Muvaffaqiyatli odam qanday fazilatlarga ega bo'lishi kerak? Muvaffaqiyat uchun zarur bo'lgan xarakter fazilatlari

DA zamonaviy dunyo Muvaffaqiyatli odam - bu barqarorlikka erishgan kishi, deb qabul qilinadi moliyaviy holat. Haqiqatan ham shundaymi? Yoki bunday odamning niqobi ostida chuqur baxtsiz, yolg'iz va bo'sh mavjudot bormi? Keling, hayotda muvaffaqiyatga erishish uchun qanday shaxsiy xususiyatlar kerakligini bilib olaylik.

Qanday odamlarni muvaffaqiyatli deb hisoblash mumkin?

Muvaffaqiyat nima? Agar siz tom ma'noda tasvirlasangiz, bu ma'lum maqsadlarga erishish, birgalikda omad. Biroq, muvaffaqiyatli odamlarning o'zlari har doim ham jamoatchilik e'tirofiga sazovor bo'lgan shaxsni ifoda etmaydi. Ko'pincha bunday odamlar mehnatsevarlik, maqsadlilik va qat'iyatlilik kabi fazilatlarga qaramay, o'zlarini baxtsiz his qilishadi.

Xo'sh, muvaffaqiyatli odam nima? Bu qalbning yashirin tubida yashirinib, haqiqiy orzusini amalga oshirgan. Bu har doim yangi kashfiyotlar va maqsadlarga tayyor bo'lgan odam. Bu nafaqat o'zida, balki atrofidagi odamlarning ko'zlarida ham muvaffaqiyatni his qiladigan odam. Xo'sh, hayotda muvaffaqiyatga erishish uchun qanday shaxsiy fazilatlar kerak? Bu haqda quyida gaplashamiz.

Ishga muhabbat

Insonning mehnatsevarligi - unga nisbatan ijobiy va qat'iy munosabat turli tadbirlar. Bu shuni anglatadiki, bunday odam o'zini, ular aytganidek, jon bilan va katta ma'noda ishlashga bag'ishlashga tayyor. Shu bilan birga, bunday odam boshqa faoliyat bilan chalg'imaydi va, qoida tariqasida, boshlagan ishini oxirigacha olib keladi.

Mehnatsevarlik shaxsni tug'ilishdan boshlab shakllantiradi, shuning uchun ota-onalar ko'pincha o'z farzandlarini ishlashga o'rgatishadi uy tozalash va o'z-o'ziga xizmat ko'rsatish. Ishga muhabbat har qanday ishda muvaffaqiyatga erishish imkonini berishidan boshlaylik, chunki bunday odam dangasalikka bahona izlamaydi, faqat undan xalos bo'ladi va o'zining zaif tomonlariga zid ish qiladi. Mehnatsevarlik muvaffaqiyat va hayotda omad garovi ekanligiga ishoniladi, shuning uchun ushbu maqolada bu sifat birinchi o'rinda turadi.

Shu bilan birga, nafaqat mehnatsevarlikni namoyon etish, balki faqat o'zingiz yoqtirgan faoliyatni tanlash muhimdir. Qoida tariqasida, qat'iy ish ko'pincha sog'lig'i yoki ehtiyojlaridan qat'i nazar, bo'ysunuvchiga uch martalik ishni tayinlaydigan ochko'z ish beruvchilarga yoqadi. Shuning uchun nafaqat mehnatsevar bo'lish, balki bu energiyani to'g'ri yo'nalishga yo'naltirish ham muhimdir. Faqat shu tarzda hayotda muvaffaqiyatga erishish uchun zarur bo'lgan shaxsiyat sifati sizga haqiqatan ham yordam beradi.

maqsadlilik

Hayotda muvaffaqiyatga erishishga imkon beruvchi yana bir o'ziga xos xususiyat - bu maqsadga intilish. U har doim nima istayotganini biladigan ob'ekt haqida gapiradi va uning boshida o'z poygasining finali uchun ma'lum bir reja va tasavvur bor. Shu bilan birga, bunday maqsadli odam, hatto pul etishmasligi, kasallik, yaqinlarini yo'qotish yoki taqdirning boshqa o'zgarishlari kabi to'siqlar paydo bo'lsa ham, musobaqani tark etmaydi.

Boshqacha qilib aytganda, insonning maqsadga muvofiqligi - bu o'z faoliyatiga bo'lgan ishonch, buzilmas dalillar bilan tasdiqlanadi. Bunday odam, hatto odamlar ham, sharoit ham unga bosim o'tkazsa ham, orzusidan hech qachon voz kechmaydi.

Maqsadli odam uning ichida yadro shakllanganligini va zamonaviy dunyoda harakat qilish imkonini beruvchi kompas shakllanganligini isbotlaydi. Bu o'z ishiga ishtiyoq bilan ishonadigan va uning mavjudligi uchun kurashadigan odamlar turi. Zero, inson borligining ma’nosi o‘z oldiga maqsad qo‘yib, unga intilishdir, deb bejiz aytishmagan. Aks holda, bizning irqimizni faqat cheksiz aylanada harakatlanadigan hayvonlar bilan solishtirish mumkin: oziq-ovqat - uyqu - axlat - kopulyatsiya - yashash uchun kurash.

Istaklar va ambitsiyalar

Avval siz ushbu ikki tushunchani tushunishingiz kerak, chunki ularning yaqinligiga qaramay, ular bir-biridan tubdan farq qiladi. Keling, istak yoki shahvatdan boshlaylik. Biror narsani yoki kimnidir xohlaydigan odamda paydo bo'ladigan tuyg'uni ifodalaydi. Shu bilan birga, u ehtiyojlar, turmush tarzi va sizning orqangizda mavjud bo'lgan yuk (tajriba, mulk) bilan bog'liq. asosiy xususiyat istak, chunki bu hayotda muvaffaqiyatga erishish uchun zarur bo'lgan ajoyib shaxsiy xususiyatdir. Biroq, ba'zida bu ehtiyoj hech qachon maqsadga aylanmaydigan fikr bo'lib qoladi.

Istak shuhratparastliksiz va o'z navbatida maqsadsiz mavjud bo'lolmaydi. Qoidaga ko'ra, hamma narsa kichikdan boshlanadi: odamga zudlik bilan nimadir kerak bo'ladi va kechasi bu haqda orzu qiladi. Ba'zilar orzularga singib ketgan bo'lsa, boshqalari hamma narsani o'z qo'llariga olib, harakat qilishni boshlaydilar. Shu bilan birga, muvaffaqiyat uchun zarur bo'lgan bu shaxsiy sifat madaniyat va jamiyatga mos keladi. Misol uchun, agar 100 yil oldin odamlar pochtani bir zumda yetkazib berish orqali oilasi va do'stlari bilan muloqot qilishni orzu qilgan bo'lsa, bugungi kunda ko'pchilikning maqsadi sun'iy intellekt va saraton kasalligiga davo toping. Biroq, ko'pchilik faqat bitta narsani orzu qiladi - pul topish. Va qanday qilib, qayerda va qanday harakatlar bilan. Bu istakni jamiyatimiz ham shakllantirgan.

Xo'sh, ambitsiya nima?

Shuhratparastlik - bu ko'pincha xudbin va shuhratparast odamlarda namoyon bo'ladigan istakning zamonaviylashtirilgan va buzilgan shakli. Shuhratparast odamlar qoniqishga ega bo'lishadi va o'z ishlari uchun mukofot olish orqali muvaffaqiyatli hisoblanadilar. Bir tomondan, bu yomon emas, chunki bunday odamlarni maqsad va istaklar bilan boshqariladigan muvaffaqiyatga erishish, boshqalardan yaxshiroq bo'lish. Boshqa tomondan, ambitsiyalar ko'pincha ongni xiralashtiradi va odam o'zining qiyin yo'lining dastlabki qadamlarini bosib, yutuqlari bilan maqtana boshlaydi va boshqalarni harakatsizligi uchun kamsitishdan zavqlanadi.

Ambitsiyalar har bir insonda bor, lekin ularni qanday boshqarishni har birimiz bilmaymiz. Shunday odamlar borki, jamiyat qurshovida bo'lishni xohlaydilar va buning uchun o'z xohishlarini ommaviy axborot vositalariga yo'naltiradilar. Boshqalar, aksincha, yopilishi mumkin tashqi dunyo chunki ularning ambitsiyalari oxir-oqibat depressiyaga aylanadi.

Agar siz noxolis hukm qilmasangiz, unda siz shuhratparast odamning kichik rasmini yaratishingiz mumkin:

• ambitsiya kuchayadi salbiy his-tuyg'ular boshqalarga noqulaylik tug'diradi.
• Agar ota-onalar unga bosim o'tkazsalar, bolada shuhratparastlik paydo bo'lishi mumkin erta bolalik. Bu yoshlik bilan bog'liq Oilaviy juftlik muvaffaqiyatga erisha olmadi va shu bilan bolasiga mas'uliyat yuklaydi.

Rahbar bo'lish qanday?

Etakchilik qobiliyatlari odamlarni boshqarishga imkon beradi. Atrofdagi odamlar bunday shaxslarga ishonishadi, chunki ular jamoa uchun qaror qabul qilishadi, ko'pincha to'g'ri va mantiqiy. Zamonaviy dunyoda hamma kemadagi asosiy o'rnini egallashga da'vo qiladi, ammo hamma ham bu vazifani bajara olmaydi. Keling, etakchining eng muhim shaxsiy xususiyatlarini bilib olaylik:

1. Bu odam tavakkal qilishdan va hamma narsani chiziqqa qo'yishdan qo'rqmaydi. Biroq, u buni oqilona qiladi, barcha faktlarni tahlil qiladi, ularni taqqoslaydi. Xatarlar hayotni yaxshi tomonga o'zgartirishga yoki mavjud bo'lgan hamma narsani yo'qotishga yordam beradi. Ammo haqiqiy rahbar bundan qo'rqmaydi. Shu bilan birga, u o'z palatalarining hayoti va faoliyatiga xavf tug'dirmaydi. Misol uchun, kompaniya egasi sotish uchun yangi mahsulotni joriy etishdan qo'rqadi, chunki hech kim o'zini oqlash qanday bo'lishini bilmaydi. Biroq, tavakkal qilib, bu odam "siz jim bo'lasiz - davom etasiz" strategiyasiga amal qilganidan ko'ra uch baravar foyda olish imkoniyatiga ega bo'ladi.
2. Muvaffaqiyatli insonning yana bir asosiy sifati - o'ziga ishonch. Rahbar hech qachon bunga shubha qilmaydi, o'zini yuqori (yoki o'rtacha darajadan yuqori) hurmat qiladi. Bu ishonch unga tavakkal qilishga, tanqidiy fikrlashga, mas'uliyatli qarorlar qabul qilishga va xato qilishdan qo'rqmaslikka yordam beradi. Rahbarning orqasida ikki-uch kishi emas, yuzlab odamlar yig‘ilganda uning shaxsiga ishonch mustahkamlanadi.
3. Ishonchlilik yana bir muhim sifatdir. Kerakli vaqtda muvaffaqiyatsizlikka uchramang - bu har kimga ham berilmaydi. Rahbar mas'uliyatli bo'lishi va unga ergashganlarni boshqarganda bu dunyoda qanday rol o'ynashini tushunishi kerak. Shunga ko'ra, barcha harakatlar va harakatlar izchil va eng kichik tafsilotlarigacha o'ylangan bo'lishi kerak va tartibsiz tarzda amalga oshirilmasligi kerak.

O'z-o'zini rivojlantirish

Muvaffaqiyatga olib boradigan yo'l juda qiyin va ko'plab tuzoqlarga ega. Istakni olish uchun yana bir xususiyatga ega bo'lish muhimdir - ongli yoshdan boshlab va oxirgi nafasgacha o'z ustingizda ishlash. Bu sifat o'z-o'zini rivojlantirish deb ataladi. Shu bilan birga, odam nimani o'rganishi muhim emas - ish uchun avtomexanika yoki koinotning issiqlik o'limi.

O'z-o'zini rivojlantirish bizning aql-zakovatimizni oshiradi, bizni ko'p sohalarda savodli va bilimli qiladi. Bu xususiyat sizga ko'p resurslarni (vaqt, kuch yoki his-tuyg'ularni) sarflamasdan, hayotdan xohlagan narsangizni olish imkonini beradi. Buning uchun sizga kerak:

• Kitoblarga vaqt ajrating. Muvaffaqiyatli odam, asosan, boy, oyiga 1-2 kitob o'qiydi, deb ishoniladi. Shu bilan birga, faqat tematik biznes kitoblariga ustunlik berish kerak emas, balki klassikalarni, yangi asarlarni, maqolalarni, bestsellerlarni o'qish kerak.
• Ish faoliyatidan qat'i nazar, yangi sohalarni oching. Stereotiplardan farqli o'laroq, inson o'sishi va rivojlanishi kerak. Bu bizning doimiy o'rganishimizdagi evolyutsiyamiz. Agar siz pediatriyada bo'lsangiz, unda hech kim buni hukm qilmaydi bo'sh vaqt siz gitara chalishni o'rganasiz. Bularning barchasi sizning xohishingiz va xohishingizga bog'liq.

Ma'naviyat yoki yo'lning boshlanishi

Ma'naviyat - bu insonning ruhi bilan uyg'unligi. Shuningdek, bu xususiyatni axloqiy qadriyatlar, madaniyat, vijdon, tarbiya va ma’rifatning uyg‘unligi deb ta’riflash mumkin. Ma'naviyat aynan bizni yangi evolyutsiya davriga qadam qo'ygan insonlar qiladigan sifatdir. Shu bilan birga, uyg'unlik tushunchasi diniy ma'noda bo'lishi shart emas.

Agar biror kishi biron bir xudoga ishonmasa ham, bu axloq, madaniyat, san'at yoki o'z-o'zini rivojlantirishga e'tibor bermaslik kerak degani emas. Ma'naviyat sizni topishga imkon beradi umumiy til boshqalar bilan, manevr ziddiyatli vaziyatlar va faqat notiqlik va ta'limdan foydalanib, tayoq yoki so'lib qolgan tayoqni emas, balki xohishga erishish.

qat'iyatlilik

Balki dadilliksiz rahbar rulda turmasdi va unga yuzlab odamlarning hayoti ishonib topshirilmasdi. Bu shaxsiy xususiyat - o'z nuqtai nazarini boshqalarga isbotlash, ularga bosim o'tkazish yoki hatto o'z fikrini, istaklarini majburlash tendentsiyasidir. Shu bilan birga, qat'iyatlilik eng yomon xususiyatdan uzoqdir, chunki bu sizning oyog'ingiz bilan eshiklarni tom ma'noda ochishga imkon beradi.

Mana bir misol: juda muvaffaqiyatli firma savdo menejeri uchun ish o'rinlarini e'lon qildi. Ular yangi xodimni jasur, ochiq va ijodiy deb bilishadi. Har birimiz bunday vakansiyani munosib ko'ramiz ish haqi, bunga ishonadi yangi tajriba yelkalarida. Biroq, 10 kishidan faqat bittasi, suhbat davomida ko'zlarga qarashdan qo'rqmaydigan, savollarga aniq javob beradigan va yo'lda savollar beradigan kishiga bardosh bera oladi. Dadillik o'ziga ishonch belgisidir. Bu shuni anglatadiki, bunday odam nafaqat o'zini, balki butun kompaniyani boshqarib, o'sishi va rivojlanishi mumkin bo'ladi. Dadillik - bu nafaqat o'z fikrini aniq ifoda etadigan, balki boshqalarning fikrini ham hurmat qiladigan qat'iyatli odamning belgisidir.

Ba'zida bu sifat zararli bo'lishi mumkin, chunki bu odam qo'chqorga borishini va uning yo'lidagi hamma narsani supurib tashlashini anglatadi. Biroq, bu holatda to'qnashuv muqarrar. Faqat odob chegaralarini emas, balki joizlikni ham kuzatish muhimdir. Dadillik, ayniqsa nazoratsiz, qobiliyatsizlikka olib kelishi mumkin, chunki bunday odamlar qachon to'xtash yoki voqealar rivojini o'zgartirish kerakligini his qilmaydi. Xushmuomalalik bu sifat bilan bog'liq.

Boshqa xususiyatlar ham muhim emas

Takt - bu boshqa odamlarning his-tuyg'ularini, ularning holatini va kayfiyatini his qilish qobiliyati. Bu xususiyat sizga odamni maqtash yoki uni xafa qilish imkonini beradi. Taktni odamlarning psixologiyasi va xarakterini o'rganish orqali ham o'rganish kerak.

Hayotda muvaffaqiyatga erishishga yordam beradigan fazilatlar qatoriga mustaqillik (kirish istagi) ham kiradi. yangi yo'l), jasorat, ijodkorlik (qutidan tashqari fikrlash), mustaqillik (mehnat jarayonlarini o'rganish va mantiqni yoqish), iroda va o'z fikri. Bu xususiyatlarning barchasi sizni nafaqat boy odam, balki baxtli, munosib, hurmatli odamga aylantiradi.

Maqsadlarga erishish - bu global jarayon, bu o'z rivojlanish qoidalariga ega. Bundan tashqari, u insondan ma'lum fazilatlarni talab qiladi. Samarali ishlash qobiliyati asosiy fazilatlardan biridir muvaffaqiyatli odamlar. Maqsadingizga erishish uchun sizda bu xususiyat yaxshi rivojlangan bo'lishi kerak.

Shuning uchun uning rivojlanishi maqsadga samarali erishish texnologiyasini o'zlashtirishning navbatdagi bosqichidir.

Maksimal natijaga erishish uchun siz ushbu zinapoyaning barcha pog'onalarini engishingiz kerak. Biz allaqachon dastlabki to'rt bosqichni batafsil o'rganib chiqdik. Ikkinchisi, aytmoqchi, buni tushunish juda qiyin bo'lib chiqdi batafsil tavsif uchta maqola oldi. Esingizda bo'lsa, bu mahorat haqida edi.

Uchta shart
oshirish uchun
samaradorlik

Agar siz bunday natijalardan mamnun bo'lsangiz va hayotingizning oxirigacha maqsadlaringizga erishishingizdan xotirjam bo'lsangiz (yoki yo'q), unda ushbu maqoladagi ma'lumotlar siz uchun emas. Bu, aksincha, harakat vaqtini qisqartirishni va orzularining kelishini tezlashtirishni xohlaydiganlar uchun mo'ljallangan.

Samarali ishlash qobiliyati boshqa har qanday qobiliyat kabi mahoratdir. Va har qanday mahorat kabi, siz o'z samaradorligingizni rivojlantirishingiz va yaxshilashingiz mumkin. Buning uchun bor. Ammo ularni o'rganish va qo'llashga o'tishdan oldin uchta majburiy shartni bajarish kerak.

Birinchidan, sizda bo'lishi kerak. Har bir daqiqada siz qaerga ketayotganingizni va hozir qayerda ekanligingizni tushunishingiz kerak.

Va undan ham ahmoqona, iloji boricha tezroq ko'tarilishga harakat qiling. Bu sizning energiyangizning samarasiz sarflanishi bo'lib, uni boshqa yo'nalishga yo'naltirishingiz mumkin. Shuning uchun, boradigan joyingizni, bo'lishni xohlagan joyingizni aniq va batafsil tasvirlashga vaqt ajrating.

Bundan tashqari, agar inson o'z hayoti bilan nima qilishni bilmasa, unda u uchun buni qiladigan kishi albatta bo'ladi. Ular unga yo'nalish beradi va hatto uni tezlashtirishga majbur qiladi. Shunda siz boshqa birovning maqsadlarini amalga oshirishga majburlanayotganingizdan shikoyat qilmasligingiz kerak.

Ikkinchi majburiy shart- o'zini tashkil qila olish. Men tasodifan bu mahoratni samaradorlikdan ustun qo'ymayman. Shuning uchun men u haqida juda ko'p gapirdim (maqolaga havola yuqorida keltirilgan).

Agar inson o'zini va vaqtini boshqarishga qodir bo'lmasa, uning samaradorligini oshirishning ma'nosi yo'q, degan fikrga qo'shiling. Birinchidan, o'z-o'zini tashkil qilish ko'nikmalarini rivojlantiring. Ehtimol, biror joyda sizga iroda kuchi kerak bo'ladi.

Axir, atrofda juda ko'p qiziqarli narsalar bor. Bularning barchasi bizning e'tiborimizni tortadi va bizni asosiy yo'ldan qaytaradi.

Va yana biz keraksiz energiya sarfini ko'ramiz.

Va nihoyat, uchinchisi. Asosiy tushunchalarni aniq ajratib ko'rsatish kerak. Aks holda, siz umuman kerakli narsani qilmaysiz. Bundan tashqari, tushunishdagi loyqalik boshning xiralashishiga olib keladi. Natijada, harakatlarning defokuslanishi mavjud. Va bu ham energiyani samarasiz isrof qilishdir.

Biz tushunishimiz kerakki, energiya ta'minoti bizning eng muhim manbamizdir. Avtomobil uchun benzin qanday bo'lsa, biz uchun energiya. Uni behuda sarflaysizmi?

Ko'p odamlar samaradorlik, samaradorlik va samaradorlikni chalkashtirib yuborishadi. Bular juda yaqin tushunchalar, ammo baribir o'zlarining nuanslari bor. Va sizning natijangiz ko'p jihatdan to'g'ri ish texnikasini tanlash uchun ularni qanchalik yaxshi tushunganingizga bog'liq bo'ladi.

Agar siz hali ham bu bayonotga rozi bo'lmasangiz, unda har qanday sohada mutaxassis bilan gaplashing. U sizga bu so'zlarning haqiqatini tasdiqlaydi.

To'g'ri Savollar
oshirish uchun
samaradorlik

Men samaradorlikni oshirishning ko'plab turli usullarini tasvirlab berganim uchun, endi men diqqatni maqsadingizga qaratish vaqtiga qarataman. Texnikalarning o'zi, agar ular sizni qiziqtirsa, siz ushbu saytda topasiz. Buni amalga oshirish uchun qidiruv maydoniga so'rovni kiritish kifoya.

Hayotdagi eng qiyin narsa har doim topishdir. Ko'p odamlar bu resursni sotib olish yoki kimdandir qarz olish mumkin emasligidan afsusda. Ular hamma narsani qanday qilishni bilishmaydi.

Rohatlaning. Sizni ishontirib aytamanki, bunga erishishga urinmang ham. Vaqtni boshqarishning eng mashhur qonunlaridan biri aytilishicha, odam o'z biznesini qilish uchun hech qachon etarli bo'lmaydi, lekin

Hayotingizda nimani eng muhim deb hisoblash mumkin? Bizning ustuvorliklarimiz vaqtning turli nuqtalarida o'zgarishi mumkin. Masalan, uchun Yosh yigit o'rta maktabni yaxshi tugatish istagiga aylanishi mumkin, chunki kelajakdagi ona- sog'lom bola tug'ish. Kimdir topmoqchi Yaxshi ish yaratish uchun kimdir kuchli oila, kimdir - o'z daromadlarini oshirish uchun.

Eng muhimi, har doim bu davrdagi maqsadingiz bilan bog'liq bo'lgan narsa, sizni unga yaqinlashtiradigan narsadir. Biz, avvalo, faoliyatimizni ana shu vazifalarga qaratishimiz kerak.

Oddiy nozik fokusni to'g'ri savollar bilan qilish oson. Bundan tashqari, ushbu savollar sizning harakatingiz davomida kerakli vektorni saqlab qolishga imkon beradi.

Quyida men sizga misol tariqasida beshta savol beraman. Siz ulardan foydalanishingiz yoki ular asosida o'zingizni yaratishingiz mumkin.

O'zingizga kuniga bir necha marta to'g'ri savollar berishingiz kerak. Chunki muntazamlik va "" doimo insonni asosiy yo'lidan uzoqlashtiradi. Qanchalik urinmang, har doim e'tiboringizni ikkinchi darajali narsaga o'tkazish imkoniyati mavjud.

Endi savollarning o'ziga qaraylik.

Savol 1.
Mening vaqtim qanchalik qimmatli?

Inson hayotidagi eng katta paradoks uning vaqt bilan munosabati bilan bog'liq. Vaqt hayotning muhim manbai ekanligini hamma tushungandek. Lekin, ehtimol, biz uni bepul olganimiz uchun, biz buni qadrlamaymiz.

Aksariyat odamlar faqat o'zlari to'lagan narsalarini qadrlashadi. Aytgancha, shuning uchun bepul kurslar kamdan-kam hollarda natijalarga erishishga imkon beradi. U yerda qiziqarli film ushbu mavzu bo'yicha. Bu shunday deyiladi. Agar bu haqda birinchi marta eshitayotgan bo'lsangiz (yoki hali ko'rmagan bo'lsangiz), tomosha qilishni maslahat beraman. Vaqtga bo'lgan qarashingiz keskin o'zgarishiga kafolat beraman.

Resurs sifatida vaqt puldan muhimroqdir. Chunki pulni to'ldirish mumkin (ularni topish mumkin), lekin yo'qolgan vaqt hech qachon qaytib kelmaydi.

Vaqtni mensimaslik, inson hayotida sezilarli natijalarga erisha olmasligiga olib kelishini kam odam tushunsa ham. Bu haqda ajoyib gap bor.

Biznesda bitta qiziqarli aniq atama bor - "mijoz qiymati". Bu atama ishlab chiqarilgan tovar va xizmatlarning foydaliligini, ularning insonning muayyan ehtiyojini qondirish qobiliyatini aks ettiradi.

Ayyorlik shundaki, iste'mol qiymati tannarxga to'g'ri kelmasa ham, tovar narxini aniq belgilaydi.

Siz hech qachon vaqtingizni shu tamoyil asosida baholaganmisiz? Buni qilishga harakat qiling.

Har qanday chora ko'rishdan oldin o'zingizdan so'rang: “Hozir vaqtimni qanday qadrlayman? “. Bu savol sizga vaqtingizni nimaga sarflashingiz siz uchun qanchalik muhimligini tushunishga imkon beradi. Sizning harakatlaringiz samarali bo'ladimi, sizni maqsadingizga yaqinlashtiradimi.

Ishoning, bu ogohlik ko'plab "vaqtni isrof qiluvchilardan" xalos bo'lish uchun etarli bo'ladi.

2-savol.
Mening harakatlarim maqsadimga olib keladimi?

Bu nima qilsangiz ham, muntazam ravishda o'zingizdan so'rashingiz kerak bo'lgan savol.

Agar siz ish bilan band bo'lsangiz ham, sizning aniq maqsadingiz bor - o'z maqsadingizni amalga oshirish rasmiy vazifalar. Ishdagi muvaffaqiyatingiz, martaba o'sishingiz va daromadingiz ortishi sizning harakatlaringizga bog'liq.

Bu eslash vaqti keldi. Ushbu tamoyilga ko'ra, harakatning atigi 20% muhim va zarurdir. Ular eng samarali hisoblanadi.

Bu savol sizga eng samarali bo'lgan harakatlarga e'tibor qaratish imkonini beradi. Bu o'q kabi temir yo'l izlari. Shuningdek, fikrlaringizni to'g'ri yo'nalishga aylantiradi.

Bunda rejalashtirish muhim rol o'ynaydi. Yaxshi o'ylangan reja sizga to'g'ri harakatlaringizni topishga imkon beradi. LEKIN bu savol bu rejaga sodiq qolishga va ahamiyatsiz ishlar bilan chalg'imaslikka imkon beradi.

Diqqatni oshirish uchun yana uchta savol bor.

Savol 2a.
Endi nima qila olaman
haqiqiy natijalarga erishish uchunmi?

Har qanday vaqtda bu savolga faqat bitta javob bor. Aslida, bu aniq vazifa bo'ladi, bitta kichik qadam, ularsiz maqsadingizga erishib bo'lmaydi.

Savol 2b.
Qanday qilib uni iloji boricha yaxshi qilishim mumkin?

Darhaqiqat, siz har qanday biznesni o'zingiz uchun eng yaxshi tarzda bajarishga harakat qilishingiz kerak. Bu professionallik belgisidir. Va faqat muvaffaqiyatga erishing. Muvaffaqiyatli odamlarning yaxshi odatini rivojlantiring - darhol ishlarni yaxshi qilish. Keyin ularni qayta tiklashingiz yoki tugatishingiz shart emas. Va bu sizning harakatlaringiz samaradorligi va samaradorligini oshirish uchun juda muhimdir.

Savol 2c.
Men uchun qaysi harakat eng qimmatlidir
bu vaqtda?

Bu oldingi ikkita savol ishlamagan taqdirda o'zingizni to'g'ri fikrlash darajasiga olib chiqishga imkon beradigan qo'shimcha savol.

Baholash testi
sizning mahsuldorligingiz

Ko'p odamlar tashkilotchilik qobiliyatini baholashda qiynaladilar mehnat jarayoni. Va bu tabiiy. Kerakli ko'nikmalar bizga tug'ilishdan berilmaydi. Ularni o'zingiz ishlab chiqishingiz kerak. Lekin buning uchun sizda qanday qobiliyatlar yetishmasligini bilishingiz kerak. Keyin kerakli fazilatlarni rivojlantirishga yordam beradigan texnikani topish osonroq bo'ladi.

Bunda sizga "Siz o'z ishingizni qanday tashkil qilishni bilasizmi" ajoyib testi yordam beradi. Bu 8 sahifadan iborat broshyura bo'lib, unda testdan tashqari, uni dekodlash uchun kalitlar, shuningdek olingan natijalarning tushuntirishlari berilgan.

Ushbu test sizga muvaffaqiyatga erishishingizga nima xalaqit berayotganini, nimani o'zgartirishingiz kerakligini va buning uchun o'zingizda nimani rivojlantirish kerakligini yaxshiroq tushunishga imkon beradi. U

• vazifalarni hal qilishda qanchalik samarali harakat qilishingiz mumkinligini ko'rsatadi;
• yaxshi natijalarga erishish uchun nima qilish kerakligini aniqlashga yordam beradi.

Ushbu test umumiy dastur hisoblanadi. Men uni ushbu saytni pul qo'llab-quvvatlashi uchun sovg'a sifatida tayyorladim. Mendan har doim ishim uchun qanday qilib minnatdorchilik bildirishim haqida so'rashadi. Shunchaki. Meni bir chashka qahva bilan siylang. Men uni juda yaxshi ko'raman va juda ko'p zavq olaman. Va bu sinov bilan javoban sizga rahmat aytaman.

Ushbu testni olish uchun kiring 100 rub. Yandex hamyoniga yoki WebMoney-ga. Ukraina aholisi WebMoney-da grivnani depozit qilishlari mumkin ( 50 UAH ).

Hamyon raqamlari:

WebMoney R213267026024 (rubl)
U136906760978 (grivna)

Yandex hamyon 410011224648992

Eslatmalar ro'yxatida o'zingizni ko'rsating Familiyasi va ismi.

Bundan keyin:

1. Shaklda menga yozing fikr-mulohaza(Kontaktlar bo'limi), kategoriya!Moliyaviy masalalar».
2. Pulni qayerdan va qayerdan o'tkazganingizni ko'rsating.
3. Test sizga elektron pochta orqali yuboriladi, siz uni fikr-mulohaza shaklida ko'rsatasiz.

Xulosa qilish

Ikki asosiy narsani yozing to'g'ri savollar alohida kartaga o'tkazing va uni ish stolida saqlang. Agar qo'shimcha savollar sizga yaqin bo'lsa, ularni ushbu kartaga yozing.

Har doim o'zingizga ikkita asosiy savol bering. Keyin vaqtingizning "foydalanish qiymati" imkon qadar yuqori bo'lishi kafolatlanadi. Bu sizning maqsadlaringizga tezroq erishishingiz mumkinligini anglatadi.

Bundan tashqari, ushbu ikkita asosiy savolni doimiy ravishda o'zingizga berish odati sizning samaradorligingizni ikki baravar oshirishga imkon beradi.

Va bu hayotning barcha sohalarida to'g'ri. Siz uchun qadrli bo'lgan narsadan qat'iy nazar, bu yo'nalishda qanchalik samarali ekanligingizni ko'ring. Bu amaliyot unumdorligingizni oshiradi va har qanday maqsadlar sari olg'a siljishni tezlashtiradi.

Maqsadlaringizga erishishda faol bo'ling. Bu sizga nima berishini tasavvur qiling! O'zingiz xohlagan narsaga ega bo'lishingizdan tashqari, sizda boshqa maqsadlar uchun qo'shimcha vaqt va imkoniyatlar ham bo'ladi.

SuperJob.ru’ning yozishicha, so‘rovda qatnashgan rossiyaliklarning 32 foizi maqsadlilik martaba muvaffaqiyatiga erishishga yordam beradi, deb hisoblaydi. 9% daʼvogarlikni eng muhim sifat, 7% esa vijdonsizlik va shuhratparastlik deb hisoblaydi. Aql-idrok, samaradorlik va xushmuomalalik ishtirokchilarning atigi 2 foizi tomonidan qayd etilgan. DK mutaxassislari mas'uliyat, mehnatsevarlik va jamoada ishlash qobiliyatini yoqlab chiqishdi.

Nikolay Bezkorovaev
Dimex direktori
Menimcha, faoliyatimda muvaffaqiyatga erishishimga omad yordam berdi. Men martaba ko'tarilish uchun unchalik intilmadim, yuqori lavozimlarni egallash yo'llarini maqsadli izlamadim, shunchaki ishladim va ishim uchun bonuslar oldim. Demak, muvaffaqiyatga erishishga yordam beradigan fazilatlar, menimcha, maqsadlarga erishishda mehnatsevarlik va qat'iyatlilikdir.

Igor Voloshin
FIA-BANK PR markazi rahbari
Zamonaviy davrda kareristning asosiy sifati - qat'iyatlilik, tayinlanishga erishish qobiliyatidir. Ko'p narsa kompaniya siyosatiga bog'liq: biror joyda siz hokimiyatga yoqmasangiz, lavozimga ega bo'lmaysiz, qaerdadir ko'rsatmalarga qat'iy amal qilishingiz kerak, qaerdadir ijodkorlik mamnuniyat bilan qabul qilinadi, qayerdadir xodimlar o'rtasidagi raqobat g'oyasi ilgari suriladi va qayerdadir - jamoaviy ish. Meni hamkorlikka, ijodiy ishlarga ko'proq jalb qilaman va jamoada ishlash qobiliyatim muvaffaqiyatga erishishimga yordam berdi.

Dmitriy Govoruxin
BigRiver-Capital kompaniyalar guruhi prezidenti
Maqsadga intiluvchanlikni mansabchining asosiy fazilati deb bilaman. Haqiqiy rahbar qarorsizlik nimaligini bilmaydi. Shu bilan birga, maqsadga muvofiqlik hech qanday holatda o'z-o'ziga ishonchga aylanmasligiga ishonch hosil qilish kerak - bu menejerning obro'sini pasaytirishi mumkin. Rahbarning oddiy xodimdan farqi shundaki, qaror qabul qilishda u nafaqat o'z fikrini, balki barcha qo'l ostidagilarning fikrini ham hisobga olishi kerak va oqibatlar uchun javobgarlik faqat uning zimmasida.

Dilara Mammadova
"ELKABANK" OAJ Bosh direktorining birinchi o'rinbosari
Karyerada muvaffaqiyatga erishishga yordam beradigan fazilatlardan biri bu aql-zakovatdir, ayniqsa odamlarni boshqarish bilan bog'liq lavozimlarda. Samaradorlik, ma'lum bir qat'iyatlilik, harakatlarni jamlash va aniq belgilangan maqsadlar bundan kam emas. Men intizomsiz, mas'uliyatsiz, dangasalarni yoqtirmayman. Men masalaga yuzaki munosabatni qabul qilmayman. Men o‘z mehnati natijasiga chin dildan ildiz otgan va bugun nima qilish mumkinligini ertaga qoldirmaydiganlarni hurmat qilaman.

Valentina Fedorova
Pervobank Chakana mahsulotlarni ilgari surish departamentining bank kartalari bo‘yicha yetakchi mutaxassisi
Mansab narvonlarini ko'tarishga yordam beradigan asosiy fazilatlar, menimcha, ochiqlik va samaradorlik. Rostini aytsam, juda kam respondentlar men bilan rozi bo'lganidan hayratdaman, chunki bugungi kunda ko'pchilik kompaniyalar xodimlarda o'z ishlarida muvaffaqiyatga erishish uchun ob'ektiv ravishda imkon beradigan fazilatlarni qadrlashadi. Ammo, menimcha, biron bir sifatning ustunligi haqida gapirish mumkin emas - insonning muvaffaqiyati bir nechta xarakter xususiyatlarining o'zaro bog'liqligiga bog'liq.

Irina Agafonova
Travel Company Voyage Club MChJ direktori
Menimcha, karerada muvaffaqiyatga erishish uchun eng muhim sifat - bu qat'iyatdir. Chunki aynan shu fazilat hayotning barcha sohalarida muvaffaqiyatga erishishga yordam beradi. Agar siz o'z karerangizda yoki biznesingizda muvaffaqiyatga erishmoqchi bo'lgan maqsadga yo'naltirilgan odam bo'lsangiz, qat'iyatli, shuhratparast va kommunikativ bo'lishingiz kerak. Biz martaba zinapoyasida o'sishni xohlaganimizda, biz orzu qilamiz va ezgu maqsad - muvaffaqiyatga intilamiz. Orzu - bu maqsad va erishib bo'lmaydigan maqsadlar yo'q.

Vitaliy Baburov
"Svyazinvest-Media-Samara" MChJ bosh direktori
Sevganingiz haqida kinoyasiz gapirishning iloji yo'q - bu tashqi tomondan ko'proq ko'rinadi, agar siz "muammo" haqida jiddiy gapirsangiz. martaba rivojlanishi, keyin muvaffaqiyatga erishishga yordam beradigan fazilatlarga men mas'uliyatni qo'shgan bo'lardim - ish uchun, xalq uchun, natija uchun. Ba'zan mansabga yo'naltirilgan "vaqtinchalik ishchilar"ga, aniqrog'i, ularning faoliyatining yakuniy natijasiga qarash achinarli. Menimcha, martaba maqsad emas, balki yangi imkoniyatlarni amalga oshirish vositasi, rivojlanish uchun rag'batdir.

"Agar siz taslim bo'lishni xohlasangiz, nima uchun shu vaqtgacha ushlab turganingizni eslang." Jared Leto

Orzularingizni ro'yobga chiqarishni xohlaysizmi? Bu menga 10 yillik mashaqqatli mehnatimni talab qildi. Bu kurashdan va orzuim sari yo‘ldan qanday saboq oldim? Omad so'zning to'liq ma'nosida mavjud emas. Omad tasodif emas, balki sizning harakatlaringizning tabiiy natijasidir.

Maqsadlarga erishish uchun ajoyib fazilatlar

1. Aniq maqsadlar

Faqat boyib ketish yoki ozishni orzu qilish befoyda. Noaniq maqsadlar o'rniga aniq, aniq va real maqsadlarni qo'ying. Misol uchun, bir oy ichida 2 kilogramm vazn yo'qotish. Hech bo'lmaganda ma'lum miqdorda ish haqi bilan ish joyini boshqasiga o'zgartiring. Olti oy ichida onlayn do'kon oching. Vaqti bilan cheklangan aniq maqsadlarni qo'yib, ijobiy o'zgarishlar va xayollar haqida orzu qilishdan ko'ra tezroq ularga erishasiz. Aniq maqsadlar qo'ying va ularni vaqt bilan bog'lang.

2. Sabrli bo'l

O'zingiz xohlagan narsaga erishmoqchimisiz? Sabr-toqat va sabr-toqat sizning asosiy ittifoqchilaringizdir. Sabr-toqat qilish qiyin, lekin ba'zida orzularingizga erishish uchun kerak. Ko'pgina maqsadlar - bu qat'iyat va sabr-toqatni talab qiladigan marafon. uzoq vaqt. Oxir oqibat, agar siz hamma narsani to'g'ri qilsangiz, sabr-toqatingiz mukofotga loyiq bo'ladi.

3. Intizomli bo'ling

Intizom sizni chalg'itmaslikka, izchil bo'lishga imkon beradi turli omillar va maqsad sari intiling. Intizom erta turishga, mehnatsevar bo'lishga va ishlarni bajarishga yordam beradi. Ijtimoiy tarmoqlar, Internet, televizor va dangasalik sizga xalaqit beradi. Ammo intizomli odam har doim xohlagan narsasiga erishadi va maqsadlariga erishadi.

4. Ichki istak va harakat

Ba'zi odamlar hamma narsadan norozi bo'lib, oqim bilan borishadi, lekin hech narsani o'zgartirmaydilar. Ular passiv, ko'zlaridagi olov o'chdi. Shunday odamlar borki, qiyinchiliklarga duch kelganda ham ishtiyoqini yo'qotmaydi, haydaydi va haydaydi. Xafa bo'lishni to'xtating. O'zingda uyg'on, erta yoshligida kim bo'lgansan. Sport bilan shug'ullaning va haydash sog'lom turmush tarzi hayot, u sizga kerakli energiyani beradi. Ichki harakat sizga kerakli maqsadlarga erishishga yordam beradi.

5. O'rganishga tayyor bo'ling

Siz har doim yangi narsalarni o'rganishingiz mumkin. Bilim va ma'lumotni ishtiyoq bilan qabul qiling. Rivojlanish va o'z-o'zini takomillashtirishda to'xtamang. Professional va ichki fazilatlarni oshiring. O'rganishga tayyor bo'ling va taqdir sizga tabassum qiladi.

Muvaffaqiyat buning uchun qo'lidan kelganini qiladiganlarga keladi. Maqsadlarga erishish uchun ushbu ajoyib fazilatlar, agar siz ularni tushunib, harakat qilsangiz yordam beradi va yutqazganlarning 90% o'qib, unutib qo'ymaydi. Ushbu maqolani o'qiganlarning atigi 10 foizi hayotini o'zgartira boshlaydi.

Ko'p odamlar hayotda muvaffaqiyatga intilishadi, bu har birimiz uchun mutlaqo tabiiy istak. Ammo muvaffaqiyat nima ekanligini har kim o'zi hal qiladi. Ba'zilar uchun bu hayotda u xohlagan hamma narsaga ega bo'lishni anglatadi, boshqalari uchun - mo'ljallangan maqsadlar va cho'qqilarga erishish. Ammo bu tushunchalarning barchasini jamlasak, muvaffaqiyat insonning o‘z oldiga qo‘ygan maqsad va rejalarini amalga oshirish va amalga oshirish jarayonidan boshqa narsa emasligini aytishimiz mumkin. Bu uzluksiz kurash, eng avvalo, o'zi bilan, aksincha, muvaffaqiyat cho'qqilariga erishishga to'sqinlik qiladigan zaif fazilatlari bilan. Ushbu maqolada qanday qilib muvaffaqiyatga erishish haqida emas, balki bunga erishishimizga nima to'sqinlik qilayotgani haqida gapiriladi.

Muvaffaqiyatga erishmoqchi bo'lgan odam qanday fazilatlarga ega bo'lishi kerak? Bular maqsadli, qat'iyatli, qat'iyatli va eng muhimi, o'z kuchiga va o'ziga ishonadigan kuchli irodali odamlardir. Bu barcha muvaffaqiyatlarga asoslanadi.

Keling, muvaffaqiyatga erishishingizga nima to'sqinlik qilayotganini ko'rib chiqaylik. Qanday fazilatlar, xarakter xususiyatlari yoki noto'g'ri qarashlar muvaffaqiyatga to'sqinlik qiladi.

qo'rquvlar

Muvaffaqiyat yo'lida muvaffaqiyatsizlikka uchragan birinchi sabab - bu muvaffaqiyatdan qo'rqish. Qo'rquv har xil bo'lishi mumkin: maqsadga erishmaslik, muvaffaqiyatsizlikdan qo'rqish, qiyinchiliklardan qo'rqish, noma'lum va boshqalar. Qo'rquv bu muvaffaqiyat yo'lida muvaffaqiyatingizga xalaqit beradi. Va bu sizning barcha harakatlaringiz va tashabbuslaringizni yo'q qilishi mumkin. Shuning uchun qo'rquv bilan kurashish kerak, aks holda siz hech qachon maqsadlaringizga erisha olmaysiz. Buning uchun siz shunchaki fikrlaringizning odatiy usulini o'zgartirishga harakat qilishingiz kerak. Qanday harakat qilish sizning fikringizga, fikringizga bog'liq. Fikrlaringizni o'zgartirsangiz, siz boshqacha o'ylashni va harakat qilishni boshlaysiz. O'zingizni ishonchli deb o'ylang, muvaffaqiyatga ishoning va qiyinchiliklardan qo'rqmang. Siz orzu qilgan narsangizga albatta erishasiz. Ko'p kitoblar, kompakt disklar, turli usullar fikrlashning o'zgarishi. Esingizda bo'lsin, qo'rquv odamni zaif, ishonchsiz, befarq va harakatsiz qiladi.

O'ziga shubha

O'ziga ishonchsizlik muvaffaqiyatga ta'sir qiluvchi hal qiluvchi omil hisoblanadi. O'z-o'zidan shubhalanish muvaffaqiyatsizlikka olib keladi. Sizning muvaffaqiyatingiz butunlay o'zingizga va qobiliyatlaringizga qanchalik ishonganingizga bog'liq. Agar siz bu bilan kurashmasangiz, barcha rejalaringiz va muvaffaqiyat orzularingiz muvaffaqiyatsizlikka aylanadi. O'z qobiliyatiga ishonmagan odam bu yo'lda turli qiyinchilik va qiyinchiliklarga dosh bera olmaydi. Bu erda muvaffaqiyatsizliklar, qiyinchiliklar qo'rquvi paydo bo'ladi, siz tuzoqqa o'xshaysiz, undan o'zingiz chiqib ketish juda qiyin bo'ladi.

Iroda va qat'iyatning etishmasligi

Bu sizning barcha rejalaringiz va maqsadlaringizni amalga oshirishga yordam beradigan iroda va qat'iyatdir. Ular sizni muvaffaqiyat sari intilishadi. Agar insonda ulardan biri yo'qolsa, muvaffaqiyat jarayoni sekinlashadi, agar umuman to'xtamasa. Iroda sizni nafaqat rejalashtirish va orzu qilish emas, balki harakat qilishga majbur qiladi va maqsadga muvofiqlik sizning harakatlaringiz uchun to'g'ri yo'nalishni belgilaydi. Iroda va qat'iyatni o'zingizda rivojlantirish mumkin. Buning uchun siz haqiqatga to'g'ri kelmaydigan yoki qiyin deb o'ylagan narsani qilishni boshlashingiz kerak. Kichikdan boshlang, masalan, ertalab erta turish, ertalab yugurish, har doim qoldirgan narsalarni qilishni boshlang. Bosqichma-bosqich sizning irodangiz rivojlanadi, kuchayadi va u bilan birga qat'iyat paydo bo'ladi. Bularning barchasi xarakterni shakllantiradi, sizni kuchliroq qiladi va muvaffaqiyatga erishish uchun har qanday to'siqlarga qarshi kurashishga yordam beradi.

Dangasalik va motivatsiya etishmasligi

Motivatsiya insonga oldinga intilish istagi va istagini beradi. U yo'q bo'lganda, odam endi o'z maqsadlariga erishish uchun sabab ko'rmaydi. Shuning uchun siz o'zingiz uchun motivatsiya yaratishingiz kerak. Ammo dangasalik barcha rejalaringizga xalaqit berishi mumkin. Uning ta'sirini e'tiborsiz qoldirmang.

Dangasalikni ikki turga bo'lish mumkin: jismoniy va psixologik. Jismoniy osonlik bilan engish mumkin, siz shunchaki tanaga kuch va tazelikni qaytarishingiz kerak. Bu yaxshi niyat, Yaxshi orqu; yaxshi tush, oziqlanish, jismoniy mashqlar stressi. Psixologik dangasalik - bu befarqlik, hech narsa qilish istagi bo'lmaganda, motivatsiya bo'lmaydi. Inson passiv, letargik, zaif bo'lib qoladi va birinchi qiyinchilikda taslim bo'ladi va taslim bo'ladi. Bu erta bosqichlarda hamma narsadan voz kechganingizda irodaning rivojlanishiga to'sqinlik qiladi. Agar siz o'zingizda optimizmni rivojlantira boshlasangiz, bu dangasalikni engish mumkin. Pessimizm sizni ustun qo'yishiga yo'l qo'ymang. Faqat optimist odamlar oldinga intilishadi, qiyinchiliklarga duch kelishlari va ruhini yo'qotmasliklari mumkin.

Perfektsionizm va skeptitsizm

Ko'pincha skeptitsizm, ya'ni har qanday yangi narsaga noxolis munosabat kabi insoniy sifat har qanday tashabbusga to'siq bo'ladi. Skeptik odam yangilikka moyil emas, harakatlarida juda cheklangan, fikrlash moslashuvchanligi va o'zgarishlarga ochiqligi yo'q. Odatda, bunday odamlar o'z hayotidagi har qanday yangilikdan ehtiyotkor va ishonmaydilar. Ular xavf-xatarga tayyor bo'lmagan, yaxshi shakllangan turmush tarzini afzal ko'radilar, ammo busiz muvaffaqiyatga deyarli erishib bo'lmaydi.

Insonning har qanday maqsadlariga erishishiga to'sqinlik qiladigan navbatdagi to'siq - bu mukammallik. Bu nima ekanligini tushunish uchun men ushbu sifatning aniq ta'rifini beraman. Perfektsionist - bu har doim o'zi uchun barni juda baland qo'ygan holda, hamma narsani mukammal qilishga harakat qiladigan odam. Bu odamlar sabrsizlikka moyil bo'lishadi, lekin o'z ishlarida mashaqqatli bo'lib, ular xato va qo'pol xatolarga o'rin qoldirmasdan tez muvaffaqiyatga umid qilishadi. Bu sifatning kamchiligi shundaki, ular xato qilish imkoniyatiga yo'l qo'ymaydi. Amalda, buning iloji yo'q, odamlar sinov va xato orqali yaxshilanadi va erishadi shaxsiy tajriba. Har qanday muvaffaqiyat yo'lida ko'tarilishlar va pasayishlar muqarrar. Xatoga yo'l qo'ymaguningizcha, u yoki bu narsani qanday qilib to'g'ri bajarish kerakligini tushunolmaysiz. Bunday odamlar uchun, ayniqsa, siz uchun yangi faoliyat sohasida xato qilish tabiiy ekanligini tushunish muhimdir. Asosiysi, yo'l qo'yilgan xatolardan xulosa chiqarish va ularni boshqa takrorlamaslik.

Muvaffaqiyatning barcha sirlari bizning ichimizda yashiringan. Biz muvaffaqiyatlarimizni yaratuvchisi ham, yo'q qiluvchi ham bo'lishimiz mumkin. Bizning fazilatlarimiz bizga yordam berishi yoki muvaffaqiyatimizga to'sqinlik qilishi mumkin. Va faqat o'z ustingizda, xarakteringiz bilan tinimsiz va uzluksiz ishlash siz uchun o'z mevasini beradi. Va omad sizga albatta tabassum qiladi.