Bog' 

Ish bilan ta'minlash uchun zarur vositalar qanday. Ish joyini xavfsiz tashkil etish: mehnatni muhofaza qilish qoidalari. Operatsiya jarayonida xodimlarning pozitsiyasi

GOST 12.2.061-81

(ST SEV 2695-80)

UDC 658.382.3:006.354 T58 guruhi

MEHNAT XAVFSIZLIGI STANDARTLARI TIZIMI

ISHLAB CHIQARISH USKUNALARI

Ish joylari uchun umumiy xavfsizlik talablari

Mehnatni muhofaza qilish standartlari tizimi. sanoat uskunalari. Ish joylari uchun umumiy xavfsizlik talablari

Kirish sanasi 1982-07-01

SSSR Davlat standartlar qo'mitasi tomonidan ishlab chiqilgan

IJROCHILAR Sh.L. Zlotnik, t.f.n. texnologiya. fanlar (mavzu rahbari); V.V. Gorskiy

SSSR Davlat standartlari qo'mitasi tomonidan joriy etilgan

o'rinbosari Texnik bo'lim boshlig'i V.S. Krivtsov

Farmon BILAN TASDIQLANGAN VA KIRILANGAN Davlat qo'mitasi SSSR 1981 yil 11 noyabrdagi 4883-son standartlariga muvofiq

1. Ushbu standart ishlab chiqarish uskunalarini loyihalash va ishlab chiqarish, ishlab chiqarish jarayonlarini loyihalash va tashkil etishda ish joylarini loyihalash, jihozlash va tashkil etish uchun umumiy xavfsizlik talablarini belgilaydi.

Ushbu standart ST SEV 2695-80 ga to'liq mos keladi.

2. Ish joyi GOST 12.2.003-74 va ushbu standart talablariga muvofiq bo'lishi kerak.

3. Ishning xususiyatiga muvofiq foydalaniladigan ish joyi, uning asbob-uskunalari va jihozlari ishchilarning xavfsizligi, sog'lig'ini muhofaza qilish va mehnat faoliyatini ta'minlashi kerak.

4. Ish joyining dizayni, uning o'lchamlari va elementlarining (boshqaruvlar, ma'lumotni ko'rsatish moslamalari, stullar, yordamchi uskunalar va boshqalar) nisbiy joylashuvi insonning antropometrik, fiziologik va psixofiziologik xususiyatlariga, shuningdek, ish joyining o'ziga xos xususiyatlariga mos kelishi kerak. ishning tabiati.

5. Ish joyida odamga ta'sir qiluvchi xavfli va (yoki) zararli ishlab chiqarish omillarining darajalari (kontsentratsiyasi) belgilangan maksimal ruxsat etilgan qiymatlardan oshmasligi kerak.

6. Ish joyi va uning elementlarining o'zaro joylashishi xavfsiz va qulay parvarishlash va tozalashni ta'minlashi kerak.

7. Ish joyining dizayni odam uchun qulay ish holatini ta'minlashi kerak, bunga stulning holatini, undan foydalanilganda oyoq tayanchining balandligi va egilish burchagini va (yoki) balandligi va o'lchamlarini sozlash orqali erishiladi. ishchi yuzaning.

Oyoq tayanchining balandligi va burchagini, ishchi yuzaning balandligi va o'lchamlarini sozlashning iloji bo'lmaganda, parametrlari sozlanmaydigan asbob-uskunalarni loyihalash va ishlab chiqarishga ruxsat beriladi. Bunday holda, ishchi yuzaning balandligi ishning tabiati, sensorli nazoratga qo'yiladigan talablar va harakatlarning talab qilinadigan aniqligi, ishchilarning o'rtacha balandligi (erkaklar - faqat erkaklar ishlasa, ayollar - agar faqat bo'lsa) asosida belgilanadi. ayollar ishlaydi, erkaklar va ayollar - agar erkaklar ham, ayollar ham ishlasa ).

8. Ish joyini loyihalash harakatlarning kerakli aniqligi va chastotasiga qarab, vosita maydonining hududlarida (optimal, qulay erishish va erishish) mehnat operatsiyalarini bajarishni ta'minlashi kerak.

9. Ish joyini loyihalashda ishning xususiyatidan kelib chiqqan holda, o'tirgan holatda ishlashni tik holatda ishlashga ustunlik berish kerak yoki ikkala pozitsiyani almashtirish mumkin bo'lishi kerak (masalan, yordamchi stul yordamida).

Ish joyini tashkil qilish ish holatini o'zgartirish imkoniyatini ta'minlashi kerak.

10. Ish joyini tashkil etish ishchining barqaror pozitsiyasi va harakat erkinligini, faoliyatning sensorli nazoratini va mehnat operatsiyalarini bajarish xavfsizligini ta'minlashi kerak.

Ish joyini tashkil qilish noqulay vaziyatlarda (masalan, oldinga yoki yon tomonlarga qattiq egilish, cho'zilish, cho'zilgan yoki baland qo'llar bilan ishlash va boshqalar zarurati bilan tavsiflanadi) kamdan-kam va qisqa muddatli ishlarni istisno qilishi yoki ruxsat berishi kerak. charchoqning kuchayishi.

11. Ish joyini tashkil etish ish joyidan kuzatuv maydonining zaruriy ko'rinishini ta'minlashi kerak.

12. Axborotni aks ettirish vositalari ish joyining axborot maydoni zonalarida kiruvchi axborotning chastotasi va ahamiyatini, axborotni aks ettirish vositalarining turini, kuzatish va o‘qishning aniqligi va tezligini hisobga olgan holda joylashtirilishi kerak.

Ma'lumotni aks ettirishning vizual vositalari mos ravishda yoritilishi kerak.

13. Ish joyi bajarilgan ishlarning tabiati va shartlariga muvofiq etarli darajada yoritilishi va zarur bo'lganda favqulodda yoritishga ega bo'lishi kerak.

14. Nazorat qilish uchun umumiy talablar - GOST 12.2.064-81 va ushbu standartga muvofiq.

15. Boshqaruv asboblari ish joyida ish holatini, nazoratning funktsional maqsadini, foydalanish chastotasini, foydalanish ketma-ketligini, ma'lumotlarni ko'rsatishning tegishli vositalari bilan funktsional aloqasini hisobga olgan holda joylashtirilishi kerak.

16. Boshqaruv elementlari orasidagi masofa qo'shni boshqaruvni manipulyatsiya qilishda boshqaruvning holatini o'zgartirish imkoniyatini istisno qilishi kerak.

17. Ish joyi, agar kerak bo'lsa, yordamchi uskunalar (ko'taruvchi transport vositalari va boshqalar) bilan jihozlangan bo'lishi kerak. Uning tartibi mehnatni optimallashtirish va uning xavfsizligini ta'minlashi kerak.

18. Xavfli va (yoki) zararli ishlab chiqarish omillarining xodimlarga ta'siri bilan bog'liq ishlarni bajarishda ish joyi, agar kerak bo'lsa, himoya vositalari, yong'inga qarshi vositalar va qutqaruv uskunalari bilan jihozlangan bo'lishi kerak.

Ishlab chiqarish uskunalarini loyihalashga kiritilgan himoya vositalariga qo'yiladigan talablar - GOST 12.2.003-74 bo'yicha.

19. Xavf mavjudligi yoki ehtimoli va uning ishchilarga ta'sirini oldini olish yoki kamaytirish usullari GOST 12.4.026-76 ga muvofiq signal ranglari va xavfsizlik belgilari bilan ko'rsatilishi kerak.

Xavfsizlik belgilaridan foydalanish mehnatni muhofaza qilish bo'yicha zarur choralarni almashtirmaydi.

20. Ish joyining rang sxemasi texnik estetika talablariga javob berishi kerak.

21. Ish joylarini o'zaro tartibga solish va joylashtirish ish joyiga xavfsiz kirishni va favqulodda vaziyatda tez evakuatsiya qilish imkoniyatini ta'minlashi kerak. Qochish yo'llari va o'tish joylari belgilangan bo'lishi va etarli yorug'likka ega bo'lishi kerak.

22. Ish joylarini tashkil etish va holati, shuningdek, ish joylari orasidagi masofalar ishchilar va transport vositalarining xavfsiz harakatlanishini, materiallar, ishlov beriladigan qismlar, yarim tayyor mahsulotlar bilan qulay va xavfsiz ishlov berishni, shuningdek ishlab chiqarish uskunalariga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlashni ta'minlashi kerak. .

Foydali ma'lumotlar:

Ofisni ijaraga olgan yoki sotib olgan va xodimlarni yollagan har bir tadbirkor ish joylariga qanday talablar qo'llanilishini bilishi kerak. Agar siz ushbu talablarni bilmasangiz yoki ularni e'tiborsiz qoldirsangiz, siz nazorat qiluvchi organlarning e'tiborini jalb qilishingiz va jarimalar olishingiz mumkin. Shuning uchun, bizning maqolamizda biz batafsil Keling, ish joyini tashkil etishning hozirgi talablari qanday va ularga qanday rioya qilish kerakligini muhokama qilaylik.

Ish joyini xodim mehnat faoliyatini amalga oshiradigan va ish kuni davomida bo'lishi kerak bo'lgan joy deb atash odatiy holdir. Agar biror kishi ish vaqtining yarmidan ko'pi shunday joyda bo'lsa, u doimiy deb ataladi. O'z ishlab chiqarish hududida ishlayotganda, xodim ish beruvchi uni himoya qilishi kerak bo'lgan zararli omillarga duch kelmasligi kerak. Bu SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 da yozilgan. Shuningdek bor gigiena talablari, ular SanPiN 2.2.4.1294-03 hujjatida ko'rsatilgan.

Agar ish kompyuterlar bilan bog'liq bo'lsa

Ish o'rinlari soni quyidagi amaldagi standartlarga muvofiq belgilanadi:

  • Har bir o'rindiq uchun kamida 6 kvadrat metr maydon.
  • Joy atrofida kamida 20 kvadrat metr bo'sh joy.

Yoritishga kelsak, yorug'lik ham sovuq, ham issiq bo'lishi kerak. Kompyuterning ish joyiga qo'yiladigan asosiy talab xonada derazalar bo'lishi kerak. Derazasiz xonada kompyuter ish stantsiyalarini tashkil qilish taqiqlanadi. Va tabiiy yorug'lik uchun tabiiy hududlar, qor ko'p bo'lgan joylarda u kamida 1,2 KEO, boshqa joylarda esa - kamida 1,5 KEO bo'lishi kerak. Tabiiy yorug'lik odamning chap tomoniga tushishi kerak. Va sun'iy yorug'lik uchun umumiy, bir xil (miltillashsiz) va porlashsiz ish yuzalari kerak.

Kompyuterda ish olib boriladigan xonani yoritish uchun LPO lampalari kerak. Bu lyuminestsent chiroq, umumiy va ship. Ish stollarini qo'shimcha yoritish uchun reflektorli stol lampalari ishlatiladi.

Xonani isitish va shamollatish tizimi bo'lishi kerak. Ichki makonni yangilash kerak, shunda sirtlar aks ettiruvchi material bilan qoplangan.

Zamin silliq bo'lib, u sirpanib ketmaydi va undan kir osongina chiqariladi. Xonada shoshilinch tibbiy yordam uchun birinchi tibbiy yordam to'plami va yong'inni o'chirish uchun o't o'chirish moslamasi bo'lishi kerak.

Shovqin va uning darajasi

Shovqin darajasiga qo'yiladigan talablar quyidagicha. Ovoz tebranishlarining chastotasi 50 desibeldan oshmaydi. Ushbu shartni bajarish uchun quyidagi usullar qo'llaniladi:

  • Ishlarning to'g'ri joylashishi.
  • Kosmosning shovqin izolatsiyasi.
  • Shovqinni yutish bo'yicha qo'shimcha choralar.

Ish o'rinlari

Bu tadbirkor e'tibor berishi kerak bo'lgan eng muhim jihatdir. Xodimlar kompyuterlarining yon tomonlari o'rtasida kamida bir metr va bitta kompyuterning displeyi bilan boshqasining orqa tomoni o'rtasida kamida ikki metr bo'lishi kerak. Oyoq ostiga toyib ketmaydigan relef stendini qo'yish kerak. Bu stend ishchi o'zi uchun qulay pozitsiyani egallashi uchun tushiriladi va ko'tariladi.

Ish stoli xodimning ishi uchun zarur bo'lgan hamma narsaga mos kelishi va shu bilan birga chalkashmasligi kerak. Uning kengligi kamida 60 santimetr, uzunligi esa 1 m 20 sm.Balandlikka kelsak, standart 600 dan 800 mm gacha. Stolning porloq yuzasi qabul qilinishi mumkin emas - u faqat mat bo'lishi kerak. Stol ostida xodim oyoqlarini erkin cho'zishi mumkin.

Ish kafedrasi odamga qulay pozitsiyani egallashi va ish vaqtida uni o'zgartirishi kerak. O'rindiq - kamida 40 santimetr, yumaloq qirralar bilan. U balandlikda ham, orqa tomonning moyilligida ham sozlanishi mumkin. Qo'l dayamalari talab qilinadi, ularning kengligi 5 dan 7 santimetrgacha, uzunligi esa 25 santimetrdan kam emas. Odam bilan aloqa qiladigan barcha sirtlar sirg'alib ketmasligi, tozalash oson va statik elektr ishlab chiqarmasligi kerak.

Natijada

Xodimlar uchun ish joyini malakali tashkil etish mashaqqatli jarayon bo'lib, ko'plab nuanslarga rioya qilishni talab qiladi. Bu erda asosiy narsa me'yoriy hujjatlarda ko'rsatilgan qonunning barcha talablarini hisobga olishdir. Umid qilamizki, bizning maqolamiz ofisda ish joyini qanday tashkil qilish kerakligi va u qanday bo'lishi kerakligi haqidagi savolga javob berishga yordam berdi.

Ish joyi muayyan sharoitlarda ishlab chiqarish jarayonining tashkiliy jihatdan ajralmas elementi hisoblanadi. Unga turli operatsiyalarni bajarish uchun mo'ljallangan, faoliyatning o'ziga xos xususiyatlaridan kelib chiqqan holda tegishli qurilmalar va jihozlar bilan jihozlangan bir yoki bir necha kishi xizmat ko'rsatadi. DA Rossiya Federatsiyasi ish joylarini tashkil etish uchun muayyan me'yoriy talablar mavjud. Keling, ularni batafsil ko'rib chiqaylik.

Huquqiy jihat

Ish joyini tashkil etishga qo'yiladigan talablar quyidagilar bilan belgilanadi:

  1. TK RF.
  2. Subyektlarning qonun hujjatlari.
  3. Xalqaro va davlat standartlari.
  4. Mehnat shartnomasi.
  5. jamoa shartnomasi.

Ushbu hujjatlarda odamlarning kasbiy faoliyati davomida sog'lig'i va hayotini saqlashni ta'minlaydigan qoidalar, tartiblar, mezonlarni belgilaydi. Ish joylarini tashkil etish talablariga rioya qilish har bir ish beruvchining zimmasidadir.

Tasniflash

Ishlar avtomatlashtirish darajasiga qarab farqlanadi. Ushbu mezonga muvofiq ish o'rinlari ajratiladi:


Ish joyini tashkil etish: mehnatni muhofaza qilish talablari

Kasbiy faoliyatni amalga oshirish joylari mexanizmlar, konteynerlar, tovarlar, tovarlar harakati zonasidan tashqarida joylashgan. Shu bilan birga, davom etayotgan jarayonlarning qulay monitoringi va operatsiyalarni boshqarish ta'minlanishi kerak. Ish joylarini tashkil etishga qo'yiladigan asosiy talablar xodimlar faoliyatini amalga oshiradigan hududlar o'rtasida bo'sh joy yaratish buyrug'ini o'z ichiga oladi. Uskunaning ishlashi paytida odamlarning erkin harakatlanishi uchun zarurdir. Ish joylarini tashkil etish uchun mehnatni muhofaza qilish talablari ularni yo'lda joylashtirish majburiyatini o'z ichiga oladi. texnologik jarayon. Shu bilan birga, konteynerlarni, mahsulotlarni, chiqindilarni ko'chirishda qarshi oqimlarni istisno qilish kerak. Mahsulotlarning harakatlanish yo'li imkon qadar qisqa bo'lishi kerak va xodimlarning o'tishlari minimallashtiriladi. Mashinada ishlaydigan chilangar va boshqa mutaxassislarning ish joyini tashkil etishga qo'yiladigan umumiy talablar, shuning uchun odamlarning erkin harakatlanishini ta'minlash uchun uchastkalarning shunday holatini, shuningdek ular orasidagi masofani belgilashni nazarda tutadi. avtotransport vositalari, jihozlarni normal saqlash, ta'mirlash va tozalash ta'minlanadi.

Operatsiya jarayonida xodimlarning pozitsiyasi

Ish joyini tashkil etishga qo'yiladigan talablar qo'shimcha inventarlarni, konteynerlarni, jihozlarni oqilona joylashtirish uchun etarli joyni ta'minlash zarurligini ta'minlaydi. Kasbiy faoliyat sayti inson uchun qulay bo'lishi kerak. Shuningdek, biz operatsiyalar bajariladigan xodimning pozitsiyalari haqida gapiramiz. Ular insonga qiyinchilik tug'dirmasligi kerak. Ish joyini tashkil etishga qo'yiladigan talablar o'tirgan holatda yoki o'zgaruvchan tik turgan va o'tirgan holatda operatsiyalarni bajarish imkoniyati to'g'risidagi nizomni o'z ichiga oladi. Agar faoliyat doimiy harakatni talab qilmasa, bu ta'minlanadi. O'tirgan holatda operatsiyalarni bajarishda odamlar qulay stullar bilan ta'minlanishi kerak.

Xodim tik turgan holda faoliyat yuritadigan ish joyini tashkil etishga qo'yiladigan talablar saytning ma'lum parametrlarini o'z ichiga oladi. Xususan, kengligi kamida 600 mm, uzunligi - 1600 mm bo'lishi kerak. Oyoqlar uchun joy quyidagi parametrlarga ega: kengligi 530 mm, har biri 150 mm - balandlik va chuqurlikda. Ish joyiga o'rnatilgan stol poldan 955 mm balandlikda bo'lishi kerak. Kerakli vositalar, inventar, idish-tovoqlar tortmachalarga, devor shkaflariga, qo'l ostidagi javonlarga joylashtiriladi. Asosiy talab Ish joylarini tashkil qilish xavfsizligi idishlar va mahsulotlar bilan ishlab chiqarish operatsiyalarini to'g'ridan-to'g'ri bajarish uchun yo'laklar va maydonlarni to'sib qo'yishning oldini olishdan iborat. Ularning o'zaro joylashuvi va joylashuvi favqulodda vaziyatlarda bepul kirish va tezkor evakuatsiyani ta'minlashi kerak.

Sotuvchilar faoliyati

Savdo korxonasi xodimining ish joyini tashkil etish uchun quyidagi talablar qo'yiladi:

  1. Inventarizatsiya va tovarlarni joylashtirish harakatlarni amalga oshirishda qulaylikni ta'minlashi kerak. Keraksiz o'tishlarni, torso va qo'llarning harakatlarini istisno qilish kerak. Inventarizatsiya va mahsulotlar ularga tayinlangan doimiy joylarda bo'lishi kerak.
  2. Amalga oshirish joyida savdo faoliyati mijozlar yo'qligida dam olish uchun qulay stullar yoki yig'ma o'rindiqlar o'rnatiladi. Buning uchun qutilar va boshqa narsalarni ishlatishga yo'l qo'yilmaydi. Devor jihozlari va peshtaxta o'rtasida yog'och zamin bo'lishi kerak. Bu oyoqlarning hipotermiyasini oldini olish uchun kerak.

Savdo faoliyati sohalari uchun mavjud sanitariya talablari. Oziq-ovqat mahsulotlarini sotishda maxsus belgilar qo'yilgan idishlar (qopqoqli bankalar, chelaklar va boshqalar) bo'lishi kerak. Ular to'ldirilganidek, lekin 2/3 dan oshmasligi kerak, uni tozalash kerak. Ish tugagandan so'ng, barcha tanklar va chelaklar, ularning to'liqligidan qat'i nazar, 1-2% soda eritmasi yoki boshqa yuvish vositalari bilan yuvilishi kerak.

Mahsulotlarni qadoqlash, qadoqlash, qadoqlash

Ish joylarida maxsus sandiqlar va stollardan foydalanish kerak. Uskunaning o'lchamlari antropometrik parametrlarni hisobga olishi kerak. Ishchi sirt GOST 12.2.032 va 12.2.033 da belgilangan balandlikda joylashgan. Un va un mahsulotlarini qadoqlash amalga oshiriladigan binolar mahalliy egzoz bilan jihozlangan. Katta vaznli mahsulotlarni qadoqlash kuchaygan stollarda amalga oshiriladi. Ushbu sirtlar materiallar uchun idishlar bilan ta'minlanishi kerak: qog'oz, qutilar, sumkalar va boshqalar. Har xil operatsiyalarni bajaradigan staker-pakerlar uchun tavsiya etilgan pozitsiyalar:

Operatsiyalarni asosan o'tirish holatida, harakatchanligi cheklangan holda bajaradigan xodimlarning ish joylari sozlanishi moyillik burchagi, balandlik, stoldan masofa, oyoq tayanchlari va qulay o'rindiqlar bilan jihozlangan bo'lishi kerak.

Nazoratchi-kassir uchun joy

Xodimning ish joyida ko'tarish va aylanish mexanizmiga ega stul o'rnatiladi. O'rindiq yuzasi biroz kavisli va balandligi 0,4-0,45 m ichida sozlanishi, kengligi 0,42 m va chuqurligi 0,41 m bo'lishi kerak.Qoplamalar past issiqlik o'tkazuvchanligini va nam tozalashni amalga oshirish qobiliyatini ta'minlaydigan materialdan tayyorlangan. . O'tirgan holatda ishlashda qulaylik uchun joy oyoq dastagi bilan jihozlangan. Nishab burchagi va qo'llab-quvvatlash platformasining balandligi uchun tartibga soluvchi mexanizmga ega bo'lishi kerak. Kassirlar uchun maqbul ish sharoitlarini ta'minlashning asosiy talablaridan biri yuqori darajadagi yorug'likdir. Shu bilan birga, ishchilarning nuqtai nazaridan to'g'ridan-to'g'ri va aks ettirilgan yorqinlik manbalari chiqarib tashlanadi. Yoritgichlar to'g'ridan-to'g'ri xodimning ish joyining tepasida joylashgan.

Nazoratchi-kassirlarni jinoiy tajovuzlardan himoya qilish

Bu binolarni favqulodda yoritish bilan jihozlash va "vahima tugmasi" ni o'rnatish bilan ta'minlanadi. Pul mablag'larini bank tashkilotiga o'tkazish jarayonida yoki undan tashish paytida ish beruvchi xodimga xavfsizlikni ta'minlashi shart, agar kerak bo'lsa, avtomobil. Kassirga va unga hamroh bo'lgan shaxslarga, shuningdek transport haydovchisiga quyidagilar taqiqlanadi:

  1. Harakat marshruti va tashilgan mablag'lar miqdorini oshkor qiling.
  2. Ruxsatsiz shaxslarning avtomobilga kirishiga ruxsat bering.
  3. transport pul mablag'lari jamoat yoki o'tuvchi transportda, shuningdek ularni piyoda olib yurish.
  4. Boshqa buyurtmalarni bajaring, naqd pulni belgilangan joyga etkazib berishdan chalg'imang.

Mahsulotlarni nam-issiqlik bilan ishlov berish operatsiyalari

Dazmolchilarning ish joylari tovarlarni qabul qilish, saqlash va sotishga tayyorlash uchun mo'ljallangan binolarda joylashgan. Maxsus sirtlar figurali olinadigan yog'och taxta bilan jihozlangan. Ikki tomondan u mato bilan qoplangan. O'ng tomonda, sirtga bir oz egilgan holda, stolga metall temir stend o'rnatilgan. Uch tomondan, balandligi 30-40 mm bo'lgan tomonlar bilan ta'minlanishi kerak. Ular temirning tushishiga yo'l qo'ymaslik uchun kerak. Sirtning yuqori qismidagi o'ng burchakda balandligi 800 mm bo'lgan raf o'rnatilgan. Dazmolning simini osib qo'yish uchun ishlatiladi. Dazmollash stolida, shuningdek, fanni biriktirish uchun moslama, ishlov berish paytida mahsulotlarning erga osib qo'yilishining oldini olish uchun oluk bo'lishi kerak. Bundan tashqari, dazmolni osib qo'yish uchun tortiladigan qo'l, ilmoqli fan, uni yoqish / o'chirish tugmalari, sirtga mato bo'lagi uchun ramka o'rnatilgan bo'lib, uning yordamida dazmol tagligining tozaligi tekshiriladi. Ish stolining dizayni aksessuarlarni, asboblarni saqlash uchun tortmalarni, shaxsiy narsalarni saqlash uchun shkafni, maxsus prokladkalar uchun javonni, cho'tkalar va boshqalarni nazarda tutadi. Zaminda dielektrik mat bo'lishi kerak. Ish joyi, shuningdek, ko'tarish va aylantirish mexanizmi bo'lgan stul, qisqa dam olish uchun yarim yumshoq o'rindiq bilan jihozlangan.

Omborxona

Ish joyining maydoni kamida 6 kvadrat metr bo'lishi kerak. m. ta'minlash uchun normal sharoitlar do'kondorning kasbiy faoliyati uchun izolyatsiyalangan kabinalar o'rnatiladi. Ish joyini balandligi 1,8 m bo'lgan shisha qism bilan o'rash mumkin. Ish joyi stol va aylanuvchi stul bilan jihozlangan. Do'kondorning ixtiyorida idishni ochish uchun zarur bo'lgan asboblar (pens, qaychi, pense, pichoq va boshqalar) bo'lishi kerak. Yoritgichlar xodimning ish stoli ustida, u hujjatlarni rasmiylashtiradigan joyda va fayl shkaflari yonida o'rnatiladi.

Tanlovchi uchun joy

Ish joyi tovarlar toifalariga qarab tegishli inventar, mexanizmlar va materiallar bilan jihozlangan. Katta o'lchamdagi mahsulotlarni (muzlatgichlar, mebellar va boshqalar) tanlashda ish joyi butun ombor maydonini egallaydi. Bunday holda, operatsiyalar avtomashinalar yoki yuk ko'tarish moslamalari bilan jihozlangan yuk aravalari yordamida amalga oshiriladi. Terimchining tortish bilan bog'liq faoliyati yuk ko'tarish qobiliyati 5-2000 kg bo'lgan tarozilar yordamida amalga oshiriladi. Studiya ish joyida o'rnatilishi kerak. Uning o'tiradigan joyining balandligi 400-450 mm, chuqurligi 410-500 mm. Bundan tashqari, ish joyi mahalliy yoritish bilan jihozlangan.

Yuk liftiga xizmat ko'rsatuvchi xodim uchun binolar

Ish joyi saytning asosiy yuklash qavatida joylashgan. Agar lift operatorining vazifalari yukni kuzatib borishni o'z ichiga olsa, u holda uning faoliyat sohasi ob'ektlar tashiladigan idishnigacha cho'ziladi. Ish joyida hujjatlarni va birinchi tibbiy yordam to'plamini, telefon yoki boshqa aloqa vositalarini, stulni, ovozli va yorug'lik signallarini boshqarish uchun ichki yoki tashqi tugmachalarni saqlash uchun stol o'rnatilgan. Liftning mashina xonasida dielektrik gilam va qo'lqop, shuningdek, himoya dubulg'asi bo'lishi kerak. Bu xonaning kaliti lift operatoriga beriladi.

Darvozabonlar maydoni

Ushbu xodimning ish joyi to'g'ridan-to'g'ri u xizmat ko'rsatadigan hududga yaqin joylashgan. Binolarni rejalashtirishda tozalash mashinalari uchun o'tish joylari va xodimlar uchun o'tish joylarini ta'minlash kerak. Ish joyi yuvish vositalari, kombinezonlar, inventarlarni joylashtiradigan bo'linmalari bo'lgan shkaf bilan jihozlangan.

VDT va shaxsiy kompyuter foydalanuvchilari uchun joylarni jihozlash

Ishlari shaxsiy elektron kompyuterlar va video displey terminallaridan foydalanish bilan bog'liq bo'lgan xodimlar uchun balandligi 680-800 mm oralig'ida sozlanishi mumkin bo'lgan ish stollari jihozlangan. Tegishli mexanizm bo'lmasa, sirt poldan 725 mm masofada joylashtiriladi. Oyoq xonasining balandligi 600 mm dan kam emas, kengligi 500 dan kam emas va tizzalar darajasida chuqurlik 450 mm va kengaytirilgan oyoqlari 650 mm. Bu erda stend o'rnatilishi kerak. Uning kengligi 300 dan kam emas, chuqurligi esa 400 mm. Stend 20 gradusgacha egilish burchagida sozlanishi kerak. va balandligi - 150 mm gacha. Old chetida balandligi 10 mm bo'lgan yon tomon mavjud. Stend gofrirovka qilingan yuzaga ega bo'lishi kerak. Kompyuter va VDT foydalanuvchisining ishchi xochida (stulida) ko'tarish va aylantirish mexanizmi mavjud, orqa va o'rindiq egilish burchagi va balandligi bo'yicha sozlanishi. Parametrlarni o'zgartirish oson bo'lishi kerak. Barcha mexanizmlar mustaqil ravishda amalga oshiriladi va elementlarning tanlangan pozitsiyasini ishonchli tarzda o'rnatadi. Xodimning to'g'ridan-to'g'ri aloqa qiladigan suyanchig'i, o'rindig'i va boshqa qismlari yuzasi yarim yumshoq, elektrlashmaydigan, sirpanmaydigan, havo o'tkazmaydigan qoplamaga ega bo'lishi kerak, uni axloqsizlikdan osongina tozalash kerak. Monitor xodimning ko'zidan 600-700 mm masofada, harf-raqamli belgilar va belgilarning o'lchamini hisobga olgan holda joylashtirilishi kerak.

Qo'shimcha

Eshiklar yaqinida joylashgan xonalarda qoralamalarning oldini olish uchun texnologik teshiklar, eshiklar, ekranlar yoki qismlar o'rnatiladi. Ish joyini tayyorlash smena oxirida amalga oshiriladi. Xodim mexanizmlarni, asboblarni, yordamchi inventarlarni, jihozlarni tozalaydi. Agar kerak bo'lsa, nam tozalash amalga oshiriladi.

Xulosa

2013-yilgacha qonunchilik talablari asosida ish o‘rinlarini muntazam attestatsiyadan o‘tkazish ishlari olib borildi. U baholash, talablarga muvofiqligini tekshirish, xodimlarning kasbiy faoliyatini amalga oshirish uchun maydonlarni jihozlash sifatini o'z ichiga oladi. Maxsus e'tibor umumiy ovqatlanish va oziq-ovqat savdosi bilan shug‘ullanuvchi korxonalarga berildi. Maxsus komissiyalar tuzilib, ular birinchi navbatda binolarning sanitariya talablariga muvofiqligini tekshirdilar. Endi yangi tartib joriy etildi. Ish joylarini sertifikatlash xodimlarning kasbiy faoliyatini amalga oshirish shartlarini baholash bilan almashtirildi. Ushbu tartib 2014-yildan boshlab joriy etilgan. Mehnat kodeksiga tegishli o‘zgartirishlar kiritildi.

Har qanday ish ma'lum bir ish joyi sharoitida amalga oshiriladi. Mehnat natijalari, mehnatning mashaqqatliligi va ishchi xavfsizligi ish joyini oqilona tashkil etishga bog'liqdir [17].

Sog'lom va samarali mehnat faqat ish joyini yaxshi saqlash, uni to'g'ri tashkil etish bilan mumkin. Qulay ish holati, shov-shuvning yo'qligi, keraksiz harakatlar va xonada qulaylik mehnat unumdorligi va erta charchoqqa qarshi kurashda muhim ahamiyatga ega [16]. Tashkiliy xilma-xillikka qaramay spetsifikatsiyalar ishlab chiqarish, ish joylarini tashkil etishda ishchining yuqori samarali ishlashi uchun shart-sharoitlarni ta'minlash nuqtai nazaridan ham, sog'lom va xavfsiz muhitni ta'minlash nuqtai nazaridan ham juda aniq talablar qo'yiladi.

Ish joyini tashkil etish uchun mehnatni muhofaza qilish talablari majmuasiga quyidagilar kiradi: umumiy talablar, xavfsizlik talablari, sanitariya-gigiyena talablari, mehnatga qarshi yong'in xavfsizligi, ergonomik va estetik talablar [17].

Ish joyining mikroiqlimi inson faoliyatiga sezilarli ta'sir ko'rsatadi.

Asosiy gigienik talablar - ish xonasida optimal mikroiqlimni yaratish va ichki haroratning etarli darajada barqarorligi. Derazalardan qarama-qarshi devorlarga gorizontal yo'nalishdagi harorat farqi 2 ° C dan oshmasligi kerak, vertikal yo'nalishda esa xona balandligining har bir metriga 1 ° C dan oshmasligi kerak.

U erda harorat darajasini 8 - 15 ° C gacha kamaytirish mumkin. Ish doimiy harakat va og'ir yuklarni tashish bilan bog'liq bo'lgan yoki sezilarli issiqlik radiatsiyasi mavjud bo'lgan joylarda. DA yoz vaqti ish xonasidagi harorat tashqi havo harorati 3 - 5 ° C dan oshmasligi kerak, issiq havoda esa tashqaridan pastroq bo'lishi kerak. Ishlash juda past va juda yuqori namlikda ham pasayadi [16].

Ish joylari tasdiqlangan loyihalarga muvofiq jihozlangan bo'lishi kerak. Ish joyini loyihalashtirilgan ishning tarkibi va texnologik xususiyatlariga mos keladigan asbob-uskunalar va asboblar bilan jihozlash juda muhimdir. Xususan, burg'ulash dastgohlarini qurishda burg'ulash uskunalari - stanok, derrik, nasos, trubkani aylantiruvchi, shamdon, quvur tokchalari, burg'ulash asboblari va boshqalarni tanlash tarkibiga qarab amalga oshiriladi. burg'ulash rejalashtirilgan quduq loyihasi. Ushbu mexanizmlardan biriga ham rioya qilmaslik, o'rnatilgan uskunaning qabul qilinishi mumkin bo'lmagan yuklarga duchor bo'lishiga olib kelishi mumkin, bu esa butun burg'ulash uskunasining favqulodda to'xtab qolishiga olib kelishi mumkin.

Ish joylari uchun xavfsizlik talablari ish joyi va foydalaniladigan jihozlarning xavfsizlik qoidalari va standartlariga muvofiqligini ta'minlaydi. Amaldagi asbob-uskunalar va asboblar zarur himoya vositalari bilan jihozlangan bo'lishi kerak - qo'riqchilar, xavfsizlik moslamalari, ogohlantirish signallari. Old shart ish joyining xavfsizligi uni shaxsiy himoya vositalari - ko'zoynaklar, kombinezonlar va xavfsizlik poyabzallari, respiratorlar, dielektrik qo'lqoplar va boshqalar bilan jihozlashdir.. Xavfsizlikni ta'minlash uchun ishlatiladigan asbob-uskunalar va asboblarni yaxshi holatda saqlash juda muhimdir. Ish joyidagi xavfsizlik qoidalariga muvofiq, xavfsizlik ko'rsatmalari va tipik yozuvlarni joylashtirish kerak texnologik xaritalar texnologik operatsiyalar ro'yxati, vaqti va ketma-ketligini o'z ichiga oladi. Agar kerak bo'lsa, ish joylari tegishli hujjatlar bilan ta'minlanadi - smenani qabul qilish va etkazib berish jurnali, xavfsizlikni tekshirish jurnali va boshqalar.

Ish joylariga qo'yiladigan sanitariya-gigiyena talablari ish joylarining sanitariya me'yorlariga muvofiqligini ta'minlaydi. Bu katta ahamiyatga ega harorat rejimi ishda. Sanoat binolarida ishlaganda havo harorati ish maydoni engil ish uchun 17-22 ° S va og'ir ishlar uchun 13-18 ° S gacha bo'lishi kerak. Ochiq ish sharoitida har bir sayt ishchilarni isitish uchun xona va boshpana bilan ta'minlanishi kerak yog'ingarchilik. Ish joylarining havo muhitida ruxsat etilgan konsentratsiyadan yuqori zaharli gazlar, bug'lar, chang bo'lmasligi kerak. Zarur hollarda ish joylari ventilyatsiya, konditsioner va isitish bilan jihozlangan [17]. Shovqin salomatlik va ishlashga salbiy ta'sir qiladi. Uzoq muddatli va juda kuchli shovqin (80 dB dan ortiq) ta'sir qilish asab tizimiga salbiy ta'sir qiladi, eshitish qobiliyatining pasayishi va karlik rivojlanishi mumkin [16]. Mexaniklashtirilgan sanoat tarmoqlarida - burg'ulash dastgohlarida, mexanik ustaxonalarda, maydalash sexlarida shovqin va tebranish darajasini pasaytirishga katta e'tibor beriladi. Ish joylarida bu maqsadda shovqin va tebranishlarni sanitariya me'yorlari darajasiga (tovushni yutuvchi astarlar, ovoz o'tkazmaydigan qalpoqlar, amortizatorlar va boshqalar) yo'q qilish yoki kamaytirish uchun maxsus qurilmalar va qurilmalar qo'llaniladi.

Barcha ish joylari xavfsiz ishlash uchun etarli darajada yoritilishi kerak. Barcha holatlarda tabiiy yorug'likka ustunlik berish kerak[17].

Nur - kuchli ishlash stimulyatori. Agar yorug'lik uzoq vaqt davomida stresssiz bo'lsa va ko'zning charchashiga olib kelmasa, etarli deb hisoblanadi. Floresan lampalardan (lyuminestsent lampalar) foydalanganda vizual charchoq an'anaviy akkor lampalarga qaraganda kechroq sodir bo'ladi va mehnat unumdorligi oshadi.

Atrofdagi narsalarning rangi, devorlarning rangi inson faoliyatiga sezilarli ta'sir ko'rsatadi. Oltin tusli qizil ranglar - issiq - tetiklantiruvchi, ogohlantiruvchi ta'sirga ega va ko'k, yashil - ko'k, aksincha, tinchlantiruvchi, dam olishga, tinchlikka yordam beradi, uyquni rag'batlantiradi. To'q rangga bo'yalgan narsalar ochiq rangga qaraganda og'irroq ko'rinadi, shuning uchun mashinalar va mashinalarni yoqimli ochiq ranglarda bo'yash tavsiya etiladi [16].

Ishlab chiqarish korxonalari kombinezonlar uchun shkaflar, birinchi tibbiy yordam to'plamlari, lavabolar, ovqat xonalari va kerak bo'lganda dush kabinetlari bilan jihozlangan kiyinish xonalari bilan jihozlangan. Ish joylari yaqinida favvora tipidagi kranlar yoki krujkalar bilan jihozlangan ichimlik suvi idishlari o'rnatilishi kerak.

Yong'in xavfsizligi talablariga muvofiq, ish joyini to'kilgan yonuvchan, yonuvchan moddalar va boshqalardan tizimli ravishda tozalash kerak Ishlatilgan tozalovchi materiallarni saqlash uchun ish joylari qopqoqli metall qutilar bilan jihozlangan bo'lishi kerak. Ish joyida keraksiz jihozlar va materiallarni saqlash taqiqlanadi; chekish mumkin emas [17].

Ish joyini tashkil qilish uchun umumiy ergonomik talablar quyidagi standartlarda belgilanadi:

* GOST 12.2.032 - 78 "SSBT. O'tirgan holda ishni bajarishda ish joyi. Umumiy ergonomik talablar”.

* GOST 12.2.033 - 78 "SSBT. Tik turgan holda ishni bajarishda ish joyi. Umumiy ergonomik talablar”.

Ular yangi jihozlarni loyihalash va mavjud uskunalar va ishlab chiqarish jarayonlarini modernizatsiya qilishda o'tirgan va tik turgan holatda ishlarni bajarishda ish joylariga qo'yiladigan talablarni belgilaydi. Bularga quyidagi talablar kiradi: * Ish joyining dizayni va uning barcha nisbiy holati

elementlar antropometrik, fiziologik va psixologik talablarga, shuningdek ishning tabiatiga mos kelishi kerak.

* Ish joyini loyihalash motorli maydonga yaqin joyda mehnat operatsiyalarini bajarishni ta'minlashi kerak.

* "Ko'pincha" va "juda tez-tez" mehnat operatsiyalarini bajarish oson erishish zonasida va motor maydonining optimal zonasida ta'minlanishi kerak.

* Ishlab chiqarish uskunalari va ish joyini loyihalash tartibga solish orqali erishiladigan ishchining optimal pozitsiyasini ta'minlashi kerak.

Qisqacha aytganda, ish joyi - bu zarur ishlab chiqarish ob'ektlari bilan jihozlangan, ishchi mehnat faoliyati bilan shug'ullanadigan hudud yoki makonning ochiq yoki yopiq maydoni. U xodimlar guruhiga ham tayinlanishi mumkin. Odatda, umumiy ishlab chiqarish tsiklining ma'lum bir qismi ish joyida amalga oshiriladi.

Yuqori mehnat unumdorligiga erishish uchun uning ishlashi eng yuqori bo'ladigan sharoitlarni ta'minlash kerakligi mantiqan to'g'ri.

Muhim! Ish beruvchi ish joylarini nafaqat faoliyatning o'ziga xos turini, malakasini, balki individual jismoniy va psixologik xususiyatlar har bir ishchi.

Ish joyini tashkil etishga qo'yiladigan umumiy talablar

Ushbu talablar Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi, Sanitariya-epidemiologiya qoidalari va qoidalari (SanPiN) va boshqa huquqiy hujjatlar bilan tartibga solinadi.

Ish joyini tashkil etishning asosiy maqsadi - belgilangan muddatlarga rioya qilgan holda va xodimga biriktirilgan jihozlardan to'liq foydalangan holda ishning yuqori sifatli va samarali bajarilishini ta'minlash.

Bunga erishish uchun ish joyiga tashkiliy, texnik, ergonomik, sanitariya, gigiyenik va iqtisodiy talablar qo'yiladi.

Xodimning ish joyi qanday talablarga javob berishi kerak?


Mehnatni muhofaza qilish ustuvor vazifa!

Ish joyini tashkil etishda eng muhim talab xavfsizlikni ta'minlashdir qulay sharoitlar mehnat, kasb kasalliklari va baxtsiz hodisalarning oldini olish uchun. Ushbu chora-tadbirlar majmuasi ishda mehnatni muhofaza qilish deb ataladi.

Boshqacha qilib aytganda, mehnatni muhofaza qilish, aslida, ijtimoiy-iqtisodiy, tashkiliy, texnik, gigiyenik va davolash-profilaktika chora-tadbirlari va vositalari bilan bog'liq bo'lgan qonun hujjatlari tizimidir. xavfsiz sharoitlar korxona xodimlarining ishlashi va sog'lig'ini saqlash.

Buning uchun mos ravishda qulay mehnat sharoitlarini yaratish kerak sanitariya me'yorlari, xavfsizlik, ergonomika, estetika.

Ichki mikroiqlim

Mamlakatimiz qonunchiligi xonadagi havo harorati va namligini qat'iy tartibga soladi. Xususan, o'rtacha kunlik tashqi havo harorati 10 ° C dan past bo'lsa, xonada uning tebranishlari amplitudasi 22-24 ° S bo'lishi kerak. Bir haroratda tashqi muhit belgilangan qiymatdan ortiq - 23-25 ​​° S. Ushbu shartlar bir yo'nalishda yoki boshqa yo'nalishda vaqtincha bajarilmagan taqdirda, ish kuni qisqartiriladi (SanPiN 2.2.4.3359-16 2016 yil 21 iyundagi 81-son).

Kompyuter texnologiyalarining zararli ta'siridan himoya qilish

Bugungi kunda ofis ishini shaxsiy kompyutersiz tasavvur qilishning iloji yo'qligi sababli, o'z ishida kompyuter texnikasidan foydalanadigan xodimlar uchun standartlar mavjud. Masalan, tekis ekranli monitorli kompyuter bilan ishlashda ish joyi kamida 4,5 kvadrat metr maydonga ega bo'lishi kerak. m, kineskopik monitordan foydalanganda - 6 kv.m. Har bir ish soatidan keyin xonani ventilyatsiya qilish kerak (2003 yil 30-maydagi SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03). Xuddi shu me'yoriy hujjat ish stoli ostidagi oyoqlar uchun balandlik, kenglik va chuqurlikni tartibga soladi, gofrirovka qilingan yuzaga ega oyoq tagining majburiy mavjudligini belgilaydi.

Elektrostatik va elektromagnit maydonlar darajasi, radiatsiya va ultrabinafsha nurlanish, radiochastota diapazonlari va xodimlarning sog'lig'iga zarar etkazuvchi boshqa omillar.

Diqqat! Erto'lada nusxa ko'chirish, printer va boshqa ofis jihozlaridan foydalanish taqiqlanadi va oddiy ofislar uchun ular orasidagi masofa uchun tegishli standartlar o'rnatilgan. texnik vositalar(SanPin 2.2.2. 1332-03).

Yoritish talablari

Shuningdek, SanPinning tegishli moddalari yoritish standartlarini belgilaydi. Masalan, xonadagi yorug'lik 300 dan 500 lyuks oralig'ida bo'lishi kerak. Sun'iy yoritishdan foydalanilganda, yorug'lik parametrlari shaxsiy kompyuter ekranida taqdim etilgan ma'lumotlarning yaxshi ko'rinishini ta'minlashi kerak. Mahalliy yoritish uchun ish stollariga o'rnatilgan yoritgichlar yoki vertikal o'rnatish uchun maxsus jihozlangan panellar tavsiya etiladi (SanPiN 2.2.1 / 2.1.1.).

Shovqin talablari

Shovqin darajasi uchun maksimal 80 desibel chegarasi o'rnatiladi (SanPin 2.2.4. 3359-16).

Normativ hujjatlar asosiy shovqin ishlab chiqaruvchi uskunalar va boshqa jihozlar uchun maxsus poydevor yoki zarbani yutuvchi prokladkalarni o'rnatishni, shuningdek, shovqinni yutuvchi materiallardan foydalanishni nazarda tutadi.

Ovqatlanish uchun sharoit yaratish

Ish joyida ovqatlanish tartibi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 108-moddasi, SNiP 2.09.04-87 bilan tartibga solinadi:

  • xodimlar soni 10 kishidan kam bo'lsa, kamida 6 kvadrat metr maydonga ega bo'lgan joy talab qilinadi. m, ovqatlanish stoli bilan jihozlangan;
  • 29 kishigacha bo'lgan xodimlar soni bilan talab qilinadigan maydon ikki baravar ko'p;
  • agar kompaniyada 200 nafargacha ishchi bo'lsa, oshxona-tarqatma qog'ozga ega bo'lish majburiydir;
  • agar xodimlar soni 200 dan oshsa, oshxonani xom ashyo yoki yarim tayyor mahsulotlar bilan ta'minlash kerak.

Tartibga solinmagan holatlar

Sanitariya-gigiyena me'yorlari bilan tartibga solinmagan holatlar (tomdan oqayotgan, hojatxona ishdan chiqqan va hokazo) yuzaga kelgan taqdirda, xodim ishlashni rad etishga haqli. Shu bilan birga, ish beruvchi muammo to'liq bartaraf etilgunga qadar unga boshqa ish taklif qilishi shart. Agar bunday qaror qabul qilishning iloji bo'lmasa, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 157-moddasiga binoan, ish beruvchi o'rtacha ish haqining kamida 2/3 qismi miqdorida jarima to'lagan holda ishlamay qolgan vaqtni e'lon qilishi shart. ish haqi ishchi.

Ish joyiga qo'yiladigan ergonomik talablardan quyidagilarni qo'shimcha ravishda ta'kidlash kerak:

  1. Muayyan xodimning antropometrik ma'lumotlarini hisobga olgan holda ishchi sirt va zonaning oqilona joylashishini tanlash.
  2. Xodimning erta charchashini, yuzaga kelishini oldini olish yoki kamaytirish bo'yicha chora-tadbirlar ko'rish stressli vaziyat insonning fiziologik, psixofiziologik xususiyatlarini va uning xarakterini hisobga olgan holda. Aytgancha, psixologlarning fikriga ko'ra, o'z ishlarida doimiy ravishda elektron kompyuterlardan foydalanadigan xodimlar kamroq "ilg'or" hamkasblariga qaraganda ancha stressli.
  3. Oddiy va favqulodda ish sharoitida tezlik, xavfsizlik va texnik xizmat ko'rsatish qulayligini ta'minlash.

Texnik parametrlarga innovatsion texnologiyaga ega uskunalar, armatura, laboratoriya jihozlari, yuk tashish mexanizmlari va boshqalar kiradi.

Ish beruvchining javobgarligi

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 209-moddasi talabiga ko'ra, tegishli federal ijro etuvchi agentlik ish joyidagi mehnat sharoitlari xavfsizligiga ta'sir etuvchi omillarni aniqlash maqsadida ish joylarini attestatsiyadan o'tkazish tartibini belgilaydi. Belgilangan qonun hujjatlarining har bir buzilishi uchun ish beruvchi javobgar bo'ladi.

Birinchi qoidabuzarlikda mansabdor shaxslar va yakka tartibdagi tadbirkorlar ogohlantiriladi yoki 2000 dan 5000 rublgacha jarimaga tortiladi. Tashkilotlar uchun ham xuddi shunday - ogohlantirish yoki 50-80 ming rubl miqdorida jarima (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy Kodeksining 5.27.1-moddasi, 1-qism).

Ushbu moddaning 5-qismini takroran buzgan taqdirda yanada qattiqroq jazo choralari ko'riladi:

  • mansabdor shaxslar 30-40 ming rubl miqdorida jarimaga tortiladi yoki bir yildan uch yilgacha diskvalifikatsiya qilinadi;
  • uchun yaxshi yakka tartibdagi tadbirkorlar shunga o'xshash, yoki ularning faoliyati 90 kungacha ma'muriy ravishda to'xtatilishi mumkin;
  • tashkilotlar 100-200 ming rubl miqdorida jarimaga tortilishi yoki ularning faoliyatini ma'muriy to'xtatib turishi mumkin.

Xulosa o'rniga


Muayyan korxona yoki idoradagi ish joylarining holatiga ko'ra, ularda nafaqat mehnatni tashkil etish va ishlab chiqarish madaniyati darajasi, balki ularning mustahkamligi va potentsial va mavjud mijozlar tomonidan ularga bo'lgan ishonch darajasini ham baholash mumkin.

2. Ofis xodimlari uchun ish joylarini tashkil etish

Ish joyini tashkil etish tamoyillari

Ish joyi - xodimning ish joyi bilan jihozlangan

o'z vazifalarini bajarish uchun zarur vositalar.

Ish joyini tashkil etish jihozlash bo‘yicha chora-tadbirlar tizimidir

ish joyidagi mehnat vositalari va ob'ektlari va ularning funktsional imkoniyatlari

ijrochining antropometrik ma'lumotlarini hisobga olgan holda schenie.

Ofis xodimlari uchun ish joylarini tashkil etish ofis binolarini oqilona tartibga solish va joylashtirishni ta'minlash, ish joylarini zarur mebel va zamonaviy ofis jihozlari bilan jihozlashdan iborat.

Asosiy ish joyini loyihalashda omillar:

Bajariladigan ishning texnologiyasi va xarakteri;

Mehnat jarayonidagi munosabatlar;

Yong'in xavfsizligi va ishlab chiqarish sanitariyasi qoidalari;

Davlat nazorati organlarining maxsus talablari

ijtimoiy binolar va xizmatlar.

Strukturaviy bo'linmalarni bir-biriga iloji boricha yaqinroq joylashtiring

ishning tegishli tabiati, shuningdek, hamkorlik ish joylari bilan

kov bir-biri bilan tez-tez ishbilarmonlik aloqalariga ega;

Bajarilgan ishlarning o'ziga xos xususiyatlaridan kelib chiqqan holda, bog'langan bo'limlar

uchinchi tomon tashrif buyuruvchilarni qabul qilish: masalan, kadrlar bo'limi, AHS, bo'lim

MTO binoning pastki qavatlarida kirish joylari yaqinida joylashgan bo'lishi kerak;

Strukturaviy birliklarni joylashtirishda imkoniyatni ko'rib chiqing

kengaytmalar, o'rnatishlar qo'shimcha uskunalar, shuningdek organ-

yangi bo'limlarni pasaytirish;

Ish joyini joylashtirishda standart maydonni hisobga oling

bitta ishchi, to'g'ri yoritish (tabiiy yorug'lik

chapga yoki old tomonga tushishi kerak), tartibsiz bo'sh joy

(to'g'ridan-to'g'ri ish operatsiyalari uchun keraksiz narsalar),

mablag'lar tarmog'iga kiritilgan joylarga bepul va xavfsiz kirish

Ko'chaning chalg'ituvchi va salbiy ta'sirini yo'q qiling

tirnash xususiyati beruvchi moddalar, shuningdek, iloji bo'lsa, isitish moslamalarining termal nurlanishini va monitor ekranlari, televizorlar va boshqa audiovizual vositalardan yorug'lik nurlanishini kamaytiradi;

Ishda o'tirganda tananing qulay holatini ta'minlash va yaxshi vizual idrokni yaratish uchun antropometrik ko'rsatkichlarni hisobga olgan holda mebelning shakli va o'lchamlarini tanlang;

Orgtexnika vositalarini, mexanizatsiyalash vositalarini maksimal darajada tiplashtirish bilan tanlang;

Xodimlar o'rinlarini texnologik talablarga muvofiq tashkil qilish

ularning ish jarayoni;

Mehnat sharoitlarini yaxshilash, qulay sanitariya sharoitlarini yaratish

5S ish joyini ratsionalizatsiya qilish tizimi

Shakllantirish vositalaridan biri bo'lgan ushbu tizim va

yilda "ozg'in ofis" deb nomlangan faoliyat ishlab chiqilgan

Toyota-da urushdan keyingi Yaponiya.

U arzon, muvaffaqiyatli, tejamkor ishlab chiqarishning butun falsafasiga asoslanadi va u Rossiya ofislarida juda mashhur bo'lib bormoqda, garchi uni to'liq amalga oshirish nafaqat oddiy ofis xodimlarining tegishli amaliyoti va psixologik qarshiligi tufayli murakkablashsa ham. , balki boshqaruvdan ham.

5S tizimi mahsuldorlik, sifat va xavfsizlikni oshiradigan keng qamrovli sifat muhitini yaratish yo'lidagi besh qadamdir

mehnat. 5S tizimi o'z nomini beshta yapon so'zining birinchi harflaridan va ularning inglizcha o'xshashlaridan oladi:

. seiri (Sorting) "saralash » - narsalarni kerakli va aniq bo'linish

keraksiz va ikkinchisidan qutulish;

. seiton (soddalash) "tartibni saqlash" (aniqlik, o'zini o'zi tashkil qilish

nization) - kerakli narsalarni tez va oson topish va ulardan foydalanish imkonini beruvchi saqlashni tashkil etish;

. seiso (Supurish) "tozalikni saqlash" (tozalash) - ish joyini toza va tartibli saqlash;

. seiketsu (Standartlashtirish) "standartlashtirish" (tartibni saqlash) -

birinchi uchta qoidani bajarish uchun zarur shart;

. shitsuke (qo'llab-quvvatlash) "mukammallik" (odatni shakllantirish) -

belgilangan qoidalar, tartiblar va texnologik operatsiyalarni aniq bajarish odatini tarbiyalash.

Qulay psixologik muhitni yaratish, rag'batlantirish

Ofis xodimlarining mehnat unumdorligini oshirish;

Vaqt va moddiy xarajatlarni kamaytirish;

"Bo'sh operatsiyalar" va mehnat xarajatlarini minimallashtirish;

Baxtsiz hodisalar sonini kamaytirish.

Ofis maydonini hisoblash (V.V. Pirojkov bo'yicha)

Ofisda har bir xodim buni qila olishi kerak

ish joyingizga yoki umumiy foydalanish uskunasiga bepul kirish

qo'ng'iroq qilish. Shuning uchun, ish joylari va jihozlarni joylashtirishda e'tiborga oling

xizmat ko'rsatish binolaridagi yo'laklarning o'lchamlari va boshqa ba'zi masofalar.

Mana ular nima bo'lishi mumkin.

Masalan, o'tish kengligi (sm):

bir kishi uchun - 60;

ikki kishi uchun - 80;

uch kishi uchun - 100;

jadvallar orasida - 55–90;

devor va stol o'rtasida - 65-85;

isitish moslamalari va ish stoli o'rtasida - 55.

Kerakli ish maydonini aniqlash uchun foydalanish mumkin

har biridagi joylar aniq holat Umumiy hisoblash usuli:

bu erda Ptot - ish joyining butun maydoni;

Pr - xodimning ishi va harakati uchun zarur bo'lgan maydon;

P - uskunaning egallagan maydoni;

Ppr - o'tish joylari maydoni.

Ushbu hisoblash usuli bilan siz kerakli maydonni ham hisobga olishingiz mumkin

tashrif buyuruvchilar uchun va birgalikda ishlatiladigan uskunalar uchun. Foydalanishda

jami usuldan foydalangan holda, hisoblash individual standartlarga muvofiq amalga oshiriladi

ish joyining elementlari.

Eng qulaylari 1: 1 nisbatda bo'lgan xonalarning to'rtburchaklar shakli; 1: 1,5 va maksimal - 1: 2;

xonalarning minimal balandligi 3,25 m;

minimal kengligi 2,5-3 m.

Ikki tomonlama tabiiy yorug'lik bilan binolarning maksimal kengligi (chuqurligi) 12-15 m, bir tomonlama - 6-7 m.

Xodimning bitta ish joyiga (kompyutersiz) minimal maydon 4,25 m2 ni tashkil qiladi.

Ofis maydonini tartibga solish omillari

Ofis texnologik jihatdan ilg'or va qulay bo'lishi kerak, bunga nafaqat xodimlarning ish joylari maydonini to'g'ri hisoblash, balki, birinchi navbatda, ofis maydonini joylashtirishning puxta o'ylangan tizimi (ichida) orqali erishiladi. xususan, ularning joylashuvi va jihozlari).

Buni hisobga olish kerak:

Maxfiylik va konsentratsiyada ofis xodimlariga bo'lgan ehtiyoj;

Amaldagi mehnat jarayonlarining turlari;

Uchrashuv xonalari va zaxiraga bo'lgan ehtiyoj

Ofisning asosiy o'ziga xos xususiyatlariga qarab, bu omillarning nisbati

o'zgarishlar: konsentratsiyalangan, maksimal konsentratsiyali ish uchun yaxshiroqdir

faqat alohida ofis mos keladi va aloqa uchun - u yoki bu joyda ochiq

Ushbu omillarni hisobga olish uchun ofis maydonini tashkil qilishda uchta turdagi tartib qo'llaniladi: yopiq, ochiq va estrodiol.

Yuklab olishni davom ettirish uchun siz rasmni to'plashingiz kerak:

Ish joyini tashkil etish qoidalari


Agar rahbariyat xodimlarni binolarda joylashtirish uchun ba'zi qoidalarni hisobga olgan bo'lsa, mehnat unumdorligi ancha yuqori bo'ladi. Kompaniya yoki ofisda ish o'rinlari qanday tashkil etilganligini o'qing.

Ofisda ish joyini tashkil etish

Ofis xodimining ish joyini tashkil etishning umumiy qoidalari binolarni oqilona tartibga solish va ularni zarur mebel va ofis jihozlari bilan jihozlashni ta'minlashdan iborat. Bu quyidagi xususiyatlarni hisobga oladi:

  • amalga oshirish jarayonida odamlarning munosabatlari ish vazifalari;
  • bajarilgan ishlarning tabiati;
  • yong'in xavfsizligi va sanitariya talablari.

Maslahat: joylarni tashkil etish samarali bo'lishi uchun turlari bo'yicha tegishli ishlar bo'lishi kerak tuzilmaviy birliklar bir-biriga yaqinroq.

Shuningdek, texnik xususiyatlarni hisobga olish kerak - yorug'lik, bir xodimga to'g'ri keladigan standart maydon, ofis jihozlariga bepul kirish va h.k.

Ishlab chiqarish binolarida ish joylarini tashkil etish


Ishlab chiqarishdagi ish joyi - bu bir yoki bir nechta ishchilarga ajratilgan, ish jarayonini ta'minlash uchun barcha zarur texnologik, yordamchi va boshqa resurslar bilan jihozlangan maydon.

Xodimning ish joyi sanoat binolari bir nechta elementlardan iborat:

  • ishlab chiqarish maydoni;
  • uskunalar;
  • blankalar, materiallar, mahsulotlarni saqlash joylari;
  • chiqindilarni yo'q qilish uchun joy;
  • ish uchun zarur bo'lgan armatura va asboblarni saqlash joyi;
  • ish jarayonining xavfsizligini va sanitariya talablarini ta'minlash uchun asboblar.

Mavjud ish joylarini qoniqarsiz tashkil etish va saqlash umumiy sabab qabul qilish sanoat jarohatlari. Muammoni oldini olish uchun bu muammoni diqqat bilan ko'rib chiqish kerak.

Rahbarning ish joyini tashkil etish

Rahbarning ish joyi uning kabinetidir. U kerakli asboblar, fayl shkaflari va boshqalar bilan jihozlangan bo'lishi kerak. Ofisda boshning samaradorligini saqlab qolish uchun hamma narsa qulay tarzda joylashtirilishi kerak.

Ofisning maydoni va uning mebel bilan jihozlanishi ushbu xonaga - uchrashuvlar, uchrashuvlar uchun muntazam ravishda keladigan odamlar soniga bog'liq. Joylashtirish menejer ishining o'ziga xos xususiyatlariga, shuningdek uning xavfsizligiga qo'yiladigan talablarga bog'liq.

Ish joyini tashkil etishga qo'yiladigan talablar. Ish joylarining tasnifi, jihozlari va xavfsizligi

Ish joyi muayyan sharoitlarda ishlab chiqarish jarayonining tashkiliy jihatdan ajralmas elementidir. Unga turli operatsiyalarni bajarish uchun mo'ljallangan, faoliyatning o'ziga xos xususiyatlaridan kelib chiqqan holda tegishli qurilmalar va jihozlar bilan jihozlangan bir yoki bir necha kishi xizmat ko'rsatadi. Rossiya Federatsiyasida ish joylarini tashkil etish uchun ma'lum me'yoriy talablar mavjud. Keling, ularni batafsil ko'rib chiqaylik.

Huquqiy jihat


Ish joyini tashkil etishga qo'yiladigan talablar quyidagilar bilan belgilanadi:

  1. TK RF.
  2. Subyektlarning qonun hujjatlari.
  3. Xalqaro va davlat standartlari.
  4. Mehnat shartnomasi.
  5. jamoa shartnomasi.

Ushbu hujjatlarda odamlarning kasbiy faoliyati davomida sog'lig'i va hayotini saqlashni ta'minlaydigan qoidalar, tartiblar, mezonlarni belgilaydi. Ish joylarini tashkil etish talablariga rioya qilish har bir ish beruvchining zimmasidadir.

Tasniflash


Ishlar avtomatlashtirish darajasiga qarab farqlanadi. Ushbu mezonga muvofiq ish o'rinlari ajratiladi:

  1. Qo'lda ishlash bilan.
  2. Tashqi haydovchiga ega elektr asbobdan foydalanish.
  3. Mashinada qo'lda ishlangan. Bunday holda, xodimning bevosita ishtirokida ishlaydigan mashina / mexanizm mavjud.
  4. Mashina joylari. Ularda asosiy faoliyat o'rnatish tomonidan amalga oshiriladi, uning nazorati va yordamchi operatsiyalari shaxs tomonidan amalga oshiriladi.
  5. Avtomatlashtirilgan joylar. Ularda asosiy operatsiyalar mashinalar tomonidan amalga oshiriladi va yordamchi operatsiyalar to'liq yoki qisman mexanizatsiyalanadi.
  6. Uskuna joylari. Ular maxsus jihozlar bilan jihozlangan bo'lib, ularda ishlab chiqarish operatsiyalari ob'ektni elektr, fizik-kimyoviy yoki issiqlik energiyasiga ta'sir qilish orqali amalga oshiriladi.

Ish joyini tashkil etish: mehnatni muhofaza qilish talablari

Kasbiy faoliyatni amalga oshirish joylari mexanizmlar, konteynerlar, tovarlar, tovarlar harakati zonasidan tashqarida joylashgan. Shu bilan birga, davom etayotgan jarayonlarning qulay monitoringi va operatsiyalarni boshqarish ta'minlanishi kerak. Ish joylarini tashkil etishga qo'yiladigan asosiy talablar xodimlar faoliyatini amalga oshiradigan hududlar o'rtasida bo'sh joy yaratish buyrug'ini o'z ichiga oladi. Uskunaning ishlashi paytida odamlarning erkin harakatlanishi uchun zarurdir. Ish joylarini tashkil etishda mehnatni muhofaza qilish talablari ularni texnologik jarayon jarayonida joylashtirish majburiyatini o'z ichiga oladi. Shu bilan birga, konteynerlarni, mahsulotlarni, chiqindilarni ko'chirishda qarshi oqimlarni istisno qilish kerak. Mahsulotlarning harakatlanish yo'li imkon qadar qisqa bo'lishi kerak va xodimlarning o'tishlari minimallashtiriladi. Mashinada ishlaydigan chilangar va boshqa mutaxassislarning ish joyini tashkil etishga qo'yiladigan umumiy talablar, shuning uchun odamlarning erkin harakatlanishini ta'minlash uchun uchastkalarning shunday holatini, shuningdek ular orasidagi masofani belgilashni nazarda tutadi. avtotransport vositalari, jihozlarni normal saqlash, ta'mirlash va tozalash ta'minlanadi.

Operatsiya jarayonida xodimlarning pozitsiyasi


Ish joyini tashkil etishga qo'yiladigan talablar qo'shimcha inventarlarni, konteynerlarni, jihozlarni oqilona joylashtirish uchun etarli joyni ta'minlash zarurligini ta'minlaydi. Kasbiy faoliyat sayti inson uchun qulay bo'lishi kerak. Shuningdek, biz operatsiyalar bajariladigan xodimning pozitsiyalari haqida gapiramiz. Ular insonga qiyinchilik tug'dirmasligi kerak. Ish joyini tashkil etishga qo'yiladigan talablar o'tirgan holatda yoki o'zgaruvchan tik turgan va o'tirgan holatda operatsiyalarni bajarish imkoniyati to'g'risidagi nizomni o'z ichiga oladi. Agar faoliyat doimiy harakatni talab qilmasa, bu ta'minlanadi. O'tirgan holatda operatsiyalarni bajarishda odamlar qulay stullar bilan ta'minlanishi kerak.

Xodim tik turgan holda faoliyat yuritadigan ish joyini tashkil etishga qo'yiladigan talablar saytning ma'lum parametrlarini o'z ichiga oladi. Xususan, kengligi kamida 600 mm, uzunligi - 1600 mm bo'lishi kerak. Oyoqlar uchun joy quyidagi parametrlarga ega: kengligi 530 mm, har biri 150 mm - balandlik va chuqurlikda. Ish joyiga o'rnatilgan stol poldan 955 mm balandlikda bo'lishi kerak. Kerakli asboblar, inventar, idish-tovoqlar tortmalarga, devor shkaflariga, tokchalarga qo'yiladi. Ish joylarini tashkil etish xavfsizligining asosiy talabi - ishlab chiqarish operatsiyalarini idishlar va mahsulotlar bilan to'g'ridan-to'g'ri bajarish uchun yo'laklar va maydonlarni to'sib qo'yishning oldini olish. Ularning o'zaro joylashuvi va joylashuvi favqulodda vaziyatlarda bepul kirish va tezkor evakuatsiyani ta'minlashi kerak.

Sotuvchilar faoliyati


Savdo korxonasi xodimining ish joyini tashkil etish uchun quyidagi talablar qo'yiladi:

  1. Inventarizatsiya va tovarlarni joylashtirish harakatlarni amalga oshirishda qulaylikni ta'minlashi kerak. Keraksiz o'tishlarni, torso va qo'llarning harakatlarini istisno qilish kerak. Inventarizatsiya va mahsulotlar ularga tayinlangan doimiy joylarda bo'lishi kerak.
  2. Savdo maydonchasida xaridorlar yo'qligida dam olish uchun qulay stullar yoki yig'ma o'rindiqlar o'rnatilgan. Buning uchun qutilar va boshqa narsalarni ishlatishga yo'l qo'yilmaydi. Devor jihozlari va peshtaxta o'rtasida yog'och zamin bo'lishi kerak. Bu oyoqlarning hipotermiyasini oldini olish uchun kerak.

Savdo maydonlari uchun sanitariya talablari o'rnatildi. Oziq-ovqat mahsulotlarini sotishda maxsus belgilar qo'yilgan idishlar (qopqoqli bankalar, chelaklar va boshqalar) bo'lishi kerak. Ular to'ldirilganidek, lekin 2/3 dan oshmasligi kerak, uni tozalash kerak. Ish tugagandan so'ng, barcha tanklar va chelaklar, ularning to'liqligidan qat'i nazar, 1-2% soda eritmasi yoki boshqa yuvish vositalari bilan yuvilishi kerak.

Mahsulotlarni qadoqlash, qadoqlash, qadoqlash


Ish joylarida maxsus sandiqlar va stollardan foydalanish kerak. Uskunaning o'lchamlari antropometrik parametrlarni hisobga olishi kerak. Ishchi sirt GOST 12.2.032 va 12.2.033 da belgilangan balandlikda joylashgan. Un va un mahsulotlarini qadoqlash amalga oshiriladigan binolar mahalliy egzoz bilan jihozlangan. Katta vaznli mahsulotlarni qadoqlash kuchaygan stollarda amalga oshiriladi. Ushbu sirtlar materiallar uchun idishlar bilan ta'minlanishi kerak: qog'oz, qutilar, sumkalar va boshqalar. Har xil operatsiyalarni bajaradigan staker-pakerlar uchun tavsiya etilgan pozitsiyalar:

  • gastronomik mahsulotlarni kesish uchun - tik turish;
  • qadoqlash, tortish uchun - o'tirgan holda.

Operatsiyalarni asosan o'tirish holatida, harakatchanligi cheklangan holda bajaradigan xodimlarning ish joylari sozlanishi moyillik burchagi, balandlik, stoldan masofa, oyoq tayanchlari va qulay o'rindiqlar bilan jihozlangan bo'lishi kerak.

Nazoratchi-kassir uchun joy

Xodimning ish joyida ko'tarish va aylanish mexanizmiga ega stul o'rnatiladi. O'rindiq yuzasi biroz kavisli va balandligi 0,4-0,45 m ichida sozlanishi, kengligi 0,42 m va chuqurligi 0,41 m bo'lishi kerak.Qoplamalar past issiqlik o'tkazuvchanligini va nam tozalashni amalga oshirish qobiliyatini ta'minlaydigan materialdan tayyorlangan. . O'tirgan holatda ishlashda qulaylik uchun joy oyoq dastagi bilan jihozlangan. Nishab burchagi va qo'llab-quvvatlash platformasining balandligi uchun tartibga soluvchi mexanizmga ega bo'lishi kerak. Kassirlar uchun maqbul ish sharoitlarini ta'minlashning asosiy talablaridan biri yuqori darajadagi yorug'likdir. Shu bilan birga, ishchilarning nuqtai nazaridan to'g'ridan-to'g'ri va aks ettirilgan yorqinlik manbalari chiqarib tashlanadi. Yoritgichlar to'g'ridan-to'g'ri xodimning ish joyining tepasida joylashgan.

Nazoratchi-kassirlarni jinoiy tajovuzlardan himoya qilish


Bu binolarni favqulodda yoritish bilan jihozlash va "vahima tugmasi" ni o'rnatish bilan ta'minlanadi. Pul mablag'larini bank tashkilotiga o'tkazish jarayonida yoki undan tashish paytida ish beruvchi xodimga xavfsizlikni ta'minlashi shart, agar kerak bo'lsa, avtomobil. Kassirga va unga hamroh bo'lgan shaxslarga, shuningdek transport haydovchisiga quyidagilar taqiqlanadi:

  1. Harakat marshruti va tashilgan mablag'lar miqdorini oshkor qiling.
  2. Ruxsatsiz shaxslarning avtomobilga kirishiga ruxsat bering.
  3. Pulni jamoat transportida yoki o'tayotgan transportda, shuningdek, piyoda olib yuring.
  4. Boshqa buyurtmalarni bajaring, naqd pulni belgilangan joyga etkazib berishdan chalg'imang.

Mahsulotlarni nam-issiqlik bilan ishlov berish operatsiyalari


Dazmolchilarning ish joylari tovarlarni qabul qilish, saqlash va sotishga tayyorlash uchun mo'ljallangan binolarda joylashgan. Maxsus sirtlar figurali olinadigan yog'och taxta bilan jihozlangan. Ikki tomondan u mato bilan qoplangan. O'ng tomonda, sirtga bir oz egilgan holda, stolga metall temir stend o'rnatilgan. Uch tomondan, balandligi 30-40 mm bo'lgan tomonlar bilan ta'minlanishi kerak. Ular temirning tushishiga yo'l qo'ymaslik uchun kerak. Sirtning yuqori qismidagi o'ng burchakda balandligi 800 mm bo'lgan raf o'rnatilgan. Dazmolning simini osib qo'yish uchun ishlatiladi. Dazmollash stolida, shuningdek, fanni biriktirish uchun moslama, ishlov berish paytida mahsulotlarning erga osib qo'yilishining oldini olish uchun oluk bo'lishi kerak. Bundan tashqari, dazmolni osib qo'yish uchun tortiladigan qo'l, ilmoqli fan, uni yoqish / o'chirish tugmalari, sirtga mato bo'lagi uchun ramka o'rnatilgan bo'lib, uning yordamida dazmol tagligining tozaligi tekshiriladi. Ish stolining dizayni aksessuarlarni, asboblarni saqlash uchun tortmalarni, shaxsiy narsalarni saqlash uchun shkafni, maxsus prokladkalar uchun javonni, cho'tkalar va boshqalarni nazarda tutadi. Zaminda dielektrik mat bo'lishi kerak. Ish joyi, shuningdek, ko'tarish va aylantirish mexanizmi bo'lgan stul, qisqa dam olish uchun yarim yumshoq o'rindiq bilan jihozlangan.

Omborxona


Ish joyining maydoni kamida 6 kvadrat metr bo'lishi kerak. m.Omborchining kasbiy faoliyatini amalga oshirish uchun normal sharoitlarni ta'minlash uchun izolyatsiyalangan kabinalar o'rnatiladi. Ish joyini balandligi 1,8 m bo'lgan shisha qism bilan o'rash mumkin. Ish joyi stol va aylanuvchi stul bilan jihozlangan. Do'kondorning ixtiyorida idishni ochish uchun zarur bo'lgan asboblar (pens, qaychi, pense, pichoq va boshqalar) bo'lishi kerak. Yoritgichlar xodimning ish stoli ustida, u hujjatlarni rasmiylashtiradigan joyda va fayl shkaflari yonida o'rnatiladi.

Tanlovchi uchun joy


Ish joyi tovarlar toifalariga qarab tegishli inventar, mexanizmlar va materiallar bilan jihozlangan. Katta o'lchamdagi mahsulotlarni (muzlatgichlar, mebellar va boshqalar) tanlashda ish joyi butun ombor maydonini egallaydi. Bunday holda, operatsiyalar avtomashinalar yoki yuk ko'tarish moslamalari bilan jihozlangan yuk aravalari yordamida amalga oshiriladi. Terimchining tortish bilan bog'liq faoliyati yuk ko'tarish qobiliyati 5-2000 kg bo'lgan tarozilar yordamida amalga oshiriladi. Studiya ish joyida o'rnatilishi kerak. Uning o'tiradigan joyining balandligi 400-450 mm, chuqurligi 410-500 mm. Bundan tashqari, ish joyi mahalliy yoritish bilan jihozlangan.

Yuk liftiga xizmat ko'rsatuvchi xodim uchun binolar


Ish joyi saytning asosiy yuklash qavatida joylashgan. Agar lift operatorining vazifalari yukni kuzatib borishni o'z ichiga olsa, u holda uning faoliyat sohasi ob'ektlar tashiladigan idishnigacha cho'ziladi. Ish joyida hujjatlarni va birinchi tibbiy yordam to'plamini, telefon yoki boshqa aloqa vositalarini, stulni, ovozli va yorug'lik signallarini boshqarish uchun ichki yoki tashqi tugmachalarni saqlash uchun stol o'rnatilgan. Liftning mashina xonasida dielektrik gilam va qo'lqop, shuningdek, himoya dubulg'asi bo'lishi kerak. Bu xonaning kaliti lift operatoriga beriladi.

Darvozabonlar maydoni


Ushbu xodimning ish joyi to'g'ridan-to'g'ri u xizmat ko'rsatadigan hududga yaqin joylashgan. Binolarni rejalashtirishda tozalash mashinalari uchun o'tish joylari va xodimlar uchun o'tish joylarini ta'minlash kerak. Ish joyi yuvish vositalari, kombinezonlar, inventarlarni joylashtiradigan bo'linmalari bo'lgan shkaf bilan jihozlangan.

VDT va shaxsiy kompyuter foydalanuvchilari uchun joylarni jihozlash

Ishlari shaxsiy elektron kompyuterlar va video displey terminallaridan foydalanish bilan bog'liq bo'lgan xodimlar uchun balandligi 680-800 mm oralig'ida sozlanishi mumkin bo'lgan ish stollari jihozlangan. Tegishli mexanizm bo'lmasa, sirt poldan 725 mm masofada joylashtiriladi. Oyoq xonasining balandligi 600 mm dan kam emas, kengligi 500 dan kam emas va tizzalar darajasida chuqurlik 450 mm va kengaytirilgan oyoqlari 650 mm. Bu erda stend o'rnatilishi kerak. Uning kengligi 300 dan kam emas, chuqurligi esa 400 mm. Stend 20 gradusgacha egilish burchagida sozlanishi kerak. va balandligi - 150 mm gacha. Old chetida balandligi 10 mm bo'lgan yon tomon mavjud. Stend gofrirovka qilingan yuzaga ega bo'lishi kerak. Kompyuter va VDT foydalanuvchisining ishchi xochida (stulida) ko'tarish va aylantirish mexanizmi mavjud, orqa va o'rindiq egilish burchagi va balandligi bo'yicha sozlanishi. Parametrlarni o'zgartirish oson bo'lishi kerak. Barcha mexanizmlar mustaqil ravishda amalga oshiriladi va elementlarning tanlangan pozitsiyasini ishonchli tarzda o'rnatadi. Xodimning to'g'ridan-to'g'ri aloqa qiladigan suyanchig'i, o'rindig'i va boshqa qismlari yuzasi yarim yumshoq, elektrlashmaydigan, sirpanmaydigan, havo o'tkazmaydigan qoplamaga ega bo'lishi kerak, uni axloqsizlikdan osongina tozalash kerak. Monitor xodimning ko'zidan 600-700 mm masofada, harf-raqamli belgilar va belgilarning o'lchamini hisobga olgan holda joylashtirilishi kerak.

Qo'shimcha


Eshiklar yaqinida joylashgan xonalarda qoralamalarning oldini olish uchun texnologik teshiklar, eshiklar, ekranlar yoki qismlar o'rnatiladi. Ish joyini tayyorlash smena oxirida amalga oshiriladi. Xodim mexanizmlarni, asboblarni, yordamchi inventarlarni, jihozlarni tozalaydi. Agar kerak bo'lsa, nam tozalash amalga oshiriladi.

Xulosa

2013-yilgacha qonunchilik talablari asosida ish o‘rinlarini muntazam attestatsiyadan o‘tkazish ishlari olib borildi. U baholash, talablarga muvofiqligini tekshirish, xodimlarning kasbiy faoliyatini amalga oshirish uchun maydonlarni jihozlash sifatini o'z ichiga oladi. Umumiy ovqatlanish va oziq-ovqat savdosi bilan shug‘ullanuvchi korxonalarga alohida e’tibor qaratildi. Maxsus komissiyalar tuzilib, ular birinchi navbatda binolarning sanitariya talablariga muvofiqligini tekshirdilar. Endi yangi tartib joriy etildi. Ish joylarini sertifikatlash xodimlarning kasbiy faoliyatini amalga oshirish shartlarini baholash bilan almashtirildi. Ushbu tartib 2014-yildan boshlab joriy etilgan. Mehnat kodeksiga tegishli o‘zgartirishlar kiritildi.

Ish joyini tashkil etish

Maqolada siz quyidagilarni bilib olasiz:

Korxonada ish joyini tashkil etish ishlab chiqarish jarayonining ajralmas qismi hisoblanadi. Mehnat samaradorligini oshirish uchun ish beruvchi unga xizmat ko'rsatadigan odamlar doirasini, ular tomonidan bajariladigan operatsiyalar ro'yxatini, bajariladigan ishlarning o'ziga xos xususiyatlariga qarab zarur bo'lgan asbob-uskunalar va qurilmalarni oldindan aniqlashi kerak.

Talablar ish joyini tashkil etish to'g'risidagi qonun hujjatlari


Mehnat sharoitlarining amaldagi standartlar va qonunchilik talablariga muvofiqligini aniqlash uchun ularni muntazam ravishda attestatsiyadan o‘tkazish zarur. U mehnat sharoitlarini baholash, xavfli ishlab chiqarish omillarini aniqlash bo'yicha chora-tadbirlar majmuasini o'z ichiga oladi. U ixtisoslashtirilgan akkreditatsiyadan o'tgan tashkilotlar tomonidan kompaniya rahbariyati bilan birgalikda amalga oshiriladi. Mehnat sharoitlarini rejalashtirilgan baholash har 5 yilda bir marta amalga oshiriladi va ish beruvchi uchun majburiydir. Ushbu qoidalarga rioya qilmaslik unga jarima yoki faoliyatini vaqtincha to'xtatib turish bilan tahdid qiladi.

Ish joyini tashkil qilish uchun joriy tomonidan nazarda tutilgan bir qator talablar mavjud normativ hujjatlar. Bularga quyidagilar kiradi:

  • Mehnat kodeksi;
  • federal qonun N 426-FZ "Mehnat sharoitlarini maxsus baholash to'g'risida";
  • Mehnat vazirligining № 33n "Mehnat sharoitlarini maxsus baholash metodikasini tasdiqlash to'g'risida" gi buyrug'i;
  • Hukumatning 787-sonli “Ishlar va kasblarning yagona tarif-malaka ma’lumotnomasini tasdiqlash tartibi to‘g‘risida”gi qarori;
  • R 2.2.2006-05 Mehnat muhiti omillarini gigienik baholash bo'yicha ko'rsatmalar va mehnat jarayoni. Mehnat sharoitlarining mezonlari va tasnifi;
  • Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 302n-sonli "Zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari va bajarilishi davomida majburiy dastlabki va davriy tibbiy ko'riklar o'tkaziladigan ishlar ro'yxatini tasdiqlash to'g'risida" gi buyrug'i;

Bundan tashqari, ish joyini tashkil etish qoidalari Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining qonun hujjatlari, xalqaro va davlat standartlari, mehnat shartnomalari.

Ishning tasnifi

Ish joyi mehnat faoliyati amalga oshiriladigan makonning cheklangan qismidir. Bu asosiy havola tashkiliy tuzilma kompaniyalar. Korxonada ish o'rinlarini to'g'ri tashkil etish sizni shakllantirish imkonini beradi qulay muhit xodimlarning farovonligiga va ularning ishlashiga ijobiy ta'sir qiladi.

Bir qator omillarga qarab ishlarning tasnifi mavjud:

Kollektiv va individual

Qo'lda, avtomatlashtirilgan, mexanizatsiyalashgan

Asosiy texnologik jihozlar soni

Uskunasiz, bitta stantsiyali, ko'p stantsiyali

Yopiq, ochiq, baland, er osti

Oddiy, zararli, og'ir, monoton

Ko'p smenali va bir smenali

Foydalanish vaqti bo'yicha

Doimiy, vaqtinchalik, mavsumiy

Korxonada ish joylarini tashkil etish bo'yicha ko'rsatmalar

Mehnatni tashkil etish mehnat unumdorligi va mazmunini oshirish, uning xavfsizligini ta'minlash uchun maqbul shart-sharoitlarni yaratish imkonini beruvchi chora-tadbirlar majmuini o'z ichiga oladi.

Ushbu faoliyatning uchta asosiy yo'nalishi mavjud:

  1. Uskunalar- asosiy texnologik va yordamchi asbob-uskunalar, tashkiliy va texnologik asbob-uskunalarni sotib olish.

Ish joyini xavfsiz tashkil etish: mehnatni muhofaza qilish qoidalari


Mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya qilish zaruriy shartdir samarali ish. Ish sifatiga ta'sir etuvchi omillarga saytning jihozlari, uni saqlash va joylashtirish kiradi. Tashkilotdagi har qanday kamchilik mehnat jarayonining samaradorligiga salbiy ta'sir ko'rsatishi, olib kelishi mumkin behuda vaqt, mahsulot sifatini pasaytirish.

Xavfni kamaytirish uchun quyidagilar sanitariya-epidemiologiya sharoitlariga muvofiqligi tekshiriladi: binolar, ventilyatsiya va isitish tizimlari, yoritish, jihozlar. Bunday tekshirishning maqsadi inson salomatligiga salbiy ta'sir ko'rsatadigan barcha omillarni minimallashtirishdir. Bunga quyidagilar kiradi: yuqori shovqin darajasi, ifloslangan havo, yorug'likning etarli emasligi.

Yana bitta muhim omil Bu xavfsizlikdir. Masalan, ish joyini xavfsiz tashkil etish va to'g'ri saqlashdan tortib ishlab chiqarish sexi nafaqat sog'lig'i, balki ishchining hayoti ham bog'liq. Shuning uchun mehnatni muhofaza qilish ish beruvchining eng muhim vazifalaridan biridir. Qonunga ko'ra, u quyidagilarni ta'minlashi kerak:

xavfsiz mehnat sharoitlari;

mehnat va dam olish rejimiga rioya qilish;

mehnat sharoitlarini nazorat qilish va muntazam ravishda baholash;

nazorat qiluvchi va nazorat qiluvchi organlarga mehnat sharoitlarining qonun hujjatlarida belgilangan darajaga muvofiqligi to‘g‘risidagi ma’lumotlar va hujjatlarni taqdim etish;

xodimlarni mehnatni muhofaza qilish talablari bilan o'z vaqtida tanishtirish;

Mehnat kodeksida belgilangan tartibda mehnatni muhofaza qilish qoidalari va yo'riqnomalarini ishlab chiqish (372-modda);

Kompyuterda ish joyini tashkil qilish uchun talablar


Kompyuterda muntazam ishlash sog'liq uchun ko'plab zararli omillarning doimiy ta'sirini o'z ichiga oladi. Ajablanarli emaski, kuniga 12 soatdan ko'proq vaqtini monitor ekrani oldida o'tkazadigan mutaxassislar oxir-oqibatda azob cheka boshlaydilar. kasbiy kasalliklar. Shuning uchun kompyuterda ish joyini to'g'ri tashkil etish barcha ofis xodimlari uchun istisnosiz juda muhimdir.

Xodimni kompyuter stoliga o'tirishga taklif qilishdan oldin ish beruvchi quyidagi omillarni barcha standartlarga muvofiqlashtirishi kerak:

Mikroiqlim

SanPin 2.2.4.548-96 talablariga muvofiq, ushbu toifadagi ish uchun ma'lum bir havo haroratini saqlab turish kerak: 22-24 ° C ichida sovuq davr va issiqda 20-25oS. Nisbiy namlik xonada 40-60% oralig'ida bo'lishi kerak, havo tezligi 0,1 m / s bo'lishi kerak.

Yoritish

Kompyuter xonalarining yoritilishiga ham alohida talablar qo'yiladi. Ular KEO koeffitsienti kamida 1,5% bo'lgan tabiiy yorug'lik bilan ta'minlanishi kerak. Sun'iy yoritishni qo'llashda 300-500 lyuks yorqinligi bilan bir xil yorug'likni tashkil qilish kerak. stol yuzasida. SanPin yorug'lik yuzalarining yorqinligi, yorug'lik manbalarining porlashi va stol yuzasining yorqinligi uchun talablarni o'z ichiga oladi. Tavsiya etilgan ma'lum bir turi yoritgichlar va ularni qanday joylashtirish.

Uskunalar

Joylashganda kompyuter stollari quyidagi sxemaga rioya qilish kerak: monitorlarning yon tomonlari orasidagi masofa 120 sm dan kam bo'lmasligi kerak va ekran va qo'shni monitorning orqa tomoni o'rtasida - 200 sm dan kam bo'lishi kerak.Jadvalning ruxsat etilgan chuqurligi. kamida 60 sm, kengligi esa kamida 120 sm bo'lishi kerak.

Ish joyida mehnatni tashkil etish: ish va dam olish tartibi

Amaldagi qoidalar kompyuterda tanaffuslar bilan muayyan ish rejimini nazarda tutadi, ularning chastotasi va davomiyligi bajarilgan ish turiga, uning toifasiga, shuningdek smenaning davomiyligiga bog'liq.

Sakkiz soatlik haftada bu tanaffuslar:

  1. Faoliyati ekrandan ma'lumotlarni o'qish bilan bog'liq bo'lgan xodimlar uchun ish boshlanganidan keyin 2 soatdan keyin 15 daqiqa va tushlik tanaffusidan 2 soat o'tgach;

Kotibning ish joyini tashkil etish


Kotib ko'p ofis xodimlari kabi eng shaxsiy kompyuterda vaqt o'tkazadi, ya'ni. kompyuterda ish joyini tashkil qilish talablari bilan bevosita bog'liq.

Biroq, kotibning ishi uni boshqa xodimlardan ajratib turadigan bir qator nuanslarga ega. Ko'pincha uning ishi ma'mur, shaxsiy yordamchi, menejer va hatto ta'minot menejeri funktsiyalarini birlashtiradi. Shuning uchun u beixtiyor harakatlar va begona stimullarga imkon qadar kamroq vaqt va kuch sarflashi kerak. Shuning uchun asosiy narsa ish joyidagi talab - benuqson tartib va ​​tozalik. Aytgancha, bu rahbar va kotibning ish joyini tashkil etish o'rtasidagi o'xshashlikdir. Har qanday ofis menejeri ham o'z segmentida etakchi hisoblanadi va bir qator ma'muriy funktsiyalarni bajaradi.

Ishda maksimal qulaylik uchun biz samarali makonni tashkil qilish bo'yicha quyidagi maslahatlarni tinglashni taklif qilamiz:

  1. Har doim qo'lingizda qalam va daftarni saqlang. Ular kunni rejalashtirishda yordam beradi va katta hajmdagi ma'lumotlarni eslab qolish zaruratidan xalos bo'lishga yordam beradi.

Mehnatni oqilona tashkil etish har doim ish joyini tashkil etishga asoslanadi. Biz hayotimizning uchdan bir qismini ishda o'tkazamiz. Shuning uchun o'zingizni qulay his qilish, samarali ishlash va begona narsalar bilan chalg'imaslik uchun siz ishlayotgan makonga e'tibor qaratish lozim.

Savollaringiz bormi?

Xato haqida xabar bering

Tahririyatimizga yuboriladigan matn:

Yuborish