Kādi ir nepieciešamie līdzekļi darba nodrošināšanai. Droša darba vietas organizācija: darba aizsardzības noteikumi. Darbinieku stāvoklis darbības gaitā

GOST 12.2.061-81

(ST SEV 2695-80)

UDK 658.382.3:006.354 Grupa T58

DARBA DROŠĪBAS STANDARTU SISTĒMA

RAŽOŠANAS IEKĀRTAS

Vispārīgās drošības prasības darba vietām

Darba drošības standartu sistēma. rūpnieciskās iekārtas. Vispārīgās drošības prasības darba vietām

Ievadīšanas datums 1982-07-01

IZSTRĀDĀJA PSRS Valsts standartu komiteja

IZPILDĪTĀJI Sh.L. Zlotņiks, Ph.D. tech. zinātnes (tēmas vadītājs); V.V. Gorskis

IEVADS PSRS Valsts standartu komiteja

vietnieks Tehniskās daļas vadītājs V.S. Krivcovs

APSTIPRINĀTS UN IEVIETOTS AR dekrētu Valsts komiteja PSRS pēc 1981.gada 11.novembra standartiem Nr.4883

1. Šis standarts nosaka vispārējās drošības prasības darba vietu projektēšanai, aprīkojumam un organizācijai ražošanas iekārtu projektēšanā un ražošanā, ražošanas procesu projektēšanā un organizēšanā.

Šis standarts pilnībā atbilst ST SEV 2695-80.

2. Darba vietai jāatbilst GOST 12.2.003-74 un šī standarta prasībām.

3. Darba vietai, tās iekārtām un iekārtām, ko izmanto atbilstoši darba raksturam, jānodrošina darbinieku drošība, veselības aizsardzība un darba izpilde.

4. Darba vietas dizainam, tās izmēriem un tās elementu (vadības ierīču, informācijas displeja ierīču, krēslu, palīgaprīkojuma u.c.) relatīvajam novietojumam jāatbilst personas antropometriskajām, fizioloģiskajām un psihofizioloģiskajām īpašībām, kā arī darba raksturs.

5. Personu ietekmējošo bīstamo un (vai) kaitīgo ražošanas faktoru līmeņi (koncentrācijas) darba vietā nedrīkst pārsniegt noteiktās maksimāli pieļaujamās vērtības.

6. Darba vietai un tās elementu savstarpējam izvietojumam jānodrošina droša un ērta apkope un tīrīšana.

7. Darba vietas dizainam jānodrošina cilvēkam ērta darba poza, kas tiek panākta, pielāgojot krēsla stāvokli, kāju balsta augstumu un slīpuma leņķi, kad to lieto, un (vai) augstumu un izmērus. no darba virsmas.

Ja nav iespējams regulēt kāju balsta augstumu un leņķi, darba virsmas augstumu un izmērus, ir atļauts projektēt un ražot aprīkojumu ar neregulējamiem parametriem. Šajā gadījumā darba virsmas augstums tiek noteikts, ņemot vērā darba raksturu, sensorās kontroles prasības un nepieciešamo darbību precizitāti, strādnieku vidējo augstumu (vīrieši - ja strādā tikai vīrieši, sievietes - ja tikai sievietes strādā, vīrieši un sievietes - ja strādā gan vīrieši, gan sievietes).

8. Darba vietas projektēšanai jānodrošina darba operāciju veikšana motora lauka zonās (optimāla, viegli sasniedzama un sasniedzama) atkarībā no nepieciešamās darbību precizitātes un biežuma.

9. Projektējot darba vietu, atkarībā no darba rakstura priekšroka jādod darbam sēdus, nevis stāvus vai arī jābūt iespējai mainīt abus stāvokļus (piemēram, izmantojot palīgkrēslu).

Darba vietas organizācijai jānodrošina iespēja mainīt darba pozu.

10. Darba vietas organizācijai jānodrošina strādnieka stabils stāvoklis un pārvietošanās brīvība, darbības sensorā kontrole un darba operāciju veikšanas drošība.

Darba vietas organizācijā ir jāizslēdz vai jāatļauj retu un īslaicīgu darbu neērtās pozās (ko raksturo, piemēram, nepieciešamība stipri noliekties uz priekšu vai uz sāniem, pietupties, strādāt ar izstieptām vai augstām rokām utt.), kas izraisa palielināts nogurums.

11. Darba vietas organizācijai jānodrošina nepieciešamais pārskats par novērošanas zonu no darba vietas.

12. Informācijas attēlošanas līdzekļi jānovieto darba vietas informācijas lauka zonās, ņemot vērā ienākošās informācijas biežumu un nozīmi, informācijas attēlošanas līdzekļu veidu, izsekošanas un nolasīšanas precizitāti un ātrumu.

Vizuāliem informācijas parādīšanas līdzekļiem jābūt atbilstoši apgaismotiem.

13. Darba vietai jābūt ar pietiekamu apgaismojumu atbilstoši veicamā darba raksturam un apstākļiem un, ja nepieciešams, avārijas apgaismojumu.

14. Vispārīgās prasības vadības ierīcēm - saskaņā ar GOST 12.2.064-81 un šo standartu.

15. Vadības ierīces jānovieto darba vietā, ņemot vērā darba pozu, vadības ierīces funkcionālo mērķi, lietošanas biežumu, lietošanas secību, funkcionālo savienojumu ar atbilstošiem informācijas attēlošanas līdzekļiem.

16. Attālumam starp vadības ierīcēm ir jāizslēdz iespēja mainīt vadības ierīces pozīciju, manipulējot ar blakus esošo vadības ierīci.

17. Darba vietai, ja nepieciešams, jābūt aprīkotai ar palīgierīcēm (pacelšanas transportlīdzekļiem u.c.). Tā izkārtojumam jānodrošina darbaspēka optimizācija un tā drošība.

18. Veicot darbu, kas saistīts ar bīstamo un (vai) kaitīgo ražošanas faktoru ietekmi uz nodarbinātajiem, darba vieta, ja nepieciešams, jāaprīko ar aizsardzības līdzekļiem, ugunsdzēsības līdzekļiem un glābšanas līdzekļiem.

Prasības aizsardzības līdzekļiem, kas iekļauti ražošanas iekārtu projektā - saskaņā ar GOST 12.2.003-74.

19. Bīstamības esamība vai iespējamība un veidi, kā iespējams novērst vai samazināt to ietekmi uz darbiniekiem, jānorāda ar signālkrāsām un drošības zīmēm saskaņā ar GOST 12.4.026-76.

Drošības zīmju lietošana neaizstāj nepieciešamos pasākumus darba drošībai.

20. Darba vietas krāsu shēmai jāatbilst tehniskās estētikas prasībām.

21. Darba vietu savstarpējai iekārtošanai un iekārtojumam jānodrošina droša piekļuve darba vietai un ātras evakuācijas iespēja ārkārtas situācijā. Evakuācijas ceļiem un ejām jābūt marķētām un ar atbilstošu apgaismojumu.

22. Darba vietu organizācijai un stāvoklim, kā arī attālumiem starp darba vietām jānodrošina droša strādnieku un transportlīdzekļu pārvietošanās, ērta un droša pārvietošanās ar materiāliem, sagatavēm, pusfabrikātiem, kā arī ražošanas iekārtu apkope un remonts. .

Noderīga informācija:

Katram uzņēmējam, kurš īrēja vai iegādājās biroju un nolīga darbiniekus, ir jāzina, kādas prasības attiecas uz darbiem. Ja jūs šīs prasības nezināt vai vienkārši ignorējat, tad varat piesaistīt regulējošo iestāžu uzmanību un saņemt naudas sodus. Tāpēc mūsu rakstā mēs detalizēti Pārrunāsim, kādas ir aktuālās prasības darba vietas organizācijai un kā tās ievērot.

Par darba vietu ierasts saukt telpu, kurā darbinieks veic darba aktivitātes un kur viņam jāatrodas darba dienas laikā. Ja cilvēks šādā vietā atrodas vairāk nekā pusi sava darba laika, tad to sauc par pastāvīgu. Strādājot savā ražošanas zonā, darbinieks nedrīkst būt pakļauts kaitīgiem faktoriem, no kuriem darba devējam viņš ir jāaizsargā. Tas ir norādīts SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03. Tur ir arī higiēnas prasības, kas norādīti dokumentā SanPiN 2.2.4.1294-03.

Ja darbs saistīts ar datoriem

Darba vietu skaits tiek noteikts saskaņā ar šādiem esošajiem standartiem:

• Vienai sēdvietai jābūt vismaz 6 kvadrātmetriem.
• Vismaz 20 kvadrātmetri vietas ap vietu.

Attiecībā uz apgaismojumu ir nepieciešams, lai gaisma būtu gan auksta, gan silta. Galvenā prasība datora darba vietai ir, lai telpā būtu logi. Telpā bez logiem aizliegts organizēt datora darbstacijas. Un dabiskā gaisma priekš dabas teritorijas, kur ir daudz sniega, tam jābūt vismaz 1,2 KEO, bet pārējām vietām - vismaz 1,5 KEO. Dabiskajai gaismai vajadzētu krist uz cilvēka kreiso pusi. Un mākslīgajam apgaismojumam ir nepieciešamas vispārīgas, vienmērīgas (bez mirgošanas) un bez atspīduma darba virsmas.

Lai apgaismotu telpu, kurā notiek darbs pie datoriem, nepieciešamas LPO lampas. Šī ir fluorescējošā gaisma, vispārējā un griestiem. Darba galdu papildus apgaismošanai tiek izmantotas galda lampas ar reflektoru.

Telpai jābūt apsildāmai un tai jābūt ventilācijas sistēmai. Interjers ir jāatjauno, lai virsmas būtu pārklātas ar atstarojošu materiālu.

Grīda ir gluda, lai neslīdētu un no tās viegli notīrītu netīrumus. Telpā jābūt pirmās palīdzības komplektam neatliekamās medicīniskās palīdzības sniegšanai un ugunsdzēšamajam aparātam ugunsgrēka dzēšanai.

Troksnis un tā līmenis

Trokšņa līmeņa prasības ir šādas. Skaņas vibrāciju frekvence nav lielāka par 50 decibeliem. Lai izpildītu šo nosacījumu, tiek izmantotas šādas metodes:

• Pareiza darba vietu atrašanās vieta.
• Telpas trokšņa izolācija.
• Papildu trokšņa absorbcijas pasākumi.

Darba vietas

Tas ir vissvarīgākais aspekts, kam uzņēmējam jāpievērš uzmanība. Starp darbinieku datoru malām jābūt vismaz vienam metram, bet starp viena datora displeju un cita datora aizmuguri — vismaz diviem metriem. Zem kājām jānovieto reljefa statīvs, kas neslīdētu. Šo statīvu nolaiž un paceļ tā, lai strādnieks varētu ieņemt sev ērtu pozu.

Darbvirsmai ir jāatbilst visam darbinieka darbam nepieciešamajam un tajā pašā laikā tai jābūt pārblīvētai. Tā platums ir vismaz 60 centimetri, un garums ir 1 m 20 cm. Attiecībā uz augstumu standarts ir no 600 līdz 800 mm. Galda spīdīgā virsma ir nepieņemama - tai jābūt tikai matētai. Zem galda darbinieks var brīvi izstiept kājas.

Darba krēslam jāļauj cilvēkam ieņemt ērtu stāvokli un darba laikā to mainīt. Sēdeklis - vismaz 40 centimetri, ar noapaļotām malām. To var regulēt gan augstumā, gan muguras slīpumā. Nepieciešami roku balsti, to platums ir no 5 līdz 7 centimetriem, un to garums nav mazāks par 25 centimetriem. Visām virsmām, kas nonāk saskarē ar cilvēku, jābūt neslīdošām, viegli tīrāmām un nedrīkst radīt statisku elektrību.

Galu galā

Kompetenta darba telpas organizēšana darbiniekiem ir darbietilpīgs process un prasa ievērot daudzas nianses. Šeit galvenais ir ņemt vērā visas likuma prasības, kas ir izklāstītas normatīvajos dokumentos. Mēs ceram, ka mūsu raksts palīdzēja jums atbildēt uz jautājumu par to, kā organizēt darba vietu birojā un kā tai vajadzētu būt.

Darba vieta ir organizatoriski nedalāms ražošanas procesa elements īpašos apstākļos. To apkalpo viens vai vairāki cilvēki, kas paredzēti dažādu operāciju veikšanai, aprīkoti ar atbilstošām ierīcēm un aprīkojumu, atkarībā no darbības specifikas. AT Krievijas Federācija ir noteiktas normatīvās prasības darba vietu organizācijai. Apsvērsim tos sīkāk.

Juridiskais aspekts

Prasības darba vietas organizācijai noteiktas:

1. TK RF.
2. Subjektu likumdošanas akti.
3. Starptautiskie un valsts standarti.
4. Darba līgums.
5. koplīgums.

Šie akti satur noteikumus, procedūras, nosaka kritērijus, kas nodrošina cilvēku veselības un dzīvības saglabāšanu viņu profesionālās darbības laikā. Par darba vietu organizācijas prasību ievērošanu ir atbildīgs katrs darba devējs.

Klasifikācija

Darbi tiek diferencēti atkarībā no automatizācijas pakāpes. Saskaņā ar šo kritēriju darba vietas tiek sadalītas:

Darba vietas organizācija: darba drošības prasības

Profesionālās darbības īstenošanas zonas atrodas ārpus mehānismu, konteineru, preču kustības, preču kustības zonas. Vienlaikus jānodrošina ērta notiekošo procesu uzraudzība un darbības vadība. Galvenās prasības darba vietu organizēšanai ietver rīkojumu izveidot brīvu telpu starp zonām, kurās darbinieki veic darbības. Tas nepieciešams cilvēku brīvai kustībai iekārtas darbības laikā. Darba aizsardzības prasības darba vietu organizēšanai ietver pienākumu tās izvietot pa ceļam. tehnoloģiskais process. Tajā pašā laikā, pārvietojot konteinerus, produktus, atkritumus, ir jāizslēdz pretplūsmas. Produktu pārvietošanas ceļam jābūt pēc iespējas īsākam, un darbinieku pārejas ir jāsamazina. Līdz ar to vispārējās prasības atslēdznieka un citu pie mašīnas nodarbināto speciālistu darba vietas organizācijai paredz izveidot tādu vietu stāvokli, kā arī attālumu starp tiem, lai brīva cilvēku kustība un transportlīdzekļiem tiek nodrošināta normāla tehnika apkope, remonts un tīrīšana.

Darbinieku stāvoklis darbības gaitā

Prasības darba vietas organizācijai paredz nepieciešamību nodrošināt pietiekamu telpu papildu inventāra, konteineru, aprīkojuma racionālai izvietošanai. Profesionālās darbības vietai jābūt ērtai personai. Runa ir arī par darbinieka pozām, kādās tiek veiktas operācijas. Tie nedrīkst radīt cilvēkam grūtības. Prasības darba vietas organizācijai ietver noteikumu par iespēju veikt darbības sēdus stāvoklī vai mainot stāvus un sēdus. Tas tiek nodrošināts, ja darbībai nav nepieciešama pastāvīga kustība. Veicot operācijas sēdus stāvoklī, cilvēkiem jābūt nodrošinātiem ar ērtiem krēsliem.

Prasības darba vietas organizācijai, kurā darbinieks veic darbības, stāvot kājās, ietver noteiktus objekta parametrus. Jo īpaši platumam jābūt vismaz 600 mm, garumam - 1600 mm. Pēdu vietai ir šādi parametri: 530 mm platums, 150 mm katra - augstumā un dziļumā. Darba vietā uzstādītajam galdam jāatrodas 955 mm augstumā no grīdas. Nepieciešamie rīki, inventārs, trauki novietoti atvilktnēs, sienas skapjos, plauktos sasniedzamā attālumā. Galvenā prasība Darba vietu organizācijas drošība ir novērst eju un zonu bloķēšanu tiešai ražošanas operāciju veikšanai ar konteineriem un produktiem. To savstarpējai atrašanās vietai un izkārtojumam jānodrošina brīva piekļuve un ātra evakuācija avārijas gadījumā.

Pārdevēju darbība

Tirdzniecības uzņēmuma darbinieka darba vietas organizācijai ir paredzētas šādas prasības:

1. Inventāra un preču izvietošanai ir jānodrošina ērtības, veicot darbības. Nepieciešams izslēgt nevajadzīgas pārejas, rumpja un roku kustības. Inventāram un produktiem jāatrodas tiem ierādītās pastāvīgās vietās.
2. Īstenošanas vietā tirdzniecības darbības Klientu prombūtnes laikā tiek uzstādīti ērti krēsli vai saliekamie sēdekļi. Šim nolūkam nav atļauts izmantot kastes un citus priekšmetus. Starp sienas aprīkojumu un leti jābūt koka grīdai. Tas ir nepieciešams, lai novērstu kāju hipotermiju.

Tirdzniecības darbības jomām ir izveidotas sanitārās prasības. Pārdodot pārtikas preces, jābūt traukiem ar speciālu marķējumu (burkas ar vāku, spaiņi u.c.). Tā kā tie ir piepildīti, bet ne vairāk kā 2/3, tas ir jātīra. Pabeidzot darbu, visas tvertnes un spaiņi neatkarīgi no to pilnības ir jāizmazgā ar 1-2% sodas šķīdumu vai citiem mazgāšanas līdzekļiem.

Produktu iepakošana, iepakošana, iepakošana

Darba vietās jāizmanto īpašas lādes un galdi. Iekārtas izmēriem jāņem vērā antropometriskie parametri. Darba virsma atrodas augstumā, kas noteikts GOST 12.2.032 un 12.2.033. Telpas, kur tiek veikta miltu un miltu izstrādājumu fasēšana, ir aprīkotas ar lokālo izplūdi. Produktu ar lielu svaru iepakošana tiek veikta uz paaugstinātas stiprības galdiem. Šīs virsmas ir jānodrošina ar konteineriem materiāliem: papīram, kastēm, maisiņiem utt. Ieteicamās pozas krāvējiem-fasētājiem, kas veic dažādas darbības:

To darbinieku darba vietām, kuri veic darbības galvenokārt sēdus stāvoklī ar ierobežotām pārvietošanās spējām, jābūt aprīkotām ar regulējamu slīpuma leņķi, augstumu, attālumu no galda, kāju balstiem un ērtiem sēdekļiem.

Vieta kontrolierim-kasierim

Darbinieka darba vietā ir uzstādīts krēsls ar paceļamo un grozāmo mehānismu. Sēdekļa virsmai jābūt nedaudz izliektai un regulējama augstumā 0,4-0,45 m robežās, platumam 0,42 m un dziļumam 0,41 m. Pārklājumi ir izgatavoti no materiāla, kas nodrošina zemu siltumvadītspēju un spēju veikt mitro tīrīšanu . Ērtības labad, strādājot sēdus stāvoklī, vieta ir aprīkota ar kāju balstu. Tam jābūt regulējošam mehānismam, kas regulē slīpuma leņķi un atbalsta platformas augstumu. Viena no galvenajām prasībām optimālu kasieru darba apstākļu nodrošināšanai ir augsts apgaismojuma līmenis. Tajā pašā laikā tiešā un atspoguļotā mirdzuma avoti tiek izslēgti no darbinieku redzeslauka. Lampas atrodas tieši virs darbinieka darba vietas.

Kontrolieru-kasieru aizsardzība pret noziedzīgu iejaukšanos

To nodrošina telpu aprīkošana ar avārijas apgaismojumu un "panikas pogas" uzstādīšana. Naudas līdzekļu pārskaitīšanas procesā banku organizācijai vai to transportēšanas laikā no tās darba devējam ir pienākums nodrošināt darbiniekam apsardzi un, ja nepieciešams, automašīnu. Kasierim un viņu pavadošajām personām, kā arī transportlīdzekļa vadītājam aizliegts:

1. Atklājiet pārvietošanās maršrutu un pārvadāto līdzekļu apjomu.
2. Ļaujiet nepiederošām personām iekļūt transportlīdzeklī.
3. transports skaidrā naudā ar sabiedrisko vai garāmbraucošo transportu, kā arī nēsāt tos kājām.
4. Izpildi citus pasūtījumus, esi atrauts no skaidras naudas piegādes galamērķī.

Darbības produktu mitrai termiskai apstrādei

Gludinātāju darba vietas atrodas telpās, kas paredzētas preču saņemšanai, apkopei un sagatavošanai pārdošanai. Speciālās virsmas ir aprīkotas ar figūrētu noņemamu koka dēli. No abām pusēm tas ir pārklāts ar audumu. Labajā pusē ar nelielu slīpumu pret virsmu uz galda ir uzstādīts metāla dzelzs statīvs. No trim pusēm tas jāaprīko ar bortiem, kuru augstums ir 30-40 mm. Tie ir nepieciešami, lai dzelzs nenokristu. Virsmas augšējā daļā labajā stūrī ir uzstādīts statīvs ar augstumu 800 mm. To izmanto, lai piekārtu gludekļa auklu. Gludināmajam galdam jābūt arī ventilatora piestiprināšanas ierīcei, silei, lai apstrādes laikā izstrādājumi nekarātos uz grīdas. Papildus uz virsmas ir ievelkama roka gludekļa pakarināšanai, eņģes ventilators, pogas ieslēgšanai/izslēgšanai, uz virsmas uzstādīts rāmis auduma gabalam, ar kura palīdzību tiek nodrošināta gludekļa zoles tīrība. pārbaudīts. Darbvirsmas dizains paredz atvilktnes piederumu, instrumentu glabāšanai, skapi personīgo mantu glabāšanai, plauktu speciāliem paliktņiem, otām utt. Uz grīdas ir jābūt dielektriskam paklājiņam. Darba vieta ir aprīkota arī ar krēslu ar pacelšanas un pagriešanas mehānismu, pusmīksts sēdeklis īsai atpūtai.

Noliktavas telpa

Darba vietas platībai jābūt vismaz 6 kvadrātmetriem. m Lai nodrošinātu normāli apstākļi noliktavas pārziņa profesionālajai darbībai tiek ierīkotas siltinātas kabīnes. Darba vieta norobežojama ar stikla starpsienu, kuras augstums ir 1,8 m. Darba vieta ir aprīkota ar galdu un grozāmo krēslu. Noliktavas turētāja rīcībā jābūt konteinera atvēršanai nepieciešamajiem instrumentiem (knaibles, šķēres, knaibles, naži utt.). Lampas ir uzstādītas virs darbinieka galda, kur viņš kārto papīrus, un blakus lietu skapjiem.

Vieta savācējam

Darba vieta ir aprīkota ar atbilstošu inventāru, mehānismiem un materiāliem atkarībā no preču kategorijām. Izvēloties liela izmēra produkciju (ledusskapji, mēbeles u.c.), darba vieta aizņem visu noliktavas platību. Šajā gadījumā operācijas tiek veiktas, izmantojot automobiļus vai kravas ratiņus, kas aprīkoti ar pacelšanas ierīcēm. Savācēja darbības, kas saistītas ar svēršanu, tiek veiktas, izmantojot svarus ar kravnesību 5-2000 kg. Studija jāuzstāda darba vietā. Tā sēdekļa augstums ir 400-450 mm, dziļums ir 410-500 mm. Turklāt darba vieta ir aprīkota ar vietējo apgaismojumu.

Telpas darbiniekam, kas apkalpo kravas liftu

Darba vieta atrodas objektā galvenajā iekraušanas stāvā. Ja lifta operatora pienākumos ietilpst kravas pavadīšana, tad viņa darbības zona sniedzas līdz kabīnei, kur tiek pārvadāti priekšmeti. Darba vietā ir uzstādīts naktsgaldiņš dokumentācijas un aptieciņas glabāšanai, telefons vai cits saziņas līdzeklis, taburete, iekšējā vai ārējā spiedpogu sistēma skaņas un gaismas signalizācijas vadībai. Lifta mašīntelpā jābūt dielektriskam paklājiņam un cimdiem, kā arī aizsargķiverei. Šīs telpas atslēga tiek nodota lifta operatoram.

Sētnieku zona

Šī darbinieka darba vieta atrodas tieši netālu no apgabala, kurā viņš apkalpo. Plānojot telpas, nepieciešams nodrošināt ejas uzkopšanas mašīnām un ejas darbiniekiem. Darba vieta ir aprīkota ar skapi ar nodalījumiem, kuros atrodas mazgāšanas līdzekļi, kombinezoni, inventārs.

Telpu aprīkošana VDT un datoru lietotājiem

Darbiniekiem, kuru darbs saistīts ar personālo elektronisko datoru un video displeju termināļu lietošanu, ir aprīkoti galddatori, kuru augstums ir regulējams 680-800 mm robežās. Ja nav atbilstoša mehānisma, virsmu novieto 725 mm attālumā no grīdas. Kāju telpas augstums nav mazāks par 600 mm, platums nav mazāks par 500, un dziļums ceļu līmenī ir 450 mm un izstieptās kājas ir 650 mm. Šeit ir jāuzstāda statīvs. Tā platums nav mazāks par 300 un dziļums ir 400 mm. Statīvam jābūt regulējamam slīpuma leņķī līdz 20 grādiem. un augstums - līdz 150 mm. Gar priekšējo malu ir paredzēta sānu mala, kuras augstums ir 10 mm. Statīvam jābūt ar gofrētu virsmu. Datora un VDT ​​lietotāja darba krustā (krēslā) ir paredzēts pacelšanas un pagriešanas mehānisms, atzveltne un sēdeklis ir regulējami slīpumā un augstumā. Parametru maiņai jābūt vienkāršai. Visi mehānismi tiek veikti neatkarīgi un droši nofiksē izvēlēto elementu pozīciju. Atzveltnes, sēdekļa un citu detaļu virsmai, ar kurām darbinieks ir tiešā saskarē, jābūt ar pusmīkstu, neelektrizējošu, neslīdošu, elpojošu pārklājumu, ko var viegli notīrīt no netīrumiem. Monitoram jābūt izvietotam 600-700 mm attālumā no darbinieka acīm, ņemot vērā burtciparu rakstzīmju un zīmju izmēru.

Turklāt

Lai novērstu caurvēju telpās, kas atrodas pie durvīm, tiek uzstādītas tehnoloģiskās atveres, vārti, ekrāni vai starpsienas. Darba vietas sagatavošana tiek veikta maiņas beigās. Darbinieks tīra mehānismus, instrumentus, palīginventāru, aprīkojumu. Ja nepieciešams, tiek veikta mitrā tīrīšana.

Secinājums

Līdz 2013.gadam atbilstoši likumdošanas prasībām tika veikta regulāra darba vietu sertifikācija. Tas ietvēra novērtēšanu, prasību ievērošanas, darbinieku profesionālās darbības īstenošanas telpu aprīkošanas kvalitātes pārbaudi. Īpaša uzmanība tika piešķirts uzņēmumiem, kas nodarbojas ar ēdināšanas un pārtikas tirdzniecību. Tika izveidotas speciālas komisijas, kuras pirmām kārtām pārbaudīja, vai telpām ir ievērotas sanitārās prasības. Tagad ir ieviesta jauna procedūra. Darba vietu sertifikācija aizstāta ar darbinieku profesionālās darbības īstenošanas nosacījumu izvērtēšanu. Šī kārtība ir ieviesta kopš 2014. gada. Darba kodeksā tika veikti attiecīgi grozījumi.

Jebkurš darbs notiek noteiktas darba vietas apstākļos. Darba rezultāti, darba slodze un darbinieka drošība ir atkarīgi no racionālas darba vietas organizācijas [17].

Veselīgs un produktīvs darbs ir iespējams tikai ar labu darba vietas uzturēšanu, tās pareizu organizēšanu. Ērta darba poza, satraukuma trūkums, nevajadzīgas kustības un komforts telpā ir svarīgi darba ražīgumam un cīņai pret priekšlaicīgu nogurumu [16]. Neskatoties uz plašo organizatorisko dažādību specifikācijas ražošanā, darba vietu organizācijai tiek izvirzītas ļoti specifiskas prasības gan attiecībā uz apstākļu nodrošināšanu ļoti efektīvam strādājošā darbam, gan attiecībā uz veselīgas un drošas vides nodrošināšanu.

Darba aizsardzības prasību komplekss darba vietas organizēšanai ietver: vispārīgās prasības, drošības prasības, sanitārās un higiēnas prasības, pret- uguns drošība, ergonomikas un estētiskās prasības [17].

Darba vietas mikroklimats būtiski ietekmē cilvēka veiktspēju.

Galvenās higiēnas prasības ir optimāla mikroklimata izveide darba telpā un pietiekama iekšējās temperatūras stabilitāte. Temperatūras starpība horizontālā virzienā no logiem līdz pretējām sienām nedrīkst pārsniegt 2°C, bet vertikālā virzienā - 1°C uz telpas augstuma metru.

Temperatūras līmeni tur var pazemināt līdz 8 - 15 °C. Kur darbs ir saistīts ar pastāvīgu pārvietošanos un smagu kravu nešanu vai kur ir ievērojams siltuma starojums. AT vasaras laiks temperatūra darba telpā nedrīkst pārsniegt āra gaisa temperatūru par 3 - 5 ° C, un karstā laikā tā, lai tā būtu zemāka nekā ārā. Veiktspēja samazinās gan pie ļoti zema, gan ļoti augsta mitruma [16].

Darba vietām jābūt aprīkotām saskaņā ar apstiprinātiem projektiem. Ļoti svarīgi ir aprīkot darba vietu ar iekārtām un instrumentiem, kas atbilst projektētā darba sastāvam un tehnoloģiskajām īpatnībām. Jo īpaši urbšanas iekārtu būvniecības laikā urbšanas iekārtas - darbgaldu, statni, sūkni, cauruļu virpotāju, svečturi, cauruļu statīvus, urbšanas instrumentus utt. - izvēlas, pamatojoties uz urbšanas iekārtu saturu. urbšanai paredzētās urbuma projekts. Neatbilstība pat vienam no šiem mehānismiem var novest pie tā, ka uzstādītā iekārta tiks pakļauta nepieņemamām slodzēm, kas var izraisīt visas urbšanas iekārtas avārijas izslēgšanu.

Darba vietu drošības prasības paredz darba vietas un izmantojamā aprīkojuma atbilstību drošības noteikumiem un standartiem. Izmantojamajam aprīkojumam un instrumentiem jābūt aprīkotiem ar nepieciešamajiem aizsardzības līdzekļiem – aizsargiem, drošības ierīcēm, brīdinājuma signalizāciju. Priekšnoteikums darba vietas drošība ir tās aprīkošana ar individuālajiem aizsardzības līdzekļiem - aizsargbrillēm, kombinezoniem un drošības apaviem, respiratoriem, dielektriskiem cimdiem u.c.. Ļoti svarīgi, lai izmantotais aprīkojums un instrumenti būtu labā stāvoklī, lai nodrošinātu drošību. Saskaņā ar drošības noteikumiem darba vietā ir nepieciešams izvietot drošības instrukcijas un tipiskus tehnoloģiskās kartes kas satur tehnoloģisko darbību sarakstu, laiku un secību. Nepieciešamības gadījumā darba vietas tiek nodrošinātas ar atbilstošu dokumentāciju - maiņas pieņemšanas un piegādes žurnālu, drošības pārbaudes žurnālu u.c.

Sanitārās un higiēnas prasības darba vietām paredz darba vietu atbilstību sanitārajiem standartiem. Tam ir liela nozīme temperatūras režīms darbā. Strādājot rūpnieciskajās telpās, gaisa temperatūra iekš darba zona temperatūrai jābūt no 17-22°C vieglam darbam un 13-18°C smagam darbam. Ārdarbu gadījumā katrā objektā ir jānodrošina telpas apkures darbiniekiem un nojumes no nokrišņi. Darba telpu gaisa vide nedrīkst saturēt toksiskas gāzes, tvaikus, putekļus virs pieļaujamās koncentrācijas. Ja nepieciešams, darba vietas ir aprīkotas ar ventilāciju, gaisa kondicionēšanu un apkuri [17]. Troksnis negatīvi ietekmē veselību un veiktspēju. Ilgstoša un ļoti intensīva trokšņa (virs 80 dB) iedarbība negatīvi ietekmē nervu sistēmu, var attīstīties dzirdes zudums un kurlums [16]. Mehanizētajās nozarēs - uz urbšanas iekārtām, mehāniskajās darbnīcās, drupināšanas cehos liela uzmanība tiek pievērsta trokšņa un vibrācijas līmeņa samazināšanai. Darba vietās šim nolūkam tiek izmantotas īpašas ierīces un ierīces, lai novērstu vai samazinātu troksni un vibrāciju līdz sanitāro standartu līmenim (skaņu absorbējošas oderes, skaņu izolējošas kapuces, amortizatori utt.).

Visām darba vietām jābūt pietiekami apgaismotām drošam darbam. Visos gadījumos priekšroka jādod dabiskajam apgaismojumam[17].

Gaisma ir spēcīgs veiktspējas stimulators. Apgaismojums tiek uzskatīts par pietiekamu, ja tas ļauj ilgu laiku bez stresa un neizraisa acu nogurumu. Lietojot dienasgaismas spuldzes (luminiscences spuldzes), vizuālais nogurums rodas vēlāk nekā ar parastajām kvēlspuldzēm, un palielinās darba ražīgums.

Apkārtējo objektu krāsa, sienu krāsa būtiski ietekmē cilvēka darbību. Sarkanās krāsas ar zeltainu nokrāsu – siltas – iedarbojas uzmundrinoši, rosinoši, bet zilas, zaļas – zilas, gluži pretēji, nomierinošas, veicina atpūtu, mieru, veicina miegu. Lietas, kas krāsotas tumšā krāsā, šķiet smagākas par gaišajām, tāpēc mašīnas un mašīnas ieteicams krāsot patīkamās gaišās krāsās [16].

Ražotnes aprīkotas ar ģērbtuvēm ar skapjiem kombinezoniem, aptieciņām, izlietnēm, ēdamistabām un, ja nepieciešams, dušām. Darba vietu tuvumā jāuzstāda dzeramā ūdens trauki, kas aprīkoti ar strūklakas tipa krāniem vai krūzēm.

Atbilstoši ugunsdrošības prasībām darba vieta sistemātiski jātīra no izlijušām viegli uzliesmojošām, degtspējīgām vielām u.c.Izlietoto tīrīšanas līdzekļu uzglabāšanai darba vietas jāaprīko ar metāla kastēm ar vākiem. Darba vietā aizliegts glabāt nevajadzīgu aprīkojumu un materiālus; smēķēšana nav atļauta [17].

Vispārīgās ergonomiskās prasības darba vietas organizācijai ir noteiktas šādos standartos:

* GOST 12.2.032 - 78 "SSBT. Darba vieta, veicot darbu sēdus. Vispārīgās ergonomikas prasības”.

* GOST 12.2.033 - 78 "SSBT. Darba vieta, veicot darbu stāvot. Vispārīgās ergonomikas prasības”.

Tie nosaka prasības darba vietām, veicot darbu sēdus un stāvus, projektējot jaunas un modernizējot esošās iekārtas un ražošanas procesus. Tie ietver šādas prasības: * Darba vietas dizains un visu tās relatīvais novietojums

elementiem jāatbilst antropometriskām, fizioloģiskajām un psiholoģiskajām prasībām, kā arī darba raksturam.

* Darba vietas dizainam jānodrošina darba operāciju veikšana motora lauka sasniedzamības robežās.

* Darba operāciju veikšana "bieži" un "ļoti bieži" jānodrošina viegli sasniedzamajā zonā un motora lauka optimālajā zonā.

* Ražošanas iekārtu un darba vietas projektēšanai jānodrošina optimāls strādnieka stāvoklis, kas tiek panākts ar regulējumu.

Īsāk sakot, darba vieta ir atvērta vai slēgta teritorijas vai telpas zona, kas aprīkota ar nepieciešamajām ražošanas telpām, kurā darbinieks veic darba aktivitāti. To var arī piešķirt darbinieku grupai. Parasti noteikta daļa no vispārējā ražošanas cikla tiek veikta darba vietā.

Loģiski, ka, lai sasniegtu augstu darba ražīgumu, viņam ir jānodrošina tādi apstākļi, kādos viņa sniegums būs visaugstākais.

Svarīgs! Darba devējam būtu jāpielāgo darba vietas, ņemot vērā ne tikai konkrēto darbības veidu, kvalifikāciju, bet arī individuālo fizisko un psiholoģiskās iezīmes katrs strādnieks.

Vispārīgās prasības darba vietas organizācijai

Šīs prasības regulē Krievijas Federācijas Darba kodekss, Sanitārie un epidemioloģiskie noteikumi un noteikumi (SanPiN) un citi juridiskie dokumenti.

Darba vietas organizācijas galvenais mērķis ir nodrošināt kvalitatīvu un efektīvu darba veikšanu, ievērojot noteiktos termiņus un pilnībā izmantojot darbiniekam piešķirto aprīkojumu.

Lai to panāktu, darba vietai tiek izvirzītas organizatoriskās, tehniskās, ergonomiskās, sanitārās, higiēnas un ekonomiskās prasības.

Kādām prasībām ir jāatbilst darbinieka darba vietai?

Darba drošība ir prioritāte!

Svarīgākā prasība darba vietas organizēšanā ir nodrošināt drošu komfortablus apstākļus darbam, arodslimību un nelaimes gadījumu profilaksei. Visu šo pasākumu kompleksu sauc par darba aizsardzību darbā.

Citiem vārdiem sakot, darba aizsardzība faktiski ir likumdošanas aktu sistēma kopā ar sociāli ekonomiskiem, organizatoriskiem, tehniskiem, higiēniskiem un terapeitiskiem un preventīviem pasākumiem un līdzekļiem, lai nodrošinātu droši apstākļi darbu un uzņēmuma darbinieku veselības saglabāšanu.

Lai to izdarītu, ir jārada labvēlīgi darba apstākļi saskaņā ar sanitārajiem standartiem, drošība, ergonomika, estētika.

Iekštelpu mikroklimats

Mūsu valsts likumdošana stingri regulē gaisa temperatūru un mitrumu telpā. Jo īpaši, ja vidējā diennakts āra temperatūra ir zem 10°C, tās svārstību amplitūdai telpā jābūt 22-24°C. Pie temperatūras ārējā vide vairāk nekā norādītā vērtība - 23-25 ​​° С. Šo nosacījumu īslaicīgas neievērošanas gadījumā vienā vai otrā virzienā darba diena tiek samazināta (SanPiN 2.2.4.3359-16, 2016. gada 21. jūnijs Nr. 81).

Aizsardzība pret datortehnoloģiju kaitīgo ietekmi

Tā kā mūsdienās nav iespējams iedomāties darbu birojā bez datora, ir standarti darbiniekiem, kuri savā darbā izmanto datortehniku. Piemēram, strādājot ar datoru ar plakanā ekrāna monitoru, darba vietai jābūt vismaz 4,5 kvadrātmetru lielai. m, izmantojot kineskopisko monitoru - 6 kv.m. Pēc katras darba stundas telpa ir jāvēdina (SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03, 2003. gada 30. maijs). Tas pats normatīvais akts regulē augstumu, platumu un dziļumu kājām zem darbvirsmas, nosaka obligātu kāju balsta ar gofrētu virsmu klātbūtni.

Elektrostatisko un elektromagnētisko lauku līmenis, starojums un ultravioletais starojums, radiofrekvenču joslas un citi darbinieku veselībai kaitīgi faktori.

Uzmanību! Pagrabā ir aizliegts izmantot kopētājus, printerus un citu biroja tehniku, kā arī parastajiem birojiem ir noteikti atbilstoši standarti attālumam starp tehniskajiem līdzekļiem(SanPin 2.2.2. 1332-03).

Apgaismojuma prasības

Arī attiecīgie SanPin panti nosaka apgaismojuma standartus. Piemēram, apgaismojumam telpā jābūt diapazonā no 300 līdz 500 luksiem. Izmantojot mākslīgo apgaismojumu, apgaismojuma parametriem jānodrošina laba personālā datora ekrāna sniegtās informācijas redzamība. Vietējam apgaismojumam ieteicami gaismekļi, kas uzstādīti uz galddatoriem vai speciāli aprīkoti paneļi vertikālai uzstādīšanai (SanPiN 2.2.1 / 2.1.1.).

Trokšņa prasības

Trokšņa līmenim ir iestatīts maksimālais 80 decibelu slieksnis (SanPin 2.2.4. 3359-16).

Normatīvie dokumenti paredz speciālu pamatu vai amortizējošu paliktņu uzstādīšanu galvenajām troksni izraisošajām iekārtām un citām iekārtām, kā arī troksni slāpējošu materiālu izmantošanu.

Ēšanas apstākļu nodrošināšana

Ēšanas kārtību darba vietā regulē Krievijas Federācijas Darba kodeksa 108. pants, SNiP 2.09.04-87:

• ja darbinieku skaits ir mazāks par 10 cilvēkiem, nepieciešama vieta ar platību vismaz 6 kvadrātmetri. m, aprīkots ar pusdienu galdu;
• ar darbinieku skaitu līdz 29 cilvēkiem nepieciešamā platība ir divas reizes lielāka;
• ja uzņēmumā strādā līdz 200 darbiniekiem, obligāti jābūt ēdnīcai-izdales materiālam;
• ja darbinieku skaits pārsniedz 200, ēdnīca jānodrošina ar izejvielām vai pusfabrikātiem.

Neregulētas situācijas

Iestājoties situācijām, kuras nereglamentē sanitāri higiēniskie standarti (tec jumts, nedarbojas tualete utt.), darbiniekam ir tiesības atteikties no darba. Tajā pašā laikā darba devējam ir pienākums piedāvāt viņam citu darbu, līdz problēma tiek pilnībā novērsta. Ja šāds lēmums nav iespējams, saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 157. pantu darba devējam ir pienākums paziņot par dīkstāvi, samaksājot soda naudu vismaz 2/3 apmērā no vidējā. algas strādnieks.

No darba vietas ergonomikas prasībām papildus jāatzīmē:

1. Darba virsmas un zonas racionāla novietojuma izvēle, ņemot vērā konkrētā darbinieka antropometriskos datus.
2. Pasākumu nodrošināšana, lai novērstu vai mazinātu darbinieka priekšlaicīgu nogurumu, rašanos stresa situācijaņemot vērā cilvēka un viņa rakstura fizioloģiskās, psihofizioloģiskās īpašības. Starp citu, pēc psihologu domām, darbinieki, kuri savā darbā pastāvīgi izmanto elektroniskos datorus, ir daudz vairāk sasprindzināti nekā viņu mazāk “attīstītie” kolēģi.
3. Ātruma, drošības un apkopes viegluma nodrošināšana gan normālos, gan avārijas ekspluatācijas apstākļos.

Tehniskie parametri ietver aprīkojumu ar inovatīvu tehnoloģiju, armatūru, laboratorijas aprīkojumu, kravas pārkraušanas mehānismus utt.

Darba devēja atbildība

Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 209. panta prasību attiecīgā federālā izpildaģentūra nosaka darba vietu sertifikācijas kārtību, lai noteiktu darba apstākļu drošību darbavietā ietekmējošos faktorus. Par katru noteikto tiesību aktu pārkāpumu darba devējs ir atbildīgs.

Pie pirmā pārkāpuma amatpersonas un individuālie uzņēmēji tiek brīdināti vai uzliek naudas sodu no 2000 līdz 5000 rubļu. Tas pats organizācijām - brīdinājums vai naudas sods 50-80 tūkstošu rubļu apmērā (Krievijas Federācijas Administratīvā kodeksa 5.27.1. pants, 1. daļa).

Atkārtota šī panta 5.daļas pārkāpuma gadījumā jau paredzēti bargāki sodi:

• amatpersonām uzliek naudas sodu no 30 līdz 40 tūkstošiem rubļu vai tiesību atņemšanu no viena līdz trim gadiem;
• naudas sods par individuālie uzņēmēji līdzīgas vai to darbību var administratīvi apturēt uz laiku līdz 90 dienām;
• organizācijām var uzlikt naudas sodu no 100 līdz 200 tūkstošiem rubļu vai arī administratīvi apturēt to darbību.

Secinājuma vietā

Pēc darba vietu stāvokļa konkrētajā uzņēmumā vai birojā var spriest ne tikai par darba organizācijas un ražošanas kultūras līmeni tajās, bet arī par to stabilitāti un potenciālo un esošo klientu uzticības pakāpi.

2. Biroja darbinieku darba vietu organizēšana

Darba vietas organizācijas principi

Darba vieta - darbinieka darba zona, kas aprīkota ar

nepieciešamos līdzekļus savu pienākumu veikšanai.

Darba vietas organizācija ir aprīkošanas pasākumu sistēma

darba vietas līdzekļi un darba objekti un to funkcionālie

schenie, ņemot vērā izpildītāja antropometriskos datus.

Biroja darbinieku darba vietu organizācija sastāv no racionāla biroja telpu iekārtojuma un plānojuma nodrošināšanas, darba vietu aprīkošanas ar nepieciešamajām mēbelēm un modernu biroja aprīkojumu.

Galvenā faktori darba vietas plānošanā:

Tehnoloģija un veiktā darba raksturs;

Attiecības darba procesā;

Ugunsdrošības un rūpnieciskās sanitārijas noteikumi;

Valsts uzraudzības iestāžu specifiskās prasības speciālajām

sociālās telpas un pakalpojumi.

Sakārtojiet strukturālās apakšnodaļas pēc iespējas tuvāk vienu otrai

ar sakarīgu darba raksturu, kā arī sadarbības darbavietām

kov kam ir biežākie biznesa kontakti vienam ar otru;

Nodaļas, kuras, pateicoties veiktā darba specifikai, ir saistītas ar

trešo pušu apmeklētāju pieņemšana: piemēram, personāla nodaļa, AHS, nodaļa

MTO jāatrodas ēkas apakšējos stāvos pie ieejām;

Izvietojot struktūrvienības, apsveriet iespēju

paplašinājumi, instalācijas papildu aprīkojums, kā arī orgānu-

jaunu nodaļu pazemināšana;

Novietojot darba vietu, ņemiet vērā standarta platību

viens strādnieks, atbilstošs apgaismojums (dabiskā gaisma

jānokrīt pa kreisi vai priekšā), nepārblīvēta vieta

(nevajadzīgi priekšmeti tiešām darba operācijām),

brīva un droša pieeja iekļaušanas vietām fondu tīklā

Novērsiet ielas traucējošos un nelabvēlīgos efektus

kairinātājus, kā arī, ja iespējams, samazināt siltuma starojumu no sildīšanas ierīcēm un gaismas starojumu no monitoru ekrāniem, televizoriem un citiem audiovizuālajiem līdzekļiem;

Izvēlieties mēbeļu formu un izmērus, ņemot vērā antropometriskos rādītājus, lai nodrošinātu ērtu ķermeņa stāvokli sēžot darbā un radītu labu vizuālo uztveri;

Izvēlēties biroja aprīkojumu, mehanizācijas līdzekļus ar visaugstāko iespējamo to tipizācijas pakāpi;

Organizēt darbinieku vietas atbilstoši tehnoloģiskajai

viņu darba process;

Uzlabot darba apstākļus, radot labvēlīgus sanitāros apstākļus

5S darba vietas racionalizācijas sistēma

Šī sistēma, kas ir viens no instrumentiem veidošanās un

gadā tika izstrādāta tā sauktā "lean office" darbība

pēckara Japāna pie Toyota.

Tas ir balstīts uz visu zemu izmaksu, veiksmīgas, taupīgas ražošanas filozofiju, un tas kļūst diezgan populārs Krievijas birojos, lai gan tā pilnvērtīgu ieviešanu apgrūtina atbilstošas ​​prakses trūkums un psiholoģiskā pretestība ne tikai no parasta biroja personāla. , bet arī no vadības.

5S sistēma ir pieci soļi ceļā uz visaptverošas kvalitātes vides izveidi, kas uzlabo produktivitāti, kvalitāti un drošību

darbs. 5S sistēma savu nosaukumu ieguvusi no piecu japāņu vārdu un to angļu valodas vārdu pirmajiem burtiem:

. seiri (šķirošana) "šķirošana » - skaidrs lietu sadalījums vajadzīgajās un

nevajadzīga un atbrīvojoties no pēdējās;

. seiton (vienkāršojot) "kārtības uzturēšana" (precizitāte, pašorganizācija

nization) - nepieciešamo lietu uzglabāšanas organizēšana, kas ļauj ātri un ērti tās atrast un izmantot;

. seiso (slaucīšana) "tīrības uzturēšana" (tīrīšana) - darba vietas tīrības un kārtības uzturēšana;

. seiketsu (standartizācija) "standartizācija" (ievērot kārtību) -

nepieciešams nosacījums pirmo trīs noteikumu izpildei;

. shitsuke (uzturoša) "pilnība" (ieraduma veidošanās) -

veicināt ieradumu precīzi īstenot noteiktos noteikumus, procedūras un tehnoloģiskās darbības.

Ērta psiholoģiskā klimata radīšana, stimulēšana

Biroja darbinieku produktivitātes paaugstināšana;

Samazināt laika un materiālu izmaksas;

"Dīkstāves darbību" un darbaspēka izmaksu samazināšana līdz minimumam;

Negadījumu skaita samazināšana.

Biroja telpu platības aprēķins (pēc V.V. Pirožkova)

Birojā katram darbiniekam jāspēj

bezmaksas piekļuve jūsu darba vietai vai koplietošanas aprīkojumam

zvanot. Tāpēc, izvietojot darba vietas un aprīkojumu, jāņem vērā

eju izmēri un daži citi attālumi dienesta telpās.

Lūk, kādi tie var būt.

Piemēram, caurbraukšanas platums (cm):

vienai personai - 60;

divām personām - 80;

trim personām - 100;

starp galdiem - 55-90;

starp sienu un galdu - 65–85;

starp apkures ierīcēm un darbvirsmu - 55.

Var izmantot, lai noteiktu nepieciešamo darba zonu

vietas katrā konkrēts gadījums kopējā aprēķina metode:

kur Ptot - visa darba vietas platība;

Pr - darbinieka darbam un kustībai nepieciešamā platība;

P ir iekārtas aizņemtā platība;

Ppr ir eju laukums.

Izmantojot šo aprēķina metodi, jūs varat arī ņemt vērā nepieciešamo platību

apmeklētājiem un kolektīvi izmantotajam aprīkojumam. Lietojot

izmantojot kopējo metodi, aprēķins tiek veikts saskaņā ar individuālajiem standartiem

darba vietas elementi.

Visērtākā ir telpu taisnstūra forma ar attiecību 1:1; 1:1,5 un maksimums - 1:2;

telpu minimālais augstums ir 3,25 m;

minimālais platums ir 2,5–3 m.

Ar divpusēju dabisko apgaismojumu telpu maksimālais platums (dziļums) ir 12-15 m, bet ar vienpusēju - 6-7 m.

Minimālā platība uz vienu darbinieka darba vietu (bez datora) ir 4,25 m2.

Biroja telpu iekārtojuma faktori

Birojam jābūt gan tehnoloģiski progresīvam, gan ērtam, kas tiek panākts ne tikai pareizi aprēķinot darbinieku darba vietu platību, bet galvenokārt ar pārdomātu biroja telpu iekārtojuma sistēmu ( jo īpaši to izkārtojums un aprīkojums).

Tas būtu jāņem vērā:

Nepieciešamība pēc biroja personāla privātuma un koncentrēšanās;

Izmantoto darba procesu veidi;

Nepieciešamība pēc sanāksmju telpām un rezerves

Atkarībā no biroja galvenās specifikas, šo faktoru attiecība

izmaiņas: koncentrētam, ar maksimālu koncentrēšanās darbu, tas ir labāk

ir piemērots tikai atsevišķs birojs, un saziņai - atvērts vienā vai otrā

Lai ņemtu vērā šos faktorus, iekārtojot biroja telpas, tiek izmantoti trīs plānojuma veidi: slēgts, atvērts un kombinēts.

Lai turpinātu lejupielādi, jums ir jāsavāc attēls:

Darba vietas organizācijas noteikumi

Darba ražīgums būs daudz augstāks, ja vadība ņems vērā dažus noteikumus par darbinieku izvietojumu telpās. Lasiet, kā tiek organizēti darbi uzņēmumā vai birojā.

Darba vietas organizēšana birojā

Biroja darbinieka darba vietas organizēšanas vispārīgie noteikumi ir nodrošināt telpu racionālu iekārtošanu un aprīkošanu ar nepieciešamajām mēbelēm un biroja aprīkojumu. Tas ņem vērā šādas funkcijas:

• cilvēku attiecības īstenošanas procesā darba pienākumi;
• veiktā darba raksturs;
• ugunsdrošības un sanitārijas prasības.

Padoms: lai vietu organizācija būtu efektīva, ir nepieciešami saistīti darbi pa veidiem struktūrvienības tuvāk viens otram.

Svarīgi ir arī ņemt vērā tehniskās īpatnības – apgaismojumu, standarta platību uz vienu darbinieku, brīvu piekļuvi biroja tehnikai u.c.

Darba vietu organizēšana ražošanas telpās

Darba vieta ražošanā ir vienam vai vairākiem strādniekiem iedalīta zona, kas aprīkota ar visiem darba procesa nodrošināšanai nepieciešamajiem tehnoloģiskajiem, palīglīdzekļiem un citiem resursiem.

Darbinieka darba vieta rūpnieciskās telpas sastāv no vairākiem elementiem:

• ražošanas zona;
• aprīkojums;
• sagatavju, materiālu, izstrādājumu uzglabāšanas vietas;
• vieta atkritumu izvešanai;
• vieta, kur uzglabāt darbam nepieciešamo armatūru un instrumentus;
• ierīces, lai nodrošinātu darba procesa drošību un sanitārās prasības.

Esošā neapmierinošā darba vietu organizācija un uzturēšana ir kopīgs cēlonis saņemšana rūpnieciskās traumas. Šis jautājums ir rūpīgi jāapsver, lai izvairītos no nepatikšanām.

Vadītāja darba vietas organizācija

Vadītāja darba vieta ir viņa kabinets. Tam jābūt aprīkotam ar nepieciešamajiem instrumentiem, kartotēkas skapjiem utt. Birojā visam jābūt ērti novietotam, lai saglabātu galvas efektivitāti.

Biroja platība un tā aprīkojums ar mēbelēm ir atkarīgs no cilvēku skaita, kas regulāri ierodas šajā telpā - uz sanāksmēm, sanāksmēm. Izkārtojums ir atkarīgs no vadītāja darba specifikas, kā arī no viņa drošības prasībām.

Prasības darba vietas organizācijai. Darba vietu klasifikācija, aprīkojums un drošība

Darba vieta īpašos apstākļos ir organizatoriski nedalāms ražošanas procesa elements. To apkalpo viens vai vairāki cilvēki, kas paredzēti dažādu operāciju veikšanai, aprīkoti ar atbilstošām ierīcēm un aprīkojumu, atkarībā no darbības specifikas. Krievijas Federācijā darba organizēšanai ir noteiktas normatīvās prasības. Apsvērsim tos sīkāk.

Juridiskais aspekts

Prasības darba vietas organizācijai noteiktas:

1. TK RF.
2. Subjektu likumdošanas akti.
3. Starptautiskie un valsts standarti.
4. Darba līgums.
5. koplīgums.

Šie akti satur noteikumus, procedūras, nosaka kritērijus, kas nodrošina cilvēku veselības un dzīvības saglabāšanu viņu profesionālās darbības laikā. Par darba vietu organizācijas prasību ievērošanu ir atbildīgs katrs darba devējs.

Klasifikācija

Darbi tiek diferencēti atkarībā no automatizācijas pakāpes. Saskaņā ar šo kritēriju darba vietas tiek sadalītas:

1. Ar manuālu darbību.
2. Izmantojot elektroinstrumentu ar ārēju disku.
3. Mašīnas roku darbs. Šajā gadījumā ir mašīna / mehānisms, kas darbojas ar tiešu darbinieka līdzdalību.
4. Mašīnu vietas. Uz tiem galveno darbību veic iekārta, kuras vadību un palīgdarbības veic persona.
5. Automatizētas vietas. Uz tiem galvenās darbības veic mašīnas, un palīgdarbības ir pilnībā vai daļēji mehanizētas.
6. Aparatūras atrašanās vietas. Tie ir aprīkoti ar speciālu aprīkojumu, uz kura tiek veiktas ražošanas darbības, pakļaujot objektu elektriskās, fizikāli ķīmiskās vai siltumenerģijas iedarbībai.

Darba vietas organizācija: darba drošības prasības

Profesionālās darbības īstenošanas zonas atrodas ārpus mehānismu, konteineru, preču kustības, preču kustības zonas. Vienlaikus jānodrošina ērta notiekošo procesu uzraudzība un darbības vadība. Galvenās prasības darba vietu organizēšanai ietver rīkojumu izveidot brīvu telpu starp zonām, kurās darbinieki veic darbības. Tas nepieciešams cilvēku brīvai kustībai iekārtas darbības laikā. Darba aizsardzības prasības darba vietu organizēšanai ietver pienākumu tās izvietot tehnoloģiskā procesa gaitā. Tajā pašā laikā, pārvietojot konteinerus, produktus, atkritumus, ir jāizslēdz pretplūsmas. Produktu pārvietošanas ceļam jābūt pēc iespējas īsākam, un darbinieku pārejas ir jāsamazina. Līdz ar to vispārējās prasības atslēdznieka un citu pie mašīnas nodarbināto speciālistu darba vietas organizācijai paredz izveidot tādu vietu stāvokli, kā arī attālumu starp tiem, lai brīva cilvēku kustība un transportlīdzekļiem tiek nodrošināta normāla tehnika apkope, remonts un tīrīšana.

Darbinieku stāvoklis darbības gaitā

Prasības darba vietas organizācijai paredz nepieciešamību nodrošināt pietiekamu telpu papildu inventāra, konteineru, aprīkojuma racionālai izvietošanai. Profesionālās darbības vietai jābūt ērtai personai. Runa ir arī par darbinieka pozām, kādās tiek veiktas operācijas. Tie nedrīkst radīt cilvēkam grūtības. Prasības darba vietas organizācijai ietver noteikumu par iespēju veikt darbības sēdus stāvoklī vai mainot stāvus un sēdus. Tas tiek nodrošināts, ja darbībai nav nepieciešama pastāvīga kustība. Veicot operācijas sēdus stāvoklī, cilvēkiem jābūt nodrošinātiem ar ērtiem krēsliem.

Prasības darba vietas organizācijai, kurā darbinieks veic darbības, stāvot kājās, ietver noteiktus objekta parametrus. Jo īpaši platumam jābūt vismaz 600 mm, garumam - 1600 mm. Pēdu vietai ir šādi parametri: 530 mm platums, 150 mm katra - augstumā un dziļumā. Darba vietā uzstādītajam galdam jāatrodas 955 mm augstumā no grīdas. Nepieciešamie instrumenti, inventārs, trauki atrodas aizsniedzamā attālumā atvilktnēs, sienas skapjos, plauktos. Galvenā prasība darba vietu organizācijas drošībai ir novērst eju un zonu bloķēšanu tiešai ražošanas operāciju veikšanai ar konteineriem un produktiem. To savstarpējai atrašanās vietai un izkārtojumam jānodrošina brīva piekļuve un ātra evakuācija avārijas gadījumā.

Pārdevēju darbība

Tirdzniecības uzņēmuma darbinieka darba vietas organizācijai ir paredzētas šādas prasības:

1. Inventāra un preču izvietošanai ir jānodrošina ērtības, veicot darbības. Nepieciešams izslēgt nevajadzīgas pārejas, rumpja un roku kustības. Inventāram un produktiem jāatrodas tiem ierādītās pastāvīgās vietās.
2. Tirdzniecības zonā ir uzstādīti ērti krēsli vai saliekamie sēdekļi atpūtai pircēju prombūtnes laikā. Šim nolūkam nav atļauts izmantot kastes un citus priekšmetus. Starp sienas aprīkojumu un leti jābūt koka grīdai. Tas ir nepieciešams, lai novērstu kāju hipotermiju.

Tirdzniecības zonām noteiktas sanitārās prasības. Pārdodot pārtikas preces, jābūt traukiem ar speciālu marķējumu (burkas ar vāku, spaiņi u.c.). Tā kā tie ir piepildīti, bet ne vairāk kā 2/3, tas ir jātīra. Pabeidzot darbu, visas tvertnes un spaiņi neatkarīgi no to pilnības ir jāizmazgā ar 1-2% sodas šķīdumu vai citiem mazgāšanas līdzekļiem.

Produktu iepakošana, iepakošana, iepakošana

Darba vietās jāizmanto īpašas lādes un galdi. Iekārtas izmēriem jāņem vērā antropometriskie parametri. Darba virsma atrodas augstumā, kas noteikts GOST 12.2.032 un 12.2.033. Telpas, kur tiek veikta miltu un miltu izstrādājumu fasēšana, ir aprīkotas ar lokālo izplūdi. Produktu ar lielu svaru iepakošana tiek veikta uz paaugstinātas stiprības galdiem. Šīs virsmas ir jānodrošina ar konteineriem materiāliem: papīram, kastēm, maisiņiem utt. Ieteicamās pozas krāvējiem-fasētājiem, kas veic dažādas darbības:

• gastronomisko produktu griešanai - stāvus;
• iesaiņošanai, svēršanai - sēdus-stāvus.

To darbinieku darba vietām, kuri veic darbības galvenokārt sēdus stāvoklī ar ierobežotām pārvietošanās spējām, jābūt aprīkotām ar regulējamu slīpuma leņķi, augstumu, attālumu no galda, kāju balstiem un ērtiem sēdekļiem.

Vieta kontrolierim-kasierim

Darbinieka darba vietā ir uzstādīts krēsls ar paceļamo un grozāmo mehānismu. Sēdekļa virsmai jābūt nedaudz izliektai un regulējama augstumā 0,4-0,45 m robežās, platumam 0,42 m un dziļumam 0,41 m. Pārklājumi ir izgatavoti no materiāla, kas nodrošina zemu siltumvadītspēju un spēju veikt mitro tīrīšanu . Ērtības labad, strādājot sēdus stāvoklī, vieta ir aprīkota ar kāju balstu. Tam jābūt regulējošam mehānismam, kas regulē slīpuma leņķi un atbalsta platformas augstumu. Viena no galvenajām prasībām optimālu kasieru darba apstākļu nodrošināšanai ir augsts apgaismojuma līmenis. Tajā pašā laikā tiešā un atspoguļotā mirdzuma avoti tiek izslēgti no darbinieku redzeslauka. Lampas atrodas tieši virs darbinieka darba vietas.

Kontrolieru-kasieru aizsardzība pret noziedzīgu iejaukšanos

To nodrošina telpu aprīkošana ar avārijas apgaismojumu un "panikas pogas" uzstādīšana. Naudas līdzekļu pārskaitīšanas procesā banku organizācijai vai to transportēšanas laikā no tās darba devējam ir pienākums nodrošināt darbiniekam apsardzi un, ja nepieciešams, automašīnu. Kasierim un viņu pavadošajām personām, kā arī transportlīdzekļa vadītājam aizliegts:

1. Atklājiet pārvietošanās maršrutu un pārvadāto līdzekļu apjomu.
2. Ļaujiet nepiederošām personām iekļūt transportlīdzeklī.
3. Naudu nēsāt līdzi sabiedriskajā vai garāmbraucošajā transportā, kā arī nēsāt kājām.
4. Izpildi citus pasūtījumus, esi atrauts no skaidras naudas piegādes galamērķī.

Darbības produktu mitrai termiskai apstrādei

Gludinātāju darba vietas atrodas telpās, kas paredzētas preču saņemšanai, apkopei un sagatavošanai pārdošanai. Speciālās virsmas ir aprīkotas ar figūrētu noņemamu koka dēli. No abām pusēm tas ir pārklāts ar audumu. Labajā pusē ar nelielu slīpumu pret virsmu uz galda ir uzstādīts metāla dzelzs statīvs. No trim pusēm tas jāaprīko ar bortiem, kuru augstums ir 30-40 mm. Tie ir nepieciešami, lai dzelzs nenokristu. Virsmas augšējā daļā labajā stūrī ir uzstādīts statīvs ar augstumu 800 mm. To izmanto, lai piekārtu gludekļa auklu. Gludināmajam galdam jābūt arī ventilatora piestiprināšanas ierīcei, silei, lai apstrādes laikā izstrādājumi nekarātos uz grīdas. Papildus uz virsmas ir ievelkama roka gludekļa pakarināšanai, eņģes ventilators, pogas ieslēgšanai/izslēgšanai, uz virsmas uzstādīts rāmis auduma gabalam, ar kura palīdzību tiek nodrošināta gludekļa zoles tīrība. pārbaudīts. Darbvirsmas dizains paredz atvilktnes piederumu, instrumentu glabāšanai, skapi personīgo mantu glabāšanai, plauktu speciāliem paliktņiem, otām utt. Uz grīdas ir jābūt dielektriskam paklājiņam. Darba vieta ir aprīkota arī ar krēslu ar pacelšanas un pagriešanas mehānismu, pusmīksts sēdeklis īsai atpūtai.

Noliktavas telpa

Darba vietas platībai jābūt vismaz 6 kvadrātmetriem. m Lai nodrošinātu normālus apstākļus noliktavas turētāja profesionālās darbības īstenošanai, tiek uzstādītas izolētas kabīnes. Darba vieta norobežojama ar stikla starpsienu, kuras augstums ir 1,8 m. Darba vieta ir aprīkota ar galdu un grozāmo krēslu. Noliktavas turētāja rīcībā jābūt konteinera atvēršanai nepieciešamajiem instrumentiem (knaibles, šķēres, knaibles, naži utt.). Lampas ir uzstādītas virs darbinieka galda, kur viņš kārto papīrus, un blakus lietu skapjiem.

Vieta savācējam

Darba vieta ir aprīkota ar atbilstošu inventāru, mehānismiem un materiāliem atkarībā no preču kategorijām. Izvēloties liela izmēra produkciju (ledusskapji, mēbeles u.c.), darba vieta aizņem visu noliktavas platību. Šajā gadījumā operācijas tiek veiktas, izmantojot automobiļus vai kravas ratiņus, kas aprīkoti ar pacelšanas ierīcēm. Savācēja darbības, kas saistītas ar svēršanu, tiek veiktas, izmantojot svarus ar kravnesību 5-2000 kg. Studija jāuzstāda darba vietā. Tā sēdekļa augstums ir 400-450 mm, dziļums ir 410-500 mm. Turklāt darba vieta ir aprīkota ar vietējo apgaismojumu.

Telpas darbiniekam, kas apkalpo kravas liftu

Darba vieta atrodas objektā galvenajā iekraušanas stāvā. Ja lifta operatora pienākumos ietilpst kravas pavadīšana, tad viņa darbības zona sniedzas līdz kabīnei, kur tiek pārvadāti priekšmeti. Darba vietā ir uzstādīts naktsgaldiņš dokumentācijas un aptieciņas glabāšanai, telefons vai cits saziņas līdzeklis, taburete, iekšējā vai ārējā spiedpogu sistēma skaņas un gaismas signalizācijas vadībai. Lifta mašīntelpā jābūt dielektriskam paklājiņam un cimdiem, kā arī aizsargķiverei. Šīs telpas atslēga tiek nodota lifta operatoram.

Sētnieku zona

Šī darbinieka darba vieta atrodas tieši netālu no apgabala, kurā viņš apkalpo. Plānojot telpas, nepieciešams nodrošināt ejas uzkopšanas mašīnām un ejas darbiniekiem. Darba vieta ir aprīkota ar skapi ar nodalījumiem, kuros atrodas mazgāšanas līdzekļi, kombinezoni, inventārs.

Telpu aprīkošana VDT un datoru lietotājiem

Darbiniekiem, kuru darbs saistīts ar personālo elektronisko datoru un video displeju termināļu lietošanu, ir aprīkoti galddatori, kuru augstums ir regulējams 680-800 mm robežās. Ja nav atbilstoša mehānisma, virsmu novieto 725 mm attālumā no grīdas. Kāju telpas augstums nav mazāks par 600 mm, platums nav mazāks par 500, un dziļums ceļu līmenī ir 450 mm un izstieptās kājas ir 650 mm. Šeit ir jāuzstāda statīvs. Tā platums nav mazāks par 300 un dziļums ir 400 mm. Statīvam jābūt regulējamam slīpuma leņķī līdz 20 grādiem. un augstums - līdz 150 mm. Gar priekšējo malu ir paredzēta sānu mala, kuras augstums ir 10 mm. Statīvam jābūt ar gofrētu virsmu. Datora un VDT ​​lietotāja darba krustā (krēslā) ir paredzēts pacelšanas un pagriešanas mehānisms, atzveltne un sēdeklis ir regulējami slīpumā un augstumā. Parametru maiņai jābūt vienkāršai. Visi mehānismi tiek veikti neatkarīgi un droši nofiksē izvēlēto elementu pozīciju. Atzveltnes, sēdekļa un citu detaļu virsmai, ar kurām darbinieks ir tiešā saskarē, jābūt ar pusmīkstu, neelektrizējošu, neslīdošu, elpojošu pārklājumu, ko var viegli notīrīt no netīrumiem. Monitoram jābūt izvietotam 600-700 mm attālumā no darbinieka acīm, ņemot vērā burtciparu rakstzīmju un zīmju izmēru.

Turklāt

Lai novērstu caurvēju telpās, kas atrodas pie durvīm, tiek uzstādītas tehnoloģiskās atveres, vārti, ekrāni vai starpsienas. Darba vietas sagatavošana tiek veikta maiņas beigās. Darbinieks tīra mehānismus, instrumentus, palīginventāru, aprīkojumu. Ja nepieciešams, tiek veikta mitrā tīrīšana.

Secinājums

Līdz 2013.gadam atbilstoši likumdošanas prasībām tika veikta regulāra darba vietu sertifikācija. Tas ietvēra novērtēšanu, prasību ievērošanas, darbinieku profesionālās darbības īstenošanas telpu aprīkošanas kvalitātes pārbaudi. Īpaša uzmanība tika pievērsta uzņēmumiem, kas nodarbojas ar ēdināšanas un pārtikas tirdzniecības jomu. Tika izveidotas speciālas komisijas, kuras pirmām kārtām pārbaudīja, vai telpām ir ievērotas sanitārās prasības. Tagad ir ieviesta jauna procedūra. Darba vietu sertifikācija aizstāta ar darbinieku profesionālās darbības īstenošanas nosacījumu izvērtēšanu. Šī kārtība ir ieviesta kopš 2014. gada. Darba kodeksā tika veikti attiecīgi grozījumi.

Darba vietas organizācija

No raksta jūs uzzināsit:

Darba vietas organizācija uzņēmumā ir ražošanas procesa neatņemama sastāvdaļa. Darba efektivitātes paaugstināšanai darba devējam ir iepriekš jānosaka cilvēku loks, kas viņu apkalpos, to veikto darbību saraksts, nepieciešamās iekārtas un ierīces atkarībā no veiktā darba specifikas.

Prasības tiesību akti par darba vietas organizāciju

Lai apzinātu darba apstākļu atbilstību spēkā esošajiem standartiem un likumdošanas prasībām, nepieciešams regulāri veikt to sertifikāciju. Tas ietver pasākumu kopumu, lai novērtētu darba apstākļus, identificētu bīstamos ražošanas faktorus. To veic specializētas akreditētas organizācijas kopā ar uzņēmuma vadību. Plānveida darba apstākļu novērtēšana tiek veikta reizi 5 gados un ir obligāta darba devējam. Par šo noteikumu neievērošanu viņam draud naudas sods vai īslaicīga darbības apturēšana.

Darba vietas organizācijai ir noteiktas vairākas prasības, ko paredz pašreizējais normatīvie dokumenti. Tie ietver:

• Darba kodekss;
• federālais likums N 426-FZ “Par īpašu darba apstākļu novērtējumu”;
• Darba ministrijas rīkojums N 33n "Par Darba apstākļu speciālās novērtējuma veikšanas metodikas apstiprināšanu";
• Valdības dekrēts N 787 "Par Vienotā darbu un profesiju tarifu un kvalifikāciju direktorāta apstiprināšanas kārtību";
• R 2.2.2006-05 Darba vides faktoru higiēniskā novērtējuma vadlīnijas un darba process. Darba apstākļu kritēriji un klasifikācija;
• Veselības un sociālās attīstības ministrijas rīkojums N 302n "Par kaitīgo un (vai) bīstamo ražošanas faktoru un darbu sarakstu apstiprināšanu, kuru veikšanas laikā tiek veiktas obligātās iepriekšējas un periodiskas medicīniskās pārbaudes";

Turklāt darba vietas organizēšanas noteikumus regulē Krievijas Federācijas veidojošo vienību tiesību akti, starptautiskie un valsts standarti, darba līgumi.

Amatu klasifikācija

Darba vieta ir ierobežota telpas daļa, kurā notiek darba darbība. Tā ir primārā saite organizatoriskā struktūra kompānijas. Pareiza darba vietu organizācija uzņēmumā ļauj veidot labvēlīga vide pozitīvi ietekmēt darbinieku labklājību un viņu sniegumu.

Pastāv darba vietu klasifikācija atkarībā no vairākiem faktoriem:

Kolektīvs un individuāls

Manuāli, automatizēti, mehanizēti

Galveno tehnoloģisko iekārtu skaits

Bez aprīkojuma, vienas stacijas, vairāku staciju

Iekštelpās, ārā, paaugstinātā, pazemē

Normāls, kaitīgs, smags, vienmuļš

Vairāku maiņu un vienas maiņas

Pēc lietošanas laika

Pastāvīgs, īslaicīgs, sezonāls

Norādījumi darba organizēšanai uzņēmumā

Darba organizācija ietver pasākumu kopumu, kas ļauj radīt optimālus apstākļus darba ražīguma un satura palielināšanai, nodrošinot tā drošību.

Ir trīs galvenās šo darbību jomas:

1. Aprīkojums- galvenā tehnoloģiskā un palīgiekārtu, organizatoriskā un tehnoloģiskā aprīkojuma iegāde.

Droša darba vietas organizācija: darba aizsardzības noteikumi

Darba aizsardzības noteikumu ievērošana ir nepieciešams nosacījums efektīvs darbs. Darba kvalitāti ietekmējošie faktori ir objekta aprīkojums, tā apkope un plānojums. Jebkurš trūkums organizācijā var negatīvi ietekmēt darba procesa efektivitāti, novest pie izniekots laiks, samazinot produktu kvalitāti.

Lai samazinātu risku, tiek pārbaudīta atbilstība sanitārajiem un epidemioloģiskajiem apstākļiem: telpas, ventilācijas un apkures sistēmas, apgaismojums, aprīkojums. Šādas pārbaudes mērķis ir līdz minimumam samazināt visus faktorus, kas negatīvi ietekmē cilvēka veselību. Tajos ietilpst: augsts trokšņa līmenis, piesārņots gaiss, nepietiekams apgaismojums.

Cits svarīgs faktors jārēķinās ar drošību. Piemēram, no drošas darba vietas organizēšanas un pareizas uzturēšanas līdz ražošanas cehs ir atkarīga ne tikai darba ņēmēja veselība, bet arī dzīvība. Tāpēc darba aizsardzība ir viens no svarīgākajiem darba devēja uzdevumiem. Saskaņā ar likumu tai jānodrošina:

droši darba apstākļi;

darba un atpūtas režīma ievērošana;

darba apstākļu kontrole un regulāra novērtēšana;

informācijas un dokumentu sniegšana uzraugošajām un regulējošajām iestādēm par darba apstākļu atbilstību likumdošanā noteiktajam līmenim;

savlaicīga darbinieku iepazīstināšana ar darba aizsardzības prasībām;

darba aizsardzības noteikumu un instrukciju izstrāde Darba kodeksā noteiktajā kārtībā (372. pants);

Prasības darba vietas organizēšanai pie datora

Regulārs darbs pie datora ir saistīts ar pastāvīgu daudzu veselībai kaitīgu faktoru ietekmi. Nav pārsteidzoši, ka profesionāļi, kuri pavada vairāk nekā 12 stundas dienā pie monitora ekrāna, galu galā sāk ciest no tā arodslimības. Tāpēc pareiza darba vietas organizācija pie datora ir ļoti svarīga visiem biroja darbiniekiem bez izņēmuma.

Pirms uzaicināt darbinieku sēsties pie datorgalda, darba devējam ir jānodrošina visu standartu atbilstība šādiem faktoriem:

Mikroklimats

Saskaņā ar SanPin 2.2.4.548-96 prasībām, lai strādātu šajā kategorijā, ir jāuztur noteikta gaisa temperatūra: 22-24 ° C aukstais periods un 20-25оС siltā. Relatīvais mitrums telpā jābūt diapazonā no 40-60%, gaisa ātrumam jābūt 0,1 m / s.

Apgaismojums

Īpašas prasības tiek izvirzītas arī datortelpu apgaismojumam. Tiem jābūt nodrošinātiem ar dabisko apgaismojumu ar KEO koeficientu vismaz 1,5%. Izmantojot mākslīgo apgaismojumu, ir nepieciešams organizēt vienmērīgu gaismu ar spilgtumu 300-500 luksi. uz galda virsmas. SanPin satur prasības attiecībā uz gaismas virsmu spilgtumu, gaismas avotu atspīdumu un galda virsmas spožumu. Ieteicams noteikta veida gaismekļi un to novietojums.

Aprīkojums

Novietojot datoru galdi nepieciešams ievērot šādu shēmu: attālums starp monitoru malām nedrīkst būt mazāks par 120 cm, bet starp ekrānu un blakus esošā monitora aizmuguri - mazāks par 200 cm. Pieļaujamajam galda dziļumam jābūt jābūt vismaz 60 cm, bet tā platumam - vismaz 120 cm .

Darba organizācija darba vietā: darba un atpūtas režīms

Spēkā esošie noteikumi paredz noteiktu darba režīmu pie datora ar pārtraukumiem, kuru biežums un ilgums ir atkarīgs no veiktā darba veida, tā kategorijas, kā arī maiņas ilguma.

Ar astoņu stundu darba nedēļu šie pārtraukumi ir:

1. 15 minūtes 2 stundas pēc darba sākuma un 2 stundas pēc pusdienu pārtraukuma darbiniekiem, kuru darbība ir saistīta ar informācijas nolasīšanu no ekrāna;

Sekretāra darba vietas organizācija

Sekretārs tāpat kā daudzi biroja darbinieki lielākā daļa pavada laiku pie PC, t.i. tas ir tieši saistīts ar prasībām darba vietas organizēšanai pie datora.

Taču sekretāra darbā ir vairākas nianses, kas viņu atšķir no citiem darbiniekiem. Visbiežāk viņa darbs apvieno administratora, personīgā asistenta, vadītāja un pat piegādes vadītāja funkcijas. Tāpēc viņam vajadzētu pēc iespējas mazāk laika un enerģijas veltīt piespiedu kustībām un svešiem stimuliem. Tāpēc galvenais darba vietas prasība - nevainojama kārtība un tīrība. Tā, starp citu, ir vadītāja un sekretāra darba vietas organizācijas līdzība. Jebkurš biroja vadītājs ir arī līderis savā segmentā un veic vairākas administratīvas funkcijas.

Maksimālai ērtībai darbā iesakām klausīties šādus padomus efektīvas telpas organizēšanai:

1. Vienmēr turiet pa rokai pildspalvu un piezīmju grāmatiņu. Tie noderēs, plānojot dienu un palīdzēs atbrīvoties no nepieciešamības atcerēties lielus informācijas apjomus.

Racionāla darba organizācija vienmēr balstās uz darba vietas organizāciju. Vairāk nekā trešdaļu savas dzīves pavadām darbā. Tāpēc ir vērts pievērst uzmanību telpai, kurā strādājat, lai justos ērti, strādātu efektīvi un nenovirzītos no svešām lietām.