Broj radnih sati godišnje. Koliko često i ko popunjava evidenciju radnog vremena. Raspored rada predviđen Zakonom o radu Ruske Federacije
(PDF, 30 kb)
Proizvodni kalendar- dokument koji definiše norme radnog vremena, sa naznakom vikenda, praznika i predprazničnih dana. Na osnovu ovih podataka sastavljaju se rasporedi rada, uključujući i dokument o stvarno odrađenim satima, čiji podaci na kraju perioda određuju visinu plate. Naš kalendar je oblikovan na način da se njime može lako i razumljivo snalaziti čak i neiskusni računovođa ili kadrovski službenik.
Kvartalni kalendar proizvodnje za 2017. godinu sa 5-dnevnom sedmicom
31 - praznik
31 - predpraznični dan
31 - slobodan dan
31 - radni dan
Kratka verzija
Q1 2017
| Januar | ||||||
| pon | uto | sri | čet | pet | Sat | sunce |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| februar | ||||||
| pon | uto | sri | čet | pet | Sat | sunce |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| mart | ||||||
| pon | uto | sri | čet | pet | Sat | sunce |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
II kvartal 2017
| april | ||||||
| pon | uto | sri | čet | pet | Sat | sunce |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| maja | ||||||
| pon | uto | sri | čet | pet | Sat | sunce |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| juna | ||||||
| pon | uto | sri | čet | pet | Sat | sunce |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
III kvartal 2017
| jula | ||||||
| pon | uto | sri | čet | pet | Sat | sunce |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| avgust | ||||||
| pon | uto | sri | čet | pet | Sat | sunce |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| septembra | ||||||
| pon | uto | sri | čet | pet | Sat | sunce |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
IV kvartal 2017
| oktobar | ||||||
| pon | uto | sri | čet | pet | Sat | sunce |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| novembar | ||||||
| pon | uto | sri | čet | pet | Sat | sunce |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| decembar | ||||||
| pon | uto | sri | čet | pet | Sat | sunce |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Radno vrijeme za 2017. u tabeli
U nastavku se nalazi zbirna tabela broja kalendarskih, radnih, slobodnih dana i broja radnih sati u 40-, 36-, 24-časovnoj radnoj sedmici po mjesecima, kvartalima, polugodinama i općenito za cijelu 2017. godinu. Sačuvaj to za sebe.
| Period | Broj dana | Radno vrijeme sedmično | ||||
| Kalendar | radnici | Vikend | 40 sati | 36 sati | 24 sata | |
| Januar | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| februar | 28 | 18 | 10 | 143 | 128,6 | 85,4 |
| mart | 31 | 22 | 9 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| 1 kvartal | 90 | 57 | 33 | 454 | 408,4 | 271,6 |
| april | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| maja | 31 | 20 | 11 | 160 | 144 | 96 |
| juna | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 2 kvartal | 91 | 61 | 30 | 488 | 439,2 | 292,8 |
| 1. poluvrijeme | 181 | 118 | 63 | 942 | 847,6 | 564,4 |
| jula | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| avgust | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| septembra | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 3 kvartal | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| oktobar | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| novembar | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| decembar | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 4 kvartal | 92 | 64 | 28 | 511 | 459,8 | 306,2 |
| 2 semestar | 184 | 129 | 55 | 1031 | 927,8 | 618,2 |
| 2017 | 365 | 247 | 118 | 1973 | 1775,4 | 1182,6 |
FILES 2 fajla
Gdje i kako se primjenjuje radno vrijeme?
Normativ radnog vremena utvrđuje se ukupnim brojem sati koje je potrebno odraditi za određeni kalendarski period.
Ovaj indikator se koristi za odobravanje načina rada preduzeća. Standard je razvijen uzimajući u obzir adekvatnu raspodjelu opterećenja na zaposlenog, sprečavajući samovolju poslodavca u smislu neovlaštenog povećanja broja radnih sati.
Zakonom o radu definisana je dužina radnog vremena - 40 sati sedmično sa puno vrijeme(član 91). Članom 92. propisana je dužina skraćenog radnog dana za adolescente mlađe od 16 godina, mlade od 16 do 18 godina, invalide, radnike u opasnim industrijama i nastavnike.
Trajanje radne sedmice za svaku kategoriju građana omogućava vam da izračunate normu radnog vremena za bilo koji mjesec.
Da biste to učinili, uzmite sedmičnu stopu radnog vremena, podijelite sa 5 (broj radnih dana u klasičnoj petodnevnoj sedmici), a zatim pomnožite sa zbirom radnih dana određenog kalendarskog mjeseca ( ukupan broj dani minus vikendi i praznici). Rezultat je norma radnog vremena obračunskog mjeseca.
Bitan! Da je bilo praznici, treba napomenuti da je radni dan koji im prethodi uvijek 1 sat kraći od standardnog radnog vremena. Dakle, od broja dana dobijenih po navedenoj formuli, mora se oduzeti još jedan sat za svaki dan koji prethodi prazniku.
Na ovaj jednostavan način dobijaju broj sati koje svaki zaposleni mora odraditi da bi dobio 100% plate. Na osnovu omjera stvarno odrađenih dana prema normi za određeni mjesec, utvrđuje se iznos plate.
Norme radnog vremena koriste se za organizovanje radnog režima radnika bilo koje struke. Primijenjena stopa proizvodnje proizvodna preduzeća, zapravo je i svojevrsno racioniranje radnog vremena.
Praznici i skraćeni dani prema kalendaru
Ispod je tabela iz koje se jasno vidi da se u 2017. formira nekoliko “dugih” slobodnih dana. Također napominjemo da skraćeni radni dan podrazumijeva smanjenje radnog vremena za 1 sat.
Praznični transferi u 2017
U 2017. 1. i 7. januar, kao i 4. novembar padaju na vikend. Dakle, transferi će biti sljedeći:
- Od nedjelje 1. januara do petka 24. februara
- Od subote 7. januara do ponedeljka 8. maja
- Od subote 4. novembra do ponedeljka 6. novembra
Ovo proizilazi iz teksta Uredbe Vlade Ruske Federacije od 4. avgusta, broj 756, koju je potpisao D.A. Medvedev.
Kako i zašto se vikendi prenose?
U Rusiji postoji 14 zvaničnih praznika. Svake godine Vlada donosi još jednu odluku o njihovom transferu. Ovakav događaj se održava kako bi se optimizirao proizvodni kalendar, kako bi se izbjegao „pokidani“ raspored rada. Ima ih nekoliko jednostavna pravila transfer:
- Ako praznik pada na vikend, pomera se na radni dan nakon tog praznika.
- Radno vrijeme na dan koji prethodi prazniku se smanjuje za 1 sat.
- Da bi zaposleni mogli racionalno da koriste dane odmora, vikendi se ponekad prebacuju u radne dane. Iz istih razloga je dozvoljeno prebaciti 2 slobodna dana za vrijeme novogodišnjih praznika u bilo koji drugi mjesec.
Ako ste iz Republike Tatarstan ili Baškortostan:
Preuzmite datoteke kalendara za štampanje na štampaču (A4 format)
Odaberite najpogodniji format za štampanje kalendara:
PREUZMITE DATOTEKE KALENDARA 7 fajlova
tromjesečni kalendar proizvodnje za 2017. godinu u DOC-u (na 4 stranice)
(na 4 strane)
Sačuvajte, korisno je:
Proizvodni kalendar sa šestodnevnom radnom nedeljom
Zakon predviđa da neka preduzeća mogu uspostaviti 6-dnevnu radnu sedmicu (član 100. Zakona o radu Ruske Federacije). Slobodan dan s takvim rasporedom rada bit će nedjelja (član 111. Zakona o radu Ruske Federacije). Istovremeno, broj radnih sati uoči slobodnog dana ne može biti veći od 5 sati (član 95. Zakona o radu Ruske Federacije). Ograničenje od 40 radnih sati za 6 dana radna sedmica ostaje (član 91. Zakona o radu Ruske Federacije), stoga se u praksi često koristi sljedeća shema za raspodjelu broja sati po danu u sedmici, redom od ponedjeljka do subote: 7 + 7 + 7 + 7 + 7 + 5 \u003d 40.
DATOTEKE Otvorite ove datoteke na mreži 15 fajlova
Raspored rada predviđen Zakonom o radu Ruske Federacije
Klasični model toka rada predviđa 5-dnevnu radnu sedmicu sa 2 slobodna dana i radnim danom u trajanju od 8 sati. Ne mogu sva preduzeća raditi po ovoj šemi, tako da postoje i druge opcije rasporeda rada:
- Neredovno radno vrijeme. Za zaposlene koji ostaju na poslu nakon završetka radnog dana ili dolaze na posao prije njegovog početka. Zakon o radu Ruske Federacije striktno definira popis pozicija za koje je to dozvoljeno.
- Rad u smjenama. Uvodi se u preduzećima koja rade duže od maksimalno dozvoljenog trajanja dnevnog rada.
- Fleksibilan raspored. Pruža mogućnost odabira vremena početka, vremena završetka i trajanja radnog dana. Glavna stvar je izraditi potrebnu normu sati za mjesec i godinu.
- Fragmentirani radni dan. Radni dan sa pauzom koja ga razbija na komade. U zbiru, ne može prekoračiti trajanje dnevnog rada dozvoljeno Zakonom o radu.
Bitan! U rasporedu rada koji nije klasičan petodnevni period, koristi se zbirni obračunski metod. U ovom slučaju se ne uzima u obzir sedmični standard, već mjesečni ili čak godišnji. Dužina radnog vremena za taj period, u proseku, treba da bude jednaka dužini radnog dana dozvoljenom Zakonom o radu.
Zašto vam je potreban proizvodni kalendar?
Zaposlenici kadrovskih odjela i računovodstvenih odjela ne mogu bez proizvodnog kalendara. Međutim, ovaj dokument koriste i drugi zaposleni u raznim firmama i preduzećima. Dakle, sumirajući, možemo naglasiti čemu služi:
- Izrada rasporeda rada. Korištenje proizvodnog kalendara omogućava vam da uzmete u obzir broj slobodnih i radnih dana u mjesecu za koji se sastavlja raspored.
- Određivanje norme radnog vremena za svaki period. Značajke izračunavanja ovog indikatora bit će razmotrene u nastavku.
- Obračun plaća, godišnjih odmora i bolničkih naknada. Na osnovu radnog vremena na kraju perioda utvrđuje se odnos stvarno odrađenog i planiranog vremena. Dobijene vrijednosti pomažu u izračunavanju iznosa mjesečnih uplata i bonusa.
- Planiranje odmora. Zaposleni, nakon što su se upoznali sa proizvodnim kalendarom, mogu birati najbolje vrijeme za odmor odredite termine kratkoročnih putovanja, kupite karte i izlete unaprijed.
Zakon o radu Ruske Federacije (član 91) utvrđuje obavezu poslodavca da vodi evidenciju o vremenu rada zaposlenih. Za to su obezbeđeni jedinstveni obrasci radnog vremena za 2019. godinu (TURV), odobreni Uredbom Državnog odbora za statistiku od 01.05.2004. br. 1. Upotreba ovih obrazaca nije obavezna, tako da poslodavac može da razvije njegov vlastiti. Obrazac broj T-13 se najčešće koristi, jer se koristi u automatizovanoj obradi akreditiva. U nastavku se nalazi obrazac radnog vremena za 2019.
Naredbom Ministarstva finansija Ruske Federacije br. 52n od 30. marta 2015. odobren je obrazac OKUD 0504421 za upotrebu od strane nadležnih organa državna vlast (državnim organima), organi lokalna uprava, organi upravljanja državnim vanbudžetskim fondovima, državne (opštinske) institucije. Istim naredbom definisana je procedura za njegovo popunjavanje i primjenu. Nudimo Vam da odaberete odgovarajući i preuzmete satnicu (jednostavan obrazac).
Obrazac T-12
Obrazac T-13
Obrazac OKUD 0504421
Kako zabilježiti odrađene sate
Za bilo koju dužinu radnog dana, bez obzira na utvrđene režime, radno vrijeme se može prikazati u računovodstvenoj tabeli na dva načina:
- način kontinuirane evidencije prisustva i odsustva sa posla;
- evidentiranjem samo odstupanja (izostanaka, prekovremenih sati i sl.).
Ukoliko je dužina radnog dana (smena) nepromenjena, mogu se evidentirati samo odstupanja, pošto su uslovi ugovor o radu ili interna pravila raspored rada utvrđuje se broj radnih sati za svaki radni dan.
U slučaju kada broj radnih sati u različitim danima (smjenama) može biti različit, na primjer, kada je ukupan obračun odrađenih sati, treba koristiti metod kontinuirane registracije. To će omogućiti da se nakon završetka obračunskog perioda identifikuje mogući prekovremeni rad, kao i da se prilagodi dalje uključenje zaposlenog u rad u okviru utvrđene norme za ovu kategoriju odrađenih sati.
Napomene u radnom listu o razlozima izostanka, nepunog radnog vremena ili na inicijativu zaposlenog ili poslodavca, skraćenog radnog vremena i sl., pismeno upozorenje na zastoje, prijava za rad sa nepunim radnim vremenom, pismena saglasnost zaposlenog u zakonom utvrđeni slučajevi itd.).
Kako popuniti kalendar (list) radnog vremena za 2019
Prilikom sastavljanja potrebno je voditi se Uputstvima za prijavu i popunjavanje obrazaca primarne računovodstvene dokumentacije za obračun rada i njegovog plaćanja, odobrenih Uredbom Državnog komiteta za statistiku Rusije od 05.01.2004. br. 1 (u daljem tekstu Uputstvo). U ovom slučaju se koriste. Dakle, kada se prikazuje broj odrađenih sati, nasuprot prezimena zaposlenog stavlja se alfabetska (Y) ili brojčana (01) šifra, a u donjim redovima je naznačeno trajanje rada. Ako rad prema rasporedu pada noću, tada je moguće dopuniti obrazac kolonama kako biste naznačili potrebne detalje.
Uzorak popunjavanja obrasca OKUD 0504421
Ko popunjava satnicu
Dnevni list, čiji prazni obrazac možete preuzeti iznad, popunjava ovlaštena osoba. Ako se TURV za svaki odjel organizacije provodi posebno, onda je preporučljivo, prilikom imenovanja odgovorne osobe, izdati naredbu u kojoj će se navesti radno mjesto, prezime, ime, patronimija zaposlenog odgovornog za sastavljanje vremena. list za svaku strukturna jedinica, i lice koje ga zamjenjuje za vrijeme njegovog odsustva.
Uzorak naloga za imenovanje odgovornog lica
Vikendi i praznici u izvještaju za 2019
Oni se odražavaju u skladu sa, koji uzima u obzir sve utvrđene praznike i njihove transfere u skladu sa Vladinim uredbama. Slobodni dani za različite kategorije zaposlenih variraju u zavisnosti od radnog rasporeda koji je za njih utvrđen. Knjigovodstveni kod praznika u dokumentu može biti različit. Zavisi od toga kako organizacija plaća ove dane, i na osnovu čega su obezbijeđeni.
Slobodan dan u skladu sa rasporedom zaposlenih označen je alfabetskom (B) ili numeričkom (26) šifrom. To ne utiče na stopu plata.
Ako na inicijativu kompanije zaposleni dobiju dodatni slobodan dan, a kompanija im mjesečno umanji radnu stopu, onda zaposleni primaju punu platu, a ove dane kompanija ne isplaćuje. Za takve dane izvještaj sadrži alfabetski (B) ili numerički (26) kod.
Drugi slučaj utvrđivanja dodatnog slobodnog dana od strane preduzeća je kada zaposleni odu na slobodan dan, a kompanija plaća te dane u prosjeku. Ispada da za odrađene dane zaposleni primaju platu, a za dodatno plaćene slobodne dane - prosječnu platu. Za takav slučaj, izvještaj sadrži abecedni (OB) ili digitalni (27) kod.
Period čuvanja radnog lista
Ova računovodstvena tabela je dokument za osoblje koji se odnose na organizaciju rada, za koje čl. 22.1 Zakona o arhivima, utvrđuje se poseban rok čuvanja i to:
- pet godina od kraja godine u kojoj je sastavljen, ako je u evidenciji radnog vremena uzet u obzir rad samo onih radnika koji rade u normalnim uslovima rad;
- 50 godina od dana sastavljanja TDT-a, ako je uzeo u obzir rad zaposlenih angažovanih na opasnim ili opasnim poslovima.
Računovodstvo i porezi
Na osnovu podataka u tabeli, računovodstvo obračunava plate i razne naknade. Ovi podaci utiču i na plaćanje poreza. Pogledajmo glavne rizike.
Prilikom prolaska poreske revizije, uključujući i porez na dobit, kompanija mora dostaviti pouzdane podatke o broju dana i sati rada svakog zaposlenog kako bi potvrdila ispravnost obračuna. Ukoliko se utvrde prekršaji, iznos poreza na dohodak naveden u izvještajima će biti priznat kao netačan, što će za posljedicu imati izricanje kazni.
Iz zarade zaposlenog, organizacija, kao poreski agent, mora saznati da li je ovo lice poreski rezident RF kako bi se u obračunu koristila tačna poreska stopa. To je izvještaj koji će moći potvrditi stvarnu lokaciju zaposlenog u zemlji. Posebno treba uzeti u obzir ovu funkciju oni poslodavci koji šalju zaposlene na službena putovanja u Bjelorusiju ili Kazahstan, jer prilikom prelaska ove granice ne stavljaju nikakve oznake u pasoš građanina. Kada kontroverzna situacija kompanija će moći da dokaže da je primenila ispravnu stopu, zadržana i obračunala porez na dohodak fizičkih lica u celosti.
Ispravno popunjavanje radnog lista garantuje kompaniji mogućnost FSS da obračuna troškove bolovanja, jer neće biti moguće zvanično potvrditi broj odrađenih dana, koji su izuzetno važni pri obračunu ovih iznosa.
Dnevni list je jedan od glavnih kadrovskih dokumenata. U njemu se evidentiraju dani i sati rada, izostanci zaposlenih u toku mjeseca. Na osnovu ovih podataka, računovodstvo vrši obračun i obračun plata. Poreska uprava provjerava podatke o odrađenim satima prema knjigovodstvenim dokumentima o isplatama plata prema radnom listu. Inspektori rada provjeravaju da li je preduzeće poštovalo norme radnog vremena i da li je bilo prekršaja radno pravo.
Besplatno preuzimanje u Excel-u radnog vremena za 2017:
Uzorak radnog vremena 2017 na obrascu T-12
Uzorak radnog vremena 2017 na obrascu T-13
Prema izvještaju, statističko izvještavanje se vrši na obrascu P-4. A u slučaju spora o zakonitosti otkaza zbog izostanka, podaci iz izvještaja mogu se koristiti na sudu.
Detaljnije ćemo vam reći kako sastaviti satnicu za 2017. godinu i održavati, unositi izmjene u dokument i čuvati ga.
Šablon radnog vremena za 2017
Organizacije u 2017. godini koriste dva objedinjena oblika radnog vremena: T-12 i T-13. Preporučeni su Uredbom Državnog odbora za statistiku Ruske Federacije od 05.01.2004. br. 1.
Također možete dizajnirati vlastite predloške rasporeda. Ali mogu se koristiti pod jednim uslovom: moraju sadržavati detalje navedene u stavu 2 člana 9 Federalnog zakona od 6. februara 2011. br. 402-FZ „O računovodstvu“.
Besplatno preuzmite obrazac radnog vremena za 2017. godinu u Excel-u (obrazac T-12)
Besplatno preuzmite obrazac radnog vremena za 2017. godinu u Excel-u (obrazac T-13)
Obrazac T-12 se koristi za ručno računovodstvo. Obrazac T-13 koristi se za kontrolu prijema (okretnice koje evidentiraju vrijeme dolaska i odlaska zaposlenih).
Broj odrađenih i propuštenih sati od strane svakog zaposlenog mjesečno se evidentira u dva reda, kolone 4, 6 obrasca T-12. U obrascu T-13 prva polovina mjeseca upisuje se u dva reda kolone 4, druga polovina - u dva reda kolone 15 i 16.
Šifre i simboli nalaze se u gornjem redu kolona 4, 6 obrazaca T-12 i T-13. Oni su isti za oba oblika. U donjem redu kolona 4, 6 upisuju se vremenski troškovi koji odgovaraju svakom kodu.
U gornjim redovima, kolonama 5 i 7 obrasca T-12 upisuje se broj odrađenih dana u mjesecu, au donjim redovima broj odrađenih sati.
Kolone 8 do 17 popunjavaju se na kraju mjeseca. U ovom slučaju, konačna brojka u koloni 8 izvodi se iz zbira vrijednosti gornjih ćelija kolona 5 i 7, a konačna brojka u koloni 9 izvodi se iz zbira vrijednosti donjih ćelija. ćelije istih kolona.
Dani odsustva sa posla ne ulaze u ukupan broj odrađenih sati.
Ukupan broj dana i sati je naveden u kolonama 14, 16.
U kolonu 15 upisuje se šifra razloga odsustva sa posla.
U koloni 17 - ukupno vikendom i praznicima za svakog zaposlenog.
Neke informacije trajne prirode mogu se unijeti unaprijed. Dakle, slijedeće je nepromijenjeno:
- serijski broj;
- prezime, ime, patronim zaposlenog;
- specijalnost i struka;
- podaci o strukturnim podjelama.
Dozvoljeno je povećanje kolona ako se pojave novi računovodstveni parametri. Obrasci radnog vremena mogu se izraditi kompjuterski, štampanjem, kopiranjem i drugim metodama.
Napomene o odsustvima, skraćenom i skraćenom radnom vremenu, prekovremeni rad i drugo upisuju se samo na osnovu dokumenata utvrđenih zakonom (naredbe o zasnivanju nepunog radnog vremena, saglasnosti za prekovremeni rad, prijave za odsustvo o sopstvenom trošku). , bolovanje, upozorenja o predstojećim zastojima itd.) e).
Dodatni odjeljak 2 „Račun sa osobljem za naknadu“ popunjava računovodstvena služba. Ako organizacija ima odvojeno računovodstvo za obračune sa zaposlenima, ovaj odjeljak se ne popunjava.
Šifre radnog vremena 2017
Tabela koristi abecedno i digitalne oznake. Možete ih pronaći na naslovnoj strani obrasca T-12 (vidi tabelu ispod).
Kako voditi evidenciju o vremenu 2017
Dokument se popunjava svakog radnog dana tokom mjesec dana. Ovo je obično odgovornost sekretara, službenika za ljudske resurse ili računovođe.
AT mala preduzeća evidencija se vodi u jednom primjerku. U organizacijama sa odjeljenjima, odjeljenjima, svaki pododjel ima svoj dokument o praćenju vremena.
Postoje dva načina za održavanje tabele:
- solidan (knjiže se i odrađeni sati i odsustvo zaposlenog);
- odstupanja (kašnjenja, prekovremeni rad, noćni rad, djelomični dani i sati).
Posljednjeg dana u mjesecu se obračunava ukupan broj odrađenih i propuštenih sati od strane zaposlenog. Radni list potpisuje službenik zadužen za računovodstvo, kao i rukovodilac jedinice. Nakon što se dokument prenese u računovodstvo. AT male organizacije put je kraći: zaposlenik koji vodi evidenciju radnog vremena potpisuje ga i donosi u računovodstvo.
Kako voditi zbirnu evidenciju radnog vremena u 2017
Zbirno računovodstvo se vodi ako organizacija, zbog specifičnosti svojih aktivnosti, ne može da se pridržava uobičajenih dnevnih ili sedmičnih sati rada utvrđenih kako za obične radnike tako i za one koji rade sa štetnim ili opasnim uslovima rada, kao i druge kategorije radnika (član 104. Zakona o radu Ruske Federacije). Trajanje radnog vremena u slučaju sumarnog računovodstva utvrđuje se za obračunski period.
Koja preduzeća vode sumarno računovodstvo:
- rad 24 sata dnevno ili po smjenskom rasporedu;
- sa fleksibilnim režimom za određeni broj zaposlenih;
- sa smjenskim radom;
- za neke kategorije radnika takvo računovodstvo se uspostavlja naredbama i naredbama viših izvršnih organa (na primjer, za vozače automobila - na osnovu stavka 8. Naredbe Ministarstva saobraćaja Rusije od 20.08.2004. br. 15) .
Obračunski period. Ovo je glavni indikator u sažetom računovodstvu. Može biti mjesec, tri mjeseca (kvart), godina. Za rad sa štetnim ili opasnim uslovima obračunski period je tri mjeseca. Može se produžiti do godinu dana ako za to postoje sezonski ili tehnološki razlozi.
Vrijeme kada zaposleni nije obavljao poslove po zakonskim osnovama (nalazeći se na plaćenom godišnjem ili studijskom odsustvu, bolovanje, neplaćeno odsustvo, obavljanje državnih i javnih dužnosti i sl.) isključuje se iz obračunskog perioda. Istovremeno, norma radnog vremena se smanjuje za broj sati odsustva (pismo Rostruda od 01.03.2010. br. 550-6-1).
Norma radnog vremena. Izvodi se na osnovu sedmičnog redovnog radnog vremena: 40 sati - s normalnim uslovima rada, 36 sati - pri radu sa štetnim ili opasnim uslovima. Za nepoštivanje pravila, organizacija može biti kažnjena novčanom kaznom od 30 do 50 hiljada rubalja.
Normu možete dobiti ako znate dužinu radnog dana i broj dana u mjesecu, kvartalu, polugodištu, godini.
Kako pravilno urediti. Izdati nalog šefa organizacije. Istovremeno se imenuje odgovorni službenik koji će vršiti zbirno računovodstvo. Nalog se dostavlja zaposlenima uz prijem. Sa sindikalnim organom je dogovoren novi oblik obračuna radnog vremena. Da bi se mogao produžiti obračunski period, to mora biti propisano kolektivnim ugovorom.
Raspored rada i smjena. Sumarno računovodstvo podrazumeva obavezno uvođenje radnog rasporeda ili rasporeda smena. Važno je ne brkati ove koncepte.
Smjenski raspored se koristi u smjenskom radu, kada više radnika obavlja isti posao. Smjenski rad se primjenjuje ako, zbog specifičnosti proizvodnje, radni dan prelazi 8 sati, kao i radi efikasnije upotrebe opreme, povećanja obima proizvedene robe ili pruženih usluga (član 103. Zakona o radu Republike Srpske). Ruska Federacija).
Zaposleni se upoznaju sa rasporedom smjena najkasnije mjesec dana prije njegovog uvođenja. Što se tiče rasporeda rada, rok za upoznavanje nije zakonski definisan. Stoga je preporučljivo to utvrditi u internom dokumentu organizacije.
Kako popuniti tablicu radnog vremena 2017 u raznim situacijama
Zaposleni je radio na pola radnog vremena. Zaposlena majka uzela je odmor dva sata prije kraja radnog dana kako bi odvela dijete na kliniku. Vođa se složio. U gornjoj koloni stavite šifru "I" ili "01". Na dnu je stvarno trajanje radnog vremena - "6". Neradne sate nije potrebno unositi.
Zaposleni je bolestan. Na vrhu obrasca je oznaka "B" ili "19". Ništa nije naznačeno na dnu. Potreban je prateći dokument – potvrda o bolovanju za sve dane kada zaposleni nije bio na poslu.
Angažovan je radnik na rad na dan državnog praznika. Stavili smo gornji dio "RV-a". Ako zaposleni naknadno uzme dodatni dan odmora zbog njega, stavlja se šifra "OB".
Zaposlenik je uzeo slobodan dan. Ako je zaposlenik upozorio na slobodan dan, u gornjem dijelu se stavlja šifra "NV" ili "28". Ništa nije naznačeno na dnu. Ako je razlog izostanka nepoznat, stavlja se “HH” ili “30”. Kada se razjasni razlog i ispostavi se da je valjan, šifru "NN" treba precrtati i na njeno mjesto staviti jedan od kodova: "B", "U", "G" itd. Donji dio nije popunjena.
Zaposleni je na službenom putu. Na vrhu se stavlja "K" ili "06". Na dan odlaska radnika na posao stavlja se šifra "I" ili "01".
Izmjena radnog vremena u 2017
Ponekad se prave greške prilikom vođenja dokumenta: umjesto bolovanja, iz nepoznatih razloga je naznačena propusnica, praznici su označeni kao radni dani, prezime, ime ili prezime zaposlenika nije upisano ili je pogrešno napisano. U takvim slučajevima potrebno je izvršiti promjene. Postoje dva načina.
Metoda 1. Ispravni obrazac se sastavlja u obliku T-12 ili T-13 i dostavlja se računovodstvu zajedno sa propratnicom od šefa kadrovske službe. Bilješka mora navesti razloge i sadržaj učinjenih promjena.
Metoda 2. U originalnom rasporedu, netačni podaci su precrtani jednom linijom (član 9. Saveznog zakona od 6. decembra 2011. br. 402-FZ, klauzula 4.2 Pravilnika o dokumentima i toku rada u računovodstvu, koje je odobrilo Ministarstvo finansija SSSR-a 29. jula 1983. br. 105). Tačne informacije se upisuju na vrhu, na slobodan prostor- overeni natpis: „Prema inženjeru Petrovu, tab. br.1 je ispravljena 05.06.07.2016., šifra "NN" na šifru "K" na osnovu naloga za slanje na službeno putovanje i putnog lista ispravna. Šef Odjeljenja za ljudske resurse Sidorov A.B., potpis, datum upisa.
Uslovi čuvanja radnog vremena 2017
Sastavljen sat vremena u 2017. godini mora se čuvati u računovodstvu najmanje 5 godina, jer je to primarni obračunski dokument za plate. Ako dokument sadrži podatke o zaposlenima koji rade na opasnim i opasnim poslovima, on se mora čuvati 75 godina (član 586. Liste tipičnih rukovodećih arhivskih dokumenata, odobrenog Naredbom Ministarstva kulture Rusije od 25. avgusta 2010. godine br. 558).
Rukovodilac preduzeća može biti kažnjen novčanom kaznom od 1.000 do 5.000 rubalja, a preduzeće - od 30 do 50 hiljada rubalja (član 5.27 Zakona o upravnim prekršajima), ako je prekršen postupak skladištenja dokumenata.
Prije nego što se detaljno govori o normi radnog vremena (u daljem tekstu - NRT), treba razumjeti osnove: od čega se sastoji i na šta utiče. U ovom članku detaljno analiziramo kako se izračunava norma radnog vremena za 2017.
Annual Challenge
Za proizvodnju bilo koje vrste proizvoda, uključujući i potpuno različite industrije i proizvodnje, poljoprivredni sektor, potrebno je koristiti radne vještine relevantnog osoblja. Od nabavke kuhinjske stolice do stvaranja mlazni avion bilo koji proizvod ili proizvod se ionako proizvodi uz učešće osobe.
grupa specijalista, veliki tim ili pojedini majstor u svom sektoru aktivnosti provodi određeno vrijeme na radu. Stoga, prilikom planiranja proizvodnih procesa i međusobne saradnje sa drugim kompanijama i kupcima proizvedenih proizvoda, proizvođač mora unapred izračunati radno vreme za svaku specijalnost uključenu u njegovo preduzeće. U konačnici, to utiče i na broj zaposlenih koji mogu biti primljeni u organizaciju.
Ukratko, menadžment, zajedno sa HR odjelom i ocjenjivačima, svake godine mora izračunati NRT.
Kako odrediti godišnju stopu
Prvo, hajde da raščlanimo sam pojam. By opšte pravilo Stopa radnog vremena je broj sati provedenih na radu u kalendarskom periodu. Obično. Na osnovu 40 sati sedmično.
Danas se obračunava na osnovu naredbe koja je utvrđena naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 13. avgusta 2009. br. 588n (u daljem tekstu Naredba).
Prema odredbama ovog pravilnika, trajanje radna sedmica(po stopi od 40 radnih sati, a ponekad i manje) podijeli se sa brojem 5 (ako osoba radi po 5-dnevnom rasporedu) i pomnoži sa brojem radnih dana u godini. Nakon toga, od dobijenog rezultata, oduzima se broj sati za koji su smanjeni radni dani koji idu neposredno prije službenih državnih praznika:
- Nova godina;
- 9. maj;
- drugi slični praznici.
Po zakonu se radni dan i istovremeno predpraznični dan obično smatra skraćenim za 1 radni sat.
Normativ radnog vremena za narednu godinu mora se obračunati prije kraja prethodne godine. U ovom slučaju morate uzeti u obzir:
- Zahtjevi radnog zakonodavstva Ruske Federacije.
- Uredba Vlade Ruske Federacije kojom se koriguju radni dani i praznici za narednu godinu.
Dakle, u vezi sa periodom 2017. godine, Kabinet ministara Ruske Federacije je izdao rezoluciju od 4. avgusta 2016. broj 756. U njoj se kaže da će takvi dani odmora biti odloženi:
- 01/01/2017 do 02/24/2017;
- 01/07/2017 do 05/08/2017.
Moguće je da će početniku u oblasti racionalizacije rada ove procedure izgledati zbunjujuće i teško razumljive. Međutim, samo uzimajući u obzir sve ove uredbe i podzakonske akte, moguće je saznati kako se pravilno izračunava norma radnog vremena za 2017. godinu i naredne radne periode.
Broj radnih sati u 2017
Prilikom njegovog utvrđivanja treba uzeti u obzir sljedeće odredbe:
- čak i ako zaposleni radi 5 ili 6 dana u nedelji, nedelja se smatra slobodnim danom;
- slobodan dan za pojedine specijaliste moguće je odgoditi samo ako preduzeće iz objektivnog razloga nije u mogućnosti da prekine radni proces za vikend. Odnosno, osoblje mora obavljati svoje dužnosti i subotom i nedjeljom. Član 111 tako kaže. Zakon o radu;
- Član 112. Zakona o radu Ruske Federacije sadrži spisak praznika nakon kojih se zaposleni odmaraju.
Zakon o radu uključuje i novogodišnje praznike kao praznike (od 01.01. do 08.01.). Božić je takođe klasifikovan kao praznik sa određivanjem slobodnog dana.
Osim toga, praznik koji pada na vikend prenosi takav dan odmora. Ovaj princip funkcioniše svake godine. Jedini izuzetak su prvih 8 dana januara - Nova godina i Božić. Činjenica je da prijenos dana odmora na novogodišnje praznike ne dolazi automatski. Svake godine Vlada Ruske Federacije posebnim redom zauzvrat odobrava dane kada se zaposleni u preduzećima odmaraju i ne idu na posao. Ovaj trenutak propisan je dijelom 5 člana 112 Zakona o radu Ruske Federacije.
Prema zakonodavstvu (dio 1 člana 95 Zakona o radu Ruske Federacije), dužina radnog dana uoči službeni praznik treba smanjiti za 1 sat.
Svi gore navedeni zahtjevi Zakona o radu Ruske Federacije, kao i računovodstvo Procedure, osnova su za obračun radnog vremena za kalendarsku godinu. Konkretno i u brojkama, norma radnog vremena za 2017. godinu će biti sljedeća:
Prosječni mjesečni NRT za 2017
U međuvremenu, poznavanje ukupnog godišnjeg radnog vremena ne daje potpunu sliku radnog vremena u svakom mjesecu. Potpuno računovodstvo zahtijeva poznavanje prosječnog mjesečnog radnog vremena (svaki mjesec posebno).
Za ove svrhe bitan je broj kalendarskih dana u mjesecu. Može biti od 28 do 31. Dakle, 2017. se ne smatra prijestupnom. Osim toga, svaki mjesec ima svoj broj praznika i slobodnih dana. I bitno se razlikuje. Na primjer, u januaru - čak 8 dana pored vikenda proglašeno je neradnim. Ali april i oktobar 2017. godine uopšte nemaju neradne praznike.
Tako možete koristiti prosječan mjesečni broj radnih sati za planiranje toka posla. Potrebno je zajedno prikupiti sve podatke za određenu godinu i trajanje rada u njoj, izračunato u satima.
Općenito je prihvaćeno da se prosječna mjesečna količina radnog vremena dobije dijeljenjem ukupnog godišnjeg broja sati sa 12. Dakle, za zaposlene sa različitim radnim satima norma radnog vremena za 2017. godinu prikazana je u tabeli.
Ostali NRV za 2017. u Rusiji
U praksi, računovodstvu i kadrovskoj službi potrebni su dodatni podaci o normativima radnog vremena za 2017. godinu. Podaci će biti potpuniji ako znate da je u 2017. godini sa 40-satnom radnom nedjeljom:
- ukupan broj radnih dana - 247;
- vikendom i praznicima - 118 dana;
- skraćeni dani - 3.
| Kvartalna tabela radnog vremena u 2017 | ||
|---|---|---|
| Kvart | Radni dani | Radni sati |
| 1st | 57 | 520 |
| II | 61 | 488 |
| III | 65 | 520 |
| IV | 64 | 511 |
Lokalne karakteristike
Gore navedene brojke se odnose na sve Ruska Federacija. Ali u nekim regijama mogu se najaviti vlastiti dani odmora povezani s lokalnim vjerskim praznicima. Naime, na osnovu člana 4. Zakona “O slobodi savjesti i vjerskim udruženjima” od 26. septembra 1997. godine br. 125-FZ.
Postoje i dodatne odredbe koje dozvoljavaju vlastima konstitutivnih entiteta Ruske Federacije da određene kalendarske datume učine slobodnim danima iz drugih razloga osim vjerskih. To su član 6. Zakona o radu i stav 8. pisma Ministarstva rada Rusije od 10. juna 2003. godine br. 1139-21.
U takvim slučajevima, procijenjena norma radnih sati za 2017. će izgledati drugačije nego u glavnom u Rusiji.
Vikendi u lokalnoj destinaciji imaju bitnu karakteristiku. Ako se oni uvedu, onda region sam nadoknađuje sve gubitke u prihodima.
Računovodstvo kategorija zaposlenih
Potrebno je izračunati NRV uzimajući u obzir kategoriju specijaliste i specifičnosti posla. Dakle, u nekim trenucima bi trebalo skratiti radno vrijeme osoblja. I pored toga što ostali zaposleni u ovom preduzeću, koji rade po istom rasporedu, ne dobijaju promene u rasporedu rada.
Na primjer:
- Član 92. Zakona o radu odnosi se na ograničenje radnog vremena za zaposlene sa invaliditetom prve dve grupe. Maksimalno 35 sati sedmično mogu biti uključeni u preduzeće;
- ako postoje radovi sa štetnošću 3. ili 4. stepena - ne više od 36 radnih sati;
- Član 94. Zakona o radu Ruske Federacije ograničava radno vrijeme maloljetnih radnika. Trajanje - ne više od 7 sati dnevno. A ako je mlađi od 16 godina, onda je maksimum 5 sati na poslu.
Svako preduzeće uzima u obzir ove momente i uzima u obzir vreme potrebno za radni proces u celini.
Kalendar proizvodnje, uzimajući u obzir normu radnog vremena za 2017
Nije neuobičajeno pronaći proizvodni kalendar u fabrikama ili na internetu koji uzima u obzir sve radne smjene, praznike, vikende, smjene radnog vremena itd. (vidi sliku ispod). Treba napomenuti da se ovakav kalendar donekle razlikuje od Zakona o radu i Naredbe, jer nema službeno priznanje. Ne može se smatrati normativnim aktom.
Međutim, u praktičnoj upotrebi, kalendar je vrlo zgodan, zbog čega se često koristi. Računovođe ga koriste u obračunu plaćenih dana (na primjer, do bolovanje), a kadrovska služba uz njegovu pomoć slika raspored odmora zaposlenih.
Odnosno, takav kalendar se sastavlja samostalno na osnovu redovnog kalendara, gdje su naznačeni vikendi i praznici. Možete ga kupiti u bilo kojoj knjižari prije početka sljedeće godine. U njemu je sve detaljno opisano na osnovu normi Zakona o radu Ruske Federacije i vladinih uredbi. U sličnom kalendaru propisano je trajanje radnog vremena za svaki dan u ovoj godini. Naravno, njegova veličina bi trebala biti takva da se stave sve potrebne bilješke.
Preduzeće koje obračunava radno vrijeme za osoblje treba pažljivo pratiti godišnje promjene kalendara i preklapanje državnih praznika sa vikendima. Također je potrebno stalno pregledavati vijesti i ne propustiti pojavu promjena ili dopuna pravila zakonima o radu koji regulišu radno vrijeme za bilo koju profesiju i/ili kategoriju radnika.
Kalendar proizvodnje za 2017. godinu, koji je odobrila Vlada Ruske Federacije, uključuje radno vrijeme u 2017. godini. Proizvodni kalendar za 2017. odražava državne praznike i vikende. Detaljan komentar o primjeni proizvodnog kalendara za 2017. će pomoći bez toga greške na platnom spisku,bolovanje ili regres, iizračunati radno vrijeme.
Pažnja!
Vikendi i broj radnih dana u 2017. odobreni su Uredbom Vlade Ruske Federacije od 4. avgusta 2016. br. 756.
Kako napraviti proizvodni kalendar za 2017
Kalendar proizvodnje za 2017. godinu sastavljen je uzimajući u obzir sljedeća pravila.
Prema članu 112 Zakona o radu Ruske Federacije, neradni praznici (vikendi) u Rusiji su:
- 1., 2., 3., 4., 5., 6. i 8. januar - novogodišnji praznici;
- 7. januar - Božić;
- 23. februar - Dan branioca otadžbine;
- 8. mart - Međunarodni dan žena;
- 1. maj - Praznik proljeća i rada;
- 9. maj - Dan pobjede;
- 12. jun - Dan Rusije;
- 4. novembar - Dan narodnog jedinstva.
Ukoliko se poklope vikend i neradni praznik, slobodan dan se prenosi na naredni radni dan nakon praznika.
Sastavljen je i kalendar proizvodnje za 2017. godinu uzimajući u obzir dodatne transfere novogodišnji praznici. Činjenica je da savezni zakoni ili Vlada Ruske Federacije može uspostaviti posebnu proceduru za odgađanje praznika kada se poklapaju sa vikendom (na primjer, za novogodišnje praznike). To proizilazi iz odredaba 2. i 5. dijela člana 112. Zakona o radu Ruske Federacije. U 2017. 1. i 7. januar padali su na vikend. Nastali dodatni slobodni dani biće odgođeni na sljedeći način: od 1. januara do 24. februara, od 7. januara do 8. maja.
Pored sveruskog regionalnog zakonodavstva, mogu se ustanoviti dodatni neradni praznici (vikendi) (dio 1. člana 6. Zakona o radu Ruske Federacije, rezolucija Predsjedništva vrhovni sud RF od 21. decembra 2011. br. 20-PV11).
Normativ radnog vremena za određene periode se po pravilu obračunava prema rasporedu petodnevne radne nedelje sa dva slobodna dana (subotom slobodan dan i nedeljom) na osnovu sledećeg trajanja dnevni rad (smjena):
- sa 40-satnom radnom nedeljom, osam sati;
- kada je radna sedmica manja od 40 sati, broj sati koji se dobije dijeljenjem utvrđene radne sedmice sa pet dana.
Uoči neradnih praznika, radno vrijeme se smanjuje za jedan sat (član 95. Zakona o radu Ruske Federacije).
Kalendar proizvodnje za 1. (I) kvartal 2017. godine
| JANUAR | FEBRUAR | MART | |||||||||||||||
| ponedjeljak | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||
| utorak | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | ||||
| srijeda | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||
| četvrtak | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
| petak | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | ||||
| Subota | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Nedjelja | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | ||||
*
Normativ radnog vremena (radno vrijeme) u 1. kvartalu 2017. godine
| Indikator / period | Januar | februar | mart | 1. kvartal 2017 |
| Kalendarski dani u 1. kvartalu 2017 | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Radnim danima u 1. kvartalu 2017 | 17 | 18 | 22 | 57 |
| Vikendima i praznicimau prvom kvartalu 2017 | 14 | 10 | 9 | 33 |
| 136 | 143 | 175 | 454 | |
| 122,4 | 128,6 | 157,4 | 408,4 | |
| 81,6 | 85,4 | 104,6 | 271,6 | |
Rokovi za izvještavanje u 1. kvartalu 2017. godine
SZV-M za decembar 2016. je prvi izvještaj koji će računovođe predati u 2017. godini. Nakon SZV-M potrebno je dostaviti podatke o prosečan broj zaposlenih radnici. Podnesite ovaj izvještaj čak i ako je broj zaposlenih od 1. januara 2017. godine “0” ljudi. Od nulte prijave izuzeti su samo preduzetnici bez zaposlenih.
Prije 20. januara pošaljite 4-FSS na papiru, prije 25. možete predati elektronski obračun. U 2017. godini stupa na snagu novi obrazac 4-FSS. Odobren je nalogom fonda od 26.09.2016. godine broj 381. U njemu su ostali samo podaci o doprinosima za povrede. Ali za izvještaj za 2016. uzmite stari oblik, odobren naredbom FSS od 26. februara 2015. br. 59.
U prvom kvartalu 2017. godine kompanije u zadnji put RSV-1 će biti predat 2016. godine. Rok - 15. februar za papir, 20. februar za elektronsko plaćanje.
Krajem marta su važni izvještajni datumi. Podnesite prijavu poreza na dohodak za 2016. do 28. 30. mart je posljednji dan za prijavu poreza na imovinu za godinu, a 31. mart je posljednji dan za godišnje finansijske izvještaje i pojednostavljenu poresku prijavu.
Rokovi za izvještavanje u 1. kvartalu 2017. godine su u tabeli.
Table. Kalendar računovođe za 1. kvartal 2017
| Izvještavanje | povezani članci | |
| U januaru | ||
| Informacija o prosječnom broju zaposlenih za prethodnu kalendarsku godinu (2016.) | 20. januara | Informacija o prosječnom broju zaposlenih za 2016. godinu |
| SZV-M za decembar 2016 | 16. januar (15. januar - nedelja) | SZV-M 2016 |
| Izjava o UTII za IV kvartal 2016 | 20. januara | Deklaracija o UTII za 4. kvartal 2016 |
| 4-FSS za 2016 | 25. januar/20. januar | 4-FSS za 2016: obrazac, dostava, popunjavanje |
| PDV prijava za IV kvartal 2016 | 25. januara | Popunjavanje PDV prijave u 2017. korak po korak upute |
| U februaru | ||
| Prijava poreza na promet za 2016 | 1. februara | Izvještavanje o porezu na vozila |
| Prijava poreza na zemljište za 2016 | 1. februara | Prijava poreza na zemljište |
| SZV-M za januar | februar, 15 | Novi rokovi za isporuku SZV-M od 2017. godine |
| RSV-1 PFR za 2016 | 20. februar/15. februar | RSV-1 za 4. kvartal 2016. godine: postupak popunjavanja |
| U martu | ||
| 2-porez na dohodak fizičkih lica sa oznakom "2" (o nemogućnosti zadržavanja poreza na dohodak građana) | 1. mart | |
| SZV-M za februar | 15. marta | |
| Prijava poreza na dobit za 2016 | 28. marta | Prijava poreza na dohodak iz 2017. godine: obrazac, uzorak popunjavanja |
| Izjava o porezu na imovinu za 2016 | 31. marta | Obračun poreza na imovinu za 4. kvartal 2016. godine |
| Izjava o pojednostavljenom poreskom sistemu za 2016. godinu (za organizacije) | 31. marta | Deklaracija o pojednostavljenom poreskom sistemu za 2016: novi obrazac |
| Računovodstveni izvještaji za 2016 | 31. marta | Izvještajni period za finansijske izvještaje; Računovodstveni izvještaji malih preduzeća |
Kalendar proizvodnje za 2. (II) kvartal 2017. godine
| APRIL | MAJ | JUN | ||||||||||||||
| ponedjeljak | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
| utorak | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
| srijeda | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
| četvrtak | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| petak | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||
| Subota | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||
| Nedjelja | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||
Normativ radnog vremena (radno vrijeme) u 2. kvartalu 2017. i 1. polugodištu 2017. godine
| Broj dana (petodnevna radna sedmica) | |||||
| Indikator/period | april | maja | juna | 2. kvartal 2017 | Prva polovina 2017 |
| Kalendarski dani u 2. kvartalu 2017 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Radnim danima u 2. kvartalu 2017 | 20 | 20 | 21 | 61 | 118 |
| Vikendima i praznicima u 2. kvartalu 2017 | 10 | 11 | 9 | 30 | 63 |
| Radno vrijeme (broj radnih sati) | |||||
| Po proizvodnom kalendaru sa 40-satnom radnom nedeljom | |||||
| Po proizvodnom kalendaru sa 36-satnom radnom nedeljom | |||||
| Po proizvodnom kalendaru sa 24-satnom radnom nedeljom | |||||
Rokovi za izvještavanje u 2. kvartalu 2017. godine
Početkom aprila dostavite 2-porez na dohodak fizičkih lica i 6-porez na dohodak fizičkih lica za 2016. godinu. 20. aprila kompanije će po prvi put izvestiti o doprinosima za povrede putem ažuriranog 4-FSS. Elektronsko plaćanje se može poslati do 25. aprila.
Do 2. maja dostavite novi obračun premije osiguranja IFTS-u. Istog dana - važan datum za prijavu IP. 2. maj je posljednji dan kada preduzetnici mogu bez penala podnijeti pojednostavljenu poresku prijavu za 2016. godinu. Ovi i drugi važni obračunski datumi su u tabeli.
Table. Kalendar računovođe za 2. kvartal 2017. godine
| Izvještavanje | Rok za izvještavanje za 2017 u elektronskom formatu/na papiru | povezani članci |
| U aprilu | ||
| 2-NDFL: sa znakom "1" (na obračunati i zadržani porez na dohodak građana) | U kom obliku predati 2 poreza na dohodak fizičkih lica za 2016 | |
| 6-NDFL za 2016 | 3. april (1. april - subota) | 6-NDFL za 4. kvartal 2016 |
| SZV-M za mart, Potvrda i izjava o potvrdi osnovne delatnosti u FSS | 17. april (15. april - subota) | |
| Izjava o UTII-u za I kvartal | 20. april | |
| 4-FSS za I kvartal | 25. april/20. april | 4 FSS za 1. kvartal 2017. popunjavanjem obrasca |
| PDV prijava za 1. kvartal | 25. aprila | |
| Prijava poreza na dobit za prvi kvartal | 28. april | Prijava poreza na dobit za 1. kvartal 2017. godine: uzorak popunjavanja |
| U maju | ||
| Obračun premija osiguranja za 1. kvartal | Obračun premija osiguranja u Federalnoj poreznoj službi 2017 | |
| 6-porez na dohodak za I kvartal | 2. maj (30. april - nedelja) | |
| Obračun akontacije poreza na imovinu za 1. kvartal | 2. maj (30. april - nedelja) | |
| Izjava o pojednostavljenom poreskom sistemu za 2016. godinu (za individualne preduzetnike) | 2. maj (30. april - nedelja) | |
| SZV-M za april | 15. maja | SZV-M za april 2017.: rokovi, obrazac, uzorak |
| U junu | ||
| SZV-M za maj | 15. juna | Kalendar računovođa za maj 2017 |
Kalendar proizvodnje za 3. (III) kvartal 2017. godine
| JULI | AVGUST | SEPTEMBAR | ||||||||||||||
| ponedjeljak | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||
| utorak | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
| srijeda | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
| četvrtak | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
| petak | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| Subota | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||
| Nedjelja | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||
Normativ radnog vremena (radno vrijeme) u 3. kvartalu i 9 mjeseci 2017.
| Broj dana (petodnevna radna sedmica) |
|||||
| Indikator / period | jula | avgust | septembra | 3. kvartal 2017 | 9 meseci 2017 |
| Kalendarski daniu trećem kvartalu 2017 | |||||
| Radni danu trećem kvartalu 2017 | |||||
| Vikendima i praznicimau trećem kvartalu 2017 | |||||
| Radno vrijeme (broj radnih sati) |
|||||
| Po proizvodnom kalendaru sa 40-satnom radnom nedeljom | |||||
| Po proizvodnom kalendaru sa 36-satnom radnom nedeljom | |||||
| Po proizvodnom kalendaru sa 24-satnom radnom nedeljom | |||||
Rokovi za izvještavanje u 3. kvartalu 2017. godine
Pre 20. jula, kompanije moraju dostaviti papir 4-FSS o doprinosima za povrede za šest mjeseci ili poslati elektronski obrazac prije 25. 25. jul je posljednji dan za podnošenje PDV prijave za drugi kvartal. 28. jul je rok za polugodišnju prijavu poreza na dohodak. 31. jul je posljednji dan za plaćanje poreza na dohodak fizičkih lica.
Table. Kalendar računovođe za 3. kvartal 2017. godine
| Izvještavanje | Rok za izvještavanje u 2017. u elektronskoj formi/na papiru | |
| U julu | ||
| SZV-M za jun | 17. jul (15. jul - subota) | Obrazac SZV-M u FOJ 2017: ko dostavlja i kada |
| Izjava o UTII za II kvartal | 20. jul | Izjava o UTII-u za 2. kvartal 2017. godine: preuzmite obrazac |
| 4-FSS na pola godine | 25. jul/20. jul | |
| PDV prijava za II kvartal | 25. jul | |
| polugodišnja prijava poreza na dohodak | 28. jula | |
| Obračun premija osiguranja za pola godine | Obračun premija osiguranja za 2. kvartal 2017. godine: oblik, rokovi, uzorak | |
| Obračun akontacije poreza na imovinu za polugodište (II kvartal) | 31. jul (30. jul - nedelja) | |
| 6-porez na dohodak na pola godine | 31. jul | |
| U avgustu | ||
| SZV-M za jul | 15. avgusta | |
| U septembru | ||
| SZV-M za avgust | 15. septembra |
Kalendar proizvodnje za 4. (IV) kvartal 2017. godine
17* Predpraznični dani, na koje se trajanje rada skraćuje za jedan sat.
Normativ radnog vremena (radno vrijeme) u 4. kvartalu 2017. godine, 2. polugodištu i 2017.
| Broj dana (petodnevna radna sedmica) |
||||||
| Indikator / period | oktobar | novembar | decembar | 4. kvartal 2017 | Druga polovina 2017 | 2017 |
| Kalendarski daniu 4. kvartalu 2017 | ||||||
| Radni danu 4. kvartalu 2017 | ||||||
| Vikendima i praznicima u 4. kvartalu 2017 | ||||||
| Radno vrijeme (broj radnih sati) |
||||||
| Po proizvodnom kalendaru sa 40-satnom radnom nedeljom | ||||||
| Po proizvodnom kalendaru sa 36-satnom radnom nedeljom | ||||||
| Po proizvodnom kalendaru sa 24-satnom radnom nedeljom | ||||||
Rokovi za izvještavanje u 4. kvartalu 2017. godine
U oktobru 2017. godine, računovođa ima zauzeto vrijeme za izvještavanje:
Ove i druge ključne izvještajne datume za 4. kvartal, pogledajte donju tabelu.
Table. Kalendar računovođe za 4. kvartal 2017. i 2018. godine za izvještaje za 2017. godinu
| Izvještavanje | Rok za izvještavanje u 2017. u elektronskoj formi/na papiru |
| U oktobru | |
| SZV-M za septembar | |
| Izjava o UTII za III kvartal | |
| 4-FSS na 9 mjeseci | |
| PDV prijava za III kvartal | |
| Obračun premija osiguranja za 9 mjeseci | |
| Obračun akontacije poreza na imovinu za 9 mjeseci (III kvartal) | |
| Prijava poreza na dohodak za 9 mjeseci | |
| 6-porez na dohodak za 9 mjeseci | |
| U novembru | |
| SZV-M za oktobar | |
| U decembru | |
| SZV-M za novembar | |
| U 2018. Za 2017 | |
| SZV-M za decembar | |
| 4-FSS za 2017 | |
| PDV prijava za IV kvartal 2017 | |
| Deklaracija o UTII za 2017 | |