Enda kohta isiklike omaduste näidetes. Mida endast kirjutada, kuidas end CV-s kirjeldada: näide, töötaja omadused, mida tööandjad hindavad. Isiklikud ja isiklikud omadused CV jaoks - positiivsed ja negatiivsed meeste, naiste ja tüdrukute jaoks

Kuidas kirjutada töö jaoks head CV?

Viimasel ajal on enamik tööandjaid hakanud taotlema töökoht kokkuvõte. Ja kui varem täheldati sellist suundumust ainult aastal suured ettevõtted, nüüd paluvad isegi väikesed ettevõtted tulevastel töötajatel end õigesti esitleda. Peaaegu alati, pärast CV saamist, uurivad nad seda hoolikalt, püüdes tagaselja mõista, milline inimene selle kirjutas.

Seetõttu tuleb selle esitlusdokumendi koostamisse suhtuda üsna tõsiselt. Kui te ei jäta sellega õiget muljet, siis tõenäoliselt ei kutsuta teid isiklikule kohtumisele tööandjaga.

Milliseid töötaja omadusi tööandja vajab?

Omadused, mida iga tööandja armastab

Peaaegu kõik inimesed, kes kirjutavad oma esimest CV-d, rõhutavad oskusi, mis on seotud tööga, mida nad soovivad saada. Seetõttu püüavad nad ennekõike näidata, kui pädevad nad oma tegemistes on. Loomulikult võite sellised andmed ka oma CV-sse märkida, kuid nagu praktika näitab, pöörab enamik tööandjaid tähelepanu täiesti erinevatele omadustele.

Nad teevad seda, sest saavad aru, et ükskõik kui hästi inimene ka ei õpiks, ei tähenda tema teadmised ilma praktikata midagi. Seetõttu on neil lihtsam võtta inimene, kes võtab initsiatiivi ja on valmis midagi uut õppima, mitte seda, kes üritab oma üleolekut tõestada ilma seda ühegi teoga kinnitamata.

Omadused, mis igale tööandjale meeldivad:

• Initsiatiiv
• esitus
• Tähelepanelikkus
• Vastutus
• Täpsus
• Täpsus
• Distsipliin
• töökus

Oh, ja pidage meeles, et CV on ennekõike hea esitlus, nii et kui soovite enda kohta õiget arvamust saada, proovige ennast mitte üle kiita. Ärge mingil juhul eraldage poolt CV-st oma positiivsetele omadustele. Piisab, kui nimetate 5-7 tükki ja muidugi ärge unustage mainida oma iseloomu negatiivseid jooni. Lõppude lõpuks, nii kurb kui ka poleks tunnistada, on igal inimesel omad miinused. Seega, kui sa nende kohta midagi ei ütle, siis tööandja arvab, et üritad parem välja näha, kui sa tegelikult oled.

Samuti ärge unustage, et CV viitab ametlikud dokumendid, seetõttu ei ole selle koostamisel soovitav kasutada slängisõnu ja koomilisi väljendeid. Endast tuleks rääkida pigem väljapeetult, kuid samas näidata, et oled üsna seltskondlik ja loob kergesti kontakti. Uskuge mind, kui võtta arvesse kõiki neid nüansse, võite oma CV-ga meeldivalt üllatada kõige rangemat ülemust.

Universaalsed isikuomadused elulookirjelduseks – positiivsed ja negatiivsed meestele ja naistele

Universaalsed isikuomadused elulookirjelduseks

Kui mõistate, et teil pole mõnda silmapaistvat võimet, võite oma CV-s alati loetleda universaalsed omadused, mis sobivad kõigile ametitele. Selline väike nipp aitab kujundada enda kohta õiget arvamust ning tõenäoliselt ei hakka tööandja keskenduma mõnele konkreetsele professionaalsele omadusele. Ja pidage meeles, et CV peaks sisaldama omadusi, mis sobivad kõige paremini sellele ametikohale, mida soovite saada.

Lõppude lõpuks, kui saate laadurina tööd, kuid samal ajal viitate sellele, et teil on hea karisma, ajab see seda lugeva inimese ainult naerma. Kui kirjeldad ennast paari sõnaga, on tööandjale üsna selge, mida ta sinult oodata võib. Nagu näitab praktika, CV, milles on 2 leheküljel kirjutatud, milline on hea inimene, keelduvad tööandjad lihtsalt lugemast ja kustutavad sellised isikud kohe kohataotlejate nimekirjast.

Positiivsed omadused CV jaoks, meestele ja naistele:

• Õpitavus (võite näidata, et olete valmis osalema täiendavatel kursustel ja koolitustel)
• Võimalus teha ületunde (sh nädalavahetustel)
• Täielik puudumine halvad harjumused(eeldusel, et te ei suitseta ega joo üldse alkoholi)
• Vastupidavus stressile (te ei karda raskusi)
• Töökus (valmidus ühise eesmärgi nimel täielikult pühenduda)

Negatiivsed omadused CV jaoks, meestele ja naistele:

• Otsesus (eelista inimesele rääkida kõike, mida temast arvad)
• Asjatundlikkus (ei meeldi tööd kiiresti teha, sest arvate, et see halvendab tulemust)
• Nõudlik (alati inimestelt rohkem ootav)
• Pedantsus (järgige alati hoolikalt mõnda reeglit)
• Enesehinnang (mõelge, et mõnel juhul olete teistest peajagu kõrgemal)

Isiklikud ja isiklikud omadused CV-ks - mehe tugevad ja nõrgad küljed

Isiklik ja isikuomadused jätkamiseks

Nagu te ilmselt juba aru saite, on CV omamoodi visiitkaart töökoha taotleja, nii et see peaks olema võimalikult lühike ja informatiivne. Võimalusel tasuks jälgida, et kogu sinu kohta käiv info mahuks sõna otseses mõttes ühele paberile. Ja see tähendab, et lisaks üldtunnustatud professionaalsetele omadustele peate märkima ka isiklikud. Tavaliselt otsustab tööandja just nende järgi, kui ideaalselt kandideerija talle sobib.

Kuid pidage siiski meeles, et hoolimata sellest, kui palju soovite end kaunistada, ei tohiks te seda teha. Kui sa kirjutad seda väga lahke inimene, kuid tegelikkuses selgub, et see pole sugugi nii, siis lõpuks saavad kõik sellest niikuinii teada ja teenid endale väikese miinuse, mis ei lase sul karjääriredelil tõusta. Seetõttu oleks parem, kui kirjutaksite kohe enda kohta tõe ja kui teie väidetavad ülemused saavad esialgu leppida teie miinustega, siis ei satu te tulevikus ebameeldivatesse olukordadesse.

Meeste tugevused:

• Aktiivne
• Võtke ühendust
• Kohusetundlik
• loominguline
• Plokimine

Meeste nõrkused:

• palava iseloomuga
• hooletu
• Valikuline
• Ülemeelik
• Isekas

Isiklikud ja isiklikud omadused CV-ks - tugevused ja nõrkused tüdrukul, naisel

Tugev ja nõrgad küljed tüdrukule, naine CV-s

Juhtus nii, aga meie riigis on naisel väga raske leida head hästitasustatud tööd. Nagu praktika näitab, kardab enamik tööandjaid, et taotlejal on lapsed ja ta läheb pidevalt haiguslehele või küsib puhkust, et lahendada mõningaid oma lastega seotud probleeme. Seda silmas pidades oleks parem, kui täpsustaksite oma CV-s, et olete valmis pärast tööd jääma, kui see on vajalik, ja seejärel rahulikult isikuomaduste loetlemisega edasi liikuda.

Samas arvesta kindlasti sellega, mida tegema hakkad, ja märgi ära omadused, mis sinu valitud valdkonnale rohkem sobivad. Ehk kui soovid saada tööd näiteks majandusteadlasena, siis on sul kõige parem selgitada, et oled väga hoolas, tähelepanelik ja hoolas. Soovi korral võid märkida, et sul on juba kogemus sarnasel alal ja vormistada novell. Lühike tähendab, et see peaks koosnema maksimaalselt viiest lühikesest lausest. Ideaalis peaks lugemiseks kuluma umbes 2 minutit. Kui see võtab kauem aega, võib tööandja arvata, et proovite ennast üle kiita.

Naiste ja tüdrukute tugevused:

• Kannatlikkust
• Vastutus
• eesmärgipärasus
• Rõõmsus
• Otsustatus

Naiste ja tüdrukute nõrkused:

• Impulsiivsus
• Liigne emotsionaalsus
• kättemaks
• Puudutus
• Sallimatus

Mida kirjutada enda kohta CV lisateabe veergu, isikuomadused?

Info CV-s

Veerg lisainfo enda kohta annab võimaluse rääkida sellest, mida armastad ja oskad teha laiemalt. Sel juhul on aktsepteeritav kvaliteediloendite loetelude asemel väikeste kirjelduste tegemine. Näiteks kui soovid oma tulevasele tööandjale öelda, et oled väga seltskondlik, siis kirjuta, et igas olukorras püüad oma suhteid kollektiivis üles ehitada nii, et kõik kolleegid saaksid sind usaldada. Ka selles veerus saad näidata, kui palju oled ühiskonnas nõutud.

Selle idee aitab anda teavet selle kohta, millised professionaalsed kasulikud kontaktid teil on. Lisaks saad märkida, et oled vabatahtlik või lastevanemate komitee liige. Selline teave näitab teid kui inimest, kes saab veeta oma aega teiste hüvanguks täiesti tasuta. Kui töö, mida proovite saada, on seotud riigis või välismaal reisimisega, siis kontrollige kindlasti, kas teil on õigused ja pass.

Samuti märkige kindlasti ära, kui palju teil on sõidukogemust. Päris lõpus saad rääkida sellest, mida sulle elus teha meeldib. Kuigi väga harva, valivad tööandjad siiski töötajaid, kellele meeldivad samad asjad, mis neile meeldivad. See võimaldab kahel võõral inimesel teineteisest kiiresti aru saada ja mõnikord isegi sõpru leida.

Millised on parimad 5 positiivset ja 5 negatiivset omadust, mida juhi CV-s märkida

Juhi positiivsed omadused

Kui olite tähelepanelik, mõistsite ilmselt, et teades mõningaid nüansse, saate kirjutada õige CV kõigest 20 minutiga. Koha taotlejalt nõutakse vaid võimalikult palju tõtt enda kohta ja seda ilma liialdamata. Nii peaksid käituma kõik tööotsijad, ka need, kes kandideerivad juhikohale. Tõsi, juhi puhul mõnest positiivsest omadusest ei piisa.

Parem oleks, kui märgiksite, kas teil on sarnane töökogemus ja mis kõige tähtsam, milliseid majandustulemusi teie üksus on saavutanud teie juhtimise ajal. Ka sel juhul tuleb selgeks teha, kui hästi oskad koostada töötajate arenguplaane, kui hästi mõistad finantsaruandeid ja loomulikult kas tead võõrkeeled(loetlege kindlasti millised ja täpsustage, mis tasemel).

5 juhi positiivset omadust:

• vaimselt stabiilne
• Kõnekas
• Distsiplineeritud
• Oma olemuselt liider
• Vastutav

5 juhi negatiivset omadust:

• Silmakirjalik
• Kaval
• Ülemeelik
• Agressiivne
• palava iseloomuga

Millised on 5 parimat positiivset ja 5 negatiivset omadust, mida juhile CV-s näidata

Juhi positiivsed omadused

peal Sel hetkel Juhi ametikoht on tööotsijate seas populaarseim. Reeglina tõmbab inimesi sel juhul see, et kindlasti ei pea töötama külmas ja tegema rasket füüsilist tööd. Ja kuigi juhte värvatakse erinevatesse valdkondadesse (müük, hanked, reklaam, värbamine), ootavad tööandjad neilt peaaegu alati üht. Maksimaalne aktiivsus, seltskondlikkus ja loomulikult avatus.

Kui teil neid kolme omadust ei ole, on parem, kui te ei proovi üldse juhina tööd saada. Tõepoolest, nagu näitab praktika, kui inimene on liiga aeglane, loid ja kontaktivaba, siis enamikul juhtudel ei saa ta talle seatud eesmärkidega hakkama.

5 positiivset omadust juhi kokkuvõttes:

• avatus
• Energia
• Oskus rasketes olukordades selgelt mõelda
• hoolsus
• Korralikkus

5 negatiivset omadust juhi CV-s:

• Konflikt
• tähelepanematus
• Ärrituvus
• otsustusvõimetus
• kadedus

Millised on 5 parimat positiivset ja 5 negatiivset omadust, mida sekretäri CV-s märkida

Sekretäri positiivsed omadused

Piisav suur hulk inimestele tundub sekretäritöö väga lihtne. Seetõttu hakkavad noored tüdrukud, kes on omandanud kõige lihtsamad arvutikursused, tormama suurfirmade kontoritesse, kujutades juba ette oma tulevast palka.

Tegelikult on tänapäevasel sekretäril palju kohustusi. Lisaks kiirele ja pädevale tippimisele peab ta hästi kursis olema erinevate dokumentide koostamise reeglitega, omama elementaarseid Photoshopi oskusi ja võimalusel oskama vähemalt üht võõrkeelt.

Ja ainult siis, kui teil on kõik need oskused, võite saada tööd heas ettevõttes. Kuid pidage siiski meeles, et lisaks ülaltoodud omadustele on tööandja jaoks väga oluline, et tema abiline oleks organiseeritud. Seetõttu on parem, kui keskendute CV koostamisel oma oskusele ärikohtumisi korraldada ja nendeks dokumente korralikult ette valmistada.

5 positiivset omadust sekretäri CV-s:

• Initsiatiiv
• Täpsus
• Vastutus
• Teadlikkus
• Viisakus

5 negatiivset omadust sekretäri CV-s:

• jutukus
• tähelepanematus
• Ebaviisakus
• labasus

Millised on parimad 5 positiivset ja 5 negatiivset omadust, mida raamatupidaja CV-s märkida?

Raamatupidaja positiivsed omadused

Raamatupidaja on üks neist ametitest, mis nõuab maksimaalset keskendumist ja pealehakkamist. Seetõttu peaksite selle ametikoha CV koostamisel selgitama, et olete kõige tähelepanelikum inimene, kes suudab tundide kaupa monotoonset tööd teha. Kuid pidage siiski meeles, et enamikul juhtudel nõuavad tööandjad sellele ametikohale kandideerijatelt mitte ainult võimalust tundide kaupa numbreid kokku võtta.

Nad püüavad saada töötajat, kes hoiab kõik ettevõtte finantssaladused. Seda silmas pidades olete lihtsalt kohustatud suunama tulevase ülemuse tähelepanu sellele, et te ei kipuks liiga palju rääkima ja oskaksite hoida teiste inimeste saladusi.

Teine omadus, mida tuleb CV-s mainida, on kõrge vastutustundlikkus. Meeldib see teile või mitte, aga mõnikord peab raamatupidaja koostama raamatupidamisaruande just siis, kui kõik teised puhkavad.

Raamatupidaja CV 5 positiivset omadust:

• Analüüsivõime
• iseorganiseerumine
• Tähelepanelikkus
• sihikindlus
• usaldusväärsus

5 negatiivset omadust raamatupidaja CV-s:

• enesekindlus
• petlikkus
• Julgus
• Kahtlus
• tähelepanu kõrvalejuhtimine

Konfliktideta, kõrge õppimisvõime, halbade harjumuste puudumine, seltskondlikkus: kuidas tõestada oma olemasolu tööandjale?

Hea CV näide

Nagu praktika näitab, kaunistavad enamik tööotsijaid veidi oma CV-d, nii et mõned tööandjad püüavad isiklikult mõista, kui tõsi see on. Tööle kandideerija kutsutakse vestlusele ja küsitakse suunavaid küsimusi, mis aitavad inimest võimalikult hästi paljastada.

Kõige sagedamini esitatakse selliseid küsimusi varjatult, näiteks võib tööandja justkui juhuslikult teada saada sinu arvamust mõne kohta. konfliktne olukord, ja tehke oma vastuste põhjal järeldus, kui tõepäraselt kirjutasite oma CV-sse oma suhtumisest skandaalidesse ja tülidesse.

Seda silmas pidades, kui soovite tõestada, et teie CV on tõene, siis:

• Vaadake rääkimise ajal inimesele silma.
• Ärge pöörake pilku kõrvale, kui teile ei meeldi see, mida kuulete
• Proovige vestluskaaslase küsimusi lõpuni kuulata.
• Rääkige rahulikult, hääldades kõik helid selgelt
• Ärge lubage endale totraid nalju teha.
• Püüdke üllatada tööandjat soovitud töökohaga seotud teadmistega

Video: Kuidas kirjutada KOKKUVÕTE - samm-sammult juhised, näpunäited, vead CV-s

Professionaalsed oskused ja isikuomadused on kohustuslik ese avalduse täitmisel või mõnel vabal töökohal. Selles rubriigis on teil võimalus endast teada anda, rääkides potentsiaalsele tööandjale kõigist oma plussidest. Mõned taotlejad on kindlad, et kutseoskuste osa peetakse võtmeks. Kuid neil pole päris õigus. Personaliotsingu töötajad pööravad talle sama tähelepanu kui ka isikuomadustele. Ja sageli võib kandidaadi tagasilükkamise põhjuseks olla nende ebakõla teatud vaba ametikohaga.

Professionaalsed oskused ja isikuomadused: mida tuleks vältida?

Nende üksuste täitmisel järgi ühte lihtsat reeglit: ole siiras. Pole vaja leiutada midagi, mida pole olemas. Pettus selgub ja siis tööandja

on äärmiselt pettunud. Ärge kirjutage, et teate, kuidas näiteks Photoshopi programmiga töötada, kuigi tegelikult olete seda vaid paar korda avanud. Väga sageli annavad värbajad test kandidaat, kes sulle meeldib, määrab tema teadmiste taseme ja siin on oht sattuda sassi. Samuti ei pea te veergu “isiklikud omadused” kirjutama näiteks, et olete väga seltskondlik, seltskondlik ja leiate kiiresti teisi inimesi vastastikune keel mees, kui see tõsi pole. Veel üks nõuanne: ärge kirjutage enda kohta nendesse lõikudesse liiga palju või vastupidi, liiga vähe, jälgige mõõtu.

Professionaalsed oskused ja isikuomadused: mida kirjutada?

Oma kutseoskuste loetlemisel märkige ainult see, mis on oluline ja oluline. Näiteks kui kirjutate CV-d programmeerija töö jaoks, siis ei pea te märkima, et oskate arvutit hästi kasutada, kuna see on juba vihjatud.

(programmeerija):

• PHP, JavaScript, C++, OOP tundmine;
• MySQL-iga;
• päringute optimeerimise ja andmebaaside häälestamise võimalus;
• Zend raamistikuga töötamine.

Täpsustage kõik, mida õigeks peate. Samuti saad avada töökoha nõuded (võimalusel) ja lisada sealt kõik enda kohta käiva.

Tööandja kandidaadi isikuomadused ei ole täielikult huvitatud. See puudutab seda, mida võidakse töötajalt nõuda. Näiteks pole vaja kirjutada, et olete lahke ja südamlik inimene, kuna see ei kehti töö kohta. Siin on nimekiri sellest, mida saate oma CV-sse lisada:

• esitus;
• ambitsioon (kui me räägime juhtivatel kohtadel, vabadel töökohtadel, mis nõuavad loomingulist ja loovat lähenemist);
• organiseeritus (tähendab nii iseorganiseerumist kui ka oskust organiseerida meeskonna tööd);
• täpsus;
• vastutus;
• seltskondlikkus (sihib mitmeid mõisteid: võime teiste inimestega kiiresti kontakti luua, seltskondlikkus, jutukus);
• algatusvõime (oskus olukord enda kätte võtta ja uusi ideid, ettepanekuid välja töötada);
• hea õppimisvõime (võime kiiresti omandada uusi teadmisi);
• stressitaluvus (võime töötada stressirohketes tingimustes).

Professionaalsed oskused ja isikuomadused on kaks väga olulist punkti, seega võta neid väga ettevaatlikult ja ära ürita potentsiaalset tööandjat petta.

Tööandja on olulised nii töötaja isiklikud kui ärilised omadused. Millised võimed on olulisemad? Kuidas toime tulla negatiivseid jooni? Igal kutsealal on oma eripärad. Selle kohta, kuidas teha õige valik ja kuidas tulevast töötajat hinnata, räägime meie artiklis.

Äri- ja isikuomadused

Töötaja äriomadused seisnevad tema võimes teatud toiminguid teha töökohustused. Olulisemad neist on haridustase ja töökogemus. Töötajat valides lähtu sellest, millist kasu ta saab sinu ettevõttele tuua.

Isikuomadused iseloomustavad töötajat kui inimest. Need muutuvad oluliseks, kui ühele ametikohale kandideerijatel on äriomadused samal tasemel. Isikuomadused iseloomustavad töötaja suhtumist töösse. Keskendu iseseisvusele: ta ei pea tegema sinu tööd, vaid ta peab omadega täiel rinnal hakkama saama.

Ärilised omadused	Isikuomadused
Hariduse tase	Täpsus
Eriala, kvalifikatsioon	Tegevus
Töökogemus, täidetud ametikohad	ambitsioon
Tööviljakus	Konfliktideta
Analüütilised oskused	Kiire reaktsioon
Kiire kohanemine uute infosüsteemidega	Viisakus
Kiire õppija	Tähelepanelikkus
Tähelepanu detailidele	Distsipliin
Mõtlemise paindlikkus	Initsiatiiv
Valmisolek teha ületunde	hoolsus
Kirjaoskus	Seltskondlikkus
Matemaatiline mõtlemine	Maksimalism
Kliendiga suhtlemise oskus	püsivus
Oskused ärisuhtlus	Leidlikkus
Planeerimisoskused	Võlu
Aruande koostamise oskus	organisatsioon
Oraatorioskused	Vastutustundlik lähenemine tööle
Organisatsioonioskused	Korralikkus
Ettevõtlus	Pühendumus
Professionaalne ausus	terviklikkus
täpsus	Täpsus
Võimalus tegeleda mitme projektiga korraga	Otsustatus
Võimalus teha kiireid otsuseid	enesekontroll
Oskus töötada suur kogus teavet	Enesekriitika
strateegiline mõtlemine	Iseseisvus
Enesetäiendamise poole püüdlemine	Tagasihoidlikkus
Loov mõtlemine	Stressi taluvus
Läbirääkimised / Ärikirjavahetus	Taktilisus
Läbirääkimisoskus	Kannatlikkust
Oskus väljendada mõtteid	nõudlikkus
Oskus leida ühine keel	töökus
Oskus õpetada	Enesekindlus
Meeskonnatöö oskused	Tasakaal
Oskus inimesi enda poole võita	eesmärgipärasus
Oskus veenda	Ausus
Head välisandmed	Energia
Hea diktsioon	entusiasm
Hea füüsiline vorm	eetika

Kvaliteetide valik

Kui CV-sse on sisestatud rohkem kui 5 tunnust, on see signaal, et taotleja ei saa teha pädevat valikut. Veelgi enam, standardsed "vastutus" ja "täpsus" on muutunud tavapäraseks, nii et võimalusel küsige, mida need tähendavad. üldmõisteid. Ilmekas näide: Väljend "kõrge jõudlus" võib tähendada "võimet töötada suure hulga teabega", samal ajal kui lootsite "valmidusele teha ületunde".

Selliseid üldmõisteid nagu "töömotivatsioon", "professionaalsus", "enesekontroll" saab taotleja avaldada teistes väljendites, konkreetsemalt ja tähendusrikkamalt. Pöörake tähelepanu kokkusobimatutele omadustele. Taotleja aususe kontrollimiseks võite paluda illustreerida tema näidatud omadusi näidetega.

Töötaja negatiivsed omadused

Mõnikord lisab tööotsija need ka CV-sse. Eelkõige näiteks:

• Hüperaktiivsus.
• Liigne emotsionaalsus.
• Ahnus.
• Kättemaksuhimulisus.
• Julgus.
• Suutmatus valetada.
• Suutmatus töötada meeskonnas.
• Rahutus.
• Puudutus.
• Töökogemuse/hariduse puudumine.
• Huumorimeele puudumine.
• Halvad harjumused.
• Kirg kuulujuttude vastu.
• sirgjoonelisus.
• enesekindlus.
• Tagasihoidlikkus.
• Nõrk suhtlus.
• Soov tekitada konflikti.

Taotleja, kes on CV-sse kirjutanud negatiivseid omadusi, võib olla aus või võib-olla hoolimatu. Selline tegu ei õigusta ennast, aga kui tahad teada võimalikud probleemid koos selle taotlejaga paluge tal loetleda oma negatiivsed omadused. Olge valmis andma inimesele võimaluse end rehabiliteerida ja esitama negatiivseid omadusi soodsas valguses. Näiteks rahutus näitab kerget kohanemist ja kiiret ühelt ülesandelt teisele üleminekut ning otsekohesus näitab kasu, mida ta võib tehingu sõlmimisel tuua.

Olge valmis andma inimesele võimaluse end rehabiliteerida ja esitama negatiivseid omadusi soodsas valguses.

Omadused erinevatele ametitele

Teatud professionaalne kvaliteet vaja peaaegu igas tegevuses. Töökuulutusse sisestades info soovitud omaduste kohta saad soovijatele töötegemist lihtsamaks muuta ja samas nende ringi kitsendada. Edutamise või meelelahutuse valdkonna töötaja jaoks on peamised omadused suhtlemisoskus, oskus töötada meeskonnas ja võita inimesi. Võiduomaduste loend sisaldab ka: sarm, enesekindlus, energia. Kaubandusnimekirjas parimad omadused näeb välja selline: mõtlemise paindlikkus, kliendiga suhtlemise oskus, läbirääkimisoskus, meeskonnatöö, aga ka kiire reageerimine, viisakus, sihikindlus, aktiivsus.

Iga valdkonna juhti peaksid iseloomustama sellised professionaalsed omadused nagu organiseerimisvõime, oskus leida ühist keelt ja töötada meeskonnas, leidlikkus, konfliktivabadus, sarm ja oskus õpetada. Sama olulised on kiirete otsuste tegemise oskus, enesekindlus, tähelepanelikkus ja tasakaalukus.

Suure andmemahuga töötava töötaja (raamatupidaja või süsteemiadministraator) tugevad küljed: tähelepanelikkus detailidele, täpsus, kiire õppimine, tähelepanelikkus, organiseeritus ja loomulikult oskus töötada suure infohulgaga.

Sekretäri tunnuste hulka kuuluvad mitmesugused positiivsed omadused: kliendiga suhtlemise oskus, ärisuhtlus, kirjaoskus, läbirääkimis- ja ärikirjavahetusoskus, võime teha mitut asja korraga. Pöörake tähelepanu ka headele välisandmetele, tähelepanelikkusele, taktitundele ja tasakaalukusele, töökusele. Igas ametis tuleb kasuks vastutustundlikkus, tähelepanelikkus ja pingetaluvus. Kuid taotleja, kirjutades selliseid omadusi CV-sse, ei võta neid alati tõsiselt.

Igas ametis tuleb kasuks vastutustundlikkus, tähelepanelikkus ja pingetaluvus. Kuid taotleja, kirjutades selliseid omadusi CV-sse, ei võta neid alati tõsiselt.

Töötaja professionaalsete omaduste hindamine

Et mitte raisata aega ja raha uute töötajate testimisele, hindavad ettevõtted neid mõnikord enne tööle võtmist. Selle eest isegi spetsiaalsed keskused personali hinnangud. Hindamismeetodite loend neile, kes eelistavad seda ise teha:

• Soovituskirjad.
• Testid. See hõlmab tavapäraseid sobivusteste ja sobivusteste, aga ka isiksuse- ja taustateste.
• Töötaja teadmiste ja oskuste kontrollimine.
• Rollimäng või juhtumiuuringud.

Rollimäng aitab praktikas välja selgitada, kas taotleja sobib sulle. Näitlege tema positsiooni jaoks igapäevast olukorda ja vaadake, kuidas ta hakkama saab. Näiteks hinnake tema kliendiga suhtlemise oskusi. Olgu ostjaks Sinu pädev töötaja või sina ise ja taotleja näitab, milleks ta võimeline on. Saate seada talle eesmärgi, mille ta mängu ajal saavutab, või lihtsalt jälgida tööstiili. See meetod räägib taotleja kohta palju rohkem kui CV veerg "Isiklikud omadused".

Hindamiskriteeriumide määramisel saab lähtuda ärilistest omadustest: täpsus, tehtud töö potentsiaalne kvantiteet ja kvaliteet, kogemused ja haridus, oskused jne. Suurema efektiivsuse huvides keskenduge nendele omadustele, mis on vajalikud sellel ametikohal, millele kandidaati hinnata kandideerib. Et olla töötajas kindel, arvesta tema isikuomadustega. Hindamist saate iseseisvalt läbi viia kandidaatide reitingu vormis, asetades teatud kriteeriumide järgi + ja -, jaotades need tasemete või punktide alusel. Vältige hindamisvigu, nagu kallutatus või stereotüüpsus, või ühe kriteeriumi ülekaalustamine.

Mida arvate: kas tööandja pöörab tähelepanu CV-s märgitud omadustele?

Küsitluse valikud on piiratud, kuna JavaScript on teie brauseris keelatud.

Seltskondlik, vastutustundlik, bla-bla-bla... Kes ütles, et sa oled? Endine tööandja või ema?

Sa pead tõestama, kes sa oled! Keegi ei võta teie sõna. Selleks tooge oma omaduste kohta konkreetseid näiteid minevikust, elust või suhetest.

Juhid hindavad alati töötajaid, kes lisaks ametiülesannetele oskavad ka teisi kuulata, on varustatud huumorimeelega, on ettevõtte hing, on suhtlemis huvitavad, igale poole aega viivad ja pealegi on proaktiivsed. .

Häid inimesi on igal pool vaja! Seetõttu on lisaks erialasele kogemusele ka haridus- ja Lisainformatsioon tööandja on CV jaoks huvitatud isikuomadustest. Teie profiil muutub palju atraktiivsemaks, kui lähenete sellele probleemile õigest küljest ja jälgite mõõdukust. Te ei tohiks oma tegelase üksikasjadesse liiga sügavale süveneda.

Milliseid inimese omadusi CV-sse kirjutada

CV peaks sisaldama ainult teie kõige rohkem tugevused. Kui töökirjelduses on omadused õigesti kirjeldatud, suudab tööandja teie kandidatuuri teistest taotlustest eristada.

Tegelikult ei ole ühtegi head või, on sobivat või mittesobivat kandidaati teatud ametikohale - seega tõesta, et ettevõte vajab sind!

Kuidas isikuomadusi töökohale kandideerimisel CV-s kajastada

Tööotsingud võivad venida pikaks: keegi ei leia kuude kaupa sobivat varianti, teisi segab töömahukas ja ebastabiilne sissetulek. Saate olukorra tasandada CV abil. See peaks ennekõike olema hästi kirjutatud, adekvaatne, meeldejääv ja äärmiselt informatiivne.

Kuidas kajastada CV-s isiku- ja tööomadusi nii, et tööandja märkaks sind ja annaks sulle tasuta vaba töökoha? Mida arvavad sellest asjatundjad ja psühholoogid?

Nende arvates on vaja oma isikuomadusi informatiivselt kirjeldada nii, et need näeksid välja parimas valguses:

• järgima dokumendi struktuuri;
• ärge kasutage malle;
• ole loominguline.

Ekspertarvamus

Natalia Molchanova

Personalijuht

Enne alustamist tutvuge teid huvitava ametikoha nõuetega. Kohandage oma profiil nii palju kui võimalik tööandja poolt sellele ametikohale seatud tingimustele.

Mõned taotlejad sisestavad CV jaoks arutult andmed veergu "äriomadused". Pole vaja loota, et tulevane boss talle isegi tähelepanu ei pööra, kuigi seda juhtub. Soovitame tungivalt võtta seda üksust sama tõsiselt kui neid, mida peate oluliseks.

Terve mõistusega juhid mitte ainult ei pööra tähelepanu teie isiklikele omadustele, vaid uurivad neid ka hoolikalt. Esitatud andmete põhjal otsustab värbaja, kas registreerida taotleja prioriteetsete kandidaatide hulka või jätta tema soov pingile.

Mida kirjutada CV jaotisesse Isiklikud omadused

Selleks, et CV omaduste loetelul oleks esinduslik välimus, peate õppima, kuidas end kaunilt esitleda. Standardseid parameetreid lihtsalt pole. Me kõik oleme erinevad ja valime vastavalt sellele. erinevaid valdkondi tegevused.

Psühholoogid soovitavad kirjutada ainult inimese nendest isiklikest omadustest, mis on teile omased. Te ei tohiks olla kaval, sest pärast vestlust palub tööandja teil neid kindlasti mõne konkreetse näitega demonstreerida. Mõelge, milliseid iseloomuomadusi võib pidada võidukaks.

Teie tugevuste arv peaks olema piiratud viie punktiga – see suurendab teie võimalusi vabale kohale saada.

Millised töötaja omadused on töölevõtmisel olulised

CV esitamisel peab taotleja hoolikalt hindama oma professionaalseid võimeid, analüüsima ja sorteerima oma iseloomu kõiki aspekte.

CV-s olev isiklike omaduste mall, näide võib välja näha järgmine:

• Tasakaal, enesekontroll, sihikindlus, töökus, distsipliin;
• veenmisvõime, edasipüüdlikkus, hea diktsioon, sihikindlus;
• enesekindlus, muutustega kohanemisvõime, meeskonnatöö oskus;
• täpsus, kiire õppimine, hea diktsioon, sihikindlus;
• kõnevõime, korralikkus, esinduslik välimus;
• arenemise poole püüdlemine, tulemusele orienteeritus, täpsus;
• ausus, õiglus, huumorimeel, jõulisus, organiseeritus.

Paljud inimesed küsivad endalt: kas on vaja loetleda? Juhtudel, kui tööandja ei palu teil oma negatiivsetel omadustel peatuda, on parem see punkt välja jätta ja piirduda ainult tugevate iseloomuomadustega. Aga mis siis, kui värbaja nõuab teilt endiselt tungivalt oma miinuste märkimist?

Milliseid negatiivseid omadusi CV-s märkida

See on üks neist punktidest, kus avameelsus ei too sulle midagi head. Kirjeldage ainult oma iseloomu neutraalseid külgi, mis ei saa soovitud positsiooni mingil viisil mõjutada või mida selles tegevusvaldkonnas tõlgendatakse voorustena.

Isikuomaduste kirjeldus müügijuhi CV-s võib kõlada näiteks järgmiselt: liigne seltskondlikkus, töönarkomaansus, rahutus, usaldamatus.

Siin on mõned versioonid omadustest, mida saate tööandjale valutult negatiivsetena esitada:

• lihtsus, otsekohesus, sallimatus ebaviisakuse suhtes, suutmatus valetada;
• pedantsus, isekus, nõudlikkus enda suhtes, liigne täpsus;
• liigne emotsionaalsus, suurenenud vastutustunne.

Milliseid omadusi elukutsele vastavasse CV-sse kirjutada

Heal juhil peavad olema organiseerimisoskused, meeldiv suhtlemisoskus, huvi ning inimestega kontakti leidmine. Seda teades peate suutma kindlaks teha, millised neist omadustest teil on.

Pidage meeles, et märkige ainult need omadused, mis sobivad kõige paremini sellele ametikohale, millele kandideerite. Igal tööstusharul on oma nõuded.

Juhataja omadused

oskab CV-s näidata järgmisi isiku- ja äriomadusi, näiteid:

• püsivus,
• veenmisoskused,
• tegevus,
• ettevõte,
• seltskondlikkus,
• loominguline lähenemine probleemide lahendamisele,
• hea diktsioon,
• oskus olla huvitatud.

Omadused juhtival kohal

Juhtivale ametikohale kandideerimisel arvestatakse iseloomuomadusi palju hoolikamalt kui tavatöötajatel. Kõik CV-s märgitud andmed palutakse taotlejal vestlusel kinnitada.

Juhtimisomaduste näited on järgmised:

• võime suunata
• plii,
• juhtima,
• lojaalsus.

Juhil peab olema:

• analüütilised oskused,
• tugev iseloom ja ole õiglane.
• See positsioon nõuab mõtlemise paindlikkust,
• järjepidevus,
• vaatlus,
• objektiivsus.

Värbaja nõuab teilt:

• oskus töötada meeskonnas,
• stressitaluvus,
• sihikindlus
• sündsus
• jõulisust.

Sekretäri omadused

See on parem käsi juht. Ta ei pea mitte ainult kokale kohvi tooma, vaid omama ka:

• organiseerimisoskused,
• kirjaoskaja kõne,
• juhtida juhi ajakava,
• planeerida ärikohtumisi.

Lisaks peavad sellel ametikohal olema järgmised omadused:

• esinduslik välimus,
• täpsus,
• ühendust võtta,
• loovus.

Sekretäritüdrukut iseloomustavad:

• täpsus,
• grammatiliselt õige kõne,
• võime täita määratud ülesandeid.

Sekretäri ametikoht eeldab:

• stabiilne psühholoogiline seisund,
• konfliktivaba
• kannatlikkust.
• Sekretäril peab olema hea diktsioon,
• oskus töötada meeskonnas,
• omavad loomingulist võimet.
• Elukutsetele on omane kiirus,
• enesekontroll,
• dialoogivõime
• ausus,
• mõtlemise paindlikkus.

Naissekretär peab olema:

• kohusetundlik,
• loominguline,
• nüansside suhtes tähelepanelik
• enesearengu poole püüdlemine,
• oskama töövoogu organiseerida.

Advokaadi omadused

Ametikoht hõlmab suhtlemist tavalised inimesed. Selle elukutse spetsialistid peaksid olema varustatud järgmiste omadustega:

Aleksander Jurjevitš

Värbamisagentuuri direktor

Hästi kirjutatud CV on võtmetähtsusega edukas otsing tööd. Paljud ei tea, mida kirjutada isikuomaduste kohta, kuidas sellega taotlejate seas silma paista, potentsiaalsetele tööandjatele ilmuda. parem pool. CV peab näitama nii professionaalseid oskusi kui ka väärtuslikke isikuomadusi.

Positiivsed omadused CV

Näidates tugevaid külgi, tõstke esile 5–7 omadust, mis peegeldavad selgelt teie iseloomu. Sobivate isikuomaduste nimekirjast valiku tegemisel on oluline mitte üle- ega alahinnata enesehinnangut. Hinda ennast hästi ja määrake, milliseid iseloomuomadusi on konkreetsel ametikohal vaja:

• aktiivsus;
• Analüütiline meel;
• ambitsioon;
• kiire kohanemine muutustega;
• tähelepanelikkus;
• viisakus;
• distsipliin;
• sõbralikkus;
• algatusvõime;
• seltskondlikkus;
• usaldusväärsus;
• keskenduda tulemustele;
• optimism;
• reageerimisvõime;
• korralikkus;
• täpsus;
• sõltumatus;
• võime teha kiireid otsuseid;
• stressitaluvus;
• enesetäiendamise, arengu poole püüdlemine;
• loominguline lähenemine ülesannetele;
• oskus meeskonnaga läbi saada;
• oskus veenda;
• eesmärgipärasus;
• ausus.

Negatiivsed omadused

Kõigil inimestel on vigu ja kui sa oma nõrkusi tööandjale avalikult näitad, saab ta aru, et hindad oma iseloomu adekvaatselt.

Mõned negatiivsed omadused võivad olla ideaalsed üht tüüpi töö jaoks ja segada kategooriliselt teist tegevust.

Oma negatiivsete iseloomuomaduste äratundmise oskust hindab tööandja alati.

Ausalt öeldes valige allolevast loendist mõned omadused:

• usalda ainult kinnitatud faktid;
• kergeusklikkus inimeste suhtes, naiivsus;
• liigsed nõudmised endale ja teistele;
• eraldatus, üksinduse soov;
• aeglus;
• võimetus teha monotoonset tööd;
• mittestandardne lähenemine probleemide lahendamisele, loovus;
• oskuste ja kogemuste puudumine teatud tegevustes;
• pedantsus, täpsus;
• suurenenud vastutustunne;
• sirgus;
• enesekindlus;
• tagasihoidlikkus;
• liigne aktiivsus.

Näited isikuomaduste kohta CV-s

Inimese isikuomadused jagunevad tinglikult rühmadeks ja suundadeks, mida rakendatakse sõltuvalt ametikohast ja vabast ametikohast. See on:

1. Suhtumine töösse. Isikuomadused CV:
   • kohusetundlikkus;
   • algatusvõime;
   • huvi eriala peensuste uurimise vastu;
   • esitus;
   • loovus;
   • püsivus;
   • vastutustundlik suhtumine tööülesannetesse;
   • hoolsus;
   • sihikindlus.
2. Suhtumine inimestesse. Isiklikud omadused CV:
   • viisakus;
   • paindlikkus suhtlemisel;
   • firmaväärtus;
   • sõbralikkus;
   • seltskondlikkus;
   • reageerimisvõime;
   • võime kiiresti väljapääsu leida stressirohked olukorrad;
   • oskus veenda;
   • õiglus;
   • sallivus, austus inimeste vastu;
   • oskus töötada meeskonnas;
   • selge diktsioon, kirjaoskaja kõne.
3. Iseloomuomadus, suhtumine iseendasse. Isikuomadused CV:
   • aktiivne;
   • tähelepanelik;
   • distsiplineeritud;
   • rõõmsameelne;
   • korralik;
   • täpne;
   • täpne;
   • enesekriitiline;
   • stressikindel;
   • enesekindel;
   • plodding;
   • õiglane.
4. Suhtumine enda ja tööasjadesse. Inimese isikuomadused:
   • ettevaatlik;
   • Hoian töökohal alati korda;
   • puhas;
   • korralik.

Sõltuvalt ametikohast, millele taotleja kandideerib, märkige omadustele sobiv iseloomu. Näiteks analüütikule, majandusteadlasele sobivad järgmised omadused:

• pedantsus;
• tähelepanelikkus;
• visadus;
• vastutus;
• täpsus;
• esitus.

Inseneri CV-s

Lisaks ametialastele oskustele, teadmistele ja võimetele märkige loendist mitu isiklikku valikut:

• tähelepanelik;
• distsiplineeritud;
• tulemusele orienteeritud;
• vastutav;
• iseorganiseerunud;
• sõltumatu;
• keskendumisvõime;
• tehniline mõtteviis;
• tasakaalustatud;
• plodding;
• eesmärgipärane.

Advokaadi CV tugevused

See elukutse on seotud inimeste huvide kaitsmise ja probleemide lahendamisele kaasaaitamisega, seega peavad taotlejad vastama rangetele nõuetele. Sobivate omaduste loend:

• tähelepanu detailidele;
• sõbralik suhtumine inimestesse;
• loogiline mõtlemine;
• teatud vaatenurga kaitsmine;
• võime vestluskaaslast kiiresti võita;
• oskus pidada teadlikult dialoogi;
• õiglus;
• soov areneda;
• enesekindlus;
• võime leida väljapääs rasked olukorrad;
• oskus oma seisukohta selgelt edasi anda;
• vastupanuvõime konfliktiolukordadele.

Raamatupidaja CV-s

Sellele ametikohale kandideerija peab omama finantskirjaoskust, oskama hallata ettevõtte raha. Valige loendist mõned isiklikud, sobivad valikud:

• ettevaatlik;
• detailide suhtes tähelepanelik;
• tegevjuht;
• lojaalne;
• mittekonflikt;
• vastutav;
• organiseeritud;
• täpne;
• hoolikas;
• õppimisvõimeline;
• stressikindel;
• plodding;
• jõuline.

müügijuht

Sellele tööle saamiseks peavad teil olema järgmised isikuomadused:

• piisav enesehinnang;
• viisakus;
• kõrge vastutustundlikkus;
• pädev kõne, selge diktsioon;
• algatusvõime;
• suhtlemisoskused;
• lojaalsus;
• multitegumtöö;
• mittestandardne lähenemine ülesannete lahendamisele;
• seltskondlikkus;
• tulemustele orienteeritus;
• positiivne mõtlemine;
• esinduslik välimus;
• täpsus;
• oskus õppida ja pähe õppida suuri teabekoguseid;
• stressitaluvus;
• hoolsus;
• enesekindlus;

Juhatuse CV jaoks

Juhtpositsiooni saamiseks peate esile tõstma järgmised omadused:

• kiire analüüs;
• hoone kommunikatsioonid;
• mõtlemise paindlikkus;
• huvi;
• multitegumtöö;
• vaatlus;
• püsivus;
• organiseerimisoskused;
• keskenduge soovitud tulemuse saavutamisele;
• ettevõtlikud oskused;
• nõudlikkus;
• võime inspireerida ja juhtida;
• energia;
• iseseisev otsuste tegemine.

Positiivsed omadused juhile

Kandidaadi peamised isikuomadused:

• viisakas;
• detailide suhtes tähelepanelik;
• paindlik suhtlemisel;
• kommunikatiivne;
• lojaalne;
• vastutav;
• korralik;
• ettenägelik;
• täpne;
• stressikindel;
• tolerantne.

administraator

Sellele ametikohale sobib energiline iseloomu ladu. Tööandjad pööravad tähelepanu järgmiste omadustega taotlejatele:

• kiire kohanemine mittestandardsetes olukordades;
• suur jõudlus;
• asjatundlik kõne;
• tulemuseni viimine;
• armastus elu vastu;
• algatusvõime;
• seltskondlikkus;
• õpitavus;
• organisatsioon;
• vastutus;
• positiivne suhtumine;
• stressitaluvus;
• oskus töötada meeskonnas;
• eesmärgipärasus.

Müüja

Tööandja jaoks sellele ametikohale on väärtuslikud järgmiste omadustega kandidaadid:

• edasipüüdlik;
• viisakas;
• diplomaatiline;
• esindusliku välimusega;
• algatusvõime;
• oskus kuulata ja kuulda;
• suhtlemisaldis;
• meeskonnale orienteeritud;
• vastutav;
• positiivne suhtumine;
• sõltumatu;
• püüdlus professionaalse ja isikliku arengu poole;
• stressikindel;
• patsient;
• töökas;
• enesekindel;
• sihikindel;
• jõuline.

Levinud vead

CV-s positiivsete ja negatiivsete omaduste loendi koostamisel olge äärmiselt ettevaatlik. Tunnuste valiku määrab soovitud ametikoht ja ettevõtte sisekultuur.

On oluline, et neid isiksuseomadusi tajutaks positiivselt, mitte kui puudusi.

Näiteks raamatupidaja jaoks on see ebasoovitav juhtimisoskused ja karisma ning loomingulises meeskonnas on pedantsus ja tagasihoidlikkus "miinus".

Isiklike omaduste kirjeldamisel vigade vältimiseks järgige soovitusi kogenud personaliametnikud:

1. Ärge kasutage ainult mallifraase. Edastage oma sõnadega, vaoshoitult, isikupäraseid iseloomujooni. Eksklusiivselt loomingulised elukutsed CV-d saab kasutada huumori ja loovusega.
2. Ärge määrake rohkem kui 5 omadust. Püüdke vältida ebamääraseid, üldistavaid fraase, nagu andekas, vastutustundlik. Parem on valida täpselt endale sobiv asend ja soovitud asend iseloomujoon iseloomu.
3. Pöörake tööandja tähelepanu isikuomadustele, mida on lihtne kohe kontrollida, näiteks energiline, seltskondlik.
4. Negatiivsetele omadustele iseloomuliku tunnuse andmisel ei tohiks vastusest kõrvale hiilida. Parem on nimetada mitu võimalust ja näidata, kuidas te nendega töötate, kuidas oma iseloomu parandate.

Video