Was sind die notwendigen Mittel, um Arbeitsplätze zu schaffen. Sichere Organisation des Arbeitsplatzes: Arbeitsschutzregeln. Die Position der Mitarbeiter im Laufe des Betriebs

GOST 12.2.061-81

(ST SEV 2695-80)

UDC 658.382.3:006.354 Gruppe Т58

SYSTEM DER ARBEITSSICHERHEITSSTANDARDS

PRODUKTIONSAUSRÜSTUNG

Allgemeine Sicherheitsanforderungen an Arbeitsstätten

Arbeitsschutznormensystem. industrielle Ausrüstung. Allgemeine Sicherheitsanforderungen für Arbeitsstätten

Einführungsdatum 1982-07-01

ENTWICKELT vom staatlichen Komitee für Standards der UdSSR

PERFORMERS Sh.L. Zlotnik, Ph.D. Technik. Naturwissenschaften (Themenleiter); VV Gorski

EINFÜHRUNG durch das Staatliche Komitee für Normen der UdSSR

Stellvertreter Leiter der Technischen Abteilung V.S. Kriwzow

GENEHMIGT UND EINGEFÜHRT DURCH Dekret Staatliches Komitee UdSSR nach den Standards vom 11. November 1981 Nr. 4883

1. Diese Norm legt allgemeine Sicherheitsanforderungen für die Gestaltung, Ausstattung und Organisation von Arbeitsplätzen bei der Konstruktion und Herstellung von Produktionsmitteln, der Gestaltung und Organisation von Produktionsprozessen fest.

Dieser Standard entspricht vollständig ST SEV 2695-80.

2. Der Arbeitsplatz muss den Anforderungen von GOST 12.2.003-74 und dieser Norm entsprechen.

3. Der Arbeitsplatz, seine Einrichtungen und Einrichtungen, die entsprechend der Art der Arbeit verwendet werden, müssen die Sicherheit, den Gesundheitsschutz und die Leistungsfähigkeit der Arbeitnehmer gewährleisten.

4. Die Gestaltung des Arbeitsplatzes, seine Abmessungen und die relative Position seiner Elemente (Bedienelemente, Informationsanzeigegeräte, Stühle, Hilfsgeräte usw.) müssen den anthropometrischen, physiologischen und psychophysiologischen Eigenschaften einer Person sowie den entsprechen Natur der Arbeit.

5. Die Werte (Konzentrationen) gefährlicher und (oder) schädlicher Produktionsfaktoren, die auf eine Person am Arbeitsplatz einwirken, dürfen die festgelegten Höchstwerte nicht überschreiten.

6. Der Arbeitsplatz und die relative Position seiner Elemente müssen eine sichere und bequeme Wartung und Reinigung gewährleisten.

7. Die Gestaltung des Arbeitsplatzes sollte eine bequeme Arbeitshaltung für eine Person bieten, die durch Einstellen der Position des Stuhls, der Höhe und des Neigungswinkels der Fußstütze bei Verwendung und (oder) der Höhe und Abmessungen erreicht wird der Arbeitsfläche.

Wenn es unmöglich ist, die Höhe und den Winkel der Fußstütze, die Höhe und die Abmessungen der Arbeitsfläche einzustellen, ist es erlaubt, Geräte mit nicht einstellbaren Parametern zu entwerfen und herzustellen. In diesem Fall richtet sich die Höhe der Arbeitsfläche nach der Art der Arbeit, den Anforderungen an die sensorische Kontrolle und der erforderlichen Genauigkeit der Handlungen, der durchschnittlichen Größe der Arbeiter (Männer - wenn nur Männer arbeiten, Frauen - wenn nur Frauen arbeiten, Männer und Frauen - wenn sowohl Männer als auch Frauen arbeiten ).

8. Die Gestaltung des Arbeitsplatzes sollte die Durchführung von Arbeitseinsätzen in den Bereichen des motorischen Bereichs (optimal, gut erreichbar und erreichbar) in Abhängigkeit von der erforderlichen Genauigkeit und Häufigkeit der Aktionen sicherstellen.

9. Bei der Gestaltung eines Arbeitsplatzes sollte je nach Art der Arbeit das Arbeiten im Sitzen dem Arbeiten im Stehen vorgezogen werden oder es sollte möglich sein, beide Positionen abzuwechseln (z. B. mit einem Hilfsstuhl).

Die Organisation des Arbeitsplatzes sollte die Möglichkeit bieten, die Arbeitshaltung zu ändern.

10. Die Organisation des Arbeitsplatzes muss die stabile Position und Bewegungsfreiheit des Arbeitnehmers, die sensorische Kontrolle der Tätigkeiten und die Sicherheit der Durchführung von Arbeitsvorgängen gewährleisten.

Die Organisation des Arbeitsplatzes sollte seltenes und kurzzeitiges Arbeiten in unbequemen Positionen (gekennzeichnet z. B. durch starkes Vor- oder Zurücklehnen, Kniebeugen, Arbeiten mit ausgestreckten oder hohen Armen etc.) ausschließen oder zulassen erhöhte Müdigkeit.

11. Die Organisation des Arbeitsplatzes soll den notwendigen Überblick über den Beobachtungsbereich vom Arbeitsplatz aus geben.

12. Mittel zur Anzeige von Informationen sollten in den Zonen des Informationsfeldes des Arbeitsplatzes platziert werden, wobei die Häufigkeit und Bedeutung eingehender Informationen, die Art der Mittel zur Anzeige von Informationen, die Genauigkeit und Geschwindigkeit des Nachverfolgens und Lesens zu berücksichtigen sind.

Visuelle Mittel zur Anzeige von Informationen sollten angemessen beleuchtet sein.

13. Der Arbeitsplatz muss entsprechend der Art und den Bedingungen der durchgeführten Arbeiten ausreichend beleuchtet sein und, falls erforderlich, über eine Notbeleuchtung verfügen.

14. Allgemeine Anforderungen an Kontrollen - gemäß GOST 12.2.064-81 und dieser Norm.

15. Bedienelemente müssen am Arbeitsplatz unter Berücksichtigung der Arbeitshaltung, des funktionalen Zwecks des Bedienelements, der Häufigkeit der Benutzung, der Reihenfolge der Benutzung, der funktionalen Verbindung mit den geeigneten Mitteln zur Anzeige von Informationen platziert werden.

16. Der Abstand zwischen den Bedienelementen sollte die Möglichkeit ausschließen, die Position des Bedienelements zu ändern, wenn das benachbarte Bedienelement manipuliert wird.

17. Der Arbeitsplatz muss ggf. mit Hilfsmitteln (Hebefahrzeuge etc.) ausgestattet sein. Sein Layout sollte die Optimierung der Arbeit und seine Sicherheit gewährleisten.

18. Bei Arbeiten im Zusammenhang mit der Auswirkung gefährlicher und (oder) schädlicher Produktionsfaktoren auf Mitarbeiter muss der Arbeitsplatz gegebenenfalls mit Schutzausrüstung, Feuerlöschausrüstung und Rettungsausrüstung ausgestattet sein.

Anforderungen an Schutzausrüstung, die in die Konstruktion von Produktionsanlagen einbezogen sind - gemäß GOST 12.2.003-74.

19. Das Vorhandensein oder die Möglichkeit einer Gefahr und die Möglichkeiten, ihre Auswirkungen auf die Arbeitnehmer zu verhindern oder zu verringern, müssen durch Signalfarben und Sicherheitszeichen gemäß GOST 12.4.026-76 angezeigt werden.

Die Verwendung von Sicherheitszeichen ersetzt nicht die notwendigen Maßnahmen zum Arbeitsschutz.

20. Die Farbgestaltung des Arbeitsplatzes muss den Anforderungen der technischen Ästhetik genügen.

21. Die gegenseitige Anordnung und Gestaltung von Arbeitsplätzen sollte einen sicheren Zugang zum Arbeitsplatz und die Möglichkeit einer schnellen Evakuierung im Notfall bieten. Fluchtwege und Durchgänge müssen gekennzeichnet und ausreichend beleuchtet sein.

22. Die Organisation und Beschaffenheit der Arbeitsplätze sowie die Abstände zwischen den Arbeitsplätzen müssen die sichere Bewegung von Arbeitnehmern und Fahrzeugen, die bequeme und sichere Handhabung von Materialien, Werkstücken, Halbzeugen sowie die Wartung und Reparatur von Produktionsanlagen gewährleisten .

Eine nützliche Information:

Jeder Unternehmer, der ein Büro gemietet oder gekauft und Mitarbeiter eingestellt hat, muss wissen, welche Anforderungen an Arbeitsplätze gelten. Wenn Sie diese Anforderungen nicht kennen oder einfach ignorieren, können Sie die Aufmerksamkeit der Aufsichtsbehörden auf sich ziehen und Bußgelder erhalten. Deshalb in unserem Artikel wir im Detail Lassen Sie uns darüber sprechen, was die aktuellen Anforderungen an die Organisation des Arbeitsplatzes sind und wie man sie einhält.

Es ist üblich, den Arbeitsplatz als den Raum zu bezeichnen, in dem der Arbeitnehmer Arbeitstätigkeiten ausführt und wo er sich während des Arbeitstages aufhalten sollte. Wenn sich eine Person mehr als die Hälfte ihrer Arbeitszeit an einem solchen Ort aufhält, spricht man von dauerhaft. Während der Arbeit in seinem Produktionsbereich darf der Arbeitnehmer keinen schädlichen Faktoren ausgesetzt sein, vor denen ihn der Arbeitgeber schützen muss. Dies ist in SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 ausgeschrieben. Es gibt auch Hygieneanforderungen, die im Dokument SanPiN 2.2.4.1294-03 angegeben sind.

Wenn die Arbeit mit Computern zusammenhängt

Die Anzahl der Arbeitsplätze wird nach den folgenden bestehenden Standards bestimmt:

• Mindestens 6 Quadratmeter Bodenfläche pro Sitzplatz.
• Mindestens 20 Quadratmeter Platz um den Ort herum.

Für die Beleuchtung ist es notwendig, dass das Licht sowohl kalt als auch warm ist. Die Hauptanforderung an einen Computerarbeitsplatz ist, dass es Fenster im Raum geben sollte. Es ist verboten, Computerarbeitsplätze in einem Raum ohne Fenster einzurichten. Und natürliches Licht für Naturgebiete, wo viel Schnee liegt, sollte es mindestens 1,2 KEO sein, und für andere Orte - mindestens 1,5 KEO. Natürliches Licht sollte auf die linke Seite der Person fallen. Und künstliches Licht erfordert allgemein gleichmäßige (flimmerfreie) und blendfreie Arbeitsflächen.

Um den Raum zu beleuchten, in dem am Computer gearbeitet wird, werden LPO-Lampen benötigt. Dies ist ein fluoreszierendes Licht, allgemein und Decke. Zur zusätzlichen Beleuchtung der Arbeitstische werden Tischleuchten mit Reflektor eingesetzt.

Der Raum muss beheizt sein und über ein Belüftungssystem verfügen. Der Innenraum muss renoviert werden, damit die Oberflächen mit reflektierendem Material bedeckt sind.

Der Boden ist glatt, sodass er nicht rutscht und Schmutz leicht entfernt werden kann. Der Raum sollte über einen Erste-Hilfe-Kasten für die medizinische Notfallversorgung und einen Feuerlöscher zum Löschen des Feuers verfügen.

Lärm und sein Pegel

Die Geräuschpegelanforderungen sind wie folgt. Die Frequenz der Schallschwingungen beträgt nicht mehr als 50 Dezibel. Um diese Bedingung zu erfüllen, werden die folgenden Methoden verwendet:

• Richtiger Arbeitsplatz.
• Geräuschisolierung des Raumes.
• Zusätzliche Schallabsorptionsmaßnahmen.

Arbeitsplätze

Dies ist der wichtigste Aspekt, auf den ein Unternehmer achten muss. Zwischen den Seiten der Mitarbeitercomputer muss mindestens ein Meter und zwischen dem Display eines Computers und der Rückseite eines anderen mindestens zwei Meter liegen. Unter den Füßen sollte ein Entlastungsständer platziert werden, der nicht verrutschen würde. Dieser Ständer wird so abgesenkt und angehoben, dass der Werker eine bequeme Position einnehmen kann.

Der Desktop sollte alles aufnehmen, was für die Arbeit des Mitarbeiters notwendig ist und gleichzeitig nicht überladen sein. Seine Breite beträgt mindestens 60 cm und seine Länge 1 m 20 cm, was die Höhe betrifft, liegt der Standard zwischen 600 und 800 mm. Die glänzende Oberfläche des Tisches ist nicht akzeptabel - sie sollte nur matt sein. Unter dem Tisch kann der Mitarbeiter seine Beine frei ausstrecken.

Der Arbeitsstuhl sollte es einer Person ermöglichen, eine bequeme Position einzunehmen und diese während der Arbeitszeit zu ändern. Sitz - mindestens 40 Zentimeter, mit abgerundeten Kanten. Er lässt sich sowohl in der Höhe als auch in der Neigung der Rückenlehne verstellen. Armlehnen sind erforderlich, ihre Breite beträgt 5 bis 7 Zentimeter und ihre Länge beträgt nicht weniger als 25 Zentimeter. Alle Oberflächen, die mit einer Person in Kontakt kommen, müssen rutschfest, leicht zu reinigen sein und dürfen keine statische Elektrizität erzeugen.

Zusammenfassend

Die kompetente Organisation des Arbeitsplatzes für Mitarbeiter ist ein mühsamer Prozess und erfordert die Einhaltung vieler Nuancen. Die Hauptsache dabei ist, alle gesetzlichen Anforderungen zu berücksichtigen, die in behördlichen Dokumenten festgelegt sind. Wir hoffen, dass unser Artikel Ihnen geholfen hat, die Frage zu beantworten, wie Sie einen Arbeitsplatz im Büro organisieren und wie er sein sollte.

Arbeitsplatz ist unter bestimmten Bedingungen ein organisatorisch unteilbarer Bestandteil des Produktionsprozesses. Es wird von einer oder mehreren Personen bedient, die für die Durchführung verschiedener Operationen bestimmt sind und je nach den Besonderheiten der Aktivität mit geeigneten Geräten und Ausrüstungen ausgestattet sind. BEIM Russische Föderation es gibt bestimmte behördliche anforderungen an die organisation von arbeitsstätten. Betrachten wir sie genauer.

Legaler Aspekt

Die Anforderungen an die Organisation des Arbeitsplatzes sind festgelegt in:

1. TK-RF.
2. Rechtsakte der Subjekte.
3. Internationale und staatliche Standards.
4. Arbeitsvertrag.
5. gemeinschaftliche Vereinbarung.

Diese Gesetze enthalten Regeln, Verfahren und legen Kriterien fest, die die Erhaltung der Gesundheit und des Lebens von Menschen im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit gewährleisten. Die Einhaltung der Anforderungen an die Organisation von Arbeitsplätzen liegt in der Verantwortung jedes Arbeitgebers.

Einstufung

Jobs werden je nach Automatisierungsgrad unterschieden. Gemäß diesem Kriterium werden Arbeitsplätze vergeben:

Organisation des Arbeitsplatzes: Anforderungen an die Arbeitssicherheit

Bereiche für die Durchführung beruflicher Tätigkeiten befinden sich außerhalb der Bewegungszone von Mechanismen, Containern, Waren, Warenbewegungen. Gleichzeitig soll eine komfortable Überwachung laufender Prozesse und Betriebsführung gewährleistet sein. Zu den Hauptanforderungen an die Organisation von Arbeitsplätzen gehört die Anordnung, Freiräume zwischen den Tätigkeitsbereichen der Mitarbeiter zu schaffen. Es ist für den freien Personenverkehr während des Betriebs der Anlage erforderlich. Arbeitsschutzanforderungen für die Organisation von Arbeitsplätzen beinhalten die Verpflichtung, sie entlang des Weges zu platzieren. technologischer Prozess. Gleichzeitig sollten Gegenströmungen beim Bewegen von Behältern, Produkten und Abfällen ausgeschlossen werden. Die Bewegungswege der Produkte sollten so kurz wie möglich sein und die Übergänge der Mitarbeiter minimiert werden. Die allgemeinen Anforderungen an die Organisation des Arbeitsplatzes eines Schlossers und anderer an der Maschine beschäftigter Fachkräfte sehen daher die Einrichtung eines solchen Zustands der Standorte sowie der Entfernung zwischen ihnen vor, damit der freie Personenverkehr und Fahrzeugen ist die normale Wartung, Reparatur und Reinigung der Ausrüstung gewährleistet.

Die Position der Mitarbeiter im Laufe des Betriebs

Die Anforderungen an die Organisation des Arbeitsplatzes sehen die Notwendigkeit vor, ausreichend Platz für die rationelle Platzierung von zusätzlichem Inventar, Behältern und Geräten bereitzustellen. Der Ort der beruflichen Tätigkeit sollte für eine Person bequem sein. Wir sprechen auch über die Körperhaltungen des Mitarbeiters, in denen Operationen durchgeführt werden. Sie sollten einer Person keine Schwierigkeiten bereiten. Die Anforderungen an die Organisation des Arbeitsplatzes beinhalten eine Bestimmung über die Möglichkeit, Operationen im Sitzen oder im Wechsel von stehender und sitzender Position durchzuführen. Dies ist vorgesehen, wenn die Aktivität keine ständige Bewegung erfordert. Bei der Durchführung von Operationen in sitzender Position sollten den Personen bequeme Stühle zur Verfügung gestellt werden.

Die Anforderungen an die Organisation des Arbeitsplatzes, an dem der Mitarbeiter Tätigkeiten im Stehen ausführt, umfassen bestimmte Parameter des Standorts. Insbesondere muss die Breite mindestens 600 mm und die Länge 1600 mm betragen. Der Platz für die Füße hat folgende Parameter: 530 mm breit, jeweils 150 mm - in Höhe und Tiefe. Der am Arbeitsplatz installierte Tisch sollte eine Höhe von 955 mm über dem Boden haben. notwendige Werkzeuge, Inventar, Geschirr wird in Schubladen, Hängeschränken, Regalen in Reichweite platziert. Schlüsselanforderung Die sichere Gestaltung von Arbeitsplätzen soll verhindern, dass Gänge und Bereiche für die direkte Durchführung von Produktionsvorgängen mit Behältern und Produkten unübersichtlich werden. Ihre gemeinsame Lage und Anordnung sollte im Notfall einen freien Zugang und eine schnelle Evakuierung ermöglichen.

Aktivität des Verkäufers

Folgende Anforderungen an die Organisation des Arbeitsplatzes eines Mitarbeiters eines Handelsunternehmens sind vorgesehen:

1. Die Platzierung von Inventar und Waren sollte bei der Durchführung von Aktionen bequem sein. Unnötige Übergänge, Bewegungen des Oberkörpers und der Arme müssen ausgeschlossen werden. Inventar und Produkte müssen sich an festen Orten befinden, die ihnen zugewiesen sind.
2. Am Ort der Umsetzung Handelsaktivitäten Zur Entspannung während der Abwesenheit von Kunden sind bequeme Stühle oder Klappsitze installiert. Kisten und andere Gegenstände dürfen hierfür nicht verwendet werden. Zwischen der Wandeinrichtung und der Theke sollte ein Holzboden sein. Dies ist notwendig, um eine Unterkühlung der Beine zu verhindern.

Für Bereiche der Handelstätigkeit werden eingerichtet sanitäre Anforderungen. Beim Verkauf von Lebensmitteln müssen Behälter mit besonderer Kennzeichnung vorhanden sein (Krüge mit Deckel, Eimer etc.). Da sie gefüllt sind, aber nicht mehr als 2/3, muss sie gereinigt werden. Nach Abschluss der Arbeiten müssen alle Tanks und Eimer, unabhängig von ihrer Fülle, mit einer 1-2%igen Sodalösung oder anderen Reinigungsmitteln gewaschen werden.

Verpackung, Verpackung, Verpackung von Produkten

An Arbeitsplätzen sollten spezielle Truhen und Tische verwendet werden. Geräteabmessungen müssen anthropometrische Parameter berücksichtigen. Die Arbeitsfläche befindet sich auf der in den GOSTs 12.2.032 und 12.2.033 festgelegten Höhe. Die Räumlichkeiten, in denen Mehl und Mehlprodukte verpackt werden, sind mit einer örtlichen Absaugung ausgestattet. Das Verpacken von Produkten mit großem Gewicht erfolgt auf Tischen mit erhöhter Festigkeit. Diese Flächen sollten mit Behältern für Materialien versehen werden: Papier, Kartons, Tüten usw. Empfohlene Körperhaltungen für Stapler-Packer, die verschiedene Arbeiten ausführen:

Die Arbeitsplätze von Mitarbeitern, die Operationen hauptsächlich in sitzender Position mit eingeschränkter Mobilität durchführen, sollten mit einstellbarem Neigungswinkel, Höhe, Abstand zum Tisch, Fußstützen und bequemen Sitzen ausgestattet sein.

Platz für die Controller-Kasse

Am Arbeitsplatz des Mitarbeiters ist ein Stuhl mit Hebe- und Drehmechanismus installiert. Die Sitzfläche sollte leicht gekrümmt und höhenverstellbar innerhalb von 0,4-0,45 m sein, eine Breite von 0,42 m und eine Tiefe von 0,41 m haben. Die Beschichtungen bestehen aus einem Material, das eine geringe Wärmeleitfähigkeit und die Fähigkeit zur Durchführung einer Nassreinigung bietet . Für bequemes Arbeiten im Sitzen ist der Platz mit einer Fußstütze ausgestattet. Er muss über einen Regulierungsmechanismus für den Neigungswinkel und die Höhe der Trägerplattform verfügen. Eine der Hauptvoraussetzungen für optimale Arbeitsbedingungen für Kassierer ist eine hohe Beleuchtungsstärke. Gleichzeitig werden Quellen direkter und reflektierter Brillanz aus dem Blickfeld der Arbeiter ausgeschlossen. Lampen befinden sich direkt über dem Arbeitsplatz des Mitarbeiters.

Schutz der Kontrolleure-Kassierer vor kriminellen Übergriffen

Dafür sorgen die Ausstattung des Raumes mit Notbeleuchtung und der Einbau eines „Paniktasters“. Bei der Überweisung von Geldern an eine Bankorganisation oder während des Transports von dieser ist der Arbeitgeber verpflichtet, dem Arbeitnehmer Sicherheit und gegebenenfalls ein Auto zur Verfügung zu stellen. Dem Kassierer und seinen Begleitpersonen sowie dem Fahrer des Transports ist untersagt:

1. Geben Sie den Bewegungsweg und die Höhe der transportierten Gelder an.
2. Lassen Sie unbefugte Personen in das Fahrzeug einsteigen.
3. Transport Geldmittel mit öffentlichen oder vorbeifahrenden Verkehrsmitteln sowie zu Fuß tragen.
4. Erfüllen Sie andere Bestellungen, lassen Sie sich von der Lieferung von Bargeld an den Bestimmungsort ablenken.

Operationen zur Nasswärmebehandlung von Produkten

Mangelarbeitsplätze befinden sich in Räumlichkeiten, die für die Annahme, Wartung und Vorbereitung von Waren für den Verkauf bestimmt sind. Spezielle Oberflächen sind mit einem gemusterten abnehmbaren Holzbrett ausgestattet. Auf beiden Seiten ist es mit Stoff bedeckt. Rechts, leicht geneigt zur Oberfläche, ist ein Metallständer aus Eisen auf dem Tisch installiert. An drei Seiten sollte es mit Seiten versehen sein, deren Höhe 30-40 mm beträgt. Sie sind notwendig, um zu verhindern, dass das Bügeleisen herunterfällt. In der rechten Ecke im oberen Teil der Fläche ist ein Regal mit einer Höhe von 800 mm montiert. Es wird verwendet, um die Schnur des Bügeleisens aufzuhängen. Der Bügeltisch muss auch eine Vorrichtung zum Anbringen eines Ventilators haben, eine Wanne, um zu verhindern, dass Produkte während der Verarbeitung auf dem Boden hängen. Außerdem ist auf der Oberfläche ein einziehbarer Arm zum Aufhängen des Bügeleisens, ein klappbarer Lüfter, Knöpfe zum Ein- und Ausschalten, ein Rahmen für ein Stück Stoff installiert, mit dessen Hilfe die Sohle des Bügeleisens sauber ist geprüft. Das Design des Desktops sieht Schubladen zum Aufbewahren von Zubehör, Werkzeugen, einen Schrank zum Aufbewahren persönlicher Gegenstände, ein Regal für spezielle Pads, Bürsten usw. vor. Auf dem Boden muss eine dielektrische Matte liegen. Der Arbeitsplatz ist auch mit einem Stuhl mit Hebe- und Drehmechanismus ausgestattet, einem halbweichen Sitz für eine kurze Pause.

Abstellraum

Die Fläche des Arbeitsplatzes muss mindestens 6 Quadratmeter betragen. m. Um sicherzustellen normale Bedingungen für die beruflichen tätigkeiten des lagerhalters werden isolierte kabinen aufgestellt. Der Arbeitsplatz kann mit einer Glastrennwand eingezäunt werden, deren Höhe 1,8 m beträgt. Der Arbeitsplatz ist mit einem Tisch und einem Drehstuhl ausgestattet. Der Lagerhalter muss über die zum Öffnen des Behälters erforderlichen Werkzeuge (Zangen, Scheren, Zangen, Messer usw.) verfügen. Über dem Schreibtisch des Mitarbeiters, wo er den Papierkram erledigt, und neben den Aktenschränken sind Lampen installiert.

Platz für Pflücker

Der Arbeitsplatz ist je nach Warengruppe mit entsprechendem Inventar, Einrichtungen und Materialien ausgestattet. Bei der Kommissionierung großformatiger Produkte (Kühlschränke, Möbel etc.) nimmt der Arbeitsplatz die gesamte Lagerfläche ein. In diesem Fall werden Operationen mit Autocars oder Frachtkarren durchgeführt, die mit Hebevorrichtungen ausgestattet sind. Die mit dem Wiegen verbundenen Tätigkeiten des Kommissionierers werden auf Waagen mit einer Tragfähigkeit von 5-2000 kg ausgeführt. Studio sollte am Arbeitsplatz installiert werden. Die Sitzhöhe beträgt 400-450 mm, die Tiefe 410-500 mm. Zusätzlich ist der Arbeitsplatz mit lokaler Beleuchtung ausgestattet.

Räumlichkeiten für einen Mitarbeiter, der einen Lastenaufzug bedient

Der Arbeitsplatz befindet sich auf dem Gelände auf der Hauptladeebene. Gehört zu den Aufgaben des Aufzugsführers die Eskorte der Last, erstreckt sich sein Tätigkeitsbereich auf die Kabine, in der Gegenstände transportiert werden. Am Arbeitsplatz ist ein Nachttisch zur Aufbewahrung von Unterlagen und Verbandskasten, ein Telefon oder andere Kommunikationsmittel, ein Hocker, ein internes oder externes Druckknopfsystem zur Steuerung von Ton- und Lichtalarmen installiert. Im Maschinenraum des Aufzugs müssen eine dielektrische Matte und Handschuhe sowie ein Schutzhelm vorhanden sein. Den Schlüssel zu diesem Raum erhält der Fahrstuhlführer.

Bereich des Hausmeisters

Der Arbeitsplatz dieses Mitarbeiters befindet sich in unmittelbarer Nähe des von ihm betreuten Bereichs. Bei der Planung der Räumlichkeiten sind Durchgänge für Reinigungsmaschinen und Durchgänge für Mitarbeiter vorzusehen. Der Arbeitsplatz ist mit einem Schrank mit Fächern ausgestattet, in denen Waschmittel, Overalls und Inventar untergebracht sind.

Ausstattung von Räumen für VDT- und PC-Benutzer

Für Mitarbeiter, deren Arbeit mit der Verwendung von Personalcomputern und Videoanzeigeterminals zusammenhängt, sind Desktops ausgestattet, deren Höhe innerhalb von 680-800 mm einstellbar ist. Wenn kein geeigneter Mechanismus vorhanden ist, wird die Oberfläche in einem Abstand von 725 mm vom Boden platziert. Die Höhe der Beinfreiheit beträgt nicht weniger als 600 mm, die Breite nicht weniger als 500 mm und die Tiefe auf Kniehöhe 450 mm und die verlängerten Beine 650 mm. Hier sollte der Ständer installiert werden. Seine Breite beträgt nicht weniger als 300 und seine Tiefe 400 mm. Der Ständer sollte im Neigungswinkel bis zu 20 Grad verstellbar sein. und Höhe - bis zu 150 mm. Entlang der Vorderkante ist eine Seite vorgesehen, deren Höhe 10 mm beträgt. Der Ständer muss eine geriffelte Oberfläche haben. Im Arbeitskreuz (Stuhl) des Benutzers von PC und VDT ist ein Hebe- und Drehmechanismus vorgesehen, Rückenlehne und Sitzfläche sind in Neigung und Höhe verstellbar. Das Ändern von Parametern sollte einfach sein. Alle Mechanismen werden unabhängig voneinander ausgeführt und fixieren sicher die ausgewählte Position der Elemente. Die Oberfläche der Rückenlehne, des Sitzes und anderer Teile, mit denen der Mitarbeiter in direktem Kontakt steht, sollte eine halbweiche, nicht elektrisierende, rutschfeste, atmungsaktive Beschichtung haben, die sich leicht von Schmutz reinigen lässt. Der Monitor sollte sich unter Berücksichtigung der Größe alphanumerischer Zeichen und Zeichen in einem Abstand von 600-700 mm von den Augen des Mitarbeiters befinden.

Zusätzlich

Um Zugluft in Räumen in der Nähe von Türen zu vermeiden, werden technologische Öffnungen, Tore, Bildschirme oder Trennwände installiert. Die Vorbereitung des Arbeitsplatzes erfolgt am Ende der Schicht. Der Mitarbeiter reinigt Mechanismen, Werkzeuge, Hilfsinventar, Geräte. Bei Bedarf wird eine Nassreinigung durchgeführt.

Fazit

Bis 2013 wurden gemäß den gesetzlichen Anforderungen regelmäßige Zertifizierungen von Arbeitsplätzen durchgeführt. Es umfasste eine Bewertung, Überprüfung der Einhaltung der Anforderungen und der Qualität der Ausstattung der Bereiche für die Durchführung der beruflichen Tätigkeiten der Mitarbeiter. Besondere Aufmerksamkeit wurde an Unternehmen der Gastronomie und des Lebensmittelhandels vergeben. Es wurden Sonderkommissionen gebildet, die zunächst prüften, ob die sanitären Voraussetzungen für die Räumlichkeiten erfüllt waren. Nun wurde ein neues Verfahren eingeführt. Die Zertifizierung von Arbeitsplätzen wurde durch eine Bewertung der Bedingungen für die Durchführung beruflicher Tätigkeiten durch Mitarbeiter ersetzt. Dieses Verfahren ist seit 2014 eingeführt. Entsprechende Änderungen wurden im Arbeitsgesetzbuch vorgenommen.

Jede Arbeit findet unter den Bedingungen eines bestimmten Arbeitsplatzes statt. Die Arbeitsergebnisse, der Arbeitsaufwand und die Sicherheit des Arbeiters hängen von der rationellen Organisation des Arbeitsplatzes ab [17].

Gesundes und produktives Arbeiten ist nur mit guter Instandhaltung des Arbeitsplatzes, seiner richtigen Organisation möglich. Eine bequeme Arbeitshaltung, Ruhe, unnötige Bewegungen und Komfort im Raum sind wichtig für die Arbeitsproduktivität und gegen vorzeitige Ermüdung [16]. Trotz der vielfältigen organisatorischen Spezifikationen Produktion werden sehr spezifische Anforderungen an die Organisation von Arbeitsplätzen gestellt, sowohl in Bezug auf die Schaffung von Bedingungen für die hocheffiziente Arbeit des Arbeitnehmers als auch in Bezug auf die Bereitstellung einer gesunden und sicheren Umgebung.

Der Komplex der Arbeitsschutzanforderungen für die Organisation des Arbeitsplatzes umfasst: allgemeine Anforderungen, Sicherheitsanforderungen, sanitäre und hygienische Anforderungen, Anti- Brandschutz, ergonomische und ästhetische Anforderungen [17].

Das Mikroklima am Arbeitsplatz hat einen erheblichen Einfluss auf die menschliche Leistungsfähigkeit.

Die wichtigsten hygienischen Anforderungen sind die Schaffung eines optimalen Mikroklimas im Arbeitsraum und eine ausreichende Stabilität der Innentemperatur. Der Temperaturunterschied in horizontaler Richtung von Fenstern zu gegenüberliegenden Wänden sollte 2°C und in vertikaler Richtung - 1°C pro Meter Raumhöhe nicht überschreiten.

Dort kann das Temperaturniveau auf 8 - 15 °C reduziert werden. Wo Arbeit mit ständiger Bewegung und dem Tragen schwerer Lasten verbunden ist oder wo es zu starker Wärmestrahlung kommt. BEIM Sommerzeit Die Temperatur im Arbeitsraum sollte die Temperatur der Außenluft nicht um 3 - 5 ° C überschreiten und bei heißem Wetter niedriger sein als draußen. Die Leistung nimmt sowohl bei sehr niedriger als auch bei sehr hoher Luftfeuchtigkeit ab [16].

Arbeitsplätze müssen gemäß genehmigten Projekten ausgestattet sein. Es ist sehr wichtig, den Arbeitsplatz mit Geräten und Werkzeugen auszustatten, die der Zusammensetzung und den technologischen Merkmalen der geplanten Arbeit entsprechen. Insbesondere beim Bau von Bohranlagen wird die Auswahl der Bohrausrüstung - Werkzeugmaschine, Bohrturm, Pumpe, Rohrwender, Kerzenständer, Rohrgestell, Bohrwerkzeug usw. - nach dem Inhalt des Bohrgeräts getroffen Projekt des Brunnens zum Bohren geplant. Die Nichtbeachtung auch nur eines dieser Mechanismen kann dazu führen, dass die installierten Geräte unzulässig belastet werden, was zu einer Notabschaltung der gesamten Bohranlage führen kann.

Sicherheitsanforderungen an Arbeitsplätze sehen vor, dass der Arbeitsplatz und die verwendeten Geräte den Sicherheitsregeln und -normen entsprechen. Die verwendeten Geräte und Werkzeuge müssen mit der erforderlichen Schutzausrüstung ausgestattet sein - Schutzvorrichtungen, Sicherheitsvorrichtungen, Warnmelder. Voraussetzung Die Sicherheit des Arbeitsplatzes besteht darin, ihn mit persönlicher Schutzausrüstung auszustatten - Schutzbrillen, Overalls und Sicherheitsschuhe, Atemschutzmasken, dielektrische Handschuhe usw. Es ist sehr wichtig, die verwendeten Geräte und Werkzeuge in gutem Zustand zu halten, um die Sicherheit zu gewährleisten. In Übereinstimmung mit den Sicherheitsregeln am Arbeitsplatz ist es notwendig, Sicherheitsanweisungen und -typische anzubringen technologische Karten enthält die Liste, den Zeitplan und die Reihenfolge der technologischen Operationen. Bei Bedarf werden die Arbeitsplätze mit einer entsprechenden Dokumentation ausgestattet - einem Schichtabnahme- und Lieferprotokoll, einem Sicherheitskontrollprotokoll usw.

Sanitäre und hygienische Anforderungen an Arbeitsplätze sehen die Einhaltung von Hygienestandards an Arbeitsplätzen vor. Es ist von großer Bedeutung Temperaturregime bei der Arbeit. Bei Arbeiten in Industrieanlagen sinkt die Lufttemperatur in Arbeitsbereich sollte zwischen 17-22°C für leichte Arbeiten und 13-18°C für schwere Arbeiten liegen. Bei Arbeiten im Freien müssen an jedem Standort Räume zum Heizen der Arbeiter und Unterstände vorhanden sein Niederschlag. Die Luftumgebung von Arbeitsräumen sollte keine giftigen Gase, Dämpfe und Stäube über den zulässigen Konzentrationen enthalten. Wo erforderlich, sind Arbeitsplätze mit Belüftung, Klimaanlage und Heizung ausgestattet [17]. Lärm wirkt sich negativ auf Gesundheit und Leistungsfähigkeit aus. Die Exposition gegenüber anhaltendem und sehr intensivem Lärm (über 80 dB) wirkt sich nachteilig auf das Nervensystem aus, es kann zu Hörverlust und Taubheit kommen [16]. In der mechanisierten Industrie - auf Bohrinseln, in mechanischen Werkstätten, Brechwerken - wird der Reduzierung von Geräusch- und Vibrationspegeln viel Aufmerksamkeit geschenkt. An Arbeitsplätzen werden zu diesem Zweck spezielle Geräte und Vorrichtungen verwendet, um Geräusche und Vibrationen auf das Niveau der Hygienestandards zu beseitigen oder zu reduzieren (schallabsorbierende Auskleidungen, Schallschutzhauben, Stoßdämpfer usw.).

Alle Arbeitsplätze müssen für sicheres Arbeiten ausreichend beleuchtet sein. In allen Fällen sollte natürliches Licht bevorzugt werden[17].

Licht ist ein starkes Leistungsstimulans. Eine Beleuchtung gilt als ausreichend, wenn sie eine lange stressfreie Zeit ermöglicht und die Augen nicht ermüdet. Bei der Verwendung von Leuchtstofflampen (Leuchtstofflampen) tritt die visuelle Ermüdung später ein als bei herkömmlichen Glühlampen und die Arbeitsproduktivität steigt.

Die Farbe der umgebenden Objekte, die Farbe der Wände haben einen erheblichen Einfluss auf die menschliche Leistungsfähigkeit. Rote Farben mit einem goldenen Farbton - warm - wirken belebend, anregend und blau, grün - blau im Gegenteil beruhigend, förderlich für Ruhe, Frieden und Schlaf. Dunkel gestrichene Dinge wirken schwerer als helle, daher empfiehlt es sich, Maschinen und Maschinen in angenehmen hellen Farben zu streichen [ 16 ].

Die Produktionsstätten sind mit Umkleidekabinen mit Schränken für Overalls, Verbandskästen, Waschbecken, Speiseräumen und ggf. Duschen ausgestattet. In der Nähe von Arbeitsplätzen sollten Trinkwasserbehälter mit Wasserhähnen oder Trinkbechern aufgestellt werden.

Gemäß den Brandschutzanforderungen muss der Arbeitsplatz systematisch von verschütteten brennbaren, brennbaren Stoffen usw. gereinigt werden. Zur Aufbewahrung gebrauchter Reinigungsmittel müssen die Arbeitsplätze mit Metallboxen mit Deckel ausgestattet sein. Es ist verboten, unnötige Geräte und Materialien am Arbeitsplatz zu lagern; Rauchen ist nicht erlaubt [ 17 ].

Allgemeine ergonomische Anforderungen an die Gestaltung des Arbeitsplatzes sind in folgenden Normen definiert:

* GOST 12.2.032 - 78 "SSBT. Arbeitsplatz bei Arbeiten im Sitzen. Allgemeine ergonomische Anforderungen“.

* GOST 12.2.033 - 78 "SSBT. Arbeitsplatz bei Arbeiten im Stehen. Allgemeine ergonomische Anforderungen“.

Sie stellen Anforderungen an Arbeitsplätze zur Durchführung von Arbeiten im Sitzen und Stehen bei der Gestaltung neuer und Modernisierung bestehender Anlagen und Produktionsverfahren auf. Dazu gehören die folgenden Anforderungen: * Die Gestaltung des Arbeitsplatzes und die relative Position aller seiner

Elemente müssen den anthropometrischen, physiologischen und psychologischen Anforderungen sowie der Art der Arbeit entsprechen.

* Die Gestaltung des Arbeitsplatzes sollte die Durchführung von Arbeitsvorgängen in Reichweite des Motorfeldes gewährleisten.

* Die Durchführung von Arbeitseinsätzen „oft“ und „sehr oft“ sollte innerhalb der Zone der leichten Erreichbarkeit und der optimalen Zone des motorischen Feldes erfolgen.

* Die Gestaltung der Produktionsmittel und des Arbeitsplatzes muss die optimale Position des Arbeiters sicherstellen, die durch Vorschriften erreicht wird.

Kurz gesagt, der Arbeitsplatz ist ein offener oder geschlossener Bereich des Territoriums oder Raums, der mit den erforderlichen Produktionsanlagen ausgestattet ist, in denen der Arbeitnehmer eine Arbeitstätigkeit ausübt. Es kann auch einer Gruppe von Mitarbeitern zugeordnet werden. Normalerweise wird ein bestimmter Teil des allgemeinen Produktionszyklus am Arbeitsplatz ausgeführt.

Es ist logisch, dass er, um eine hohe Arbeitsproduktivität zu erreichen, solche Bedingungen schaffen muss, unter denen seine Leistung am höchsten ist.

Wichtig! Der Arbeitgeber sollte die Arbeitsplätze anpassen und dabei nicht nur die spezifische Art der Tätigkeit, die Qualifikationen, sondern auch die individuellen körperlichen und körperlichen Fähigkeiten berücksichtigen psychologische Merkmale jeder Arbeiter.

Allgemeine Anforderungen an die Organisation des Arbeitsplatzes

Diese Anforderungen werden durch das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, Hygiene- und epidemiologische Regeln und Vorschriften (SanPiN) und andere Rechtsdokumente geregelt.

Das Hauptziel der Arbeitsplatzorganisation besteht darin, eine qualitativ hochwertige und effiziente Arbeitsausführung unter Einhaltung der festgelegten Fristen und unter vollständiger Nutzung der dem Mitarbeiter zugewiesenen Ausrüstung sicherzustellen.

Um dies zu erreichen, werden organisatorische, technische, ergonomische, sanitäre, hygienische und wirtschaftliche Anforderungen an den Arbeitsplatz gestellt.

Welche Anforderungen muss der Arbeitsplatz eines Mitarbeiters erfüllen?

Arbeitssicherheit geht vor!

Die wichtigste Anforderung an die Organisation des Arbeitsplatzes ist die Gewährleistung der Sicherheit angenehme Bedingungen für die Arbeit, Verhütung von Berufskrankheiten und Unfällen. Dieser ganze Maßnahmenkomplex heißt Arbeitsschutz am Arbeitsplatz.

Mit anderen Worten, der Arbeitsschutz ist in der Tat ein System von Gesetzgebungsakten in Verbindung mit sozioökonomischen, organisatorischen, technischen, hygienischen und therapeutischen und vorbeugenden Maßnahmen und Mitteln, um sicherzustellen sichere Bedingungen Arbeit und Gesunderhaltung der Mitarbeiter des Unternehmens.

Dazu ist es erforderlich, günstige Arbeitsbedingungen gem Hygienestandards, Sicherheit, Ergonomie, Ästhetik.

Mikroklima im Innenbereich

Die Gesetzgebung unseres Landes regelt streng die Temperatur und Luftfeuchtigkeit der Raumluft. Insbesondere wenn die durchschnittliche tägliche Außentemperatur unter 10°C liegt, sollte die Amplitude ihrer Schwankungen im Raum 22-24°C betragen. Bei einer Temperatur Außenumgebung mehr als der angegebene Wert - 23-25 ​​​​° С. Bei vorübergehender Nichteinhaltung dieser Bedingungen in die eine oder andere Richtung wird der Arbeitstag reduziert (SanPiN 2.2.4.3359-16 vom 21. Juni 2016 Nr. 81).

Schutz vor den schädlichen Auswirkungen der Computertechnologie

Da ein PC aus der Büroarbeit heute nicht mehr wegzudenken ist, gibt es Standards für Mitarbeiter, die bei ihrer Arbeit Computergeräte einsetzen. Beispielsweise muss bei der Arbeit an einem Computer mit Flachbildschirm der Arbeitsplatz eine Fläche von mindestens 4,5 Quadratmetern haben. m, bei Verwendung eines kineskopischen Monitors - 6 qm Nach jeder Arbeitsstunde muss der Raum gelüftet werden (SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 vom 30. Mai 2003). Das gleiche normative Gesetz regelt die Höhe, Breite und Tiefe der Beine unter der Tischplatte und schreibt das obligatorische Vorhandensein einer Fußstütze mit gewellter Oberfläche vor.

Das Niveau von elektrostatischen und elektromagnetischen Feldern, Strahlung und UV-Strahlung, Funkfrequenzbänder und andere gesundheitsschädliche Faktoren für die Mitarbeiter.

Beachtung! Im Untergeschoss ist die Verwendung von Kopierern, Druckern und anderen Bürogeräten verboten, und für normale Büros wurden entsprechende Standards für die Entfernung zwischen ihnen festgelegt technische Mittel(SanPin 2.2.2. 1332-03).

Beleuchtungsanforderungen

Außerdem legen die relevanten Artikel von SanPin Standards für die Beleuchtung fest. Beispielsweise sollte die Beleuchtung im Raum im Bereich von 300 bis 500 Lux liegen. Wenn künstliche Beleuchtung verwendet wird, müssen die Beleuchtungsparameter eine gute Sichtbarkeit der vom Bildschirm des Personalcomputers bereitgestellten Informationen gewährleisten. Für die lokale Beleuchtung werden auf Tischplatten montierte Leuchten oder speziell ausgestattete Paneele für den vertikalen Einbau empfohlen (SanPiN 2.2.1 / 2.1.1.).

Geräuschanforderungen

Für den Geräuschpegel ist eine maximale Schwelle von 80 Dezibel festgelegt (SanPin 2.2.4. 3359-16).

Behördliche Dokumente sehen die Installation spezieller Fundamente oder stoßdämpfender Polster für die wichtigsten lärmerzeugenden Geräte und andere Geräte sowie die Verwendung schallabsorbierender Materialien vor.

Bereitstellung von Bedingungen für das Essen

Die Reihenfolge des Essens am Arbeitsplatz ist in Artikel 108 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation, SNiP 2.09.04-87, geregelt:

• Bei einer Mitarbeiterzahl von weniger als 10 Personen ist ein Platz mit einer Fläche von mindestens 6 Quadratmetern erforderlich. m, ausgestattet mit einem Esstisch;
• bei einer Mitarbeiterzahl von bis zu 29 Personen ist die benötigte Fläche doppelt so groß;
• beschäftigt das Unternehmen bis zu 200 Mitarbeiter, ist ein Kantinenauszug obligatorisch;
• bei mehr als 200 Mitarbeitern ist die Kantine mit Rohstoffen oder Halbfertigprodukten zu versorgen.

Ungeregelte Situationen

Bei Situationen, die nicht durch sanitäre und hygienische Standards geregelt sind (das Dach ist undicht, die Toilette außer Betrieb usw.), hat der Arbeitnehmer das Recht, die Arbeit zu verweigern. Gleichzeitig ist der Arbeitgeber verpflichtet, ihm bis zur vollständigen Beseitigung des Problems eine andere Beschäftigung anzubieten. Wenn eine solche Entscheidung nicht möglich ist, ist der Arbeitgeber gemäß Artikel 157 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation verpflichtet, die Ausfallzeit mit der Zahlung einer Vertragsstrafe in Höhe von mindestens 2/3 des Durchschnitts zu erklären Löhne Arbeiter.

Von den ergonomischen Anforderungen an den Arbeitsplatz sind zusätzlich zu beachten:

1. Auswahl einer rationalen Position der Arbeitsfläche und -zone unter Berücksichtigung der anthropometrischen Daten eines bestimmten Mitarbeiters.
2. Bereitstellung von Maßnahmen zur Verhinderung oder Verringerung vorzeitiger Ermüdung des Arbeitnehmers, das Auftreten von stressige Situation unter Berücksichtigung der physiologischen, psychophysiologischen Merkmale einer Person und ihres Charakters. Übrigens sind laut Psychologen Arbeitnehmer, die bei ihrer Arbeit ständig elektronische Computer verwenden, viel gestresster als ihre weniger „fortgeschrittenen“ Kollegen.
3. Gewährleistung von Geschwindigkeit, Sicherheit und Wartungsfreundlichkeit sowohl unter normalen als auch unter Notfallbedingungen.

Zu den technischen Parametern gehören Geräte mit innovativer Technologie, Vorrichtungen, Laborgeräte, Umschlagsmechanismen usw.

Verantwortung des Arbeitgebers

Gemäß den Anforderungen von Artikel 209 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation ist der zuständige Bund ausführende Agentur legt das Verfahren zur Zertifizierung von Arbeitsplätzen fest, um die Faktoren zu bestimmen, die die Sicherheit der Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz beeinflussen. Für jeden Verstoß gegen geltendes Recht haftet der Arbeitgeber.

Beim ersten Verstoß werden Beamte und einzelne Unternehmer verwarnt oder mit einer Geldstrafe von 2.000 bis 5.000 Rubel belegt. Dasselbe gilt für Organisationen - eine Verwarnung oder Geldstrafe in Höhe von 50-80 Tausend Rubel (Artikel 5.27.1. Verwaltungsgesetzbuch der Russischen Föderation, Teil 1).

Bei wiederholtem Verstoß gegen Teil 5 dieses Artikels sind bereits strengere Strafen vorgesehen:

• Beamte werden mit einer Geldstrafe von 30-40 Tausend Rubel oder einer Disqualifikation von einem bis drei Jahren belegt;
• gut für einzelne Unternehmerähnlich, oder ihre Aktivitäten können für bis zu 90 Tage administrativ ausgesetzt werden;
• Organisationen können mit einer Geldstrafe von 100-200.000 Rubel belegt oder auch von einer administrativen Aussetzung ihrer Aktivitäten betroffen sein.

Anstelle eines Fazits

Je nach Zustand der Arbeitsplätze in einem bestimmten Unternehmen oder Büro kann man nicht nur das Niveau der Arbeitsorganisation und Produktionskultur in ihnen beurteilen, sondern auch ihre Solidität und den Grad des Vertrauens potenzieller und bestehender Kunden in sie.

2. Organisation von Arbeitsplätzen für Büroangestellte

Grundsätze der Arbeitsplatzorganisation

Arbeitsplatz - Arbeitsbereich eines Mitarbeiters ausgestattet mit

die notwendigen Mittel zur Erfüllung ihrer Aufgaben.

Arbeitsplatzorganisation ist ein Maßnahmensystem für die Ausstattung

Arbeitsmittel und Arbeitsgegenstände und ihre Funktion

schenie unter Berücksichtigung der anthropometrischen Daten des Darstellers.

Die Organisation von Arbeitsplätzen für Büroangestellte besteht darin, eine rationelle Anordnung und Anordnung von Büroräumen zu gewährleisten und Arbeitsplätze mit den erforderlichen Möbeln und modernen Bürogeräten auszustatten.

Hauptsächlich Faktoren der Arbeitsplatzgestaltung:

Technologie und Art der durchgeführten Arbeiten;

Beziehungen im Arbeitsprozess;

Brandschutz- und Arbeitshygienevorschriften;

Spezifische Anforderungen der staatlichen Aufsichtsbehörden für besondere

soziale Einrichtungen und Dienstleistungen.

Ordnen Sie bauliche Unterteilungen möglichst nah beieinander an

mit artverwandter Arbeit sowie Arbeitsplätze der Zusammenarbeit

kov haben die häufigsten geschäftlichen Kontakte untereinander;

Abteilungen, denen aufgrund der Besonderheiten der durchgeführten Arbeiten zugeordnet sind

Empfang von Fremdbesuchern: z. B. Personalabteilung, AHS, Fachbereich

MTO sollte sich in den unteren Stockwerken des Gebäudes in der Nähe der Eingänge befinden;

Berücksichtigen Sie beim Platzieren von Struktureinheiten die Möglichkeit

Erweiterungen, Installationen zusätzliche Ausrüstung, sowie Orgel-

Herabstufung neuer Abteilungen;

Berücksichtigen Sie bei der Platzierung des Arbeitsplatzes die Standardfläche

ein Arbeiter, angemessene Beleuchtung (natürliches Licht

muss nach links oder vorne fallen), aufgeräumter Raum

(unnötige Gegenstände für den direkten Arbeitsbetrieb),

freier und sicherer Zugang zu den Aufnahmeorten im Fondsnetz

Beseitigen Sie die ablenkenden und nachteiligen Auswirkungen der Straße

Reizstoffe sowie, wenn möglich, die Wärmestrahlung von Heizgeräten und die Lichtstrahlung von Bildschirmen, Fernsehern und anderen audiovisuellen Mitteln reduzieren;

Wählen Sie die Form und Abmessungen der Möbel unter Berücksichtigung anthropometrischer Indikatoren, um eine bequeme Körperposition beim Sitzen bei der Arbeit zu gewährleisten und eine gute visuelle Wahrnehmung zu schaffen.

Wählen Sie Bürogeräte, Mechanisierungsmittel mit dem höchstmöglichen Grad ihrer Typisierung;

Organisieren Sie die Mitarbeiterplätze gemäß den technologischen Gegebenheiten

der Prozess ihrer Arbeit;

Verbessern Sie die Arbeitsbedingungen und schaffen Sie günstige sanitäre Bedingungen

5S Arbeitsplatzrationalisierungssystem

Dieses System, das eines der Werkzeuge für die Bildung und

Funktionsweise des sogenannten "Lean Office", entwickelt

Nachkriegsjapan bei Toyota.

Es basiert auf der gesamten Philosophie einer kostengünstigen, erfolgreichen und schlanken Produktion und wird in russischen Büros immer beliebter, obwohl seine vollständige Umsetzung durch den Mangel an angemessener Praxis und den psychologischen Widerstand nicht nur des gewöhnlichen Büropersonals erschwert wird , sondern auch vom Management.

Das 5S-System besteht aus fünf Schritten zur Schaffung einer umfassenden Qualitätsumgebung, die Produktivität, Qualität und Sicherheit verbessert

Arbeit. Das 5S-System hat seinen Namen von den Anfangsbuchstaben von fünf japanischen Wörtern und ihren englischen Entsprechungen:

. seiri (Sortieren) "Sortieren » - eine klare Aufteilung der Dinge in das Notwendige und

unnötig und letztere loszuwerden;

. seiton (vereinfachend) „Ordnung bewahren“ (Genauigkeit, Selbstorganisation

nisierung) - Organisation der Aufbewahrung notwendiger Dinge, die es Ihnen ermöglicht, sie schnell und einfach zu finden und zu verwenden;

. seiso (fegen) „sauber halten“ (Reinigung) - den Arbeitsplatz sauber und ordentlich halten;

. Seiketsu (Standardisierung) „Standardisierung“ (Ordnung halten) -

eine notwendige Bedingung für die Erfüllung der ersten drei Regeln;

. Shitsuke (erhaltend) „Perfektion“ (Gewohnheitsbildung) –

Förderung der Gewohnheit, etablierte Regeln, Verfahren und technologische Operationen präzise umzusetzen.

Schaffung eines angenehmen psychologischen Klimas, Stimulation

Steigerung der Produktivität von Büroangestellten;

Reduzierung von Zeit- und Materialkosten;

Minimierung von „Leerlauf“ und Arbeitskosten;

Reduzierung der Unfallzahlen.

Berechnung der Bürofläche (nach V. V. Pirozhkov)

Im Büro sollte jeder Mitarbeiter dazu in der Lage sein

freien Zugang zu Ihrem Arbeitsplatz oder Ihren gemeinschaftlich genutzten Geräten

Berufung. Berücksichtigen Sie daher bei der Platzierung von Arbeitsplätzen und Geräten

die Abmessungen der Gänge und einige andere Abstände in den Betriebsräumen.

Hier ist, was sie sein können.

Zum Beispiel Durchgangsbreite (cm):

für eine Person - 60;

für zwei Personen - 80;

für drei Personen - 100;

zwischen Tischen - 55–90;

zwischen der Wand und dem Tisch - 65–85;

zwischen Heizgeräten und Schreibtisch - 55.

Kann verwendet werden, um den erforderlichen Arbeitsbereich zu bestimmen

Plätze in jedem konkreten Fall Gesamtberechnungsmethode:

wo Ptot - der gesamte Bereich des Arbeitsplatzes;

Pr - der für die Arbeit und Bewegung des Arbeitnehmers erforderliche Bereich;

P ist die von der Ausrüstung belegte Fläche;

Ppr ist der Bereich der Passagen.

Bei dieser Berechnungsmethode können Sie auch die benötigte Fläche berücksichtigen

für Besucher und für gemeinsam genutzte Geräte. Beim Benutzen

bei der gesamtmethode erfolgt die berechnung nach den normen für den einzelnen

Arbeitsplatzelemente.

Am bequemsten ist die rechteckige Form der Räume im Verhältnis 1:1; 1:1,5 und maximal - 1:2;

die Mindesthöhe der Räume beträgt 3,25 m;

die Mindestbreite beträgt 2,5–3 m.

Bei zweiseitiger natürlicher Beleuchtung beträgt die maximale Breite (Tiefe) der Räumlichkeiten 12-15 m und bei einseitiger - 6-7 m.

Die Mindestfläche pro Arbeitsplatz eines Mitarbeiters (ohne PC) beträgt 4,25 m2.

Faktoren der Büroraumgestaltung

Das Büro sollte sowohl technologisch fortschrittlich als auch komfortabel sein, was nicht nur durch die richtige Berechnung der Fläche der Arbeitsplätze der Mitarbeiter erreicht wird, sondern vor allem durch ein durchdachtes System der Büroraumeinteilung (in insbesondere deren Anordnung und Ausstattung).

Dabei sollte berücksichtigt werden:

Der Bedarf an Büropersonal in Privatsphäre und Konzentration;

Arten von verwendeten Arbeitsprozessen;

Der Bedarf an Besprechungsräumen und Backup

Abhängig von den wichtigsten Besonderheiten des Büros, das Verhältnis dieser Faktoren

Änderungen: Für konzentriertes, mit maximaler Konzentration arbeiten, ist es besser

nur ein separates Büro ist geeignet und für die Kommunikation - offen in dem einen oder anderen

Um diese Faktoren zu berücksichtigen, werden bei der Anordnung von Büroräumen drei Arten von Layouts verwendet: geschlossen, offen und kombiniert.

Um mit dem Herunterladen fortzufahren, müssen Sie das Bild sammeln:

Regeln der Arbeitsorganisation

Die Arbeitsproduktivität wird viel höher sein, wenn das Management einige Regeln für den Standort der Mitarbeiter in den Räumlichkeiten berücksichtigt. Lesen Sie, wie Jobs in einem Unternehmen oder Büro organisiert sind.

Organisation des Arbeitsplatzes im Büro

Die allgemeinen Regeln für die Organisation des Arbeitsplatzes eines Büroangestellten bestehen darin, eine rationelle Anordnung der Räumlichkeiten zu gewährleisten und diese mit den erforderlichen Möbeln und Bürogeräten auszustatten. Dabei werden folgende Merkmale berücksichtigt:

• die Beziehung der Menschen im Prozess der Umsetzung beruflichen Pflichten;
• die Art der ausgeführten Arbeit;
• Anforderungen an Brandschutz und Hygiene.

Beratung: Damit die Organisation der Orte effektiv ist, müssen verwandte Arbeiten nach Art vorhanden sein strukturelle Einheiten näher beieinander.

Auch technische Besonderheiten – Beleuchtung, Standardfläche pro Mitarbeiter, freier Zugang zu Büroausstattung etc. – sind zu berücksichtigen.

Organisation von Arbeitsplätzen in Industrieanlagen

Ein Arbeitsplatz in der Produktion ist ein einem oder mehreren Arbeitnehmern zugewiesener Bereich, der mit allen erforderlichen technischen, Hilfs- und sonstigen Mitteln ausgestattet ist, um den Arbeitsprozess sicherzustellen.

Arbeitsplatz des Mitarbeiters Industriegelände besteht aus mehreren Elementen:

• Produktionsbereich;
• Ausrüstung;
• Orte der Lagerung von Rohlingen, Materialien, Produkten;
• Platz für Abfallentsorgung;
• ein Ort zum Aufbewahren von Vorrichtungen und Werkzeugen, die für die Arbeit erforderlich sind;
• Geräte zur Gewährleistung der Sicherheit des Arbeitsprozesses und der sanitären Anforderungen.

Die bestehende unbefriedigende Organisation und Instandhaltung der Arbeitsplätze ist gemeinsame Sache Empfang Arbeitsunfälle. Dieses Problem sollte sorgfältig geprüft werden, um Probleme zu vermeiden.

Organisation des Arbeitsplatzes des Managers

Der Arbeitsplatz des Leiters ist sein Büro. Es muss mit den notwendigen Werkzeugen, Aktenschränken usw. ausgestattet sein. Im Büro sollte alles bequem platziert sein, um die Leistungsfähigkeit des Kopfes zu erhalten.

Die Fläche des Büros und seine Ausstattung mit Möbeln richten sich nach der Anzahl der Personen, die regelmäßig in diesen Raum kommen - für Meetings, Besprechungen. Das Layout hängt von den Besonderheiten der Arbeit des Managers sowie den Anforderungen an seine Sicherheit ab.

Anforderungen an die Organisation des Arbeitsplatzes. Klassifizierung, Ausstattung und Sicherheit von Arbeitsplätzen

Der Arbeitsplatz ist unter bestimmten Bedingungen ein organisatorisch untrennbares Element des Produktionsprozesses. Es wird von einer oder mehreren Personen bedient, die für die Durchführung verschiedener Operationen bestimmt sind und je nach den Besonderheiten der Aktivität mit geeigneten Geräten und Ausrüstungen ausgestattet sind. In der Russischen Föderation gibt es bestimmte regulatorische Anforderungen für die Organisation von Arbeitsplätzen. Betrachten wir sie genauer.

Legaler Aspekt

Die Anforderungen an die Organisation des Arbeitsplatzes sind festgelegt in:

1. TK-RF.
2. Rechtsakte der Subjekte.
3. Internationale und staatliche Standards.
4. Arbeitsvertrag.
5. gemeinschaftliche Vereinbarung.

Diese Gesetze enthalten Regeln, Verfahren und legen Kriterien fest, die die Erhaltung der Gesundheit und des Lebens von Menschen im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit gewährleisten. Die Einhaltung der Anforderungen an die Organisation von Arbeitsplätzen liegt in der Verantwortung jedes Arbeitgebers.

Einstufung

Jobs werden je nach Automatisierungsgrad unterschieden. Gemäß diesem Kriterium werden Arbeitsplätze vergeben:

1. Mit manueller Bedienung.
2. Verwendung eines Elektrowerkzeugs mit externem Antrieb.
3. Maschinell gefertigt. In diesem Fall handelt es sich um eine Maschine / einen Mechanismus, der unter direkter Beteiligung des Mitarbeiters funktioniert.
4. Maschinenplätze. Auf ihnen wird die Haupttätigkeit von der Anlage ausgeführt, deren Steuerung und Nebentätigkeiten von einer Person ausgeführt werden.
5. Automatisierte Orte. Auf ihnen werden Schlüsseloperationen von Maschinen ausgeführt und Hilfsoperationen ganz oder teilweise mechanisiert.
6. Hardware-Standorte. Sie sind mit speziellen Geräten ausgestattet, an denen Produktionsvorgänge durchgeführt werden, indem das Objekt elektrischer, physikalisch-chemischer oder thermischer Energie ausgesetzt wird.

Organisation des Arbeitsplatzes: Anforderungen an die Arbeitssicherheit

Bereiche für die Durchführung beruflicher Tätigkeiten befinden sich außerhalb der Bewegungszone von Mechanismen, Containern, Waren, Warenbewegungen. Gleichzeitig soll eine komfortable Überwachung laufender Prozesse und Betriebsführung gewährleistet sein. Zu den Hauptanforderungen an die Organisation von Arbeitsplätzen gehört die Anordnung, Freiräume zwischen den Tätigkeitsbereichen der Mitarbeiter zu schaffen. Es ist für den freien Personenverkehr während des Betriebs der Anlage erforderlich. Arbeitsschutzanforderungen für die Organisation von Arbeitsplätzen beinhalten die Verpflichtung, sie im Laufe des technologischen Prozesses zu platzieren. Gleichzeitig sollten Gegenströmungen beim Bewegen von Behältern, Produkten und Abfällen ausgeschlossen werden. Die Bewegungswege der Produkte sollten so kurz wie möglich sein und die Übergänge der Mitarbeiter minimiert werden. Die allgemeinen Anforderungen an die Organisation des Arbeitsplatzes eines Schlossers und anderer an der Maschine beschäftigter Fachkräfte sehen daher die Einrichtung eines solchen Zustands der Standorte sowie der Entfernung zwischen ihnen vor, damit der freie Personenverkehr und Fahrzeugen ist die normale Wartung, Reparatur und Reinigung der Ausrüstung gewährleistet.

Die Position der Mitarbeiter im Laufe des Betriebs

Die Anforderungen an die Organisation des Arbeitsplatzes sehen die Notwendigkeit vor, ausreichend Platz für die rationelle Platzierung von zusätzlichem Inventar, Behältern und Geräten bereitzustellen. Der Ort der beruflichen Tätigkeit sollte für eine Person bequem sein. Wir sprechen auch über die Körperhaltungen des Mitarbeiters, in denen Operationen durchgeführt werden. Sie sollten einer Person keine Schwierigkeiten bereiten. Die Anforderungen an die Organisation des Arbeitsplatzes beinhalten eine Bestimmung über die Möglichkeit, Operationen im Sitzen oder im Wechsel von stehender und sitzender Position durchzuführen. Dies ist vorgesehen, wenn die Aktivität keine ständige Bewegung erfordert. Bei der Durchführung von Operationen in sitzender Position sollten den Personen bequeme Stühle zur Verfügung gestellt werden.

Die Anforderungen an die Organisation des Arbeitsplatzes, an dem der Mitarbeiter Tätigkeiten im Stehen ausführt, umfassen bestimmte Parameter des Standorts. Insbesondere muss die Breite mindestens 600 mm und die Länge 1600 mm betragen. Der Platz für die Füße hat folgende Parameter: 530 mm breit, jeweils 150 mm - in Höhe und Tiefe. Der am Arbeitsplatz installierte Tisch sollte eine Höhe von 955 mm über dem Boden haben. Die notwendigen Werkzeuge, Inventar, Utensilien sind in Schubladen, Wandschränken, Regalen in Reichweite platziert. Zentrale Anforderung an die Sicherheit der Arbeitsplatzgestaltung ist die Vermeidung von Sperrungen von Gängen und Flächen für die unmittelbare Durchführung von Produktionsvorgängen mit Behältern und Produkten. Ihre gemeinsame Lage und Anordnung sollte im Notfall einen freien Zugang und eine schnelle Evakuierung ermöglichen.

Aktivität des Verkäufers

Folgende Anforderungen an die Organisation des Arbeitsplatzes eines Mitarbeiters eines Handelsunternehmens sind vorgesehen:

1. Die Platzierung von Inventar und Waren sollte bei der Durchführung von Aktionen bequem sein. Unnötige Übergänge, Bewegungen des Oberkörpers und der Arme müssen ausgeschlossen werden. Inventar und Produkte müssen sich an festen Orten befinden, die ihnen zugewiesen sind.
2. Im Handelsbereich sind bequeme Stühle oder Klappsitze zur Entspannung während der Abwesenheit von Käufern installiert. Kisten und andere Gegenstände dürfen hierfür nicht verwendet werden. Zwischen der Wandeinrichtung und der Theke sollte ein Holzboden sein. Dies ist notwendig, um eine Unterkühlung der Beine zu verhindern.

Für Handelsbereiche wurden sanitäre Anforderungen festgelegt. Beim Verkauf von Lebensmitteln müssen Behälter mit besonderer Kennzeichnung vorhanden sein (Krüge mit Deckel, Eimer etc.). Da sie gefüllt sind, aber nicht mehr als 2/3, muss sie gereinigt werden. Nach Abschluss der Arbeiten müssen alle Tanks und Eimer, unabhängig von ihrer Fülle, mit einer 1-2%igen Sodalösung oder anderen Reinigungsmitteln gewaschen werden.

Verpackung, Verpackung, Verpackung von Produkten

An Arbeitsplätzen sollten spezielle Truhen und Tische verwendet werden. Geräteabmessungen müssen anthropometrische Parameter berücksichtigen. Die Arbeitsfläche befindet sich auf der in den GOSTs 12.2.032 und 12.2.033 festgelegten Höhe. Die Räumlichkeiten, in denen Mehl und Mehlprodukte verpackt werden, sind mit einer örtlichen Absaugung ausgestattet. Das Verpacken von Produkten mit großem Gewicht erfolgt auf Tischen mit erhöhter Festigkeit. Diese Flächen sollten mit Behältern für Materialien versehen werden: Papier, Kartons, Tüten usw. Empfohlene Körperhaltungen für Stapler-Packer, die verschiedene Arbeiten ausführen:

• zum Schneiden von gastronomischen Produkten - stehend;
• zum Verpacken, Wiegen - sitzend-stehend.

Die Arbeitsplätze von Mitarbeitern, die Operationen hauptsächlich in sitzender Position mit eingeschränkter Mobilität durchführen, sollten mit einstellbarem Neigungswinkel, Höhe, Abstand zum Tisch, Fußstützen und bequemen Sitzen ausgestattet sein.

Platz für die Controller-Kasse

Am Arbeitsplatz des Mitarbeiters ist ein Stuhl mit Hebe- und Drehmechanismus installiert. Die Sitzfläche sollte leicht gekrümmt und höhenverstellbar innerhalb von 0,4-0,45 m sein, eine Breite von 0,42 m und eine Tiefe von 0,41 m haben. Die Beschichtungen bestehen aus einem Material, das eine geringe Wärmeleitfähigkeit und die Fähigkeit zur Durchführung einer Nassreinigung bietet . Für bequemes Arbeiten im Sitzen ist der Platz mit einer Fußstütze ausgestattet. Er muss über einen Regulierungsmechanismus für den Neigungswinkel und die Höhe der Trägerplattform verfügen. Eine der Hauptvoraussetzungen für optimale Arbeitsbedingungen für Kassierer ist eine hohe Beleuchtungsstärke. Gleichzeitig werden Quellen direkter und reflektierter Brillanz aus dem Blickfeld der Arbeiter ausgeschlossen. Lampen befinden sich direkt über dem Arbeitsplatz des Mitarbeiters.

Schutz der Kontrolleure-Kassierer vor kriminellen Übergriffen

Dafür sorgen die Ausstattung des Raumes mit Notbeleuchtung und der Einbau eines „Paniktasters“. Bei der Überweisung von Geldern an eine Bankorganisation oder während des Transports von dieser ist der Arbeitgeber verpflichtet, dem Arbeitnehmer Sicherheit und gegebenenfalls ein Auto zur Verfügung zu stellen. Dem Kassierer und seinen Begleitpersonen sowie dem Fahrer des Transports ist untersagt:

1. Geben Sie den Bewegungsweg und die Höhe der transportierten Gelder an.
2. Lassen Sie unbefugte Personen in das Fahrzeug einsteigen.
3. Transportieren Sie Geld in öffentlichen oder vorbeifahrenden Verkehrsmitteln und tragen Sie es zu Fuß.
4. Erfüllen Sie andere Bestellungen, lassen Sie sich von der Lieferung von Bargeld an den Bestimmungsort ablenken.

Operationen zur Nasswärmebehandlung von Produkten

Mangelarbeitsplätze befinden sich in Räumlichkeiten, die für die Annahme, Wartung und Vorbereitung von Waren für den Verkauf bestimmt sind. Spezielle Oberflächen sind mit einem gemusterten abnehmbaren Holzbrett ausgestattet. Auf beiden Seiten ist es mit Stoff bedeckt. Rechts, leicht geneigt zur Oberfläche, ist ein Metallständer aus Eisen auf dem Tisch installiert. An drei Seiten sollte es mit Seiten versehen sein, deren Höhe 30-40 mm beträgt. Sie sind notwendig, um zu verhindern, dass das Bügeleisen herunterfällt. In der rechten Ecke im oberen Teil der Fläche ist ein Regal mit einer Höhe von 800 mm montiert. Es wird verwendet, um die Schnur des Bügeleisens aufzuhängen. Der Bügeltisch muss auch eine Vorrichtung zum Anbringen eines Ventilators haben, eine Wanne, um zu verhindern, dass Produkte während der Verarbeitung auf dem Boden hängen. Außerdem ist auf der Oberfläche ein einziehbarer Arm zum Aufhängen des Bügeleisens, ein klappbarer Lüfter, Knöpfe zum Ein- und Ausschalten, ein Rahmen für ein Stück Stoff installiert, mit dessen Hilfe die Sohle des Bügeleisens sauber ist geprüft. Das Design des Desktops sieht Schubladen zum Aufbewahren von Zubehör, Werkzeugen, einen Schrank zum Aufbewahren persönlicher Gegenstände, ein Regal für spezielle Pads, Bürsten usw. vor. Auf dem Boden muss eine dielektrische Matte liegen. Der Arbeitsplatz ist auch mit einem Stuhl mit Hebe- und Drehmechanismus ausgestattet, einem halbweichen Sitz für eine kurze Pause.

Abstellraum

Die Fläche des Arbeitsplatzes muss mindestens 6 Quadratmeter betragen. m. Um normale Bedingungen für die Ausübung der beruflichen Tätigkeit des Lagerhalters zu gewährleisten, werden isolierte Kabinen installiert. Der Arbeitsplatz kann mit einer Glastrennwand eingezäunt werden, deren Höhe 1,8 m beträgt. Der Arbeitsplatz ist mit einem Tisch und einem Drehstuhl ausgestattet. Der Lagerhalter muss über die zum Öffnen des Behälters erforderlichen Werkzeuge (Zangen, Scheren, Zangen, Messer usw.) verfügen. Über dem Schreibtisch des Mitarbeiters, wo er den Papierkram erledigt, und neben den Aktenschränken sind Lampen installiert.

Platz für Pflücker

Der Arbeitsplatz ist je nach Warengruppe mit entsprechendem Inventar, Einrichtungen und Materialien ausgestattet. Bei der Kommissionierung großformatiger Produkte (Kühlschränke, Möbel etc.) nimmt der Arbeitsplatz die gesamte Lagerfläche ein. In diesem Fall werden Operationen mit Autocars oder Frachtkarren durchgeführt, die mit Hebevorrichtungen ausgestattet sind. Die mit dem Wiegen verbundenen Tätigkeiten des Kommissionierers werden auf Waagen mit einer Tragfähigkeit von 5-2000 kg ausgeführt. Studio sollte am Arbeitsplatz installiert werden. Die Sitzhöhe beträgt 400-450 mm, die Tiefe 410-500 mm. Zusätzlich ist der Arbeitsplatz mit lokaler Beleuchtung ausgestattet.

Räumlichkeiten für einen Mitarbeiter, der einen Lastenaufzug bedient

Der Arbeitsplatz befindet sich auf dem Gelände auf der Hauptladeebene. Gehört zu den Aufgaben des Aufzugsführers die Eskorte der Last, erstreckt sich sein Tätigkeitsbereich auf die Kabine, in der Gegenstände transportiert werden. Am Arbeitsplatz ist ein Nachttisch zur Aufbewahrung von Unterlagen und Verbandskasten, ein Telefon oder andere Kommunikationsmittel, ein Hocker, ein internes oder externes Druckknopfsystem zur Steuerung von Ton- und Lichtalarmen installiert. Im Maschinenraum des Aufzugs müssen eine dielektrische Matte und Handschuhe sowie ein Schutzhelm vorhanden sein. Den Schlüssel zu diesem Raum erhält der Fahrstuhlführer.

Bereich des Hausmeisters

Der Arbeitsplatz dieses Mitarbeiters befindet sich in unmittelbarer Nähe des von ihm betreuten Bereichs. Bei der Planung der Räumlichkeiten sind Durchgänge für Reinigungsmaschinen und Durchgänge für Mitarbeiter vorzusehen. Der Arbeitsplatz ist mit einem Schrank mit Fächern ausgestattet, in denen Waschmittel, Overalls und Inventar untergebracht sind.

Ausstattung von Räumen für VDT- und PC-Benutzer

Für Mitarbeiter, deren Arbeit mit der Verwendung von Personalcomputern und Videoanzeigeterminals zusammenhängt, sind Desktops ausgestattet, deren Höhe innerhalb von 680-800 mm einstellbar ist. Wenn kein geeigneter Mechanismus vorhanden ist, wird die Oberfläche in einem Abstand von 725 mm vom Boden platziert. Die Höhe der Beinfreiheit beträgt nicht weniger als 600 mm, die Breite nicht weniger als 500 mm und die Tiefe auf Kniehöhe 450 mm und die verlängerten Beine 650 mm. Hier sollte der Ständer installiert werden. Seine Breite beträgt nicht weniger als 300 und seine Tiefe 400 mm. Der Ständer sollte im Neigungswinkel bis zu 20 Grad verstellbar sein. und Höhe - bis zu 150 mm. Entlang der Vorderkante ist eine Seite vorgesehen, deren Höhe 10 mm beträgt. Der Ständer muss eine geriffelte Oberfläche haben. Im Arbeitskreuz (Stuhl) des Benutzers von PC und VDT ist ein Hebe- und Drehmechanismus vorgesehen, Rückenlehne und Sitzfläche sind in Neigung und Höhe verstellbar. Das Ändern von Parametern sollte einfach sein. Alle Mechanismen werden unabhängig voneinander ausgeführt und fixieren sicher die ausgewählte Position der Elemente. Die Oberfläche der Rückenlehne, des Sitzes und anderer Teile, mit denen der Mitarbeiter in direktem Kontakt steht, sollte eine halbweiche, nicht elektrisierende, rutschfeste, atmungsaktive Beschichtung haben, die sich leicht von Schmutz reinigen lässt. Der Monitor sollte sich unter Berücksichtigung der Größe alphanumerischer Zeichen und Zeichen in einem Abstand von 600-700 mm von den Augen des Mitarbeiters befinden.

Zusätzlich

Um Zugluft in Räumen in der Nähe von Türen zu vermeiden, werden technologische Öffnungen, Tore, Bildschirme oder Trennwände installiert. Die Vorbereitung des Arbeitsplatzes erfolgt am Ende der Schicht. Der Mitarbeiter reinigt Mechanismen, Werkzeuge, Hilfsinventar, Geräte. Bei Bedarf wird eine Nassreinigung durchgeführt.

Fazit

Bis 2013 wurden gemäß den gesetzlichen Anforderungen regelmäßige Zertifizierungen von Arbeitsplätzen durchgeführt. Es umfasste eine Bewertung, Überprüfung der Einhaltung der Anforderungen und der Qualität der Ausstattung der Bereiche für die Durchführung der beruflichen Tätigkeiten der Mitarbeiter. Besonderes Augenmerk wurde auf Unternehmen aus dem Bereich Gastronomie und Lebensmittelhandel gelegt. Es wurden Sonderkommissionen gebildet, die zunächst prüften, ob die sanitären Voraussetzungen für die Räumlichkeiten erfüllt waren. Nun wurde ein neues Verfahren eingeführt. Die Zertifizierung von Arbeitsplätzen wurde durch eine Bewertung der Bedingungen für die Durchführung beruflicher Tätigkeiten durch Mitarbeiter ersetzt. Dieses Verfahren ist seit 2014 eingeführt. Entsprechende Änderungen wurden im Arbeitsgesetzbuch vorgenommen.

Arbeitsplatzorganisation

Aus dem Artikel erfahren Sie:

Die Organisation des Arbeitsplatzes im Unternehmen ist ein integraler Bestandteil des Produktionsprozesses. Um die Effizienz der Arbeit zu steigern, muss der Arbeitgeber im Voraus den Kreis der Personen, die ihm dienen, die Liste der von ihnen ausgeführten Operationen, die erforderlichen Geräte und Geräte in Abhängigkeit von den Besonderheiten der ausgeführten Arbeit festlegen.

Anforderungen Rechtsvorschriften über die Organisation des Arbeitsplatzes

Um die Übereinstimmung der Arbeitsbedingungen mit aktuellen Normen und gesetzlichen Anforderungen zu erkennen, ist es notwendig, deren Zertifizierung regelmäßig durchzuführen. Es umfasst eine Reihe von Maßnahmen zur Bewertung der Arbeitsbedingungen und zur Identifizierung gefährlicher Produktionsfaktoren. Sie wird von spezialisierten akkreditierten Organisationen zusammen mit der Unternehmensleitung durchgeführt. Eine planmäßige Bewertung der Arbeitsbedingungen wird alle 5 Jahre durchgeführt und ist für den Arbeitgeber verpflichtend. Bei Nichteinhaltung dieser Regeln droht ihm eine Geldstrafe oder eine vorübergehende Einstellung der Tätigkeit.

Es gibt eine Reihe von Anforderungen an die Organisation des Arbeitsplatzes, die von der aktuellen vorgesehen sind normative Dokumente. Diese beinhalten:

• Arbeitsgesetzbuch;
• das Bundesgesetz N 426-FZ „Zur besonderen Beurteilung der Arbeitsbedingungen“;
• Verordnung des Arbeitsministeriums N 33n "Über die Genehmigung der Methodik zur Durchführung einer besonderen Bewertung der Arbeitsbedingungen";
• Regierungsdekret N 787 „Über das Verfahren zur Genehmigung des einheitlichen Tarif- und Qualifikationsverzeichnisses der Arbeiten und Berufe“;
• R 2.2.2006-05 Leitlinien für die hygienische Bewertung von Faktoren der Arbeitsumgebung und Arbeitsprozess. Kriterien und Klassifizierung der Arbeitsbedingungen;
• Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung N 302n "Über die Genehmigung der Listen schädlicher und (oder) gefährlicher Produktionsfaktoren und Arbeiten, bei deren Durchführung obligatorische vorläufige und regelmäßige ärztliche Untersuchungen durchgeführt werden";

Darüber hinaus werden die Regeln für die Organisation eines Arbeitsplatzes durch Rechtsakte der konstituierenden Einheiten der Russischen Föderation, international und geregelt staatliche Normen, Tarifverträge.

Berufsklassifizierung

Der Arbeitsplatz ist ein begrenzter Teil des Raums, in dem die Arbeitstätigkeit stattfindet. Es ist die primäre Verbindung organisatorische Struktur Unternehmen. Durch die richtige Organisation der Arbeitsplätze im Unternehmen können Sie sich bilden günstiges Umfeld wirken sich positiv auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und deren Leistungsfähigkeit aus.

Es gibt eine Klassifizierung von Jobs, die von einer Reihe von Faktoren abhängt:

Kollektiv und individuell

Manuell, automatisiert, mechanisiert

Anzahl der wichtigsten technologischen Ausrüstungen

Ohne Ausrüstung, Einzelplatz, Mehrplatz

Innen, außen, erhöht, unterirdisch

Normal, schädlich, schwer, eintönig

Mehrschicht und Einschicht

Nach Nutzungsdauer

Permanent, temporär, saisonal

Anweisungen für die Organisation von Arbeitsplätzen im Unternehmen

Die Arbeitsorganisation umfasst eine Reihe von Maßnahmen, die es ermöglichen, optimale Bedingungen für die Steigerung der Produktivität und des Inhalts der Arbeit zu schaffen und ihre Sicherheit zu gewährleisten.

Es gibt drei Hauptbereiche dieser Aktivitäten:

1. Ausrüstung- Erwerb der wichtigsten technologischen und Hilfsausrüstung, organisatorischen und technologischen Ausrüstung.

Sichere Organisation des Arbeitsplatzes: Arbeitsschutzregeln

Die Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften ist eine notwendige Bedingung effektive Arbeit. Zu den Faktoren, die die Qualität der Arbeit beeinflussen, gehören die Ausstattung des Standorts, seine Wartung und sein Layout. Jeder Mangel in der Organisation kann die Effizienz des Arbeitsprozesses negativ beeinflussen, dazu führen verschwendete Zeit, wodurch die Produktqualität verringert wird.

Um das Risiko zu verringern, wird Folgendes auf die Einhaltung der sanitären und epidemiologischen Bedingungen überprüft: Räumlichkeiten, Lüftungs- und Heizungssysteme, Beleuchtung, Ausrüstung. Der Zweck einer solchen Überprüfung besteht darin, alle Faktoren zu minimieren, die sich negativ auf die menschliche Gesundheit auswirken. Dazu gehören: hoher Lärmpegel, verschmutzte Luft, unzureichende Beleuchtung.

Noch eins Wichtiger Faktor zu rechnen ist die Sicherheit. Zum Beispiel von der sicheren Organisation und ordnungsgemäßen Instandhaltung des Arbeitsplatzes bis hin zu Produktionshalle nicht nur die Gesundheit, sondern auch das Leben des Arbeiters hängt davon ab. Deshalb ist der Arbeitsschutz eine der wichtigsten Aufgaben des Arbeitgebers. Laut Gesetz muss es Folgendes vorsehen:

sichere Arbeitsbedingungen;

Einhaltung des Arbeits- und Ruheregimes;

Kontrolle und regelmäßige Bewertung der Arbeitsbedingungen;

Bereitstellung von Informationen und Dokumenten über die Einhaltung der Arbeitsbedingungen mit dem in der Gesetzgebung festgelegten Niveau an Aufsichts- und Regulierungsbehörden;

rechtzeitige Einweisung der Mitarbeiter in die Anforderungen des Arbeitsschutzes;

Entwicklung von Regeln und Anweisungen für den Arbeitsschutz in der vom Arbeitsgesetzbuch (Artikel 372) vorgeschriebenen Weise;

Voraussetzungen für die Organisation eines Arbeitsplatzes an einem Computer

Die regelmäßige Arbeit am Computer ist mit dem ständigen Einfluss vieler gesundheitsschädlicher Faktoren verbunden. Es überrascht nicht, dass Berufstätige, die mehr als 12 Stunden am Tag vor einem Bildschirm verbringen, irgendwann darunter leiden Berufsbedingte Krankheit. Deshalb ist die richtige Organisation des Arbeitsplatzes am Computer für ausnahmslos alle Büroangestellten sehr wichtig.

Bevor er einen Mitarbeiter einlädt, an einem Computertisch Platz zu nehmen, muss der Arbeitgeber die folgenden Faktoren in Übereinstimmung mit allen Standards bringen:

Mikroklima

Gemäß den Anforderungen von SanPin 2.2.4.548-96 ist es für Arbeiten in dieser Kategorie erforderlich, eine bestimmte Lufttemperatur aufrechtzuerhalten: 22-24 ° C in kalte Periode und 20-25оС in warm. Relative Luftfeuchtigkeit im Raum sollte im Bereich von 40-60% liegen, die Luftgeschwindigkeit sollte 0,1 m / s betragen.

Beleuchtung

Auch an die Beleuchtung von Computerräumen werden besondere Anforderungen gestellt. Sie müssen mit natürlichem Licht mit einem KEO-Koeffizienten von mindestens 1,5 % versorgt werden. Bei der Verwendung von Kunstlicht ist es notwendig, ein gleichmäßiges Licht mit einer Helligkeit von 300-500 Lux zu organisieren. auf der Tischoberfläche. SanPin enthält Anforderungen an die Helligkeit leuchtender Flächen, die Blendung von Lichtquellen und die Brillanz der Tischoberfläche. Empfohlen bestimmten Typ Leuchten und wie sie platziert werden.

Ausrüstung

Beim Platzieren Computertische Es ist notwendig, das folgende Schema einzuhalten: Der Abstand zwischen den Seiten der Monitore sollte nicht weniger als 120 cm und zwischen dem Bildschirm und der Rückseite des benachbarten Monitors - weniger als 200 cm betragen.Die zulässige Tiefe des Tisches sollte mindestens 60 cm und seine Breite mindestens 120 cm betragen.

Arbeitsorganisation am Arbeitsplatz: Arbeits- und Ruhemodus

Die aktuellen Regelungen sehen eine bestimmte Arbeitsweise am Computer mit Pausen vor, deren Häufigkeit und Dauer von der Art der geleisteten Arbeit, ihrer Kategorie sowie der Dauer der Schicht abhängt.

Bei einer Acht-Stunden-Woche sind das:

1. 15 Minuten 2 Stunden nach Arbeitsbeginn und 2 Stunden nach der Mittagspause für Mitarbeiter, deren Tätigkeit im Zusammenhang mit dem Ablesen von Bildschirminformationen steht;

Organisation des Sekretariatsarbeitsplatzes

Sekretärin wie viele Büroangestellte die meisten verbringt Zeit am PC, d.h. es steht in direktem Zusammenhang mit den Anforderungen an die Organisation eines Arbeitsplatzes am Computer.

Die Arbeit einer Sekretärin hat jedoch eine Reihe von Nuancen, die sie von anderen Angestellten unterscheiden. Meistens kombiniert seine Arbeit die Funktionen eines Administrators, eines persönlichen Assistenten, eines Managers und sogar eines Versorgungsmanagers. Deshalb sollte er so wenig Zeit und Energie wie möglich auf unwillkürliche Bewegungen und Fremdreize verwenden. Daher die Hauptsache Arbeitsplatzanforderung - einwandfreie Ordnung und Sauberkeit. Dies ist übrigens die Ähnlichkeit zwischen der Organisation des Arbeitsplatzes des Leiters und der Sekretärin. Jeder Büroleiter ist auch führend in seinem Segment und erfüllt eine Reihe von Verwaltungsfunktionen.

Für maximalen Komfort bei der Arbeit empfehlen wir Ihnen, die folgenden Tipps zur Organisation eines effektiven Raums zu beachten:

1. Halten Sie immer einen Stift und ein Notizbuch bereit. Sie werden bei der Planung des Tages nützlich sein und helfen, sich nicht mehr an große Mengen an Informationen erinnern zu müssen.

Die rationelle Organisation der Arbeit basiert immer auf der Organisation des Arbeitsplatzes. Wir verbringen mehr als ein Drittel unseres Lebens am Arbeitsplatz. Deshalb lohnt es sich, auf den Raum, in dem Sie arbeiten, zu achten, um sich wohl zu fühlen, effizient zu arbeiten und sich nicht von Nebensächlichem ablenken zu lassen.