Avaldan ettevõtte nimel tänu. Kuidas kirjutada abi eest tänukirju? kirja näidis

1. Aitäh tekst. Mallfraasid
2. Laadige alla tänukirjade näidised

Tänan (tänukiri) mitteäriline ärikiri vormistatakse mis tahes kujul, võimalusel organisatsiooni kirjaplangil. Ärikoostöö eest tänuavaldus on adresseeritud partneritele või töötajatele. Ärikiri peab lisaks tänusõnadele sisaldama pöördumist adressaadile ja tänu avaldaja allkirja. Vajadusel pannakse ettevõtte pitsat.

Kuidas kirjutada tänukirja

Tänukirja kirjutamisel pole ranget vormi ja selgeid nõudeid, see on koostatud suvalises vormis. Soovitav on see väljastada ettevõtte kirjaplangil.

Seda tüüpi ärikirja kirjutamisel tuleks arvesse võtta järgmisi üksikasju:

• müts (kellele tänu avaldatakse - vajadusel näidatakse);
• apellatsioonkaebus (isiku täisnimi, kui see on suunatud konkreetsele isikule);
• kirja tekst;
• tänusõnade avaldaja allkiri (ametikoht, täisnimi, allkiri).

Aitäh tekst. Mallfraasid

1. Avaldame tänu…
2. Avaldame sügavat tänu…
3. Ettevõte "E" avaldab siirast tänu... jne.

Tänukirja näidis koostöö eest

Tait LLC avaldab sügavat ja siirast tänu MebByt OJSC-le kvaliteetse ja õigeaegse mööbli tarnimise eest 2002. aastal.

Stabiilsed saadetised võimaldasid meil oma tegevust tõrgeteta teostada ja püsikliente meelitada.

Avaldame usaldust olemasolevate sõbralike suhete säilitamise vastu ning ootame edasist vastastikku kasulikku ja viljakat koostööd.

Tänukirja näidis töötajale (seoses juubeliga)

Kallis Valeri Valerijevitš!

Täname teid selle eest, et olete meiega koos töötanud juba 15 aastat ja andnud tohutu panuse meie ettevõtte arengusse ja õitsengusse! Tänu kõrge tase Teie professionaalsusega suudame ühiselt täita nii tähtsat missiooni - aidata kaasa riigi masinaehituse edukale arengule!

Soovime teile 50. sünnipäeva puhul ammendamatut loovat energiat, kõigi ettevõtmiste ja plaanide täitumist, edu, tugevat tervist, rõõmu ja õnne!

• Kes saab ja peaks kirjutama tänukirja.
• Kuidas kirjutada tänukirja.
• Mis kasu on tänukirjast?

Leidke kirjutamiseks põhjus tänukiri peaaegu alati võimalik.

Näiteks tänukirja koostöö eest äriringkondades peetakse hea maitse märgiks, sponsorite, partnerite, klientide või investorite austuse elemendiks.

Samuti on tavaks jälgida personali saavutusi ja suurepärast tööd. Siinkohal sobiks töötajale adresseeritud tänukiri erilise panuse eest valdkonna, ettevõtte arengusse, olulises projektis osalemise, eriülesande täitmise, juubelisünnipäeva või ettevõttes töötamise aastapäeva eest. Variante võib olla palju ja selline tähelepanu on meeldiv igale inimesele – näitad, et pole unustanud.

Tean juhte, kes kirjutavad isiklikult tänukirja eriti silmapaistvate spetsialistide vanematele.

Tänukiri on müügijärgne teenindus

Aleksei Ivanov, Moskva turundusliku mõtlemisega loovagentuuri "MasterUm" direktor

Kliendile tänukirja kirjutamine on suurepärane element müügijärgne teenindus. Samal ajal tuleks tänukiri kirjutada käsitsi. Selline žest näib ütlevat: tegevjuht on valmis oma klientide jaoks aega leidma. Näiteks keemilistes puhastustes saab selliseid tänukirju peale pesu kliendi riietesse panna.

Kellele ja milliste teenete eest tänukiri kirjutada

Mõne sõnaga – iga tegevuse eest, mida inimene on sinu kasuks teinud. Absoluutselt iga tegevuse jaoks. Mida ootamatum on tänukiri, seda parem. Siin pole erilisi piiranguid: kõik sõltub tegevusala spetsiifikast ja teie kujutlusvõimest.

Miks need nii olulised on

1. Tänukirja kirjutamine on moraalsest seisukohast õige tegu: näitate üles isiklikku austust.
2. Konkurentsieelis.
3. Kliendi (töötaja, koostööpartner) motiveerimine, tema valmisolek uueks koostööks ja tööks Teie ettevõttega.

3 näidet kirjadest, mida kliendile ostu eest tänutäheks saata

Kuidas kirjutada tänukirja

Tavaliselt kirjutatakse tänukiri mis tahes kujul. Kuid sellegipoolest see jääb äridokument seega tuleb järgida mõnda reeglit.

Esiteks, Tänukiri on kirjutatud ettevõtte kirjaplangile. Kirja osad peaksid sisaldama:

1. Kirja päis – märkides ära konkreetse ettevõtte või isiku, kellele tänu avaldatakse.
2. Pöördumine selle poole, keda tänate.
3. Kirja tekst – see peegeldab pöördumise olemust.
4. Teave inimese kohta, kes oma tänu avaldab - täisnimi, ametikoht, allkiri.

Kui kirjutate tänukirja käsitsi, valige peen ja lihtne kaart. Usaldusväärne lahendus oleks valge või kreemikas kaart, mille esiküljele on pressitud "Aitäh". Vältida tuleks kaarte, mille tagaküljel on sõnum, liigselt kaunistatud, segamini ja "armsad".

Käsikiri väärib erilist tähelepanu. Kui te pole kindel käekirja selguses ja kvaliteedis, näidake koopiat asendajale. Proovige enne kirjutamist paar korda harjutada. Viimase abinõuna võite küsida kalligraafilise käekirjaga inimeselt. Kuid ärge unustage kirjale ise alla kirjutada.

Kui a postiaadress adressaati pole ainus lahendus saadab meili. Samuti on see valik eelistatav, kui suhtlesite kliendi või partneriga e-mail. Ainus puudus on selliste tähtede ignoreerimise suur tõenäosus. Juhid saavad ju iga päev palju kirju. Ülejäänutest silma paistmiseks ei tohiks siiski koostada liiga luksuslikku meili ega saata e-kaarti kolmanda osapoole saidi kaudu. Lõppude lõpuks tajutakse sellist posti reklaamina, mille tõttu võib seda ignoreerida. Hoidke oma meilid lühikesed, lihtsad ja õigeaegsed.

• Kuidas valida õige kingitus äripartneritele ja palun: 5 nippi

Teiseks. Võtke adressaadiga ühendust. Traditsiooniliselt pöördutakse ettevõtetes töötajate poole kui "Kallis (-th) ...". Selline üleskutse rõhutab lugupidavat suhtumist vestluspartnerisse. Keelduge pöördumistest "Kallis(id)" või "Härra (Proua)" - sellised üleskutsed näevad ebasiirad ja ebamugavad, ulatudes kaugemale ametlik stiil. Kui olete adressaadiga lähisuhtes, võib jätta väljendi "Kallis".

Apellatsioonkaebus "Kallis, kallis (nimi, isanimi)" sobib isiklikuks pöördumiseks. Kui kirjutate meeskonnale tänu, on parem kasutada üleskutset "Kallid kolleegid!" Ja kirja tekstis täpsustage, millist meeskonda tänate.

Partnerettevõttele tänukirja saatmisel esitatakse pöördumine juhi poole ning tänuavaldus organisatsioonile endale ja meeskonnale märgitakse juba teksti endasse.

3. Täpsustage tänulikkuse algataja. Kirjutage, kes ja keda tänan. Saate avaldada tänu ettevõtte, enda või juhi nimel struktuuriüksus. Näiteks:

• "LLC "Karavan" tänab";
• "Ettevõtte juhtimine" AVS "...";
• "Tänan teid nii LLC Rassveti meeskonna nimel kui ka enda nimel...".

Samas tuleb arvestada – nad avaldavad kogu ettevõtte nimel tänu kaupade, teenuste või võimaluste pakkumise eest. Organisatsiooni meeskonda või töötajat tänades on soovitatav pöörduda juhi nimel:

• "Oleme siiralt tänulikud...";
• "Täname …";
• "Avaldan oma tänu teie meeskonnale ...".

Pöördumine võib olla ebatavaline ja pühalik: "Mina kui ettevõtte juht (direktor) tahan kogu südamest tänada ...".

Sellise sõnastuse juurde tasub pöörduda erandjuhtudel, kui avaldatakse tänu kogu ettevõtte jaoks olulise panuse eest.

4. Märkige, keda tänate. Tänukirja saate saata kogu organisatsiooni, selle juhtkonna, meeskonna või üksiku töötaja kohta. Tänu isiklikule tänulikkusele tõstate meeskonnast esile inimese professionaalsuse, kordaminekute ja saavutuste eest. Isikupärastamine selles olukorras hõlmab adressaadi pöördumist teie poole:

• "Tahaksin teid tänada kogu ettevõtte nimel."
• "Aitäh".

Kui kirjutate partneritele ja soovite tänada kogu meeskonda teenuste ja võimaluste eest, siis täpsustage, kellele tänu on suunatud:

• "Täname siiralt teie ettevõtte töötajaid";
• "ABC ettevõte tänab teie ettevõtet."

Meeskonda tänades on kasulik märkida isiksused (kuid mitte rohkem kui viis kuni seitse inimest):

• "Kallid kolleegid! Olen juhina väga tänulik meie ettevõtte teadus- ja toimetusosakonna meeskonnale, nimelt…”.

Suure kollektiivi puhul ei tasu kõiki nimepidi loetleda, saab määrata selle meeskonna juhi.

Arst räägib

Aleksei Dmitrijev, direktor ettevõtte arendamine jaemüügikett Enter, Moskva

Iga kuu valivad osakonnajuhatajad välja ühe või kaks töötajat, kes on näidanud suurepäraseid tulemusi möödunud periood. See hinnang subjektiivne. Juhi tunnustusele võib loota eelkõige töötaja, kes on omal algatusel puhkusele läinud kolleegi ülesandeid täitnud.

Selleks, et juhid mäletaksid töötajate nimetamise vajadust, saadetakse neile kirjad lingiga ettevõtte portaali vastavasse jaotisesse.

Väljavalitud töötajatele on auhinnaks medalid “Oktoobri number üks”, “Septembri parim töötaja” jne. Autasustamine toimub konverentsisaalis pidulikus õhkkonnas. Iga saadud medali eest antakse töötajatele olümpiaadi reitingu osana punkte. Muuhulgas pakume Tänukirjad medalistide vanemad.

5. Öelge, mille eest olete tänulik. Tänu avaldatakse millegi eest. Kuid tänan teid täielikult kõige eest, ei ole seda väärt.

VALE: “Kallis…! Ettevõtte meeskond tänab teid kõige eest, mida olete meie heaks teinud. Siin näeme malli ja levinud fraas ilma spetsiifikata. Aga konkreetsus tänukirjas on vajalik.

Mille eest peaks tänulik olema? See sõltub suuresti tänuavalduse põhjusest. Kui saadate töötajale kirja, saate avaldada tänu professionaalsuse eest probleemide lahendamisel, valvsuse ja visaduse eest. Võite tänada partnereid võimaluste, toe, seadmete, teenuste, platvormi jms pakkumise eest.

ÕIGE: “Kallis …! Ettevõtte meeskond tänab teid erilise panuse eest meie partnerlussuhete arendamisse ja meie töötajatele VMI süsteemis kindlustusteenuste pakkumisel.

6. Täpsusta ja konkretiseeri tänulikkust. Peatuge hetkel, mis toimis eriti hästi. Tänu sellele muutub kiri individuaalseks. Mida individuaalsem on see kirjaosa, seda parem: adressaat tunnetab oma väärtust inimese ja isiksusena.

7. Kiida adressaati, kuid ilma meelitusteta. Seda osa on kõige raskem kirjutada. Siin tuleks arvestada kiituse üldise sõnastusega seoses saaja või tema ettevõttega. Näide: "Teie kontohalduskogemus on ületamatu."

8. Jätke soovid adressaadile tulevikuks. Tänulikkus on positiivse sõnumiga kiri. Vaadake tulevikku ja soovige oma partnerile paar head sõna. "Soovime teile uut originaalsed ideed, inspiratsiooni ja ammendamatut optimismi.

9. Avalda lootust edasiseks koostööks.Äärmiselt oluline element tänukirjas. Avaldad oma huvi edasise koostöö vastu. Kui edasise koostöö väljavaadet ei näidata, mõjub selline kiri hüvastijätuks. "Ootame teiega edasist viljakat koostööd."

10. Parandage ja vaadake üle kirja tekst. Tänukiri võib olenevalt asjaoludest olla suhteliselt lihtne ja lühike – tavaliselt suurusjärgus pool A4 lehte. Pika tähega peate kontrollima tarbetu sõnasõnalisuse puudumist - lisaks sõnale "aitäh" peate iga kirje märkima ainult üks kord. Kontrollige oma stiili püsivust kõiges. Grammatiliste ja leksikaalsete vigade parandamiseks võite kaasata 1-2 inimest.

11. Kui olete oma kirja tekstis kindel, saatke see kohe. Mida kiiremini kiri saadetakse, seda tõhusam ja meeldejäävam see on.

• Minto meetod: samm-sammuline algoritm mis tahes teksti kirjutamiseks

Tänukirja reeglid

1. Kogu kirja tekst peaks mahtuma ühele lehele, et saaksid kirja ilusas raamis seinale asetada. Seetõttu tuleks vormivalikule läheneda vastutustundlikult, vältides maitsetuid otsuseid.
2. Tavaliselt kirjutatakse tänukiri ühelt juhilt teisele. Kirjas on märgitud, millisest ettevõttest kiri saadetakse, millisele organisatsioonile, keda esindab juht.
3. Mõne sõnaga peaksite märkima, mille eest tänu avaldatakse. Püüa oma väljendustes valida võimalusel lahke ja ilusad sõnad. Väga kasulik on märkida kirja saanud organisatsiooni juhtkonna ja personali positiivsed äriomadused.
4. Kirja lõpus avaldage siirast lootust koostööks edaspidiseks.
5. Kirja peab allkirjastama juht ise, pannes ettevõtte pitsati.
6. Enne kirja saatmist tuleks veel kord hoolikalt kontrollida organisatsiooni või osakonna nime õigsust, adressaadi ametikohta jne.
7. Mitme tänu kirjutamisel püüdke vältida monotoonsust.
8. Kui te ei saa ise sellist kirja kirjutada, võite kasutada spetsialistide teenuseid.

2 tänukirja näidist

Kallis Ivan Aleksandrovitš!

Lubage mul kogu meeskonna nimel tänada usalduse ja nõusoleku eest teha koostööd meie noore ettevõttega, mis teeb turul esimesi samme.

Suurel määral selle kiire areng Võlgneme selle teie usalduse ja teie ettevõtte toetuse eest.

Soovime teile ja teie organisatsioonile edu ja õitsengut!

Lugupidamisega

Andrei Aleksejev

Sputnik-Video LLC tänab siiralt ja avaldab sügavat tänu Igor Nekrasovile veebilehe www…

Tema vaevarikas, vastutusrikas ja vaevarikas töö võimaldas meil oma kliendibaasi mitu korda laiendada.

Kompetentsus, professionaalsus ja kiire probleemide lahendamine muudavad koostöö tõhusaks ja nauditavaks. Soovime Igorile edaspidist edu tema töös!

Lugupidamisega tegevdirektor OOO Sputnik-Video A.A. Kolesnikov

Mida ei tohiks tänukirjas olla?

1. Tuttavus peab täielikult puuduma.
2. Kõrvaldage viited teie koostöö käigus tehtud vigadele.
3. Numbrite näitamine pole alati asjakohane.
4. Kindlasti kõrvalda kirjast õigekirjavead.

7 omadust, mis muudavad teie tänukirja võidukaks

• elav keel;
• iseloom;
• projekti üksikasjade kirjeldus.
• inimesest hoolimine, ärihuvid;
• ainulaadne disain – ilma raame kasutamata.
• kirja eksklusiivsus, mallidest loobumine;
• kutse edasiseks koostööks.

Samuti võib tänukirjaga kaasneda kingitus - isikliku boonuse või allahindluse näol; äriettepanek; kutset sotsiaalmeediaüritusel või koosolekul osalemiseks.

Uus kursus "Peadirektori Koolis"

Tänukiri on võimalus väljendada kirjalikult tänu teatud inimesele teenete eest. Selles artiklis vaatleme, kuidas kirjutada tänukirja. Lisaks saab artikli lõpust alla laadida mõned tänukirjade näidised: töötajale, kasvatajale, arstile, õpetajale, õpilasele, organisatsioonile koostöö eest.

Tänukiri on vabas vormis. Saab korraldada tavaline leht paberil või organisatsiooni kirjaplangil (kui tänukiri on kirjutatud organisatsiooni nimel). Samuti saate osta spetsiaalse trükivormi, millele kirjutada oma tekst koos tänu- ja tänusõnadega.

Enamasti on sellised kirjad adresseeritud töötajatele erinevad organisatsioonid. Samuti saab organisatsioon saata oma partnerile tänukirja koostöö, ürituse korraldamise jms eest.

Tänukiri on üks töötaja moraalse julgustamise liike. Töötajaid saab ka premeerida diplom põhineb .

Kuidas õigesti kirjutada?

Seda tüüpi kirjad viitavad ärilisele, informatiivsele. Vaatamata vabale kirjutamisstiilile tuleb siiski meeles pidada mitmete detailide kirjutamist, et kirjale ametlik stiil anda.

Esiteks on kohustuslik pöörduda adressaadi poole – selleks võib olla konkreetne isik või organisatsioon tervikuna. Kui kiri on adresseeritud inimesele, siis on mõistlik märkida tema nimi, isanimi. Samuti võite viisakuse mõttes lisada sõnu nagu "kallis", "austatud".

Kui tänukiri on adresseeritud organisatsioonile, siis reeglina pöördutakse selle organisatsiooni juhi poole.

Tänukirjale peab alla kirjutama selle koostaja.

Näidetena soovitame alla laadida näidised tänukirjade kirjutamisest erinevatel puhkudel ja olukordades.

Seda tüüpi kirjad kuuluvad ametlike kirjade kategooriasse. Nimi ise viitab sellele, et kirja sisu peaks väljendama tänu. Ettevõttes võivad juhi äranägemisel üksikud töötajad saada tänukirju Hea töö, koostöö, Aktiivne osalemine kultuurielus ja mujal. Tänukirja saab saata nii äripartnerile kui ka kliendile.

Tõenäoliselt mäletavad paljud inimesed, millise ehmatusega kohtlesid meie vanavanemad ettevõtetes töö- ja sotsiaalsete teenete eest välja antud diplomeid. See ei olnud lihtsalt organisatsiooni esindaja välja antud ametlik paber – see väljendas tunnustust ja tunnustust töötaja teenete kohta.

Ajad muutuvad ja tänapäeval on tavaks avaldada tänu tänukirjade (ja loomulikult ka preemia) kaudu, mida lääneriikides on juba ammu praktiseeritud.

Meie artikkel räägib teile, kuidas sellist märkust õigesti kirjutada.

Kuidas kirjutada tänukirja?

Ärilisel suhtlusstiilil on oma eripärad. Peamine nõue on liigse emotsionaalsuse puudumine. Kõigi tänupühade puhul pakutakse ametlike kirjade kirjutamise erinäidiseid.

Miks kirjutada tänukirju? Eelkõige tänada inimest tehtud koostöö eest, võita enda poole ja teha selgeks, et tema töö ja tegemised olid ettevõttele olulised.

Ja kuigi tänukirja ametlikku näidist pole kindlaks tehtud, on selle kirjutamisel mõningaid jooni. Esiteks on need nõuded tekstile endale ja pöördumise vormile:

• on vaja vormistada märkuse tekst tüüpplangile;
• kui tänu on kirjutatud ranges vormis, peaks pöördumine algama sõnaga "Kallis (th) ...", kui märkus pärineb sõbralikult meeskonnalt, võite seda alustada lihtsalt töötaja nime ja isanimega;
• paberit saab kirjutada nii käsitsi kui ka arvutis trükkida. Kui märge on koostatud arvutitrükki kasutades, on parem valida fondivalikute hulgast kaldkiri - see ei tundu nii formaalne ja sobib rohkem sõbralikuks "aitäh";
• ütle märkmes, mille eest sa täpselt tänulik oled;
• ole siiras - see alati käsutab.

Hankige Moskvas juriidilist nõu ametlike dokumentide koostamiseks ja mitte ainult vigade ja ebatäpse sõnastuse vältimiseks. Üksikasjad lingil:

Tänukirja näidis hea töö eest töötajale

Kui teie ettevõttes on hoolas töötaja, kes teeb oma tööd tõhusalt ja õigeaegselt, tänage teda tänukirjaga. Näiteks kasutage järgmist teksti:

“Kallis Tatjana Mihhailovna, soovin meie ettevõtte ja enda nimel avaldada tänu teie töö eest, mida teete alati kvaliteetselt ja õigeaegselt, ning loomingulise lähenemise eest. Meie meeskond on uhke, et selle koosseisus on nii vastutustundlik ja loominguline töötaja.
Kuupäev Allkiri (täisnimi).

Organisatsiooni tänukiri tehtud töö näidis

Ettevõtte nimel kirjutatakse tänuavaldus organisatsioonilt hästi tehtud töö eest. Tekstis kirjutavad nad, kellele ja kellelt see märkus on adresseeritud, ning sisus peavad nad näitama, milliste teenete eest nad tänavad.

Näiteks:

„Phoenix Company avaldab sügavat tänu XX Companyle meie kontori remondil ja elektrijuhtmete vahetamisel osutatud teenuste eest. Eraldi tahaksin märkida teie elektrikute kõrget professionaalsust, kes tegid oma töö kiiresti ja tõhusalt.

Täname Teid osutatud teenuste eest ja ootame edasist koostööd.
Lugupidamisega JSC "Phoenix".

Tänukiri aktiivse osalemise eest kultuurielus

Tänukirja kirjutamiseks kultuurielus osalemise eest saab kasutada seda näidist:

"Kallis Ljudmila Nikolajevna, administratsioon lasteaed Nr 19 "Kajakas" tänab teid südamest aktiivse osalemise eest meie asutuse pidulikel hommikuetendustel, samuti laste ettevalmistamise eest linnavõistlusteks. Tänu teie andele saavutasid meie lapsed tänavusel linnavõistlusel esikoha laste loovus"Prolisok".

Tänukiri töötajale- ärikiri, milles väljendatakse tänu töötajale tehtud töö ja muude tulemuste eest organisatsiooni arendamisel. Psühholoogid ütlevad, et inimese auditoorse taju jaoks on sellised sõnad nagu tema nimi ja aitäh kõige meeldivamad. Miks siis mitte seda teha, kui inimene tõesti väärib tänu- ja kiidusõnu. Tänukiri on üks võimalus. ärikirjad ja mängib lahutamatu osa rolli ärietikett. Selles artiklis pakume mitmeid näiteid ettevõtte töötajale tänukirja kirjutamisest.

Reeglina koostatakse tänukiri suvalises vormis, tänu sellele avaldatakse tänu teatud saavutuste ja teenete eest.

Näited töötajale saadetud tänukirjade tekstidest

Mõelge tänukirjade tüüpilistele näidetele.

#üks. Direktori tänukirja näidis töötajale

#2. Tänukirja näidis töötajale üritusel osalemise eest

#3. Tänukirja tekst töötajale kollektiivist