Gibt es überall eine Straße für junge Leute? Wie bekomme ich einen job ohne erfahrung. Scheuen Sie sich nicht vor herausfordernden Aufgaben. Täuschen oder nicht: ob man auf eine nicht vorhandene Erfahrung hinweist

Ausleihen gute Position Erfahrung brauchen. Aber was tun, wenn es nicht da ist? Wie kommt man aus diesem Teufelskreis heraus? Jedes Unternehmen versucht, einen Stab nur aus erfahrenen Mitarbeitern zu bilden, daher ist es manchmal unmöglich, sogar mit ihnen einen Job zu finden höhere Bildung. Wie man einen Job ohne Berufserfahrung bekommt, versuchen wir es in diesem Artikel herauszufinden.

Wie finde ich einen Job ohne Erfahrung?

In der Regel handelt es sich bei den Anforderungen, die Arbeitgeber an Kandidaten stellen, um ungefähre Richtwerte. Aber einige Elemente wie Wissen Fremdsprache oder das Vorhandensein eines Autos, erfordern eine strikte Einhaltung. Arbeitgeber erstellen in der Regel eine Liste mit Anforderungen, um auf Nummer sicher zu gehen.

Wenn Sie ohne Erfahrung einen Job suchen, haben Sie keine Angst vor großen Unternehmen. Wenn Sie sich leicht ausbilden lassen und auf Ihre Fähigkeiten vertrauen, wird Sie mangelnde Erfahrung nicht daran hindern, ein Vorstellungsgespräch erfolgreich zu bestehen und einen guten Job zu bekommen. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website.

Zusammenstellen eines Lebenslaufs

Bevor Sie eine Stelle in einem Fachgebiet ohne Berufserfahrung bekommen, sollten Sie einen Lebenslauf schreiben. Nachdem der Arbeitgeber alles erhalten hat notwendige Informationen, wird es ihm viel leichter fallen, sich zu entscheiden, ob er einen Kandidaten für eine bestimmte Vakanz annehmen möchte. Lebensläufe können an gesendet werden Email mehrere Unternehmen gleichzeitig. Schreiben Sie außerdem ein paar Worte darüber, warum Sie diese bestimmte Position bekommen möchten.

Studenten, die gerade ihren Abschluss gemacht haben, fragen sich oft, ob es möglich ist, ohne Erfahrung einen Job zu bekommen. Zusammenfassend sollte dieser Punkt nicht außer Acht gelassen werden. Sicherlich in Ihrem Bildungseinrichtung Haben Sie ein Praktikum in einem Unternehmen gemacht? Es ist ratsam, ein Zeugnis von dort zu nehmen, um es Ihrem Lebenslauf beizufügen. Manche Studenten arbeiten während ihres Studiums nebenberuflich als Kellner oder Promoter. Bitte nehmen Sie diese Erfahrung in Ihren Lebenslauf auf. Für den Arbeitgeber wird es ein Beweis dafür sein, dass Sie daran gewöhnt sind Arbeitsdisziplin und wissen, wie man mit Kunden kommuniziert.

Vertrauen Sie keinen Personalvermittlern

Eine Person, die ohne Berufserfahrung nicht weiß, wo sie einen Job bekommen kann, wendet sich normalerweise zuerst an Personalagenturen, um Hilfe zu erhalten. Hier werden ihm verschiedene Stellenangebote angeboten, aber leider findet er nichts Gutes. Das ist Zeit- und Geldverschwendung. Sicher drin Personalagenturen Manchmal gibt es gute Stellenangebote, aber normalerweise gehen sie an Verwandte oder Freunde ihrer Mitarbeiter.

Wenn Sie also nach einem Job ohne Erfahrung suchen, tun Sie dies im Internet, über Anzeigen in der Zeitung oder auf Arbeitsämtern. Arbeitgeber sollten direkt kontaktiert werden. In diesem Geschäft werden keine Vermittler benötigt.

Wo Erfahrungen sammeln?

Um Erfahrung zu sammeln, können Sie eine niedrig bezahlte Position bekommen. Dadurch erhalten Sie einen Eintrag in Ihrem Arbeitsbuch. Sie müssen sich keine Sorgen machen, dass Sie zu viele Karrierewechselaufzeichnungen haben. Für einen Berufseinsteiger ist das ganz natürlich. Junge Menschen versuchen, ihren Weg im Leben zu finden, deshalb ändern sie oft ihre Prioritäten. Arbeitgeber schenken dem wenig Beachtung.

Wenn Sie daran interessiert sind, mit wem Sie ohne Erfahrung einen Job bekommen können, können Sie eine dieser Stellenangebote auswählen:

Kellner

Dies ist die häufigste Position, in der Sie ohne Erfahrung einen Job bekommen können. Aber ein solcher Beruf erfordert Großes körperliche Ausdauer. Sie müssen 8-10 Stunden am Tag auf den Beinen sein. Als Kellner können Sie sich folgende nützliche Eigenschaften aneignen:

• Beweglichkeit;
• Stresstoleranz;
• Geselligkeit;
• Fähigkeit, mit Kunden zu kommunizieren.

Verkäufer

Für junge Leute, die ohne Erfahrung einen Job suchen, ist ein Job als Verkäufer in einem Sanitärsalon oder einer Modeboutique perfekt. Auch Salons brauchen solche Mitarbeiter Mobile Kommunikation und Buchhandlungen.

Kurier

Solche Arbeitskräfte sind in verschiedenen Bereichen gefragt. Sie beschäftigen sich mit der Lieferung von Dokumenten, der Lieferung von Einkäufen aus Online-Shops sowie der Lieferung von Pizza oder Sushi. Das tolle Möglichkeit für diejenigen, die nicht wissen, welche Art von Arbeit Sie ohne Erfahrung bekommen können. Als Kurier werden Sie pünktlicher, aufmerksamer und mobiler.

Manager

Die Position des Managers, egal für welches Unternehmen Sie arbeiten, wird Ihnen beibringen, wie man Menschen führt und mehrere Probleme gleichzeitig löst. Der Bewerber muss verantwortungsbewusst und in der Lage sein, mit Kunden zu kommunizieren, da die Verkaufsvolumina stark davon abhängen.

Jobsuche im Internet

Es gibt viele Möglichkeiten, schnell eingestellt zu werden. Gute Arbeit. Am effektivsten ist die Suche nach freien Stellenangeboten im Internet. Einige Leute denken, dass dies eine nutzlose Übung ist, aber es ist durchaus möglich, eine geeignete Option im Netzwerk zu finden.

Um ein positives Ergebnis zu erzielen, verwenden Sie die folgenden Tipps:

• Suchen Sie nicht auf großen Jobbörsen nach Stellenangeboten. Achten Sie auf die Websites, die Angebote von Arbeitgebern aus Ihrer Region sammeln;
• Schreiben Sie keine Briefe an Arbeitgeber und versenden Sie diese nicht per E-Mail. Ernsthafte Menschen tun das nicht. Sie müssen die in der Anzeige angegebene Telefonnummer anrufen und alle Details besprechen. Während Sie auf eine Antwort auf Ihre E-Mail warten, kann die Stelle besetzt werden;
• Veröffentlichen Sie Ihren Lebenslauf auf allen Jobbörsen. Arbeitgeber besuchen oft solche Ressourcen, daher ist es wahrscheinlich, dass sie Ihren Lebenslauf lesen;
• Wenn Sie eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten, hören Sie nicht auf zu suchen, denn es gibt keine Garantie, dass Sie für diese Position eingestellt werden.

Wenn Sie verstehen möchten, wie Sie einen guten Job bekommen, befolgen Sie diese einfacher Rat und es wird dir bestimmt gelingen.

Wenn Sie sich nicht entscheiden können, welcher Job besser ist, verzweifeln Sie nicht. Bewerten Sie zunächst objektiv die Situation, die sich entwickelt hat dieser Moment auf dem Arbeitsmarkt.

• Machen Sie einen Aktionsplan;
• Erzählen Sie allen Verwandten und Freunden von Ihren Schwierigkeiten und dass Sie derzeit auf Jobsuche sind;
• Versuchen Sie, potenzielle Arbeitgeber so oft wie möglich zu kontaktieren;
• Besuchen Sie regelmäßig Jobmessen und Arbeitsämter;
• Angebote nicht ablehnen. Wenn Sie eine bestimmte Anzahl von Optionen gesammelt haben, entscheiden Sie, wo es besser ist, einen Job zu bekommen, und handeln Sie in die gewählte Richtung.
• Wenn Sie aus irgendeinem Grund keinen geeigneten Platz finden, besuchen Sie Weiterbildungskurse;
• Um völlig unabhängig von Arbeitgebern zu werden, eröffnen Sie Ihr eigenes Unternehmen;
• Um erfolgreich zu sein, müssen Sie in der Lage sein, mit Menschen zu kommunizieren und jedes Geschäft verantwortungsbewusst zu behandeln.
• Schätzen Sie Ihr Bildungsniveau und Ihre Möglichkeiten objektiv ein. Vielleicht sollten Sie zuerst eine schlecht bezahlte Position bekommen. Sie werden nicht viel Geld verdienen, aber Sie können einige Zeit in Ihrem Fachgebiet arbeiten.

Betrachten Sie Ihren ersten Job als Investition in Ihre Zukunft, nicht als Möglichkeit, Geld zu verdienen. Bedenken Sie, dass Sie die Studienzeit etwas verlängern mussten. Wenn Sie es schaffen, sich an einem neuen Ort gut zu beweisen, wird der Arbeitgeber im Laufe der Zeit vielleicht Ihr Gehalt erhöhen oder Sie in einer Position befördern. Wenn sich nichts ändert, versuchen Sie, ein anderes, vielversprechenderes Unternehmen zu finden.

Ohne Erfahrung findet man keinen Job, sagen Skeptiker. Ist dies jedoch wahr? Was tun, wenn eine Ausbildung (auch wenn sie noch nicht abgeschlossen ist) und der Wunsch zu arbeiten, aber keine Praxis vorhanden sind? Das Portal berät Berufseinsteiger.

Es gibt Interessenten!
Tatsächlich haben Sie viele Chancen auf eine Anstellung: laut einer Umfrage Forschungszentrum, Hochschulabsolventen ohne Berufserfahrung . Bei großen Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern ist dieser Wert sogar noch höher - 82 %. Hören Sie also nicht auf die Skeptiker und fangen Sie an zu suchen!

Je früher desto besser
Kein Wunder, dass man sagt, dass meistens derjenige gewinnt, der schneller gelaufen ist, aber derjenige, der früher gelaufen ist. Wenn Sie es ernst meinen erfolgreiche Karriere schon als Student damit anfangen. Dann können Sie sich nach Erhalt des Diploms für eine höhere Einstiegsposition und ein höheres Gehalt bewerben. Schließlich verfügen Sie zu diesem Zeitpunkt bereits über Berufserfahrung!

Der Lebenslauf muss wirksam sein
Wie Sie wissen, ist ein Lebenslauf das wichtigste Werkzeug bei der Jobsuche. Aber wie soll man es verfassen, wenn es im Abschnitt „Berufserfahrung“ noch nichts auszufüllen gibt? Geben Sie den Namen Ihrer Universität und Ihres Fachgebiets korrekt an. Auf den ersten Blick mag es scheinen, als gäbe es nichts mehr zu schreiben. Aber denken Sie darüber nach - sind Sie wirklich so unerfahren? Denken Sie an alles, was Sie als vielversprechenden Spezialisten auszeichnen kann. Vielleicht haben Sie sich in der Ausbildungspraxis bewährt und Ihr Vorgesetzter ist bereit, dies mit einem Empfehlungsschreiben zu bestätigen. Oder das Thema von Ihnen These in Bezug auf die Besonderheiten des Jobs, an dem Sie interessiert sind.

Nachdem Sie einen Lebenslauf auf Stellenbörsen veröffentlicht haben, sollten Sie sich nicht darauf beschränken, Stellenangebote anzuzeigen und darauf zu antworten. Rufen Sie Personalvermittler an, interessieren Sie sich für das Schicksal Ihres Lebenslaufs und bitten Sie im Falle einer Ablehnung höflich um eine Erklärung des Grundes - dies hilft, dieselben Fehler in Zukunft zu vermeiden. Nachdem Sie eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten haben, bereiten Sie sich sorgfältig darauf vor: Studieren Sie die verfügbaren Informationen über das Unternehmen, denken Sie darüber nach Aussehen und den Inhalt des bevorstehenden Gesprächs mit dem Arbeitgeber.

Praktikum - der Beginn einer langen Reise
Es ist nicht möglich, sofort einen Job in Ihrem Fachgebiet zu finden - beginnen Sie mit einem Praktikum. Ein Praktikum ermöglicht es, wie man sagt, mehrere Fliegen mit einer Klappe zu schlagen: zusätzliches Geld zu verdienen und wichtige praktische Fähigkeiten zu beherrschen und möglicherweise zu bekommen gute Empfehlungen Für die Beschäftigung. Gleichzeitig ist es viel einfacher, ein Praktikum zu bekommen, als einen Job zu bekommen - nutzen Sie unseren Service.

Gehalt wird mit Erfahrung steigen
Viele Personalvermittler beklagen, dass sie häufig mit überhöhten Gehaltsvorstellungen von Hochschulabsolventen konfrontiert werden, insbesondere von Top-Ten-Universitäten. „Ich bin nicht bereit, für weniger als 70.000 Rubel zu arbeiten, deshalb habe ich nicht fünf Jahre studiert“, eine solche „Motivation“ wird Sie der gewünschten Position nicht näher bringen. Der Student von gestern, der von der Tür aus ein hohes Gehalt verlangt, wird von Personalvermittlern nicht ernst genommen: Sie sehen in ihm eher eine unzureichende Persönlichkeit mit hohem Selbstwertgefühl als einen vielversprechenden Spezialisten.

Seien Sie daher bereit, Ihren finanziellen Appetit zu mäßigen. In der ersten Phase Ihrer Karriere Hauptziel Es sollte berufliche Entwicklung geben, keine großen Einnahmen.

Im Geheimen um die Welt
Beschränken Sie sich bei der Jobsuche nicht nur auf Stellenanzeigen. Verwenden Sie andere Methoden: Wenden Sie sich direkt an das Unternehmen, knüpfen Sie nützliche Kontakte in professionellen Communities (z soziale Netzwerke), Freunde und Bekannte anrufen. Wie mehr Leute herausfinden, dass Sie einen Job suchen, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie einen potenziellen Arbeitgeber treffen.

Es ist kein Geheimnis, dass der Absolvent von gestern ziemlich schwierig ist, einen Job zu finden. Aber trotzdem ist es möglich! Mit der richtigen Einstellung, Eigeninitiative und etwas Glück haben Sie alle Chancen, direkt nach dem Abschluss ins Büro zu gehen.

Sie haben noch nie nach einem Job gesucht und wissen nicht, wie Sie diese schwierige Aufgabe angehen sollen? Es ist in Ordnung - lesen Sie unsere Tipps, machen Sie einen Plan und handeln Sie.

Entscheiden Sie, was Sie brauchen

Zuerst müssen Sie verstehen, was Sie tun möchten und wo Sie arbeiten möchten. Viele Leute denken, dass es am wichtigsten ist, dem Arbeitgeber zu gefallen. Eigentlich sollte es dir auch gefallen! Denken Sie darüber nach: Sie werden mindestens acht Stunden Ihres Lebens in diesem Büro verbringen. Es ist sehr wünschenswert, dass Arbeit und Kollegen angenehme Emotionen hervorrufen und keine Irritationen, sonst werden Sie lange nicht genug sein.

Wie erkenne ich Neigungen? Schnappen Sie sich ein Blatt Papier und einen Stift und machen Sie eine Liste Ihrer Stärken und was du weißt. Dann notieren Sie in einer separaten Spalte, welche Aufgaben Sie erfolgreich und welche nicht erfolgreich abgeschlossen haben. Diese Liste wird Ihnen helfen, zu verstehen, wofür Sie eine Leidenschaft haben, und wird sich bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch als nützlich erweisen.

Registrieren Sie sich auf Websites für die Jobsuche

Wenn Sie dies noch nicht getan haben, stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Lebenslauf auf den führenden Online-Stellensuchseiten (wie HeadHunter, Rabota.ru, SuperJob und anderen) veröffentlichen.

Vergessen Sie nicht, sich bei LinkedIn zu registrieren – hier können Sie über Fähigkeiten und Berufserfahrung (falls vorhanden) sprechen, Freunde zu Ihrem Netzwerk von Kontakten hinzufügen, beitreten interessante Gruppen, posten Sie Einträge und kommentieren Sie, was andere schreiben (stellen Sie einfach sicher, dass keine Fehler enthalten sind). Vergessen Sie nicht, Ihr Profil mit aktuellen Fähigkeiten zu aktualisieren – es wird mindestens ein praktischer Online-Lebenslauf sein, höchstens – es wird Personalvermittler anziehen, die LinkedIn auf der Suche nach Kandidaten durchsuchen.

Recherchieren Sie

Sie wissen also, was Sie tun möchten. Beginnen Sie jetzt mit der Suche nach interessanten Stellenangeboten bei Arbeitgebern. Wenn du findest das richtige Unternehmen, nehmen Sie sich Zeit und lesen Sie mehr darüber: Erfahren Sie, wie es dort üblich ist, zu arbeiten und zu entspannen, wer der Gründer ist, was für Leute in Schlüsselpositionen arbeiten. Suchen Sie nach Artikeln und Interviews, studieren Sie die Website des Unternehmens, suchen Sie Mitarbeiter dieses Unternehmens unter Freunden und Bekannten in sozialen Netzwerken (einschließlich des gleichen LinkedIn) und stellen Sie ihnen interessante Fragen. Wenn ein Unternehmen ein Produkt auf den Markt bringt, sollten Sie es unbedingt kennenlernen. Diese Studie wird Ihnen sowohl beim Vorstellungsgespräch als auch beim Verständnis, ob Sie einander brauchen, nützlich sein.

Vergessen Sie nicht den versteckten Arbeitsmarkt

Keine Panik, wenn es kein Traumunternehmen gibt passender Job. Es kommt vor, dass eine Stelle weder auf der offiziellen Website noch auf der Baustelle veröffentlicht wird, sondern in sozialen Netzwerken oder über Bekannte nach dem richtigen Mitarbeiter gesucht wird. Wie in einer solchen Situation sein? Finden Sie Firmenkonten auf Facebook, VKontakte oder Twitter – dort kann es durchaus Stellenanzeigen geben. Sie können zum Profil des Personalleiters oder des Abteilungsleiters gehen, für den Sie sich interessieren - manchmal schreiben sie auch über offene Stellen.

Wenn nichts gefunden wird, fassen Sie Mut und schreiben Sie einen Brief an das Unternehmen – das ist eine normale Praxis. Natürlich muss es durchdacht und kompetent sein und Sie müssen es an die richtige Adresse senden. Ansprechpartner finden Sie im Bereich „Arbeit“. Denken Sie daran, dass ein unerwarteter Brief wie ein unerwarteter Gast ist, also schreiben Sie höflich und aussagekräftig, um nicht die Arbeitszeit eines anderen zu verschwenden.

Ergreifen Sie die Initiative – erstellen Sie eine Lebenslauf-Website

Angenommen, Sie haben ein Unternehmen gefunden, für das Sie gerne arbeiten würden. Wie kommt man hinein? Ein Mädchen namens Nina träumte davon, einen Job bei Airbnb zu bekommen. Sie analysierte die Aussichten für den Dienst im Nahen Osten und erstellte eine Wix-Site, auf der sie erklärte, warum nicht alles so läuft, wie wir es uns wünschen, und was getan werden muss. Und sie schrieb ehrlich, dass sie unbedingt Teil des Teams werden möchte.

Was hat es gegeben? Der Link zu Ninas Website ging auf Twitter viral, der Direktor von Airbnb machte darauf aufmerksam, es wurde von der Königin von Jordanien retweetet! Nehmen Sie sich ein Beispiel und denken Sie daran, dass jeder von Ihnen dies tun kann. Das gute Möglichkeit Ergreifen Sie die Initiative, machen Sie auf sich aufmerksam und demonstrieren Sie Ihre Fähigkeiten gegenüber dem Arbeitgeber.

Einen guten Eindruck machen

Es scheint, dass Sie den Arbeitgeber interessiert haben. Okay, der nächste Schritt ist das Vorstellungsgespräch. Hier kommen all Ihre Recherchen, Listen und Entwicklungen ins Spiel. Stimmt, das Vorstellungsgespräch kann kläglich scheitern, wenn man nicht darüber nachdenkt, welchen Eindruck man hinterlässt. Um dies zu verhindern, kleiden Sie sich angemessen (Sie können herausfinden, ob das Unternehmen eine Kleiderordnung hat), kommen Sie nicht zu spät und holen Sie sich für alle Fälle eine Kopie Ihres Lebenslaufs.

Überlege dir eine Liste mit Gegenfragen. Menschen, die alles ohne Worte verstehen, sind verwirrend, also fragen Sie ruhig nach dem Unternehmen, den Arbeitsbedingungen, Verantwortlichkeiten, Projekten und Plänen.

Verkaufen lernen

Bescheidenheit malt natürlich eine Person, aber nicht während eines Interviews. Niemand wird es Ihnen besser sagen als Sie selbst, also lassen Sie wissen, dass Sie eine wertvolle Bereicherung sind. Der Personalvermittler sollte den Eindruck gewinnen, dass Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten dem Team sehr nützlich sein werden.

Machen Sie sich bereit, hart zu arbeiten

Es hat alles geklappt und man hat dir einen Job angeboten. Bußgeld! Loben Sie sich selbst und bitte mit einem guten Geschenk. Und dann - anfangen zu arbeiten. BEIM große Unternehmen Neuankömmlinge werden zunächst sehr eingeteilt einfache Aufgaben aber lass dich nicht entmutigen. Ein wenig Zeit wird vergehen, Sie werden sich als guter Spezialist etablieren und Projekte werden viel komplexer und interessanter.

Welche Unterlagen darf ein Arbeitgeber verlangen, wenn er sich um eine Stelle bewirbt? Volle Liste- im Artikel von!

Reisepass
Zunächst benötigen Sie einen nationalen Reisepass. Wenn es nicht verfügbar ist, können Sie ein anderes Dokument zum Nachweis Ihrer Identität vorlegen, auf dem sich ein Foto befindet - ein Reisepass oder ein Führerschein.

Anmeldung am Wohnort
Nach Angaben des Arbeitgebers hat der Arbeitgeber nicht das Recht, einem Bürger, der keine Registrierung hat, die Beschäftigung zu verweigern, mit Ausnahme von ausländischen Bürgern. In der Praxis stellen Unternehmen selten Personal ohne Registrierung ein, insbesondere wenn es um die Position geht Haftung. Wir empfehlen Ihnen, dieses Problem im Voraus zu lösen: Die Klärung der Beziehung in der Phase der Bewerbung um eine Stelle ist nicht möglich Die beste Weise Karriere machen.

Arbeitsbuch
Eine offizielle Beschäftigung setzt voraus, dass der Arbeitnehmer ein Arbeitsbuch hat (gemäß dem Arbeitsbuch sollte jeder Arbeitnehmer, der länger als 5 Tage in der Organisation gearbeitet hat, ein Arbeitsbuch haben, wenn dies der Hauptarbeitsort für ihn ist). Denken Sie daran, dass der Arbeitgeber kein Recht hat, von Ihnen zu verlangen Arbeitsmappe, wenn drin diese Organisation Sie bekommen einen Job zusammen. Handelt es sich um Ihre erste Anstellung, erstellt der Personaler selbst ein solches Dokument.

TIN und Rentenbescheinigung
Die derzeitige Gesetzgebung verpflichtet einen Bürger nicht, der dies nicht ist Einzelunternehmer eine individuelle Steuernummer erhalten. Dementsprechend ist der Arbeitgeber nicht berechtigt, das Vorhandensein einer TIN zu verlangen. Aber wenn Sie trotzdem aufgefordert werden, ein solches Dokument vorzulegen, kann es schnell ausgestellt werden Finanzamt am Wohnort. Aber die Ausstellung einer Versicherungsbescheinigung der gesetzlichen Rentenversicherung, wenn Sie zum ersten Mal eine Stelle bekommen, ist Sache des Arbeitgebers.

Militärische Registrierungsdokumente
Für Wehrpflichtige und Wehrpflichtige sind Wehrpflichtdokumente vorzulegen Militärdienst(Bei uns sind das Männer im Alter von 18 bis 27 Jahren). Für Wehrpflichtige ist dies eine Bescheinigung eines wehrpflichtigen Bürgers. Bürger, die sich in Reserve befinden, müssen einen Militärausweis oder eine vorläufige Bescheinigung vorlegen, die im Austausch gegen einen Militärausweis ausgestellt wurde.

Diplome und Zertifikate
Unterlagen zu Ausbildung, Qualifikation oder Verfügbarkeit Besondere Kenntnisse erforderlich bei der Bewerbung um eine Stelle, die besondere Kenntnisse erfordert bzw Spezielles Training. In Fällen, in denen Sie eine Stelle außerhalb Ihres Fachgebiets annehmen, sind solche Dokumente nicht erforderlich.

Medizinisches Buch
Ein medizinisches Buch wird nur für Mitarbeiter bestimmter Tätigkeitsbereiche benötigt - Handel, Bildung, Medizin, Gastronomie. Dieses Dokument wird von den Zentren der staatlichen sanitären und epidemiologischen Überwachung erstellt. Denken Sie daran, dass bei Bewerbungen im Handel, in Kindereinrichtungen usw. das Fehlen eines Krankenbuchs der Grund für die Ablehnung einer Bewerbung ist.

In einigen Fällen unter Berücksichtigung der Besonderheiten der Arbeit, des Arbeitsgesetzbuchs, anderer Bundesgesetze, Dekrete des Präsidenten Russische Föderation und Beschlüsse der Regierung der Russischen Föderation können die Notwendigkeit einer Vorlage beim Abschluss vorsehen Arbeitsvertrag zusätzliche Dokumente.

Die Liste aller für den Abschluss eines Arbeitsvertrags erforderlichen Dokumente ist beigefügt Arbeitsgesetzbuch(). Der Arbeitgeber ist nicht berechtigt, andere Dokumente zu verlangen, die nicht in dieser Liste enthalten sind.

Erfolgreiche Beschäftigung!