Vilka är de nödvändiga medlen för att tillhandahålla jobb. Säker organisation av arbetsplatsen: arbetsskyddsregler. De anställdas ställning i verksamheten

GOST 12.2.061-81

(ST SEV 2695-80)

UDC 658.382.3:006.354 Grupp Т58

SYSTEM FÖR ARBETSSÄKERHETSSTANDARDER

PRODUKTIONSUTRUSTNING

Allmänna säkerhetskrav för arbetsplatser

Arbetssäkerhetsstandardsystem. industriell utrustning. Allmänna säkerhetskrav för arbetsplatser

Introduktionsdatum 1982-07-01

UTVECKLAD av USSR State Committee for Standards

UTFÖRANDEN Sh.L. Zlotnik, Ph.D. tech. vetenskaper (ämnesledare); V.V. Gorsky

INTRODUCERAD av USSR State Committee for Standards

Vice Chef för tekniska avdelningen V.S. Krivtsov

GODKÄND OCH INTRODUCERAD GENOM DEkret statsutskottet Sovjetunionen enligt standarderna från 11 november 1981 nr 4883

1. Denna standard fastställer allmänna säkerhetskrav för konstruktion, utrustning och organisation av arbetsplatser vid konstruktion och tillverkning av produktionsutrustning, konstruktion och organisation av produktionsprocesser.

Denna standard överensstämmer helt med ST SEV 2695-80.

2. Arbetsplatsen måste uppfylla kraven i GOST 12.2.003-74 och denna standard.

3. Arbetsplatsen, dess utrustning och utrustning, som används i enlighet med arbetets art, ska säkerställa arbetstagarnas säkerhet, hälsoskydd och prestation.

4. Arbetsplatsens utformning, dess dimensioner och den relativa positionen för dess element (kontroller, informationsdisplayanordningar, stolar, extrautrustning etc.) måste motsvara en persons antropometriska, fysiologiska och psykofysiologiska egenskaper, samt arbetets art.

5. Nivåer (koncentrationer) av farliga och (eller) skadliga produktionsfaktorer som påverkar en person på arbetsplatsen bör inte överstiga de fastställda högsta tillåtna värdena.

6. Arbetsplatsen och det inbördes arrangemanget av dess delar måste säkerställa säkert och bekvämt underhåll och rengöring.

7. Arbetsplatsens utformning bör ge en bekväm arbetsställning för en person, vilket uppnås genom att justera stolens position, fotstödets höjd och lutningsvinkel när det används, och (eller) höjden och dimensionerna av arbetsytan.

När det är omöjligt att justera fotstödets höjd och vinkel, arbetsytans höjd och dimensioner, är det tillåtet att designa och tillverka utrustning med icke-justerbara parametrar. I det här fallet ställs arbetsytans höjd in baserat på arbetets art, kraven på sensorisk kontroll och den erforderliga noggrannheten av åtgärder, arbetarnas genomsnittliga höjd (män - om bara män arbetar, kvinnor - om bara kvinnor arbetar, män och kvinnor - om både män och kvinnor arbetar).

8. Arbetsplatsens utformning bör säkerställa utförandet av arbetsoperationer inom motorområdet (optimal, lätt räckvidd och räckvidd) beroende på nödvändig noggrannhet och frekvens av åtgärder.

9. Vid utformning av en arbetsplats bör, beroende på arbetets karaktär, arbete i sittande ställning föredras framför arbete i stående läge eller så bör det vara möjligt att växla mellan båda ställningarna (till exempel med hjälp av en hjälpstol).

Arbetsplatsens organisation bör ge möjlighet att ändra arbetsställning.

10. Organisationen av arbetsplatsen måste säkerställa arbetstagarens stabila position och rörelsefrihet, sensorisk kontroll av aktiviteter och säkerheten vid utförandet av arbetsoperationer.

Organisationen av arbetsplatsen bör utesluta eller tillåta sällsynt och kortvarigt arbete i obekväma ställningar (t.ex. kännetecknat av behovet av att kraftigt luta sig framåt eller åt sidorna, sitta på huk, arbeta med utsträckta eller höga armar etc.) som orsakar ökad trötthet.

11. Arbetsplatsens organisation bör ge den nödvändiga översikten över observationsområdet från arbetsplatsen.

12. Medel för att visa information bör placeras i zonerna av informationsfältet på arbetsplatsen, med hänsyn till frekvensen och betydelsen av inkommande information, typen av sätt att visa information, noggrannheten och hastigheten för spårning och avläsning.

Visuella sätt att visa information bör vara lämpligt upplysta.

13. Arbetsplatsen ska ha tillräcklig belysning efter det utförda arbetets art och förutsättningar samt vid behov nödbelysning.

14. Allmänna krav för kontroller - i enlighet med GOST 12.2.064-81 och denna standard.

15. Kontroller måste placeras på arbetsplatsen, med hänsyn till arbetsställningen, kontrollens funktionella syfte, användningsfrekvens, användningsföljd, funktionell koppling till lämpliga sätt att visa information.

16. Avståndet mellan reglagen bör utesluta möjligheten att ändra reglagets position när man manipulerar det intilliggande reglaget.

17. Arbetsplatsen ska vid behov vara utrustad med hjälputrustning (lyftfordon etc.). Dess layout bör säkerställa optimering av arbetskraft och dess säkerhet.

18. Vid utförande av arbete relaterat till påverkan på anställda av farliga och (eller) skadliga produktionsfaktorer ska arbetsplatsen vid behov vara utrustad med skyddsutrustning, brandsläckningsutrustning och räddningsutrustning.

Krav på skyddsutrustning som ingår i utformningen av produktionsutrustning - enligt GOST 12.2.003-74.

19. Förekomsten eller möjligheten av fara och de sätt på vilka det är möjligt att förhindra eller minska dess påverkan på arbetare måste anges med signalfärger och säkerhetsskyltar i enlighet med GOST 12.4.026-76.

Användningen av säkerhetsskyltar ersätter inte de nödvändiga åtgärderna för arbetssäkerhet.

20. Arbetsplatsens färgschema måste uppfylla kraven på teknisk estetik.

21. Det ömsesidiga arrangemanget och utformningen av arbetsplatserna bör ge säker tillgång till arbetsplatsen och möjlighet till snabb evakuering i en nödsituation. Utrymningsvägar och passager ska vara markerade och ha tillräcklig belysning.

22. Arbetsplatsernas organisation och tillstånd, liksom avstånden mellan arbetsplatserna, måste säkerställa säker förflyttning av arbetare och fordon, bekväm och säker hantering av material, arbetsstycken, halvfabrikat samt underhåll och reparation av produktionsutrustning .

Användbar information:

Varje företagare som hyrt eller köpt kontor och anställt anställda måste veta vilka krav som gäller för jobb. Om du inte känner till dessa krav eller helt enkelt ignorerar dem, kan du få tillsynsmyndigheternas uppmärksamhet och få böter. Därför, i vår artikel vi i detalj Låt oss diskutera vad som är de nuvarande kraven för organisationen av arbetsplatsen och hur man följer dem.

Det är brukligt att kalla arbetsplatsen för det utrymme där den anställde bedriver arbetsverksamhet och där han ska vara under arbetsdagen. Om en person befinner sig på en sådan plats mer än hälften av sin arbetstid, så kallas det permanent. När arbetstagaren arbetar i sitt produktionsområde ska den anställde inte utsättas för skadliga faktorer som arbetsgivaren måste skydda honom från. Detta är preciserat i SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03. Det finns också hygienkrav, som anges i dokumentet SanPiN 2.2.4.1294-03.

Om arbetet är relaterat till datorer

Antalet jobb bestäms enligt följande befintliga standarder:

• Minst 6 kvadratmeter golvyta per sittplats.
• Minst 20 kvadratmeter yta runt platsen.

När det gäller belysning är det nödvändigt att ljuset är både kallt och varmt. Huvudkravet för en datorarbetsplats är att det ska finnas fönster i rummet. Det är förbjudet att organisera datorarbetsplatser i ett rum utan fönster. Och naturligt ljus för naturområden, där det är mycket snö bör det vara minst 1,2 KEO, och för andra platser - minst 1,5 KEO. Naturligt ljus ska falla på vänster sida av personen. Och artificiellt ljus kräver generella, enhetliga (flimmerfria) och bländfria arbetsytor.

För att belysa rummet där arbete med datorer sker behövs LPO-lampor. Detta är ett fluorescerande ljus, allmänt och tak. Bordslampor med reflektor används för att ytterligare belysa arbetsborden.

Rummet ska vara uppvärmt och ha ventilationssystem. Inredningen behöver renoveras så att ytorna täcks med reflekterande material.

Golvet är slätt så att det inte glider och smuts tas lätt bort från det. Rummet bör ha en första hjälpen-låda för akut sjukvård och en brandsläckare för att släcka branden.

Ljud och dess nivå

Ljudnivåkraven är följande. Frekvensen av ljudvibrationer är inte mer än 50 decibel. För att uppfylla detta villkor används följande metoder:

• Korrekt placering av jobb.
• Bullerisolering av utrymme.
• Ytterligare ljuddämpningsåtgärder.

Arbetsplatser

Detta är den viktigaste aspekten som en entreprenör måste uppmärksamma. Det måste finnas minst en meter mellan sidorna på anställdas datorer och minst två meter mellan skärmen på en dator och baksidan av en annan. Under fötterna ska placeras ett avlastningsställ som inte glider. Detta stativ sänks och höjs på ett sådant sätt att arbetaren kan ta en bekväm position för sig själv.

Skrivbordet ska passa allt som behövs för den anställdes arbete och samtidigt inte vara rörigt. Dess bredd är minst 60 centimeter, och dess längd är 1 m 20 cm. När det gäller höjden är standarden från 600 till 800 mm. Den blanka ytan på bordet är oacceptabel - den ska bara vara matt. Under bordet kan den anställde fritt sträcka på benen.

Arbetsstolen ska tillåta en person att ta en bekväm position och byta den under arbetstid. Säte - minst 40 centimeter, med rundade kanter. Den kan justeras både i höjd och lutning på ryggen. Armstöd krävs, deras bredd är från 5 till 7 centimeter och deras längd är inte mindre än 25 centimeter. Alla ytor som kommer i kontakt med en person ska vara halkfria, lätta att rengöra och inte skapa statisk elektricitet.

Så småningom

Kompetent organisation av arbetsytan för anställda är en mödosam process och kräver efterlevnad av många nyanser. Det viktigaste här är att ta hänsyn till alla krav i lagen, som anges i regleringsdokument. Vi hoppas att vår artikel hjälpte dig att svara på frågan om hur man organiserar en arbetsplats på kontoret och hur den borde vara.

Arbetsplatsär en organisatoriskt odelbar del av produktionsprocessen under specifika förhållanden. Den betjänas av en eller flera personer, utformade för att utföra olika operationer, utrustade med lämplig utrustning och utrustning, beroende på aktivitetens särdrag. PÅ Ryska Federationen det finns vissa myndighetskrav på organisationen av arbetsplatser. Låt oss överväga dem mer i detalj.

Juridisk aspekt

Kraven för organisationen av arbetsplatsen fastställs i:

1. TK RF.
2. Lagstiftande akter av undersåtar.
3. Internationella och statliga standarder.
4. Arbetskontrakt.
5. kollektiv överenskommelse.

Dessa lagar innehåller regler, förfaranden, fastställer kriterier som säkerställer bevarandet av människors hälsa och liv under deras yrkesverksamhet. Efterlevnaden av kraven för organisationen av arbetsplatserna är varje arbetsgivares ansvar.

Klassificering

Jobben är differentierade beroende på graden av automatisering. I enlighet med detta kriterium tilldelas jobb:

Arbetsplatsens organisation: krav på arbetssäkerhet

Områden för genomförande av yrkesverksamhet är belägna utanför zonen för rörelse av mekanismer, behållare, varor, varurörelse. Samtidigt bör bekväm övervakning av pågående processer och ledning av verksamheten tillhandahållas. Huvudkraven för organisationen av arbetsplatser inkluderar en order om att skapa fritt utrymme mellan de områden där anställda bedriver verksamhet. Det är nödvändigt för den fria rörligheten för människor under driften av utrustningen. I arbetsskyddskraven för organisationen av arbetsplatserna ingår skyldigheten att placera dem längs vägen. teknisk process. Samtidigt bör motflöden uteslutas vid flytt av containrar, produkter, avfall. Rörelsevägen för produkter bör vara så kort som möjligt, och övergångarna för anställda minimeras. De allmänna kraven för organisationen av arbetsplatsen för en låssmed och andra specialister som är anställda vid maskinen sörjer därför för upprättandet av ett sådant tillstånd på platserna, såväl som avståndet mellan dem, så att den fria rörligheten för människor och fordon, normalt underhåll, reparation och rengöring av utrustning säkerställs.

De anställdas ställning i verksamheten

Kraven för organisationen av arbetsplatsen ger behovet av att tillhandahålla tillräckligt med utrymme för rationell placering av ytterligare inventarier, behållare, utrustning. Platsen för yrkesverksamhet bör vara bekväm för en person. Vi talar också om arbetsställningarna för den anställde där operationer utförs. De bör inte skapa svårigheter för en person. I krav på arbetsplatsens organisation ingår en bestämmelse om möjlighet att utföra operationer i sittande eller vid växling av stående och sittande ställning. Detta tillhandahålls om aktiviteten inte kräver konstant rörelse. När man utför operationer i sittande ställning bör personer förses med bekväma stolar.

Kraven för organisationen av arbetsplatsen, där den anställde utför aktiviteter stående, inkluderar vissa parametrar på platsen. I synnerhet måste bredden vara minst 600 mm, längd - 1600 mm. Utrymmet för fötterna har följande parametrar: 530 mm breda, 150 mm vardera - i höjd och djup. Bordet som installeras på arbetsplatsen bör vara på en höjd av 955 mm från golvet. Nödvändiga verktyg, inventering, disk placeras i lådor, väggskåp, ställ inom räckhåll. Nyckelkrav säkerheten för organisationen av arbetsplatser är att förhindra att gångar och ytor för direkt utförande av produktionsoperationer med containrar och produkter belamras. Deras gemensamma placering och layout bör ge fri tillgång och snabb evakuering i händelse av en nödsituation.

Säljare verksamhet

Följande krav finns för organisationen av arbetsplatsen för en anställd i ett handelsföretag:

1. Placeringen av inventarier och varor bör ge bekvämlighet vid utförande av åtgärder. Det är nödvändigt att utesluta onödiga övergångar, rörelser av bålen och armarna. Inventering och produkter måste finnas på permanenta platser som tilldelats dem.
2. På platsen för genomförandet handelsverksamhet bekväma stolar eller fällbara säten installeras för avkoppling under kundernas frånvaro. Det är inte tillåtet att använda lådor och andra föremål för detta ändamål. Det ska finnas ett trägolv mellan väggutrustningen och disken. Detta är nödvändigt för att förhindra hypotermi i benen.

För områden med handelsverksamhet finns etablerade sanitära krav. Vid försäljning av livsmedel ska det finnas behållare med speciella märkningar (burkar med lock, hinkar etc.). När de är fyllda, men inte mer än 2/3, måste den rengöras. Efter avslutat arbete måste alla tankar och hinkar, oavsett fyllighet, tvättas med en 1-2% sodalösning eller andra rengöringsmedel.

Packning, packning, packning av produkter

Särskilda kistor och bord bör användas på arbetsplatser. Utrustningens dimensioner måste ta hänsyn till antropometriska parametrar. Arbetsytan är belägen på den höjd som fastställts i GOSTs 12.2.032 och 12.2.033. Lokalerna där förpackningen av mjöl och mjölprodukter utförs är utrustade med lokalt avgas. Packning av produkter med stor vikt utförs på bord med ökad styrka. Dessa ytor bör förses med behållare för material: papper, lådor, påsar och så vidare. Positioner som rekommenderas för staplare-packare som utför olika operationer:

Arbetsplatserna för anställda som utför operationer huvudsakligen i sittande ställning med begränsad rörlighet bör vara utrustade med justerbar lutningsvinkel, höjd, avstånd från bordet, fotstöd och bekväma säten.

Plats för controller-kassören

En stol med lyft- och vridmekanism är installerad på den anställdes arbetsplats. Sittytan ska vara lätt böjd och justerbar i höjden inom 0,4-0,45 m, ha en bredd på 0,42 m och ett djup på 0,41 m. Beläggningarna är gjorda av ett material som ger låg värmeledningsförmåga och förmåga att utföra våtrengöring . För bekvämlighet när du arbetar i sittande läge är platsen utrustad med ett fotstöd. Den måste ha en reglermekanism för lutningsvinkeln och höjden på stödplattformen. Ett av huvudkraven för att säkerställa optimala arbetsförhållanden för kassapersonal är en hög belysningsnivå. Samtidigt är källor till direkt och reflekterad briljans uteslutna från arbetarnas synfält. Lampor är placerade direkt ovanför den anställdes arbetsplats.

Skydd av kontrollanter-kassörer från kriminella intrång

Den tillhandahålls av lokalens utrustning med nödbelysning och installation av en "panikknapp". I processen att överföra pengar till en bankorganisation eller under deras transport från den är arbetsgivaren skyldig att förse den anställde med säkerhet och, om nödvändigt, en bil. Kassören och personer som medföljer honom, liksom föraren av transporten, är förbjudna att:

1. Avslöja rörelsevägen och mängden transporterade medel.
2. Tillåt obehöriga att komma in i fordonet.
3. transport kontanter med allmänna eller förbipasserande transporter, samt bära dem till fots.
4. Uppfyll andra beställningar, bli distraherad från leverans av kontanter till destinationen.

Verksamhet för våtvärmebehandling av produkter

Arbetsplatser för strykjärn finns i lokaler avsedda för att ta emot, underhålla och förbereda varor för försäljning. Specialytor är utrustade med en figurerad löstagbar träskiva. På båda sidor är den täckt med tyg. Till höger, med en liten lutning mot ytan, är ett metallstativ installerat på bordet. På tre sidor bör den förses med sidor, vars höjd är 30-40 mm. De är nödvändiga för att förhindra att järnet faller. I det högra hörnet i ytans övre del monteras ett ställ med en höjd på 800 mm. Den används för att hänga upp strykjärnets sladd. Strykbordet ska också ha en anordning för att fästa en fläkt, ett tråg för att förhindra att produkter hänger på golvet under bearbetningen. Dessutom installeras en infällbar arm för att hänga strykjärnet, en gångjärnsfläkt, knappar för att slå på / av den, en ram för ett tygstycke på ytan, med vilken rensligheten av järnsulan kontrolleras. Skrivbordets design ger lådor för förvaring av tillbehör, verktyg, ett skåp för förvaring av personliga föremål, en hylla för speciella kuddar, borstar etc. Det måste finnas en dielektrisk matta på golvet. Arbetsplatsen är även utrustad med en stol med lyft- och vridmekanism, en halvmjuk sits för en kort vila.

Förrådsrum

Ytan på arbetsplatsen ska vara minst 6 kvadratmeter. m. För att säkerställa normala förhållanden för lagerhållarens professionella verksamhet installeras isolerade stugor. Arbetsplatsen kan inhägnas med en glasvägg, vars höjd är 1,8 m. Arbetsplatsen är utrustad med bord och snurrstol. Förrådsinnehavaren måste ha till sitt förfogande de verktyg som behövs för att öppna behållaren (tång, sax, tång, knivar etc.). Lampor installeras ovanför den anställdes skrivbord, där han slutför pappersarbetet, och bredvid arkivskåpen.

Plats för plockare

Arbetsplatsen är utrustad med lämplig inventering, mekanismer och material beroende på varukategorier. Vid plockning av stora produkter (kylskåp, möbler etc.) upptar arbetsplatsen hela lagerområdet. I detta fall utförs operationer med hjälp av bilar eller lastvagnar utrustade med lyftanordningar. Plockarens aktiviteter i samband med vägning utförs med hjälp av vågar med en lastkapacitet på 5-2000 kg. Studio bör installeras på arbetsplatsen. Höjden på sitt säte är 400-450 mm, djupet är 410-500 mm. Dessutom är arbetsplatsen utrustad med lokalbelysning.

Lokaler för en anställd som betjänar en godshiss

Arbetsplatsen är belägen på tomten på huvudlastplanet. Om hissoperatörens uppgifter inkluderar att eskortera lasten, sträcker sig området för hans aktivitet till kabinen där föremål transporteras. På arbetsplatsen installeras ett nattduksbord för förvaring av dokumentation och en första hjälpen-låda, en telefon eller andra kommunikationsmedel, en pall, ett internt eller externt tryckknappssystem för att styra ljud- och ljuslarm. I hissens maskinrum ska det finnas dielektrisk matta och handskar samt skyddshjälm. Nyckeln till detta rum ges till hissoperatören.

Vaktmästarområdet

Arbetsplatsen för denna anställd ligger direkt nära det område som han betjänar. Vid planering av lokalerna är det nödvändigt att tillhandahålla passager för städmaskiner och passager för anställda. Arbetsplatsen är utrustad med ett skåp med fack som rymmer tvättmedel, overall, inventarie.

Utrusta utrymmen för VDT- och PC-användare

För anställda vars arbete är relaterat till användningen av personliga elektroniska datorer och videodisplayterminaler är stationära datorer utrustade, vars höjd är justerbar inom 680-800 mm. Om det inte finns någon lämplig mekanism placeras ytan på ett avstånd av 725 mm från golvet. Höjden på benutrymmet är inte mindre än 600 mm, bredden är inte mindre än 500, och djupet på knäna är 450 mm och de förlängda benen är 650 mm. Det är här stativet ska installeras. Dess bredd är inte mindre än 300, och dess djup är 400 mm. Stativet ska vara justerbart i lutningsvinkel upp till 20 grader. och höjd - upp till 150 mm. Längs framkanten finns en sida, vars höjd är 10 mm. Stativet ska ha en korrugerad yta. I arbetskorset (stolen) för användaren av PC och VDT finns en lyft- och vridmekanism, rygg och säte är justerbara i lutning och höjd. Det ska vara enkelt att ändra parametrar. Alla mekanismer utförs oberoende och fixerar säkert den valda positionen för elementen. Ytan på ryggstödet, sitsen och andra delar som den anställde är i direkt kontakt med bör ha en halvmjuk, icke-elektrifierande, halkfri, andningsbar beläggning som lätt kan rengöras från smuts. Monitorn bör placeras på ett avstånd av 600-700 mm från den anställdes ögon, med hänsyn till storleken på alfanumeriska tecken och tecken.

Dessutom

För att förhindra drag i rum nära dörrar, installeras tekniska öppningar, portar, skärmar eller skiljeväggar. Förberedelse av arbetsplatsen utförs i slutet av skiftet. Den anställde rengör mekanismer, verktyg, extra inventarier, utrustning. Vid behov utförs våtrengöring.

Slutsats

Fram till 2013 genomfördes, i enlighet med lagstiftningens krav, regelbunden certifiering av arbetsplatser. Det inkluderade en bedömning, verifiering av efterlevnaden av kraven, kvaliteten på att utrusta områdena för genomförandet av de anställdas professionella aktiviteter. Särskild uppmärksamhet gavs till företag verksamma inom catering och livsmedelshandel. Särskilda kommissioner skapades, som först och främst kontrollerade om de sanitära kraven för lokalerna uppfylldes. Ett nytt förfarande har nu införts. Certifiering av arbetsplatser har ersatts av en bedömning av förutsättningarna för de anställdas genomförande av yrkesverksamhet. Detta förfarande har införts sedan 2014. Motsvarande ändringar gjordes i arbetslagen.

Allt arbete sker under en viss arbetsplats förhållanden. Resultaten av arbetet, arbetets mödosamma och arbetarens säkerhet beror på den rationella organisationen av arbetsplatsen [17].

Hälsosamt och produktivt arbete är möjligt endast med ett gott underhåll av arbetsplatsen, dess korrekta organisation. En bekväm arbetsställning, brist på krångel, onödiga rörelser och komfort i rummet är viktiga för arbetsproduktiviteten och för att motverka för tidig trötthet [16]. Trots den stora variationen av organisation specifikationer produktionen ställs mycket specifika krav på organisationen av arbetsplatserna, både när det gäller att tillhandahålla förutsättningar för arbetarens högeffektiva arbete och när det gäller att tillhandahålla en hälsosam och säker miljö.

Komplexet av arbetsskyddskrav för organisationen av arbetsplatsen inkluderar: allmänna krav, säkerhetskrav, sanitära och hygieniska krav, anti- brandsäkerhet, ergonomiska och estetiska krav [17].

Mikroklimatet på arbetsplatsen har en betydande inverkan på mänsklig prestation.

De viktigaste hygienkraven är skapandet av ett optimalt mikroklimat i arbetsrummet och tillräcklig stabilitet för den inre temperaturen. Temperaturskillnaden i horisontell riktning från fönster till motsatta väggar bör inte överstiga 2°C och i vertikal riktning - 1°C per meter rumshöjd.

Temperaturnivån kan sänkas till 8 - 15 °C där. Där arbete är förknippat med konstant rörelse och bärande av tunga laster eller där det finns betydande värmestrålning. PÅ sommartid temperaturen i arbetsrummet bör inte överstiga temperaturen på uteluften med 3 - 5 ° C, och i varmt väder, så att den är lägre än utanför. Prestandan minskar både vid mycket låg och vid mycket hög luftfuktighet [16].

Arbetsplatser ska utrustas i enlighet med godkända projekt. Det är mycket viktigt att utrusta arbetsplatsen med utrustning och verktyg som motsvarar det designade arbetets sammansättning och tekniska egenskaper. I synnerhet under konstruktionen av borriggar görs valet av borrutrustning - ett verktygsmaskin, ett borrtårn, en pump, en rörvändare, en ljusstake, rörställ, borrverktyg etc. - baserat på innehållet i projektet för den brunn som planeras för borrning. Bristande överensstämmelse med ens en av dessa mekanismer kan leda till att den installerade utrustningen kommer att utsättas för oacceptabla belastningar, vilket kan leda till en nödstopp av hela borriggen.

Säkerhetskrav för arbetsplatser sörjer för att arbetsplatsen och den utrustning som används överensstämmer med säkerhetsregler och standarder. Utrustningen och verktygen som används ska vara utrustade med nödvändig skyddsutrustning - skydd, säkerhetsanordningar, varningslarm. En förutsättning säkerheten på arbetsplatsen är att utrusta den med personlig skyddsutrustning - skyddsglasögon, overaller och skyddsskor, andningsskydd, dielektriska handskar etc. Det är mycket viktigt att hålla den utrustning och de verktyg som används i gott skick för att garantera säkerheten. I enlighet med reglerna för säkerhet på arbetsplatsen är det nödvändigt att lägga upp säkerhetsinstruktioner och typiska tekniska kartor som innehåller listan, tidpunkten och sekvensen av tekniska operationer. Vid behov förses arbetsplatserna med lämplig dokumentation - en skiftmottagnings- och leveranslogg, en säkerhetskontroll, etc.

Sanitära och hygieniska krav på arbetsplatser säkerställer att arbetsplatserna uppfyller sanitära standarder. Det är av stor betydelse temperaturregim på jobbet. Vid arbete i industrilokaler, lufttemperaturen i Arbetsplats bör vara mellan 17-22°C för lätt arbete och 13-18°C för tungt arbete. Vid utomhusarbeten ska varje plats förses med lokaler för uppvärmningsarbetare och skyddsrum från nederbörd. Luftmiljön i arbetslokaler bör inte innehålla giftiga gaser, ångor, damm över tillåtna koncentrationer. Vid behov är arbetsplatserna utrustade med ventilation, luftkonditionering och värme [17]. Buller har en negativ inverkan på hälsa och prestation. Exponering för långvarigt och mycket intensivt ljud (över 80 dB) påverkar nervsystemet negativt, hörselnedsättning och dövhet kan utvecklas [16]. I mekaniserade industrier - på borriggar, i mekaniska verkstäder, krossverkstäder ägnas stor uppmärksamhet åt att minska buller- och vibrationsnivåer. På arbetsplatser, för detta ändamål, används speciella anordningar och anordningar för att eliminera eller minska buller och vibrationer till nivån för sanitära standarder (ljudabsorberande foder, ljudisolerade huvar, stötdämpare, etc.).

Alla arbetsplatser måste vara tillräckligt upplysta för säkert arbete. I alla fall bör naturligt ljus föredras[17].

Ljus är ett kraftfullt prestationsstimulerande medel. Belysning anses vara tillräcklig om den tillåter en lång tid utan stress och inte orsakar ögontrötthet. Vid användning av lysrör (lysrör) uppstår visuell trötthet senare än med konventionella glödlampor, och arbetsproduktiviteten ökar.

Färgen på de omgivande föremålen, färgen på väggarna har en betydande inverkan på mänsklig prestation. Röda färger med en gyllene nyans - varm - har en uppiggande, stimulerande effekt, och blå, grön - blå, tvärtom, lugnande, främjar vila, fred, främjar sömn. Saker målade i en mörk färg verkar tyngre än ljusa, så det rekommenderas att måla maskiner och maskiner i behagliga ljusa färger [16].

Produktionsanläggningarna är utrustade med omklädningsrum med garderober för overall, första hjälpen-kit, tvättställ, matsalar och vid behov duschar. Dricksvattenkärl utrustade med kranar eller muggar av fontäntyp bör installeras nära arbetsplatser.

Arbetsplatsen ska enligt brandsäkerhetskraven systematiskt rengöras från utspillda brandfarliga, brännbara ämnen etc. För förvaring av använt rengöringsmedel ska arbetsplatser förses med metalllådor med lock. Det är förbjudet att förvara onödig utrustning och material på arbetsplatsen; rökning är inte tillåten [17].

Allmänna ergonomiska krav för organisationen av arbetsplatsen definieras i följande standarder:

* GOST 12.2.032 - 78 "SSBT. Arbetsplats när man utför arbete sittande. Allmänna ergonomiska krav”.

* GOST 12.2.033 - 78 "SSBT. Arbetsplats när man utför arbete stående. Allmänna ergonomiska krav”.

De ställer krav på arbetsplatser vid utförande av arbete i sittande och stående läge vid utformning av ny och modernisering av befintlig utrustning och produktionsprocesser. Dessa inkluderar följande krav: * Utformningen av arbetsplatsen och den relativa positionen för alla dess

element måste uppfylla antropometriska, fysiologiska och psykologiska krav, samt arbetets karaktär.

* Utformningen av arbetsplatsen bör säkerställa utförandet av arbetsoperationer inom räckhåll för motorfältet.

* Utförandet av arbetsoperationer "ofta" och "mycket ofta" bör tillhandahållas inom området för lätt räckhåll och den optimala zonen för motorfältet.

* Utformningen av produktionsutrustningen och arbetsplatsen måste säkerställa den optimala positionen för arbetaren, vilket uppnås genom reglering.

Kort sagt är arbetsplatsen ett öppet eller stängt område i territoriet eller utrymmet, utrustat med nödvändiga produktionsanläggningar, inom vilket den anställde är engagerad i arbetsverksamhet. Det kan också tilldelas en grupp anställda. Vanligtvis utförs en viss del av den allmänna produktionscykeln på arbetsplatsen.

Det är logiskt att för att uppnå hög arbetsproduktivitet är det nödvändigt för honom att tillhandahålla sådana förhållanden under vilka hans prestation kommer att vara den högsta.

Viktig! Arbetsgivaren bör anpassa arbetsplatserna med hänsyn inte bara till den specifika typen av verksamhet, kvalifikationer, utan även individuella fysiska och psykologiska egenskaper varje arbetare.

Allmänna krav på arbetsplatsens organisation

Dessa krav regleras av Ryska federationens arbetslag, sanitära och epidemiologiska regler och förordningar (SanPiN) och andra juridiska dokument.

Huvudmålet med organisationen av arbetsplatsen är att säkerställa högkvalitativt och effektivt arbete i enlighet med de fastställda tidsfristerna och med full användning av den utrustning som tilldelats den anställde.

För att uppnå det ställs organisatoriska, tekniska, ergonomiska, sanitära, hygieniska och ekonomiska krav på arbetsplatsen.

Vilka krav ska en anställds arbetsplats uppfylla?

Arbetarsäkerhet är en prioritet!

Det viktigaste kravet i organisationen av arbetsplatsen är att säkerställa säker bekväma förhållanden för arbete, förebyggande av yrkessjukdomar och olycksfall. Hela detta komplex av åtgärder kallas arbetarskydd på jobbet.

Med andra ord är arbetarskydd i själva verket ett system av lagstiftningsakter i förening med socioekonomiska, organisatoriska, tekniska, hygieniska och terapeutiska och förebyggande åtgärder och medel för att säkerställa säkra förhållanden arbeta och upprätthålla hälsan hos företagets anställda.

För att göra detta är det nödvändigt att skapa gynnsamma arbetsförhållanden i enlighet med sanitära standarder, säkerhet, ergonomi, estetik.

Mikroklimat inomhus

Lagstiftningen i vårt land reglerar strikt temperaturen och luftfuktigheten i luften i rummet. I synnerhet när den genomsnittliga dagliga utomhustemperaturen är under 10°C, bör amplituden för dess fluktuationer i rummet vara 22-24°C. Vid en temperatur yttre miljön mer än det angivna värdet - 23-25 ​​​​° С. Vid tillfällig bristande efterlevnad av dessa villkor i en eller annan riktning reduceras arbetsdagen (SanPiN 2.2.4.3359-16 daterad 21 juni 2016 nr 81).

Skydd mot datorteknikens skadliga effekter

Eftersom det idag är omöjligt att föreställa sig kontorsarbete utan PC, finns det standarder för anställda som använder datorutrustning i sitt arbete. När man till exempel arbetar med en dator med plattskärm måste arbetsplatsen ha en yta på minst 4,5 kvadratmeter. m, vid användning av en kineskopisk monitor - 6 kvm. Efter varje timmes arbete ska rummet ventileras (SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 av 30 maj 2003). Samma normativa handling reglerar höjden, bredden och djupet för benen under skrivbordet, föreskriver den obligatoriska närvaron av ett fotstöd med en korrugerad yta.

Nivån av elektrostatiska och elektromagnetiska fält, strålning och ultraviolett strålning, radiofrekvensband och andra faktorer som är skadliga för anställdas hälsa.

Uppmärksamhet! I källaren är det förbjudet att använda kopiatorer, skrivare och annan kontorsutrustning och för vanliga kontor har lämpliga normer fastställts för avståndet mellan kl. tekniska medel(SanPin 2.2.2. 1332-03).

Belysningskrav

Dessutom fastställer de relevanta artiklarna av SanPin standarder för belysning. Till exempel bör belysningen i rummet vara i intervallet från 300 till 500 lux. När artificiell belysning används ska ljusparametrarna säkerställa god synlighet av informationen från persondatorskärmen. För lokal belysning rekommenderas armaturer installerade på skrivbord eller specialutrustade paneler för vertikal installation (SanPiN 2.2.1 / 2.1.1.).

Bullerkrav

För ljudnivån är ett maxtröskelvärde på 80 decibel satt (SanPin 2.2.4. 3359-16).

Föreskriftsdokument föreskriver installation av speciella fundament eller stötdämpande dynor för den huvudsakliga bullerproducerande utrustningen och annan utrustning, samt användning av bullerabsorberande material.

Att ge förutsättningar för att äta

Ordningen för att äta på arbetsplatsen regleras av artikel 108 i Ryska federationens arbetslag, SNiP 2.09.04-87:

• med antalet anställda mindre än 10 personer krävs en plats med en yta på minst 6 kvadratmeter. m, utrustad med ett matbord;
• med antalet anställda upp till 29 personer är den erforderliga ytan dubbelt så stor;
• om företaget sysselsätter upp till 200 anställda är det obligatoriskt att ha en matsalsdel;
• om antalet anställda överstiger 200 bör matsalen förses med råvaror eller halvfabrikat.

Oreglerade situationer

I händelse av situationer som inte regleras av sanitära och hygieniska standarder (taket läcker, toaletten är ur funktion etc.) har den anställde rätt att vägra arbeta. Samtidigt är arbetsgivaren skyldig att erbjuda honom en annan anställning tills problemet är helt åtgärdat. Om ett sådant beslut är omöjligt, enligt artikel 157 i Ryska federationens arbetslagstiftning, är arbetsgivaren skyldig att förklara driftstopp med betalning av en straffavgift på minst 2/3 av genomsnittet lön arbetstagare.

Av de ergonomiska kraven på arbetsplatsen bör följande noteras:

1. Val av en rationell plats för arbetsytan och zonen, med hänsyn till antropometriska data för en viss anställd.
2. Tillhandahållande av åtgärder för att förhindra eller minska för tidig trötthet hos den anställde, förekomsten av stressig situation med hänsyn till de fysiologiska, psykofysiologiska egenskaperna hos en person och hans karaktär. Förresten, enligt psykologer, är anställda som ständigt använder elektroniska datorer i sitt arbete mycket mer stressade än sina mindre "avancerade" kollegor.
3. Säkerställer hastighet, säkerhet och lätt underhåll under både normala och nödsituationer.

Tekniska parametrar inkluderar utrustning med innovativ teknik, fixturer, laboratorieutrustning, lasthanteringsmekanismer etc.

Arbetsgivaransvar

Enligt kravet i artikel 209 i den ryska federationens arbetslagstiftning, den relevanta federala verkställande organ fastställer förfarandet för certifiering av arbetsplatser för att fastställa de faktorer som påverkar säkerheten för arbetsförhållandena på arbetsplatsen. För varje överträdelse av den etablerade lagstiftningen är arbetsgivaren ansvarig.

Vid den första överträdelsen varnas tjänstemän och enskilda företagare eller bötfällas från 2 000 till 5 000 rubel. Detsamma för organisationer - en varning eller böter på 50-80 tusen rubel (artikel 5.27.1. Ryska federationens administrativa kod, del 1).

Vid upprepad överträdelse av del 5 i denna artikel, finns redan strängare straff:

• tjänstemän är föremål för böter på 30-40 tusen rubel eller diskvalifikation från ett till tre år;
• bra för enskilda företagare liknande, eller så kan deras verksamhet administrativt avbrytas i upp till 90 dagar;
• organisationer kan bötfällas med 100-200 tusen rubel eller också föremål för administrativt avstängning av sin verksamhet.

Istället för en slutsats

Beroende på tillståndet på arbetsplatserna på ett visst företag eller kontor kan man bedöma inte bara nivån på arbetsorganisation och produktionskultur i dem, utan också deras soliditet och graden av förtroende för dem från potentiella och befintliga kunder.

2. Organisation av arbetsplatser för kontorsanställda

Principer för arbetsplatsorganisation

Arbetsplats - en anställds arbetsområde utrustad med

nödvändiga medel för att utföra sina uppgifter.

Arbetsplatsorganisation är ett åtgärdssystem för utrustning

arbetsplatsens medel och arbetsobjekt och deras funktionella

schenie med hänsyn till artistens antropometriska data.

Organisationen av arbetsplatser för kontorsanställda består i att säkerställa ett rationellt arrangemang och layout av kontorslokaler, utrusta arbetsplatser med nödvändiga möbler och modern kontorsutrustning.

Main faktorer i arbetsplatsdesign:

Teknik och art av det utförda arbetet;

Relationer i arbetsprocessen;

Regler för brandsäkerhet och industriell sanitet;

Särskilda krav från statliga tillsynsorgan för särskilda

sociala lokaler och tjänster.

Ordna strukturella underavdelningar så nära varandra som möjligt

med en relaterad karaktär av arbete, samt arbetsplatser för samarbete

kov har de vanligaste affärskontakterna med varandra;

Avdelningar som på grund av detaljerna i det utförda arbetet är knutna till

mottagande av tredje parts besökare: till exempel personalavdelningen, AHS, avdelningen

MTO bör placeras i de nedre våningarna av byggnaden nära ingångarna;

När du placerar strukturella enheter, överväg möjligheten

utbyggnader, installationer extra utrustning, samt orgel-

nedgradering av nya avdelningar;

Vid placering av arbetsplatsen, ta hänsyn till standardytan på

en arbetare, korrekt belysning (naturligt ljus

måste falla till vänster eller fram), stilrent utrymme

(onödiga föremål för direkta arbetsoperationer),

fri och säker tillgång till platserna för inkludering i nätverket av fonder

Eliminera de distraherande och negativa effekterna av gatan

irriterande ämnen, samt, om möjligt, minska värmestrålning från värmeanordningar och ljusstrålning från monitorskärmar, tv-apparater och andra audiovisuella medel;

Välj form och dimensioner på möbler, med hänsyn till antropometriska indikatorer för att säkerställa en bekväm position av kroppen när du sitter på jobbet och skapa god visuell uppfattning;

Välj kontorsutrustning, mekaniseringsmedel med högsta möjliga grad av deras typisering;

Ordna medarbetarplatser i enlighet med det tekniska

processen för deras arbete;

Förbättra arbetsförhållandena, skapa en gynnsam sanitet

5Sm

Detta system, som är ett av verktygen för bildandet och

funktion av det så kallade "lean office", utvecklades i

efterkrigstidens Japan vid Toyota.

Den är baserad på hela filosofin om billig, framgångsrik, slank produktion, och den börjar bli ganska populär på ryska kontor, även om dess fullfjädrade implementering kompliceras av bristen på lämplig praxis och psykologiskt motstånd, inte bara från vanlig kontorspersonal. , men också från ledningen.

5S-systemet är fem steg mot att skapa en heltäckande kvalitetsmiljö som förbättrar produktivitet, kvalitet och säkerhet

arbetskraft. 5S-systemet har fått sitt namn från de första bokstäverna i fem japanska ord och deras engelska motsvarigheter:

. seiri (Sortering) "sortering » - en tydlig uppdelning av saker och ting i det nödvändiga och

onödigt och att bli av med det senare;

. seiton (förenkla) "hålla ordning" (noggrannhet, självorganisering

nization) - organisation av lagring av nödvändiga saker, vilket gör att du snabbt och enkelt kan hitta och använda dem;

. seiso (svepande) "håller rent" (städning) - hålla arbetsplatsen ren och snygg;

. seiketsu (standardisering) "standardisering" (håller ordning) -

ett nödvändigt villkor för att de tre första reglerna ska uppfyllas;

. shitsuke (Sustaining) "perfektion" (vanabildning) -

främja vanan att exakt implementera fastställda regler, förfaranden och tekniska operationer.

Skapande av ett bekvämt psykologiskt klimat, stimulering

Öka produktiviteten för kontorsanställda;

Minska tid och materialkostnader;

Minimering av "tomgång" och arbetskostnader;

Minska antalet olyckor.

Beräkning av kontorsyta (enligt V.V. Pirozhkov)

På kontoret ska varje anställd kunna

fri tillgång till din arbetsplats eller utrustning av gemensamt bruk

kallelse. Ta därför hänsyn vid placering av arbetsplatser och utrustning

gångarnas mått och några andra avstånd i servicelokalen.

Här är vad de kan vara.

Till exempel, passagebredd (cm):

för en person - 60;

för två personer - 80;

för tre personer - 100;

mellan borden - 55–90;

mellan väggen och bordet - 65–85;

mellan värmeapparater och skrivbordet - 55.

Kan användas för att bestämma önskat arbetsområde

platser i varje specifikt fall total beräkningsmetod:

där Ptot - hela området på arbetsplatsen;

Pr - det område som behövs för den anställdes arbete och rörelse;

P är det område som upptas av utrustningen;

Ppr är passageområdet.

Med denna beräkningsmetod kan du också ta hänsyn till det nödvändiga området

för besökare och för utrustning som används tillsammans. När man använder

med totalmetoden görs beräkningen i enlighet med standarderna för individ

arbetsplatselement.

Det mest bekväma är den rektangulära formen på rummen med ett förhållande på 1:1; 1:1,5 och maximalt - 1:2;

rummens minsta höjd är 3,25 m;

minsta bredd är 2,5–3 m.

Med tvåsidig naturlig belysning är lokalens maximala bredd (djup) 12-15 m, och med ensidig - 6-7 m.

Minsta yta per arbetsplats för en anställd (utan PC) är 4,25 m2.

Faktorer för kontorsarrangemang

Kontoret ska vara både tekniskt avancerat och bekvämt, vilket uppnås inte bara genom korrekt beräkning av ytan av de anställdas arbetsplatser, utan framför allt genom ett genomtänkt system för kontorsarrangemang (i särskilt deras layout och utrustning).

Detta bör ta hänsyn till:

Behovet av kontorspersonal i avskildhet och koncentration;

Typer av arbetsprocesser som används;

Behovet av mötesrum och back-up

Beroende på de viktigaste detaljerna för kontoret, förhållandet mellan dessa faktorer

förändringar: för koncentrerat, med maximalt koncentrationsarbete, är det bättre

bara ett separat kontor är lämpligt, och för kommunikation - öppet i ett eller annat

För att ta hänsyn till dessa faktorer, när du ordnar kontorsutrymmen, används tre typer av layout: stängd, öppen och kombinerad.

För att fortsätta nedladdningen måste du samla in bilden:

Arbetsplatsens organisationsregler

Arbetsproduktiviteten kommer att bli mycket högre om ledningen tog hänsyn till vissa regler för lokalisering av anställda i lokalerna. Läs hur jobb är organiserade på ett företag eller kontor.

Organisation av arbetsplatsen på kontoret

De allmänna reglerna för att organisera en kontorsanställds arbetsplats är att säkerställa det rationella arrangemanget av lokalerna och utrusta dem med nödvändiga möbler och kontorsutrustning. Detta tar hänsyn till följande funktioner:

• förhållandet mellan människor i genomförandeprocessen arbetsuppgifter;
• arten av det utförda arbetet;
• krav på brandsäkerhet och sanitet.

Råd: för att organisationen av platser ska vara effektiv är det nödvändigt att ha relaterade verk efter typ strukturella enheter närmare varandra.

Det är också viktigt att ta hänsyn till tekniska egenskaper - belysning, standardyta per anställd, fri tillgång till kontorsutrustning etc.

Organisation av arbetsplatser i industrilokaler

En arbetsplats i produktion är ett område som tilldelas en eller flera arbetare, som är utrustad med alla nödvändiga tekniska, hjälpmedel och andra resurser för att säkerställa arbetsprocessen.

Anställds arbetsplats industrilokaler består av flera element:

• produktionsområde;
• Utrustning;
• platser för lagring av ämnen, material, produkter;
• plats för avfallshantering;
• en plats för att förvara inventarier och verktyg som behövs för arbetet;
• anordningar för att säkerställa säkerheten i arbetsprocessen och sanitära krav.

Den befintliga otillfredsställande organisationen och underhållet av arbetsplatser är vanlig orsak tar emot arbetsskador. Denna fråga bör övervägas noggrant för att undvika problem.

Organisation av chefens arbetsplats

Chefens arbetsplats är hans kontor. Den måste vara utrustad med nödvändiga verktyg, arkivskåp etc. På kontoret bör allt vara bekvämt placerat för att upprätthålla effektiviteten hos huvudet.

Kontorets yta och dess utrustning med möbler beror på antalet personer som regelbundet kommer till detta rum - för möten, möten. Layouten beror på detaljerna i chefens arbete, såväl som kraven på hans säkerhet.

Krav på organisationen av arbetsplatsen. Klassificering, utrustning och säkerhet på arbetsplatser

Arbetsplatsen är en organisatoriskt odelbar del av produktionsprocessen under specifika förhållanden. Den betjänas av en eller flera personer, utformade för att utföra olika operationer, utrustade med lämplig utrustning och utrustning, beroende på aktivitetens särdrag. I Ryska federationen finns det vissa lagstadgade krav för organisering av jobb. Låt oss överväga dem mer i detalj.

Juridisk aspekt

Kraven för organisationen av arbetsplatsen fastställs i:

1. TK RF.
2. Lagstiftande akter av undersåtar.
3. Internationella och statliga standarder.
4. Arbetskontrakt.
5. kollektiv överenskommelse.

Dessa lagar innehåller regler, förfaranden, fastställer kriterier som säkerställer bevarandet av människors hälsa och liv under deras yrkesverksamhet. Efterlevnaden av kraven för organisationen av arbetsplatserna är varje arbetsgivares ansvar.

Klassificering

Jobben är differentierade beroende på graden av automatisering. I enlighet med detta kriterium tilldelas jobb:

1. Med manuell drift.
2. Använda ett elverktyg med en extern enhet.
3. Maskintillverkad. I det här fallet finns det en maskin / mekanism som fungerar med direkt deltagande av den anställde.
4. Maskinplatser. På dem utförs huvudaktiviteten av installationen, vars kontroll och hjälpoperationer utförs av en person.
5. Automatiserade platser. På dem utförs nyckeloperationer av maskiner och hjälpoperationer är helt eller delvis mekaniserade.
6. Maskinvaruplatser. De är utrustade med specialutrustning, på vilken produktionsoperationer utförs genom att utsätta föremålet för elektrisk, fysikalisk-kemisk eller termisk energi.

Arbetsplatsens organisation: krav på arbetssäkerhet

Områden för genomförande av yrkesverksamhet är belägna utanför zonen för rörelse av mekanismer, behållare, varor, varurörelse. Samtidigt bör bekväm övervakning av pågående processer och ledning av verksamheten tillhandahållas. Huvudkraven för organisationen av arbetsplatser inkluderar en order om att skapa fritt utrymme mellan de områden där anställda bedriver verksamhet. Det är nödvändigt för den fria rörligheten för människor under driften av utrustningen. Kraven på arbetsskydd för organisationen av arbetsplatser inkluderar skyldigheten att placera dem under den tekniska processen. Samtidigt bör motflöden uteslutas vid flytt av containrar, produkter, avfall. Rörelsevägen för produkter bör vara så kort som möjligt, och övergångarna för anställda minimeras. De allmänna kraven för organisationen av arbetsplatsen för en låssmed och andra specialister som är anställda vid maskinen sörjer därför för upprättandet av ett sådant tillstånd på platserna, såväl som avståndet mellan dem, så att den fria rörligheten för människor och fordon, normalt underhåll, reparation och rengöring av utrustning säkerställs.

De anställdas ställning i verksamheten

Kraven för organisationen av arbetsplatsen ger behovet av att tillhandahålla tillräckligt med utrymme för rationell placering av ytterligare inventarier, behållare, utrustning. Platsen för yrkesverksamhet bör vara bekväm för en person. Vi talar också om arbetsställningarna för den anställde där operationer utförs. De bör inte skapa svårigheter för en person. I krav på arbetsplatsens organisation ingår en bestämmelse om möjlighet att utföra operationer i sittande eller vid växling av stående och sittande ställning. Detta tillhandahålls om aktiviteten inte kräver konstant rörelse. När man utför operationer i sittande ställning bör personer förses med bekväma stolar.

Kraven för organisationen av arbetsplatsen, där den anställde utför aktiviteter stående, inkluderar vissa parametrar på platsen. I synnerhet måste bredden vara minst 600 mm, längd - 1600 mm. Utrymmet för fötterna har följande parametrar: 530 mm breda, 150 mm vardera - i höjd och djup. Bordet som installeras på arbetsplatsen bör vara på en höjd av 955 mm från golvet. Nödvändiga verktyg, inventarier, redskap placeras i lådor, väggskåp, ställ inom räckhåll. Nyckelkravet för säkerheten vid organisationen av arbetsplatser är att förhindra blockering av gångar och områden för direkt utförande av produktionsverksamhet med containrar och produkter. Deras gemensamma placering och layout bör ge fri tillgång och snabb evakuering i händelse av en nödsituation.

Säljare verksamhet

Följande krav finns för organisationen av arbetsplatsen för en anställd i ett handelsföretag:

1. Placeringen av inventarier och varor bör ge bekvämlighet vid utförande av åtgärder. Det är nödvändigt att utesluta onödiga övergångar, rörelser av bålen och armarna. Inventering och produkter måste finnas på permanenta platser som tilldelats dem.
2. På handelsområdet installeras bekväma stolar eller fällbara säten för avkoppling under frånvaro av köpare. Det är inte tillåtet att använda lådor och andra föremål för detta ändamål. Det ska finnas ett trägolv mellan väggutrustningen och disken. Detta är nödvändigt för att förhindra hypotermi i benen.

Sanitära krav har fastställts för handelsområden. Vid försäljning av livsmedel ska det finnas behållare med speciella märkningar (burkar med lock, hinkar etc.). När de är fyllda, men inte mer än 2/3, måste den rengöras. Efter avslutat arbete måste alla tankar och hinkar, oavsett fyllighet, tvättas med en 1-2% sodalösning eller andra rengöringsmedel.

Packning, packning, packning av produkter

Särskilda kistor och bord bör användas på arbetsplatser. Utrustningens dimensioner måste ta hänsyn till antropometriska parametrar. Arbetsytan är belägen på den höjd som fastställts i GOSTs 12.2.032 och 12.2.033. Lokalerna där förpackningen av mjöl och mjölprodukter utförs är utrustade med lokalt avgas. Packning av produkter med stor vikt utförs på bord med ökad styrka. Dessa ytor bör förses med behållare för material: papper, lådor, påsar och så vidare. Positioner som rekommenderas för staplare-packare som utför olika operationer:

• för skärning av gastronomiska produkter - stående;
• för packning, vägning - sittande-stående.

Arbetsplatserna för anställda som utför operationer huvudsakligen i sittande ställning med begränsad rörlighet bör vara utrustade med justerbar lutningsvinkel, höjd, avstånd från bordet, fotstöd och bekväma säten.

Plats för controller-kassören

En stol med lyft- och vridmekanism är installerad på den anställdes arbetsplats. Sittytan ska vara lätt böjd och justerbar i höjden inom 0,4-0,45 m, ha en bredd på 0,42 m och ett djup på 0,41 m. Beläggningarna är gjorda av ett material som ger låg värmeledningsförmåga och förmåga att utföra våtrengöring . För bekvämlighet när du arbetar i sittande läge är platsen utrustad med ett fotstöd. Den måste ha en reglermekanism för lutningsvinkeln och höjden på stödplattformen. Ett av huvudkraven för att säkerställa optimala arbetsförhållanden för kassapersonal är en hög belysningsnivå. Samtidigt är källor till direkt och reflekterad briljans uteslutna från arbetarnas synfält. Lampor är placerade direkt ovanför den anställdes arbetsplats.

Skydd av kontrollanter-kassörer från kriminella intrång

Den tillhandahålls av lokalens utrustning med nödbelysning och installation av en "panikknapp". I processen att överföra pengar till en bankorganisation eller under deras transport från den är arbetsgivaren skyldig att förse den anställde med säkerhet och, om nödvändigt, en bil. Kassören och personer som medföljer honom, liksom föraren av transporten, är förbjudna att:

1. Avslöja rörelsevägen och mängden transporterade medel.
2. Tillåt obehöriga att komma in i fordonet.
3. Bär pengar på allmänna eller förbipasserande transporter, samt bär dem till fots.
4. Uppfyll andra beställningar, bli distraherad från leverans av kontanter till destinationen.

Verksamhet för våtvärmebehandling av produkter

Arbetsplatser för strykjärn finns i lokaler avsedda för att ta emot, underhålla och förbereda varor för försäljning. Specialytor är utrustade med en figurerad löstagbar träskiva. På båda sidor är den täckt med tyg. Till höger, med en liten lutning mot ytan, är ett metallstativ installerat på bordet. På tre sidor bör den förses med sidor, vars höjd är 30-40 mm. De är nödvändiga för att förhindra att järnet faller. I det högra hörnet i ytans övre del monteras ett ställ med en höjd på 800 mm. Den används för att hänga upp strykjärnets sladd. Strykbordet ska också ha en anordning för att fästa en fläkt, ett tråg för att förhindra att produkter hänger på golvet under bearbetningen. Dessutom installeras en infällbar arm för att hänga strykjärnet, en gångjärnsfläkt, knappar för att slå på / av den, en ram för ett tygstycke på ytan, med vilken rensligheten av järnsulan kontrolleras. Skrivbordets design ger lådor för förvaring av tillbehör, verktyg, ett skåp för förvaring av personliga föremål, en hylla för speciella kuddar, borstar etc. Det måste finnas en dielektrisk matta på golvet. Arbetsplatsen är även utrustad med en stol med lyft- och vridmekanism, en halvmjuk sits för en kort vila.

Förrådsrum

Ytan på arbetsplatsen ska vara minst 6 kvadratmeter. m. För att säkerställa normala förhållanden för genomförandet av lagerhållarens professionella verksamhet, installeras isolerade hytter. Arbetsplatsen kan inhägnas med en glasvägg, vars höjd är 1,8 m. Arbetsplatsen är utrustad med bord och snurrstol. Förrådsinnehavaren måste ha till sitt förfogande de verktyg som behövs för att öppna behållaren (tång, sax, tång, knivar etc.). Lampor installeras ovanför den anställdes skrivbord, där han slutför pappersarbetet, och bredvid arkivskåpen.

Plats för plockare

Arbetsplatsen är utrustad med lämplig inventering, mekanismer och material beroende på varukategorier. Vid plockning av stora produkter (kylskåp, möbler etc.) upptar arbetsplatsen hela lagerområdet. I detta fall utförs operationer med hjälp av bilar eller lastvagnar utrustade med lyftanordningar. Plockarens aktiviteter i samband med vägning utförs med hjälp av vågar med en lastkapacitet på 5-2000 kg. Studio bör installeras på arbetsplatsen. Höjden på sitt säte är 400-450 mm, djupet är 410-500 mm. Dessutom är arbetsplatsen utrustad med lokalbelysning.

Lokaler för en anställd som betjänar en godshiss

Arbetsplatsen är belägen på tomten på huvudlastplanet. Om hissoperatörens uppgifter inkluderar att eskortera lasten, sträcker sig området för hans aktivitet till kabinen där föremål transporteras. På arbetsplatsen installeras ett nattduksbord för förvaring av dokumentation och en första hjälpen-låda, en telefon eller andra kommunikationsmedel, en pall, ett internt eller externt tryckknappssystem för att styra ljud- och ljuslarm. I hissens maskinrum ska det finnas dielektrisk matta och handskar samt skyddshjälm. Nyckeln till detta rum ges till hissoperatören.

Vaktmästarområdet

Arbetsplatsen för denna anställd ligger direkt nära det område som han betjänar. Vid planering av lokalerna är det nödvändigt att tillhandahålla passager för städmaskiner och passager för anställda. Arbetsplatsen är utrustad med ett skåp med fack som rymmer tvättmedel, overall, inventarie.

Utrusta utrymmen för VDT- och PC-användare

För anställda vars arbete är relaterat till användningen av personliga elektroniska datorer och videodisplayterminaler är stationära datorer utrustade, vars höjd är justerbar inom 680-800 mm. Om det inte finns någon lämplig mekanism placeras ytan på ett avstånd av 725 mm från golvet. Höjden på benutrymmet är inte mindre än 600 mm, bredden är inte mindre än 500, och djupet på knäna är 450 mm och de förlängda benen är 650 mm. Det är här stativet ska installeras. Dess bredd är inte mindre än 300, och dess djup är 400 mm. Stativet ska vara justerbart i lutningsvinkel upp till 20 grader. och höjd - upp till 150 mm. Längs framkanten finns en sida, vars höjd är 10 mm. Stativet ska ha en korrugerad yta. I arbetskorset (stolen) för användaren av PC och VDT finns en lyft- och vridmekanism, rygg och säte är justerbara i lutning och höjd. Det ska vara enkelt att ändra parametrar. Alla mekanismer utförs oberoende och fixerar säkert den valda positionen för elementen. Ytan på ryggstödet, sitsen och andra delar som den anställde är i direkt kontakt med bör ha en halvmjuk, icke-elektrifierande, halkfri, andningsbar beläggning som lätt kan rengöras från smuts. Monitorn bör placeras på ett avstånd av 600-700 mm från den anställdes ögon, med hänsyn till storleken på alfanumeriska tecken och tecken.

Dessutom

För att förhindra drag i rum nära dörrar, installeras tekniska öppningar, portar, skärmar eller skiljeväggar. Förberedelse av arbetsplatsen utförs i slutet av skiftet. Den anställde rengör mekanismer, verktyg, extra inventarier, utrustning. Vid behov utförs våtrengöring.

Slutsats

Fram till 2013 genomfördes, i enlighet med lagstiftningens krav, regelbunden certifiering av arbetsplatser. Det inkluderade en bedömning, verifiering av efterlevnaden av kraven, kvaliteten på att utrusta områdena för genomförandet av de anställdas professionella aktiviteter. Särskild uppmärksamhet ägnades åt företag som är engagerade inom catering- och livsmedelshandeln. Särskilda kommissioner skapades, som först och främst kontrollerade om de sanitära kraven för lokalerna uppfylldes. Ett nytt förfarande har nu införts. Certifiering av arbetsplatser har ersatts av en bedömning av förutsättningarna för de anställdas genomförande av yrkesverksamhet. Detta förfarande har införts sedan 2014. Motsvarande ändringar gjordes i arbetslagen.

Arbetsplatsorganisation

Från artikeln kommer du att lära dig:

Organisationen av arbetsplatsen på företaget är en integrerad del av produktionsprocessen. För att öka effektiviteten i arbetet måste arbetsgivaren i förväg bestämma kretsen av människor som kommer att tjäna honom, listan över operationer som utförs av dem, utrustningen och enheterna som behövs, beroende på detaljerna i det utförda arbetet.

Krav lagstiftningen om arbetsplatsens organisation

För att identifiera arbetsförhållandenas överensstämmelse med gällande standarder och lagkrav är det nödvändigt att regelbundet genomföra deras certifiering. Det innebär en uppsättning åtgärder för att bedöma arbetsförhållanden, identifiera farliga produktionsfaktorer. Det utförs av specialiserade ackrediterade organisationer tillsammans med företagets ledning. En schemalagd bedömning av arbetsförhållandena görs en gång vart 5:e år och är obligatoriskt för arbetsgivaren. Underlåtenhet att följa dessa regler hotar honom med böter eller tillfälligt avbrytande av verksamheten.

Det finns ett antal krav på organisationen av arbetsplatsen, som medges av nuvarande normativa dokument. Dessa inkluderar:

• arbetslagstiftning;
• den federala lagen N 426-FZ "Om en särskild bedömning av arbetsförhållandena";
• Order från arbetsministeriet N 33n "Om godkännande av metodiken för att genomföra en särskild bedömning av arbetsförhållandena";
• Regeringsdekret N 787 "Om förfarandet för godkännande av Unified Tariff and Qualification Directory of Works and Professionals";
• R 2.2.2006-05 Riktlinjer för hygienisk bedömning av arbetsmiljöfaktorer och arbetsprocess. Kriterier och klassificering av arbetsförhållanden;
• Order från ministeriet för hälsa och social utveckling N 302n "Om godkännande av listor över skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer och arbete, under vilket utförandet obligatoriska preliminära och periodiska medicinska undersökningar utförs";

Dessutom regleras reglerna för att organisera en arbetsplats av rättsakter från Ryska federationens konstituerande enheter, internationella och statliga standarder, arbetsavtal.

Arbetsklassificering

Arbetsplatsen är en begränsad del av det utrymme där arbetsverksamheten äger rum. Det är den primära länken organisationsstruktur företag. Korrekt organisation av arbetsplatser i företaget gör att du kan bilda gynnsam miljö positivt påverka de anställdas välbefinnande och deras prestationer.

Det finns en klassificering av jobb beroende på ett antal faktorer:

Kollektivt och individuellt

Manuell, automatiserad, mekaniserad

Antalet huvudsakliga tekniska utrustningar

Utan utrustning, enkelstation, multistation

Inomhus, utomhus, upphöjd, underjordisk

Normal, skadlig, svår, monoton

Flerskift och enkelskift

Efter användningstid

Permanent, tillfälligt, säsongsbetonat

Anvisningar för att organisera jobb på företaget

Arbetsorganisationen inkluderar en uppsättning åtgärder som gör det möjligt att skapa optimala förutsättningar för att öka produktiviteten och innehållet i arbetskraften, vilket säkerställer dess säkerhet.

Det finns tre huvudområden för dessa aktiviteter:

1. Utrustning- Förvärv av den viktigaste tekniska och extra utrustningen, organisatorisk och teknisk utrustning.

Säker organisation av arbetsplatsen: arbetsskyddsregler

Efterlevnad av arbetarskyddsregler är ett nödvändigt villkor effektivt arbete. De faktorer som påverkar kvaliteten på arbetet inkluderar utrustningen på platsen, dess underhåll och layout. Eventuella brister i organisationen kan negativt påverka effektiviteten i arbetsprocessen, leda till bortslösad tid, vilket minskar produktkvaliteten.

För att minska risken kontrolleras följande för överensstämmelse med sanitära och epidemiologiska förhållanden: lokaler, ventilations- och värmesystem, belysning, utrustning. Syftet med en sådan kontroll är att minimera alla faktorer som negativt påverkar människors hälsa. Dessa inkluderar: höga ljudnivåer, förorenad luft, otillräcklig belysning.

Annan viktig faktor att räkna med är säkerhet. Till exempel från en säker organisation och ett korrekt underhåll av arbetsplatsen till produktionsbutik inte bara hälsan, utan också arbetarens liv beror på. Därför är arbetarskydd en av arbetsgivarens viktigaste uppgifter. Enligt lagen ska den tillhandahålla:

säkra arbetsförhållanden;

överensstämmelse med regimen för arbete och vila;

kontroll och regelbunden bedömning av arbetsförhållandena;

tillhandahålla information och dokument om överensstämmelsen med arbetsvillkoren med den nivå som anges i lagstiftningen till tillsyns- och tillsynsmyndigheter;

snabb bekantskap med anställda med kraven på arbetsskydd;

utveckling av regler och instruktioner för arbetarskydd på det sätt som föreskrivs i arbetslagen (artikel 372);

Krav för att organisera en arbetsplats vid en dator

Regelbundet arbete vid datorn innebär ständig påverkan av många skadliga faktorer för hälsan. Inte överraskande börjar proffs som tillbringar mer än 12 timmar om dagen framför en bildskärm så småningom att drabbas av yrkessjukdomar. Det är därför en korrekt organisation av arbetsplatsen vid datorn är mycket viktig för alla kontorsanställda utan undantag.

Innan arbetsgivaren bjuder in en anställd att ta plats vid en datordisk måste arbetsgivaren anpassa följande faktorer till alla standarder:

Mikroklimat

Enligt kraven i SanPin 2.2.4.548-96, för arbete i denna kategori, är det nödvändigt att upprätthålla en viss lufttemperatur: 22-24 ° C i kall period och 20-25°C i varmt. Relativ luftfuktighet i rummet bör vara i intervallet 40-60%, lufthastigheten bör vara 0,1 m / s.

Belysning

Särskilda krav ställs också på belysning av datorsalar. De ska förses med naturligt ljus med en KEO-koefficient på minst 1,5 %. När du använder artificiell belysning är det nödvändigt att organisera ett enhetligt ljus med en ljusstyrka på 300-500 lux. på bordets yta. SanPin innehåller krav på ljusstyrkan hos lysande ytor, ljuskällornas bländning och bordsytans briljans. Rekommenderad viss typ armaturer och hur de är placerade.

Utrustning

Vid placering datorbord det är nödvändigt att följa följande schema: avståndet mellan bildskärmarnas sidor bör inte vara mindre än 120 cm, och mellan skärmen och baksidan av den intilliggande bildskärmen - mindre än 200 cm. Bordets tillåtna djup bör vara minst 60 cm och dess bredd - minst 120 cm .

Organisation av arbetet på arbetsplatsen: arbetssätt och vila

De nuvarande bestämmelserna föreskriver ett visst arbetssätt på datorn med raster, vars frekvens och varaktighet beror på vilken typ av arbete som utförs, dess kategori samt skiftets varaktighet.

Med en åtta timmars vecka är dessa raster:

1. 15 minuter 2 timmar efter arbetets början och 2 timmar efter lunchrasten för anställda vars aktiviteter är relaterade till att läsa information från skärmen;

Organisation av sekreterarens arbetsplats

Sekreterare som många kontorsanställda mest spenderar tid vid PC:n, d.v.s. det är direkt relaterat till kraven för att organisera en arbetsplats vid en dator.

En sekreterares arbete har dock ett antal nyanser som skiljer honom från andra anställda. Oftast kombinerar hans arbete funktionerna som administratör, personlig assistent, chef och till och med leveranschef. Det är därför han bör lägga så lite tid och energi som möjligt på ofrivilliga rörelser och främmande stimuli. Därav huvudsaken arbetsplatskrav - oklanderlig ordning och renlighet. Detta är förresten likheten mellan chefens och sekreterarens organisation av arbetsplatsen. Varje kontorschef är också ledande inom sitt segment och utför ett antal administrativa funktioner.

För maximal bekvämlighet i arbetet föreslår vi att du lyssnar på följande tips för att organisera ett effektivt utrymme:

1. Ha alltid en penna och anteckningsbok till hands. De kommer väl till pass när du planerar dagen och hjälper till att bli av med behovet av att komma ihåg stora mängder information.

Den rationella organisationen av arbetet bygger alltid på arbetsplatsens organisation. Vi tillbringar över en tredjedel av våra liv på jobbet. Det är därför det är värt att uppmärksamma utrymmet där du arbetar för att känna dig bekväm, arbeta effektivt och inte bli distraherad av främmande saker.