Odamlarni kiyim bilan kutib olish iborasi uzoq vaqtdan beri oddiy va qiziq bo'lmagan. Shunga qaramay, insonning tashqi ko'rinishi har doim uning o'ziga xos belgisi bo'lgan va bo'ladi. Biroq, biznes kiyimi nima ekanligini bilmaganlar muammosi ham dolzarbdir. Rasmiy kostyum har doim ham "galstuksiz" uchrashuvlar uchun mos kelmaydi va yozgi ko'ylaklar har bir ish uchrashuvida boshqalarning didiga mos kelmaydi. U qanday ishbilarmon odam? Bu savolga javob ko'p muammolarni hal qilishga yordam beradi.

Biznes ko'rinishi - bu nima?

Avvalo, boshqalar bilan muloqot qilishni xohlaydigan ishbilarmon odamlar boshqalardan aniqlik, tashkilotchilik, maqsadlilik, o'z va boshqalarning vaqtini qadrlay olish kabi xarakter xususiyatlari bilan ajralib turadi. Bundan tashqari, ichki yadroning namoyon bo'lishi har doim kiyimda aks etadi. Tozalik va aniqlik - bu ishbilarmon odamning tashqi ko'rinishi kalitidir yaxshi taassurot. Shu bilan birga, tartibsiz, ajin yoki hatto butunlay iflos kiyimlar darhol unutuvchanlik, keraksiz shovqin va ishonchsizlik bilan bog'liq. Ikkinchi toifadagi ob'ektga aylanmaslik uchun bugungi kunda biznes uslubining qanday turlari mavjudligini esga olish kerak.

Jinsdan qat'i nazar, tegishli nuances biznes kiyimlari, hamma uchun bir xil. Har bir kompaniya yoki firma o'ziga xos kiyinish qoidalarini belgilaydi ish vaqti. Biroq, tabiatda faqat ikkita tur mavjud:

1. Konservativ kiyinish kodi. Ushbu uslub kompaniyaning barcha xodimlari uchun qoidalar birligi bilan tavsiflanadi va istisnolarni qabul qilmaydi. Kostyumlar, bluzkalar, paypoqlar va hatto tugmalar ruxsat etilgan ranglarga qat'iy mos kelishi kerak. Ushbu uslub ofisdan tashqarida muzokaralar olib boradiganlar uchun majburiydir va aksariyat hollarda ranglar korporativdir.
2. Kiyinish kodi bilan bog'laning. Ushbu uslub soatdan keyin hamkasblar bilan uchrashuvlar uchun ko'proq mos keladi. Masalan, tantanali kechalarda va boshqa norasmiy tadbirlarda. Asosiy tamoyil- Odob va nafosat chegaralarini hurmat qilish. Qattiq kostyumlar va ko'ylaklar ko'ylagisiz bluzkalar bilan keng shimlar bilan almashtirilishi mumkin. Ayollar ko'proq narsani qilishlari mumkin yorqin makiyaj va tashqi ko'rinishingizga turli xil aksessuarlar qo'shing.

Biznes muhitida siz konservativ kiyinish qoidalariga rioya qilishingiz kerak. Vakillar uchun turli jinslar talablar, tabiiyki, har xil bo'ladi.

Ishbilarmon odam qanday bo'lishi kerak?

Zamonaviy biznesmen kiyimining eng maqbul atributi - bu kostyum. Kiyimning bu klassik shakli har doim dolzarb bo'lib qoladi. Shu bilan birga, erkaklar garderobining yelek, kamar va paypoq kabi kichik detallari ham mavjud. Ishbilarmon odamning qiyofasini yaratish uchun ularni qanday qilib to'g'ri birlashtirish kerak:

• shimning uzunligi shunday bo'lishi kerakki, ular old tomondan poyabzalga bir oz pastga tushib, orqadagi poyabzal tovonining boshiga etib boradi;
• eng ko'p afzal qilingan ko'ylagi turi "inglizcha", ya'ni. klassik. Uning orqa tomonida ikkita uyasi bor va erkak tik turgan yoki o'tirgan bo'ladimi, har qanday holatga nafislikni beradi;
• agar erkak yelek kiysa, u juda qisqa bo'lishi mumkin emasligini esga olish kerak. Ko'ylak va kamar ko'rinmasligi kerak;
• neylon va trikotaj ko'ylaklar biznes shkafi juda tavsiya etilmaydi. Bundan tashqari, siz ko'ylagi ostida ko'ylagi bilan ko'ylak kiy olmaysiz. qisqa yeng;
• ko'ylakning yoqasi ko'ylagi yoqasidan bir yoki bir yarim santimetr balandroq bo'lishi kerak;
• Kamar qavslarga mos kelmaydi. Bir narsani kiyish kerak;
• paypoq, kostyum turidan qat'i nazar, ohangda bo'lishi kerak. Oq va juda uzun ranglar qabul qilinishi mumkin emas.

uchun yana bir qancha maslahatlar turli vaziyatlar: engil kostyumlar kunduzi, qorong'i kostyumlar esa kechqurun kiyiladi. Har qanday rasmiy uchrashuvda tugmachali ko'ylagi kiyish yaxshidir. Siz tantanali ziyofatda yoki teatrda tugmachalarni ochishingiz mumkin. Shuningdek, har qanday erkakning arsenalida ikkita ro'molcha bo'lishi kerak. Biri shimning cho'ntagida, ikkinchisi esa ichki ko'ylagi cho'ntagida.

Ishbilarmon ayolning ko'rinishi

Va endi biz uning qanday ko'rinishi haqida gaplashamiz Tadbirkor ayol. Yarmarka vakillari kiyim-kechak materiallarining uslublari va turlari bo'yicha ko'proq tanlovga ega. Asosiysi, tasvirning xonim joylashgan muhitga mos kelishi. Shunday qilib, ishbilarmon ayolning ko'rinishi qanday bo'lishi kerakligi haqida bir necha so'z:

Va yana bir nechta maslahatlar: hashamatli liboslar kun davomida kiyilmaydi. Eng yaxshi o'rinbosar kostyum libosi bo'ladi. Blondes kiyim kiyishni afzal ko'radi ko'k rangda, va qoramag'izlar uchun - sariq. Pushti rangga ega bo'lganlar uchun oq rang eng mos keladi. Qora esa boshqa ranglarning yorqinligini o'zlashtira oladi.

“Kiyim-kechak bilan uchrashadilar...” Bu hikmatda obraz yaratishda kiyimning ahamiyati haqidagi savolga qisqacha va to‘liq javob berilgan. Kiyimlarni "o'zlari uchun" tanlash va eng muhimi, ularni yaxshi odob bilan kiyish qobiliyati imidjning muhim qismidir.

Kiyim - bu qo'ng'iroq kartasining bir turi. U beradi psixologik ta'sir aloqa sheriklari bo'yicha, ko'pincha ularning bir-biriga munosabatini oldindan belgilab beradi. Nima uchun kiyim shu qadar ahamiyat kasb etadiki, noto'g'ri tanlangan tafsilot butun tasvirni bir zumda yo'q qilishi mumkin?

Qadim zamonlardan beri kiyim-kechak o'zining asosiy funktsiyalari - himoya qilish va bezashdan tashqari, egasi haqida ma'lumotni o'z ichiga oladi, o'qish qobiliyatiga ega bo'lishi kerak bo'lgan kod turi. Tajribali ko‘z naqadar mohirona kiyinganingizni, kostyum qomatingizga mos keladimi, fe’l-atvoringiz va temperamentingizga mos keladimi, kamchiliklarni yashirishga yordam beradimi yoki yo‘qmi, o‘zingiz turgan vaziyatni tushunib, his qila olasizmi, darrov sezadi. sizning holatingiz, psixologik xususiyatlar, ijtimoiy roli, fikrlar va his-tuyg'ular - hamma narsa kostyumda aks etadi.

Shuni ta'kidlashni istardimki, shveytsariyalik psixolog Maks Lyuter tomonidan taklif qilingan ikkita muhim tushunchani eslash juda muhim: "estetik nafislik" va "psixologik nafislik".

Estetik nafislik - bu kiyimning har bir elementi rangi, shakli, naqshlari bilan mos keladigan va barcha elementlar bir-biriga mos keladigan sifatdir.

Psixologik nafislik - bu faqat o'zingizga xos bo'lgan o'zingizning uyg'unlikni yaratish qobiliyatidir. Ushbu ikki tushunchani hisobga olgan holda, siz o'zingiz haqingizda dunyoga nimani aytmoqchi ekanligingizni va buning evaziga qanday reaktsiyani kutishingizni aniq bilib, individual va did bilan kiyinishingiz, "ikkinchi terida" o'zingizni qulay his qilishingiz mumkin bo'ladi.

Kiyimning ijtimoiy roli maqsadi

Avvalo, kiyimning ijtimoiy roli maqsadini ta'kidlash kerak.

Demak, “oq yoqali”, “ko‘k yoqali” degan tushunchalar mavjud. Bu texnik ziyolilar va idora xodimlariga tegishli ekanligini ko'pchilik biladi. Bir qator korxonalarda brend kiyimlari mavjud. U nafaqat ma'lum bir uslub, balki turli xil ranglar bilan ham ajralib turadi. Shuning uchun ishchi kiyim orqali ishchilar, xizmatchilar va menejerlarni osongina ajratish mumkin. Aytgancha, bu xodimlarni intizomga soladi, ularning aloqa aloqalarini osonlashtiradi.

Salon kiyimlari bor - rasmiy tashriflar uchun. Bunga frak va smoking kiradi. Ularning kiyinishi qat'iy tartibga solinadi. Shunday qilib, ular palto yoki yomg'irsiz paltoda ko'chalarda yurishmaydi va soat 17:00 dan oldin boshlanadigan tadbirlarda smoking kiymaydi. Qo'shma Shtatlarda ish qidirayotgan ko'plab mahalliy muhojirlar, agar ular g'ijimlangan kostyumda va galstuksiz, beparvo taroqda paydo bo'lsa, ish beruvchilarga tashriflari qanchalik samarasiz bo'lganini bir necha bor ko'rgan.

Albatta, kiyimning hayotimizdagi ahamiyatini mutlaqlashtirib bo'lmaydi. Biroq, unutmasligimiz kerakki, u ifodali, odamlarning ko'zlarini o'ziga tortadi, ularga o'ziga xos his-tuyg'ularni keltirib chiqaradi.

Ishbilarmon odamning o'ziga xizmat qiladigan tamoyillaridan biri, agar siz ishbilarmonlar orasida birinchi o'rinda bo'lishni istasangiz, bugungi kiyimingiz ertaga siz egallashni xohlagan pozitsiyaga mos kelishini qat'iy tavsiya qiladi. Shunday qilib, etakchiga shunchaki hurmatli ko'rinish kerak va uning kiyimidagi ba'zi konservatizm odatda barqarorlik ramzi sifatida qabul qilinadi.

Kiyim bizning shaxsiyatimiz haqida ko'p narsalarni aytib berishi mumkin. Misol uchun, ekstrovertlar noodatiy kiyimlarni afzal ko'radilar, introvertlar esa murakkab kiyimlarni afzal ko'radilar. Birinchisi afzal ko'radi yorqin ranglar, ikkinchisi esa sovuq. Ekstrovertlar sevadilar katta miqdorda zargarlik buyumlari, introvertlarning uslubi esa oddiy va oddiy.

• 1) funktsional maqsadi bilan (ish, uy, mehmonlar, rasmiy qabul);
• 2) ularning yoshi bilan;
• 3) ularning jismoniy ma'lumotlari bilan.

Kiyimning kesilishi tananing shakli qanday ko'rinishini aniqlaydi. Hatto ozg'in odam ham to'rtburchak yelkali ko'ylagi va keng keng shim kiysa, to'liqroq ko'rinadi. To'g'ri tanlov kiyimlarni kesish ko'pincha bizning raqamimizning kamchiliklari deb hisoblaydigan narsalarni yashirishga qodir.

Kuzatuvchilar sifatida biz turlicha javob beramiz geometrik shakllar va ularga ma'lum fazilatlarni bering. Yoqalar, cho'ntaklar va yumaloq lapellar qat'iy geometrik shaklga ega va ko'p sonli tafsilotlarga qaraganda yumshoqroq ko'rinishga ega bo'ladi. o'tkir burchaklar. Bo'yinbog'li oddiy jun kozok sizga xotirjam va qulay ko'rinish beradi, o'tkir geometrik shaklli rasmiy kostyum esa sizga qat'iylik va tejamkorlik baxsh etadi.

Agar kiyimingiz suhbatdoshingizni o'zingizdan va unga aytayotgan gaplaringizdan chalg'itishni istamasangiz, haddan tashqari ko'p tafsilotlarga ega kiyimlardan - cho'ntaklar, qulflar, murakkab yoqalar, yaltiroq tugmalardan saqlaning.

O'ziga xoslik tadbirkorlik faoliyati uning ishtirokchilarining tashqi ko'rinishiga juda jiddiy talablar qo'yadi. Vaqt o'tishi bilan bor edi umumiy qoidalar ishbilarmon odamning tashqi qiyofasini aks ettiradi. Ishbilarmon odamning tashqi ko'rinishi muvaffaqiyatga birinchi qadamdir, chunki potentsial sherik uchun uning kostyumi ishonchlilik va hurmat darajasini ko'rsatadigan kod bo'lib xizmat qiladi. Ozoda, did bilan kiyingan, aqlli, bu ishbilarmon odamning tashqi ko'rinishi, atrofdagi hamkorlar va mijozlar tomonidan yaxshi qabul qilinadi. Va bu erda gap ta'mning qandaydir nozikligi emas, balki bunday odamning tashqi ko'rinishi uning odamlarga bo'lgan hurmatidan dalolat beradi. Har bir kabi professional guruh odamlar, tadbirkorlar kiyimga nisbatan ma'lum bir stereotipga ega. Har qanday xalqaro yarmarka yoki ko‘rgazmaga tashrif buyurganingizda buni sezasiz katta qism Stend xizmatchilari galstuk, ko'ylak yoki kostyum rangini tanlashda g'ayrioddiy qarashlarning o'xshashligini ko'rsatadilar. Hozirgi vaqtda ko'plab tadbirkorlar dizaynerlarning maslahati bilan ro'yxatga olingan. Asosiy tamoyillar shkafni tuzishda, ularning fikriga ko'ra, kiyimning ko'p qirrali bo'lishi kerak. Agar shkafda kamdan-kam ishlatiladigan narsalar ko'p bo'lsa, bu shkafning to'g'ri ishlab chiqilmaganligini anglatadi.

Ajablanarlisi shundaki, zamonaviy biznes dunyosi moda masalalarida konservativdir. Ish vaqtida ziyofatlarga qaraganda engilroq kostyumlar kiyish odat tusiga kiradi va kostyumlarning ohangi yoz vaqti dan engilroq bo'lishi kerak qish vaqti. Yorqin rangdagi kostyumlar, qoida tariqasida, ish vaqtida kiyilmaydi. Ko'ylak ham ko'pincha ochiq ranglarda tanlanadi oq rang. Galstuk rangi ham muhim ahamiyatga ega. Qoida borki, galstuk ko‘ylak va kostyum bilan bir xil, lekin ochroq yoki to‘qroq, yoki kostyum va galstuk qarama-qarshi ohangda bo‘lishi kerak. Hozirgi vaqtda unchalik yorqin bo'lmagan galstuklarga, shuningdek naqshsiz yoki naqshsiz galstuklarga ustunlik beriladi, garchi bundan bir necha yil oldin "firmachi" deyarli istisnosiz bordo rangli galstuklarni odatda ma'yus ko'k kostyumlarga kiygan. To'g'ri, bu moda va oqlangan ko'rinishga intiladigan yosh menejerlarga xos edi. Biznes sharoitida kichik yengli ko'ylaklar tavsiya etilmaydi, chunki ko'ylakning manjetlari ko'ylagi yenglari ostidan (taxminan ikki santimetr) ko'rinib turishi nafis hisoblanadi. Garchi, juda issiq havoda, siz doimo yuzingizdan terni artib, kostyumdan ko'ra kichkina yengli ko'ylakda tabiiyroq ko'rinasiz. Ish safarida menejer ko'pincha kunini qayerda va qanday o'tkazishini, mehmonxonaga qaytib kelishga va fursatga qarab kiyim almashtirishga vaqt topadimi yoki yo'qligini bilmaydi. Shuning uchun, quyuq ko'k yoki quyuq kulrang kostyum har bir variant uchun keng tarqalgan tur. Oyoq kiyimlariga kelsak, quyuq rangli poyabzal kiyish yaxshidir. Yozda ochiq rangli kostyum uchun quyuq rangli poyabzal kerak emas, lekin har qanday holatda sandal emas. Iloji bo'lsa, poyabzalning rangi kostyumning rang palitrasiga mos keladi. Bej-jigarrang kostyum uchun unchalik rangli va jozibali bo'lmagan, afzalroq kulrang yoki qora va jigarrang paypoqlarga ega bo'lish yaxshiroqdir. Shuni ham yodda tutish kerakki, paypoq va galstuk o'z rangidagi uyg'un bo'lishi kerak. Endi erkaklar sovuqdan himoya qilish uchun ko'proq yomg'ir yoki palto bilan bosh kiyim va qo'lqop kiyishadi. Va shunga qaramay, shlyapa ham tashqi kiyimga mos kelishi kerak. Shlyapalar bahor va yozda engilroq, kuz va qishda qora.

Velor shlyapalar, shuningdek, quyuq rangga ega bo'lmagan palto va kostyumlar bilan quyuq shlyapa kiyish tavsiya etilmaydi. Ishbilarmonlarimiz, xalqaro ko‘rgazma va yarmarkalar ishtirokchilari ham xorijda bo‘lganliklari uchun odob-axloqsizlik bilan u yerdagi kiyim-kechak bo‘yicha amaldagi qoidalarga moslashishlari shart ekan, bunday qoidalarni tushunishlari shart. Shunday mintaqalar (masalan, Arab Sharqi) borki, u erda tadbirkordan o'z farovonligining yaqqol dalili sifatida hashamatni namoyish qilish nafaqat ruxsat etiladi, balki talab qilinadi. Bunday "muvaffaqiyat belgilari" - monogrammali platina zajigalkalar, olmosli soatlar va qo'l tugmalari. qimmatbaho toshlar va juda qimmat mashinalar. Ajoyib hashamat arab boylari bilan xayrlashadi - bu ularning umumiy qabul qilingan tashqi ko'rinishi va xatti-harakatlariga mos keladi. Va "yaxshi" stereotipi Rossiyalik tadbirkor” butunlay boshqacha: bu katta boylikka ega bo'lmagan yangi boshlovchi, unga tabiiy iste'dod, aql va aqlni tezda o'rganish qobiliyati va o'z mamlakatining ulkan potentsial qobiliyatlari hozirgacha ba'zi bir beadablik, bilim va bilim etishmasligini qoplaydi. poytaxt. Ammo jiddiy yapon odob-axloq qoidalari muzokaralar paytida ham kurtkalarni echishni yoki galstuk bog'ichlarini bo'shatishni taqiqlaydi, sheriklaringiz delegatsiyasi rahbari buni qilishga ruxsat bergan hollar bundan mustasno, norasmiy muzokaralar vaqti kelganligini aniq ko'rsatib beradi. Aytgancha, hatto “galstuksiz uchrashuv” – “galstuksiz uchrashuv” degan maxsus xalqaro atama ham bor. Shunday qilib, xorijiy hamkorlar bilan birinchi aloqa va keyingi muzokaralar uchun ochiq rangli ko'ylak va mos keladigan galstuk bilan ehtiyotkorlik bilan tozalangan va dazmollangan kostyumni kiyishga arziydi. Yevropa va Amerika odatlari yanada erkinroq. Ammo ular, hatto chidab bo'lmas darajada issiq bo'lsa ham, sport ko'ylaklarini aytmasa ham, muzokaralarga galstukli ko'ylakda kelishni qat'iyan man qiladilar. To‘g‘ri, ofis va avtomashinalardagi konditsionerlar, yengil kostyumlarning ishonchli tanlanishi xorijlik tadbirkorlarga bunday cheklovlarga dosh berishga yordam beradi. Siz muzokaralarda pidjaklar, sport shimlari, jinsi shimlar, shuningdek, o'zini hurmat qiladigan ishbilarmonlar qishloqda sayr qilish uchun kiyadigan charm kurtkalarda qatnashmasligingiz kerak. Ammo biznesning alohida sohalari mavjud bo'lib, ularda savdo belgisi va ustaxonaga tegishli belgi sifatida ekstravagant kiyimlarga ruxsat beriladi. Masalan, rok qo'shiqchisining menejeri yoki kontsert tashkilotchisi " og'ir metall"qulog'iga sirg'a qo'yishi va lenta bilan ushlangan at dumi shaklida soch turmagi bo'lishi mumkin. Rasmlar sotuvchisi rang-barang kurtkalar va ipak ro'mollarga juda mos keladi. Chet ellik ishbilarmonlar tafsilotlarga diqqat bilan qarashadi va o'z xulosalarida ularni sinchkovlik bilan hisobga olishadi. Misol uchun, tadbirkorning oyoqlarini chalishtirib o'tirganda yalang oyog'ini ochadigan kalta, buklangan paypoqlar dahshatli taassurot qoldiradi. Xususan, mamlakatda toza va teshiksiz paypoqlar kerak chiqayotgan quyosh, chunki u erda uyga yoki restoranga kirayotganda poyabzalingizni yechishingiz kerak. G'ijimlangan, eskirgan ro'mol, yarim yirtilgan tugma yoki galstuk uchi bilan ko'zoynakni artish odati ham taassurotni buzadi. Biz poyabzal haqida unutmasligimiz kerak - chang va yorilib ketgan poyabzal hatto juda yaxshi kostyum taassurotini buzishi mumkin. Kostyumni to'ldirish va paypoq ko'rinadigan sandallar bilan bog'lash, juda qattiq odekolon va soqoldan keyin losonlardan qochish kabi oddiy odatlardan voz kechish kerak. Va umuman olganda, intilish kerak bo'lgan asosiy narsa - kiyimdagi tozalik, aniqlik va hatto ba'zi pedantlarning umumiy taassurotlari. Bu sizning sherigingizni biznesda xuddi shunday "qattiq" bo'lasiz deb o'ylashga majbur qilishi kerak. Shartnomalar tuzishda, ishbilarmonlik muzokaralarida shov-shuv ko'tarmoqchi bo'lgan tadbirkor ayol uchun bu haqda o'ylash umuman muhim emas. o'z ko'rinishi bundan tashqari, uni biznes xizmatiga qo'ying. Ayollar kiyimlari klassik kesim, oqilona ranglar va ko'p qirraliligi bilan ajralib turadi. Sexy shifonli kechki liboslar va impressionist tuvallarni eslatuvchi nafis shim kostyumlari ziyofatlar va kokteyllar uchun juda mos keladi, ammo ishda bunday kiyimlardagi ko'rinish martaba qulashini anglatadi.

Butun dunyoda ish uchun asosiy kiyim kostyum hisoblanadi. Ko'ylak faqat issiqda va faqat tekis bo'lishi mumkin. Ishbilarmon ayolning shkafida ikki yoki uchta yubka, kurtka, ikki yoki uchta bluzka bo'lishi kerak. Siz hojatxonalarni tez-tez o'zgartirishingiz kerak, chunki har kuni kiyinadigan narsa zerikarli bo'lib, kayfiyatni "o'chiradi". Etekni haddan tashqari qisqartirish, modaga ko'r-ko'rona bo'ysunishga yo'l qo'yilmaydi va sizning jozibadorligingizni ta'kidlaydigan narsalarni (tor kozoklar, jinsi shimlar) kiymaslik kerak. Erkaklar muzokaralarda sizni tinglash o'rniga, sizning fazilatlaringizga e'tibor berishlari mumkin. Bundan tashqari, ular siz birinchi navbatda ishbilarmonlik fazilatlariga emas, balki sizning figurangizning go'zalligiga ishonch hosil qilishni taklif qilayotgandek taassurot qoldirishi mumkin. Biznes kostyumini organik ravishda to'ldirish uchun soch turmagi, bo'yanish va zargarlik buyumlari talab qilinadi. Soch turmagi jiddiy, lekin ayni paytda zamonaviy bo'lishi kerak. Bezaklar imkon qadar kichik bo'lishi kerak, lekin ayni paytda ularni tark etmaslik kerak. Kosmetika faqat ko'rinadigan bo'lishi kerak yaqin masofa. Magistrlar dekorativdan ko'ra ko'proq profilaktik kosmetikani olishni tavsiya qiladilar. Parfyumni shunday miqdorda ishlatish kerakki, ularning hidi deyarli sezilmasdi. Va, albatta, bu ajoyib parfyum bo'lishi kerak. Lekin eng muhimi sizning shaxsiyatingiz. Bu sizning qanday kiyinishingiz emas, balki o'zingizni qanday his qilishingiz haqida. Agar siz tabassum qilsangiz, suhbatdoshni diqqat bilan tinglang va uni "ko'z o'ynash" yoki "tasodifan" yalang'och tizza kabi ayol hiyla-nayranglari bilan haddan tashqari oshirmang, sizga sensatsiya kafolatlanadi. Biroq, ayollarning hiylalari ba'zan zarar qilmaydi. Ammo hamma narsa me'yorida.

Kirish

DA zamonaviy dunyo kuchaygan raqobat sharoitida biznes suhbati nafaqat shaxs, balki butun kompaniya, tashkilot muvaffaqiyatini belgilovchi muhim omilga aylanadi.

“Kiyim bilan uchrashadi, aql bilan ko‘rishadi”, deydi xalq donoligi.

Ko'pchilik bu qoidani ko'pincha e'tiborsiz qoldiradi. Biroq, ongli ravishda yoki ongsiz ravishda biz boshqalarni tashqi ko'rinishiga qarab hukm qilamiz. Ba'zi tadqiqotlarga ko'ra, biz boshqa odamlarda qoldiradigan taassurotlarning 55% ular ko'rgan narsalarga (teri va soch rangi, tashqi ko'rinish, duruş, mimika va imo-ishoralar, mimika, ko'z bilan aloqa qilish tabiati) aniqlanadi; qolgan 45% taassurotlar odamlar eshitgan narsaga qarab belgilanadi ( semantik yuk nutq, uning tezligi, ovoz balandligi, nutqning ravshanligi, talaffuzi va boshqalar).

Biror kishi bilan birinchi marta uchrashganda, uning qanday kiyinganini, tashqi ko'rinishini ko'rib, biz nafaqat uning tashqi ko'rinishini, balki uni ham baholaymiz. JSSV u. Va aksincha, qanday odam bilan uchrashishimizni bilib, biz uni aqlan tasavvur qilishimiz mumkin. Har bir toifadagi odamlar ma'lum bir tarzda ko'rinadi deb faraz qilsak va bu g'oyalarga mos keladigan odamni ko'rib, biz uni avtomatik ravishda u yoki bu toifaga kiritamiz. Va keyin biz undan muayyan harakatlar, munosib xatti-harakatlarni kutamiz.

Shuni esda tutish kerakki, kiyim individuallikni aks ettiradi va ta'kidlaydi, ishbilarmon odamni shaxs sifatida tavsiflaydi. Kiyim tanlash kelajakdagi faoliyat doirasi va pozitsiyasi bilan belgilanadi: masalan, bankirlarning kiyimlari konservatizm bilan ajralib turadi, bu ijodiy doiralarda yoqmaydi.

Ishbilarmon odamning tashqi ko'rinishi muvaffaqiyat sari birinchi qadamdir, chunki potentsial sherik uchun kostyum biznesdagi ishonchlilik, hurmat va muvaffaqiyat darajasini ko'rsatadigan kod bo'lib xizmat qiladi.

Ushbu maqolada biz biznes kiyimi etiketining xususiyatlarini ko'rib chiqamiz.

Ish kirish, asosiy qism, xulosa va bibliografiyadan iborat.

Ishbilarmon odamning ko'rinishi

Bozor munosabatlarining asl shakllaridan tsivilizatsiyalashgan shakllariga o'tish ma'nosi va amalga oshirilishini tobora dolzarblashtirmoqda va biznes odob-axloqi. Odob qoidalari tartibga soluvchi xulq-atvor qoidalari majmuidir tashqi ko'rinishlar insoniy munosabatlar (boshqalar bilan muomala qilish, muloqot va salomlashish shakllari, jamoat joylarida xulq-atvor, odob va kiyim).

Boshqa odamlar haqidagi dastlabki taassurotlarimiz ko'p jihatdan ularning tashqi ma'lumotlari bilan shakllanadi. Ceteris paribus, odamlar hissiy jihatdan ijobiy munosabatda bo'lgan odamning pozitsiyasini osonroq qabul qiladilar va aksincha, ular hissiy jihatdan salbiy munosabatda bo'lgan odamning pozitsiyasini qabul qilish (va ko'pincha rad etish) qiyinroq.

Xizmat ko'rsatish muhiti tadbirkorning tashqi ko'rinishiga ma'lum talablarni qo'yadi. Moda olamida ma'lum bir tushuncha uzoq vaqtdan beri shakllangan - "biznes kostyumi". U, albatta, modaning so'nggi tendentsiyalari va tendentsiyalarini hisobga oladi, lekin ayni paytda ma'lum darajada qat'iy va konservativ bo'lib qoladi.

Kostyum tanlash orqali keng ma'no so'zlar (ya'ni, barcha tegishli komponentlarni hisobga olgan holda), ishbilarmon shaxs quyidagi umumiy qoidalarga amal qilishi kerak: uslubning birligi; muayyan vaziyatning uslubiga mos kelish; oqilona minimallashtirish ranglar("uch rang qoidasi" deb ataladigan narsa); ranglar sxemasida ranglarning solishtirilishi; material to'qimalarining mosligi; kiyimning turli qismlarida naqsh tabiatining solishtirilishi; aksessuarlarning sifat darajasiga (poyabzal, qog'ozlar uchun papkalar, portfel va boshqalar) asosiy kostyumning sifatiga muvofiqligi.

Muzokaralarga tayyorgarlik ko'rish jarayonida siz biznes kostyumini tanlashga e'tibor berishingiz kerak. Uslubning birligi shartiga rioya qilmasangiz, hatto juda sifatli, qimmat va moda narsalar ham baxtsiz ko'rinishi mumkin. Sizning kostyumingiz va aksessuarlaringiz nafaqat ranglar va materialning tuzilishi jihatidan birlashtirilgan bo'lishi kerak, balki yagona stilistik butunlik kabi ko'rinishi kerak. Bitta kostyumda "kuch" va "arzon" yoki sport va sof biznes uslubini aralashtirib bo'lmaydi.

Kiyimning "kuchli" yoki "kuchli" uslubi (to'g'ri "qattiq" yelkalari bo'lgan quyuq kostyum, oq ko'ylak, an'anaviy xira galstuk, mokasin poyabzal) muhim uchrashuv yoki muhim muzokaralar holatiga mos keladi. Biroq, agar siz bo'shashgan muhitni yaratmoqchi bo'lsangiz va masofani yo'q qilmoqchi bo'lsangiz, "yumshoq" yelkalari bo'lgan kamroq rasmiy kulrang kostyum kabi "ko'rish mumkin bo'lgan" uslubdan foydalanish yaxshiroqdir.

Agar kiyimda juda "qattiq" yoki juda "yumshoq" bo'lish muammosiga duch kelsangiz, uni rang bilan hal qilishga harakat qiling. Qorong'i biznes kostyumini engil (lekin oq emas) ko'ylak yoki odatdagidan ko'ra bir oz yorqinroq galstuk bilan "jonlantirish" mumkin. "Mavjud" uslubdagi kostyum o'chirilgan ohanglarning bitta rang sxemasida saqlanishi mumkin, keyin u yanada rasmiyroq ko'rinadi.

Bo'sh o'rinni egallash to'g'risida qaror qabul qilinadigan intervyuda tashqi ko'rinish siz tashkilot xodimlari safiga osongina qo'shilishingizni ko'rsatishi kerak, chunki sizda korporativ imidj bor (va shuning uchun siz yuqori korporativ lavozimni egallaysiz). qiymatlar).

Mavqega ko'tarilishni qidirayotganda, o'zingiz xohlagan ish uchun kiyinganingizdek kiyining. Shunday qilib, rasmiylar sizni ushbu lavozim bilan tanishtirishlari mumkin.

Bitta kostyumning tafsilotlari ham moslik kabi talabni qondirishi kerak, ya'ni quyidagi parametrlarda bir-biriga mos keladi:

ranglar (kostyumning tafsilotlari bir-biriga keskin qarama-qarshi bo'lmasligi kerak, "mos kelmaydigan" ranglarning kombinatsiyasi, masalan, yorqin qizil va yorqin yashil ranglar, agar vaziyat yoki uniforma talab qilmasa, qabul qilinishi mumkin emas), eng yaxshisi “uch rang” qoidasiga amal qilish;

materialning tuzilishi (kostyumning buyumlari aniq turli xil to'qimalar va zichlikdagi matolardan, masalan, og'ir jun va ipakdan tayyorlanmasligi kerak);

mavsumiylik (og'ir qishki kurtkalar va kurtkalar yonidagi engil yozgi shimlar va yubkalar o'rinsiz ko'rinadi).

Eng muhim rang - yuzga eng yaqin rang. Ko'ylaklar, bluzkalar, bo'yinbog'lar, ro'mollar nafaqat kostyumning rangiga, balki yuzingizga ham mos keladigan va uni bezaydigan soyalarda bo'lishi kerak.

Ishbilarmon odam uchun aksessuarlar ko'pincha funktsional ma'noga ega: portfel o'z ichiga oladi Kerakli hujjatlar Soatlar vaqtni to'g'ri boshqarishga yordam beradi. Odamlar bu aksessuarlarga e'tibor berishadi, chunki ular doimo ishlatiladi.

Aksessuarlarning ko'pligi odamni notinch ko'rinishga olib keladi va chalg'itishi mumkin. Taassurot sizning qo'lingizda bo'lgan narsalar bilan emas, balki ish natijalari bilan qolishi kerak. Barcha kichik narsalar funktsional ekanligiga ishonch hosil qiling. Shu bilan birga, unutmasligimiz kerakki, ba'zida sizning tasviringizni "mantiqiy ravishda to'ldiradigan" tafsilotlar. Tafsilotlar sizni malakali mutaxassis va yoqimli suhbatdosh sifatida idrok etishingizga xalaqit bermasligi kerak.

Odatda kiyim turmush tarzi va ish joyiga bog'liq. Moliya, huquq, siyosat, buxgalteriya, konsalting kabi sohalarda rasmiy kiyim kiyish deyarli majburiydir. Ommaviy axborot vositalari yoki reklama kabi boshqa sohalarda ko'proq erkinlik qabul qilinadi.

Shu bilan birga, shuni ta'kidlash kerakki, biznes kostyumini tanlashda uning barcha tarkibiy qismlarida siz bajarishga intishingiz kerak bo'lgan asosiy qoida bu tozalik va aniqlikning umumiy taassurotidir. Bu sizning hamkoringizni biznesda xuddi shunday to'g'ri bo'lasiz deb o'ylashga majbur qilishi kerak.

Va unutmasligimiz kerakki, ular "aql bilan" faqat ko'chaga chiqishadi, shuning uchun uchrashish va muloqot qilishda "kiyim" ko'p jihatdan hal qiluvchi omil hisoblanadi.

Biznesdagi muvaffaqiyat ishbilarmonning malakasi, uning professionalligi, mehnatsevarligi va boshqa ko'plab omillarga bog'liq. Ulardan ba'zilari to'g'ridan-to'g'ri va to'g'ridan-to'g'ri kerakli natijaga erishishga ta'sir qiladi - masalani bilish, tajriba, lekin biz hozir ular haqida gapirmayapmiz. Muvaffaqiyatga bilvosita omillar ham ta'sir qiladi va aynan shu omil ishbilarmonlik munosabatlarining samaradorligini, ishbilarmonlik aloqalaridagi muvaffaqiyatni belgilaydi, zarur ish muhitini yaratishga yordam beradi va inson imidjiga ta'sir qiladi.

Tashqi ko'rinish- bu tashrif qog'ozi odam. O'zini hurmat qiladigan har bir odam o'zining tashqi qiyofasini kuzatishni o'zining burchi deb biladi, shubhasiz, u atrofdagilarga qanday taassurot qoldirishi haqida qayg'uradi. Bu holat mutlaqo to'g'ri va to'g'ri ko'rinadi, chunki tashqi ko'rinish baholanadigan ma'lum mezonlar mavjud. Muvaffaqiyatli martaba ko'tarilishi uchun insonning jamiyatdagi mavqeiga mos keladigan ma'lum bir imidjni yaratish kerak. Aks holda, ishchi qanchalik malakali va tajribali bo‘lmasin, xizmatda yuqori pog‘onaga chiqa olmaydi.

Nega? Chunki jamiyatda bo‘lgan shaxs shu jamiyatda qabul qilingan qonunlarni qabul qilishi kerak. O'zingizning imidjingizga g'amxo'rlik qilish - bu qoidalardan biri bo'lib, ularga rioya qilish muvaffaqiyat garovidir.

O'zing kimligingga emas, kim bo'lishni xohlayotganingga o'xshab kiyin. Har bir narsa, jumladan, qanday kiyinishingiz ham maqsadli bo'lishi kerak. Kiyim kiyish kerak ekan, ular sizga ustunlik berishiga ishonch hosil qiling. Kiyimlar nafaqat odamlarga sizning kimligingizni aytib beradi, balki sizning intilishlaringizni ham aks ettiradi.

Muvaffaqiyatga erishish vositasi sifatida kiyim har doim biznes hayotining bir qismi bo'lib kelgan. Biznes asosan vizual tasvirlarga asoslanadi. Sizning ko'rinish sizning brendingiz.

Bosh aylantiruvchi martabaga intilayotgan ko'pchilik boshqalarning, biznes sohasida muvaffaqiyatga erishganlarning fikri va harakatlariga asoslanadi. Albatta, bu eng oqilona yondashuv, chunki aynan shu tarzda to'g'ri xatti-harakatlar modelini tanlash mumkin. Uzoq vaqt davomida odamlarga kiyim-kechak va suhbatdoshning tashqi ko'rinishi qanday ta'sir qilishiga oid ko'plab tadqiqotlar o'tkazildi. Qadimdan “Kiyim bilan uchrashar, aql bilan ko‘rishar” degan maqol bejiz aytilmagan.

Va so'rovlar asosida o'tkazilgan tadqiqotning barcha natijalari turli odamlar, beparvo ko'rinish, qat'iy belgilangan vaziyatga mos kelmaydigan kiyim boshqalarga u yoki bu odamni yoqtirmasligini ko'rsating. Bunday suhbatdosh yoki xodimni ongsiz ravishda baholashda odamlar uning aqliy va ishbilarmonlik qobiliyatlari tashqi ko'rinishi bilan bir xil darajada past darajada ekanligi haqida fikrga ega.

Bundan tashqari, aqli raso, o'zini hurmat qiladigan odam o'zining tashqi ko'rinishiga qanday qilib kam e'tibor berishi mumkinligi boshqalarga tushunarli emasligi salbiy taassurotni kuchaytiradi. Bunday holatda, odamning o'zi o'zini mensimaganga o'xshaydi, agar shunday bo'lsa, albatta, boshqalar ham unga shunday munosabatda bo'lishadi.

Shubhasiz, kiyim-kechakdan tashqari, o'zini tutish uslubi, jumladan, bir qarashda, imo-ishoralar, harakatlar, ovoz kabi ahamiyatsiz kichik narsalarni ham kerakli tasvirni yaratish uchun muhim ahamiyatga ega. Har bir imo-ishora, harakat suhbatdosh tomonidan zaiflik, ishonchsizlikning namoyon bo'lishi yoki undan ham yomoni, boshqalarga hurmatsizlik ko'rinishi sifatida talqin qilinishi mumkin. Ishbilarmon va muvaffaqiyatli odamning qiyofasi, birinchi navbatda, o'ziga ishonch, eng yaxshi fazilatlar va savob.

Borgan sari, biz o'z imidjini shakllantirish muvaffaqiyatli o'zini o'zi anglashning ajralmas qismi degan xulosaga kelamiz. Besh soniya ichida siz o'zingizni o'zingiz xohlagan tarzda yoki suhbatdosh sizni ko'rgan tarzda taqdim etasiz. Agar siz ishonchli va qimmat bo'lgan yuqori maqomli mutaxassis taassurotini yaratishga qiziqsangiz, bu holda siz mos imidjni qanday shakllantirishni o'rganishingiz kerak.

Tasvirni siz uchun qanday qilib "ishlatish" mumkin?

Biznes muvaffaqiyati yo'li - bu sizning biznes imidjingiz va kasbingiz o'rtasidagi qat'iy muvofiqlik. Ba'zan ayol uchun erkak kishidan ko'ra ishbilarmon odamning qiyofasini shakllantirish qiyinroq.Ayolning biznes uslubining rang sxemasi 4 rangdan oshmasligi kerak. 2-3 rang eng yaxshi deb hisoblanadi va 4 - ulardan ikkitasi ohangda yaqin bo'lishi kerak. Biznes uslubi ko'p funktsiyali ranglarga asoslangan: qora, quyuq ko'k, oq, kulrang, bej. Keyin cheklangan, ozgina hissiy: jigarrang, bordo, kulrang-ko'k, akva, shisha, zumrad, xantal, qum, quyuq binafsha. Engil soyalarda pastel ranglar ustunlik qiladi: bejning barcha soyalari, binafsha, ko'k, oltin va boshqalar.

Rang sxemasining asosiy vazifasi biznes uslubi kiyimlar - muvaffaqiyatli muzokaralar uchun neytral yoki taklif qiluvchi fon yarating.

Shunday qilib, kiyimlarning kombinatsiyasida quyuq ohanglarning ustunligi sizga mustahkamlik qo'shadi.

Yengil soyalarning tarqalishi - ijobiy tomonga moslashadi, suhbat yanada do'stona yo'nalishga o'tishi mumkin.

Qorong'u va yorug'likning kontrastli kombinatsiyasi suhbat uchun neytral fon yaratadi.

Erkakning tashqi ko'rinishi ijobiy biznes imidjiga ega bo'lish uchun muhim ahamiyatga ega.

Kiyimning tabiatini aniqlashda rahbarlik qilish kerak asosiy tamoyillari:

• aniqlik
• ozodalik
• konservatizm
• cheklash
• rasmiylik
• an'ana

Agar sizning rasmingiz bo'lmasa eng yaxshi tarzda karerangizga ta'sir qiladi, istehzoli bo'lish o'rniga, uni siz uchun ishlaydi. Sizning shaxsingizni aks ettiradigan, maqomingizga, biznes muhitingizga mos keladigan va professionallik, jilo va ishonchlilik hissini bildiradigan uslubingizni toping.

Shuning uchun, agar siz tashqi ko'rinishingiz va nima kiyganingiz haqida jiddiy bo'lmasangiz, ushbu muhim daqiqaga nisbatan o'z nuqtai nazaringizni qayta ko'rib chiqish va tashqi ko'rinishingizni o'zgartirish vaqti keldi.

« Faqat eng sezilmaydigan odamlar tashqi ko'rinishga qarab hukm qilmaydi." Wilde Oh

Tegishli maqolalar: