Kiitos kirje yhteistyöstä. Kuinka kirjoittaa kiitoskirje näytekirje
Kiitoskirjeet ovat erityinen ilmentymä yrityskulttuuri. Tällaisia kirjeitä käytetään laajalti organisaatioissa sekä palkkiona alaistensa työstä että kiitoksena liikekumppaneiden, asiakkaiden ja muiden yritysten yhteistyöstä.
Milloin kiitoskirjeet kirjoitetaan?
Useimmiten tällaiset kirjeet kootaan joillekin päivämäärille: koko Venäjän lomat, syntymäpäivät, yritystapahtumat. Joskus esimiehet ilmaisevat kiitollisuutta työntekijöille jostain tietystä saavutuksesta (ja myös bonuksen lisäksi), esimerkiksi suorittamisesta Taloussuunnitelma jne. ja liikekumppaneille - pitkäaikaisesta ja tehokkaasta yhteistyöstä, avustamisesta sopimuksen tekemisessä jne.
Alla on ladattava tyhjä lomake ja esimerkki kirjeestä myyntipäällikölle työtehtävien onnistuneesta suorittamisesta:
TIEDOSTOT Avaa nämä tiedostot verkossa 2 tiedostoa
Kiitoskirjeen rooli
Kiitoskirjeiden arvo on epäilemättä äärimmäisen suuri, ei turhaan ole, että tällaisia kirjeitä on aina käytetty laajalti. Kirjoittajalle tämä ei ole erityisen kallista, mutta tehokas tapa tee selväksi työntekijälle tai kumppanille hänen ansioidensa tunnustaminen ja vastaanottajalle - aina miellyttävä muistutus hänen omasta tärkeydestä. Usein kiitoskirjeet toimivat lisämotivaattorina, kannustimena tehokkaampaan työhön.
Suunnittelusäännöt
Ilmeisistä syistä kiitoskirjeestä ei ole eikä voi olla vakionäytettä. Se on aina koottu vapaassa muodossa, mutta sitä kirjoitettaessa on ehdottomasti noudatettava tiettyjä normeja ja sääntöjä.
- Ensinnäkin on muistettava, että kirjeen on sisällettävä tiedot kirjoittajasta ja vastaanottajasta, ja jos tietty henkilö toimii vastaanottajana, on tarpeen osoittaa hänelle nimellä ja isännimellä.
- Sitten kirjeessä on lueteltava erityiset ansiot ja saavutukset, joista tuli syy sen kirjoittamiseen.
- Lopuksi muista laittaa kirjeen päivämäärä sekä organisaation johtajan tai muun valtuutetun työntekijän allekirjoitus.
- Haluttaessa kirje voidaan varmentaa sinetillä - se antaa viestille lisää lujuutta.
Tyylikäs ulkomuoto kirjeet, mukaan lukien kirjekuori, vahvistavat myös kirjoittajan henkilölle osoittaman kiitoksen vilpittömyyden.
Kiitoskirjeet voidaan antaa mm tavallinen arkki A4-muodossa ja organisaation kirjelomakkeella. Mutta suosituin vaihtoehto on kirjoittaa kirje kauniisti suunnitellulle mallille, joka on painettu laadukkaalle värilliselle paperille. Mitä esittävämpi kiitollisuuden muotoilu on, sitä painavampi ja merkityksellisempi se on vastaanottajalle.
Voit kirjoittaa kiitos joko käsin tai koneella. Samalla tulee muistaa, että käsin kirjoitetussa kirjeessä, erityisesti kalligrafisessa käsialassa, on aina suuri arvo printtiin verrattuna, koska se korostaa jälleen kerran kirjoitetun sanan vilpittömyyttä, lämpöä ja erityistä kunnioitusta vastaanottajaa kohtaan.
Ei kannata olla kovin omaperäinen tekstiä säveltäessä - paatos, tekopyhyys ja vitsit eivät sovi tähän. Samalla tavalla liiallista virkamielisyyttä tulee välttää. Ei tarvitse kirjoittaa kirjettä liian lakaisevasti, on parempi valita ytimekkäät, tarkat sanat ja sovittaa ne muutamaan lauseeseen.
Esimerkkejä siitä, kuinka EI kannata kirjoittaa kiitoskirjettä
Hyvä koko tiimimme Vjatšeslav Evgenievich Lushnikov!
Haluamme ilmaista elävimmät tunteemme sinua kohtaan, liittyen sinun luontaiseen ahkeruuteen, iloisuuteen ja määrätietoisuuteen! …
Vjatšeslav Jevgenievitš! Veli!
Ensinnäkin, pidä rapu! Toiseksi, olet paras, joten nämä linjat ovat sinua varten! …
Ja nyt oikea esimerkki
Vjatšeslav Jevgenievitš!
Yrityksen Name of the Firm LLC:n tiimi kiittää teitä monien vuosien työstä, ahkeruudesta ja aktiivisesta elämäntehtävästä ...
On syytä muistaa, että kirjettä ei ole laadittu henkilökohtaisesti kirjoittajalta, vaan organisaation puolesta. Vaikka tiimissä tai suhteissa kumppaniin vallitsisi helppo, ystävällinen, rento ilmapiiri, kirjeen vastaanottaja voi loukkaantua sen sisällöstä tai ottaa kiitollisuutta ei kovin vakavasti.
Toisaalta, kuten yllä jo kirjoitettu, tiukkoja vaatimuksia ei ole, joten voit käyttää mitä tahansa haluamaasi vaihtoehtoa 🙂
Ohjeet kiitoskirjeen kirjoittamiseen
- Kiitoskirjeen "otsikossa" sinun on ilmoitettava vastaanottaja, nimittäin hänen asemansa, yrityksen nimi ja tietty työntekijä.
- Lisäksi rivin keskelle tulee kirjoittaa suora vetoomus nimellä, isännimellä (useimmiten adjektiiveja, kuten "kunnioitettu", "rakas" jne.), käytetään täällä.
- Kirjeen seuraava osa käsittelee suoraan kiitollisuutta. Täällä voit kirjoittaa tykkää yleisiä lauseita ja erityisiä toimia, joista tunnustetaan. Pääsääntö ei ole hajottaa, kiitollisuuden on oltava vilpitöntä.
- Samassa kirjeen osassa voidaan todeta, että todettujen ansioiden lisäksi kirjeen kirjoittaja luottaa jatkoyhteistyöhön ja uusiin tuloksiin (tämä korostaa vastaanottajan arvoa ja välttämättömyyttä, lisäksi vastaanottaja on motivoitunut ratkaisemaan menestyksekkäästi uusia ongelmia).
- Lopuksi kirje on allekirjoitettava. Mitä korkeampi allekirjoituksen tekijän asema virallisessa hierarkiassa on, sitä arvokkaampi kirje on, kuten käytäntö osoittaa. Myös kiitollisuus on päivättävä.
Yleiset säännöt kiitoskirjeiden kirjoittamisesta
Säveltääksesi oikein kiitoskirje, sinun on ymmärrettävä, mitä vastaanottaja tekee sillä.
Yleensä asiakirja ripustetaan seinälle ja esitetään yrityksen asiakkaille. Eli se suorittaa organisaation esittelyn. Yleensä kirjeet ripustetaan kehyksiin, joten ne on annettava vakiomuotoiselle kirjelomakkeelle.
Kiitoskirje kirjoitetaan organisaation viralliselle kirjelomakkeelle. Sen tulee sisältää lähettävän organisaation nimi. Tämä ei ole vain muodollinen sääntö, vaan myös lisämainonta yritykselle. Kiitosta varten tarvitset tiheän arkin. On tärkeää kiinnittää huomiota sen estetiikkaan, koska asiakirjaa käytetään erityisesti esittelytarkoituksiin. On järkevää valita tyylikäs fontti, poimia mukava väripaletti.
Asiakirjan vastaanottaja on yleensä yrityksen johtaja. Allekirjoitus sisältää myös lähettävän organisaation johtajan nimikirjaimet. Muista allekirjoittaa ja sinetöidä. Tämä on vahvistus kiitoskirjeen aitoudesta. Nämä asiakirjat ovat tärkeä osa liikesuhteita. Niiden avulla voit luoda pitkäaikaista yhteistyötä. Kirjeen tarkoituksena on kannustaa yrityksiä hyödyttävään toimintaan. Voit lähettää sen kumppaneille, asiakkaille ja työntekijöille.
Kuinka lähettää kirje
Kiitoskirjeet on parasta luovuttaa henkilökohtaisesti juhlallisessa ilmapiirissä, jossa on lukuisia todistajia. Mutta jos vastaanottaja on toisessa kaupungissa, voit lähettää viestin Internetin tai faksin kautta - se on nopeaa ja kätevää. Samanaikaisesti on syytä muistaa, että lähettäminen tavallisen venäläisen postin kautta on hyvä muoto, tämän menetelmän avulla voit lähettää kauniisti suunnitellun "elävän" kirjeen, joka on epäilemättä vastaanottajalle näyttävämpi ja miellyttävämpi.
Kiitoskirje organisaatiolle on virallinen kirje, jossa he ilmaisevat hyvät sanat hänen osoitteeseen tehdystä työstä, tapahtumaan osallistumisesta, yhteistyöstä ja muista ansioista. Tässä artikkelissa tarjoamme useita esimerkkejä tällaisen kiitoskirjeen kirjoittamisesta.
Kiitoskirjeellä on tietty rakenne:
- Vastaanottaja on merkitty lomakkeen yläreunaan.
- Järjestö on esittänyt kiitoksensa vastaanottajalle tulevalle organisaatiolle.
- Teksti ei ole virallista, vaan mielivaltaista riippuen tilanteesta, josta kiitollisuutta ilmaistaan.
- Allekirjoitus ilmaisee kiitoksen ilmaisevan henkilön koko nimen ja aseman.
Voit lukea lisää kiitoskirjeen kirjoittamismenettelystä.
Järjestön kiitoskirjeen tekstit
1. Esimerkki kiitoskirjeestä organisaatiolta pääsystä
LLC "Yritys 1" johtaja
Chernyshov I.I.
Rakas Ivan Ivanovich!
CJSC "Company" ilmaisee kiitoksen sanat vieraanvaraisuudesta ja lämpimästä vastaanotosta.
ilmaisemme mukavia sanoja kaikille, jotka osallistuivat kokouksemme järjestämiseen.
Pidettiin tapaaminen ja keskustelu tärkeitä asioita yhteinen yhteistyö auttoi jatkossakin molempia osapuolia hyödyttävää työtämme.
2. Tavarantoimitusorganisaation kiitoskirjeen teksti
CJSC "Enterprises 1" johtaja
Belenky I.I.
LLC "Enterprise 2" ilmaisee kiitoksensa CJSC "Enterprise 1" -yritykselle hedelmällisestä ja molempia osapuolia hyödyttävästä yhteistyöstä kodinkoneet.
CJSC "Enterprise 1" osoittautui vastuulliseksi ja tunnolliseksi kodinkoneiden ja niiden komponenttien toimittajaksi. Suorituskykyä, jatkuvaa kehitystä, yksilöllinen lähestymistapa Asiakkaalle toimitusnopeus on paras erottuvia piirteitä organisaatiosi. Yrityksesi työntekijät ovat korkeasti koulutettuja ammattilaisia, joiden kanssa yhteistyö tuo paitsi etua, myös iloa.
Kiitos kirje työntekijälle- liikekirje, jossa ilmaistaan kiitollisuus työntekijälle hänen työstään ja muista tuloksista organisaation kehittämisessä. Psykologit sanovat, että ihmisen kuuloaistimille sanat, kuten hänen nimensä ja kiitos, ovat miellyttävimpiä. Joten miksi et tekisi tätä, jos henkilö todella ansaitsee kiitoksen ja ylistyksen sanat. Kiitos on yksi vaihtoehto. liikekirjeitä ja sillä on olennainen osa liiketoiminnan etiketti. Tässä artikkelissa tarjoamme useita esimerkkejä kiitoskirjeen kirjoittamisesta yrityksen työntekijälle.
Pääsääntöisesti kiitoskirje laaditaan mielivaltaisessa muodossa, sen ansiosta kiitollisuus ilmaistaan tietyistä saavutuksista ja ansioista.
Esimerkkejä työntekijöille osoitettujen kiitoskirjeiden teksteistä
Harkitse tyypillisiä esimerkkejä kiitoskirjeistä.
#yksi. Esimerkki kiitoskirjeestä työntekijälle johtajalta
Kiitän teitä ja kiitän onnistuneesta ja laadukkaasta työstä. Haluan ilmoittaa, että toiminnastasi tekemieni havaintojen perusteella kävi ilmi, että teet erinomaista työtä, totesin myös, että käytät ei-toimivaa, omaa aikaa suorittaakseen työn tai toimeksiannon sovittuna aikana. Arvostan todella kaikkea sitä, mitä teet yhteisten tavoitteidemme saavuttamiseksi. Minulle olet luotettava, lahjakas ja älykäs työntekijä. Olen todella iloinen saadessani sinut henkilökuntaamme. Ystävällisin terveisin, Alfa LLC:n johtaja |
#2. Esimerkki kiitoskirjeestä työntekijälle tilaisuuteen osallistumisesta
#3. Työntekijälle osoitetun kiitoskirjeen teksti tiimistä
| Hyvä Konstantin Leonidovich, Haluan ilmaista syvän kiitollisuuteni moitteettomasta työstäsi ja korvaamattomasta panoksesta organisaatiomme hyväksi. Olemme erittäin iloisia, että työskentelet kanssamme, kaikki työntekijämme vain ilmaisevat positiivisia arvosteluja ja vilpittömästi kunnioittaen. En edusta asemassasi parempaa, vastuullisempaa työntekijää kuin sinä. Perustit täysin luottamuksemme ja asiantuntemuksemme. Sanon kiitos hedelmällisestä työstä organisaatiossamme, se on todella korvaamatonta. Hyvän johtajan on kyettävä motivoimaan työntekijöitään. Tätä varten käytetään kunniatauluja, bonuksia ja muita kannustimia, jotka erottavat ahkerimman työntekijän. Kiitoskirje on liikemuistio, joka sisältää kiitoslauseita tehtävien laadukkaasta suorittamisesta, Aktiivinen osallistuminen yritysten kehittämisessä ja niin edelleen. Missä tapauksissa tarvitset kiitoskirjeen työntekijälle hyvästä työstä?Tämän tyyppinen kirje on viralliset asiakirjat jotta työntekijä voi esittää sen suosituksena. Muistiinpanon tulee olla oikein muotoiltu ja sinetöity. Nykyaikaiset kiitoskirjeet muistuttavat kirjeitä, jotka on aiemmin annettu työansioista. Useimmissa tapauksissa johtaja itse ymmärtää, milloin tietty työntekijä ansaitsee rohkaisun. Kiitoskirjeeseen voidaan lisätä pieni käteisbonus - tämä on kaksinkertainen miellyttävä henkilölle. Tämä asiakirja on koottu seuraavissa tapauksissa:
Kannustuslappuja ei anneta lomapäivinä. 8. maaliskuuta ja 23. helmikuuta on suositeltavaa kiittää työntekijöitä suullisesti, antaa heille pieniä lahjoja tai bonuksia, mutta ei kiitoskirjeitä. Näitä asiakirjoja ei pidä antaa jokaiselle työntekijälle, jotta ne eivät heikennä niiden arvoa tiimin silmissä. Tärkeä! Kiitoskirje on työkalu, jolla voit näyttää koko yrityksen tiimille, ketä heidän tulisi olla. Usein tämä asiakirja jaetaan virallisissa tilaisuuksissa, joissa kaikki työntekijät ovat paikalla. Asiakirjan sisällön ominaisuudetKiitoskirje tulee kirjoittaa seuraavasti:
Tämän asiakirjan valmisteluun on suhtauduttava vastuullisesti, koska rohkaisua on ilmaistava tietyistä ansioista tai ominaisuuksista. Vilpitön viesti, joka sisältää imartelevia sanoja tietyn työntekijän työstä, on paljon parempi kuin abstrakti teksti. Kirje on kirjoitettava viralliselle kirjelomakkeelle ja se voidaan täyttää käsin tai tietokoneella. Toisessa tapauksessa Erityistä huomiota sinun on kiinnitettävä huomiota fonttiin: sen on oltava kaunis, joten on suositeltavaa valita kursivoitu.
Muistiinpanon tulee alkaa sanalla "Dear/Dear", kuten useimmat tämäntyyppiset asiakirjat. Tämä auttaa korostamaan laadittavan paperin muodollisuutta. Kiitollisuuden sanojen lisäksi voit käyttää toiveita, esimerkiksi: 1. Toivottaa ihmiselle jotain, joka ei liity työhön. Se voi olla terveyttä, onnea ja muita elämän etuja; 2. Toivon työntekijöiden kehittymistä yrityksessä. On parasta vakuuttaa hänelle, että hän on päällä oikea tapa. Voit lisätä tarkennuksia: "Kahden vuoden kuluttua voit jo olla tuolissani." Tämä motivoi työntekijää voimakkaasti; 3. Toivon, että saavutat tavoitteesi. Työntekijällä on aina unelmia, jotka eivät liity työhön. Jokainen on iloinen, jos viranomaiset tietävät niistä ja jopa toivovat niiden toteutuvan mahdollisimman pian. Tärkeä! Mallilauseita kannattaa välttää, koska ne viittaavat nimenomaan abstraktiin tekstiin. Jos kirje koostuu hengellisistä lauseista: "korkeille tavoitteille", "erinomainen työntekijä", "tulee toimeen tiimin kanssa", se aiheuttaa pienemmän määrän positiivisia tunteita. Tärkeintä on täsmällisyys ja vilpittömyys. Kiitos kirje työntekijälle hyvin tehdystä työstäAlla on muutamia esimerkkejä kiitoskirjeistä, joihin voit keskittyä laatiessasi tällaisia asiakirjoja. Kirje opettajalle: ”Rakas Tatjana Nikolaevna, kiitos päiväkodin nro 8 johtajan puolesta hienon tapahtuman järjestämisestä. Pyrkimystenne avulla olemme saavuttaneet korkean tuoton paitsi lapsilta myös heidän vanhemmiltaan. Kiitos aktiivisesta osallistumisestasi meidän kehittämiseen päiväkoti. Yli 5 vuoden ajan olet ollut tyytyväinen tiimiimme työhösi. Ystävällisin terveisin Petr Vasilyevich. Vetoomus kosmetiikkaliikkeen työntekijälle: "Hyvä Krasota-myymälän johtaja Vasilyeva Maria Vladislavovna, kiitos laadukkaasta tehtävien suorittamisesta. Tässä kuussa myit 1,5 kertaa enemmän kosmetiikkaa kuin muut työntekijät. Tästä syystä minä esimiehenä ilmaisen kunnioitukseni sinulle ja toivotan menestystä jatkotyötä. Toivon, että yrityksemme tarjoaa sinulle pohjan kehittymiselle. Johtaja Kirill Dmitrievich. Kiitos lääkärille: ”Hyvä Daniil Jegorovitš, haluan aluesairaalan 10:n ylilääkärin puolesta kiittää sinua ammattitaidosta. Kirurgin työ on erittäin vaikeaa ja vaatii ihmiseltä uskomattomia ponnisteluja, joten ihailen vilpittömästi tapaa, jolla selviät tehtävistäsi. Haluan myös ilmaista erityiskiitokset reagoinnistasi ja vastuullisuudestasi. Kultaiset kätesi ovat onnistuneesti suorittaneet yli tusina toimintoa. Olet upea lääkäri, jota meidän aikanamme on enää vähän jäljellä. Ystävällisin terveisin Viktor Petrovich. Mistä voit ilmaista kiitollisuutta kirjeessä?Ensinnäkin ilmaistaan kiitollisuutta tehdystä työstä. Jos työntekijä järjesti tai piti jonkin tapahtuman, teki kaikkensa täyttääkseen velvollisuutensa, hän ansaitsee epäilemättä rohkaisun.
Voit ilmaista kiitollisuutta joistakin henkilökohtaisista ominaisuuksista. Se voi olla ystävällisyyttä, reagointikykyä, ahkeruutta ja niin edelleen. Työntekijä on iloinen siitä, että viranomaiset näkevät hänet ihmisenä. Kirje ei saa olla liian lyhyt, tämä antaa vaikutelman, että johtaja ei ole kiinnostunut sen kokoamisesta. On suositeltavaa lisätä lauseita, joissa on positiivinen ja motivoiva väri, esimerkiksi: ”Työsi on vaikuttavaa ja saa meidät ylpeäksi siitä, että yrityksessämme on niin lahjakkaita ihmisiä. Uskon, että jonkin ajan kuluttua saavutat suuria korkeuksia. Yleisesti ottaen kiitoksen sanat voidaan ilmaista:
Kiitoskirjeen pitäisi saada ihminen tuntemaan iloa ja ylpeyttä itsestään. Pomoa rohkaistaan asettumaan työntekijän paikalle. Mitä sanoja hän haluaisi lukea, jos hän itse saisi tällaisen kirjeen? Millaisia toiveita haluaisit vastaanottaa? Työnantaja on työntekijän silmissä lähes aina arvostettu henkilö. Jos henkilö yrittää suorittaa velvollisuutensa paremmin kuin muut, hän todennäköisesti alitajuisesti luottaa auktoriteetin rohkaisuun. Kiitoskirje eroaa muista asiakirjoista siinä, että se voi sisältää vapaita lausuntoja. Ei tarvitse yrittää tehdä valituksesta mahdollisimman kuivaa ja muodollista, sillä se ei selvästikään ole työnantajan käsissä. Vahvistusmerkinnän on oltava mukana bisnestyyli, mutta sen sisältöä ei tarvitse mukauttaa mihinkään kehyksiin. Yhteydessä Ihmisen tulee kyetä kiittämään kauniisti ystävällisyydestä, rakkaudesta ja tehdyistä palveluista. Loppujen lopuksi se auttaa tekemään elämästämme positiivista. Työpaikan johtajalla on suuri rooli alaistensa elämässä. Se auttaa saavuttamaan tavoitteita, nauttimaan menestyksestä ja oppimaan mahtavaa vuorovaikutusta kollegoiden välillä. Ennen kuin ilmaiset kiitoksen johtajalle, sinun on mietittävä huolellisesti. Sinun täytyy valita oikea puhe ja intonaatio ilmaisemaan kiitollisuutta avusta ja ystävällisen ilmapiirin luomisesta joukkueeseen. Meidän on puhuttava sydämestä, meidän on puhuttava sydämestä.
Ystävälliset kiitoksen sanat säkeen ja proosan johtajalle ovat kiitollisuuden ilmaus, joka voidaan ajoittaa mihin tahansa lomaan, esimerkiksi ammattiin tai syntymäpäivään.   Kiitollisuuden sanoja ei tarvitse sanoa jakeessa. Tämä voidaan tehdä proosassa tai omin sanoin: ”Tiedät, kuinka kohdella alaisiasi oikein – arvostamme sitä. Tiedämme aina, että viisaat neuvosi auttavat meitä työssämme. Kuuntelet tarkasti kaikkia, ja me kunnioitamme sinua siitä. Pidämme sinua parhaana ohjaajana. Lomanne aikana haluamme sanoa monia kiitollisuuden sanoja. Saatkoon onni aina seurata sinua läpi elämän, ja onni hymyilee. "Haluan ilmaista kiitollisuuteni sinusta hieno asenne alaisille. Saattaa tavata vain matkallasi hyvät ihmiset ja anna vain hyvien uutisten yllättää sinut." ”Meillä on kiire töihin kuin lomalle. Tervehdit meitä aina hymyillen. Syvällä kunnioituksella ilmaisemme kiitollisuutemme ja toivotamme sinulle hyvää syntymäpäivää. Tuo yrityksellemme paljon etuja, ja autamme sinua aina tässä. Toivomme sinulle hyvää kärsivällisyyttä, ammatillista kestävyyttä ja suurta tahdonvoimaa johtamisessa.” ”Maailmassa on vähän hyviä johtajia, kuten yrityksessämme. Olemme valmiita omistamaan lauluja ja runoja pomollemme. Kuuntelet aina ja autat ratkaisemaan kaikki ongelmat. Ihmisen suurin osa Hän viettää suurimman osan elämästään töissä, joten haluat tuntea olosi mukavaksi täällä. Autat meitä tässä, ja haluamme kiittää sinua siitä. Toivomme sinulle, että vaalittu unelmasi toteutuu ja onnea seuraa sinua aina läpi elämän. Rehtoria voivat kiittää hänen kanssaan työskentelevät opettajat. Tämä voidaan tehdä niin kauniilla sanoilla: 
  Kaikki viettävät paljon aikaa kollegoiden kanssa. Kaikki yhdessä työskentelevät ihmiset yrittävät auttaa ja tukea toisiaan. Tästä haluan sanoa "Kiitos" kollegalleni, varsinkin jos hänellä on syntymäpäivä tai ammattiloma. Kauniit kiitoksen sanat kollegoille auttavat luomaan ihmisen positiivisuuteen ja lisäämään Hyvää mieltä lomatunnelmaan. Psykologit sanovat, että tiimissä, jossa kollegat ovat kiitollisia toisilleen viestinnästä ja työstä, konflikteja syntyy vähemmän. Joten sano rohkeasti ystävällisiä sanoja.         Ilmaisemalla kiitollisuutta työtovereille voidaan todeta, että näiden ihmisten kanssa on mukava työskennellä, ja jokainen heistä on erityinen ja hämmästyttävä persoonallisuus. Voit myös sanoa jotain näin: ”Teidän ansiosta pystyimme luomaan ystävällisen porukan, jossa ihmiset ovat ahkeria, ystävällisiä ja iloisia. Kiitos, että olette vaikeimmassakin tilanteessa stressaavia tilanteita, et menetä sydämesi ja säilytät optimismin ja itseluottamuksen. Kaikki tämä on välttämätöntä tehokkaan työn kannalta. Kiitos siitä, että arki ei ole rutiinia ja rutiinia ja jokainen uusi aamu on valoisaa ja omaperäistä työaikaa.» "Hyvät kollegat, olen iloinen, että työskentelette kanssani samassa yrityksessä. Minulla on jokaiselle teistä kiitoksen sanat, jollekin ystävällisistä sanoista, hymyistä, toisille kommenteista, avusta ja tuesta. Kaikki tämä auttaa minua työskentelemään kovasti ja kehittymään. Olemme yksi joukkue ja yksi kokonaisuus. Kiitos, että sait minut tuntemaan olosi mukavaksi lähelläsi." On aikoja, jolloin sinun täytyy sanoa kauniita sanoja kiitos lähtevälle kollegalle oma tahto tai terveydellisistä syistä: "Autoit pyörittämään liiketoimintaamme. Luotimme sinuun ammattisalaisuuksia ja henkilökohtaisia salaisuuksia. On turvallista kutsua sinua elämänkumppaniksi. Olkoon siis sinua arvostettu kaikkialla sekä yrityksessämme ja ole onnellinen myös missä tahansa muussa tiimissä. Kiitos!" "Haluan sanoa "kiitos" sinulle, rakas kollega, koko tiimin puolesta. Löysit aina ystävällisiä sanoja meille, pystyit aina kuuntelemaan ja ymmärtämään. Rakastakoon elämä sinua ja kohtalo olkoon kaunis, jotta et koskaan ole surullinen ja hymyile aina. Lisääntyköön se hyvä, mitä teet ihmisille ja palaa luoksesi bumerangina." "Ei riitä, että sanotte "kiitos", haluan sanoa, kuinka hyvä ihminen olet. Kiitos ystävällisyydestä, joka on aina virtannut sinusta. Aurinko paistakoon sinulle ja valaisekoon polkusi, ja ihmiset hymyilevät sinulle miljardeja kertoja."  Apu voi olla erilaista: hyväntekeväisyyttä, apua työssä, kotona, hoidossa, opiskelussa ja niin edelleen. Haluan aina ilmaista kiitollisuutta avusta erityisellä tavalla, jotta henkilö olisi tyytyväinen ja muistaisi nämä sanat pitkään. Kiitollisuuden sanat avusta voidaan ilmaista omin sanoin sydämesi pohjasta. Mutta on tehokkaampaa kirjoittaa ne ja järjestää ne luovasti kirjeen muodossa.
Kiitoskirjeeseen voit kirjoittaa sydämestä tulevien sanojesi lisäksi seuraavat sanat:     Usein opettajat eivät osaa ilmaista kiitollisuutta aktiivisille vanhemmille, jotka osallistuvat päiväkodin tai koulun elämään. Tämä voidaan tehdä näillä sanoilla:   Joskus ihmisiä kiitetään yksinkertaisesti ystävällisyydestään, koska se katsotaan myös avuksi Kovaa aikaa kun ongelmia ilmenee.    Sydämestä ilmaistut kiitollisuuden sanat avusta aiheuttavat kyyneliin asti koskettavan reaktion. Armo ja inspiraatio, halu olla parempi ja ystävällisempi maailmalle - kaiken tämän tuntevat ympäröivät ihmiset, jotka kuulevat kiitollisuuden sanat avusta. "Kiitos, rakas mies, avustasi. Kiitos, että olet sinä, sillä voit ilahduttaa monia apuasi tarvitsevia ihmisiä. Vastaava, herkkä, ymmärtävä ja ystävällinen - kaikki venäjän kielemme sanat eivät riitä kertomaan sinusta hyviä ominaisuuksia. Kiitos, että autat minua vaikeiden aikojen yli. Olkoon sinulle onnekas elämässä."
 Jokaisen ihmisen elämässä voi olla sellaisia tapauksia, joissa sinun on sanottava "kiitos" henkilölle, joka teki tietyn työn. Kiitollisuus työstä voidaan ilmaista runossa tai proosassa. "Kiitos vaivannäöstäsi ja kovasta työstäsi. Haluan toivottaa inspiraatiota - ansaitset kiitoksen! Olkoon elämäsi onnellista. Toivon sinulle uusia voittoja äläkä luovuta ennen uutta vaikeaa tehtävää." ”Toivon, että rakastat työtäsi sydämesi pohjasta, jotta autat aina ihmisiä. Esität sen virheettömästi, mikä saa sinut huutamaan "Bravo". Anna työn olla vain iloa ja anna elämänpolun johtaa sinut menestykseen. ”Kaikki meni hienosti, osaat tehdä työsi täydellisesti. Teit parhaasi, mistä sinua kiitetään. Olkoon kohtalo sinulle suotuisa ja tuokoon vain iloa ja menestystä. ”Haluaisin kumartaa sinulle, että olet niin ammattilainen alallasi. Olet työntekijänä korvaamaton, etkä laiska ja taitava. Kerromme sinusta koko maailmalle, jotta käskyt virtaavat kuin joki. yksinkertainen venäläinen kiitos korkealaatuinen työstä ja upeasta tuloksesta." Kiitämme myös opettajia heidän korvaamattomasta työstään lasten kasvatuksessa. Sanat tulee kirjoittaa isoilla kirjaimilla kaunis postikortti jotta se voidaan antaa opettajalle muistoksi.   Kiitos tekstiviestillä  Kiitos tekstiviestillä Kiitollisuuden sanat voidaan ilmaista paitsi suullisesti tai kirjeen muodossa, myös tekstiviestinä. Tekstiviestien kiitos tulee ilmaista nelisävynä tai muutamalla sanalla: Sanon "kiitos" sinulle Ja unessa toistan sen. Kerro siitä kaikille Sinä paras ihminen maailmassa! Per ystävällinen ele Haluan sanoa kiitos Et säästänyt kustannuksia auttaaksesi kiirehtiä Olet kiltti - ihmiset kertoivat minulle siitä, Haluan toivottaa sinulle onnea, iloa ja paljon hymyjä. Kiitos ihmisille hyvistä teoista, kaikesta avusta. Loppujen lopuksi kiitollisuudella on suuri merkitys elämässämme. Opitaan sanomaan "kiitos" oikein, sillä tämä on askel kohti hyvyyttä ja rauhaa. Video: Ehkä koskettavin kiitollisuus vanhemmille
|
