redaktora, korektora, tulkotāja, saliktāja vai sekretāra amatu, kur nepieciešama simtprocentīga lasītprasme. Rakstot CV, izmantojiet vismaz pareizrakstības pārbaudes opciju teksta redaktorā. Ja aizpildāt tiešsaistes veidlapu, drošāk ir vispirms ievadīt tekstu redaktorā un pēc tam to kopēt. Svarīgs punkts: visās sadaļās, kur ir saraksts (pienākumi, sasniegumi, Papildus informācija, personiskās īpašības), aiz katra vienuma jāievieto semikolu. Pēc pēdējā punkta. Pareizrakstības autors parasti neatpazīst šo kļūdu, taču tai ir nozīme. Ja sasniegumi vai pienākumi ir izsmelti par vienu punktu, aiz tā tiek likts punkts.

Opcijas no sērijas “Meklēju sekretāres-referendes darbu” vai “Es būšu ideāls darbinieks” ir 100% garantija, ka CV nonāks miskastē.

Faila nosaukums: Natalya_Petrova_resume
Natālija Sidorovna Petrova
Kontakti:
Personas dati:
Dzimšanas datums:	dd.mm.gggg
Dzīvesvieta:	Maskava
Mērķis:	pārdošanas nodaļas vadītāja amats tirdzniecības uzņēmumā
Pieredze:
01.2005. - tagad temp.	Pašreizējā darba vieta LLC (Maskava)
Organizācijas profils:	vairumtirdzniecība un mazumtirdzniecība sadzīves ķīmija
Pozīcija:	Pārdošanas menedžeris
Pienākumi:
- mijiedarbība ar vairumtirdzniecības (tirdzniecības uzņēmumiem) un mazumtirdzniecības pircējiem; - līgumu sastādīšana un slēgšana, norēķinu kontrole; - pārstāvniecību darbības koordinēšana reģionos.
01.2000. - 12.2004	LLC "Iepriekšējā darba vieta" (Mitišči, Maskavas apgabals)
Organizācijas profils:	sadzīves preču veikals
Pozīcija:	sadzīves ķīmijas nodaļas vadītājs
Pienākumi:
- līgumu slēgšana ar preču piegādātājiem; - noliktavas grāmatvedības kārtošana sadaļā: - tirdzniecības organizēšana sekcijā; - pārdevēju personīgā vadība.
Pamatizglītība:
1995. - 2000. gads	Vidējās Volgas Ekonomikas universitāte (Uļjanovska)
Fakultāte:	ekonomisks
Kvalifikācija:	ekonomists
Papildus izglītība:
03. – 09.2001	Angļu valodas kursi, dzimtā angļu skola (Maskava)
06.2002	Apmācība "Efektīvas pārdošanas prasmes", "Veiksmīgu vadītāju institūts" (Maskava)
Papildus informācija:
Angļu valoda: brīvi pārvalda ikdienas tēmas; PC - lietotājs (MS Office); vadītāja kategorija BC, braukšanas stāžs 3 gadi.

CV paraugs #2

Zināms Ivans Ivanovs strādā par IT daļas vadītāju metālapstrādes specialitātē un meklē darbu līdzīgā amatā vai zemākos amatos, bet ar izaugsmes perspektīvu un lielāku un pilnībā oficiālu atalgojumu.
Taču CV viņam tika nosūtīts tieši IT nodaļas vadītāja vakancei. No darba devēja atbildes nebija.

Nepareizs CV
Ivanovs Ivans Ivanovičs

Dzīvesvieta: Maskava

Kontakti: (499)ххх-хх-хх, (915)-ххх-хх-хх, [aizsargāts ar e-pastu]

Mērķis: iegūt darbu programmētāja, sistēmu inženiera, sistēmas administratora amatā ar ienākumiem 40 000 rubļu mēnesī (stingri)

Pieredze:
04.2004 - šobrīd - CJSC "Pēdējā darba vieta": IT daļas vadītājs, sistēmas administrators
Uzņēmuma profils: pētniecības un ražošanas uzņēmums
Pienākumi:
- speciālu programmu rakstīšana uzņēmuma vajadzībām
- padoto rakstīto programmu kvalitātes kontrole
- slodzes sadalījums starp nodaļas darbiniekiem
- Uzņēmuma datoru apkope
- mijiedarbība ar interneta pakalpojumu sniedzējiem

02.2001 - 03.2004 - LLC priekšpēdējā darba vieta, programmētājs
Uzņēmuma profils: IT-holding
Pienākumi:
- programmu rakstīšana C++ valodā organizācijas un trešo pušu klientu vajadzībām

09.1997 - 01.2001 - AS "Pirmā darba vieta", sistēmas administrators
Uzņēmuma profils: vairumtirdzniecība
Pienākumi:
- organizēšana no nulles un iekštīkla uzturēšana
- Datoru apkope ofisā
- nepieciešamības gadījumā datoru remonts birojā

Izglītība:
1992 - 1997 - Maskavas Valsts universitāte. Lomonosovs, Skaitļošanas matemātikas un kibernētikas fakultāte

Profesionālās iemaņas:
- programmu rakstīšana C++ valodā
- datoru remonts un diagnostika
- Korporatīvo tīklu izveide un uzturēšana
- IT nodaļas vadība

Personiskās īpašības
Augsti izglītots uzņēmējdarbības speciālists, gatavs komandējumiem, brīvi pārvalda angļu valoda, nesmēķētājs, ģimenes cilvēks, ar labām spējām un tieksmi pēc profesionālās izaugsmes.

Strādājiet ar kļūdām

CV struktūra kopumā ir pareiza, taču kontaktinformāciju labāk norādīt uzreiz aiz vārda. Speciālisti arī iesaka vārdu un kontaktpersonas izcelt ar lielāku fontu – lai darba devējam būtu vieglāk to uztvert.
Mērķis. Jānorāda konkrēts amats – kā darba aprakstā. Ivana Ivanova gadījumā tas ir īpaši svarīgi, jo viņš strādā vadošā amatā un arī apgalvo, ka ir vadītājs. Šajā gadījumā pretendenta vēlme izskatīt zemāka ranga amatus radīs darba devējam liekas šaubas.
Algas prasības šajā sadaļā nav jānorāda.

Personāla amatpersonu vidū nav vienprātības par to, vai CV norādīt algas prasības, taču daudzi uzskata, ka izpeļņas tēmu labāk saglabāt līdz intervijai un nekādā gadījumā to nevajadzētu aizskart vispirms.

MirSovetov neiesaka savā CV izmantot ikdienas amatu nosaukumus, piemēram, "sysadmin". Labāk ierēdnis, šajā gadījumā - "sistēmas administrators".
pieredze. Lielas problēmas izveidot pēdējā darba vietā ieņemamo amatu un darba uzdevumu. Rodas iespaids, ka pretendents vai nu ieņēma divus amatus vienlaikus (kas ir maz ticams), vai drīzāk kaut ko pievienoja par savu līdera pieredzi.
Klātbūtnē karjēras attīstība uzņēmumā MirSovetov iesaka sadalīt ieņemamos amatus pēc laika un pienākumu apjoma:
Iespaids par kādu, kurš izlasīs kopsavilkumu, ir pavisam cits. Redzams, ka kandidāts ātri saņēma paaugstinājumu uzņēmumā, kas ir absolūts pluss.

Aprakstot vadošo pozīciju liela nozīme ir, cik cilvēku bija pieteikuma iesniedzēja pakļautībā. Šī informācija ir jāatspoguļo.

Ja darba laikā pretendents ir izstrādājis kādas organizācijai svarīgas programmas, tam ir vērts veltīt atsevišķu apakšnodaļu "Sasniegumi".
Kandidāta darba pienākumu apraksts pirmajā darba vietā nav gluži korekts. Faktam, ka iekštīkls tika izveidots no nulles, labāk ir veltīt atsevišķu apakšnodaļu "Sasniegumi":

Pienākumi:
- Korporatīvā tīkla izveide un atbalsts
- birojā esošo datoru un to stāvokļa uzraudzība programmatūra, profilakse, ja nepieciešams
- diagnostika un tehnoloģija un programmatūra.

Sasniegumi:
- Korporatīvā tīkla izveide no nulles un tā nepārtrauktas darbības nodrošināšana.

MirSovetovs iesaka runāt par sasniegumiem katra ieņemamā amata ietvaros un nebūt pieticīgam. Bet specifika šeit ir svarīga. Labākais iespaids vārdus "par 10% palielināts pārdošanas apjoms", nevis "ievērojami palielināts pārdošanas apjoms", visticamāk, būtu darba devējs.
Pēc katras darba vietas iekavās vēlams norādīt pilsētu.
Svarīgi ir tas, ka darba pieredze ne vienmēr ir pilnībā jāapraksta. CV nedrīkst aizņemt vairāk par A4 lapu. Šis ir ierobežojums, jo īsāks, jo labāk. Pārpalikums ir pilns ar CV nosūtīšanu uz miskasti.
Darba pieredze var ievilkt daudz lielāku apjomu. MirSovetov iesaka kandidātiem ar lielu pieredzi aprobežoties ar darba vietu aprakstu pēdējo piecu līdz septiņu, maksimāli desmit gadu laikā.
Ja šī pieredze adekvāti neatspoguļo kādu no pretendenta prasmēm, kas ir pieprasītas piedāvātajam amatam, tās var uzskaitīt sadaļā par profesionālajām prasmēm. To palīdzēs rūpīgi izlasīt amata aprakstu, jo īpaši piedāvātā amata darba uzdevumu.
Prasmes. Nav nepieciešams uzskaitīt visu, bet koncentrēties uz tiem, kas attiecas uz piedāvāto amatu. Tā kā vadītāja darba uzdevums, pirmkārt, ietver uzdevumu izvirzīšanu izpildītājiem un viņu darba kvalitātes uzraudzību, aplūkojamajā piemērā ir jākoncentrējas uz to.
Prasmes jāuzskaita secībā no svarīgākajām līdz vismazāk svarīgajām. Šajā gadījumā jāsāk, protams, ar līdera prasmēm. Ja kandidāts patiešām vēlas uzsvērt, ka viņš nav aizmirsis, kā pats veikt padoto darbu, un, ja nepieciešams, ir gatavs to uzņemties pats, labāk šīs prasmes ņemt līdzi beigās.
Personiskās īpašības. Par šo sadaļu darbā iekārtotāju vidū nav vienprātības. Tomēr daudzi to uzskata par bezjēdzīgu, jo tas ir tikai kandidāts, kura lojalitāte bieži tiek pārbaudīta tikai darba procesā.
Valodas prasme neattiecas uz personiskajām īpašībām, bet ir papildu un svarīga prasme, kas ir pelnījusi atsevišķu sadaļu vai apakšsadaļu sadaļā “Papildinformācija”, kuras šajā piemērā nav. Noteikti norādiet arī valodas prasmes līmeni.
Jebkurā gadījumā, ja pieminējat personiskās īpašības, tad uzskaitiet tās nevis vienā teikumā, bet vienu kolonnā, saraksta formātā, izmantojot aizzīmju punktus (trekns punkts katra saraksta elementa priekšā) - tas ir ērtāk uztverei.
Prombūtne un gatavība komandējumiem, visticamāk, tiks uztverta kā plusi, taču šīm īpašībām vieta ir personisko īpašību vai papildu informācijas sadaļā.
Ieteicēju vārdi un kontakti kopsavilkumā nav jānorāda. Pirmajai iepazīšanai pietiek ar frāzi “Ieteikumi tiek sniegti pēc pieprasījuma”. Bet, runājot par ieteikumiem, darba devējam ir jābūt priekšstatam, kur un kādā amatā katrs ieteicējs strādā. Ja viņš mainīja darbu vai ieņem citu amatu, jāuzsver, kurā laikā strādājāt viņa vadībā.

CV piemērs (pareizi)

Ivans Ivanovičs Ivanovs
Kontaktinformācija:	(495)ххх-хх-хх, mob.8-9хх-ххх-хх-хх, [aizsargāts ar e-pastu]
Personas dati:
Dzimšanas datums:	dd.mm.gggg
Dzīvesvieta:	Maskava
Mērķis:	IT nodaļas vadītāja amata iegūšana
Pieredze:
01.2005. - tagad temp.	CJSC "Pēdējā darba vieta" (Maskava)
Kompanijas profils:	pētniecības un ražošanas uzņēmums šajā jomā metāla apstrāde
Pozīcija:	IT nodaļas vadītājs (padoto skaits - 5 cilvēks)
Pienākumi:
priekšlikumu izstrāde un ieviešana IT jomā uzņēmuma darba optimizēšanai.
Sasniegumi:
par 20% palielināts iekšējās korporatīvās informācijas apmaiņas programmas ātrums, kas samazināja uzņēmuma izmaksas par 10%; IT nodaļas produktivitātes pieaugums par 30%.
04.2004. - 12.2004	tur
Pozīcija:	Sistēmas administrators
Pienākumi:
programmu rakstīšana uz C++ valodas bāzes; datora aparatūras un programmatūras pašreizējā stāvokļa izsekošana; problēmu novēršana, diagnostika un novēršana; mijiedarbība ar interneta pakalpojumu sniedzējiem.
Sasniegumi:
Uzņēmuma iekšējās informācijas apmaiņas programmas izstrāde no nulles uzņēmuma interneta izmaksu samazinājums par 10%, vienlaikus palielinot interneta ātrumu par 5% pakalpojumu sniedzēja maiņas dēļ.
02.2001. - 03.2004	OOO priekšpēdējā darba vieta (Maskava)
Kompanijas profils:	IT saimniecība
Pozīcija:	programmētājs
Pienākumi:
programmu rakstīšana C++ valodā organizācijas un trešo pušu klientu vajadzībām.
Sasniegumi:
palielināt par 15% no uzņēmuma pasūtījumiem tā virzienā.
09.1997. - 01.2001	AS "Pirmā darba vieta"
Kompanijas profils:	vairumtirdzniecība
Pozīcija:	Sistēmas administrators
Pienākumi:
korporatīvā tīkla izveide un uzturēšana; datoru apkope birojā; nepieciešamības gadījumā datoru remonts birojā.
Sasniegumi:
korporatīvā tīkla izveide no nulles.
Izglītība:
1992. - 1997. gads	Maskavas Valsts universitāte Lomonosovs.
Fakultāte:	skaitļošanas matemātika un kibernētika
Kvalifikācija:	programmētājs
Profesionālās iemaņas:
uzņēmuma IT nodaļas personīgā vadība; uzdevumu iestatīšana programmētājiem un sistēmu administratoriem; darba slodzes sadalījums starp darbiniekiem; programmētāju un sistēmu administratoru darba kvalitātes kontrole; uzdevumu izvirzīšana trūkumu novēršanai (ja nepieciešams); uzņēmuma IT daļas darbinieku apmācība; datoru aparatūras un programmatūras tirgus uzraudzība; priekšlikumu izstrāde un īstenošana IT jomā uzņēmuma darbības optimizēšanai; pamatīgas zināšanas par procesiem IT nodaļas atbildības jomā: programmēšana, iekštīklu izveide un uzturēšana, datortehnikas un programmatūras pašreizējā stāvokļa uzraudzība, profilakse, diagnostika un traucējummeklēšana.
Papildus informācija:
svešvalodas: angļu - runāju brīvi; gatavs komandējumiem; nesmēķētājs; precējies.

Kas mums ir sausajā atlikumā. Dabā nav vienas pieņemamas CV formas, un sniegtie piemēri nevar pretendēt uz šo lomu. Darbā vervētāju starpā nav arī vienprātības par dažām detaļām: kam vajadzētu būt CV un kam nevajadzētu būt. Un nav iespējams uzminēt, kādi viedokļi par šo tēmu ir cilvēkam, kurš lasīs jūsu CV.
Taču visiem darba devējiem un personāla darbiniekiem kopīgs ir tas, ka CV jābūt skaidrai atbildei, vai pretendents ir tas speciālists, kurš tiek meklēts konkrētai vakancei. Un netērējiet pārāk daudz laika, meklējot šo atbildi.
Citiem vārdiem sakot, CV vienā mirklī ir jāinformē par to, ko jūs varat darīt, kur un kā esat pilnveidojis savu profesionālo pieredzi un ko esat sasniedzis. Un pārliecinieties, ka tas ir viegli lasāms.
Ja tas atbilst šīm prasībām, dažām bezprincipiālām lietām netiks piešķirta nekāda nozīme. Piemēram, par to, ka vispirms ziņojāt par savu izglītību (bet ja augstskola, kuru absolvējāt ir ticama), un pēc tam par savu darba pieredzi vai pastāstījāt par savām personīgajām īpašībām, kuras konkrētais vervētājs uzskata par nevajadzīgām. Bet šeit, teiksim gramatikas kļūdas vai nolaidība projektēšanā (kas tomēr pati par sevi samazina lasāmību) ir principiāls jautājums.

Tas viss ir tikai uzrakstīts. Katrs otrais CV satur nesakarīgu īpašības vārdu un/vai lietvārdu kopumu, kuru lasīšana HR labākajā gadījumā var izraisīt smaidu, sliktākajā – īgnumu. Taču gan labais, gan ļaunais HR steigsies slēgt tavu CV, ja vien, protams, nebūsi vienīgais kandidāts uz kādu atklātu vakanci. Lūdzu, aizmirstiet par šo:
“Esmu sabiedrisks, proaktīvs, elastīgs, godīgs, izturīgs pret stresu. Ar viņu stiprās puses Uzskatu par sistēmisku domāšanu, uz rezultātu orientētu, labām vadības prasmēm. Uzlādēju komandu ar savu pozitīvismu un enerģiju. Es nedzeru, nesmēķēju«.
un atkal aizmirsti:
“Augsta efektivitāte, spēja identificēt riskus, spēja strādāt multitasking režīmā, līdera īpašības, spēja strādāt komandā, organizatoriskās un vadītāja spējas, stresa noturība, ambicioza mērķu izvirzīšana. Hobiji: slēpošana. Precējies, divi bērni.
un tiem, kas vēl atceras: AIZMIRSTI vienreiz par visām reizēm!
“Kopējais darba stāžs specialitātē ir vairāk nekā 9 gadi. Personiskās īpašības: sabiedrisks, mērķtiecīgs, pozitīvs, izturīgs pret stresu. Ieinteresēts papildu izglītība. Augsta pašmotivācija. Dators ir pārliecināts lietotājs.

Kādu iemeslu dēļ lielākā daļa pretendentu stingri ievēro hh vietnes norādījumus, un rezultātā katrā CV ir viena un tā pati informācija, kurai CV atlases posmā nav absolūti nekādas vērtības. Tajā pašā laikā paturiet prātā, ka šī pēdējā sadaļa ir jūsu CV kulminācija, uz kuru darbā pieņemšanas vadītājs pievērš uzmanību. Un tava pēdējā iespēja pievērst uzmanību savam CV.

Tāpēc, aizpildot sadaļu “Par mani” CV vietnē hh.ru, ir tikai viens noteikums: jums ir jāapkopo sava pieredze saistībā ar tā darba prasībām, uz kuru pretendējat. Piemēram, ja vakance norāda, ka nepieciešams darbinieks ar pieredzi mašīnbūvē un 1000 cilvēku vadīšanā, tad šajā sadaļā to akcentē. Varat arī norādīt savas galvenās darbības jomas, specializāciju, galvenos projektus un kompetences, tehniskās prasmes.
Kā aizpildīt sadaļu "Par mani" es teicu publikācijā:
Tālāk es sniegšu 4 piemērus dažādas pozīcijas lai jūs varētu saprast un iztēloties, kā to var izdarīt pareizi.

Nr.1. Amats "Pārdošanas vadītājs", 32 gadi
Slikts piemērs: “Profesionālis ar izcilām līdera īpašībām. Sabiedrisks, atvērts, sabiedrisks, atbildīgs, precīzs, neatkarīgs, lojāls, izturīgs pret stresu. Vaļasprieki: lasīšana, kulinārija, sports - latina. Ģimenes stāvoklis: precējies, dēls.

Labs piemērs: " Man ir pieredze pārdošanā un klientu apkalpošanā Krievijā un ārzemēs ar pārstāvjiem dažādas valstis. Es protu strādāt ar premium segmentu. Brīvi pārvaldu angļu valodu un profesionālo vārdu krājumu. Runāšanas līmenis ķīniešu(S1)".

Nr. 2. Pozīcija " Finanšu direktors", 48 gadi
Slikts piemērs: " Koncentrējies uz rezultātiem un nepārtrauktu izaugsmi. Man ir labas komunikācijas prasmes. Labas efektīvas prezentācijas prasmes.
Analītisks domāšanas veids, ātri apgūstu dažādus uzņēmējdarbības aspektus. Es zinu, kā argumentēt savu viedokli.

Labs piemērs: " Man ir vairāk nekā 10 gadu pieredze ražošanas uzņēmumos lielos daudzveidīgos holdingos. Man ir speciālas zināšanas grāmatvedības, nodokļu grāmatvedības jomā, finanšu analīze un budžeta veidošana. Zinu aktīvu, rentabilitātes, risku novērtēšanas metodes. Man ir veiksmīga pieredze ārējā finansējuma piesaistē, nodokļu un audita auditu nokārtošanā. Pieredze vairāk nekā 300 cilvēku lielas komandas vadīšanā.

Nr.3. Amats "Teritorijas pārvaldnieks", 28 gadi
Slikts piemērs: “Proaktīvs un efektīvs profesionāls vadītājs ar veiksmīgu 7 gadu pieredzi pārdošanā. Man patīk ceļot un fotografēt. Skrienu, eju slēpot. Vientuļš, bez bērniem.
Bez sliktiem ieradumiem."

Labs piemērs: “Man ir pieredze aktīvā banku produktu, tai skaitā investīciju un apdrošināšanas produktu pārdošanā, kā arī ar premium klientiem vairāk nekā 7 gadus. Man ir zināšanas par banku produktiem un pārdošanas metodēm, personīgo metodiku finanšu plānošana. Protu apzināt klienta vajadzības finanšu produktos, izstrādāt klientu apmierinošu finanšu plānu.”

Nr.4. Amats "Ģenerāldirektors", 52 gadi
Slikts piemērs: " Gara auguma profesionālajā līmenī. Atturīga pieeja profesionālo problēmu risināšanā. Labas organizatoriskās prasmes.Konstruktīvas attiecības ar padotajiem, kolēģiem un vadību. Augsta darba kapacitāte. Veltījums mērķim un Uzņēmumam.Pastāvīga cenšanās uzlabot zināšanas.

Labs piemērs: " 20 gadu pieredze visu ražošanas uzņēmuma pakalpojumu vadīšanā, ieskaitot lielus industriālos un unikālus nozares investīciju projektus. Galvenās darbības jomas: metalurģija un kalnrūpniecība. Galvenās kompetences: uzņēmuma attīstības stratēģijas izstrāde un ieviešana, nodrošinot uzņēmumu finansiālās un saimnieciskās darbības caurskatāmību, realizējot projektus biznesa darbības efektivitātes uzlabošanai (izmaksu samazināšana, darba ražīguma paaugstināšana, biznesa procesu optimizēšana); investīciju projektu ekspertīze”.

Lejupielādējiet nodaļu no grāmatas "Smash uz vietas. #Resume" un iegūstiet amatu piemērus sadaļai "Par mani".

STOP! Sadaļā "Par mani" aizliegts:

• "Esi kā visi citi": uzskaitiet savas rakstura īpašības, piemēram, atbildību, vērīgumu, izturību pret stresu, centību, godīgumu utt.
• "Esi papagailis": atkārtojiet informāciju no citām CV sadaļām.
• "Būt par narcisi": lietot: personīgos vietniekvārdus, emocionālus pagriezienus un pašslavinājuma toni - “Es mīlu”, “Man patīk”, “Es attīstos ar prieku”,"profesionāls" labākais rezultāts"," es izrunāju līdera īpašības”, “Es strādāju aktīvi un efektīvi” utt.

Life hack: Kā uzrakstīt labu tekstu sadaļai "Par mani"?
Izstrādājiet īsu 2–4 teikumu aprakstu, kas raksturo jūs kā profesionāli savā jomā. Izveidojiet pārliecinošas un konkrētas atbildes uz jautājumiem:

• Kāda ir tava profesija?
• Kāda ir jūsu pieredze un kādās jomās? Cik gadus?
• Ko jūs zināt?
• Kas tev padodas?
• Kādas prasmes tev piemīt?

Nav nepieciešams izmantot visas atbildes. Izvēlieties interesantāko un funkcionāli nozīmīgāko vakanci, uz kuru jūs piesakāties. Ko darīt ar citām atbildēm? Tie noderēs arī, atbildot uz jautājumu intervijā.

Jūsu CV par hh var apskatīt tikai 5-10 sekundēs, bet pēdējā sadaļa "Par mani" ir vieta, kur jums jāpievērš uzmanība. Kopsavilkums ir solo, nevis kora priekšnesums. Neievēro noteikumus, personalizē savu CV. To ir diezgan grūti izdarīt noteikto darba vietu veidņu ietvaros, un tikai viena sadaļa “Par mani” ļaus jums izcelties starp citiem kandidātiem, kuri neapšaubāmi ievēro noteikumus un noteikumus. Tāpēc izmantojiet šo iespēju maksimāli.

Raisa Sorokina

Darba meklēšanas un karjeras izaugsmes treneris. Autors vietne, vienīgais treneris-intervētājs Krievijā, kurš gatavojas visa veida intervijām. Atsākt rakstīšanas eksperts.

Intervija ir standarta solis darba meklēšanā. Galu galā pēc tam, kad būs atrasta piemērota vakance, notiks tikšanās ar darba devēju, kurā jums personīgi būs jāpierāda viņam sava profesionālā piemērotība. Šeit vissvarīgākais ir pareizi sevi prezentēt, kas nozīmē, ka jums ir jāuzraksta kompetents stāsts par sevi. Tālāk skatiet piemērus, ko pastāstīt par sevi darba intervijā.

Neaizmirstiet pajautāt darba devējam par turpmāko darbu -?

Visbiežāk intervija ar darba devēju sastāv no standarta jautājumu sērijas. Piemēram, tie var būt personas dati, kur viņi jautās par dzīvesvietu, vecumu un darba pieredzi. Bet galvenā intervijas daļa ir sevis prezentācija. Un visbiežāk tieši šī daļa ieved lielāko daļu cilvēku stuporā. Lai to veiksmīgi nokārtotu, ir vērts iepriekš sagatavoties un sastādīt aptuvenu stāsta tekstu par sevi.

Ko pastāstīt par sevi darba intervijā

Daudzi cer uz vietas improvizēt pirms došanās uz tikšanos ar darba devēju. Taču ir pierādīts, ka pat attapīgākie cilvēki, atbildot uz biežāk uzdotajiem jautājumiem, bieži apmaldās. Tāpēc to pagatavot nebūs lieki īss stāsts par sevi mājās.

Veidojot stāstu par sevi, der atcerēties, ka īsums ir talanta māsa. Vispārējam stāstam vajadzētu būt no divām līdz četrām minūtēm. Tāpēc rakstītais teksts ir rūpīgi jāpārlasa skaļi un skaļi, ar savu ierasto dikciju. Jārunā par visvairāk svarīgi fakti savā biogrāfijā, lai monologs būtu īss, bet brīvs un saturīgs.

Intervijas laikā nebūs lieki uzzināt kādu papildu informāciju, kas ļoti palīdzēs:

• Apskatiet uzņēmuma vietni. Tur var uzzināt, kādā virzienā viņa strādā un kādus darbiniekus meklē;
• Pamatojoties uz šiem datiem, izveidojiet sarakstu personiskās īpašības kas var noderēt, strādājot vēlamajā pozā. Piemēram, atsaucība, mērķtiecība, pašdisciplīna;
• Ja tā ir vairumtirdzniecība vai mazumtirdzniecība, tad var runāt par veiksmīgu pieredzi darbā ar daudziem klientiem;
• Piemini sasniegumus, tos neizskaistinot, bet neatturoties. Galu galā viņiem var būt svarīga loma kandidāta atlasē.

Ļoti augstu. Lai iegūtu prestižu darbu, rūpīgi jāpārdomā, ko par sevi rakstīt savā CV. Piemēri ir diezgan daudz, kad labi uzrakstīts dokuments atnesa panākumus amata pretendentam. Galu galā CV ir pirmā lieta, kas jūs raksturo potenciālā priekšnieka acīs.

Kādam jābūt CV?

CV ir jūsu seja. Tieši uz viņu darba devējs atstās pirmo iespaidu par tevi. Pareiza CV paraugam jāatbilst šādiem parametriem:

• apjoms - ne vairāk kā 1 lapa;
• labi lasāms fonts;
• raksturot personīgās īpašības un profesionālās prasmes pirmajā personā, tagadnes formā;
• vienots dizaina stils;
• fotogrāfijas klātbūtne;
• nav kļūdu;
• biznesa stils;
• CV valoda ir tā, kuru lietojam organizācijā (piemēram, ja kandidējat uz amatu ārzemju uzņēmumā, CV ir jātulko).

Struktūra

Ne visi zina, kā un ko par sevi rakstīt CV. Šādu dokumentu piemēri ļauj secināt, ka tiem visiem ir līdzīga struktūra. Neatkarīgi no tā, uz kādu amatu jūs piesakāties, jūsu CV ir jābūt šādiem galvenajiem punktiem:

• Personīgā informācija. Tas ir viss, kas jūs identificē – pilns vārds, dzimšanas datums, adrese, kontaktinformācija utt.
• Karjeras Mērķis.
• Izglītība. Norādiet visu izglītības iestādēm ar noteiktiem laika rāmjiem.
• Pieredze. Visu uzņēmumu saraksts, ar kuriem esat strādājis, norādot laika periodu, amatu, pienākumus un īpašos nopelnus, ja tādi ir.
• Galvenās prasmes. Tieši tavas spējas un īpašās zināšanas raksturo tevi kā pieredzējušu speciālistu.
• Par sevi. Šī ir jebkura papildu informācija, kas palīdzēs darba devējam par jums radīt pozitīvu iespaidu. Tas parasti ietver personiskās īpašības, vaļaspriekus utt.
• Ieteikumi. ja Jums ir pozitīvas atsauksmes no iepriekšējām darbavietām, noteikti to norādiet.
• Portfelis. Pašā CV pietiek norādīt, ka varat sniegt veiksmīgi pabeigtu darbu piemērus.

CV sadaļa "Par mani", piemēri

Sastādot CV, daudzi cilvēki pieļauj kļūdu, izlaižot sadaļu "Par mani", uzskatot, ka nozīme ir tikai datiem, kas saistīti ar profesionālo darbību. Bet tas nav pilnīgi pareizi, jo jūs neesat tikai darba mehānisms, bet, pirmkārt, cilvēks. Tāpēc savā CV vienmēr iekļaujiet sadaļu "Par mani". Piemēri ļauj izcelt šādu pamatinformāciju:

• Personiskās īpašības. Šajā sadaļā aprakstiet visas īpašības, kas liek jums šķist labs darbinieks. Ja uzņēmuma tīmekļa vietnē ir aprakstītas prasības pretendentiem uz amatu, jūs varat pārnest personīgās īpašības no turienes uz savu CV.
• Ieradumi. Runa nav tikai par slikti ieradumi, bet, ja jums to nav, nebūs lieki to norādīt. Bet ir vērts paskatīties mazliet dziļāk. Piemēram, ieradums vienmēr pabeigt iesākto vai strādāt ilgāk par paredzēto laiku raksturos jūs ārkārtīgi pozitīvi.
• Biznesa sakari. Tā ir dalība jebkurā organizācijā, kas nav saistīta ar pamatdarbību. Jūs varat būt biedrs sociālā kustība vai labdarības fonds.
• Dokumentācija. Šeit jānorāda, vai jums ir autovadītāja apliecība, atvērtas vīzas utt. Pilnīgi iespējams, ka tas jums noderēs jūsu darbā.
• Hobijs. Ja jums ir nopietna interese par kaut ko (sportu, kādu mākslu, kolekcionēšanu utt.), noteikti norādiet to. Bet par dažiem negatīviem hobijiem ( kāršu spēles, dalība totalizatoros utt.) labāk klusēt.
• Svešvalodu prasmes.

Sausa klerikalisma vietā dzīva runa

Protams, CV jābūt īsam un kodolīgam. Tomēr sauss garīdzniecības terminu uzskaitījums nevar raksturot jūs kā personu. Šķiet, ka jūs tikko nokopējāt standarta īpašību kopumu no interneta. Ir nepieciešams padarīt sadaļu "Par mani" dzīvīgāku un krāsaināku. Personisko īpašību formulēšanas piemēri var būt šādi:

• Sabiedriskums – vēlme veidot uzticības pilnas un cieņpilnas attiecības ar kolēģiem un partneriem produktīvai sadarbībai.
• Atbildība - ātra reaģēšana uz pasūtījumiem, operatīva patstāvīgs darbs to īstenošanai.
• Disciplīna - stingra organizācijā pieņemto standartu, darba un uzvedības noteikumu ievērošana.
• Punktualitāte – stingra noteikto grafiku un termiņu ievērošana.
• Efektivitāte - liela apjoma darbu veikšana savlaicīgi, nezaudējot kvalitāti.
• Lojalitāte - cieņa pret kolēģu interesēm, uzskatiem un personiskajām īpašībām darbā.
• Analītiskās prasmes - spēja izpētīt un strukturēt lielus informācijas apjomus, kā arī izdarīt atbilstošus secinājumus.
• Orientēšanās uz klientu – ieradums strādāt stingri saskaņā ar klientu vēlmēm un prasībām.
• Aktīva dzīves pozīcija ir vēlme uzlabot savu sniegumu, racionalizēt darba procesu.

Galvenās prasmes CV: piemēri

CV rakstīšana daudziem cilvēkiem ir mulsinoša. Šķiet, ka esat darbinieks ar pieredzi, taču nevarat izveidot galveno prasmju un kompetenču sarakstu. Parasti viss aprobežojas ar zināšanām par datoru, svešvaloda prasme strādāt ar dokumentiem. Bet tas jūs neraksturo kā speciālistu. Kā uzrakstīt CV par darbu? Galveno prasmju meklēšanas algoritma piemērs ir šāds:

• Uz papīra lapas vai elektroniskā versija izveidojiet sarakstu ar visu, ko zināt (attiecībā uz darbu). Neierobežojiet sevi ar standarta priekšmetiem. Padomājiet par visu, ko darījāt savos iepriekšējos darbos. Tādējādi jūsu sarakstu var papildināt ar tādiem noteikumiem kā "spēja risināt sarunas", " publiska uzstāšanās", "pieņemšana darbā" utt.
• Uzmanīgi izlasiet sarakstu un sadaliet savas prasmes vairākās grupās atkarībā no viņu meistarības pakāpes. Noteikti norādiet šo parametru savā CV, lai nepārvērtētu vai nenovērtētu par zemu savus nopelnus.
• No izveidotā saraksta atlasiet tieši tos vienumus, kas visvairāk atbilst pozīcijai, uz kuru jūs pretendējat.

Kādā formā jāiesniedz CV?

Profesionāla CV paraugam jābūt īsam un precīzam. Taču svarīgs ir ne tikai saturs, bet arī iesniegšanas forma. Izplatīta kļūda ir CV rakstīšana cietā tekstā. Ir pieņemami izmantot sarakstus ar aizzīmēm, bet visveiksmīgākā forma ir tabula.

darba pretendents (vārds)
Personīgā informācija
Pilnais vārds	Pilnībā		Fotogrāfija
Dzimšanas datums
Ģimenes stāvoklis	Nav nepieciešams. Šeit varat arī norādīt, vai jums ir bērni.
Adrese
Tālrunis
E-pasts
Amats un alga
Pozīcija	Šo rindkopu var izlaist, ja to norādījāt virsrakstā
RFP	Iestatiet likmi, pamatojoties uz savu darba pieredzi vai nozares vidējo rādītāju. Nenovērtējiet par zemu izmēru, jo darba devējs, visticamāk, vēlēsies ar jums "kaulēties".
Izglītība
Skola	Vārds	Studiju periods
Vidējā speciālā izglītība	Mācību iestādes nosaukums	Fakultāte/specialitāte	Studiju periods	Grāds
Augstākā izglītība
Izglītības kursi	Vārds	Studiju periods	Apstiprinājuma dokuments
pieredze
Darba vieta 1	Pozīcija	Darba pienākumi	Sasniegumi	Darba periods
Darba vieta 2
...
galvenās prasmes
Prasme 1
2. prasme
...
Par sevi
Personiskās īpašības	Var kombinēt
ieradumus
Biznesa sakari
Dokumentācija
Hobiji
Svešvalodas	Norādiet īpašumtiesību pakāpi
Lietojumprogrammu saraksts
1. pielikums	Vārds	Apraksts
2. pielikums
...

Individuāla pieeja

Pareiza CV piemērs nozīmē individuāla pieeja potenciālajam darba devējam. Mēģiniet uzzināt vairāk par pašu organizāciju, kā arī priekšnieka personiskajām īpašībām. Protams, lielākā daļa vadītāju novērtē darbinieka kvalifikāciju. Bet, ja, piemēram, jūsu direktoram nav augstākās izglītības vai īpašas zināšanas kādā jomā viņš var uzskatīt jūs par potenciālu konkurentu vai pat ienaidnieku. Tāpēc ne vienmēr ir vērts uzskaitīt visus savus nopelnus un regālijas. Jums būs iespēja parādīt savu kompetenci darba procesā.

Secinājums

Pareiza darba CV piemērs noteikti nesīs jums panākumus. Pavadiet pēc iespējas vairāk laika un uzmanības šo jautājumu. Sagatavojiet standarta dokumentu, kuru pielāgosiet, pamatojoties uz konkrētas organizācijas prasībām.

Informācija ir viens no galvenajiem instrumentiem, kas ir pareizi jāapstrādā mūsdienu pasaule. Vārds var atbalstīt vai aizskart, padarīt cilvēku par ienaidnieku vai labākais draugs, ieinteresēt vai novērsties no sevis.

Vārda lietošanā ir daudz noteikumu – pareizrakstība, pareizrakstība, filoloģija, bet runāt un rakstīt pareizās lietas mēs iemācāmies tikai dzīves procesā.

Kam jāpievērš uzmanība, runājot par sevi, kam pievērst uzmanību un ko palaist garām? Ko jūs varat rakstīt par sevi, lai ieinteresētu īstu vai potenciālu sarunu biedru?

Viss, ko jūs sakāt, saka par jums, un jo īpaši tas, ko jūs sakāt par citiem (Pols Valērijs)

Biogrāfijas esejas rakstīšana

Autobiogrāfijas galvenais mērķis ir pieejamā un vieglā veidā pastāstīt par sevi, par nozīmīgiem notikumiem savā dzīvē tā, lai lasītāju interesētu.

Turklāt sastādot paša biogrāfija palīdzēs ērti pastāstīt par sevi darba intervijās, atestācijās, rakstot CV, ceļojot uz ārzemēm, kā arī atstāt piemiņu saviem mīļajiem.

Rakstot biogrāfiju, izmantojiet reāli fakti(hronoloģiskā secībā), notikumi un nosaukumi. Autobiogrāfija ir uzrakstīta vienskaitļa pirmajā personā.

Plāna / stila izvēle

Biogrāfijas klasiskais izklāsts izskatās šādi:

• ievads;
• īss apraksts;
• galvenā daļa (galvenie notikumi un sasniegumi);
• secinājums.

Varat izvēlēties formālu, lietišķu stilu (veidojot biogrāfiju darbam vai skolai) vai izmantot visus savus radošos datus interesantam un saturīgam stāstam.

Par ko rakstīt

Ievadā jums īsi jāapraksta savas esejas mērķis un uzdevumi. Aprakstā norādi informāciju par sevi, dzimšanas un dzīvesvietu, kā arī citus nozīmīgus faktus.

Atkarībā no jūsu vecuma un statusa aprakstītie notikumi atšķirsies. Piemēram, students var runāt par savu ģimeni, pirmsskola, skolas sniegums, sasniegumi sportā un ārpusskolas aktivitātēs.

Un pieaugušajam jākoncentrējas uz savu darbu, izglītību, papildus kursiem, kā arī uz personīgās dzīves notikumiem, dalību tajos sabiedriskais darbs, hobiji un vaļasprieki.

Noslēgumā ir nepieciešams apkopot visus materiālus, atkārtojot esejas galvenās idejas un izdarīt secinājumus.

Sīkāka informācija/mākslinieciskās tehnikas

Ja vēlaties pievērst uzmanību savai esejai no pirmajām rindām, izmantojiet interesantu epigrāfu. Tas varētu būt dzejolis slavens izteiciens vai pat anekdote, kas saistīta ar esejas tēmu.

Biogrāfijā līdzības ir pieņemamas un apsveicamas, taču uzmanīgi izmantojiet alegoriju, metaforas un ironiju.

Izmantojiet prezentāciju, lai pievērstu uzmanību savai personai. Lai prezentācijā būtu lielāka skaidrība, varat izmantot fotogrāfijas, zīmējumus un diagrammas. Šāda biogrāfija noteikti izraisīs vēlmi ar to iepazīties līdz galam.

Intriga / sižets

Ja jūs radošs cilvēks, prot strādāt ar vārdu un nevēlies sacerēt klasiski uzbūvētu biogrāfiju, vari uzrakstīt eseju izdomāta stāsta veidā ar savītu sižetu.

Bet nepārvērtiet biogrāfiju par atzīšanos vai filozofiskais traktāts- rakstiet tikai nepieciešamās lietas, ietērpjot tās interesantās formās.

Izmantojiet svaigas idejas prātāe klasiskie žanri:

• novele;
• detektīvs;
• īsie stāsti;
• daiļliteratūra utt.

Ko tu vari rakstīt par sevi

Kopsavilkumā

CV uzdevums ir pastāstīt par sevi pēc iespējas vairāk tā, lai ieinteresētu potenciālo darba devēju un sniegtu viņam pārliecību, ka esat tieši tas cilvēks, kāds viņam vajadzīgs.

Labs CV ir mazs romāns no sākuma līdz beigām pēdējais punkts liekot lasītājam ar entuziasmu lasīt jūsu šedevru un apbrīnot jūsu zināšanas, prasmes un iemaņas.

Un pats galvenais – CV ir jāpiesaista darba devēja uzmanība, lai viņš noteikti aicinātu uz interviju.

Kopsavilkums sastāv no trim daļām:

1. Obligāts(vārds, vecums, ģimenes stāvoklis, izglītība utt.). Aprakstam jābūt skaidram un kodolīgam, bez liekiem vārdiem.
2. profesionālis. Pirmkārt, pēc iespējas detalizētāk jāapraksta funkcijas, kuras veicāt iepriekšējā darbā, kā arī savi sasniegumi un iegūtās prasmes.
3. Papildu. Pieteikuma anketā norādiet savus vaļaspriekus un savas personiskās īpašības (stresa noturība, atbildība, mērķtiecība u.c.). Norādiet vadītāja apliecības esamību, vēlmi ceļot, vaļaspriekus un personīgās intereses.

Jo detalizētāk un interesantāk ir aprakstītas pēdējās divas daļas, jo lielāka iespēja saņemt uzaicinājumu uz interviju.

Labi uzrakstītam CV ir jārada darba devējam sajūta, ka darba izvēle ir jūsu ziņā, un tieši viņam ir jāpieliek visas pūles, lai jūs interesētu.

Sociālajā jomā tīkliem

Mūsu lielā kļūda ir tā, ka mēs nezinām, kur apstāties... (E.Bērks)

vietnē Instagram

primārais mērķis Instagram tīkli- iespaidu apmaiņa no fotogrāfijām un video. Tiešsaistē varat sazināties anonīmi vai ar savu vārdu, galvenais ir atcerēties, ka arī citiem lietotājiem ir šāda iespēja, un viņi var atstāt jebkādus komentārus zem jūsu stāstiem.

Nepublicējiet intīmas vai personiskas fotogrāfijas ar savu īsto vārdu, ja nevēlaties, lai citi par tiem zinātu.

twitterī

Viegla saziņa mazos (līdz 140 rakstzīmēm) tērzēšanas stila ziņojumos ir galvenā Twitter iezīme. Šī ir sava veida tērzēšana, kas paredzēta vienkāršai, vieglai sarunai, taču atšķirībā no tērzēšanas tā saglabā jūsu ziņas ilgu laiku.

Tā kā Twitter ir viens no desmit populārākajiem sociālajiem tīkliem, ir arī vērts padomāt, ka tas ir tikai izklaides resurss, un jūsu ziņas var redzēt miljoniem svešinieku.

Odnoklassniki

Sākotnēji vietne Odnoklassniki kalpoja kā vieta, kur meklēt tuviniekus, bijušos klasesbiedrus, klasesbiedrus un jaunus draugus.

Ja pareizi norādīsiet savus datus (vārds, uzvārds, iepriekšējais uzvārds, dzimšanas un dzīvesvieta, mācību, dienesta un darba vietas), ievietosiet savas fotogrāfijas, kā arī norādīsiet draugu lokā radus un kolēģus, jums būs lieliska iespēja satikt tos, ar kuriem neesat redzējuši viens otru daudzus gadus vai tādus, par kuru eksistenci pat nenojaušat (piemēram, tuvākos radiniekus).

Ja vietni izmantojat tikai spēlēm, pietiks ar savu segvārdu vai izdomāto vārdu un statusā - spēli, kurai meklējat kaimiņus. Galu galā, jo vairāk kaimiņu, jo lielāka iespēja iegūt augstu statusu spēlē.

Klasesbiedri tiek aktīvi izmantoti arī preču un pakalpojumu reklamēšanai. Parasti šādi pārstāvji savā vārdā norāda pārdošanas objekta nosaukumu.

Turklāt daudzi darba devēji vēršas sociālajos dienestos. tīklus, lai uzzinātu vairāk par saviem darbiniekiem, viņu lojalitāti, komunikāciju un iekšējām īpašībām, tāpēc informācija par šādiem resursiem ir stingri jākontrolē jums.

Iepazīšanās tiešsaistē

Detalizēta anketa iepazīšanās vietnē ļaus sasniegt mērķi, kuram reģistrējāties šajā resursā.

Ja reģistrējaties vienkāršai saziņai, varat aizpildīt anketu un izdomāts tēls, bet, ja tavs mērķis ir iepazīties ar simpātisku cilvēku vai atrast partneri, iesakām neizdomāt, aizpildot galvenos raksturlielumus.

Lai aizpildītu vienkāršu anketu, jānorāda vismaz vissvarīgākie dati:

• vecums;
• ārējie dati;
• personiskās īpašības;
• Prasības kandidātam.

Jo vairāk pastāstīsi par sevi (tostarp pievienojot foto), jo lielāka iespēja, ka tavs profils tiks pamanīts.

Personīgajā dienasgrāmatā

Šāda dienasgrāmata ne velti tiek saukta par personisku - tā tiek aizpildīta tikai sev un tajā var ierakstīt, ko vien vēlies. Parasti tiek norādīti datumi un notikumi, kas notika šajā dienā.

Dienasgrāmata - labs veids iepazīt sevi, izprast savas jūtas un nodomus, kā arī izvērtēt pagātnes kļūdas un izdarīt secinājumus nākotnei.

Portfelī/īpašībās

Portfelis - savdabīgs vizīt karte cilvēka darbs vai radošums. Sadaļā par sevi pietiek norādīt tikai galvenos raksturlielumus - pilnu vārdu, dzimšanas datumu, tālruņa numuru un citus saziņas līdzekļus.

Galvenais uzsvars jāliek uz darbu paraugiem (fotogrāfijas, zīmējumi, zīmējumi utt.). Ja jums ir nepieciešams portfolio darba meklēšanai, noteikti iekļaujiet atbilstošu izglītību un pieredzi.

Ja jūsu portfolio ir radošāks vai paredzēts konkursam, varat norādīt, kurš no jūsu darbiem ir saņēmis nozīmīgu atzinību (piemēram, "šo gleznu iegādājās Laikmetīgās mākslas muzejs").

Raksturojums ir uzrakstīts brīvā formā. Tas ir cilvēka sociāli psiholoģisks novērtējums no ārpuses, viņa personiskās īpašības un profesionālās prasmes. Šis ir sava veida mini CV jebkurā formā.

Meitene, puisis

Galvenais noteikums saziņā ar pretējo dzimumu ir būt pašam. Esiet dabisks, uzvedieties kā reālajā dzīvē.

Protams, neredzot sarunu biedru un izmantojot tikai drukāto vārdu, var daudz ko noslēpt un izpušķot, taču izlemiet paši, kādas attiecības ar šo cilvēku plānojat uzturēt. Tas noteiks, ko vēlaties viņam pastāstīt par sevi.

forši/smieklīgi

Ja steidzami jāizdomā oriģināls paraksts, statuss vai vienkārši jāatbild uz kāda joku, izmantojiet foršo un smieklīgo izteicienu banku, ar kuru pilns internets.

Izvēlieties dažas frāzes, kas, jūsuprāt, jums ir vispiemērotākās, pierakstiet tās vai iemācieties tās – agrāk vai vēlāk tās jums būs vajadzīgas.

• "Īsa biogrāfija: dzimis, precējies līdz nāvei";
• “Esmu klusa un pieticīga meitene. Apvainot - es klusi nogalināšu un pieticīgi svinēšu ";
• "Visi saka, ka nav ideālu cilvēku. Tātad es neeksistē?"

oriģināls

Smieklīgākās lietas notiek ar mums īsta dzīve. Protams, jūs varat izmantot sagataves no interneta vai īpašām grāmatām, taču ir interesantāks veids.

Iegādājieties sev grāmatu, kurā pierakstīsit dzirdamās smieklīgās frāzes un darbības, savas kļūdas un foršos izteicienus – un vienmēr varēsiet izmantot kaut ko jaunu un nepārrakstītu savos statusos, vēstulēs un esejās.

Jebkuru notikumu jūsu dzīvē var pasniegt oriģinālā veidā:
“Es nopirku savu dēlu Lego un devos uz darbu. Es atgriežos vakarā - bērns asaras, un ļaunais tētis sēž un sargā māju, ko viņš uzcēlis - viņš vēlas man parādīt.

Uz T-krekla

Milzīgs skaits veikalu piedāvā uz T-krekla izgatavot jebkuru uzrakstu. Pirms izvēlēties vajadzīgo, jāpadomā, kur šo lietu nēsāsi, un kam šis uzraksts būs paredzēts (nenoteiktam cilvēku lokam vai konkrētiem cilvēkiem).

Tuviem cilvēkiem ir piemēroti uzraksti:

• "Visvairāk labākā mamma"(meita, māsa, draudzene, brālis, tētis utt.);
• "Mammai vienmēr ir taisnība";
• "Es neiepazīstos - esmu precējies" utt.

Vienkārši pastaigai varat izvēlēties humoristiska satura uzrakstu, piemēram:

• “Tas, kurš agri ceļas, noteikti neesmu es”;
• "Nāc uz ļaunuma pusi - mums ir cepumi!";
• “Nekas nerotā vīrieti kā labi izvēlēta sieviete” utt.

Uzraksti birojam ir nedaudz nopietnāki:

Un, ja jūsu kolēģi un priekšnieki labi uztver humoru, varat izvēlēties smieklīgu uzrakstu:

• "Strādāju pēc Robinsona Krūzo metodes – gaidu piektdienu."

Nu, ja jūs nopietni nolemjat iepazīties ar jaunu vīrieti vai meiteni, varat norādīt savus nodomus un saziņas metodi:

• “Meklēju meiteni, tel. 8929520…”;
• “Gudrs, labi audzināts, vidēji labi paēdis, es iepazīšu ...”;
• “Ar mani ir grūti, bet bez manis nav iespējams”;
• "Puiši, es esmu brīvs" utt.

Aizturēts

Jebkurā dokumentā, kas runā par jums, jums vajadzētu likt treknu un skaistu punktu. Izdomājiet vai atrodiet slavenu frāzi, kas var raksturot jūs kā personu. Iespējams, ka tās būs pat dažas frāzes (dažādiem gadījumiem). Un, protams, izstrādājiet skaistu un spilgtu parakstu.

Runa ir pārsteidzoši spēcīgs instruments.
bet, lai to izmantotu, ir jābūt lielam prātam (G. Hēgelis)

Video: kā uzrakstīt par sevi