Agar ish topa olmasangiz nima qilish kerak: depressiya yoki yomon ko'z. Ishga murojaat qilishda nima qadrlanadi. Ishga yollash agentliklariga ishonmang

Bu savolni nafaqat o'qishni tugatgandan so'ng, balki o'z mutaxassisligi bo'yicha ishlamaganlar ham so'rashadi.

Nomzodlarga qo'yiladigan talablar

Kadrlar hamma narsani hal qilishini hamma biladi va birinchi navbatda ish beruvchilar. Bu odamlar eng yaxshi xodimlarni topishga harakat qilishadi. Axir korxonaning muvaffaqiyati ularga va ularning harakatlariga bog'liq. Shu sababli, siz xodim uchun reklamani ko'rganingizda, nomzodga qo'yiladigan talablar juda jiddiy: Oliy ma'lumot, bilim ingliz tilida va, albatta, ish tajribasi. Lekin uni qayerdan olish kerak? Har kim ham o'z mutaxassisligi bo'yicha ishlashga muvaffaq bo'lmadi, ayniqsa, agar kishi o'qishni endigina tugatgan bo'lsa. Shunga qaramay, siz ish beruvchini usiz xursand qilishingiz mumkin. O'qing - qanday qilib.

Rezyumeni tuzish

Ish qidirishda majburiy bo'lgan ushbu hujjat muayyan vakansiya uchun xodimni tanlashda sizni ifodalaydi.

Rezyume to'g'ri yozilgan bo'lishi kerak, ayniqsa siz ish tajribasisiz qanday qilib ishga kirishga qiziqsangiz. Asosiy ma'lumotlar sizning ismingiz, manzilingiz, Oilaviy ahvol, ta'lim (siz mutaxassislikni ko'rsatishingiz kerak), fuqarolik. Ammo, qo'shimcha ravishda, rezyumeda siz o'zingizni eslatib o'tishingiz kerak qo'shimcha ko'nikmalar. Agar siz talabalar uchun tajribasiz ishlashga qiziqsangiz, bilgan va qila oladigan hamma narsani tasvirlab bering. Masalan, egalik qilish kompyuter dasturlari. Va shuningdek, mavjudligi haydovchi guvohnomasi, avto va uni ishda ishlatish imkoniyati.

Tillar va ularning bilim darajasi juda muhimdir. Agar siz tilni yetarli darajada bilsangiz-u, lekin amaliyot yo'qligi sababli buni ko'rsatishdan uyalsangiz, bu behuda! Ammo yolg'on gapirish, agar siz unga egalik qilmasangiz, bunga loyiq emas.

Agar yo'q bo'lsa, "ish tajribasi" bo'limiga nima yozish kerak?

Ish tajribasi bo'lmaganidek - o'qishni tugatgan talabalarning aksariyati shu narsaga qiziqishadi. Rezyumeda bu savolni e'tiborsiz qoldirib bo'lmaydi. Xo'sh, biz buni chetlab o'tmaymiz, balki unga munosib javob beramiz.

Axir, ehtimol siz amaliyot o'tagansiz, shuning uchun bu haqda yozing. agar sizda bo'lsa ijobiy xususiyat amaliyot joyidan, uni rezyumeingizga ilova qilishingiz mumkin. Bu sizga yaxshi xizmat qiladi. Ko'pgina talabalar o'qish davomida yarim kunlik ishlaydi va ko'pincha oliy ma'lumot uchun emas. ta'lim muassasasi mutaxassisliklar: promouterlar, barmenlar, ofitsiantlar. Sizga ushbu tajribani rezyumeingizga kiritishingizni maslahat beramiz. Axir, bu siz allaqachon tanish ekanligingizni anglatadi mehnat intizomi mijozlar bilan qanday muloqot qilishni bilish. Bunday faoliyat haqiqiy "jiddiy" kasb bilan bog'liq bo'lmasin, lekin siz pul ishlashga qiziqishingiz allaqachon sizning foydangizga gapiradi.

Tajriba bor deb yozish mumkinmi yo'qmi?

Aytaylik, siz ish tajribasiga ega bo'lmagan menejer ish beruvchini tajribaga qaraganda kamroq qiziqtirishini tushunasiz. Aytaylik, sizda qandaydir korxonaning tanish xodimi bor. Va agar siz uning aloqalarini taqdim etsangiz, u siz u bilan ishlaganingizni va o'zingizni yaxshi isbotlaganingizni tasdiqlashi mumkin.

Xo'sh, nima uchun ushbu kompaniyada sizga kerak bo'lgan mutaxassislik bo'yicha tajribangiz borligini yozmaysiz? Aslida, nazariy jihatdan buni qilish mumkin. Ammo ofitsiant yoki do'kon sotuvchisi kabi eng oddiy lavozimlar ham ba'zi ko'nikmalar va bilimlarni beradi va agar siz, masalan, savdo menejeri yoki buxgalter bo'lganingizni yolg'on gapirsangiz, nima deyishimiz mumkin? Yolg'on ishdagi birinchi kuningizdayoq oshkor bo'ladi. Ishoning, qobiliyatingiz haqida uchta quti aytib, keyin yolg‘on gapirib qo‘lga tushgandan ko‘ra, tajribangiz yo‘qligini tan olib, ishlash istagingizni ko‘rsatgan ma’qul.

Yuzma-yuz suhbat

Sizning rezyumeingiz siz haqingizda ko'p narsalarni aytib beradi, lekin suhbat davomida siz o'zingiz haqingizda ko'proq narsani ochib berasiz. ish tajribasisiz, suhbatdan o'tishmi? bu maslahatlar:

1. Ishonchli bo'ling, lekin ortiqcha ishonmang. Sokin tabassum, qat'iy ovoz sizni tashvishga solayotganingizni ko'rsatadi, lekin siz o'zingizni bir joyga to'plashga qodirsiz. stressli vaziyat, bu intervyu. Suhbatdoshning ko'zlariga to'g'ridan-to'g'ri qarang - muloyimlik bilan, qattiq emas.
2. Sizga berilgan savollarga halol javob bering. Siz yolg'on gapirmasligingiz kerak, chunki o'zgaruvchan qarash bu haqda har qanday yolg'on detektoriga qaraganda yaxshiroq aytib beradi.
3. Intervyu uchun kamtarona kiyining. Agar siz ayol bo'lsangiz, unda jozibali "urush bo'yog'i" qilishdan ko'ra, umuman bo'yanmaslik yaxshiroqdir. Ko'p zargarlik buyumlarini kiymang.
4. Agar tadqiqot mavzusi o'qishni tugatgandan so'ng ishlash bo'lsa, unda ish beruvchi sizning bilimingizni tekshirish uchun sizga bir nechta maxsus savollarni berishi mumkin. Misol uchun, agar siz Iqtisodiyot fakultetida o'qigan bo'lsangiz, unda sizdan rentabellik, foyda yoki yalpi nima ekanligini so'rashi mumkin. mahalliy mahsulot. Agar siz hayron bo'lgan tabassum bilan "esimda yo'q" deb javob bersangiz, bu, albatta, sizning foydangizga bo'lmaydi.

Tasavvur qiling, ular siz haqingizda hech narsa bilishmaydi. Sizning kiyimingiz, tashqi ko'rinishingiz, xatti-harakatlaringiz sizning so'zlaringizdan ko'ra ko'proq narsani aytadi. Mazali kiyingan, lekin yorqin kiyinmagan, rostgo'y, to'g'ridan-to'g'ri va o'ziga va o'z qobiliyatiga etarlicha ishonadigan odam ijobiy taassurot yaratadi.

Agar ish tajribasisiz ishga kirishning iloji bo'lmasa, nima qilish kerak?

Afsuski, lekin hali ham tajribangiz yo'qligi sababli sizni kerakli bo'sh ish o'rniga qabul qilmaslik ehtimoli bor. Hammasi joyida! Siz xuddi shu kompaniyada ish topishingiz mumkin, ammo butunlay boshqa lavozimda.

Masalan, ish tajribasiga ega bo'lmagan yordamchi deyarli hamma joyda kerak. Shuningdek, kotib-referent, ofis menejeri. kabi tajribaga ega bo'lgan korporativ madaniyat, boshqaruv jamoasi bilan uchrashib, bir-ikki yildan so'ng siz bemalol kerakli lavozimga o'tishingiz mumkin, agar xohlasangiz, albatta. Faqat o'zingizning xohishingizni o'zingizda qoldirmang, martaba ko'tarilish zarurati haqida boshliqlarga xabar bering.

O'rta maktabdan keyin qayerda ish topish mumkin?

O'rta yoki oliy ma'lumot olgandan keyingina ishlash mumkin deb o'ylaysizmi? Shart emas! Darhaqiqat, bitiruvdan keyingi ish juda xilma-xildir. Va qo'shimcha yoki asosiy daromad sifatida biror narsa topishingiz mumkin. Oxirgi talabalar nima qila oladi?

1. Sotuvchi yoki sotuvchi yordamchisi. Savdo qilishingiz yoki xaridorni mahsulot sotib olishga undashingiz mumkin.

2. Aktsiyalarda ishtirok etish. do'konlarda va boshqa sotuvni faollashtiruvchi aktsiyalar.

3. Kuryer, oziq-ovqat yetkazib beruvchi.

Ayollar uchun tajribasiz ishlash

Ba'zi qizlar universitetda o'qiyotganda homilador bo'lishadi va shuning uchun diplom olgandan so'ng darhol tug'ruq ta'tiliga chiqishadi. Shuning uchun, ular martaba qurishni boshlashga qaror qilganda, ish beruvchi yosh mutaxassisga hech bo'lmaganda ishonchsizlik bilan qaraydi.

Ammo bu qo'lingizni qo'yish va hatto o'zingiz uchun joy topishga harakat qilish uchun sabab emas! Rezyumeni qanday to'ldirish va suhbatdan o'tish bo'yicha maslahatlar oling. Shuningdek, o'z mutaxassisligingiz bo'yicha ishlashni xohlaysizmi yoki boshqa narsaga qiziqasizmi, deb o'ylang? Buxgalter va moliyachi, masalan, ayollar kiyimi yoki kosmetika do'konidagi maslahatchiga qaraganda ancha zerikarli. Tajribasiz bunday ish ba'zan ayollar uchun ko'proq mos keladi, u kamroq nervlarni sarflaydi va, masalan, bank xodimining lavozimi kabi ko'p pul keltiradi. Bundan tashqari, pedikyur va manikyur ustalari, sartaroshlar, sport o'qituvchilariga talab doimo mavjud. Juda qimmat bo'lmagan kurslarni tugatgandan so'ng, siz ikkinchi diplom olasiz va darhol pul ishlashingiz mumkin bo'ladi.

Bunday faoliyat unchalik qiyin emas, aksincha, siz o'zingiz uchun yoqimli yo'l bilan pul topishingiz mumkin. yaxshi muhit murakkab operatsiyalarni bajarmasdan.

Ish tajribasisiz tomosha qiling: qayerdan ish topish mumkin

Agar siz nafaqat ishingiz uchun pul olishni, balki o'zingizning zavqingiz uchun yashashni istasangiz, rotatsiya asosida ishlash sizga mos keladi. Ushbu jadvalning o'ziga xos xususiyati nimada? Haftada besh kun sakkiz soat ish joyida bo'lishingiz shart emas. Rahbariyat tomonidan tasdiqlangan maxsus jadval asosida ishlaysiz. Misol uchun, bu sxema bo'yicha ish bo'lishi mumkin uch kundan keyin bir kun , bir oylik ish - bir oylik dam olish, shuningdek, boshqa tizim.

Agar siz jismoniy mehnatni mensimasangiz, ish tajribasiz soat siz uchun juda mumkin. Shunday qilib, masalan, har doim har xil va yordamchi ishchilarga, yuk ko'taruvchilarga, qo'riqchilarga, qadoqlovchilarga talab mavjud. Yuk ko'taruvchilar va qo'riqchilar nima qiladi, albatta. Ammo yordamchi ishchilarning vazifalari qanday? Bu chidamlilik va kamida minimal talab qiladi jismoniy tarbiya. Shiftdagi ish Rossiyaning shimolida eng yaxshi to'lanadi, ammo siz o'z tug'ilgan shaharingizda ish topishingiz mumkin.

Va nihoyat

Sizning ish tajribangiz yo'qligi sizni ishga joylasha olmaysiz degani emas. Sizda bir nechta variant bor:

1. Ishga qo'yiladigan talablar ish tajribasi zarurligini ko'rsatsa ham, o'zingiz xohlagan lavozim uchun intervyu olishga harakat qiling. Agar siz ish beruvchida ijobiy taassurot qoldirsangiz, sizga rad javobi berilmaydi va faoliyat jarayonida hamma narsa o'rgatiladi.
2. Shunday bo'ladiki, ijobiy taassurot etarli emas. Tajriba talab qilinmaydigan ish uchun xuddi shu kompaniyada ishga kirishga harakat qiling. Bir oz ish bilan siz tanish bo'lasiz ichki qoidalar va madaniyat, rahbariyat bilan tanishish. Biroz vaqt o'tgach, sizni kerakli lavozimga o'tkazish ehtimoli yuqori.
3. Agar siz o'jarlik bilan hech qanday tajribasiz ishga qabul qilinmasangiz, o'ylab ko'ring, siz o'z mutaxassisligingizni o'zgartirmoqchimisiz? Buxgalter yoki bankir bo'lib ishlash do'kon mijozlariga maslahat berish, fitnes mashg'ulotlari, soch yoki tirnoqlarni kengaytirishdan ko'ra ancha zerikarli. Ikkinchi mutaxassislikni oling va darhol sizga pul keltiradigan biznesga kiring.
4. Agar siz nafaqat daromad olishni, balki ko'p bo'sh vaqtga ega bo'lishni istasangiz, smenali ish sizga mos keladi. Bu shuni anglatadiki, bu besh kunlik hafta shaklida an'anaviy emas, balki boshqa, masalan, bir oylik ish - bir oylik dam olish. Yaxshi pul olishingiz mumkin. Paketchi, usta yoki qo'riqchi sifatida ishga kirish uchun esa tajriba shart emas.

Ish tajribasi bo'lmagan daromad nafaqat Internetdan g'alati takliflar. Biz tajriba va ma'lumotsiz pul ishlashingiz mumkin bo'lgan haqiqiy kasblar haqida gapiramiz.

Tajriba kerak bo'lmagan juda ko'p bo'sh ish o'rinlari mavjud. Boshlang'ich bozor faqat bir yilda 22% ga o'sdi O'tgan yili, HeadHunter tadqiqoti shuni ko'rsatadiki.

Albatta, siz uni qabul qila olmaysiz va dizaynni boshlashingiz mumkin emas kosmik kemalar yoki odamlarni davolash. Lekin siz buyurtmalarni etkazib berishingiz yoki mijozlar bilan uchrashishingiz mumkin. Ba'zi hududlarda ish beruvchilar sizga kerak bo'lgan hamma narsani o'rgatishga tayyor. Tajribasiz xodimlar ushbu sohalarda eng maqbuldir:

Bir qator kasblar uchun xodimning shaxsiy fazilatlari o'tgan martaba yoki ta'limdan ko'ra muhimroqdir. Bu yil kutilgan eng yuqori natija Yosh mutaxassislar uchun Rossiya mehnat bozorining holati Ish beruvchilar quyidagi xususiyatlarni o'z ichiga oladi:

• Mas'uliyat - 22%.
• Maqsadlilik - 10%.
• Stressga chidamlilik - 10%.
• Yaxshi niyat - 9%.
• Samaradorlik - 7%.
• Faol hayotiy pozitsiya - 6%.
• Aniqlik - 6%.

Mehnat bozori hisobotlari asosida turli yillar va HeadHunter-da takliflar, biz bu yil yangi boshlanuvchilar uchun eng yaxshi ish o'rinlari ro'yxatini tuzdik.

• Asosiy talablar: aniqlik, xushmuomalalik, tozalik.
• Moskvadagi ish haqi: 35 ming rubldan + maslahatlar.

Bu ish beruvchilarning eng mashhur talabi - 4% Yosh mutaxassislar uchun Rossiya mehnat bozorining holati yangi boshlanuvchilar uchun barcha bo'sh ish o'rinlaridan. Ish taklifiga tibbiy kitobsiz javob berishingiz mumkin, asosiysi uning dizaynini tezda qabul qilishdir. Moslashuvchan soatlar bilan ko'plab bo'sh ish o'rinlari mavjud: dam olish kunlari ofitsiant, tungi smenada ofitsiant. Bu jismoniy intensiv ish, ya'ni kuchli oyoqlar va qulay poyabzallar bo'lishi kerak. Hamma joyda oziq-ovqat kompaniya hisobidan taklif qilinadi. yoqimli bonus bu kasb - maslahatlar.

• Asosiy talablar: smartfoningiz, aniqlik, mas'uliyat.
• Moskvadagi ish haqi: 40-70 ming rubl.

Ofisda o'tirishni yoqtirmaydiganlar uchun mukammal ish. Bundan tashqari, siz o'zingizning jadvalingizni tuzasiz - bu hashamat hatto oq yoqali ishchilarga ham ega emas. Shuningdek, siz ish haqi darajasini o'zingiz nazorat qilasiz: ko'proq buyurtmalar - yuqori daromad. Rasmiy ravishda siz intervyusiz va rezyumesiz ish topishingiz mumkin. Masalan, “Dostavista” kompaniyasida kurer bo‘lish uchun ilovani smartfoningizga yuklab olib, ro‘yxatdan o‘tishdan o‘tish kifoya. Xuddi shu dasturda siz mijozlarning buyurtmalariga javob berishingiz kerak - kurer ularni o'zi tanlaydi. Daromadni har kuni naqd pulda yoki haftada bir marta kartada olish mumkin.

• Asosiy talablar: Kommunikativ qobiliyat, natijalarga erishish qobiliyati, asosiy bilim Kompyuter.
• Moskvadagi ish haqi: 50 ming rubldan + sotish foizi.

Savdo sektori boshqalarga qaraganda dinamik ravishda o'sib bormoqda: birgina Moskvada HeadHunter ish tajribasi kerak bo'lmagan 2840 ta bo'sh ish o'rinlarini taklif etadi. Savdo menejerining vazifalari yangi mijozlarni izlash, eski mijozlarga mahsulot haqida eslatish va shartnomalar tuzishdir. Odatda, ish haqiga bitimlar foizi yoki bajarilgan reja uchun bonus qo'shiladi. Takliflar bor masofaviy ish: axir, siz xaridorlarni uydan turib qo'ng'iroq qilishingiz mumkin. Mahsulot haqida ma'lumot va mijozlar bazasi odatda ish beruvchi tomonidan taqdim etiladi. Ko'pincha skriptlar chiqariladi - mijoz bilan suhbat uchun skriptlar, ularda sotib olishga undaydigan va e'tirozlarni ishlab chiqadigan iboralar mavjud:

Siz qimmatsiz!
- Nimaga qiyoslayapsiz?

• Asosiy talablar: mehribonlik, sezgirlik, xushmuomalalik.
• Moskvadagi ish haqi: 30-70 ming rubl + bonus.

Asosiy vazifalar - tovarlarni joylashtirish, mijozlarga maslahat berish va kassa bilan ishlash. Ha, har doim oyog'imda va asabiy mijozlar bilan aloqada. Lekin ish uchun bayramlar mukofot bering. Va yana bir ortiqcha: sotuvchilar do'kon mahsulotlariga 50% gacha chegirmalarga ega. Mahsulot sizga yoqadigan joyga joylashing, keyin sevimli brend krossovkalaringizni arzonga sotib olishingiz yoki eng yangi smartfonni tezroq sotib olishingiz mumkin. Mijozlar ketishga shoshilmasliklari uchun do'konlar yoqimli sharoitlar yaratadi: u issiq, musiqa yangraydi, xushbo'y hid. Shunday qilib, u erda ishlash qulay bo'ladi.

• Asosiy talablar: yoqimli tashqi ko'rinish, xushmuomalalik, mijozga yondashuvni topish qobiliyati.
• Moskvadagi ish haqi: 35-60 ming rubl.

Mijozlarni do'stona tabassum bilan kutib olish uchun hamma joyda ma'murlar talab qilinadi: restoranlarda, fitnes markazlarida, yotoqxonalarda, go'zallik salonlarida. Ammo siz bir tabassum bilan qutula olmaysiz: vazifalarga mehmonlarni joylashtirish, mijozlarni rejalashtirish, xizmatlar bo'yicha maslahat berish kiradi. Agar siz muloqotni yoqtirsangiz, bu ishda zerikmaysiz. Shu bilan birga, boshqa odamlarning injiqliklariga ham tushunish bilan munosabatda bo'lish kerak. Bu mijozlarga e'tibor qaratish deb ataladi: agar mehmon stul qattiq va stakandagi suv juda nam ekanligini aytsa, administrator muammoni hal qilishga yordam berishi kerak. Ammo mijozlar ham yaxshi - vaqti-vaqti bilan ma'murlar o'z ishlari uchun maslahatlar olishadi.

Sizga kerak bo'ladi

• Moskvadagi eng yaxshi ish joylari www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.ulovumov.ru. Talabalar va yosh mutaxassislar www.career.ru va www.futuretoday.ru saytlariga qarashlari kerak.

Ko'rsatma

Inqiroz o'tib ketgandek tuyulganiga qaramay, ishsizlar soni unchalik kamaymadi. Endi mehnat bozori hali ham ish beruvchining bozori, lekin emas. Shuning uchun, ish beruvchilar, qoida tariqasida, asta-sekin xodimlarni izlaydilar - ular har doim ozgina ishlashga tayyor bo'lgan munosib mutaxassisni topishlari mumkinligini bilishadi. Shunga ko'ra, barcha arizachilar ko'rib chiqilmaydi.

Biroq, bu uni topib bo'lmaydi degani emas. Maoshi yuqori bo'lgan nomzodni yollashga tayyor bo'lgan kompaniyalar bor, agar u haqiqiy professional bo'lsa. Rossiyada endi faqat "aloqalar" orqali yaxshi ish topish mumkin, degan mashhur afsonadan farqli o'laroq, ko'p odamlar bunday kompaniyalarda munosib ish topadilar. Buning uchun, albatta, siz juda qiyin tanlovdan o'tishingiz kerak.

Tanlovning birinchi bosqichi, albatta, rezyumedir. Aksariyat ish saytlarida siz to'ldirishingiz kerak bo'lgan maxsus shakl mavjud. Rezyume sodda, ixcham bo'lishi kerak, asosiy ko'nikmalaringiz haqida aniq tasavvurga ega bo'lishi kerak kuchli tomonlari. Ayniqsa, ishdagi yutuqlaringizni, shuningdek, agar mavjud bo'lsa, boshqaruv ish tajribasini eslatib o'tish kerak. Agar sizda hali yo'q bo'lsa, universitetda olingan yaxshi bilimlarga, xarakterning kuchli tomonlariga va ish jarayonida o'rganish istagiga e'tibor qarating.

Agar ish beruvchi sizning rezyumeingizga qiziqsa, ular sizga qo'ng'iroq qiladi va suhbatni tayinlaydi. Suhbatdan oldin sizni taklif qilgan kompaniyaning veb-saytiga kirishingiz va bu haqda iloji boricha ko'proq ma'lumot olishingiz kerak. HR menejeri siz kabi nomzodga qanday savollar berishi mumkinligini o'ylab ko'ring. Intervyu va tematik forumlar haqidagi maqolalarni o'qish foydali bo'ladi. Tanlovning ushbu bosqichida ham sizga test topshirilishi yoki mutaxassisligingiz bo'yicha bir nechta savollar berilishi mumkin, agar HR menejeridan tashqari ular xodim qidirayotgan bo'lim bo'lsa. Shuning uchun siz ham bunga tayyor bo'lishingiz kerak.

yakuniy bosqich Suhbat odatda kompaniyaning yuqori rahbariyatining vakili bilan suhbat bo'ladi. Eng muvaffaqiyatli nomzodlar ushbu bosqichga etib kelishadi. Bu darajada ishning tafsilotlarini, ijtimoiy paketni muhokama qilish muhimdir. Siz, o'z navbatida, o'zingizni tutish qobiliyati, xushmuomalalik va sodiqlik bo'yicha sinovdan o'tasiz.

Boshqa yo'llar haqida unutmang - do'stlaringizdan profilingizning mutaxassisi kerakmi yoki yo'qligini so'rang. Boshqa odamlarga qarzdor bo'lishni kam odam yoqtiradi, lekin agar siz haqiqatan ham ularning kompaniyasidagi bo'sh lavozimga yaxshi nomzod bo'lsangiz-chi. Harakat qilishdan qo'rqmang, axir, bir kun kelib ularga yordam berishingizga to'g'ri keladi.

Foydali maslahat

Ko'p narsa intervyuda olgan taassurotingizga bog'liq. Hech qanday naqsh yo'q, hamma odamlar boshqacha, lekin eslash kerak bo'lgan narsalar bor. Ishonchli va faol nomzod har doim ko'proq malakali va mos keladi. Nomzodning ijobiy munosabati va ochiqligi ham o'z samarasini beradi eng yaxshi taassurot haddan tashqari jiddiylik va qattiqqo'llikdan ko'ra: ish beruvchiga muammolarga duch kelgan odamlar yoki ko'rinadiganlar kerak emas.

Manbalar:

• Moskvada qanday ish topish mumkin

Biz hayotimizning katta qismini ishda o'tkazamiz. Agar bir vaqtning o'zida zerikarli va murakkab bo'lsa, bu bizni tushkunlikka va norozilikka olib keladi. Qiziqarli ish, daromad va zavq olib, hamma uchun topish mumkin. Asosiysi, maqsadlaringizni to'g'ri belgilash.

Sizga kerak bo'ladi

• - Internetga ulanish.
• - Elektron pochta.
• - Vizitkalar.
• - Xulosa.

Ko'rsatma

Ko'pincha biz u yoki bu ta'limni nozik narsalarni tushunmasdan olamiz kelajak kasbi. Natijada, biz zerikarli va kam maoshli ishda bo'lish xavfini tug'diramiz. Hayotingizni o'zgartirish uchun hech qachon kech emas. Bu xabardorlik va ishdan zavqlanish uchun vaziyatni o'zgartirish istagi va sizning birinchi qadamingiz bo'lishi kerak. Nima qilishni xohlayotganingizni o'ylab ko'ring (chetga tashlang). Kelajakda o'zingizni qayerda ko'rasiz? Qaysi faoliyat sizni yaxshi his qiladi? Shunday qilib, kelajakdagi ish sohasini belgilashingiz mumkin. Sizga tanlangan faoliyat turi qiziqarli bo'lib tuyulishi mumkin, ammo unchalik ko'p daromad keltirmaydi. Ko'pincha bunday emas. Tegishli mahorat, g'ayrat va g'ayrat bilan siz har doim sevimli vaqtingizni o'zgartirishingiz mumkin foydali biznes.

Maqsadlaringizni va qamrovingizni aniqlaganingizdan so'ng, o'zingiz qilishni xohlaydigan ishlarning aniq ro'yxatini tanlang. Monoton ofis rejimidan charchadingizmi? Jahon mehnat bozori asta-sekin uy-ofis tizimiga (ofislar), masofaviy ishlashga va frilanserlarni jalb qilishga o'tmoqda. Agar bepul jadval siz uchun muhim bo'lsa, ishlash uchun kerakli bazani tayyorlang. Uyali telefon, noutbuk, mobil modem, tashkilotchi, yuqori sifatli tashrif qog'ozlari - bularning barchasi doimo sizning qo'lingizda bo'lishi kerak, chunki taxminan yoki loyiha istalgan vaqtda paydo bo'lishi mumkin.

O'tgan kunlar muvaffaqiyatli martaba bitta kompaniyada umrbod ish deb hisoblanadi. Bugungi kunda kasbni har qanday yoshda o'zgartirish mumkin, tajriba etishmasligi esa ishga joylashish uchun to'siq bo'lishi dargumon. Asosiysi, qidiruvga tayyorgarlik ko'rish: rezyumeni to'g'ri yozing, yuqori sifatli portfelni taqdim eting va test topshirig'ini bajarishdan qo'rqmang.

Rezyumega urg'u berish

Rezyume - bu ish beruvchi va nomzod o'rtasidagi birinchi aloqa. Agar yangi mutaxassislik bo'yicha hali ish tajribasi bo'lmasa, rezyumeni tahrirlash kerak. Avvalo, unvonni o'zgartiring: eski kasbdan yangisiga.

Ta'lim

Kelajakdagi ishingizga tegishli bo'lgan barcha treninglar va malaka oshirish kurslarini sanab o'ting. Agar abituriyentning profil ta'limi filologik bo'lsa, lekin universitetda o'qishi bilan bir qatorda u dizayn kurslarida qatnashgan bo'lsa, bu uning foydasiga argument bo'ladi.

Shunga qaramay, birinchi ta'limni ham aytib o'tish kerak, ayniqsa mutaxassislik juda umumiy bo'lsa: sotsiologiya, menejment, tarix. Oliy ma'lumot ko'pincha nomzodni tanlashda filtrlardan biri hisoblanadi. Agar bir nechta sub'ektlar mavjud bo'lsa, ular yuqori darajada ixtisoslashgan - masalan, tibbiy va nomzod ushbu sohani tark etishni xohlasa - ularni ko'rsata olmaysiz.

Ish tajribasi

O'zingizning tajribangiz haqida gapirishga ishonch hosil qiling, hatto u bilan bog'liq bo'lmasa ham yangi ish. Yangi sohada foydali bo'ladigan jihatlarga e'tibor bering: ko'p yillar davomida dasturchi sifatida ishlagan nomzod IT kompaniyasida savdo menejeri lavozimiga ariza topshirishi mumkin.

Tajriba har doim ham pul uchun ishlamaydi. O'z rezyumeingizga ko'ngillilar loyihalarida, stajirovkalarda va amaliyotlarda ishtirok etishni qo'shing.

Karyera

Tasavvur qiling-a, talabalik davrida kiyim-kechak do‘konida ish boshlagan va universitetni tamomlaguncha mintaqaviy savdo direktori bo‘lgan nomzod. Ehtimol, bunday xodim katta salohiyat uning uchun yangi professional sohada ham rivojlanish uchun.

Shuning uchun, rezyumeingizda kompaniya ichidagi o'sishingizni ko'rsatish juda muhimdir. Har bir rol alohida bo'limda yozilishi shart emas: ular oxirgi egallagan lavozimning mas'uliyati va natijalari ostida ro'yxatga olinishi mumkin. Batafsil hikoya yozish shart emas, buni qisqacha tezislar formatida qilish yaxshidir - bu rezyume uchun ko'proq mos variant.

Ko'nikmalar va shaxsiy fazilatlar

Agar arizachi "hamma narsani tezda ushlasa" va "tez o'rgansa", bu haqda albatta gapirish kerak. Dalil bilan eng yaxshisi: “talabalar kengashining a'zosi edi va tashkilotchi edi bayram tadbirlari”, “... uchun fakultet dekanidan minnatdorchilik oldi”, “yarim yil yakunlariga ko‘ra filialning eng yaxshi xodimi bo‘ldi” va hokazo.

Ishga qo'yiladigan talablarni bilim va malakalaringizga moslang. Sizga tegishli bo'lganlarni tanlang yangi lavozim. Ularni "Asosiy ko'nikmalar" va "Men haqimda" bo'limlariga qo'shing.

Motivatsiya

Rezyume yoki muqova maktubingizdagi yakuniy iboraga e'tibor bering. Aynan u nomzodning yangi sohaga qiziqishi borligini ko'rsatadi. Masalan, siz shunday yozishingiz mumkin: “Maqsad shaxsiy va Kasbiy rivojlanish IT sohasida, yaqin kelajakda men o'quv kurslarida / treninglarda qatnashishni yoki mavzu bo'yicha qo'shimcha oliy ma'lumot olishni rejalashtirmoqdaman.

Murojaat yozish

Xatingizni "Mening ish tajribam yo'q" iborasi bilan boshlamang. Ijobiy tildan foydalaning:

• “O‘qish davomida men sohadan bilim oldim...”;
• "Menda ushbu lavozim uchun zarur bo'lgan shaxsiy fazilatlar mavjud ...";
• "Oldingi ishimda tajriba orttirganman..." va hokazo.

Motivatsiyaga e'tibor bering: nima uchun ma'lum bir kompaniyadagi ma'lum bir lavozimga qiziqishingizni ayting. Ba'zida tajribasiz, ammo "yonib turgan ko'zlari" bo'lgan nomzodlar motivatsiya tufayli ishdan charchagan mutaxassislarni chetlab o'tishadi.

Portfelni biriktirish

Ba'zi hollarda tajriba va ish ko'nikmalari portfel asosida intervyusiz baholanishi mumkin. Unga asoslanib, ish beruvchi dizaynerlar (veb, grafik, landshaft, interyer, kiyim-kechak), mualliflar (kontent, qayta yozish, mualliflik huquqi), foto va video operatorlarning professionalligi haqida tasavvurga ega bo'ladi. Kompyuter tartibini yaxshi biladigan va veb-saytlar yaratish tajribasiga ega bo'lgan kishi chop etishni boshlashi mumkin. Yoki uzoq vaqt ishlagan jurnalist hamisha jamoatchilik bilan aloqalar bo‘yicha mutaxassis yoki matbuot kotibi sifatida qayta tayyorlash imkoniyatiga ega.

Aksariyat ish beruvchilar, shuningdek, umumiy bilim va asosiy ko'nikmalarga e'tibor berishadi: muloqot, taqdimot, nomzodning tahliliy qobiliyatlari - tajribasi bor yoki yo'qligidan qat'i nazar.

Sinov uchun vaqt qoldiring

Test - o'zingizni isbotlash imkoniyati. Agar ish beruvchi rezyumeda tegishli tajribasi bo'lmagan arizachiga e'tibor qaratgan bo'lsa va test topshirig'ini bajarishni taklif qilsa, buni bajarish uchun vaqt ajratishga arziydi. Shunday qilib, nomzod nafaqat o‘z mahorati va bilimini amalda ko‘rsatibgina qolmay, balki bu ishni bajarishga qanchalik tayyor ekanligini o‘zi ham baholay oladi.

Tajribali nomzodlar to'ldirishlari kerak test topshiriqlari ancha kam tez-tez. Ularning holatlarida, odatda, portfel etarli.

Biz tegishli vakansiyalarga javob beramiz

Ko'pincha tajribaga ega bo'lmaganlar stajirovkadan boshlashlari kerak. Ammo, ayniqsa, sizning rezyumeingiz boshqa mutaxassislik bo'yicha ish tajribasiga ega bo'lsa, kirish darajasidagi lavozimlarga ham murojaat qilishni tavsiya qilamiz. Ishonchli va qat'iyatli harakat qiling: hammasi yaxshi bo'ladi!

Hali ham o'zlariga shubha qiladiganlar uchun biz misollar va foydali so'zlar bilan tuzdik. Ready Resume xizmati mutaxassislari buni siz uchun tuzishlari mumkin: HR mutaxassislari intervyu o'tkazadi va martaba rejalaringizga mos hujjat tayyorlaydi.

Universitetda ta'lim, o'qishni tugatgandan so'ng darhol o'zingizni erkin topasiz deb taxmin qiladi ish joyi tanlangan mutaxassislik doirasida. Biroq, tashkilotlar va hukumatning boshqa rejalari bor.

Davlat, o'z navbatida, ma'lum bir sohada zarur bo'lgan mutaxassislarning aniq sonini kamdan-kam hollarda to'g'ri bashorat qiladi. Shunday qilib, sizda etarli joy borligi haqiqat emas. Boshqa tomondan, hech kim blatni bekor qilmadi.

Kimdir bashorat qilish qiyin bo'lgan yana bir lahza bor: inqiroz. DA Qiyin vaqtlar kompaniyalar hatto yuqori malakali xodimlarni ushlab turishga qodir emas. Katta ishdan bo'shatishlar mavjud. Xo'sh, bunday sharoitda universitetdan keyin qayerdan ish topish mumkin? Axir sizda yetarli bilim bor, lekin muammo tajribada. Va ish beruvchi taklif qiladi aksincha ambitsiyalardan mahrum, lekin ma'lum bir sohadagi faoliyat bilan uzoq vaqtdan beri tanish bo'lgan.

Kechagi talabalar o‘qishni tamomlab ishga joylashmasa, ularga nima qoladi? To'g'ri: malakasiz ish yoki freelancing. Ammo siz shuncha yil davomida baxtsiz miyangizni ko'tarib, barcha nazorat, kurs va diplom ishlarini bajarish bilan shug'ullanganingiz uchunmi?

O'qishni tugatgandan keyingi hayot: qanday qilib ishga kirish mumkin?

Qabul qilish bosqichida ham, qaysi institutdan keyin yosh mutaxassis ishga kirishi oson ekanligi haqidagi ma'lumotlarni kuzatib borish yaxshi bo'lardi. Gap shundaki, bitiruvchilarni o‘z mutaxassisligi bo‘yicha ishga joylashtirishga yordam beradigan universitetlar mavjud.

Bundan tashqari, kompaniyalarni kuzatib borish zarar qilmaydi. Ba'zi tashkilotlar yangi yosh go'sht oqimidan manfaatdor. Bunday xodimlar tajribalilarga qaraganda arzonroq va shu bilan birga, bonus sifatida bunday xodimning shaxsida kompaniya yoshlik, ishtiyoq va o'rganish istagini oladi. Ishingiz uchun ozgina maosh olsa ham, hech bo'lmaganda o'z sohangizda tajriba orttirish uchun u erga borishga arziydi.

Yosh mutaxassislarda o'z-o'zini hurmat qilish darajasi va o'zlarining bozor qiymatini ko'rsatadigan HR menejerlarining fikrlarini e'tiborsiz qoldirmang.

Dam olish kunlaridagi ish ish beruvchi sizga taklif qilganidan ko'ra ko'proq to'langan bo'lsa ham, rad etishga shoshilmang. Ko'pincha martaba imkoniyatlari kichik maosh bilan birga keladi. Va bu hozir siz uchun muhimroq.

Suhbatlarga mas'uliyat bilan tayyorgarlik ko'rishni unutmang. Oldindan kompaniya haqida ko'proq bilib oling. Uchrashuvda esa barcha afzalliklaringizni ko'rsatishga harakat qiling. Ish beruvchiga bu sohada tajribangiz bo'lmasa ham, ular uchun ishlashga qiziqqaningizni bildiring.

Ish tajribasi bo'lmagan universitet bitiruvchisiga qanday qilib ish topish mumkin?

Inqiroz hali ham tajribaga ega bo'lmagan yosh mutaxassis tomonidan ish qidirish uchun ideal vaqt ekanligini kam odam biladi.

Ish beruvchilar tajribali va yuqori maoshli xodimlarni ushlab turolmaydilar. Va bu erda sizning vazifangiz o'zingizni barcha shon-shuhratda bunday ish beruvchilarga taklif qilishdir. Uni ancha kam pul evaziga xuddi shunday qilishingizga ishontiring.

Inqiroz ertami-kechmi tugaydi va shu paytgacha siz ish haqini oshirishni so'rash uchun asos bo'ladigan tajriba va ko'nikmalarga ega bo'lasiz.

Ko'pincha, ish beruvchilar kichik ish haqi bilan xodimning bilim etishmasligini qoplashga tayyor.

Agar mutaxassislik bo'yicha ish bo'lmasa

Bundan tashqari, har qanday shartlarga rozi bo'lsangiz ham, siz o'zingizning mutaxassisligingiz bo'yicha ish topa olmaysiz, lekin siz ovqatlanishni xohlaysiz.

Bunday holatda nima qilish kerak:

• agar siz logistika, savdo, qo'ng'iroq markazi, autsorsing sohasida yarim kunlik ishlagan bo'lsangiz, barcha eski aloqalarni ko'taring;
• yordamchi yoki yarim kunlik yordamchi sifatida ish qidirish;
• har qanday qo'pol ishni toping (kurer, yuklovchi, maslahatchi) va ish qidirishni davom eting, rezyumelarni yuboring, intervyularga boring.

Aytgancha, universitetdan keyin Angliyada ish topish ham juda qiyin. Sobiq talabalar ular McDonald'sda ishlashlari va mos keladigan narsani topishlari uchun ishsiz qolishlari kerak. Bizdan asosiy farqimiz shundaki chet ellik talabalar bu vaziyatga tayyor.

Yo'lingizga kelgan birinchi ishni olishga urinmang, lekin ambitsiyalar bilan ehtiyot bo'lishingiz kerak. Qadringizni bilsangiz yaxshi. Ammo ko'pincha bitiruvchilar bir xil xatoga yo'l qo'yishadi: ular bozorda ushbu mutaxassislikka mos keladigan ish haqi bilan ish topishga harakat qilishadi.

Esingizda bo'lsin: yuqori ish haqi - bu mashaqqatli mehnat, to'plangan tajriba va o'z ustida doimiy ishlash, malaka oshirish natijasidir. Va sizda bu yo'q bo'lsa-da, xuddi shu funktsiyalar uchun tajribali hamkasbga qaraganda bir necha baravar kamroq olishingiz tabiiy.

Aytmoqchi! O'quvchilarimiz uchun endi 10% chegirma mavjud

Va bu erda bir nechta foydali maslahatlar bu sizga ajralib turishga va ish beruvchilarning "ruhiga" botishga yordam beradi.

1. Raqobatchilardan ajralib turish uchun rezyumeni loyihalashtiring. Boshqalarda yo'q deb o'ylagan afzalliklaringizni tasvirlab bering. Bilim sizning rezyumeingizga biroz og'irlik qiladi xorijiy tillar(qanchalik ko'p - shuncha yaxshi), ofis dasturlari va jihozlarini mukammal bilish va hokazo.
2. Hatto oxirgi kurslarda ham o'z-o'zini tarbiyalash bilan shug'ullanishni boshlang. Universitet o'quv rejasiga kiritilmagan kurslarni oling. Bu oddiy oshpazlik kurslari yoki haydovchilik kurslari bo'lsin - bu ma'lumotlar siz haqingizda maqsadli va o'rganishga qodir ekanligingiz haqida fikr shakllantirishga yordam beradi. yosh mutaxassis. Iloji bo'lsa, mintaqangizda taniqli korxonalarda o'qiyotganda amaliyot o'tang. Bu ish bilan ta'minlashga yordam beradi.
3. O'ziga ishonch (o'ylab ko'ring - o'ziga ishonch emas, ishonch) ishga kirishning kalitidir. Xotirjamlik, o'zini tuta bilish va ishonch ish beruvchiga nafaqat bu ishni olishga, balki bu sohada ma'lum cho'qqilarni zabt etishga tayyor ekanligingizni bildiradi. Va siz o'zingiz ma'lum bir darajaga ko'tarilasiz, shuning uchun siz kompaniyani orqangizdan tortib olasiz. Vaqtida sinov muddati o'zingizni mehnatsevar, mas'uliyatli va ijrochi sifatida ko'rsating.

Esingizda bo'lsin, birinchi ishingizda qancha vaqt ishlaganingiz muhim emas. Asosiysi, uni qo'lga kiritish, keyin esa butunlay boshqacha hikoya bo'ladi. Ayni paytda siz qidiryapsiz, diqqat bilan qarayapsiz va o'ylaysiz, talabalar uchun xizmat sizga yordam berishga tayyor