Her yerde gençler için bir yol var mı? Tecrübesiz iş nasıl bulunur. Zorlu görevlerden korkmayın. Aldatmak ya da etmemek: var olmayan bir deneyimi belirtip göstermemek

Ödünç almak Iyi pozisyon deneyim gerekir. Ama orada değilse ne yapmalı? Bu kısır döngüden nasıl çıkılır? Her şirket sadece deneyimli çalışanlardan bir kadro oluşturmaya çalışır, bu nedenle bazen bir iş bulmak bile imkansızdır. Yüksek öğretim. İş tecrübesi olmayan bir iş nasıl bulunur, bu yazıda anlamaya çalışalım.

Tecrübesiz iş nasıl bulunur?

Kural olarak, işverenlerin adaylara yüklediği gereksinimler yaklaşık yönergelerdir. Ama bilgi gibi bazı öğeler yabancı Dil veya bir arabanın varlığı, sıkı bir uyum gerektirir. İşverenler genellikle güvenli oynamak için bir gereksinim listesi yaparlar.

Tecrübesiz bir iş arıyorsanız büyük şirketlerden korkmayın. Kolayca eğitilirseniz ve yeteneklerinize güveniyorsanız, deneyim eksikliği bir görüşmeyi başarıyla geçmenizi ve iyi bir iş bulmanızı engellemez. Daha fazla ayrıntı için web sitemizde okuyun.

Özgeçmiş derleme

İş deneyimi olmayan bir uzmanlık dalında iş bulmadan önce bir özgeçmiş yazmalısınız. İşveren hepsini aldıktan sonra gerekli bilgi, belirli bir boş pozisyon için bir aday alıp almayacağına karar vermesi çok daha kolay olacaktır. Özgeçmişler gönderilebilir e-posta Aynı anda birkaç şirket. Ek olarak, neden bu özel pozisyonu almak istediğinize dair birkaç kelime yazın.

Yeni mezun olan öğrenciler genellikle deneyimsiz bir iş bulmanın mümkün olup olmadığını merak ederler. Özetle, bu nokta göz ardı edilmemelidir. kesinlikle senin içinde Eğitim kurumu Bir şirkette staj yaptın mı? Özgeçmişinize eklemek için oradan bir referans almanız önerilir. Bazı öğrenciler, öğrenimleri sırasında garson veya terfi olarak yarı zamanlı çalışırlar. Lütfen bu deneyimi özgeçmişinize ekleyin. İşveren için alışkın olduğunuzun kanıtı olacaktır. iş disiplini ve müşterilerle nasıl iletişim kurulacağını bilmek.

İş bulma kurumlarına güvenmeyin

İş tecrübesi olmadan nereden iş bulacağını bilemeyen bir kişi, genellikle yardım için işe alım ajanslarına başvurur. Burada ona çeşitli boş pozisyonlar teklif edildi, ancak ne yazık ki iyi bir şey bulamıyor. Bu zaman ve para kaybıdır. kesinlikle işe alım ajansları bazen iyi boş pozisyonlar vardır, ancak genellikle çalışanlarının akrabalarına veya arkadaşlarına giderler.

Bu nedenle, deneyimsiz ne tür bir iş bulacağınızı düşünüyorsanız, bunu İnternet üzerinden, gazete ilanları aracılığıyla veya işgücü borsalarında yapın. İşverenlerle doğrudan iletişime geçilmelidir. Bu işte aracılara ihtiyaç yoktur.

Nereden deneyim kazanılır?

Deneyim kazanmak için düşük ücretli bir pozisyon alabilirsiniz. Bu sayede çalışma kitabınıza bir giriş alacaksınız. Çok fazla kariyer değişikliği kaydına sahip olma konusunda endişelenmenize gerek yok. Kariyerine yeni başlayan biri için bu oldukça doğaldır. Gençler hayatta yollarını bulmaya çalışıyorlar, bu yüzden sık sık öncelikleri değiştiriyorlar. İşverenler buna pek dikkat etmiyor.

Tecrübesiz kimlerin iş bulabileceğiyle ilgileniyorsanız, aşağıdaki boş pozisyonlardan birini seçebilirsiniz:

Garson

Bu, deneyimsiz bir iş bulabileceğiniz en yaygın pozisyondur. Ama böyle bir meslek büyük gerektirir Fiziksel dayanıklılık. Günde 8-10 saatinizi ayaklarınız üzerinde geçirmeniz gerekecek. Garson olarak çalışarak aşağıdaki faydalı nitelikleri elde edebilirsiniz:

• Çeviklik;
• Stres toleransı;
• sosyallik;
• Müşterilerle iletişim kurabilme.

Mağaza asistanı

Tecrübesiz bir iş arayan gençler için, bir sıhhi tesisat salonunda veya bir moda butiğinde satış asistanı olarak çalışmak mükemmeldir. Salonların da böyle çalışanlara ihtiyacı var mobil iletişim ve kitapçılar.

Kurye

Bu tür işçiler çeşitli alanlarda talep görmektedir. Belgelerin teslimi, çevrimiçi mağazalardan yapılan alışverişlerin teslimi ve ayrıca pizza veya suşi teslimi ile ilgilenirler. Bu harika seçenek deneyimsiz ne tür işler yapabileceğinizi bilmeyenler için. Kurye olarak çalışarak daha dakik, dikkatli ve hareketli olacaksınız.

Müdür

Hangi şirkette çalışırsanız çalışın, yönetici pozisyonu size insanları nasıl yöneteceğinizi ve aynı anda birkaç sorunu nasıl çözeceğinizi öğretecektir. Satış hacimleri büyük ölçüde buna bağlı olduğundan, başvuru sahibinin sorumlu olması ve müşterilerle iletişim kurabilmesi gerekir.

İnternette iş arama

Hızlı bir şekilde işe alınmanın birçok yolu vardır. İyi iş. Bunlardan en etkili olanı, internette ücretsiz boş yer aramaktır. Bazı insanlar bunun işe yaramaz bir egzersiz olduğunu düşünüyor, ancak ağda uygun bir seçenek bulmak oldukça mümkün.

Olumlu bir sonuç elde etmek için aşağıdaki ipuçlarını kullanın:

• Büyük iş sitelerinde boş pozisyon aramayın. Bölgenizdeki işverenlerden teklif toplayan sitelere dikkat edin;
• İşverenlere mektup yazmayın ve e-posta ile göndermeyin. Ciddi insanlar bunu yapmaz. İlanda belirtilen telefon numarasını aramanız ve tüm detayları görüşmeniz gerekmektedir. E-postanıza yanıt beklerken, boşluk doldurulabilir;
• Özgeçmişinizi tüm iş sitelerinde yayınlayın. İşverenler genellikle bu tür kaynakları ziyaret eder, bu nedenle özgeçmişinizi okumaları muhtemeldir;
• Bir görüşme için davet alırsanız, aramayı bırakmayın, çünkü bu pozisyon için işe alınacağınızın garantisi yoktur.

Nasıl iyi bir iş bulacağınızı anlamak istiyorsanız, bunları takip edin. basit tavsiye ve kesinlikle başarılı olacaksın.

Hangi işe girmenin daha iyi olduğuna karar veremiyorsanız, umutsuzluğa kapılmayın. Her şeyden önce, gelişen durumu nesnel olarak değerlendirin. şu an işgücü piyasasında.

• Bir eylem planı yapın;
• Tüm akraba ve arkadaşlarınıza yaşadığınız zorluklardan ve şu anda bir iş aradığınızdan bahsedin;
• Potansiyel işverenlerle mümkün olduğunca sık iletişim kurmaya çalışın;
• İş fuarlarına ve istihdam merkezlerine düzenli olarak katılın;
• Teklifleri geri çevirmeyin. Belirli sayıda seçenek toplandığında, nerede iş bulmanın daha iyi olduğuna karar verin ve seçilen yönde hareket edin;
• Herhangi bir nedenle uygun bir yer bulamazsanız, ileri eğitim kurslarına gidin;
• İşverenlerden tamamen bağımsız olmak için kendi işinizi açın;
• Başarıya ulaşmak için insanlarla iletişim kurabilmeniz ve herhangi bir işe sorumlu bir şekilde davranmanız gerekir;
• Eğitim seviyenizi ve fırsatlarınızı objektif olarak değerlendirin. Belki de önce düşük maaşlı bir pozisyon almalısın. Çok fazla para kazanmayacaksınız, ancak uzmanlık alanınızda bir süre çalışabilirsiniz.

İlk işinizi para kazanmanın bir yolu olarak değil, geleceğinize bir yatırım olarak görün. Çalışma süresini biraz uzatmanız gerektiğini düşünün. Kendinizi yeni bir yerde iyi kanıtlamayı başarırsanız, zamanla, belki işveren maaşınızı yükseltir veya sizi bir pozisyonda terfi ettirir. Hiçbir şey değişmezse, daha umut verici başka bir şirket bulmaya çalışın.

Şüpheciler, deneyimsiz bir iş bulamayacağınızı söylüyor. Ancak, bu doğru mu? Bir eğitim (henüz bitmemiş olsa bile) ve çalışma arzusu var, ancak pratik yokken ne yapmalı? Portal genç profesyonellere tavsiyeler veriyor.

Beklentiler var!
Aslında, iş bulma şansınız çok: bir ankete göre Araştırma Merkezi, iş tecrübesi olmayan üniversite mezunları . 1.000'den fazla çalışanı olan büyük şirketler arasında bu rakam daha da yüksek - %82. Bu yüzden şüphecileri dinlemeyin ve aramaya başlayın!

Ne kadar çabuk olursa o kadar iyi
Daha hızlı koşanın değil, daha erken koşanın kazandığını söylemelerine şaşmamalı. eğer ciddiysen başarılı kariyer hala öğrenciyken yapmaya başlayın. Ardından, bir diploma aldıktan sonra, daha yüksek bir başlangıç ​​pozisyonu ve maaş için başvurabileceksiniz. Sonuçta, bu zamana kadar zaten profesyonel deneyime sahip olacaksınız!

Özgeçmiş etkili olmalı
Bildiğiniz gibi özgeçmiş, iş ararken en önemli araçtır. Ancak “İş Deneyimi” bölümünde henüz doldurulacak bir şey yoksa nasıl oluşturulur? Üniversitenizin adını ve uzmanlık alanınızı doğru bir şekilde belirtin. İlk bakışta, yazacak başka bir şey yok gibi görünebilir. Ancak, bir düşünün - gerçekten o kadar tecrübesiz misiniz? Sizi gelecek vaat eden bir uzman olarak nitelendirebilecek her şeyi düşünün. Belki de eğitim uygulamalarında kendinizi iyi gösterdiniz ve amiriniz bunu bir tavsiye mektubu ile onaylamaya hazır. Ya da temanız tez ilgilendiğiniz işin özellikleri ile ilgili.

İstihdam sitelerinde bir özgeçmiş yayınladıktan sonra, boş pozisyonları görüntülemek ve bunlara yanıt vermekle sınırlı kalmamalısınız. İşe alım görevlilerini arayın, özgeçmişinizin akıbetiyle ilgilenin ve reddetme durumunda kibarca nedenini açıklamasını isteyin - bu, gelecekte aynı hataların önlenmesine yardımcı olacaktır. Bir röportaj daveti aldıktan sonra, dikkatlice hazırlanın: şirket hakkında mevcut bilgileri inceleyin, düşünün görünüm ve işverenle yapılacak olan görüşmenin içeriği.

Staj - uzun bir yolculuğun başlangıcı
Uzmanlık alanınızda hemen iş bulmanız mümkün değil - bir stajla başlayın. Staj, dedikleri gibi, bir taşla birkaç kuşu öldürmeye izin verir: ekstra para kazanmak ve önemli pratik becerilerde ustalaşmak ve muhtemelen iyi tavsiyelerİstihdam için. Aynı zamanda, staj yapmak iş bulmaktan çok daha kolaydır - hizmetimizi kullanın.

Tecrübe ile maaş artacak
Birçok işe alım uzmanı, üniversite mezunlarından, özellikle de ilk on üniversiteden, genellikle şişirilmiş maaş beklentileriyle karşı karşıya kaldıklarından şikayet ediyor. “70 bin rubleden az çalışmaya hazır değilim, bu yüzden beş yıl okudum”, böyle bir “motivasyon” sizi istenen pozisyona yaklaştırmaz. Kapıdan yüksek maaş talep eden dünün öğrencisi, işe alım görevlileri tarafından ciddiye alınmaz: onu, gelecek vaat eden bir uzmandan ziyade, yüksek benlik saygısına sahip yetersiz bir kişilik olarak görme olasılıkları daha yüksektir.

Bu nedenle, finansal iştahınızı yumuşatmaya hazır olun. Kariyerinizin ilk aşamasında Ana hedef mesleki gelişim olmalı, büyük kazançlar değil.

Dünya çapında gizlice
İş ararken, kendinizi yalnızca işe alım siteleri ile sınırlamayın. Diğer yöntemleri kullanın: doğrudan şirketle iletişime geçin, profesyonel topluluklarda faydalı bağlantılar kurun (örneğin, sosyal medya), arkadaşlarınızı ve tanıdıklarınızı arayın. Nasıl Daha fazla insan bir iş aradığınızı öğrenirseniz, potansiyel bir işverenle tanışma olasılığınız o kadar artar.

Dünün mezununun iş bulmasının oldukça zor olduğu bir sır değil. Ama yine de mümkün! Doğru yaklaşım, inisiyatif ve biraz şansla, diplomanızı alır almaz ofise gitme şansınız var.

Hiç iş aramadınız ve bu zor göreve nasıl yaklaşacağınızı bilmiyor musunuz? Sorun değil - ipuçlarımızı okuyun, bir plan yapın ve harekete geçin.

neye ihtiyacın olduğuna karar ver

Öncelikle ne yapmak istediğinizi ve nerede çalışmanız gerektiğini anlamanız gerekir. Birçok insan asıl şeyin işvereni memnun etmek olduğunu düşünüyor. Aslında siz de beğenmelisiniz! Bir düşünün: Hayatınızın en az sekiz saatini bu ofiste geçireceksiniz. İş ve meslektaşların hoş duygular uyandırması ve tahriş olmaması son derece arzu edilir, aksi takdirde uzun süre yeterli olmazsınız.

Eğilimler nasıl belirlenir? Bir parça kağıt ve kalem alın ve listenizi yapın. güçlü ve ne biliyorsun. Ardından başarılı olduğunuz ve başarılı olmadığınız görevleri ayrı bir sütuna yazın. Bu liste, neye tutku duyduğunuzu anlamanıza yardımcı olacak ve bir röportaja hazırlanırken kullanışlı olacaktır.

İş arama sitelerine kaydolun

Henüz yapmadıysanız, özgeçmişinizi önde gelen çevrimiçi iş arama sitelerinde (HeadHunter, Rabota.ru, SuperJob ve diğerleri gibi) gönderdiğinizden emin olun.

LinkedIn'e kaydolmayı unutmayın - burada beceriler ve iş deneyimi (varsa) hakkında konuşabilir, iletişim ağınıza arkadaşlar ekleyebilir, katılabilirsiniz. ilginç gruplar, girişler yayınlayın ve başkalarının yazdıklarına yorum yapın (sadece hata olmadığından emin olun). Profilinizi güncel becerilerle güncellemeyi unutmayın - en azından, uygun bir çevrimiçi özgeçmiş olacak, maksimumda - aday aramak için LinkedIn'e göz atan işe alım uzmanlarını çekecektir.

Araştırmanı yap

Yani ne yapmak istediğini biliyorsun. Şimdi hangi işverenlerin ilginç boş pozisyonları olduğunu aramaya başlayın. Bulduğunda doğru şirket, zaman ayırın ve bunun hakkında daha fazla bilgi edinin: orada çalışmanın ve rahatlamanın nasıl geleneksel olduğunu, kurucunun kim olduğunu, kilit pozisyonlarda ne tür insanların çalıştığını öğrenin. Makaleler ve röportajlar arayın, şirketin web sitesini inceleyin, sosyal ağlardaki (aynı LinkedIn dahil) arkadaşlar ve tanıdıklar arasında bu şirketin çalışanlarını arayın ve onlara ilgi çekici sorular sorun. Bir şirket bir ürün çıkarırsa, onu tanıdığınızdan emin olun. Bu çalışma size hem mülakatta hem de birbirinize ihtiyacınız olup olmadığını anlamanız açısından faydalı olacaktır.

Gizli İş Piyasasını Unutmayın

Hayalinizdeki şirket yoksa panik yapmayın Uygun iş. Resmi web sitesinde veya şantiyede bir boş pozisyon yayınlanmaz, ancak sosyal ağlarda veya tanıdıklar aracılığıyla doğru çalışanı ararlar. Böyle bir durumda nasıl olunur? Facebook, VKontakte veya Twitter'da şirket hesaplarını bulun - iş ilanları olabilir. İK direktörünün veya ilgilendiğiniz departman başkanının profiline gidebilirsiniz - bazen açık pozisyonlar hakkında da yazarlar.

Hiçbir şey bulunamazsa cesaretinizi toplayın ve şirkete bir mektup yazın - bu normal bir uygulamadır. Elbette düşünceli, yetkin olmalı ve doğru adrese göndermelisiniz. Kişiler "İş" bölümünde bulunabilir. Beklenmeyen bir mektubun beklenmedik bir misafir gibi olduğunu unutmayın, bu nedenle başkasının çalışma zamanını boşa harcamamak için kibar ve anlamlı bir şekilde yazın.

İnisiyatif alın - bir özgeçmiş web sitesi yapın

Diyelim ki çalışmak istediğiniz bir şirket buldunuz. İçine nasıl girilir? Nina adında bir kız Airbnb'de iş bulmayı hayal etti. Orta Doğu'daki hizmet beklentilerini analiz etti ve her şeyin neden istediğimiz gibi gitmediğini ve ne yapılması gerektiğini açıkladığı bir Wix sitesi yaptı. Ve dürüstçe, gerçekten takımın bir parçası olmak istediğini yazdı.

Ne verdi? Nina'nın web sitesine bağlantı Twitter'da viral oldu, Airbnb direktörü buna dikkat çekti, Ürdün Kraliçesi tarafından retweetlendi! Bir örnek alın ve her birinizin bunu yapabileceğini unutmayın. Bu iyi bir yol inisiyatif alın, dikkat çekin ve becerilerinizi işverene gösterin.

İyi Bir İzlenim Yapın

Görünüşe göre işverenle ilgilendiniz. Tamam, bir sonraki adım mülakat. Tüm araştırmalarınızın, listelerinizin ve geliştirmelerinizin işe yaradığı yer burasıdır. Doğru, nasıl bir izlenim bıraktığınızı düşünmezseniz görüşme sefil bir şekilde başarısız olabilir. Bunun olmasını önlemek için uygun şekilde giyin (şirketin kıyafet kuralı olup olmadığını öğrenebilirsiniz), geç kalmayın ve her ihtimale karşı özgeçmişinizin bir kopyasını alın.

Karşı soruların bir listesini yapın. Her şeyi kelimeler olmadan anlayan insanlar şaşkındır, bu yüzden şirket, çalışma koşulları, sorumluluklar, projeler ve planlar hakkında soru sormaktan çekinmeyin.

satmayı öğren

Alçakgönüllülük elbette bir insanı boyar, ancak röportaj sırasında değil. Kimse size kendinizden daha iyi söyleyemez, bu yüzden değerli bir varlık olduğunuzu bilin. İşe alım görevlisi, becerilerinizin ve yeteneklerinizin takım için çok faydalı olacağı izlenimini edinmelidir.

Çok çalışmaya hazır olun

Her şey yolunda gitti ve sana bir iş teklif edildi. İyi! Kendinizi övün ve lütfen iyi bir hediye ile. Ve sonra - çalışmaya başlayın. AT büyük şirketler ilk başta, yeni gelenler çok basit görevler ama cesaretiniz kırılmasın. Biraz zaman geçecek, kendinizi iyi bir uzman olarak belirleyeceksiniz ve projeler çok daha karmaşık ve ilginç hale gelecek.

Bir işveren bir işe başvururken hangi belgeleri talep etme hakkına sahiptir? Tam liste- makalesinde!

Pasaport
Her şeyden önce, ulusal bir pasaporta ihtiyacınız var. Mevcut değilse, kimliğinizi kanıtlayan, içinde fotoğraf bulunan başka bir belge sunabilirsiniz - pasaport veya ehliyet.

ikamet yerinde kayıt
İşverene göre, işveren, yabancı vatandaşlar hariç, kaydı olmayan bir vatandaşa istihdamı reddetme hakkına sahip değildir. Uygulamada, şirketler, özellikle pozisyon aşağıdakileri içeriyorsa, kayıt olmadan nadiren personel işe alır. yükümlülük. Bu sorunu önceden çözmenizi tavsiye ederiz: bir iş başvurusu aşamasında ilişkiyi netleştirmek değil En iyi yol kariyer yap.

İstihdam geçmişi
Resmi istihdam, çalışanın bir çalışma kitabına sahip olduğu anlamına gelir (çalışma kitabına göre, kuruluşta 5 günden fazla çalışan her çalışanın, onun için ana çalışma yeri buysa, bir çalışma kitabı olmalıdır). İşverenin sizden talep etme hakkı olmadığını unutmayın. çalışma kitabı, eğer içindeyse bu organizasyon birlikte bir iş bulursunuz. Bu sizin ilk işinizse, İK uzmanı böyle bir belgeyi kendisi hazırlayacaktır.

TIN ve emeklilik belgesi
Mevcut mevzuat, olmayan bir vatandaşı zorunlu kılmaz. Bireysel girişimci bireysel bir vergi mükellefi numarası almak. Buna göre, işveren bir TIN'in varlığını talep etme hakkına sahip değildir. Ancak yine de böyle bir belge ibraz etmeniz istenirse, bu belge kısa sürede düzenlenebilir. vergi Dairesi ikamet yerinde. Ancak, ilk kez bir işe girerseniz, devlet emeklilik sigortasının bir sigorta sertifikasının yürütülmesi işverenin endişesidir.

Askeri sicil belgeleri
Askerlik hizmetinden sorumlu olanlar ve zorunlu askerlik hizmetine tabi olanlar için askerlik sicil belgelerinin ibraz edilmesi zorunludur. askeri servis(Ülkemizde bunlar 18-27 yaş arası erkeklerdir). Askere alınanlar için bu, askerlik hizmeti için zorunlu askerliğe tabi bir vatandaşın belgesidir. Yedekte bulunan vatandaşlar, askeri bir kimlik veya askeri kimlik karşılığında verilen geçici bir sertifika sunmalıdır.

Diplomalar ve sertifikalar
Eğitim, nitelikler veya uygunluk ile ilgili belgeler özel bilgiözel bilgi gerektiren bir işe başvururken veya özel Eğitim. Uzmanlık alanınız dışında iş bulmanız durumunda bu tür belgelere gerek yoktur.

tıp kitabı
Bir tıp kitabına yalnızca belirli faaliyet alanlarındaki çalışanlar için ihtiyaç vardır - ticaret, eğitim, tıp, yemek servisi. Bu belge, devlet sıhhi ve epidemiyolojik gözetim merkezleri tarafından hazırlanmıştır. Ticarette, çocuk kurumlarında vb. bir iş başvurusunda bulunuyorsanız, bir tıp kitabının bulunmamasının bir işe başvurmayı reddetme nedeni olacağını unutmayın.

Bazı durumlarda, işin özelliklerini dikkate alarak, İş Kanunu, diğer Federal yasalar, Cumhurbaşkanı kararnameleri Rusya Federasyonu ve Rusya Federasyonu Hükümeti'nin kararları, sonuçta sunma ihtiyacını sağlayabilir. iş sözleşmesi ek dokumanlar.

Bir iş sözleşmesinin akdedilmesi için gerekli tüm belgelerin listesi şurada sabitlenmiştir: İş Kanunu(). İşveren bu listede yer almayan başka bir belge talep edemez.

Başarılı istihdam!