Koje kvalitete treba imati uspješna osoba? Karakteristike neophodne za uspeh

AT savremeni svet Općenito je prihvaćeno da je uspješna osoba ona koja je postigla održivost finansijski položaj. Je li stvarno? Ili se iza maske takve osobe krije duboko nesretno, usamljeno i prazno biće? Hajde da saznamo koje su osobine ličnosti potrebne za postizanje uspjeha u životu.

Kakvi se ljudi mogu smatrati uspješnim?

Šta je uspjeh? Ako doslovno opisati, onda je to postizanje određenih ciljeva, popratna sreća. Međutim, sami uspješni ljudi ne predstavljaju uvijek osobu koja je dobila javno priznanje. Često se takvi ljudi osjećaju nesretno, unatoč takvim kvalitetama kao što su marljivost, svrhovitost osobe i asertivnost.

Dakle, šta je uspješna osoba? To je onaj koji je ispunio svoj pravi san, vrebajući se u skrivenim dubinama duše. To je osoba koja je uvijek spremna za nova otkrića i ciljeve. To je osoba koja se osjeća uspješnom ne samo u sebi, već je takva i u očima ljudi oko sebe. Dakle, koje su osobine ličnosti potrebne za postizanje uspjeha u životu? O tome ćemo govoriti u nastavku.

Ljubav prema poslu

Čovjekova marljivost je pozitivan i asertivan stav prema razne aktivnosti. To znači da je takva osoba spremna da se posveti poslu, kako kažu, s dušom i na veliki način. Istovremeno, takva osoba nije ometena drugim aktivnostima i u pravilu ono što je započela privodi kraju.

Marljivost formira ličnost od rođenja, pa roditelji često uče svoju decu da rade, počevši od čišćenje kuće i samoposluživanje. Počnimo s činjenicom da vam ljubav prema poslu omogućava postizanje uspjeha u bilo kojem poslu, jer takva osoba ne traži izgovor za svoju lijenost, već je se samo oslobađa i djeluje suprotno svojim slabostima. Vjeruje se da je marljivost ključ uspjeha i sreće u životu, stoga je u ovom članku ova kvaliteta na prvom mjestu.

Istovremeno, važno je ne samo pokazati marljivost, već odabrati samo aktivnost koja vam se sviđa. Po pravilu, asertivan rad često vole pohlepni poslodavci koji podređenom dodijele trostruki posao, bez obzira na njegovo zdravlje ili potrebe. Zato je važno biti ne samo vrijedan, već i ovu energiju usmjeriti u pravom smjeru. Samo tako će vam ovaj kvalitet ličnosti, neophodan za postizanje uspeha u životu, zaista pomoći.

svrsishodnost

Još jedna posebna karakteristika koja vam omogućava da postignete uspjeh u životu je želja za ciljem. Ona govori o objektu koji uvijek zna šta želi, a on u glavi ima određeni plan i viziju za finale svoje trke. Istovremeno, takva svrsishodna osoba nikada neće napustiti utrku, čak i ako se pojave takve prepreke kao što su nedostatak novca, bolest, gubitak voljenih ili druge promjene sudbine.

Drugim riječima, svrhovitost osobe je vjerovanje u njegovu aktivnost, koje je potkrijepljeno neuništivim argumentima. Takva osoba nikada neće odustati od svog sna, čak i ako na njega vrše pritisak i ljudi i okolnosti.

Svrsishodna osoba dokazuje da se unutar njega formirala jezgra i formirao kompas koji mu omogućava da se kreće u modernom svijetu. Ovo je tip ljudi koji strastveno vjeruju u svoju stvar i bore se za pravo njenog postojanja. Uostalom, ne kažu uzalud da je smisao ljudskog postojanja postaviti sebi cilj i ići ka njemu. Inače, naša rasa se može porediti samo sa životinjama koje se kreću u beskrajnom krugu: hrana - san - stolica - kopulacija - borba za opstanak.

Želje i ambicije

Prvo morate razumjeti ova dva koncepta, jer se, uprkos njihovoj blizini, suštinski razlikuju jedan od drugog. Počnimo sa željom, ili požudom. To je osjećaj koji se javlja kod osobe koja želi nešto ili nekoga. Istovremeno, asocira na potrebe, stil života i već postojeći prtljag iza vas (iskustvo, imovina). glavna karakteristikaželja u tome što je odlična osobina ličnosti neophodna za uspeh u životu. Međutim, ponekad ova potreba ostaje samo misao koja se nikada neće razviti u cilj.

Želja ne može postojati bez ambicije, a one, pak, bez svrsishodnosti. Po pravilu, sve počinje s malim: čovjeku je nešto hitno potrebno i sanja o tome noću. Dok su neki zadubljeni u snove, drugi počinju djelovati, uzimajući sve u svoje ruke. Istovremeno, ovaj lični kvalitet, neophodan za uspeh, odgovara kulturi i društvu. Na primjer, ako su prije 100 godina ljudi sanjali o tome da mogu komunicirati sa porodicom i prijateljima tako što će odmah isporučiti poštu, danas je cilj mnogih ljudi stvoriti umjetna inteligencija i pronaći lijek za rak. Međutim, većina ljudi sanja samo o jednoj stvari - da zaradi novac. I bez obzira kako, gdje i sa kojim naporima. Ovu želju oblikovalo je i naše društvo.

Dakle, šta je ambicija?

Ambicija je modernizovan i iskrivljen oblik želje koji se često manifestuje kod sebičnih i ambicioznih ljudi. Ambiciozni pojedinci dobijaju zadovoljstvo i smatraju se uspješnim primanjem počasti za svoja djela. S jedne strane, to nije loše, jer takve ljude vodi cilj i želja da postignu nenadmašan uspjeh, da postanu bolji od bilo koga drugog. S druge strane, ambicije često zamagljuju um i čovjek, stupivši na prve korake svog trnovitog puta, počinje da se hvali postignućima i uživa u omalovažavanju drugih zbog nečinjenja.

Ambicije su u svakoj osobi, ali ne zna svako od nas kako da upravlja njima. Postoji tip ljudi koji žude da budu okruženi društvom, a za tim svoju želju usmjeravaju na masovne medije. Drugi se, naprotiv, mogu zatvoriti vanjski svijet jer se njihova ambicija na kraju pretvori u depresiju.

Ako ne sudite pristrasno, onda možete stvoriti malu sliku ambiciozne osobe:

• ambicija prerasta u negativne emocije izazivanje nelagode drugima.
• Ambicija se kod djeteta može njegovati ako roditelji vrše pritisak na njega rano djetinjstvo. To je zbog činjenice da ste mladi vjenčani par nije mogla postići neki uspjeh, pa je time prenijela odgovornost na svoje dijete.

Kako je biti lider?

Liderske vještine vam omogućavaju da vodite ljude. Ljudi okolo vjeruju takvim pojedincima, jer oni donose odluke za tim, često ispravne i logične. U modernom svijetu svi tvrde da zauzimaju mjesto glavnog na brodu, ali ne nose se svi s ovim zadatkom. Hajde da saznamo najvažnije osobine ličnosti lidera:

1. Ova osoba se ne boji riskirati i staviti sve na kocku. Međutim, on to čini mudro, analizirajući sve činjenice, upoređujući ih. Rizici pomažu ili da se život promijeni na bolje, ili da se izgubi sve što je bilo. Ali pravi vođa se toga ne boji. Istovremeno, ne ugrožava živote svojih štićenika i aktivnosti. Na primjer, vlasnik kompanije se plaši da uvede novi proizvod na prodaju, jer niko ne zna kolika će biti isplativost. Međutim, preuzimanjem rizika ova osoba će moći da dobije trostruki profit nego da se pridržava strategije „tiše ćeš – nastavićeš“.
2. Još jedna osnovna kvaliteta uspješne osobe je samopouzdanje. Vođa nikada ne sumnja u to, ima visoko (ili iznad prosjeka) samopoštovanje. Samopouzdanje mu pomaže da rizikuje, kritički razmišlja, donosi odgovorne odluke i ne boji se pogriješiti. Samopouzdanje je ono koje učvršćuje vjeru u ličnost vođe kada se iza njega okupe ne dvije ili tri osobe, već stotine ljudi.
3. Pouzdanost je još jedan važan kvalitet. Nemojte podbaciti u pravo vrijeme - vještina koja nije data svima. Vođa mora biti odgovoran i razumjeti kakvu ulogu ima u ovom svijetu kada usmjerava one koji ga slijede. Shodno tome, sve radnje i djela moraju biti dosljedne i promišljene do najsitnijih detalja, a ne izvedene na haotičan način.

Samorazvoj

Put do uspjeha je trnovit i ima mnogo zamki. Da biste dobili želju, važno je da imate još jednu osobinu - da možete raditi na sebi, počevši od svjesnog doba pa do posljednjeg daha. Ova kvaliteta se naziva samorazvoj. Istovremeno, nije važno šta će osoba studirati - automehaničaru za rad ili toplotnu smrt svemira.

Samorazvoj povećava našu inteligenciju, čini nas pismenim i obrazovanim u mnogim oblastima. Ova osobina vam omogućava da dobijete ono što želite od života bez trošenja previše resursa (vremena, truda ili emocija). Za ovo vam je potrebno:

• Nađite vremena za knjige. Vjeruje se da uspješna osoba, uglavnom bogata, pročita 1-2 knjige mjesečno. Pritom nije potrebno davati prednost samo tematskim poslovnim knjigama, već i čitati klasike, nova djela, članke, bestselere.
• Otvorite nova područja, bez obzira na radnu aktivnost. Suprotno stereotipima, osoba mora rasti i razvijati se. Ovo je naša evolucija, u stalnom učenju. Ako ste na pedijatriji, onda niko neće suditi da li ste na pedijatriji slobodno vrijeme naučićete da svirate gitaru. Sve zavisi od vaše percepcije i želja.

Duhovnost, ili početak puta

Duhovnost je harmonija čoveka sa njegovom dušom. Također, ova osobina se može opisati kao spoj moralnih vrijednosti, kulture, savjesti, odgoja i prosvjetljenja. Duhovnost je upravo ta kvaliteta koja nas čini ljudima koji smo ušli u novu evolucijsku eru. Istovremeno, sam pojam harmonije ne mora biti u religijskom smislu.

Čak i ako osoba ne vjeruje ni u jedno božanstvo, to ne znači da treba zanemariti etiku, kulturu, umjetnost ili samorazvoj. Duhovnost vam omogućava da pronađete zajednički jezik sa drugima, manevrisati konfliktne situacije i da se postigne želja, koristeći samo elokvenciju i obrazovanje, a ne batinom ili osušenim štapom.

asertivnost

Možda, bez asertivnosti, vođa ne bi stajao na čelu i ne bi mu bili povjereni životi stotina ljudi. Ova osobina ličnosti je sklonost da se drugima dokaže svoje gledište, da se na njih vrši pritisak ili čak da se nametnu svoja mišljenja i želje. Istovremeno, asertivnost je daleko od najgore osobine, jer vam omogućava da bukvalno otvorite vrata nogom.

Evo primjera: prilično uspješna firma objavila je posao menadžera prodaje. Oni novozaposlenog vide kao hrabrog, otvorenog i kreativnog. Svako od nas, vidjevši takvo slobodno mjesto sa dostojnim plata, vjeruje u to novo iskustvo na njihovim ramenima. Međutim, od 10 ljudi samo jedan može da se snađe, koji se ne plaši da tokom razgovora pogleda u oči, jasno odgovori na pitanja i usput postavlja pitanja. Asertivnost je znak samopouzdanja. To znači da će takva osoba moći rasti i razvijati se, napredujući ne samo sebe, već i vodeći cijelu kompaniju. Asertivnost je znak odlučne osobe koja ne samo da jasno izražava svoje misli, već i poštuje mišljenja drugih.

Ponekad ova osobina može biti štetna, jer sugerira da će osoba krenuti na ovna, brišući sve što mu se nađe na putu. Međutim, sudar je u ovom slučaju neizbježan. Važno je poštovati ne samo granice pristojnosti, već i dopuštenosti. Asertivnost, posebno nekontrolisana, može dovesti do nekompetentnosti, jer takvi ljudi ne osećaju kada da zaustave ili promene tok događaja. Takt je povezan sa ovim kvalitetom.

Ostale karakteristike nisu ništa manje važne

Takt je sposobnost osjećanja emocija drugih ljudi, njihovog stanja i raspoloženja. Ova osobina vam omogućava da ili pohvalite osobu ili je uvrijedite. Taktičnost se također mora naučiti proučavanjem psihologije i karaktera ljudi.

Među kvalitete koje će pomoći u postizanju uspjeha u životu može se uvrstiti i nezavisnost (spremnost da se uđe u novi način), hrabrost, kreativnost (razmišljanje van okvira), samostalnost (učenje radnih procesa i uključivanje logike), volja i sopstveno mišljenje. Sve ove osobine će vas učiniti ne samo bogatom osobom, već i srećnom, dostojnom, poštovanom osobom.

Ostvarenje ciljeva je globalni proces, koji ima svoja pravila razvoja. Osim toga, to zahtijeva određene kvalitete od osobe. Sposobnost efikasnog rada je jedan od glavnih kvaliteta uspješni ljudi. Da biste postigli svoj cilj, morate imati ovu osobinu dobro razvijenu.

Stoga je njegov razvoj sljedeći korak u ovladavanju tehnologijom efektivnog postizanja ciljeva.

Da biste dobili maksimalni rezultat, morate savladati sve stepenice ove ljestvice. Već smo detaljno proučili prva četiri koraka. Ovo posljednje se, usput rečeno, pokazalo tako teškim za razumjeti da je Detaljan opis preuzeo tri članka. Ako se sjećate, radilo se o vještini.

Tri uslova
za povećanje
efikasnost

Ako ste zadovoljni ovakvim rezultatima, a mirni ste oko činjenice da ćete do kraja života ostvariti svoje ciljeve (a možda i ne), onda informacije u ovom članku nisu za vas. Namijenjen je onima koji, naprotiv, žele skratiti vrijeme svog kretanja i ubrzati dolazak svojih snova.

Sposobnost efikasnog rada je vještina kao i svaka druga. I kao i svaka vještina, možete razviti i poboljšati svoju efikasnost. Ima za ovo. Ali prije nego što se pređe na njihovo proučavanje i primjenu, potrebno je ispuniti tri obavezna uslova.

Prvo, morate imati. Bukvalno svakog minuta morate shvatiti kuda idete i gdje ste sada.

I još gluplje, pokušajte da se popnete što je brže moguće. To je neproduktivno trošenje vaše energije, koje možete usmjeriti u drugom smjeru. Stoga, odvojite vrijeme da konkretno i detaljno opišete svoju destinaciju, tačku na kojoj želite biti.

Osim toga, ako osoba nema pojma šta da radi sa svojim životom, onda će se sigurno naći neko ko će to učiniti umjesto njega. Oni će mu dati smjer, pa čak i gurnuti ga da ubrza. Tada se ne treba žaliti da ste iskorišteni i prisiljeni da utjelovljujete tuđe ciljeve.

Sekunda potrebno stanje- biti u stanju da se organizujete. Ne stavljam slučajno ovu vještinu iznad efikasnosti. Zato sam toliko pričao o njemu (link na članak je dat gore).

Slažete se da ako osoba nije u stanju upravljati sobom i svojim vremenom, onda nema smisla povećavati njegovu efikasnost. Prvo, razviti vještine samoorganizacije. Možda će vam negdje trebati snaga volje.

Uostalom, ima toliko zanimljivih stvari okolo. Sve nam to skreće pažnju i skreće nas s glavnog puta.

I opet vidimo nepotreban trošak energije.

I, konačno, treći. Potrebno je jasno razlikovati osnovne pojmove. U suprotnom, uopšte ne radite ono što vam je potrebno. Osim toga, zamućenje u razumijevanju dovodi do zamućenja u glavi. Kao rezultat, dolazi do defokusiranja radnji. A ovo je također neproduktivno rasipanje energije.

Moramo shvatiti da je snabdijevanje energijom naš najvažniji resurs. Energija je za nas ono što je benzin za automobil. Da li biste ga potrošili?

Mnogi ljudi brkaju efikasnost, produktivnost i efikasnost. Ovo su prilično bliski koncepti, ali ipak imaju svoje nijanse. A vaš rezultat će u velikoj mjeri ovisiti o tome koliko ih dobro razumijete kako biste odabrali prave tehnike rada.

Ako se i dalje ne slažete s ovom tvrdnjom, razgovarajte sa profesionalcem u bilo kojoj oblasti. On će vam potvrditi istinitost ovih riječi.

Prava pitanja
za povećanje
efikasnost

Pošto sam već opisao mnogo različitih tehnika za poboljšanje efikasnosti, ono na šta ću se sada fokusirati je trenutak fokusiranja na vaš cilj. Same tehnike, ako vas zanimaju, naći ćete na ovoj stranici. Da biste to učinili, samo unesite upit u polje za pretragu.

Najteže u životu je stalno pronaći. Mnogi ljudi žale što se ovaj resurs ne može kupiti ili posuditi od nekoga. Ne znaju sve da urade.

Opusti se. Mogu vas uvjeriti: nemojte ni pokušavati ovo postići. Jedan od najpoznatijih zakona upravljanja vremenom kaže da nikada neće biti dovoljno vremena da se čovjek bavi svim svojim poslovima, ali

Šta se može smatrati najvažnijim u svom životu? Naši prioriteti se mogu mijenjati u različitim vremenskim trenucima. Na primjer, za mladi čovjek može postati želja da se završi srednja škola, jer buduca majka- rodite zdravo dete. Neko želi da pronađe Dobar posao neko da stvori jaka porodica, neko - da povećaju svoje prihode.

Uvek je najvažnije šta je vezano za vaš cilj za ovaj period, šta vas približava njemu. Prije svega, upravo na ove zadatke moramo fokusirati naše djelovanje.

Jednostavno fino fokusiranje je lako izvesti s pravim pitanjima. Osim toga, ova pitanja će vam također omogućiti da zadržite željeni vektor tokom vašeg kretanja.

U nastavku vam dajem pet takvih pitanja kao primjer. Možete ih koristiti ili kreirati svoje na osnovu njih.

Morate sebi postavljati prava pitanja nekoliko puta dnevno. Jer rutina i " " cijelo vrijeme odvode čovjeka od njegovog glavnog puta. Koliko god se trudili, uvijek postoji mogućnost da svoju pažnju prebacite na nešto sporedno.

Pogledajmo sada sama pitanja.

Pitanje 1.
Koliko je dragocjeno moje vrijeme?

Najveći paradoks u životu osobe ima veze sa odnosom prema vremenu. Kao da svi shvaćaju da je vrijeme važan životni resurs. Ali, vjerovatno, zato što to dobijamo besplatno, ne cijenimo to.

Većina ljudi cijeni samo ono za što plaćaju. Inače, zbog toga besplatni kursevi rijetko omogućavaju postizanje rezultata. Tu je zanimljiv film na ovu temu. Tako se to zove. Ako prvi put čujete za njega (ili ako ga još niste vidjeli), savjetujem vam da ga pogledate. Garantujem da će se vaš pogled na vrijeme dramatično promijeniti.

Vrijeme kao resurs važnije je od novca. Jer novac se može dopuniti (mogu se zaraditi), ali izgubljeno vrijeme se nikada neće vratiti.

Iako malo ljudi razumije da nebriga za svoje vrijeme dovodi do toga da osoba nema značajne rezultate u svom životu. Postoji divna izreka o ovome.

Postoji jedan zanimljiv precizan termin u poslovanju – „vrijednost kupaca“. Ovaj pojam odražava korisnost proizvedenih dobara i usluga, njihovu sposobnost da zadovolje određenu ljudsku potrebu.

Trik je u tome što, iako potrošačka vrijednost ne odgovara cijeni koštanja, ona je ta koja određuje cijenu robe.

Jeste li ikada cijenili svoje vrijeme po ovom principu? Pokušajte to učiniti.

Prije nego što preduzmete bilo kakvu akciju, zapitajte se: „Kako sada cijenim svoje vrijeme u vrijednosti? “. Ovo pitanje će vam omogućiti da shvatite koliko vam je važno na šta ćete potrošiti svoje vrijeme. Da li će vaše akcije biti efektivne, da li će vas približiti vašem cilju.

Vjerujte, ova svijest će biti dovoljna da se riješite mnogih "rasipača vremena".

Pitanje 2.
Da li moji postupci vode mom cilju?

Ovo je pitanje koje biste sebi trebali redovno postavljati, bez obzira šta radite.

Čak i ako ste zaposleni, imate konkretan cilj – ispunjenje svog službene dužnosti. Vaš uspjeh na poslu, rast u karijeri i povećanje prihoda zavise od vašeg truda.

Ovo je vrijeme za pamćenje. Prema ovom principu, samo 20% truda je važno i neophodno. Oni su najefikasniji.

Ovo pitanje vam omogućava da se fokusirate na one radnje koje su među najefikasnijim. To je poput strele željezničke pruge. I takođe prevodi vaše misli u pravom smjeru.

Planiranje igra važnu ulogu u tome. Dobro osmišljen plan će vam omogućiti da pronađete svoje prave akcije. ALI ovo pitanje omogućiće vam da se držite ovog plana i da vas ne ometaju nevažne stvari.

Postoje još tri pitanja za povećanje fokusa.

Pitanje 2a.
Šta sad da radim
da dobijete prave rezultate?

U svakom trenutku postoji samo jedan odgovor na ovo pitanje. U stvari, to će biti jedan specifičan zadatak mali korak, bez kojih neće biti napretka ka Vašem cilju.

Pitanje 2b.
Kako da ga učinim što boljim?

Zapravo, trebali biste nastojati da bilo koji posao obavljate na najbolji način za vas. Ovo je znak profesionalizma. I samo postići uspjeh. Negujte dobru naviku uspješnih ljudi - da stvari rade dobro odmah. Tada ih ne morate ponavljati ili završiti. A ovo je veoma važno za povećanje efikasnosti i efektivnosti vaših akcija.

Pitanje 2c.
Koja akcija mi je najvrednija
u ovom trenutku?

Ovo je dodatno pitanje koje će vam omogućiti da se dovedete na pravi nivo razmišljanja u slučaju da prethodna dva pitanja nisu uspjela.

Test ocjenjivanja
vašu produktivnost

Mnogim ljudima je teško procijeniti njihovu sposobnost organiziranja proces rada. I to je prirodno. Potrebne vještine nisu nam date od rođenja. Morate ih sami razviti. Ali za ovo morate znati koje vam vještine nedostaju. Tada će biti lakše pronaći tehnike koje će pomoći u razvoju željenih kvaliteta.

U tome će vam pomoći odličan test "Znate li da organizujete svoj posao". Ovo je brošura od 8 stranica, u kojoj su, pored testa, dati ključevi za njegovo dešifriranje, kao i objašnjenje dobijenih rezultata.

Ovaj test će vam omogućiti da bolje shvatite šta vas sprečava da uspijete, šta trebate promijeniti i šta za to razviti u sebi. On

• pokazat će koliko efikasno možete djelovati na rješavanju zadataka;
• pomoći će vam da odredite šta trebate učiniti da biste postigli bolje rezultate.

Ovaj test je shareware. Pripremio sam ga kao povratni poklon za novčanu podršku ove stranice. Stalno me pitaju kako da izrazim zahvalnost za svoj rad. Samo. Počasti me šoljicom kafe. Mnogo ga volim i uživam u tome. I zauzvrat ću vam zahvaliti ovim testom.

Da biste dobili ovaj test, unesite 100 rub. na Yandex novčanik ili WebMoney. Stanovnici Ukrajine na WebMoney mogu deponovati grivna ( 50 UAH ).

brojevi novčanika:

WebMoney R213267026024 (rublji)
U136906760978 (grivna)

Yandex novčanik 410011224648992

Kada navodite u Bilješkama, navedite svoje Prezime i ime.

Nakon toga:

1. Pišite mi u formularu povratne informacije(odjeljak Kontakti), kategorija!Finansijska pitanja».
2. Navedite gdje ste prenijeli novac i odakle.
3. Test će Vam biti poslat e-mailom, koji navedete u obrascu za povratne informacije.

Sažimanje

Zapišite dva glavna prava pitanja na posebnu karticu i čuvajte je na radnoj površini. Ako se pokaže da su vam dodatna pitanja bliska, zapišite ih i na ovu karticu.

Uvijek sebi postavite dva glavna pitanja. Tada je “upotrebna vrijednost” vašeg vremena zagarantovano što veća. To znači da svoje ciljeve možete postići mnogo brže.

Štaviše, navika da sebi stalno postavljate ova dva ključna pitanja omogućiće vam da udvostručite svoju efikasnost.

I to je istina u svim oblastima života. Šta god da vam je vredno, pogledajte koliko ste efikasni u ovom pravcu. Ova praksa povećat će vašu produktivnost i ubrzati napredak prema bilo kojem cilju.

Budite aktivni u postizanju svojih ciljeva. Zamislite samo šta će vam dati! Osim što ćete imati ono što želite, imaćete i dodatnog vremena i mogućnosti za druge ciljeve.

Prema SuperJob.ru, 32% anketiranih Rusa vjeruje da svrsishodnost pomaže u postizanju uspjeha u karijeri. 9% smatra asertivnost najvažnijim kvalitetom, po 7% smatra beskrupuloznost i ambiciju. Inteligenciju, efikasnost i društvenost istaklo je samo 2% ispitanika. Stručnjaci DK su se zalagali za odgovornost, marljivost i sposobnost timskog rada.

Nikolaj Bezkorovaev
Direktor Dimex-a
Po mom mišljenju, sreća mi je pomogla da postignem uspjeh u karijeri. Nisam previše težio napredovanju u karijeri, nisam ciljano tražio načine da zauzmem visoke pozicije, samo sam radio i primao bonuse za svoj rad. Tako da su kvalitete koje pomažu u postizanju uspjeha, vjerujem, marljivost i upornost u postizanju ciljeva.

Igor Voloshin
Šef PR centra FIA-BANK
U modernim vremenima, glavni kvalitet karijeriste je asertivnost, sposobnost da se postigne dogovor. Mnogo zavisi od politike kompanije: negde nećete dobiti pozicije ako se ne dopadate nadležnima, negde se morate striktno pridržavati uputstava, negde je kreativnost dobrodošla, negde se promoviše ideja rivalstva među zaposlenima, a negde - timski rad. Više me privlači suradnički, kreativan rad, a sposobnost da radim u timu pomogla mi je da postignem uspjeh.

Dmitry Govorukhin
Predsjednik grupe kompanija BigRiver-Capital
Svrsishodnost smatram glavnim kvalitetom karijeriste. Pravi vođa ne zna šta je neodlučnost. Istovremeno, vrijedno je osigurati da se svrhovitost ni u kojem slučaju ne razvije u samopouzdanje - to je preplavljeno padom autoriteta menadžera. Vođa se razlikuje od običnog zaposlenika po tome što prilikom donošenja odluka mora uzeti u obzir ne samo svoje mišljenje, već i mišljenja svih podređenih, a odgovornost za posljedice snosi samo on.

Dilara Mammadova
Prvi zamenik generalnog direktora OJSC PK "ELKABANK"
Jedna od osobina koja pomaže u postizanju uspjeha u karijeri je inteligencija, posebno na pozicijama koje se tiču ​​upravljanja ljudima. Efikasnost, određena upornost, koncentracija napora i jasno postavljeni ciljevi nisu ništa manje važni. Ne volim nedisciplinirane, neodgovorne, lijene ljude. Ne prihvatam površan stav o tome. Poštujem one koji iskreno navijaju za rezultate svog rada i ne odlažu za sutra ono što se danas može uraditi.

Valentina Fedorova
Vodeći stručnjak za bankovne kartice u Sektoru promocije proizvoda za stanovništvo Pervobanke
Glavne osobine koje pomažu da se napreduje na ljestvici karijere su društvenost i efikasnost. Da budem iskren, iznenađen sam da se tako mali broj ispitanika slaže sa mnom, jer danas većina kompanija u zaposlenima cijeni upravo one kvalitete koji im objektivno omogućavaju uspjeh u radu. Ali, mislim da je vjerovatno nemoguće govoriti o dominaciji nekog kvaliteta - uspjeh čovjeka ovisi o odnosu nekoliko karakternih osobina.

Irina Agafonova
Direktor putničke kompanije Voyage Club LLC
Po mom mišljenju, najvažniji kvalitet za uspjeh u karijeri je odlučnost. Jer upravo ta kvaliteta pomaže u postizanju uspjeha u svim područjima života. Ako ste ciljno orijentirana osoba koja želi uspjeti u svojoj karijeri ili poslu, morate biti asertivni, ambiciozni i komunikativni. Kada želimo da napredujemo na ljestvici karijere, sanjamo i težimo željenom cilju – da budemo uspješni. San je cilj, a nedostižnih ciljeva nema.

Vitalij Baburov
Izvršni direktor Svyazinvest-Media-Samara LLC
Nemoguće je pričati o svojoj voljenoj bez ironije - to je još vidljivije izvana Ako ozbiljno pričate o "problemu" razvoj karijere, zatim na kvalitete koji pomažu u postizanju uspjeha, dodao bih odgovornost - za stvar, za ljude, za rezultat. Ponekad je tužno gledati na karijerno orijentisane „privremene radnike“, ili, preciznije, na krajnji rezultat njihovih aktivnosti. Po meni karijera nije cilj, već sredstvo za ostvarivanje novih mogućnosti, podsticaj za razvoj.

“Ako želite da odustanete, sjetite se zašto ste se držali do tada.” Jared Leto

Da li želite da ostvarite san? Trebalo mi je 10 godina napornog rada. Koje sam lekcije naučio iz ove borbe i puta do svog sna? Sreća ne postoji u punom smislu te riječi. Sreća nije slučajnost, već prirodan rezultat vaših postupaka.

Odlične kvalitete za postizanje ciljeva

1. Jasni ciljevi

Samo sanjati o bogaćenju ili gubitku kilograma je uzaludno. Umjesto nejasnih ciljeva, postavite jasne, konkretne i realne ciljeve. Na primjer, da smršate za 2 kilograma za mjesec dana. Promijenite posao na drugi sa platom od najmanje određenog iznosa. Otvorite online prodavnicu za šest mjeseci. Postavljanjem jasnih ciljeva koji su vremenski ograničeni, ostvarit ćete ih prije nego samo sanjati o pozitivnim promjenama i maštati. Postavite jasne ciljeve i povežite ih sa vremenom.

2. Budite strpljivi

Želite li postići ono što želite? Strpljenje i upornost su vaši glavni saveznici. Biti strpljiv je teško, ali ponekad je neophodno da biste ostvarili svoje snove. Većina ciljeva je maraton koji zahtijeva upornost i strpljenje. dugo vrijeme. Na kraju, vaša upornost će biti vrijedna nagrade ako ste sve uradili kako treba.

3. Budite disciplinovani

Disciplina vam omogućava da budete dosljedni, da vas ne ometaju različiti faktori i istrajati ka cilju. Disciplina vam pomaže da rano ustanete, budete marljivi i obavite stvari. Društveni mediji, Internet, TV i lijenost će vam smetati. Ali disciplinirana osoba uvijek postiže ono što želi i postiže ciljeve.

4. Unutrašnja želja i nagon

Neki ljudi idu tokom, nezadovoljni svime, ali ništa ne mijenjaju. Oni su pasivni, a vatra u njihovim očima se ugasila. Ima ljudi koji ne gube entuzijazam, voze i voze ni nakon što se suoče sa poteškoćama. Prestani da budeš tužan. Probudi se u sebi ko si bio u ranoj mladosti. Bavite se sportom i vozite zdravog načina životaživot, to će vam dati energiju koja vam je potrebna. Unutrašnji pogon će vam pomoći da postignete željene ciljeve.

5. Budite voljni učiti

Uvijek možete naučiti nešto novo. Željno upijaju znanje i informacije. Ne zaustavljajte se u razvoju i samousavršavanju. Napumpajte profesionalne i interne kvalitete. Budite spremni da učite i sudbina će vam se nasmiješiti.

Uspjeh dolazi onima koji za njega čine sve što mogu. Ove odlične osobine za postizanje ciljeva pomoći će ako ih shvatite i poduzmete akciju, a ne kao što 90% gubitnika pročita i zaboravi. Samo 10% onih koji pročitaju ovaj članak počeće da menjaju svoje živote.

Mnogi ljudi teže uspjehu u životu, to je sasvim prirodna želja za svakog od nas. Ali šta je uspeh, svako će odrediti za sebe. Za neke to znači da u životu ima sve što želi, za druge - da postigne zacrtane ciljeve i vrhunce. Ali ako spojimo sve ove koncepte, onda možemo reći da uspjeh nije ništa drugo do proces implementacije i postizanja nečijih zacrtanih ciljeva i planova. Ovo je neprekidna borba, i to prije svega, sa samim sobom, ali prije sa svojim slabim osobinama koje onemogućavaju da dođemo do vrhova uspjeha. Ovaj članak neće govoriti o tome kako uspjeti, već o tome šta nas sprečava da to postignemo.

Koje kvalitete treba imati osoba koja želi biti uspješna? To su ljudi snažne volje koji imaju svrhovitost, odlučnost, asertivnost i, što je najvažnije, povjerenje u svoje snage i sebe. To je ono na čemu se zasniva sav uspjeh.

Hajde da pogledamo šta vas sprečava da budete uspešni. Koje osobine, karakterne crte ili predrasude postaju prepreka uspjehu.

strahovi

Prvi razlog za neuspjeh na putu ka uspjehu je naš strah od postignuća. Strah može biti različit: nepostizanje cilja, strah od neuspjeha, strah od poteškoća, nepoznatog itd. Strah koči vaš napredak na ovom putu uspjeha. I može uništiti sve vaše napore i poduhvate. Stoga se sa strahom treba boriti, inače nikada nećete postići svoje ciljeve. Da biste to učinili, samo trebate pokušati promijeniti uobičajeni način razmišljanja. Kako se ponašate zavisi od toga kako razmišljate, od vašeg razmišljanja. Kada promijenite svoje misli, počinjete razmišljati i ponašati se drugačije. Mislite da ste sigurni, da verujete u uspeh i da se ne plašite poteškoća. Sigurno ćete postići ono o čemu sanjate. Postoji mnogo knjiga, CD-ova, razne metode promjena u načinu razmišljanja. Zapamtite, strah čini osobu slabom, nesigurnom, apatičnom i nemotivisanom.

Sumnja u sebe

Nedostatak samopouzdanja je odlučujući faktor koji utiče na uspjeh. Sumnja u sebe rađa neuspjeh. Vaš uspjeh u potpunosti zavisi od toga koliko ste sigurni u sebe i svoje sposobnosti. Ako se ne borite protiv toga, svi vaši planovi i snovi o uspjehu će se pretvoriti u neuspjeh. Osoba koja nije sigurna u svoje sposobnosti neće se moći nositi s raznim poteškoćama i poteškoćama na putu. Odavde dolazi strah od neuspeha, teškoća, kao u zamci ste iz koje ćete sami biti veoma teško izaći.

Nedostatak volje i odlučnosti

Snaga volje i odlučnost vam pomažu da ostvarite sve svoje planove i ciljeve. Oni vas pokreću na putu ka uspehu. Ako neko od njih nedostaje osobi, proces postignuća se usporava, ako ne zaustavlja. Snaga volje vas tjera da djelujete, a ne samo da planirate i sanjate, a svrsishodnost postavlja pravi smjer vašim akcijama. U sebi možete razviti snagu volje i odlučnost. Da biste to učinili, morate početi raditi ono što mislite da je nerealno ili teško. Počnite sa malim, kao što je ustajanje rano ujutro, džogiranje ujutro, počnite raditi stvari koje ste oduvijek odlagali. Korak po korak, vaša će se snaga volje razvijati, jačati, a sa njom će doći i odlučnost. Sve to izgrađuje karakter, čini vas jačim i pomaže vam da se borite protiv svih prepreka za uspjeh.

Lijenost i nedostatak motivacije

Motivacija daje osobi želju i želju da ide naprijed. Kada ga nema, osoba više ne vidi razlog za postizanje svojih ciljeva. Stoga, morate stvoriti motivaciju za sebe. Ali lijenost može ometati sve vaše planove. Ne potcenjujte njen uticaj.

Lijenost se može podijeliti u dvije vrste: fizičku i psihičku. Fizičko se lako može savladati, samo treba vratiti snagu i svježinu tijelu. Ovo je Lijepo sanjaj, ishrana, stres od vježbanja. Psihološka lijenost je apatija, kada nema želje da se bilo šta radi, nema motivacije. Osoba postaje pasivna, letargična, slaba, i pri prvoj teškoći odustaje i odustaje. To ometa razvoj snage volje kada se odreknete svega u ranim fazama. Ova lenjost se može prevazići ako počnete da razvijate optimizam u sebi. Ne dozvolite da vas pesimizam prevlada. Samo optimistični ljudi idu naprijed, mogu se suočiti s poteškoćama i ne klonu duhom.

Perfekcionizam i skepticizam

Vrlo često takva ljudska kvaliteta kao što je skepticizam, odnosno pristrasan stav prema svemu novom, predstavlja barijeru svakom poduhvatu. Skeptična osoba nije sklona inovacijama, vrlo je ograničena u akcijama, nedostaje joj fleksibilnost razmišljanja i otvorenost za promjene. Obično su takvi ljudi oprezni i nepovjerljivi prema bilo kakvim inovacijama u svom životu. Preferiraju ustaljen način života, nespremni na rizik, ali bez njega uspjeh je gotovo nedostižan.

Sljedeća prepreka koja sprječava osobu da postigne bilo kakve ciljeve je perfekcionizam. Da bih shvatio šta je to, dat ću jasnu definiciju ove kvalitete. Perfekcionista je osoba koja pokušava sve da uradi savršeno, a pritom sebi uvek postavlja previsoko letvicu. Ovi ljudi imaju tendenciju da budu nestrpljivi, ali mukotrpni u svom poslu, očekuju brz uspeh, ne ostavljajući prostora za greške i greške. Nedostatak ovog kvaliteta je što ne dopuštaju mogućnost greške. U praksi je to nemoguće, ljudi se pokušajem i greškom usavršavaju, dobijaju lično iskustvo. Usponi i padovi su neizbježni na svakom putu postignuća. Dok ne pogriješite, nećete razumjeti kako to ili ono ispravno učiniti. Važno je da takvi ljudi shvate da je prirodno griješiti, posebno u novom polju aktivnosti za vas. Glavna stvar je izvući zaključke iz učinjenih grešaka i ne ponavljati ih.

Sve tajne uspjeha skrivene su u nama samima. Možemo postati i kreatori i rušitelji našeg uspjeha. Naši kvaliteti nam mogu pomoći ili postati prava prepreka našem uspjehu. I samo neumoran i kontinuiran rad na sebi, sa svojim karakterom, urodiće Vama. A sreća će vam se sigurno osmehnuti.