Kā tas tiek darīts: Darbs ANO (5 foto). Cik mēnesī saņem ANO darbinieks - algas starptautiskajās organizācijās Profesionālā un karjeras izaugsme

Starptautiskās organizācijas tiek aicinātas nodibināt tirdzniecības un politiskās attiecības starp valstīm. Viņi risina ekonomiskās problēmas globālā mērogā.

Strādājiet pasaules labā

Katrā valstī ANO ir vairākas aģentūras, kas pārrauga noteiktu darbības jomu:

• cilvēktiesības;
• bērnu tiesību aizsardzība;
• pārtikas krājumi;
• sabiedrības veselība;
• darba drošība utt.

Vidējā ANO darbinieka alga Krievijā ir 47 000 USD gadā. Citās valstīs speciālisti saņem no 4000 līdz 8000 USD mēnesī. Ja valsts, kurā speciālists strādā, neļauj viņam atvest ģimeni, tad ik pēc 8 nedēļām viņam dod atvaļinājumu 7 dienas un samaksā par ceļazīmi uz mājām.

Ir arī likumīgs atvaļinājums 30 dienas gadā.

Iegūt darbu aģentūrā, kas atrodas mūsu valstī, ir ļoti grūti. Augstā līmenī jāzina vairākas svešvalodas, jābūt pieredzei līdzīgā darbā.

Pretendentam ir jānokārto sarežģīti eksāmeni vairākos posmos.

Speciālistu atalgojums

ANO darbinieku algas nosaka Valsts asambleja, un tās ir sadalītas 5 kategorijās:

• P1 — 70535–85115 ASV dolāri;
• Р2 - 86910 - 95980 ASV dolāri;
• P3 — USD 99545–110715;
• Р4 - 115985 - 130425 ASV dolāri;
• Р5 - 135691 - 145959 ASV dolāri;
• D1 — USD 150610–165603;
• D2 — 170113–190975 ASV dolāri.

Vislielākās algas saņem komisiju vadītāji un komiteju priekšsēdētāji. Viņu alga sasniedz 200 000 USD neto.

ANO pārstāvji karsts planētas punkti nopelnīt no 300 tūkstoši dolāru, un viņu vietnieki 100 000 USD gadā. Kapteinis " zilās beretes»saņem mēnešalgu no $5000 . Viņa kolēģa alga Irākā sasniedz $10000 .

Tulkotājs ar pieredzi starptautiskā organizācijā gūst peļņu $60000 gadā. Ārštata speciālists, kurš noslēdzis līgumu tikai par viena raksta tulkošanu, pelna no 0,22 USD par vārdu.

Dažreiz viņi tiek aicināti pēc konferences iztulkot lielu daudzumu dokumentācijas.

Šajā gadījumā samaksājiet par izmaiņām $350 .

Starptautiskās Darba organizācijas praktikants saņem algu 1860 franki mēnesī. OPEC ģenerāldirektora biroja vecākā sekretāra alga - 3,3 tūkstoši eiro, nav apliekams ar nodokļiem.

Salīdzinājumam tajos norādīta māsas alga Ņujorkā, kas sasniedz 40350 USD gadā. HR vadītājs pelna līdz USD 52530 gadā.

Pabalsti ierēdņiem

Augsta līmeņa profesionāļiem tiek nodrošināta vesela priekšrocību pakete, kas ietver:

• bezmaksas bērnu izglītība prestižākajā skolā;
• divas apmaksātas brīvdienas gadā;
• starptautiskie lidojumi ārzemniekiem - uz darba devēja rēķina;
• kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu;
• uz Austrumu upe tiem noteiktas atvieglotas cenas elektronikai, automašīnām un delikatesēm;
• pensionēšanās vecums ir saīsināts par 3 gadiem līdz 62 gadiem.

Eiropas Komisija

Ir pieprasīti tulka palīgi. Viņiem tiek piedāvāts līgums uz 21 mēnesi ar algu 1500 eiro. Kandidātam jāpārvalda visas tulkošanas metodes, kā arī kompetenta runa un rakstīšana vismaz 3 valodās.

Galvenā prasība ir teicamas angļu un krievu valodas zināšanas.

Darbinieki nopelna:

1. Kopējais rēķins mēnesī Eiropas Komisijas prezidents saņem 31 272 eiro. Kaila kurss - 26166 eiro.
2. Viceprezidentu peļņa ir no 27954.
3. Eiropas Komisijas deputātu ienākumi ir 8215/mēn.

Darba piedāvājumi programmētājiem 5 gadu pieredze darbu sadarbībai ar klientiem un dalībai biznesa projektos. Nepieciešamas angļu valodas zināšanas augstā līmenī, vecums - līdz 65 gadiem.

Eiropadomes priekšsēdētājs saņem algu no 298495 eiro gadā.

Pasaules Veselības organizācija

Darba meklētājam šajā organizācijā jābūt augstākajai medicīniskajai izglītībai un doktora grādam. Viņam ir jābūt augsta līmeņa zināšanām, analītiskām prasmēm un pieredzei starptautiskā līmenī.

Papildus angļu valodai ir jāzina arī ķīniešu, arābu, franču vai spāņu valoda.

Viņi pieņem strādniekus, kuri jebkurā brīdī ir gatavi doties uz pasaules galiem, lai piedalītos kustībā. Ārsti bez robežām».

Sarkanais Krusts

Tam nepieciešams liels skaits speciālistu, kas strādā savā valstī. Paņem arī bez medicīniskās izglītības, visu iemācīs uz vietas.

Galvenais ir vēlme palīdzēt cilvēkiem, kuri nonākuši sarežģītā situācijā, kuras vaina bija:

• dabas katastrofas;
• epidēmijas;
• karš.

Viņi ar to neko nepelna, darbojas brīvprātīgi. Lai izdzīvotu, viņi strādā nepilnu slodzi citur.

Jaunajiem ārstiem, inženieriem un citiem speciālistiem algu maksā no 2500 eiro prakses laikā ārvalstīs.

ANO un Sarkanais Krusts ir iesaistīti humānās palīdzības piegādē Āfrikas valstīm.

Helikoptera apkalpes locekļi, visbiežāk no NVS valstīm, saņem:

• komandieris - no USD 10 000 mēnesī;
• otrais pilots — 9000 USD;
• lidojumu inženieris - 7000 USD.

Profesionālā un karjeras izaugsme

ANO pieņem konkursa kārtībā.

Jums ir nepieciešams maģistra grāds finansēs, jurisprudencē, tulkos, menedžeros un programmētājos.

Karjeru sāk kā praktikants, kurš vairumā gadījumu vispār nesaņem atalgojumu. Tātad tas var ilgt no 6 mēneši līdz gadam. Šajā laikā speciālists iegūst labu darba pieredzi starptautiskā organizācijā, taču tas nav garantija, ka viņš tiks pieņemts darbā.

Raksts: Man vienmēr pietiek, lai uzrakstītu žēlojošu vai dusmīgu ziņu, bet reti, lai iepriecinātu un iepriecinātu. Šodiena nav izņēmums. Es nolēmu jums pastāstīt par praksi ANO vai drīzāk par to, kā un kāpēc viņi tur nenokļūst.

Viss sākās apmēram pirms gada, kad es vēl mācījos Eiropas universitātē un sapņoju par prakses vietu ļoti specifiskā ANO vienībā Vīnē. Kādā brīdī es satiku pāris cilvēkus, kuri jau bija stažējušies šajā organizācijā, citās nodaļās citās pilsētās, un pēc viņu atsauksmēm praksei vajadzēja būt tikai izrāvienam manā karjerā. Jau tagad ja ne tālāka nodarbinātība, tad vismaz ļoti noderīgi sakari un paziņas. Sāku ar mazumiņu, piesakoties praksei. Un tad es sapratu, ka izredzes ir nulle, jo, pirmkārt, līdz prakses laikam es nebūšu students (un tas ir obligāts nosacījums), un, otrkārt, praktikantiem ANO nemaksā naudu un neatmaksā par izdevumiem saistībā ar pārcelšanos uz prakses vietu un izmitināšanu. Bet atkal es pieteicos. Un gandrīz uzreiz viņa pārtrauca gaidīt, pārgāja uz studijām.
Un tad vienu dienu pēc pastkastītes pārbaudes atradu vēstuli no ANO (pēc labiem 3 mēnešiem, lai gan vajadzēja būt 1) ar uzaicinājumu uz darba pieredzi.

Oho, es nodomāju. Apbrīnojama sakritība vai liktenis? Katrā ziņā bija jāsāk pēc diviem mēnešiem, laiks ir pienācis.
Uzmanīgi izlasot nosacījumus, sapratu, ka mani aicina uz citu nodaļu, pilnīgi nesaistītu ar manu specializāciju. Zinot, cik daudz cilvēku vēlas tur nokļūt (šajā nodaļā, kas izvēlējās mani), es biju ļoti pārsteigts. Un es domāju, jo man bija jātērē sava nauda un 3 mēneši no savas dzīves praksē. Vai spēle bija sveces vērta?

Vēl viena aizķeršanās, galvenā, bija nauda. Ļoti gribēju šim biznesam dabūt naudu (un beigās arī nesanāca), tāpēc manā galvā jau grozījās iedomājami un neiedomājami varianti, kā to izdarīt.

Taču galvenais, kas mani bremzēja, bija atbalsta trūkums no aicinošās puses – pat informatīva, pat šķība apmešanās Vīnē, kur nekad nebiju bijis. Protams, es mēģināju un sazinājos ar savas prakses ANO organizatoriem šajā jautājumā. Nebija pat atbildes. Nu, es domāju. Jebkurš rezultāts ir arī rezultāts. Vai nu man radīsies mājoklis un būs nauda, ​​vai arī tas nebija mans.

Es sāku strādāt visos virzienos, bez panākumiem. Mājoklis bija pārāk dārgs vai ļoti apšaubāms, lai mēģinātu to īrēt bez naudas un nosūtīt depozītu uz nekurieni. Pilsēta ir arī dārga - un, neatrodot naudu dzīvošanai, es nevarēju atļauties ceļojumu.

Vēlāk mierīgā stāvoklī es visu analizēju pēc fakta, runāju ar virkni citu personu, kas vai nu mācījās, vai strādāja ANO, un lūk, pie kādiem secinājumiem nonācu.

1) Tikai turīgs students var atļauties praksi ANO. Bagāts ir tad, ja viņš ir no vidusšķiras attīstītā valstī vai no kastas jaunattīstības valstī. Citādi tas ir neticami. Vienmēr ir izņēmumi, bet kopumā tādi ir. Kā stāsta viens puisis no Ungārijas, kurš stažējās Ņujorkas birojā, kopā ar viņu pārsvarā bijuši austrālieši, Rietumeiropas valstu, Kanādas pilsoņi. Bija neliels procents cilvēku no citām valstīm, bet tajā laikā viņš nesatika nevienu praktikantu no, piemēram, Āfrikas. Man zināmie puiši, kuri trenējās Ženēvā, visi ir no turīgām ģimenēm. Manis pieminētais ungārs man teica, ka viņš nevarēja samaksāt par savu uzturēšanos Ņujorkā 6 mēnešus (uz kuriem viņš tika uzaicināts) un palika tur tikai 2.

2) Otrais secinājums izriet no pirmā secinājuma, ka pastāv netieša diskriminācija pilsonības dēļ. To nevar pierādīt, jo šādai diskriminācijai nav redzamu iemeslu. Taču dzīvē sanāk tā, ka pasaules lielākajā starptautiskajā organizācijā pārsvarā tiek apmācīti turīgi cilvēki no attīstītajām valstīm. Tā ir dabiskā atlase.

3) ANO bez maksas izmanto profesionāļu darbaspēku (cilvēki ne tikai ar augstāko izglītību, bet bieži vien ar maģistra grādiem un tamlīdzīgi, ar darba pieredzi starptautiskā līmenī), vienlaikus pat nepalīdzot savam praktikantam ar informāciju mājokļa, prakses atrašanā. aizdevumi, vīzu atbalsts . Tā vienkārši ir tāda maģiska organizācija, kur katrs vēlas, tāpēc atbrauks tik un tā un bez aicinošās puses palīdzības.

4) Sīkumi, kas atstāj novārtā praktikantus. Piemēram, mani aizveda uz nodaļu, kas bija pilnīgi neatbilstoša manai specializācijai. Esmu pārliecināts, ka uz manu vietu bija simtiem pretendentu, kuri šo tēmu saprata labāk par mani (ņemot vērā, ka es no tā ne par ko nesapratu). Bet viņi mani uztvēra, visticamāk, kā dzimtā valoda, kas viņiem tolaik trūka. Tas ir vienīgais loģiskais izskaidrojums. Tie. atstāja cilvēkus, kuri patiešām vēlas strādāt jomā, par kuru es nedomāju, tikai tāpēc, ka bija vajadzīga bezmaksas meitene tulkotāja.

Un šie krāšņie stāsti par to, ka praktikantiem tiek piešķirta viesa nozīmīte, un katru dienu viņš iekļūst ANO ēkā pa tūristu ieeju ar pilnu apģērbu apskati utt. Kad darbinieki iet caur darbinieku ieeju.

5) Pēc brīnumprakses tu nebūsi nodarbināts ANO vismaz nākamos 6 mēnešus. Tāds noteikums. Iemesli, kāpēc tas tika izveidots, ir saprotami. Tomēr ko darīt cilvēkiem, kuri jau ir strādājuši un veiksmīgi? Sēdi mājās un gaidi. Ēd kā gribi, pelni naudu citādi. Kādu dienu mēs ar jums sazināsimies.

Jā, daudzi cilvēki sapņo par darbu ANO. Vai man sūdzēties, jo mani uzaicināja. Vai man vajadzētu būt sašutumam, jo ​​man bija iespēja, kaut arī neliela, atrast naudu šim biznesam. Bet kāpēc šī vieta ir tik īpaša? Tas zaudē uzticamību daudzās frontēs. Tas nedod vienlīdzīgu pieeju sev visām pasaules tautām, bet tikai izredzētajām (lielākoties labi dzīvojošām tautām). Tāda barotava resnajiem kaķiem.

Es joprojām gribētu redzēt ANO no iekšpuses, strādāt kādā organizācijā, kas saistīta ar manu virzienu. Lai apstiprinātu vai atspēkotu sevi. Bet ļoti gribas, lai tādai organizācijai, kur daudzi intuitīvi tiecas (tāpat kā Gazpromā mūsdienu Krievijā), motivēti un izglītoti cilvēki nebūtu gaļa un masa.

Pagājušajā mācību gadā MSLU izveidoja Tulkošanas fakultātes spēcīgāko 5. kursa studentu pilotgrupu, kas angļu valodas katedras vadītājas I.M. vadībā. Šokina piedalījās sagatavošanas programmā ANO eksāmeniem sinhronajā tulkošanā. MSLU Tulkošanas fakultātes absolvents Oļegs Lovkovs stāstīja par savu praksi Apvienoto Nāciju Organizācijā, krievu valodas kā ANO oficiālās valodas lomu un mūsu augstskolas absolventu darba perspektīvām.

– Oļeg, pastāsti, kādas ir prasības kandidātiem, kuri vēlas stažēties ANO?

Pirmkārt, vismaz divu svešvalodu zināšanas, kas ir Apvienoto Nāciju Organizācijas oficiālās valodas. Es runāju angliski un franciski. Otrkārt, svarīgi atlases kritēriji ir atvērtība un komunikācijas prasmes.

Kurā nodaļā tu trenējies?

Es stažējos Verbatim Recording Service. Visās sanāksmēs stenogrammas tiek glabātas, tās tiek nodotas angļu valodas dienestam un tulkotas angļu valodā, un pēc tam tiek nosūtītas uz citām valodām. Manos pienākumos ietilpa sienas reportāžu tulkošana no angļu valodas krievu valodā.

– Jūsu dienestā dominēja vīrieši vai sievietes?

ANO cenšas saglabāt dzimumu līdzsvaru visos dienestos, jo šī organizācija piešķir vienādas tiesības gan sievietēm, gan vīriešiem.

– Vai nācās apgūt papildu zināšanas un prasmes, kuras universitātē nesaņēmāt?

Prakses laikā ieguvu stenu referātu tulkošanas specifiku. Es nezinu, kas to kaut kur īpaši māca. Runātāju runas ir diezgan sarežģītas gan terminoloģijā, gan teikumu uzbūvē. Teikumi var būt ļoti gari, taču tos nevar izjaukt: tulkojot ir jāsaglabā tāda pati struktūra. Dažreiz es cīnījos trīsdesmit minūtes par vienu teikumu, bet teksta ir daudz, un man ir nepieciešams laiks visu iztulkot. Turklāt ir jāsargā augstskolas gods! Es jutu šo atbildību. Pirmais teksts, ko iztulkoju, bija burtiski pilns ar labojumiem. Pēc tam mēs to analizējām ar krievu daļas vadītāju, pēc tam, jau ņemot vērā iepriekšējās kļūdas, es daudz labāk iztulkoju pārējos tekstus. Bet pirmā pankūka ir kunkuļaina, domāju, ka visi tādi. Jāņem vērā, ka, tulkojot Hartas vai ANO rezolūcijas fragmentus, nevar mainīt ne vārda: viss ir ļoti stingri. Ar pārējām mūsu augstskolā iegūtajām zināšanām un prasmēm man pietika.

- Aprakstiet praktikanta ikdienu.

Darba diena ilgst astoņas stundas ar pusdienu pārtraukumu. Grafiks ir elastīgs: var nākt deviņos, bet vienpadsmitos, galvenais izpildīt normu. Sākumā man ieteica pievērst uzmanību kvalitātei, nevis kvantitātei. Turklāt praktikantiem nav stingras normas, bet vēlams izdarīt pēc iespējas vairāk, strādāt ātri un efektīvi, jo tā ir reāla iespēja sevi pierādīt. Darbiniekiem ir norma pieci teksti divās dienās. Līdz prakses beigām es sasniedzu šo standartu.

Visiem praktikantiem ir kurators, kurš mūs informē par aktivitātēm un pasākumiem pa e-pastu. Pirmajās nedēļās mums parādīja, kā darbojas dažādi pakalpojumi. Bijām uz Drošības padomes Ģenerālās asamblejas sēdēm, apmeklējām sinhronās tulkošanas dienestu, ANO bibliotēku, skatījāmies, kā tas strādā. Bibliotēkai ir sava terminoloģiskā bāze, kas ir apkopota jau vairākus gadus. Tagad viss tiek digitalizēts un ievadīts ANO datubāzē. Un vakaros tika rīkoti džeza vakari: parastie darbinieki pulcēja muzikālo grupu un aicināja uzstāties arī praktikantus.

Protams, bija nedēļas nogales un brīvais laiks pēc darba. Pirmo reizi viesojos Amerikā, man tas bija kultūršoks. Ņujorkā noteikti ir ko redzēt. Pilsēta ir ļoti neparasta, dzīve tajā virmo dienu un nakti. Es domāju, ka tā ir mana atmosfēra.

Viens no Apvienoto Nāciju Organizācijas galvenajiem mērķiem ir draudzīgu attiecību attīstība starp valstīm un tautām...

ANO ir ļoti draudzīgs personāls. Lai ko es satiktu, ikviens ir gatavs palīdzēt un atbildēt uz jautājumiem. Patiesībā šis ir spilgts starpkultūru komunikācijas piemērs, ko māca MSLU. Es redzēju dažādas tautas ANO. Bija arī pamatiedzīvotāji, kas staigāja gurniem. Darbiniekiem, protams, ieteicams ievērot apģērba kodu. Bet ANO Sekretariāta ēkā un Ģenerālajā asamblejā tiek ievērots stingrs apģērba kods. Un tur, kur atrodas tulkošanas dienests, nav stingru noteikumu.

Tulkotājs ir speciālists ne tikai valodniecības jomā, bet arī dažādu kultūru pazinējs, cilvēks, kurš labi pārzina politisko un ekonomisko sfēru. Vārdu sakot, tas ir erudīts cilvēks ...

Jā noteikti. Darba specifika ANO paredz zināšanas par ģeopolitisko situāciju pasaulē, profesionālo orientāciju visās svarīgajās tēmās. Ja jums ir nepieciešams noskaidrot kādas valsts, piemēram, Kubas, iezīmes, jums vajadzētu doties uz spāņu sadaļu un saņemt atbildi uz savu jautājumu no tur strādājošajiem kubiešiem. Lai saņemtu palīdzību, var sazināties ar jebkuru ANO darbinieku. Es nekad nejutu, ka esmu rangā zemāks: pret mani izturējās kā pret līdzvērtīgu komandas biedru.

– Kā jūs raksturotu tulka profesiju? Kas ir tulks?

Tulkotājs ir cilvēks, kurš spēj meistarīgi savienot divas kultūras tā, lai tulkošanas fakts būtu neredzams.

Ja runājam par krievu valodu, kas ir ANO oficiālā valoda, ko šis dzimtās valodas statuss nozīmē mūsu valstij un jums personīgi?

Krievu valoda ir ļoti pieprasīta, un tā ir līdzvērtīga citām oficiālajām ANO valodām. Krievu valodā ir daudz darba, jo sēdes galvenokārt notiek angļu, franču un spāņu valodā, un viss ir jātulko. Bet tas ir pat labi, jo sēdēt ir garlaicīgi.

– Vai esat kādreiz izjutuši konkrētu attieksmi pret Krieviju vai pret krieviem?

Nē, cilvēki netiesā Krieviju tāpēc, ka viņi ir ziņās. Katrs jau ir sapratis, ka cilvēks ir jāiepazīst personīgi un par visu ir jābūt savam viedoklim. Nebija aizspriedumu.

Jā, atrodoties tur, kur risinās visi pasaules notikumi, apmeklējot sanāksmes un tulkojot nopietnus Drošības padomes tekstus, protams, jūs jūtat savu iesaisti. Strādāt ANO un savām acīm redzēt to, ko agrāk redzēju tikai televīzijā, ir ļoti forši.

– Tas ir liels solis turpmākajā karjerā. Kādas iespējas paveras pēc prakses ANO?

Vēlos izmēģināt spēkus sinhronajā tulkošanā. Varbūt es mācīšu mūsu universitātē. Bet tagad man piedāvāja vēl vienu praksi ANO televīzijā. Viņiem ir izcilas lielas studijas, bet krievu speciālistu vēl nav. Esmu jau aizpildījis un nosūtījis veidlapu. Ja viss izdosies, tad šogad atkal došos stažēties uz ANO.

– Ko jūs novēlētu mūsu studentiem un absolventiem? Kā sasniegt tādus pašus rezultātus, kādus esat sasniedzis?

ANO, pirmkārt, tiek novērtētas labas dzimtās valodas zināšanas. Jāpārvalda valoda, jāprot skaisti runāt, jālasa grāmatas un, protams, jāmācās svešvalodas. Viss, ko dod mūsu augstskola, ir jāuzņem, jo ​​galu galā viss noderēs visnegaidītākajā brīdī. Divu prakses mēnešu laikā es izmantoju daudzas zināšanas, ko man deva MSLU.

Interviju sagatavoja Natālija Bukina

Kāds ANO darbinieks anonīmi runāja par profesionālo lepnumu, tautu draudzību un naudas kompensāciju nāves gadījumā.

Daudziem ANO ir tāda kafkiskā pils. Pievilcīgs, noslēpumains un nepieejams. Ikviens vēlas tur nokļūt, un šķiet, ka kāds tur nokļūst, bet neviens precīzi nezina, kā to izdarīt. Visi dzirdēja par ļoti laikietilpīgo pieteikšanās procesu, kaut kādu interviju un eksāmenu nokārtošanu, par ilgo atbildes gaidīšanu – vairākus mēnešus vai pat gadus.

Zināmā mērā tas viss ir taisnība. Lai gan ir situācijas, kad pretendents diezgan ātri un bez pārcilvēciskām pūlēm iekārtojas darbā. Ja mums paveiksies. Tas, vai jūs pieņems vai nē, ir atkarīgs no daudziem faktoriem. Šeit nozīme var būt gan jūsu darba pieredzei, gan, piemēram, jūsu valsts statusam. Piemēram, ja jūsu valsts ir "nepārstāvēta" ANO, iespēja tur iegūt darbu ievērojami palielinās.

Par riskiem, kas saistīti ar darbu ANO

ANO misija ir apvienot tautas, palīdzēt cietušajiem un cīnīties par mieru pasaulē.

Protams, katru rītu gatavojoties darbam, ANO darbinieki zem deguna nemurmina: "Še, es atkal glābšu pasauli." Bet kopumā šī sajūta ir atkarīga no konkrētajiem pienākumiem. Domāju, ja cilvēks ar humānās palīdzības konvoju dodas uz aplenkto Sīrijas pilsētu Homsu un izdala pārtiku un apģērbu tiem, kam tā nepieciešama, viņam šķiet, ka viņš dara kaut ko ļoti svarīgu. Nu vai, piemēram, OPCW (Ķīmisko ieroču aizlieguma organizācijas) darbinieks, kas iesaistīts ķīmisko ieroču izvešanā no Sīrijas, laikam jūt, ka padara pasauli labāku. Nemaz nerunājot par tiem, kas sēž Drošības padomes sēdēs un lemj "pasaules likteni".

Vienmēr ir apsveicama vēlme strādāt vietās, kas ir attālinātas un nav tās ērtākās ANO. Eksotisku mīļotāju un altruistu, kas vēlas palīdzēt izsalkušajiem bērniem Āfrikā, kā izrādās, nav nemaz tik maz. Taču ne visiem ir skaidrība par ikdienas dzīves un darba realitāti, teiksim, Centrālāfrikas Republikā, Dienvidsudānā vai citos karstajos punktos.

Darbs ANO misijās nemierīgās valstīs un kara zonās var būt ārkārtīgi bīstams. ANO darbinieki tiek iebiedēti, apšaudīti, nolaupīti, nogalināti. Tomēr visi par to zina no ziņu biļeteniem.

Starp citu, darbinieka nāves gadījumā, pildot dienesta pienākumus, viņa ģimenei un draugiem tiek izmaksāta dāsna naudas kompensācija.

Par ANO mītni Ņujorkā

Es personīgi strādāju ANO galvenajā mītnē Ņujorkā, ģenerālsekretariātā. Ikviens, protams, atceras smaragda debesskrāpi ar visu organizācijas dalībvalstu karogiem gar to. Šeit ir skaisti, ērti un absolūti droši.

Visi sekretariāta darbinieki lepojas ar savu darbu, lai gan cenšas to neizrādīt, un sarunās pusdienu laikā ēdnīcā labprāt pārrunā ANO valdošās organizācijas birokrātiju un neefektivitāti. Patiesībā šeit visi jūtas kā daļa no kāda elites kluba. Autobuss, kas katru rītu dodas lejup pa 42. ielu Manhetenā (tā pēdējā pietura saucas "Apvienotās Nācijas"), kļūst par platformu iedomīgam zibakcijai. Pie ieejas ANO daudzi pasažieri sāk izņemt no somām un kabatām ANO caurlaides un tajā pašā laikā slēpti skatās apkārt: kurš gan cits izņem to pašu zilo ID? Un tas, kurš to iegūst pēdējais, dara to ar īpašu baudu: jā, jā, nedomā, es arī esmu “tavs”.

No otras puses, tas tiek darīts pirmām kārtām ērtības labad, lai vēlāk pie ieejas milzīga kompleksa teritorijā spēcīgā Austrumu upes vējā (ANO ēka stāv tieši pie upes) neraktos maisā.

Par algu, grafiku un darba apstākļiem

Viens no iemesliem, kāpēc daudzi tiecas strādāt ANO, protams, ir augstās algas (vidēji 8-10 tūkstoši dolāru mēnesī) un sociālās garantijas. Laba veselības apdrošināšana, pensijas, elastīga nodokļu sistēma (ANO maksā lielāko daļu nodokļu par saviem darbiniekiem), pabalsti, kas kompensē dzīves dārdzību pilsētā, kurā strādājat, mājokļa subsīdijas (ja darba dēļ jāpārceļas uz citu reģionu) . Un tas nav viss, ko jums piedāvās pasaulē spēcīgākā bezpeļņas organizācija.

Ja esat uzņemts ANO pastāvīgā darbā, tad tas faktiski ir darba garantija uz mūžu. Kā daži cilvēki joko, cilvēki atstāj ANO tikai kājas priekšā.

Par ANO radio

Es strādāju ANO Radio (radio dienests ir daļa no ANO Sekretariāta Sabiedrības informācijas departamenta). Daudzi, dzirdot šo frāzi, ir pārsteigti: vai ANO ir radio? Faktiski tas pastāv kopš 1946. gada. Starp citu, tieši ANO radio dibināšanas diena tiek uzskatīta par Pasaules radio dienu – 13. februāri. Mēs galvenokārt runājam par dažādu ANO struktūru un struktūru darbību (tādu ir neskaitāmas: Drošības padome, Ģenerālā asambleja, UNESCO, UNICEF, Pasaules Banka, Sarkanais Krusts, Pasaules Veselības organizācija, Pasaules Meteoroloģijas organizācija , ANO miera uzturēšanas misijas konfliktu skartajās valstīs). Ziņojumus, intervijas, ikdienas ANO radio ziņu programmas var atrast (arī teksta veidā) oficiālajā tīmekļa vietnē. Parasti visus šos materiālus regulāri izmanto mūsu partneri. Krievu valodas dienesta gadījumā tas ir, piemēram, "Maskavas atbalss" dažās NVS valstīs. ANO radio pārraida astoņās valodās - angļu, franču, krievu, svahili, spāņu, portugāļu, ķīniešu un arābu. Visi darbinieki atrodas vienā stāvā, un šeit valda visīstākais internacionālisms un tautu draudzība.

Reiz, ejot pa koridoru, pa durvīm vienā no ANO Radio Arābu dienesta kabinetiem ieraudzīju sievieti ļoti skaistās drēbēs – tumši zilā, izšūtā ar sudraba diegiem. Viņa lūdza Allāhu. Es delikāti pagāju garām, lai gan viņas spilgtais tērps mani ļoti piesaistīja. Nākamreiz, ejot garām tam pašam birojam, es gaidīju viņu atkal satikt. Bet tur sēdēja pavisam cita dāma - garlaicīgās ofisa biksēs un jakā, izlaistiem matiem. Es neviļus pieķēru sevi pie domas: kur pazuda tā musulmaņu sieviete skaistās reliģiskās drēbēs? Protams, tā bija tā pati sieviete, viņa tikai pārģērbās lūgšanai.

Vispār pa ANO galvenās mītnes gaiteņiem nav tik daudz cilvēku tautastērpos. Protams, ik pa laikam var satikt sikhus turbānos vai sievietes hidžabos. Bet lielākā daļa darbinieku ģērbjas diezgan standarta biroja stilā.

Situācija mainās, kad galvenajā mītnē notiek kāda konference, teiksim, veltīta Āfrikas sievietēm. Tad pastāvīgajiem darbiniekiem tiek garantēts vairāku dienu eksotisks šovs. Visu piepilda sulīgu daudzkrāsainu kleitu un metru augstu galvassegu šalkoņa. Dažkārt ir pat grūti iet pa koridoru. Un, kad viņi aiziet konferences beigās, tā kļūst tukša un pelēka.

Lielākais šarms darbā ANO radio ir šāds: pirmkārt, organizācijas autoritāte ļauj iegūt gandrīz jebkuru interviju, otrkārt, nav tālu jāiet. Ēka burtiski pilna ar politiķiem, slavenībām un Nobela prēmijas laureātiem no visas pasaules.

Par Ziemeļu delegātu salonu

No visām bezgalīgajām ANO galvenās mītnes zālēm un telpām pievilcīgākā ir Ziemeļu delegātu atpūtas telpa jeb, kā to mēdz dēvēt, delegātu atpūtas telpa. Šeit varat ieturēt lieliskas pusdienas vai vakariņas, apbrīnojot skatu uz Austrumu upi – tomēr caur Knots and Beads aizkaru, kas sastāv no 30 000 porcelāna bumbiņām. Tā lēmusi nīderlandiešu dizainere Hella Jongeriusa, kura piedalījās vērienīgajā bāra atjaunošanā.

Rezultāts, starp citu, izraisīja kairinājumu daudzos. Viņi pārvērtās, saka, grezni un noslēpumaini, krēslā tīti Džeimsa Bonda filmu stilā, diplomātu naktsklubs par videi draudzīgu skolas kafejnīcu.

Delegātu atpūtas telpa gandrīz vienmēr ir pilna. Interesantākās lietas šeit notiek un notika, protams, vakaros. Daudzi ANO parasti uzskata, ka visi galvenie lēmumi tiek pieņemti šeit, nevis Ģenerālās asamblejas vai Drošības padomes sanāksmēs. Saguruši (un dažkārt atklāti sakot piedzērušies) un relaksēti diplomāti it kā ātri atrod kopīgu valodu un dažu minūšu laikā vienojas par jautājumiem, kas iepriekš birokrātiskā vidē stundām ilgi tika neauglīgi apspriesti.

ANO veclaiki stāsta, ka kādreiz delegātu atpūtas telpā atmosfēra bija vēl nepiespiestāka. Aukstā kara laikā pie diplomātiem esot pat viesojušās vieglas tikumības meitenes.

Nezinu, cik ļoti var ticēt visam, ko saka par Ziemeļu salonu, bet misijas darbinieki to nepārprotami uztver kā savu personīgo teritoriju, kur var atteikties no etiķetes, aizmirst par protokolu un atraisīt kaklasaites mezglu. Kādu dienu mēs ar kolēģi parādījāmies ar kameru un mēģinājām nofotografēt leģendāro Lounge. Pēc pāris minūtēm mums pretī pa visu zāli skrēja Čīles misijas pārstāvis, vicinādams rokas. Viņš pieprasīja, lai mēs "nevērstu kameru uz viņu", lai gan mēs viņu nemaz nefilmējām. Vīrietis ļoti emocionāli, paceltā balsī teica, ka te nevarot nošaut, un piedraudēja, ka izsauks apsargus.

Vladislavs Satisfieds, bijušais stažieris Apvienoto Nāciju Organizācijas biroja Ņujorkā Centrālās un Vidusāzijas Politisko lietu departamentā, stāstīja, kā var iziet praksi, nezinot valodu, satikt ministru pusdienu laikā un kāpēc tas nav iespējams. iegūt darbu ANO.

Kāpēc ANO?

Nebija vēlmes tikt speciāli uz ANO, bija interese vienkārši doties stažēties uz ārzemēm. Toreiz tas bija milzīgs piedzīvojums, jo nekad padziļināti mācījos angļu valodu un attiecīgi valodu zināju ļoti vāji (apm. Vlada profila valoda ir vācu). Kad ierados ASV, man līdzi bija vairākas lapas ar tekstu, ko bija uzrakstījusi mana draudzene:
kas man bija jāsaka muitā, lai mani ievestu valstī.

Kāda bija prakses pieteikšanās procedūra?

Bija nepieciešams aizpildīt anketu, uzrakstīt motivācijas vēstuli un sniegt apstiprinājumu no augstskolas katedras, ka mums mācību slodzē ir angļu valoda. Anketu aizpildīju kaut kur septembrī un jau pirms jaunā gada saņēmu apstiprinājuma vēstuli, ka esmu uzņemta praksē, vēstulei bija pievienots arī nepieciešamo dokumentu saraksts vīzas noformēšanai.

Kā jums izdevās pārvarēt valodas barjeru?

Man paveicās, katedras vadītājs, tāpat kā mans kurators Braiens, zināja krievu valodu. Es nevaru iedomāties, kā es būtu izpildījusi savu praksi, ja tur nebūtu cilvēku, kas nesaprot krievu valodu vai nevar tajā kaut ko pateikt. Pretējā gadījumā visa mana saziņa ar viņiem tiktu samazināta līdz saziņai pa e-pastu.

Kādi bija tavi pienākumi?

Mans darbs bija diezgan vienkāršs. Man vajadzēja caur internetu izsekot notikumiem, kas notika Centrālajā un Vidusāzijā. Šim darbam viņi īpaši meklēja praktikantu no Krievijas, jo Centrālajā un Vidusāzijā jūs varat atrast vairāk informācijas krievu valodā nekā angļu valodā.

Aprakstiet ANO praktikanta ikdienu.

Mana darba diena formāli sākās pulksten 9, bet stāsts ir šāds: parasti visi kavēja 20-30 minūtes, tas ir, ja tu atnāc 9:30, tad tev neviens neko nesaka, ja tu atnāc pulksten 10, viņi var likt tev piezīmēt, bet vēlāk nākt jau ir “not comme il faut”. Es ierados 9:30, patiesībā, tāpat kā lielākā daļa nodaļas darbinieku. Man bija vispārējs darbs, vietņu uzraudzība, informācijas vākšana par dažādām politikām, par situāciju ar ūdeni noteiktā reģionā, tas ir, vietējie jautājumi par konkrētu vietu: kas notiek šajā reģionā, kas ko kontrolē, kādi noskaņojumi utt. . Daži informācijas krājumi. Turklāt bija daži jautājumi saistībā ar privātajiem uzdevumiem. Piemēram, kādu dienu tika organizēta tiešsaistes tikšanās starp centrālo, Ženēvas un Kirgizstānas biroju pārstāvjiem, man bija jāsniedz ziņojums par šo tikšanos. Šis man bija viens no grūtākajiem uzdevumiem, jo, kad 5-6 cilvēki runā daudz un ļoti ātri, ir grūti saprasties un vienlaicīgi veikt pierakstus. Es jautāju kuratorei, vai varu izmantot balss ierakstītāju, un viņi man atbildēja, ka tas nav iespējams, jo tā ir slepena informācija. Taču sapratu, ka bez diktofona man tas uzdevums neizdosies, tāpēc diktofonu paslēpu krekla kabatā un jau mājās atšifrēju ierakstu, kuru izdzēsu uzreiz pēc protokola sastādīšanas un līdz šim nevienam neesmu stāstījis par ko. mēs toreiz runājām.
Es nebiju īpaši noslogots divu iemeslu dēļ. Pirmais ir mans zemais valodas līmenis, bet otrais – augstais slepenības līmenis. Mana savāktā informācija nav slepena, tomēr tālākais ziņojums vadībai ar atsevišķiem secinājumiem, kas balstīti uz manis savākto informāciju, tika atzīmēts kā “slepens”.
Reizi nedēļā, ceturtdienās, mums bija "nedēļas sapulce" analoga krievu "letuchki". Mēs runājām par to, ko departaments dara, kādi dati ir nepieciešami, kas tika paveikts nedēļas laikā. Ceturtdiena ir ļoti ērta diena, jo, ja šonedēļ kaut kas jāpabeidz, tad vēl ir piektdiena.

Kas interesants notika ārpus darba laika?

Pusdienlaikā var doties uz "brūno ralliju". Ideja par “brūno ralliju” ir vienkārša: vienā no ANO ēkas konferenču zālēm darbinieki pulcējas pusdienās, vienlaikus klausoties runātājus, uzdodot jautājumus, diskutējot, t.i. apvienot patīkamo ar lietderīgo. Patiesībā šī ir kārtējā “darba sapulce”, tikai tajā var ēst. Turklāt šajās sanāksmēs runā augsta līmeņa cilvēki, piemēram, vienu reizi es klausījos ministra vietnieka, citreiz vēstnieka runu. Man bija dīvaini, kā cilvēks var ēst savu burgeru un vienlaikus jautāt ministram par ziņojumu. Diez vai varu iedomāties, kā es ēdu dekāna uzrunas laikā savā fakultātē vai kā pilsētas valdības komitejas priekšsēdētājs sēdē Smoļnijā kaut ko pastāstītu košļājamiem cilvēkiem.

Vai bija kādi īpaši pasākumi praktikantiem?

Es biju vienīgais praktikants savā nodaļā. Parasti katrā nodaļā bija viens praktikants, bet, ja nodaļa ir liela, tad strādāja divi praktikanti. Manas prakses laikā ANO galvenajā mītnē Ņujorkā strādāja 300 praktikanti. Pirmajās dienās mums notika orientēšanās lekcijas, kurās stāstīja par drošību un citiem praktikantu darba aspektiem.
Lai iekļūtu ANO ēkā, praktikantiem tika izsniegtas īpašas kartes. Tās pašas kartes nodrošināja tiesības uz bezmaksas ieeju dažādās kultūras iestādēs, piemēram, muzejos.

Cik reāli ir pēc prakses iegūt darbu ANO?

Izredžu praktiski nav. Lai oficiāli dabūtu darbu ANO, jāstrādā "laukos". Tās ir ANO misijas attīstības valstīs, kas ilgst 2-3 gadus un kurās arī bez praktiskām iemaņām ir ļoti grūti iekļūt. Pēc tam jūs nokļūstat rindā uz vakanto vietu. Turklāt ļoti svarīgs ir valodu skaits, ko jūs zināt – jo vairāk, jo labāk. Ja joprojām tiek pieņemts darbā, tad vispirms iziet ilgu pārbaudes laiku, pēc pārbaudes laika viņi slēdz ar jums līgumu uz vienu, pēc tam uz diviem gadiem utt. Lai sasniegtu nodaļas vadītāja pakāpi, organizācijā jābūt nostrādātam vismaz 15 gadus, neskaitot darbu laukos.
Otrs variants, kad esi strādājis kaut kur citur, esi vērtīgs speciālists un tevi aicina uz ANO. Tātad šajā organizācijā nokļuva daži bijušie postpadomju telpas diplomāti.
Trešais variants. Es joprojām domāju, ka ir arī citi risinājumi. Mums bija viena no orientēšanās lekcijām, kuru vadīja 24 gadus vecs jaunietis. Viņš ieņēma amatu, kuru vecuma un formālo prasību dēļ nevarēja ieņemt, bet tomēr strādāja ANO.

Vai prakse palīdzēja atrast darbu Krievijā?

Darba devējus parasti interesē praktiskā darba pieredze. Man gandrīz nekad nejautāja par praksi nodarbinātības laikā. Parasti prakse ārzemēs darba devējam parasti norāda, ka pretendents pārvalda svešvalodu saziņai pietiekamā līmenī. Lai gan manā gadījumā tajā brīdī šis apgalvojums bija strīdīgs.