Millised on vajalikud vahendid töökohtade loomiseks. Ohutu töökorraldus: töökaitseeeskirjad. Töötajate positsioon tegevuse käigus

GOST 12.2.061-81

(ST SEV 2695-80)

UDK 658.382.3:006.354 Rühm T58

TÖÖOHUTUSSTANDARDITE SÜSTEEM

TOOTMISSEADMED

Üldised ohutusnõuded töökohtadele

Tööohutusstandardite süsteem. tööstusseadmed. Üldised ohutusnõuded töökohtadele

Tutvustuse kuupäev 1982-07-01

VÄLJATÖÖTATUD NSVL Riikliku Standardikomitee poolt

ESINEJAD Sh.L. Zlotnik, Ph.D. tehnika. loodusteadused (teemajuht); V.V. Gorski

TUTVUSTAS NSVL Riiklik Standardikomitee

asetäitja Tehnilise osakonna juhataja V.S. Krivtsov

KINNITUD JA SISSEJUHATUD Dekreediga Riigikomitee NSVL 11. novembri 1981 standardite nr 4883 järgi

1. Käesolev standard kehtestab üldised ohutusnõuded töökohtade projekteerimisele, seadmetele ja korraldusele tootmisseadmete projekteerimisel ja valmistamisel, tootmisprotsesside projekteerimisel ja korraldamisel.

See standard vastab täielikult standardile ST SEV 2695-80.

2. Töökoht peab vastama GOST 12.2.003-74 ja käesoleva standardi nõuetele.

3. Töökoht, selle seadmed ja seadmed, mida kasutatakse vastavalt töö iseloomule, peavad tagama töötajate ohutuse, tervisekaitse ja töövõime.

4. Töökoha kujundus, selle mõõtmed ja selle elementide (juhtseadised, infoekraaniseadmed, toolid, abiseadmed jne) paigutus peavad vastama inimese antropomeetrilistele, füsioloogilistele ja psühhofüsioloogilistele omadustele, samuti töö iseloom.

5. Töökohal inimest mõjutavate ohtlike ja (või) kahjulike tootmistegurite tasemed (kontsentratsioonid) ei tohi ületada kehtestatud suurimaid lubatud väärtusi.

6. Töökoht ja selle elementide vastastikune paigutus peab tagama ohutu ja mugava hoolduse ja puhastamise.

7. Töökoha kujundus peaks tagama inimesele mugava tööasendi, mis saavutatakse tooli asendi, jalatoe kõrguse ja kaldenurga ning (või) kõrguse ja mõõtmete reguleerimisega. tööpinnast.

Kui jalatoe kõrgust ja nurka, tööpinna kõrgust ja mõõtmeid pole võimalik reguleerida, on lubatud projekteerida ja valmistada mittereguleeritavate parameetritega seadmeid. Sel juhul määratakse tööpinna kõrgus lähtuvalt töö iseloomust, sensoorse kontrolli nõuetest ja tegevuste nõutavast täpsusest, töötajate keskmisest pikkusest (mehed - kui töötavad ainult mehed, naised - kui ainult naised töötavad, mehed ja naised – kui töötavad nii mehed kui naised).

8. Töökoha kujundus peaks tagama tööoperatsioonide sooritamise motoorsetes piirkondades (optimaalne, hõlpsasti ligipääsetav ja ulatuv) olenevalt tegevuste nõutavast täpsusest ja sagedusest.

9. Töökoha kujundamisel tuleks olenevalt töö iseloomust eelistada töötamist istuvas asendis töötamisele püstiasendis või võimaldada mõlemat asendit vaheldumisi (näiteks abitooli kasutamine).

Töökoha korraldus peaks andma võimaluse tööasendit muuta.

10. Töökoha korraldus peab tagama töötaja stabiilse asendi ja liikumisvabaduse, tegevuse sensoorse kontrolli ning töötoimingute sooritamise ohutuse.

Töökoha korraldus peaks välistama või võimaldama harvaesinevat ja lühiajalist töötamist ebamugavates asendites (mida iseloomustab nt vajadus tugevalt ette või külgedele kallutada, kükitada, töötada väljasirutatud või kõrgel kätega jne), mis põhjustavad suurenenud väsimus.

11. Töökoha korraldus peaks andma töökohalt vajaliku ülevaate vaatlusalast.

12. Info kuvamise vahendid tuleks paigutada töökoha infovälja tsoonidesse, arvestades sissetuleva info sagedust ja olulisust, info kuvamise vahendite liiki, jälgimise ja lugemise täpsust ja kiirust.

Teabe kuvamise visuaalsed vahendid peaksid olema asjakohaselt valgustatud.

13. Töökohal peab olema piisav valgustus vastavalt tehtava töö iseloomule ja tingimustele ning vajadusel turvavalgustus.

14. Üldnõuded juhtimisseadmetele - vastavalt standardile GOST 12.2.064-81 ja käesolevale standardile.

15. Juhtnupud tuleb paigutada töökohale, arvestades tööasendit, juhtimisseadise funktsionaalset eesmärki, kasutussagedust, kasutusjärjekorda, funktsionaalset seost sobivate info kuvamise vahenditega.

16. Juhtseadiste vaheline kaugus peaks välistama võimaluse muuta juhtseadise asendit kõrvaloleva juhtseadmega manipuleerimisel.

17. Töökoht tuleb vajadusel varustada abivahenditega (tõstevahendid jms). Selle paigutus peaks tagama tööjõu optimeerimise ja selle ohutuse.

18. Ohtlike ja (või) kahjulike tootmistegurite mõjuga töötajatele seotud tööde tegemisel peab töökoht olema vajadusel varustatud kaitsevahendite, tulekustutusvahendite ja päästevahenditega.

Tootmisseadmete projekteerimisel sisalduvate kaitsevahendite nõuded - vastavalt standardile GOST 12.2.003-74.

19. Ohu olemasolu või võimalus ning viisid, kuidas on võimalik vältida või vähendada selle mõju töötajatele, peavad olema tähistatud signaalvärvide ja ohutusmärkidega vastavalt standardile GOST 12.4.026-76.

Ohutusmärkide kasutamine ei asenda vajalikke tööohutuse meetmeid.

20. Töökoha värvilahendus peab vastama tehnilise esteetika nõuetele.

21. Töökohtade vastastikune paigutus ja paigutus peaks tagama ohutu juurdepääsu töökohale ja võimaluse kiireks evakueerimiseks hädaolukorras. Evakuatsiooniteed ja läbipääsud peavad olema märgistatud ja piisava valgustusega.

22. Töökohtade korraldus ja seisukord, samuti töökohtade vahemaad peavad tagama töötajate ja sõidukite ohutu liikumise, materjalide, toorikute, pooltoodete mugava ja ohutu käsitsemise, samuti tootmisseadmete hoolduse ja remondi. .

Abistav teave:

Iga ettevõtja, kes üüris või ostis kontori ja palkas töötajaid, peab teadma, millised nõuded töödele kehtivad. Kui te neid nõudeid ei tea või lihtsalt eirate neid, võite tõmmata reguleerivate asutuste tähelepanu ja saada trahve. Seetõttu meie artiklis me üksikasjalikult Arutame, millised on praegused nõuded töökoha korraldusele ja kuidas neid täita.

Töökohaks on tavaks nimetada ruumi, kus töötaja töötegevust teeb ja kus ta tööpäeva jooksul viibima peaks. Kui inimene on sellises kohas üle poole oma tööajast, siis nimetatakse seda alaliseks. Oma tootmispiirkonnas töötades ei tohiks töötaja kokku puutuda kahjulike teguritega, mille eest tööandja peab teda kaitsma. See on kirjas SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03. Samuti on olemas hügieeninõuded, mis on märgitud dokumendis SanPiN 2.2.4.1294-03.

Kui töö on seotud arvutitega

Töökohtade arv määratakse kindlaks järgmiste olemasolevate standardite kohaselt:

• Iga istekoha kohta vähemalt 6 ruutmeetrit põrandapinda.
• Koha ümber vähemalt 20 ruutmeetrit ruumi.

Valgustuse osas on vajalik, et valgus oleks nii külm kui ka soe. Arvutitöökoha põhinõue on, et ruumis peaksid olema aknad. Akendeta ruumis on keelatud korraldada arvutitöökohti. Ja loomulikku valgust looduslikud alad, kus on palju lund, peaks see olema vähemalt 1,2 KEO ja teistes kohtades - vähemalt 1,5 KEO. Loomulik valgus peaks langema inimese vasakule küljele. Ja tehisvalgus eeldab üldisi, ühtseid (virvendusvaba) ja pimestamiseta tööpindu.

Arvutitega töötamise ruumi valgustamiseks on vaja LPO-lampe. See on luminofoorlamp, üld- ja laevalgusti. Töölaudade täiendavaks valgustamiseks kasutatakse reflektoriga laualampe.

Ruum peab olema köetav ja varustatud ventilatsioonisüsteemiga. Siseviimistlus vajab renoveerimist, et pinnad oleksid kaetud helkurmaterjaliga.

Põrand on sile, nii et see ei libise ja mustus on sellelt kergesti eemaldatav. Ruumis peaks olema esmaabikomplekt erakorraliseks arstiabiks ja tulekustuti tulekahju kustutamiseks.

Müra ja selle tase

Mürataseme nõuded on järgmised. Heli vibratsiooni sagedus ei ületa 50 detsibelli. Selle tingimuse täitmiseks kasutatakse järgmisi meetodeid:

• Töökohtade õige asukoht.
• Ruumi müra isolatsioon.
• Täiendavad mürasummutamise meetmed.

Töökohad

See on kõige olulisem aspekt, millele ettevõtja peab tähelepanu pöörama. Töötajate arvutite külgede vahele peab jääma vähemalt üks meeter ning ühe arvuti kuvari ja teise tagakülje vahele vähemalt kaks meetrit. Jalade alla tuleks asetada reljeefne alus, mis ei libiseks. Seda alust langetatakse ja tõstetakse nii, et töötaja saaks võtta endale mugava asendi.

Töölauale peaks mahtuma kõik töötaja tööks vajalik ja samas ei tohi olla segamini. Selle laius on vähemalt 60 sentimeetrit ja pikkus 1 m 20 cm. Kõrguse osas on standard 600–800 mm. Laua läikiv pind on vastuvõetamatu - see peaks olema ainult matt. Laua all saab töötaja vabalt jalgu sirutada.

Töötool peaks võimaldama inimesel võtta mugavat asendit ja seda tööajal vahetada. Iste - vähemalt 40 sentimeetrit, ümarate servadega. Seda saab reguleerida nii kõrguses kui ka selja kaldenurgas. Käetoed on vajalikud, nende laius on 5–7 sentimeetrit ja pikkus vähemalt 25 sentimeetrit. Kõik pinnad, mis inimesega kokku puutuvad, peavad olema libisemiskindlad, kergesti puhastatavad ega tekita staatilist elektrit.

Lõpuks

Töötajate tööruumi pädev korraldamine on töömahukas protsess ja nõuab paljude nüansside järgimist. Siin on peamine võtta arvesse kõiki seaduse nõudeid, mis on sätestatud regulatiivdokumentides. Loodame, et meie artikkel aitas teil vastata küsimusele, kuidas kontoris töökohta korraldada ja kuidas see peaks olema.

Töökoht on kindlatel tingimustel tootmisprotsessi organisatsiooniliselt jagamatu element. Seda teenindab üks või mitu inimest, mis on mõeldud erinevate toimingute tegemiseks, varustatud vastavate seadmete ja seadmetega, olenevalt tegevuse spetsiifikast. AT Venemaa Föderatsioon töökohtade korraldusele kehtivad teatud regulatiivsed nõuded. Vaatleme neid üksikasjalikumalt.

Juriidiline aspekt

Nõuded töökoha korraldusele on kehtestatud:

1. TK RF.
2. Subjektide õigustloovad aktid.
3. Rahvusvahelised ja riiklikud standardid.
4. Tööleping.
5. kollektiivleping.

Need aktid sisaldavad reegleid, protseduure, kehtestavad kriteeriumid, mis tagavad inimeste tervise ja elu säilimise nende kutsetegevuses. Töökohtade korralduse nõuete täitmine on iga tööandja enda kohustus.

Klassifikatsioon

Tööd eristatakse sõltuvalt automatiseerituse astmest. Selle kriteeriumi kohaselt jaotatakse töökohad:

Töökoha korraldus: tööohutusnõuded

Kutsetegevuse elluviimise alad asuvad väljaspool mehhanismide, konteinerite, kaupade, kaupade liikumise tsooni. Samal ajal tuleks tagada mugav käimasolevate protsesside jälgimine ja toimingute juhtimine. Peamised nõuded töökohtade korraldusele hõlmavad korraldust luua töötajate tegevusalade vahele vaba ruum. See on vajalik inimeste vabaks liikumiseks seadmete töötamise ajal. Töökaitsenõuded töökohtade korraldusele sisaldavad kohustust need teele paigutada. tehnoloogiline protsess. Samal ajal tuleks konteinerite, toodete, jäätmete teisaldamisel välistada vastuvoolud. Toodete liikumistee peaks olema võimalikult lühike ja töötajate üleminekud minimeeritud. Seetõttu näevad lukksepa ja teiste masina juures töötavate spetsialistide töökoha korralduse üldnõuded ette töökohtade sellise seisukorra ja nendevahelise kauguse kehtestamise, et inimeste vaba liikumine ja sõidukid, tagatakse tavapärane seadmete hooldus, remont ja puhastus.

Töötajate positsioon tegevuse käigus

Töökoha korralduse nõuded näevad ette vajaduse varustada piisavalt ruumi täiendava inventari, konteinerite, seadmete ratsionaalseks paigutamiseks. Kutsetegevuse koht peaks olema inimese jaoks mugav. Räägime ka töötaja kehaasenditest, milles operatsioone tehakse. Need ei tohiks inimesele raskusi tekitada. Töökoha korralduse nõuded sisaldavad sätet toimingute tegemise võimaluse kohta istuvas asendis või seisu- ja istumisasendi vaheldumisel. See on ette nähtud juhul, kui tegevus ei nõua pidevat liikumist. Istumisasendis toimingute tegemisel peaksid inimesed olema varustatud mugavate toolidega.

Nõuded töökoha korraldusele, kus töötaja sooritab tegevusi seistes, sisaldavad teatud töökoha parameetreid. Eelkõige peab laius olema vähemalt 600 mm, pikkus - 1600 mm. Jalgade ruumil on järgmised parameetrid: laius 530 mm, igaüks 150 mm - kõrgus ja sügavus. Töökohale paigaldatud laud peaks olema põrandast 955 mm kõrgusel. Vajalikud tööriistad, inventar, nõud asetatakse käeulatusse sahtlitesse, seinakappidesse, nagidesse. Põhinõue Töökohtade korralduse ohutus seisneb vahekäikude ja alade ummistumises konteinerite ja toodetega tootmistoimingute vahetuks tegemiseks. Nende vastastikune asukoht ja paigutus peaksid võimaldama hädaolukorras vaba juurdepääsu ja kiire evakueerimise.

Müüjate tegevus

Kaubandusettevõtte töötaja töökoha korraldamiseks on sätestatud järgmised nõuded:

1. Varude ja kaupade paigutamine peaks pakkuma toimingute tegemisel mugavust. On vaja välistada tarbetud üleminekud, torso ja käte liigutused. Varud ja tooted peavad asuma neile määratud alalistes kohtades.
2. Rakendamise kohas kaubandustegevus klientide puudumisel lõõgastumiseks on paigaldatud mugavad toolid või kokkuklapitavad istmed. Selleks otstarbeks ei ole lubatud kasutada kaste ja muid esemeid. Seinaseadmete ja leti vahel peaks olema puitpõrand. See on vajalik jalgade hüpotermia vältimiseks.

Kauplemistegevuse valdkondade jaoks on kehtestatud sanitaarnõuded. Toidukaupade müümisel peavad olema spetsiaalse märgistusega anumad (kaanega purgid, ämbrid jne). Kuna need on täidetud, kuid mitte rohkem kui 2/3, tuleb see puhastada. Pärast töö lõpetamist tuleb kõik mahutid ja ämbrid, olenemata nende täituvusest, pesta 1-2% soodalahuse või muude pesuvahenditega.

Toodete pakkimine, pakendamine, pakkimine

Töökohtadel tuleks kasutada spetsiaalseid kaste ja laudu. Seadmete mõõtmed peavad arvestama antropomeetrilisi parameetreid. Tööpind asub GOST-ides 12.2.032 ja 12.2.033 kehtestatud kõrgusel. Ruumid, kus toimub jahu ja jahutoodete pakendamine, on varustatud kohtväljatõmbega. Suure kaaluga toodete pakkimine toimub suurenenud tugevusega laudadel. Need pinnad peaksid olema varustatud materjalide mahutitega: paber, karbid, kotid jne. Erinevaid toiminguid sooritavatele virnastajate-pakkijatele soovitatavad asendid:

Peamiselt piiratud liikumisvõimega istumisasendis toiminguid tegevate töötajate töökohad peaksid olema varustatud reguleeritava kaldenurga, kõrguse, lauast kauguse, jalatugede ja mugavate istmetega.

Ruumi kontroller-kassapidajale

Töötaja töökohale paigaldatakse tõste-pööratava mehhanismiga tool. Istme pind peaks olema kergelt kumer ja reguleeritav kõrgusega 0,4-0,45 m, laius 0,42 m ja sügavus 0,41 m. Katted on valmistatud materjalist, mis tagab madala soojusjuhtivuse ja võime teostada märgpuhastust . Istumisasendis töötamise mugavuse huvides on koht varustatud jalatoega. Sellel peab olema kaldenurga ja tugiplatvormi kõrguse reguleerimise mehhanism. Üks peamisi nõudeid kassapidajate optimaalsete töötingimuste tagamiseks on kõrge valgustuse tase. Samal ajal on töötajate vaateväljast välja jäetud otsese ja peegelduva sära allikad. Lambid asuvad vahetult töötaja töökoha kohal.

Kontrollerite-kassapidajate kaitse kuritegeliku sissetungi eest

Selle tagab ruumide varustus turvavalgustusega ja "paanikanupu" paigaldus. Rahaliste vahendite pangandusorganisatsiooni ülekandmise või sealt transportimise ajal on tööandja kohustatud tagama töötaja turvalisuse ja vajadusel auto. Kassapidajal ja teda saatvatel isikutel, samuti veojuhil on keelatud:

1. Avalikustada liikumismarsruut ja transporditud rahasumma.
2. Laske kõrvalistel isikutel sõidukisse siseneda.
3. transport sularahaühis- või möödasõidutranspordiga, samuti kanda neid jalgsi.
4. Täitke muid tellimusi, olge segatud sularaha sihtkohta toimetamisest.

Toimingud toodete märg-kuumtöötlemiseks

Triikijate töökohad asuvad ruumides, mis on ette nähtud kauba vastuvõtmiseks, hooldamiseks ja müügiks ettevalmistamiseks. Spetsiaalsed pinnad on varustatud figuurse eemaldatava puitplaadiga. Mõlemalt poolt on see kaetud riidega. Paremal pool, kergelt pinnale kaldu, on lauale paigaldatud metallist rauast alus. Kolmest küljest peaks see olema varustatud külgedega, mille kõrgus on 30-40 mm. Need on vajalikud raua kukkumise vältimiseks. Parempoolses nurgas pinna ülemises osas on paigaldatud 800 mm kõrguse nagi. Seda kasutatakse triikraua juhtme riputamiseks. Triikimislaual peab olema ka ventilaatori kinnitamise seade, küna, et vältida toodete põrandale rippumist töötlemise ajal. Lisaks on pealetõmmatav õlg triikraua riputamiseks, hingedega ventilaator, nupud sisse/välja lülitamiseks, pinnale paigaldatud raam riidetüki jaoks, millega kontrollitakse triikraua talla puhtust. Töölaua disain näeb ette sahtlid tarvikute, tööriistade hoidmiseks, kappi isiklike asjade hoidmiseks, riiuli spetsiaalsete padjandite, harjade jms jaoks. Põrandal peab olema dielektriline matt. Töökoht on varustatud ka tõste- ja pööramismehhanismiga tooliga, poolpehme iste lühikeseks puhkamiseks.

Laoruum

Töökoha pindala peab olema vähemalt 6 ruutmeetrit. m Et tagada normaalsetes tingimustes laohoidja kutsetegevuseks paigaldatakse soojustatud kajutid. Töökoht on aiaga piiratud klaasvaheseinaga, mille kõrgus on 1,8 m. Töökoht on varustatud laua ja pöördtooliga. Laopidaja käsutuses peavad olema konteineri avamiseks vajalikud tööriistad (tangid, käärid, tangid, noad jne). Lambid paigaldatakse töötaja laua kohale, kus ta vormistab pabereid, ja toimikukappide kõrvale.

Ruumi korjajale

Töökoht on varustatud vastavalt kaubakategooriatele vastava inventari, mehhanismide ja materjalidega. Suuremõõtmeliste toodete (külmikud, mööbel jne) komplekteerimisel hõivab töökoht kogu laopinna. Sel juhul tehakse toimingud tõsteseadmetega varustatud autode või kaubakärudega. Kaalumisega seotud korjaja tegevus toimub 5-2000 kg kandevõimega kaalude abil. Stuudio tuleks paigaldada töökohale. Selle istme kõrgus on 400-450 mm, sügavus 410-500 mm. Lisaks on töökoht varustatud lokaalse valgustusega.

Ruumid kaubalifti teenindavale töötajale

Töökoht asub objektil põhilaadimiskorrusel. Kui liftijuhi tööülesannete hulka kuulub veose saatmine, siis tema tegevusala ulatub kabiinini, kus esemeid veetakse. Töökohale on paigaldatud öökapp dokumentatsiooni ja esmaabikomplekti hoidmiseks, telefon või muu sidevahend, taburet, sisemine või välimine nupusüsteem heli- ja valgusalarmide juhtimiseks. Lifti masinaruumis peab olema dielektriline matt ja kindad ning kaitsekiiver. Selle ruumi võti antakse liftijuhile.

Majahoidja ala

Selle töötaja töökoht asub vahetult selle piirkonna lähedal, mida ta teenindab. Ruumide planeerimisel on vaja varustada läbipääsud puhastusmasinatele ja läbipääsud töötajatele. Töökoht on varustatud lahtritega kapiga, kuhu mahuvad pesuvahendid, kombinesoonid, inventar.

Ruumide varustamine VDT ja PC kasutajatele

Töötajatele, kelle töö on seotud personaalarvutite ja videoekraani terminalide kasutamisega, on varustatud lauaarvutid, mille kõrgus on reguleeritav vahemikus 680-800 mm. Vastava mehhanismi puudumisel asetatakse pind põrandast 725 mm kaugusele. Jalaruumi kõrgus on vähemalt 600 mm, laius mitte alla 500 ja sügavus põlvede kõrgusel 450 mm ja pikendatud jalad 650 mm. See on koht, kus alus tuleks paigaldada. Selle laius on vähemalt 300 ja sügavus 400 mm. Statiiv peaks olema reguleeritav kaldenurgaga kuni 20 kraadi. ja kõrgus - kuni 150 mm. Mööda esiserva on ette nähtud külg, mille kõrgus on 10 mm. Statiiv peab olema lainelise pinnaga. PC ja VDT kasutaja tööristis (toolis) on ette nähtud tõste- ja pööramismehhanism, seljatugi ja iste on reguleeritavad kaldenurga ja kõrgusega. Parameetrite muutmine peaks olema lihtne. Kõik mehhanismid viiakse läbi iseseisvalt ja fikseerivad kindlalt elementide valitud asendi. Seljatoe, istme ja muude osade pind, millega töötaja vahetult kokku puutub, peaks olema poolpehme, mitteelektriseeruva, libisemiskindla, hingava kattega, mida saab kergesti mustusest puhastada. Monitor peaks asuma töötaja silmadest 600–700 mm kaugusel, võttes arvesse tähtnumbriliste märkide ja märkide suurust.

Lisaks

Uste lähedal asuvates ruumides tuuletõmbuse vältimiseks paigaldatakse tehnoloogilised avad, väravad, sirmid või vaheseinad. Töökoha ettevalmistamine toimub vahetuse lõpus. Töötaja puhastab mehhanisme, tööriistu, abiinventari, seadmeid. Vajadusel viiakse läbi märgpuhastus.

Järeldus

Kuni 2013. aastani viidi vastavalt õigusaktide nõuetele läbi regulaarne töökohtade sertifitseerimine. See hõlmas hindamist, nõuetele vastavuse kontrollimist, töötajate kutsetegevuse elluviimiseks vajalike alade sisustamise kvaliteeti. Erilist tähelepanu anti toitlustuse ja toidukaubandusega tegelevatele ettevõtetele. Loodi erikomisjonid, kes ennekõike kontrollisid, kas ruumide sanitaarnõuded on täidetud. Nüüd on kasutusele võetud uus kord. Töökohtade sertifitseerimine on asendatud töötajate poolt kutsetegevuse läbiviimise tingimuste hindamisega. Selline kord on kehtestatud alates 2014. aastast. Tööseadustikus tehti vastavad muudatused.

Igasugune töö toimub kindla töökoha tingimustes. Töö tulemused, töömahukus ja töötaja ohutus sõltuvad töökoha ratsionaalsest korraldusest [17].

Tervislik ja produktiivne töö on võimalik ainult töökoha hea korrashoiu ja nõuetekohase korraldusega. Mugav tööasend, askeldamise puudumine, ebavajalikud liigutused ja mugavus ruumis on olulised tööviljakuse ja enneaegse väsimuse vastu võitlemisel [16]. Vaatamata organisatsioonilisele mitmekesisusele spetsifikatsioonid tootmisel esitatakse töökohtade korraldusele väga spetsiifilised nõuded nii töötaja ülitõhusaks tööks tingimuste loomisel kui ka tervisliku ja turvalise keskkonna tagamisel.

Töökoha korraldamise töökaitsenõuete kompleks sisaldab: üldnõudeid, ohutusnõudeid, sanitaar- ja hügieeninõudeid, anti- tuleohutus, ergonoomilised ja esteetilised nõuded [17].

Töökoha mikrokliima mõjutab oluliselt inimese töövõimet.

Peamisteks hügieeninõueteks on optimaalse mikrokliima loomine tööruumis ja piisav sisetemperatuuri stabiilsus. Temperatuuride erinevus akende ja vastasseinte horisontaalsuunas ei tohiks ületada 2 ° C ja vertikaalsuunas - 1 ° C ruumi kõrguse meetri kohta.

Temperatuuritaset saab seal alandada 8 - 15 °C-ni. Kus töö on seotud pideva liikumise ja raskete koormate kandmisega või kus on märkimisväärne soojuskiirgus. AT suveaeg temperatuur tööruumis ei tohiks ületada välisõhu temperatuuri 3–5 ° C ja kuuma ilmaga nii, et see oleks madalam kui väljas. Toimivus väheneb nii väga madala kui ka väga kõrge õhuniiskuse korral [16].

Töökohad peavad olema varustatud kooskõlastatud projektidega. Väga oluline on varustada töökoht seadmete ja tööriistadega, mis vastavad kavandatava töö koostisele ja tehnoloogilistele iseärasustele. Eelkõige tehakse puurimisseadmete ehitamisel puurimisseadmete valik - tööpink, nool, pump, torukeeraja, küünlajalg, toruriiulid, puurimisriistad jne - lähtuvalt puuri sisust. puurimiseks kavandatud kaevu projekt. Isegi ühe neist mehhanismidest mittevastavus võib põhjustada asjaolu, et paigaldatud seadmed saavad vastuvõetamatuid koormusi, mis võib viia kogu puurimisseadme hädaseiskamiseni.

Töökohtade ohutusnõuded näevad ette töökoha ja kasutatavate seadmete vastavust ohutusreeglitele ja standarditele. Kasutatavad seadmed ja tööriistad peavad olema varustatud vajalike kaitsevahenditega - piirded, ohutusseadmed, hoiatussignalisatsioonid. Eeltingimus töökoha ohutus on varustada see isikukaitsevahenditega - kaitseprillid, kombinesoonid ja kaitsejalatsid, respiraatorid, dielektrilised kindad jne. Ohutuse tagamiseks on väga oluline hoida kasutatavad seadmed ja tööriistad heas korras. Vastavalt töökoha ohutuseeskirjadele on vaja postitada ohutusjuhised ja tüüpilised tehnoloogilised kaardid mis sisaldab tehnoloogiliste toimingute loendit, ajastust ja järjestust. Vajadusel varustatakse töökohad vastava dokumentatsiooniga - vahetuse vastuvõtmise ja üleandmise päevik, ohutuskontrolli päevik jne.

Töökohtade sanitaar- ja hügieeninõuded näevad ette töökohtade vastavuse sanitaarnormidele. Sellel on suur tähtsus temperatuuri režiim tööl. Tööstusruumides töötamisel õhutemperatuur sisse tööpiirkond peaks olema 17-22°C kerge töö puhul ja 13-18°C raske töö puhul. Välistööde puhul tuleb igal objektil varustada ruumid töötajate kütmiseks ja varjualused alates sademed. Tööruumide õhukeskkond ei tohi sisaldada mürgiseid gaase, aure, tolmu üle lubatud kontsentratsiooni. Vajadusel on töökohad varustatud ventilatsiooni, kliimaseadme ja küttega [17]. Müral on negatiivne mõju tervisele ja töövõimele. Pikaajaline ja väga intensiivne müra (üle 80 dB) mõjutab negatiivselt närvisüsteemi, võib tekkida kuulmislangus ja kurtus [16]. Mehhaniseeritud tööstustes - puurplatvormidel, mehaanilistes töökodades, purustustsehhides - pööratakse suurt tähelepanu müra ja vibratsiooni taseme vähendamisele. Töökohtadel kasutatakse selleks spetsiaalseid seadmeid ja seadmeid müra ja vibratsiooni kõrvaldamiseks või vähendamiseks sanitaarstandardite tasemele (heli summutavad vooderdised, helikindlad katted, amortisaatorid jne).

Kõik töökohad peavad olema ohutuks tööks piisavalt valgustatud. Igal juhul tuleks eelistada loomulikku valgust[17].

Valgus on võimas jõudluse stimulaator. Valgust peetakse piisavaks, kui see võimaldab pikka aega ilma stressita ja ei väsi silmi. Luminofoorlampide (luminofoorlampide) kasutamisel tekib visuaalne väsimus hiljem kui tavaliste hõõglampide puhul ja tööviljakus suureneb.

Ümbritsevate objektide värv, seinte värv mõjutab oluliselt inimese jõudlust. Kuldse varjundiga punased värvid – soe – mõjuvad kosutavalt, ergutavalt ning sinine, roheline – sinine, vastupidi, rahustav, puhkamist, rahu soodustav, und soodustav. Tumedas värvitoonis värvitud asjad tunduvad raskemad kui heledad, mistõttu on soovitatav masinaid ja masinaid värvida meeldivates heledates toonides [16].

Tootmisruumid on varustatud riietusruumidega, kus on riidekapid tunkede jaoks, esmaabikomplektid, kraanikausid, söögisaalid, vajadusel dušid. Töökohtade lähedusse tuleks paigaldada purskkaevu tüüpi kraanide või kruusidega joogiveeanumad.

Tuleohutusnõuete kohaselt tuleb töökohta süstemaatiliselt puhastada mahavalgunud kergestisüttivatest, põlevainetest jms. Kasutatud puhastusmaterjalide hoidmiseks peavad töökohad olema varustatud kaanega metallkastidega. Töökohal on keelatud hoida mittevajalikke seadmeid ja materjale; suitsetamine ei ole lubatud [17].

Üldised ergonoomilised nõuded töökoha korraldusele on määratletud järgmistes standardites:

* GOST 12.2.032 - 78 "SSBT. Töökoht istudes töö tegemisel. Üldised ergonoomilised nõuded”.

* GOST 12.2.033 - 78 "SSBT. Töökoht seistes töö tegemisel. Üldised ergonoomilised nõuded”.

Need kehtestavad nõuded töökohtadele istuvas ja seisvas asendis töö tegemisel uute projekteerimisel ning olemasolevate seadmete ja tootmisprotsesside kaasajastamisel. Nende hulka kuuluvad järgmised nõuded: * Töökoha kujundus ja kõigi selle suhteline asend

elemendid peavad vastama antropomeetrilistele, füsioloogilistele ja psühholoogilistele nõuetele, samuti töö iseloomule.

* Töökoha kujundus peaks tagama tööoperatsioonide sooritamise mootorivälja käeulatuses.

* Töötoimingute sooritamine "sageli" ja "väga sageli" peaks toimuma kergesti ligipääsetavas piirkonnas ja mootorivälja optimaalses tsoonis.

* Tootmisseadmete ja töökoha projekteerimine peab tagama töötaja optimaalse asendi, mis saavutatakse regulatsiooniga.

Lühidalt öeldes on töökoht territooriumi või ruumi avatud või suletud ala, mis on varustatud vajalike tootmisruumidega, mille piires töötaja töötab. Seda saab määrata ka töötajate rühmale. Tavaliselt viiakse teatud osa üldisest tootmistsüklist läbi töökohal.

On loogiline, et kõrge tööviljakuse saavutamiseks peab ta looma sellised tingimused, mille korral tema töötulemused on kõrgeimad.

Tähtis! Tööandja peaks kohandama töökohti, võttes arvesse mitte ainult konkreetset tegevusliiki, kvalifikatsiooni, vaid ka individuaalset füüsilist ja psühholoogilised omadused iga tööline.

Üldnõuded töökoha korraldusele

Neid nõudeid reguleerivad Vene Föderatsiooni töökoodeks, sanitaar- ja epidemioloogilised eeskirjad ja määrused (SanPiN) ning muud juriidilised dokumendid.

Töökoha korralduse põhieesmärk on tagada tööde kvaliteetne ja efektiivne teostamine kehtestatud tähtaegadest kinnipidamisel ning töötajale määratud seadmete täismahus kasutamisega.

Selle saavutamiseks esitatakse töökohale organisatsioonilised, tehnilised, ergonoomilised, sanitaar-, hügieeni- ja majandusnõuded.

Millistele nõuetele peab vastama töötaja töökoht?

Tööohutus on prioriteet!

Kõige olulisem nõue töökoha korralduses on tagada ohutu mugavad tingimused tööks, kutsehaiguste ja tööõnnetuste ennetamiseks. Kogu seda meetmete kompleksi nimetatakse töökaitseks töökohal.

Teisisõnu, töökaitse on tegelikult seadusandlike aktide süsteem koos sotsiaalmajanduslike, organisatsiooniliste, tehniliste, hügieeniliste ning terapeutiliste ja ennetavate meetmete ja vahenditega, mis tagavad ohutud tingimused töö ja ettevõtte töötajate tervise hoidmine.

Selleks on vaja luua soodsad töötingimused vastavalt sanitaarstandardid, ohutus, ergonoomika, esteetika.

Siseruumide mikrokliima

Meie riigi õigusaktid reguleerivad rangelt ruumi õhu temperatuuri ja niiskust. Eelkõige siis, kui ööpäeva keskmine välistemperatuur on alla 10°C, peaks selle kõikumise amplituud ruumis olema 22-24°C. Temperatuuril väliskeskkond rohkem kui määratud väärtus - 23-25 ​​° С. Nende tingimuste ajutise mittetäitmise korral ühes või teises suunas vähendatakse tööpäeva (SanPiN 2.2.4.3359-16 21. juuni 2016 nr 81).

Kaitse arvutitehnoloogia kahjulike mõjude eest

Kuna tänapäeval on võimatu ette kujutada kontoritööd ilma arvutita, on olemas standardid töötajatele, kes kasutavad oma töös arvutiseadmeid. Näiteks lameekraaniga arvutiga töötamisel peab töökoha pindala olema vähemalt 4,5 ruutmeetrit. m, kineskoopilise monitori kasutamisel - 6 ruutmeetrit. Pärast iga töötundi tuleb ruumi ventileerida (SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03, 30. mai 2003). Sama normatiivakt reguleerib töölaua all olevate jalgade kõrgust, laiust ja sügavust, sätestab lainelise pinnaga jalatoe kohustusliku olemasolu.

Elektrostaatiliste ja elektromagnetväljade tase, kiirgus ja ultraviolettkiirgust, raadiosagedusalad ja muud töötajate tervist kahjustavad tegurid.

Tähelepanu! Keldris on koopiamasinate, printerite ja muu kontoritehnika kasutamine keelatud ning tavakontorite jaoks on kehtestatud vastavad standardid vahemaa kohta. tehnilisi vahendeid(SanPin 2.2.2. 1332-03).

Valgustusnõuded

Samuti kehtestavad SanPini vastavad artiklid valgustuse standardid. Näiteks peaks ruumi valgustus olema vahemikus 300 kuni 500 luksi. Kunstliku valgustuse kasutamisel peavad valgustuse parameetrid tagama personaalarvuti ekraanilt edastatava teabe hea nähtavuse. Kohaliku valgustuse jaoks on soovitatav kasutada lauaarvutitele paigaldatavaid valgusteid või vertikaalseks paigaldamiseks spetsiaalselt varustatud paneele (SanPiN 2.2.1 / 2.1.1.).

Müranõuded

Mürataseme jaoks on seatud maksimumlävi 80 detsibelli (SanPin 2.2.4. 3359-16).

Normatiivdokumendid näevad ette põhiliste müra tekitavate seadmete ja muude seadmete jaoks spetsiaalsete vundamentide või lööke summutavate padjandite paigaldamise ning mürasummutavate materjalide kasutamise.

Söömiseks tingimuste loomine

Töökohal söömise järjekord on reguleeritud Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikliga 108, SNiP 2.09.04-87:

• kui töötajate arv on alla 10 inimese, on vajalik koht, mille pindala on vähemalt 6 ruutmeetrit. m, varustatud söögilauaga;
• töötajate arvuga kuni 29 inimest on nõutav pind kaks korda suurem;
• kui ettevõttes töötab kuni 200 töötajat, on söökla-jaotuslehe olemasolu kohustuslik;
• kui töötajate arv ületab 200, tuleks söökla varustada tooraine või pooltoodetega.

Reguleerimata olukorrad

Sanitaar- ja hügieeninormidega reguleerimata olukordade ilmnemisel (katus laseb läbi, tualett on korrast ära jne), on töötajal õigus töö tegemisest keelduda. Samas on tööandjal kohustus pakkuda talle teist tööd kuni probleemi täieliku kõrvaldamiseni. Kui selline otsus on võimatu, on Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 157 kohaselt tööandja kohustatud välja kuulutama seisaku koos trahviga, mille suurus on vähemalt 2/3 keskmisest. palgad töötaja.

Töökoha ergonoomikanõuetest tuleks lisaks märkida järgmist:

1. Tööpinna ja tsooni ratsionaalse asukoha valik, võttes arvesse konkreetse töötaja antropomeetrilisi andmeid.
2. Abinõude pakkumine töötaja enneaegse väsimuse, selle esinemise vältimiseks või vähendamiseks stressirohke olukord võttes arvesse inimese ja tema iseloomu füsioloogilisi, psühhofüsioloogilisi omadusi. Muide, psühholoogide sõnul on pidevalt oma töös elektroonilisi arvuteid kasutavad töötajad palju rohkem stressis kui nende vähem “arenenud” kolleegid.
3. Kiiruse, ohutuse ja hoolduse lihtsuse tagamine nii tava- kui ka avariitingimustes.

Tehniliste parameetrite hulka kuuluvad uudse tehnoloogiaga seadmed, kinnitused, laboriseadmed, kaubakäitlusmehhanismid jne.

Tööandja vastutus

Vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 209 nõudele vastav föderaal täitevasutusest kehtestab töökohtade sertifitseerimise korra töötingimuste ohutust mõjutavate tegurite väljaselgitamiseks töökohal. Iga kehtestatud õigusaktide rikkumise eest vastutab tööandja.

Esimesel rikkumisel hoiatatakse ametnikke ja üksikettevõtjaid või määratakse rahatrahv 2000 kuni 5000 rubla. Sama ka organisatsioonidele - hoiatus või trahv summas 50-80 tuhat rubla (artikkel 5.27.1. Vene Föderatsiooni haldusseadustiku 1. osa).

Käesoleva artikli 5. osa korduva rikkumise korral on juba ette nähtud rangemad karistused:

• ametnikele määratakse rahatrahv 30–40 tuhat rubla või diskvalifitseerimine ühest kuni kolme aastani;
• trahvi eest üksikettevõtjad sarnased või nende tegevuse võib halduskorras peatada kuni 90 päevaks;
• Organisatsioone võidakse trahvida 100-200 tuhande rubla ulatuses või ka nende tegevuse administratiivse peatamise.

Järelduse asemel

Konkreetse ettevõtte või kontori töökohtade seisu järgi saab hinnata mitte ainult töökorralduse ja tootmiskultuuri taset neis, vaid ka nende tugevust ning potentsiaalsete ja olemasolevate klientide usaldust nende vastu.

2. Kontoritöötajate töökohtade korraldus

Töökoha korraldamise põhimõtted

Töökoht - töötaja tööala, mis on varustatud

oma ülesannete täitmiseks vajalikud vahendid.

Töökoha korraldus on varustamise meetmete süsteem

töökoha vahendid ja tööobjektid ning nende funktsionaalsus

schenie, võttes arvesse esineja antropomeetrilisi andmeid.

Kontoritöötajate töökohtade korraldus seisneb bürooruumide ratsionaalse paigutuse ja paigutuse tagamises, töökohtade varustamises vajaliku mööbli ja kaasaegse kontoritehnikaga.

Peamine tegurid töökoha kujundamisel:

Tehnoloogia ja tehtavate tööde iseloom;

Suhted tööprotsessis;

Tuleohutuse ja tööstusliku sanitaartehnika eeskirjad;

Riikliku järelevalveorganite erinõuded eri

sotsiaalruumid ja -teenused.

Korraldage struktuursed alajaotused üksteisele võimalikult lähedale

seotud töö iseloomuga, samuti koostöökohad

kov, kellel on omavahel kõige sagedamini ärikontaktid;

Osakonnad, mis tulenevalt tehtava töö spetsiifikast on seotud

kolmandatest isikutest külastajate vastuvõtt: näiteks personaliosakond, AHS, osakond

MTO peaks asuma hoone alumistel korrustel sissepääsude lähedal;

Struktuuriüksuste paigutamisel arvesta võimalusega

laiendused, paigaldused lisavarustus, samuti oreli-

uute osakondade alandamine;

Töökoha paigutamisel arvestage standardpinnaga

üks töötaja, korralik valgustus (looduslik valgus

peab langema vasakule või ette), vaba ruumi

(otsesteks tööoperatsioonideks mittevajalikud esemed),

tasuta ja turvaline juurdepääs fondide võrgustikku kaasamise kohtadele

Kõrvaldage tänava segavad ja kahjulikud mõjud

ärritavad ained, samuti võimalusel vähendada kütteseadmete soojuskiirgust ja monitoride ekraanide, televiisorite ja muude audiovisuaalsete vahendite valguskiirgust;

Valige mööbli kuju ja mõõtmed, võttes arvesse antropomeetrilisi näitajaid, et tagada tööl istudes mugav kehaasend ja luua hea visuaalne taju;

Valige kontoriseadmed, mehhaniseerimisvahendid nende kõrgeima võimaliku tüüpilisusega;

Korraldada töötajate kohad vastavalt tehnoloogilisele

nende tööprotsess;

Parandage töötingimusi, luues soodsad sanitaartingimused

5S töökoha ratsionaliseerimise süsteem

See süsteem, mis on üks vahendeid moodustamise ja

aastal töötati välja nn lahja kontori toimimine

sõjajärgne Jaapan Toyotas.

See põhineb kogu odava, eduka ja lahja tootmise filosoofial ning on muutumas Venemaa kontorites üsna populaarseks, kuigi selle täiemahulist rakendamist raskendab sobiva praktika puudumine ja psühholoogiline vastupanu mitte ainult tavaliste kontoritöötajate poolt. , aga ka juhtkonnalt.

5S-süsteem on viis sammu tervikliku kvaliteedikeskkonna loomise suunas, mis suurendab tootlikkust, kvaliteeti ja ohutust

töö. 5S-süsteem on saanud oma nime viie jaapanikeelse sõna esitähtedest ja nende ingliskeelsetest vastetest:

. seiri (sorteerimine) "sorteerimine » - asjade selge jaotus vajalikeks ja

ebavajalik ja viimasest vabanemine;

. seiton (lihtsustatult) "korra hoidmine" (täpsus, iseorganiseerumine

niseerimine) - vajalike asjade ladustamise korraldamine, mis võimaldab neid kiiresti ja lihtsalt leida ja kasutada;

. seiso (pühkimine) "puhtuse hoidmine" (puhastamine) - töökoha puhtuse ja korras hoidmine;

. seiketsu (standardiseerimine) "standardiseerimine" (korra hoidmine) -

vajalik tingimus kolme esimese reegli täitmiseks;

. shitsuke (jätkusuutlik) "täiuslikkus" (harjumuse kujunemine) –

kehtestatud reeglite, protseduuride ja tehnoloogiliste toimingute täpse rakendamise harjumuse edendamine.

Mugava psühholoogilise kliima loomine, stimuleerimine

Kontoritöötajate tootlikkuse tõstmine;

Aja- ja materjalikulude vähendamine;

"Tühiolekutoimingute" ja tööjõukulude minimeerimine;

Õnnetuste arvu vähendamine.

Büroopinna arvutamine (V.V. Pirožkovi järgi)

Kontoris peaks iga töötaja suutma

tasuta juurdepääs teie töökohale või ühiskasutuses olevatele seadmetele

helistades. Seetõttu arvestage töökohtade ja seadmete paigutamisel

vahekäikude mõõtmed ja mõned muud vahemaad teenindusruumides.

Siin on, millised nad võivad olla.

Näiteks läbipääsu laius (cm):

ühele inimesele - 60;

kahele inimesele - 80;

kolmele inimesele - 100;

laudade vahel - 55–90;

seina ja laua vahel - 65–85;

kütteseadmete ja töölaua vahel - 55.

Saab kasutada vajaliku tööpiirkonna määramiseks

kohad igas konkreetne juhtum koguarvutusmeetod:

kus Ptot - kogu töökoha ala;

Pr - töötaja tööks ja liikumiseks vajalik ala;

P on seadmete poolt hõivatud ala;

Ppr on läbipääsude ala.

Selle arvutusmeetodiga saate arvestada ka vajaliku pindalaga

külastajatele ja ühiselt kasutatavatele seadmetele. Kasutamisel

kogumeetodit kasutades tehakse arvutus vastavalt individuaalsetele standarditele

töökoha elemendid.

Kõige mugavam on ruumide ristkülikukujuline kuju suhtega 1:1; 1:1,5 ja maksimum - 1:2;

ruumide minimaalne kõrgus on 3,25 m;

minimaalne laius on 2,5–3 m.

Kahepoolse loomuliku valgustusega on ruumide maksimaalne laius (sügavus) 12-15 m ja ühepoolsega - 6-7 m.

Minimaalne pindala töötaja ühe töökoha kohta (ilma arvutita) on 4,25 m2.

Büroopindade paigutuse tegurid

Kontor peaks olema nii tehnoloogiliselt arenenud kui ka mugav, mis saavutatakse mitte ainult töötajate töökohtade pindala korrektse arvutamisega, vaid eelkõige läbimõeldud kontoriruumide paigutuse süsteemiga (s. eelkõige nende paigutus ja varustus).

Seda tuleks arvesse võtta:

Vajadus kontoritöötajate privaatsuse ja keskendumise järele;

Kasutatavate tööprotsesside tüübid;

Vajadus koosolekuruumide ja tagavara järele

Olenevalt kontori põhispetsiifikast nende tegurite suhe

muutused: kontsentreeritud, maksimaalse keskendumistööga on see parem

sobib lihtsalt eraldi kontor ja suhtlemiseks - avatud ühes või teises

Nende tegurite arvessevõtmiseks kasutatakse kontoriruumide korraldamisel kolme tüüpi paigutust: suletud, avatud ja kombineeritud.

Allalaadimise jätkamiseks peate pildi koguma:

Töökoha korraldamise reeglid

Tööviljakus on palju kõrgem, kui juhtkond arvestaks teatud reeglitega töötajate asukoha kohta ruumides. Loe, kuidas on korraldatud töökohad ettevõttes või kontoris.

Töökoha korraldus kontoris

Bürootöötaja töökoha korraldamise üldreeglid on tagada ruumide ratsionaalne paigutus ning varustamine vajaliku mööbli ja kontoritehnikaga. See võtab arvesse järgmisi funktsioone:

• inimeste suhe rakendamise protsessis tööülesanded;
• tehtud töö iseloom;
• tuleohutus- ja sanitaarnõuded.

Nõuanne: selleks, et kohtade korraldus oleks tõhus, on vaja seotud töid liigiti struktuuriüksusedüksteisele lähemale.

Samuti on oluline arvestada tehniliste omadustega - valgustus, standardpind töötaja kohta, vaba juurdepääs kontoritehnikale jne.

Töökohtade korraldamine tööstusruumides

Töökoht tootmises on ühele või mitmele töötajale määratud ala, mis on varustatud kõigi tööprotsessi tagamiseks vajalike tehnoloogiliste, abi- ja muude ressurssidega.

Töötaja töökoht tööstusruumid koosneb mitmest elemendist:

• tootmispiirkond;
• varustus;
• toorikute, materjalide, toodete ladustamiskohad;
• jäätmete kõrvaldamise koht;
• koht tööks vajalike inventari ja tööriistade hoidmiseks;
• seadmed tööprotsessi ohutuse ja sanitaarnõuete tagamiseks.

Olemasolev ebarahuldav töökohtade korraldus ja hooldus on ühine põhjus saamine tööstuslikud vigastused. Probleemide vältimiseks tuleks seda probleemi hoolikalt kaaluda.

Juhataja töökoha korraldus

Juhataja töökoht on tema kabinet. See peab olema varustatud vajalike tööriistade, kartoteekappide jms. Kontoris peaks kõik olema mugavalt paigutatud, et pea töövõime säiliks.

Kontori pindala ja selle sisustus koos mööbliga sõltub inimeste arvust, kes sellesse ruumi regulaarselt tulevad - koosolekutele, koosolekutele. Paigutus sõltub juhi töö spetsiifikast, aga ka tema ohutusnõuetest.

Nõuded töökoha korraldusele. Töökohtade klassifikatsioon, varustus ja ohutus

Töökoht on kindlatel tingimustel tootmisprotsessi organisatsiooniliselt jagamatu element. Seda teenindab üks või mitu inimest, mis on mõeldud erinevate toimingute tegemiseks, varustatud vastavate seadmete ja seadmetega, olenevalt tegevuse spetsiifikast. Vene Föderatsioonis kehtivad töökorraldusele teatud regulatiivsed nõuded. Vaatleme neid üksikasjalikumalt.

Juriidiline aspekt

Nõuded töökoha korraldusele on kehtestatud:

1. TK RF.
2. Subjektide õigustloovad aktid.
3. Rahvusvahelised ja riiklikud standardid.
4. Tööleping.
5. kollektiivleping.

Need aktid sisaldavad reegleid, protseduure, kehtestavad kriteeriumid, mis tagavad inimeste tervise ja elu säilimise nende kutsetegevuses. Töökohtade korralduse nõuete täitmine on iga tööandja enda kohustus.

Klassifikatsioon

Tööd eristatakse sõltuvalt automatiseerituse astmest. Selle kriteeriumi kohaselt jaotatakse töökohad:

1. Käsitsi juhtimisega.
2. Välise draiviga elektritööriista kasutamine.
3. Masinaga käsitsi valmistatud. Sel juhul on olemas masin / mehhanism, mis töötab töötaja otsesel osalusel.
4. Masina kohad. Nendel tegeleb põhitegevusega käitis, mille juhtimist ja abitöid teostab inimene.
5. Automatiseeritud kohad. Nendel teostavad võtmetoimingud masinad ja abitoimingud on täielikult või osaliselt mehhaniseeritud.
6. Riistvara asukohad. Need on varustatud spetsiaalsete seadmetega, millel teostatakse tootmistoiminguid objekti elektri-, füüsikalis-keemilise või soojusenergiaga kokkupuutel.

Töökoha korraldus: tööohutusnõuded

Kutsetegevuse elluviimise alad asuvad väljaspool mehhanismide, konteinerite, kaupade, kaupade liikumise tsooni. Samal ajal tuleks tagada mugav käimasolevate protsesside jälgimine ja toimingute juhtimine. Peamised nõuded töökohtade korraldusele hõlmavad korraldust luua vaba ruum töötajate tegevusalade vahele. See on vajalik inimeste vabaks liikumiseks seadmete töötamise ajal. Töökohtade korralduse töökaitsenõuded sisaldavad kohustust paigutada need tehnoloogilise protsessi käigus. Samal ajal tuleks konteinerite, toodete, jäätmete teisaldamisel välistada vastuvoolud. Toodete liikumistee peaks olema võimalikult lühike ja töötajate üleminekud minimeeritud. Seetõttu näevad lukksepa ja teiste masina juures töötavate spetsialistide töökoha korralduse üldnõuded ette töökohtade sellise seisukorra ja nendevahelise kauguse kehtestamise, et inimeste vaba liikumine ja sõidukid, tagatakse tavapärane seadmete hooldus, remont ja puhastus.

Töötajate positsioon tegevuse käigus

Töökoha korralduse nõuded näevad ette vajaduse varustada piisavalt ruumi täiendava inventari, konteinerite, seadmete ratsionaalseks paigutamiseks. Kutsetegevuse koht peaks olema inimese jaoks mugav. Räägime ka töötaja kehaasenditest, milles operatsioone tehakse. Need ei tohiks inimesele raskusi tekitada. Töökoha korralduse nõuded sisaldavad sätet toimingute tegemise võimaluse kohta istuvas asendis või seisu- ja istumisasendi vaheldumisel. See on ette nähtud juhul, kui tegevus ei nõua pidevat liikumist. Istumisasendis toimingute tegemisel peaksid inimesed olema varustatud mugavate toolidega.

Nõuded töökoha korraldusele, kus töötaja sooritab tegevusi seistes, sisaldavad teatud töökoha parameetreid. Eelkõige peab laius olema vähemalt 600 mm, pikkus - 1600 mm. Jalgade ruumil on järgmised parameetrid: laius 530 mm, igaüks 150 mm - kõrgus ja sügavus. Töökohale paigaldatud laud peaks olema põrandast 955 mm kõrgusel. Vajalikud tööriistad, inventar, nõud on paigutatud käeulatusse sahtlitesse, seinakappidesse, nagidesse. Töökohtade korralduse ohutuse põhinõue on vältida vahekäikude ja alade ummistumist konteinerite ja toodetega tootmistoimingute vahetuks tegemiseks. Nende vastastikune asukoht ja paigutus peaksid võimaldama hädaolukorras vaba juurdepääsu ja kiire evakueerimise.

Müüjate tegevus

Kaubandusettevõtte töötaja töökoha korraldamiseks on sätestatud järgmised nõuded:

1. Varude ja kaupade paigutamine peaks pakkuma toimingute tegemisel mugavust. On vaja välistada tarbetud üleminekud, torso ja käte liigutused. Varud ja tooted peavad asuma neile määratud alalistes kohtades.
2. Kauplemisalal on ostjate puudumisel lõõgastumiseks paigaldatud mugavad toolid või kokkuklapitavad istmed. Selleks otstarbeks ei ole lubatud kasutada kaste ja muid esemeid. Seinaseadmete ja leti vahel peaks olema puitpõrand. See on vajalik jalgade hüpotermia vältimiseks.

Kauplemisaladele on kehtestatud sanitaarnõuded. Toidukaupade müümisel peavad olema spetsiaalse märgistusega anumad (kaanega purgid, ämbrid jne). Kuna need on täidetud, kuid mitte rohkem kui 2/3, tuleb see puhastada. Pärast töö lõpetamist tuleb kõik mahutid ja ämbrid, olenemata nende täituvusest, pesta 1-2% soodalahuse või muude pesuvahenditega.

Toodete pakkimine, pakendamine, pakkimine

Töökohtadel tuleks kasutada spetsiaalseid kaste ja laudu. Seadmete mõõtmed peavad arvestama antropomeetrilisi parameetreid. Tööpind asub GOST-ides 12.2.032 ja 12.2.033 kehtestatud kõrgusel. Ruumid, kus toimub jahu ja jahutoodete pakendamine, on varustatud kohtväljatõmbega. Suure kaaluga toodete pakkimine toimub suurenenud tugevusega laudadel. Need pinnad peaksid olema varustatud materjalide mahutitega: paber, karbid, kotid jne. Erinevaid toiminguid sooritavatele virnastajate-pakkijatele soovitatavad asendid:

• gastronoomiliste toodete lõikamiseks - seistes;
• pakkimiseks, kaalumiseks - istudes-seis.

Peamiselt piiratud liikumisvõimega istumisasendis toiminguid tegevate töötajate töökohad peaksid olema varustatud reguleeritava kaldenurga, kõrguse, lauast kauguse, jalatugede ja mugavate istmetega.

Ruumi kontroller-kassapidajale

Töötaja töökohale paigaldatakse tõste-pööratava mehhanismiga tool. Istme pind peaks olema kergelt kumer ja reguleeritav kõrgusega 0,4-0,45 m, laius 0,42 m ja sügavus 0,41 m. Katted on valmistatud materjalist, mis tagab madala soojusjuhtivuse ja võime teostada märgpuhastust . Istumisasendis töötamise mugavuse huvides on koht varustatud jalatoega. Sellel peab olema kaldenurga ja tugiplatvormi kõrguse reguleerimise mehhanism. Üks peamisi nõudeid kassapidajate optimaalsete töötingimuste tagamiseks on kõrge valgustuse tase. Samal ajal on töötajate vaateväljast välja jäetud otsese ja peegelduva sära allikad. Lambid asuvad vahetult töötaja töökoha kohal.

Kontrollerite-kassapidajate kaitse kuritegeliku sissetungi eest

Selle tagab ruumide varustus turvavalgustusega ja "paanikanupu" paigaldus. Rahaliste vahendite pangandusorganisatsiooni ülekandmise või sealt transportimise ajal on tööandja kohustatud tagama töötaja turvalisuse ja vajadusel auto. Kassapidajal ja teda saatvatel isikutel, samuti veojuhil on keelatud:

1. Avalikustada liikumismarsruut ja transporditud rahasumma.
2. Laske kõrvalistel isikutel sõidukisse siseneda.
3. Kandke raha ühis- või möödasõidutranspordis, samuti kandke jalgsi.
4. Täitke muid tellimusi, olge segatud sularaha sihtkohta toimetamisest.

Toimingud toodete märg-kuumtöötlemiseks

Triikijate töökohad asuvad ruumides, mis on ette nähtud kauba vastuvõtmiseks, hooldamiseks ja müügiks ettevalmistamiseks. Spetsiaalsed pinnad on varustatud figuurse eemaldatava puitplaadiga. Mõlemalt poolt on see kaetud riidega. Paremal pool, kergelt pinnale kaldu, on lauale paigaldatud metallist rauast alus. Kolmest küljest peaks see olema varustatud külgedega, mille kõrgus on 30-40 mm. Need on vajalikud raua kukkumise vältimiseks. Parempoolses nurgas pinna ülemises osas on paigaldatud 800 mm kõrguse nagi. Seda kasutatakse triikraua juhtme riputamiseks. Triikimislaual peab olema ka ventilaatori kinnitamise seade, küna, et vältida toodete põrandale rippumist töötlemise ajal. Lisaks on pealetõmmatav õlg triikraua riputamiseks, hingedega ventilaator, nupud sisse/välja lülitamiseks, pinnale paigaldatud raam riidetüki jaoks, millega kontrollitakse triikraua talla puhtust. Töölaua disain näeb ette sahtlid tarvikute, tööriistade hoidmiseks, kappi isiklike asjade hoidmiseks, riiuli spetsiaalsete padjandite, harjade jms jaoks. Põrandal peab olema dielektriline matt. Töökoht on varustatud ka tõste- ja pööramismehhanismiga tooliga, poolpehme iste lühikeseks puhkamiseks.

Laoruum

Töökoha pindala peab olema vähemalt 6 ruutmeetrit. m. Laopidaja kutsetegevuse elluviimiseks normaalsete tingimuste tagamiseks paigaldatakse isoleeritud kajutid. Töökoht on aiaga piiratud klaasvaheseinaga, mille kõrgus on 1,8 m. Töökoht on varustatud laua ja pöördtooliga. Laopidaja käsutuses peavad olema konteineri avamiseks vajalikud tööriistad (tangid, käärid, tangid, noad jne). Lambid paigaldatakse töötaja laua kohale, kus ta vormistab pabereid, ja toimikukappide kõrvale.

Ruumi korjajale

Töökoht on varustatud vastavalt kaubakategooriatele vastava inventari, mehhanismide ja materjalidega. Suuremõõtmeliste toodete (külmikud, mööbel jne) komplekteerimisel hõivab töökoht kogu laopinna. Sel juhul tehakse toimingud tõsteseadmetega varustatud autode või kaubakärudega. Kaalumisega seotud korjaja tegevus toimub 5-2000 kg kandevõimega kaalude abil. Stuudio tuleks paigaldada töökohale. Selle istme kõrgus on 400-450 mm, sügavus 410-500 mm. Lisaks on töökoht varustatud lokaalse valgustusega.

Ruumid kaubalifti teenindavale töötajale

Töökoht asub objektil põhilaadimiskorrusel. Kui liftijuhi tööülesannete hulka kuulub veose saatmine, siis tema tegevusala ulatub kabiinini, kus esemeid veetakse. Töökohale on paigaldatud öökapp dokumentatsiooni ja esmaabikomplekti hoidmiseks, telefon või muu sidevahend, taburet, sisemine või välimine nupusüsteem heli- ja valgusalarmide juhtimiseks. Lifti masinaruumis peab olema dielektriline matt ja kindad ning kaitsekiiver. Selle ruumi võti antakse liftijuhile.

Majahoidja ala

Selle töötaja töökoht asub vahetult selle piirkonna lähedal, mida ta teenindab. Ruumide planeerimisel on vaja varustada läbipääsud puhastusmasinatele ja läbipääsud töötajatele. Töökoht on varustatud lahtritega kapiga, kuhu mahuvad pesuvahendid, kombinesoonid, inventar.

Ruumide varustamine VDT ja PC kasutajatele

Töötajatele, kelle töö on seotud personaalarvutite ja videoekraani terminalide kasutamisega, on varustatud lauaarvutid, mille kõrgus on reguleeritav vahemikus 680-800 mm. Vastava mehhanismi puudumisel asetatakse pind põrandast 725 mm kaugusele. Jalaruumi kõrgus on vähemalt 600 mm, laius mitte alla 500 ja sügavus põlvede kõrgusel 450 mm ja pikendatud jalad 650 mm. See on koht, kus alus tuleks paigaldada. Selle laius on vähemalt 300 ja sügavus 400 mm. Statiiv peaks olema reguleeritav kaldenurgaga kuni 20 kraadi. ja kõrgus - kuni 150 mm. Mööda esiserva on ette nähtud külg, mille kõrgus on 10 mm. Statiiv peab olema lainelise pinnaga. PC ja VDT kasutaja tööristis (toolis) on ette nähtud tõste- ja pööramismehhanism, seljatugi ja iste on reguleeritavad kaldenurga ja kõrgusega. Parameetrite muutmine peaks olema lihtne. Kõik mehhanismid viiakse läbi iseseisvalt ja fikseerivad kindlalt elementide valitud asendi. Seljatoe, istme ja muude osade pind, millega töötaja vahetult kokku puutub, peaks olema poolpehme, mitteelektriseeruva, libisemiskindla, hingava kattega, mida saab kergesti mustusest puhastada. Monitor peaks asuma töötaja silmadest 600–700 mm kaugusel, võttes arvesse tähtnumbriliste märkide ja märkide suurust.

Lisaks

Uste lähedal asuvates ruumides tuuletõmbuse vältimiseks paigaldatakse tehnoloogilised avad, väravad, sirmid või vaheseinad. Töökoha ettevalmistamine toimub vahetuse lõpus. Töötaja puhastab mehhanisme, tööriistu, abiinventari, seadmeid. Vajadusel viiakse läbi märgpuhastus.

Järeldus

Kuni 2013. aastani viidi vastavalt õigusaktide nõuetele läbi regulaarne töökohtade sertifitseerimine. See hõlmas hindamist, nõuetele vastavuse kontrollimist, töötajate kutsetegevuse elluviimiseks vajalike alade sisustamise kvaliteeti. Erilist tähelepanu pöörati toitlustuse ja toidukaubanduse valdkonna ettevõtetele. Loodi erikomisjonid, kes ennekõike kontrollisid, kas ruumide sanitaarnõuded on täidetud. Nüüd on kasutusele võetud uus kord. Töökohtade sertifitseerimine on asendatud töötajate poolt kutsetegevuse läbiviimise tingimuste hindamisega. Selline kord on kehtestatud alates 2014. aastast. Tööseadustikus tehti vastavad muudatused.

Töökoha korraldus

Artiklist saate teada:

Töökoha korraldus ettevõttes on tootmisprotsessi lahutamatu osa. Tööjõu efektiivsuse tõstmiseks peab tööandja eelnevalt kindlaks määrama teda teenindavate inimeste ringi, nende poolt tehtavate toimingute loetelu, vajalikud seadmed ja seadmed, sõltuvalt tehtava töö spetsiifikast.

Nõuded töökoha korraldust käsitlevad õigusaktid

Töötingimuste vastavuse kindlakstegemiseks kehtivatele standarditele ja juriidilistele nõuetele on vaja regulaarselt läbi viia nende sertifitseerimine. See hõlmab meetmete kogumit töötingimuste hindamiseks, ohtlike tootmistegurite tuvastamiseks. Seda viivad läbi spetsialiseerunud akrediteeritud organisatsioonid koos ettevõtte juhtkonnaga. Plaaniline töötingimuste hindamine viiakse läbi kord 5 aasta jooksul ja see on tööandjale kohustuslik. Nende reeglite eiramine ähvardab teda rahatrahvi või ajutise tegevuse peatamisega.

Töökoha korraldusele on kehtestatud hulk nõudeid, mis kehtivad normatiivdokumendid. Need sisaldavad:

• Töökoodeks;
• föderaalseadus N 426-FZ "Töötingimuste erihindamise kohta";
• Tööministeeriumi korraldus N 33n "Töötingimuste erihindamise läbiviimise metoodika kinnitamise kohta";
• Valitsuse määrus N 787 "Tööde ja kutsealade ühtse tariifi- ja kvalifikatsioonikataloogi kinnitamise korra kohta";
• R 2.2.2006-05 Töökeskkonna tegurite ja hügieenilise hindamise juhend tööprotsess. Töötingimuste kriteeriumid ja klassifikatsioon;
• Tervishoiu- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi korraldus N 302n "Kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite ja tööde loetelude kinnitamise kohta, mille läbiviimisel viiakse läbi kohustuslik eel- ja perioodiline tervisekontroll";

Lisaks reguleerivad töökoha korraldamise reegleid Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste õigusaktid, rahvusvahelised ja osariigi standardid, töölepingud.

Tööde klassifikatsioon

Töökoht on piiratud osa ruumist, kus töötegevus toimub. See on esmane link organisatsiooniline struktuur ettevõtted. Õige töökohtade korraldamine ettevõttes võimaldab teil moodustada soodne keskkond positiivselt mõjutada töötajate heaolu ja nende tulemuslikkust.

Tööde klassifikatsioon sõltub mitmest tegurist:

Kollektiivne ja individuaalne

Käsitsi, automatiseeritud, mehhaniseeritud

Peamiste tehnoloogiliste seadmete arv

Ilma varustuseta, ühe jaama, mitme jaamaga

Sise-, välis-, kõrgendatud, maa-alune

Tavaline, kahjulik, raske, üksluine

Mitme vahetuse ja ühe vahetusega

Kasutusaja järgi

Alaline, ajutine, hooajaline

Juhised töö korraldamiseks ettevõttes

Töökorraldus hõlmab meetmete kogumit, mis võimaldab luua optimaalsed tingimused töö tootlikkuse ja sisu suurendamiseks, tagades selle ohutuse.

Nendel tegevustel on kolm peamist valdkonda:

1. Varustus- peamiste tehnoloogiliste ja abiseadmete, organisatsiooniliste ja tehnoloogiliste seadmete soetamine.

Ohutu töökorraldus: töökaitseeeskirjad

Töökaitsereeglite järgimine on vajalik tingimus tõhus töö. Töö kvaliteeti mõjutavad tegurid on objekti varustus, selle hooldus ja paigutus. Kõik organisatsiooni puudused võivad tööprotsessi tõhusust negatiivselt mõjutada, kaasa tuua raisatud aeg, vähendades toote kvaliteeti.

Riski vähendamiseks kontrollitakse sanitaar-epidemioloogiliste tingimuste järgimist: ruumid, ventilatsiooni- ja küttesüsteemid, valgustus, seadmed. Sellise kontrolli eesmärk on minimeerida kõiki inimeste tervist negatiivselt mõjutavaid tegureid. Nende hulka kuuluvad: kõrge müratase, saastunud õhk, ebapiisav valgustus.

Teine oluline tegur tuleb arvestada ohutusega. Näiteks töökoha turvalisest korraldamisest ja nõuetekohasest korrashoiust kuni tootmistsehh ei sõltu mitte ainult töötaja tervis, vaid ka elu. Seetõttu on töökaitse üks tööandja tähtsamaid ülesandeid. Seaduse kohaselt peab see ette nägema:

ohutud töötingimused;

töö- ja puhkerežiimi järgimine;

töötingimuste kontroll ja regulaarne hindamine;

töötingimuste õigusaktides sätestatud tasemele vastavuse kohta teabe ja dokumentide edastamine järelevalve- ja reguleerivatele asutustele;

töötajate õigeaegne tutvustamine töökaitse nõuetega;

töökaitse reeglite ja juhiste väljatöötamine tööseadustikuga ettenähtud viisil (artikkel 372);

Nõuded töökoha korraldamiseks arvuti juures

Regulaarne arvutiga töötamine hõlmab paljude tervisele kahjulike tegurite pidevat mõju. Pole üllatav, et spetsialistid, kes veedavad monitori ekraani ees rohkem kui 12 tundi päevas, hakkavad lõpuks kannatama kutsehaigused. Seetõttu on töökoha õige korraldus arvuti taga väga oluline eranditult kõigile kontoritöötajatele.

Enne töötaja kutsumist arvutilaua taha istuma peab tööandja kõigi standarditega vastavusse viima järgmised tegurid:

Mikrokliima

Vastavalt SanPin 2.2.4.548-96 nõuetele on selles kategoorias töötamiseks vaja säilitada teatud õhutemperatuur: 22-24 ° C külm periood ja 20-25оС soojas. Suhteline niiskus ruumis peaks olema vahemikus 40-60%, õhu kiirus peaks olema 0,1 m / s.

Valgustus

Erinõuded on seatud ka arvutiruumide valgustusele. Need peavad olema varustatud loomuliku valgusega, mille KEO koefitsient on vähemalt 1,5%. Kunstliku valgustuse kasutamisel on vaja korraldada ühtlane valgus heledusega 300-500 luksi. laua pinnale. SanPin sisaldab nõudeid helendavate pindade heleduse, valgusallikate pimestamise ja lauapinna sära kohta. Soovitatav teatud tüüpi valgustid ja nende paigutus.

Varustus

Paigutamisel arvutilauad on vaja kinni pidada järgmisest skeemist: monitoride külgede vaheline kaugus ei tohiks olla väiksem kui 120 cm ning ekraani ja külgneva monitori tagaosa vaheline kaugus - alla 200 cm. Tabeli lubatud sügavus peaks olema olema vähemalt 60 cm ja selle laius - vähemalt 120 cm .

Töökorraldus töökohal: töö- ja puhkerežiim

Kehtivad eeskirjad näevad ette teatud pausidega arvutiga töötamise režiimi, mille sagedus ja kestus sõltuvad tehtava töö liigist, selle kategooriast, aga ka vahetuse kestusest.

Kaheksatunnise nädala puhul on need vaheajad järgmised:

1. 15 minutit 2 tundi pärast töö algust ja 2 tundi pärast lõunapausi töötajatel, kelle tegevus on seotud teabe lugemisega ekraanilt;

Sekretäri töökoha korraldus

Sekretär nagu paljud kontoritöötajad enamus veedab aega PC, st. see on otseselt seotud arvuti juures töökoha korraldamise nõuetega.

Sekretäri tööl on aga hulk nüansse, mis teda teistest töötajatest eristavad. Kõige sagedamini ühendab tema töö administraatori, isikliku abistaja, juhi ja isegi tarnejuhi funktsioone. Seetõttu peaks ta kulutama võimalikult vähe aega ja energiat tahtmatutele liigutustele ja kõrvalistele stiimulitele. Sellest siis peamine töökoha nõue - laitmatu kord ja puhtus. See, muide, on juhi ja sekretäri töökoha korralduse sarnasus. Iga büroojuht on ka oma segmendi liider ja täidab mitmeid haldusfunktsioone.

Töö maksimaalse mugavuse huvides soovitame tõhusa ruumi korraldamiseks kuulata järgmisi näpunäiteid:

1. Hoidke pliiatsit ja märkmikku alati käepärast. Need tulevad kasuks päeva planeerimisel ja aitavad vabaneda vajadusest jätta meelde suur hulk infot.

Ratsionaalne töökorraldus põhineb alati töökoha korraldusel. Me veedame üle kolmandiku oma elust tööl. Seetõttu tasub pöörata tähelepanu ruumile, kus töötate, et tunda end mugavalt, töötada tõhusalt ja mitte lasta end kõrvalistest asjadest segada.