Hamma joyda yoshlar uchun yo'l bormi? Qanday qilib tajribasiz ishga kirish mumkin. Qiyin vazifalardan qo'rqmang. Aldash yoki qilmaslik: mavjud bo'lmagan tajribani ko'rsatish kerakmi

Qarzga olmoq yaxshi pozitsiya tajriba kerak. Ammo u erda bo'lmasa nima qilish kerak? Bu ayovsiz doiradan qanday chiqish mumkin? Har bir kompaniya faqat tajribali xodimlardan tarkibni shakllantirishga harakat qiladi, shuning uchun ba'zida ular bilan ham ish topa olmaysiz Oliy ma'lumot. Ish tajribasisiz qanday qilib ishga kirish mumkin, keling, ushbu maqolada buni tushunishga harakat qilaylik.

Tajribasiz ish qanday topish mumkin?

Qoida tariqasida, ish beruvchilar nomzodlarga qo'yadigan talablar taxminiy ko'rsatmalardir. Ammo bilim kabi ba'zi narsalar xorijiy til yoki mashina mavjudligi, qat'iy rioya qilishni talab qiladi. Ish beruvchilar odatda uni xavfsiz o'ynash uchun talablar ro'yxatini tuzadilar.

Agar siz tajribasiz ish qidirayotgan bo'lsangiz, yirik kompaniyalardan qo'rqmang. Agar siz osongina o'qitilgan bo'lsangiz va o'z qobiliyatingizga ishonchingiz komil bo'lsa, tajriba etishmasligi sizni suhbatdan muvaffaqiyatli o'tishga va yaxshi ish topishga to'sqinlik qilmaydi. Batafsil ma'lumot uchun bizning veb-saytimizda o'qing.

Rezyumeni tuzish

Ish tajribasiga ega bo'lmagan mutaxassislik bo'yicha ishga kirishdan oldin siz rezyume yozishingiz kerak. Ish beruvchi hamma narsani olgandan keyin zarur ma'lumotlar, unga ma'lum bir vakansiyaga nomzodni qabul qilish-qilmaslik to'g'risida qaror qabul qilish ancha oson bo'ladi. Rezyumeni quyidagi manzilga yuborish mumkin elektron pochta bir vaqtning o'zida bir nechta kompaniyalar. Bundan tashqari, nima uchun ushbu aniq pozitsiyani olishni xohlayotganingiz haqida bir necha so'z yozing.

Yaqinda bitirgan talabalar ko'pincha tajribasiz ishga joylashish mumkinmi, degan savol tug'iladi. Xulosa qilib aytganda, bu fikrni e'tiborsiz qoldirmaslik kerak. Albatta sizning ichingizda ta'lim muassasasi Siz kompaniyada amaliyot o'taganmisiz? Rezyumeingizga qo'shish uchun u erdan guvohlik olish tavsiya etiladi. Ba'zi talabalar o'qish paytida ofitsiant yoki promouter sifatida yarim kunlik ishlaydi. Iltimos, ushbu tajribani rezyumeingizga kiriting. Ish beruvchi uchun bu sizning ko'nikib qolganligingizning isboti bo'ladi mehnat intizomi va mijozlar bilan qanday muloqot qilishni bilish.

Ishga yollash agentliklariga ishonmang

Ish tajribasiga ega bo'lmagan holda qayerdan ish topishni bilmagan odam, odatda, birinchi navbatda, yordam uchun ishga yollash agentliklariga murojaat qiladi. Bu erda unga turli xil bo'sh ish o'rinlari taklif etiladi, ammo, afsuski, u yaxshi narsa topa olmaydi. Bu vaqt va pulni behuda sarflashdir. Albatta ichida ishga yollash agentliklari ba'zida yaxshi bo'sh ish o'rinlari bor, lekin odatda ular o'z xodimlarining qarindoshlari yoki do'stlariga boradilar.

Shuning uchun, agar siz tajribasiz qanday ishni qidirayotgan bo'lsangiz, buni Internetda, gazetadagi e'lonlar orqali yoki mehnat birjalarida qiling. Ish beruvchilar to'g'ridan-to'g'ri bog'lanishlari kerak. Bu biznesda vositachilar kerak emas.

Tajribani qayerdan olish kerak?

Tajriba orttirish uchun siz kam maoshli lavozimni olishingiz mumkin. Buning yordamida siz mehnat daftarchangizga yozuv olasiz. Sizda martaba o'zgarishi bo'yicha juda ko'p rekordlar borligi haqida tashvishlanishingiz shart emas. Faoliyatini endigina boshlayotgan odam uchun bu tabiiy hol. Yoshlar hayotda o'z yo'llarini topishga harakat qilmoqdalar, shuning uchun ular ko'pincha ustuvorliklarni o'zgartiradilar. Ish beruvchilar bunga unchalik ahamiyat bermaydilar.

Agar siz kimni tajribasiz ishga olishingiz mumkinligi bilan qiziqsangiz, quyidagi vakansiyalardan birini tanlashingiz mumkin:

Ofitsiant

Bu hech qanday tajribasiz ishga kirishingiz mumkin bo'lgan eng keng tarqalgan pozitsiya. Ammo bunday kasb kattalikni talab qiladi jismoniy chidamlilik. Kuniga 8-10 soat oyog'ingizga sarflashingiz kerak bo'ladi. Ofitsiant sifatida ishlash, siz quyidagi foydali fazilatlarga ega bo'lishingiz mumkin:

• Chaqqonlik;
• Stressga chidamlilik;
• xushmuomalalik;
• Mijozlar bilan muloqot qilish qobiliyati.

Do'kon sotuvchisi

Tajribasiz ish qidirayotgan yoshlar uchun santexnika salonida yoki moda butikida sotuvchi yordamchisi bo'lgan ish juda mos keladi. Salonlarga ham shunday xodimlar kerak mobil aloqa va kitob do'konlari.

Kuryer

Bunday ishchilar turli sohalarda talabga ega. Ular hujjatlarni yetkazib berish, onlayn-do'konlardan xaridlarni yetkazib berish, shuningdek, pizza yoki sushi yetkazib berish bilan shug'ullanadi. bu ajoyib variant tajribasiz qanday ish olishingiz mumkinligini bilmaganlar uchun. Kuryer bo'lib ishlaganingizdan so'ng, siz aniqroq, ehtiyotkor va harakatchan bo'lasiz.

Menejer

Menejer lavozimi, qaysi kompaniyada ishlashingizdan qat'i nazar, odamlarni qanday boshqarishni va bir vaqtning o'zida bir nechta muammolarni hal qilishni o'rgatadi. Ariza beruvchidan mas'uliyatli bo'lishi va mijozlar bilan muloqot qila olishi talab qilinadi, chunki savdo hajmi ko'p jihatdan bunga bog'liq.

Internetda ish qidirish

Ishga tezda kirishning ko'plab usullari mavjud. Yaxshi ish. Ulardan eng samaralisi Internetda bepul bo'sh ish o'rinlarini qidirishdir. Ba'zi odamlar bu befoyda mashq deb o'ylashadi, ammo tarmoqda mos variantni topish juda mumkin.

Ijobiy natijaga erishish uchun quyidagi maslahatlardan foydalaning:

• Asosiy ish joylarida bo'sh ish o'rinlarini qidirmang. Mintaqangizdagi ish beruvchilardan takliflarni to'playdigan saytlarga e'tibor bering;
• Ish beruvchilarga xat yozmang va ularni elektron pochta orqali yubormang. Jiddiy odamlar buni qilmaydi. Siz e'londa ko'rsatilgan telefon raqamiga qo'ng'iroq qilishingiz va barcha tafsilotlarni muhokama qilishingiz kerak. Sizning elektron pochtangizga javob kutayotganingizda, bo'sh joy to'ldirilishi mumkin;
• Rezyumeni barcha ish saytlarida joylashtiring. Ish beruvchilar bunday manbalarga tez-tez tashrif buyurishadi, shuning uchun ular sizning rezyumeingizni o'qib chiqishlari mumkin;
• Agar siz suhbatga taklifnoma olgan bo'lsangiz, qidirishni to'xtatmang, chunki sizni ushbu lavozimga ishga olishingizga kafolat yo'q.

Agar siz qanday qilib yaxshi ish topishni tushunmoqchi bo'lsangiz, bularga amal qiling oddiy maslahat va siz albatta muvaffaqiyat qozonasiz.

Qaysi ishni olish yaxshiroq ekanini hal qila olmasangiz, umidsizlikka tushmang. Avvalo, yuzaga kelgan vaziyatni ob'ektiv baholang bu daqiqa mehnat bozorida.

• Harakat rejasini tuzing;
• Barcha qarindoshlar va do'stlaringizga qiyinchiliklaringiz va hozirda ish qidirayotganingiz haqida aytib bering;
• Potentsial ish beruvchilar bilan iloji boricha tez-tez bog'lanishga harakat qiling;
• Mehnat yarmarkalarida va bandlik markazlarida muntazam qatnashish;
• Takliflarni rad qilmang. Muayyan miqdordagi variantlar to'planganda, qayerda ish topish va tanlangan yo'nalishda harakat qilish yaxshiroq ekanligini hal qiling;
• Agar biron sababga ko'ra siz munosib joy topa olmasangiz, malaka oshirish kurslariga boring;
• Ish beruvchilardan butunlay mustaqil bo'lish uchun o'z biznesingizni oching;
• Muvaffaqiyatga erishish uchun siz odamlar bilan muloqot qila olishingiz, shuningdek, har qanday biznesga mas'uliyat bilan munosabatda bo'lishingiz kerak;
• Ta'lim darajangizni va imkoniyatlaringizni ob'ektiv baholang. Ehtimol, siz birinchi navbatda kam maoshli lavozimga ega bo'lishingiz kerak. Siz ko'p pul ishlamaysiz, lekin siz o'z mutaxassisligingiz bo'yicha bir muddat ishlashingiz mumkin.

Birinchi ishingizga pul topish usuli sifatida emas, balki kelajagingizga sarmoya sifatida munosabatda bo'ling. O'qish muddatini biroz uzaytirish kerak edi, deb hisoblang. Agar siz o'zingizni yangi joyda yaxshi ko'rsatishga muvaffaq bo'lsangiz, vaqt o'tishi bilan ish beruvchi sizning maoshingizni oshirishi yoki sizni lavozimga ko'tarishi mumkin. Hech narsa o'zgarmasa, boshqa, istiqbolli kompaniyani topishga harakat qiling.

Tajribasiz ish topa olmaysiz, deydi skeptiklar. Biroq, bu haqiqatmi? Ta'lim (hatto u hali tugamagan bo'lsa ham) va ishlash istagi bo'lsa, lekin amaliyot bo'lmasa nima qilish kerak? Portal yosh mutaxassislarga maslahatlar beradi.

Istiqbollar bor!
Aslida, sizda ishga joylashish uchun juda ko'p imkoniyatlar mavjud: so'rov natijalariga ko'ra tadqiqot markazi, ish tajribasiga ega bo'lmagan universitet bitiruvchilari. 1000 dan ortiq xodimga ega yirik kompaniyalar orasida bu ko'rsatkich yanada yuqori - 82%. Shuning uchun skeptiklarga quloq solmang va qidirishni boshlang!

Qanchalik erta bo'lsa, shuncha yaxshi
Ular tez-tez tez yugurgan emas, balki oldinroq yugurgan yutadi, deb aytishlari ajablanarli emas. Agar siz jiddiy bo'lsangiz muvaffaqiyatli martaba hali talaba bo'lganingizda buni qilishni boshlang. Keyin, diplom olganingizdan so'ng, siz yuqoriroq boshlang'ich lavozim va maosh olish uchun ariza topshirishingiz mumkin bo'ladi. Axir, bu vaqtga kelib siz allaqachon professional tajribaga ega bo'lasiz!

Rezyume samarali bo'lishi kerak
Ma'lumki, rezyume ish qidirishda asosiy vositadir. Ammo "Ish tajribasi" bo'limida hali to'ldirish uchun hech narsa bo'lmasa, uni qanday tuzish kerak? Universitet va mutaxassisligingiz nomini to'g'ri ko'rsating. Bir qarashda, boshqa yozadigan narsa yo'qdek tuyulishi mumkin. Biroq, o'ylab ko'ring - siz haqiqatan ham tajribasizmisiz? Sizni istiqbolli mutaxassis sifatida tavsiflashi mumkin bo'lgan hamma narsani o'ylab ko'ring. Ehtimol, siz o'quv amaliyotida o'zingizni yaxshi ko'rsatdingiz va sizning rahbaringiz buni tavsiyanoma bilan tasdiqlashga tayyor. Yoki sizning mavzuingiz tezis sizni qiziqtirgan ishning o'ziga xos xususiyatlari bilan bog'liq.

Ishga joylashish saytlarida rezyumeni e'lon qilgandan so'ng, siz bo'sh ish o'rinlarini ko'rish va ularga javob berish bilan cheklanmasligingiz kerak. Ishga qabul qiluvchilarga qo'ng'iroq qiling, rezyumeingiz taqdiri bilan qiziqing va rad etilgan taqdirda muloyimlik bilan sababini tushuntirishni so'rang - bu kelajakda xuddi shunday xatolarning oldini olishga yordam beradi. Suhbatga taklifnoma olganingizdan so'ng, unga puxta tayyorgarlik ko'ring: kompaniya haqida mavjud ma'lumotlarni o'rganing, o'ylab ko'ring tashqi ko'rinish va ish beruvchi bilan bo'lajak suhbatning mazmuni.

Amaliyot - uzoq safarning boshlanishi
Mutaxassisligingiz bo'yicha darhol ish topib bo'lmaydi - stajirovkadan boshlang. Amaliyot, ular aytganidek, bir tosh bilan bir nechta qushni o'ldirishga imkon beradi: qo'shimcha pul ishlash va muhim amaliy ko'nikmalarni egallash va, ehtimol, olish. yaxshi tavsiyalar ishga joylashish uchun. Shu bilan birga, amaliyot o‘tash ishga joylashishdan ko‘ra ancha oson – bizning xizmatimizdan foydalaning.

Ish haqi tajriba bilan ortadi
Ko'pgina ishga yollovchilar ko'pincha universitet bitiruvchilari, ayniqsa, o'nta oliy o'quv yurtidan yuqori maosh kutayotganidan shikoyat qiladilar. "Men 70 ming rubldan kamroq ishlashga tayyor emasman, shuning uchun men besh yil o'qiganman", bunday "motivatsiya" sizni kerakli lavozimga yaqinlashtirmaydi. Eshikdan yuqori maosh talab qilayotgan kechagi talaba ishga yollovchilar tomonidan jiddiy qabul qilinmaydi: ular uni istiqbolli mutaxassisdan ko'ra o'zini yuqori baholaydigan noadekvat shaxs sifatida ko'rishadi.

Shuning uchun, moliyaviy ishtahangizni tartibga solishga tayyor bo'ling. Karyerangizning birinchi bosqichida asosiy maqsad katta daromad emas, balki kasbiy rivojlanish bo'lishi kerak.

Dunyo bo'ylab yashirincha
Ish qidirayotganda o'zingizni faqat ishga olish saytlari bilan cheklamang. Boshqa usullardan foydalaning: to'g'ridan-to'g'ri kompaniya bilan bog'laning, professional jamoalarda foydali aloqalar o'rnating (masalan, orqali ijtimoiy tarmoqlar), do'stlar va tanishlaringizga qo'ng'iroq qiling. Qanday ko'proq odamlar ish qidirayotganingizni aniqlang, potentsial ish beruvchi bilan uchrashish ehtimoli shunchalik yuqori bo'ladi.

Hech kimga sir emaski, kechagi bitiruvchiga ish topish juda qiyin. Ammo baribir bu mumkin! To'g'ri yondashuv, tashabbus va biroz omad bilan siz diplomni olganingizdan so'ng deyarli darhol ofisga borish uchun barcha imkoniyatlarga egasiz.

Hech qachon ish qidirmaganmisiz va bu qiyin vazifaga qanday yondashishni bilmayapsizmi? Hechqisi yo'q - maslahatlarimizni o'qing, reja tuzing va harakat qiling.

Sizga nima kerakligini hal qiling

Avval siz nima qilishni va qaerda ishlashni tushunishingiz kerak. Ko'pchilik asosiy narsa ish beruvchini xursand qilish deb o'ylaydi. Darhaqiqat, bu sizga ham yoqadi! O'ylab ko'ring: hayotingizning kamida sakkiz soatini shu ofisda o'tkazasiz. Ish va hamkasblar tirnash xususiyati emas, balki yoqimli his-tuyg'ularni uyg'otishi juda ma'qul, aks holda siz uzoq vaqt davomida etarli bo'lmaysiz.

Moyillarni qanday aniqlash mumkin? Qo'lga qog'oz va qalam oling va ro'yxatingizni tuzing kuchli tomonlari va nima bilasiz. Keyin siz muvaffaqiyatli bo'lgan va bajarilmagan vazifalarni alohida ustunga yozing. Ushbu ro'yxat sizga nimaga ishtiyoqi borligini tushunishga yordam beradi va intervyuga tayyorgarlik ko'rishda qo'l keladi.

Ish qidirish saytlarida ro'yxatdan o'ting

Agar siz hali buni qilmagan bo'lsangiz, o'z rezyumeingizni yetakchi onlayn ish qidirish saytlarida (masalan, HeadHunter, Rabota.ru, SuperJob va boshqalar) joylashtirishni unutmang.

LinkedIn-da ro'yxatdan o'tishni unutmang - bu erda siz ko'nikmalar va ish tajribasi (agar mavjud bo'lsa) haqida gaplashishingiz, kontaktlar tarmog'ingizga do'stlar qo'shishingiz, qo'shilishingiz mumkin. qiziqarli guruhlar, yozuvlarni joylashtiring va boshqalar yozgan narsalarni sharhlang (faqat xatolik yo'qligiga ishonch hosil qiling). Profilingizni zamonaviy ko'nikmalar bilan yangilashni unutmang - hech bo'lmaganda, bu qulay onlayn rezyume bo'ladi, maksimal darajada - bu nomzodlarni qidirishda LinkedIn-ni ko'rayotgan ishga yollovchilarni jalb qiladi.

Tadqiqotingizni qiling

Shunday qilib, siz nima qilishni xohlayotganingizni bilasiz. Endi qaysi ish beruvchilarda qiziqarli bo'sh ish o'rinlari borligini qidirishni boshlang. Qachon topsangiz to'g'ri kompaniya, vaqt o'tkazing va bu haqda ko'proq o'qing: u erda ishlash va dam olish qanday odat tusiga kirganligini, asoschisi kimligini, asosiy lavozimlarda qanday odamlar ishlashini bilib oling. Maqolalar va intervyularni qidiring, kompaniya veb-saytini o'rganing, ijtimoiy tarmoqlardagi do'stlar va tanishlar orasidan ushbu kompaniya xodimlarini qidiring (shu jumladan, xuddi shu LinkedIn) va ularga qiziqqan savollarni bering. Agar kompaniya mahsulot chiqarsa, u bilan albatta tanishing. Ushbu tadqiqot intervyuda ham, bir-biringizga kerak yoki yo'qligini tushunish uchun ham foydali bo'ladi.

Yashirin ish bozorini unutmang

Agar orzu qilgan kompaniya bo'lmasa, vahima qo'ymang mos ish. Bo'sh ish o'rinlari rasmiy veb-saytda ham, ish saytida ham e'lon qilinmaydi, lekin ular ijtimoiy tarmoqlarda yoki tanishlar orqali kerakli xodimni qidirmoqdalar. Bunday vaziyatda qanday bo'lish kerak? Facebook, VKontakte yoki Twitter-da kompaniya akkauntlarini toping - ish bo'yicha e'lonlar bo'lishi mumkin. Sizni qiziqtirgan kadrlar bo'limi direktori yoki bo'lim boshlig'ining profiliga kirishingiz mumkin - ba'zida ular ochiq bo'sh ish o'rinlari haqida ham yozadilar.

Hech narsa topilmasa, jasorat toping va kompaniyaga xat yozing - bu odatiy amaliyotdir. Albatta, u o'ylangan, malakali bo'lishi kerak va siz uni to'g'ri manzilga yuborishingiz kerak. Kontaktlarni "Ish" bo'limida topish mumkin. Esingizda bo'lsin, kutilmagan xat kutilmagan mehmonga o'xshaydi, shuning uchun birovning ish vaqtini behuda o'tkazmaslik uchun xushmuomala va mazmunli yozing.

Tashabbuskor bo'ling - rezyume veb-saytini yarating

Aytaylik, siz ishlashni istagan kompaniyani topdingiz. Unga qanday kirish mumkin? Nina ismli qiz Airbnb da ishga kirishni orzu qilardi. U Yaqin Sharqdagi xizmat istiqbollarini tahlil qildi va Wix saytini yaratdi, u erda nima uchun hamma narsa biz xohlagandek ketmayotganini va nima qilish kerakligini tushuntirdi. Va u haqiqatan ham jamoaning bir qismi bo'lishni xohlayotganini ochiqchasiga yozdi.

Nima berdi? Nina veb-saytiga havola Twitterda tarqaldi, Airbnb direktori unga e'tibor qaratdi, uni Iordaniya qirolichasi retvit qildi! Misol oling va har biringiz buni qila olishingizni yodda tuting. bu yaxshi yo'l tashabbus ko'rsating, e'tiborni torting va ish beruvchiga o'z mahoratingizni namoyish eting.

Yaxshi taassurot qoldiring

Siz ish beruvchini qiziqtirganga o'xshaysiz. Xo'sh, keyingi qadam intervyu. Bu erda barcha tadqiqotlaringiz, ro'yxatlaringiz va ishlanmalaringiz yordam beradi. To'g'ri, agar siz qanday taassurot qoldirishingiz haqida o'ylamasangiz, intervyu muvaffaqiyatsiz bo'lishi mumkin. Bunga yo'l qo'ymaslik uchun to'g'ri kiyining (kompaniyaning kiyim-kechak kodi bor yoki yo'qligini bilib olishingiz mumkin), kechikmang va har qanday holatda, rezyumeingizning nusxasini oling.

Qarshi savollar ro'yxati bilan tanishing. Hamma narsani so'zsiz tushunadigan odamlar hayratda qoladilar, shuning uchun kompaniya, ish sharoitlari, mas'uliyat, loyihalar va rejalar haqida bemalol so'rang.

Sotishni o'rganing

Kamtarlik, albatta, odamni bo'yaydi, lekin suhbat paytida emas. Hech kim sizga o'zingizdan yaxshiroq gapirmaydi, shuning uchun siz qimmatbaho boylik ekanligingizni bilib qo'ying. Ishga qabul qiluvchi sizning ko'nikmalaringiz va qobiliyatlaringiz jamoa uchun juda foydali bo'ladi degan taassurot qoldirishi kerak.

Qattiq ishlashga tayyorlaning

Hammasi yaxshi bo'ldi va sizga ish taklif qilishdi. Ajoyib! O'zingizni maqtang va yaxshi sovg'a bilan iltimos qiling. Va keyin - ishlashni boshlang. DA yirik kompaniyalar dastlab, yangi kelganlar juda tayinlanadi oddiy vazifalar lekin tushkunlikka tushmang. Biroz vaqt o'tadi, siz o'zingizni yaxshi mutaxassis sifatida ko'rsatasiz va loyihalar ancha murakkab va qiziqarli bo'ladi.

Ish beruvchi ishga kirishda qanday hujjatlarni talab qilishga haqli? To'liq ro'yxat- dan maqolada!

Pasport
Avvalo, sizga milliy pasport kerak. Agar u mavjud bo'lmasa, siz o'zingizning shaxsingizni tasdiqlovchi boshqa hujjatni taqdim etishingiz mumkin, unda fotosurat bor - pasport yoki haydovchilik guvohnomasi.

Yashash joyi bo'yicha ro'yxatdan o'tish
Ish beruvchining fikriga ko'ra, ish beruvchi chet el fuqarolari bundan mustasno, ro'yxatdan o'tmagan fuqaroni ishga qabul qilishni rad etishga haqli emas. Amalda, kompaniyalar kamdan-kam hollarda xodimlarni ro'yxatdan o'tmasdan ishga olishadi, ayniqsa lavozim o'z ichiga olgan bo'lsa javobgarlik. Sizga ushbu muammoni oldindan hal qilishni maslahat beramiz: ish uchun ariza berish bosqichida munosabatlarni aniqlashtirish mumkin emas. Eng yaxshi yo'l martaba qilish.

Mehnat tarixi
Rasmiy ish bilan ta'minlash xodimning mehnat daftarchasiga ega bo'lishini nazarda tutadi (mehnat daftarchasiga muvofiq, tashkilotda 5 kundan ortiq ishlagan har bir xodim, agar bu uning asosiy ish joyi bo'lsa, mehnat daftarchasiga ega bo'lishi kerak). Ish beruvchining sizdan talab qilishga haqli emasligini unutmang ish kitobi, agar ichida bu tashkilot birga ish topasiz. Agar bu sizning birinchi ishingiz bo'lsa, HR mutaxassisi bunday hujjatni o'zi tuzadi.

TIN va pensiya guvohnomasi
Amaldagi qonunchilik bunday bo'lmagan fuqaroni majburlamaydi yakka tartibdagi tadbirkor soliq to'lovchining individual raqamini olish. Shunga ko'ra, ish beruvchi TIN mavjudligini talab qilishga haqli emas. Ammo agar siz hali ham bunday hujjatni taqdim etishingizni so'rashsa, u tezda berilishi mumkin soliq idorasi yashash joyida. Ammo davlat pensiya sug'urtasining sug'urta guvohnomasini rasmiylashtirish, agar siz birinchi marta ishga kirsangiz, ish beruvchining tashvishi.

Harbiy ro'yxatga olish hujjatlari
Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi hujjatlar harbiy xizmatga majbur bo'lganlar va muddatli harbiy xizmatga chaqirilishi kerak bo'lgan shaxslar uchun taqdim etilishi shart. harbiy xizmat(Mamlakatimizda bular 18 yoshdan 27 yoshgacha bo'lgan erkaklardir). Muddatli harbiy xizmatchilar uchun bu harbiy xizmatga chaqirilishi kerak bo'lgan fuqaroning guvohnomasi. Zaxiradagi fuqarolar harbiy guvohnoma yoki harbiy guvohnoma evaziga berilgan vaqtinchalik guvohnomani taqdim etishlari shart.

Diplomlar va sertifikatlar
Ta'lim, malaka yoki mavjudligi to'g'risidagi hujjatlar maxsus bilim maxsus bilim talab qiladigan ishga murojaat qilishda kerak yoki maxsus trening. Mutaxassisligingizdan tashqari ishga joylashadigan hollarda bunday hujjatlarga ehtiyoj qolmaydi.

Tibbiy kitob
Tibbiy kitob faqat faoliyatning muayyan sohalari - savdo, ta'lim, tibbiyot, umumiy ovqatlanish xodimlari uchun kerak. Ushbu hujjat davlat sanitariya-epidemiologiya nazorati markazlari tomonidan tuziladi. Esda tutingki, agar siz savdo, bolalar muassasalari va boshqalarga ishga kirish uchun ariza topshirayotgan bo'lsangiz, unda tibbiy kitobning yo'qligi ishga kirishni rad etish uchun sabab bo'ladi.

Ba'zi hollarda, ishning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda, Mehnat kodeksi va boshqalar federal qonunlar, Prezident farmonlari Rossiya Federatsiyasi va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlarida xulosada taqdim etish zarurati ko'zda tutilishi mumkin mehnat shartnomasi qo'shimcha hujjatlar.

Mehnat shartnomasini tuzish uchun zarur bo'lgan barcha hujjatlar ro'yxati belgilangan Mehnat kodeksi(). Ish beruvchi ushbu ro'yxatga kiritilmagan boshqa hujjatlarni talab qilishga haqli emas.

Muvaffaqiyatli ishga joylashish!