Երիտասարդների համար ամենուր ճանապարհ կա՞։ Ինչպես ստանալ աշխատանք առանց փորձի. Մի վախեցեք դժվար առաջադրանքներից: Խաբել, թե ոչ. ցույց տալ գոյություն չունեցող փորձ

Պարտքով վերցնել լավ դիրքփորձի կարիք ունի. Բայց ինչ անել, եթե այն չկա: Ինչպե՞ս դուրս գալ այս արատավոր շրջանից: Յուրաքանչյուր ընկերություն փորձում է կազմավորել միայն փորձառու աշխատակիցներից, ուստի երբեմն նույնիսկ նրանց հետ աշխատանք գտնելն անհնար է բարձրագույն կրթություն. Ինչպես ստանալ աշխատանք առանց աշխատանքային փորձի, եկեք փորձենք դա պարզել այս հոդվածում:

Ինչպե՞ս գտնել աշխատանք առանց փորձի:

Որպես կանոն, այն պահանջները, որոնք գործատուները առաջադրում են թեկնածուներին, մոտավոր ուղեցույցներ են։ Բայց որոշ տարրեր, ինչպիսիք են գիտելիքը օտար լեզուկամ մեքենայի առկայությունը պահանջում է խիստ համապատասխանություն: Գործատուները սովորաբար կազմում են պահանջների ցուցակ, որպեսզի ապահով խաղան:

Եթե ​​աշխատանք եք փնտրում առանց փորձի, մի վախեցեք խոշոր ընկերություններից։ Եթե ​​դուք հեշտությամբ մարզվում եք և վստահ եք ձեր ուժերին, ապա փորձի պակասը չի խանգարի ձեզ հաջողությամբ անցնել հարցազրույցը և լավ աշխատանք ստանալ: Մանրամասների համար կարդացեք մեր կայքում։

Ռեզյումեի կազմում

Առանց աշխատանքային փորձի մասնագիտությամբ աշխատանք ստանալուց առաջ պետք է ռեզյումե գրել։ Այն բանից հետո, երբ գործատուն ստացել է բոլորը անհրաժեշտ տեղեկատվություն, նրա համար շատ ավելի հեշտ կլինի որոշել՝ որոշակի թափուր պաշտոնի համար թեկնածու ընդունելու հարցը։ Ռեզյումեները կարող են ուղարկվել էլմի քանի ընկերություններ միաժամանակ. Բացի այդ, գրեք մի քանի բառ այն մասին, թե ինչու եք ցանկանում ստանալ այս կոնկրետ պաշտոնը:

Վերջերս ավարտած ուսանողները հաճախ մտածում են՝ հնարավո՞ր է աշխատանք ստանալ առանց փորձի: Ամփոփելով, այս կետը չպետք է անտեսվի: Անկասկած ձեր մեջ ուսումնական հաստատությունԴուք պրակտիկա անցե՞լ եք որևէ ընկերությունում: Ցանկալի է այնտեղից վերցնել բնութագիր՝ այն ձեր ռեզյումեին կցելու համար: Որոշ ուսանողներ ուսման ընթացքում աշխատում են կես դրույքով որպես մատուցողներ կամ խթանողներ: Խնդրում ենք ներառել այս փորձը ձեր ռեզյումեում: Գործատուի համար դա վկայություն կլինի, որին դուք սովոր եք աշխատանքային կարգապահությունև իմանալ, թե ինչպես շփվել հաճախորդների հետ:

Մի վստահեք հավաքագրման գործակալություններին

Մարդը, ով չգիտի, թե որտեղ աշխատանքի անցնել առանց աշխատանքային փորձի, սովորաբար առաջին հերթին դիմում է հավաքագրման գործակալությունների օգնությանը: Այստեղ նրան առաջարկում են տարբեր թափուր աշխատատեղեր, բայց, ցավոք, նա լավ բան չի գտնում։ Սա ժամանակի և փողի վատնում է: Անշուշտ ներս հավաքագրման գործակալություններերբեմն լավ աշխատատեղեր են լինում, բայց սովորաբար գնում են իրենց աշխատակիցների հարազատների կամ ընկերների մոտ։

Հետևաբար, եթե փնտրում եք, թե ինչպիսի աշխատանք ստանալ առանց փորձի, դա արեք ինտերնետում, թերթերում կամ աշխատանքային բորսաներում գովազդի միջոցով: Գործատուների հետ պետք է ուղղակիորեն կապ հաստատել: Այս բիզնեսում միջնորդներ պետք չեն։

Որտեղ ստանալ փորձ:

Փորձ ձեռք բերելու համար կարող եք ցածր վարձատրվող պաշտոն ստանալ։ Դրա շնորհիվ դուք կստանաք գրառում ձեր աշխատանքային գրքում: Պետք չէ անհանգստանալ կարիերայի փոփոխության չափազանց շատ գրառումներ ունենալուց: Մարդու համար, ով նոր է սկսում իր կարիերան, դա միանգամայն բնական է։ Երիտասարդները փորձում են գտնել իրենց ճանապարհը կյանքում, ուստի հաճախ փոխում են առաջնահերթությունները: Գործատուները սրան մեծ ուշադրություն չեն դարձնում։

Եթե ​​ձեզ հետաքրքրում է, թե ում կարող եք աշխատանք ստանալ առանց փորձի, կարող եք ընտրել այս թափուր աշխատատեղերից մեկը.

Մատուցող

Սա ամենատարածված պաշտոնն է, որտեղ դուք կարող եք աշխատանք ստանալ առանց փորձի: Բայց նման մասնագիտությունը մեծ է պահանջում ֆիզիկական տոկունություն. Դուք ստիպված կլինեք օրական 8-10 ժամ ոտքի վրա անցկացնել։ Աշխատելով որպես մատուցող՝ դուք կարող եք ձեռք բերել հետևյալ օգտակար հատկությունները.

• Ճարպկություն;
• Սթրեսի հանդուրժողականություն;
• մարդամոտություն;
• Հաճախորդների հետ շփվելու ունակություն:

Վաճառող

Երիտասարդների համար, ովքեր աշխատանք են փնտրում առանց փորձի, սանտեխնիկայի սրահում կամ նորաձևության բուտիկում որպես վաճառքի օգնականի աշխատանքը կատարյալ է: Նման աշխատողների կարիք ունեն նաև սրահները բջջային կապև գրախանութներ։

Սուրհանդակ

Նման աշխատողները պահանջված են տարբեր ոլորտներում։ Նրանք զբաղվում են փաստաթղթերի առաքմամբ, առցանց խանութներից գնումների առաքմամբ, ինչպես նաև պիցցայի կամ սուշիի առաքմամբ։ այն հիանալի տարբերակնրանց համար, ովքեր չգիտեն, թե ինչպիսի աշխատանք կարող եք ստանալ առանց փորձի: Աշխատելով որպես առաքիչ՝ դուք կդառնաք ավելի ճշտապահ, ուշադիր և շարժուն։

Մենեջեր

Մենեջերի պաշտոնը, անկախ նրանից, թե որ ընկերությունում եք աշխատում, ձեզ կսովորեցնի, թե ինչպես կառավարել մարդկանց և միաժամանակ լուծել մի քանի խնդիր։ Դիմորդից պահանջվում է պատասխանատու լինել և ի վիճակի լինել շփվել հաճախորդների հետ, քանի որ վաճառքի ծավալները մեծապես կախված են դրանից:

Ինտերնետում աշխատանքի որոնում

Արագ աշխատանքի ընդունվելու բազմաթիվ եղանակներ կան: Լավ գործ է. Դրանցից ամենաարդյունավետը ինտերնետում անվճար թափուր աշխատատեղերի որոնումն է։ Ոմանք կարծում են, որ սա անօգուտ վարժություն է, բայց ցանցում հարմար տարբերակ գտնելը միանգամայն հնարավոր է:

Դրական արդյունքի հասնելու համար օգտագործեք հետևյալ խորհուրդները.

• Մի փնտրեք թափուր աշխատատեղեր հիմնական աշխատատեղերում: Ուշադրություն դարձրեք ձեր տարածաշրջանի գործատուներից առաջարկներ հավաքող կայքերին.
• Նամակներ մի գրեք գործատուներին և մի ուղարկեք դրանք էլեկտրոնային փոստով: Լուրջ մարդիկ դա չեն անում։ Անհրաժեշտ է զանգահարել գովազդում նշված հեռախոսահամարով և քննարկել բոլոր մանրամասները։ Մինչ դուք սպասում եք ձեր էլփոստի պատասխանին, թափուր աշխատատեղը կարող է լրացվել.
• Տեղադրեք ձեր ռեզյումեն բոլոր աշխատատեղերում: Գործատուները հաճախ այցելում են նման ռեսուրսներ, ուստի հավանական է, որ նրանք կկարդան ձեր ռեզյումեն.
• Եթե ​​հարցազրույցի հրավեր ստանաք, մի դադարեք փնտրել, քանի որ երաշխիք չկա, որ ձեզ կընդունեն այս պաշտոնում։

Եթե ​​ցանկանում եք հասկանալ, թե ինչպես կարելի է լավ աշխատանք գտնել, հետևեք դրանց պարզ խորհուրդև դուք անպայման հաջողության կհասնեք:

Եթե ​​չեք կարող որոշել, թե որ աշխատանքն ավելի լավ է ստանալ, մի հուսահատվեք: Առաջին հերթին օբյեկտիվորեն գնահատեք ստեղծված իրավիճակը այս պահինաշխատանքի շուկայում։

• Գործողությունների պլան կազմել;
• Պատմեք բոլոր հարազատներին և ընկերներին ձեր դժվարությունների մասին և որ ներկայումս աշխատանք եք փնտրում.
• Փորձեք հնարավորինս հաճախ կապվել պոտենցիալ գործատուների հետ.
• Պարբերաբար հաճախել աշխատանքի տոնավաճառներ և զբաղվածության կենտրոններ;
• Մի մերժեք առաջարկները: Երբ հավաքվում են որոշակի թվով տարբերակներ, որոշեք, թե որտեղ է ավելի լավ աշխատանք ստանալ և գործել ընտրված ուղղությամբ.
• Եթե ​​ինչ-ինչ պատճառներով չեք կարողանում գտնել համապատասխան տեղ, գնացեք խորացված վերապատրաստման դասընթացների;
• Գործատուներից լիովին անկախ դառնալու համար բացեք ձեր սեփական բիզնեսը.
• Հաջողության հասնելու համար դուք պետք է կարողանաք շփվել մարդկանց հետ, ինչպես նաև ամենայն պատասխանատվությամբ վերաբերվել ցանկացած բիզնեսի;
• Օբյեկտիվորեն գնահատեք ձեր կրթական մակարդակը և հնարավորությունները: Միգուցե նախ պետք է ցածր վարձատրվող պաշտոն ստանաք: Դուք շատ գումար չեք վաստակի, բայց կարող եք որոշ ժամանակ աշխատել ձեր մասնագիտությամբ։

Ձեր առաջին աշխատանքին վերաբերվեք որպես ներդրում ձեր ապագայի համար, ոչ թե որպես փող աշխատելու միջոց: Համարեք, որ պետք է մի փոքր երկարացնեիք ուսման ժամկետը։ Եթե ​​հաջողվի ձեզ լավ դրսևորել նոր վայրում, ապա ժամանակի ընթացքում գործատուն կարող է բարձրացնել ձեր աշխատավարձը կամ առաջխաղացնել ձեզ: Եթե ​​ոչինչ չի փոխվում, փորձեք գտնել մեկ այլ, ավելի խոստումնալից ընկերություն:

Առանց փորձի աշխատանք չես գտնի, ասում են թերահավատները։ Այնուամենայնիվ, սա ճի՞շտ է: Ի՞նչ անել, երբ կա կրթություն (թեկուզ այն դեռ ավարտված չէ) և աշխատելու ցանկություն, բայց պրակտիկա չկա։ Պորտալը խորհուրդներ է տալիս երիտասարդ մասնագետներին։

Կան հեռանկարներ!
Իրականում, դուք աշխատանքի ընդունվելու շատ հնարավորություններ ունեք՝ ըստ հարցման հետազոտական ​​կենտրոն, բուհերի շրջանավարտներ առանց աշխատանքային փորձի . 1000-ից ավելի աշխատող ունեցող խոշոր ընկերությունների շրջանում այս ցուցանիշն էլ ավելի բարձր է՝ 82%։ Այսպիսով, մի լսեք թերահավատներին և սկսեք փնտրել:

Որքան շուտ, այնքան լավ
Զարմանալի չէ, որ ասում են, որ ավելի հաճախ հաղթում է նա, ով ավելի արագ է վազել, այլ նա, ով ավելի շուտ է վազել: Եթե ​​լուրջ եք վերաբերվում հաջողակ կարիերասկսեք դա անել դեռ ուսանող ժամանակ: Այնուհետեւ դիպլոմ ստանալուց հետո դուք կկարողանաք դիմել ավելի բարձր մեկնարկային պաշտոնի եւ աշխատավարձի համար։ Ի վերջո, այս ժամանակ դուք արդեն կունենաք մասնագիտական ​​փորձ:

Ռեզյումեն պետք է արդյունավետ լինի
Ինչպես գիտեք, աշխատանք փնտրելիս ռեզյումեն հիմնական գործիքն է։ Բայց ինչպե՞ս կազմել այն, եթե «Աշխատանքային փորձ» բաժնում դեռ լրացնելու բան չկա: Ճիշտ նշեք ձեր համալսարանի և մասնագիտության անվանումը: Առաջին հայացքից կարող է թվալ, թե այլեւս գրելու բան չկա։ Այնուամենայնիվ, մտածեք դրա մասին. իսկապե՞ս դուք այդքան անփորձ եք: Մտածեք այն ամենի մասին, ինչը կարող է ձեզ բնութագրել որպես խոստումնալից մասնագետի։ Հավանաբար, դուք լավ եք դրսևորվել վերապատրաստման պրակտիկայում, և ձեր ղեկավարը պատրաստ է դա հաստատել երաշխավորագրի միջոցով: Կամ ձեր թեման թեզկապված ձեզ հետաքրքրող աշխատանքի առանձնահատկությունների հետ:

Աշխատանքային կայքերում ռեզյումե հրապարակելով՝ չպետք է սահմանափակվեք թափուր աշխատատեղերը դիտելով և դրանց արձագանքելով: Զանգահարեք հավաքագրողներին, հետաքրքրվեք ձեր ռեզյումեի ճակատագրով, իսկ մերժման դեպքում քաղաքավարի կերպով բացատրություն խնդրեք պատճառի մասին, դա կօգնի կանխել նույն սխալները ապագայում: Հարցազրույցի հրավեր ստանալով, ուշադիր պատրաստվեք դրան. ուսումնասիրեք ընկերության մասին առկա տեղեկատվությունը, մտածեք տեսքըեւ գործատուի հետ առաջիկա զրույցի բովանդակությունը։

Պրակտիկա - երկար ճանապարհորդության սկիզբ
Հնարավոր չէ անմիջապես աշխատանք գտնել ձեր մասնագիտությամբ՝ սկսել պրակտիկայից: Պրակտիկան թույլ է տալիս, ինչպես ասում են, մեկ քարով սպանել մի քանի թռչունների. լավ առաջարկություններաշխատանքի համար։ Միևնույն ժամանակ, պրակտիկա ստանալը շատ ավելի հեշտ է, քան աշխատանքի անցնելը. օգտվեք մեր ծառայությունից:

Աշխատավարձը կբարձրանա փորձի հետ միասին
Բազմաթիվ հավաքագրողներ դժգոհում են, որ իրենք հաճախ բախվում են բուհերի շրջանավարտների, հատկապես լավագույն բուհերի տասնյակում, աշխատավարձի ուռճացված ակնկալիքների: «Ես պատրաստ չեմ աշխատել 70 հազար ռուբլուց պակաս, դրա համար էլ հինգ տարի սովորեցի», նման «մոտիվացիա» ձեզ չի մոտեցնի ցանկալի պաշտոնին: Երեկվա ուսանողը, որը դռնից բարձր աշխատավարձ է պահանջում, հավաքագրողները լուրջ չեն ընդունում. նրանք ավելի հավանական է, որ նրան ընկալեն որպես ոչ ադեկվատ անձնավորության՝ բարձր ինքնագնահատականով, քան խոստումնալից մասնագետի:

Ուստի պատրաստ եղեք չափավորելու ձեր ֆինանսական ախորժակները: Ձեր կարիերայի առաջին փուլում հիմնական նպատակըպետք է լինի մասնագիտական ​​զարգացում, ոչ թե մեծ եկամուտներ։

Ամբողջ աշխարհում գաղտնի
Աշխատանք փնտրելիս մի սահմանափակվեք միայն կայքերի հավաքագրմամբ: Օգտագործեք այլ մեթոդներ. ուղղակիորեն կապվեք ընկերության հետ, օգտակար կապեր հաստատեք մասնագիտական ​​համայնքներում (օրինակ՝ միջոցով սոցիալական ցանցերը), զանգահարեք ընկերներին և ծանոթներին։ Ինչպես ավելի շատ մարդպարզեք, որ աշխատանք եք փնտրում, այնքան ավելի հավանական է, որ հանդիպեք պոտենցիալ գործատուի:

Գաղտնիք չէ, որ երեկվա շրջանավարտը բավականին դժվար է աշխատանք գտնել։ Բայց այնուամենայնիվ դա հնարավոր է։ Ճիշտ մոտեցման, նախաձեռնության և մի փոքր բախտի դեպքում դու բոլոր հնարավորություններն ունես գրասենյակ գնալու դիպլոմ ստանալուց գրեթե անմիջապես հետո:

Երբեք աշխատանք չե՞ք փնտրել և գաղափար չունե՞ք, թե ինչպես մոտենալ այս դժվարին գործին: Ոչինչ. կարդացեք մեր խորհուրդները, պլան կազմեք և գործեք:

Որոշեք, թե ինչ է ձեզ անհրաժեշտ

Նախ պետք է հասկանալ, թե ինչ եք ուզում անել և որտեղ աշխատել: Շատերը կարծում են, որ գլխավորը գործատուին գոհացնելն է։ Իրականում, դա ձեզ նույնպես պետք է դուր գա: Մտածեք դրա մասին՝ այս գրասենյակում կանցկացնեք ձեր կյանքի առնվազն ութ ժամը։ Շատ ցանկալի է, որ աշխատանքն ու գործընկերները հաճելի հույզեր առաջացնեն, այլ ոչ թե գրգռվածություն, այլապես երկար ժամանակ ձեզ չբավականացնի։

Ինչպե՞ս բացահայտել հակումները: Վերցրեք մի թուղթ և գրիչ և կազմեք ձեր ցուցակը ուժեղ կողմերըև այն, ինչ դուք գիտեք: Այնուհետև առանձին սյունակում գրեք այն առաջադրանքները, որոնք դուք հաջողակ եք, և որոնք ոչ: Այս ցուցակը կօգնի ձեզ հասկանալ, թե ինչի հանդեպ եք կիրք, և այն օգտակար կլինի հարցազրույցի պատրաստվելիս:

Գրանցվեք աշխատանքի որոնման կայքերում

Եթե ​​դեռ չեք արել, համոզվեք, որ ձեր ռեզյումեն տեղադրեք աշխատանքի որոնման առաջատար առցանց կայքերում (օրինակ՝ HeadHunter, Rabota.ru, SuperJob և այլն):

Մի մոռացեք գրանցվել LinkedIn-ում. այստեղ կարող եք խոսել հմտությունների և աշխատանքային փորձի մասին (եթե այդպիսիք կան), ընկերներ ավելացնել ձեր կոնտակտների ցանցին, միանալ հետաքրքիր խմբեր, տեղադրեք գրառումները և մեկնաբանեք ուրիշների գրածները (պարզապես համոզվեք, որ սխալներ չլինեն): Մի մոռացեք թարմացնել ձեր պրոֆիլը արդի հմտություններով. նվազագույնը դա կլինի հարմար առցանց ռեզյումե, առավելագույնը՝ այն կներգրավի հավաքագրողներին, ովքեր զննում են LinkedIn-ը՝ թեկնածուներ փնտրելու համար:

Կատարեք ձեր հետազոտությունը

Այսպիսով, դուք գիտեք, թե ինչ եք ուզում անել: Այժմ սկսեք փնտրել, թե որ գործատուներն ունեն հետաքրքիր թափուր աշխատատեղեր։ Երբ գտնես ճիշտ ընկերություն, ժամանակ անցկացրեք և կարդացեք դրա մասին ավելին. պարզեք, թե ինչպես է ընդունված այնտեղ աշխատել և հանգստանալ, ով է հիմնադիրը, ինչպիսի մարդիկ են աշխատում առանցքային պաշտոններում։ Փնտրեք հոդվածներ և հարցազրույցներ, ուսումնասիրեք ընկերության կայքը, ընկերների և ծանոթների շրջանում փնտրեք այս ընկերության աշխատակիցներին սոցիալական ցանցերում (ներառյալ նույն LinkedIn-ը) և նրանց հետաքրքրող հարցեր տվեք։ Եթե ​​ընկերությունը թողարկում է ապրանք, անպայման ծանոթացեք դրա հետ: Այս ուսումնասիրությունը ձեզ օգտակար կլինի և՛ հարցազրույցի ժամանակ, և՛ հասկանալու համար՝ արդյոք դուք պետք է միմյանց:

Մի մոռացեք թաքնված աշխատանքի շուկայի մասին

Մի խուճապի մատնվեք, եթե չկա երազանքների ընկերություն հարմար աշխատանք. Պատահում է, որ ոչ պաշտոնական կայքում, ոչ աշխատանքային կայքում թափուր աշխատատեղ չի հրապարակվում, այլ սոցցանցերում կամ ծանոթների միջոցով ճիշտ աշխատող են փնտրում։ Ինչպե՞ս լինել նման իրավիճակում: Գտեք ընկերության հաշիվները Facebook-ում, VKontakte-ում կամ Twitter-ում. կարող են լինել աշխատանքի գովազդներ: Դուք կարող եք գնալ HR տնօրենի կամ ձեզ հետաքրքրող բաժնի ղեկավարի պրոֆիլին, երբեմն գրում են նաև բաց թափուր աշխատատեղերի մասին։

Եթե ​​ոչինչ չգտնվի, համարձակվեք և նամակ գրեք ընկերությանը, սա սովորական պրակտիկա է: Իհարկե, այն պետք է լինի մտածված, գրագետ, և դուք պետք է ուղարկեք այն ճիշտ հասցեով։ Կոնտակտները կարելի է գտնել «Աշխատանք» բաժնում: Հիշեք, որ անսպասելի նամակը նման է անսպասելի հյուրի, ուստի գրեք քաղաքավարի և իմաստալից, որպեսզի չվատնեք ուրիշի աշխատանքային ժամանակը:

Վերցրեք նախաձեռնությունը՝ ռեզյումե կայք պատրաստեք

Ենթադրենք, դուք գտել եք մի ընկերություն, որտեղ կցանկանայիք աշխատել: Ինչպե՞ս մտնել դրա մեջ: Նինա անունով մի աղջիկ երազում էր աշխատանքի անցնել Airbnb-ում։ Նա վերլուծեց ծառայության հեռանկարները Մերձավոր Արևելքում և ստեղծեց Wix կայք, որտեղ նա բացատրեց, թե ինչու ամեն ինչ չի ընթանում այնպես, ինչպես մենք կցանկանայինք, և ինչ է պետք անել: Եվ նա անկեղծորեն գրել է, որ շատ է ցանկանում դառնալ թիմի մի մասը։

Ի՞նչ տվեց դա։ Նինայի կայքի հղումը վիրուսային է դարձել Twitter-ում, որի վրա ուշադրություն է հրավիրել Airbnb-ի տնօրենը, այն վերաթվիթել է Հորդանանի թագուհին։ Վերցրեք օրինակ և հիշեք, որ ձեզանից յուրաքանչյուրը կարող է դա անել: այն լավ միջոցնախաձեռնեք, ուշադրություն գրավեք և գործատուին ցույց տվեք ձեր հմտությունները։

Լավ տպավորություն թողեք

Կարծես հետաքրքրել եք գործատուին։ Լավ, հաջորդ քայլը հարցազրույցն է: Սա այն վայրն է, որտեղ ձեր բոլոր հետազոտությունները, ցուցակները և զարգացումները օգտակար են դառնում: Ճիշտ է, հարցազրույցը կարող է չարաչար ձախողվել, եթե չմտածես, թե ինչ տպավորություն ես թողնում։ Դրանից խուսափելու համար հագնվեք պատշաճ կերպով (կարող եք պարզել, թե ընկերությունն ունի դրես-կոդ), մի ուշացեք և ամեն դեպքում վերցրեք ձեր ռեզյումեի պատճենը:

Գտեք հակահարվածների ցանկը: Մարդիկ, ովքեր ամեն ինչ հասկանում են առանց խոսքերի, տարակուսանք են առաջացնում, ուստի ազատ զգալ հարցրեք ընկերության, աշխատանքային պայմանների, պարտականությունների, նախագծերի և ծրագրերի մասին։

Սովորեք վաճառել

Համեստությունը, իհարկե, նկարում է մարդուն, բայց ոչ հարցազրույցի ժամանակ։ Ոչ ոք ձեզ ավելի լավ չի ասի, քան ինքներդ ձեզ, այնպես որ թող իմանա, որ դուք արժեքավոր ակտիվ եք: Հավաքագրողը պետք է տպավորություն ստանա, որ ձեր հմտություններն ու կարողությունները շատ օգտակար կլինեն թիմին:

Պատրաստվեք քրտնաջան աշխատելու

Ամեն ինչ ստացվեց, և ձեզ առաջարկեցին աշխատանք: Գերազանց! Գովաբանեք ինքներդ ձեզ և գոհացրեք մի լավ նվերով: Եվ հետո - սկսեք աշխատել: AT խոշոր ընկերություններսկզբում նորեկներին շատ են նշանակում պարզ առաջադրանքներբայց մի հուսահատվեք: Կանցնի մի փոքր ժամանակ, դուք կհաստատվեք որպես լավ մասնագետ, իսկ նախագծերը կդառնան շատ ավելի բարդ ու հետաքրքիր։

Ի՞նչ փաստաթղթեր գործատուն իրավունք ունի պահանջել աշխատանքի դիմելիս: Ամբողջական ցուցակը- հոդվածում ից!

Անձնագիրը
Առաջին հերթին անհրաժեշտ է ազգային անձնագիր։ Եթե ​​այն չկա, կարող եք ներկայացնել ձեր ինքնությունը հաստատող մեկ այլ փաստաթուղթ, որում կա լուսանկար՝ անձնագիր կամ վարորդական իրավունք։

Գրանցումը բնակության վայրում
Գործատուն, ըստ գործատուի, իրավունք չունի աշխատանքից հրաժարվելու գրանցում չունեցող քաղաքացուն, բացառությամբ օտարերկրյա քաղաքացիների։ Գործնականում ընկերությունները հազվադեպ են անձնակազմի աշխատանքի ընդունում առանց գրանցման, հատկապես, եթե պաշտոնը ներառում է պատասխանատվություն. Խորհուրդ ենք տալիս նախօրոք լուծել այս հարցը. աշխատանքի դիմելու փուլում հարաբերությունների պարզաբանումը չի նշանակում. Լավագույն միջոցըկարիերա անել.

Աշխատանքային պատմություն
Պաշտոնական զբաղվածությունը ենթադրում է, որ աշխատողն ունի աշխատանքային գրքույկ (աշխատանքային գրքույկի համաձայն՝ կազմակերպությունում 5 օրից ավելի աշխատած յուրաքանչյուր աշխատող պետք է ունենա աշխատանքային գրքույկ, եթե դա նրա հիմնական աշխատավայրն է): Հիշեք, որ գործատուն իրավունք չունի ձեզնից պահանջել աշխատանքային գրքույկ, եթե ներս այս կազմակերպությունըդուք միասին աշխատանք եք ստանում: Եթե ​​սա ձեր առաջին աշխատանքն է, ապա HR մասնագետն ինքը կկազմի նման փաստաթուղթ։

TIN և կենսաթոշակային վկայագիր
Գործող օրենսդրությունը չի պարտավորեցնում այն ​​քաղաքացուն, որը չի անհատ ձեռնարկատերստանալ անհատական ​​հարկ վճարողի համար: Համապատասխանաբար, գործատուն իրավունք չունի պահանջել TIN-ի առկայությունը: Բայց եթե ձեզ դեռ խնդրեն ներկայացնել նման փաստաթուղթ, այն կարող է արագ տրամադրվել հարկային գրասենյակբնակության վայրում. Բայց պետական ​​կենսաթոշակային ապահովագրության ապահովագրության վկայականի կատարումը, եթե առաջին անգամ եք աշխատանքի ընդունում, գործատուի մտահոգությունն է։

Զինվորական հաշվառման փաստաթղթեր
Զինվորական հաշվառման փաստաթղթերը պարտադիր են զինվորական ծառայության համար պատասխանատու անձանց և զորակոչի ենթակա անձանց համար. զինվորական ծառայություն(Մեր երկրում դրանք 18-ից 27 տարեկան տղամարդիկ են)։ Զորակոչիկների համար սա զինվորական ծառայության զորակոչման ենթակա քաղաքացու վկայականն է։ Պահեստայինում գտնվող քաղաքացիները պետք է ներկայացնեն զինգրքույկ կամ զինգրքույկի դիմաց տրված ժամանակավոր վկայական։

Դիպլոմներ և վկայականներ
Փաստաթղթեր կրթության, որակավորման կամ առկայության վերաբերյալ հատուկ գիտելիքներանհրաժեշտ է հատուկ գիտելիքներ պահանջող աշխատանքի համար դիմելիս կամ հատուկ ուսուցում. Այն դեպքերում, երբ դուք աշխատանք եք ստանում ձեր մասնագիտությունից դուրս, նման փաստաթղթերի կարիք չկա:

Բժշկական գիրք
Բժշկական գրքույկը անհրաժեշտ է միայն գործունեության որոշակի ոլորտների աշխատողներին՝ առևտրի, կրթության, բժշկության, հասարակական սննդի. Այս փաստաթուղթը կազմված է պետական ​​սանիտարահամաճարակային հսկողության կենտրոնների կողմից։ Հիշեք, որ եթե աշխատանքի եք դիմում առևտրի, մանկական հաստատությունների և այլնի համար, ապա աշխատանքի համար դիմելուց հրաժարվելու պատճառ կդառնա բժշկական գրքի բացակայությունը։

Որոշ դեպքերում, հաշվի առնելով աշխատանքի առանձնահատկությունները, Աշխատանքային օրենսգիրքը, այլ դաշնային օրենքներ, Նախագահի հրամանագրերը Ռուսաստանի Դաշնությունև Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության որոշումները կարող են նախատեսել եզրակացություն ներկայացնելու անհրաժեշտությունը աշխատանքային պայմանագիրլրացուցիչ փաստաթղթեր.

Աշխատանքային պայմանագիր կնքելու համար անհրաժեշտ բոլոր փաստաթղթերի ցանկը ամրագրված է Աշխատանքային օրենսգիրք(). Գործատուն իրավունք չունի պահանջել որևէ այլ փաստաթուղթ, որը ներառված չէ այս ցանկում:

Հաջող զբաղվածություն!