Kas igal pool on tee noortele? Kuidas saada tööd ilma kogemusteta. Ärge kartke raskeid ülesandeid. Petta või mitte: kas näidata olematut kogemust

Laenama hea positsioon kogemust vaja. Aga mida teha, kui seda pole? Kuidas sellest nõiaringist välja tulla? Iga ettevõte püüab moodustada ainult kogenud töötajatest koosnevat personali, nii et mõnikord on võimatu tööd leida isegi koos kõrgharidus. Kuidas saada tööd ilma töökogemuseta, proovime seda selles artiklis välja mõelda.

Kuidas leida tööd ilma kogemusteta?

Nõuded, mida tööandjad kandidaatidele esitavad, on reeglina ligikaudsed suunised. Kuid mõned asjad, näiteks teadmised võõrkeel või auto olemasolu, nõuavad ranget järgimist. Tööandjad koostavad tavaliselt nõuete loendi, et seda ohutult mängida.

Kui otsite tööd ilma kogemusteta, ärge kartke suuri ettevõtteid. Kui olete kergesti koolitatav ja oma võimetes kindel, ei takista kogemuste puudumine teid edukalt läbimast intervjuud ja saamast head tööd. Lisateabe saamiseks lugege meie veebisaidilt.

CV koostamine

Enne ilma töökogemuseta erialale tööle asumist tuleks kirjutada CV. Pärast seda, kui tööandja on kõik kätte saanud vajalikku teavet, on tal palju lihtsam otsustada, kas võtta kandidaat teatud vabale kohale. CV saab saata aadressile e-mail mitu ettevõtet korraga. Lisaks kirjutage paar sõna selle kohta, miks soovite just seda positsiooni saada.

Hiljuti kooli lõpetanud õpilased mõtlevad sageli, kas ilma kogemusteta on võimalik tööle saada. Kokkuvõttes ei tohiks seda punkti tähelepanuta jätta. Kindlasti sinus haridusasutus Kas tegite praktikat mõnes ettevõttes? Soovitav on sealt võtta iseloomustus, et see oma CV-le lisada. Mõned tudengid töötavad õpingute ajal osalise tööajaga kelnerina või promootorina. Palun lisage see kogemus oma CV-sse. Tööandja jaoks on see tõend, millega olete harjunud töödistsipliini ja oskab klientidega suhelda.

Ärge usaldage värbamisagentuure

Inimene, kes ilma töökogemuseta ei tea, kust tööd saada, pöördub abi saamiseks ennekõike värbamisbüroode poole. Siin pakutakse talle mitmesuguseid vabu töökohti, kuid kahjuks ei leia ta midagi head. See on aja ja raha raiskamine. Kindlasti sisse värbamisagentuurid mõnikord on häid vabu kohti, kuid tavaliselt lähevad nad oma töötajate sugulaste või sõprade juurde.

Seega, kui otsite, millist tööd saada ilma kogemuseta, tehke seda Internetis, kuulutuste kaudu ajalehes või tööbörsidel. Tööandjatega tuleks otse ühendust võtta. Selles äris pole vahendajaid vaja.

Kust saada kogemusi?

Kogemuste saamiseks võite saada madalapalgalise positsiooni. Tänu sellele saate oma tööraamatusse sissekande. Te ei pea muretsema liiga paljude karjäärimuutuste rekordite pärast. Inimese jaoks, kes alles alustab oma karjääri, on see üsna loomulik. Noored püüavad leida oma teed elus, mistõttu nad muudavad sageli prioriteete. Tööandjad ei pööra sellele erilist tähelepanu.

Kui olete huvitatud sellest, kellele saate ilma kogemusteta tööd saada, saate valida ühe järgmistest vabadest töökohtadest:

Kelner

See on kõige levinum ametikoht, kus saate tööd ilma kogemusteta. Kuid selline elukutse nõuab suurt füüsiline vastupidavus. Peate veetma jalgadel 8-10 tundi päevas. Kelnerina töötades saate omandada järgmised kasulikud omadused:

• Agility;
• stressitaluvus;
• seltskondlikkus;
• Oskus suhelda klientidega.

Poemüüja

Kogemuseta tööd otsivatele noortele sobib suurepäraselt töö müügiassistendina santehnilises salongis või moebutiigis. Selliseid töötajaid on vaja ka salongidesse mobiilside ja raamatupoode.

Kuller

Sellised töötajad on nõutud erinevates valdkondades. Nad tegelevad dokumentide kohaletoimetamisega, veebipoodidest ostude kohaletoimetamisega, aga ka pitsa või sushi kohaletoimetamisega. See on suurepärane variant neile, kes ei tea, millist tööd ilma kogemuseta saada saab. Kullerina töötades muutute täpsemaks, tähelepanelikumaks ja liikuvamaks.

Juht

Juhi ametikoht, olenemata sellest, millises ettevõttes te töötate, õpetab teid juhtima inimesi ja lahendama mitut probleemi korraga. Taotlejalt nõutakse vastutustundlikkust ja oskust klientidega suhelda, kuna sellest sõltuvad suuresti müügimahud.

Interneti tööotsing

Kiireks tööle saamiseks on palju võimalusi. Hea töö. Kõige tõhusam neist on vabade töökohtade otsimine Internetis. Mõned inimesed arvavad, et see on kasutu harjutus, kuid võrgust on täiesti võimalik leida sobiv valik.

Positiivse tulemuse saavutamiseks kasutage järgmisi näpunäiteid:

• Ärge otsige vabu töökohti suurematelt töökohtadelt. Pöörake tähelepanu saitidele, mis koguvad teie piirkonna tööandjatelt pakkumisi;
• Ärge kirjutage tööandjatele kirju ja ärge saatke neid e-postiga. Tõsised inimesed seda ei tee. Helistada tuleb kuulutuses märgitud telefoninumbril ja kõik üksikasjad läbi rääkida. Kuni ootate oma meilile vastust, võib vaba koht olla täidetud;
• Postitage oma CV kõikidele töökohtadele. Tööandjad külastavad selliseid ressursse sageli, seega on tõenäoline, et nad loevad teie CV-d;
• Kui saate kutse intervjuule, ärge lõpetage otsimist, sest pole mingit garantiid, et teid sellele ametikohale tööle võetakse.

Kui soovite mõista, kuidas saada head tööd, järgige neid lihtne nõuanne ja kindlasti õnnestub.

Kui te ei suuda otsustada, milline töökoht on parem, ärge heitke meelt. Kõigepealt hinnake objektiivselt edasi arenenud olukorda Sel hetkel tööturul.

• Koostage tegevuskava;
• Rääkige kõikidele sugulastele ja sõpradele oma raskustest ja sellest, et otsite praegu tööd;
• Püüdke võimalikult sageli potentsiaalsete tööandjatega ühendust võtta;
• Osaleda regulaarselt töömessidel ja tööhõivekeskustes;
• Ärge keelduge pakkumistest. Kui teatud arv valikuvõimalusi on kogutud, otsustage, kus on parem tööd saada, ja tegutsege valitud suunas;
• Kui te mingil põhjusel sobivat kohta ei leia, minge täiendkoolitustele;
• Tööandjatest täiesti sõltumatuks saamiseks avage oma ettevõte;
• Edu saavutamiseks peate suutma inimestega suhelda, samuti vastutustundlikult suhtuma mis tahes ärisse;
• Hinda objektiivselt oma haridustaset ja võimalusi. Võib-olla peaksite kõigepealt saama madalapalgalise positsiooni. Te ei teeni palju raha, kuid võite mõnda aega oma erialal töötada.

Käsitle oma esimest töökohta kui investeeringut tulevikku, mitte kui rahateenimise viisi. Arvesta, et pidid õppeperioodi veidi pikendama. Kui õnnestub end uues kohas hästi tõestada, siis aja jooksul võib tööandja su palka tõsta või edutada. Kui midagi ei muutu, proovige leida mõni teine, paljulubavam ettevõte.

Ilma kogemuseta tööd ei leia, ütlevad skeptikud. Siiski, kas see on tõsi? Mida teha, kui on haridus (isegi kui see pole veel lõppenud) ja soov töötada, aga praktika puudub? Portaal annab nõu noortele professionaalidele.

Väljavaateid on!
Tegelikult on teil palju võimalusi tööle saada: uuringu kohaselt uurimiskeskus, töökogemuseta ülikoolilõpetajad . Suurte, üle 1000 töötajaga ettevõtete seas on see näitaja veelgi suurem – 82%. Nii et ärge kuulake skeptikuid ja hakake otsima!

Mida varem, seda parem
Pole ime, et nad ütlevad, et sagedamini ei võida see, kes jooksis kiiremini, vaid see, kes varem otsa sai. Kui mõtlete tõsiselt edukas karjäär hakka seda tegema juba õpilasena. Seejärel saab pärast diplomi saamist kandideerida kõrgemale stardikohale ja palgale. Lõppude lõpuks on teil selleks ajaks juba töökogemus olemas!

CV peab olema tõhus
Nagu teate, on töö otsimisel peamine tööriist CV. Aga kuidas seda koostada, kui rubriigis “Töökogemus” pole veel midagi täita? Märkige õigesti oma ülikooli ja eriala nimi. Esmapilgul võib tunduda, et rohkem polegi millestki kirjutada. Samas, mõtle järele – kas sa oled tõesti nii kogenematu? Mõelge kõigele, mis võib teid iseloomustada kui paljutõotavat spetsialisti. Võib-olla olete end koolitusel hästi näidanud ja teie juhendaja on valmis seda soovituskirjaga kinnitama. Või teie teema lõputöö seotud teid huvitava töö spetsiifikaga.

Pärast CV avaldamist töökohtadel ei tohiks te piirduda vabade töökohtade vaatamise ja neile vastamisega. Helistage värbajatele, tundke huvi oma CV saatuse vastu ja keeldumise korral küsige viisakalt põhjuse selgitust – see aitab edaspidi samu vigu vältida. Olles saanud kutse intervjuule, valmistuge selleks hoolikalt: uurige olemasolevat teavet ettevõtte kohta, mõelge läbi välimus ja eelseisva vestluse sisu tööandjaga.

Praktika – pika teekonna algus
Oma erialal pole võimalik kohe tööd leida – alusta praktikast. Praktika võimaldab, nagu öeldakse, tappa mitu lindu ühe hoobiga: teenida lisaraha ja omandada olulisi praktilisi oskusi ning võimalusel ka saada. head soovitused töölevõtmiseks. Samas on praktikale pääsemine palju lihtsam kui tööle saamine – kasutage meie teenust.

Palk tõuseb koos kogemustega
Paljud värbajad kurdavad, et sageli seisavad nad silmitsi ülikoolilõpetajate, eriti kümne parima ülikooli lõpetajate, ülepaisutatud palgaootusega. "Ma ei ole valmis töötama alla 70 tuhande rubla eest, sellepärast ma viis aastat ei õppinud," ei vii selline "motivatsioon" teid soovitud ametikohale lähemale. Ukselt kõrget palka nõudvat eilset tudengit värbajad tõsiselt ei võta: tõenäolisemalt näevad nad temas ebaadekvaatset ja kõrge enesehinnanguga isiksust kui lootustandvat spetsialisti.

Seetõttu olge valmis oma rahalist isu mõõdukaks muutma. Oma karjääri esimesel etapil peamine eesmärk peaks olema professionaalne areng, mitte suur sissetulek.

Salaja üle maailma
Tööd otsides ärge piirduge ainult värbamislehtedega. Kasutage muid meetodeid: võtke ettevõttega otse ühendust, looge kasulikke kontakte erialastes kogukondades (näiteks läbi sotsiaalmeedia), helistage sõpradele ja tuttavatele. Kuidas rohkem inimesi Kui saate teada, et otsite tööd, seda tõenäolisemalt kohtute potentsiaalse tööandjaga.

Pole saladus, et eilsel koolilõpetajal on üsna raske tööd leida. Kuid sellegipoolest on see võimalik! Õige lähenemise, algatuse ja vähese õnne korral on teil kõik võimalused pärast diplomi kättesaamist peaaegu kohe kontorisse minna.

Kas te pole kunagi tööd otsinud ega tea, kuidas sellele raskele ülesandele läheneda? Pole hullu – lugege meie nõuandeid, koostage plaan ja tegutsege.

Otsustage, mida vajate

Kõigepealt peate mõistma, mida soovite teha ja kus töötada. Paljud arvavad, et peamine on tööandjale meeldida. Tegelikult peaks see ka teile meeldima! Mõelge sellele: veedate selles kontoris vähemalt kaheksa tundi oma elust. On väga soovitav, et töö ja kolleegid tekitaksid meeldivaid emotsioone, mitte ärritust, vastasel juhul ei piisa sinust kauaks.

Kuidas tuvastada kalduvusi? Haara paber ja pliiats ning koosta oma nimekiri tugevused ja mida sa tead. Seejärel kirjutage eraldi veergu need ülesanded, mis õnnestuvad ja mis mitte. See nimekiri aitab teil mõista, mille vastu teil kirg on, ja see on kasulik intervjuuks valmistumisel.

Registreeruge tööotsingu saitidel

Kui te pole seda veel teinud, postitage oma CV kindlasti juhtivatele veebipõhistele tööotsingu saitidele (nt HeadHunter, Rabota.ru, SuperJob jt).

Ära unusta end LinkedInis registreerida – siin saad rääkida oskustest ja töökogemusest (kui neid on), lisada sõpru oma kontaktide võrgustikku, liituda huvitavad rühmad, postitage sissekandeid ja kommenteerige, mida teised kirjutavad (lihtsalt veenduge, et vigu poleks). Ärge unustage värskendada oma profiili ajakohaste oskustega – vähemalt on see mugav veebipõhine CV, maksimaalselt – see meelitab ligi värbajaid, kes sirvivad LinkedIni kandidaate otsides.

Tehke oma uurimistööd

Nii et sa tead, mida sa teha tahad. Nüüd hakake otsima, millistel tööandjatel on huvitavaid vabu töökohti. Kui leiate õige firma, veeda aega ja loe selle kohta lähemalt: uuri, kuidas on seal kombeks töötada ja lõõgastuda, kes on asutaja, millised inimesed võtmepositsioonidel töötavad. Otsige artikleid ja intervjuusid, uurige ettevõtte kodulehte, otsige selle ettevõtte töötajaid sõprade ja tuttavate hulgast sotsiaalvõrgustikest (sh samas LinkedInis) ja esitage neile huvipakkuvaid küsimusi. Kui ettevõte annab toote välja, tutvuge sellega kindlasti. See uuring on teile kasulik nii intervjuu ajal kui ka selleks, et mõista, kas te vajate üksteist.

Ärge unustage varjatud tööturgu

Ärge sattuge paanikasse, kui unistuste seltskonda pole sobiv töö. Juhtub, et vaba ametikohta ei avaldata ei ametlikul veebisaidil ega töökohal, vaid nad otsivad sotsiaalvõrgustikes või tuttavate kaudu õiget töötajat. Kuidas olla sellises olukorras? Otsige üles ettevõtte kontod Facebookist, VKontakte'ist või Twitterist – seal võib olla töökuulutusi. Võite minna teid huvitava personalidirektori või osakonnajuhataja profiilile - mõnikord kirjutavad nad ka vabadest töökohtadest.

Kui midagi ei leita, võtke julgus kokku ja kirjutage ettevõttele kiri – see on tavaline praktika. Muidugi peab see olema läbimõeldud, pädev ja saatma õigele aadressile. Kontaktid leiate rubriigist "Töö". Pea meeles, et ootamatu kiri on nagu ootamatu külaline, seega kirjuta viisakalt ja sisukalt, et mitte kellegi teise tööaega raisata.

Võtke initsiatiiv - tehke CV veebisait

Oletame, et olete leidnud ettevõtte, kus soovite töötada. Kuidas sellesse sattuda? Tüdruk nimega Nina unistas Airbnb-s töö leidmisest. Ta analüüsis teenuse väljavaateid Lähis-Idas ja tegi Wixi saidi, kus selgitas, miks kõik ei lähe nii, nagu me tahaksime, ja mida tuleb teha. Ja ta kirjutas ausalt, et tahab tõesti meeskonna osaks saada.

Mida see andis? Link Nina kodulehele läks Twitteris levima, Airbnb direktor juhtis sellele tähelepanu, selle retweetis Jordaania kuninganna! Võtke eeskuju ja pidage meeles, et igaüks teist saab seda teha. See on hea viis võtta initsiatiiv, äratada tähelepanu ja näidata oma oskusi tööandjale.

Head muljet jätma

Tundub, et olete tööandjast huvitatud. Olgu, järgmine samm on intervjuu. Siin tulevad kasuks kõik teie uuringud, loendid ja arendused. Tõsi, intervjuu võib haledalt ebaõnnestuda, kui sa ei mõtle sellele, mis mulje endast jätad. Selle vältimiseks riietu sobivalt (saad teada, kas ettevõttel on riietumisstiil), ära hiline ja haara igaks juhuks kaasa oma CV koopia.

Koostage vastuküsimuste loend. Inimesed, kes saavad kõigest sõnadeta aru, tekitavad hämmingut, seega küsi julgelt ettevõtte, töötingimuste, kohustuste, projektide ja plaanide kohta.

Õppige müüma

Tagasihoidlikkus muidugi maalib inimest, aga mitte intervjuu ajal. Keegi ei ütle sulle paremini kui sina, seega anna teada, et oled väärtuslik vara. Värbajale peaks jääma mulje, et sinu oskustest ja võimetest on meeskonnale palju kasu.

Ole valmis kõvasti tööd tegema

Kõik läks korda ja teile pakuti tööd. Hästi! Kiida ennast ja palun mõne hea kingitusega. Ja siis – hakka tööle. AT suured ettevõtted algul määratakse uustulnukad väga lihtsad ülesanded kuid ärge heitke meelt. Möödub veidi aega, kinnitate end hea spetsialistina ning projektid muutuvad palju keerukamaks ja huvitavamaks.

Milliseid dokumente on tööandjal õigus nõuda tööle kandideerimisel? Täielik nimekiri- artiklis alates!

Pass
Esiteks on teil vaja riigipassi. Kui see pole käepärast, võite esitada teise isikut tõendava dokumendi, millel on foto - pass või juhiluba.

Registreerimine elukohas
Tööandja hinnangul ei ole tööandjal õigust keelduda sissekirjutuseta kodaniku töölevõtmisest, välja arvatud välisriigi kodanikud. Praktikas palkavad ettevõtted harva töötajaid ilma registreerimata, eriti kui see ametikoht on seotud vastutust. Soovitame teil see probleem eelnevalt lahendada: suhete selgitamine tööle kandideerimise etapis ei ole vajalik Parim viis karjääri tegema.

Tööajalugu
Ametlik töötamine tähendab, et töötajal on tööraamat (vastavalt tööraamatule peaks igal töötajal, kes on organisatsioonis töötanud kauem kui 5 päeva, olema tööraamat, kui see on tema põhitöökoht). Pidage meeles, et tööandjal pole õigust teilt nõuda tööraamat, kui sisse see organisatsioon saate koos töö. Kui see on teie esimene töökoht, koostab personalispetsialist sellise dokumendi ise.

TIN ja pensionitunnistus
Kehtiv seadusandlus ei kohusta kodanikku, kes seda ei ole üksikettevõtja saavad individuaalse maksumaksja numbri. Sellest tulenevalt ei ole tööandjal õigust nõuda TIN-numbri olemasolu. Aga kui teil ikkagi palutakse selline dokument esitada, saab selle kiiresti väljastada maksuamet elukohas. Aga riikliku pensionikindlustuse kindlustustunnistuse vormistamine, kui saad esimest korda tööle, on tööandja mure.

Sõjaväe registreerimise dokumendid
Ajateenistuskohustuslastele ja ajateenistuskohustuslastele on sõjaväelise sissekirjutuse dokumendid esitamiseks kohustuslikud. sõjaväeteenistus(Meie riigis on need mehed vanuses 18–27 aastat). Ajateenijate jaoks on see ajateenistuskohustusliku kodaniku tunnistus. Reservis olevad kodanikud peavad esitama sõjaväelise isikutunnistuse või ajutise tunnistuse, mis väljastatakse sõjaväetunnistuse vastu.

Diplomid ja tunnistused
Dokumendid hariduse, kvalifikatsiooni või kättesaadavuse kohta eriteadmised vaja eriteadmisi nõudvale tööle kandideerimisel või eriväljaõpe. Juhtudel, kui saad tööd väljaspool oma eriala, pole selliseid dokumente vaja.

Meditsiiniline raamat
Meditsiiniraamatut on vaja ainult teatud tegevusalade – kaubandus, haridus, meditsiin, toitlustus – töötajatele. Selle dokumendi koostavad riikliku sanitaar- ja epidemioloogilise järelevalve keskused. Pidage meeles, et kui kandideerite tööle kaubanduses, lasteasutustes jne, siis on arstiraamatu puudumine töökohale kandideerimisest keeldumise põhjuseks.

Mõnel juhul töö spetsiifikat arvestades tööseadustiku jm föderaalseadused, presidendi seadlused Venemaa Föderatsioon ja Vene Föderatsiooni valitsuse resolutsioonid võivad ette näha vajaduse esitada kokkuvõttes tööleping lisadokumendid.

Kõikide töölepingu sõlmimiseks vajalike dokumentide loetelu on fikseeritud Töökoodeks(). Tööandjal ei ole õigust nõuda muid dokumente, mida selles loetelus ei ole.

Edukat tööd!