Mida teha, kui tööd ei leia: depressioon või kuri silm. Mida hinnatakse tööle kandideerides. Ärge usaldage värbamisagentuure

Seda küsimust ei küsi mitte ainult üliõpilased pärast lõpetamist, vaid ka need, kes pole oma erialal töötanud.

Nõuded kandidaatidele

Kõik teavad, et kadrid otsustavad kõike ja ennekõike tööandjad. Need inimesed püüavad leida parimaid töötajaid. Lõppude lõpuks sõltub ettevõtte edu neist ja nende tegevusest. Seetõttu on töötaja kuulutust nähes nõuded kandidaadile väga tõsised: kõrgharidus, teadmised inglise keelest ja loomulikult töökogemus. Aga kust seda saada? Kõigil ei vedanud oma erialal töötada, eriti kui inimene on äsja hariduse omandanud. Sellegipoolest saate ilma selleta tööandjale meeldida. Loe edasi – kuidas.

CV koostamine

See dokument, mis on töö otsimisel kohustuslik, esindab teid konkreetsele vabale ametikohale töötaja valimisel.

CV tuleb kirjutada õigesti, eriti kui tunned huvi, kuidas ilma töökogemuseta tööle saada. Põhiteave on teie nimi, aadress, perekonnaseis, haridus (peab täpsustama eriala), kodakondsus. Kuid lisaks peate CV-s mainima oma lisaoskusi. Kui tunned huvi ilma kogemuseta töö vastu õpilastele, siis kirjelda kindlasti kõike, mida oskad ja oskad. Näiteks omamine arvutiprogrammid. Ja ka kohalolu juhiluba, auto ja selle kasutamise võimalus tööl.

Keeled ja nende oskuse tase on väga olulised. Kui oskad keelt piisaval tasemel, aga harjutamise puudumise tõttu on sul piinlik sellele viidata, siis on see väga asjata! Kuid valetamine, kui te seda tegelikult ei oma, pole seda väärt.

Mida kirjutada jaotisesse "töökogemus", kui seda pole?

Nagu ilma töökogemuseta – just see huvitab enamikku õpingud lõpetanud tudengeid. Seda küsimust ei saa CV-s tähelepanuta jätta. Noh, me ei lähe sellest mööda, vaid vastame sellele väärikalt.

Lõppude lõpuks oli teil tõenäoliselt praktika, nii et kirjutage sellest. kui teil on positiivne omadus praktikakohast saad selle lisada oma CV-le. See teenib teid hästi. Paljud tudengid töötavad õpingute ajal osalise tööajaga ja enamasti mitte kõrghariduse saamiseks. haridusasutus erialad: promootorid, baarmenid, kelnerid. Soovitame teil see kogemus oma CV-sse lisada. Lõppude lõpuks tähendab see, et olete juba tuttav töödistsipliini oskab klientidega suhelda. Isegi kui selline tegevus pole seotud päris “tõsise” elukutsega, aga sinu kasuks räägib juba fakt, et oled huvitatud rahateenimisest.

Kas saab kirjutada, et kogemus on, kui seda pole?

Oletame, et saate aru, et ilma töökogemuseta juht huvitab tööandjat palju vähem kui kogemustega. Oletame, et teil on mõne ettevõtte tuttav töötaja. Ja kui annate tema kontaktid, saab ta kinnitada, et olete tema heaks töötanud ja end hästi tõestanud.

Miks siis mitte kirjutada, et sul on selles ettevõttes kogemus just sulle vajalikul erialal? Tegelikult on see teoreetiliselt võimalik. Kuid ka kõige lihtsamad ametikohad, nagu ettekandja või poemüüja, annavad teatud oskused ja teadmised ning mida me saame öelda, kui näiteks valetate, et olite müügijuht või raamatupidaja? Valed paljastatakse teie esimesel tööpäeval. Uskuge mind, parem tunnistada, et sul pole kogemust ja näidata oma töötahet, kui rääkida oma võimetest kolm kasti ja jääda siis valetamisega vahele.

Näost näkku intervjuu

Teie CV ütleb teie kohta palju, kuid saate intervjuu ajal endast palju rohkem teada. ilma töökogemuseta, intervjuu läbimine? need näpunäited:

1. Olge enesekindel, kuid mitte ülemäära enesekindel. Rahulik naeratus, kindel hääl näitavad, et võite olla mures, kuid suudate end kokku võtta stressirohke olukord, mis on intervjuu. Vaadake otse intervjueerijale silma – õrnalt, mitte kõvasti.
2. Vasta ausalt küsimustele, mida sulle esitatakse. Te ei tohiks valetada, sest vilgas pilk ütleb teile seda paremini kui ükski valedetektor.
3. Intervjuudeks riietuge tagasihoidlikult. Kui olete naine, siis on parem üldse mitte meikida, kui teha meeldejääv “sõjavärv”. Ärge kandke palju ehteid.
4. Kui teie uurimistöö teemaks on töötamine pärast kooli lõpetamist, võib tööandja teilt teadmiste kontrollimiseks esitada spetsiifilisi küsimusi. Näiteks kui olete õppinud majandusteaduskonnas, võidakse teilt küsida, mis on kasumlikkus, kasum või bruto kodumaine toode. Kui vastate hämmeldunud naeratusega "ma ei mäleta", pole see muidugi teie kasuks.

Kujutage ette, et nad ei tea sinust midagi. Teie riided, välimus, käitumine ütlevad palju rohkem kui teie sõnad. Positiivse mulje jätab inimene, kes on maitsekalt riietatud, kuid mitte eredalt riietatud, aus, vahetu ja piisavalt enesekindel ning oma võimetes.

Mida teha, kui ilma töökogemuseta on võimatu tööd saada?

See on kahetsusväärne, kuid siiski on võimalus, et teid ei võeta soovitud vabale ametikohale tööle ainult põhjusel, et teil pole kogemusi. Pole probleemi! Võite saada tööd samas ettevõttes, kuid täiesti erineval ametikohal.

Näiteks ilma töökogemuseta abilist on vaja peaaegu kõikjal. Nagu ka sekretär-referent, büroojuhataja. Olles omandanud sellise kogemuse nagu ärikultuuri, olles kohtunud juhtkonnaga, saad aasta-kahe pärast loomulikult soovi korral vabalt soovitud ametikohale liikuda. Lihtsalt ärge hoidke oma soovi enda teada, vaid teavitage karjääri edendamise vajadusest ülemusi.

Kus saab pärast keskkooli tööd saada?

Kas arvate, et saate töötada alles pärast kesk- või kõrghariduse omandamist? Ei ole vajalik! Tegelikult on töö pärast lõpetamist väga mitmekesine. Ja lisa- või põhisissetulekuks võib midagi leida. Mida saavad hiljutised õpilased teha?

1. Müüja või müügiassistent. Saate kaubelda või julgustada klienti toodet ostma.

2. Kampaaniates osalemine. kauplustes ja muud müüki aktiveerivad kampaaniad.

3. Kuller, toidu kohaletoimetaja.

Töö kogemusteta naistele

Mõned tüdrukud jäävad rasedaks ülikoolis õppides ja lähevad seetõttu pärast diplomi saamist kohe rasedus- ja sünnituspuhkusele. Seetõttu, kui nad otsustavad karjääri üles ehitada, vaatab tööandja noorele spetsialistile vähemalt umbusaldamist.

Kuid see pole põhjus käed alla panna ja isegi mitte proovida endale kohta leida! Hankige näpunäiteid CV täitmiseks ja intervjuu läbimiseks. Mõelge ka sellele, kas soovite oma erialal töötada või huvitab teid ehk miski muu? Raamatupidaja ja finantsist on palju igavamad kui näiteks naisteriiete või kosmeetikaga poe konsultant. Selline kogemuseta töö sobib vahel naistele, kulutab vähem närve ja toob sama palju raha kui näiteks pangatöötaja koht. Lisaks on alati nõudlus pediküüri- ja maniküürimeistrite, juuksurite, spordiinstruktorite järele. Pärast mitte väga kallite kursuste lõpetamist saate teise diplomi ja saate kohe raha teenida.

Sellised tegevused pole eriti keerulised, vastupidi, saate raha teenida teile meeldival viisil hea keskkond keerulisi toiminguid tegemata.

Vaata ilma töökogemuseta: kust saada tööd

Kui soovid mitte ainult töö eest raha saada, vaid ka oma rõõmuks elada, sobib sulle rotatsioonipõhine töö. Mis on selles diagrammis erilist? Te ei pea viibima töökohal viis päeva nädalas kaheksa tundi. Töötate juhtkonna poolt kinnitatud erigraafiku alusel. Näiteks võib see olla töö skeemi järgi üks päev pärast kolme, kuu töö - kuu puhkus, samuti mõni muu süsteem.

Ilma töökogemuseta käekell on teie jaoks täiesti võimalik, kui te ei põlga füüsilist tööd. Nii näiteks on alati nõudlus erinevate ja abitööliste, laadurite, turvameeste, pakkijate järele. Mida teevad laadurid ja turvamehed muidugi. Millised on aga abitööliste kohustused? See nõuab vastupidavust ja vähemalt minimaalset füüsiline treening. Vahetustega töö on kõige paremini tasustatud Põhja-Venemaal, kuid tööd saate oma kodulinnas.

Ja lõpuks

See, et teil pole töökogemust, ei tähenda, et te ei saaks tööd. Teil on mitu võimalust.

1. Proovige soovitud ametikoha jaoks intervjuud teha, isegi kui töönõuetes on töökogemus nõutav. Kui jätad tööandjale soodsa mulje, siis sulle ei keelduta ja sulle õpetatakse kõike tegevuse käigus.
2. Juhtub, et soodsast muljest ei piisa. Proovige saada tööd samas ettevõttes töökohal, kus kogemust pole vaja. Väikese tööga saate tuttavaks sisemised eeskirjad ja kultuur, tutvuge juhtimisega. On suur tõenäosus, et mõne aja pärast viiakse teid soovitud positsioonile.
3. Kui teid kangekaelselt ilma kogemuseta kuhugi tööle ei võeta, mõelge, kas soovite oma eriala vahetada? Raamatupidaja või pankurina töötamine on palju igavam kui kaupluse klientide nõustamine, fitness-treeningu tegemine, juukse- või küünepikenduste tegemine. Hankige teine ​​eriala ja asuge kohe äri juurde, mis toob teile raha.
4. Kui soovid mitte ainult sissetulekut teenida, vaid samal ajal ka palju vaba aega, siis sobib sulle vahetustega töö. See tähendab, et see pole traditsiooniline, viiepäevase nädala näol, vaid mõni muu, näiteks töökuu – kuu puhkus. Võite saada head raha. Ja pakkijana, meistrimehe või turvamehena tööle saamiseks pole kogemust vaja.

Töökogemuseta sissetulek pole ainult kummalised Interneti-pakkumised. Räägime tõelistest ametitest, kus saate raha teenida ilma kogemuste ja hariduseta.

Väga palju on vabu töökohti, kus kogemust pole vaja. Alustavate ettevõtete turg kasvas kõigest 22%. Eelmisel aastal, nagu näitab HeadHunteri uuring.

Muidugi ei saa te lihtsalt võtta ja hakata kujundama kosmoselaevad või ravida inimesi. Kuid saate tellimusi tarnida või klientidega kohtuda. Mõnes valdkonnas on tööandjad valmis sulle kõike vajalikku õpetama. Kogenematu töötajad on väga oodatud järgmistes tööstusharudes:

Paljude ametite puhul on töötaja isikuomadused olulisemad kui varasem karjäär või haridus. Selle aasta ootuste tipp Venemaa noorte spetsialistide tööturu olukord tööandjad lisasid järgmised omadused:

• Vastutus - 22%.
• Eesmärgipärasus - 10%.
• Pingekindlus - 10%.
• Firmaväärtus - 9%.
• Jõudlus - 7%.
• Aktiivne elupositsioon - 6%.
• Täpsus - 6%.

Tööturu aruannete põhjal erinevad aastad ja HeadHunteri pakkumised, oleme koostanud nimekirja parimatest töökohtadest algajatele sellel aastal.

• Põhinõuded: täpsus, viisakus, puhtus.
• Palgad Moskvas: alates 35 tuhandest rublast + jootraha.

See on tööandjate populaarseim palve – 4% Venemaa noorte spetsialistide tööturu olukord kõikidest vabadest töökohtadest algajatele. Tööpakkumisele saate vastata ilma arstiraamatuta, peaasi, et selle kujundus kiiresti kätte saaks. Paindliku tööajaga töökohti on palju: nädalavahetuse kelner, öövahetuse kelner. See on füüsiliselt intensiivne töö, mis tähendab, et tugevad jalad ja mugavad jalanõud on kohustuslikud. Kõikjal pakutakse süüa firma kulul. kena boonus see elukutse – näpunäited.

• Põhinõuded: teie nutitelefon, täpsus, vastutustunne.
• Palgad Moskvas: 40-70 tuhat rubla.

Ideaalne töö neile, kes vihkavad kontoris istumist. Lisaks koostate oma ajakava – luksus, mida isegi valgekraedel pole. Palgataset kontrollid ka ise: rohkem tellimusi – suurem sissetulek. Ametlikult leiad töö ilma intervjuude ja CV-ta. Näiteks ettevõttes "Dostavista" kulleriks saamiseks piisab rakenduse nutitelefoni allalaadimisest ja registreerimise läbimisest. Samas rakenduses tuleb vastata klientide tellimustele – kuller valib need ise. Töötasu saab kätte iga päev sularahas või kord nädalas kaardile.

• Põhinõuded: suhtlemisoskus, võime saavutada tulemusi, põhiteadmised PC.
• Palgad Moskvas: alates 50 tuhandest rublast + protsent müügist.

Müügisektor kasvab teistest dünaamilisemalt: ainuüksi Moskvas pakub HeadHunter 2840 vaba töökohta, kus töökogemust pole vaja. Müügijuhi tööülesanneteks on uute klientide otsimine, vanadele klientidele toote meeldetuletamine ja lepingute sõlmimine. Tavaliselt lisandub palgale protsent tehingutest või boonus täidetud plaani eest. Pakkumisi on kaugtöö: ostjatele saab ju kodust helistada. Tooteinfo ja kliendibaasi annab tavaliselt tööandja. Sageli väljastatakse skripte – skripte kliendiga vestlemiseks, mis sisaldavad ostu sooritamiseks ja vastuväidete väljatöötamiseks mõeldud fraase:

Sa oled kallis!
- Millega sa seda võrdled?

• Põhinõuded: lahkus, vastutulelikkus, viisakus.
• Palgad Moskvas: 30-70 tuhat rubla + lisatasu.

Peamisteks tööülesanneteks on kauba küljendamine, klientide nõustamine ja töö kassaaparaadiga. Jah, kogu aeg jalul ja närviliste klientidega kontaktis. Aga sissetöötamiseks pühad auhinda välja andma. Ja veel üks pluss: müüjad saavad poetoodetelt allahindlusi kuni 50%. Asuge elama sinna, kus toode teile tõeliselt meeldib, siis saate soodsalt osta oma lemmikbrändi tossud või lubada endale kiiremini uusim nutitelefon. Et kliendid lahkumisega ei kiirustaks, loovad kauplused meeldivad tingimused: on soe, muusika mängib, lõhnab hästi. Seega on seal mugav töötada.

• Põhinõuded: meeldiv välimus, seltskondlikkus, oskus leida lähenemist kliendile.
• Palgad Moskvas: 35-60 tuhat rubla.

Administraatoreid on vaja kõikjal, kus peate sõbraliku naeratusega klientidega kohtuma: restoranides, spordikeskustes, hostelites, ilusalongides. Aga ühe naeratusega ei pääse: tööülesannete hulka kuulub külaliste majutamine, klientide ajaplaneerimine, teenuste nõustamine. Kui sulle meeldib suhtlemine, ei hakka sul selle töö juures igav. Samas tuleb osata suhtuda mõistvalt teiste inimeste kapriisse. Seda nimetatakse kliendikeskseks: kui külaline ütleb, et tool on kõva ja vesi klaasis liiga märg, peaks administraator aitama probleemi lahendada. Aga ka kliendid on toredad - aeg-ajalt saavad ka administraatorid oma töö eest näpunäiteid.

Sa vajad

• Moskva parimad töökohad on www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.ulovumov.ru. Õpilased ja noored spetsialistid peaksid vaatama veebisaite www.career.ru ja www.futuretoday.ru.

Juhend

Vaatamata sellele, et kriis näis olevat möödas, ei vähenenud töötute arv kuigivõrd. Nüüd on tööturg ikkagi tööandja turg, ja mitte. Seetõttu otsivad tööandjad reeglina töötajaid aeglaselt – nad teavad, et alati leiab korraliku spetsialisti, kes on nõus vähese eest tööd tegema. Seetõttu ei võeta kõiki taotlejaid arvesse.

See aga ei tähenda, et seda ei leita. On ettevõtteid, kes on valmis palkama kõrgete palgaootustega kandidaati, kui ta on tõeline professionaal. Vastupidiselt levinud müüdile, et Venemaal on praegu võimalik head tööd saada vaid "sidemete" kaudu, leiavad paljud inimesed sellistes ettevõtetes korraliku töö. Selleks tuleb muidugi läbida üsna karm valik.

Valiku esimene etapp on loomulikult CV. Enamikul töökohtadel on konkreetne vorm, mille peate täitma. CV peaks olema lihtne, sisutihe, andma selge ülevaate teie põhioskustest ja tugevused. Eriti tasub mainida oma töösaavutusi, aga ka juhitöökogemust, kui neid on. Juhul, kui sul seda veel pole, keskendu töö käigus ülikoolis omandatud headele teadmistele, iseloomu tugevustele ja soovile õppida.

Kui tööandja on teie CV vastu huvitatud, helistab ta teile tagasi ja lepib kokku vestluse. Enne intervjuud tuleks minna teid kutsunud ettevõtte veebisaidile ja uurida selle kohta võimalikult palju. Proovige mõelda, milliseid küsimusi võib personalijuht teiesugusele kandidaadile esitada. Kasulik oleks lugeda artikleid intervjuude ja temaatiliste foorumite kohta. Isegi selles valikuetapis võidakse teile pakkuda test või küsida paar küsimust teie eriala kohta, kui lisaks personalijuhile on mõni osakond, kuhu nad töötajat otsivad. Seega peaksite olema ka selleks valmis.

viimane etapp Intervjuu on tavaliselt vestlus ettevõtte tippjuhtkonna esindajaga. Sellesse etappi jõuavad edukaimad kandidaadid. Sellel tasandil on oluline läbi arutada töö üksikasjad, sotsiaalpakett. Sind omakorda pannakse proovile käitumisvõime, seltskondlikkus ja lojaalsus.

Ärge unustage muid viise - küsige oma sõpradelt, kas nad vajavad teie profiili spetsialisti. Vähestele inimestele meeldib olla teistele võlgu, kuid mis siis, kui olete tõesti hea kandidaat nende ettevõttes vabale kohale. Ärge kartke midagi ette võtta, sest võib-olla peate kunagi neid aitama.

Kasulikud nõuanded

Palju sõltub sellest, millise mulje sa intervjuul jätad. Mustreid ei ole, kõik inimesed on erinevad, kuid on asju, mida meeles pidada. Enesekindel ja aktiivne kandidaat tundub alati pädevam ja sobivam. Samuti annab tulemuse kandidaadi positiivne suhtumine ja avatus parim mulje kui liigne tõsidus ja jäikus: tööandja ei vaja inimesi, kellel on probleeme või neid, kes tunduvad olevat.

Allikad:

• kuidas Moskvas tööd leida

Me veedame suure osa oma elust tööl. Kui see on samal ajal igav ja keeruline, viib see meid kindlasti masendusse ja rahulolematuseni. Huvitav töö, mis toob sissetulekut ja naudingut, leiab igaüks. Peaasi on oma eesmärgid õigesti määratleda.

Sa vajad

• - Internetiühendus.
• - Meil.
• - Visiitkaardid.
• - Kokkuvõte.

Juhend

Väga sageli saame selle või teise hariduse, mõistmata peensusi tulevane elukutse. Selle tulemusena on oht, et töötame igaval ja madalapalgalisel töökohal. Kunagi pole liiga hilja oma elu muuta. See on teadlikkus ja soov olukorda muuta, et tööst rõõmu tunda, ja see peaks olema teie esimene samm. Mõtle, mida sa teha tahaksid (viska kõrvale). Kus sa ennast tulevikus näed? Milline tegevus tekitab sinus hea tunde? Nii saate määrata tulevase töö valdkonna. Sulle võib tunduda, et valitud tegevusviis on huvitav, kuid ei too palju tulu. Enamasti see nii ei ole. Nõuetekohaste oskuste, entusiasmi ja innuga saate alati muuta oma lemmikajaviiteks tulus äri.

Kui olete oma eesmärgid ja ulatuse määratlenud, valige konkreetne nimekiri töödest, mida soovite teha. Kas olete tüdinud monotoonsest kontorirutiinist? Ülemaailmne tööturg liigub tasapisi kodu-kontori süsteemi (kontorid), kaugtöö ja vabakutseliste ligimeelitamise suunas. Kui vaba graafik on Sulle oluline, valmista tööks vajalik baas. Mobiiltelefon, märkmik, mobiilne modem, korraldaja, kvaliteetsed visiitkaardid – see kõik peaks alati käeulatuses olema, sest umbes või projekt võib ilmuda igal ajal.

Möödas on päevad, mil edukas karjäär peetakse eluaegseks tööks ühes ettevõttes. Tänapäeval saab elukutset vahetada igas vanuses ja töökogemuse puudumine ei saa tõenäoliselt takistuseks tööle asumisel. Peaasi on otsinguks valmistuda: kirjutage õigesti CV, esitage kvaliteetne portfoolio ja ärge kartke testülesannet täita.

CV-le rõhuasetus

CV on esimene kontakt tööandja ja kandidaadi vahel. Kui uuel erialal veel töökogemus puudub, tuleb CV toimetada. Kõigepealt muuda pealkiri: vanast ametist uuele.

Haridus

Loetlege kõik läbitud koolitused ja täienduskursused, mis on teie tulevase töökoha jaoks olulised. Kui taotleja profiiliharidus on filoloogiline, kuid paralleelselt ülikoolis õppimisega osales ta disainikursustel, on see argument tema kasuks.

Sellest hoolimata tuleks mainida ka esmaharidust, eriti kui eriala on üsna üldsõnaline: sotsioloogia, juhtimine, ajalugu. Sageli on kandidaadi valikul üheks filtriks kõrgharidus. Kui koosseise on mitu, nad on väga spetsialiseerunud - näiteks meditsiinilised ja kandidaat soovib sellest valdkonnast lahkuda -, siis ei saa te neid märkida.

töökogemus

Rääkige kindlasti oma kogemusest, isegi kui see pole sellega seotud uus töökoht. Pöörake tähelepanu neile aspektidele, mis uues valdkonnas kasuks tulevad: aastaid arendajana töötanud kandidaat saab kandideerida IT-ettevõtte müügijuhi kohale.

Kogemus ei ole alati töö raha eest. Lisa oma CV-sse osalemine vabatahtlike projektides, praktika- ja praktikakohad.

Karjäär

Kujutage ette kandidaati, kes asus tudengina rõivapoodi tööle ja sai enne ülikooli lõpetamist piirkonna müügidirektoriks. Tõenäoliselt selline töötaja suur potentsiaal arenguks kasvõi tema jaoks uuel erialal.

Seetõttu on oluline oma CV-s tutvustada oma kasvu ettevõttes. Iga rolli ei pea kirjutama eraldi rubriiki: need saab loetleda viimase ametikoha kohustuste ja tulemuste alla. Pole vaja kirjutada üksikasjalikku lugu, parem on seda teha lühikeste kokkuvõtete kujul - see on CV jaoks sobivam variant.

Oskused ja isikuomadused

Kui taotleja “haarab kõike lennult” ja “õpib kiiresti”, tuleb sellest kindlasti rääkida. Parim tõenditega: “oli õpilasesinduse liige ja organiseeritud pidulikud üritused”, “sai teaduskonna dekaanilt tänu ... eest”, “sai poole aasta tulemuste järgi filiaali parimaks töötajaks” jne.

Ühendage töökoha nõuded oma teadmiste ja pädevustega. Valige need, mis teie jaoks sobivad uus positsioon. Lisage need jaotistesse "Põhioskused" ja "Minust".

Motivatsioon

Pöörake tähelepanu oma CV või kaaskirja viimasele fraasile. Just tema näitab lõpuks, et kandidaadil on huvi uue valdkonna vastu. Näiteks võiks kirjutada umbes nii: „Eesmärgiks on isiklik ja Professionaalne areng IT valdkonnas plaanin lähiajal läbida koolitusi/koolitusi või omandada täiendavat kõrgharidust sellel teemal.

Saatekirja kirjutamine

Ärge alustage oma kirja fraasiga "Mul pole töökogemust." Kasutage positiivset keelt:

• “õpingute ajal sain erialast teadmisi…”;
• "Mul on sellel ametikohal vajalikud isikuomadused...";
• "Eelmises töökohas sain kogemusi..." ja nii edasi.

Pöörake tähelepanu motivatsioonile: öelge, miks olete huvitatud konkreetsest ametikohast konkreetses ettevõttes. Mõnikord lähevad kogemuseta, kuid “põlevate silmadega” kandidaadid mööda motivatsiooni tõttu tööst väsinud professionaalidest.

Portfelli lisamine

Kogemusi ja tööoskusi saab mõnel juhul hinnata ka vestluseta, portfoolio alusel. Selle põhjal saab tööandja aimu disainerite (veeb, graafika, maastik, interjöör, riietus), autorite (sisu, ümberkirjutamine, autoriõigused), foto- ja videooperaatorite professionaalsusest. Trükkimisega saab hakata tegelema arvutipaigutusega kursis ja veebilehtede loomise kogemusega inimene. Või on kauaaegsel ajakirjanikul alati võimalus end ümber koolitada suhtekorraldajaks või pressisekretäriks.

Enamik tööandjaid pöörab tähelepanu ka üldteadmistele ja põhioskustele: suhtlemisoskus, esinemisoskus, kandidaadi analüüsioskus – olenemata sellest, kas tal on kogemusi või mitte.

Jäta aega testimiseks

Test – võimalus ennast tõestada. Kui tööandja juhtis CV-s tähelepanu vastava kogemuseta kandideerijale ja pakkus testülesande sooritamiseks, tasub selle tegemiseks aega varuda. Seega ei näita kandidaat mitte ainult oma oskusi ja teadmisi praktikas, vaid saab ka ise hinnata, kui valmis ta on seda tööd asuma.

Kogenud kandidaadid peavad täitma testülesanded palju harvemini. Nende puhul piisab tavaliselt portfellist.

Vastame sobivatele vabadele töökohtadele

Tihti peavad need, kel kogemust pole, alustama praktikast. Kuid soovitame kandideerida ka algtaseme ametikohtadele, eriti kui teie CV-l on juba töökogemus mõnel muul erialal. Tegutsege enesekindlalt ja visalt: kõik saab korda!

Neile, kes endas veel kahtlevad, oleme koostanud näited ja kasulikud sõnastused. Selle saavad Sinu eest koostada Ready Resume teenuse eksperdid: personalispetsialistid viivad läbi intervjuu ja koostavad Sinu karjääriplaanidele sobiva dokumendi.

Haridus ülikoolis eeldab, et kohe pärast lõpetamist leiad end vabalt üles töökoht valitud eriala raames. Organisatsioonidel ja valitsusel on aga teised plaanid.

Riik omalt poolt ennustab harva õigesti konkreetses valdkonnas vajalike spetsialistide arvu. Seega pole tõsiasi, et teil on piisavalt ruumi. Teisest küljest ei tühistanud keegi blatti.

On veel üks hetk, mida kellelgi on raske ennustada: kriis. AT Rasked ajad ettevõtted ei saa endale lubada isegi kõrgelt kvalifitseeritud töötajate hoidmist. Toimuvad massilised koondamised. Kuhu siis sellistes tingimustes peale ülikooli tööle saada? Sul on ju teadmisi piisavalt, aga häda on kogemusega. Ja tööandja kutsub pigem kes on ambitsioonitu, kuid on teatud valdkonna tegevustega juba ammu tuttav.

Ja mis jääb üle eilsetele õpilastele, kui nad pärast lõpetamist tööd ei saa? Täpselt nii: lihttöö või vabakutseline. Aga kas sa tõesti selle pärast nii palju aastaid oma õnnetu aju hüppasid ja kõigi kontrollide, kursusetööde, diplomitööde teostamise üle vaagisid?

Elu pärast lõpetamist: kuidas saada tööd?

Juba sisseastumise etapis oleks hea jälgida andmeid, millisesse instituuti on noorel spetsialistil lihtne tööle saada. Fakt on see, et on ülikoole, mis aitavad oma erialal lõpetajaid tööle võtta.

Samuti ei tee paha jälgida ettevõtteid. Mõned organisatsioonid on huvitatud värske noore liha sissevoolust. Sellised töötajad on odavamad kui kogenud töötajad ning samas saab sellise töötaja isikus ettevõte boonuseks noorust, entusiasmi ja õppimistahet. Ka väikese töötasuga oma töö eest tasub sinna minna, vähemalt selleks, et oma erialal kogemusi saada.

Ärge jätke tähelepanuta personalijuhtide arvamusi, kes toovad esile noorte spetsialistide ülehinnatud enesehinnangu taseme ja oma turuväärtuse.

Isegi kui puhkuse ajal tehtud töö eest maksti palju rohkem, kui tööandja teile pakub, ärge kiirustage keelduma. Tihti kaasnevad karjäärivõimalused väikese palgaga. Ja see on sinu jaoks hetkel palju olulisem.

Ärge unustage intervjuudeks vastutustundlikult valmistuda. Lisateavet ettevõtte kohta eelnevalt. Ja proovige koosolekul näidata kõiki oma eeliseid. Andke tööandjale teada, et olete huvitatud tema juures töötamisest, kuigi teil pole selles valdkonnas kogemusi.

Kuidas leida tööd ilma töökogemuseta ülikoolilõpetajale?

Vähesed teavad, et kriis on ideaalne aeg, et otsida tööd noore spetsialisti juures, kellel pole veel kogemusi.

Tööandjad ei saa ülal pidada kogenud ja kõrgelt tasustatud töötajaid. Ja siin on teie ülesanne pakkuda end sellistele tööandjatele kogu oma hiilguses. Veenda teda, et teete sama palju vähema raha eest.

Kriis saab varem või hiljem läbi ning selleks ajaks on sul kogunenud kogemused ja oskused, millest saab palgatõusu küsimise alus.

Tihti on tööandjad nõus töötaja puudulikud teadmised kompenseerima väikese palgaga.

Kui erialal tööd pole

Juhtub ka seda, et isegi kui oled tingimustega nõus, ei leia sa oma erialal tööd, aga süüa tahaks.

Mida tuleks sel juhul teha:

• tooge välja kõik vanad sidemed, kui olete kunagi töötanud osalise tööajaga logistika, müügi, kõnekeskuse, allhanke alal;
• otsida tööd assistendina või osalise tööajaga assistendina;
• leidke mis tahes konarlik töö (kuller, laadur, konsultant) ja jätkake tööotsinguid, saatke CV, minge intervjuudele.

Muide, Inglismaal on pärast ülikooli ka töö leidmine väga keeruline. Endised õpilased nad peavad töötama McDonaldsis ja olema töötud, enne kui nad leiavad midagi sobivat. Peamine erinevus meist on see välisüliõpilased selleks olukorraks valmis.

Ärge püüdke saada esimest töökohta, mis teile ette tuleb, kuid ambitsioonidega peaksite olema ettevaatlik. On hea, kui tead oma väärtust. Kuid sageli teevad koolilõpetajad sama vea: püüavad leida turult sellele erialale vastava palgaga tööd.

Pidage meeles: kõrge palk on raske töö, omandatud kogemuste ja pideva enda kallal töötamise, täiendõppe tulemus. Ja kuigi teil seda pole, on täiesti loomulik, et saate samade funktsioonide eest kordades vähem kui kogenum kolleeg.

Muideks! Meie lugejatele on nüüd 10% allahindlus

Ja siin on mõned kasulikke näpunäiteid mis aitab teil silma paista ja vajuda tööandjate "hinge".

1. Kujundage oma CV nii, et see eristuks konkurentidest. Kirjeldage eeliseid, mis teie arvates teistel puuduvad. Teadmised lisavad teie CV-le kaalu võõrkeeled(mida rohkem - seda parem), suurepärased teadmised kontoriprogrammidest ja -seadmetest jne.
2. Isegi viimastel kursustel hakake tegelema eneseharimisega. Võtke kursusi, mida ülikooli õppekava ei hõlma. Olgu selleks siis tavalised kokanduskursused või sõidukursused – need andmed aitavad kujundada sinust kui sihikindlast ja õppimisvõimelisest inimesest arvamust. noor spetsialist. Võimalusel tehke praktikat õppimise ajal nendes ettevõtetes, mis on teie piirkonnas tuntud. See aitab kaasa tööhõivele.
3. Enesekindlus (mind you – enesekindlus, mitte enesekindlus) on töö saamise võti. Rahulikkus, enesevalitsemine ja enesekindlus annavad tööandjale mõista, et te pole mitte ainult valmis seda tööd saama, vaid ka selles vallas teatud kõrgusi saavutama. Ja kuna te ise kavatsete tõusta teatud tasemele, siis samal ajal tõmbate ettevõtte enda selja taha. ajal katseaeg näidata end tööka, vastutustundliku ja juhtiva juhina.

Pidage meeles, et pole vahet, kui kaua te oma esimesel töökohal vastu peate. Peaasi, et saaks kätte ja siis on hoopis teine ​​lugu. Senikaua vaatad, vaatad tähelepanelikult ja mõtled, tudengitele mõeldud teenus on valmis sind aitama