Esitän yrityksen puolesta kiitokseni. Kuinka kirjoittaa kiitoskirjeitä avusta? näytekirje

1. Kiitos tekstistä. Mallilauseita
2. Lataa kiitoskirjenäytteitä

Kiitos (kiitollisuus) ei-kaupallinen liikekirje laadittava missä tahansa muodossa, mikäli mahdollista organisaation kirjelomakkeelle. Yhteistyökumppaneille tai työntekijöille osoitetaan kirje, jossa ilmaistaan ​​kiitollisuus liiketoiminnasta. Liikekirjeessä tulee kiitollisuuden lisäksi sisältää vetoomus vastaanottajalle ja kiitoksen ilmaisevan henkilön allekirjoitus. Tarvittaessa laitetaan yrityksen sinetti.

Kuinka kirjoittaa kiitoskirje

Kiitoskirjeen kirjoittamiselle ei ole tiukkaa muotoa ja selkeitä vaatimuksia, se laaditaan mielivaltaisessa muodossa. Se on suositeltavaa antaa yrityksen kirjelomakkeelle.

Kun kirjoitat tämäntyyppistä liikekirjettä, seuraavat tiedot on otettava huomioon:

• hattu (joille kiitollisuus ilmaistaan ​​- ilmoitetaan tarvittaessa);
• valitus (henkilön koko nimi, jos se on osoitettu tietylle henkilölle);
• kirjeen teksti;
• kiitollisuuden sanoja ilmaisevan henkilön allekirjoitus (asema, koko nimi, allekirjoitus).

Kiitos tekstistä. Mallilauseita

1. Kiitämme…
2. Esitämme syvän kiitollisuutemme…
3. Yritys "E" ilmaisee vilpittömän kiitollisuutensa... jne.

Kiitoskirjenäyte yhteistyöstä

Tait LLC ilmaisee syvän ja vilpittömän kiitollisuutensa MebByt OJSC:lle huonekalujen laadukkaasta ja oikea-aikaisesta toimituksesta vuonna 2002.

Vakaat toimitukset mahdollistivat toimintamme sujuvan ja kanta-asiakkaiden houkuttelemisen.

Osoitamme luottamusta olemassa olevien ystävällisten suhteiden ylläpitämiseen ja odotamme molempia osapuolia hyödyttävää ja hedelmällistä yhteistyötä jatkossakin.

Esimerkki kiitoskirjeestä työntekijälle (vuosipäivän yhteydessä)

Rakas Valeri Valerievich!

Kiitämme sinua siitä, että olet työskennellyt kanssamme 15 vuotta ja autat valtavasti yrityksemme kehitystä ja menestystä! Kiitokset korkeatasoinen Ammattitaidollanne onnistumme yhdessä täyttämään näin tärkeän tehtävän - myötävaikuttamaan maan konetekniikan menestykselliseen kehittämiseen!

50-vuotispäivänäsi toivotamme sinulle ehtymätöntä luovaa energiaa, kaikkien hankkeiden ja suunnitelmien toteutumista, menestystä, hyvää terveyttä, iloa ja onnea!

• Kuka voi ja saa kirjoittaa kiitoskirjeen.
• Kuinka kirjoittaa kiitoskirje.
• Mitä hyötyä kiitoskirjeestä on?

Etsi syy kirjoittaa kiitoskirje lähes aina mahdollista.

Esimerkiksi kiitoskirje yhteistyöstä elinkeinoelämässä on merkki hyvästä mausta, kunnioituksen elementti sponsoreita, kumppaneita, asiakkaita tai sijoittajia kohtaan.

Myös henkilökunnan saavutuksia ja erinomaista työtä on tapana seurata. Tässä olisi paikallaan työntekijälle osoitettu kiitoskirje erityisestä panoksesta alan, yrityksen kehittämiseen, osallistumisesta tärkeään projektiin, erikoistehtävän suorittamisesta, syntymäpäivä- tai vuosipäivänä yrityksessä. Vaihtoehtoja voi olla monia, ja tällainen huomio on miellyttävä kenelle tahansa - osoitat, että et ole unohtanut.

Tunnen johtajia, jotka kirjoittavat henkilökohtaisesti kiitoskirjeen erityisen ansioituneiden asiantuntijoiden vanhemmille.

Kiitoskirje on myynnin jälkeinen palvelu

Aleksei Ivanov, luovan toimiston johtaja markkinointiajattelulla "MasterUm", Moskova

Kiitoskirjeen kirjoittaminen asiakkaalle on hieno elementti myynnin jälkeinen palvelu. Samalla kiitoskirje tulee kirjoittaa käsin. Sellainen ele näyttää sanovan: toimitusjohtaja on valmis löytämään aikaa asiakkailleen. Esimerkiksi kuivapesulassa voit laittaa tällaiset kiitokset asiakkaan vaatteisiin pesun jälkeen.

Kenelle kirjoittaa kiitoskirje ja mistä ansioista

Muutamalla sanalla - kaikista toimista, joita henkilö on tehnyt sinun hyväksesi. Ehdottomasti mihin tahansa toimintaan. Mitä odottamattomampi kiitosviesti, sitä parempi. Tässä ei ole erityisiä rajoituksia: kaikki riippuu toiminta-alan erityispiirteistä ja mielikuvituksestasi.

Miksi ne ovat niin tärkeitä

1. Kiitoskirjeen kirjoittaminen on moraalisesta näkökulmasta oikein: osoitat henkilökohtaista kunnioitusta.
2. Kilpailuetu.
3. Asiakkaan (työntekijä, kumppani) motivaatio, valmius uuteen yhteistyöhön ja työskentelyyn yrityksesi kanssa.

3 esimerkkiä kirjeistä, jotka lähetetään asiakkaalle kiitoksena ostoksesta

Kuinka kirjoittaa kiitoskirje

Yleensä kiitoskirje kirjoitetaan missä tahansa muodossa. Mutta silti se jää liikeasiakirja joten muutamia sääntöjä on noudatettava.

Ensinnäkin, Kiitoskirje on kirjoitettu yrityksen kirjelomakkeelle. Kirjeen osien tulee sisältää:

1. Kirjeen otsikko - osoittaa yrityksen tai henkilön, jolle kiitollisuus ilmaistaan.
2. Puhuminen sille, jota kiität.
3. Kirjeen teksti - se heijastaa valituksen olemusta.
4. Tiedot henkilöstä, joka ilmaisee kiitollisuutensa - koko nimi, asema, allekirjoitus.

Jos kirjoitat kiitoskirjeen käsin, valitse hienovarainen ja yksinkertainen kortti. Luotettava ratkaisu olisi valkoinen tai kermanvärinen kortti, jonka etupuolelle on painettu "Kiitos". Kortteja, joiden takana on viestejä, liian koristeltuja, sotkuisia ja "söpöjä", tulee välttää.

Käsiala ansaitsee erityistä huomiota. Jos olet epävarma käsialan selkeydestä ja laadusta, näytä kopio sijaiselle. Yritä harjoitella muutaman kerran ennen kirjoittamista. Viimeisenä keinona voit kysyä henkilöltä, jolla on kalligrafinen käsiala. Mutta älä unohda allekirjoittaa kirjettä itse.

Jos postiosoite ei vastaanottajaa ainoa ratkaisu lähettää sähköpostia. Tämä vaihtoehto on myös parempi, jos kommunikoit asiakkaan tai kumppanin kanssa sähköposti. Ainoa haittapuoli on suuri todennäköisyys jättää huomiotta tällaiset kirjaimet. Loppujen lopuksi johtajat saavat paljon kirjeitä joka päivä. Erottuakseen muista, ei silti kannata kirjoittaa liian ylellistä sähköpostia tai lähettää e-korttia kolmannen osapuolen sivuston kautta. Loppujen lopuksi tällainen posti nähdään mainoksina, minkä vuoksi se voidaan jättää huomiotta. Pidä sähköpostisi lyhyenä, yksinkertaisena ja ajankohtaisena.

• Kuinka valita oikea lahja liikekumppaneille ja kiitos: 5 vinkkiä

Toinen. Ota yhteyttä vastaanottajaan. Yritysten työntekijöitä kutsutaan perinteisesti "Rakas (-th) ...". Tällainen vetoomus korostaa kunnioittavaa asennetta keskustelukumppania kohtaan. Kieltäydy vetoomuksista "Rakas (s)" tai "Herra (rouva)" - sellaiset vetoomukset näyttävät epärehellisiltä ja kömpelöiltä ja menevät pidemmälle virallinen tyyli. Jos olet läheisessä suhteessa vastaanottajaan, ilmaisu "Rakas" voidaan jättää.

Vetoomus "Rakas, rakas (nimi, sukunimi)" soveltuu henkilökohtaiseen valitukseen. Jos kirjoitat kiitollisuutta tiimille, on parempi käyttää vetoomusta "Hyvät kollegat!" Ja täsmennä kirjeen tekstissä, mitä joukkuetta kiität.

Kun lähetät kiitoskirjeen kumppaniyritykselle, vetoaa johtajaan, ja kiitos itse organisaatiolle ja tiimille mainitaan jo itse tekstissä.

3. Määritä kiitollisuuden alullepanija. Kirjoita kuka ja kenelle kiitos. Voit ilmaista kiitoksen yrityksen, itsesi tai johtajan puolesta rakenneyksikkö. Esimerkiksi:

• "LLC "Karavan" kiitos";
• "Yrityksen johtaminen" AVS "...";
• "Kiitän teitä LLC Rassvet -tiimin puolesta ja omasta puolestani...".

Samalla on otettava huomioon - he ilmaisevat kiitollisuutensa tavaroiden, palvelujen tai mahdollisuuksien tarjoamisesta koko yrityksen puolesta. Kun kiität organisaation tiimiä tai työntekijää, on parempi puhua johtajan puolesta:

• "Olemme vilpittömästi kiitollisia…";
• "Kiitämme…";
• "Ilmoitan kiitollisuuteni tiimillesi ...".

Vetoomus voi olla epäsovinnainen ja juhlallinen: "Yhtiön johtajana (johtajana) haluan kiittää koko sydämestäni ...".

Tällaiseen sanamuotoon kannattaa turvautua poikkeustapauksissa, kun ilmaistaan ​​kiitollisuutta koko yrityksen kannalta merkittävästä panoksesta.

4. Ilmoita ketä kiität. Voit lähettää kiitoskirjeen liittyen koko organisaatioon, sen johtoon, tiimiin tai yksittäiseen työntekijään. Henkilökohtaisesta kiitollisuudesta johtuen erotat tiimistä henkilön ammattitaidosta, onnistumisista ja saavutuksista. Personointi tässä tilanteessa tarkoittaa vastaanottajan ottamista sinulle:

• "Haluan kiittää teitä koko yhtiön puolesta."
• "Kiitos".

Jos kirjoitat kumppaneille ja haluat kiittää koko tiimiä palveluista ja mahdollisuuksista, täsmennä kenelle kiitos on suunnattu:

• "Kiitämme vilpittömästi yrityksesi henkilökuntaa";
• "ABC Company kiittää yritystänne".

Kun kiität joukkuetta, on hyödyllistä ilmoittaa persoonallisuudet (kuitenkin enintään viidestä seitsemään henkilöä):

• "Hyvät kollegat! Johtajana olen erittäin kiitollinen yrityksemme tieteellisen ja toimituksellisen osaston tiimille, nimittäin…”.

Suuren tiimin tapauksessa kaikkia ei kannata listata nimellä, voit määrittää tämän joukkueen johtajan.

Harjoittaja kertoo

Aleksei Dmitrijev, ohjaaja yrityksen kehitys vähittäiskauppaketju Enter, Moskova

Osastonjohtajat valitsevat kuukausittain yhden tai kaksi työntekijää, jotka ovat osoittaneet huipputuloksia mennyt ajanjakso. Tämä arvio subjektiivinen. Erityisesti työntekijä, joka on omasta aloitteestaan ​​ottanut lomalle lähteneen kollegan tehtävät, voi luottaa esimiehen tunnustukseen.

Jotta johtajat muistaisivat tarpeen nimittää työntekijöitä, heille lähetetään kirjeitä, joissa on linkki yritysportaalin asianmukaiseen osioon.

Valituille työntekijöille myönnetään mitalit ”Lokakuun ykkönen”, ”Syyskuun paras työntekijä” jne. Palkintojenjakotilaisuus järjestetään konferenssisalissa juhlallisessa ilmapiirissä. Jokaisesta saadusta mitalista työntekijät saavat pisteitä osana olympialaisten arvosanaa. Tarjoamme muun muassa kiitospäivän kirjeitä mitalistien vanhemmat.

5. Kerro, mistä olet kiitollinen. Kiitollisuus ilmaistaan ​​jostain. Kiitos kaikesta kaikesta ei kuitenkaan ole sen arvoista.

VÄÄRIN: ”Rakas…! Yrityksen tiimi kiittää teitä kaikesta, mitä olette tehneet hyväksemme." Tässä näemme mallin ja yleinen lause ilman tarkempia tietoja. Mutta kiitoskirjeessä tarvitaan tarkkuutta.

Mistä pitäisi olla kiitollinen? Tämä riippuu suurelta osin kiitollisuuden ilmaisun syystä. Jos lähetät työntekijälle kirjeen, voit ilmaista kiitollisuutta ammattitaidosta ongelmien ratkaisemisessa, valppaudesta ja sinnikkyydestä. Voit kiittää kumppaneita mahdollisuuksista, tuesta, laitteista, palveluista, alustasta jne.

OIKEASTI: "Rakas…! Yrityksen tiimi kiittää erityispanoksesta kumppanuuksien kehittämisessä ja vakuutuspalveluiden tarjoamisessa VMI-järjestelmässä työntekijöillemme.”

6. Yksityistä ja konkretisoi kiitollisuutta. Pysähdy hetkeksi, joka toimi erityisen hyvin. Tästä syystä kirjeestä tulee yksilöllinen. Mitä yksilöllisempi tämä kirjeen osa on, sitä parempi: vastaanottaja tuntee arvonsa ihmisenä ja persoonallisuutena.

7. Ylistä vastaanottajaa, mutta ilman imartelua. Tämä osa on vaikein kirjoittaa. Tässä tulee ottaa huomioon yleinen kehujen sanamuoto suhteessa vastaanottajaan tai hänen yritykseensä. Esimerkki: "Tilinhallintakokemuksesi on vertaansa vailla."

8. Jätä toivotukset vastaanottajalle tulevaisuutta varten. Kiitollisuus on kirje, jossa on positiivinen viesti. Katso tulevaisuuteen ja toivota pari ystävällistä sanaa kumppanillesi. "Toivomme sinulle uutta alkuperäisiä ideoita, inspiraatiota ja ehtymätöntä optimismia.

9. Ilmaise toiveesi yhteistyön jatkamisesta. Erittäin tärkeä elementti kiitoskirjeessä. Ilmaiset kiinnostuksesi jatkoyhteistyöhön. Jos mahdollisuutta jatkaa yhteistyötä ei ilmoiteta, tällaisella kirjeellä on jäähyväiset. "Odotamme lisää hedelmällistä yhteistyötä kanssanne."

10. Korjaa ja tarkista kirjeen teksti. Kiitoskirje voi olosuhteista riippuen olla suhteellisen yksinkertainen ja lyhyt - yleensä puolen A4-arkin luokkaa. Pitkällä kirjaimella sinun on tarkistettava tarpeettoman monisanaisuuden puuttuminen - sanan "Kiitos" lisäksi sinun on ilmoitettava jokainen kohta vain kerran. Tarkista tyylisi pysyvyys kaikessa. Voit ottaa mukaan 1-2 henkilöä korjaamaan kielioppi- ja leksikaalisia virheitä.

11. Kun olet varma kirjeen tekstistä, lähetä se välittömästi. Mitä nopeammin kirje lähetetään, sitä tehokkaampi ja mieleenpainuvampi se on.

• Minto-menetelmä: Vaiheittainen algoritmi minkä tahansa tekstin kirjoittamiseen

Kiitoskirjeen säännöt

1. Kirjeen koko tekstin tulee mahtua yhdelle arkille, jotta voit sijoittaa kirjeen seinälle kauniissa kehyksessä. Siksi sinun tulee lähestyä muodon valintaa vastuullisesti välttäen mauttomia päätöksiä.
2. Yleensä kiitoskirje kirjoitetaan johtajalta toiselle. Kirjeessä ilmoitetaan, mistä yrityksestä kirje on lähetetty, mille organisaatiolle johtaja edustaa.
3. Muutamalla sanalla sinun tulee ilmaista, mistä kiitollisuus ilmaistaan. Yritä ilmaisuissasi valita, jos mahdollista, ystävällisiä ja mukavia sanoja. On erittäin hyödyllistä osoittaa kirjeen vastaanottavan organisaation johdon ja henkilöstön positiiviset liiketoimintaominaisuudet.
4. Kirjeen lopussa ilmaista vilpitön toivosi yhteistyöstä tulevaisuudessa.
5. Kirjeen tulee olla johtajan itsensä allekirjoittama ja laittaa yrityksen sinetti.
6. Ennen kirjeen lähettämistä sinun tulee vielä kerran tarkistaa huolellisesti organisaation tai osaston nimen oikeellisuus, vastaanottajan asema jne.
7. Kun kirjoitat useita kiitoksia, yritä välttää yksitoikkoisuutta.
8. Jos et pysty kirjoittamaan tällaista kirjettä itse, voit käyttää ammattilaisten palveluita.

2 esimerkki kiitoskirjeestä

Hyvä Ivan Aleksandrovich,

Haluan kiittää koko tiimin puolesta luottamuksestasi ja suostumuksestasi tehdä yhteistyötä nuoren, markkinoilla ensiaskeleita ottavan yrityksemme kanssa.

Suurelta osin sen nopea kehitys Olemme sen velkaa luottamuksellesi ja yrityksesi tuelle.

Toivotamme sinulle ja organisaatiollesi menestystä ja menestystä!

Ystävällisin terveisin,

Andrei Alekseev

Sputnik-Video LLC kiittää vilpittömästi ja ilmaisee syvän kiitollisuutensa Igor Nekrasoville www-sivuston kehittämisestä, edistämisestä ja jatkuvasta parantamisesta…

Hänen vaivalloisen, vastuullisen ja huolellisen työnsä ansiosta pystyimme laajentamaan asiakaskuntaamme useaan kertaan.

Osaaminen, ammattitaito ja nopea ongelmanratkaisu tekevät yhteistyöstä tehokasta ja miellyttävää. Toivotamme Igorille menestystä työssään!

Kunnioittavasti, toimitusjohtaja OOO Sputnik-Video A.A. Kolesnikov

Mitä kiitoskirjeessä ei pitäisi olla?

1. Tutun tulee olla kokonaan poissa.
2. Poista viittaukset yhteistyön aikana tehtyihin virheisiin.
3. Numeroiden näyttäminen ei aina ole sopivaa.
4. Muista poistaa kirjoitusvirheet kirjeestä.

7 ominaisuutta, jotka tekevät kiitoskirjeestäsi voiton

• elävä kieli;
• persoonallisuus;
• kuvaus projektin yksityiskohdista.
• henkilöstä huolehtiminen, liike-elämän edut;
• ainutlaatuinen muotoilu - ilman kehyksiä.
• kirjeen yksinoikeus, mallien hylkääminen;
• kutsun jatkoyhteistyöhön.

Kiitoskirjeeseen voidaan myös liittää lahja - henkilökohtaisen bonuksen tai alennuksen muodossa; liiketoimintaehdotus; kutsun sosiaalinen media osallistua tapahtumaan tai kokoukseen.

Uusi kurssi "Pääjohtajan koulussa"

Kiitoskirje on tilaisuus ilmaista kirjallisesti kiitos tietylle henkilölle kaikista ansioista. Tässä artikkelissa tarkastellaan, kuinka kirjoittaa kiitoskirje. Lisäksi artikkelin lopusta voit ladata näytteitä kiitoskirjeistä: työntekijälle, opettajalle, lääkärille, opettajalle, opiskelijalle, organisaatiolle, yhteistyöstä.

Kiitoskirje on vapaamuotoinen. Voidaan järjestää tavallinen arkki paperille tai organisaation kirjelomakkeelle (jos kiitoskirje on kirjoitettu organisaation puolesta). Voit myös ostaa erityisen painolomakkeen, johon voit kirjoittaa oman tekstisi kiitollisilla sanoilla.

Useimmiten tällaiset kirjeet osoitetaan työntekijöille erilaisia ​​järjestöjä. Järjestö voi myös lähettää kumppanilleen kiitoskirjeen yhteistyöstä, tapahtuman isännöinnistä ja niin edelleen.

Kiitoskirje on yksi työntekijän moraalisen rohkaisun tyypeistä. Työntekijöitä voidaan myös palkita tutkintotodistus perustuu .

Kuinka kirjoittaa oikein?

Tämäntyyppinen kirje viittaa liiketoimintaan, tiedottamiseen. Vapaasta kirjoitustyylistä huolimatta sinun on silti muistettava kirjoittaa useita yksityiskohtia, jotta kirjeelle saadaan virallinen tyyli.

Ensinnäkin on pakollista puhua vastaanottajalle - se voi olla tietty henkilö tai organisaatio kokonaisuudessaan. Jos kirje on osoitettu henkilölle, on järkevää ilmoittaa hänen nimensä, isännimi. Kohteliaisuuden vuoksi voit myös lisätä sanoja, kuten "rakas", "kunnioitettu".

Jos kiitoskirje on osoitettu organisaatiolle, siitä pääsääntöisesti vedotaan tämän organisaation johtajalle.

Kiitoskirjeen tulee olla lähettäjän allekirjoitus.

Esimerkkeinä suosittelemme lataamaan näytteitä kiitoskirjeen kirjoittamisesta eri tilanteisiin ja tilanteisiin.

Tämäntyyppinen kirje kuuluu virallisten kirjeiden luokkaan. Nimi itsessään viittaa siihen, että kirjeen sisällön tulee ilmaista kiitollisuutta. Yrityksessä johtajan harkinnan mukaan yksittäiset työntekijät voivat saada kiitoskirjeitä Hyvää työtä, yhteistyö, Aktiivinen osallistuminen kulttuurielämässä ja paljon muuta. Kiitoskirje voidaan lähettää sekä liikekumppanille että asiakkaalle.

Luultavasti monet muistavat, millä kauhulla isovanhempamme kohtelivat yrityksissä myönnettyjä todistuksia työ- ja sosiaalisista ansioista. Se ei ollut vain järjestön edustajan julkaisema virallinen paperi - se oli tunnustus ja tunnustus työntekijän ansioista.

Ajat muuttuvat ja nykyään on tapana ilmaista kiitollisuutta kiitoskirjeillä (ja tietysti palkinnolla), mitä on jo pitkään harjoitettu länsimaissa.

Artikkelimme kertoo, kuinka tällainen muistiinpano kirjoitetaan oikein.

Kuinka kirjoittaa kiitoskirje?

Liiketoiminnan tyylillä on omat ominaisuutensa. Päävaatimus on liiallisen emotionaalisuuden puuttuminen. Kaikkia kiitospäivän tilaisuuksia varten tarjotaan erityisiä näytteitä virallisten kirjeiden kirjoittamisesta.

Miksi kirjoittaa kiitoskirjeitä? Ensinnäkin kiittää henkilöä tehdystä yhteistyöstä, voittaa ja tehdä selväksi, että hänen työnsä ja toimintansa olivat yritykselle tärkeitä.

Ja vaikka kiitoskirjeen virallista näytettä ei ole vahvistettu, sen kirjoittamisessa on joitain piirteitä. Ensinnäkin nämä ovat itse tekstiä ja valitusmuotoa koskevat vaatimukset:

• huomautuksen teksti on laadittava vakiolomakkeelle;
• jos kiitollisuus on kirjoitettu tiukassa muodossa, valituksen tulee alkaa sanalla "Rakas (th) ...", jos muistiinpano on ystävälliseltä tiimiltä, ​​voit aloittaa sen yksinkertaisesti työntekijän nimellä ja isännimellä;
• paperi voidaan kirjoittaa käsin tai kirjoittaa tietokoneella. Jos muistiinpano on koottu tietokoneella kirjoittamalla, on parempi valita kursivoitu kirjasinvaihtoehdoista - se ei näytä niin muodolliselta ja sopii enemmän ystävälliseen "kiitos" -lauseeseen;
• kerro muistiinpanossa, mistä tarkalleen olet kiitollinen henkilöstä;
• ole vilpitön - se aina hävittää.

Pyydä Moskovassa oikeudellista neuvontaa virallisten asiakirjojen laatimisessa eikä vain virheiden ja epätarkkojen sanamuotojen välttämiseksi. Linkin tiedot:

Esimerkki kiitoskirjeestä hyvästä työstä työntekijälle

Jos yrityksessäsi on ahkera työntekijä, joka tekee työnsä tehokkaasti ja ajallaan, kiitä häntä kiitoskirjeellä. Käytä esimerkkinä seuraavaa tekstiä:

”Hyvä Tatjana Mikhailovna, haluan yrityksemme ja itseni puolesta ilmaista kiitokseni työstäsi, jonka teet aina laadukkaasti ja ajallaan, sekä luovasta lähestymistavastasi. Tiimimme on ylpeä saadessaan kokoonpanossaan niin vastuullisen ja luovan työntekijän.”
Päiväys Allekirjoitus (koko nimi).

Organisaation kiitoskirje tehdystä työstä näyte

Yrityksen puolesta kirjoitetaan organisaation kiitoskirje hyvin tehdystä työstä. Tekstiin he kirjoittavat kenelle ja keneltä tämä huomautus on osoitettu, ja sisällössä heidän on ilmoitettava, mistä ansioista he kiittävät.

Esimerkiksi:

"Phoenix Company ilmaisee syvän kiitoksensa XX Companylle toimistomme korjauspalveluista sekä sähköjohtojen vaihdosta. Erikseen haluan huomauttaa sähköasentajienne korkeasta ammattitaitosta, jotka suorittivat työnsä nopeasti ja tehokkaasti.

Kiitos palveluista ja odotamme jatkossakin yhteistyötä.
Ystävällisin terveisin JSC "Phoenix".

Kiitoskirje aktiivisesta osallistumisesta kulttuurielämään

Voit kirjoittaa kiitoskirjeen kulttuurielämään osallistumisesta käyttämällä tätä esimerkkiä:

"Hyvä Ljudmila Nikolaevna, hallinto päiväkoti Nro 19 "Lokki" kiittää teitä vilpittömästi aktiivisesta osallistumisestanne juhla-aamuesityksiin laitoksessamme sekä lasten valmistelemisesta kaupunkikilpailuihin. Lahjakkuutesi ansiosta lapsemme saavuttivat tänä vuonna ensimmäisen sijan vuosittaisessa kaupunkikilpailussa lasten luovuus"Prolisok".

Kiitos kirje työntekijälle- liikekirje, jossa ilmaistaan ​​kiitollisuus työntekijälle hänen työstään ja muista tuloksista organisaation kehittämisessä. Psykologit sanovat, että ihmisen kuuloaistimille sanat, kuten hänen nimensä ja kiitos, ovat miellyttävimpiä. Joten miksi et tekisi tätä, jos henkilö todella ansaitsee kiitoksen ja ylistyksen sanat. Kiitos on yksi vaihtoehto. liikekirjeitä ja sillä on olennainen osa liiketoiminnan etiketti. Tässä artikkelissa tarjoamme useita esimerkkejä kiitoskirjeen kirjoittamisesta yrityksen työntekijälle.

Pääsääntöisesti kiitoskirje laaditaan mielivaltaisessa muodossa, sen ansiosta kiitollisuus ilmaistaan ​​tietyistä saavutuksista ja ansioista.

Esimerkkejä työntekijöille osoitettujen kiitoskirjeiden teksteistä

Harkitse tyypillisiä esimerkkejä kiitoskirjeistä.

#yksi. Esimerkki kiitoskirjeestä työntekijälle johtajalta

#2. Esimerkki kiitoskirjeestä työntekijälle tilaisuuteen osallistumisesta

#3. Työntekijälle osoitetun kiitoskirjeen teksti tiimistä