• Vai ir iespējams saukt pie atbildības trasta pārvaldības dibinātāju?
• Vai persona, kurai ar likumu ir aizliegts piedalīties komercorganizācijās, var nodot SIA daļu trasta pārvaldīšanai?
• Vispārējās jurisdikcijas tiesa prasību atstāja bez izskatīšanas, jo prasītājs neievēroja pirmstiesas procedūru. Apelācijas sūdzībā tika apmierināta privātā sūdzība procesuālo pārkāpumu dēļ. Kas notiks ar lietu?
• Viens SIA dalībnieks nodeva daļu otram trasta pārvaldīšanas dalībniekam. Kā ievadīt informāciju par to Vienotajā valsts juridisko personu reģistrā?
• Vai uzraudzības kārtībā ir iespējams pārsūdzēt "atteikuma lēmumu"?

Jautājums

Esam privāts uzņēmums (SIA), vai mums ik pēc 2 gadiem ir jāmaksā bezmaksas ceļi nepieciešamajiem darbiniekiem. Apdzīvotā vieta ir reģions tālajos ziemeļos.

Atbilde

Jā, jums ir pienākums reizi divos gados kompensēt saviem darbiniekiem ceļa izmaksas uz atpūtas vietu un atpakaļ saskaņā ar jūsu vietējo likumu (Krievijas Federācijas Darba kodekss).

Šīs pozīcijas pamatojums ir sniegts zemāk "Personāla sistēmas" materiālos .

« komerciālajās organizācijās

Kā kompensēt darbiniekam braucienu uz un no atpūtas vietas komercorganizācijās

Komercorganizāciju darbinieki, kas atrodas teritorijās Tālie ziemeļi(tām pielīdzinātās apvidos) vietējā normatīvajā aktā, ņemot vērā arodbiedrības viedokli, vai darba vai koplīgumos * () nosaka ceļa izdevumu kompensācijas kārtību uz atpūtas vietu un no tās. Jūs varat ņemt par pamatu, kas paredzēts valsts iestādēm federālā līmenī.

Tajā pašā laikā valsts institūcijām noteiktās izdevumu atlīdzināšanas normas par ceļa un bagāžas nogādāšanas līdz atvaļinājuma izmantošanas vietai un atpakaļ, komercorganizācijām nav minimālas. Tas nozīmē, ka komercorganizācijām ir tiesības noteikt jebkādas normas šo izdevumu atlīdzināšanai, tai skaitā mazākās summās nekā ar sabiedrisko sektoru saistīto organizāciju darbiniekiem.

Taču šāda komercorganizācijām piešķirtā brīvība nevar būt par pamatu pilnīgai kompensācijas atteikšanai vai nepamatotai samazināšanai neatkarīgi no ekonomiskā situācija darba devējs. Tāpat darba devējs nav tiesīgs aizstāt atlīdzības būtību. Tas ir par ka, ja kompensācija attiecas uz braucienu tieši uz atvaļinājuma izmantošanas vietu un atpakaļ (visā Krievijas teritorijā), tad darba devējs nav tiesīgs noteikt savus noteikumus un kompensēt ceļojumu tikai daļēji, piemēram, attiecībā uz izdevumi, kas nodrošina izbraukšanu no Tālo Ziemeļu reģiona (līdzvērtīgs tam reljefam). Arī tas, ka vietējos normatīvajos aktos vai darba līgumā nav norādes par attiecīgo izdevumu apmēru, kompensācijas nosacījumiem un kārtību, nevar atņemt darbiniekam tiesības uz noteikto atlīdzību.

Tādējādi kompensācijas summai par ceļa izdevumiem uz atvaļinājuma izmantošanas vietu un atpakaļ ir jāatbilst šīs kompensācijas mērķim, tas ir, garantēt darbiniekam iespēju ceļot ārpus Tālo Ziemeļu reģioniem un līdzvērtīgām teritorijām. atpūta un atpūta *.

Šādi secinājumi izriet no Krievijas Federācijas Darba kodeksa 325. panta noteikumiem, 1993. gada 19. februāra likuma Nr. 4520-1 33. panta noteikumiem, un tos apstiprina tiesu prakse (skatīt apskatus Augstākā tiesa RF , ).

Jautājums no prakses: vai ir nepieciešams veikt ikmēneša uzskaiti par divu gadu periodu, kas pagājis pēc katra apmaksāta brauciena uz un no atvaļinājuma izmantošanas vietas. Koplīgums nosaka organizācijas pienākumu reizi divos gados maksāt par darbinieka braucienu uz atvaļinājuma izmantošanas vietu un atpakaļ Krievijas teritorijā. Kādas organizācijas, kas atrodas Tālo Ziemeļu reģionā (tam pielīdzinātā apgabalā), darbiniekam par braucienu uz atvaļinājuma izmantošanas vietu un atpakaļ tika samaksāts 2012. gada augustā, savukārt nākamajā reizē viņš uzrakstīja pieteikumu ceļa apmaksai 2014. gada jūnijā.

Nē, tas nav vajadzīgs.

Nosacījums par braucienu uz un no atvaļinājuma izmantošanas vietas apmaksas “reizi divos gados” ir jāsaprot kā organizācijas pienākums šādus izdevumus kompensēt katru otro kalendāro gadu, nevis pēc 24 mēnešiem. Tas ir, ikmēneša uzskaite par periodu, kas pagājis pēc katra apmaksāta brauciena uz atvaļinājuma izmantošanas vietu un atpakaļ, nav nepieciešama. Šo pieeju apstiprina Krievijas Finanšu ministrija c.

Jautājums no prakses: vai komerciāla organizācija var apmaksāt darbinieka braucienu uz un no atvaļinājuma izmantošanas vietas, pamatojoties tikai uz ceļa izmaksām dzelzceļš. Organizācija atrodas Tālajos Ziemeļos vai līdzvērtīgā apgabalā

Jā, varbūt.

Tiesību akti nosaka, ka organizācijām, kas atrodas valstī, ir pienākums maksāt darbiniekiem par braucieniem Krievijas teritorijā līdz atvaļinājuma izmantošanas vietai un atpakaļ ar jebkuru transporta veidu. Šī garantija tiek nodrošināta gan valsts iestādēm federālā līmenī, gan visām pārējām organizācijām (,).

Komercorganizācijās darba devējs nosaka šādas kompensācijas izmaksas kārtību, apmēru un nosacījumus. Līdz ar to Nolikumā par atvaļinājumu un citos vietējos dokumentos var paredzēt jebkādus kompensācijas nosacījumus, kas nav pretrunā ar likumu. Tā var būt arī iespēja apmaksāt darbinieku braucienus uz atpūtas vietu tikai pa dzelzceļu. Šāds secinājums izriet no Krievijas Federācijas Darba kodeksa 325.panta noteikumiem, 1993.gada 19.februāra likuma Nr.4520-1 33.panta noteikumiem un tiek apstiprināts.

Jautājums no prakses: vai ir nepieciešams kompensēt darbiniekiem, kuri strādā Tālo Ziemeļu reģionos, papildu pakalpojumu izmaksas, kas ir iekļautas biļetes cenā braucienam luksusa dzelzceļa vagonā

Jā vajag.

Jautājums no prakses: vai darba devējs koplīgumos un darba līgumos var noteikt fiksētu kompensācijas apmēru ceļa izdevumiem uz atpūtas vietu, atbrīvojot darbiniekus no pienākuma iesniegt izdevumus apliecinošus dokumentus

Tālajos ziemeļos (vienādos apgabalos) strādājošo organizāciju darbiniekiem reizi divos gados ir tiesības uz darba devēja rēķina samaksāt ceļa izdevumus uz atvaļinājuma izmantošanas vietu un atpakaļ, kā arī bagāžas izmaksas. Ar publisko sektoru nesaistītas organizācijas pašas nosaka šādu izdevumu kompensēšanas nosacījumus un kārtību un nosaka tos koplīgumos un darba līgumos. Tas ir noteikts Krievijas Federācijas Darba kodeksa pantos.

Ja organizācija nolemj dokumentos noteikt fiksētu kompensācijas apmēru un atbrīvot darbiniekus no pienākuma iesniegt dokumentus, kas apliecina brauciena izmaksas uz atpūtas vietu, tad šāda kompensācija netiks ņemta vērā organizācijas izdevumos, un no darbiniekiem izmaksātās summas būs jāietur iedzīvotāju ienākuma nodoklis. Tas izskaidrojams ar to, ka, ja nav apliecinošu dokumentu, tiek zaudēts maksājumu kompensējošais raksturs. Šāds secinājums izriet no pantu noteikumu kopuma, nodokļu kods RF un apstiprināts.

Jautājums no prakses: kā samaksāt darbiniekam par braucienu uz atvaļinājuma izmantošanas vietu un no tās, ja viņš pa ceļam apstājas. Komerciālā organizācija atrodas Tālajos Ziemeļos vai tai līdzvērtīgā apgabalā

Pienākums maksāt par darbinieku braucieniem uz atvaļinājuma izmantošanas vietu un atpakaļ, kas noteikts Krievijas Federācijas Darba kodeksā, attiecas uz visām organizācijām, kas atrodas ().

Tajā pašā laikā komerciālā organizācija - darba devējs patstāvīgi nosaka šādu kompensāciju izmaksas kārtību, apmērus un nosacījumus Noteikumos par atvaļinājumiem vai citā vietējā aktā. Šāds secinājums izriet no Krievijas Federācijas Darba kodeksa 325.panta, 1993.gada 19.februāra likuma Nr.4520-1 33.panta un tiek apstiprināts.

Tādējādi ir iespējams paredzēt jebkuru iespēju kompensēt darbinieku braucienu uz atvaļinājuma vietu, piemēram:

• samaksu var noteikt, pamatojoties uz ceļa izmaksām uz atpūtas vietu un atpakaļ, neierobežojot tranzīta norēķinu skaitu maršrutā;
• maksājumu var noteikt, pamatojoties uz ceļojuma izmaksām uz un no brīvdienu galamērķa tikai uz vienu galamērķi pēc darbinieka izvēles.

Jautājums no prakses: vai organizācijai jāapmaksā nepilngadīga bērna, kurš faktiski dzīvo kopā ar darbinieku, brauciens uz atvaļinājuma vietu un atpakaļ, ja darbinieks ir viņa aizbildnis. Darbinieks strādā Tālo Ziemeļu reģionā (līdzvērtīgā apgabalā). Ceļojumu apmaksu darbiniekiem nestrādājošiem ģimenes locekļiem paredz koplīgums

Nē, tā nevajadzētu.

Autors vispārējs noteikums no federālā budžeta finansētām organizācijām, kas atrodas Tālo Ziemeļu reģionos (tām pielīdzinātajos apgabalos), ir jāmaksā par braucienu uz un no atvaļinājuma izmantošanas vietas ne tikai saviem darbiniekiem, bet arī nestrādājošiem biedriem. viņu ģimenes (vīri, sievas, nepilngadīgie bērni, kuri faktiski dzīvo kopā ar darbinieku). Šo kārtību nosaka Krievijas Federācijas Darba kodekss, 1993. gada 19. februāra likums Nr.4520-1.

Pienākums apmaksāt ceļa izdevumus nestrādājošiem darbinieku ģimenes locekļiem rodas arī komercorganizācijām, ja tas ir paredzēts iekšējos dokumentos: un (vai) līgumos, Noteikumos par brīvdienām utt. Šāds secinājums izriet no Darba kodeksa 325. Krievijas Federācijas.

No Krievijas Federācijas Ģimenes kodeksa noteikumu burtiskās interpretācijas izriet, ka ģimenes locekļi ir:

• laulātie;
• vecāki;
• bērni (arī adoptētie bērni).

Tādējādi darbinieka ģimenes locekļus var uzskatīt par dabīgiem vai adoptētiem bērniem. Nepilngadīgie aizbildnībā esošie bērni netiek atzīti par ģimenes locekļiem. Līdz ar to koplīguma noteikumi, kas uzliek darba devējam pienākumu apmaksāt braucienu uz atvaļinājuma vietu un atpakaļ nestrādājošiem darbinieka ģimenes locekļiem, neattiecas uz aizbilstamām.

Līdzīgu secinājumu apstiprina un apstiprina. Tiesa secināja, ka organizācijai ir pienākums apmaksāt ceļa izdevumus uz un no atvaļinājuma vietas tikai par darbinieka paša vai adoptētajiem bērniem. Tajā pašā laikā citi bērni, kas faktiski dzīvo kopā ar viņu (piemēram, laulātā neadoptētie bērni), nevar tikt klasificēti kā ģimenes locekļi, un līdz ar to viņu ceļa izdevumi nav kompensējami.

Tajā pašā laikā komercorganizācijas iekšējie dokumenti (un (vai) līgums, Atvaļinājuma noteikumi u.c.) var noteikt pienākumu maksāt par braucienu uz un no atvaļinājuma vietas visiem nepilngadīgajiem bērniem, kuri faktiski dzīvo kopā ar darbinieks neatkarīgi no radniecības pakāpes. Šajā gadījumā organizācijai būs jāmaksā par darbinieka palātas bērna ceļojumu.

Jautājums no prakses: vai ir iespējams pārskaitīt darbiniekam kompensāciju par ceļa izdevumiem uz atvaļinājuma izmantošanas vietu un atpakaļ uz nākamo gadu. Organizācija atrodas Tālo Ziemeļu reģionā (līdzvērtīgā apgabalā)

Atbilde uz šo jautājumu ir atkarīga no organizācijas veida.

Tiesību aktos ir noteikts, ka visām organizācijām, kas atrodas valstī, ir pienākums maksāt darbiniekiem par braucieniem Krievijas teritorijā uz atvaļinājuma izmantošanas vietu un atpakaļ. Šī atlīdzība tiek atzīta par mērķtiecīgu un nav kumulatīva, ja darbinieks nav laikus izmantojis savas tiesības apmaksāt ceļojumu (bagāžas pārvadāšanu) ( , ). Šādi noteikumi ir tieši paredzēti organizācijām, kuras finansē no federālā budžeta (,). Vienlaikus komercorganizācijām ir tiesības patstāvīgi noteikt kompensācijas izmaksas kārtību, apmērus un nosacījumus 1993.gada 19.februāra likuma Nr.4520-1 33.pantā un tiek apstiprināts). Pretējā gadījumā tā tiktu uzskatīta par diskrimināciju darba jomā ().

Taču, tā kā darbinieks šīs tiesības var izmantot tikai reizi divos gados, atsevišķos gadījumos viņam ir jāiesniedz iepriekšējā darba devēja apliecinošs dokuments, kas apliecina, ka viņš iepriekšējā gadā nav saņēmis atbilstošu atlīdzību (). Pienākums sniegt šādu apstiprinājumu nav paredzēts Krievijas Federācijas Darba kodeksā, bet to var noteikt reģionālā vai vietējā līmenī, vispārīgā gadījumā - attiecībā uz budžeta organizācijām. Jo īpaši šāds pienākums ir noteikts Hantimansijskā autonomais reģions- Jugras, Jamalas-Ņencu autonomais apgabals no šo rajonu budžeta finansētu organizāciju darbiniekiem, Arhangeļskas pilsētā - no pilsētas budžeta finansēto organizāciju darbiniekiem (ar LR Darba kodeksa apstiprinātās kārtības I sadaļas 6. punkts). Krievijas Federācija).

Komercorganizācijām ieteicams ņemt vērā šo brīdi un, lai turpmāk izvairītos no strīdiem ar darbiniekiem, vietējos dokumentos noteikt prasību jaunajam darbiniekam uzrādīt izziņu, ka iepriekšējā gadā nav saņēmis kompensāciju par braucienu. un bagāža uz atpūtas vietu ()".

profesionālis atsauces sistēma juristiem, kurā atradīsi atbildi uz jebkuru, pat visgrūtāko jautājumu.

Ziemeļu reģionu darbinieki vienmēr varēja izmantot pagarinātās brīvdienas. Šodien ir aktuāls jautājums, vai 2019. gadā ir notikušas izmaiņas.

Cienījamie lasītāji! Rakstā ir runāts par tipiskiem risinājumiem juridiskas problēmas bet katrs gadījums ir individuāls. Ja vēlaties uzzināt, kā atrisināt tieši savu problēmu- sazinieties ar konsultantu:

PIETEIKUMU UN ZVANU TIEK PIEŅEMTI 24/7 un 7 dienas nedēļā.

Tas ir ātri un PAR BRĪVU!

Likumdošanā šādas izmaiņas nav, tāpēc jums nevajadzētu uztraukties. Tomēr ir svarīgi zināt savas tiesības un maksājumu iespējas.

Normatīvā bāze

Visus jautājumus, kas saistīti ar pabalstiem un maksājumiem mūsu valsts ziemeļu reģionu iedzīvotājiem, regulē šādu normatīvo dokumentu noteikumi:

• ch. 50, 127., 129., 322., 325. pants Darba kodekss RF;
• Krievijas Federācijas likums N 4520-I par valsts garantijām ziemeļniekiem;
• Federālais likums N 125-FZ par mājokļu subsīdijām cilvēkiem, kuri atstāj Tālo Ziemeļu reģionus;
• Ministru padomes lēmums Nr.12;
• Valdības dekrēts Nr.922;
• Krievijas Federācijas likums N 212 par nodokļiem, kā arī iemaksām PFR, FSS, MHIF.

Šo dokumentu tekstus varat izlasīt mūsu vietnē:

Kādas ir šīs kategorijas darbinieku priekšrocības?

Tā kā darba aktivitāte ir sarežģīta klimatiskie apstākļi Tālie Ziemeļi negatīvi ietekmē veselību, kuru atjaunot ir daudz grūtāk nekā kontinenta iedzīvotājiem, un ienākošajiem darbiniekiem tiek sniegtas papildu valsts garantijas.

Tie ietver:

• mājokļa subsīdiju saņemšana;
• dzīvojamās platības norma no 33 - 42 m2, atkarībā no ģimenes locekļu skaita;
• priekšlaicīga pensionēšanās, tostarp papildu iespējas;
• atvieglotas apmaksātas brīvdienas (papildus pamata un papildu);
• samaksa par braucienu uz atpūtas vietu;
• naudas kompensācijas, piemaksas.

Šīs priekšrocības ir spēkā Tālo Ziemeļu reģionos, kā arī Murmanskas un Arhangeļskas reģionos.

Pilns reģionu saraksts ir sniegts dekrētā Nr.12.

Priekšrocību atvaļinājuma ilgums ziemeļniekiem 2019. gadā ir atkarīgs no teritorijas, kurā tiek veikta darba darbība.

Informāciju var atrast tabulā:

Darbiniekam ir tiesības izmantot pabalstu reizi gadā pēc sešiem mēnešiem no darba dienas.

Dažos gadījumos viņam pienākas divas nelielas brīvdienas: 16 un 7 dienas. Kompensācija par iknedēļas atvaļinājumu nav atļauta (izņemot atlaišanu).

Ziemeļnieks var apvienot neizmantotās brīvdienas (2 gadus), taču kopējais ilgums nedrīkst būt ilgāks par sešiem mēnešiem, ieskaitot ceļojumu.

Daļa, kas pārsniedz pusgadu, vēlāk tiek pieskaitīta galvenajam atvaļinājumam.

Piemērs:

AAS "Kristina" atrodas Arhangeļskā, kuras apstākļi ir pielīdzināti ziemeļiem. Uzņēmuma darbiniekiem pienākas 16 dienu papildu atvaļinājums, ko var pievienot galvenajam. Atpūtas ilgums būs: 28 + 16 = 44 dienas. Kā iegūt preferenciālu atvaļinājumu ziemeļniekiem?

Lai pieteiktos papildatvaļinājumam, darbiniekam jāiesniedz vadītājam iesniegums ar attiecīgu lūgumu.

Virsrakstā norādīts organizācijas nosaukums, vadītāja vārds. Beigās ir datums un pieteikuma iesniedzēja paraksts.

Pielikumā ir fotokopijas:

• aviobiļetes;
• iekāpšanas kartes;
• kases čeki;
• bagāžas kvītis;
• Krievijas dzelzceļa biļetes;
• informācija par braukšanas maksu (šķērsojot Krievijas Federācijas robežu).

Dizaina piemērs:

Atvaļinājuma pieprasījuma veidne

Visi dokumenti no sadaļas "pieteikumi" tiek sniegti darba devējam kā apstiprinājums par darbinieka izdevumiem. Uz to pamata tiek izmaksāta naudas kompensācija.

Kas un kā apmaksā preferenciālos ceļojumus ziemeļniekiem (2015)?

Saskaņā ar likumu maksājumu veic no valsts budžeta finansēts uzņēmums.

Darbiniekam ir jāsagatavo visa dokumentācija 3 dienas pirms izbraukšanas. Pēc atgriešanas grāmatvedība veic pārrēķinu, lai noteiktu precīzas izmaksas.

Attiecīgie maksājumi tiek uzskatīti par mērķtiecīgiem un netiek ņemti vērā turpmākajos aprēķinos, ja darbinieks pabalstu nav izmantojis savlaicīgi.

Tie tiek sniegti, pamatojoties uz normatīvajiem dokumentiem:

• ķermeņi valsts vara;
• vietējās pārvaldes organizācijas;
• pašvaldības iestādes.

Tie norāda kompensācijas kārtību, apmēru, nosacījumus un citas iespējas, kā apmaksāt preferenciālos ceļojumus atvaļinājumā ziemeļniekiem (2015). Dažās situācijās tiek ņemti vērā kolektīvie līgumi un vietējie noteikumi.

Piemērs:

Uzņēmuma "Crystal" darbinieks, kas atrodas Kandalakšas pilsētā ( Murmanskas apgabals), 2019. gada 14. septembrī gatavojas doties atvaļinājumā uz Sočiem.

Jūsu atvaļinājumam jums būs nepieciešams:

• brauciens ar vilcienu 022 "Sanktpēterburga - Murmanska" - 5 stundas;
• gaida lidojumu - 5 stundas;
• lidojums ar lidmašīnu "Murmansk MMK - Sochi (Adler) AER" - 8 h 35 min.

Ņemot vērā pārsūtīšanai nepieciešamo laiku, brauciens ilgs 18 stundas 35 minūtes. Tikpat daudz būs nepieciešams, lai atgrieztos Kandalakšā. Grāmatvedei jāpagarina atvaļinājums par 2 dienām (bez algas).

Atvaļinājuma naudas aprēķināšanas iezīmes

Tālo Ziemeļu darbiniekiem tiek piešķirta atvaļinājuma nauda, ​​pamatojoties uz viņu vidējo dienas izpeļņu, ņemot vērā paredzētos uzkrājumus darba tiesības.

Maksājumam ir savas īpašības:

• aprēķina, izmantojot reģionālos koeficientus un piemaksas (izņēmums: nepilna laika darbs);
• jāiekļauj maksājumi par darbu sarežģītos apstākļos un jāņem vērā, aprēķinot atvaļinājuma naudu.

Aprēķinu algoritms tiks apskatīts tālāk.

Nosakiet periodu, par kuru jāņem vērā algas apmērs:

• 12 mēneši - ja darbinieks nostrādājis vairāk nekā gadu;
• faktiski nostrādāto mēnešu, dienu skaits.

Atrodiet vidējo dienu skaitu, izmantojot formulu:

Kalendāra dienas = 29,4 x pilnībā nostrādāto mēnešu skaits

Nosakiet vidējo algu dienā:

SALARYavg.d. = (Alga, kas uzkrāta par norēķinu periodu) / (Kalendāra dienas) - ja darbinieks ir strādājis vairāk nekā gadu

SALARYavg.d. = (Alga, kas uzkrāta par norēķinu periodu) / (Nostrādāto dienu skaits) - persona uzņēmumā strādā mazāk nekā gadu.

Atvaļinājuma naudu aprēķina šādi:

Maksājumi \u003d SALARYavg.d x Atvaļinājuma dienu skaits

1. piemērs:

Darbinieks G.N. Morozovs ar pieteikumu par piešķiršanu ikgadējais atvaļinājums no 21.08.15. un braukšanas maksas atlīdzināšanu (skatīt dokumentu iepriekš). Uzņēmums atrodas Arhangeļskas (Mirny) teritorijā.

Sākotnējie dati ir parādīti tabulā. Mērķis ir noteikt maksājamo maksājumu apmēru.

2. piemērs:

P.I. Sočevskis ieguva darbu 16.01.2012.

Papildu maksājumi par pēdējiem 12 mēnešiem:

• līgumā noteiktās prēmijas 12 000 rubļu.
• vidējie ienākumi par braucieniem komandējumā ir 22 000 rubļu.

Krievijas dzelzceļa biļešu un iekāpšanas karšu izmaksas:

• Aviobiļete lidojumam Arhangeļska-Novosibirska - 46 000 rubļu.
• Biļete RZD "Novosibirska-Barnaula" - 1500 rubļi.
• Autobusa biļete "Barnaul-Zavyalovo" - 490 rubļi.

Ziemeļu likums nosaka ikgadējā atvaļinājuma ilgumu noteiktā apgabalā: 28 + 16 = 44 dienas. Tiek uzskatīts 12 mēnešu periods.

Algas apmērs būs:

41 000 x 1,4 x 12 + 41 000 x 30% x 12 \u003d 836 400 rubļi.

12 000 + 22 000 = 34 000 rubļu - papildu maksājumi

836 400 + 34 000 = 870 400 rubļi - visi uzkrājumi

Kalendāro dienu skaits būs: 29,4 x 12=352

Vidējā dienas alga ir: ALGA vidējā = (836 000 rubļu) / (352) \u003d 2375 rubļi.

Atvaļinājuma naudu maksā P.I. Sočevskis: 2375 x 44 dienas = 104 500 rubļu

Papildus atvaļinājuma naudai uzņēmumam jākompensē ceļa izdevumi, pamatojoties uz iesniegumam pievienotajiem čekiem, kuponiem u.c.

Šajā piemērā rezultāts ir:

46000+1500+490=47 990 rub.

Ziemeļniekiem jāapzinās, ka, pamatojoties uz Nr. 212-FZ, ceļojums uz atpūtas vietu netiek aplikts ar nodokļiem.

Kur var sūdzēties par pabalstu nepiešķiršanu?

Dažkārt darba devējs nevēlas darbiniekam piešķirt likumā noteikto atviegloto atvaļinājumu.

Šādā situācijā pilsoņiem, kas nodarbojas ar darba aktivitātēm ziemeļos un līdzīgos reģionos, jāiesniedz sūdzība:

• iekšā valsts aģentūra- iesniegums tiek izskatīts mēneša laikā un sniegta oficiāla atbilde;
• tiesu izpildītājiem (pasaules vai reģionālajiem) ne vēlāk kā 3 mēnešus no brīža, kad darbinieks uzzināja par tiesību pārkāpumu.

Ziemeļu brīvdienas: tarifu noteikumi

Organizācijām, kas atrodas Tālo Ziemeļu reģionos, ir jāmaksā darbiniekam ceļojums uz atvaļinājuma vietu un no tās. Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 255. pants ļauj šīs izmaksas iekļaut darbaspēka izmaksās, bet ar nosacījumu, ka šīs izmaksas ir radušās saskaņā ar darba tiesību aktu noteikumiem.

Garantijas minimums

Personām, kas strādā Tālo Ziemeļu organizācijās un tām līdzvērtīgās teritorijās, ir tiesības uz visa rinda pabalsti, garantijas un kompensācijas. Jo īpaši viņiem ir tiesības uz kompensāciju par ceļa un bagāžas transportēšanas izmaksām uz atvaļinājuma izmantošanas vietu un no tās.

Faktiski izdevumu apmaksas kārtība ir atkarīga no tā, vai darbinieks ir nodarbināts budžeta iestādē vai organizācijā, kas nav saistīta ar valsts sektoru.

Jo īpaši federālajās budžeta iestādēs šī kompensācija tiek izmaksāta saskaņā ar Art. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 325. pants un Art. 33 Krievijas Federācijas 1993. gada 19. februāra likuma N 4520-1 "Par valsts garantijām un kompensācijām personām, kuras strādā un dzīvo Tālajos Ziemeļos un līdzvērtīgos apgabalos".

Konkrētāku kompensācijas izmaksas kārtību no federālā budžeta finansētajās iestādēs nosaka Noteikumi par ceļa un bagāžas pārvadāšanas izdevumu atlīdzināšanu uz atvaļinājuma izmantošanas vietu un no tās personām, kuras strādā no federālā budžeta finansētās organizācijās. Budžets Atrodas Tālajos Ziemeļos un ir līdzvērtīgas viņam apdzīvotās vietās un viņu ģimenes locekļiem, kas apstiprināts ar Krievijas Federācijas valdības 12.06.2008 dekrētu N 455 (turpmāk tekstā Noteikumi).

Reģionālajām un vietējām budžeta organizācijām šādu izdevumu apmēru, kompensēšanas nosacījumus un kārtību nosaka attiecīgi valsts institūcijas un pašvaldības. Komercorganizācijas kolektīvajos un (vai) darba līgumos paredz kompensācijas izmaksas noteikumus.

Pēc autora domām, šīs kompensācijas summa, nosacījumi un izmaksas, kas noteiktas federālo budžeta organizāciju darba likumdošanā, visiem darba devējiem bez izņēmuma būtu jāuzskata par garantēto minimumu.

Tas faktiski ir Krievijas Federācijas veidojošo vienību valsts iestādes, struktūras vietējās varas iestādes, kā arī attiecīgie darba devēji var noteikt tos pašus noteikumus, kas tiek pieņemti federālais līmenis, vai paredzēt preferenciālāku procedūru kompensācijas īstenošanai. Pretējā gadījumā darbiniekiem ir tiesības pieņemtos izdevumu apmaksas noteikumus pārsūdzēt tiesā.

Tādējādi Noteikumu nosacījumi būtu jāuzskata visiem darba devējiem bez izņēmuma par pamatu kompensācijas aprēķināšanai un izmaksāšanai.

Tiesības apmaksāt izdevumus ir ne tikai pašam darbiniekam

Personām, kas strādā organizācijās, kas atrodas Tālo Ziemeļu reģionos un tiem līdzvērtīgos apgabalos (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 325. pants), ir tiesības uz kompensāciju no darba devēja līdzekļiem par ceļa un bagāžas transportēšanas izdevumiem uz un no atvaļinājuma vieta. Nav svarīgi, vai darbinieks strādā budžeta iestādē, komerciālā vai bezpeļņas organizācijā. Kompensācija ir jāmaksā visiem darba devējiem bez izņēmuma.

Personām, kuras noslēgušas darba līgumus, ir tiesības uz izdevumu atlīdzību. Galu galā civiltiesisks līgums nenozīmē apmaksāta atvaļinājuma nodrošināšanu darbiniekam. Tas nozīmē, ka nav jārunā par kompensāciju par braucienu uz norises vietu.

Federālajās budžeta iestādēs ceļa izdevumus atlīdzina tikai galvenajā darba vietā (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 325. pants). Ārējiem nepilnas slodzes darbiniekiem šādas izmaksas netiek kompensētas. Arī iekšējie nepilna laika darbinieki var izmantot tiesības uz kompensāciju tikai savā pamatdarba vietā. Citās organizācijās šajā sakarā ir jāņem vērā attiecīgo normatīvo aktu, koplīgumu, vietējo normatīvo aktu noteikumi.

Piezīme. Ceļojuma un bagāžas izmaksu kompensācija būtu jāmaksā ne tikai organizācijām, kas atrodas Tālo Ziemeļu reģionos un (vai) līdzvērtīgos apgabalos. Šo atlīdzību pieprasa izmaksāt arī uzņēmumi, kas atrodas apvidos, kur noteikta rajona koeficienta izmaksa darbinieku darba samaksai, kā arī procentuālais darba samaksas palielinājums. Tas izriet no Krievijas Federācijas Augstākās padomes 1993. gada 19. februāra dekrēta N 4521-1 "Par likuma pieņemšanas kārtību" 3. punkta. Krievijas Federācija"Par valsts garantijām un kompensācijām Tālajos Ziemeļos un līdzvērtīgos apgabalos strādājošām un dzīvojošām personām"".

Darba devējs apmaksā par bagāžas pārvadāšanu un ceļojumiem atvaļinājumā un atpakaļ ne tikai pašam darbiniekam, bet arī viņa ģimenes locekļiem. Tajā pašā laikā darbinieka ģimenes locekļi, kuriem ir tiesības uz izdevumu atlīdzību, ir nestrādājošs vīrs (sieva), kā arī nepilngadīgi bērni (arī adoptētie bērni), kuri faktiski dzīvo kopā ar darbinieku.

Darbiniekam ir jādokumentē attiecīgās attiecības un kopdzīve. Jo īpaši ir jāapstiprina šāda informācija:

Tas, ka otrs laulātais nestrādā. Kopiju var izmantot kā apliecinošus dokumentus. darba burtnīca, izziņa no dzīvesvietas;

Bērnu vecums. Viņa dzimšanas apliecība viņu apliecinās. Vajadzības gadījumā būs nepieciešami dokumenti, kas apliecina adopciju;

Otra laulātā un bērnu faktiskā dzīvesvieta ar darbinieku. To apliecinās izziņa no dzīvesvietas.

Ja otrs laulātais strādā, viņam ir tiesības apmaksāt ceļa izdevumus uz savu darba vietu. Šajā gadījumā katram no darba devējiem ir jānodrošina, lai ģimenes locekļiem būtu tiesības maksāt par braucienu tikai uz viena no vecāku darba vietām. Lai to izdarītu, ir jāpieprasa izziņa no otra laulātā darba vietas, ka ģimenes locekļu ceļojums atvaļinājumā nav apmaksāts un (vai) neapmaksāts no attiecīgā darba devēja noteiktā laika periodā. laiks.

Jāņem vērā, ka darba devējam ir jāapmaksā atvaļinājuma braucieni nestrādājošiem darbinieka ģimenes locekļiem tikai tad, ja ir izpildīti noteikti nosacījumi. No 2005. gada 1. janvāra ģimenes locekļu izdevumu kompensācija tika veikta ar nosacījumu, ka viņi dodas atvaļinājumā ar darbinieku vai dodas atvaļinājumā tajā pašā laikā. vieta un kad pats strādnieks tajā jau ir.

Attiecīgie paskaidrojumi tika sniegti Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 08.24.2006. vēstulē N 1010-13. Jo īpaši šajā vēstulē ir norādīts, ka darba devējam ir jāsedz izdevumi par nestrādājošiem darbinieka ģimenes locekļiem, ja:

Atšķirīgs ierašanās laiks atvaļinājuma vietā vai atšķirīgs izbraukšanas laiks pretējā virzienā;

Šī atpūta tiek veikta dažādās sanatorijas-kūrorta iestādēs, kuras tomēr atrodas vienā administratīvi teritoriālajā vienībā.

Izdevumi netiek apmaksāti, ja:

Brauciens tiek veikts bez darbinieka līdzdalības (piemēram, sūtot bērnus uz bērnu veselības nometni, kas atrodas ārpus budžeta iestādes atrašanās vietas);

Ģimenes locekļi dodas atpūsties vietā, kas ģeogrāfiski nesakrīt ar darbinieka atpūtas vietu, un atvaļinājumā pavadītais laiks nesakrīt.

Tagad šis rīkojums ir precizēts. 2008. gadā apstiprinātie noteikumi nosaka: ceļojuma un bagāžas pārvadāšanas izmaksu samaksa organizācijas darbinieka ģimenes locekļiem ir atkarīga no viņu aizbraukšanas uz darbinieka atvaļinājuma izmantošanas vietu (uz vienu vietu saskaņā ar pastāvošo administratīvo- teritoriālais iedalījums) un atgriešanās (gan kopā ar darbinieku, gan atsevišķi no tā) laikā, kad darbinieks atrodas atvaļinājumā (noteikumu 3. punkts).

Darba devējs ceļu apmaksā reizi divos gados

Kompensācija par ceļa un bagāžas izmaksām līdz atvaļinājuma izmantošanas vietai un atpakaļ, kas paredzēta Art. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 325. pants ir mērķtiecīgs maksājums. Tas nozīmē, ka nav iespējams summēt un (vai) pārcelt tiesības izmantot atvaļinājumu uz citu laiku, ja darbinieks un (vai) viņa ģimenes locekļi nav izmantojuši savas tiesības uz ceļa izdevumu kompensāciju noteiktajā termiņā. .

Federālajās budžeta iestādēs izdevumu atlīdzināšana tiek veikta reizi divos gados. Pieņemsim, ka cilvēks dabū darbu. Pēc sešiem mēnešiem viņam ir tiesības doties apmaksātā atvaļinājumā. Vienlaikus viņš iegūst tiesības uz kompensāciju par ceļa izdevumiem uz un no atvaļinājuma vietas, kā arī par bagāžas pārvadāšanu. Ja darba ņēmējs šoreiz neizmanto savas tiesības uz ceļa kompensāciju, viņš to var izdarīt pirms otrā darba gada beigām tajā pašā organizācijā. Ja no nodarbinātības brīža paiet divi gadi, kuru laikā darbinieks neizmanto savas tiesības uz izdevumu atlīdzību, tad šī summa pazūd, bet tikai daļā no pirmajiem diviem darba gadiem.

Līdz ar to turpmāk tiesības uz izdevumu kompensāciju par trešo un ceturto nepārtrauktā darba gadu šajā organizācijā rodas sākot no trešā darba gada, par piekto un sesto gadu - sākot no piektā darba gada u.c. (noteikumu 4.punkts).

Tiesības maksāt ceļa un bagāžas izmaksas attiecībā uz ģimenes locekļiem rodas vienlaikus ar tiesību rašanos maksāt atbilstošos izdevumus organizācijas darbiniekam. Taču šajā gadījumā maksājumi ir mērķtiecīgi, tāpēc netiek summēti, ja darbinieks un viņa ģimenes locekļi laikus neizmanto viņam piešķirtās tiesības.

Atlīdzināmo izdevumu sastāvs

Darba devējam attiecīgās kompensācijas ietvaros ir jāapmaksā darbinieka un viņa ģimenes locekļu brauciens Krievijas Federācijas teritorijā uz atvaļinājuma izmantošanas vietu un atpakaļ ar jebkāda veida transportu (izņemot taksometrus). ), ieskaitot personīgo, un jāmaksā arī par bagāžas, kas sver līdz 30 kg, pārvadāšanas izmaksas.

Federālajām budžeta iestādēm atmaksājamo izdevumu sastāvs ir noteikts noteikumu 5.punktā. Jo īpaši tiek kompensēti šādi izdevumi.

Pirmkārt, tas ir ceļojuma izmaksu apmaksa organizācijas darbiniekam uz atvaļinājuma izmantošanas vietu un atpakaļ uz pastāvīgo dzīvesvietu. Šīs izmaksas tiek atlīdzinātas ar ceļošanas dokumentiem apliecināto faktisko izdevumu apmērā (tai skaitā apdrošināšanas prēmija par pasažieru obligāto personu apdrošināšanu transportā, samaksa par ceļošanas dokumentu noformēšanas pakalpojumiem, gultas veļas nodrošināšana vilcienos), bet ne lielāka par brauciena pašizmaksu. :

Pa dzelzceļu - ātrā zīmola vilciena kupejas vagonā;

Ar ūdens transportu - regulārā transporta līniju un līniju ar integrētu pasažieru apkalpošanu jūras kuģa V grupas kabīnē, visu sakaru līniju upes kuģa II kategorijas kabīnē, I kategorijas kajītē. prāmja kuģis;

Ar gaisa transportu - ekonomiskās klases salonā;

Ar autotransportu - sabiedriskajā transportā (izņemot taksometrus), ja tā nav - autobusos ar mīkstiem salokāmiem sēdekļiem.

Piezīme! Ja darbinieka iesniegtie dokumenti apliecina izdevumus par braucienu augstākā braukšanas kategorijā, nekā to paredz noteiktas normas, viņam atbilstošos izdevumus var kompensēt tikai saskaņā ar noteikto braukšanas kategoriju (noteikumu 6.punkts). .

Tas ir, ja federālās budžeta iestādes darbinieks apmaksā savu ceļojumu un ģimenes locekļu braucienus guļamvagonā dzelzceļa vilciens, viņam tiek izmaksāta kompensācija faktiski veikto izdevumu apmērā, bet ne lielāka par brauciena izmaksām ātrā zīmola vilciena kupejas vagonā.

Tajā pašā laikā faktiskie izdevumi tiek noteikti saskaņā ar iesniegtajiem ceļojuma dokumentiem, un standarta izmaksas, kas jāmaksā par braucienu ātrā zīmola vilciena kupejas vagonā, tiek noteiktas, pamatojoties uz transporta organizācijas vai tās pilnvarotās aģentūras sertifikātu. Šādā rokasgrāmatā uz bez neizdošanās jānorāda maršruts, brauciena kategorija un datums, kurā noteikta braukšanas maksa. Izdevumus par šī sertifikāta iegūšanu darba devējs nekompensē.

Otrkārt, organizācija maksā darbiniekam ceļa izmaksas ar sabiedrisko transportu (izņemot taksometrus) uz dzelzceļa stacija, piestātnē, lidostā un autoostā izmaksas apliecinošu dokumentu (biļešu) klātbūtnē.

Treškārt, samaksa par bagāžas pārvadāšanu, kuras svars nepārsniedz 30 kg vienam darbiniekam un 30 kg katram ģimenes loceklim, neatkarīgi no bagāžas daudzuma, kas atļauts bezmaksas pārvadāšanai uz biļetes tam transporta veidam, kuram seko darbinieks un viņa ģimenes locekļiem, tiek kompensēts dokumentāli apliecināto izdevumu apmērā.

Visos gadījumos maksājums ir atkarīgs no brauciena uz atvaļinājuma izmantošanas vietu un atpakaļ pa īsāko ceļu.

Ja dokumenti ir pazaudēti

Ja ceļošanas dokumenti ir nozaudēti un (vai) tos nevar uzrādīt citu iemeslu dēļ, federālās budžeta iestādes darbinieks saglabā tiesības saņemt kompensāciju, bet tikai tad, ja ir dokumentāri pierādījumi par viņa un (vai) ģimenes locekļu uzturēšanos lietošanas vietā. atvaļinājuma (noteikumu 7. punkts) . Par apliecinošiem dokumentiem var uzskatīt šādus dokumentus:

Jebkuri dokumenti, kas apliecina uzturēšanos viesnīcā, sanatorijā, atpūtas namā, pansionātā, kempingā, tūristu bāzē un (vai) citā līdzīgā iestādē;

Dokumenti, kas apliecina reģistrāciju dzīvesvietā.

Tajā pašā laikā ceļa izdevumus var apmaksāt tikai minimālo izmaksu apmērā, kas noteikta, pamatojoties uz šādām ceļošanas dokumentu kategorijām:

a) dzelzceļa savienojuma klātbūtnē - pēc pasažieru vilciena otrās klases vagona tarifa;

b) ja ir tikai gaisa satiksme - pēc tarifa par gaisa transportu ekonomiskās klases salonā;

c) tikai jūras klātbūtnē vai upes komunikācija- saskaņā ar regulārā transporta līniju un līniju ar integrētu pasažieru apkalpošanu jūras kuģa X grupas kajītes tarifu, visu sakaru līniju upju kuģa III kategorijas kajītes;

d) ja ir tikai ceļu komunikācija - pēc autobusu tarifa vispārējs tips.

Šajā gadījumā ceļojums uz atvaļinājuma izmantošanas vietu un atpakaļ tiek ņemts vērā tikai pa īsāko ceļu.

Braukšanas maksa izskatāmajos gadījumos jāapliecina ar transporta organizācijas vai tās pilnvarotā aģenta izziņu. Šādā sertifikātā obligāti jānorāda:

Datums, kurā tiek sniegta informācija par braukšanas maksu; brauciena kategorija, pēc kuras tiek noteikta braukšanas maksa;

Maršruts, kas tiek novērtēts vērtības izteiksmē.

Izdevumus par sertifikāta iegūšanu darba devējs nekompensē.

Brauciet ar personīgo transportu

Ja darbinieks atvaļinājumā devies ar savu automašīnu, atlīdzības apmēru nosaka, pamatojoties uz faktiskajiem izdevumiem, kas radušies izlietotās degvielas izmaksu segšanai, attiecīgajam transportlīdzeklim noteiktajām degvielas patēriņa likmēm un īsāko ceļu uz vietu. par atvaļinājuma un atgriešanās izmantošanu.

Benzīna izdevumu kompensācijas apmēru nosaka, pamatojoties uz darbinieka iesniegtajiem degvielas uzpildes staciju čekiem, kuriem līdz izdošanas datumam jāatbilst datumiem, kad darbinieks un (vai) viņa ģimenes locekļi dodas atvaļinājumā vai atpakaļ. (noteikumu 8. punkts).

Degvielas un smērvielu patēriņa rādītāji jānosaka saskaņā ar Vadlīnijām "Degvielas un smērvielu patēriņa normas autotransportā", kas apstiprinātas ar Krievijas Transporta ministrijas 14.03.2008. N AM-23-r rīkojumu.

Attālumu, kas tiek ņemts vērā, aprēķinot degvielas patēriņu, nosaka esošie automobiļu satiksmes maršruti. Šajā gadījumā tiek ņemts vērā tikai īsākais maršruts.

Nosakot standartvērtību, degvielas izmaksas ieteicams aprēķināt, pamatojoties uz vidējo aritmētisko 1 litra benzīna pašizmaksu, kas noteikta, pamatojoties uz darbinieka iesniegtajiem degvielas uzpildes stacijas čekiem.

Piemērs. Darbinieks un viņa ģimene uz atvaļinājuma izmantošanas vietu un atpakaļ devās ar personīgo autotransportu no pilsētas A uz pilsētu B, attālums starp kuriem saskaņā ar esošo automašīnu satiksmi ir 1470 km. Tajā pašā laikā darbinieka maršruts veda caur pilsētu C, kas atrodas ārpus maršruta no pilsētas A uz pilsētu B.

Kopumā, ierodoties no atvaļinājuma, darbinieks uzrādīja degvielas uzpildes stacijas čekus 290 litru apjomā 7492 rubļu apjomā, tai skaitā 170 litrus 26 rubļu apmērā. un 120 litri par 25,6 rubļiem. Degvielas patēriņa norma darbinieka automašīnai ir 8,6 litri uz 100 kilometriem.

Noteiksim standarta degvielas patēriņu. Tas būs 252,84 litri ((1470 km x 2): 100 litri x 8,6 litri).

Aprēķināt vidējās izmaksas 1 litrs degvielas pēc darbinieka iesniegtajiem degvielas uzpildes stacijas čekiem. Tas sastādīs 25,83 rubļus. ((170 l x 26 rubļi + 120 l x 25,60 rubļi) : 290 l).

Noteiksim standarta degvielas izmaksas. Tas sastādīs 6530,86 rubļus. (252,84 l x 25,83 rubļi).

Kompensācijas apmērs nosakāms faktiski veikto izdevumu apmērā par degvielas un smērvielu apmaksu (7492 rubļi), bet ne vairāk kā normatīvā vērtība(6530,86 rubļi), kas noteikta, pamatojoties uz noteiktajām degvielas patēriņa likmēm. Līdz ar to kompensācijas apmērs būs 6530,86 rubļi.

Spēkā esošie tiesību akti nenosaka nepieciešamību veikt aprēķinus, pamatojoties tikai uz noteiktu degvielas marku. Šajā sakarā ir jāvadās no faktiskajiem darbinieka izdevumiem.

Atvaļinājumā ārzemēs

Darbinieks atvaļinājumu var pavadīt arī ārzemēs. Šajā gadījumā izmaksājamās kompensācijas apmēru nosaka, pamatojoties uz braucienu pa dzelzceļu, gaisu, jūru, upi, autotransportu līdz tuvākajai dzelzceļa stacijai, lidostai, jūras (upes) ostai, autoostai līdz robežas šķērsošanas vietai. Krievijas Federācijas (noteikumu 10. punkts).

Kompensācijas apmērs jānosaka, pamatojoties uz datiem no transporta organizācijas un (vai) tās pilnvarotā pārstāvja sertifikāta. Taču kopā ar šādu izziņu darbiniekam jāiesniedz ārvalsts pases kopija ar robežkontroles iestādes (kontroles punkta) atzīmi Krievijas Federācijas valsts robežas šķērsošanas vietā. Organizācijas amatpersonām ir jāpārbauda kopija ar pases oriģinālu.

Ja darbinieks devās uz NVS valstīm, pasē nav atbilstošu atzīmju, ar kurām tās nav paredzētas, šķērsojot robežu (jo īpaši ar Baltkrieviju). Šajā gadījumā kompensācija būtu jāizmaksā, neuzrādot ārzemju pasi.

Ja darbinieks un (vai) viņa ģimenes locekļi devās atvaļinājumā uz ārzemēm ar lidmašīnu, pārvadāšanas izmaksas caur Krievijas Federācijas teritoriju apstiprina arī attiecīgās transporta organizācijas sertifikāts.

Šie Noteikumi pilnā apmērā attiecas arī uz gadījumiem, kad ģimene dodas atvaļinājumā uz ārzemēm ar tūrisma kuponu.

Piezīme! Ja organizācijas darbinieks pavada atvaļinājumu vairākās vietās, tad tiek kompensētas ceļa izmaksas tikai uz vienu no šīm vietām pēc darbinieka izvēles. Līdz ar to tiks apmaksāta maksa par atgriešanos no izvēlētās vietas uz pastāvīgo dzīvesvietu (noteikumu 9.punkts).

Kompensācija tiek izmaksāta avansā

Pamatojoties uz Art. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 325. pantu federālajām budžeta iestādēm ir noteikta obligāta avansa maksājumu izsniegšana darbiniekiem, lai segtu turpmākos ceļa izdevumus uz un no atvaļinājuma vietas, kā arī par bagāžu.

Avansa maksājums tiek izsniegts, pamatojoties uz darbinieka rakstisku iesniegumu, kas viņam jāiesniedz ne vēlāk kā divas nedēļas pirms atvaļinājuma sākuma. Saskaņā ar noteikumu 11. punktu tajā norādīts:

Darbinieka ģimenes locekļu, kuriem ir tiesības uz izdevumu atlīdzību, uzvārds, vārds, uzvārds, ar radniecības pakāpi apliecinošu dokumentu kopijām (laulības, dzimšanas, adopcijas, paternitātes vai uzvārda maiņas apliecības), kopīgās dzīvesvietas apliecības, darba kopijas nestrādājoša ģimenes locekļa grāmata;

darbinieka nepilngadīgo bērnu dzimšanas datumi;

Darbinieka un viņa ģimenes locekļu atvaļinājuma izmantošanas vieta;

Izmantojamo transportlīdzekļu veidi;

Maršruts;

Paredzamā maksa.

Avansa apmēru nosaka, pamatojoties uz darbinieka iesniegumā norādītajām aptuvenajām ceļa izmaksām. Darba devējam avansa maksājums jāizsniedz ne vēlāk kā trīs darba dienas pirms darbinieka došanās atvaļinājumā (noteikumu 12.punkts).

Darbiniekam, ierodoties no atvaļinājuma, ir pienākums triju darba dienu laikā no dienas, kad viņš atgriezies darbā, iesniegt atskaiti par veiktajiem izdevumiem. Šādam ziņojumam pievieno ceļojuma un transportēšanas dokumentu oriģinālus (biļetes, bagāžas čeki, citi transporta dokumenti), attiecīgas transporta organizāciju izziņas, degvielas uzpildes staciju čekus un citus dokumentus, kas apliecina izdevumus, kas radušies ceļā uz un no lietošanas vietas. atvaļinājuma, kā arī bagāžas pārvadāšanai (noteikumu 12. punkts).

Ja darbinieks noteiktajā termiņā neiesniedz avansa ziņojumu, darba devējam ir tiesības mēneša laikā izdot rīkojumu (norādījumu) ieturēt no viņa neatmaksātās summas. algas. Savukārt, ja darbinieks nepiekritīs ieturējuma pamatam un (vai) apmēram, darba devējam būs jāvēršas tiesā par parāda piedziņas piedziņu. Tie ir Art. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 137. pants.

Var pieņemt, ka nepieciešamība pēc avansa norēķinu shēmas kompensācijas izmaksai jāizmanto ne tikai federālajai budžeta iestādēm bet arī citas organizācijas. Pēc autora domām, tieši šī norēķinu kārtība būtu jāizmanto gan komerciālām, gan citām organizācijām.

Nodokļi: izdevumi tiek atzīti saskaņā ar Noteikumiem

Budžeta iestādes apmaksā darbinieku un (vai) viņa ģimenes locekļu braucienus no Tālo Ziemeļu reģioniem un tiem pielīdzinātajiem apgabaliem uz atvaļinājuma vietu un atpakaļ, kā arī par bagāžas pārvadāšanu uz budžeta rēķina. apropriācijas.

Citām organizācijām, nosakot izdevumu apmaksas avotu, jāņem vērā Art. 7. punkta noteikumi. Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 255. pants. Saskaņā ar šo normu kā daļu no darbaspēka izmaksām var ņemt vērā arī darbinieku un viņu apgādībā esošo personu ceļa izdevumus uz atvaļinājuma izmantošanas vietu Krievijas Federācijas teritorijā un atpakaļ. , ieskaitot izmaksas par bagāžas pārvadāšanu to organizāciju darbiniekiem, kas atrodas Tālajos Ziemeļos un tiem pielīdzinātajos apgabalos.

Tajā pašā laikā atbilstošos izdevumus atzīst peļņas aplikšanai ar nodokli, ja tie tiek veikti saskaņā ar spēkā esošajiem darba tiesību aktiem noteikto kārtību.

Kā norādīts Krievijas Finanšu ministrijas 2006. gada 7. februāra vēstulē N 03-03-04 / 1/95, apgādājamie saskaņā ar Art. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 179. pants jāuzskata par ģimenes locekļiem ar invaliditāti, kuri dzīvo pilns saturs darbinieks vai tie, kas saņem no viņa palīdzību, kas viņiem ir pastāvīgs un galvenais iztikas avots. Izdevumi par atvaļinājuma braucienu apmaksu nestrādājošiem ģimenes locekļiem, kuri neatbilst apgādībā esošajiem kritērijiem, netiek pieņemti kā ienākuma nodokļa bāzes samazinājums.

Apmaksājot ceļa izdevumus atvaļinājumā uz ārzemēm nodokļu vajadzībām, var pieņemt tikai ceļa izdevumus uz atvaļinājuma izmantošanas vietu tajā daļā, kas ietilpst Krievijas teritorijā. Izlidojot ar lidmašīnu, kā daļu no darbaspēka izmaksām, izdevumus par braucienu uz lidostu, kur tiek veikts lidojums uz atpūtas vietu, kas atrodas ārpus Krievijas Federācijas, var pieņemt kā daļu no darbaspēka izmaksām (Finanšu ministrijas vēstule Krievijas Federācijas 19.08.2005. N 03-05-02-04 /159).

Piezīme! Lai atbilstošās kompensācijas samazinātu ienākuma nodokļa bāzi, nepieciešams, lai kompensācijas apmēru, izmaksas nosacījumus un kārtību paredzētu koplīgumā, vietējā noteikumi un/vai tieši darba līgumi ar strādniekiem. Ja attiecīgie noteikumi nav noteikti darba līgumos, tajos jebkurā gadījumā jābūt atsaucēm uz koplīguma noteikumiem un (vai) vietējiem noteikumiem, kas regulē kompensācijas izmaksas kārtību.

Noteiktajā kārtībā izmaksātās kompensācijas summas netiek apliktas ar iedzīvotāju ienākuma nodokli (Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 217. panta 3. punkts), kā arī ar vienotu sociālo nodokli (Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 238. panta 1. punkta 9. punkts). Krievijas Federācijas nodokļu kodekss).

Līdz ar to atlīdzības summas nav iekļautas obligātās pensiju apdrošināšanas apdrošināšanas prēmiju aprēķina bāzē.

S. Saveļjeva

Neatkarīgs eksperts

Krievijas Federācijas pensijas vecuma pilsoņiem jāsazinās ar vietējo pašvaldību sociālā aizsardzība pieteikties ceļojuma kompensācijai pensionāram 2018.g. Transporta subsīdiju finansēšana tiks veikta no federālā un reģionālā budžeta, pamatojoties uz attiecīgiem tiesību aktiem. Tiesības bez maksas izmantot pašvaldības sabiedrisko transportu saglabāsies vairākām atvieglotajām kategorijām, pārējie vecie cilvēki varēs pretendēt uz finansiālu kompensāciju vai samazinātu biļeti.

Kas ir pensionāru ceļa nauda?

Ceļojumu subsīdijas pensionāriem ir viens no sociālajiem veidiem valsts atbalstsšī pilsoņu kategorija. Ikvienam Krievijas Federācijas pilsonim pēc pensionēšanās vecuma (sievietēm - 55 gadiem, vīriešiem - 60 gadiem) ir tiesības saņemt pabalstus, izmantojot pilsētas sabiedrisko transportu (metro, autobusi, tramvaji, trolejbusi). Izmantojot fiksētā maršruta taksometrus, noteikumi par pazeminātām cenām neattiecas.

Kādi pabalsti tiek nodrošināti

izdevīgi ceļojumi pensionāriem pilsētas transportā daļēji tiek subsidēts federālā līmenī, daļēji finansēts no reģionālajiem budžetiem. Maksājumu apjoms un to uzkrāšanas shēma mainās katru gadu. Valsts sociālie dienesti iesaka katru gadu pieteikties informācijas precizēšanai un reģistrācijai pieprasītie dokumenti saņemt kompensāciju. Papildus atvieglotiem ceļojumiem pensionāriem ir tiesības uz vairākiem citiem federālajiem un reģionālajiem pabalstiem.

Federālā līmenī

Ceļojumu kompensācija pensionāriem 2018. gadā vairākām priviliģētām pilsoņu kategorijām federālā līmenī tiks veikta, pamatojoties uz šādiem tiesību aktiem:

• Krievijas Federācijas valdības dekrēts "Par noteikumu apstiprināšanu pensionāru braukšanas maksas maksāšanas izdevumu kompensēšanai" 01.04.2005. Nr.176.
• Likums "Par veterāniem" datēts ar 1995.gada 12.janvāri Nr.5-FZ.
• 1995. gada 24. novembra likums "Par invalīdu sociālo aizsardzību" Nr. 181-FZ.

Saskaņā ar federālo likumu līdztekus ceļojuma kompensācijai pensijas vecuma pilsoņiem ir tiesības izmantot šādus pabalstus, ko finansē no federālā budžeta:

• Nodokļu atvieglojumi - atbrīvojums no īpašuma nodokļa maksāšanas (īpašumā viens objekts), nodokļa atskaitījums iegādājoties mājokli strādājošiem pensionāriem (sakarā ar ienākuma nodokļa kompensāciju).
• Atvaļinājuma nauda ir tiesības uz papildu apmaksātu 14 dienu atvaļinājumu.
• Komunālie maksājumi - pabalsts, veicot iemaksu par kapitālais remonts: 50% cilvēkiem, kas vecāki par 70 gadiem, 100% - pilsoņiem, kas vecāki par 80 gadiem (ja nav komunālo maksājumu parādu un tikai vientuļajiem iedzīvotājiem).
• Finansiāli - piemaksa līdz iztikas minimumam visām pensionāru kategorijām, ja piešķirtās pensijas apmērs ir zem šī minimāli pieļaujamā sliekšņa. Ir arī piemaksas par vecumu, par invaliditāti, par apgādājamā invalīda kopšanu, par darbu Tālajos Ziemeļos un tam līdzvērtīgos reģionos.
• Transports - personām, kas dzīvo Tālo Ziemeļu teritorijās un tai pielīdzinātajos reģionos, tiek nodrošināts ikgadējs brauciens, kas tiek apmaksāts no budžeta līdz atpūtas vietai un atpakaļ caur Krievijas Federācijas teritoriju. Ir transporta atvieglojumi militārajiem pensionāriem un iekšlietu struktūru darbiniekiem un valsts drošība.

Vietējie ieguvumi

Reģionālais līmenis paredz īpašas cenas un citus atvieglotus ceļojumu nodrošināšanas veidus (piemēram, kompensāciju). Tajā pašā laikā katrs reģions patstāvīgi nosaka subsīdiju apmēru un to sniegšanas kārtību, pamatojoties uz vietējām sociālā atbalsta programmām preferenciālo kategoriju iedzīvotājiem. Maskavas pensijas vecuma iedzīvotājiem 2018. gadā bezmaksas ceļošana pašvaldības transports un piepilsētas elektrovilcienus aizstās ar ikmēneša pārvadājumu atvieglojumu palielināšanu. Citas reģionālās priekšrocības ietver:

• maksājumu priekšrocības komunālie pakalpojumi(ūdensapgāde, elektrība) - pensionāriem, kuri dzīvo vieni, ja nav parādu par mājokli un komunālajiem pakalpojumiem;
• pabalsts par darba stāžu ierēdņiem, militārpersonām (par ievainojumiem dienesta laikā), par mātes darbu, profesionālās piemaksas, piemaksas donoriem, piemaksas Maskavas pensionāriem.

Atlaides sabiedriskajā transportā

Finansiāla kompensācija tiek nodrošināta visu kategoriju pensijas vecuma pilsoņiem, neattiecas uz tālsatiksmes pārvadājumiem (izņemot Tālo Ziemeļu pensionāru tiesības uz atpūtas vietu Krievijas Federācijas teritorijā), tiek veikta plkst. vietējā līmenī, izdodot:

• īpašas ceļojuma biļetes;
• dibināšana īpaši noteikumi ceļojumi pensijas vecuma pilsoņiem;
• kompensējošās pensijas piemaksas izmaksa.

Pabalsti un atlīdzība tiek nodrošināti, izmantojot pilsētas pašvaldības sabiedrisko transportu, neattiecas uz taksometru, mikroautobusu un privāto autobusu maršrutiem. Samazinātas biļetes piepilsētas braucieniem (autobusi, vilcieni) tiek nodrošinātas tikai noteiktām pensijas vecuma pilsoņu kategorijām pilnas kompensācijas apmērā (bezmaksas brauciens).

Gaisa pārvadājumiem ir sezonas priekšrocības - pensionāriem, kas dzīvo attālos reģionos (Sibīrijā, Tālajos Austrumos), uz starppilsētu dzelzceļiem - senioriem - Tālo Ziemeļu iedzīvotājiem. Citu kategoriju pensijas vecuma pilsoņu kompensācijas apmēru nosaka reģionālās iestādes individuāli, saskaņā ar vietējo maznodrošināto iedzīvotāju slāņu sociālās aizsardzības politiku.

Kam ir tiesības uz bezmaksas sabiedrisko transportu?

Pilnu kompensāciju - bezmaksas braucienu pensionāriem sabiedriskajā transportā - paredz federālais likums tādām Krievijas pilsoņu kategorijām kā:

• Otrā pasaules kara (Lielā Tēvijas kara) dalībnieki un invalīdi;
• militārpersonu ģimenes locekļi, kuri gāja bojā kaujās;
• Černobiļas atomelektrostacijas avārijas seku likvidēšanas upuri;
• aizmugures strādnieki;
• PSRS un Krievijas Federācijas laika darba varoņi, viņu ģimenes locekļi:
• koncentrācijas nometņu gūstekņi, karagūstekņi;
• visu grupu invalīdi;
• personas, kas atzītas par cietušajām politiskās represijas, rehabilitēts;
• apbalvots ar zīmi "Goda ziedotājs" (in Padomju laiki un laikā mūsdienu Krievija);
• ģimenes, kas audzina bērnus ar invaliditāti, kā arī personas, kas pieskata bērnus ar invaliditāti;
• bērni un citas pilsoņu kategorijas, kas saņem apgādnieka zaudējuma pensiju.

Kam pienākas atlaide braucieniem ar vilcienu 2018. gadā

Federālajiem labuma guvējiem tiks nodrošināti preferenciālie braucieni elektriskajos vilcienos. Pārējām pensionāru kategorijām tiks lemts jautājums par kompensāciju reģionālā līmenī. Maskavas pensionāri 2018. gadā zaudēs bezmaksas braukšanu piepilsētas elektrovilcienos – to kompensēs ikmēneša transporta maksājumu dubultošana. Otrā pasaules kara veterāni, invalīdi un Iekšlietu ministrijas un citu valsts drošības iestāžu darbinieki saglabās tiesības uz priekšrocību izmantot piepilsētas transportu visā Krievijas Federācijā.

Sanktpēterburgas pensionāri laika posmā no maija līdz oktobrim varēs saņemt sezonas atlaidi, izmantojot maza darbības attāluma elektrovilcienus 90% apmērā. Iedzīvotāji Ļeņingradas apgabals pensijas vecumā baudīs 85% atlaidi neatkarīgi no sezonas. Pensionāri, kuri pastāvīgi dzīvo Maskavā un kuriem ir Maskavas uzturēšanās atļauja, saglabās tiesības bez maksas braukt ar elektriskajiem vilcieniem Maskavas apvedceļa ietvaros. Citu reģionu iedzīvotājiem par saviem pabalstiem jātiek skaidrībā ar vietējām sociālā nodrošinājuma iestādēm.

Kompensācija par braucienu uz un no atpūtas vietas

Federālā līmenī priviliģētajām kategorijām tiek nodrošināta samaksa par transportēšanu uz ārstniecības vietām. Tālo Ziemeļu pensionāriem, kuri saņem darba pensiju par vecuma vai invaliditātes pensiju uz atpūtas vietu un atpakaļ reizi gadā valsts robežās ir jāmaksā. Lai saņemtu atlīdzību, lūdzu sazinieties Pensijas fonds. Pieteikums tiek iesniegts likumā noteiktajā formā, norādot atpūtas vietu un dokumentus, kas apliecina pilsoņa gaidāmo uzturēšanos sanatorijā, ambulatorā vai jebkurā citā atpūtas vietā.

Ziemeļnieki, kuriem ir apstiprināts oficiāls statuss, var saņemt kompensāciju biļešu iegādes izdevumu atlīdzības veidā vai preferenciāla ceļošanas dokumenta veidā. Pabalsts attiecas uz šādiem ceļojumu veidiem:

• dzelzceļa transports (sēdvagoni pasažieru vilcieni);
• gaisa transports(ekonomiskā klase);
• iekšzemes ūdens transports (trešās kategorijas kajītes uz visiem kuģiem, kas veic iekšzemes lidojumus);
• jūras transports (4-5 jūras kuģu grupu kajītes visām reģionālo sakaru līnijām);
• autotransports (starppilsētu autobusi regulāros maršrutos).

Pabalsti par ceļošanu uz ārstniecības vietu Krievijas Federācijas teritorijā tiek piešķirti reizi gadā un militārie pensionāri, kuru darba stāžs ir 20–25 gadi. Biļešu cenas kompensācija paredzēta arī personām, kas tās pavada. Priekšrocības biļetes, uzrādot attiecīgos dokumentus, tiek izsniegtas jebkurā kasē. Ierobežojumi tiek noteikti personām, kuras pensionējās pēc 2012.gada. Šiem pilsoņiem pašiem būs jāmaksā par saviem dzelzceļa, gaisa un autotransporta pakalpojumiem.

Kā iegūt bezmaksas ceļojumu

Ceļa kompensācija pensionāriem 2018. gadā tiks izsniegta, pamatojoties uz nepieciešamajiem dokumentiem vietējās sociālās aizsardzības nodaļās. Pensijas vecuma pilsonim ir tiesības atteikties no atvieglotas braukšanas kartes saņemšanas par labu ikmēneša kompensācijas maksājuma saņemšanai. Finansiālais pabalsts būs jāpārskaita paralēli galvenajam pensijas maksājumam. Līdzekļi tiek izmaksāti katru mēnesi.

Dažos reģionos ceļojuma biļetes vietā valsts izdod Transporta karte ar ierobežotu braucienu skaitu mēnesī, ko, uzrādot attiecīgos dokumentus, var noformēt daudzfunkcionālajos sabiedrisko pakalpojumu centros. Sanktpēterburgas pensionāriem būs vienota nominālā ceļojuma karte pilsoņiem ar uzturēšanās atļauju vai oficiāli reģistrētu reģistrāciju (derīga pastāvīgai dzīvesvietai). Ar tās palīdzību vecāka gadagājuma cilvēki varēs iegādāties visu veidu pašvaldības sabiedriskā transporta biļetes plkst preferenciālā cena.

Video

Kāpensionārsgūt kompensācija par braucienu uz atpūtas vietu un no tās

Krievijas Federācijas valdība aktīvi izstrādā nodrošināšanas politiku dažāda veida priekšrocības noteiktām pilsoņu kategorijām. Šajā rakstā galvenā uzmanība tiks pievērsta vienai no šīm kategorijām, proti, pabalstu nodrošināšana pensionāriem. Kad Krievijas Federācijas pilsoņi sasniedz pensionēšanās vecumu, kas šobrīd ir 55 gadi sievietēm un 60 gadi vīriešiem, kļūst pieejams sociālais atbalsts no valsts dažādu pabalstu veidā. Viens no šiem palīdzības veidiem ir bezmaksas sanatorijas ārstēšana. Šāda veida ārstniecības nodrošināšana iespējama 1 reizi kalendārā gada laikā ar pensionāra personīgu lūgumu attiecīgajā sociālajā dienestā.

Papildus pensionāriem, cilvēkiem ar invaliditātes grupu, Lielās veterāniem Tēvijas karš, kā arī citas karadarbības, pilsoņi, kuri pārdzīvoja Ļeņingradas blokādi, bāreņi. Turklāt tajā pašā laikā viens pilsonis var būt gan pensionārs, gan invalīds. Saskaņā ar likumu tiesības uz sanatorisko ārstēšanu ir izmantot gan pensionāram, gan invalīdam, taču šajā gadījumā jūs varat izmantot savas tiesības tikai 1 reizi vai nu kā pensionārs, vai invalīds. Priekšrocība šādā situācijā ir tāda, ka jūs varat patstāvīgi izvēlēties statusu, ar kuru saņemsiet biļeti. Turklāt ir pilsoņu kategorija, kas izmanto savu profesionālā darbība ar tā saukto preferenciālo pieredzi. Tas var būt darbs kaitīgā vai bīstamos apstākļos darbaspēks vai darbs Ārkārtas situāciju ministrijā, vai tiesībaizsardzības iestādēs. Šādiem cilvēkiem ir tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos, tas ir, sievietēm un vīriešiem attiecīgi pirms 55 un 60 gadu vecuma (par pensiju veidiem Krievijā un to piešķiršanas kārtību lasiet). Taču tas neatceļ tiesības saņemt bezmaksas spa procedūru. Īstenojiet to šī kategorija pilsoņi var tāpat kā vecuma pensionāri - reizi gadā.

Par to, kā pensionāri bez maksas var iegūt biļeti uz sanatoriju, jau stāstījām sīkāk. Tagad pievērsīsimies jautājumam par to, kā nokļūt līdz pašas sanatorijas atrašanās vietai, uz kuru jūs saņēmāt biļeti. Un te mūsu valsts cenšas pēc iespējas palīdzēt katram pensionāram, kurš ir izmantojis tiesības uz sanatorijas ārstēšanu. Krievijas Federācijas valdība ar 2005. gada 1. aprīļa dekrētu Nr. 176 noteica īpašu noteikumu kopumu, saskaņā ar kuru jums tiks kompensētas ceļojuma uz sanatoriju, kā arī atgriešanās izmaksas. Tas ir, bez maksas var saņemt ne tikai pašu ārstēšanu sanatorijā, bet arī ceļš uz turieni un atpakaļ tiks apmaksāts no budžeta.

Kam ir tiesības uz ceļa izdevumu kompensāciju?

Tātad, izdomāsim, kurš var izmantot tiesības uz ceļā uz atpūtas vietu iztērēto līdzekļu atmaksu. Papildus vecuma pensionāriem noteikumi attiecas uz šādām pensionāru kategorijām:

Noteikumi un līdz ar to arī ceļa kompensācijas nodrošināšana attiecas uz vecuma pensionāriem, kuri neveic amatpersonu darba aktivitāte un dzīvo Tālo Ziemeļu reģionos, kā arī apgabalos, kas tam pielīdzināti pēc statusa;

Kompensācijas tiek piešķirtas arī pensionāriem, kuri dzīvo Tālo Ziemeļu reģionos, kuri iekļauti īpašā sarakstā;

Invalīdi, Lielā Tēvijas kara, kā arī citu militāro operāciju dalībnieki un veterāni;

Karavīri, kas gāja garām militārais dienests iekšā militārās vienības no 1941.gada 22.jūnija līdz 1945.gada 3.septembrim vismaz sešus mēnešus, kā arī militārpersonas, kuras dienesta laikā saņēmušas PSRS ordeni vai medaļu;

Pensionāri, kuriem ir balva zīmes "Aplenktās Ļeņingradas iedzīvotājs" formā;

pilsoņi, kuri Otrā pasaules kara laikā strādāja speciālajos pretgaisa aizsardzības objektos, aizsardzības būvju un līdzīgu objektu celtniecībā;

Bojāgājušo kara invalīdu ģimenes locekļi, kā arī Otrā pasaules kara dalībnieki. Ļeņingradas slimnīcas darbinieku upuru ģimenes locekļi blokādes laikā. Un Otrā pasaules kara laikā bojāgājušo ģimenes locekļi, kuri bija daļa no īpašām pašaizsardzības grupām;

Invalīds un invalīds kopš bērnības.

Pati kompensācija var tikt veikta vienā no divām iespējām vai kombinētā veidā. Pirmā iespēja ir nodrošināt pensionāram ceļošanas dokumentus, kas dod tiesības uz bezmaksas braukšanu transportā, kas viņu (pensionāru) nogādās sanatorijas ārstēšanās vietā. Otra iespēja ir faktiskā ceļā iztērēto līdzekļu atmaksa, taču noteikumos noteiktajās robežās. Apskatīsim atmaksas ierobežojumus:

Ja sanatorijā nokļūstat ar dzelzceļu (vilcienu), tad summa, kuru varat atlīdzināt, nedrīkst pārsniegt biļetes izmaksas rezervētā sēdvietas automašīnā;

Ja galamērķi var sasniegt ūdens Sports transportu, tad kompensācijas apmērs nepārsniegs biļetes izmaksas trešās kategorijas kajītē visu līniju upju kuģiem;

Kad lietojat skats uz jūru transportu, tiek apmaksāta biļete, kas iegādāta 4 vai 5 regulāro līniju jūras kuģu grupu kajītei;

Gaisa transporta veids jums ir pieejams tikai ekonomiskās klases veidā;

Autotransportu var izmantot vispārēja tipa autobusa veidā, vai autobusu ar mīkstiem salokāmiem sēdekļiem.

Jebkurā gadījumā kompensācijas apmērs nevar pārsniegt biļešu izmaksas norādītajām nodalījumu kategorijām, kajītēm utt. Bet ko darīt, ja ceļojuma laikā uz sanatorijas atrašanās vietu izmantotu vairākus transporta veidus? Šajā gadījumā tiek piemērota tikai iepriekš minētā kombinētā opcija. Tas ir, jūs varat saņemt kompensāciju par vienu transporta veidu un saņemt ceļošanas dokumentu par citu.

Kompensācijas izmaksas kārtība

Ceļojuma kompensācijas izmaksa tiek veikta 1 reizi 2 gados nekavējoties. Turklāt šis divu gadu periods vienmēr tiek aprēķināts kalendārā kārtībā, sākot no tā gada 1. janvāra, kurā pensionārs saņēmis sanatorijas ārstniecības talonu un par saviem līdzekļiem braucis uz atpūtas vietu un atpakaļ. Bet ne ātrāk kā spēkā stājas izskatāmais Krievijas Federācijas dekrēts un Ceļojumu kompensācijas īstenošanas noteikumi, kas pieņemti 2005. gada 1. janvārī. Svarīgi atcerēties, ka, ja braucāt, piemēram, 2013. gadā, tad dokumentu iesniegšanas termiņš atlīdzības saņemšanai ir 2014. gada 31. decembris. Neaizmirstiet par divgadu. Ja jums nebija laika sazināties šo jautājumu, kompensācija netiks izmaksāta.

Ceļojuma atlīdzības saņemšanai nepieciešamie dokumenti

Iesniedzot dokumentus kompensācijai, jums personīgi jāierodas PFR teritoriālajā iestādē jūsu dzīvesvietā. Pēc tam saņemiet īpašu veidlapu noteiktajā veidlapā, lai uzrakstītu pieteikumu ar ceļojuma kompensācijas izmaksu. Vai arī varat sazināties ar specializētu daudzfunkcionālu centru, kas sniedz pašvaldības un valsts pakalpojumus. Tajā pašā laikā līdzi jābūt dokumentiem, kas apliecina gaidāmo uzturēšanos sanatorijā, atpūtas namā vai nometnes vietā (pietiks ar biļetes uzrādīšanu).

Tam sekos jūsu apelācijas izskatīšana teritoriālā iestāde FIU, un pozitīvs lēmums par Jūsu pieprasītās kompensācijas nodrošināšanu tiks pieņemts, ja Jums būs pieejami īpaši kuponi (vai norādes) ceļojuma kartes saņemšanai no transporta organizācijas. FIU patstāvīgi noslēdz līgumu ar transporta organizāciju, kas savukārt uzņemas atbildību par Jūsu piegādi uz sanatoriju un atgriešanu mājās.

Transporta organizācijai šī kupona klātbūtne to garantē no budžeta vietējā iestāde FIU atmaksās braukšanas biļetes izmaksas. Ja norādītais kupons ir pieejams, tad tas Jums jāizsniedz ne vēlāk kā 10 dienu laikā no Jūsu pieteikuma datuma.

Ja piesakāties ceļojumā iztērēto līdzekļu finansiālai atmaksai, tad pieteikumam būs jāpievieno ceļošanas dokumenti, kurus saskaņā ar spēkā esošajiem Krievijas Federācijas tiesību aktiem izsniedz transporta organizācijas. Jūsu pieteikuma izskatīšanas termiņš nedrīkst pārsniegt 10 dienas. Kompensācija tiks izmaksāta tādā pašā veidā, kādā saņemat ikmēneša pensiju.

Ko darīt, ja kompensācija tiek atteikta

Ja PFR teritoriālā iestāde nolemj atteikties no jums iekasēt kompensāciju vai maksāt par biļeti, tai ir pienākums jums par to paziņot 10 dienu laikā. Pēc tam varat iesniegt sūdzību, ja nepiekrītat šim lēmumam, un nosūtīt sūdzību augstākām iestādēm. Ja sūdzība netiek apstiprināta, tad nākamā instance ir FIU galvenā filiāle. Turklāt, sastādot sūdzību, ir svarīgi pareizi norādīt, uz kuru RF dekrēta noteikumu punktu par kompensācijas piešķiršanu pamata jūs to faktiski pieprasāt. Pievienojiet atteikuma dokumentu un sūdzībā norādiet, ko tieši jūs meklējat.