Funktionale Aufgaben einer Krankenschwester in einer medizinischen Einrichtung. Pflegeberuf: Aufgaben, Anforderungen und Perspektiven

Allgemeine Bestimmungen

2. Die Pflegekraft wird vom Chefarzt des Hospizes nach geltendem Recht eingestellt und entlassen. Bei der Bewerbung um eine Stelle wird eine Krankenschwester einer vorläufigen ärztlichen Untersuchung und Untersuchung gemäß dem festgelegten Verfahren unterzogen.

3. Die Krankenschwester ist der Stationsschwester sowie höheren Beamten direkt unterstellt.

4. Die Pflegekraft orientiert sich bei ihrer Arbeit an den Anordnungen der höheren Beamten und dieser Verordnung.

5. Anordnungen der Stations- und Oberschwester, des Leiters und des Arztes des Krankenhauses sind für die Pflegeperson bindend.

6. Die Pflegekraft hält die Gebote des Hospizes.

Verantwortlichkeiten

Die Krankenhauskrankenschwester muss:

1. Reinigen Sie die Räumlichkeiten gemäß den festgelegten Regeln.

2. Bei der Durchführung der Nassreinigung und der Erfüllung anderer ihm übertragener Aufgaben unter der Aufsicht einer Stationsschwester und einer Hostess streng die Hygiene- und Anti-Epidemie-Regelung einhalten.

3. Führen Sie eine Nassreinigung von Fensterbänken, Fenstern, Betten, Stühlen und anderen Gegenständen in den Räumlichkeiten durch.

4. Nachttische entfernen, Waschbecken, Badewannen, Toilettenschüsseln in den zugeordneten Stationen mit speziellen Reinigungsmitteln reinigen.

5. Aktuelle und abschließende Desinfektion durchführen, wenn bei einem Patienten eine ansteckende Krankheit festgestellt wird.

6. Überwachen Sie die Einhaltung der Regeln der persönlichen Hygiene durch den Patienten: Waschen, waschen, kämmen und schneiden Sie die Nägel von Patienten, die dies aufgrund ihres körperlichen Zustands nicht können.

7. Sorgen Sie für sauberes Geschirr auf den Stationen der Patienten.

8. Melden Sie der Gastgeberin Störungen in der Heizungsanlage, Wasserversorgung, Kanalisation und Elektrogeräten.

Halten Sie die Sauberkeit von Türen und Durchgängen sowohl von innen als auch von außen in den Kammern systematisch aufrecht.

10. Aufrechterhaltung des ordnungsgemäßen hygienischen Zustands der Kühlschränke auf den ihr zugewiesenen Stationen.

11. Überwachen Sie die Sicherheit und ordnungsgemäße Verwendung der ihr zugewiesenen weichen und harten Ausrüstung.

12. Bringen Sie den Müll systematisch in den Müll, wenn er sich ansammelt.

13. Desinfizieren Sie gemäß den Regeln des sanitären und epidemiologischen Regimes ständig Lappen, reinigen Sie Behälter und führen Sie regelmäßige Markierungen auf Inventar und Lappen durch.

14. Führen Sie systematisch (mindestens einmal im Monat) eine allgemeine Reinigung in den zugewiesenen Stationen durch.

15. Helfen Sie der Juniorkrankenschwester bei der Krankenpflege.

16. Beteiligen Sie sich ggf. am Transport schwerkranker Patienten.

17. Sorgen Sie für eine ordnungsgemäße Verwendung und Aufbewahrung von Reinigungsartikeln.

18. Nehmen Sie an Kursen zu Sicherheitsvorschriften, Arbeitsschutz und sanitären und hygienischen Fragen teil.

19. In ihrer Arbeit die Fähigkeiten der Patientenversorgung, der sozialen und psychologischen Unterstützung der Patienten und ihrer Angehörigen erlernen und ggf. Austauschbarkeit und Kontinuität in der Arbeit umsetzen.

20. Befolgen Sie die Regeln des Internen Arbeitsplan.

Die Krankenhauskrankenschwester hat das Recht:

1. Entscheidungen innerhalb ihrer Zuständigkeit treffen.

2. Erhalten Sie Informationen, die für die Erfüllung ihrer Aufgaben erforderlich sind.

3. Unterbreiten Sie der Verwaltung Vorschläge zur Verbesserung der Organisation und der Arbeitsbedingungen.

4. Teilnahme an der Arbeit von Sitzungen, bei denen Fragen im Zusammenhang mit dem Umfang seiner Aktivitäten erörtert werden.

Verantwortung

Die Krankenhauskrankenschwester ist verantwortlich für die Nichterfüllung der in dieser Verordnung und den internen Arbeitsvorschriften vorgesehenen Pflichten.

AUSSENPERSONAL

Wir machen Sie auf ein typisches Beispiel einer Stellenbeschreibung für eine Krankenschwester aufmerksam, ein Muster von 2019. sollte die folgenden Abschnitte enthalten: allgemeine Stellung, Pflichten einer Pflegekraft, Rechte einer Pflegekraft, Verantwortung einer Pflegekraft.

Arbeitsbeschreibung Krankenschwestern gehört zur Sektion Qualifikationsmerkmale von Positionen von Arbeitnehmern im Bereich des Gesundheitswesens".

Die folgenden Punkte sollten sich in der Stellenbeschreibung der Pflegekraft widerspiegeln:

Aufgaben einer Krankenschwester

1) Amtliche Verpflichtungen. Reinigt Räume in einer medizinischen Einrichtung. Hilft der leitenden Krankenschwester bei der Beschaffung von Medikamenten, Werkzeugen und Geräten und deren Lieferung an die Abteilung. Erhält von der Gastgeberin und sorgt für die ordnungsgemäße Aufbewahrung und Verwendung von Bettwäsche, Haushaltsgeräten, Geschirr und Reinigungsmitteln. Entfernt Nachttische von bettlägerigen Patienten nach jeder Mahlzeit. Auf Anweisung der Stationsschwester begleitet sie die Patienten in die Behandlungs- und Untersuchungsräume. Führt die Funktionen eines Kuriers aus, führt das Waschen von Apothekengeschirr durch. Informiert die Gastgeberin über Störungen in der Heizungsanlage, Wasserversorgung, Kanalisation und Elektrogeräten. Bereitet Zimmer und Bäder vor. Systematisch (nach jedem Patienten) führt die sanitäre und hygienische Behandlung des Bades und der Waschlappen durch. Unterstützt den Patienten beim hygienischen Baden, beim Aus- und Ankleiden. In Ermangelung einer Krankenpflegehelferin erhält sie von der Gastgeberin Unterwäsche und Bettwäsche und wechselt diese. Nimmt zubereitete Speisen in der Catering-Abteilung entgegen, prüft sie nach Gewicht und Stückzahl. Unterzeichnet im Verteilerblatt. Erzeugt Lebensmittelerwärmung. Verteilt warmes Essen an Patienten gemäß dem Menü und der vorgeschriebenen Diät. Spült Geschirr, reinigt Speisekammer und Esszimmer, beobachtet sanitäre Anforderungen. Reinigt systematisch Kühlschränke, die für die Aufbewahrung von Produkten von Patienten bestimmt sind. Bietet hygienische und hygienische Wartung der Speisekammer und des Speisesaals. Informieren Sie die Leitung der Abteilung rechtzeitig über die Notwendigkeit, Geräte und Inventar der Vorratskammer zu reparieren.

Die Krankenschwester sollte es wissen

2) Die Krankenschwester sollte bei der Erfüllung ihrer Pflichten wissen: Regeln der Hygiene und des Arbeitsschutzes; der Zweck von Reinigungsmitteln und die Regeln für den Umgang mit ihnen; interne Arbeitsvorschriften; Arbeitsschutzvorschriften u Brandschutz.

Anforderungen an die Pflegequalifikation

3) Benötigte Qualifikationen. Durchschnitt (voll) Allgemeinbildung keine Voraussetzung für Berufserfahrung.

Berufsbild einer Krankenschwester - ein Muster von 2019. Die Pflichten einer Krankenschwester, die Rechte einer Krankenschwester, die Verantwortung einer Krankenschwester.

GENEHMIGEN:

[Berufsbezeichnung]

_______________________________

_______________________________

[Name der Firma]

_______________________________

_______________________/[VOLLSTÄNDIGER NAME.]/

"______" _______________ 20___

ARBEITSBESCHREIBUNG

Krankenschwestern

1. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Diese Stellenbeschreibung definiert und regelt die Befugnisse, funktionalen und beruflichen Pflichten, Rechte und Pflichten der Pflegekraft [Name der Organisation im Genitiv] (im Folgenden als medizinische Organisation bezeichnet).

1.2. Eine Krankenschwester wird in eine Position berufen und von einer Position in der etablierten Strömung entlassen Arbeitsrecht im Auftrag des Leiters medizinische Organisation.

1.3. Die Krankenschwester gehört zur Kategorie der Spezialisten und ist [Name der Positionen von Untergebenen in Dativ].

1.4. Die Krankenschwester berichtet direkt an [Name der Position des unmittelbaren Vorgesetzten im Dativ] der Medizinischen Organisation.

1.5. Eine Person mit einer sekundären (vollständigen) Allgemeinbildung wird auf die Position einer Krankenschwester eingestellt, ohne dass Anforderungen an Berufserfahrung gestellt werden.

1.6. Die Pflegekraft ist zuständig für:

• effektive Ausführung der ihr anvertrauten Arbeit;
• Einhaltung der Anforderungen an Leistung, Arbeit und technologische Disziplin;
• die Sicherheit der Dokumente (Informationen), die sich in seinem Gewahrsam befinden (ihr bekannt werden), die das Geschäftsgeheimnis der Ärzteorganisation enthalten (darstellen).

1.7. Die Krankenschwester sollte wissen:

• Regeln der Hygiene und des Arbeitsschutzes;
• der Zweck von Reinigungsmitteln und die Regeln für den Umgang mit ihnen;
• interne Arbeitsvorschriften;
• Arbeitsschutz- und Brandschutzvorschriften.

1.8. Sanitär wird bei seinen Aktivitäten geleitet von:

• lokale Akte und Organisations- und Verwaltungsdokumente der Ärzteorganisation;
• interne Arbeitsvorschriften;
• Regeln des Arbeitsschutzes und der Sicherheit, Gewährleistung der Arbeitshygiene und des Brandschutzes;
• Weisungen, Anordnungen, Entscheide und Weisungen des unmittelbaren Vorgesetzten;
• diese Stellenbeschreibung.

1.9. Während der Zeit der vorübergehenden Abwesenheit einer Krankenschwester werden ihre Aufgaben [Name der Position der Stellvertreterin] zugewiesen.

2. Berufliche Verantwortlichkeiten

Die Krankenschwester führt die folgenden Arbeitsfunktionen aus:

2.1. Reinigt Räume in einer medizinischen Einrichtung.

2.2. Hilft der leitenden Krankenschwester bei der Beschaffung von Medikamenten, Werkzeugen und Geräten und deren Lieferung an die Abteilung.

2.3. Erhält von der Gastgeberin und sorgt für die ordnungsgemäße Aufbewahrung und Verwendung von Bettwäsche, Haushaltsgeräten, Geschirr und Reinigungsmitteln.

2.4. Entfernt Nachttische von bettlägerigen Patienten nach jeder Mahlzeit.

2.5. Auf Anweisung der Stationsschwester begleitet sie die Patienten in die Behandlungs- und Untersuchungsräume.

2.6. Führt die Funktionen eines Kuriers aus, führt das Waschen von Apothekengeschirr durch.

2.7. Informiert die Gastgeberin über Störungen in der Heizungsanlage, Wasserversorgung, Kanalisation und Elektrogeräten.

2.8. Bereitet Zimmer und Bäder vor.

2.9. Systematisch (nach jedem Patienten) führt die sanitäre und hygienische Behandlung des Bades und der Waschlappen durch.

2.10. Unterstützt den Patienten beim hygienischen Baden, beim Aus- und Ankleiden.

2.11. In Ermangelung einer Krankenpflegehelferin erhält sie von der Gastgeberin Unterwäsche und Bettwäsche und wechselt diese.

2.12. Nimmt zubereitete Speisen in der Catering-Abteilung entgegen, prüft sie nach Gewicht und Stückzahl.

2.13. Unterzeichnet im Verteilerblatt.

2.14. Erzeugt Lebensmittelerwärmung.

2.15. Verteilt warmes Essen an Patienten gemäß dem Menü und der vorgeschriebenen Diät.

2.16. Spült Geschirr, reinigt die Speisekammer und den Speisesaal unter Beachtung der hygienischen Anforderungen.

2.17. Reinigt systematisch Kühlschränke, die für die Aufbewahrung von Produkten von Patienten bestimmt sind.

2.18. Bietet hygienische und hygienische Wartung der Speisekammer und des Speisesaals.

2.19. Informieren Sie die Leitung der Abteilung rechtzeitig über die Notwendigkeit, Geräte und Inventar der Vorratskammer zu reparieren.

Bei dienstlicher Notwendigkeit kann eine Krankenpflegekraft zur Erfüllung ihrer dienstlichen Pflichten Überstunden nach Maßgabe der bundesarbeitsrechtlichen Vorschriften hinzuziehen.

3. Rechte

Die Krankenschwester hat das Recht:

3.1. Geben Sie untergeordneten Mitarbeitern und Diensten Anweisungen und Aufgaben zu einer Reihe von Themen, die zu den funktionalen Aufgaben gehören.

3.2. Kontrollieren Sie die Ausführung von Produktionsaufgaben, die termingerechte Ausführung einzelner Aufträge und Aufgaben durch nachgeordnete Dienste.

3.3. Anfordern und erhalten notwendige Materialien und Dokumente im Zusammenhang mit den Tätigkeiten der Pflegekraft, der nachgeordneten Dienste und Einheiten.

3.4. Interagieren Sie mit anderen Unternehmen, Organisationen und Institutionen in Bezug auf Produktion und andere Fragen im Zusammenhang mit der Kompetenz der Krankenschwester.

3.5. Dokumente im Rahmen ihrer Zuständigkeit unterzeichnen und indossieren.

3.6. Vorlage zur Prüfung durch den Leiter der medizinischen Organisation zur Ernennung, Versetzung und Entlassung von Mitarbeitern untergeordneter Einheiten; Vorschläge zu ihrer Beförderung oder zur Verhängung von Sanktionen gegen sie.

3.7. Genießen Sie andere Rechte, die durch das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation und andere Gesetzgebungsakte der Russischen Föderation festgelegt sind.

4. Verantwortungs- und Leistungsbewertung

4.1. Die Krankenschwester trägt administrative, disziplinarische und materielle (und in einigen Fällen gesetzlich vorgesehen RF, - und strafrechtliche) Verantwortung für:

4.1.1. Nichterfüllung oder nicht ordnungsgemäße Erfüllung behördlicher Anordnungen des unmittelbaren Vorgesetzten.

4.1.2. Ausfall oder unsachgemäße Leistung von Arbeitsfunktionen und die ihm übertragenen Aufgaben.

4.1.3. Rechtswidrige Nutzung der erteilten amtlichen Befugnisse sowie deren Nutzung für persönliche Zwecke.

4.1.4. Ungenaue Informationen über den Status der ihr zugewiesenen Arbeit.

4.1.5. Unterlassung von Maßnahmen zur Unterdrückung der festgestellten Verstöße gegen Sicherheitsvorschriften, Feuer- und andere Vorschriften, die eine Bedrohung für die Aktivitäten des Unternehmens und seiner Mitarbeiter darstellen.

4.1.6. Nichtdurchsetzung der Arbeitsdisziplin.

4.2. Die Bewertung der Arbeit einer Krankenschwester wird durchgeführt:

4.2.1. Der unmittelbare Vorgesetzte - regelmäßig im Rahmen der täglichen Erfüllung seiner Arbeitsaufgaben durch den Mitarbeiter.

4.2.2. Bescheinigungskommission des Unternehmens - periodisch, jedoch mindestens alle zwei Jahre auf der Grundlage der dokumentierten Ergebnisse der Arbeit für den Bewertungszeitraum.

4.3. Das Hauptkriterium für die Bewertung der Arbeit einer Krankenschwester ist die Qualität, Vollständigkeit und Aktualität ihrer Erfüllung der in dieser Anweisung vorgesehenen Aufgaben.

5. Arbeitsbedingungen

5.1. Der Arbeitsplan der Krankenschwester wird in Übereinstimmung mit den von der medizinischen Organisation festgelegten internen Arbeitsvorschriften festgelegt.

Mit der Anweisung vertraut gemacht ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

In der Regel werden alle Rechtsbeziehungen in Organisationen und Unternehmen dokumentiert und spiegeln nicht nur alle Aktivitäten des Unternehmens wider, sondern auch seine spezifischen Verantwortlichkeiten für jeden eingestellten Mitarbeiter. Gleichzeitig ist das Hauptdokument, das die Pflichten und deren Erfüllung für Spezialisten regelt Arbeitsbeschreibung.

Eine Stellenbeschreibung ist ein Dokument, das einem Spezialisten bei der Bewerbung um eine Stelle erstmals vorgelegt wird. Es sollte alle an den Bewerber gestellten Anforderungen sowie die Rechte und Funktionen der angebotenen Stelle widerspiegeln. Von der korrekt erstellten Weisung hängt in erster Linie ab, wie genau die Rekrutierung erfolgt.

Anmelde- und Bewerbungsregeln

Die gesamte Arbeit einer Krankenschwester sowie die Tätigkeiten anderer Arbeitnehmer in medizinische Einrichtung, einstellbar und angezeigt normatives Dokument . Das Berufsbild der Pflegekraft wird in der Regel in der medizinischen Einrichtung selbst entwickelt, wodurch es besser an die Anforderungen und Bedürfnisse eines bestimmten Krankenhauses oder einer Klinik angepasst ist.

Bei der Einstellung von medizinischem Nachwuchs werden in der Regel keine Anforderungen gestellt, die sich auf Berufserfahrung oder Ausbildung beziehen. Der Antragsteller ist nur verpflichtet, diejenigen Funktionen zu verstehen, die dem Personal und insbesondere ihm auferlegt werden.

Wenn ein neu eingestellter Mitarbeiter zuvor nicht an solchen Orten gearbeitet hat, muss mit ihm eine persönliche Schulung durchgeführt werden, die zum Ausdruck gebracht werden kann erforderliche Kurse oder Praktikum.

Allgemeine Bestimmungen und berufliche Verantwortlichkeiten

Medizinische Nachwuchskräfte sollen für die Sauberkeit des Arbeitsplatzes und der Umgebung verantwortlich sein, sie müssen über Kenntnisse zu diesem Thema verfügen. Das Personal muss die Hygienestandards, die Bestimmungen der persönlichen und kollektiven Hygiene kennen.

Bei der Ausübung der beruflichen Tätigkeit ist der Nachweis von Kenntnissen über Waschmittel, deren Anwendung und Zubereitung erforderlich.

Poliklinik

Auf der dieser Spezialistüberlagert folgenden Pflichten:

1. Überwachung der Lagerbedingungen für Wäsche, Haushaltsgeräte und Waschmittel.
2. Konformität Hygienevorschriften drinnen mit reinigung.
3. Unterstützung der Oberschwester bei der Einnahme von Medikamenten.
4. Begleiten Sie kranke Patienten in die Diagnoseräume.
5. Zeitnahe Nachricht ältere Schwesterüber nicht funktionierende Systeme von Geräten, Wasserversorgung oder Elektrogeräten.

Station

Hygiene wird auferlegt die folgenden Verantwortlichkeiten:

1. Sorgen Sie für eine kontinuierliche Überwachung der Patienten rund um die Uhr.
2. Den Durchschnitt erleichtern medezinische Angestellte oder Ärzte, wenn sie medizinische Manipulationen durchführen.
3. Rechtzeitige Benachrichtigung des medizinischen Personals über die Verschlechterung des Zustands des Patienten.
4. Aufrechterhaltung von Sauberkeit und Ordnung in den zugewiesenen Kindertagesstätten.
5. Reinigung der Nachttische der Patienten nach den Mahlzeiten.
6. Erhalt der Wäsche von der Schwester der Gastgeberin, Überwachung des Wechsels.
7. Reinigung des Gefäßes und der Urinale, deren anschließende Desinfektion.
8. Bieten Sie Unterstützung beim Aus- und Ankleiden von Patienten für hygienische Zwecke.
9. Regelmäßige Müllabfuhr.

Betriebsblock

Auf die Ordination in der Bedieneinheit überlagert werden eine Reihe von Verantwortlichkeiten:

1. Ständige Aufrechterhaltung des sanitären und epidemiologischen Regimes, wodurch kleine und allgemeine Reinigungen im Betriebsblock durchgeführt werden.
2. Aufenthalt im Operationssaal und Assistenz des Arztes und Anästhesisten während der Operation.
3. Helfen Sie mit, alles zu verbinden notwendige Ausrüstung und bei der Ausgabe von sterilen Instrumenten und Verbrauchsmaterialien.
4. Zeitnahe Berichterstattung.
5. Abfallsortierung durchführen.
6. Schicke schmutzige Wäsche in die Wäscherei.

Krankenhaus mit bettlägerigen Patienten

Die Pflege ist verpflichtet, sich daran zu halten folgenden Verantwortlichkeiten:

1. Unterstützen Sie kranke Patienten bei der Einnahme von hygienischen Bädern.
2. Begleitung von Patienten in den Behandlungsraum und in den Diagnoseraum.
3. Reinigung der Nachttische nach dem Essen.
4. Servieren von warmen Speisen gemäß den festgelegten Menüs und Diäten der Patienten.
5. Räumen Sie den dem Mitarbeiter zugewiesenen Bereich auf.

Zahnarztpraxis

Das in der Zahnarztpraxis tätige Personal sollte:

1. Ständige Hilfestellung für Arzt und Patienten.
2. Führen Sie nach jedem Kundenbesuch eine vollständige Desinfektion der Instrumente durch.
3. Bereinigen Sie regelmäßig alle Bestände.
4. Befolgen Sie die Anweisungen des Arztes rechtzeitig.
5. Die Regeln beachten interne Vorschriften in dieser Zahnarztpraxis installiert.
6. Tragen Sie in der Zahnarztpraxis die vorgeschriebene Uniform.

Diagnostisches Labor

1. Dauerbehandlung von wiederverwendbaren Instrumenten mit desinfizierenden Materialien.
2. Pflege und Aufrechterhaltung der Sauberkeit im Labor.
3. Unterstützen Sie die Krankenschwestern und erledigen Sie Besorgungen während der Arbeitszeit.
4. Geplante Reinigungen.

Rechte und Verantwortungen

Egal wo genau der medizinische Nachwuchs arbeitet, er hat vollen Anspruch auf unentgeltliche Zurverfügungstellung seiner Spezialkleidung und Arbeitsmittel. Die Pflegekraft kann Hilfe oder Erklärungen von anderen Nachwuchskräften oder Ärzten einholen.

Sie hat auch das volle Recht, Vorschläge zur Arbeitsoptimierung zu machen, und muss alle Projekte kennen, die Informationen über ihre Aufgaben enthalten.

Die Verantwortung wird vor allem der Krankenschwester für die schlechte Erfüllung ihrer Pflichten auferlegt. beruflichen Pflichten, kann sie für ihre Fahrlässigkeit bestraft werden, was unangenehme Folgen nach sich zog.

Darüber hinaus haftet das Personal für die Nichteinhaltung der festgelegten Brandschutz- und Arbeitsschutznormen sowie für vorsätzlich begangene Fehler. Außerdem ist die Pflegekraft für die Sicherheit des Inventars verantwortlich und kann bei Bruch oder Verlust ein Bußgeld zahlen.

Leistungsbeurteilung und Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen im Allgemeinen hängen vom Einsatzort des medizinischen Nachwuchses ab. Wie bei vielen anderen Mitarbeitern spiegelt sich auch hier die Arbeitszeit wider interne Ordnung der Institution.

Durch die Erstellung einer Stellenbeschreibung wird der Aufgabenbereich der Pflegekraft klar umrissen und ihr auch der Verantwortungsbegriff vermittelt. Außerdem hilft die Anweisung, die Rechte des Arbeitnehmers zu verteidigen, und verhindert, dass das Management ihm mehr Verantwortung als erforderlich überträgt.

Im Allgemeinen ist die Arbeit einer Krankenschwester harte Arbeit, vor allem für Sauberkeit in dem ihr anvertrauten Zimmer Werkzeuge, Wäsche. Sie muss das leitende medizinische Personal ständig unterstützen und ihre Anweisungen ausführen, während sie die Patienten ständig überwacht und ihnen hilft.

Daher muss ein solcher Mitarbeiter über eine hohe Stressresistenz und Mentalität verfügen, wie dies bei Patienten häufig der Fall ist schlechter Charakter. Außerdem muss die Krankenschwester ein gutes Gedächtnis, Pedanterie und Energie haben. Ohne all dies persönliche Qualitäten Der Arbeitnehmer wird am Arbeitsplatz unwirksam, wodurch er für kurze Zeit daran arbeiten kann.

Merkmale der Arbeit im Operationssaal werden in diesem Video vorgestellt.

Geben Sie Probe ein

GENEHMIGEN

___________________________________ (Initialen, Nachname)
(Name der Organisation, vor ________________________
Akzeptanz usw., seine organisatorische (Direktor oder andere
Rechtsform) offizielle Person, bevollmächtigt
muss zustimmen
nostalgischer Unterricht)
"" ____________ 20__
Schmelzpunkt

Arbeitsbeschreibung
Krankenschwestern
______________________________________________
(Name der Organisation, des Unternehmens usw.)
"" ______________ 20__ N_________

Diese Stellenbeschreibung wurde entwickelt und genehmigt
Basis Arbeitsvertrag mit __________________________________________
(Name der Position der Person, für die
______________________________________________________ und gem
diese Stellenbeschreibung erstellt wurde)
Bestimmungen Arbeitsgesetzbuch Russische Föderation und andere Vorschriften
Gesetze zur Regelung der Arbeitsbeziehungen in der Russischen Föderation.

1. Allgemeine Bestimmungen
1.1. Krankenschwester bezieht sich auf medizinisches Nachwuchspersonal.
1.2. Eine Person, die je nach
aus der Kategorie Zahlung:
- primäre allgemeine Bildung und individuelle Ausbildung für mindestens 3
Monate ohne Vorlage von Anforderungen an die Berufserfahrung;
- Grundschulbildung, individuelle Ausbildung für mindestens 3
Monate und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Profil.
1.3. Die Krankenschwester wird vom Chef ernannt und entlassen
Arzt (Leiter einer medizinischen Einrichtung) auf Empfehlung
________________________________________________________________________.
1.4. Die Krankenschwester sollte wissen:
- Hygienevorschriften und Arbeitshygiene;
- den Zweck von Reinigungsmitteln und die Regeln für ihre Handhabung;
- interne Arbeitsvorschriften;
- Regeln und Normen des Arbeitsschutzes, Sicherheitsmaßnahmen und
Feuerschutz;
- _________________________________________________________________.
1.5. Bei ihrer Tätigkeit orientiert sich die Pflegekraft an den Regeln
interne Arbeitsvorschriften, Anordnungen des Leiters
medizinische Einrichtung, diese Stellenbeschreibung und unterliegt
direkt ____________________________________________________________.
1.6. ______________________________________________________________.

2. Berufliche Verantwortlichkeiten
Krankenschwester:
2.1. Reinigt Räume in einer Gesundheitseinrichtung
nach sanitären Standards.
2.2. Unterstützung der Oberschwester bei der Beschaffung von Medikamenten,
Werkzeuge, Geräte und deren Lieferung an die Abteilung.
2.3. Erhält von der Gastgeberin und sorgt für eine ordnungsgemäße Lagerung und
Verwendung von Wäsche, Haushaltsgeräten und Waschmitteln.
2.4. Entfernt Nachttische von bettlägerigen Patienten nach jedem
Nahrungsaufnahme.
2.5. Auf Anweisung der Stationsschwester, begleitet Patienten zu
medizinische und diagnostische Räume.
2.6. Fungiert als Kurier Apotheken austragen
Waschen von pharmazeutischem Geschirr.
2.7. informiert die Gastgeberin über Störungen in der Heizungsanlage,
Wasserversorgung, Kanalisation und Elektrogeräte;
2.8. ______________________________________________________________.

3. Rechte
Die Krankenschwester hat das Recht:
3.1. Senden Sie Ihre direkte
Leitvorschläge zu ihren Aktivitäten.
3.2. Erhalten Sie von den Spezialisten der Institution die notwendigen Informationen für
Ausübung ihrer Tätigkeiten.
3.3. Fordern Sie die Leitung der Einrichtung auf, Hilfestellung zu leisten
Erfüllung ihrer dienstlichen Aufgaben.
3.4. ______________________________________________________________.

4. Verantwortung
Die Pflegekraft ist zuständig für:
4.1. Wegen unsachgemäßer Leistung oder Nichterfüllung ihres Amtes
Aufgaben aus dieser Stellenbeschreibung
innerhalb der durch das Arbeitsrecht der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.
4.2. Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihres
Aktivitäten, - innerhalb der durch Verwaltungs-, Straf- und
Zivilrecht der Russischen Föderation.
4.3. Zur Verursachung von Sachschäden - innerhalb der festgelegten Grenzen
die geltende Gesetzgebung der Russischen Föderation.
4.4. ______________________________________________________________.

Die Stellenbeschreibung wurde erstellt gemäß ________________
(Name,
_____________________________.
Dokumentnummer und Datum)

Aufsicht bauliche Einheit(Initialen, Nachname)
_________________________
(Unterschrift)
"" _____________ 20__

EINVERSTANDEN:
Leiter der Rechtsabteilung
(Initialen, Nachname)
_____________________________
(Unterschrift)
"" ________________ 20__

Ich kenne die Anweisung: (Initialen, Nachname)
_________________________
(Unterschrift)
"" _____________ 20__