Postoji li put za mlade svuda? Kako dobiti posao bez iskustva. Nemojte se plašiti izazovnih zadataka. Prevariti ili ne: da li ukazati na nepostojeće iskustvo

Posuditi dobra pozicija potrebno iskustvo. Ali šta učiniti ako ga nema? Kako izaći iz ovog začaranog kruga? Svaka kompanija nastoji da oformi kadar samo od iskusnih radnika, pa je ponekad čak i sa njima nemoguće naći posao više obrazovanje. Kako dobiti posao bez radnog iskustva, pokušajmo to shvatiti u ovom članku.

Kako pronaći posao bez iskustva?

U pravilu, zahtjevi koje poslodavci postavljaju kandidatima su okvirne smjernice. Ali neke stavke kao što je znanje strani jezik ili prisustvo automobila, zahtevaju striktno poštovanje. Poslodavci obično prave listu zahtjeva kako bi igrali na sigurno.

Ako tražite posao bez iskustva, nemojte se plašiti velikih kompanija. Ako se lako obučavate i ako ste sigurni u svoje sposobnosti, nedostatak iskustva vas neće spriječiti da uspješno prođete intervju i dobijete dobar posao. Za više detalja pročitajte na našoj web stranici.

Sastavljanje životopisa

Prije nego što dobijete posao u specijalnosti bez radnog iskustva, trebali biste napisati životopis. Nakon što poslodavac sve primi potrebne informacije, biće mu mnogo lakše da se odluči da li će uzeti kandidata za određeno radno mesto. Životopis se može slati na e-mail nekoliko kompanija u isto vreme. Osim toga, napišite nekoliko riječi o tome zašto želite da dobijete ovu poziciju.

Studenti koji su nedavno diplomirali često se pitaju da li je moguće dobiti posao bez iskustva. Ukratko, ovu tačku ne treba zanemariti. Sigurno u vašem obrazovne ustanove Da li ste bili na praksi u nekoj kompaniji? Preporučljivo je uzeti svjedočanstvo odatle kako biste ga priložili svom životopisu. Neki studenti rade honorarno tokom studija kao konobari ili promoteri. Molimo uključite ovo iskustvo u svoj životopis. Za poslodavca će to biti dokaz na koji ste navikli radna disciplina i znaju kako komunicirati sa klijentima.

Ne vjerujte agencijama za zapošljavanje

Osoba koja ne zna gdje da se zaposli bez radnog iskustva obično se prije svega obraća za pomoć agencijama za zapošljavanje. Ovdje mu se nude razna slobodna radna mjesta, ali, nažalost, ne nalazi ništa dobro. Ovo je gubljenje vremena i novca. Svakako u agencije za zapošljavanje ponekad ima dobrih slobodnih radnih mjesta, ali obično idu kod rodbine ili prijatelja svojih zaposlenih.

Stoga, ako tražite kakav posao da dobijete bez iskustva, uradite to na internetu, preko oglasa u novinama ili na berzi rada. Poslodavce treba direktno kontaktirati. U ovom poslu nisu potrebni posrednici.

Gdje steći iskustvo?

Da biste stekli iskustvo, možete dobiti nisko plaćenu poziciju. Zahvaljujući tome, dobićete upis u svoju radnu knjižicu. Ne morate da brinete o tome da imate previše podataka o promeni karijere. Za osobu koja tek počinje svoju karijeru, to je sasvim prirodno. Mladi ljudi pokušavaju da se snađu u životu, pa često mijenjaju prioritete. Poslodavci na to ne obraćaju mnogo pažnje.

Ukoliko vas zanima ko se može zaposliti bez iskustva, možete odabrati jedan od ovih konkursa:

Konobar

Ovo je najčešća pozicija na kojoj možete dobiti posao bez iskustva. Ali takva profesija zahtijeva veliko fizička izdržljivost. Morat ćete provesti na nogama 8-10 sati dnevno. Radeći kao konobar, možete steći sljedeće korisne kvalitete:

• Agility;
• Tolerancija na stres;
• društvenost;
• Sposobnost komunikacije sa klijentima.

Prodavač

Za mlade koji traže posao bez iskustva, savršen je posao prodavača u vodoinstalaterskom salonu ili modnom butiku. Takvi zaposlenici trebaju i salonima mobilne komunikacije i knjižare.

Kurir

Takvi radnici su traženi u raznim oblastima. Bave se dostavom dokumenata, isporukom kupovine iz online prodavnica, kao i dostavom pica ili sušija. Ovo je odlična opcija za one koji ne znaju kakav posao možete dobiti bez iskustva. Radeći kao kurir, postat ćete tačniji, pažljiviji i mobilniji.

Menadžer

Pozicija menadžera, u kojoj god kompaniji radili, naučit će vas kako upravljati ljudima i rješavati nekoliko problema istovremeno. Od kandidata se traži da bude odgovoran i sposoban da komunicira sa kupcima, jer obim prodaje u velikoj meri zavisi od toga.

Internet traženje posla

Postoji mnogo načina da se brzo zaposlite. Dobar posao. Najefikasniji od njih je traženje slobodnih radnih mjesta na internetu. Neki ljudi misle da je ovo beskorisna vježba, ali sasvim je moguće pronaći odgovarajuću opciju na mreži.

Da biste postigli pozitivan rezultat, koristite sljedeće savjete:

• Nemojte tražiti slobodna radna mjesta na glavnim radnim mjestima. Obratite pažnju na sajtove koji prikupljaju ponude od poslodavaca iz vašeg regiona;
• Ne pišite poslodavcima pisma i ne šaljite ih e-mailom. Ozbiljni ljudi to ne rade. Potrebno je nazvati broj telefona koji je naveden u oglasu i razgovarati o svim detaljima. Dok čekate odgovor na vaš e-mail, upražnjeno mjesto može biti popunjeno;
• Objavite svoj životopis na svim sajtovima za zapošljavanje. Poslodavci često posjećuju takve resurse, pa je vjerovatno da će pročitati vaš životopis;
• Ako dobijete poziv za intervju, nemojte prestati tražiti, jer nema garancije da ćete biti primljeni na ovu poziciju.

Ako želite razumjeti kako doći do dobrog posla, slijedite ove jednostavan savjet i sigurno ćeš uspjeti.

Ako ne možete odlučiti koji posao je bolje dobiti, ne očajavajte. Prije svega, objektivno procijenite situaciju koja se dalje razvila ovog trenutka na tržištu rada.

• Napravite akcioni plan;
• Recite svim rođacima i prijateljima o svojim poteškoćama i da trenutno tražite posao;
• Pokušajte kontaktirati potencijalne poslodavce što je češće moguće;
• Redovno posjećujte sajmove poslova i centre za zapošljavanje;
• Ne odbijajte ponude. Kada se prikupi određeni broj opcija, odlučite gdje je bolje dobiti posao i djelovati u odabranom smjeru;
• Ako iz nekog razloga ne možete pronaći odgovarajuće mjesto, idite na kurseve napredne obuke;
• Da biste postali potpuno nezavisni od poslodavaca, otvorite sopstveni biznis;
• Da biste postigli uspjeh, morate znati komunicirati s ljudima, kao i odgovorno se odnositi prema svakom poslu;
• Objektivno procijenite svoj nivo obrazovanja i mogućnosti. Možda biste prvo trebali dobiti slabo plaćenu poziciju. Nećete zaraditi puno novca, ali možete raditi neko vrijeme u svojoj specijalnosti.

Tretirajte svoj prvi posao kao investiciju u svoju budućnost, a ne kao način da zaradite novac. Uzmite u obzir da ste morali malo produžiti period studiranja. Ako se uspijete dobro dokazati na novom mjestu, s vremenom vam poslodavac može povećati platu ili vas unaprijediti. Ako se ništa ne promijeni, pokušajte pronaći drugu, perspektivniju kompaniju.

Ne možete naći posao bez iskustva, kažu skeptici. Međutim, da li je to istina? Šta učiniti kada postoji obrazovanje (makar još nije završeno) i želja za radom, a nema prakse? Portal daje savjete mladim stručnjacima.

Izgledi postoje!
U stvari, imate mnogo šansi za zaposlenje: prema anketi istraživački centar, diplomirani fakultet bez radnog iskustva . Među velikim kompanijama sa više od 1.000 zaposlenih, ova brojka je još veća - 82%. Zato ne slušajte skeptike i počnite tražiti!

Što prije to bolje
Nije ni čudo što kažu da češće pobjeđuje onaj koji je trčao brže, ali onaj koji je ranije istrčao. Ako mislite ozbiljno uspješna karijera počni to raditi dok si još student. Zatim, nakon dobijanja diplome, moći ćete se prijaviti za veću početnu poziciju i platu. Uostalom, do tada ćete već imati profesionalno iskustvo!

Životopis mora biti efikasan
Kao što znate, životopis je glavni alat pri traženju posla. Ali kako to sastaviti ako još nema šta da se popuni u odeljku „Radno iskustvo“? Ispravno navedite naziv vašeg univerziteta i specijalnosti. Na prvi pogled može izgledati da nema više o čemu pisati. Međutim, razmislite o tome – jeste li zaista toliko neiskusni? Razmislite o svemu što vas može okarakterizirati kao perspektivnog stručnjaka. Možda ste se dobro pokazali u praksi obuke i vaš supervizor je spreman to potvrditi pismom preporuke. Ili vaša tema teza vezano za specifičnosti posla za koji ste zainteresovani.

Nakon što ste objavili životopis na stranicama za zapošljavanje, ne biste se trebali ograničiti na pregled slobodnih radnih mjesta i odgovaranje na njih. Pozovite regrutere, zanimajte se za sudbinu svog životopisa, a u slučaju odbijanja, ljubazno zatražite objašnjenje razloga - to će pomoći u sprječavanju istih grešaka u budućnosti. Nakon što ste dobili poziv na intervju, pažljivo se pripremite za njega: proučite dostupne informacije o kompaniji, razmislite izgled i sadržaj predstojećeg razgovora sa poslodavcem.

Praksa - početak dugog putovanja
Nije moguće odmah pronaći posao u svojoj specijalnosti - počnite sa pripravničkim stažom. Stažiranje omogućava, kako kažu, ubiti nekoliko golubova jednim udarcem: zaraditi dodatni novac, savladati važne praktične vještine i, eventualno, dobiti dobre preporuke za zapošljavanje. U isto vrijeme, dobiti praksu je mnogo lakše nego dobiti posao - koristite našu uslugu.

Plata će rasti sa iskustvom
Mnogi regruteri se žale da se često suočavaju sa naduvanim očekivanjima plata od strane diplomiranih studenata, posebno sa deset najboljih univerziteta. "Nisam spreman da radim za manje od 70 hiljada rubalja, nisam zato studirao pet godina", takva "motivacija" vas neće približiti željenoj poziciji. Jučerašnjeg studenta, koji od vrata traži visoku platu, regruteri ne shvataju ozbiljno: vjerovatnije je da će ga vidjeti kao neadekvatnu ličnost s visokim samopoštovanjem nego kao stručnjaka koji obećava.

Stoga, budite spremni da ublažite svoje finansijske apetite. U prvoj fazi vaše karijere glavni cilj treba da postoji profesionalni razvoj, a ne velika zarada.

U tajnosti širom sveta
Kada tražite posao, nemojte se ograničavati samo na sajtove za zapošljavanje. Koristite druge metode: kontaktirajte direktno kompaniju, uspostavite korisne kontakte u profesionalnim zajednicama (na primjer, putem društveni mediji), zovite prijatelje i poznanike. Kako više ljudi ako saznate da tražite posao, veća je vjerovatnoća da ćete upoznati potencijalnog poslodavca.

Nije tajna da je jučerašnjem maturantu prilično teško naći posao. Ali ipak je moguće! Uz pravi pristup, inicijativu i malo sreće, imate sve šanse da odete u kancelariju skoro odmah po dobijanju diplome.

Nikada niste tražili posao i nemate pojma kako pristupiti ovom teškom zadatku? U redu je – pročitajte naše savjete, napravite plan i djelujte.

Odlučite šta vam treba

Prvo morate da shvatite šta želite da radite i gde da radite. Mnogi ljudi misle da je glavna stvar ugoditi poslodavcu. U stvari, i vama bi se trebalo svidjeti! Razmislite o tome: u ovoj kancelariji ćete provesti najmanje osam sati svog života. Veoma je poželjno da posao i kolege izazivaju prijatne emocije, a ne iritaciju, inače vam neće biti dovoljno dugo.

Kako prepoznati sklonosti? Uzmite komad papira i olovku i napravite svoju listu snage i šta znaš. Zatim u posebnu kolonu zapišite one zadatke koje ste uspjeli, a one koji nisu. Ova lista će vam pomoći da shvatite za šta imate strast i dobro će vam doći dok se pripremate za intervju.

Registrirajte se na stranicama za traženje posla

Ako to još niste učinili, svakako objavite svoj životopis na vodećim internetskim stranicama za traženje posla (poput HeadHunter, Rabota.ru, SuperJob i drugih).

Ne zaboravite se registrirati na LinkedIn - ovdje možete razgovarati o vještinama i radnom iskustvu (ako ih ima), dodati prijatelje u svoju mrežu kontakata, pridružiti se interesantne grupe, postavljajte unose i komentirajte ono što drugi pišu (samo pazite da nema grešaka). Ne zaboravite da ažurirate svoj profil najnovijim vještinama – u najmanju ruku, to će biti zgodan online životopis, a maksimalno – privući će regrutere koji pretražuju LinkedIn u potrazi za kandidatima.

Istražite

Tako da znate šta želite da radite. Sada počnite tražiti koji poslodavci imaju zanimljiva slobodna radna mjesta. Kad nađeš pravo društvo, provedite vrijeme i pročitajte više o tome: saznajte kako je uobičajeno raditi i opuštati se tamo, ko je osnivač, kakvi ljudi rade na ključnim pozicijama. Potražite članke i intervjue, proučite web stranicu kompanije, potražite zaposlenike ove kompanije među prijateljima i poznanicima na društvenim mrežama (uključujući isti LinkedIn) i postavite im pitanja koja vas zanimaju. Ako kompanija pusti proizvod, obavezno ga upoznajte. Ova studija će vam biti od koristi i na intervjuu i da shvatite da li ste potrebni jedno drugom.

Ne zaboravite na skriveno tržište rada

Ne paničarite ako nema društva iz snova odgovarajući posao. Dešava se da se konkurs ne objavi ni na službenoj web stranici ni na radnoj stranici, već traže pravog djelatnika na društvenim mrežama ili preko poznanika. Kako biti u takvoj situaciji? Pronađite račune kompanije na Facebooku, VKontakteu ili Twitteru - možda postoje oglasi za posao. Možete otići na profil direktora ljudskih resursa ili šefa odjela koji vas zanima - ponekad pišu i o otvorenim radnim mjestima.

Ako se ništa ne nađe, ohrabrite se i napišite pismo kompaniji - to je normalna praksa. Naravno, mora biti promišljena, kompetentna i poslati je na ispravnu adresu. Kontakte možete pronaći u odjeljku "Posao". Zapamtite da je neočekivano pismo poput neočekivanog gosta, pa pišite pristojno i smisleno kako ne biste gubili tuđe radno vrijeme.

Preuzmite inicijativu - napravite web stranicu za životopis

Recimo da ste pronašli kompaniju u kojoj biste željeli raditi. Kako ući u to? Djevojka po imenu Nina sanjala je da dobije posao na Airbnb-u. Analizirala je izglede servisa na Bliskom istoku i napravila Wix stranicu na kojoj je objasnila zašto sve ne ide kako bismo željeli i šta treba učiniti. I iskreno je napisala da zaista želi da postane deo tima.

Šta je to dalo? Link do Nininog sajta postao je viralan na Twitteru, direktor Airbnb-a je skrenuo pažnju na njega, retvitovala ga je kraljica Jordana! Uzmite primjer i imajte na umu da svako od vas to može učiniti. Ovo je dobar način preuzmite inicijativu, privucite pažnju i pokažite svoje vještine poslodavcu.

Ostavite dobar utisak

Čini se da ste zainteresovali poslodavca. U redu, sljedeći korak je intervju. Ovdje vam dobro dođu sva vaša istraživanja, liste i razvoj. Istina, intervju može propasti ako ne razmislite kakav utisak ostavljate. Da se to ne dogodi, obucite se primjereno (možete saznati da li kompanija ima pravila oblačenja), nemojte kasniti i za svaki slučaj uzmite kopiju svoje biografije.

Smislite listu kontra pitanja. Ljudi koji sve razumiju bez riječi su zbunjujući, pa slobodno pitajte za kompaniju, uslove rada, odgovornosti, projekte i planove.

Naučite prodavati

Skromnost, naravno, oslikava osobu, ali ne tokom intervjua. Niko vam neće reći bolje od vas samih, pa neka se zna da ste vrijedna imovina. Regruter bi trebao steći utisak da će vaše vještine i sposobnosti biti od velike koristi timu.

Spremite se za naporan rad

Sve je ispalo i ponuđen vam je posao. Fino! Pohvalite se i obradujte nekim dobrim poklonom. A onda - počnite sa radom. AT velike kompanije u početku, novajlije su dodijeljene vrlo jednostavni zadaci ali nemojte se obeshrabriti. Proći će malo vremena, uspostavit ćete se kao dobar stručnjak, a projekti će postati mnogo složeniji i zanimljiviji.

Koje dokumente poslodavac ima pravo da traži prilikom prijave za posao? Cijela lista- u članku iz!

Pasoš
Prije svega, potreban vam je nacionalni pasoš. Ako nije dostupan, možete predočiti drugi dokument kojim se dokazuje vaš identitet, na kojem se nalazi fotografija - pasoš ili vozačka dozvola.

Prijava u mjestu prebivališta
Prema navodima poslodavca, poslodavac nema pravo da odbije zaposlenje državljaninu koji nema prijavu, izuzev stranih državljana. U praksi, kompanije rijetko zapošljavaju osoblje bez registracije, posebno ako je to radno mjesto odgovornost. Savjetujemo vam da unaprijed riješite ovaj problem: razjašnjavanje odnosa u fazi prijave za posao nije Najbolji način napraviti karijeru.

Historija zapošljavanja
Službeni radni odnos podrazumeva da zaposleni ima radnu knjižicu (u skladu sa radnom knjižicom, svaki zaposleni koji je radio u organizaciji duže od 5 dana treba da ima radnu knjižicu, ako mu je to glavno mesto rada). Zapamtite da poslodavac nema pravo zahtijevati od vas radna knjižica, ako je u ovu organizaciju nađete posao zajedno. Ako vam je ovo prvi posao, stručnjak za ljudske resurse će sam sastaviti takav dokument.

PIB i potvrda o penziji
Važeće zakonodavstvo ne obavezuje građanina koji to nije individualni preduzetnik dobiti individualni broj poreskog obveznika. Shodno tome, poslodavac nema pravo zahtijevati prisustvo PIB-a. Ali ako se od vas i dalje traži da predočite takav dokument, on se može brzo izdati poreska uprava u mjestu prebivališta. Ali izvršenje potvrde o osiguranju državnog penzijskog osiguranja, ako se prvi put zapošljavate, briga je poslodavca.

Dokumenti o vojnoj registraciji
Dokumenti o vojnoj evidenciji obavezni su za predočenje za vojno obveznike i lica na regrutaciji. vojna služba(Kod nas su to muškarci od 18 do 27 godina). Za vojni obveznik ovo je potvrda građanina koji podliježe regrutaciji na služenje vojnog roka. Građani koji se nalaze u rezervnom sastavu moraju predočiti vojnu iskaznicu ili privremenu potvrdu izdatu u zamjenu za vojnu kartu.

Diplome i sertifikati
Dokumenti o obrazovanju, kvalifikacijama ili dostupnosti posebna znanja potrebno prilikom konkurisanja za posao koji zahtijeva posebna znanja ili posebna obuka. U slučajevima kada se zaposlite van svoje specijalnosti, takvi dokumenti nisu potrebni.

Medicinska knjiga
Medicinska knjižica je potrebna samo za zaposlene u određenim oblastima delatnosti - trgovina, obrazovanje, medicina, ugostiteljstvo. Ovaj dokument sastavljaju centri državnog sanitarnog i epidemiološkog nadzora. Imajte na umu da ako se prijavljujete za posao u trgovini, dječjim ustanovama i sl., onda će nedostatak medicinske knjižice biti razlog za odbijanje prijave za posao.

U nekim slučajevima, uzimajući u obzir specifičnosti rada, Zakon o radu, drugi savezni zakoni, ukazi predsjednika Ruska Federacija i rezolucijama Vlade Ruske Federacije može se predvideti potreba za iznošenjem zaključka ugovor o radu dodatna dokumenta.

Utvrdjen je spisak svih dokumenata potrebnih za zaključivanje ugovora o radu Zakon o radu(). Poslodavac nema pravo zahtijevati nikakve druge dokumente koji nisu uvršteni u ovaj spisak.

Uspješno zaposlenje!