Yuzni parvarish qilish 

Xarizmatik odam nimani anglatadi? Xarizmatikani qanday tushunish kerak? Xarizma nima va uni qanday rivojlantirish kerak

Mashhur frantsuz aktrisasi Sara Bernxard o'zining zamondoshlari tomonidan aktyorlik me'yori deb hisoblangan, muvaffaqiyatga erishish uchun har bir narsada va bir vaqtning o'zida hech narsada namoyon bo'lmaydigan xarizma bo'lishi kerakligini ta'kidladi: o'ziga xos energiya, ovoz intonatsiyasi, qarash, yurish, imo-ishoralar.

Ilmiy muhitda "xarizma" tushunchasining 60 dan ortiq ta'riflari mavjud. , bu uning kengligi va noaniqligi bilan izohlanadi. Xarizmaga qiziqish dastlab ommaviy ongga ta'sir qilish vositasi sifatida siyosiy maydonda paydo bo'ldi. Bizning davrimizda xarizma biznes sohasida o'zining "ikkinchi tug'ilishi" ni oldi samarali vosita muvaffaqiyatli rahbar, shuningdek muhim xususiyat yo'lda shaxsiy rivojlanish va muvaffaqiyatga erishish.

Xarizmatik etuk shaxs shunday tug'ilmaydi, lekin har bir insonda bir qator xususiyatlar va fazilatlar mavjud bo'lib, ularning rivojlanishi oxir-oqibat xarizmaning shakllanishiga olib keladi. Xarizmatik etakchilik tabiati va qanday qilib xarizmatik shaxs bo'lish haqida ushbu maqoladan bilib olasiz.

"Xarizma" so'zi nimani anglatadi? Uning ildizlari Qadimgi Yunonistonga borib taqaladi, u erda "xarizma" so'zi aniq "sovg'a" degan ma'noni anglatadi. Xristianlikda xarizmatik odamga Xudoning in'omi berilgan, bu o'ziga xos uchqun, buyuk kuchdir, deb ishonilgan. Rus tilida "xarizmatik" so'zi "xarizmatik" bilan sinonimdir.

Kontseptsiyaning birinchi ilmiy asoslanishini nemis ijtimoiy psixologi va siyosatshunosi Maks Veber bergan bo‘lib, u butun umrini yetakchilik va hokimiyat fenomenini o‘rganishga sarflagan. Uning fikricha, xarizma insonning o'ziga xos xususiyatini anglatadi, bu unga boshqa odamlarning ko'ziga o'ziga xos, ajoyib, o'ziga xos va boshqalar tomonidan erishib bo'lmaydigan kuch sifatida qarashga yordam beradi.

Veber nazariyasiga ko'ra, xarizmatik kuchli shaxs odamlarning keng ommasiga ta'sir o'tkazish, ularni ichki kuchlari bilan hissiy jihatdan "zaryad qilish" qobiliyatiga ega. Keyinchalik xarizma biznes olamiga muvaffaqiyatli rahbarning zaruriy sifati sifatida kirib keldi, uning maqsadi guruh ongiga ta'sir qilish, jamoaning samaradorligini oshirishdir. Bizning davrimizda bu kontseptsiya nafaqat ommaviy va guruh ongiga ta'sir qilishning sotsiologik tarkibiy qismini o'z ichiga oladi. Muhim rolni psixologik jihat o'ynaydi, unga asoslanadi boshqa odamlar bilan munosabatlarni yaxshilash uchun joziba, magnitlanish va ichki kuchni rivojlantirish. Qanday qilib xarizmatik shaxs bo'lishni bilish uchun u qanday xususiyatlar va fazilatlarga ega bo'lishi kerakligini aniqlash kerak.

  • Shaxsiy rasm. Bu o'zining originali tashqi tasvir, ishonchli yurish, imo-ishoralar, mimika, ovozning intonatsiyasi va tembri, muloqot uslubi.
  • O'ziga ishonch. Bu qaror qabul qilishda qat'iylik va jasorat, mustaqillik - o'ziga to'liq tayanish qobiliyati, o'z g'oyalarini boshqa odamlarga ochiq va ishonchli tarzda etkazish qobiliyati.
  • O'z-o'zini nazorat qilish va empatiya. Bu o'z his-tuyg'ularini va his-tuyg'ularini tartibga solish qobiliyati, moslashuvchanlik, xushmuomalalik, tinglash va eshitish qobiliyati, boshqa odamlarni "his qilish", ularni intuitiv ravishda tushunish qobiliyatidir. ichki dunyo va ehtiyojlar.

Ushbu fazilatlarni rivojlantirib, vaqt o'tishi bilan siz boshqa odamlar sizni qanday qilib "cho'zish" ni, fikringizni tinglashni, siz kabi bo'lishga intilishini sezasiz.

Shaxsning kuchi

Xarizmaning ma'nosini yaxshiroq tushunish uchun nafaqat o'z iste'dodi, balki butun dunyo bo'ylab ko'plab odamlarni ularning shaxsiyatiga qoyil qolishga majbur qiladigan o'ziga xos magnetizm tufayli tarixga kirgan turli xil faoliyat sohalaridagi mashhur xarizmatik odamlarning misollarini ko'rib chiqing. .

O'z ustingizda ishlang

Va endi siz xarizmani qanday rivojlantirishni o'rganasiz maxsus mashqlar. Ular xarizmaning asosiy tarkibiy qismlarini rivojlantirishga asoslanadi: o'ziga ishonch, o'zini o'zi boshqarish va empatiya.

  • "Xarizmatik odamning qiyofasi". Siz ko'zingizni yumishingiz, diqqatingizni jamlashingiz va hayratingizni uyg'otadigan odamning qiyofasini aniq tasavvur qilishingiz kerak. U emas haqiqiy erkak va sizning fantaziyangiz. Uning tashqi ko'rinishini, kiyim uslubini, gapirish uslubini tasavvur qiling. Endi unga kerakli fazilatlarni bering, bu fazilatlarni amalda tasavvur qiling. Mashqni oxirigacha shoshilmang, bu tasvir xotirangizda qolsin va unga o'rnak bo'lsin.
  • "Tuyg'ularni tartibga solish" Zarni oling, uni aylantiring va o'ralgan raqamga qarang. Ushbu qiymatdan uchtasini olib tashlang. Qabul qilingan miqdorga qarab, siz his-tuyg'ularingizni tartibga solishingiz kerak. Agar u "-2" bo'lsa, bu siz boshdan kechirgan ikkita haqiqiy tuyg'udan xalos bo'lishingiz kerakligini anglatadi bu daqiqa: ochlik hissi, tushkunlik, dangasalik. Agar "1" raqami tushib qolsa, siz his-tuyg'ularni o'ylab topishingiz va uni rivojlantirishga harakat qilishingiz kerak: quvonch, ishtiyoq yoki boshqa ijobiy his-tuyg'ular.
  • "Tuyg'u". Har kuni nafaqat odam bilan gaplashishga, balki uning barcha xususiyatlarini sezishga harakat qiling: qarang, monologda pauza, ovoz intonatsiyasi, aniq so'zlar. Bu sizga birovning ichki dunyosini yaxshiroq his qilish, fikrlari va motivlarini tushunish qobiliyatini rivojlantirishga yordam beradi. turli odamlar. Har bir inson muhim bo'lishni xohlaydi, shuning uchun u sizning samimiy ishtirokingizni albatta qadrlaydi va ishonchini mustahkamlaydi.

Do'stlar, hammaga salom! Jamiyatga qahramonlar kerak. Unga hayotiy energiya bilan ishlaydigan, hayratga soladigan va etakchilik qiladigan odamlar kerakmi? Shubhasiz! Bunday odamlarni boshqalardan ajratib turadigan xususiyat hammaga tanish. Va agar xohlasangiz, uni sotib olishingiz mumkin. Agar siz hali taxmin qilmagan bo'lsangiz savol ostida, Men taklif qilaman. Bugun biz insonda xarizma nima ekanligini, u qanday namoyon bo'lishini muhokama qilamiz. Siz qanday bo'lishni tushunasiz qiziqarli shaxsiyat va ko'pchilik uchun namuna. Men yaqinda maqola yozdim, uni ham o'qing.

O'qiganingizdan so'ng, siz hayotingiz haqida o'ylashingiz va uni o'zgartirishga qaror qilishingiz kafolatlanadi. Chunki yaxshi xulqli va baquvvat odam yashaydi Sekinroq. Shu tarzda u boshqalarni o'ziga jalb qiladi.

Psixologiyada ushbu so'z ostida bir kishining jozibasi va jozibasi yordamida bir nechta boshqalarga ta'sirini bildiruvchi tushuncha ishlatiladi. Ya'ni, bunday shaxs hurmat va hayratga buyuradi.

Oddiy so'zlar bilan aytganda, xarizma - bu uni boshqalardan ajratib turadigan shunday yorqin shaxsiy xususiyatdir. Boshqalarda kuchli his-tuyg'ularni keltirib chiqarish qobiliyati. Tabiiyki, nafaqat ijobiy, balki salbiy ham.

Shuning uchun, har qanday narsa bu sifatning namoyon bo'lishi mumkin: kiyim va soch turmagidan tortib, nutq va kulish uslubigacha. Ammo bu nafaqat bitta odamga umumiy qiziqishning sababi. Masalan, sportdagi yuksak yutuqlar va musiqiy iste’dod e’tiborni jalb qilish uchun sabab bo‘lishi mumkin. Chunki ko'proq yutuqlarga erishgan kishi boshqalardan ustundir. U teng bo'lishni xohlaydigan, o'rnak olish istagi bor.

Xarizmatik - bu kim?

Shubhasiz, sizning muhitingiz shunday g'ayrioddiy odamdan birini (ehtimol ko'proq) o'z ichiga oladi. Bu siz o'zingiz bo'lishingiz mumkin.

Hatto xarizmatik odamlar ham o'zlarining namoyon bo'lishida butunlay boshqacha bo'lishi mumkin. Ya'ni, ba'zilari unchalik sezilmaydi. Hamma hamma joyda boshqalar haqida biladi.

Xo'sh, xarizmatikani boshqalardan nimasi bilan ajratib turadi?

  • Notiqlik mahorati va yaxshi ifodalangan nutq;
  • xushmuomalalik;
  • notanish odamlar bilan tez va oson til topishish qobiliyati;
  • hayot optimizmi;
  • etakchilik qobiliyatlari;
  • o'ziga ishonch;
  • boshqa odamlarga hurmat.

Shuning uchun, to'plamga ega bo'lgan odam eng yaxshi fazilatlar, ba'zilarini o'ziga tortadi, boshqalari esa hasadga sabab bo'ladi.

Ayol va erkak xarizmasi nimani anglatadi

Jinsga qarab, bu sifat o'rtasidagi farq nima?

Avvalo, xarizmatik ayol o'zining nozik ruhiy tuzilishi bilan ajralib turadi. Biroq, uning orqasida aqliy jarayonlarning butun bir mantiqiy zanjiri qurilgan. Aynan ular o'zlarini nazorat qilish va o'zini to'g'ri tutishga yordam beradi. Albatta, siz nima haqida gapirayotganimni tushunasiz. Agar shubhangiz bo'lsa, men tushuntiraman. Ayollar impulsiv va juda sezgir mavjudotlardir. Ularning fikrlash tarzi global miqyosda erkaklarnikidan farq qiladi. Shuning uchun, boshqalarda haqiqiy his-tuyg'ularni uyg'otish uchun qizlar o'zlarini nazorat qilishlari kerak. Ya'ni, qandaydir darajada, erkak kabi o'ylash va his-tuyg'ularingizni ushlab turish.

Qizning, do'stlarning xarizmatik ko'rinishi sirli, xushchaqchaqlik, jozibali va aql-zakovat bilan ajralib turadi. Bundan tashqari, ikkinchisi nafaqat aqliy darajada, balki yuqorida aytganimdek, hissiy darajada ham bo'lishi kerak. Erkak u bilan "bir xil to'lqin uzunligida" bo'lgan qizni ko'proq jalb qiladi.

Xarizmatik odam, aksincha, o'zining qat'iyatliligi va chidamliligi bilan ajralib turadi. Kuchli jinsiy aloqa vakillari kimgadir moslashishga hojat yo'q. Suhbatdoshni hurmat qiladigan yetakchi bo‘lish kifoya. Qoidaga ko'ra, bunday odamga ishda eng muhim topshiriqlar beriladi, chunki u juda mas'uliyatli. Uning yonida doimo ko'plab muxlislar va do'stlar bor. U o'z fikrlarini qanday aytishni biladi va va'dalarini bajaradi.

Qanday qilib mahoratni rivojlantirish kerak

Albatta, do'stlar, ko'pchilik doimo diqqat markazida bo'lgan shaxs bo'lishni orzu qiladi. Ehtimol, bu tabiatan bir nechtasiga berilgan deb o'ylaysiz. Men sizni xursand qilishga jur'at etaman. Har bir inson bu mahoratni hech bo'lmaganda boshlang'ich darajada rivojlantirishi mumkin. Siz o'zingizni o'zgartirishga harakat qilishingiz mumkin yaxshiroq tomoni. Shunda siz atrofingizdagi hayot qanday qilib butunlay boshqacha ranglarga ega bo'lishni boshlashini ko'rasiz. Avvalo, har bir insonning dushmanlaridan xalos bo'lishga arziydi: hasad, g'azab, o'ziga shubha. Atrofingizdagi barcha odamlar tomonidan xafa bo'lishni qanday to'xtatish kerak. Bularning barchasi sizda faqat yomon narsalarni to'playdi. Sizda xarizmatik misol bormi? U sizni yuqoridagi his-tuyg'ularni his qiladigan vaziyatlarga qanday munosabatda bo'lishini o'ylab ko'ring. Va undan o'rnak oling.

Bundan tashqari, boshqa narsalarga e'tibor qaratishga arziydi. Endi biz qanday qilib xarizmatik odam bo'lishni muhokama qilamiz.

1. Tana tilingizni kuzatib boring

Avvalo, tanangizni boshqarishni o'rganishingiz kerak. Tinglovchilar bilan yelkalari egilgan holda gapiradigan odam hurmatga sazovor bo'lishi dargumon. Aksincha, unga achinishni xohlaydi. Sizning holatingiz bir tekis va yurishingiz hal qiluvchi bo'lishi kerak.

Uchrashganda doim tabassum qiling. Asosiysi, tarang emas, balki chin dildan. Siz odamlarga hoziroq ular bilan muloqot boshlashga tayyor ekanligingizni va bundan qo'rqmasligingizni tushuntirishingiz kerak. Bundan tashqari, yopiq pozalarni olmang.

Suhbatdoshga moyil bo'ling, uning ba'zi imo-ishoralaridan nusxa oling. Ko'z bilan aloqa qilish muhimligini unutmang. Shuning uchun, shaxsiy muloqot paytida telefoningizni uzoqroqqa qo'ying va hikoyachining ko'zlariga ularni pastga tushirmasdan qarang.

2. Boshqa odamni hurmat qiling

Xarizma nimani anglatadi? Birinchidan, hurmat. O'zaro bo'lishi kerak, deb aytishga arzimaydi, deb o'ylayman. Biroq, bu bo'lmasa, suhbatdosh darajasiga egilish kerak emas. U bilan suhbatni ustalik bilan va madaniy ravishda tark etish yaxshiroqdir.

Esingizda bo'lsin, bir xil darajada bo'lish muhimdir. Agar siz etakchi bo'lsangiz, unda bo'ysunuvchi bilan shaxsiy suhbatda sizning ustunligingizni ko'rsatishga hojat yo'q. Bola bilan muloqot qilganda ham, o'z vakolatingizdan foydalanmang.

3. Diqqatli tinglovchi bo'ling

Hammamiz eshitishimiz kerak. Ayni paytda o'z fikrida bo'lgan odam bilan suhbatlashish juda yoqimsiz. Keyin asta-sekin, lekin ishonch bilan hamma narsa monologga aylanadi. Va hech kimga ahamiyat bermaydigan. Boshqalarni tinglashni o'rganing. O'zini tutmang, shunchaki tinglang.

Biror kishiga uning hikoyasini o'rganganingizni qanday bildirasiz?

  • Ba'zi fikrlarni aniqlang;
  • suhbat davomida uning fikrini davom ettiring;
  • hikoyani umumlashtiring, vaziyat bo'yicha o'z fikringizni bildiring.

Masalan, men uchun eng ko'p muhim ko‘rsatkich- Bu suhbatdoshning o'z fikri. Mening hikoyam tugadi va men uchun bu masala bo'yicha boshqa odamning fikrlarini eshitish juda muhim. Va javoban qisqa "aniq" eshitganingizda, sarflangan vaqt uchun achinarli bo'ladi.

4. Yaxshi so'zlarni gapiring

Shuni ta'kidlash joizki yoqimli so'zlar hamma eshitishdan xursand bo'ladi. Va "xarizmatik" so'zi boshqalarni maqtash qobiliyatini ham anglatadi. Lekin iltifotlarni to'g'ri aytish kerak. Aniq xushomadgo'ylikni qo'llashning hojati yo'q. Bu siz haqingizda faqat yomon taassurot qoldiradi.

Qiziqarli so'zlarni haqli ravishda gapiring. Masalan, izlanuvchan ijodkorning iste’dodiga, ijodining sifatiga qoyil qolish juda o‘rinli bo‘lardi. Eng muhimi, suhbatdoshdan bir vaqtning o'zida biror narsa so'rash uchun ushbu texnikadan foydalanmang. Bu sizga nisbatan xunuk ko'rinadi. Bundan tashqari, tanishlar va do'stlarga, ayniqsa yaqin odamlarga yoqimli so'zlarni aytishdan uyalmaslik kerak. O'zingizda bu odatni rivojlantira boshlaganingizdan so'ng, siz ta'mga ega bo'lasiz. Atrofingiz sizni ko'rish va siz bilan muloqot qilish yanada yoqimli bo'ladi. Bundan tashqari, o'zingizda boshqa odatlarni rivojlantirishga harakat qiling:

5. Tinch va ishonchli bo'ling

Yuzlarida doimiy xotirjamlik bo'lgan odamlar ko'pchilikka sovuqqon va umuman hamma narsaga befarq bo'lib tuyuladi. Arzimaydi. Har birimiz o'z tajribamiz va his-tuyg'ularimiz bor, ularsiz yashash mumkin emas. Ammo vahima - bu boshqa narsa. Doimiy vahima qo'zg'atadigan shaxslar, ayniqsa, hech qanday holatda, boshqalarni bezovta qiladi.

Sizning xotirjam ifodangiz va sovuq fikringiz boshqalarga ishonch bag'ishlaydi. Va bu ishda juda muhimdir favqulodda vaziyatlar. Xalq orasida aynan shunday fazilatlarga ega bo'lgan rahbar bo'lishi kerak. Qoida tariqasida, u ularni boshqaradi va ularga kuch beradi. O'ziga ishongan odam jamoa uchun hayot chizig'i kabi.


Xulosa

Jamiyatga yoqimli bo'lish, ko'pchilik uchun o'rnak bo'lish unchalik qiyin emas. Ko'pchilik noto'g'ri o'ylashadi, boshqalarni o'ziga jalb qiladigan odam faqat tug'ilishi mumkin. Ehtimol, ba'zilar shunday bo'lish uchun o'z ustida ishlashga juda dangasa. Xarizma, oddiy so'zlar bilan, boshqalar uchun jozibador sifatlar majmuini bildiradi. Bu turli xil ko'rinishlarga ega bo'lishi mumkin: insonning iste'dodi va yutuqlaridan tortib, nutqi va xatti-harakatigacha.

Boshqalarga energiya berish uchun quvnoq odam bo'lish kerak. Ehtimol, bu unchalik oson emas. Lekin sinab ko'rishga arziydi. O'zingizni o'zgartirishni boshlang. Va, ehtimol, siz boshqalarni muvaffaqiyatga olib keladigan etakchiga aylanasiz.

Qiziqarli yangiliklarni o'tkazib yubormaslik uchun blog yangilanishlariga obuna bo'ling.

Va mening maqolam tugadi. uchun sizdan minnatdor bo'laman fikr-mulohaza. Tugmalarni bosing ijtimoiy tarmoqlar quyida va sharhlarda mavzuimiz bo'yicha fikringizni o'rtoqlashing.

Ko'rishguncha! Julia Kel siz bilan edi.

Ko'pincha ular ba'zi odamlar haqida aytadilar: "U xarizmatik odam". Bu nima degani? Va xarizma nima?

Xarizmatik odam bu...

Ba'zan, faqat bir odamga qarab, uning ishonchli va mas'uliyatli shaxs ekanligiga ishonishingiz mumkin. Yoki shunday bo'ladiki, kimdir xonaga kiradi va uning huzuridan u darhol qalbda iliq va yoqimli bo'lib qoladi va xonaning o'zi yorug'lik bilan yoritilganga o'xshaydi. Biz buni so'z bilan ifodalay olmaymiz, lekin ongsiz ravishda biz odamlarni unga yaqinlashishga majbur qiladigan qandaydir kuchga ega ekanligini his qilamiz. Boshqalar, ularning oldida xarizmatik odam turganida, bunday yoki shunga o'xshash his-tuyg'ularni boshdan kechira boshlaydi. Buni har qanday narsada ifodalash mumkin: tashqi ko'rinishda, turishda, kiyim uslubida, imo-ishoralarda ... Lekin ko'pincha bu hammasining kombinatsiyasi. shaxsiy fazilatlar va odatlar.

Mavzuni chuqur o'rganishdan va xarizmatik shaxs nimani anglatishini va unga aylanish mumkinmi yoki yo'qligini batafsil tahlil qilishdan oldin, keling, "xarizma" so'zi bilan tanishib chiqaylik. Uning ildizlari ichkarida Qadimgi Gretsiya. U erda "xarizma" so'zi "sovg'a" degan ma'noni anglatadi. Ammo nafaqat qadimgi yunonlar shunday deb o'ylashgan. Xristianlar xarizmatik odam - bu Xudoning in'omi bilan taqdirlangan odam ekanligiga ishonishgan va xarizma orqali ular qandaydir buyuk kuchni, uchqunni tushunishgan. Va buyuk va qudratli "xarizmatik" so'zi "maftunkor" so'zining sinonimidir.

Zamonaviy talqin

Ko'rib turganingizdek, hatto qadimgi odamlar ham xarizmatik odam "buyuk sovg'a" bilan kuchli shaxs ekanligini payqashgan. Zamonaviy jamiyat ham ota-bobolaridan qolishmaydi. "Xarizma" atamasining ellikdan ortiq talqini mavjud. Biroq, mashhur siyosatshunos va psixolog Mark Veber birinchi bo'lib bu qanday "buyuk kuch" ekanligini ko'rsatdi. U butun hayotini kuch va etakchilikni o'rganishga bag'ishladi va xarizma - bu odamga boshqalarning ko'ziga o'ziga xos ko'rinishga yordam beradigan va go'yo o'z egasiga bardosh bera oladigan o'ziga xos, "buyuk" kuchni beradigan fazilat ekanligini ta'kidladi. har qanday qiyinchiliklar. Veber ham shunday nazariyani taklif qildi xarizmatik odam(yoki ayol) odamlarning keng ommasiga ta'sir qiladi va ularni nazorat qila oladi.

Bugungi ish dunyosida buni ko'pincha biznesda ko'rish mumkin. Tashkilot rahbari shunchaki xarizmaga ega bo'lishi mumkin emas, bu muvaffaqiyatli va kuchlilar dunyosiga o'tishga o'xshaydi. Buning sababi shundaki, har qanday tashkilotni eng aqlli mutaxassis yoki eng ko'p ishlaydigan mutaxassis emas, balki o'z xodimlarini katta mehnat jasoratiga ko'tarib, ularni g'alaba sari etaklay oladigan shaxs boshqaradi. oxiri.

Muvaffaqiyatli bo'lishi shart emas

Aytgancha, xarizmaga ega bo'lish uchun boy va muvaffaqiyatli bo'lish shart emas. Gap shundaki, siz bu sifat bilan tug'ilmagansiz, uni rivojlantirish mumkin. Albatta, tug'ma xarizmaga ega odamlar bor. Biroq, ko'pincha uning boshqalarga ta'siri qisqa muddatli bo'ladi. Shu bois, bu borada doimo mashq qilish va rivojlantirish kerak.

Kulrang ko'zga tashlanmaydigan sichqon bo'lib tug'ilgan va yashaganlar umidsizlikka tushishlari shart emas va hech bo'lmaganda bu "buyuk kuch" ni olishga harakat qilishlari kerak. To'g'ri, buning uchun siz katta kuch sarflashingiz va eski hayotingizni butunlay o'zgartirishingiz kerak. Avvalo, bu haqda qaror qabul qilishingiz kerak. Va bu juda qiyin, chunki har kuni, ehtimol bir necha yil davom etadi, xarakterning jilovlanishi oldinda. Bunga yangisini sotib olish kiradi yaxshi odatlar va eski, zararli narsalarni butunlay rad etish. Va allaqachon boshlaganingizdan so'ng, siz hech qanday holatda qo'lingizni bo'shatib, to'xtamasligingiz kerak, aks holda hamma narsa behuda ketadi. Va eng muhimi, o'zingizga ishonchingiz mustahkam bo'lishi kerak. Va keyin ish natijalari, shubhasiz, barcha kutganlardan oshib ketadi.

Qanday qilib etakchi bo'lish mumkin

Shunday qilib, yaxshi tomonga o'zgarish va o'zida etakchilik fazilatlarini rivojlantirish qat'iy qarori bor. Faqat xarizma sirlarini o'rganish va aniq nimani ishlab chiqish kerakligini hal qilish qoladi.

  1. Ishonch. O‘z nuqtai nazarini isbotlashga urinayotgan, uch o‘limda egilib, past ovozda tushunarsiz gaplarni ming‘irlagan odamga hech kim quloq solmaydi. To'g'ri pozitsiya va yurish, to'g'rilangan yelkalar, ishonchli ko'rinish, mos imo-ishoralar, yuz ifodalari va aniq, tushunarli nutq - bu sizning nuqtai nazaringizni raqibingizga etkazishga yordam beradi.
  2. Rasm. Kuchli shaxsiyat ajralib turishi kerak. Bu siz moda "lattalar" uchun qimmatbaho butikga yugurishingiz yoki boshingizga axlat qutisini qo'yishingiz va u bilan yurishingiz kerak degani emas. Kiyimlar kamtarona va arzon bo'lsin, asosiysi ular tasvirni to'ldiradi va to'g'ri taassurot qoldiradi. Ular aytganidek, asosiysi, kostyum o'tiradi.
  3. Mas'uliyatni o'z zimmasiga olish qobiliyati. Endi bu kamdan-kam uchraydigan hodisa. Bajarilmagan vazifa tufayli yong'oq olishni kam odam xohlaydi, shuning uchun bunday odamlar har qanday mas'uliyatdan voz kechishga harakat qilishadi. Haqiqiy rahbar nafaqat o'zi uchun, balki qo'l ostidagi har bir kishi uchun mas'uliyatni o'z zimmasiga olishga qodir bo'lishi kerak. Aks holda, hech qanday ishonch haqida gap bo'lishi mumkin emas.
  4. Hissiy nazorat. Bunday sifatni rivojlantirish juda muhimdir. Birinchi qiyinchilikda dunyoning oxiri kelgandek vahimaga tusha boshlagan odamga hech kim ergashmaydi.

Bu butun to'plam emas. zarur fazilatlar, ammo bu ular e'tibor beradigan va ommani o'ziga tortadigan eng asosiy narsa. Bundan tashqari, xarizmatik shaxs bo'lishdan oldin siz juda foydali odatlarga ega bo'lishingiz kerak.

U qanday tinglashni biladi

Siz suhbatdoshni diqqat bilan tinglashingiz, uning muammolarini o'rganishingiz, hamdard bo'lishingiz, biror narsaga maslahat berishingiz, xursand bo'lishingiz kerak. Bunday holda, suhbatni davom ettirish uchun imo-ishoralar va mimikalardan foydalanish tavsiya etiladi. Suhbatdosh gapirishi kerak, lekin rahbar emas.

Ba'zan har birimiz boshqa odamga emas, balki uning quloqlariga muhtoj bo'lamiz, unda siz og'riqli va yillar davomida qalbingizda saqlangan hamma narsani aytishingiz kerak. Shunday bo'ladiki, raqibni tinglashning o'zi kifoya, chunki bu holatda faqat u va boshqa hech kim diqqat markazida emas.

U narsalarni chetga surib qo'yishi mumkin

Suhbatdosh bilan muloqot qilishda barcha e'tibor unga qaratilishi kerak. Sizni boshqa hech narsa chalg'itishi mumkin emas, hatto bu juda muhim qo'ng'iroq bo'lsa ham. Agar sizning muloqotingiz telefon suhbati orqali to'xtatilsa, suhbatdagi raqib uchun juda yoqimsiz bo'ladi. Bu bir necha daqiqalarni berishga arziydi va suhbatdosh haqiqiy rahbarni ko'radi, uni uzoq vaqt eslab qoladi.

Rahbarlar boshqalarning foydasini ko'radi

Xarizmatik odam nafaqat etakchilik fazilatlariga ega va hammani tinglaydi. Insoniyatning bironta vakili ham hamma narsani bilishga va hamma narsaga qodir emas. Shuning uchun, rahbar har doim ko'radi kuchli tomonlari va boshqa odamlarning ko'nikmalari, ularning kasbiy mahoratlari haqida ularni tinglaydi va yaxshi bajarilgan ish uchun ularni maqtadi va minnatdorchilik bildiradi.

Ular g'iybat qilishmaydi

Rahbarning xarizmasi birovning orqasidan g'iybatga yo'l qo'ymaydi. Kuchli odam hech qachon boshqasiga loy tashlamaydi, ayniqsa u hozirgi vaziyatning barcha tafsilotlarini va nozik tomonlarini bilmasa.

Biroq, u o'ziga va o'tmishdagi xatolariga ko'p kulib, atrofdagilarga ibratli tajriba o'tkazishi mumkin. Shu bilan birga, siz boshqalarning ustidan kulishni taqiqlashingiz shart emas. Haqiqatan ham, bu holatda, hech kim sizga kulmaydi, hamma faqat siz bilan zavqlanadi.

Kuchli odamlarga misollar

Insoniyat tarixi davomida bunday odamlar juda ko'p bo'lgan. Ammo xarizmatik shaxs, lider kimligini yaxshiroq tushunish uchun siz bir nechta shaxslarni ajratib ko'rsatishingiz mumkin.

Vladimir Putin

Xarizmatik odam va etakchining ajoyib namunasi zamonaviy jamiyat. U xalq bilan birga yurib, "90-yillarning shiddatli yillaridan" keyin mamlakatni vayronalardan asta-sekin tiklamoqda. U, ayniqsa, o‘z mamlakati (nafaqat) xalqiga oshiq bo‘ldi, chunki u barcha fuqarolarni istisnosiz tinglaydi, ularning iltimoslari va mulohazalariga javob beradi, shuningdek, butun dunyoning provokatsiyalariga berilmaydi va o‘zini tutadi. o'zi xohlagancha siyosat.

Stiv Jobs

Juda xarizmatik odam, siz xizmatga olishingiz mumkin bo'lgan misol. U xato qilmasdan biror narsaga erisha oladigan odam yo'qligiga ishongan. Bu doimo yiqilib tushadigan, lekin har doim o'rnidan turib, tartiblashadiganlardir turli strategiyalar va maqsadga erishish yo'llari, buyuk bo'lishga loyiq. Aytgancha, bularning barchasini uning o'zi boshdan kechirdi.

Mahatma Gandi

Mafkurachi va vatani Hindiston mustaqilligi uchun Britaniya hukumati tomonidan kurashganlardan biri. E'tiborlisi, kurashning asosiy tamoyili zo'ravonlik qilmaslik g'oyasi edi. U har qanday mojaroni faqat tinch yo‘l bilan, muzokaralar yo‘li bilan hal qilish mumkin, deb hisoblagan. Atrofingizda qon daryolari oqayotganda sevgi va tinch munosabatlarni targ'ib qilish uchun buyuk iroda va xarakterga ega bo'lishingiz kerak.

Kim xarizmatik shaxs va u shunday bo'lishi mumkin?

Gandi, Gitler, Lenin, Trotskiy, Che Gevara, Yuliya Timoshenko, Napoleon, Martin Lyuter King kabi xilma-xil odamlarni nima birlashtiradi? Mutlaqoga qaramay turli xil kayfiyatlar, tinch yoki jangovar rejalar, ularni millionlar tinglashdi, ular o'z g'oyalari bilan alangalanishdi, jang qilish uchun ilhomlantirdilar, olib ketishdi. Bunday odamlar haqida ularda etakchilik xarizmasi borligini aytishadi, garchi ularning hammasi ham rahbarning shon-sharafi va ulug'vorligini orzu qilmagan. Ularni tarafdorlari kuzatib borishdi, ularning g'ayratli raqiblari bor edi. Ammo shou-biznesning so‘nib, so‘nib borayotgan yulduzlaridan ko‘rinib turibdiki, shon-shuhrat ham bir lahzalik bo‘lishi mumkin va bunday shaxslar vafotidan keyin ham ko‘p yillar o‘tib esga olinadi.

Xarizma - bu Bibliyadan bizga kelgan so'z. Havoriy Pavlus Xudoning inoyati Muqaddas Ruh tushgan odamlar sifatida Xudoning haqiqiy xizmatkorlari haqida gapiradi. Va yunon tilidan bu atama aniq "inoyat" deb tarjima qilingan. Dastlab, u Xudoning havoriysi unvoniga loyiq bo'lgan, ya'ni xushxabar amrlariga muvofiq yashaydigan nasroniyni belgilab berdi. Bu nasroniylik tarqalishining birinchi asrlarida inoyat va muqaddaslikka ega bo'lganlarni ko'plab muxlislar kuzatib borishini va ularning zamonaviy fan-klublarga ega ekanligini anglatadimi? futbol jamoalari? Arzimaydi. Ammo bu havoriylarni bezovta qildimi? Arzimaydi!

Va bu erda biz ushbu toifadagi odamlarga xos bo'lgan birinchi sifatni topamiz: ishonch va maqsadga muvofiqlik. "Nima deysiz, deb o'ylamang - Xudoning Ruhi siz orqali gapiradi" - bu Muqaddas Bitikda aytilgan. Xarizmatik odam o'q otgan o'qqa o'xshaydi: u hamma narsaga erishishga qaratilgan va o'zining qat'iyatliligi bilan boshqalarga yuqadi. U o'z maqsadlarining to'g'riligiga, ularning olijanobligiga bir daqiqa ham shubha qilmaydi va oxirigacha borishga tayyorligini ko'rsatadi. Ikkilangan, ishonchsiz xarakter uchun bunday odam shiddatli dengiz o'rtasidagi mayoq kabidir.

O'z g'oyasiga berilib ketgan xarizmatik odam uni bemalol taqdim etishi mumkin. Bunday odamlarning tillari bog'liq emas, garchi har qanday xarizmadan mahrum bo'lgan yaxshi notiqlar bor. Va, eng muhimi, olovli minbar e'lon qiladigan g'oya uning boshida umuman tug'ilmasligi mumkin, balki dono (lekin ishontirish qobiliyatiga ega bo'lmagan) maslahatchilarning fikrlari mevasi bo'lishi mumkin. Bunday ma'ruzachilar tinglovchilarni hissiy, chuqur darajada "qarsadi". Ular axloqiy emas, o'rgatmaydilar, ular o'zlarining g'ayratini ilhomlantiradilar va yuqtiradilar. Olomon oldida bo'lish, bunday odamlar o'z tinglovchilarini his qilishadi. Ular populist bo‘lishi mumkin, lekin ko‘pchilik bilan kelishmaydi: ular odamlar bilan o‘zlari tushunadigan tilda gaplashadi. Va ular umumiy qabul qilinganidan farq qilsa ham, o'z fikrlarini aytishdan qo'rqmaydilar.

Xarizmatik odam har qanday vaziyatda o'zini erkin his qiladi. U kutilmagan muammolardan tushkunlikka tushib qolmaydi va hatto muvaffaqiyatsizlikka uchragan taqdirda ham taslim bo'lmaydi. U o'z xatolarini halol tan oladi, lekin baribir boshqalarni unga ergashishga undaydi, chunki u qaerga borishni biladi. Ekstremal vaziyatlarda bunday odamlar o'zlarining to'liq mavjudligini saqlab qolishadi va qabul qilishadi to'g'ri qaror. Ular to'liq ishonchni uyg'otadi va bu sizni chaqiradi. Shu bilan birga, xarizmatik lider avtoritar rahbardan birinchisi boshqalarga o'zini namoyon qilish imkoniyatini berishi bilan farq qiladi. U: "Ko'ring va tinglang!" Demaydi, balki ishontiradi: "Maqsadga birga boramiz!"

Sotsiolog Maks Veber "xarizmatik shaxs" atamasini qo'llaganidan beri siyosiy rahbarlar, juda oddiy va hatto uyatchan va muloqotga kirishmaydigan shaxslardan "fikrlar hukmdorlari" ni etishtirishga va'da beradigan ko'plab o'quv dasturlari paydo bo'ldi. Biz “xarizma” so‘zining avvalgi ma’nosini – “Xudoning in’omi”ni unutib qo‘ydik. Siz mashg'ulotlar va mashqlar orqali uyatchanlikni engishingiz, muloqot qilish qobiliyatini rivojlantirishingiz, jamoat joyida qolishni o'rgatishingiz mumkin. Biroq, haqiqiy vasvasa, so'nmas ishonch, boshqalarda hissiy to'lqinni ko'tarish va o'zini ezgu maqsad sari yetaklash qobiliyatini faqat tabiatdan yoki Xudodan, xohlagan narsangizdan olish mumkin.

Xarizmatik odam nima

Xarizmatik odam - bu xarizmaga ega odam...
Xarizma (yunoncha chērísma, «rahm-shafqat, ilohiy in'om, inoyat») - zamonaviy keng so'zda aniq belgilanmagan ayrim istisno xususiyatlarni bildiradi, ular bilan rahbar o'z tarafdorlari, muxlislari vakilligida namoyon bo'ladi. Payg'ambarlar, podshohlar, siyosatchilar, sarkardalar, rahbarlar va boshqalarga xosdir. Odatda, xarizma insonning hissiy va aqliy qobiliyatlari sifatida tushuniladi, buning natijasida u o'ziga xos fazilatlarga ega va boshqalarga samarali ta'sir ko'rsatishga qodir deb baholanadi.

yunoncha so'z. Chisma qadimgi yunon mifologiyasida diqqatni jalb qilish qobiliyatini bildirish uchun ishlatilgan. Qadimgi yunonlarning go'zallik, inoyat va inoyat ma'budalari Charites deb nomlangan.

Xristianlikda bu "Xudoning in'omi" degan ma'noni anglatadi. Yangi Ahdning cherkov slavyan va rus tilidagi tarjimalarida va boshqa matnlarda odatda "inoyat" so'zi bilan uzatiladi; ingliz tilida - "inoyat".

Bu atama sotsiologiyaga E. Troelx tomonidan kiritilgan. Nemis sotsiologi M.Veber davlatlarning ideal tiplarini tahlil qilishda xarizmatik hokimiyat tushunchasi katta ahamiyatga ega edi. Uning klassik ta'rifiga ko'ra: "Xarizma - bu g'ayrioddiy deb e'tirof etilgan shaxsning sifati, buning natijasida u g'ayritabiiy, g'ayritabiiy yoki hech bo'lmaganda boshqa odamlar uchun mavjud bo'lmagan maxsus kuchlar va xususiyatlarga ega deb baholanadi." Xarizma hodisasi kichik va ayniqsa sodir bo'ladi katta guruhlar ah, bu erda miting jarayonida ideallarning timsoli kuzatiladi. Xarizma ko'pincha ekstremal tarixiy sharoitlarda, tegishli ijtimoiy-psixologik ehtiyoj shakllanganda paydo bo'ladi. Diniy yoki siyosiy maydonda faoliyat yurituvchi xarizmatik liderning fazilatlari sirli. U payg'ambar, ulkan tarixiy shaxs, qutqaruvchi, yarim xudo hisoblanib, "buyuk topshiriq" ni bajaruvchi, uning tarafdorlarining barcha muvaffaqiyatlari bilan bog'liq. Hatto aniq muvaffaqiyatsizliklar ham uning ulug'lanishiga aylanadi (parvoz najot sifatida qabul qilinadi, har qanday yo'qotish - zaruriy qurbonliklar yoki dushmanlarning fitnalari, bema'ni bayonotlar - tushunarsiz donolik sifatida).

Orasida mashhur tarix xarizmatik shaxslar jahon dinlarining asoschilari - Budda, Muhammad payg'ambar, Muso va Masihdir. Yangi IT trendining yaratuvchisi zamonaviy davr- Denis Naumov. Xarizmatikaga jahon dinlaridagi yo'nalishlarni yaratuvchilar kiradi - masalan, Lyuter va Kalvin. Boshqa tomondan, bular Chingizxon yoki Napoleon kabi buyuk davlat va harbiy arboblardir. Yigirmanchi asrda bunday shaxslarga Gitler va Mussolini, Lenin, Stalin va Trotskiy, shuningdek, Gandi va Martin Lyuter King kiradi. Xarizma xususiyati faoliyat turiga va uning axloqiy va axloqiy mazmuniga nisbatan befarq: avliyo ham, jinoyatchi ham teng muvaffaqiyatga erishgan xarizmatik lider bo'lishi mumkin.

"Uning xarizmasi bor" degan keng tarqalgan ibora odamning boshqalarda kuchli taassurot qoldirishini, ular uning jozibasiga bo'ysunishlarini va unga ergashishga tayyorligini anglatadi.

Ommabop noto'g'ri tushunchadan farqli o'laroq, bu atama xususiyatlarni tavsiflash yoki ularga murojaat qilish uchun ishlatilmasligi kerak jonsiz narsalar. Masalan: "xarizmatik dizayn".

Yana nima

Ehtimol, ular tashqi ko'rinishi go'zal bo'lmagan va o'lchash odatiy bo'lgan ma'noda jozibali bo'lmagan odam haqida gapirishadi. tashqi fazilatlar, ya'ni geometriya nuqtai nazaridan, yuz xususiyatlari biroz mutanosib emas, lekin baribir bu odam jozibali va o'zining temperamentiga o'xshamasligini qoplaydi :))

Xarizmatik odam nimani anglatadi?

Men shunday sinonimni tanlagan bo'lardim: xarizmatik odam ko'pchilikning e'tiborini tortadigan "odam-magnit". Bu haqiqatdan kelib chiqadi bu odam atrofidagi odamlar his qiladigan katta ichki kuchga ega. Bu odam hamma narsani qila olishiga ishonadi, u gunohsiz va amalda o'lmas). Va bu unga ma'lum bir turmush tarzini, xulq-atvorini rivojlantirishga asos beradi. U yaxshi tashkilotchi, bundan tashqari, u yetakchi. Xarizmatik odam to'g'ri ish qilayotganiga ishonadi va shuning uchun u katta mas'uliyatni o'z zimmasiga oladi. Uning tashqi jozibasi odamlarni o'ziga jalb qiladi ichki kuch. U juda ko'p kechiriladi, ma'lum ma'noda u miniondir. Bunday odamlar kerak - ular bilan muloqot qilish qiziq, siz ular kabi bo'lishni xohlaysiz.

χάρισμα - "inoyat, in'om"] - shaxsga uning izdoshlarining hayratini, uning cheksiz imkoniyatlariga so'zsiz ishonchini va so'zsiz ishonchini ta'minlaydigan shunday xususiyatlar, xususiyatlar va fazilatlar to'plamini berish yoki tan olish.

Bu shaxsning (xarizmatik rahbar - siyosatchi, voiz, payg'ambar), muassasa, ramz yoki eksklyuzivlik, farqlash xususiyatlariga ega bo'lgan in'om (ma'lum bir tarafdorlar yoki izdoshlar doirasiga ko'ra) . , g'ayritabiiylik, xatosizlik yoki muqaddaslik. Xarizma sifati an'anaviy ravishda tabiat tomonidan berilgan yoki "o'zga dunyo" tomonidan berilganidek ko'p orttirilgan deb hisoblanadi. mistik kuchlar. Odatda, xarizma deganda insonning hissiy va aqliy qobiliyatlari tushuniladi, buning natijasida u o'ziga xos fazilatlarga ega va odamlarga samarali ta'sir ko'rsatishga qodir deb baholanadi. Ba'zi tadqiqotchilar xarizmaning jinsiy-mistik deb ataladigan jihatini ham ta'kidlaydilar. Ularning fikricha, bu ikkala komponent bir-birini to'ldiruvchi tarzda birga ishlaydi va bundan tashqari, bir-birini mustahkamlaydi. Jinsiy va tasavvuf ham o'ziga xos tarzda ong holatini keltirib chiqaradi, bu esa o'z egasining o'ziga xos fazilatlariga ishonishning paydo bo'lishiga jiddiy hissa qo'shadi.

Terminning kelib chiqishi

So'z χάρισμα qadimgi yunon mifologiyasida diqqatni jalb qilish qobiliyatini bildirish uchun ishlatilgan. Qadimgi yunonlarning go'zallik, inoyat va inoyat ma'budalari Charites deb nomlangan.

Din

Eski Ahdda

Xudoning Ruhiga qarang (Ruach Yahweh)

Yangi Ahdda

Ilk nasroniylik an'analarida xarizma Muqaddas Ruh tomonidan tanlangan odamlarga yuborilgan yordamdir (voizlik, mo''jizalar, bashorat va boshqalarning "sovg'asi").

Teologik atama sifatida, "xarizma" - bu Hosil bayramida Quddus ma'badidagi havoriylar ustiga to'kilgan Muqaddas Ruhning 9 ta maxsus in'omidir. (Qarang: Muqaddas Ruhning tushishi). Xarizma, ba'zilarning fikriga ko'ra, hozirgi vaqtda Muqaddas Ruh bilan ruhiy muloqotda (masalan, ibodat paytida) odamlarga quyilishi mumkin.

Muqaddas Ruhning bu ruhiy in'omlari uchta yo'l bilan tasniflanadi:

  • vahiyning uchta in'omi - donolik, bilim va ruhlarni farqlash qobiliyati;
  • kuchning uch karra sovg'alari - imon, mo''jizalar va shifo;
  • nutqning uchta sovg'asi - bashorat, glossolaliya va tillarni talqin qilish. (Sovg'alarning oxirgi guruhi eng keng tarqalgan hisoblanadi).

Xarizmatiklar - bu Muqaddas Ruhning in'omlari shaklida marosimlar va ibodatlar orqali inoyatga (xarizma) erishishga ishonadigan xristianlar. Pentikostallarga xos.

Zamonaviy foydalanish

Bu atama sotsiologiyaga Ernst Troeltch tomonidan kiritilgan. Nemis sotsiologi M.Veber davlatlarning ideal tiplarini tahlil qilishda xarizmatik hokimiyat tushunchasi katta ahamiyatga ega edi. Uning klassik ta'rifiga ko'ra: "Xarizma - bu g'ayrioddiy deb e'tirof etilgan shaxsning sifati, shuning uchun u g'ayritabiiy, g'ayritabiiy yoki hech bo'lmaganda boshqa odamlar uchun mavjud bo'lmagan maxsus kuchlar va xususiyatlarga ega deb baholanadi." Xarizma fenomeni kichik va ayniqsa katta guruhlarda sodir bo'ladi, bu erda birlashish jarayonida ideallarning timsoli mavjud. Xarizma ko'pincha ekstremal tarixiy sharoitlarda, tegishli ijtimoiy-psixologik ehtiyoj shakllanganda paydo bo'ladi. Diniy yoki siyosiy maydonda ishlaydigan xarizmatik liderning fazilatlari ba'zan sirli bo'ladi. U payg'ambar, ulkan tarixiy shaxs, qutqaruvchi, yarim xudo hisoblanib, "buyuk topshiriq" ni bajaruvchi, uning tarafdorlarining barcha muvaffaqiyatlari bilan bog'liq. Hatto aniq muvaffaqiyatsizliklar ham uning ulug'lanishiga aylanadi (parvoz najot sifatida qabul qilinadi, har qanday yo'qotish - zaruriy qurbonliklar yoki dushmanlarning fitnalari, bema'ni bayonotlar - tushunarsiz donolik sifatida).

Tarixda taniqli diniy xarizmatik shaxslarga Iso Masih, Budda va Muhammad kiradi. Xarizmatikaga jahon dinlaridagi tendentsiyalarni yaratuvchilar kiradi - masalan, Lyuter va Kalvin. Boshqa tomondan, bular Chingizxon, Tigran yoki Napoleon kabi mashhur davlat va harbiy arboblardir. 20-asrda bunday shaxslar qatoriga Gitler va Mussolini, Ruzvelt va Cherchill, Lenin, Stalin va Trotskiy, shuningdek, Mahatma Gandi va Martin Lyuter King kiradi. Xarizma xususiyati faoliyat turiga va uning axloqiy va axloqiy mazmuniga nisbatan befarq: avliyo ham, jinoyatchi ham teng muvaffaqiyatga erishgan xarizmatik lider bo'lishi mumkin.

"Uning xarizmasi bor" degan keng tarqalgan ibora odamning boshqalarda kuchli taassurot qoldirishini, ular uning ta'siriga berilishlarini va unga ergashishga tayyorligini anglatadi.

Ommabop noto'g'ri tushunchadan farqli o'laroq, bu atama jonsiz narsalarning xususiyatlarini tasvirlash yoki ularga murojaat qilish uchun ishlatilmasligi kerak. Masalan: "xarizmatik dizayn".

Shuningdek qarang

Adabiyot

  • Lipp W. Stigma und Charisma: über soziales Grenzverhalten. Würzburg: Ergon-Verl., 2010

Eslatmalar


Wikimedia fondi. 2010 yil.

Sinonimlar:

Boshqa lug'atlarda "Xarisma" nima ekanligini ko'ring:

    - (yunoncha rahm-shafqat, inoyat, xudolar, sovg'a), istisno qiling. qobiliyatlilik; har qanday shaxsning (payg'ambarning xarizmatik rahbari, va'zgo'y, siyosatchi), harakat, muassasa yoki timsolning alohida fazilatlarga ega bo'lishi, ... ... Falsafiy entsiklopediya

    xarizma- (yunoncha. charizma sovg'asidan) shaxsga hayratga sabab bo'ladigan xususiyatlar va uning imkoniyatlariga so'zsiz ishonish. Ushbu hodisa kichik va ayniqsa katta guruhlarga xosdir, ular jarayonda o'z ideallarini aks ettirishga moyildirlar ... Buyuk Psixologik Entsiklopediya

    - (xarizma) Xristian ilohiyotida bu atama Rabbiyning rahm-shafqatini, Xudoning in'omini anglatadi; Keyinchalik Veber (Veber) uni shunday ma'noda qo'llagan.Insonning mulki, shu tufayli u orasida ajralib turadi. oddiy odamlar va ...... bilan ta'minlangan deb hisoblash mumkin. Siyosatshunoslik. Lug'at.

    - (yunoncha charizma rahm-shafqat ilohiy in'om), favqulodda iste'dodlilik; xarizmatik lider izdoshlari oldida hokimiyatga ega bo'lgan shaxs; Xarizma uning shaxsiyatining donolik, qahramonlik, muqaddaslik kabi ajoyib fazilatlariga asoslanadi ... Katta ensiklopedik lug'at

    - [gr. xarizma inoyat, sovg'a] shaxsga hayratga sabab bo'ladigan xususiyatlar va uning imkoniyatlariga so'zsiz ishonish; yuqori iste'dod, shaxsiy joziba. Xorijiy so'zlar lug'ati. Komlev N.G., 2006. xarizma, j. (fr....... Rus tilidagi xorijiy so'zlar lug'ati

    Iqtidor, inoyat, jozibadorlik, joziba, rahm-shafqat, omad, sovg'a Ruscha sinonimlarning lug'ati. xarizma n., sinonimlar soni: 14 inoyat (29) ... Sinonim lug'at

    xarizma- uh. xarizme gr. xarizma. Noms donnés à des dons spirituels extraordinaires octroyés transitoirement par l Esprit Saint a des groupes ou à des individus en vue du bien général de l Eglise chrétienne G‘ayrioddiy ruhiy sovg‘a…… Tarixiy lug'at rus tilining gallikizmlari

Sizda bor yoki yo'qligini qanday aniqlash mumkin va u qaerda yashiringan, bu "xarizma"?

Xarizma nima?

Psixologiya atamasi yangi emas, bundan tashqari, uning ildizlari uzoqqa borib taqaladi qadimgi yunon mifologiyasi. Xullas, go‘zal odamlarni xoriylar deb atashgan qadimgi yunon ma'budalari, ular o'zlarining o'ziga xos jozibadorligi, nafisligi va inoyati bilan ajralib turardi. Bugungi kunda odamni xarizmatik deb atashadi, shaxsiy fazilatlarning o'ziga xos kombinatsiyasi va qandaydir noma'lum ichki uchqun bilan iqtidorli.

Bugungi kunda "xarizma" atamasini biz ko'pincha unga nisbatan eshitamiz mashhur odamlar. Siyosatchilar, jahon yulduzlari, aktyorlar, odamlar va hayvonlar huquqlarini himoya qilish uchun turli harakatlarning rahbarlari - ular har doim va hamma joyda omadli va odamlar doimo ularga ergashganga o'xshaydi. Ko'pchilik ularga taqlid qilishni xohlaydi va ekran va gazetalarga qaramasdan, ularning har bir qadamini kuzatib boradi. Shu bilan birga, xarizmatik odam har doim to'g'ri bo'lishi va har doim tabiiy go'zalligi bilan ajralib turishi shart emas. Ammo aniq - u kimnidir o'ziga oshiq qilish, minglab muxoliflarni o'zining aybsizligiga ishontirish va hamfikrlarni ishonchli boshqarishni biladi.

Menda xarizma borligini qanday bilsam bo'ladi?

Shubhasiz, har bir insonning o'ziga xos jozibasi, o'z uchqunlari bor. Va u ishonchli rahbarning xarizmatik alangasiga aylanishi uchun u o'zini maxsus muhitda topishi kerak. Yagona muammo shundaki, bolalikdan beri g'amxo'r ota-onalar ular bolada uning fazilatlarini rivojlantirmaydilar, balki o'zlarining ambitsiyalari va amalga oshirilmagan imkoniyatlarini amalga oshiradilar. Shunday qilib, baletni orzu qilgan bola juda boy, ammo zerikarli moliyachiga aylanishi mumkin va qizdan kelajakka erishish mumkin. yadro fizikasi zerikarli kutubxonachilar o'sib boradi. Bunday xatolar kechirilmaydi, shuning uchun aniq - har bir inson o'z muhitida bo'lishi kerak. Agar siz o'zingizni xotirjam his qilmasangiz - o'zingizni safarbar qilish va hayotingizni qayta tiklash uchun har doim vaqt bor.

Xarizma ishlamasa

Biror kishi uni, bu xarizmani qanday his qiladi? Xarizma - bu ikki tuyg'uning kombinatsiyasi: insonning boshqalarga qo'yadigan tashqi taassurotlari: qanchalik jozibali va jozibali. Va uning ichki o'zini o'zi anglashi: qanchalik qulay va ishonchli. Bu ikki sezgi bir-biriga mos kelmasa, muammo yuzaga keladi. Quyida yozilgan sindromlar haqiqiy xarizma bilan hech qanday aloqasi yo'q. Barcha tasodiflar tasodifiy bo'lib, tinchgina qayg'u keltiradi.

Noma'lum yulduz sindromi

"Men yaxshi odamman, hamma ahmoq va hech narsani tushunmaydi." Har qanday tarzda ajralib turishga bo'lgan muvaffaqiyatsiz urinishlar boshqalar uchun haqiqiy kulgi panoramasiga aylanadi. Bu g'oyalar qisqa umrga ega, tasvir to'liq ko'chiriladi yoki eng oddiy reaktsiyani - zarbani keltirib chiqarish uchun maxsus yaratilgan.

Noaniq Genius sindromi

Hamma uni qadrlaydi va maqtaydi, lekin u arzimagan kamchiligi uchun yerga yiqilishga tayyor va hech qachon o'zini maqta olmaydi. Yaxshi ish. Ular allaqachon mukammal ishni yuz marta takrorlaydilar va o'z ishlarining mahsulini tomoshabinlarga taqdim etishlari kerak bo'lganda doimo asabiylashadilar. Demak, o'z-o'zidan shubhalanish hissi hatto daholarga ham xosdir.

kulrang sichqoncha sindromi

Bu holatda o'zini past baholash uning faoliyatini boshqalar tomonidan past baholash bilan birlashtiriladi. Ish zerikarli va sekin, odatda past darajada. Bu deyarli qiziq bo'lmagan kitobni o'qish va keyin o'qish siz uchun emasligiga ishonish bilan deyarli bir xil. Balki bu sizning kitobingiz emasdir. Ehtimol, siz shunchaki o'z ishingizni qilmayapsiz. Zero, odamlar o‘zlari yoqtirgan kitoblarini bir necha bor qayta o‘qiydilar va ular doimo o‘zgacha vahimali ish bilan shug‘ullanib, yuksak natijalarga erishadilar!

Xarizmatik bo'lishni o'rgana olasizmi?

7 kun ichida ular sizni sayyoradagi eng xarizmatik odamga aylantiradi, deb ishonch bilan da'vo qiladigan psixologlar va murabbiylar, albatta, samimiy emaslar. 7 kun ichida sun'iy tabassum, omma oldida nutq so'zlash va chayqalishni o'rgatish juda mumkin. Ammo o'ziga ishongan va magnitlangan odam bo'lish dargumon.

Axir, ajoyib xarizmatik shaxsni yaratish uchun oddiygina universal retsept yo'q. Asosiysi, qo'rquv va xijolatdan voz kechish, o'zingizning eksklyuzivligingiz va o'xshashligingizni eski qutida yashirmaslikdir. uzoq vaqt, maqsadsiz yashagan yillar uchun chidab bo'lmas darajada og'riqli bo'lgunga qadar. O'zingizni seving, o'zingizning eksklyuzivligingizga va ishingizga ishoning. Tashabbusni qo'lga olishdan va yangi imkoniyatlarni o'rganishdan qo'rqmang!

Savollaringiz bormi?

Xato haqida xabar bering

Tahririyatimizga yuboriladigan matn:

Yuborish