Kas jāzina finanšu vadītājam. Finanšu vadītāja amata apraksta loma. Prasības finanšu direktoram

38.03.02. Kvalifikācija: akadēmiskais bakalaurs

Mācības internetā
attālinātās tehnoloģijas
3,6 - 4,6 gadi
Valsts akreditācija
Dokumentu pieņemšana līdz 05.04.19
Pieņemšana pēc: 11. klase, skola, koledža, augstskola

Vai esat nolēmis iegūt finanšu un ekonomikas izglītību? Nepieciešams vienotais valsts eksāmens vai rakstisks pārbaudījums:

• Krievu valoda;
• Sociālā zinātne;
• Matemātika (profils).

Kāpēc šodien izvēlēties finanšu korespondences iestādi?

Starp pašreizējām tendencēm augstākā izglītība Mūsdienās finanšu vadības specialitāte īpaši izceļas. Mūsdienīga apmācību programma, progresīvas tālmācības tehnoloģijas tālmācības, valsts atzīts diploms ir 100% garantija pieaugušam pieprasījumam pēc profesionāļiem ar finanšu un ekonomisko izglītību.

Augstākā finanšu un ekonomiskā izglītība ietver nepieciešamo disciplīnu apguvi efektīvs darbs ar skaidru naudu:

• ekonomika;
• ekonomikas doktrīnu teorija;
• matemātika un matemātiskā analīze;
• varbūtību teorija;
• ekonometrija;
• Grāmatvedība;
• ekonomiskā analīze;
• banku un audita pamati;
• finanšu teorija;
• naudas un finanšu tirgu teorija;
• finanšu vadība;
• finanšu analīze;
• investīciju analīze.

Mēs beidzam finanšu iestādes, kur strādāt?

• komerciālās tirdzniecības un rūpniecības struktūras;
• bankas, kredītiestādes un dažādas finanšu institūcijas;
• mazumtirdzniecības ķēdes;
• ražotnes;
• tirdzniecības pārstāvniecības;
• transporta, tirdzniecības-starpnieku un citi uzņēmumi;
• brokeru firmas, trasta sabiedrības un biržas;
• ārvalstu uzņēmumiem vai ārvalstu pārstāvniecībām.

Finanšu menedžera absolventu darba tirgus ir ārkārtīgi dinamisks. Darba meklēšanas vietnēs regulāri parādās desmitiem vakanču. Pieprasītākie ir zemākā un vidējā līmeņa speciālisti. Visvairāk atalgoti ir pieredzējuši profesionāļi finanšu vadības jomā.

Uz ko ir spējīgs speciālists ar finanšu un ekonomikas izglītību?

• Plānot skaidras un bezskaidras naudas plūsmu, lai gūtu peļņu.
• Pieņemt lēmumu par līdzekļu piešķiršanu, kredītu saņemšanu, budžeta plānošanu.
• Meklēt finansēšanas avotus, pārrunāt, slēgt līgumus.
• Strādāt ar vērtspapīriem.
• Uzņēmuma finanšu politikas izstrādei un īstenošanai, peļņas plāna un citu finanšu rādītāju īstenošanai.
• Analizēt uzņēmuma finansiālo un ekonomisko stāvokli.
• Nodokļu plānošanai un darbam ar nodokļu atskaitēm.
• Analīzei vai grāmatvedībai.
• Piedalīties izmaksu un cenu veidošanā.
• Nodrošināt organizācijas pašu un aizņemto līdzekļu mērķtiecīgu izmantošanu.
• Uzņēmuma investīciju politikas īstenošanai un aktīvu pārvaldīšanai.
• Pareizas un uzticamas atskaites dokumentācijas sagatavošanai.

Kāda ir atšķirība starp finanšu vadītāju un finanšu direktoru?

Finanšu vadītāja vai finanšu direktora amatu var ieņemt profesionālis ar finanšu un ekonomikas izglītību. Bieži vien šie amatu nosaukumi tiek lietoti gan kā sinonīmi, gan vienlaikus - gan kā dažādi jēdzieni.

Vecākie vadītāji: amata ieņemšanai nepieciešama pieredze 3 gadi, alga 50 000 rubļu mēnesī. Tie ietver:

• finanšu viceprezidents;
• finanšu direktors;
• finansu menedžeris;
• vecākais finanšu vadītājs;
• galvenais finanšu vadītājs.

Vidējie un zemākie vadītāji: jūs varat iegūt darbu uzreiz pēc finanšu iestādes, alga 25 000 rubļu. Tie ietver:

• finanšu vadītāji;
• finanšu nodaļas vadītāji;
• finanšu ekonomisti;
• finanšu analītiķi;
• finanšu eksperti;
• finanšu un grāmatvedības speciālisti.

Tikai neklātienē studēju finanšu vadību

Nolēma pievērsties finansēm korespondences institūts? Tad jums jāzina, ka visas organizācijas vadības kvalitāte ir tieši atkarīga no jūsu kompetences. Kad jūs brīvi pārvaldīsit tādas zinātnes kā statistika un psiholoģija, datorzinātne, ekonometrija, operāciju izpēte, lēmumu teorija un pati finanšu vadība, jums katru sekundi būs jāuztraucas par to, kā gūt maksimālu labumu no uzņēmuma darbības.

Varam droši teikt, ka profesionāls finanšu vadītājs ir uzņēmuma stabilitātes un dinamiskas attīstības pamats.

Par ko kļūt? Katrs absolvents uzdod sev šo jautājumu, jo viņam ir jāizvēlas augstskola un virziens, kurā viņš vēlētos virzīties. Ekonomikas un finanšu sfēra tagad interesējas par visu vairāk arvien vairāk cilvēku un ar katru gadu kļūst arvien vairāk speciālistu šajā darbības jomā. Taču īsti talantīgu darbinieku šajā jomā nav tik daudz, un viņi tiek augstu novērtēti. Viena no šīm darbības jomām ir finanšu vadība...

Šobrīd tas ir ļoti pieprasīts dažādiem uzņēmumiem, lieliem uzņēmumiem un holdingiem. Un, ja uzņēmumam ir vajadzīgs talantīgs cilvēks, tad jums būs smagi jācenšas atrast šo vērtīgo cilvēku savā uzņēmumā. Kas ir finanšu vadītājs un kāpēc viņš ir tik vērtīgs?

Finansu menedžeris kopumā ir otrā persona uzņēmumā pēc direktora vai īpašnieka un dažreiz arī pirmā.

Pirmkārt, tāpēc, ka viņš dažreiz saņem tikpat daudz, cik uzņēmuma direktors, un, otrkārt, tas ir atkarīgs no viņa pieņemtajiem lēmumiem un darbībām. tālākais liktenis kompānijas.

Finanšu vadītājam ir jābūt izcilam stratēģim un taktiķim, lai labi veiktu savas funkcijas. Un tā funkcijas ir šādas:

 Uzraudzīt uzņēmuma rentabilitāti un uzturēt to finanšu stabilitāte;
 Pārvaldīt uzņēmuma naudas plūsmas, īpaši izdevumus;
 Minimizēt finanšu riskus, nepieciešamības gadījumā izstrādāt un īstenot pretkrīzes politiku;
 Visefektīvākās izmantošanas nodrošināšana finanšu resursi uzņēmumiem.

Finanšu vadītājs pārvalda visas finanšu plūsmas uzņēmumā, un tāpēc viņam ir jānodrošina, lai līdz brīdim, kad uzņēmumam ir jāveic maksājumi, skaidrā naudā bija pieejami, un darba periodā visai naudai jābūt apgrozībā. Krīzes gadījumā tieši finanšu vadītājam ir jāizlemj par uzņēmuma rīcību, jāizstrādā uzvedības stratēģija un jāaprēķina visi iespējamie riski.

Finanšu vadītāja karjeru var veidot, absolvējot finanšu un audita grādu. Augstākās izglītības klātbūtne šajā jomā ir obligāta, jo zināšanu apjoms, kas jāapgūst, ir diezgan liels, un terminoloģija ir neaizstājama un specifiska.

Tāpēc tas, kurš visu savu laiku velta šīs jomas pamatīgai izpratnei, kuram ir laba atmiņa un analītisks domāšanas veids, var kļūt par izcilu finanšu vadītāju. Šāds personāls ir zelta vērts, un par to vienmēr tiks nodrošināts darbs un pienācīgs atalgojums.

- dokuments, kas nosaka šī speciālista tiesības, pienākumus un statusu uzņēmumā. Instrukcija nosaka arī pakļautību un prasības šim darbiniekam. Izdomāsim, kas īsti ir šāds dokuments un kā tas tiek sastādīts.

Kas ir finanšu menedžeris?

Mūsdienu ekonomika attīstās tik strauji, ka nemitīgi parādās jaunas profesijas un amati, par kuriem neviens iepriekš nebija pat dzirdējis. Tā ir finanšu vadītāja profesija. Ko dara šis speciālists?

Praksē vārds "vadītājs" tiek saprasts kā persona, kas nodarbojas ar kādu no vadības jomām (kādas darbības jomas vadīšana), palielinot tajā peļņu un samazinot izmaksas. Tādējādi finanšu vadītājs ir persona, kas pārvalda naudas plūsmas, kas pārvietojas uzņēmuma iekšienē, kā arī starp to un darījumu partneriem saskaņā ar līgumiem.

Turklāt finanšu vadītāja amats tiek ieviests tikai lielie uzņēmumi. Mazajās firmās finanšu vadības īstenošanas uzdevumus kopīgi risina uzņēmuma vadītājs un galvenais grāmatvedis, kuram uzticētas kontroles funkcijas. Lielos uzņēmumos finanšu vadību bieži veic īpaša nodaļa, nodaļa vai cita struktūrvienība laikā iekšējā struktūra. Ja šādas vienības izveide nav praktiska, vadītājs var darboties kā darbinieks, kas tieši atskaitās izpilddirektoram(šajā gadījumā finanšu vadītājs bieži tiek saukts par finanšu direktoru).

Līdz ar to visu šāda amata nosaukumam likumā nav noteiktas vienotas prasības, un vēl nav izveidota vienota prakse visiem uzņēmumiem, kas darbojas finanšu sektorā. Taču finanšu vadītāja vietas noteikšana uzņēmuma struktūrā ir ārkārtīgi svarīga, tāpēc ļoti vēlams šo informāciju attēlot darba apraksts- dokuments, kurā noteiktas darbinieka tiesības, pienākumi un atbildība.

Finanšu vadītāja amata apraksta loma

Darba aprakstsfinansu menedžeris neattiecas uz dokumentiem, kurus vienmēr pieprasa likums. Taču šāds dokuments ir ārkārtīgi noderīgs, tāpēc vairumā gadījumu tas tiek sastādīts tajos uzņēmumos, kuros tiek ieviests finanšu vadītāja amats. Šādas instrukcijas priekšrocības izpaužas šādi:

1. Tas ļauj skaidri norobežot finanšu vadītāja un citu saistīto jomu darbinieku pienākumus. Piemēram, var novērot daļēju pārklāšanos starp finanšu vadītāja un grāmatveža pienākumiem – un tieši instrukcija ļauj konkrēti noteikt, kurš no viņiem un kā rīkosies dažādās situācijās.
2. Tas ļauj darbiniekam skaidri zināt, kas tieši viņam ir jādara. Tas viņam ļauj skaidri koncentrēties uz konkrētiem pienākumiem un saprast, kādas vadības prasības var būt nepamatotas. Tas arī uzlabo uzņēmuma vadāmību, jo administrācija precīzi zina, ko un no kā to var pieprasīt.
3. Instrukcija ļauj objektīvi spriest par darbinieka darba kvalitāti. Ja viņš nepilda šajā dokumentā uzskaitītos pienākumus, tas var būt par pamatu disciplinārsodu (rājiens, piemaksas atņemšana u.c.) piemērošanai. Tāpat tiesas, ja rodas strīds starp darbinieku un uzņēmumu par jautājumiem, kas saistīti ar uzteikuma pamatotību, pieprasa iesniegt amata aprakstu. Ja tas nav pieejams, uzņēmumam tā var būt nopietna problēma.

Turklāt amata aprakstā ir norādīts:

• kāds ir vadītāja amats kopējā struktūra uzņēmumi, kuriem viņš atskaitās un kurus viņš var vadīt;
• kāda ir viņa kompetence, kādas ir prasības personai, kas pretendē uz šo amatu;
• kādas tiesības viņam ir;
• kādu un kādos gadījumos viņš uzņemas atbildību saskaņā ar likumdošanu un uzņēmuma iekšējiem noteikumiem.

Finanšu vadītāja amata apraksta struktūra

Likumā nav noteiktas obligātas prasības, kā jāizskatās finanšu vadītāja amata aprakstam un no kādām daļām tam jāsastāv. Tomēr tur noteikumi kas būtu jāņem vērā, izstrādājot šādus dokumentus. Tie jo īpaši ietver:

1. Amatu kvalifikāciju direktorijs (KSD), ko 1998. gadā pieņēma Krievijas Federācijas Darba ministrija. 2003.gadā tas papildināts ar "finanšu direktora" amata aprakstu, kas var būt par pamatu vadītājam paredzētajai instrukcijai, ar korekciju, ka viņš nedrīkst darboties kā viens no vadošajiem darbiniekiem.
2. GOST biroja darbam. Tie attiecas tikai uz dokumentu ārējo apstrādi, taču var būt svarīgi jebkura uzņēmuma iekšējā akta, tai skaitā amata apraksta, sagatavošanā. Piemēram, GOST R 7.0.8-2013 par biroja darbu un arhivēšanu sniedz dokumentu pārvaldībā lietoto terminu definīcijas; GOST R 6.30-2003 ir aprakstīti noteikumi par kakla un citu detaļu novietošanu, dokumentācijas veidlapas utt. Visa šī informācija ļaus pareizi sagatavot darba aprakstu.

Parasti finanšu vadītāja amata apraksts tiek veidots saskaņā ar šādu shēmu:

1. Vispārīgi noteikumi. Šeit tiek fiksēts, kurai kategorijai konkrētajā organizācijā pieder finanšu vadītājs (var būt gan speciālists, gan vadītājs, ja viņam ir padotie), kam viņš atskaitās, kurš tiek iecelts un atlaists. Ja nepieciešams, tajā arī norādīts, kādai kvalifikācijai viņam jābūt, lai ieņemtu šo amatu (izglītība, darba pieredze, specifisku normatīvo aktu pārzināšana utt.).
2. Šim darbiniekam noteiktie pienākumi. Tālāk tie tiks aprakstīti sīkāk.
3. Darbiniekam piešķirtās tiesības. Attiecībā uz finanšu vadītāju ir jānorāda vismaz tiesības parakstīt attiecīgos dokumentus, tiesības sarakstīties ar uzņēmuma nodaļām/filiālēm un trešajām personām, tiesības pieprasīt un saņemt darbam nepieciešamo informāciju.
4. Atbildība, ko uzņemas persona, kura ieņem šo amatu. Parasti tiek norādīts, ka vadītājs ir atbildīgs disciplinārā atbildība par vadības norādījumu nepildīšanu, kā arī civilo, administratīvo un krimināllietu - Krievijas likumdošanā paredzētajos gadījumos.

Finanšu vadītāja pienākumi

Pienākumu sadaļa ir jebkura amata apraksta galvenā daļa. Instrukcija finanšu vadītājam nav izņēmums. Precīzs pienākumu saraksts būs atkarīgs no jomas, kurā uzņēmums darbojas, jo, piemēram, bankas finanšu vadītāja un ražošanas uzņēmuma finanšu vadītāja darbības atšķiras diezgan daudz. Tomēr ir daži kopīgi punkti:

• vadīt uzņēmuma finanses, orientējoties uz to ienesīgumu;
• plānu, prognožu un budžetu izstrāde dažādas jomas uzņēmuma darbība;
• kontrole par apgrozāmie līdzekļi un to apgrozījuma paātrināšana;
• pārvaldīt organizācijas kapitālu un veikt pasākumus, kuru mērķis ir palielināt tā cenu;
• organizācijas ekonomiskā stāvokļa analīze, sasniegtie rezultāti, audits;
• maksātspējas nodrošināšana un uzņēmuma rentabilitātes palielināšana;
• finanšu disciplīnas un mērķtiecīgas līdzekļu izmantošanas kontrole;
• metožu izstrāde uzņēmuma finanšu komponentes regulēšanai (izmaksu sadale, cenu un tarifu noteikšana uc);
• uzņēmuma finanšu aktīvu pārvaldīšana;
• organizācijas darbībai nepieciešamo papildu finansējuma avotu meklēšana, kā arī ar tiem saistīto risku un iespējamo zaudējumu analīze;
• konsultācijas vadībai par ražošanas darbību finansēšanu (ja tāda ir);
• biznesa attiecību nodibināšana un uzturēšana ar kredīta un finanšu organizācijām, kas finansē uzņēmuma darbu;
• dokumentu sagatavošana kopā ar grāmatvežiem par visiem uzņēmuma maksājumiem;
• organizācijas investīciju politikas īstenošana;
• uzņēmuma līdzekļu ieguldīšanas efektivitātes analīze un novērtēšana;
• sagaidāmās peļņas un zaudējumu aprēķins no uzņēmuma darbības;
• līdzdalība peļņas sadalē, ņemot vērā iepriekš sagatavotus plānus;
• nodokļu un citu maksājumu valsts budžetā optimizācija, pašvaldības, kā arī ārpusbudžeta fondos;
• pārskatu sagatavošana uzņēmuma vadībai un dibinātājiem (akcionāriem) par tā finansiālo stāvokli;
• uzņēmuma vadības konsultēšana aktuālos finanšu jautājumos.

Ja nepieciešams, šo sarakstu var papildināt.

Prasības finanšu vadītāja zināšanām un kvalifikācijai

Ne mazāk svarīga ir amata apraksta sadaļa, kas veltīta tam, lai aprakstītu prasības, kas attiecas uz amata kandidātu. Attiecībā uz finanšu vadītāju, izstrādājot šo sadaļu, var paļauties uz CVD noteikumiem, jo ​​tajā ir ietvertas prasības, kas ir vienlīdz piemērotas gan finanšu direktoram, gan finanšu vadītājam.

Jo īpaši finanšu vadītājam jāzina:

• noteikumi, kas reglamentē finanšu, saimnieciskās un ražošanas darbības kompānijas;
• grāmatvedības un finanšu vadības jomā izmantotās normas un metodes;
• vismaz civiltiesību, finanšu, nodokļu un ekonomikas tiesību pamati;
• specializācija un organizatoriskā struktūra kompānijas;
• analīzei izmantotās metodes finanšu darbības, tirgi, riski un plānošana šajā jomā;
• līgumu slēgšanas kārtību uzņēmuma darba jomā;
• noslēgšanas un izpildes secība aizdevuma līgumi, ieguldījumu metodes;
• kārtība darbam ar vērtspapīriem;
• audita organizēšanas kārtību;
• tiesību akti, kas attiecas uz pašu darbu un tā aizsardzību.

KSD kā kvalifikācijas prasība norāda arī uz nepieciešamību pēc augstākas ekonomiskā izglītība un vismaz 5 gadu pieredze finanšu vai grāmatvedības jomā. Taču KSD normas ir tikai konsultatīvas, tāpēc darba devējam ir tiesības patstāvīgi noteikt prasības.

Kā tiek izstrādāts un piemērots amata apraksts?

Finanšu vadītāja instrukciju izstrādes un piemērošanas kārtība ir šāda:

1. Uzņēmuma vadītājs izdod rīkojumu sagatavot attiecīgu dokumentu. Ja nepieciešams, viņš norīko komisiju, kas sagatavos instrukciju, vai konkrētu personu ar nepieciešamo pieredzi tās sastādīšanai.
2. Tiek gatavots teksta projekts. Ja sagatavošanas komisijā ir personāla vai juridiskā dienesta pārstāvji, tie ir tieši iesaistīti sagatavošanā, ja nav, projekts tiek saskaņots ar attiecīgajām uzņēmuma nodaļām.
3. Izstrādāto dokumentu apstiprina uzņēmuma vadītājs.
4. Vadītājs ar viņu iepazīstas zem paraksta.

Ja nepieciešams, darbiniekam tiek izsniegta gatavās instrukcijas kopija.

Jebkura uzņēmuma prioritārajos mērķos ir jāuzskaita postenis, kura būtība ir efektīva resursu pārvaldība. Daudz kas ir atkarīgs no uzņēmuma izvēlētās stratēģijas. Tas var ietekmēt naudas plūsmas vadības principu veidošanos, kā arī attiecību noteikšanu, kas izveidojusies starp dažādām uzņēmējdarbības vienībām. Un šajā pārskatā mēs centīsimies apsvērt, kāda ir tāda specialitāte kā finanšu vadītājs.

Kas var ietekmēt uzņēmuma efektīvu darbību?

Saimnieciskajai daļai tiek uzticētas grāmatvedības, kontroles, resursu sadales un citas līdzīgas funkcijas. Tās darbiniekiem ir pienākums būt atbildīgiem par uzņēmuma attiecīgo politiku kompetentu īstenošanu. Viņiem ir pienākums radīt tādus apstākļus, kas veicinās uzņēmuma efektīvu darbību. Finanšu vadītājam ir jārisina dažādi uzdevumi, kuru var būt ļoti daudz. Starp tiem ir vērts izcelt tikai tos, ar kuriem darbiniekam būs jāsaskaras visbiežāk.

Galvenie uzdevumi, kas speciālistam jāatrisina

Tātad, kādi ir izaicinājumi, kas jārisina?

1. Ir jāatrod iespējas efektīvākai pieejamo resursu izmantošanai.
2. Ir nepieciešams optimizēt naudas plūsmu un samazināt iespējamos riskus.
3. Nepieciešams pareizi novērtēt uzņēmuma potenciālu.
4. Ir jāmeklē risinājumi, kas palīdzētu sasniegt ekonomisko stabilitāti.
5. Ir jāplāno un jākontrolē savi izdevumi.
6. Speciālistam jāstrādā ar klientiem.

Nepieciešams risināt arī organizatoriska rakstura problēmas. Finanšu vadītāja funkcijās jāiekļauj līdzdalība budžeta veidošanas procesā un kases darbības nodrošināšana. Speciālista darbība ietver kontroles īstenošanu pār saimnieciskā darbība, analīze naudas plūsmas, izpētot dažādu rīku izmantošanas iespējas uzņēmuma politikas ietvaros.

Vienkārši pienākumi, kas darbiniekam jāveic

Ko vēl var teikt par tādu specialitāti kā finanšu vadītājs? Šī darbinieka pienākumi ir diezgan plaši. No tiem var izcelt tikai svarīgākos.

1. Viņam jāanalizē bilance.
2. Viņam ir jāsaprot atskaites (uzskaites, operatīvās un statiskās).
3. Viņam ir jāpārbauda finanšu informācija.
4. Kas vēl būtu jādara finanšu vadītājam? Šī darbinieka pienākumos ietilpst ražošanas, tirdzniecības un finanšu darbības rezultātu analīze.
5. Viņam jāanalizē un jāizvērtē naudas ieguldīšanas pasākumiem piemītošā ekonomiskā efektivitāte.
6. Darbiniekam ir pienākums kontrolēt naudas plūsmu kustību.
7. Viņam jāparedz iznākums naudas ieguldīšanai, izvērtēšanai un galīgo lēmumu pieņemšanai.
8. Viņa pienākumos ietilpst finanšu līdzekļu izmantošanas programmu izstrāde.
9. Viņam būtu jāsastāda finanšu plāni, atskaites par resursu izlietojumu un rādītāju sasniegšanu.
10. Viņš ir atbildīgs par dokumentācijas sagatavošanu par finanšu lietas iesniegšanai banku, nodokļu organizācijām.
11. Tās funkcijās ietilpst raksturīgo rādītāju sasniegšanas uzraudzība finanšu plāns un programmas par resursu efektīvu izmantošanu.

Sarežģītāki pienākumi

Finanšu vadītāja darbība ir saistīta ar sarežģītāku pienākumu veikšanu. Tie ir šādi:

1. Speciālistam vajadzētu iesaistīties monetārās politikas veidošanā.
2. Viņam ir pienākums nodrošināt ārvalstu valūtas maiņas darbības.
3. Viņa pienākumos ietilpst stratēģijas izstrāde, kā arī līdzdalība biznesa plānu veidošanā.
4. Viņam jānodarbojas ar finanšu risku apdrošināšanu.
5. Viņam ir pienākums veikt ķīlas, trasta un līzinga operācijas.
6. Speciālistam ir jāanalizē uzņēmuma finansiālā un saimnieciskā darbība, ņemot vērā tirgus situāciju.

Smalkums, kas jāņem vērā

Kādas vēl nianses būtu jāņem vērā šādā darbā? finanšu vadītājs plkst pašreizējais posms jāspēj pielāgoties apstākļiem ārējā vide kas var strauji mainīties. Tajā pašā laikā viņam ātri jāizstrādā uzņēmuma stratēģija.

Kas jāņem vērā finanšu vadītājam? Stratēģiska rakstura vadība ir cieši saistīta ar uzņēmuma attīstības ilgtermiņa kursa izstrādes procesu, kā arī tā ieviešanu, izmantojot šos biznesa plānus.

Atkarībā no uzņēmuma lieluma, kā arī kādiem mērķiem tas ir izvirzīts, augstāk minētās finanšu vadītāja funkcijas un uzdevumus var mainīt, detalizēt vai paplašināt. Piemēram, investīciju politika var ietekmēt ne tikai skaidras naudas ieguldījumu veikšanu. Tas var nozīmēt arī ieguldījumus pamatkapitāls cita firma vai savu vērtspapīru emisija. Līdzekļi no to izvietošanas ir jāizmanto optimālā veidā.

Programmatūras rīku izmantošana problēmu risināšanai

Savā darbā finanšu vadītājam ir jāizmanto dažādi rīki. Process, kas ietver uzskaiti un kontroli, ir diezgan sarežģīts un atbildīgs. Speciālists nevar kļūdīties, jo viņš nodarbojas ar uzņēmuma aktīvu pārvaldību. Lai uzlabotu kvalitāti, kā arī pēc iespējas sistematizētu procesus, uzņēmums ievieš dažādas programmas ar plašu funkcionalitāti. Šī pieeja ļauj optimizēt darbaspēka un laika izmaksas, palielinot efektivitāti. Attiecīgi šāda speciālista kā finanšu vadītāja darbība tiek vienkāršota.

Galvenie punkti saistībā ar amata aprakstu

Kas jāiekļauj darbinieka amata aprakstā? Tajā ir jāatspoguļo pilnīgi visi pienākumi, kas tiks uzticēti speciālistam. Turklāt tai ir jāņem vērā pilnvaras, kas tiks piešķirtas finanšu vadītājam. Tas viņam palīdzēs izprast savas tiesības. Attiecīgi turpmāk viņš varēs efektīvāk īstenot savas darbības, pilnībā ievērojot instrukcijas nosacījumus.

Amatu aprakstu izstrāde notiek, ņemot vērā speciālistu darbības īpatnības atsevišķos uzņēmumos. Tomēr ir arī līdzīgi parametri.

1. Pamatnoteikumi.
2. Kvalifikācijas prasības.
3. Pienākumi.
4. Veikto uzdevumu kvalitātes vērtēšanas kritēriji.
5. Darba ņēmēja tiesības.
6. Līdera pilnvaras un pienākumi.
7. Speciālista atbildība.

Vienumi ir jāapraksta skaidri un pilnībā.

Sastādot amata aprakstu, ir nepieciešams skaidri un pilnībā paredzēt visus noteikumus. Šī pieeja neļaus uzņēmuma darbiniekiem bezatbildīgi pieiet uzdevumu risināšanai. Turklāt, pamatojoties uz instrukciju nosacījumiem, finanšu vadītājs varēs sistemātiskāk organizēt darba process vienlaikus izmantojot savas tiesības un pilnvaras produktīvāk.

Ja amata apraksts ir sastādīts kvalitatīvi, tad vervētājs varēs visefektīvāk aizpildīt tukšās vakances. Viņš izvērtēs CV, vadoties pēc amata apraksta noteikumiem. Izmantojot šo pieeju, jūs varat atrast ne tikai profesionālu finanšu vadītāju, bet arī citus speciālistus neatkarīgi no viņu specializācijas.

Secinājums

Šajā apskatā tika apskatīti finanšu vadītāja galvenie uzdevumi, funkcijas un pienākumi. Tomēr jāsaprot, ka tas ir tikai Galvenā informācija, un daudz kas būs atkarīgs no konkrēta uzņēmuma, no tā lieluma un specializācijas.

Sergejs Tatinovs

IRBiS SSTU Vadības un loģistikas katedras asociētais profesors

Viens no galvenajiem bērnu jautājumiem "Kam būt?" Laika gaitā tas kļūst par jautājumu “Kur iet mācīties?”

Viens no galvenajiem bērnu jautājumiem "Kam būt?" laika gaitā tas kļūst par jautājumu “Kur iet mācīties?”. Durvis milzīgs skaits izglītības iestādēm: institūti, universitātes, koledžas, licēji. Un ļoti bieži, izvēloties konkrētu augstskolu, noteiktu specialitāti, absolvents līdz galam nesaprot, par ko viņš kļūs pēc absolvēšanas un kādu profesiju izvēlējies. Par to, kas ir finanšu vadītāji un kāpēc viņi ir vispieprasītākie mūsdienu darba tirgū, mums pastāstīja IRBiS SSTU Vadības un loģistikas katedras asociētais profesors, Ph.D. Tatinovs Sergejs Ivanovičs.

– Pats jēdziens "finanšu vadība" sastāv no divām daļām: "finanses" un "menedžments", kas šajā nosaukumā ir svarīgāks?

– Lai gan šis apmācības profils ir saistīts ar vadību, pats finanšu vadības kurss izceļas. Jebkurā citā vadībā (ražošanas, stratēģiskā) atslēgvārds būs - "vadība", finanšu vadībā atslēgas vārds ir "finanšu". Šī ir pavisam cita darbības joma, citas prasmes, tehnikas un cita izglītība.

Finanšu vadība ir finanšu plūsmu vadība uzņēmumā, vairāk plašā nozīmē Tā ir uzņēmuma vadība ar finanšu metodēm. Uzsvars, protams, tiek likts nevis uz menedžmentu, bet gan uz finansēm. Kopumā finanšu vadība nav neatkarīga zinātne, bet lietišķais kurss, rīku un metožu kopums, kas tiek izmantots tieši naudas plūsmas vadībai.

– Uz ko jābūt gatavam cilvēkam, kurš nolemj stāties studēt finanšu vadību?

- Uzreiz gribu precizēt, ka finanšu vadība nav specialitāte, bet gan specializācija, apmācības profils Vadības virzienam. Jauniešiem, izvēloties sev profesiju, es teiktu, ja mūsu valstī ir maz labu vadītāju, tad finanšu vadītāju tikpat kā nav. No man zināmajiem studentiem tikai daži ir kļuvuši par labiem finanšu vadītājiem. Bet tie ir patiešām pieprasīti, viņiem ir brīnišķīgs karjeru un, protams, pieklājīgas algas. Galu galā, izvēloties nākotnes specialitāti, jauniešus visvairāk piesaista alga. Labs finanšu vadītājs šodien maksā apmēram 20 000 USD. Reiz sarunā ar ļoti cienījamu uzņēmuma īpašnieku no Eiropas, liela holdinga prezidentu, pieskārāmies tēmai par atalgojumu finanšu vadītājiem. Viņš teica, ka labam vadītājam maksā tikpat daudz, cik maksā pats. labs menedžeris Eiropas līmenis ir diezgan dārgs, lai gan viņš nav uzņēmuma īpašnieks, viņš ir finansiāli ne mazāk veiksmīgs kā tā īpašnieki. Tāpēc nav nepieciešams likt vienā rindā finanšu vadītājus un veikalu vadītājus, tie ir dažādu līmeņu jēdzieni.

Vadība ir galva, zināšanas, prasmes. Biznesu var pazaudēt, un zināšanas un prasmes var zaudēt tikai kopā ar galvu. Finanšu vadība ir nopietna profesija, kuru nevar apgūt ļoti viegli. Protams, sākums ir izglītība. Tāpēc ļoti svarīga ir to cilvēku pamatapmācība, kuri nāk mācīties uz finanšu specialitātēm. Viņiem ir nepieciešama spēja uztvert masu dažāda informācija lielos apjomos, zināt daudz terminoloģijas, jo šī ir disciplīna, kurā neko nevar pateikt citiem vārdiem. Personai studiju laikā vajadzētu ne tikai saprast milzīgu apjomu jaunu informāciju, bet obligāti arī pēc studiju beigšanas vai paralēli jāsāk strādāt specialitātē. Un, ja ir dažas sarežģītas disciplīnas, ir jācenšas tās saprast, nevis izvairīties no tām.

- Vai ir kādas spējas vai tieksmes, kas nepieciešamas, lai kļūtu par veiksmīgu finanšu vadītāju?

- Ja mēs nerunājam par īpaši apdāvinātiem cilvēkiem, talantīgiem cilvēkiem, kuri ir katrā profesijā, tad, lai kļūtu par veiksmīgu finanšu vadītāju, ir nepieciešams īpašs veids domāšana, analītisks domāšanas veids, laba atmiņa. Izkaisītam, neorganizētam cilvēkam finansēs nav ko darīt. Galu galā, ja tas ir pavisam vienkārši, tad finanšu menedžeris ir cilvēks, kurš pārliecinās, ka katra maksājuma veikšanas brīdī uzņēmumam ir nepieciešamā naudas summa un pārējā periodā brīvas naudas nav. Ir nepārvaramas varas situācijas, un tad finanšu vadītājam, nevis uzņēmuma vadītājam ātri jāpieņem lēmumi un jāaprēķina ne tikai tīri finansiālās iespējas, bet arī politiskie aspekti. Tātad finanšu vadītājs ir arī stratēģis. Tāpēc izcilie finanšu vadītāji pasaulē ir zelta vērti.